紀檢監(jiān)察2025年半年工作總結(jié)怎么寫（精選6篇）

紀檢監(jiān)察2025年半年工作總結(jié)怎么寫 【篇1】2050字

今年，我局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領(lǐng)導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“xxxx”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀委的有關(guān)精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。結(jié)合實際，把黨風廉政建設工作內(nèi)容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領(lǐng)導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領(lǐng)導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

局領(lǐng)導始終把領(lǐng)導干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領(lǐng)導干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結(jié)務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐__的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻；二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領(lǐng)導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設; 三是認真履行領(lǐng)導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權(quán)統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領(lǐng)導干部和中層正職做出了廉潔自律;五是實行公開辦事。把工作職責、內(nèi)容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督；六是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。

三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動

按照區(qū)紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領(lǐng)導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“xxxx”的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結(jié)合起來，深入轄區(qū)調(diào)查研究，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制，增強機關(guān)、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規(guī)范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。四、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政

1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網(wǎng)、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內(nèi)，能簡化的要盡量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。

2、進一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行服務。

（1）人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時效內(nèi)開庭，按期結(jié)案。

（2）其他人事勞動和社會保障業(yè)務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內(nèi)提出處理意見，并將結(jié)果告知服務對象。

3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究；杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題；嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。

4、認真做好治理商業(yè)賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發(fā)動，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調(diào)查，宣傳發(fā)動，掌握了解情況，加快建立治理商業(yè)賄賂長效機制。

回顧半年來的工作，我們雖然盡了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克

稅務局紀檢監(jiān)察半年總結(jié)怎么寫【篇2】 3300字

今年以來，紀檢監(jiān)察工作在局黨組的正確領(lǐng)導下，認真按照省局、市局的工作部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，嚴格落實上級紀檢監(jiān)察工作會議提出的各項要求，在“改進干部工作作風、增強干部廉政意識、提高干部綜合素質(zhì)”上狠下功夫，取得了明顯成效，為我局各項工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作作如下總結(jié)：

一、加強領(lǐng)導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨的一項長期而又艱巨的工作，我局黨組始終予以高度重視，對此項工作實行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，一把手負總責，堅持以稅收稽查工作為中心，做到懲防結(jié)合，標本兼治，實行三個結(jié)合：把廉政監(jiān)督與稽查工作相結(jié)合，保證“一崗雙責”的真正落實;把定期全面考核與專項工作檢查相結(jié)合，把責任滲透到各項工作之中;把廉政建設責任制與專題民主生活會相結(jié)合，及時解決存在的問題。年初，黨組專門召開了黨風廉政建設暨“創(chuàng)佳評差”工作會議，黨組書記與各部門負責人、部門負責人與部門成員層層簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，每名干部都寫出了《黨風廉政建設個人保證書》，切實將黨風廉政建設責任制工作落實到人。同時，局黨風廉政建設領(lǐng)導小組多次召開廉政專題會議，分析、研究黨風廉政建設和反腐敗工作，制訂了《黨風廉政建設分工一覽表》，明確任務，責任到人。為了促進黨風廉政建設工作的進一步落實，加強對黨風廉政建設責任制的督促和考核，我局制定了《黨風廉政建設專項考評制度》，明確和規(guī)范了考核內(nèi)容、考核方式和成績評定等等，并與“創(chuàng)佳評差”考核緊密結(jié)合，把考核工作日常化、制度化、規(guī)范化，防止和糾正為了應付考核搞突擊，不重視廉政建設基礎(chǔ)工作的行為，確保以考核促進廉政建設工作不斷向前發(fā)展，增強了落實黨風廉政建設責任制的力度，使黨風廉政建設責任制工作的有效落實有了可靠保證。

二、加強領(lǐng)導干部廉潔自律，規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為

黨的“xx大”提出，必須建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，從決策到執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權(quán)力的監(jiān)督，建立和健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系。對權(quán)力進行有效的監(jiān)督和制約，是執(zhí)政的必然要求。局黨組從抓黨風廉政建設責任制入手，突出領(lǐng)導干部廉潔自律這個重點，堅持“拒腐防變也是一種執(zhí)政能力”這個理念，從嚴要求班子成員，認真貫徹中央、省紀檢監(jiān)察工作會議和市紀委五次全會精神，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執(zhí)行市局八項紀律，從而進一步規(guī)范了領(lǐng)導干部的從政行為。班子成員公開：一不收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;二不“跑官要官”;三不放任、縱容配偶、子女及其身邊工作人員利用領(lǐng)導干部職權(quán)和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益;四不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財;五不參與賭博(含到國外、境外賭博);六不違反規(guī)定多征、少征、提前征收、延緩征收或者攤派稅款、轉(zhuǎn)引稅款;七不利用稅務代理謀取小團體利益和個人利益;八不違反規(guī)定購買、乘坐超標準小汽車。班子成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅決禁止以權(quán)謀私，認真執(zhí)行“三項制度”，注重在人民群眾面前樹立廉潔從政的良好形象，表現(xiàn)出勤政廉政、開拓務實的良好風范，截止目前沒有發(fā)現(xiàn)一起違反規(guī)定的現(xiàn)象，給全局干部做出了表率。

三、狠抓宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

自今年以來，我局結(jié)合稅務稽查實際，拓展了黨風廉政系統(tǒng)教育工作，形成了由黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)，其它部門積極參與的反腐__宣傳教育格局。我們認真組織好每一個“黨風廉政教育日”教育學習活動，先后組織全體干部學習《中共陜西省委關(guān)于進一步加強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定》、《關(guān)于在“雙節(jié)”期間開展提醒教育、嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定的通知》、《駐陜西省地方稅務局紀檢組關(guān)于以肖占武案件作為反面典型深入開展警示教育的通知》、《吳官正同志在中國共產(chǎn)____紀律檢查委員會第五次全體會議上的工作報告》等文件，并重點學習了中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》，通過學習，教育、引導黨員干部正確認識黨風廉政建設的形勢和任務，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念。同時，我們組織干部觀看電教片《肖占武受賄案警示》、組織觀看由陜西省紀委、省監(jiān)察廳主辦反腐__文藝匯演—正氣歌，并請來了市檢察院瀆職檢察處處長劉安德為全體干部進行預防職務犯罪講座。通過開展形式多樣的教育活動，使全體干部進一步明確了在什么情況下，在什么問題上，在哪些環(huán)節(jié)中容易犯錯誤，使大家的思想認識水平有了很大提高，廉政意識有了明顯增強，大大提高了全體干部拒腐防變的自覺性。

四、廣泛聽取各界意見，加大紀檢監(jiān)察力度

4月份，我們召開了廉政義務監(jiān)督員座談會，征求了義務監(jiān)督員對我局工作的意見和建議，還根據(jù)明察暗訪、二級回訪等形式所反饋的意見，黨組“一班人”進行了認真分析和研究，針對我局行風建設容易出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題，及時制定了防范和治理對策，從“改進工作作風，提高服務質(zhì)量”入手，及時開展教育，為大家敲響了警鐘，從而杜絕了隱患。同時在時間緊、任務重的情況下，監(jiān)察室開展“政策送上門”活動，使忙于完成任務的一線同志們得到了政策支援，使他們在百忙中不忘政策和規(guī)定要求，更加注重規(guī)范自己的執(zhí)法行為，使全局干部以良好的工作作風和優(yōu)質(zhì)高效的服務，在廣大納稅人和社會各界中樹立了良好的地稅稽查形象。今年，我們又制定了稅企聯(lián)系卡，將局長專線電話和舉報投訴電話向納稅人公布，方便納稅人咨詢政策、反映問題和投訴舉報，第一時間反饋對稽查廉政工作的意見和建議。規(guī)定檢查人員下企業(yè)檢查時必須向每戶企業(yè)發(fā)放稅企聯(lián)系卡，使干部隊伍始終置于組織的監(jiān)督管理之下。xx上半年年，共發(fā)出380份廉政反饋表，收回380份，反饋率為100，未發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為。監(jiān)察室共進行二級回訪25戶，六位局領(lǐng)導明察暗訪36戶，未發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為。5月下旬，為落實西安市糾風暨執(zhí)法監(jiān)察工作會議精神，根據(jù)市局安排，在全局范圍內(nèi)開展了對“超職能、超范圍、超計劃亂辦班、亂收費、亂發(fā)證”問題的清查，通過明察暗訪、內(nèi)查外調(diào)，我局未發(fā)生此類問題。該月還開展了整治賭博歪風的專項工作，通過對全體干部進行有關(guān)文件精神和規(guī)定要求的學習和教育，提高了廣大干部不參與賭博、遠離賭博的自覺性，為了保持這次活動成果，堅持做好兩方面工作：一是教育“不斷線”、監(jiān)督“不斷線”，構(gòu)筑責任機制，做到層層抓、層層管，凡各級管理范圍內(nèi)的黨員干部參與賭博，不但要處理當事人，而且要追究所在部門領(lǐng)導人的責任;二是構(gòu)筑舉報監(jiān)督機制，做到時時處處有耳目，使賭博無處躲藏。

五、完善監(jiān)督機制，增強監(jiān)察效能有效的監(jiān)督是樹立地稅行業(yè)廉潔自律良好形象的有力保障。

一直以來，我們堅持以“防”為切入點，以“嚴”為著眼點，以“治”為著力點，狠抓內(nèi)外監(jiān)督的統(tǒng)一，進行經(jīng)常性的二級回訪和局領(lǐng)導明察暗訪，不斷加強監(jiān)督效能。教育每個黨員干部一定要樹立監(jiān)督意識，在任何時候都要自覺地接受并正確對待監(jiān)督，自覺接受來自各方面的監(jiān)督。我局注重把監(jiān)督由“八小時以內(nèi)”向“八小時以外”延伸。黨員干部的一舉一動都代表著黨和政府的形象，因此，不僅要管好“八小時以內(nèi)”，還要管好“八小時以外”，做到管好自己的腿，不該去的地方堅決不去;管好自己的手，不該拿的堅決不拿;管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃。還注重把監(jiān)督由“工作圈”向“生活圈”、“社交圈”延伸，由于“工作圈”內(nèi)有嚴格的紀律和程序，而且相互可以監(jiān)督、制約。但是，“生活圈”、“社交圈”主要靠自律和自覺，若思想基礎(chǔ)不牢、交友不慎，就容易陷入泥淖。所以，對黨員干部要通過多種渠道、多個方面、多種手段進行監(jiān)督，使黨員干部隨時都在社會輿論和人民群眾的監(jiān)督之下，自覺地樹立良好的社會形象。按照加強“兩權(quán)”監(jiān)督制約機制的要求，我局在認真遵守有關(guān)規(guī)章制度的同時，進一步完善了各級干部在用權(quán)、管人、花錢、辦事等方面的行為規(guī)范，加強了對稽查工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，保證了稽查工作的規(guī)范化，完善了各項制度，用制度管理事務，靠制度約束行為，憑制度促進建設，收到了較好的效果。總結(jié)上半年的工作，盡管取得了一些成績，但與我們的目標和上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將認真查找不足，積極改進工作，以更大的熱情，百倍的努力，取得紀檢監(jiān)察工作新的更好的成績。

紀檢監(jiān)察調(diào)研半年工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2050字

今年以來，在市紀委、監(jiān)察局的領(lǐng)導下，我室以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強反腐__建設、推進“三創(chuàng)一辦”中心工作，認真履行職責，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。

一、主要工作及完成情況

(一)理論學習方面

今年以來，按照機關(guān)黨委的安排，我們認真學習了黨的xx大、xx屆中央紀委五次全會、十屆省紀委五次全會以及市紀委八屆五次全會精神，認真學習了韓力爭書記在市紀委全會上的工作報告，結(jié)合實際擬定了《市XX年紀檢監(jiān)察調(diào)研工作安排意見》，以進一步加強課題調(diào)研、理論研究和信息綜合等工作。同時，為提高自身守法、用法意識，以自學方式進行學法用法知識學習，學習了《行政許可法》、《行政復議法》、《國家公務員法》、《市委關(guān)于建設生態(tài)文明城市的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》以及《黨政領(lǐng)導干部選取拔任用工作責任追究辦法(試行)》等書籍，大家的思想認識得到較大提高，宗旨意識、大局意識、責任意識和依法行政能力得到進一步增強，工作作風和執(zhí)行力建設得到一定提高。學習中，共做讀書筆記80余篇。

(二)調(diào)研和信息工作方面

1、做好重點課題調(diào)研工作

承擔市委、市政府重點研究課題《市治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂研究》和省紀委安排課題《市進一步加強反腐__制度執(zhí)行力的實踐與探索》各1個。經(jīng)過認真研究、篩選，最后確定全市28個單位作為課題調(diào)研單位，并對調(diào)研方式、時間和調(diào)研內(nèi)容進行了安排部署。

2、組織各區(qū)(市、縣)及市直有關(guān)單位開展調(diào)研工作

根據(jù)課題調(diào)研內(nèi)容的需要和各地各單位實際，明確各縣區(qū)(市、縣)紀委、市檢察院紀檢組、市衛(wèi)生局紀委、市食品藥品監(jiān)督管理局紀檢組等28家單位結(jié)合工作實際開展有關(guān)調(diào)研和課題研究工作，認真總結(jié)市當前在反腐__和加強制度執(zhí)行力方面的做法、經(jīng)驗和成效，對工作中存在的困難和問題提出相關(guān)建議并形成調(diào)研報告。

3、編寫調(diào)研信息

按照年初簽訂的目標責任書和省紀委調(diào)研法規(guī)室的要求，我室積極組織調(diào)研信息的采集、編寫工作。目前，已上報市紀委辦公廳信息13條，其中采用2條，下發(fā)2條;上報省紀委調(diào)研信息17條，其中采用2條。

(三)懲防體系工作方面

主要圍繞扎實抓好《建立健全懲治和預__敗體系XX—XX年工作規(guī)劃》的貫徹落實而進行。

1、認真做好貫徹落實《工作規(guī)劃》的組織協(xié)調(diào)。在市委懲治和預__敗體系領(lǐng)導小組的指導下，認真做好懲治和預__敗體系建設的有關(guān)組織協(xié)調(diào)、資料收集歸檔等工作。同時還完成省委懲防辦安排的其他工作。

2、編輯上報《懲治和預__敗體系建設簡報》8期，下發(fā)8期。及時將貫徹落實中央《工作規(guī)劃》和省《實施意見》及市《責任分解表》的工作動態(tài)、主要做法和成果經(jīng)驗向省紀委和市委，以及各相關(guān)單位通報懲治和預__敗體系建設情況，及時掌握工作動態(tài)，供各有領(lǐng)導科學決策和指導懲治和預__敗體系建設工作。

(四)文稿起草工作方面

1、代市委起草了《中共市委關(guān)于推進黨務公開的意見(試行)》。按市委關(guān)于做好起草我市推進黨務公開工作的有關(guān)要求，委局領(lǐng)導帶隊對省外有關(guān)城市開展工作情況作了調(diào)研考察學習，借鑒了省外開展黨務公開工作的成功經(jīng)驗和做法，結(jié)合我市的實際，通過書面征求意見、召開座談會等形式廣泛征求各方面意見，最后形成了《中共市委關(guān)于推進黨務公開的意見(試行)》。目前，已送市委辦公廳按程序?qū)彾ㄓ“l(fā)。

2、起草省委常委、市委書記李軍同志在市紀委八屆五次全會上的講話稿。

3、按照市委、市政府辦公廳通知要求，認真研究分析XX年市紀委、監(jiān)察局的基本情況和主要工作，積極收集有關(guān)資料，完成XX年《年鑒》和《建設生態(tài)文明城市XX年鑒》“市紀委、監(jiān)察局”部分的撰稿工作并及時報送相關(guān)單位。

(五)法規(guī)工作方面

按市政府法制局的要求，認真組織協(xié)調(diào)有關(guān)室對涉及市監(jiān)察局的兩項規(guī)章即：《市投資者投訴處理暫行辦法(80號令)》和《市行政機關(guān)首長問責辦法(試行)(3號令)》進行清理。同時對委局機關(guān)制發(fā)的規(guī)范性文件進行清理。

(六)其他工作

1、承擔了市紀委、市監(jiān)察局“三創(chuàng)一辦”文秘組的文字綜合工作。

2、更新林城清風網(wǎng)站政策法規(guī)3篇，理論研究3篇;圍繞我市反腐__建設實際，編輯整理“當前領(lǐng)導干部收受紅包禮金的趨勢與對策措施”調(diào)研文章1篇并在林城清風網(wǎng)站和風紀發(fā)表。

3、協(xié)助完成了省社科院《省反腐__教育規(guī)律性問題研究》課題組對我市機關(guān)、企業(yè)和學校的問卷調(diào)查工作。

4、落實了機關(guān)學習制度、重大事項請示報告制度和文書檔案管理制度等，文書、檔案立卷歸檔工作得到了規(guī)范和加強。

5、認真做好了環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及保密工作。

二、存在的問題

半年來，我們雖然努力做了一些工作，但是離組織的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：抓干部自身學習不夠、理論研究的質(zhì)量還有待進一步提高等。對此，我們在今后的工作中將高度重視，加強學習和實踐，不斷提高工作能力和水平。

三、下步工作打算

(一)要進一步學習和領(lǐng)會好黨的xx大及中央、省市紀委全會精神;深入學習實踐科學發(fā)展觀，用于指導和推進反腐__理論調(diào)研工作，不斷提高綜合素質(zhì)和能力。

(二)加強內(nèi)部管理，嚴格工作紀律，做到責任明確、任務落實、協(xié)(指)導有力、合力增強，努力完成好全年的各項工作任務。

(三)認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

紀檢監(jiān)察部半年度工作情況工作總結(jié)怎么寫【篇4】 4200字

今年以來，在省局監(jiān)察室和市局黨組的精心指導和正確領(lǐng)導下，我局的紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關(guān)活動為載體，以iso貫標和兩權(quán)監(jiān)督為抓手，深化教育，完善制度，強化監(jiān)督，狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，為實現(xiàn)紹興國稅事業(yè)的持續(xù)全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保證。

一，上半年紀檢監(jiān)察工作簡要回顧

(一)重領(lǐng)導，著力構(gòu)建良好的工作機制一是市局成立了以局黨組書記，朱關(guān)烈局長為組長，其他局領(lǐng)導為副組長，各處室，各單位主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領(lǐng)導小組，負責全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調(diào)，并明確了我處室負責日常的工作聯(lián)絡和上傳下達等有關(guān)事項，保證了全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處。二是認真制定方案。市局于年初及時下發(fā)了《年行風建設工作意見》(紹市國稅監(jiān)41號)，確定了今年全市國稅系統(tǒng)行風建設的指導思想和目標，工作要點及具體要求，提出了一個轉(zhuǎn)變，四個力爭的工作目標，即:干部作風進一步轉(zhuǎn)變，力爭使全體干部依法行政的能力進一步增強，力爭為納稅人的服務質(zhì)量，服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣大納稅人關(guān)注的突出問題得到妥善解決，力爭使人民群眾和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續(xù)保持較高水平。三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制。市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實，列入各單位年度工作考核目標。從而在全系統(tǒng)形成了一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)，單位各負其責，干部積極參與的工作機制。

(二)重教育，提高干部思想政治基礎(chǔ)我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐三個代表重要思想的具體措施，作為收好稅，帶好隊的良好機遇，要求各單位務必高度重視，切實增強緊迫感，扎實工作，務求實效。今年以來，我局先后組織全體干部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關(guān)黨風廉政建設和行風建設的會議精神，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關(guān)活動，組織學習了胡錦濤____在山東，貴州考察時的重要講話，并多次舉行先進性教育活動專題輔導會，如由市局朱關(guān)烈局長作了題為《實現(xiàn)自我超越，為紹興國稅事業(yè)多作貢獻》的專題輔導報告，邀請了省委黨校曹文彪教授作了題為《第五項修煉與學習型機關(guān)》的專題輔導講座，邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)涵作輔導報告。同時通過網(wǎng)上廉政教育和周一學習制度，組織廣大黨員干部進行廣泛而熱烈的學習討論。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關(guān)活動，確立了以人為本，和諧發(fā)展為紹興國稅愿景，執(zhí)法公正嚴明，服務優(yōu)質(zhì)高效，管理科學規(guī)范，隊伍奮發(fā)有為為紹興國稅的發(fā)展目標，為搞好全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

(三)重制度，逐步規(guī)范行政管理和稅收執(zhí)法行為今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規(guī)定外，還有針對性地對領(lǐng)導干部和一般工作人員出臺了一些制度規(guī)定。一是對領(lǐng)導干部，明確要求嚴格執(zhí)行好五條紀律和三個必須，即:違反規(guī)定收送現(xiàn)金，有價證券和支付憑證的，按組織程序一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。跑官要官的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已經(jīng)得到提拔的要堅決撤下來；對跑官要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任。放任，縱容配偶，子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導干部職權(quán)和職務的影響謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務或由組織責令辭退，并按規(guī)定給予紀律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，要嚴肅查處。參與賭博的應予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國(境)外賭博的，要從嚴懲處。在重大事項的決策過程中做到三個必須，即:決策的事項，內(nèi)容和程序必須事先設定；決策必須經(jīng)過集體討論，形成會議記要；在議事決策中一把手必須末位表態(tài)。領(lǐng)導干部特別是單位一把手，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現(xiàn)。二是對一般工作人員，明確自覺遵守七個嚴禁，即:嚴禁自立收費項目收費和擅自提高收費標準或擴大收費范圍的行為；嚴禁以培訓等名義進行亂攤派，亂收費；嚴禁向納稅人強行征訂和有償發(fā)行內(nèi)部刊物的行為；嚴禁在推廣稅控計價器的過程中，采用行政手段指定單一品牌產(chǎn)品的行為；嚴禁為納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行為；嚴禁稅務人員吃，拿，卡，要，報行為，特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借占交通工具，通訊工具，住房等；嚴禁到企業(yè)報銷私車保險，修理和燃油等應由個人支付的費用。同時，在原有干部廉政檔案的基礎(chǔ)上，與市局信息中心一起共同研發(fā)了干部電子廉政檔案，并于今年3月份在市本級進行了實施。五條紀律，三個必須和七個嚴禁等規(guī)定的出臺，進一步規(guī)范了行政管理和稅收執(zhí)法行為，有效地預防了干部的違紀違法問題的發(fā)生。

(四)重溝通，進一步推進行風建設聚財為國，執(zhí)法為民是國稅工作的靈魂。我局從優(yōu)化服務，改進作風入手，精心打造和諧國稅，努力構(gòu)建和諧征納關(guān)系，成效顯著。一是不斷深化納稅服務。進一步加強信息性服務的主渠道----紹興國稅網(wǎng)站的建設，在充分體現(xiàn)紹興國稅規(guī)范，便民，透明，高效的工作理念的基礎(chǔ)上，建立了納稅提醒，政策解讀和以案說法三個子欄目；同時提高了網(wǎng)上咨詢問題的答復質(zhì)量，實現(xiàn)了由提問人對答復質(zhì)量進行評定的辦法。二是努力構(gòu)建和諧征納關(guān)系。以納稅人滿意度為標準，以便民服務為目標，進一步提高服務質(zhì)量，提升服務品位。市局明確要求管理員稅收信息送達率要達到98%；下戶輔導率要達到100%，輔導準確率要達到95%。三是開展走訪納稅人活動。市局領(lǐng)導帶頭開展了走訪納稅人活動，分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業(yè)，征求了對國稅局在規(guī)范執(zhí)法，服務納稅人等方面的意見建議；同時現(xiàn)場提供政策咨詢，向納稅人系統(tǒng)解釋出口退稅，農(nóng)副產(chǎn)品收購等方面最新的稅收政策動態(tài)和政策，對納稅人提出的有關(guān)出口退稅政策趨勢，農(nóng)產(chǎn)品收購處理等一些疑難問題都一一作了現(xiàn)場解答，并為納稅人今后如何進一步發(fā)展從稅收角度提出了建議性意見。

(五)重督查，積極履行紀檢監(jiān)察職能年初以來，我局進一步加大全市國稅系統(tǒng)貫標工作力度，充分發(fā)揮貫標工作在規(guī)范并推動國稅工作持續(xù)改進的作用，真正使iso9000稅收質(zhì)量管理體系作為提升系統(tǒng)行風建設向更高層次邁進的基礎(chǔ)平臺。一是進一步夯實貫標工作基礎(chǔ)。今年5月份，結(jié)合征管改革和機構(gòu)職能的調(diào)整，我處室及時對體系文件及6個工作規(guī)程進行修訂，并新增了《稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)操作工作規(guī)程》，同時認真開展了一次部門內(nèi)審，對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題采取適宜的預防和糾正措施并進行跟蹤驗證，使內(nèi)審作為推動紀檢監(jiān)察工作持續(xù)改進的主要抓手。二是認真開展執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)試點工作。在實際工作中能與兩權(quán)監(jiān)督，iso內(nèi)審，效能督查和執(zhí)法考核相結(jié)合，重點是年度已開展的稅收執(zhí)法行為，選取了6個選項點中的61條線索開展了人工核查。檢查共發(fā)現(xiàn)了11個問題，提出了10條合理化建議，并對相關(guān)責任人員進行了過錯責任追究。試點中還對軟件結(jié)構(gòu)的正確性，流程的順暢性，選項的科學性，操作的便捷性進行了測試，確保了試點工作的順利進行，得到了國家稅務總局領(lǐng)導的肯定。三是開展政務公開和大宗物資采購檢查。今年5月，根據(jù)省局的要求，由我處室牽頭扎扎實實地開展了政務公開和大宗物資采購專項檢查。從檢查的結(jié)果看，我局在政務公開方面做到了政策法規(guī)，辦稅程序和標準，執(zhí)法結(jié)果全透明，在大宗物資采購方面中能嚴格按照5000元以下詢價采購，5000元至50000元實行邀請報價，50000元以上實行邀請招標的標準組織實施，做到公開，公平，公正。四是認真開展作風紀律督查。市局成立作風紀律督查小組，按照在崗，在行，在狀態(tài)的要求，定期不定期地對干部規(guī)范執(zhí)法，遵紀守法，廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行為。今年上半年，根據(jù)省局的要求，我們還組織全市紀檢監(jiān)察部門積極開展了以關(guān)于預防國稅系統(tǒng)職務犯罪問題和關(guān)于加強稅收管理員廉政教育和管理問題等為主要內(nèi)容的紀檢監(jiān)察業(yè)務調(diào)研。全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門圍繞建立健全懲防體系建設，共撰寫有質(zhì)量，有分析的調(diào)研文章14篇，并專門在《紹興國稅研究》出了一期專輯。此外，我們還認真做好信訪件的查處工作，上半年共收到舉報信5件，已全部處理完畢，紀檢監(jiān)察統(tǒng)計報表也按要求認真做好。回顧半年來的紀檢監(jiān)察工作，我們雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，離新世紀國稅改革和發(fā)展的要求還存在一定的距離。如對規(guī)章制度的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴格，工作的主動性還有待進一步增強等等。

二，下半年工作思路一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實，督查和考核等工作。二是大力加強干部隊伍自身建設。下半年市局將開展以清廉文明，平安國稅為主題的廉政教育月活動，采取行之有效，生動活潑的教育方式，通過開展學習討論，觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質(zhì)。三是積極探索行風建設長效機制。要認真總結(jié)近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度，廣泛的監(jiān)督制度，科學的考評制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風，強化服務變成干部的經(jīng)常的，自覺的行為，形成行風建設的長效機制。同時積極參加市糾風辦組織的企業(yè)評議部門和行風廣播對話等活動，自覺接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督，進一步完善特邀監(jiān)察員制度，認真組織特邀監(jiān)察員進行明查暗訪活動，以推動各地行風建設不斷深入。四是圍繞突出問題強化監(jiān)督力度。要繼續(xù)認真做好稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)的試點運行工作，進一步強化監(jiān)督力度。下半年市局將舉辦一期內(nèi)審員資格培訓班，切實提高內(nèi)審員綜合素質(zhì)。組織一次全市國稅系統(tǒng)有重點的全面內(nèi)審，突出重點對監(jiān)督制約的薄弱環(huán)節(jié)和不按規(guī)定要求的一些做法開展監(jiān)督檢查，促進工作水平的整體提高。五是切實加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。按照年初工作部署，市局將在三季度舉辦一期以新知識，新技能為主要內(nèi)容的全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部培訓班，組織廣大紀檢監(jiān)察干部學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和經(jīng)濟，法律，科技，管理等知識，提高紀檢監(jiān)察干部為國稅中心工作服務的能力，增強黨風廉政教育針對性和實效性的能力，對黨員領(lǐng)導干部有效監(jiān)督的能力，加強黨風廉政建設和反腐敗組織協(xié)調(diào)的能力，依法依紀辦案的能力，提高紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)化水平。

某局半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)怎么寫【篇5】 2600字

今年上半年，我局紀檢監(jiān)察工作按照“為民、務實、清廉”的要求，緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，加強組織領(lǐng)導，精心安排部署，繼續(xù)突出三項工作格局，進一步加大工作力度，大力推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作向縱深發(fā)展，努力為全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展提供良好的政治環(huán)境和紀律保障。抓創(chuàng)新、抓深化、抓提高上進行了一些大膽的嘗試，取得了一些新的成效，現(xiàn)將上半年主要工作情況總結(jié)如下：

一、抓規(guī)范，領(lǐng)導干部廉潔自律工作進展順利

一是健全完善領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作體系。嚴格遵守中紀委三次全會強調(diào)的“四大紀律”“八項要求”，采取宣傳教育、完善制度、健全機構(gòu)、實施公開、廉政承諾、廉政考試、廉政談話、誡免、廉政檔案、述廉評廉、獎優(yōu)罰劣等措施，強化領(lǐng)導干部的自律意識，形成自律與他律相互結(jié)合、相互促進的格局，努力使領(lǐng)導干部廉潔自律工作在制度化、規(guī)范化、科學化管理軌道上更進一步。 三是深入開展反腐__教育活動。按照年初提出的黨風廉政教育計劃，大力開展反腐__宣傳教育活動，取得了明顯成效。為了強化執(zhí)法意識，規(guī)范執(zhí)法行為，推進依法治稅，樹立地稅部門的良好形象，我局于_____月日組織全體干部進行《行政許可法》集中培訓，并于月底進行了《行政許可法》專門考試。兩個《條例》頒布后，我局又組織全員進行了專題學習，局領(lǐng)導班子對學習貫徹兩個《條例》作出了系統(tǒng)的安排，并協(xié)調(diào)組織好宣傳教育活動。確保學習宣傳兩個《條例》收到實效，切實提高了黨員干部特別是領(lǐng)導干部主動接受監(jiān)督的自覺性。

二、抓查處，案件查辦工作取得新的突破

信訪處理上，從完善工作程序、健全工作制度入手，進一步加強信訪和立案案件的查處工作，建立了信訪分析制度，按時上報信訪分析報告和重要案件線索報告。對群眾舉報的重要信訪和反映強烈的熱點、難點問題，以及傾向性、苗頭性問題，實行分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導接待。同時，將信訪工作納入黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容，通過不同方式收集、辦理、答復群眾反映的問題。

案件查處上，從拓寬案源渠道，加強線索管理等方面尋求突破口，進一步強化督查，明確辦案責任，強化辦案措施，今年嚴肅查處了*名稅務干部違規(guī)執(zhí)法問題，分別給予涉案稅干*處分。省局特別強調(diào)，各級地稅機關(guān)和稅務人員要切實做到六個“嚴禁”。即：嚴禁酒后稅收執(zhí)法；嚴禁賒欠納稅人的錢物；嚴禁借用納稅人的交通工具和通信工具；嚴禁到納稅戶的銷應由自己支付的各種費用；嚴禁向納稅人索要任何物品侵害納稅人的合法權(quán)益；實行公務回避制度，嚴禁征收管理人員在分管的納稅戶購物消費后執(zhí)法或執(zhí)法后購物消費。我局就此案件要求全體人員認真學習，從中汲取教訓，提高執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。

三、抓督查，糾風工作穩(wěn)步推進

一是從聘請?zhí)匮O(jiān)察員中，精選*名履行監(jiān)察職責。就我局干部廉潔自律、優(yōu)質(zhì)服務、依法治稅、作風紀律等方面，通過走訪納稅人，發(fā)放社會調(diào)查問卷、親臨辦稅現(xiàn)場等多種形式進行了為期20天的明查暗訪，真實了解群眾反映的熱點、難點問題，反饋社會對地稅行風建設的意見和建議，以便地稅機關(guān)對癥下藥及時整改。

二是召開了由納稅人代表、特邀監(jiān)察員、上級行評辦、局領(lǐng)導班子參加的行風建設聽證對話會，通過對話的形式，提高認識，想納稅人所想，急納稅人所急，真正確立群眾利益無小事的觀念，把群眾反映的問題當作政治任務，當作迫切需要解決的大事來抓，做到凡是為民造福的事一定要千方百計辦好，凡是損害納稅人利益的事堅決不辦，凡是群眾反映的熱點問題要堅決處理好，用行風評議的實際效果取信于民。

四、抓落實，源頭治理工作成效明顯

一是抓思想教育，建立了雷打不動的全員班前半小時學習制度和科所長每月一次例會制度。在往年全員統(tǒng)考的基礎(chǔ)上，今年實行了_____考試制度，即每月隨機抽取各單位20%的人員參加統(tǒng)一考試。促進建立“學習型機關(guān)”，促進全員廉政意識和規(guī)范執(zhí)法意識提高；

二是抓制度落實。每年都要召開幾次廉政、行風專題大會，局長、科所長、專管員層層簽訂廉政、行風責任狀，并實行“一把手負責制”和“一票否決制”。科所長和專管員均實行年初履職承諾保證和半年、年終對照總結(jié)，并將有關(guān)承諾總結(jié)材料分別由局紀檢監(jiān)察室和各科所歸入個人檔案，作為晉級評模等依據(jù)。

三是在政務十公開方面，調(diào)整了公開的形式，加大了公開的力度。一是狠抓了文件通報公開；二是明確了重大事項、科所長例會公開；三是重大事件都要在政務公開欄公開。今年重點對物品采購、經(jīng)費支出、人事調(diào)整、職務晉升、計劃生育、股所長競聘、干部職工雙向交流、整改意見都進行了公開。所有政務都是在公開、公正、民主、透明的基礎(chǔ)上有序進行。

五、抓協(xié)調(diào)，執(zhí)法監(jiān)察工作進一步加強

今年以來，我們繼續(xù)把開展執(zhí)法監(jiān)察作為強化行政職能，確保政令暢通和規(guī)范執(zhí)法的重要措施，加強組織領(lǐng)導，突出工作重點，保證了行政執(zhí)法監(jiān)察工作的順利開展。為切實了解基層稅務所“兩票”管理、稅源狀況和城區(qū)專業(yè)市場的管理現(xiàn)狀，通過解剖調(diào)查，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，進一步規(guī)范“兩票”管理，積極探索專業(yè)市場管理有效途徑，從今年五月開始，我局分兩組對一個管理科和一個基層稅務所從發(fā)票、稅收票證、稅源狀況、專業(yè)市場管理等方面進行了檢查、調(diào)查、了解，為制定專業(yè)市場管理辦法奠定了基礎(chǔ)。

六、抓追究，黨風廉政建設責任制得到較好落實

今年以來，我們繼續(xù)健全完善黨風廉政建設責任制監(jiān)督制約機制，強化檢查考核力度，嚴肅追究違反責任制的行為，有力地促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。一是于年初對*名執(zhí)法不嚴、淡化責任的稅務人員進行了責任追究，全局通報批評并扣發(fā)獎金_____元；二是對__________造成不良影響的相關(guān)人員_____人次罰款、扣除獎金共計_____*元。三是進行不定期查崗，每月對查崗不在崗人員情況進行全局通報，以此要求全局人員提高認識，強化紀律，改進作風，為完成各項工作提供有力保障。四是組織了不定期的明查暗訪，對在工作期間在電腦上玩游戲、打撲克的_____名稅干局黨組責令其寫出書面檢查，每人罰款_____*元并予通報批評，引導和促進干部職工進一步加強紀律、改變作風，樹立形象，以優(yōu)質(zhì)的服務讓人民滿意。

回顧上半年的工作，我們在但在具體工作中也還存在一些差距和薄弱環(huán)節(jié)，主要在結(jié)合自己實際抓創(chuàng)新、抓特色、出新招、求實效方面有所欠缺；糾風治亂和源頭治理工作上組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的力度和方法還需進一步探索完善和繼續(xù)加強等。這些問題和不足，我們將高度重視，在下半年的工作中認真研究解決。

2025年上半年紀檢監(jiān)察室個人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2600字

____，效能監(jiān)察工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，從改善企業(yè)管理方式入手，努力探索效能監(jiān)察的切入點，扎實有效地開展效能監(jiān)察工作，為深化企業(yè)改革，強化內(nèi)部管理，推進節(jié)能減排,提高經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極的作用。

(一)統(tǒng)一思想，提高認識，夯實效能監(jiān)察的基礎(chǔ)工作

一年來，集團公司紀委、監(jiān)察部堅持把統(tǒng)一全公司上下對效能監(jiān)察工作的思想認識作為穩(wěn)步推進效能監(jiān)察工作的首要任務來抓，充分發(fā)揮包鋁網(wǎng)站、包鋁報等宣傳媒體的優(yōu)勢，利用召開專題會議、組織專題學習、開辟宣傳專欄等加大了效能監(jiān)察的宣傳力度。通過半年考核和日常的信息溝通，及時指導各立項單位深入領(lǐng)會并掌握效能監(jiān)察的基本理論和操作方法，通過在《包鋁紀檢監(jiān)察簡報》上編發(fā)效能監(jiān)察工作開展情況介紹，及時宣傳有關(guān)單位開展效能監(jiān)察工作的成功經(jīng)驗，有效統(tǒng)一了各級領(lǐng)導干部的思想，提高了各級領(lǐng)導干部對效能監(jiān)察工作重要性的認識，為效能監(jiān)察工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。

(二)嚴把選題質(zhì)量觀，增強效能監(jiān)察工作的針對性

紀委監(jiān)察部將效能監(jiān)察工作納入懲防體系建設整體規(guī)劃，年初部署效能監(jiān)察工作時，要求各單位必須以提高經(jīng)濟效益為中心，把職工群眾關(guān)注的熱點和行政工作推進的難點和生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的效益、效率、質(zhì)量、安全等問題，作為效能監(jiān)察的切入點，做到效能監(jiān)察任務與企業(yè)中心工作相一致。

各單位注意嚴把選題質(zhì)量關(guān)，在課題確定之后，及時填寫立項報告，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導審批后報集團紀委監(jiān)察部備案。為突出實效，不走形式，紀委監(jiān)察部及時組織相關(guān)專業(yè)人員進行項目審核。集團炭素廠《加強現(xiàn)場管理，提升基礎(chǔ)管理水平》、動力公司《優(yōu)化用水方式，強化用水管理，節(jié)約生產(chǎn)費用》等23個效能監(jiān)察項目在項目審核中獲得通過。由于工作程序嚴謹，使立項的課題更具有嚴肅性和權(quán)威性，增強了效能監(jiān)察工作的針對性。

(三)抓住“關(guān)鍵點”，增強效能監(jiān)察工作的規(guī)范性

企業(yè)效能監(jiān)察要保證質(zhì)量、達到預期效果，關(guān)鍵是要研究制定切實可行的實施方案，使每一步工作都能做到規(guī)范運作。為抓好這個“關(guān)鍵點”，各單位成立了由單位主要負責人任組長，相關(guān)部門工作人員為成員的效能監(jiān)察工作領(lǐng)導小組，在全公司范圍形成了由紀檢監(jiān)察部門牽頭、各職能單位配合、二級單位共同參與、各負其責、相互配合、齊抓共管的效能監(jiān)察工作組織領(lǐng)導機構(gòu)。領(lǐng)導小組重點討論研究效能監(jiān)察選題和實施方案，根據(jù)選題立項內(nèi)容確定參加配合的相關(guān)業(yè)務部門及人員，提出明確要求。由于建立了組織領(lǐng)導機構(gòu)，明確了具體責任，為效能監(jiān)察工作的健康運行提供了組織保證

為了確保項目的順利實施，各單位始終注意抓好調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題、選題立項、制定方案、組織實施、落實整改措施和效果評估這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每一步工作都力求制度化、規(guī)范化。

根據(jù)效能監(jiān)察項目驗收考核辦法，紀委、監(jiān)察部組織由集團公司財務處、企管處、審計部，鋁業(yè)公司財務部、企劃部組成的項目驗收評審小組，從制度建設、日常工作和結(jié)果評定三個方面，對項目全年的完成情況進行考核驗收。

(四)圍繞中心，堵塞漏洞，效能監(jiān)察工作取得顯著效果

效能監(jiān)察是企業(yè)管理中的再管理，監(jiān)督中的再監(jiān)督。緊密圍繞企業(yè)中心工作，將效能監(jiān)察融入企業(yè)管理，是確保效能監(jiān)察工作取得實效的關(guān)鍵。

在實施效能監(jiān)察項目過程中，各單位緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和管理實際，抓住重要環(huán)節(jié)進行了組織落實。

多種經(jīng)營分公司陶瓷耐火制品廠圍繞節(jié)能降耗開展效能監(jiān)察。圍繞該項目主要采取以下措施，一是調(diào)整產(chǎn)品生產(chǎn)工序的管理模式，進一步精化管理操作人員，做到一人多職，提高人力資源的利用率;二是技術(shù)人員合理控制工藝程序，適時調(diào)整生產(chǎn)工藝燒成曲線和時間以及爐的間歇率，減少產(chǎn)品工藝的用煤、用氣量;三是提高包裝箱的再回收和再利用，加強廢舊輔材的回收處理。

武裝保衛(wèi)部開展了“實行四期門禁管理，建立門衛(wèi)管理長效機制”效能監(jiān)察項目。在實施過程中，制定出臺了《出入四期廠區(qū)人員與車輛的管理辦法(暫行)》、《會客登記制度》等一系列規(guī)章制度，在四期門崗各個通道安裝了監(jiān)控設備、反光鏡設備，同時，不斷加強隊伍的自身建設，在員工中開展“崗位練兵評選標兵”活動，比標準站崗、比文明執(zhí)勤、比查獲物資等。通過實施門禁系統(tǒng)，進一步規(guī)范了四期廠區(qū)內(nèi)的人員和車輛管理，有效地控制和減少了案件的發(fā)生。

紀委、監(jiān)察部圍繞招投標和廢舊物資拍賣處理及進口設備備件的管理及使用等工作，開展專項效能監(jiān)察。為了確保廢舊物資拍賣及處理的公開、公正、透明，由紀委監(jiān)察部牽頭，武裝保衛(wèi)部、工會、物流配送中心、質(zhì)量監(jiān)督部共同組成工作組，對物流配送中心委托集團公司招標辦公開拍賣的庫存廢殘極的計量、拉運 、結(jié)算等整個處置過程開展了專項效能監(jiān)察，在七個半月的工作中，工作組共對招標辦組織的十次廢殘極拍賣處置過程進行了監(jiān)督核查，拍賣廢殘極15509.65噸，平均售價為1997.01元/噸，比同期希望鋁業(yè)廢殘極拍賣價高268元/噸，為企業(yè)盤活資金3097.29萬元;結(jié)合企業(yè)管理實際，為了進一步加強和規(guī)范進口備件的管理和使用，提高進口備件物流管理水平，紀委監(jiān)察部、鋁業(yè)公司裝備能源部配合開展了電解四公司進口備件使用和管理的專項效能監(jiān)察，針對進口備件管理中存在的問題，提出了監(jiān)察建議。工作結(jié)束后，我們及時撰寫了監(jiān)察意見和監(jiān)察報告并提交有關(guān)部門和領(lǐng)導。這些項目的實施為有關(guān)部門和領(lǐng)導進行生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的決策提供了重要參考，在一定程度上也促進了企業(yè)管理水平的提高。

一年來，在上級紀檢監(jiān)察部門的正確領(lǐng)導下，在包鋁各級領(lǐng)導的高度重視和各有關(guān)部門的積極配合與共同努力下，效能監(jiān)察工作取得了較好的成績，全年確立25個效能監(jiān)察項目，其中，由紀委監(jiān)察部牽頭開展的2項，各二級單位確立23項;辦結(jié)24項，共計增加效益421.16萬元，避免經(jīng)濟損失28.64萬元，建章立制46條。

(五)開拓創(chuàng)新，繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作

____，在開展效能監(jiān)察方面，雖然我們做了一些工作,但還有很多不足。今后我們要在中鋁公司和公司黨政班子的領(lǐng)導下，全面履行紀檢監(jiān)察部門的職責，持續(xù)推動效能監(jiān)察工作深入發(fā)展，不斷創(chuàng)新和規(guī)范效能監(jiān)察工作的方式方法，完善效能監(jiān)察成效評價工作，探索構(gòu)建效能監(jiān)察工作的激勵機制，分析效能監(jiān)察圍繞企業(yè)改革發(fā)展進程選題立項的新問題，不斷研究效能監(jiān)察在融入管理、進入流程方面的新途徑，改善操作方法，提高效能監(jiān)察干部的業(yè)務素質(zhì)和能力，搞好效能監(jiān)察的理論研究和經(jīng)驗總結(jié)，加強信息溝通和交流，大力宣傳和推廣效能監(jiān)察工作的成功經(jīng)驗和有效做法，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的貢獻。