2025年護(hù)士季度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě) 【篇1】1150字
時(shí)光荏苒，2025年第一季度已經(jīng)過(guò)去了，回首過(guò)去的一季度，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，這一季度里，我做為一名責(zé)任護(hù)士，在護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事們的關(guān)心幫助下，切實(shí)堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)?；仡櫼患径葋?lái)的總體工作，有心酸、有委屈、也有成就：
一、深入學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，扎實(shí)練好基本功
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，自覺(jué)堅(jiān)持以黨政策方針為指導(dǎo)。
二是加強(qiáng)自身職業(yè)觀道德觀的培育。在工作中我時(shí)時(shí)刻刻告訴自己要堅(jiān)持“潔身自律、高度負(fù)責(zé)、熱情服務(wù)”的方針，切實(shí)做到病人在與不在一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，本著為病人高度負(fù)責(zé)的心態(tài)，加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自盛自警、自勵(lì)”，發(fā)揮做為一名責(zé)任護(hù)士的主動(dòng)精神，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反盛告誡和激勵(lì)自己，培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。
三是注重護(hù)士職業(yè)形象，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平。工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抹、不穿高跟鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范。業(yè)務(wù)知識(shí)方面，平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)、注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和本科室相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如《護(hù)士三基三嚴(yán)》、《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》等，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。一季度來(lái)，在護(hù)士長(zhǎng)耐心細(xì)致的指導(dǎo)和支持幫助下，本人在很多方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高，為明年第一季度護(hù)師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試打下了良好的基矗
二、耐心細(xì)致、熱情服務(wù)，做到以患者為中心
我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，以“熱心、細(xì)心、耐心”為工作準(zhǔn)則，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿(mǎn)的完成了2025年第一季度的本職工作。
認(rèn)真做好實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教工作，教育他們工作中需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰以及科室相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。我做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學(xué)弄懂弄通為止，獲得同學(xué)們的好評(píng)。
工作態(tài)度端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。工作中希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵(lì)他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們?cè)缛湛祻?fù)。對(duì)自己所負(fù)責(zé)的患者真正做到“熱心、細(xì)心、耐心”。我是一位胃癌晚期病人的責(zé)任護(hù)士，剛進(jìn)科室時(shí)該患者因?yàn)閱适Я藢?duì)自己病情的希望，因而拒絕治療。為了能夠讓她配合治療，我每天都堅(jiān)持給她按摩、洗腳，用真摯的感情去對(duì)待患者。在工作中能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為患者服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)103人覺(jué)得有用
____年護(hù)士季度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)
護(hù)士的工作瑣碎又復(fù)雜，每個(gè)季度結(jié)束時(shí)都需要提交一份總結(jié)報(bào)告，這不僅是工作的一部分，也是對(duì)自己工作的回顧和梳理。寫(xiě)總結(jié)報(bào)告時(shí)，要注重細(xì)節(jié)，既要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性，又要能反映出這段時(shí)間的工作成效。
開(kāi)始寫(xiě)總結(jié)報(bào)告前，得先把相關(guān)的數(shù)據(jù)整理好。比如這個(gè)季度處理了多少病例，參與了多少次緊急救治，護(hù)理質(zhì)量評(píng)分如何等等。這些數(shù)字能直觀地展示出工作量，也能作為后續(xù)分析的基礎(chǔ)。記得把每個(gè)月的數(shù)據(jù)都匯總起來(lái)，這樣既能看出趨勢(shì)，又能找到不足之處。
接著就是具體工作的描述了。每個(gè)護(hù)士都有自己的職責(zé)范圍，報(bào)告里應(yīng)該詳細(xì)記錄自己完成的任務(wù)。比如說(shuō)某天遇到一位突發(fā)疾病的患者，從接診到治療再到康復(fù)出院的全過(guò)程，包括采取了哪些措施，效果怎么樣，有沒(méi)有需要改進(jìn)的地方。這些都是很好的案例，能體現(xiàn)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
團(tuán)隊(duì)合作也是護(hù)理工作中很重要的一部分。在這個(gè)部分可以寫(xiě)一寫(xiě)和同事配合的情況，遇到困難時(shí)大家是怎么解決的。這樣的內(nèi)容不僅能反映團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，還能突出自身在團(tuán)隊(duì)中的作用。
還有就是培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。護(hù)理是一個(gè)不斷進(jìn)步的領(lǐng)域，每個(gè)護(hù)士都需要定期參加培訓(xùn)，提升自己的技能。這部分內(nèi)容可以寫(xiě)寫(xiě)參加了哪些課程，學(xué)到了什么新知識(shí)，這些新知識(shí)又是如何應(yīng)用到實(shí)際工作中的。這不僅展示了個(gè)人的成長(zhǎng)，也體現(xiàn)了對(duì)職業(yè)發(fā)展的重視。
寫(xiě)總結(jié)報(bào)告的時(shí)候難免會(huì)有些疏漏。比如有時(shí)候會(huì)忘記標(biāo)注某些數(shù)據(jù)的具體來(lái)源，或者是在描述某個(gè)事件時(shí)遺漏了一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)。這些問(wèn)題其實(shí)并不嚴(yán)重，只要在檢查的時(shí)候多留意一下就好。另外，報(bào)告的語(yǔ)言表達(dá)也要注意，盡量做到清晰明了，避免使用一些模糊不清的詞語(yǔ)。
小編友情提醒：
別忘了附上一些圖表或者圖片來(lái)輔助說(shuō)明。比如用柱狀圖展示每個(gè)月的工作量變化，用表格列出各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況。這樣能讓報(bào)告更加生動(dòng)形象，也讓領(lǐng)導(dǎo)更容易理解你的工作成果。
護(hù)士第一季度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 1450字
一、工作總結(jié)
1、第三季度我院順利通過(guò)二級(jí)醫(yī)院驗(yàn)收，針對(duì)驗(yàn)收期間專(zhuān)家指出的問(wèn)題護(hù)理部積極組織討論尋求整改措施，以求我院護(hù)理工作質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，使我院護(hù)理技術(shù)水平得到進(jìn)一步提高，更好的服務(wù)于臨床住院患者。
2、提升我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)水平，全面改進(jìn)危重患者護(hù)理質(zhì)量。
1)我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作第三季度開(kāi)展較前有改善，在住院患者滿(mǎn)意度調(diào)查中住院患者對(duì)我院護(hù)理服務(wù)都給予了充分的肯定和滿(mǎn)意，在護(hù)理部質(zhì)控小組檢查中反饋滿(mǎn)意度達(dá)98%，分級(jí)護(hù)理達(dá)95%，危重護(hù)理達(dá)90%。
2)護(hù)理部于第三季度分別送外出進(jìn)修icu護(hù)理人員共6人，并組織進(jìn)修人員相互交流與臨床護(hù)理人員相互學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)我院護(hù)理人員危重病護(hù)理知識(shí)，提高了我院危重病護(hù)理質(zhì)量，提升我院危重病護(hù)理服務(wù)技術(shù)水平。
3)8月份及9月份，護(hù)理部分別在婦產(chǎn)科、消化內(nèi)科進(jìn)行護(hù)理查房、個(gè)案追蹤等，以此提升專(zhuān)科疾病護(hù)理質(zhì)量，更優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)于臨床住院患者。
3、護(hù)理部于8月份安排8位護(hù)理人員參加宿遷市護(hù)理協(xié)會(huì)護(hù)理管理知識(shí)培訓(xùn)，增加我院護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理管理知識(shí)。并安排護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理管理知識(shí)講座，全院護(hù)士長(zhǎng)及n3-n4級(jí)護(hù)士大部分參加護(hù)理管理知識(shí)學(xué)
習(xí)，學(xué)習(xí)新的護(hù)理管理知識(shí)，提升我院護(hù)理管理水平，但個(gè)別護(hù)士長(zhǎng)在科室管理者存在漏洞。
4、注重護(hù)理人員思維能力、實(shí)踐能力、人文素質(zhì)的培養(yǎng)，加強(qiáng)床邊查房，運(yùn)用個(gè)案追蹤學(xué)的方法推進(jìn)危重護(hù)理護(hù)理工作深入持久開(kāi)展。
5、“護(hù)理百日安全”活動(dòng)順利完成，在此活動(dòng)期間評(píng)比出一等獎(jiǎng)2名，神經(jīng)內(nèi)科、心內(nèi)科科各獎(jiǎng)勵(lì)500元，二等獎(jiǎng)1名胸泌外科獎(jiǎng)勵(lì)300元，三等獎(jiǎng)1名門(mén)急診獎(jiǎng)勵(lì)200元，較差科室有產(chǎn)房、消化內(nèi)科、婦產(chǎn)科罰扣100元每科，現(xiàn)獎(jiǎng)罰金額已落實(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)我院護(hù)理安全核心制度的落實(shí)，加強(qiáng)我院護(hù)理人員護(hù)理工作積極性，加深護(hù)理人員護(hù)理安全的意識(shí)，但在此活動(dòng)期間仍發(fā)生了多起不良事件，部分護(hù)士護(hù)理核心制度落實(shí)仍存在不足。
6、三基操作和三基理論考核按計(jì)劃有序開(kāi)展，考核成績(jī)有存檔，不合格者補(bǔ)考有存檔，但存在落實(shí)不足。下半年護(hù)理核心制度及應(yīng)急預(yù)案考核已于第三季度完成，考核成績(jī)有存檔，考核合格率100%。
7、維持了正常的護(hù)理工作秩序，有序的開(kāi)展護(hù)理質(zhì)控管理，保障臨床住院患者的安全。
二、追蹤分析
護(hù)理部第三季度制定計(jì)劃基本完成，計(jì)劃落實(shí)率達(dá)90%以上，計(jì)劃制定合理有效，可操作性強(qiáng)，下面就存在的問(wèn)題，進(jìn)行質(zhì)量追蹤分析：
1、對(duì)評(píng)審過(guò)程中專(zhuān)家提出的問(wèn)題護(hù)理部積極組織討論，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改，以求我院護(hù)理工作得到進(jìn)一步提高。
2、護(hù)理管理中存在的不足及分析：個(gè)別護(hù)士長(zhǎng)在科室管理中存在包庇袒護(hù)現(xiàn)象，對(duì)科室護(hù)士不能一視同仁，造成科室管理存在缺陷，科室護(hù)士不能友好團(tuán)結(jié)，不利于科室護(hù)理工作開(kāi)展。針對(duì)此現(xiàn)象護(hù)理部罰扣護(hù)士長(zhǎng)兩月管理績(jī)效，要求科室護(hù)士長(zhǎng)在管理中要一視同仁，搞好科室團(tuán)結(jié)。
3、三基理論有的按照計(jì)劃落實(shí)不足，分析原因如下：三基理論考核全院進(jìn)行分層培訓(xùn)與考核，但是院前急救出診、護(hù)士事假產(chǎn)假等無(wú)法參加使得參考率比計(jì)劃中降低，未達(dá)到計(jì)劃中的參學(xué)率與參考率，為此護(hù)理部對(duì)院前急救出診、事產(chǎn)產(chǎn)等護(hù)士進(jìn)行合理培訓(xùn)及考核爭(zhēng)取做到參考率100%。
4、在“護(hù)理百日安全無(wú)事故”活動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)臨床護(hù)士的積極性較前有所提高，但是對(duì)護(hù)理核心制度的執(zhí)行率還存在問(wèn)題，突出是護(hù)理核心制度交接班制度、搶救藥品物品管理制度、危重病人管理制度落實(shí)不到位。要求科室護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)管理，杜絕安全隱患，在管理上做到獎(jiǎng)罰分明，將科室護(hù)士的工作與其個(gè)人績(jī)效緊密掛鉤。
5、護(hù)理質(zhì)量控制委員會(huì)積極檢查對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)反饋，討論制定整改措施，以求護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)199人覺(jué)得有用
護(hù)士第一季度工作總結(jié)怎么寫(xiě)
護(hù)士的工作總結(jié)，說(shuō)到底就是把這一段時(shí)間內(nèi)的工作情況梳理清楚，便于后續(xù)工作的改進(jìn)和提升。既然是總結(jié)，就得有條理地去整理，既要涵蓋全面，又得突出重點(diǎn)。當(dāng)然了，有些人在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，總是會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，這可能是因?yàn)樗悸凡粔蚯逦?/p>
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，首先要明確這段時(shí)間內(nèi)主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。比如說(shuō)護(hù)理的患者數(shù)量有多少，涉及哪些科室，有沒(méi)有遇到特別棘手的情況。這些內(nèi)容都得詳細(xì)記錄下來(lái)，這樣不僅能反映工作量，還能看出自己的業(yè)務(wù)能力。如果能具體到每個(gè)患者的病情變化和處理方式就更好了，畢竟細(xì)節(jié)決定成敗。
接著就是要把工作中遇到的問(wèn)題提出來(lái)。比如在護(hù)理過(guò)程中，是不是有流程上的疏漏，或者是溝通上存在障礙。這些問(wèn)題不能藏著掖著，得老老實(shí)實(shí)地寫(xiě)出來(lái)。要是覺(jué)得不好意思提，那以后的工作質(zhì)量就很難保證了。不過(guò)有些人寫(xiě)到這里的時(shí)候，往往會(huì)顧左右而言他，把一些無(wú)關(guān)緊要的小事寫(xiě)進(jìn)去，這就偏離主題了。
還有就是要把采取的措施也寫(xiě)清楚。面對(duì)問(wèn)題，肯定得想辦法解決，不能光說(shuō)問(wèn)題不管結(jié)果?？梢詫?xiě)寫(xiě)當(dāng)時(shí)是怎么分析問(wèn)題的，又是如何制定解決方案的。要是能舉個(gè)例子就更有說(shuō)服力了，比如某個(gè)患者病情突然惡化，當(dāng)時(shí)是怎么快速反應(yīng)并妥善處理的。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于取得的成績(jī)這部分也不能忽略。成績(jī)不一定是轟轟烈的，也可以是一些小的進(jìn)步，比如工作效率提高了，跟同事的合作更加默契了。要是成績(jī)太籠統(tǒng)了，比如只是說(shuō)工作表現(xiàn)良好，這樣的總結(jié)就顯得空洞無(wú)物。有時(shí)候，寫(xiě)作者可能會(huì)忘記具體的數(shù)據(jù)支撐，只寫(xiě)了大概的情況，這樣就顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，時(shí)間觀念也很重要。第一季度是從年初到三月底，這期間的工作都要涵蓋進(jìn)去，不能遺漏掉中間的某一部分。要是把四月份的事情也寫(xiě)進(jìn)去了，那就是張冠李戴了。有時(shí)候，寫(xiě)作者可能會(huì)因?yàn)橛洸磺寰唧w的日期，就模糊處理，這其實(shí)不太好。
小編友情提醒：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候要注意語(yǔ)言的表達(dá)。不能太過(guò)于口語(yǔ)化，也不能太過(guò)書(shū)面化。要讓看的人能夠輕松理解你的意思。要是寫(xiě)得太復(fù)雜，反而會(huì)讓別人摸不著頭腦。有些人在遣詞造句上比較隨意，可能會(huì)出現(xiàn)一些不太恰當(dāng)?shù)谋硎?，比如用詞不當(dāng)或者句子不通順，這就需要多檢查幾遍。
護(hù)士長(zhǎng)2025年第一季度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 1000字
不知不覺(jué)，今年的第一個(gè)季度就已經(jīng)過(guò)去了，而我來(lái)到普外工作也已經(jīng)一年了，在這一年里，我努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，補(bǔ)充自己知識(shí)上的不足，下面是我這個(gè)季度的工作總結(jié)匯報(bào)：
一、病房護(hù)理管理
按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)改進(jìn)。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施，在實(shí)施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性，改進(jìn)深靜脈管理，促進(jìn)病人評(píng)估的規(guī)范進(jìn)行，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交***制度的規(guī)范執(zhí)行。
促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄，定時(shí)定期檢查，將檢查的結(jié)果落實(shí)到相關(guān)護(hù)士，并督促他們及時(shí)改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行event事件的處理和上報(bào)、討論。
二、人員管理
在**年，本樓層接受新調(diào)入同志***x，新參加工作同志***x，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn)，進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作。
**年按照護(hù)理教育部要求，在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護(hù)理查房1***x，安排業(yè)務(wù)學(xué)___*x.
在員工激勵(lì)方面，每個(gè)月都進(jìn)行護(hù)士的評(píng)估和反饋，每個(gè)季度做一次大的總結(jié)，幫助護(hù)士們改正自己的缺陷，表演他們的長(zhǎng)處，讓接下去的工作能夠更加順利的進(jìn)行。
通過(guò)授權(quán)的方式，鼓勵(lì)護(hù)士參與科室管理，幾乎每個(gè)護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項(xiàng)的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護(hù)士的工作積極性。
支持和鼓勵(lì)護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí)。有xxx進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)教育，作為護(hù)士長(zhǎng)，在工作安排上盡量給予方便。同時(shí)鼓勵(lì)護(hù)士進(jìn)行英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，科室組織外科齊教授進(jìn)行授課，幫助護(hù)士提高英語(yǔ)水平。
帶教暫缺的情況下，能發(fā)揮科室護(hù)士的積極性，共同來(lái)承擔(dān)學(xué)生的帶教工作，為科室培養(yǎng)人才和接班人，同時(shí)也提高了科室護(hù)士的教學(xué)能力。
安排***x護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班。
三、工作管理
按照醫(yī)院要求，進(jìn)行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進(jìn)行收費(fèi)的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品，定期檢查。
進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班。不得隨意換班，根據(jù)每個(gè)病人的不同情況，安排最適合的人選，把病人的利益放在第一位。
四、自身職業(yè)發(fā)展
在有效完成病房護(hù)理管理任務(wù)的情況下，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，在各方面提高自己的能力。
**年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書(shū)以及漢語(yǔ)本科畢業(yè)證書(shū)。持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語(yǔ)的課程學(xué)習(xí)。
完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的基本運(yùn)用，提高工作效率。
在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)___*x，外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議***x，應(yīng)邀外出授課***x.
論文書(shū)寫(xiě)，通過(guò)實(shí)用護(hù)理的初審。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)178人覺(jué)得有用
護(hù)士長(zhǎng)在寫(xiě)____年第一季度工作總結(jié)的時(shí)候，得好好琢磨一下該怎么下手。這可不是簡(jiǎn)單的流水賬，而是要把工作里的重點(diǎn)都梳理清楚。一開(kāi)始得想想這段時(shí)間里科室的整體運(yùn)行情況，像是護(hù)理質(zhì)量有沒(méi)有提升，患者滿(mǎn)意度如何，還有團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)怎么樣。
工作中遇到的問(wèn)題也得提一提，比如說(shuō)設(shè)備維護(hù)上是不是有些不到位，或者護(hù)理流程里存在什么漏洞。這些問(wèn)題要是不及時(shí)發(fā)現(xiàn)，后續(xù)可能就會(huì)出大麻煩。當(dāng)然，解決這些問(wèn)題的辦法也不能落下，比方說(shuō)加強(qiáng)培訓(xùn)，或者調(diào)整排班制度之類(lèi)的。
人員管理這部分也是重點(diǎn)。護(hù)士長(zhǎng)需要關(guān)注每個(gè)人的工作狀態(tài)，看看誰(shuí)表現(xiàn)突出，誰(shuí)需要額外輔導(dǎo)。有時(shí)候人手緊張，難免會(huì)讓大家壓力山大，這時(shí)候就需要合理分配任務(wù)，讓大家都能找到自己的節(jié)奏。不過(guò)有時(shí)候溝通不到位，可能會(huì)導(dǎo)致誤會(huì)，這就需要多開(kāi)幾次小會(huì)，把事情說(shuō)清楚。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)護(hù)理服務(wù)這一塊兒。第一季度里有沒(méi)有開(kāi)展新的服務(wù)項(xiàng)目，比如健康講座或者康復(fù)指導(dǎo)之類(lèi)的。如果有的話，效果怎么樣，有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。這些都是值得記錄下來(lái)的，畢竟服務(wù)好不好，最終還是要看患者的反饋。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
財(cái)務(wù)預(yù)算這塊兒也得留意一下。每個(gè)季度的開(kāi)支都要心里有數(shù)，看看是不是超支了，或者有沒(méi)有什么地方可以節(jié)省成本。有時(shí)候采購(gòu)醫(yī)療用品時(shí)，可能會(huì)因?yàn)楣?yīng)商選擇不當(dāng)而吃虧，所以得提前做好功課。
至于文檔記錄，這是最基本的要求。所有的活動(dòng)、會(huì)議紀(jì)要、檢查結(jié)果啥的，都得有詳細(xì)的記錄。有時(shí)候忙起來(lái)，可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié)，這就需要養(yǎng)成隨時(shí)記錄的習(xí)慣，這樣回頭總結(jié)的時(shí)候才不會(huì)漏掉重要信息。
小編友情提醒：
關(guān)于這個(gè)總結(jié)，護(hù)士長(zhǎng)最好能找?guī)讉€(gè)同事幫忙看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。有時(shí)候自己寫(xiě)的東西，可能沒(méi)注意到一些小問(wèn)題，旁觀者清嘛。當(dāng)然，有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)文字表達(dá)不太順暢的情況，但只要意思到位就行，不用太過(guò)糾結(jié)于措辭。
第四季度護(hù)士工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 650字
一晃眼，第四季度已接近尾聲。在這一個(gè)季度里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下，我本著“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，并以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，順利的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
(一)思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在護(hù)理實(shí)踐過(guò)程中，服從命令，聽(tīng)眾指揮。能?chē)?yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
(二)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)本職工作
(三)學(xué)習(xí)、態(tài)度方面：嚴(yán)格要求自己，憑著對(duì)成為一名國(guó)優(yōu)國(guó)標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識(shí)的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，牢固的掌握了各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識(shí)，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
(四)生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人，能與同事們和睦相處;積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
我深知還有一些不足有待改進(jìn)，今后我將努力克服自己存在的問(wèn)題,做一名合格的護(hù)理工作者。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)102人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，得知道總結(jié)不是流水賬，也不是單純記錄事情的過(guò)程。總結(jié)是要提煉出關(guān)鍵點(diǎn)，把工作里的重點(diǎn)成果、遇到的問(wèn)題、解決辦法都梳理出來(lái)。比如第四季度的護(hù)士工作，就得先把這三個(gè)月做了什么列清楚，哪些任務(wù)完成了，哪些指標(biāo)達(dá)標(biāo)了，這些都要說(shuō)全。
拿護(hù)理工作舉例，要是負(fù)責(zé)病人管理，就得先提一下總共管理了多少個(gè)病人，其中有幾個(gè)是長(zhǎng)期臥床的，護(hù)理過(guò)程中有哪些特別需要注意的地方。像護(hù)理技術(shù)這塊，有沒(méi)有新的操作規(guī)程需要執(zhí)行，執(zhí)行的效果怎么樣，這些都是總結(jié)的重點(diǎn)。還有就是護(hù)理質(zhì)量，是不是每個(gè)月都有提升，有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，這些都需要具體說(shuō)明。
在寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，可能會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題。比如說(shuō)有時(shí)候會(huì)把數(shù)字記混，明明記得是這個(gè)月做了20例特殊護(hù)理，寫(xiě)下來(lái)卻成了25例。這樣的情況其實(shí)挺常見(jiàn)的，因?yàn)槿艘幻ζ饋?lái)就容易搞錯(cuò)。所以寫(xiě)總結(jié)前最好能核對(duì)一下原始數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)里提到的問(wèn)題解決方法也很重要。比如在護(hù)理工作中遇到突發(fā)狀況，比如病人病情突然加重，當(dāng)時(shí)是怎么應(yīng)對(duì)的，采取了哪些措施，最終效果如何，這些都要詳細(xì)寫(xiě)出來(lái)。這樣不僅能展示個(gè)人能力，也能給以后的工作提供參考。
還有一點(diǎn)要注意，寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候不要只盯著自己的工作看，也要關(guān)注團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)。如果整個(gè)科室在這段時(shí)間里有什么亮點(diǎn)，比如有新設(shè)備投入使用后護(hù)理效率明顯提高，或者是護(hù)理培訓(xùn)后大家的操作水平普遍提升，這些都是值得肯定的事情，應(yīng)該在總結(jié)里體現(xiàn)出來(lái)。
小編友情提醒：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候別忘了帶上一點(diǎn)感想。比如通過(guò)這段時(shí)間的工作，對(duì)護(hù)理工作有了哪些新的認(rèn)識(shí)，對(duì)未來(lái)的護(hù)理工作有什么期待，這些都可以適當(dāng)提及。不過(guò)，感想這部分不宜過(guò)多，點(diǎn)到為止就行，畢竟總結(jié)的主要目的是匯報(bào)工作情況嘛。
2025護(hù)士季度工作總結(jié)報(bào)告格式怎么寫(xiě)【篇5】 700字
一、深入學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，扎實(shí)練好基本功
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，自覺(jué)堅(jiān)持以黨政策方針為指導(dǎo)。
二是加強(qiáng)自身職業(yè)觀道德觀的培育。在工作中我時(shí)時(shí)刻刻告訴自己要堅(jiān)持“潔身自律、高度負(fù)責(zé)、熱情服務(wù)”的方針，切實(shí)做到病人在與不在一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，本著為病人高度負(fù)責(zé)的心態(tài)，加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自盛自警、自勵(lì)”，發(fā)揮做為一名責(zé)任護(hù)士的主動(dòng)精神，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反盛告誡和激勵(lì)自己，培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。
三是注重護(hù)士職業(yè)形象，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平。工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抹、不穿高跟鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規(guī)范。業(yè)務(wù)知識(shí)方面，平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)、注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和本科室相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如《護(hù)士三基三嚴(yán)》、《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》等，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。一季度來(lái)，在護(hù)士長(zhǎng)耐心細(xì)致的指導(dǎo)和支持幫助下，本人在很多方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和提高，為明年第一季度護(hù)師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試打下了良好的基矗
二、耐心細(xì)致、熱情服務(wù)，做到以患者為中心
我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，以“熱心、細(xì)心、耐心”為工作準(zhǔn)則，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿(mǎn)的完成了2025年第一季度的本職工作。
認(rèn)真做好實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教工作，教育他們工作中需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰以及科室相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。我做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學(xué)弄懂弄通為止，獲得同學(xué)們的好評(píng)。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)121人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，得先把事情都梳理清楚。比如護(hù)士的工作，每天接觸的病人情況都不一樣，這就需要把每個(gè)病人的基本情況、護(hù)理措施還有結(jié)果都記錄下來(lái)。要是工作里有一些特別重要的事件，比如說(shuō)新設(shè)備的操作流程，就得單獨(dú)拿出來(lái)講一講。另外，團(tuán)隊(duì)合作也很重要，護(hù)士之間互相配合的情況也要提一下。
整理資料的時(shí)候，順序可以根據(jù)時(shí)間來(lái)排，也可以按事情的重要程度來(lái)安排。如果按時(shí)間排的話，從第一季度開(kāi)始說(shuō)起，每個(gè)季度都有哪些重點(diǎn)任務(wù)，完成得怎么樣，這樣寫(xiě)比較清晰。當(dāng)然，不是說(shuō)一定要這么干，也可以反過(guò)來(lái)，把最重要的事情放在前面，其他的依次展開(kāi)。
寫(xiě)的時(shí)候要注意用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣顯得靠譜。比如護(hù)理工作中提到的“生命體征監(jiān)測(cè)”，這可是個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，得詳細(xì)描述一下具體的監(jiān)測(cè)方法和結(jié)果。要是有遇到什么問(wèn)題，比方說(shuō)某個(gè)病人的病情突然惡化，就得分析下原因是什么，當(dāng)時(shí)采取了哪些措施。
總結(jié)里最好能反映出自己的反思。比如，通過(guò)這次的工作，有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)平時(shí)護(hù)理過(guò)程中忽略的地方？如果有，以后應(yīng)該怎么改進(jìn)。這一步很重要，因?yàn)榭偨Y(jié)不是單純地羅列事實(shí)，而是要從中找出規(guī)律，提升自己的業(yè)務(wù)水平。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)涉及到一些數(shù)字，像住院人數(shù)、手術(shù)次數(shù)之類(lèi)的，這些都要準(zhǔn)確無(wú)誤。不過(guò)，偶爾也會(huì)有疏漏，比如說(shuō)把某個(gè)月份的數(shù)據(jù)記錯(cuò)了，這種小問(wèn)題其實(shí)也正常，只要不影響大局就行。
最后一點(diǎn)，寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候別忘了加上點(diǎn)細(xì)節(jié)，這樣能讓整個(gè)報(bào)告生動(dòng)起來(lái)。比如某個(gè)病人特別感激護(hù)士的幫助，給醫(yī)院送來(lái)了感謝信，這樣的例子就很有說(shuō)服力。當(dāng)然，細(xì)節(jié)不能瞎編，必須真實(shí)可靠，這樣才能體現(xiàn)總結(jié)的價(jià)值。
護(hù)士第二季度工作紀(jì)實(shí)總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 1050字
一、安全與質(zhì)量管理：
1、質(zhì)量控制：堅(jiān)持每月進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，并完成全面質(zhì)控活動(dòng)一次。
⑴首先從質(zhì)控反饋資料的記錄方式上進(jìn)行了調(diào)整，做到了上月的存在的問(wèn)題或能及時(shí)解決的問(wèn)題整改后有落實(shí)記錄，這樣可以體現(xiàn)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
⑵護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)：針對(duì)全院各病區(qū)在護(hù)理文書(shū)記錄中體現(xiàn)的共性問(wèn)題---專(zhuān)科記錄重點(diǎn)不突出，有漏項(xiàng);重點(diǎn)健康教育在護(hù)理記錄中未體現(xiàn);心電監(jiān)護(hù)每小時(shí)記錄個(gè)別護(hù)士有漏項(xiàng)等問(wèn)題在會(huì)上集中進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，并要求科室加強(qiáng)培訓(xùn);針對(duì)外科二病區(qū)、內(nèi)科二病區(qū)質(zhì)控小組把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象要求護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)監(jiān)督。以上存在問(wèn)題護(hù)理部都進(jìn)行了持續(xù)追蹤，做到了持續(xù)改進(jìn)。
⑶重點(diǎn)部門(mén)：對(duì)照《消毒供應(yīng)中心質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)供應(yīng)室進(jìn)行了如下整改連續(xù)外送兩人次外出進(jìn)行培訓(xùn)，并取得了崗位合格證;添置了部分設(shè)施，如包布檢查臺(tái);除手術(shù)室外對(duì)包布施行了統(tǒng)一的無(wú)紡布外包裝;植入性材料的生物檢測(cè)問(wèn)題與我院有服務(wù)合同的精衛(wèi)消毒公司進(jìn)行了積極的溝通。到目前為止，除植物性材料的生物檢測(cè)與手術(shù)室的未使用無(wú)孔消毒槽外，其余工作已基本到位。
2、護(hù)理安全：
⑴召開(kāi)安全會(huì)議一次。本季度共上報(bào)護(hù)理缺陷5次，針對(duì)缺陷產(chǎn)生的原因進(jìn)行深入的剖析，并制定了確實(shí)可行的整改措施，在全院做到了經(jīng)驗(yàn)共享，教訓(xùn)共防，提前預(yù)警。
⑵薄弱環(huán)節(jié)管理：針對(duì)輸液卡的責(zé)任落實(shí)不清問(wèn)題，對(duì)輸液卡進(jìn)行了重新設(shè)計(jì);針對(duì)護(hù)士對(duì)危重病人化驗(yàn)值掌握不清或重視不夠問(wèn)題，護(hù)理部對(duì)常見(jiàn)的化驗(yàn)值進(jìn)行了整理，于8月下旬下發(fā)到科里進(jìn)行學(xué)習(xí)，便于護(hù)士掌握。
二、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真進(jìn)行業(yè)務(wù)查房，落實(shí)三基考試計(jì)劃，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、為了彌補(bǔ)在“二甲”考試中的薄弱環(huán)節(jié)，分別于7月和8月對(duì)低年資護(hù)理人員進(jìn)行了強(qiáng)化考試，理論考試結(jié)果不是很理想;10月初通過(guò)院科兩級(jí)共同努力，完成了全院護(hù)理人員的“男病人導(dǎo)尿”及“成人心肺復(fù)蘇”的操作考試，考試成績(jī)優(yōu)良。對(duì)護(hù)理人員的基本理論和基本技能的考試仍不能放松，且任重道遠(yuǎn)。
2、完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房三次，通過(guò)不同途徑使護(hù)士掌握了業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是通過(guò)對(duì)新版“二甲”標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，使護(hù)理人員對(duì)“二甲”的標(biāo)準(zhǔn)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，也增強(qiáng)了護(hù)理管理者的緊迫感。
三、優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作持續(xù)推進(jìn)。在原有開(kāi)著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)上，于8月在外科、兒科進(jìn)行了推廣，至此，我院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的覆蓋面達(dá)到了67.7%。
四、教學(xué)工作:護(hù)理部堅(jiān)持每月組織實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次，并完成評(píng)學(xué)評(píng)教一次。對(duì)于在評(píng)教評(píng)學(xué)中所存在的問(wèn)題進(jìn)行了積極的改進(jìn)，并及時(shí)對(duì)學(xué)生加強(qiáng)了安全教育，教學(xué)差錯(cuò)及事故發(fā)生。
護(hù)士第二季度工作紀(jì)實(shí)總結(jié)
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)175人覺(jué)得有用
護(hù)士在撰寫(xiě)第二季度工作紀(jì)實(shí)時(shí)，得把重點(diǎn)放在任務(wù)完成情況和問(wèn)題分析上。這段時(shí)間內(nèi)，護(hù)理工作主要圍繞日常護(hù)理、患者溝通以及科室管理展開(kāi)。每個(gè)環(huán)節(jié)都需詳細(xì)記錄，這樣既能反映工作成效，也能為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
在記錄日常護(hù)理時(shí)，要把具體操作步驟寫(xiě)清楚，比如某天某時(shí)給病人測(cè)血糖值是多少，采取了哪些護(hù)理措施。要是有特殊情況，比如某個(gè)病人病情突然變化，就得記下當(dāng)時(shí)采取的應(yīng)急處理辦法，這不僅體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)能力，也是日后應(yīng)對(duì)類(lèi)似狀況的重要參考。記得把數(shù)據(jù)列出來(lái)，像是病人的體溫、血壓變化曲線，這樣看起來(lái)直觀，也方便領(lǐng)導(dǎo)檢查。
至于患者溝通這部分，重點(diǎn)在于如何有效傳達(dá)醫(yī)囑和健康指導(dǎo)。有些護(hù)士可能覺(jué)得跟家屬解釋病情挺麻煩的，但其實(shí)這是展現(xiàn)服務(wù)態(tài)度的好機(jī)會(huì)。可以把每次溝通的情況簡(jiǎn)單記錄下來(lái)，包括家屬提出的疑問(wèn)是什么，自己是如何解答的。要是遇到家屬情緒激動(dòng)，也要寫(xiě)明當(dāng)時(shí)是怎么安撫他們的，畢竟良好的醫(yī)患關(guān)系對(duì)提升護(hù)理質(zhì)量很重要。
科室管理方面，主要是對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和物資使用的反思。這段時(shí)間是否完成了預(yù)定的培訓(xùn)計(jì)劃？新入職的護(hù)士適應(yīng)得怎么樣？這些都需要提到。還有，醫(yī)療用品是不是按時(shí)盤(pán)點(diǎn)了？有沒(méi)有因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致浪費(fèi)？這些問(wèn)題看似瑣碎，但長(zhǎng)期積累下來(lái)會(huì)影響整個(gè)科室的工作效率。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候得注意條理清晰。有的護(hù)士可能覺(jué)得只要把事情堆在一起就行，但這樣容易讓人摸不著頭腦。建議可以按照時(shí)間順序來(lái)排列事件，重要的事情放前面，次要的放在后面。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)跑題，寫(xiě)到別的事情上去，這就需要回頭看看是不是偏離主題了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候最好能結(jié)合一些數(shù)據(jù)來(lái)支撐自己的觀點(diǎn)。比如通過(guò)對(duì)比第一季度的數(shù)據(jù)，看看第二季度的護(hù)理質(zhì)量有沒(méi)有提高。要是發(fā)現(xiàn)某些指標(biāo)下降了，就得分析原因，是人員調(diào)配問(wèn)題，還是流程出了漏洞。這些具體的分析能讓總結(jié)更有說(shuō)服力。
還有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，就是用詞要恰當(dāng)。有時(shí)候?yàn)榱孙@得正式，可能會(huì)用一些不太常用的詞，結(jié)果反而讓人看不懂。像“優(yōu)化護(hù)理路徑”這樣的表述就挺好，既專(zhuān)業(yè)又通俗易懂。要是用了一些晦澀難懂的術(shù)語(yǔ)，可能會(huì)讓同事或領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)解，反而達(dá)不到交流的目的。
