地稅上半年工作總結2025怎么寫 【篇1】7800字
地稅上半年工作總結范文____
____年上半年縣局緊緊圍繞市局和縣委縣政府確立的工作思路和要求,堅持以科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹黨的十七屆四中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神,以組織收入為中心,以依法治稅為靈魂,以強化征管為基礎,以優(yōu)化服務為重點,以隊伍建設為保障,有效發(fā)揮稅收職能作用,各項工作取得了階段性成果。
一、創(chuàng)新工作理念,指引地稅工作實現(xiàn)三個一流
縣局近年來一貫堅持用先進的理念來引導工作,激發(fā)工作動力。今年結合新形勢、新任務,提出全力推進四方共贏地稅理念,即引導干部將自身價值與地方發(fā)展、組織建設、服務納稅人相融合,充分調動工作積極性和主動性,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以高度的使命感、責任感和緊迫感,用心工作,用情服務,全力以赴促發(fā)展、強組織、抓服務,同時也促進自我價值的實現(xiàn),做到和諧共進,實現(xiàn)四方共贏。為此要求全局上下要注重堅持一個根本、突出一個重點,把握一個關鍵:堅持科學發(fā)展,著力為地方發(fā)展大局服務這一根本;著力理清發(fā)展思路,突出求實創(chuàng)新,增強發(fā)展后勁這一重點;堅持把握攻堅克難,保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)這一關鍵。同時繼續(xù)樹立跳出三個凡是等理念,進一步傳承鞏固理念引領作用。
二、突出組織收入中心地位,稅收收入實現(xiàn)平穩(wěn)較快增長
今年以來,經(jīng)濟發(fā)展形勢面臨諸多不確定因素,面對壓力和挑戰(zhàn),縣局積極采取有力措施確保組織收入工作目標。
一是從縣宏觀經(jīng)濟走勢、稅收政策變動、征管措施落實及治稅環(huán)境變化多視角,全方位分析收入走勢的不利因素和有利因素,增強工作的前瞻性、可控性和主動性。
二是完善稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查四位一體的運行機制,建立四位一體工作例會制度,查找問題,研究對策,特別強調通過加強征管,發(fā)揮內生動力,實現(xiàn)組織收入目標。
三是突出重點稅源管理。落實建筑業(yè)屬地管理要求。完善重點項目檔案庫的建設,加強重點項目稅源跟蹤管理,提高重點項目稅源分析水平,增強組織收入的駕馭能力。
四是做好社保費基金征收工作。積極開展宣傳,營造良好征繳氛圍。對重點費源實行重點管理。大力做好欠費管理和清理欠費工作。建立清欠目標責任制。今年社保清欠102萬元,清欠率50%,超過市局20%的清欠目標。1-6月份征收社保費12072萬元,同比增長8.3%,基金征收746萬,同比增長58%。
今年上半年縣局共組織稅收收入52794萬元,其中:省級稅收1525萬元,同比增長32.26%,完成市局計劃的59.11%??h本級稅收51269萬元,同比增收11896萬元,增長30.21%,完成市局計劃的59.75%,完成縣政府計劃的55.73%??h本級一般預算收入42157萬元,增長34.29%,完成縣政府計劃的55.2%。此外,教育費附加入庫1661萬元,增長50.6%,地方教育費附加入庫575萬元,增長40.81%;文化事業(yè)費入庫548萬元,增長2.36%。
三、圍繞服務發(fā)展,強化稅政服務經(jīng)濟職能
縣局增強服務的主動性,充分發(fā)揮稅收職能作用,全面服務全縣轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
一是積極為全縣三個發(fā)展提供政策服務。針對縣域經(jīng)濟特色與發(fā)展方向,落實特色產(chǎn)業(yè)、重點項目政策支持和跟蹤服務制度,梳理稅收優(yōu)惠政策90條。積極開展二三產(chǎn)剝離等政策的專題調研,擬剝離的紅寶麗公司正在積極籌備將技術研發(fā)剝離出,成立一個研究院。
二是認真落實各項稅收優(yōu)惠政策。貫徹落實相關稅收優(yōu)惠政策。上半年共備案、審批各類減免稅48戶,減免金額1294.8萬元;稅前扣除5戶,審批金額1920.58萬元,加計扣除11戶,扣除金額278萬元。
三是完善稅收政策執(zhí)行機制。及時更新稅收政策指引,加強內外部稅收政策宣傳培訓,上半年舉辦政策培訓10多場次,培訓人員800多人次。對重點企業(yè)和重點項目進行上門服務。及時掌握稅收政策的執(zhí)行情況,對個人自建住房稅收政策等進行調研,形成《稅收政策執(zhí)行情況反饋簡報》上報市局。
四、深化管理創(chuàng)新,稅收征管質量和效率得到新提高
縣局按照依法治稅、信息管稅、服務興稅的要求,各項征管工作按照年度計劃安排有序推進,取得了階段性的成效。
一是強化戶籍管理,稅收秩序進一步規(guī)范。認真落實屬地管理原則。1-6月共新辦企業(yè)稅戶443戶。開展了09年零申報戶和萬元以下稅戶的管理。做好遷入遷出戶管理。目前全縣企業(yè)稅戶為5252戶;加強企業(yè)基礎信息管理。共審計下發(fā)登記信息需核查信息3884條,維護2505條;做好稅戶的日常管理。結合建筑業(yè)屬地管理,理順了市第六建筑公司的管理,對該公司原設的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)登記戶進行注銷,統(tǒng)一將該公司稅收級次定為縣級。
二是加強基礎管理,精細管理水平進一步提高。一是加強申報管理。1-6月申報率均超過98%,09年財務報表報送率達98.48%;建立財務報表抽查制度。二是加大欠稅清理力度。共清理欠稅16.54萬元,清欠率為9.6%;同時嚴控新欠轉移,新欠發(fā)生為34萬元。三是加強對建筑、餐飲、廣告服務等行業(yè)、稅負偏差戶和重點稅種的評估管理,共評估435戶,評估金額2516萬元,評估貢獻率達到4.9%,評估有效性為100%。共收集典型評估案例5個。四是實施新辦企業(yè)發(fā)票核查與新辦企業(yè)同時核查機制。在網(wǎng)絡開票未推開的情況下,做好稅控推廣和管理。五是加大個體管理力度。在個體定額中引入社會評稅機制,公平稅負,個體共實現(xiàn)稅收755萬元。積極推涉稅價格鑒定方法,共征收二手房交易稅收1127萬元,房屋租賃稅收197萬元,同比分別增長49.75%、39.2%。六是加強網(wǎng)上辦稅的推進。全局共鑒定網(wǎng)上申報4758戶,通過ca申報4385戶,ca應用率達92.16%。七是實現(xiàn)契稅和耕地占用稅平穩(wěn)劃轉。4-6月征收1100萬元。
三是完善稅種管理,全面提升稅種管理質量。一是加強營業(yè)稅的管理。深入貫徹落實新營業(yè)稅暫行條例及細則,加強營業(yè)稅減免稅后續(xù)管理。二是做好企業(yè)所得稅匯繳。____年企業(yè)所得稅匯繳申報率為100%,匯繳稅款7628萬元,匯繳應補稅款1361萬元。其中建筑業(yè)匯繳補稅393萬元,建筑業(yè)匯繳稅款較09年翻了一番。三是夯實個人所得稅管理。受理年所得12萬元以上自行納稅申報336人,補繳個人所得稅款59.67萬元,提前半個月完成市局任務。09年度個人所得稅匯繳入庫稅款217.8萬元,比____年增加近50萬元。開展學校和企事業(yè)單位針對性個稅宣傳。1-6月縣局個人所得稅工資薪金所得入庫稅款2,366萬,比去年同期增長69%。四是不斷強化地方稅管理。1-6月征收房產(chǎn)稅1264萬元,土地使用稅1499萬元,較上年同期分別增長11.96%、下降2.35%;完善房管所對兩稅的代征工作。加強土地增值稅征管工作。確定了擬開展清算的項目14個。積極開展好城建稅比對工作。
四是加強行業(yè)管理,發(fā)揮促收作用。一是做好建筑業(yè)項目屬地管理。共移交建筑項目320個。對影響面和影響數(shù)額進行了測算,加強對政府匯報溝通以及外宣傳。做好與市建管處的代征管理,3月代征以來至6月共代征稅款1288萬元。開展境內建筑項目清算工作,重點是境內1000萬元以上項目,經(jīng)梳理有57個符合條件的項目。二是做好房地產(chǎn)一體化稅收管理。將契稅窗口統(tǒng)一搬入到二手房代征窗口。將契稅計稅依據(jù)與二手戶計稅依據(jù)統(tǒng)一標準,統(tǒng)一征收,確保稅負公平。三是加強運輸業(yè)管理。做好警戒線調整、監(jiān)控和管理,特別是船舶的警戒線調整。四是探索在餐飲、娛樂兩個行業(yè)中全行業(yè)進行中小企業(yè)核定征收管理,核定23戶,核定稅款351.96萬元。五是探索啟動稅收風險和專業(yè)化管理工作。主要是做好方案的制訂和前期準備,并在相關管理分局進行試點。
五是突出信息應用,信息管稅效用進一步顯現(xiàn)。做好日常信息采集利用。與各有關部門建立信息交換網(wǎng)絡,加強信息推送;開展了09年稅額在萬元以下稅戶稅源的清查工作,形成了以納稅評估____處理機制;全面開展大集中數(shù)據(jù)審計工作。做好審計規(guī)則的完善和上報,共上報市局6條,被采用6條。開展了稅務登記、發(fā)票管理等7個方面的審計任務,較全面的解決了差錯數(shù)據(jù)較多較亂的現(xiàn)象;積極做好大集中運維工作,為省局優(yōu)化大集中做好基層運用工作。認真做好信息安全保密工作。
六是實施綜合治稅,信息應用程度進一步改善。加強網(wǎng)絡部門協(xié)作。主要在審計、建工、城建的重點項目信息上,在工商、民政的登記信息上進行交換;加強國地稅合作,做好國稅門臨代開稅收的代收,共征收8.4萬元;加強委托代征管理。強化稅收政策的即時輔導和宣傳。上半年對所有個體代征點、建工、房產(chǎn)、公路管理處等代征單位進行了檢查,執(zhí)行情況較好。
五、堅持依法治稅,稅收執(zhí)法水平不斷提升
縣局以組織收入為中心,緊扣依法治稅這一稅收工作的靈魂和主線,全面提升稅收執(zhí)法水平。
一是推進稅收法治建設。一是創(chuàng)新檢查考核方式,重點加強部門核查。一季度發(fā)現(xiàn)過錯行為10起,對問題分析整改的同時將過錯追究到崗位人員,在d級績效考核中扣除分值28分。二是加強對稅務行政處罰行為的規(guī)范和監(jiān)控。對各單位實行首犯不罰、不予處罰和減輕處罰的情況,嚴格要求建立相關臺帳,重點對行政處罰自由裁量權行使進行監(jiān)督。1-6月對共計對112戶行政相對人實行首次不罰、47戶行政相對人實施行政處罰,審批減輕處罰3戶。三是重視重大稅務案件的審理工作,把案件審理和組織稅收收入措施結合,和政策執(zhí)行分析結合,和案件評查結合。四是迎接五五普法驗收,提升法制工作水平。順利通過縣里的考核驗收,并被推薦為市考核驗收對象,5月21日市考核驗收組時給予了高度評價。
二是加大稅務稽查力度。落實好新稽查規(guī)程。組織干部開展學習,加強內部部門業(yè)務配合以及與公安機關、國稅等外部協(xié)作;在案源選擇上深挖細掘。上半年在選取案源上突出:按照征、管、查三線每月自報案源、縣局稽查局根據(jù)國稅交換信息、動態(tài)比對信息、三年未查戶信息;結合所得稅匯繳工作,對一些虧損大戶列入稽查;廣告業(yè)發(fā)票購領情況和實際納稅比對明顯差異戶;房地產(chǎn)項目完工銷售和納稅比對明顯差異戶;扎實開展日常檢查。深入推進專項檢查。上半年開展了制造業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)專項檢查,自查補稅213.81萬元,對自查無問題戶進行案頭分析,選取5戶制造業(yè)、5戶房地產(chǎn)業(yè)專項檢查。目前已查結10戶,預計稅款265.2萬元。1-6月共下達檢查計劃35戶,結案26戶,在審理4戶,正在實施5戶,3.0系統(tǒng)案件本年入庫33萬元,自查121戶,補稅498.18萬元,完成市局下達檢查稅收收入任務57%。
六、拓展服務內涵,提升納稅服務的務實水平
縣局以優(yōu)化服務為重點,緊扣全年工作主題,積極融入到地方經(jīng)濟發(fā)展中,為地方經(jīng)濟發(fā)展做好服務。
一是加強稅法宣傳。一是積極開展稅收宣傳月活動。與縣國稅局、椏溪鎮(zhèn)人民政府、淳天集團公司,以關注民生發(fā)展、共建和諧稅企為主題,聯(lián)合舉辦稅企和諧杯攝影比賽;積極開展服務縣域發(fā)展,走進123工程活動,對縣委縣政府確定的10家骨干企業(yè)、20家重點企業(yè)、30家成長型企業(yè)深入開展納稅服務;結合油菜花旅游節(jié)組織稅收宣傳服務三農(nóng)發(fā)展,組織稅收宣傳走進老街;聯(lián)合縣國稅局,積極開展農(nóng)民專業(yè)合作社稅收惠農(nóng)政策培訓活動。二是結合稅收中心工作,開展稅法宣傳。開展了企業(yè)所得稅匯繳政策及12萬元以上年所得自行申報政策宣傳;依托建筑業(yè)納稅人之家組織了建筑業(yè)納稅人學堂,向全縣三級資質以上建筑企業(yè)輔導稅收政策變化情況。組織房地產(chǎn)納稅人參與了全市納稅人維權知識競賽開展廣場活動宣傳發(fā)票知識和納稅服務品牌;與縣內媒體合作,開展了兩稅征管職能劃轉的廣泛宣傳,拍攝專題宣傳片、走進電臺直播室,對納稅人權利與義務進行廣泛宣傳。
二是拓展納稅咨詢服務。開展了短信平臺應用、rtx騰迅通應用、涉稅信息月報推送、電子郵箱送稅法等工作。應用短信平臺做好未申報和未入庫的提醒宣傳,有效提高了申報率,減少了潛在欠稅;應用rtx騰迅通外聯(lián)軟件,首批發(fā)展了60戶重點稅源企業(yè)加入實時咨詢和溝通的平臺。采集54戶重點企業(yè)電子郵箱,每月定期向其推送《涉稅信息月報》進行稅法宣傳。為固定辦公電話彩鈴統(tǒng)一加載12366宣傳內容,在辦稅廳設置免費咨詢電話。
三是強化納稅人維權服務。加強對納稅人權利和義務的宣傳告知,暢通納稅人各類維權服務渠道,強化納稅人事前、事中、事后權益的維護和保障;加強納稅信用管理及結果應用,逐步探索根據(jù)不同納稅信用等級、區(qū)分不同風險級別,合理調配資源,實施分類服務;強化納稅人舉報投訴事項的處理。建立舉報投訴快速處理機制,完善舉報投訴縣局、分局兩級調查機制;積極開展個體民主評稅工作,對餐飲、賓館、娛樂、洗浴4個行業(yè)的418戶個體定額情況首次組織6場次民主評議。
四是完善納稅服務工作機制。每月下發(fā)宣傳計劃,加強宣傳工作的輔導和引導,從年初開始從早抓緊宣傳工作,上半年宣傳積分完成270多分,完成年度任務的近70%;及時采編有質量的稿件向各類媒體組稿。上半年報送稿件中省局網(wǎng)絡采用了17條,市政府采用2條,中稅報采用了6條,新華日報采用1條,《日報》稅務專版頭條采用6條。同時關注縣內宣傳,積極擴大工作成效和地稅形象的宣傳。
五是積極籌建鄉(xiāng)鎮(zhèn)納稅人之家。在去年建立四個特色經(jīng)濟行業(yè)的納稅人之家的基礎上,年初明確了按區(qū)域設置納稅人之家,按特定對象開展納稅服務的建設思路;與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)進行積極溝通,取得了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的理解和支持;建立區(qū)域納稅人之家。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開會員代表大會,產(chǎn)生執(zhí)行機構,組建了納稅人之家,初步發(fā)展了規(guī)模以上的納稅人和相關護稅協(xié)稅部門為會員。目前全縣各鎮(zhèn)均已成立納稅人之家。
七、加強干部隊伍建設,隊伍整體素質得到進一步提升
縣局以科學發(fā)展觀為指導,以明確任務抓落實為著力點,積極研究新形勢下加強干部隊伍建設、作風行風建設的有效途徑和方法,取得新成效。
一是加強領導班子建設。加強黨組中心組學習。對全年中心組學習工作進行部署,堅持每月不少于1次學習,建立學習檔案,確保學習內容、時間、人員和效果四落實,不斷創(chuàng)新學習載體;認真落實領導干部在線學習的要求。截止6月底,平均學分為35分;針對09年度班子民主測評未達目標值的結果,領導班子及時召開專題黨組會,認真分析原因,進一步落實整改措施堅定了信心,增強了凝聚力與戰(zhàn)斗力。
二是加強教育培訓,提升干部綜合素養(yǎng)。結合形勢加強政治教育。組織干部學習十七屆四中全會精神及中央經(jīng)濟會議精神,到革命教育基地接受紅色教育;結合行風建設加強廉政教育。邀請縣委黨校老師對全體中層干部進行《廉政準則》輔導學習。組織收看電教片,增強干部反腐__的意識;結合工作實際,加強業(yè)務教育。扎實推進春訓工作,組織稅收政策培訓,充分發(fā)揮網(wǎng)絡教育平臺作用。通過四期郵箱以每周一題的方式共同探討稅收政策。認真開展業(yè)務短訓,充分發(fā)揮兼職教師和業(yè)務骨干的作用。積極組織人員參加市局組織的各類培訓。
三是加強績效改進,提升績效管理水平。制訂了縣局《崗位責任制考評辦法》,規(guī)范考評工作。對c1級績效考核指標進行修訂。圍繞稅收工作重點(或年度工作重點),加大重點指標的權重,把握關鍵指標。加大對創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)及榮譽認定的考核;改進績效考評的方式。由各科室主要負責人組成考評小組進行考核。在現(xiàn)場考評的基礎上,增加由被考評單位全體人員參加的現(xiàn)場講評與溝通環(huán)節(jié);建立考評結果通報制度。對考評工作的總體情況及工作任務和目標達成情況進行分析,提出績效改進的意見。
四是認真落實黨風廉政責任制。層層簽訂責任書,形成誰主管、誰負責,一級抓一級、一級對一級負責的責任機制;全面貫徹落實系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神,召開了縣局____年作風行風暨黨風廉政建設工作會議,回顧總結去年工作,安排部署今年任務,并對民主評議政風行風工作進行動員。制訂黨風廉政建設工作責任分解意見,進一步細化工作措施。
五是全面推進民主評議政風行風工作。一是適時重新聘用調整行風監(jiān)督員。召開行風監(jiān)督員暨維權服務聯(lián)絡員座談會,聽取意見和建議。加強與行風監(jiān)督員的溝通聯(lián)系。二是抓好工作紀律和服務制度落實情況的督查。各單位堅持每日必查,人事部門按月不少于一次不定期檢查,結合一季度績效考核將要對督查情況進行通報。三是深化納稅服務的各項舉措。有針對性的開展納稅輔導培訓。梳理服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的稅收政策。提出為基層、為納稅人辦實事意見23條。四是深化執(zhí)法監(jiān)察。結合一季度個體定額工作,將監(jiān)察工作融入到定額評議和核定之中,積極聽取納稅人意見。五是繼續(xù)深化廉政文化建設。在去年底被縣紀委推薦為省級廉政文化示范點后,今年進行了廉政文化示范點回頭看活動,與縣紀委、縣氣象局共同制定了廉政文化結對村的廉政文化建設方案;與國稅聯(lián)合成立稅務文聯(lián),充分發(fā)揮在稅務廉政文化建設中的排頭兵作用。
六是加強組織文化建設,提升組織向心力。一是在做好青年文明號、巾幗崗位明星等爭先創(chuàng)優(yōu)工作基礎上,基層單位創(chuàng)造性地開展了競賽活動。稽查局組織開展了稽查工作競賽,按季評選競賽之星征收分局在全體人員中開展服務之星評選活動。二是進成立了棋牌、舞蹈、網(wǎng)球等8個興趣小組,共計213人次報名參加。組織開展了迎新年游藝活動、國地稅同根杯撲克牌比賽等活動;與縣國稅聯(lián)合成立了縣稅務系統(tǒng)文學聯(lián)合會。積極參與市局、縣婦聯(lián)慶祝百年三八的各項活動。組織優(yōu)秀會員外出參觀學習,發(fā)揮激勵的導向作用。
八、優(yōu)化行政運作機制,全面提升行政管理保障水平
縣局以建立運作規(guī)范、運轉協(xié)調、保障有力、管理高效的行政運行機制為目標,加強統(tǒng)籌,整合資源,完善機制,為全局各項工作開展提供有力保障。
一是完善政務管理。一是圍繞全局中心工作,加強計劃管理,強化工作統(tǒng)籌。做好周計劃和月度計劃的科學安排,加強對領導交辦工作和重點工作督查督辦,促進各項工作的有效落實。二是加強信息和稅收調研工作。完善修訂信息考核辦法。強化信息內外網(wǎng)絡建設,對內加強辦公室與各單位溝通,加大約稿力度、通報力度,開展了一期信息員培訓;對外分層次建立定期信息交換機制。一方面加強與縣委縣政府辦公室、發(fā)改局等部門溝通聯(lián)系,確立信息協(xié)作和共享機制。另一方面加強與省、市局信息管理人員聯(lián)系溝通,及時了解信息工作情況,力爭信息工作取得突破。三是完善權力陽光運行,優(yōu)化網(wǎng)上政務公開。組織行政權力運行網(wǎng)上公開超期數(shù)據(jù)處理。四是精心組織,全面完成歷史檔案移交工作。組織新檔案管理系統(tǒng)運用培訓,全面啟動____年度檔案歸檔工作。五是做好公文、會務、保密、信訪、機要、年鑒、文印等行政基礎工作。
二是嚴格財務管理。加強預算管理。依托經(jīng)常性項目支出標準體系,科學編制年度預算,完善預算執(zhí)行、分析和預警機制。強化財務日常監(jiān)督管理規(guī)范支出管理。加強重大財務開支管理,使用項目庫管理系統(tǒng),加大對重大財務事項的過程管理。做好日常經(jīng)費管理工作。
三是規(guī)范事務管理。推進節(jié)能減排工作。全面落實《節(jié)能減排管理辦法》。規(guī)范公務接待、車輛運行管理,打造節(jié)約型地稅。進一步規(guī)范政府采購工作;落實固定資產(chǎn)管理辦法,規(guī)范固定資產(chǎn)管理。落實和優(yōu)化資源配置。做好固定資產(chǎn)管理軟件新流程的應用;加強后勤基礎建設。加強食堂管理,提高干部職工滿意度。加強車輛安全教育,做好車輛日常維護的督查考核深入開展綜合治理和平安創(chuàng)建工作。實施安全工作責任制,落實創(chuàng)建工作要求,加強安全保衛(wèi)和值班工作。
下半年,縣局將在市局黨組的正確領導下,繼續(xù)圍繞今年的工作定位和工作目標,做好以下幾方面工作:一是大力組織收入,充分發(fā)揮職能作用,堅持依法治稅,采取有效措施,加強行業(yè)及稅種管理,充分挖掘本區(qū)域的稅收潛力,為地方經(jīng)濟發(fā)展提供財力保障;二是進一步強化服務職能,創(chuàng)新服務方式,全面提升服務三個發(fā)展的能力,發(fā)揮稅收對構建和諧社會的杠桿作用;三是加強征管基礎管理和過程控制,深化管理創(chuàng)新,進一步提高稅收征管的質量和效率;四是提高干部的思想政治素質、業(yè)務技能和管理水平,加強黨風廉政建設,為縣局各項工作的開展提供人力資源保障;五是提升行政效能管理機制,整合資源,規(guī)范政務事務管理,進一步提升行政綜合保障能力。
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地稅上半年工作總結____怎么寫
上半年的工作結束了,該著手寫總結了。寫總結這事說難也難,說簡單也簡單,關鍵看你怎么下筆。要是照搬照抄去年的,那肯定不行,得結合實際情況,把今年的亮點和不足都梳理清楚。
頭一步是要回顧工作目標。年初的時候,大家定的目標還記得吧?當時是怎么規(guī)劃的,現(xiàn)在完成了多少?這部分內容不能少,得讓領導知道你是有計劃的。比如,咱們年初設了個稅收任務,到現(xiàn)在完成情況怎么樣,是不是超預期了,還是差那么一點。這里有個小細節(jié)需要注意,寫數(shù)字的時候最好核對一下,別寫錯了,不然給人感覺不專業(yè)。
接著就是講具體工作了。每個部門都有自己的業(yè)務范圍,上半年干了哪些事,怎么干的,成效如何,這些都是重點。像咱們這個部門,上半年組織了幾次培訓,效果不錯,還優(yōu)化了一些流程,這些都可以詳細寫出來。不過有時候寫的時候會漏掉一些細節(jié),比如某個具體的案例忘了提,這就不太好,最好能全面些。
還有就是遇到的問題和解決辦法。上半年肯定不是一帆風順的,總會碰到這樣那樣的難題。像我們這邊就遇到了申報高峰期系統(tǒng)卡頓的情況,后來通過升級硬件總算解決了。這類問題不能回避,得實事求是地反映出來,而且要把采取的措施也寫清楚,這樣領導才能看到你們的努力。
最后就是對下半年的打算。上半年的成績擺在那里,接下來的工作該怎么推進,這得提前想好。比如,針對上半年發(fā)現(xiàn)的問題,下半年要怎么改進,有什么新的目標。這一塊兒寫的時候容易顯得空洞,得結合實際,不能光喊口號。
整個總結寫完后,建議自己多讀幾遍,看看有沒有不通順的地方。有時候寫得太急,會出現(xiàn)一些小毛病,比如句子結構混亂,或者用詞不當。這些問題雖然不影響大意,但會影響閱讀體驗。另外,最好找個同事幫忙看看,說不定他們能指出你沒注意到的問題。
市地稅局培訓中心上半年工作總結怎么寫【篇2】 3600字
第一,積極開展提升崗責效能的專題教育活動。我們結合學習貫徹落實市局“素質形象提升年”主題活動的有關文件,尤其是重點學習了李新峰局長關于加強干部教育培訓工作的有關要求,促使大家對教育培訓工作的形勢、任務的認識更加正確,對培訓干部隊伍的有關情況更加清楚,對抓好培訓工作落實的重要意義和怎樣抓好落實的內容、措施和辦法更加明確。把大家的思想認識很好地統(tǒng)一到市局提升素質形象促進發(fā)展的決策精神上來。進一步找準了我們培訓教育的任務重點和工作著力點;增強了我們做好干部培訓工作的責任感和緊迫感;強化了我們抓好各項工作任務落實的力度措施。
第二,聯(lián)系實際認真查擺解決問題。通過認真查擺疏于管理、淡化責任等各種問題現(xiàn)象及其危害,促使廣大培訓干部把主要的心思和精力用到在其位謀其政的工作上,用到努力提升崗責能力的實際行動上,以確保培訓質量和效果的扎實工作,堅決抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作標準、工作形式、工作內容和工作方法,為促進全系統(tǒng)“素質形象提升年”主題活動的順利開展和各項地稅工作任務的完成提供應有的人才保證和智力的支持。
第三,依托信息化建立職能明確、責任清晰的培訓工作崗責體系。著力對每個培訓工作崗位、每個培訓項目的工作職責都完善量化管理、績效考核和責任追究措施,努力在各項培訓工作中體現(xiàn)責任主體明確,責任層級合理分解,責任內容具體量化和責任考核指標完備準確。從制度機制上強化領導責任,量化部門責任,細化人員責任,促進培訓干部明晰工作思路、轉變行為方式,增強工作事業(yè)心、責任感,提升崗責能力。
第四,用好有效載體提升素質。以革命光榮傳統(tǒng)教育活動為載體。積極組織培訓骨干學習參觀了鄂豫皖蘇區(qū)首府革命歷史博物館、確山竹溝革命歷史紀念館、淮海戰(zhàn)役紀念館等革命光榮傳統(tǒng)教育基地,重點選擇了以《永遠的豐碑》為學習教育基本讀本,有效增強培訓隊伍愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的理想信念和動力;以“四促”學習活動為載體。采取以訓促學,以賽促學、以考促學、以練促學等有效形式,積極創(chuàng)建學習型培訓組織,切實打牢培訓功底,不斷強化培訓隊伍的組織保障能力;以加強基礎建設為載體。狠抓培訓隊伍的師資隊伍建設、管理制度建設、協(xié)調機制建設、組織能力建設、施教環(huán)境建設和績效評估建設,著力提升教育培訓工作的質量和效率;以積極引進省內外地稅培訓先進經(jīng)驗為載體。認真做好參照兄弟單位的先進經(jīng)驗找目標、找動力、找差距的工作。促使培訓教育活動出特色項目、出一流工作、出突出成績。
二、認真把握管理定位,做好委托培訓工作。
開展委托培訓所長的活動在我局尚屬首次,我們注重抓好發(fā)揮應有作用的三個重要環(huán)節(jié),協(xié)同搞好管理和做好委托培訓工作。第一,我們在市局的領導和支持下,深入基層群眾、有關科室、受訓學員,通過座談、走訪、問卷調查、征求意見、建言獻策等有效形式開展調查研究,較好地取得了一手資料、發(fā)言權,向施教單位準確地提供了有關培訓需求。較好地發(fā)揮了我們在委托培訓活動中主導設置有關課程、師資、教材、教學方式等培訓需求的管理作用。
第二,積極參與教學的組織、管理和服務保障。做到了互補優(yōu)勢、強化管理。聯(lián)系和借鑒其他單位在委托培訓中作風、紀律管理相對薄弱的實際情況,兩次所長培訓班我們都專門選派了一名副主任跟班作業(yè),具體發(fā)揮協(xié)同和協(xié)調管理作用,使得委托培訓中的作風,紀律環(huán)節(jié)形成了我們工作的“亮點”,受到了省局領導和省局培訓中心的好評。第一期所長培訓班上,省局劉曉云副局長在省局培訓中心李淑杰主任的陪同下,專門對培訓班的教學管理情況進行了調研,充分肯定了我們的做法,并對我們的培訓班全體學員做了近**分鐘的鞭策鼓勵講話。
第三,我們在培訓班重點參與了教學研討互動的管理。精心組織開展了“怎樣當好稅務所長”和“為地稅發(fā)展建言獻策”的活動。第一期所長培訓班**名學員為地稅發(fā)展提出了有參考價值的對策建議**例。第二期培訓班期間,市局王瑞光副局長等市局領導代表市局黨組前往慰問培訓學員,并在省局培訓中心李淑杰主任等班子成員的陪同下,與培訓班學員一起開展了教學研討活動。圍繞全市地稅“素質形象提升年”主題,就廣大學員普遍關心的對內強化隊伍素質,對外提升地稅形象以及怎樣強化組織收入、推行依法治稅、實行科學化管理、搞好信息化建設、隊伍建設、基層建設、機關建設等重要工作問題,先是與**名學員進行了不拘一格的面對面的直接交流互動、咨詢交換意見和解答疑難問題,同時引導學員以書面的形式,向市局提出有關意見、措施和建議,本期培訓班共形成有關意見和建議**例。
三、研究完善機制措施,促進培訓工作落實。
第一,把握培訓需求,做到按需施教。堅持“四個立足于”開展調查研究。立足于及時發(fā)現(xiàn)和積極解決教育培訓工作上的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,促進改進和完善培訓管理的對策和措施;立足于廣泛地調動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性,準確把握培訓需求,增強培訓的針對性和有效性;立足于認真學習和借鑒省內外稅務教育培訓的先進經(jīng)驗,提升全系統(tǒng)干部培訓教育的與時俱進能力;立足于聯(lián)系實際及時調整和完善教育培訓的思路措施,有效促進教育培訓工作任務的落實。培訓活動中抓好“四個做到”。做到有市局領導做動員、提要求和以科學的培訓管理制度人理事,促進培訓教育的內容、時間、績效落實;做到有外聘省內外知名專家學者講授“三個代表”重要思想與科學發(fā)展觀、領導科學、管理科學、公共關系學等深層方面的涉稅知識;做到有系統(tǒng)內部行家里千手傳授有關稅收管理策略方法;做到有精心組織的研討互動、拓展訓練、建言獻策、評教評學、互幫互學、績效考核等多種促進載體,切實保證培訓教育的針對性、有效性和按需施教活動的落實。
第二,完善管理形式,強化培訓管理。做到“四個注重”。一是注重全過程引導廣大學員更新知識理念、拓寬學習視野。充分發(fā)揮培訓資源優(yōu)勢和營造良好的學習環(huán)境,努力調動參訓學員明確責任,珍惜機遇,真正投入進去,爭取學有成效的積極性。二是注重總結完善省局培訓中心、市局、班委會以及學員共同加強培訓管理的良好模式。做到互補管理優(yōu)勢,互拾管理遺缺,明確層級責任,形成管理合力,保證培訓效果。三是注重搞好教員、學員之間的教學互動?;ハ嘟涣鳒贤▽W習、思考、研究、探討中的好學風、好思路、好辦法、好對策,強化了上級與下級、教員學員之間的`信息共享、經(jīng)驗互補、互相學習和共同提高。四是注重引導提升創(chuàng)新能力。著力引導促進大家分析形勢有新視野,研究情況有新思維,部署工作有新思路,解決問題有新辦法的能力:“跳出稅收看經(jīng)濟”、“跳出全所看全局”、“縱向地比較,辯證地思考的能力;敢于發(fā)揮優(yōu)勢、敢于與眾不同,敢于探索尋找和打造本單位的亮點的能力;把培訓過程很好地轉化為教學相長的課堂,溝通交流的平臺,探討問題的論壇和提升素質的紐帶。
第三,狠抓學以致用,強化培訓效果。圍繞提高培訓質量,我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導、典型激勵、考評督促等項強化落實措施。整合培訓資源優(yōu)勢,搞好教學與研討互動、教員與學員互動,學員與學員互動,學習與實踐的互動,努力提高學員認真學習、勤于思考、互動提高,學以致用的積極性。二是引導學員運用所學知識,努力研究新情況和解決新問題。不斷總結先進經(jīng)驗和不斷從實踐中提煉新思想、新觀點、新方法,提高處理復雜問題和難點問題的能力,從稅收的各個環(huán)節(jié)加強和完善稅收管理。努力調動一切積極因素為基層創(chuàng)新發(fā)展服務。三是注重運用所學知識,推進稅收管理的科學化、規(guī)范化、制度化建設和有效提升工作效率。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證,堅持用創(chuàng)新的形式、創(chuàng)新的辦法、開展創(chuàng)新的工作??磫栴},辦事情,要抓本質、找主流,識大體、顧大局,從深層次上考慮解決問題。干工作既要會牽牛鼻子抓住重點和突破難點,又要會彈鋼琴抓大不放小,統(tǒng)籌兼顧地全面推進工作開展。切實搞好干部培訓的學以致用建設,有效促進地稅工作創(chuàng)新和各項任務完成。
通過落實各項措施,今年上半年,我們一是較好地完成了兩期所長培訓班次***人的培訓任務。培訓學員的到課、遵守紀律、教學質量、考試成績等都較好地達到了理想的效果。同時我們很好地樹立了全局“一盤棋”的主人翁思想。做到了圍繞服務發(fā)展大局,積極努力互拾遺缺、互補優(yōu)勢。如稅收宣傳上和工作研究上,能夠做到及時發(fā)現(xiàn)重大新聞線索和迅速發(fā)稿,在《許昌日報》發(fā)表了*個頭版頭題和*個二版頭題,在中國稅網(wǎng)和中國稅務網(wǎng)各發(fā)表有關稿件**篇以上,更好地在地稅系統(tǒng)和社會上反映了我們的工作,弘揚了我們的精神,樹立了我們的良好形象。二是我們還高興地看到,在市局的統(tǒng)一組織協(xié)調和有關科室的共同努力下,今年市局還很好地落實了*期科級干部培訓班和請進高層次專家開辦較大規(guī)模的納稅服務、國防教育、信息化網(wǎng)絡知識的培訓講座的工作。全局上半年參加主體班培訓和參加講座培訓的人員達到****多人次,營造了前所未有的大規(guī)模培訓干部的環(huán)境氛圍。
二**六年六月十九日
篇2寫作要點242人覺得有用
市地稅局培訓中心上半年工作總結怎么寫
市地稅局培訓中心的上半年工作已經(jīng)告一段落,對于如何寫好這一階段的工作總結,需要結合實際情況和工作經(jīng)驗來梳理思路。既要回顧過去的工作內容,也要分析其中的得失,為接下來的工作提供參考。
一開始,要明確總結的基本框架,包括工作的總體情況、主要成績、存在的問題及改進措施。這一步很重要,能幫助理清頭緒,不至于遺漏重要環(huán)節(jié)。例如,先列出上半年的主要活動,如組織了多少次培訓,覆蓋了多少人員,這些培訓的效果如何,有沒有達到預期目標。這些都是需要在總結中體現(xiàn)的關鍵點。
接著,要深入剖析取得的成績背后的原因。比如,某項培訓的成功是否得益于前期準備充分,還是因為團隊協(xié)作默契。這里需要注意的是,成績的描述應當客觀真實,避免夸大其詞。同時,對于成績的來源,也應多從外部條件和內部機制兩個方面進行考量,這樣才顯得全面。
在談及存在問題的時候,語氣要平實,不要急于自我批評??梢韵汝愂霈F(xiàn)象,比如有些培訓項目的參與度不高,或者部分學員反饋效果不佳。然后試著從多個角度去尋找原因,可能是課程設計不夠合理,也可能是宣傳不到位。但這里有一點要注意,就是不要把責任完全歸結于某個人或某個部門,而應該更多地從系統(tǒng)層面去探討。
至于改進措施,這是總結中不可或缺的一部分。針對前面提到的問題,提出具體的解決辦法。比如,為了提高參與度,可以嘗試優(yōu)化報名流程,增加互動環(huán)節(jié);為了提升課程質量,可以定期收集學員意見,及時調整教學計劃。這些措施要切實可行,最好能夠量化目標,便于后續(xù)跟蹤檢查。
書寫注意事項:
寫總結的時候,還可以適當引用一些數(shù)據(jù)和事例來支撐觀點。比如,上半年總共舉辦了十場培訓,累計參訓人數(shù)超過五百人,其中九成以上的學員表示滿意。這樣的具體數(shù)字能讓總結更有說服力,也能給領導留下深刻印象。
需要注意的是,總結的語言要簡潔明了,盡量避免冗長復雜的句子。如果一段話過長,不妨分成幾段來寫,這樣不僅方便閱讀,也能讓表達更加清晰。同時,盡量使用專業(yè)術語,比如“培訓覆蓋率”、“學員滿意度”之類的詞匯,能體現(xiàn)出一定的業(yè)務水平。
寫總結的過程中,可能會遇到一些小麻煩。比如,有的時候想不起確切的數(shù)據(jù),這時候可以大致估算一下,但要保證誤差不會太大。還有一種情況是,有時候會把某些細節(jié)搞混,導致前后表述不一致,這就需要反復核對材料,確保信息準確無誤。
地稅局08年上半年工作總結怎么寫【篇3】 1350字
____年上半年地稅局工作總結
____年上半年,我們xx地稅局在市局和xx鎮(zhèn)黨委、黨政府的正確領導下,認真貫徹落實全市地稅工作會議精神,堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地稅各項工作,圍繞組織收入中心任務,改進和完善稅收征管方式,進一步推進依法治稅,提高稅收科學化、精細化管理水平,加強干部隊伍建設和黨風廉政建設,努力構建和諧稅收征納關系,為圓滿完成全年各項工作任務打下堅實基礎。在這半年來,我們的工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
一、強化稅源管理,挖潛堵漏抓增收,稅收收入取得新突破
(一)稅源管理突出一個“細”字
去年我分局實績完成538萬元,今年市局對我們的考核任務是640萬元,增長凈額達100萬元。
一是克服困難抓管理。我們克服三個方面的困難抓管理促增收,一是龍頭企業(yè)梅園活塞自去年6月停產(chǎn)至今尚未復業(yè);二是個體工商戶由于個人所得稅、營業(yè)稅起征點提高,正常管轄戶由過去的300多戶速減至60多戶;三是房地產(chǎn)市場疲軟,商品房積壓非常嚴重,商品房銷售由旺季每周十幾套到如今每周賣不動一兩套。對此,三月初我們分局通過( 提供),,開展行業(yè)調查,市場分析,多次召開稅源分析會,細化稅源結構,剖析稅源冊籍數(shù)據(jù),分組分戶匯總稅源冊籍表。明確各稅收管理體制員工作重點、難點,對稅源狀況發(fā)生變化的,每季度做到及時傳遞稅源存量變化數(shù)據(jù)分析表。
二是把住源頭抓堵漏。注重了對政策變更的稅源冊籍數(shù)據(jù)的跟蹤管理。配合市局土地使用稅gps數(shù)據(jù)采集,確保數(shù)據(jù)真實可靠,征稅范圍不遺漏。由臺商獨資創(chuàng)辦的立晶玻璃廠土地使用稅以前是屬免稅范圍,這次土地使用稅政策變更,立昌玻璃廠恢復了征稅。對土地權屬糾紛問題我們通過,,實地調查、證據(jù)收集、數(shù)據(jù)采集已全面掌握了土地使用稅的征納主體,征稅范圍。已督促立昌玻璃廠納土地使用稅稅款近3萬余元。另外通過,,拍賣行數(shù)據(jù)反饋情況以及土地部門、房管部門反饋等數(shù)據(jù)材料,我們加強了耕、契兩稅的稅源冊籍基礎工作,及時收集整理房屋土地拍賣等資料、建筑商售房合同,并深入購房戶了解取證,確認合同的真實性,從源泉上睹住了稅源的流失。
(二)政策管理側重一個“法”字
近年來,國家稅收政策宏觀上以和諧稅收為主題比如個人所得稅免稅基一降再降、營業(yè)稅起征點多次上調、企業(yè)所得稅稅率下調等等一系列稅收政策的調整都是以減輕納稅人稅收負擔為出發(fā)點。為了落實國家稅收政策,不至于在工作中收過頭稅,不造成征納雙方矛盾,上半年工作中我們做到了三個落實。
一是落實了新的《企業(yè)所得稅稅法》。新的《企業(yè)所得稅稅法》以及新《企業(yè)所得稅實施條例》頒布實施后,我們通過,,組織學習后,在第一時間內,按新政策新稅率向市局報送了建材、滑石粉、石英砂等行業(yè)《企業(yè)所得稅核定征收審批表》,因稅率下調企業(yè)所得稅稅款累計比同期核減稅款近12萬元。這項稅收優(yōu)惠政策的及時執(zhí)行到位得到了多數(shù)企業(yè)的一致好評。
二是落實了新的個人所得稅政策的執(zhí)行。在個體工商戶定稅工作中,注重了對新的個人所得稅政策的執(zhí)行,個人所得稅核定嚴格按月所得2000元免稅基扣除,對未達到應稅標準的,一律不預人為夸大銷售額調整應納稅所得稅以達到定稅目的。對因免稅基調整劃屬非常戶管理的,建立個人所得稅線下戶臺帳,并逐戶登記清冊。今年個體定稅個人所得稅因扣除基數(shù)增加稅源同比下降近20%,減少稅源凈額8萬多元。工薪個人所得稅已按市
篇3寫作要點205人覺得有用
地稅局08年上半年工作總結怎么寫
上半年工作一晃就過去了,回顧這段時間的工作,感觸還挺多的。記得剛接到任務的時候,心里頭其實挺沒底的,畢竟總結,既要全面又要精煉,還得讓人一眼看明白。后來跟幾個老同事聊了聊,慢慢理出了點思路。
開頭怎么寫?
得先把整體情況交代清楚。比如說上半年咱們完成了多少稅收任務,比去年同期增長了多少百分比之類的。這個數(shù)字最好能具體到個位數(shù),顯得比較實在。不過有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)可能不是那么及時,這里就容易出個小問題,有的同志可能就把去年的數(shù)據(jù)稍微調整一下往上填,這就不太妥當了。最好是找財務那邊核實下,確保準確無誤。
接著就是具體工作措施了。上半年咱們搞了不少活動,像是組織了幾次專項檢查,還有對一些重點企業(yè)的走訪調研。這些內容都要寫進去,但不能光羅列項目,得說說成效怎么樣。比如說通過這次專項檢查,一共查出多少違規(guī)行為,追繳了多少稅款。不過有時候寫到這兒,可能會因為趕時間或者疏忽,把某些關鍵環(huán)節(jié)漏掉了,這就影響整體效果了。所以平時就得養(yǎng)成好習慣,該記的筆記都記下來,別等到最后才臨時抱佛腳。
還有一點需要注意,就是材料的排版格式。現(xiàn)在上級部門對這方面要求挺高的,段落間距、字體大小都有講究。有的同志為了省事,直接用word默認設置,結果提交上去一看,格式亂七八糟的,領導看了也頭疼。所以提前熟悉下要求很必要,別等到快交稿子了才發(fā)現(xiàn)問題。
書寫注意事項:
總結里還可以適當提些存在的問題。上半年咱們工作中肯定也遇到過困難,像征管系統(tǒng)偶爾卡頓,個別納稅人不配合之類的。這些問題得實事求是地反映出來,但也不能一股腦兒全倒出來,給人感覺就是一堆抱怨。可以結合實際情況提出改進建議,這樣顯得更有建設性。
結尾怎么寫?
這部分不用太復雜,簡簡單單表明下下一步工作方向就行。比如說下半年咱們將繼續(xù)加大征管力度,優(yōu)化納稅服務,爭取超額完成全年目標。不過有時候寫到這兒,可能會因為急于收尾,把話說得過于籠統(tǒng),缺乏針對性,這就需要多花點心思琢磨琢磨。
地稅局上半年工作總結怎么寫【篇4】 5550字
今年以來,在市局黨委和市委、市政府的正確領導下,局黨委團結和帶領全局干部職工堅持以組織收入為中心,深化依法治稅,實施科學化、精細化管理,加強干部隊伍建設,優(yōu)化稅收服務,全局的各項工作繼續(xù)保持了齊頭并進的發(fā)展勢頭。
一、上半年主要工作情況按照年初確定的各項工作目標,上半年,主要抓了四方面的工作:
(一)強化依法治稅,加強稅收征管,稅收收入保持穩(wěn)定增長今年,市政府分配給我們的稅收任務是縣級收入比上年增長25%,同比增收7620萬元。經(jīng)過稅源調查今年我局區(qū)縣級收入缺口達3247萬元,任務壓力非常艱巨。
在稅收任務增長幅度大、政策性減收因素較多、現(xiàn)實稅源不足、新增稅源不明顯的情況下,全局上下堅持以組織收入為中心,知難而進,克難而上,加強征管,挖潛增收,稅收收入繼續(xù)保持了穩(wěn)定增長的發(fā)展勢頭。1—6月份,累計完成各項收入17950萬元,同比增收2126萬元,增長13.4%。
其中稅收收入完成17337萬元,同比增收1984萬元,增長12.9%。各項收入中,中央級收入完成2125萬元,同比減收450萬元,下降17.5%;市級收入完成1873萬元,同比增收277萬元,增長17.4%;區(qū)縣級收入完成13952萬元,同比增收2299萬元,增長19.7%。
在組織收入工作中,結合實際,我們重點強化了以下工作措施:一是加強對組織收入工作的領導和考核。年初,結合全市稅源現(xiàn)狀,在深入調查摸底的基礎上,及早制定收入目標,并將收入計劃層層分解落實,納入年度目標管理考核,明確目標,落實責任,實行稅收任務“一票否決制”。
同時,加強對收入工作的組織協(xié)調,每月進行收入調度和考核督促,及時分析稅收增減因素,制定工作措施,保證了稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。二是加強對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。
結合實際,主要抓了采礦業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸業(yè)、制造業(yè)等重點行業(yè)及上年度納稅額在百萬元以上重點稅源大戶的稅收管理。1—6月份,納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共入庫各項收入xxxx萬元,同比增收165萬元,增長2.5%,占全市地稅總收入的37.8%。
采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸倉儲郵政業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等五大重點行業(yè)共入庫12797萬元,同比增收2507萬元,增長24.4%,占總收入的71.3%,對全局稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用。三是加強核定征收,積極推行納稅評估工作。
對帳證不健全的中小企業(yè),按照所得稅核定征收管理辦法的要求,在不擴大范圍,不違反程序,不擅自改變應稅所得率的基礎上,加強對兩個所得稅的核定征收管理。今年以來,共核定稅款260萬元。
同時,根據(jù)市局要求,積極探索試行納稅評估工作,結合實際,對xx戶企業(yè)進行了綜合納稅評估試點,評估補繳稅款xx萬元。四是進一步深化社會綜合治稅,堵塞稅收流失。
充分發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡的作用,通過實行派員征收、聯(lián)合年審、委托代征、信息數(shù)據(jù)交換等形式,不斷拓寬社會綜合治稅領域,廣泛采集涉稅信息,加強稅收源頭控管,使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規(guī)范化。1-6月份,通過綜合治稅網(wǎng)絡共采集涉稅信息189條,增加稅收204萬元。
五是強化稅務稽查,加大執(zhí)法力度。以房地產(chǎn)、建筑安裝、交通運輸、涉外企業(yè)等為重點,大力開展稅務稽查,嚴厲打擊偷逃稅行為。
今年以來共查補入庫稅款及罰款1211萬元。同時,對拒不繳納應繳稅款的不法業(yè)戶,依法采取相關措施,進一步加大執(zhí)法力度。
共強制執(zhí)行16戶,查封、扣押抵稅物品總值達20余萬元。
(二)加強基礎管理,強化稅源監(jiān)控,不斷提高稅收管理質量一是加強稅務登記管理。為方便納稅人,與國稅局加強合作,對國、地稅聯(lián)合辦證工作進行了研究探討,對進行了人員培訓。
同時,加強非正常戶的管理工作,制定了《非正常戶管理辦法》,規(guī)范非正常戶的認定程序,并按照普遍登記的原則,加大稅務登記處罰力度,杜絕漏征漏管戶。今年以來,共清理漏征漏管戶160戶,補稅罰款14萬元。
二是加強發(fā)票管理。按省局和市局的要求對貨物運輸業(yè)自開票納稅人進行了年審,對符合條件的納稅人及時辦理了年審核合格手續(xù)。
培訓指導自開票納稅人和代開票單位按時啟用新版貨物運輸業(yè)軟件,及時解決軟件使用過程中遇到的問題,為納稅人提供全面優(yōu)質的服務,受到了納稅人的好評。深入開展發(fā)票檢查,嚴厲打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為。
通過發(fā)票檢查共補繳稅款44萬元,罰款5.6萬元;受理發(fā)票舉報案件59起,全部進行了查處,共罰款4.6萬元,為舉報人兌付獎金xx元。三是加強征管責任區(qū)管理,認真落實稅收管理員制度。
根據(jù)《xx市地稅局稅收征管責任區(qū)考核辦法》和《稅收管理員工作規(guī)范》要求,結合實際,初步建立了職責明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制,實行三級征管責任區(qū),層層落實,責任到人,并制定出簡約實用的考核辦法,以提高征管質量為目標,加強對登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率和處罰率等征管“六率”指標的考核,并具體到單位、片區(qū)、稅收管理員,促進了征管質量的提高。
(三)堅持以人為本,強化教育培訓,提高干部隊伍整體素質
1、扎實開展先進性教育活動。按照“加強領導,精心組織,形式多樣,力求實效”的要求,成立了先進性教育活動領導小組,確定了黨委書記為第一責任人、黨支部書記為直接責任人的一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的領導機制。
在人事政工科設立了先進性教育活動辦公室,具體負責全系統(tǒng)開展先進性教育活動的組織、協(xié)調和指導工作。根據(jù)工作分工和便于活動開展的原則,確定了黨委成員聯(lián)系點,成立了5個先進性教育活動督導小組。
在每個階段都結合我局實際,制定下發(fā)《先進性教育活動實施方案》,對各個階段的活動做出具體部署,并制定學習配檔表和日程安排表。為確保先進性教育活動的順利開展,我們還結合實際,研究制定了集中學習、筆記撰寫、考勤、補課、教育活動日報、督查、學習交流、責任八項制度,保證了時間、人員、內容、督查、責任、質量六到位。
活動中,堅持立足實際,求創(chuàng)新,重實效,先后開展了“重溫入黨誓詞”活動、“結窮親、解民憂、受教育、促發(fā)展”活動、征求意見、互相談心等一系列活動,并通過在內部網(wǎng)站開設先進性教育活動論壇、創(chuàng)辦“先進性教育活動簡報”等形式組織大家進行交流討論,及時總結和推廣活動中的好做法、好經(jīng)驗。同時,做好“五個結合”:一是學習與稅收業(yè)務特點相結合,針對我們地稅工
作的業(yè)務特點,按照征收、管理、稽查各崗位職責,組織黨員結合學習;二是學習與文明爭創(chuàng)活動相結合,把學習教育活動與爭創(chuàng)“六好先進科所”、文明單位、緊密結合起來;三是學習與提高服務質量相結合,要求廣大黨員立足稅收征管這一環(huán)節(jié),以“如何提高服務質量,全心全意為納稅人服務”為主題,進行交流討論;四是學習與提高業(yè)務素質相結合,為全體黨員始終保持共產(chǎn)黨員先進性提供基礎和保障;五是學習與廉政建設相結合,確保黨員干部在廉政建設方面不出問題。通過先進性教育活動,重點解決干部隊伍存在的理想信念、工作效率、服務意識、依法行政、職業(yè)道德、創(chuàng)新能力等突出問題,有力地推動和促進了活動的深入開展。
在每個階段的群眾滿意度測評中,我局的滿意度均達到了100%,受到了市委督導組的充分肯定。
2、加大干部教育培訓力度。制定了《xx地稅局二○○五年干部教育培訓計劃》。
結合工作實際及當前政治時事,每月統(tǒng)一制定下發(fā)全局的政治、業(yè)務學習計劃,列出配檔表,有計劃、有步驟地組織干部學習培訓。按照“以考促訓”、“培訓與使用相結合”的培訓思路,制定了《xx地稅局業(yè)務考試制度》。
每月進行一次業(yè)務考試,每個季度針對安排的學習內容進行一次抽考,促進了干部整體素質的提高。
3、加強基層建設,大力開展“六好”創(chuàng)建和機關科室創(chuàng)建工作。按照省局創(chuàng)建“六好基層單位”的定性和定量標準以及市局三年創(chuàng)建規(guī)劃要求,將市局下發(fā)的xx條標準進一步細化、量化,把各項指標和任務分解落實到具體的工作環(huán)節(jié)、工作崗位和工作人員。
結合我局實際,重點加強對7個創(chuàng)建主體迎接檢查的各項準備工作,并順利通過了市局檢查組的驗收檢查。在市局組織的“六好”創(chuàng)建工作會議上,我局作為典型進行了交流發(fā)言。
同時,根據(jù)市政府和市局加強機關建設的要求,制定了《xx地稅局關于加強機關科室建設的意見》,努力打造學習型、高效型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型、廉潔型科室。在市局召開的地稅系統(tǒng)機關建設經(jīng)驗交流會上,我局作了典型交流發(fā)言。
4、大力加強黨風廉政建設。年初,結合我局實際,制定了《黨委成員黨風廉政建設責任制分工》,分解任務,明確責任,建立健全黨風廉政建設領導機制和工作機制。
按照“一崗雙責”的要求,與各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》,嚴格實行黨風廉政建設責任制和“一票否決制”。以“兩權”監(jiān)督為重點,進一步健全完善了執(zhí)法、管理、人事、財務等制度,形成相互監(jiān)督、相互制約的權力監(jiān)督體系,強化對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督制約。
結合先進性教育活動和“廉潔奉公,執(zhí)政為民”反腐__大討論教育活動,先后召開了人大代表、政協(xié)委員、納稅人代表、特邀監(jiān)察員等不同階層的社會監(jiān)督座談會,聽取社會各界對地稅工作的意見、建議和批評,制定了市地稅局《行政效能投訴處理暫行辦法》,編制了《廉政手冊》,地稅干部人手一冊,建立了地稅干部廉政檔案,有力地推動了全局黨風廉政建設。今年以來,無出現(xiàn)一起反映地稅人員違紀違規(guī)的舉報信件。
(四)轉變工作作風,優(yōu)化稅收服務,不斷提高工作效率和質量根據(jù)省、市局要求,深入開展“納稅服務年”活動。工作中,結合實際,突出重點,大力開展優(yōu)化稅收服務活動:一是進一步轉變工作作風。
認真執(zhí)行工作日中午“禁酒令”,深入開展“三快一提高”活動,強化服務意識,圍繞納稅人普遍關心的熱點、難點問題,進一步規(guī)范稅收服務,拓寬服務領域和渠道,認真落實社會服務承諾制度、首問責任制等一系列規(guī)章制度,推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務,實行公開辦稅,限時服務,方便納稅人,提高工作質量和辦事效率。二是大力推行“人性化”服務。
正確處理執(zhí)法與服務的關系,在嚴格、規(guī)范執(zhí)法的基礎上,努力尋求執(zhí)法與服務的結合點,最大程度地寓執(zhí)法于服務之中。先后實行了稅收約談、涉稅提醒、稽查預告等制度,用溫和的方式提醒、幫助納稅人解決已經(jīng)出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題,增強納稅人的依法納稅自覺性。
三是認真落實各項稅收優(yōu)惠政策。牢固樹立經(jīng)濟稅收意識,發(fā)揮職能作用,服務地方經(jīng)濟,促進地方經(jīng)濟發(fā)展,培植后續(xù)稅源。
今年以來,共為xx戶符合條件的企業(yè)辦理稅收減免xxx萬元,為xx戶下崗失業(yè)再就業(yè)人員減免稅收xxx萬元。四是廣泛深入地開展稅收宣傳活動。
充分發(fā)揮辦稅服務廳、12366等服務載體的作用,及時為納稅人搞好稅收政策服務。宣傳月期間,通過開展稅法進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進廠店等多種形式,廣泛宣傳稅收政策、發(fā)票知識,增強公民納稅意識,受到社會各界和廣大納稅人的普遍歡迎。
此外,積極參與各項社會公益活動。今年以來,全局干部職工為扶貧幫困、捐資助學、慈善救災等社會公益事業(yè)累計捐款達59000元。
二、存在的主要問題和不足一是稅收管理仍不到位,特別是納稅評估、稅收管理員制度尚處于起步階段,“淡化責任、疏于管理”的現(xiàn)象仍然存在;二是部分干部事業(yè)心、責任感不夠強,工作缺乏創(chuàng)新意識。特別是在精細化管理、稅收服務等方面沒有創(chuàng)新性工作措施。
三是個別干部在廉政方面抓得不夠緊,關系稅、人情稅現(xiàn)象仍不同程度地存在。四是稅收收入的高增長與稅源不足的矛盾比較突出,給完成全年任務帶來了空前困難和壓力。
三、下半年主要工作打算下半年,我們將重點從x個方面入手,進一步加大工作力度,力爭圓滿完成全年各項工作任務:
1、進一步加大稅源監(jiān)控力度。加強對重點稅源、五大重點行業(yè)及重點稅種的稅源監(jiān)控及征收管理工作。
加強對建筑安裝、房地產(chǎn)業(yè)的稅收管理,對重點工程、重點項目,實行專人負責,重點管理,確保實現(xiàn)的稅收及時足額入庫。
2、進一步強化稅收征管。強化對行政事業(yè)單位、農(nóng)村村委會、出租房屋等行業(yè)的稅收管理。
加強對高收入行業(yè)及個人特別是個人、獨資合伙企業(yè)和涉外個人所得稅征管。加強對個人掛靠大商場租賃柜臺從事經(jīng)營的個體業(yè)戶和流動家庭裝修業(yè)戶的稅收管理,廣泛挖潛增收。
3、進一步加大稅收執(zhí)法力度。以建筑安裝、房地產(chǎn)業(yè)、涉外企業(yè)等重點行業(yè)為重點,大力開展稅務稽查,嚴厲打擊偷、逃、抗、欠稅行為,并加大稽查深度和廣度,大力開展延伸稽查,提高稽查工作質量和效率。
繼續(xù)開展欠稅清繳活動,對拒不履行納稅義務的不法業(yè)戶,依法采取稅收保全和強制執(zhí)行措施,對欠稅額較大、情節(jié)惡劣、構成犯罪的,依法移送司法機關,嚴厲打擊偷、逃、欠稅行為,著力解決查
出稅款多、入庫稅款少的問題。
4、積極開展爭創(chuàng)活動。加大基層建設和機關科室建設工作力度。
重點抓好七個創(chuàng)建主體的爭創(chuàng)達標工作。結合創(chuàng)建“四型機關”,大力開展爭創(chuàng)先進領導班子和先進機關科室活動。
同時,深入開展“平安地稅”、“誠信地稅”、文明科所、業(yè)務能手等爭創(chuàng)活動,積極開展豐富多彩的群眾性文體娛樂活動,激發(fā)干部的工作積極性,增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、進一步加強干部隊伍建設。繼續(xù)加強干部教育培訓,重點抓好干部崗位技能培訓和《國家公務員法》的培訓教育工作,不斷提高干部政治業(yè)務素質;深化干部人事制度改革,根據(jù)市局的統(tǒng)一部署和要求,認真做好領導干部聘任制各項工作。
6、持之以恒地抓好黨風廉政建設。重點做好預防職務犯罪警示教育工作。
采取措施加強對案件和投訴多發(fā)部門及環(huán)節(jié)的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)制度和管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié),健全制度,加強預防。同時,抓好典型教育。
一方面抓好正面典型的樹立和培養(yǎng),發(fā)揮其帶動輻射作用。同時抓好反面典型教育,發(fā)揮其警示、懲戒作用,在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。
7、進一步優(yōu)化稅收服務。繼續(xù)開展辦稅“零埋怨”、執(zhí)法“零缺陷”、服務“零投訴”活動,進一步提高稅收服務的效率和質量。
立足實際,進一步為納稅人搞好政策服務、辦稅服務、環(huán)境服務,大力推行人性化、親情化服務。認真落實各項稅收優(yōu)惠政策,積極參與招商引資工作,促進地方經(jīng)濟發(fā)展,培植壯大后續(xù)稅源。
二oo五年七月十一日
篇4寫作要點95人覺得有用
地稅局上半年工作總結怎么寫
地稅局的半年工作總結是件挺重要的事情,既要反映出工作情況,還得體現(xiàn)成績和不足。寫的時候得有點專業(yè)性,不能太隨意。開頭部分要先把整體的工作思路說一下,這個思路最好跟上級的要求對得上,這樣顯得有方向感。
比如,上半年咱們的地稅工作重點放在了稅收征管和隊伍建設這兩塊。稅收征管這塊,主要抓了幾個大項目,像是增值稅的專項檢查,還有個人所得稅的清理整頓。隊伍方面,則是加強了業(yè)務培訓,特別是新政策的學習。這些內容寫進去,能讓領導知道你們干了什么。
在具體工作的描述上,可以舉例子。像增值稅專項檢查,就提到檢查了多少戶企業(yè),發(fā)現(xiàn)了多少問題,追繳了多少稅款。個人所得稅清理整頓也一樣,列出數(shù)字會更有說服力。不過這里有個小地方需要注意,有時候數(shù)字統(tǒng)計可能不太準確,但只要大體沒錯就行,不用糾結于細節(jié)。
隊伍建設這部分,除了培訓,還可以提提考核機制的改進。如果有什么新的激勵措施,也可以寫進來。不過這里可能會有一個小疏忽,就是把某項措施的效果夸大了一點,其實效果并沒有那么好,但這不是大問題,稍微調整下就好。
說到不足,這也很關鍵。上半年工作中肯定有些地方?jīng)]做好,得實事求是地指出來。比如,有些稅收優(yōu)惠政策落實得不夠到位,或者有些環(huán)節(jié)的工作效率不高。這些問題提出來后,后面就可以接著說下一步打算怎么改進。
下一步計劃這部分尤其重要,得把下半年的重點工作安排清楚。比如針對上半年存在的問題,制定具體的整改措施。對于稅收征管,可以提出加強日常監(jiān)管的具體辦法。隊伍建設方面,可以繼續(xù)深化培訓內容,增加一些實戰(zhàn)演練的機會。
寫總結的時候,語言要正式一點,但也不要太過死板。適當?shù)男袠I(yè)術語得用,但別堆砌太多,不然顯得晦澀難懂。另外,要注意篇幅,既要把該說的都說全了,又不能啰嗦。如果寫得太長,領導看的時候容易失去耐心。
還有一個小提醒,就是寫完后最好多檢查幾遍。有時候可能會漏掉一些重要的數(shù)據(jù),或者把某些表述寫得不夠清晰。不過這種情況一般不會影響大局,稍微修改一下就行。
2025年上半年地稅局工作總結怎么寫【篇5】 1400字
一、強化稅源管理,挖潛堵漏抓增收,稅收收入取得新突破
(一)稅源管理突出一個“細”字
去年我分局實績完成538萬元,今年市局對我們的考核任務是640萬元,增長凈額達100萬元。
一是克服困難抓管理。我們克服三個方面的困難抓管理促增收,一是龍頭企業(yè)梅園活塞自去年6月停產(chǎn)至今尚未復業(yè);二是個體工商戶由于個人所得稅、營業(yè)稅起征點提高,正常管轄戶由過去的300多戶速減至60多戶;三是房地產(chǎn)市場疲軟,商品房積壓非常嚴重,商品房銷售由旺季每周十幾套到如今每周賣不動一兩套。對此,三月初我們分局通過開展行業(yè)調查,市場分析,多次召開稅源分析會,細化稅源結構,剖析稅源冊籍數(shù)據(jù),分組分戶匯總稅源冊籍表。明確各稅收管理體制員工作重點、難點,對稅源狀況發(fā)生變化的,每季度做到及時傳遞稅源存量變化數(shù)據(jù)分析表。
二是把住源頭抓堵漏。注重了對政策變更的稅源冊籍數(shù)據(jù)的跟蹤管理。配合市局土地使用稅gps數(shù)據(jù)采集,確保數(shù)據(jù)真實可靠,征稅范圍不遺漏。由臺商獨資創(chuàng)辦的立晶玻璃廠土地使用稅以前是屬免稅范圍,這次土地使用稅政策變更,立昌玻璃廠恢復了征稅。對土地權屬糾紛問題我們通過,,實地調查、證據(jù)收集、數(shù)據(jù)采集已全面掌握了土地使用稅的征納主體,征稅范圍。已督促立昌玻璃廠納土地使用稅稅款近3萬余元。另外通過,,拍賣行數(shù)據(jù)反饋情況以及土地部門、房管部門反饋等數(shù)據(jù)材料,我們加強了耕、契兩稅的稅源冊籍基礎工作,及時收集整理房屋土地拍賣等資料、建筑商售房合同,并深入購房戶了解取證,確認合同的真實性,從源泉上睹住了稅源的流失。
(二)政策管理側重一個“法”字
近年來,國家稅收政策宏觀上以和諧稅收為主題比如個人所得稅免稅基一降再降、營業(yè)稅起征點多次上調、企業(yè)所得稅稅率下調等等一系列稅收政策的調整都是以減輕納稅人稅收負擔為出發(fā)點。為了落實國家稅收政策,不至于在工作中收過頭稅,不造成征納雙方矛盾,上半年工作中我們做到了三個落實。
一是落實了新的《企業(yè)所得稅稅法》。新的《企業(yè)所得稅稅法》以及新《企業(yè)所得稅實施條例》頒布實施后,我們通過,,組織學習后,在第一時間內,按新政策新稅率向市局報送了建材、滑石粉、石英砂等行業(yè)《企業(yè)所得稅核定征收審批表》,因稅率下調企業(yè)所得稅稅款累計比同期核減稅款近12萬元。這項稅收優(yōu)惠政策的及時執(zhí)行到位得到了多數(shù)企業(yè)的一致好評。
二是落實了新的個人所得稅政策的執(zhí)行。在個體工商戶定稅工作中,注重了對新的個人所得稅政策的執(zhí)行,個人所得稅核定嚴格按月所得2000元免稅基扣除,對未達到應稅標準的,一律不預人為夸大銷售額調整應納稅所得稅以達到定稅目的。對因免稅基調整劃屬非常戶管理的,建立個人所得稅線下戶臺帳,并逐戶登記清冊。今年個體定稅個人所得稅因扣除基數(shù)增加稅源同比下降近20%,減少稅源凈額8萬多元。工薪個人所得稅已按市局要求在xx高中、xx二醫(yī)院、xx啤酒廠安裝了個人所得稅全員扣繳軟件包。目前已在xx二醫(yī)院扣繳稅款近2萬元,xx高中扣繳數(shù)據(jù)也已反饋到我分局進行審查。
三是落實了文書下達這一重要辦法。我們用活《稅收征收管理法》,《稅收征收管理法》在工作中體現(xiàn)最具體的就是稅務文書。文書下達是征管工作最基本的環(huán)節(jié),也是最重要的環(huán)節(jié),下達一份邏輯緊密政策執(zhí)行嚴謹?shù)奈臅瑒龠^白跑多次。文書的下達也是我們今年量化考核的重點。上半年分局重點把關了房地產(chǎn)業(yè)文書質量,特別是房地產(chǎn)稅收三大主要環(huán)節(jié),房屋土地、建筑面積,建筑開發(fā)成本、房屋銷售價格等幾大重要環(huán)節(jié)的審核上,胡保稅款核定依據(jù)合理合法。
篇5寫作要點122人覺得有用
上半年已經(jīng)結束了,地稅局的工作總結該怎么寫?這事說起來其實也不算太復雜,關鍵是要把工作的情況梳理清楚,把成績展示出來,把問題找出來,還得把下一步的打算列明白。寫的時候得有點耐心,別急著下筆,先把材料準備好,不然寫出來的總結就會顯得空洞。
先說說怎么準備材料吧。平時的工作記錄不能丟,每個月的報表、會議紀要、領導講話稿啥的都得留著,這些都是重要的素材。如果平時沒好好記,現(xiàn)在臨時抱佛腳就麻煩了。另外,同事之間的交流也很重要,大家可以互相聊聊各自的業(yè)務進展,看看有沒有遺漏的地方。要是只靠一個人單干,很容易忽略掉一些關鍵點,這樣寫出來的總結就不夠全面。
寫總結的時候,得把主要的成績擺出來。比如,上半年咱們完成了多少稅收任務,比去年同期增長了多少百分比,這些都是亮點。還有,咱們采取了哪些新措施,比如優(yōu)化了辦稅流程,提高了辦事效率,這些都可以詳細描述一下。不過這里頭要注意,別光顧著吹牛,數(shù)據(jù)得真實可靠,不能為了好看就瞎編數(shù)字。
成績再好也不能遮掩問題。工作中肯定存在不足之處,像有些地方的服務質量可能還不夠高,納稅人的滿意度調查結果可能不太理想之類的,這些問題都要坦誠地說出來。說問題的時候,最好能提出具體的改進辦法,這樣才顯得有誠意。要是光說問題而不提解決辦法,領導看了心里也會不舒服。
至于下一步的打算,這就需要結合實際情況來規(guī)劃了??梢詤⒖忌霞壊块T的要求,也可以結合本單位的具體情況,制定出切實可行的目標。比如,想提高納稅人的滿意度,就可以從加強培訓、改善服務態(tài)度等方面入手。還有,可以考慮引入新的技術手段,提升工作效率,這樣既能減輕工作人員的壓力,也能讓納稅人享受到更好的服務。
地稅上半年工作總結怎么寫【篇6】 5950字
*年上半年,我局緊扣“全市領先,全省前列,全國一流”工作定位,扎實推進稅收征管改革、社會管理創(chuàng)新、稅務文化建設“三大工程”建設,強化稅收職能,優(yōu)化納稅服務,深化改革創(chuàng)新,弘揚正文化,匯聚正能量,推進新發(fā)展,勇當先行區(qū),使全局各項建設取得了新成績。
一、發(fā)揮稅收職能作用,服務經(jīng)濟健康發(fā)展新格局進一步形成
上半年,我局堅持以組織收入為中心,積極履行稅收職能,全力服務經(jīng)濟社會發(fā)展。累計組織地方稅收收入63.86億元,同比增長11.85%;實現(xiàn)一般預算收入53.71億元(含教育費附加和耕、契“兩稅”),同比增長9.32%,占市局下達年度計劃的50.11%,順利實現(xiàn)“雙過半”目標。
一是加大組織收入力度。
利用稅收預測平臺、收入質量監(jiān)控平臺、'四聯(lián)動'平臺以及重點稅源企業(yè)預測管理系統(tǒng),加強收入的全過程管理。圍繞重點行業(yè)、社會熱點開展實地調研,并形成稅收分析報告,客觀反映區(qū)域經(jīng)濟與地方稅收的內在關系。加強與園區(qū)街道溝通聯(lián)系,及時收集掌握各類稅情,爭取政府部門對組織收入工作的支持。
二是加大稅政服務發(fā)展力度。
做好稅收政策梳理,研究稅收政策與**產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對接點,發(fā)揮稅收政策對全區(qū)產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展的助推作用。加強重點行業(yè)跟蹤服務,開展金融保險業(yè)、勞務派遣公司等營業(yè)稅政策效應評價。做好高新技術企業(yè)、技術先進型服務企業(yè)、軟件企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)等資格認定工作。定期走訪重點項目、行業(yè)協(xié)會、主管部門,突出做好對總部企業(yè)、“走出去”企業(yè)、上市公司、改組改制企業(yè)的稅收個性化服務。此外,向區(qū)委區(qū)政府領導報送地方稅收與**經(jīng)濟發(fā)展、“營改增”擴容對**地方稅收影響以及上市公司個人限售股異地納稅問題等專題調研報告,受到區(qū)領導高度關注,其中周謙書記兩次作了批示。
三是加大稅收保障民生力度。
積極落實支持中小企業(yè)發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和促進民生發(fā)展的各項稅收優(yōu)惠政策,完善稅種優(yōu)惠政策后續(xù)管理,做好政策性搬遷、國企退出商品房領域、債務重組、小型微利企業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳輔導與落實,支持困難企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時,認真落實省、市局分稅種減免稅規(guī)程,規(guī)范減免稅管理。目前,已為1.27萬戶次納稅人減免稅收5.91億元。
二、調優(yōu)征管運行機制,稅收管理轉型發(fā)展新動力進一步增強
上半年,我局突出調優(yōu)稅收征管運行機制,不斷推進稅收管理轉型發(fā)展,積極提升稅收征管效能。
一是優(yōu)化征管機制。
按照省、市局深化改革要求,進一步完善符合我區(qū)發(fā)展要求及發(fā)展特點的新征管體系,最大限度發(fā)揮新體系功效。規(guī)范統(tǒng)一稅源管理崗位配置,實現(xiàn)業(yè)務工作在各稅源管理崗位間的科學安排和高效運轉。建立與新型征管體制要求相適應的業(yè)務工作任務統(tǒng)籌管理機制,促進機關管理方式轉變。此外,按照稅源分類分級管理方法,積極推進大企業(yè)互動式管理、小型企業(yè)警戒線管理、個體工商戶分類管理、委托代征單位信息化建設。
二是細化風險管理。
落實部門聯(lián)動機制,整合各部門涉稅信息,強化風險計劃統(tǒng)籌,提高計劃執(zhí)行規(guī)范性、及時性和準確性;參與全市風險指標動態(tài)管理,提高指標識別準確性和針對性;先行先用風險管理監(jiān)控平臺,加強風險管理流程控制,提高風險管理能力和應對能力。優(yōu)化風險評定崗人員配置,科學確定應對工作量,提高應對效率;貫徹風險應對辦法,進一步規(guī)范應對操作要求,提高應對質量;加大復審、培訓和評價力度,提升干部應對素質。以需求為導向,擴大第三方數(shù)據(jù)采集面,加強現(xiàn)有采集的第三方數(shù)據(jù)交換與整合,提升第三方數(shù)據(jù)的應用效能。推進重點稅源財務數(shù)據(jù)和風險應對中基礎信息核實的分析與監(jiān)控,完善數(shù)據(jù)質量管理模式,提高系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)質量。今年以來,推送279戶次中等級風險任務,應對入庫稅款5165.05萬元,同比增長459.97%。此外,按照市局新辦戶稅收風險管理工作要求,完成106戶新辦戶基本信息核實任務。
三是強化稅種管理。
落實營業(yè)稅申報管理辦法,加強營業(yè)稅申報基礎管理,強化建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅店業(yè)等營業(yè)稅稅源控管。提升建筑業(yè)預清算質量,實行稅種聯(lián)動,強化對建筑業(yè)“甲供材”管理。密切關注營改增試點工作的推進情況,認真落實改革各項工作。規(guī)范企業(yè)所得稅匯繳環(huán)節(jié)管理,依托企業(yè)所得稅后續(xù)管理信息化平臺,深化企業(yè)所得稅后續(xù)管理,探索稅前扣除審核標準化管理,強化所得稅匯繳審核風險指標應用,提升匯繳審核、復審質量。截止5月31日,圓滿完成企業(yè)所得稅匯算清繳申報工作,全局應匯繳企業(yè)所得稅戶6375戶(其中:查賬征收戶4510戶,核定征收戶1865戶),匯繳申報率達100%。加強自然人數(shù)據(jù)庫使用,完善高收入者個人所得稅管理機制,強化股權轉讓管理,推進外籍個人約談制度,利用外籍人員管理軟件提升外籍人員個稅扣繳質量。今年以來征收個稅7.61億元,同比增長20.09%。規(guī)范土地增值稅管理,落實土地增值稅清算管理制度,做好二手房交易、土地使用權轉讓土地增值稅的征收和清算工作;實施“以地控稅”管理模式,推行房、土兩稅明細申報,強化兩稅的有效控管;推動契耕兩稅大集中全面上線,完善存量房估價體系。今年以來入庫土地增值稅3.41億元、房產(chǎn)稅1.05億元、城鎮(zhèn)土地使用稅8342萬元,同比分別增長25.13%、134.92%、220.11%,此外,入庫契稅1.36億元、耕占稅1016萬元。加強社保費欠費分類管理,規(guī)范各項代征基金費的征繳工作。組織入庫防洪保安基金168萬元,工會經(jīng)費659萬元,殘疾人保障金12萬元,區(qū)級社保征繳入庫11.69億元。
四是夯實征管基礎。
推進發(fā)票綜合改革,加強發(fā)票開具明細控制管理和發(fā)票信息獲取分析,開展部分行業(yè)發(fā)票專項治理,擴大推廣使用無號發(fā)票和手持稅控機,電子發(fā)票推廣率達100%。強化征管狀況監(jiān)控分析,積極配合市局完善指標體系,優(yōu)化評價機制。目前,各項征管指標在系統(tǒng)掛名靠前。開展納稅人基礎信息核實確認及稅務登記注銷復審工作,落實非正常戶分類管理措施,加強非正常戶管理,提高稅戶基礎信息準確性。深化國地稅聯(lián)合征管,利用國地稅聯(lián)合征管平臺,拓展聯(lián)合征管工作廣度和深度,定期開展國地稅稅務登記信息比對,清理國地稅疑點戶,提升稅務登記準確率和數(shù)據(jù)質量。全面推廣應用省局電子檔案管理軟件,規(guī)范和加強業(yè)務檔案管理,推進檔案工作創(chuàng)新,加快數(shù)字化檔案室建設。
五是強化信息支撐。
利用發(fā)票監(jiān)控系統(tǒng)、稅源與征管狀況監(jiān)控平臺和國地稅聯(lián)合征管平臺等檢測系統(tǒng)實現(xiàn)對征管全過程、各環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。完善運維問題管理機制,加強硬件基礎設施管理,優(yōu)化網(wǎng)絡安全管理環(huán)境,降低系統(tǒng)運維壓力和運維風險。建立健全信息安全應急預案并開展應急演練,強化安全監(jiān)督與常態(tài)管理。上半年未發(fā)生信息安全事故。
三、借助社會管理創(chuàng)新,征納關系和諧發(fā)展新空間進一步拓展
上半年,我局充分發(fā)揮稅務部門在加強和創(chuàng)新社會管理中所肩負的重要職責,優(yōu)化納稅服務,促進征納和諧,服務和諧社會建設。
一是強化稅收宣傳。
加強與媒體溝通,創(chuàng)新宣傳形式,拓寬宣傳渠道,開展分類式稅法宣傳。利用“納稅人學?!?,對新辦納稅人開展宣傳;會同**高新園財政分局,聯(lián)合開展“財稅與青奧同行”宣傳活動;與**曉莊學院聯(lián)合成立我省首個大學生納稅服務實踐基地和首家準納稅人學校;邀請**市稅收文化基地講解員,為**中專學校財會專業(yè)全體學生及其余專業(yè)學生代表400余人上稅收知識課;在全區(qū)31所中學開展稅收征文活動,共收到征文296,上報市局80篇,其中文章分別獲二、三等獎,我局和區(qū)教育局雙雙獲優(yōu)秀組織獎。
二是優(yōu)化辦稅服務。
開展納稅服務明星評比,嚴格執(zhí)行辦稅指引和崗位手冊,以及辦稅業(yè)務標準,規(guī)范辦稅服務。重視納稅人學校、納稅人之家等傳統(tǒng)渠道納稅人需求采集,加大納稅人需求管理系統(tǒng)推廣應用,開展需求分析,整合各類資源,完善服務機制,快速響應納稅人需求。
三是規(guī)范涉稅咨詢。
以知識庫和管理系統(tǒng)為依托,加強咨詢答復規(guī)范化管理,完善標準化答復流程,提升辦稅廳咨詢輔導水平。按照專業(yè)化要求,完善首問負責制、服務承諾制、教育培訓制等制度,提高咨詢技巧和稅收綜合業(yè)務水平。改進咨詢方式,從被動服務向主動服務轉變、從普遍性服務向個性化服務轉變、從淺層次服務向深層次服務轉變,提高咨詢的準確性和規(guī)范性。
四是深化維權服務。
強化“以納稅人需求為導向”的服務理念,落實納稅人訴求“一把手負責制”,認真做好市局轉辦的“12345”政府熱線服務工單的處理。建立重要辦稅事項快速反應通道,采取多種應對手段,切實維護納稅人合法權益。上半年,辦理各類涉稅服務工單118件,納稅人滿意率(含基本滿意率)達100%。
四、深化稅務文化建設,組織個人協(xié)同發(fā)展新活力進一步激發(fā)
上半年,我局大力實施“文化興稅”戰(zhàn)略,深入推進新時期稅務文化建設,打造特色鮮明、社會廣泛認可的**地稅“正文化”品牌。
一是構建全新格局。
在對地稅組建以來“區(qū)內爭先,系統(tǒng)爭創(chuàng)一流”、“兩個必爭”、“兩樹兩爭”和“兩個必爭,逢旗必奪”等不同時期目標理念的總結提升、系統(tǒng)完善和發(fā)展豐富的基礎上,正式確定了“正文化”的組織文化架構,確立了“全市領先,全省前列,全國一流”的組織愿景和“務實求進,奮勇當先”的組織精神,提煉了“明德修心,守正立行”的核心價值觀,明確了“忠誠履職,執(zhí)法為民,聚財為國,服務發(fā)展”的組織使命,并通過細化激勵、學習、領導、廉政、執(zhí)行、情感“六種文化理念”,進一步豐富“正文化”體系。同時,實施“正”文化品牌傳播戰(zhàn)略,在省、市局刊發(fā)??耐瑫r,在江蘇經(jīng)濟報作了大篇幅宣傳。
二是推進基層建設。
圍繞“標兵科(所)”、文明單位、青年文明號、巾幗文明崗、工人先鋒號等活動載體,開展基層科所建設活動,增強基層組織的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,提升基層干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和動力。在此基礎上,召開中層干部學習交流會,圍繞發(fā)展目標、自身坐標、薄弱指標,交流基層建設情況,鼓勵基層單位立足實際、揚長避短、形成特色、營造氛圍。
三是豐富文化載體。
完善“道德講堂”建設,抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德“四德”教育。積極開展志愿服務、身邊人身邊事宣傳學習等活動,樹立地稅部門良好形象。統(tǒng)籌基層科所和黨、團、工、婦文化建設活動,組織開展“慶五四,迎青奧,展風采”青年干部座談會、稅收業(yè)務知識智力游戲等簡樸有效的群眾性文化活動,提升干部凝聚力和認同感。
五、推進稅收法治建設,稅收環(huán)境有序發(fā)展新水平進一步提升
上半年,我局注重依法行政考核達標和示范創(chuàng)建相融合,堅持文明執(zhí)法和規(guī)范執(zhí)法并重,強化稅收執(zhí)法監(jiān)督,切實提升依法行政水平。
一是強化稅收法制建設。
開展依法行政爭創(chuàng)活動,積極創(chuàng)建 “規(guī)范執(zhí)法示范崗”,規(guī)范行政處罰、行政許可、行政強制等稅收執(zhí)法權行使,加強稅收執(zhí)法風險的事前防范和事后處置,深入推進依法行政工作。深化稅務行政審批改革的后續(xù)監(jiān)管,完善稅收執(zhí)法案卷評查的長效管理機制,切實做好稅收執(zhí)法案卷評查工作。
二是強化稽查現(xiàn)代化建設。
認真落實稽查管理改革要求,嚴格執(zhí)行稽查制度和稽查新規(guī)程,大力開展稽查業(yè)務冬訓、優(yōu)秀稽查案例交流等活動,切實提升稽查人員業(yè)務素質,促進規(guī)范稽查執(zhí)法。加強與風評部門合作,構建高風險稽查分類應對機制,強化稽查案源管理,開展稅收專項檢查、分級分類檢查。強化舉報案件查處督辦和稽查案件協(xié)查管理,突出抓好舉報案件督辦和回復,舉報案件回復率達100%。發(fā)揮稽查案例庫及稽查專家團隊遠程支撐作用,強化電子查賬軟件應用,開展多元化稅務稽查,促進稅務稽查增值增效。上半年共查處各類涉稅案件36宗,查補收入合計10038萬元,其中查補入庫稅款1895.48萬元,查補稅款入庫率100%。
三是強化督察內審工作。
貫徹落實稅收執(zhí)法督察規(guī)則,選擇企業(yè)所得稅核定征收管理、技術研究開發(fā)費用加計扣除等政策執(zhí)行重點環(huán)節(jié),開展稅收執(zhí)法專項督察工作,提高稅收執(zhí)法督察的效果。同時,完善檢查評價和執(zhí)法考核機制,加強執(zhí)法督察結果運用,實現(xiàn)稅收執(zhí)法督察結果與執(zhí)法過錯責任追究的緊密聯(lián)系,確保有責必究,推進稅收執(zhí)法責任制落實。
六、加強干部隊伍建設,干部素質全面發(fā)展新形象進一步展示
上半年,我局將學習貫徹十八屆三中全會精神與加強干部隊伍、黨風廉政及行風作風建設,以及鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果相結合,促進干部的全面發(fā)展。
一是加強教育培訓與績效管理。
在開展機關與基層干部雙向交流、合理配置資源的基礎上,分層次、分系列、分類別、分重點、分時段組織“春訓”工作,重點學習貫徹黨的十八屆三中全會精神、系統(tǒng)地方稅務工作會議及黨風廉政建設暨作風行風建設工作會議精神、基層建設實施意見等相關文件、稅收征管相關政策法規(guī),以及稅務文化宣傳手冊相關內容,并以開展“最強稅務人”春訓擂臺賽的方式,對春訓成果進行了檢驗。同時,堅持學習與練兵互動促進,開展技能競賽、崗位練兵等,有效促進了全員業(yè)務素質的提升。此外,優(yōu)化完善績效考評體系,改進創(chuàng)新考核方式方法,強化績效管理工作,發(fā)揮績效考核激勵約束作用。
二是加強黨風廉政建設。
以貫徹中央“八項規(guī)定”精神為核心,落實好黨組對黨風廉政建設的主體責任,加強黨紀政紀以及轉變作風有關規(guī)定貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。構建廉政風險與稅收風險、執(zhí)法風險同步預防機制,綜合運用權力監(jiān)督手段,豐富廉政風險防控方法途徑,深入推進預防職務犯罪工作。構建常態(tài)化監(jiān)督檢查工作機制,開展重點領域和高風險事項的專項檢查,加大信訪管理和案件查辦力度,加強權力運行監(jiān)督管理。扎實開展反腐__教育,依托系統(tǒng)“網(wǎng)上廉政大講堂”教育平臺,深化“清風稅廉”品牌傳播運用,推進廉政文化示范點提檔升級。深化“一崗雙責”要求,細化網(wǎng)格化廉政責任體系,構建重大風險聯(lián)動應對工作機制,推進反腐__全員工程建設。深化機關學習型黨組織建設,組織開展黨員領導干部講黨課活動,加強黨員思想理論教育管理,組織愛國主義和警示教育基地學習參觀,開展微型黨課教育。深化先鋒行動品牌建設,積極開展“黨員結對幫扶”、“三爭一創(chuàng)”等主題實踐活動。
三是加強作風行風建設。
開展“服務零距離、滿意在地稅”作風品牌建設,結合便民辦稅春風行動,開展“三服務”、“四解四促”活動,努力為納稅人、為基層辦實事。應對作風評議新機制調整,健全服務對象隨機評價機制,優(yōu)化行風監(jiān)督員工作機制,廣泛開展開門納諫,加強窗口行風監(jiān)督,嚴格作風責任傳導。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及厲行節(jié)約、公務接待、公務用車等各項規(guī)定。貫徹落實省局《國有資產(chǎn)管理辦法》,嚴格基建工程、政府采購、三公經(jīng)費開支等監(jiān)督管理。認真執(zhí)行財務制度,加強預算管理,防范財務風險。圍繞反“四風”、轉作風,以焦裕祿精神為鏡,強化思想教育,完善作風建設長效機制,加大制度執(zhí)行力度,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,深入開展行風建設。
上半年,我局雖做了大量工作,取得了一些成績,但還存在一些矛盾和問題:一是組織收入在連年高基數(shù)、高增長的平臺上,加上國家對房地產(chǎn)市場等宏觀調控大環(huán)境的影響,繼續(xù)保持大幅增長的難度明顯加大,收入任務非常艱巨。二是進一步深化稅收征管改革對稅務人員的業(yè)務素質和信息技術要求越來越高,稅收征收管理和稅收風險應對工作有待進一步加強。三是作風行風建設需要進一步加強,相關管理制度和機制需要進一步完善。這些需引起我們高度重視,切實采取措施,在下半年工作中予以解決。
篇6寫作要點121人覺得有用
寫總結的時候,最重要的就是要把事情說清楚,不能含糊其辭。開頭得先把背景交代一下,比如上半年的工作環(huán)境怎么樣,有什么大的政策調整,這些都要點出來。然后就該說到具體工作了,比如咱們地稅這邊,上半年主要做了哪些事,像稅收征管這塊肯定少不了,還有就是服務納稅人這一塊,有沒有推出什么新措施。
接著就得談談成效了,這可是重頭戲。比如,通過各種手段,咱們的稅收收入是不是比去年同期有所增長,增長率是多少,這個數(shù)字得有。還有就是納稅人滿意度調查結果,要是有具體的分數(shù)就更好了,這能證明咱們的工作是有成果的。
再來說說遇到的問題,每個單位都有自己的難處,不能光報喜不報憂。上半年咱們可能在某個環(huán)節(jié)上遇到了瓶頸,像信息化建設方面,可能系統(tǒng)運行不太穩(wěn)定,影響了工作效率。不過這些問題都得實事求是地反映出來,不然領導不知道情況,后續(xù)工作就不好開展。
對于未來的工作規(guī)劃也要提一提,不能只盯著過去的成績看??梢院唵握f說下半年打算怎么做,比如加強隊伍建設,提升業(yè)務水平之類的。當然,這里邊最好也能帶上一些量化指標,像培訓次數(shù)、參與人數(shù)之類的,這樣顯得更有說服力。
不過,寫總結的時候,有些人可能會忘記標注日期,這就不太好。日期是很重要的信息,少了它,總結的時效性就會打折扣。另外,有時候寫總結的人會因為趕時間,就把內容寫得比較簡略,像大事記這部分,本來應該詳細列出每個月的重點工作的,結果就草草幾句話帶過,這樣的總結就顯得不夠認真。
寫總結的時候,格式也是需要注意的。有的人在排版上不講究,字體大小不統(tǒng)一,行距也不合適,看著就很亂。要是領導看到這樣的總結,心里肯定也會不舒服。所以,不管怎么說,寫總結這事,態(tài)度一定要端正,內容要詳實,格式要規(guī)范,這樣才能給領導留下好印象。