上半年工作總結(jié)與反思怎么寫（精選6篇）

上半年工作總結(jié)與反思怎么寫 【篇1】2500字

上半年已經(jīng)結(jié)束，團隊帶來的變化還是給了我驚喜和信心。任何時候我們都有機會，都應(yīng)該把握機會，如果不想選擇性失明，總結(jié)是的方法，反思是的精進。靜下心來想想上半年所做的工作，還是很有必要的。之所以拿出來和大家分享，是因為現(xiàn)代的企業(yè)已經(jīng)無秘可言。社會形態(tài)變得更加多樣化，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下“用完即走”的理念更加明顯，分享企業(yè)的精髓我相信會給企業(yè)及自我?guī)沓砷L，至于有沒有其它的壞處，如果有也是因為我們自己沒有做好。

上半年公司重點做了四件事：

一、切斷負能量，目標(biāo)趨向一致

今年春節(jié)過后，我在公司仔細思考和琢磨了12天，我將所有的困難和要做的事情都羅列在白紙上，也回顧了過去兩年的點點滴滴。我發(fā)現(xiàn)一個巨大的風(fēng)險，公司被一種無形的、很難察覺的負能量所覆蓋。這些負能量給大家?guī)淼奶攸c是：喜歡觀察、等待、和羅列困難。

觀察和等待是對未來（市場環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境或產(chǎn)品等）的一種不自信，羅列困難則是人們心態(tài)發(fā)現(xiàn)了變化，從解決問題到解釋問題。市場環(huán)境變化很快，一步跟不上，步步跟不上，我們的部分管理層思考了不應(yīng)該他們思考的問題，導(dǎo)致了從上向下有一種思想拖延和不自信的氣氛。

我一直在努力尋找原因，最后發(fā)現(xiàn)其實我才是的問題。我可能被別人或被社會環(huán)境（經(jīng)濟、市場、經(jīng)營、趨勢等）影響了，我身上多了一些憂慮，語言上多了一些不確定性。在這樣的情況下，我的思想和言語就會被員工錯誤的解讀，負能量就這樣在悄然無聲中產(chǎn)生。

于是我做出很大的變化，切斷一切負能量（切斷和封藏），重新以目標(biāo)為中心思考，當(dāng)目標(biāo)明確后，所有的負能量都是阻止進步的罪魁禍首。沒有了負能量，從上往下大家都變成了為完成目標(biāo)而統(tǒng)一行動，過往的負能量雖然還存在著，但已經(jīng)變成工作的一種困難，有困難不怕，因為工作就是要解決困難。

二、確立了公司發(fā)展的中心思想

公司在發(fā)展的過程中大都是被市場或被上游廠商推進的，管理層和員工都感覺到每天很累，我也是如此感受，主要原因是公司沒有自己的中心思想。

經(jīng)過對過去十幾年所暴露出問題的思考，及未來發(fā)展的目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，我們將公司的中心思想定義為：大格局、大框架、大成效。

大格局：打破部門之間、地區(qū)之間（公司）、業(yè)務(wù)之間的樊籬，以公司利益（目標(biāo)）為利益協(xié)同發(fā)展。說白了，就是各個管理者的胸懷和眼光，不能總是盯著自己的一畝三分地。用粗魯?shù)脑捳f：如果兩個部門不能配合，肯定有一個部門的負責(zé)人要離開這個崗位，部門不能配合大多是管理者的問題（有些是規(guī)則導(dǎo)致的，但規(guī)則可以改）。

大框架：我們將業(yè)務(wù)進行梳理和分類，哪些是需要穩(wěn)定發(fā)展的，哪些是需要快速發(fā)展的，哪些是需要等待機會的。大框架設(shè)定后，公司的資源投入和管理方向（方法）就有所不同，打蛇打七寸，我們希望管理變得更加“精準”，而業(yè)務(wù)在“增量”上多下功夫。

大成效：業(yè)績指標(biāo)和財務(wù)指標(biāo)同步達到，這對于業(yè)務(wù)團隊挑戰(zhàn)比較大，成本和收入本身就是一個矛盾體。所以，這需要管理者在業(yè)績和成本之間學(xué)會權(quán)衡，追求人效。

中心思想有了，方向便有了，工作即使累，也是在實現(xiàn)目標(biāo)的路上，總體是輕松的。

三、制定了各個城市（公司）的目標(biāo)和打法

企業(yè)往往不太清楚基層市場的具體情況，雖然有下屬反饋，但也是被層層過濾或傳達有偏差，導(dǎo)致決策者在決策的過程中過度依賴數(shù)據(jù)分析。這種不貼近市場的決策，會讓基層管理者和員工打亂仗。

每個城市的經(jīng)濟（gdp）、人文、市場、客戶、員工都不同，所以不能以一套標(biāo)準的打法用于所有的城市，應(yīng)該具體問題具體分析。公司可以提供一套邏輯，但邏輯背后的數(shù)據(jù)（集團提供更多的參考數(shù)據(jù)）和具體方法應(yīng)該由當(dāng)?shù)氐墓芾韴F隊決定（設(shè)定）。當(dāng)?shù)毓镜哪繕?biāo)和打法確定后，總部需要做的是協(xié)調(diào)資源和輸送資源（給錢、給人、給物、給信心等）。

城市的目標(biāo)和打法在工作的過程中應(yīng)該及時的修訂，向的方向優(yōu)化，時間長了，員工和管理者的工作步調(diào)將變?yōu)橐恢隆?/p>

四、打通了集團內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)的底層數(shù)據(jù)

研發(fā)部用了一年的時間將集團各地市管理和業(yè)務(wù)的底層數(shù)據(jù)全部打通，這理解起來很難，員工也感覺不到打通底層數(shù)據(jù)的好處到底體現(xiàn)在哪里。從技術(shù)的角度來講可能大部分人聽不懂，我從未來的幾個趨勢方面講，大家可以感受一下：

1、信息化在管理中的深度應(yīng)用：你可以理解時髦點，就是人工智能對管理的作用。除了提高管理效能，還要做到問題前置。比如：員工一般在考核期（三個月）結(jié)束我們才知道這個員工是不是合格，但我希望員工在第一個月或第二個月的任何一天，系統(tǒng)都能分析和預(yù)測該員工是不是合格，讓管理者有針對性的幫助該員工。

2、資源共享化

比如：一個產(chǎn)品建一個銷售隊伍就會造成資源的浪費，但公司資源（核心是人和業(yè)務(wù)）共享需要建立在數(shù)據(jù)通訊之上，就必須通過技術(shù)打通底層的數(shù)據(jù)。

簡單的說，高速公路和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，高速通了并設(shè)定相應(yīng)的規(guī)則，跑的車自然就多了。

____年上半年還做了很多工作，具體工作就不闡述。雖然團隊給公司帶來了驚喜，但有些問題仍然值得思考和反思：

1、先有隊伍還是先有銷售

有些產(chǎn)品落地很緊迫，我們之前總是習(xí)慣性的先建隊伍后銷售，而沒有思考原有銷售團隊資源利用化，就導(dǎo)致有些產(chǎn)品落地以后發(fā)展緩慢，一步跟不上，步步跟不上。

2、考核一體化

員工的目標(biāo)和公司的目標(biāo)是一致的，但由于部門不同和層級不同，導(dǎo)致大家的力不是往一個焦點上使，員工的目標(biāo)完成了，公司的目標(biāo)反而沒有完成。所以，考核一體化是很有必要的，但操作起來需要很多思路和技巧。

3、我們應(yīng)該討論困難還是討論目標(biāo)缺口的困難

每個季度下任務(wù)的時候，大多都在討論目標(biāo)的困難，而不是討論目標(biāo)的缺口（困難）。表面上看區(qū)別不大，其實是天壤之別，前者是希望降任務(wù)來完成目標(biāo)，后者則是想辦法來完成目標(biāo)。

4、還有多少管理者不懂業(yè)務(wù)或脫離一線

前幾天我看到文章，說一個組織的目標(biāo)員工是最有決心的（行動力），反而這個組織的領(lǐng)導(dǎo)沒有決心（沒有行動力），舉了一個例子：日月神教要統(tǒng)領(lǐng)江湖，下面的小嘍啰口號喊的最亮，打架最兇，維護本教最拼命，你看東方不敗在干什么？她在繡花。

一個企業(yè)的好與壞，是從上向下的。上不勤下必惰，業(yè)精于勤的道理便是如此。

我一直告訴我的員工和我自己：困難的時候打硬仗，機遇的時候打勝仗！

公務(wù)員上半年的工作總結(jié)怎么寫【篇2】 900字

忙碌間，收獲間，自己20**年的工作歷程將近走進半年的工作時光，在這半年的工作當(dāng)中，自己加強黨員思想覺悟的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和兩會精神，提升自身素質(zhì)，立足黨員職責(zé)個和崗位職責(zé)，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。工作能力有了明顯的提升，現(xiàn)將20**上半年以來的工作狀況總結(jié)如下，以督促下半年工作更加圓滿的開展：

在這半年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、認真做好“市農(nóng)業(yè)短信服務(wù)平臺”的信息采集、編輯和發(fā)送工作;

2、協(xié)助移動公司的工作人員完成了對“Xx市農(nóng)業(yè)短信服務(wù)平臺”的改版和測試;

3、認真做好“農(nóng)業(yè)專家熱線”的管理工作;

4、認真做好網(wǎng)站人事、工資的變更和上報;

5、按時完成網(wǎng)站的勞動月報工作。

具體工作如下：

1、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。

2、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作;同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己。經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為全局及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

3、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀守法，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。

為了全局工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

總結(jié)這半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。下半年，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為全局的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

上半年生活部的工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1350字

關(guān)于上半年生活部的工作總結(jié)

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼半年又過去了，在這一學(xué)期的工作中，生活部全體同仁秉著認真負責(zé)的態(tài)度，不斷發(fā)揚熱心服務(wù)同學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚創(chuàng)新意識，在服務(wù)同學(xué)，豐富校園文化生活，組織學(xué)?；顒臃矫娑既〉昧藵M意的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高生活部的辦事能力，在此將本學(xué)期工作做一總結(jié)。

我們生活部提倡'為同學(xué)服務(wù),為老師分憂'的宗旨，圓滿地完成了本學(xué)期我們部門應(yīng)盡的職責(zé),并且積極地配合學(xué)生會其他部門的各項活動,以及配合好學(xué)校的后勤部門的工作，并取得了良好的成績。

一、在寢室管理方面

為了給師生營造一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，我們按評分細則，進行每周兩次的常規(guī)檢查，每月兩次的不定期抽查。

在每周的寢室衛(wèi)生檢查中,我們生活部細化了評分標(biāo)準，亮化了評分結(jié)果,及時反饋給各個寢室,使各個寢室及時掌握各自的衛(wèi)生情況,以便督察各個寢室有針對性的進行衛(wèi)生清掃.我們設(shè)立了優(yōu)秀寢室獎,并且給每次檢查的最高分得者頒布流動紅旗,這樣大大地鼓勵了同學(xué)們爭當(dāng)優(yōu)秀寢室的積極性,在同學(xué)們中引起了強烈的反響.雖然這個過程煩瑣而艱巨,但是我生活部成員任勞任怨.繼承和發(fā)揚了吃苦耐勞的精神,出色地完成了每周的檢查工作。

若寢室評分有何問題，可到我部核實。若針對我部的`工作有何意見或建議，可直接反映到我部和各班生活委員，我部會根據(jù)實際情況進行改進，力求把工作做得更好。

二、開展“愛我湘杏，護我湘杏”的活動

1、宣傳活動

我們通過橫幅，宣傳板，倡議書等形式向大家介紹節(jié)約和環(huán)保的一些基本常識及“溫馨提示”；“如果你每天都彎腰去揀地上的一張紙，你走過的路便會多了一分清潔”；“如果你每天都拒絕使用一次性飯盒和竹筷，你的身邊便少了隨處可見的白色垃圾”……

2、綠色行動

為了給全院師生提供一個幽美潔凈的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，對全院的環(huán)境衛(wèi)生進行了一次大的維護，將學(xué)院所占的區(qū)域劃分成十七個部分，并分配給08級各個班級。并由老師對其進行評比，評選出優(yōu)秀獎項。

為了激發(fā)全院師生對環(huán)保的熱情，我們在全院開展了“愛我湘杏，護我湘杏”大型支持環(huán)保、熱愛校園的簽字活動。我們手拉手，心連心，寫下環(huán)保的新的篇章。

這次活動得到了廣泛師生的好評，帶動了全校師生的積極性，提高了對環(huán)境保護的意識。

3、問卷調(diào)查

這是我們這次活動的亮點之一，這關(guān)系到全校同學(xué)的切身利益。

通過對 全院老師、學(xué)生、清潔員，后勤服務(wù)人員等全方位的調(diào)查，從各個方面了解我院存在的一些問題，加強了我院學(xué)生同后勤部門的聯(lián)系，構(gòu)建一個美麗的湘杏。我們制出了三份問卷調(diào)查——一份調(diào)查學(xué)院宿舍衛(wèi)生及設(shè)施情況，一份調(diào)查學(xué)院食堂衛(wèi)生情況，一份調(diào)查后勤工作人員對學(xué)生環(huán)保意識情況，都如實的反映出了同學(xué)們對學(xué)校后勤工作的要求，我們力求通過上級領(lǐng)導(dǎo)來滿足同學(xué)們的意愿。

4、綠色影院

我們征集有關(guān)于環(huán)保和消防的影片，并評選出優(yōu)秀作品，進行放映?！肮?jié)能，環(huán)保，寢室衛(wèi)生及消防”是我們的活動主題，為了使我們的這個主題更加深入人心，我們在活動后，進行了知識競賽。老師和同學(xué)們的積極參與，將活動推向了高潮。

我們的工作到此告了一個段落。經(jīng)過一個學(xué)期的努力，我們將部門工作做得更好，我們用我們的汗水，換得了師生的肯定，為師生服務(wù)，是我們的不變的工作目標(biāo)。

希望在新的學(xué)期里，我們的團隊會做的更好。

計劃生育2025上半年工作總結(jié)及2025年工作計劃怎么寫【篇4】 4850字

____我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)計生委的指導(dǎo)下，堅決貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行生育政策，建立和完善“依法管理，村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理、誠信計生”的工作機制，強化責(zé)任，狠抓落實，取得了階段性成果

一、計生指標(biāo)執(zhí)行情況

因劃歸開發(fā)區(qū)的幾個村統(tǒng)計數(shù)據(jù)沒有分開，仍在一起統(tǒng)計，現(xiàn)將基本情況匯報

1、全鎮(zhèn)人口60188人，已婚育齡婦女11857人，出生人口為439人，政策符合率為88.61%，(區(qū)政府簽訂的人口目標(biāo)責(zé)任書要求出生人口政策符合率86%以上)，死亡58人，自然增長率6.33‰。

2、出生人口比控制在115.20：100(區(qū)政府簽訂的人口目標(biāo)責(zé)任書要求全年出生嬰兒性別比不得高于125：100)，二多孩性別比174.19：100。

3、統(tǒng)計準確率達99%，(區(qū)政府簽訂的人口目標(biāo)責(zé)任書要求統(tǒng)計準確率98%以上)。

4、完成避孕節(jié)育手術(shù)433例，其中結(jié)扎46例(二女戶結(jié)扎3例)，上環(huán)358例。長效節(jié)育措施落實率90.06%(區(qū)政府簽訂的人口目標(biāo)責(zé)任書要求長效節(jié)育措施落實率90%以上)。

5、積極推行計劃生育村民自治，“村為主”工作機制全面落實，13個行政村全部達標(biāo)，圓滿完成。

6、農(nóng)村計劃生育獎扶、特扶申報，年審達100%，今年新增獎扶人員19例，其中14例擴面，5例獎扶，退出2例。目前共有特扶7例，獎扶擴面人員46例，獎扶人員103例，共計156例。

7、行政執(zhí)法、生殖服務(wù)、信訪維穩(wěn)做到安全無事故、無上訪。

去除劃歸開發(fā)區(qū)的幾個村，我鎮(zhèn)12個行政村，總?cè)丝?6652，育齡婦女12749?？偝錾丝跒?31人，計劃外上報41人，政策符合率為87.61%，二孩計劃外出生20人，二多孩政策符合率84.85%;出生人口性別比為114.94，一孩性別比89.52，二多孩性別比169.39;綜合節(jié)育率92.13%。

二、主要措施及取得的成效

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實保障措施

(1)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視計劃生育工作，把計生工作列入重要議事日程。近年來，多次召開研究計劃生育工作會議，認真聽取計生工作匯報，研究解決計劃生育工作的重點、難點問題。

(2)建立和完善以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、副組長的計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨政“一把手”和分管領(lǐng)導(dǎo)對計生工作所需的人、財、物給予了大力支持，根據(jù)需要調(diào)整和加強了計生辦分管領(lǐng)導(dǎo)、主任和副主任人選，保證了計劃生育工作順利進行，計生工作整體運轉(zhuǎn)正常。

(3)鎮(zhèn)、村建立了以黨政“一把手”為組長的計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。實行“一把手”負總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門(專人)抓落實，各負其責(zé)，做到層層分解、責(zé)任到人、目標(biāo)明確。

(4)堅持每月定期召開計生例會，通過例會匯報工作，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，查找存在的問題，結(jié)合形勢發(fā)展和工作現(xiàn)狀，明確下步措施和工作方向。

2、面向基層，打好堅實基礎(chǔ)

(1)認真組織學(xué)習(xí)，積極開展計生宣傳活動。年前(2月5日，農(nóng)歷臘月25)我們在土樓街舉辦大型宣傳活動，發(fā)放年畫、掛歷、春聯(lián)、避孕藥具等宣傳物品萬余份，為群眾送上一臺“紅紅火火過大年”的大戲。年后，積極開展培訓(xùn)，于2月21日，組織人員、地點，請來專家開展信息化管理培訓(xùn)，隨后又根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果對村專干進行一對一考核，極大的提高了計生干部熟練應(yīng)用各種平臺工作的能力。我們在5.29協(xié)會活動日走上街頭，發(fā)放宣傳資料5000余份、免費避孕藥具xx 余份，宣傳文明健康的婚育觀念和保健常識。深入推行“誠信計生”，積極營造統(tǒng)籌解決人口問題的良好輿論環(huán)境，提高了廣大群眾實行計劃生育的自覺性，樹立新型生育的觀念的良好風(fēng)氣，為提高合法生育率奠定了扎實的基礎(chǔ)。

(2)建立各級計劃生育目標(biāo)管理考核機制，結(jié)合實際制定嚴格的考核辦法，實行目標(biāo)管理，嚴格落實獎懲。做到鎮(zhèn)干部包村、村干部包組、計生網(wǎng)格化管理，誰負責(zé)的地方出現(xiàn)問題追究誰的責(zé)任，哪一塊出現(xiàn)問題追究哪一塊的責(zé)任，哪個單位或個人因為計劃生育出現(xiàn)問題，取消哪個單位及個人評先評優(yōu)資格。針對村級計生工作存在的惰性，嚴格要求鎮(zhèn)包村人員有針對性的進行指導(dǎo)幫扶，對在工作中出現(xiàn)較大失誤及不適應(yīng)計生工作的人員予以相應(yīng)處罰直至解聘，目前已有兩位計生專干被停發(fā)當(dāng)月工資，一位計生專干被解聘。

3、深化服務(wù)，提高群眾滿意度

(1)完善計劃生育陣地建設(shè)，各村計劃生育服務(wù)室做到了整潔衛(wèi)生、溫馨迎人。

(2)加強學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和服務(wù)水平，樹立為育齡群眾服好務(wù)的思想。

(3)緊緊圍繞計劃生育 “三項制度”、獨生子女保健費發(fā)放、免費優(yōu)生健康檢查、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、村務(wù)公開和有獎舉報、依法行政等內(nèi)容深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。對群眾滿意度高的，該村計生專干將相應(yīng)提高績效工資額度;反之，因工作不力，導(dǎo)致群眾滿意度不高的，且有群眾投訴經(jīng)查實專干負有責(zé)任的，減少直至取消當(dāng)年相應(yīng)補助資金。

(4)嚴格程序，文明執(zhí)法

在開展各項計生工作過程中，嚴格按照相關(guān)計劃生育規(guī)定程序，堅持以人為本，文明執(zhí)法，理性執(zhí)法，按程序辦事;堅持計劃生育“七不準和十禁止”;設(shè)立“陽光計生、文明執(zhí)法”便民維權(quán)公示欄;及時上繳社會撫養(yǎng)費，做到?？顚Ｓ?，無計劃生育行政不作為和亂作為現(xiàn)象。

4、突出重點、尋求突破

突出重點。堅持宣傳教育為主的工作方法，強化計生行政執(zhí)法，公開計生政策法規(guī)和辦事程序，營造濃厚的宣傳氛圍，努力遏制政策外生育反彈勢頭;完善利益導(dǎo)向機制，強化源頭管理，全面落實鎮(zhèn)負責(zé)、村為主、戶落實的工作責(zé)任機制，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù);緊緊圍繞今年新增服務(wù)項目“免費孕前健康檢查”，我鎮(zhèn)積極組織，強化宣傳，力爭圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。

尋求突破。推行基礎(chǔ)工作信息臺帳規(guī)范化建設(shè)，實行精細化管理。深入檢查指導(dǎo)，建立月安排、月考評、月督辦常態(tài)化機制，工作重心下移到村，日程安排落實到天，一把手要全面重視，專干要盡職盡責(zé)，將村為主機制真正落實到位;建立健全孕情監(jiān)測體系，全面實行計劃生育孕情跟蹤服務(wù)責(zé)任制，制訂有效的獎懲措施，對孕前、孕期、產(chǎn)后三個階段分別實施“一對一”全程跟蹤服務(wù)，明確責(zé)任，將工作任務(wù)、責(zé)任落實到具體責(zé)任人，嚴格落實責(zé)任追究，杜絕計劃內(nèi)孕情消失;加強早婚、早孕的監(jiān)測力度，對早婚早孕對象要及時采取避孕節(jié)育和補救措施。對生育對象包組干部要做到每月一訪，將生育對象的孕產(chǎn)期情況及時、準確上報鎮(zhèn)計生辦。

小編推薦上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

切實加強“免費孕前健康檢查”工作力度，要求各村務(wù)必摸實應(yīng)該參加“健康檢查”人員底數(shù)，認真工作，確保全年任務(wù)的完成。目前，在不到兩個月的時間內(nèi)，我鎮(zhèn)共圓滿完成“健康檢查”64對，已完成全年任務(wù)的21.33%。

切實加強流動人口計生管理，確保流動人口家底清，基礎(chǔ)信息準，建檔率達到98%以上。根據(jù)實際工作需要，計生辦強化平時工作監(jiān)管，適時調(diào)整每月工作側(cè)重點和提升既定目標(biāo)，確保計生工作有序推進。

通過全體鎮(zhèn)村干部近年來的努力，我們階段性的完成了區(qū)委區(qū)政府下達的目標(biāo)任務(wù)，取得了一定的成績，但我們?nèi)匀淮嬖谝恍┬枰鉀Q的問題。

三、存在的問題

今年，通過自我檢查，暴露出我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作還存在一定的困難和問題。

基礎(chǔ)工作較為薄弱，數(shù)據(jù)不清，孕前隨訪工作流于形式，造成懷孕、生育情況掌握滯后。

2.執(zhí)法力度不夠，遏制違法生育難度大，社會撫養(yǎng)費征收難，計生質(zhì)量指標(biāo)呈下滑趨勢。

3.流動人口數(shù)量大，辦證少，很難掌握育齡婦女流動真實情況，給計生工作管理帶來較大困難。

4.組織已婚育齡婦女查環(huán)、查病、查孕難，參加免費孕前健康檢查難。

四、下半年工作安排

距離計劃生育統(tǒng)計年度結(jié)束還有3個多月的時間，我們的目標(biāo)任務(wù)還很艱巨，為圓滿的完成我鎮(zhèn)計劃生育工作總體目標(biāo)，現(xiàn)制定下半年工作計劃，著力抓好以下幾方面工作

一、規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保年度目標(biāo)實現(xiàn)。

(一)抓好目標(biāo)管理責(zé)任制的落實。針對目標(biāo)管理責(zé)任內(nèi)容，仔細研究分解、制定出切實可行的實施細則，明確分工，狠抓各項目標(biāo)、任務(wù)、措施的落實，確保“村為主”工作落到實處，提高村級計生工作水平。

(二)加大培訓(xùn)力度，提高計生干部工作水平。計劃于7月中下旬組織鎮(zhèn)村計生干部，租用多媒體教室，對鎮(zhèn)村干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從政策法規(guī)知識、日常管理和服務(wù)、信息化管理水平、省統(tǒng)計口徑等各個方面進行培訓(xùn)，將迎檢方案落到實處。

(三)加強對各村計生工作的督導(dǎo)。著重抓好各村每月工作任務(wù)的完成情況，計生辦工作人員將按照任務(wù)分工，每人負責(zé)1-2個村，加強對各村的督查和指導(dǎo)，規(guī)范各項基礎(chǔ)工作，促使其提高工作水平。

(四)進一步加強基礎(chǔ)信息核查，抓好統(tǒng)計工作。繼續(xù)做好全員信息和已婚育齡婦女信息的采集、核查、整合工作，確保及時、準確、完整地采集和錄入各項信息。

二、堅持依法行政，突出重點狠抓落實，解決工作難題。

(一)規(guī)范執(zhí)法，嚴格計劃生育工作辦事程序。

一是堅持依法行政，文明執(zhí)法，杜絕工作方式方法簡單粗暴。堅持以人為本，牢固樹立服務(wù)意識、法制意識和群眾觀念，嚴格執(zhí)行“七不準”與《安徽省人口與計劃生育條例》，堅決糾正文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識淡薄，對待群眾態(tài)度生硬、推諉扯皮、執(zhí)法方式簡單粗暴等問題;

二是健全和完善計生行政執(zhí)法的監(jiān)督機制。完善內(nèi)部監(jiān)督機制，采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，動態(tài)檢查和靜態(tài)檢查相結(jié)合的方式，檢查執(zhí)法程序、法律文書、檔案管理是否規(guī)范，認定事實、處罰依據(jù)、案件定性是否準確。建立、健全、完善外部監(jiān)督機制，通過政務(wù)公開，暢通群眾信訪渠道，增強計生行政執(zhí)法透明度，同時充分發(fā)揮和拓寬村委會和計生協(xié)會的民主監(jiān)督職能。真正建立了一套屬于群眾的監(jiān)督機制，使執(zhí)法人員不敢不依法，不敢隨意執(zhí)法。

(二)健全工作機制，提升流動人口管理和服務(wù)水平。

一是完善管理服務(wù)機制。實行流動人口和戶籍人口同宣傳、同管理、同服務(wù);對違反計劃生育的人員，及時與戶籍地聯(lián)手，共同做好補救措施。進一步清理四術(shù)庫存，減少庫存基數(shù)，對有當(dāng)年出生的育齡婦女做好政策和避孕方法等宣傳教育工作，指導(dǎo)其選擇適合的避孕節(jié)育措施。

二是加大對流動人口的清理。爭取在統(tǒng)計年度即將結(jié)束的近4個月時間內(nèi)，開展一到兩次對流動人口地毯式地清理清查，在清理清查過程中，要做到不走過場、不留死角、不存遺留，真正做到對流動人口管理底子清、情況熟。

三是充分運用流動人口系統(tǒng)平臺。加強信息采集，完善信息共享機制，積極做好每月信息的采集核實工作，不斷提高信息采集的準確性、真實性、完整性以及信息互動的及時性。

小編推薦上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

三、推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高育齡群眾的滿意程度。

一是加大宣傳教育的力度，營造新型生育文化氛圍。認真組織學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)人口與計劃生育工作的相關(guān)知識，充分利用各種形式、各種渠道大力宣傳《人口與計劃生育法》、《安徽省人口與計劃生育條例》、優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、知情選擇、預(yù)防性病艾滋病知識。開展“服務(wù)式”宣傳，根據(jù)群眾需要提供法律、法規(guī)、管理等信息和計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、性病艾滋病預(yù)防等科學(xué)知識，提高群眾的依法生育意識、避孕保護意識、優(yōu)生優(yōu)育意識和生殖保健意識，倡導(dǎo)男女平等和文明進步的婚育觀念。廣泛開展婚育新風(fēng)進萬家活動，大力普及計劃生育、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生男生女都一樣的科學(xué)、文明、進步的婚育觀，努力建設(shè)社會主義新型生育文化。

二是在全面推行誠信計生。全面落實避孕方法知情選擇，實現(xiàn)基層人口計生服務(wù)管理便民利民，落實國家、市、區(qū)三級人口計生各項免費、扶助、獎勵及優(yōu)先優(yōu)待政策。

三是積極探索流動人口管理工作新模式。加強對流動人口的清理清查工作及規(guī)范管理和服務(wù)工作，繼續(xù)認真貫徹落實《流動人口計劃生育管理辦法》，突出重點、難點，以點帶面，分類指導(dǎo)。積極探索適宜我鎮(zhèn)流動人口管理服務(wù)的新路子。

四是按照技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意的要求加強計劃生育技術(shù)服務(wù)陣地和隊伍的建設(shè)。

五是做好出生缺陷干預(yù)工作：利用多種形式進行宣傳，開展孕前免費健康檢查、計劃懷孕生育對象按時按量服用葉酸片等營養(yǎng)補充，按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查，減少出生缺陷的發(fā)生，提供孕期保健等知識。

六是積極落實計劃生育利益導(dǎo)向政策達到兩個100%，即：法律法規(guī)規(guī)定的獎勵政策落實率達到100%，部門對計劃生育家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策落實率達到100%。

做好我鎮(zhèn)人口計生工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，我們要堅定信心，迎難而上，進一步解放思想，開拓進取，以更加嶄新的精神風(fēng)貌，更加飽滿的工作激情，扎實開展工作，確保____人口計生工作各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，努力推進全鎮(zhèn)人口計生工作再上新臺階。

小編推薦上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

2025年上半年社區(qū)工作總結(jié)模板怎么寫【篇5】 3050字

在**街道、**街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在社區(qū)成員單位、社區(qū)居民鼎立支持下，xx社區(qū)居委會一班人開拓進取、努力工作?！皥F結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔”，在____年上半年的工作中取得了一定成績。

一、創(chuàng)建工作

創(chuàng)建全國文明城市活動是從去年年中開始的。為此，社區(qū)居委會及時進行了部署，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了創(chuàng)建動員會和社區(qū)成員單位，特別是合智物業(yè)公司進行了溝通協(xié)商，進行了分工。從宣傳、組織、措施、落實等各方面進行了大量工作。我們結(jié)合環(huán)保模范城市的創(chuàng)建，省生態(tài)人居活動小區(qū)的創(chuàng)建，全國綠色社區(qū)的創(chuàng)建等，綜合性地、全方位地打造xx社區(qū)。

據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，我們?yōu)闋I造創(chuàng)建氣氛，在各住宅小區(qū)、公園等懸掛橫幅標(biāo)語三十余條(分批分次);出版宣傳欄、墻報10期;舉辦書畫攝影展覽一次;評選社區(qū)兒童靚照展一次;在電子顯示屏滾動播出“城市精神”、“公民道德規(guī)范”等口號、內(nèi)容三十多條;舉行大型聯(lián)歡活動：如春節(jié)游園、“五·一”大聯(lián)歡、“七·一”大聯(lián)歡、腰鼓比賽等七次，參加者近達萬人次。

為使社區(qū)商家、單位、居民都知曉創(chuàng)建文明城市的意義、內(nèi)容，我們張貼了許多招貼畫，深入各小區(qū)、樓棟、單元發(fā)放宣傳資料上千份;結(jié)合集會活動進行創(chuàng)建知識問答兩次;進入社區(qū)居民家庭走訪五十多家;走訪社區(qū)成員單位多次、數(shù)十家。

為迎檢，我們對社區(qū)檔案、資料進行了兩次大規(guī)模整理;對重要的基礎(chǔ)資料都輸入電腦保存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數(shù)千張圖片進行歸納整理，制作了電子相冊，極大地方便了工作。

合智物業(yè)公司在環(huán)境、衛(wèi)生、綠化、管理等各方面也做出了巨大努力，為創(chuàng)建工作立下汗馬功勞，成績有目共睹。

今年以來，xx社區(qū)新獲得了“成都十大年度社區(qū)”、“成都樓市最滿意住區(qū)”、“四川省生態(tài)人居活動小區(qū)”、“全國綠色社區(qū)”等光榮稱號，迎接了街道、區(qū)、市、省和國家各級各部門的檢查、指導(dǎo)數(shù)十次。現(xiàn)在，又作為成都市的窗口，列為創(chuàng)建國家文明城市必檢單位。時間緊、任務(wù)重、壓力大，但我們有決心有信心繼續(xù)努力，不斷整改，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務(wù)，為成都市創(chuàng)建工作做出貢獻。

二、居務(wù)工作

圍繞“社區(qū)建設(shè)、服務(wù)居民”這個宗旨，社區(qū)居委會在上半年繼續(xù)狠抓精神文明建設(shè)、計劃生育和統(tǒng)戰(zhàn)僑臺三大重點工作。

在精神文明建設(shè)工作中，重點又放在抓社區(qū)問題活動方面。上半年我們社區(qū)除積極參與區(qū)、市、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身、重在參與，動員社區(qū)居民開展日常文體活動。在社區(qū)文體協(xié)會組織下，各支文體隊伍都常年進行正?；顒?。星期一至星期五，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面，特別是太極拳隊、歌詠隊、舞蹈隊、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊，活動都開展的有聲有色，卓有成效。在紅牌樓街道轄區(qū)運動會中，麗都社區(qū)取得了可喜的成績：乒乓球團體第一名;男女乒乓球單打第一名;游泳十個項目，麗都社區(qū)獲得了七個第一名，共十五個獎項。通過這些活動，居民們互相認識、互相交流、增進團結(jié)、增加了解，創(chuàng)造出了和諧的社區(qū)氣氛。在此，社區(qū)居委會向各位社區(qū)文體活動中涌現(xiàn)出來的積極分子、中堅力量表示敬佩和感謝!

精神文明建設(shè)還包括居民的整體素質(zhì)、日常行為、鄰里友善等方方面面的內(nèi)容。社區(qū)居委會一班人依靠居民組長、協(xié)會成員、積極分子共同做好社區(qū)和諧工作。老人病了，我們組織群眾上門看望;小孩放假了，我們聯(lián)系居民志愿者組織他們活動;鄰里之間發(fā)生糾紛，我們上門勸解;居民們有意見、建議，我們耐心傾聽，及時反映、解決……。上半年，我們接待、走訪居民百多人次;進行家庭上門訪問100余家;排解鄰里糾紛二十多次;向上級部門和有關(guān)單位反映問題十多次，對居民不文明、不和諧的行為舉止，隨時進行勸導(dǎo)、教育。

我們還結(jié)合創(chuàng)建工作，對居民養(yǎng)狗饒民、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進行工作。特別是對c區(qū)后門、幸福時光周邊的出攤占道、聚眾打麻將、小商販、收荒匠、無序聚集等嚴重影響社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安的現(xiàn)象進行了整頓，其中包括聯(lián)系派出所、綜治辦、執(zhí)法中隊進行的綜合整治四次，改善了該區(qū)域狀況。

從去年下半年以來，社區(qū)居民對物管部門的工作有些怨言，有些看法。我們居委會發(fā)揮橋梁作用，廣泛聽取群眾意見，歸納整理出群眾意見建議二十五條，通過聯(lián)席會方式，轉(zhuǎn)達給物管部門，督促進行整改。對物管部門的某些措施、某些行為、某些表態(tài)也及時向群眾進行了宣傳。上半年，我們和群眾代表進行溝通、座談三次;和物管部門進行座談、溝通很多次;有效地緩解了矛盾，維護了社區(qū)和諧。當(dāng)然，這項工作難度較大，存在各方面困難。我們一定一如既往地努力，爭取社區(qū)成員單位和廣大居民互相理解、善意行事、化解矛盾、共建和諧社區(qū)。讓xx社區(qū)這顆明珠不褪色!

在計劃生育工作方面，我們xx社區(qū)已被評為____—____年計劃生育先進單位，要保持榮譽比創(chuàng)造榮譽更難。

我們充分發(fā)揮計生網(wǎng)絡(luò)和計生協(xié)管員的作用，加大宣傳力度，加大“追蹤”調(diào)查力度，不放過死角和難點，不斷完善建檔資料，主動為工作對象服務(wù);充分利用七個計生藥具柜，使藥具發(fā)放更加有序有效。上半年，出版計生宣傳欄兩期;公示計生工作資料兩次;上門聯(lián)系計生宣傳對象17人次;發(fā)放計生宣傳品上百份，發(fā)放避孕藥具509盒，為流動人口辦理臨時婚育證68份。

現(xiàn)在，社區(qū)居民、社區(qū)單位和社區(qū)商家中的流動育齡人員，全部建檔建卡，全部采取了節(jié)育避孕措施。新統(tǒng)計建檔流動人口132人，小區(qū)已婚育齡婦女37人，物管公司職工計劃生育基本情況登記入冊73人，組織物管小區(qū)育齡婦女參加免費婦科體檢92人。

為了進一步加強社區(qū)計生宣傳服務(wù)工作，從本月起，居委會新增一名專職流動人口計劃生育協(xié)管員。充分體現(xiàn)了上級部門對本社區(qū)工作的重視。

統(tǒng)戰(zhàn)僑臺工作在xx社區(qū)也是重頭戲。據(jù)統(tǒng)計，本社區(qū)居民中，有九種民主黨派成員，13種少數(shù)民族同胞，臺、港、澳同胞及歸國華人華僑同胞也有不少。更不用說非黨知識分子，非公有經(jīng)濟人士之眾多。社區(qū)居委會成立了僑臺工作小組，民族宗教小組，深入走訪，認真調(diào)查，發(fā)現(xiàn)和利用統(tǒng)戰(zhàn)資源，為社區(qū)建設(shè)開辟新的領(lǐng)域。我們經(jīng)常走訪“三胞三屬”家庭，如實記錄反映民、宗、僑、臺等工作對象的意見和建議，幫他們解決實際困難。我們結(jié)合社區(qū)各項工作，有意識地發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作對象的特長，推薦他們參與社區(qū)組織和社區(qū)活動，反響熱烈，效果良好。

上半年，我們慰問統(tǒng)戰(zhàn)人士50余人次，走訪統(tǒng)戰(zhàn)人士家庭8戶。推薦參加市、區(qū)、街道組織的座談會、考察、演出等活動5人次。建立了統(tǒng)戰(zhàn)工作對象檔案資料十份;舉辦統(tǒng)戰(zhàn)僑會固定宣傳欄一期。接待省市臺辦、僑辦、統(tǒng)戰(zhàn)部門的考察指導(dǎo)五批，數(shù)十人。xx社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)僑會工作在武侯區(qū)，在省市也有一定影響。今年春節(jié)還應(yīng)邀出席了市政府舉辦的團拜會。

另外，我們還在優(yōu)撫救濟、賑災(zāi)捐款、防疫衛(wèi)生、勞動保障、征兵宣傳、復(fù)轉(zhuǎn)軍人摸底、經(jīng)濟普查、綜合治理、防邪防毒、安全經(jīng)濟等許多方面，進行了大量的工作，就不詳舉了。

從六月一日起，根據(jù)區(qū)政府的區(qū)劃，xx社區(qū)歸屬紅牌樓管轄。紅牌樓街道幅員廣大，人口眾多、經(jīng)濟力量強、社會面貌日新月異。街道黨工委、辦事處十分重視xx社區(qū)的回歸。各方面給予了強有力的支持。在此，社區(qū)居委會代表廣大社區(qū)成員單位、商家居民向紅牌樓街道黨工委辦事處表示深切感謝!我們相信在他們的正確領(lǐng)導(dǎo)下。xx社區(qū)必將煥發(fā)出更加迷人的光彩。

今年的創(chuàng)建任務(wù)很重，下半年的工作量肯定更大。開展第二批共產(chǎn)黨員先進性教育活動已經(jīng)揭開序幕。我們深深感覺到肩頭的擔(dān)子沉重，群眾的希望，上級的要求都鞭策著我們前進。我們希望在座的代表們，一如既往的支持居委會的工作，主動參與社區(qū)建設(shè)各項活動，共同打造社會主義新型文明社區(qū)，實現(xiàn)創(chuàng)建文明社區(qū)的宏偉目標(biāo)。

____年上半年社區(qū)工作總結(jié)

xxxx年上半年生產(chǎn)部工會工作總結(jié)怎么寫【篇6】 6700字

【xx____上半年生產(chǎn)部工會工作總結(jié)】

xx____ 年上半年某某分部分工會工作小結(jié)xx____ 年上半年，某某分部工會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，立 足于服務(wù)分部建設(shè)發(fā)展， 服務(wù)群眾工作生活” ， 樹立 “快樂工作， 健康生活”的觀念，通過公司工會組織的各項活動，發(fā)動職工 挖掘潛力，引導(dǎo)職工立足本職崗位，實現(xiàn)個人人生價值，逐步 體驗“我工作我快樂，我工作我健康，我工作我幸?！?，以實際 行動和良好成績“為公司增光彩，為人生添精彩” 。

一、開展建功立業(yè)，促進分部生產(chǎn) 1.積極開展全員優(yōu)化“比學(xué)趕幫超”工作競賽 xx____ 年上半年， 某某分部工會在公司工會的組織領(lǐng)導(dǎo)下， 繼續(xù)發(fā)動職工開展“比學(xué)趕幫超”競賽，努力在職工中弘揚 “見紅旗就扛，有第一就爭”的進取精神。通過“比學(xué)趕幫 超” 工作競賽， 分部職工在今年上半年克服了煤炭集中到達、 春節(jié)后暴雪以及大風(fēng)等給接卸帶來的不利影響，圓滿完成了 今年上半年為公司兩煤保供任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，截止到 5 月 31 日，某某分部共完成接卸原料煤 442672 噸，接卸動力煤 139106 噸，接卸精鹽 30988 噸，為公司生產(chǎn)的穩(wěn)定運行奠定 了原燃料供應(yīng)基礎(chǔ)。在“比學(xué)趕幫超”工作競賽中，一線班 組和職工發(fā)揮了很高的工作積極性，也取得了突出的工作業(yè) 績：分部卸船一班在今年上半年兩次刷新自己班組保持的單 班船舶接卸煤炭的新記錄。1 月 12 日該班創(chuàng)造了單班船舶接 卸煤炭 3542.18 噸的記錄，在“比學(xué)趕幫超”工作中，該班組 在 5 月 5 日，再創(chuàng)單班接卸煤炭 3932.47 噸的新記錄，比他們 自己創(chuàng)造的記錄提高了提高了 390.29 噸。在今年上半年的“比 學(xué)趕幫超” 工作競賽中， 某某分部獲得 xx____ 年 1 季度現(xiàn)場管理 流動紅旗、 2.開展改善經(jīng)營管理建議，保證設(shè)備穩(wěn)定運行。開展改善經(jīng) 營管理建議活動，是促進分部降耗增收的一個有效手段。在今 年上半年，分部干部職工依據(jù)分部工作實際，及公司未來構(gòu)想 的發(fā)展戰(zhàn)略，立足于促進安全環(huán)保生產(chǎn)、促進于開源節(jié)流增收 節(jié)支，開展改善經(jīng)營管理建議活動。某某分部職工某某的建議

“把大貨場建成能源物流、 倉儲基地” 。

分部吳某某的建議

“重 新核定產(chǎn)品、原料的裝卸保供單價” 。被評為 xx____ 年 1 季度較 好建議。

3.推進放心班組創(chuàng)建，提高班組管理水平。

“放心班組”創(chuàng)建活動，始終是分部工會的一項重點工作， 今年上半年，分工會按照“放心班組”創(chuàng)建要求，對包括#2 碼 頭卸船班等 8 個一線班組，開展“放心班組”創(chuàng)建活動，通過 該活動，分部一線班組的原始記錄填寫水平、臺賬、報表填寫 水平等薄弱環(huán)節(jié)有了明顯提高，分部一線班組對大貨場現(xiàn)場管 理、環(huán)保措施落實檢查、#2 碼頭現(xiàn)場管理的高標(biāo)準、嚴要求得 到了始終如一的貫徹和執(zhí)行，分部對#2 碼頭實行大機組特技維 護的制度得到了有效執(zhí)行，分部實現(xiàn)了今年上半年設(shè)備的長期 穩(wěn)定運行，分部卸船二班被評為公司 xx____ 年一季度放心班組， 分部的“朱某某#2 碼頭卸船機操作法”被評為公司改善先進操 作法，分部職工朱某某被評為儲運部 xx____ 年 1 季度季度之星。

二、夯實基層事務(wù)公開民主管理 1.堅持重大事務(wù)公開制。

工會堅持對涉及到職工獎金考核、 集資房分售、人力資源優(yōu)化班組整合等重要內(nèi)容和信息及時在 分部櫥窗予以公示，分部對公司工會編發(fā)的《健康?？吩跈?窗張貼的同時，下發(fā)到班組供職工學(xué)習(xí)和參。分部還認真組織 民主對話會工作，挑選負責(zé)任、有思想的職工擔(dān)任分部職工代 表，鼓勵他們在民主對話會中，積極獻言獻策。

2.夯實創(chuàng)建南化公司模范職工之家的基礎(chǔ)。職工小家是 分部職工的愛心集結(jié)地。今年上半年，分工會通過創(chuàng)建職工 小家活動，營造職工愛工廠、工廠關(guān)心職工的良好氛圍。分 部通過開展勞動競賽、推進民主管理、創(chuàng)建“放心班組” 、 幫扶困難職工、組織崗位培訓(xùn)、打造“五林高手”等開展創(chuàng) 建職工小家活動，分部獲公司車間級模范小家的榮譽稱號。

分部職工石某某、朱某某、潘某某、錢某某被評為工會積極 分子，某某被評為榮譽工會積極分子。

三、盡心盡力為職工群眾排憂解難 今年元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，分部領(lǐng)導(dǎo)會同工會開 展走訪慰問送溫暖活動，共走訪慰問各類困難人員 人次， 發(fā)放慰問金 元。

2.為引導(dǎo)職工重視健康，樹立“快樂工作，健康生活” 理念，分工會將公司工會編發(fā)《健康專刊》下發(fā)到電工班、 起重班等 8 個一線班組，組織人員參加公司工會開展的有關(guān) 健康生活、婚姻家庭、快樂職場的培訓(xùn)講座，并鼓勵職工將有 關(guān)課件下載學(xué)習(xí)。

按照公司工會的工作部署，分工會繼續(xù)為 當(dāng)月過生日的職工，送上生日蛋糕券一份，標(biāo)準是 100 元。 3.做好女工計生等工作 關(guān)心關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活。

“三八”節(jié)日期間，對困 難女職工、單親女職工進行了走訪慰問；為參保到期的女 職工購買康樂互助保險； 積極參加公司工會組織的儲運部 職工子女“我的最大收獲”征文交流暨比賽活動活動，以 此鼓勵職工子女努力成為“五林高手” 。在今年上半年，分 部職工鄒某某獲 xx____ 年公司“自學(xué)成才新女性”稱號。

四、發(fā)揮職工潛力，培養(yǎng)五林高手 在職工中開展以“發(fā)揮職工潛力，培養(yǎng)五林高手”為核心 的“為儲運增光彩，為人生添精彩”活動，是公司工會的一項 有成效有特色的活動。

xx____ 年上半年， 分工會依托和發(fā)揮 “工 會大學(xué)校”作用，重視對職工的培訓(xùn)引領(lǐng)，鼓勵職工閱讀、寫 作、運動。分部在今年上半年的工作宣傳、合理化建議等方面 均取得了一定成績。

分工會積極參加公司工會組織開展的各類 文體活動，豐富職工業(yè)余生活。

分部職工某某、某某等相繼 獲得公司“五林高手”榮譽稱號。

五、加強工會組織建設(shè)，換屆改選工作規(guī)范有序 今年上半年，在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，分工會進行了換屆 改選。分工會按照程序和時間安排，規(guī)范完成了分工會的組 建以及儲運部職工代表的選舉工作。

同時民主選舉產(chǎn)生了 分部民主管理工作委員會、勞動爭議調(diào)解工作委員會、女職 工工作委員會等。本次換屆改選工作的順利完成，為工會工 作的順利開展提供了新的組織保證。

六、上半年工作存在的不足

1.職工參與工會活動積極性和參與面還有待提高。主要原 因是工會對一線班組及職工的組織宣傳發(fā)動不夠，有時因為活 動和生產(chǎn)之間的沖突，使得有些職工想?yún)⒓咏M織活動而暫時不 能參加，這在一定程度上削弱了職工參與工會活動的積極性和 主動性；組織開展的勞動競賽和技能競賽方案對職工的吸引力 還不強。對于勞動競賽優(yōu)勝的班組，分部給予每位職工 30 元 的經(jīng)濟獎勵，當(dāng)沒有在績效考核中予以加分獎勵，使得勞動競 賽的吸引力不夠強。

2.對照上半年分部考核得分，分工會在臺賬報表、改善經(jīng) 營管理建議、勞動競賽等方面沒有取得加分，說明分工會在這 3 個方面的工作還不細、精力投入還不高，分工會的臺賬報表 曾經(jīng)在儲運部臺賬報表評比中取得叫好名次，勞動競賽也取得 了較突出成績，但分工會沒有將實際工作成果轉(zhuǎn)化為具有推廣 價值的理論成果和成功經(jīng)驗，這說明分工會的工作能力還需加 強。

【xx____上半年生產(chǎn)部工會工作總結(jié)】

xx____ 年上半年工作總結(jié) 疾控中心工會上半年，疾控中心工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員的 共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》 ，積極 履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積 極性和創(chuàng)造性，促進了單位各項工作的穩(wěn)步推進。現(xiàn)將半年來的工會 工作總結(jié)如下

一、加強工會組織建設(shè)，提高工會工作職能 工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工 作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主 政治和法制建設(shè)的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組 織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會干部的整體素質(zhì)。工會工作 不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加 強工會干部素質(zhì)管理的同時，我們經(jīng)常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣大 職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。

二、認真履行參與職能，積極參與民主管理。

在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們很抓工會作用的發(fā)揮，在鞏 固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維 權(quán)機制和工作制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務(wù)公開，工會經(jīng) 審委員會，重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，定 期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接1 受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。

三、關(guān)心職工生活，切實解決職工困難 發(fā)揮工會組織的重要作用， 解決職工的困難是單位工會工作的重 中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會都按規(guī)定 發(fā)放節(jié)日慰問金。

春節(jié)期間單位工會和行政一起上門慰問離退休老干 部，每當(dāng)有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。

通過真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺到工會 組織就是他們的家。

四、積極開展文體活動，豐富職工文化生活 為引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習(xí)慣，工會組 織全體職工參加“書香茉莉”女職工讀書節(jié)活動訂購了《輕輕走向完 美》 、 《做自己的健康天使》 、 《幸福密碼》系列書籍，鼓勵女職工積極 參加征文活動。中心還給全體黨員干部選購了《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事 跡選編》 、 《黨員干部違紀違法典型案例警示錄》 、 《***關(guān)于黨風(fēng)廉 政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等書籍，讓職工工作之余有豐富的精 神食糧。激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動 性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的職工隊伍。

五、下半年工作打算 工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠是過去的，下半年 將不斷加強工會的自身建設(shè)，為全面完成單位各項工作任務(wù)而努力。

重點做好以下幾方面工作

1、加強工會創(chuàng)新理念，開拓思維。充分認識到“爭創(chuàng)”不是一項2 簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期“運動”而是長期 工程。要把“爭創(chuàng)”活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育，不斷提高思想 理論水平和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來； 同立足崗位， 爭創(chuàng)一流業(yè)績結(jié)合起來。

2、突出特色，注重典型。工會將創(chuàng)造條件，為職工打造學(xué)習(xí)與 成長的平臺，完善制度，落實職工的培訓(xùn)時間、經(jīng)費比例，努力培育 學(xué)習(xí)型、知識型、文明型典型人才。

3、以公開為手段，增強單位管理的透明度，繼續(xù)推進政務(wù)公開 工作深入開展，加強紀檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。進一步規(guī)范公 開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果， 切實做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。xx____ 年 6 月 17 日3

【xx____上半年生產(chǎn)部工會工作總結(jié)】

農(nóng)技站 xx____ 上半年工會工作自檢自查報告xx____ 上半年，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下， 以兵、師工會工作要求為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真落實單位工會年初工 作計劃， 緊緊圍繞單位經(jīng)營生產(chǎn)為中心， 以服務(wù)職工為基本工作目標(biāo)， 結(jié)合實際， 積極開展各項有利于構(gòu)建單位和諧勞動關(guān)系、促進單位健康發(fā)展?，F(xiàn)將上半年單 位工會工作自查自檢如下

一、 完善工會組織機構(gòu)，加強干部學(xué)習(xí)，提升工會工作水平。

（自評分 10 分） 提高工會工作水平，完善工會組織機構(gòu)，一直是我單位工會不斷推進的工 作目標(biāo)。xx____ 上半年，單位工會認真依照《工會法》 、 《工會章程》及《基層組 織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了會員代表會議，完善了 單位工會組織機構(gòu)。

按照單位工會工作要求，積極組織工會干部加強學(xué)習(xí)。為了提升工會干部隊 伍的工作能力， 單位黨支部組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 使單位工會干部增長了新知識， 開闊了視野，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

二、 加強民主管理，落實各項制度，認真履行組織職能。

（自評分 10 分） 為實現(xiàn)工會會務(wù)公開，單位進一步明確了公開工作的指導(dǎo)思想，認真組織學(xué) 習(xí)《工會委員崗位責(zé)任制》 、 《工會會員代表大會制度》 、 《職工代表大會制度》 。

上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以宣傳專欄、 多媒體宣傳欄、工會會議、工會小組會議等多種平臺對單位年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、 工作計劃、單位重大會議內(nèi)容及決議等進行了全面的公開宣傳，自覺接受單位全 體會員的監(jiān)督，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進了我單位 公務(wù)透明化、公開化、公平化管理。

“安全高于一切” 是我單位始終堅持的基本原則。

通過深入開展安全生產(chǎn)活動， 加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是單位齊抓共管的重點。單 位各成員進行地毯式安全隱患大排查，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。進入暑期，單位 認真做好防暑降溫等后勤保障工作，確保勞動者身體健康和安全。

為了增強單位職工安全生產(chǎn)意識，xx____ 年 6 月單位開展了安全生產(chǎn)月活動， 單位積極配合，開展了現(xiàn)場滅火演練、液氨泄漏緊急救援、員工受傷急救演練等- 1 - 多項安全演習(xí)活動。參與活動人數(shù) 60 人次，參與率 75%。在安全知識競賽答題 環(huán)節(jié)中， 4 個工會小組全員參加，參與率達 100%。通過競賽形式營造“人人講 安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全深入人心。

三、 開展職工宣傳教育，豐富職工文體生活。

（自評分 18 分） 搞好宣傳教育，圍繞單位黨的中心工作和單位的中心任務(wù)，有計劃的開展了 各項工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把單位全年工作的指導(dǎo)思想和奮 斗目標(biāo)宣貫到每一名職工；認真學(xué)習(xí)、討論了團十三屆三次職代會工作報告。開 展講大局、講穩(wěn)定、加強組織紀律性教育，使職工樹立全局觀念，克服小團體利 益，個人利益當(dāng)先的思想，正確處理好國家、單位、個人的利益關(guān)系，做好自己 的本職工作，充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用。

開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我單位工會的一 項重要工作。單位工會為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會積極參加協(xié)助單位開 展“三八”婦女節(jié)踢毽子比賽、演講比賽、徒步活動、 “安康杯”勞動競賽等。

通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲 透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無聲”的 效果。

充分發(fā)揮工會的職能作用，參與單位的民主管理和民主監(jiān)督，嚴格實行政務(wù) 公開制度，接受群眾監(jiān)督。把崗位規(guī)范、工作人員職責(zé)、須公開的政務(wù)一一公開。

指導(dǎo)職工與單位簽訂了勞動合同，簽訂率達 100%。維護職工合法權(quán)益。

四、 認真開展關(guān)愛職工送溫暖活動、落實為職工辦實事、辦好事，做職工的貼 心人。

（自評分 10 分） 發(fā)揮工會組織作用，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是單位工會工作的重中 之重。上半年看望慰問職工 3 人次。單位工會做到每當(dāng)有員工生病住院，單位工 會都會派員前往進行慰問。

通過工會真真切切的工作態(tài)度， 實實在在的工作作風(fēng)， 讓職工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家。

（一）是在日常工作中聽取職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極 向單位行政部門反映。

（二）是做好職工的慰問工作，表達工會組織的一份關(guān)愛之情。工會對患病住院 職工、喪親職工家庭能及時進行慰問，對困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。- 2 - （三）是關(guān)心女工生活，在“三、八”婦女節(jié)期間按國家規(guī)定給女職工放假半天。

（四）是組織職工參加業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

五、 班組建設(shè)工作.（自評分 18 分） 單位大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”、“崗位之星” 活動， 參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，提高會員的思想政治水平。積極開展學(xué)習(xí)型團組織創(chuàng)建 工作，在單位內(nèi)開展“三讀”活動，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談討論、舉辦知識 培訓(xùn)等方式，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。標(biāo)準化班組建設(shè)制度健全，各類臺賬齊全，有專 人記錄，因班組是單位的最基層組織，各級黨組織也非常重視班組建設(shè)，黨支部 對臺賬有檢查、有批示，促進了班組建設(shè)質(zhì)量的提高。為進一步提升單位員工操 作技能，認真開展專業(yè)培訓(xùn)工作，提高職工整體素質(zhì)。年初制定了專業(yè)技術(shù)教育 培訓(xùn)計劃，由培訓(xùn)部門提出培訓(xùn)內(nèi)容、人員及目的，并按計劃落實了各項培訓(xùn)， 有效的促進了職工業(yè)務(wù)技術(shù)技能的提高。

六、 女工工作。

（自評分 4 分） 女工組織健全完善、管理規(guī)范、活動正常。單位工會認真監(jiān)督和依法落實國 家對女職工特殊保護規(guī)定，對執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。做好計劃 生育的宣傳工作，堅決落實好計劃生育政策。

七、 平時工作（自評分 25 分） 按時并積極參加單位工會工作例會及工會臨時會議準時參加， 遵守工會各項 規(guī)章制度。認真完成工會安排各項工作及活動。工會工作各種文件、資料、臺賬 齊全、干凈、整齊。文件、臺賬管理規(guī)范，及時整理記錄，做到日清月結(jié)。

八、 xx____ 下半年工會工作思路 1、認真學(xué)習(xí)貫徹上級各類工會文件精神，加密切聯(lián)系員工力度； 2、積極做好困難職工的幫扶工作，關(guān)心職工的業(yè)余生活； 3、繼續(xù)開展好安康杯競賽活動； 4、發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，為安全生產(chǎn)保駕護航。

我堅信在團黨委、上級工會和單位黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我單位工會將繼續(xù) 做好工會的工作，充分發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用，為安全生產(chǎn)保駕護航，為農(nóng) 技站的明天發(fā)展獻一份微薄之力。

綜上評分，單位工會 xx____ 上半年嚴格按照單位工會工作目標(biāo)及考核辦法實- 3 - 施，工作自評分為 95 分。