辦公室2008年上半年總結怎么寫 【篇1】2300字
辦公室____年上半年總結
辦公室作為公司的一個綜合性行政部門，擔負著協(xié)調本公司各部門之間關系的任務，以保障各部門的靈活高效運轉。它起到上傳下達、下傳上達的樞紐作用和出主意、提建議的參謀作用。歸結起來就是參與政務，協(xié)調業(yè)務，處理事務。因此，我們工作的好壞，直接影響著公司目標計劃的貫徹執(zhí)行，直接關系到部門工作的開展。
由于辦公室繁事、雜事、大事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點。因此，很難系統(tǒng)、條理地歸納辦公室的工作情況。但結合公司年初的工作意見，及根據(jù)上級各有關部門的指示精神，辦公室在上半年主要完成了如下幾件大的工作：
一、 加強黨的領導，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
公司黨支部現(xiàn)有黨員28人，他們大都是各部門各崗位的主要負責人或班組長。為體現(xiàn)共產(chǎn)黨的先進性和時效性，辦公室堅持每月組織一次黨員學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習黨內的有關規(guī)章制度和紀律制度；學習黨不同階段、不同時期的路線、方針和政策；了解公司每月的經(jīng)營運作和工程建設?？傊?，長期加強和堅持學習，從思想上、宣傳上提高認識，加深了解，堅持不懈地調動他們的積極性，使他們在日常工作中勤奮勞作，盡忠職守，為全體員工樹立好榜樣。
二、 培養(yǎng)積極分子，為支部輸送新鮮血液。
企業(yè)的建設需要源源不斷的人才，需要那些覺悟高、勇于創(chuàng)新的好同志。多年來，公司黨支部都堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，不搞突擊，寧缺勿濫。因此，自____年來也沒有發(fā)展過積極分子，但卻沒有停止過對有培養(yǎng)價值的員工進行引導和教育。在經(jīng)過幾年的學習和教育，今年確定了陳佩珍等7位同志為入黨積極分子，并將對他們展開一年的培養(yǎng)考察期。能否最終列為發(fā)展對象，還得看他們在這一年的考察情況。
三、 了解員工，關心員工，使員工對公司有“家”的歸屬感。
企業(yè)的發(fā)展需要員工的共同努力，優(yōu)越的企業(yè)文化能使員工的凝聚力加強和鞏固。因此，如何營造企業(yè)“家”的感覺，是辦公室責無旁貸的任務，特別對于我們這樣一個人員來自五湖四海的企業(yè)。因此，我們都定期不定期地找員工談心、閑聊，或者探訪，了解他們對公司的看法、意見和建議，了解他們及其家屬的學習和生活狀況，及時知道他們的所需并盡可能提供幫助，使他們感受到公司對他們的關心，感受到他們的企業(yè)除了工作以外，還有真實的情義。當然，在這方面的工作，我們還是做得不夠深入和細致，也較片面。這是值得今后改進和提高的。
四、 廣賢納士，壯大公司人員隊伍。
五、 改善員工膳食水平和工作環(huán)境，使員工能精神抖擻投入工作。
良好的膳食水平和工作環(huán)境，是保證員工工作舒暢的前提條件。隨著人員的增多和物價指數(shù)的上升，原有的伙食保障已不能滿足需要。因此，從4月份開始改變了各部門各飯?zhí)玫幕锸逞a助方式，由原來按餐數(shù)變?yōu)榘慈藬?shù)補助，這樣，使各飯?zhí)酶`活的根據(jù)自身實際進行開支，大大地提高了膳食的質量。另一方面，為使員工有更廣闊的空間進行工作，從去年底開始對公司綜合樓的四、五、六樓進行的改建裝修。經(jīng)過重新粉刷，綜合樓煥然一新，部門的安排合理有序，大大提高了綜合樓的使用率。
六、 關于培訓。
由于人手的原因，今年的培訓工作比較薄弱，主要有配合安技科進行的新員工崗前安全教育培訓、服務崗位員工的培訓，和外派參加各級燃氣協(xié)會的學習（10次35人） 。
七、 為進一步完善公司一貫的分配和獎勵機制，在年初對員工的工資收入作了適當調整，對員工的崗位進行重新定位，把崗位和級別拉開，使權、責、利分明，分配公開。
新的工資發(fā)放制度最大的變化是改變原來的“一崗一薪”而實行“一崗多薪”。這樣做的好處是真正體現(xiàn)了論功行賞并給予員工晉升的機會，使員工能通過勤奮工作獲得與之工作表現(xiàn)、技術程度和貢獻大小相符的勞動報酬和獎勵，拉開了差距，建立了競爭機智。
八、 清理檔案，為理順檔案管理邁出了第一步。
檔案問題一直是公司的“頑疾”。今年，我們實行專人管理專人負責，也碰巧轉制的需要，對檔案的收集、整理、鑒定、保管等進行清理，發(fā)現(xiàn)存在問題很多，主要是亂、缺。根據(jù)目前的檔案狀況，進行了分類整理、鑒定和存放，為進一步理順和完善檔案管理走出了重要的第一步。
九、 建立職工醫(yī)療保險，為職工的健康提供保障。
隨著生活質數(shù)的提高，國家的各項社會保障體系正逐步健全。今年7月，南海的企業(yè)醫(yī)療保障體系將啟動。為使員工今后的健康有保障，在4-5月份，我們?yōu)樵擉w系的啟動做了前期工作。為確保員工資料的無誤，對員工的姓名、身份證、戶籍等進行重新校對，并根據(jù)社會收入水平確定申報額度，以維持和保證員工原有的醫(yī)療水平。
十、 積極利用電腦資源，進一步擴大信息化管理。
公司為適應競爭需要，在十多個鎮(zhèn)設立配送中心，對專用瓶用戶的檔案和專用瓶實行計算機管理。上半年對各配送中心配置的計算機有 臺，占今年總購電腦的 %。
同時，為進一步提高管網(wǎng)、工程管理信息系統(tǒng)的利用率，辦公室將對該版本進行全面升級。前期的調研和 工作已完成，實質階段的修改，估計到 可完成。
下半年的計劃要點：
一、 制定____年畢業(yè)生實習計劃，使他們順利平穩(wěn)地度過三個月適應期，盡快投入工作。
二、 加強員工培訓，這是下半年的重點，包括有管理、法律、制度認知、職業(yè)道德等方面。
三、 對公司宣傳畫冊、員工手冊和有關制度進行修編。
四、 策劃、組織公司成立10周年紀念晚會及圍繞10周年而展開的系列活動，這是下半年的重點之重點。
五、 繼續(xù)理順檔案管理，除做好檔案的收集、整理、鑒定、保管外，還應提升檔案管理工作，能統(tǒng)計、檢索、編研和提供利用，使檔案工作逐步程序化、科學化。
六、 加強辦公室內部學習，提高辦公室人員的綜合能力和技能素質。
七、 處理協(xié)調各部門關系。
八、 完成領導交辦的任務。
篇1寫作要點278人覺得有用
寫好一份總結，關鍵在于理清思路和掌握方法。先說說準備工作，這很重要。拿到一堆材料后，得先把它們分類整理，像文件夾一樣歸類好，這樣看起來就不會亂糟糟的。有些同事喜歡直接從頭看到尾，但這樣效率不高，不如先看重點部分，比如領導講話，任務目標什么的，這些往往是方向標。
接著就是提煉信息了。工作中難免遇到各種各樣的情況，有順利的也有不順利的，要把這些都梳理出來。比如說上半年有個項目延期了，原因是什么？是因為人手不足還是資源調配不當？這些問題都要搞清楚，不然總結就流于表面了。當然了，光發(fā)現(xiàn)問題還不夠，還得想辦法解決，這就需要結合實際情況去分析。
寫的時候要注意層次分明，不能東一句西一句?？梢园凑諘r間順序來寫，從年初開始到六月份結束，每個階段做了些什么，有什么成果。不過千萬不能只是堆砌事實，還要加上自己的見解，比如這個階段的經(jīng)驗教訓，下階段應該怎么改進之類的。有時候為了突出重點，還可以用數(shù)字說話，像完成率是多少，增長率怎么樣，這樣更有說服力。
寫總結的時候別忘了多角度考慮。除了工作上的事情，也要關注團隊合作的情況。上半年是不是大家配合得挺默契？有沒有哪個環(huán)節(jié)出了差錯？這些都是總結里應該提到的。如果覺得直接寫可能有點干巴巴，不妨適當加入一些細節(jié)描述，比如某個同事在關鍵時刻提出了一個很不錯的建議，這樣的小故事能讓總結顯得生動不少。
不過有時候寫總結也會遇到困難，特別是當事情太多太雜的時候。這時候就需要靜下心來慢慢梳理，實在想不起來的，可以找同事幫忙回憶一下。畢竟一個人的記憶力有限，大家一起討論的話，往往能想起更多有用的信息。
縣人民政府法制辦公室上半年工作總結怎么寫【篇2】 2100字
上半年，我辦立足本職崗位，圍繞縣政府中心工作，繼續(xù)以貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）為統(tǒng)領、以服務政府工作、服務社會為宗旨，按照上年度既定的工作思路，以推進依法行政、建設法治政府為目標，以健全工作制度、規(guī)范行政行為為載體，緊密結合本縣法制工作實際，認真履行職責，為推進依法治縣進程和加快建設社會主義法治政府，提高政府及各部門依法執(zhí)政能力和執(zhí)政水平開展了扎實的工作，現(xiàn)總結如下：
一、工作開展情況
（一）履行普法職能，繼續(xù)深入宣傳貫徹《行政復議法》、《行政復議法實施條例》。根據(jù) “五五”普法工作的要求，于4月24日法制宣傳日，與縣監(jiān)察局、人事局、司法局組織全縣行政執(zhí)法部門以上街開展“法制宣傳一條街”等活動，我辦重點宣傳了《行政處罰法》、《行政處罰法實施條例》、《國家賠償法》等公共法律、法規(guī)知識，為《行政處罰法實施條例》的正確施行奠定基礎，也進一步提高了廣大群眾行政復議知識及法律意識。
同時，積極參加縣依法治縣辦、縣政法委組織的法制宣傳,多渠道宣傳《行政復議法》、《行政處罰法》，豐富了廣大城鄉(xiāng)群眾的法律知識，為正確引導公民、法人和其他組織依法維護自身合法權益，通過行政復議和行政訴訟等合法渠道反映訴求，減少越級、違法上訪、纏訪，逐步形成與建設法治政府相適應的法治環(huán)境、社會氛圍和《綱要》的正確、廣泛施行奠定了群眾基礎。
（二）履行執(zhí)法監(jiān)督職能，認真進行執(zhí)法監(jiān)督。根據(jù)《貴州省行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》的規(guī)定，我辦制定并下發(fā)了《黎平縣行政執(zhí)法考核辦法》，量化了對縣級行政執(zhí)法部門的考核標準，使執(zhí)法監(jiān)督制度化、具體化并具有可操作性。上半年，繼續(xù)與縣人大法工委、縣監(jiān)察局對縣國土局、縣農(nóng)業(yè)局（農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊）、縣建設局、縣文廣局（文化稽查隊）等行政執(zhí)法單位進行執(zhí)法質量抽查，通過對制度建立、執(zhí)法案卷等具體事項進行檢查，被檢查機關自《貴州省行政執(zhí)法錯案責任追究辦法》實施以來，執(zhí)法日趨規(guī)范，行政處罰適用法律、法規(guī)基本準確，程序合法，沒有違反《辦法》的現(xiàn)象。
（三）履行行政規(guī)范性文件審查、備案及行政合同審查職能。自我辦____年制定下發(fā)規(guī)范性文件起草、審核與備案辦法后，縣政府及政府辦公室和政府各部門起草的規(guī)范性文件印發(fā)前都能先進行法律審核。上半年共審查縣政府辦公室及部門送審規(guī)范性文件2 件，行政合同2份，并針對具體問題提出了相應意見。
（六）行政執(zhí)法依據(jù)梳理工作。為規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升服務質量，我辦克服人少事多的困難，經(jīng)過近一年的清理，理清了縣級行政執(zhí)法部門的權力清單，并即將完成此項工作，然后向社會公示后編印給各行政執(zhí)法部門。同時，行政審批事項清理工作也正在進行中。
（七）其他有關工作。一是認真做好日常來信來訪接待工作，當好縣政府及辦公室的助手，半年共接待（含涉糾紛、涉法）上訪群眾23人次。對來訪者，審慎地做好法律、法規(guī)、政策的引導、解釋工作，為維護政策統(tǒng)一和農(nóng)村社會穩(wěn)定做出應有貢獻。二是及時組織持到或超期《行政執(zhí)法監(jiān)督證》人員進行換證。三是對縣政府領導交辦的相關工作認真審查，及時提出相應法律意見。四是積極完成縣政府辦領導安排的全縣消防工作檢查等工作及縣政府辦公室安排的日常工作。
二、存在的問題
我辦當前主要存在的問題仍與上年一樣：一是人員少，還不能適應當前政府法制工作的需要。主要表現(xiàn)在：隨著法制宣傳的不斷深入，行政復議案件增幅較大。行政復議、行政應訴工作壓力較大。根據(jù)《綱要》建設法治政府、推進依法行政的工作要求，當前還有一些政府法制工作因人員少、被抽調時間長而不能正常開展，距省州法制工作要求還有較大差距。二是不能對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行行政執(zhí)法工作指導、培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的行政執(zhí)法總體水平仍然不高，且發(fā)展不平衡，相當數(shù)量的糾紛還不能就地協(xié)調解決，法制工作服務農(nóng)村、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的職能還不能充分體現(xiàn)。三是因為監(jiān)督、處罰機制不健全，規(guī)范性文件報送備案工作仍不能正常開展，急待進一步加強。四是法制信息、調研工作不能正常開展，還急需加強。
三、下步工作思路
針對前述具體問題，我辦將繼續(xù)以貫徹執(zhí)行《綱要》為宗旨，以服務政府、服務人民為主線，按照如下思路開展工作：一是迅速組織全縣行政機關公務人員學習《國務院關于加強市縣政府依法行政工作的決定》，及時按要求抓好《決定》中各項具體要求的落實工作。二是定期向縣政府領導匯報政府法制工作，爭取更大支持，及早增編補員，增加辦案力量，以緩解行政復議案件增多的壓力；三是進一步加強規(guī)范性文件審查備案工作，為政府依法決策提供有效的法制保障；四是加大執(zhí)法質量監(jiān)督檢查和培訓力度，繼續(xù)協(xié)調縣人大法工委、縣監(jiān)察局、縣人事局、縣司法局組織開展依法行政檢查和行政執(zhí)法培訓，并使之常規(guī)化，促進提高執(zhí)法質量，從基層基礎方面加強和推進全縣依法行政工作，促進平衡發(fā)展。五是繼續(xù)加大工作力度，大膽創(chuàng)新工作方式，按年初既定工作計劃開展政府法制各項工作；六是克服困難，結合實際加強對行政執(zhí)法、行政復議等工作的調查研究，為加快我縣政府法制工作進程，推進依法行政工作作出有力貢獻。
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篇2寫作要點80人覺得有用
縣人民政府法制辦公室上半年工作總結怎么寫
縣人民政府法制辦公室上半年的工作已經(jīng)接近尾聲，總結這一階段的工作情況對于后續(xù)工作的開展至關重要。寫好一份總結，既要體現(xiàn)工作的全面性，又要突出重點，同時還要有條理地呈現(xiàn)各項成果。
在開始動筆前，得明確總結的主要目的。一是向上級匯報工作進展，二是為下階段工作提供參考依據(jù)。因此，開頭部分可以簡要回顧一下半年來的總體工作情況，比如圍繞哪些中心任務展開工作，采取了哪些措施等。這部分不宜太長，點到為止即可。
接著就是具體工作的描述了。這里需要注意的是，描述工作時要結合實際數(shù)據(jù)說話，這樣更有說服力。例如，如果開展了多少次法律宣傳活動，接待了多少件信訪案件，處理了多少起行政復議案件等，這些數(shù)字都能直觀反映工作成效。另外，工作中遇到的一些特殊情況也要提及，特別是那些具有代表性的案例，它們往往能反映出工作的深度和廣度。
在敘述過程中，可能有些地方會因為急于表達而顯得啰嗦。比如，在講到某個項目的推進時，可能會一口氣列出好幾個步驟，實際上只需要抓住關鍵環(huán)節(jié)就好。比如提到項目審批流程優(yōu)化，只需強調通過哪些改革措施縮短了辦理時限，提高了效率就行，沒必要把每個環(huán)節(jié)都詳細羅列出來。
還有就是關于成績的表述。寫成績的時候，容易出現(xiàn)一種情況，就是把成績說得太過籠統(tǒng)，缺乏針對性。比如只說取得了顯著成效，卻沒具體指出在哪方面有了提升。所以，在寫成績的時候，最好能結合具體的指標來談，比如某項業(yè)務辦結率提升了多少個百分點，群眾滿意度調查結果如何等等。
書寫注意事項：
對于工作中存在的問題也不能回避。這并不是說要把所有的問題都擺出來，而是針對一些比較突出、影響較大的問題進行分析。比如，由于人員編制有限，導致某些領域的執(zhí)法力量不足，這樣的問題就需要在總結中有所體現(xiàn)，并提出初步的解決思路。
小編友情提醒：
在寫總結的時候，語言要樸實無華，盡量避免使用過于華麗的辭藻。畢竟總結不是文學作品，它的主要功能是傳達信息，所以語言越簡潔明了越好。同時，要注意保持語氣平和，既不能過于謙虛，也不能顯得驕傲自滿，做到恰如其分才是最理想的。
辦公室的上半年工作總結怎么寫【篇3】 2550字
企業(yè)對員工的自身素質要求不斷升高,辦公室工作人員的思想政治教育對辦公室執(zhí)行力與辦公效率的可持續(xù)發(fā)展都是十分必要的。下面是小編準備的，一起來看看辦公室的上半年工作總結吧!
辦公室的上半年工作總結
辦公室作為公司的一個綜合性行政部門，擔負著協(xié)調本公司各部門之間關系的任務，以保障各部門的靈活高效運轉。它起到上傳下達、下傳上達的樞紐作用和出主意、提建議的參謀作用。歸結起來就是參與政務，協(xié)調業(yè)務，處理事務。因此，我們工作的好壞，直接影響著公司目標計劃的貫徹執(zhí)行，直接關系到部門工作的開展。
由于辦公室繁事、雜事、大事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點。因此，很難系統(tǒng)、條理地歸納辦公室的工作情況。但結合公司年初的工作意見，及根據(jù)上級各有關部門的指示精神，辦公室在上半年主要完成了如下幾件大的工作：
一、加強黨的領導，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
公司黨支部現(xiàn)有黨員人，他們大都是各部門各崗位的主要負責人或班組長。為體現(xiàn)共產(chǎn)黨的先進性和時效性，辦公室堅持每月組織一次黨員學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;學習黨內的有關規(guī)章制度和紀律制度;學習黨不同階段、不同時期的路線、方針和政策;了解公司每月的經(jīng)營運作和工程建設。總之，長期加強和堅持學習，從思想上、宣傳上提高認識，加深了解，堅持不懈地調動他們的積極性，使他們在日常工作中勤奮勞作，盡忠職守，為全體員工樹立好榜樣。
二、培養(yǎng)積極分子，為支部輸送新鮮血液。
企業(yè)的建設需要源源不斷的人才，需要那些覺悟高、勇于創(chuàng)新的好同志。多年來，公司黨支部都堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，不搞突擊，寧缺勿濫。因此，自年來也沒有發(fā)展過積極分子，但卻沒有停止過對有培養(yǎng)價值的員工進行引導和教育。在經(jīng)過幾年的學習和教育，今年確定了陳佩珍等位同志為入黨積極分子，并將對他們展開一年的培養(yǎng)考察期。能否最終列為發(fā)展對象，還得看他們在這一年的考察情況。
三、了解員工，關心員工，使員工對公司有“家”的歸屬感。
企業(yè)的發(fā)展需要員工的共同努力，優(yōu)越的企業(yè)文化能使員工的凝聚力加強和鞏固。因此，如何營造企業(yè)“家”的感覺，是辦公室責無旁貸的任務，特別對于我們這樣一個人員來自五湖四海的企業(yè)。因此，我們都定期不定期地找員工談心、閑聊，或者探訪，了解他們對公司的看法、意見和建議，了解他們及其家屬的學習和生活狀況，及時知道他們的所需并盡可能提供幫助，使他們感受到公司對他們的關心，感受到他們的企業(yè)除了工作以外，還有真實的情義。當然，在這方面的工作，我們還是做得不夠深入和細致，也較片面。這是值得今后改進和提高的。
四、廣賢納士，壯大公司人員隊伍。
為滿足今年各部門的人員需求，確保有足夠的人力開展工作，從去年月開始，通過到學校挑選錄用、參加招聘會、社會招收和同行引薦等方式，吸收了各類人員共人，其中，燃氣及相關專業(yè)本科生人、大專生人，中專生人，計算機專業(yè)大專以上人，營銷專業(yè)本科生人，財務電算化專業(yè)人及其他崗位人。這些人員基本到位，且在工作過程中普遍反映良好。
五、改善員工膳食水平和工作環(huán)境，使員工能精神抖擻投入工作。
良好的膳食水平和工作環(huán)境，是保證員工工作舒暢的前提條件。隨著人員的增多和物價指數(shù)的上升，原有的伙食保障已不能滿足需要。因此，從月份開始改變了各部門各飯?zhí)玫幕锸逞a助方式，由原來按餐數(shù)變?yōu)榘慈藬?shù)補助，這樣，使各飯?zhí)酶`活的根據(jù)自身實際進行開支，大大地提高了膳食的質量。另一方面，為使員工有更廣闊的空間進行工作，從去年底開始對公司綜合樓的四、五、六樓進行的改建裝修。經(jīng)過重新粉刷，綜合樓煥然一新，部門的安排合理有序，大大提高了綜合樓的使用率。
六、關于培訓。
由于人手的原因，今年的培訓工作比較薄弱，主要有配合安技科進行的新員工崗前安全教育培訓、服務崗位員工的培訓，和外派參加各級燃氣協(xié)會的學習(次人)。
七、為進一步完善公司一貫的分配和獎勵機制，在年初對員工的工資收入作了適當調整，對員工的崗位進行重新定位，把崗位和級別拉開，使權、責、利分明，分配公開。
新的工資發(fā)放制度最大的變化是改變原來的“一崗一薪”而實行“一崗多薪”。這樣做的好處是真正體現(xiàn)了論功行賞并給予員工晉升的機會，使員工能通過勤奮工作獲得與之工作表現(xiàn)、技術程度和貢獻大小相符的勞動報酬和獎勵，拉開了差距，建立了競爭機智。
八、清理檔案，為理順檔案管理邁出了第一步。
檔案問題一直是公司的“頑疾”。今年，我們實行專人管理專人負責，也碰巧轉制的需要，對檔案的收集、整理、鑒定、保管等進行清理，發(fā)現(xiàn)存在問題很多，主要是亂、缺。根據(jù)目前的檔案狀況，進行了分類整理、鑒定和存放，為進一步理順和完善檔案管理走出了重要的第一步。
九、建立職工醫(yī)療保險，為職工的健康提供保障。
隨著生活質數(shù)的提高，國家的各項社會保障體系正逐步健全。今年月，南海的企業(yè)醫(yī)療保障體系將啟動。為使員工今后的健康有保障，在月份，我們?yōu)樵擉w系的啟動做了前期工作。為確保員工資料的無誤，對員工的姓名、身份證、戶籍等進行重新校對，并根據(jù)社會收入水平確定申報額度，以維持和保證員工原有的醫(yī)療水平。
十、積極利用電腦資源，進一步擴大信息化管理。
公司為適應競爭需要，在十多個鎮(zhèn)設立配送中心，對專用瓶用戶的檔案和專用瓶實行計算機管理。上半年對各配送中心配置的計算機有臺，占今年總購電腦的。同時，為進一步提高管網(wǎng)、工程管理信息系統(tǒng)的利用率，辦公室將對該版本進行全面升級。前期的調研和工作已完成，實質階段的修改，估計到可完成。
下半年的計劃要點：
一、制定××年畢業(yè)生實習計劃，使他們順利平穩(wěn)地度過三個月適應期，盡快投入工作。
二、加強員工培訓，這是下半年的重點，包括有管理、法律、制度認知、職業(yè)道德等方面。
三、對公司宣傳畫冊、員工手冊和有關制度進行修編。
四、策劃、組織公司成立周年紀念晚會及圍繞周年而展開的系列活動，這是下半年的重點之重點。
五、繼續(xù)理順檔案管理，除做好檔案的收集、整理、鑒定、保管外，還應提升檔案管理工作，能統(tǒng)計、檢索、編研和提供利用，使檔案工作逐步程序化、科學化。
六、加強辦公室內部學習，提高辦公室人員的綜合能力和技能素質。
七、處理協(xié)調各部門關系。
八、完成領導交辦的任務。
辦公室的上半年工作總結
篇3寫作要點170人覺得有用
辦公室的工作總結該怎么寫？年初的時候，大家心里都有個計劃，但到了半年結束，才發(fā)現(xiàn)事情沒那么順利。寫總結的時候，腦子里可能亂哄哄的，不知道該從哪里下手。
先說說總結的基本點吧。每個部門的情況不一樣，總結的內容自然也不同。財務部可能要統(tǒng)計收支情況，看看預算有沒有超支；銷售部得盤點業(yè)績，分析哪些產(chǎn)品賣得好，哪些需要調整策略。寫的時候，得把主要工作梳理清楚，別漏掉重要的部分。比如，某次活動的成功經(jīng)驗，或者是某個項目遇到的問題，都得提一下。
寫總結時，最好能有點專業(yè)術語。比如，市場推廣這一塊，可以用“轉化率”、“客戶反饋”這樣的詞。要是領導看到這些詞，會覺得你很專業(yè)。不過，用詞不能太復雜，不然別人看不懂反而不好。比如，本來想說“我們優(yōu)化了營銷渠道”，結果寫成“我們對營銷路徑進行了改進”，這樣反而顯得啰嗦。
有時候，寫總結會遇到一些小麻煩。比如，記不清具體的數(shù)據(jù)，這時候可以翻翻之前的記錄。要是實在找不到，就大致估算一下，但千萬別胡編亂造。再比如，有些事情當時覺得重要，現(xiàn)在回頭一看，其實沒啥意義，這種事就別寫了。寫總結不是為了湊字數(shù)，而是為了讓領導了解工作情況。
還有一點要注意，總結里可以提提未來的打算。比如，下半年打算加強團隊培訓，提高工作效率。但這個部分不用寫得太詳細，點到為止就行。畢竟，未來的事誰也說不準，寫太多反而顯得不靠譜。
總結寫完后，最好找個同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，自己看不出來問題。朋友看了可能會提醒，哪句話不通順，哪個地方邏輯不對。當然，也不是說非得改不可，只要不影響理解就行。
小編友情提醒：
寫總結的時候，心態(tài)要放輕松。別想著一定要寫出多好的東西，只要能把工作情況說清楚就行。寫得認真一點，態(tài)度端正一點，領導看了也會滿意。
2025年上半年辦公室工作工作總結怎么寫【篇4】 2550字
辦公室工作年度總結
時光荏苒，歲月如梭，在公司全體同仁的共同努力和見證下，我們風雨同行、同舟共濟，即將迎來3月16日的泰威十五周年。為此，公司也成立了“十五周年慶典專案辦公室”，抽調何祥才、張靜、蔡龍三位學長(都是皓威明德學社的主要負責人)，專門負責“十五周年紀念?？钡膶徃?、編輯、校對工作，以及相關文字、圖片資料的搜集與整理工作，這也涉及到對公司高管、員工、股東、客戶、供應商以及國學中專班師生、離職老員工的調查與采訪工作。
專案辦公室的事務，由人力資源部領導李工(松林老師)全程協(xié)調、溝通。小莫老師(妮衛(wèi))主要負責專刊的圖片處理及文字排版工作。劉主任(明桂學長)也被抽調過來，做我們的“引路人”，因為他在公司成立初期就過來了，閱人無數(shù)，會開車，對客戶、供應商及離職同仁的采訪路線比較熟悉。有時候，公司創(chuàng)始人李生(文良居士)、董事長(文杰居士)也過來看看，提出一些寶貴建議。當然，除了有慶典?？木庉嫿M、協(xié)調組以外，還有專門負責慶典現(xiàn)場的布置、接待、主持、服務的人員，主要由公司中層以上干部組成。
這些天以來，我們一起六個人，并肩作戰(zhàn)，合作很愉快。我們先是做調查、采訪工作，接著做編輯、校對工作。在調查、采訪工作的第一天，我們也去了深圳監(jiān)獄參觀、學習。之后，采訪斯美老員工，采訪皓威離職同仁，采訪皓威供應商與客戶，對公司創(chuàng)始人及高管進行訪談，對國學中專班的義工老師進行訪談。在編輯、校對工作之前，也廣泛搜集公司中層干部及員工的心得文章，國學中專班學生的心得文章。專刊的設計思路及架構框架，反復討論，幾經(jīng)周折，最后決定參考華普公司的周年刊物的版式，圖片為主，文字為輔。在李生的建議下，我們確定了“感恩與改過”的主題，感別人的恩，思自己的過。重點宣傳老員工的貢獻及快樂的業(yè)余生活。同時也要加入一些因果、心性及改過方面的文章。在我們的再三的協(xié)商下，最后經(jīng)李工拍板，我們確定了初始目錄，九個篇幅，并進行了編輯、跟進工作的分工。文章的內容，就按照基本目錄進行資料的搜集與整理。其中，刊首語、反思篇由李生或高管撰寫，李工跟進。春華秋實篇、繼往開來篇由何祥才學長負責編輯。發(fā)展軌跡篇、人物團隊篇由張靜學長負責編輯。大事記篇由小莫老師負責整理。文化篇、合作伙伴篇由本人負責編輯。
文化篇的編輯，在參照華普?？Ｊ降幕A上，也彰顯我司傳統(tǒng)文化的特色，圖文并茂，相互交錯印證。由于本人對圖片的選擇不敏感，所以在排版的時候，也遭到了小莫老師的抱怨，我據(jù)理力爭，最后我們互相妥協(xié)，得到了一個折衷的方案。文化篇主要有以下篇幅：1、開篇語;2、核心價值觀((1)公司核心價值觀的演變與確立;(2)“三杯米飯實驗”引發(fā)的思考;(3)科學家證實：善惡有能量頻率);3、祭祖報恩;4、中國傳統(tǒng)婚禮;5、落實孝道;6、員工生日會;7、歷屆工作總結暨迎春晚會;8、豐富多彩的員工業(yè)余生活((1)旅游;(2)拓展訓練;(3)圣誕音樂會;(4)運動會;(5)中秋游園活動;(6)端午節(jié)包粽子&冬至包餃子;)9、無限溫暖的愛心活動((1)賑災與祈福;(2)慰問公司同仁及其家屬;(3)慰問社區(qū)孤寡老人;(4)修路;)10、離職同仁歡送會;11、公司人文社團((1)明德學社;(2)公司內部文學社;)12、健康素食;13、每周一次莊嚴的升旗儀式;14、每周一次圣賢文化熏習;15、師長蒞臨指導((1)蔡禮旭老師、吳小蘭女士等蒞臨指導;(2)傳統(tǒng)文化推廣者的授課場景;)16、幸福人生講座((1)秋光班;(2)童蒙館—準媽媽班、幼兒班;(3)國學中專班(定學、游學、師生心得文章、深圳監(jiān)獄之行)&大學生班(學士后訓練營、ie訓練營)(4)企業(yè)家班)。
合作伙伴篇則相對比較簡潔，主要篇幅有：1、開篇語;2、客戶公司(圖標;資料明細列表);3、顧問公司(天則、m3：圖標，與泰威簽約場景圖片);4、供應商公司(圖標;資料明細表);5、劉春花經(jīng)理關于客戶的文章。
這些天來，我們過著四點一圈(宿舍、食堂、辦公室、洗手間)的生活，感覺時間過得很快，轉眼間就到午飯時間了，一個下午很快就過去了，很快保安室就吹喇叭提示熄燈睡覺了。我們廢寢忘食，加班加點，在行為互動、思想碰撞下，別有一番樂趣。這項活動的開展，一方面鍛煉了我們的形象與邏輯思維能力，增長了我們的學識;另一方面也加強了我們明德學社成員之間以及對外的交流與合作，提升了我們的人際交往能力。
我們日忙也忙，有時候也忙里偷閑，去夜市、超市轉轉。我們基本上都是素食主義者，處于這種高度緊張的腦力勞動的環(huán)境下，睡眠與飲食不是很規(guī)律，加上長時間面對電腦久坐，難免會有力不從心的時候。尤其是女孩子，身體的天然承受能力要比男孩子弱，所以更需要注意勞逸結合、補充營養(yǎng)。所以出去散散步、透透氣，可以起到很好的緩解作用。白天中午要休息，周末也要正常工作，所以只能在天黑后，抽時間出去轉一轉。而在晚上，男孩子外出要比女孩子要方便很多。一天晚上，我與何祥才學長一起外出，來到嘉榮購物廣場，購買餅干(好吃點、梳打)、奶糖(阿爾卑斯)、堅果(花生、杏仁)、水果(香蕉、桔子、龍眼)之類的食品。我自己一個人外出的時候，也去小賣部購買一些現(xiàn)做的面食(土家香醬餅)、豆制品(湖南鐵板豆腐)等。記得有一次，小莫老師身體不是很舒服，自我感覺有點缺乏營養(yǎng)和能量，我也出去，在沙縣小吃店，幫她買了一小紙罐烏雞湯，只要不是現(xiàn)宰的就好。我也推薦他補充一些“金維家族多維元素片23”之類的適合素食者的藥劑，并建議她多吃面食、豆食，盡量做到飲食均衡，不挑食，不偏食。
這段時間以來，我的睡眠和飲食規(guī)律基本被打亂。以前還是能堅持早睡早起的，現(xiàn)在由于晚睡的緣故，也就難以做到早起，或者更是由于思慮傷神所致。晚起有時也導致難以及時吃早餐，所以就吃點麥片、餅干、堅果充饑，能量和營養(yǎng)還算是能跟的上，但這些加工類食品，難免會產(chǎn)生一些副作用。中午也很少休息。晚飯基本不吃，熬到夜晚八九點鐘的時候，吃點堅果、餅干，或者出去逛逛，買點土家香醬餅或者黑米餅、玉米餅之類的，也吃陜西炒拉面、蛋炒飯，吃的比較飽，這也導致了晚上的很晚，及早上起來后沒有太大的饑餓感。也在某種程度上造成了一個睡眠與飲食方面的小小的惡性循環(huán)。由于早上起得很晚，也就未能堅持參加明德學社的讀書、習勞及聽講座等集體性的交流、討論、分享活動，未能以身作則，很慚愧，也得到了善友的善意的提醒，我得振作起來。這種狀況需要改變，仍需要堅持勞逸結合，堅持早睡早起，晚上要吃少，中午要吃好，早上要吃飽，才行。
篇4寫作要點268人覺得有用
寫總結這事，得看你具體是為啥寫。要是為公司交差，那得把工作上的事一件件理清楚。開頭就別啰嗦了，直接切入正題。比如這段時間做了啥項目，每個項目里自己負責的部分，還有項目最終的效果。要是項目出了問題，也得提一下，不然上級會覺得你沒發(fā)現(xiàn)問題。
說到項目，記得把關鍵數(shù)據(jù)帶上。像銷售額提升了多少，客戶滿意度提高了幾個百分點之類的。這些數(shù)字能讓人一眼看出成績。要是有圖表啥的，最好附上，直觀又方便理解。不過有時候人手緊張，可能沒法做太多圖表，那就得靠文字好好描述，別讓人看了云里霧里。
在寫過程中，別光顧著說好話，有些地方確實做得不到位，也要承認。比如說溝通上出了岔子，導致某項任務延誤，這都得寫進去。不然下次再出問題，領導還以為你是第一次犯。當然，不能光提問題，還得說下一次會怎么改進。像是加強團隊協(xié)作，定期開個碰頭會啥的，這樣看起來才更有誠意。
文件格式也是個講究，一般得按公司要求來。有的公司喜歡用固定的模板，這種就照著填就行。要是公司沒規(guī)定，那自己也得有個大致的框架。像時間范圍、工作內容、成果展示、問題反思、改進建議這些，都得涵蓋到。要是寫得太散，領導看了會頭疼。不過有時候寫著寫著，可能會把順序搞混，比如先說了建議再回頭講問題，這點得注意下。
寫完后，自己先通讀一遍，看看有沒有漏掉重要事項。有時候事情一多，可能會忘記一些細節(jié)。像某個客戶的反饋意見，或者是某次會議上的決定，這類細節(jié)往往很重要。不過有時候忙起來，就會忽略這些小環(huán)節(jié)，檢查的時候要特別留意。
小編友情提醒：
總結不是一個人的事。有時候需要和其他同事核對一下數(shù)據(jù)，確保無誤。畢竟大家都是一個團隊的，互相幫忙能讓總結更全面。要是覺得一個人寫太累，也可以分工合作，每人負責一部分，最后匯總起來。不過有時候合作多了，也可能產(chǎn)生分歧，比如誰的數(shù)據(jù)更準確之類的，這時候就得好好商量了。
產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室上半年工作總結怎么寫【篇5】 1250字
一是充實完善了《涼州區(qū)旅游總體規(guī)劃》。主要表現(xiàn)在對某些具體工作的細化上，突出規(guī)劃重點，使規(guī)劃的可操作性更強。如在旅游總體形象定位上，通過對旅游環(huán)境、旅游資源、市場感應等多方面分析，有針對性的提出不同客源的宣傳口號，將涼州旅游形象定位為：“絲路訪古，休閑探險”。在旅游發(fā)展的總體戰(zhàn)略的確定上，對涼州區(qū)各階段旅游發(fā)展指標進一步分解細化，要求更加明確。
二是根據(jù)要求完成了天梯山、清源鎮(zhèn)“農(nóng)家樂”項目編制、圖紙設計和前期銜接工作。
三是著手編制《天梯山風景區(qū)總體規(guī)劃》。天梯山風景區(qū)的定位為河西的休閑度假中心，并建設為武威的核心景區(qū)之一，周邊輻射白塔寺、莫高葡萄生產(chǎn)基地、長城遺址、天祝小三峽、亥母洞、弘化公主墓等旅游景點。按功能將風景區(qū)分為：歷史文化觀光區(qū)、水上游樂區(qū)、上游漂流區(qū)、極地探險區(qū)、農(nóng)家生活體驗區(qū)、中心接待處?？驮炊ㄎ簧希喊纯驮吹胤郑菏紫仁俏渫鞘泻娃r(nóng)村的.居民，這是本次旅游規(guī)劃針對的重點；其次是鄰近縣市如蘭州、金川、張掖等地的中等收入人群；再次是周邊省市的較高收入人群。按客源層次分：主要針對中青年年齡段作為開發(fā)對象。同時，提出在旅游開發(fā)的過程中一定要注意生態(tài)環(huán)境和文物資源的保護，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，著重解決景區(qū)基礎設施建設，提出今后幾年的建設重點，如停車嘗旅游公廁、游客休息室、旅游信息咨詢中心、旅游接待中心、兒童托育中心、風味餐廳、旅游購物商店、醫(yī)療室等接待設施。同時，還規(guī)劃了旅游專線、旅游線路、通往水庫的道路建設等。
四是按要求修改《武威城東生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)總體規(guī)劃》，將旅游區(qū)范圍確定為涼州城區(qū)以東涼古公路兩側，涉及清水、清源、長城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有旅游資源。
五是對沙漠旅游項目的編制和實地調研工作。
六是圓滿完成旅游新商品大賽的策劃、組織工作，并向市局推薦旅游商品170件，獲一等獎1個、二等獎2個、三等獎2個。
七是全力做好蓮花山景區(qū)開發(fā)建設的組織協(xié)調工作。
八是認真開展了旅游項目的編制和申報工作。主要編制了百塔寺道路、景區(qū)講解員培訓、紅色旅游等項目，先后兩次上省旅游局申報項目。同時，匯編旅游招商項目共13項，申請項目資金并對外招商引資。
九是積極爭取旅游項目，特別是西營溫礦泉項目，李局長與蘭州投資商多方聯(lián)系，已初步商定投資意向。
十是起草蓮花山金頂塔維修報告。
以上工作，由于工作任務量大，加之節(jié)會有關工作安排，特別是旅游新商品大賽投入精力過多，影響了幾個規(guī)劃工作的順利進行，《天梯山風景區(qū)總體規(guī)劃》有我負責編制，目前只完成前二章；《武威城東生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游區(qū)總體規(guī)劃》交由許天才、沈國春負責修改，工作剛剛開展；沙漠旅游項目實地調研工作尚未進行，規(guī)劃工作還未開展。
下一步的打算：
1、盡快完成三個規(guī)劃的編制工作；
2、繼續(xù)做好蓮花山項目開發(fā)建設的組織協(xié)調工作，確保年內完成人工湖、停車嘗圍墻等基建項目；
3、加大項目建設力度，爭取年內多申報幾個旅游項目；
4、對已有項目做好招商引資工作；
5、加強全區(qū)旅游景區(qū)（點）項目建設的指導工作；
6、全力做好節(jié)會有關工作，特別是百塔寺開幕式的籌備工作。
篇5寫作要點273人覺得有用
產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室上半年工作總結怎么寫
產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室的半年總結該從哪些方面入手？這事得先理清思路。頭一件，工作成績肯定是重點，既要涵蓋重點項目推進情況，還得把招商引資的數(shù)據(jù)列清楚。比如上半年引進了多少企業(yè)，投資額達到多少，這些數(shù)字不能含糊，得具體到個位數(shù)。再就是項目落地的情況，有些項目可能只是簽了協(xié)議，有些已經(jīng)開工了，還有些正在談，這些都得分門別類地統(tǒng)計好。
接著說說工作中遇到的問題。每個部門在執(zhí)行任務的時候都會碰到各種各樣的難題，產(chǎn)業(yè)辦也不例外。像是資金到位不及時，合作方態(tài)度反復，這些問題都得提出來。當然了，提問題不是為了找借口，而是為了讓大家知道問題在哪，好想辦法解決。比如說某幾個項目因為審批流程復雜耽誤了進度，就得分析一下是哪個環(huán)節(jié)出了差錯，以后怎么改進。
人員管理這塊也得提到。辦公室里的同事分工明確，但難免會有協(xié)調不到位的時候。像有的同事負責對接企業(yè)，有的負責內部文件整理，要是溝通不暢就容易出岔子。上半年就有一次因為信息傳遞慢導致合作方不滿的事，后來通過開小組會明確了職責范圍才慢慢改善。
接下來談談未來計劃?？偨Y過去是為了更好地規(guī)劃將來，所以得把下半年的工作目標寫清楚。比如繼續(xù)跟進幾個重點項目的建設進度，爭取早日投產(chǎn)見效。還有就是拓寬招商渠道，除了傳統(tǒng)方式外，還可以嘗試線上推介會之類的新型模式。這些都是值得考慮的方向。
不過有時候在寫總結的時候，可能會忘記標注一些關鍵時間點，這就不太好。像某個項目的簽約日期，如果漏掉了，別人看的時候就會疑惑為啥沒注明。另外，數(shù)據(jù)部分最好能附上來源出處，這樣顯得更專業(yè)。還有就是用詞方面要注意，有時候想表達的意思沒錯，但措辭不當可能會引起誤會。
小編友情提醒：
總結里涉及的圖表和附件也很重要。圖表能讓復雜的數(shù)據(jù)變得直觀易懂，附件則能補充說明一些細節(jié)。不過制作圖表的時候得確保格式統(tǒng)一，不然看起來亂七八糟的。還有就是附件命名，最好能簡明扼要，讓人一眼就知道是什么內容。
經(jīng)濟辦公室上半年工作總結怎么寫【篇6】 1700字
今年，我辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導和各職能部門的大力支持配合下，通過全體工作人員的通力合作，全面完成政府年初下達的各項經(jīng)濟指標任務，保持全鎮(zhèn)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭。
一、農(nóng)業(yè)調整取得良好效果
扶持村辦農(nóng)業(yè)發(fā)展。村辦經(jīng)濟是增加地方財政和農(nóng)民收入的途徑，其發(fā)展的快慢，直接影響全鎮(zhèn)的總體經(jīng)濟規(guī)模。扶持村辦工業(yè)發(fā)展，是我辦的職責。我辦充分發(fā)揮對村辦工作的管理和指導職能，鼓勵村級發(fā)展經(jīng)濟形式要多樣化。
我鎮(zhèn)的農(nóng)作物總播種面積為2647公頃，其中經(jīng)濟作物為243公頃，瓜菜作物面積為84公頃。經(jīng)濟管理服務中心的2名會計，分管全鎮(zhèn)幾個村的財務帳，專人定期對村級財務進行檢查和審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對責任人按財務處罰規(guī)定進行處理特別是重點負責現(xiàn)金管理，嚴格防止坐支現(xiàn)象，同時嚴格監(jiān)督各村各項收入的來源和坐支范圍，有效地杜絕了不合理票據(jù)入由，按時進行了村財務公開，按時發(fā)放了村干部工資，落實了各村辦公經(jīng)費，嚴格按有關規(guī)定管理了轉移支付資金和兩稅收政策附加的使用。經(jīng)濟管理服務中心圓滿地解決了七起土地糾紛案。
二、科技培訓班反響甚好
今年，我們加強農(nóng)業(yè)技術，與科技、農(nóng)林、畜牧等部門聯(lián)系，技術推廣站進行了有機稻栽培技術；有機肥發(fā)酵制造技術；三大作物模式化栽培技術；韓國辣椒栽培技術；蘇子栽培技術；中粒豆栽培技術；測土配方技術；新農(nóng)藥使用技術；優(yōu)良品種介紹；微生物菌肥使用技術等。培訓13場次，人員達1150人次，發(fā)放農(nóng)業(yè)科技材料1000多份。對農(nóng)民在黃豆、玉米、瓜果、蔬菜等方面的改良、增產(chǎn)等方面取得了更進一步的提高，此次培訓受到了廣大農(nóng)民的熱烈歡迎，目前反響甚好!
林業(yè)站在春季發(fā)放森林防火通知書，簽定防火合同書，今年上半年木材生產(chǎn)完成了人工落葉松皆伐18.5公頃，出材364立方米，上半年為止，沒出現(xiàn)濫伐現(xiàn)象。今春造林完成了171.41公頃。其中補植72公頃。發(fā)放各責任區(qū)的管護員工費10.5萬元，達到了國家重點公益國林的驗收標準。
畜牧獸醫(yī)站上半年畜牧業(yè)生豬發(fā)展數(shù)達到1710頭，出欄532頭；牛發(fā)展數(shù)2521頭，出欄769頭；羊發(fā)展數(shù)3162只，出欄1081只，；禽發(fā)展數(shù)29.8千只，出欄10.8千只，犬發(fā)展數(shù)777條，出欄377條；蜂存箱數(shù)400箱，肉、蛋類總產(chǎn)分別達到178.8噸、48.5噸。
上半年我站禽流感免疫數(shù)為19000只。豬、牛、羊疫苗只數(shù)共計4911支。為了讓百姓吃上放心肉，畜牧站對豬、牛、檢疫共381頭,保證了百姓食用肉的質量。
我鎮(zhèn)有種藥大戶落到##村。養(yǎng)兔基地正在籌建中，松園鹿場____年將增加投資4800萬，青山牧業(yè)增加投資500萬元，野口石材增加投資100萬元，振宏糧食加工廠增加投資30萬元。企業(yè)辦對渤海藥業(yè)，吉林生態(tài)大地公司進行了多次走訪。對港鑫貿易公司的生產(chǎn)加工，用人工問題給予了協(xié)助，使港鑫貿易公司今年明太魚加工量達到了1000噸。對振宏糧食加工廠稻殼加工木炭項目建設和項目申請?zhí)峁┝丝煽織l件。
農(nóng)機化作業(yè)完成良好，全鎮(zhèn)家用拖拉機年檢任務是255臺，已完成183臺。家用拖拉機駕駛員培訓任務是45名，已完成9名。農(nóng)用拖拉機黑車落籍任務是25臺，已完成20臺。
三、加快推進新居工程建設
我們緊緊圍繞改革發(fā)展、穩(wěn)定大局、立足鎮(zhèn)情，解放思想，搶抓機遇，按照建設社會主義新農(nóng)村的總體目標，加快推進了新居工程建設步伐。
土地辦新增農(nóng)民建房2戶,面積660平方米。產(chǎn)權變更23戶，國有12戶,面積3725.3平方米。集體11戶3630平方米,合計7355.30平方米，換證4件。
在被定為小康示范村的##村和##村加大投入力度，在南大村原有的基礎上，除了建新居、拆除了全部茅草房，并且對原有磚瓦住房進行了塑鋼窗的更換，河西村的更換鐵柵欄和修建排水溝工程也轟轟烈烈地展開了!并兼顧其它行政村，整體提高了我鎮(zhèn)新居工程建設水平!
針對今年夏季高溫少雨的現(xiàn)狀，水利管理站4月份，動員廣大農(nóng)民群眾清理2萬米水渠，運用推土機維修水渠及農(nóng)道15天，共推土3000立方米，投資56萬元的龍虎村人畜飲水工程已完工，建設投資為43萬元的東山小流域治理工程，該工程已結束；利用4萬元維修慶榮水渠，上級有關部門撥了5臺水泵，1臺潛水泵，2臺柴油機和1000升柴油。對##村、##村、##村、##村的抗旱物資進行抽水灌溉，從而緩解了旱情。水利管理站也已經(jīng)做好了防汛工作，準備編織袋2萬條，鐵線1噸，木樁2立方米，石塊5立方米，且質量合格，數(shù)量充足。
以上是我經(jīng)濟辦對我鎮(zhèn)上半年的工作總結!
篇6寫作要點68人覺得有用
經(jīng)濟辦公室上半年工作總結怎么寫
經(jīng)濟辦公室的半年總結其實挺重要的，這不僅是對過去工作的回顧，也是對未來計劃的一個鋪墊。寫這種總結的時候，得先把材料準備好，像是那些具體的數(shù)據(jù)啊、文件，還有領導交代的任務完成情況啥的。材料要是沒弄清楚，寫起來就容易跑偏。
一開始可以從整體的情況入手，比如說上半年的整體經(jīng)濟形勢怎么樣，是不是比預期的好一些，或者有沒有遇到什么困難。這部分不用太復雜，簡單說說就好，主要給讀者一個大致的概念。不過有時候寫的時候會忘記先說總體情況，直接跳到具體的事例上去，這樣就會顯得條理不太清晰。
接下來就可以講具體的工作了。每個部門都做了些什么，像是招商引資、項目推進、財政管理之類的，這些都要寫進去。記得要把重點放在成效上，比如引進了多少企業(yè)，資金到位了多少，這些數(shù)字最好能具體點。但有時候會因為記不清楚具體數(shù)字，就大概寫個范圍，這雖然方便，但可能會讓讀者覺得不夠嚴謹。
然后就是工作中的亮點和特色。每個單位肯定都有自己的特點，像有的可能特別注重創(chuàng)新，有的則是在服務方面做得好。這部分要突出自己的優(yōu)勢，讓上級看到你們的成績。不過有時候為了突出亮點，可能會無意間貶低其他方面的成績，這就不太好，畢竟全面展示才是最重要的。
還有就是存在的問題和不足。不能只報喜不報憂，該提的問題還是要提出來，不然領導會覺得你們工作不細致。問題的描述要客觀，不要夸大也不要輕描淡寫。不過有時候寫著寫著，可能會因為擔心影響形象，就把問題說得太輕了，這樣反而會讓領導覺得不夠誠懇。
最后的部分可以簡單規(guī)劃一下下半年的工作思路。有了上半年的經(jīng)驗，下半年的工作應該更有方向?？梢越Y合當前的經(jīng)濟形勢和自身實際情況，提出幾個切實可行的目標。當然，這個部分不用寫得太詳細，主要是給領導一個大致的方向就行。不過有時候寫到這里，可能會因為時間緊張，草草收尾，給人感覺不夠完整。
寫總結的時候還要注意語言的表達，既要專業(yè)又要通俗易懂。用詞要準確，但也不要太過死板，適當?shù)目谡Z化能讓文章更生動。有時候為了追求正式感，用了太多專業(yè)術語，反而會讓讀者覺得枯燥乏味。所以適當調整語氣，保持平衡很重要。
