和責任追究制度匯編9篇

有哪些

在企業(yè)管理中，責任追究制度是一種關鍵的機制，它涵蓋了多個層面，包括但不限于：

1. 員工職責明確：確保每個員工清楚自己的工作職責，理解其在組織中的角色和期望。

2. 過失與懲罰：對于未能履行職責或導致?lián)p失的行為，設定相應的處罰措施。

3. 責任追蹤：通過記錄和追蹤，找出問題的根源，以便進行改進。

4. 考核與評估：定期評估員工的工作表現(xiàn)，以此作為責任追究的依據(jù)。

內容是什么

責任追究制度的核心在于，它強調了責任的歸屬和執(zhí)行。具體來說，內容包括：

1. 制定詳細的責任清單，明確各個職位的權責范圍。

2. 設定績效指標，以量化的形式衡量員工的工作完成情況。

3. 建立公正的獎懲機制，對優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎勵，對失誤或疏忽進行糾正。

4. 提供申訴渠道，保障員工的權益不受侵犯。

5. 定期審查和更新制度，以適應企業(yè)的發(fā)展變化。

重點

實施責任追究制度的重點在于平衡激勵與約束，既要激發(fā)員工的積極性，又要防止不負責任的行為。這需要：

1. 公平公正：確保所有員工都在同一標準下接受考核，避免偏袒或歧視。

2. 透明溝通：公開責任追究的標準和過程，增強員工的理解和接受度。

3. 及時反饋：對員工的表現(xiàn)給予及時的反饋，幫助他們改正錯誤，提升工作效果。

4. 持續(xù)改進：不斷優(yōu)化制度，使之更符合企業(yè)的實際需求和員工的心理預期。

存在的問題

盡管責任追究制度在理論上是有效的，但在實踐中也存在一些挑戰(zhàn)：

1. 制度僵化：過于嚴格的制度可能抑制創(chuàng)新，使員工趨于保守。

2. 人為因素：考核過程中可能存在主觀判斷，影響公平性。

3. 溝通障礙：如果信息傳遞不暢，可能導致員工對制度的理解偏差。

4. 制度執(zhí)行力度：如果沒有嚴格執(zhí)行，責任追究制度將失去效力。

建立和完善責任追究制度是一項持續(xù)的任務，需要管理層的智慧和決心，以及全體員工的配合和認同。

和責任追究制度范文

第1篇 農產品質量安全監(jiān)管全員崗位責任制度和責任追究制度

為了將農產品質量安全監(jiān)管各項工作落到實處，進一步明確職責分工，加強團結協(xié)作，舉全系統(tǒng)之力，確保不發(fā)生農產品質量安全重大事故?，F(xiàn)對我委已實施的《農產品質量安全監(jiān)管工作責任制度和責任追究制度》的部分職能作進一步完善和調整，建立現(xiàn)行的農產品質量安全監(jiān)管全員崗位責任制和責任追究制度。

一、縣農業(yè)委員會總體監(jiān)管職責

1、負責制定全縣農產品安全生產的發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施。

2、負責制定并實施農業(yè)生態(tài)建設規(guī)劃，指導農業(yè)生態(tài)環(huán)境保護工作。

3、擬定并組織實施農業(yè)產業(yè)的地方技術標準，參與制定農產品質量安全標準。組織實施農業(yè)標準化生產示范區(qū)、無公害農產品生產示范基地和產地準出示范基地建設。

4、負責無公害農產品的產地認定以及無公害農產品、綠色食品、有機食品的認證推薦與管理，組織實施農業(yè)品牌培育以及名牌農產品的認定與管理。

5、負責農產品質量安全監(jiān)督管理體系和檢驗檢測體系等“六大體系”建設，組織和實施農產品產地環(huán)境、農業(yè)投入品和農產品質量安全狀況的例行監(jiān)測及監(jiān)督抽查管理。

6、負責農業(yè)投入品市場管理以及農資合理使用，依法開展農作物種子（種苗）、種畜禽、肥料、農藥、獸藥、飼料及飼料添加劑的許可與監(jiān)督管理。

7、負責農業(yè)外來物種及轉基因生物產品安全監(jiān)督管理工作。

8、負責農產品安全風險評估預警工作，依法統(tǒng)一發(fā)布農業(yè)投入品和農產品質量安全信息。

9、按照新的食品安全監(jiān)管職能分工，配合開展市場農產品的質量監(jiān)管等相關工作。

10、做好縣食安委安排的相關工作。

二、各科室和委屬各單位承擔的職責

承擔的共同責任是：切實履行農產品質量安全相關職責，分工不分家，團結協(xié)作，參加與其相關的農產品質量安全事故的調查和技術協(xié)調；優(yōu)先把項目建設地點安排在獲得農產品“三品”證書的基地上；及時將農產品質量動態(tài)情況和信息反饋給農產品質量安全監(jiān)管科，不擅自發(fā)布未經核實和允許公開的農產品質量安全信息；依法履行職責，主動接受基層和群眾監(jiān)督，不發(fā)生違法違紀行為。

承擔的具體職責是：

1、農產品質量監(jiān)管科（農業(yè)生態(tài)環(huán)境保護與農村能源科）：牽頭負責和協(xié)調全縣農產品質量建設和農產品質量安全監(jiān)管工作。研究擬訂農產品質量建設規(guī)劃并組織實施；負責農產品質量安全監(jiān)管、風險評估及預警，協(xié)調指導農產品質量安全檢驗檢測體系建設和農產品質量抽樣檢測工作；負責農產品質量安全工作情況、信息的收集、整理、核實和發(fā)布；負責農產品質量安全監(jiān)管工作目標管理和績效考核工作；組織農產品質量安全重大課題的調查研究；配合開展國家、省、市組織的風險評估、專項監(jiān)測、監(jiān)督抽檢、例行監(jiān)測和飛檢等相關工作；配合做好食安委安排的相關工作。

2、農業(yè)科：負責種植業(yè)農產品質量安全生產的監(jiān)管工作。協(xié)調耕地質量保護、肥料、農藥、種子等工作，及時發(fā)布農情信息；具體負責種植業(yè)農產品質量的專項治理、農業(yè)投入品使用、農產品生產記錄建立等指導與服務；指導實施農業(yè)標準化生產示范區(qū)、無公害農產品生產示范基地建設。

3、紀檢室：負責農產品質量安全監(jiān)管的行政效能監(jiān)察。對工作人員在履行職責中的失職、瀆職行為進行調查和責任追究。

4、辦公室：負責協(xié)調解決縣農產品質量安全相關基礎設施建設，為農產品質量安全建設工作提供基本的工作環(huán)境和必要的保障條件。負責協(xié)調農產品質量安全與相關部門單位的綜合事務工作。負責農產品質量安全監(jiān)管、檢測體系的機構建設和人員編制落實。負責將農產品質量安全監(jiān)管納入本系統(tǒng)工作目標績效考核。

5、財務管理科：負責落實農產品質量安全建設工作的經費保障及專項資金管理。

6、政策法規(guī)科：負責農產品質量安全相關法律法規(guī)的宣傳、教育和普及工作；負責組織起草農產品安全生產監(jiān)管的相關地方性法規(guī)和規(guī)章草案；負責協(xié)調、監(jiān)督農產品質量安全監(jiān)管行政執(zhí)法工作；承辦農業(yè)行政許可、行政復議、行政訴訟應訴事項；組織開展農資市場整治工作。

7、科技教育科：負責組織全縣農產品質量安全生產技術的研究、引進和推廣工作；組織開展包括農業(yè)標準化技術在內的與農產品質量安全相關的送科技下鄉(xiāng)和教育培訓工作；負責農業(yè)科技成果轉化項目的農產品質量安全監(jiān)管和生產的技術指導、專業(yè)培訓；負責農業(yè)外來物種及轉基因生物產品安全監(jiān)督管理工作；參與農產品質量安全事故的調查和技術鑒定工作。

8、市場科：負責承擔培育、發(fā)展和保護農產品品牌有關工作；指導和組織 “三品”農產品的市場推介和展示展銷活動；做好農產品生產與市場的對接工作，確保品牌農產品的質量安全。

9、畜牧獸醫(yī)科：負責畜禽產品的質量安全生產監(jiān)管工作。擬定并組織實施畜牧業(yè)重大技術措施；負責種畜禽、牧草、飼料和飼料添加劑等監(jiān)督管理。負責畜禽產品的質量安全生產監(jiān)管工作。負責動物防疫工作，制定并組織實施重大動物疫病防控工作計劃和方案；負責動物疫情管理工作、重大動物疫情應急處置等工作；負責動物防疫體系的建設與管理工作。

10、生豬屠宰科：負責全縣生豬等畜禽屠宰環(huán)節(jié)的質量安全監(jiān)管工作。負責全縣生豬屠宰專項整治的信息收集、匯總和統(tǒng)計上報工作。

11、農業(yè)信息中心：負責農產品質量安全監(jiān)管的信息化建設工作；做好農產品質量安全監(jiān)管信息平臺和質量追溯平臺的建設、維護和更新工作；利用多種途徑宣傳農產品質量安全建設工作；組織開展農產品質量安全信息化培訓和指導工作；受委托發(fā)布有關農產品質量建設和安全監(jiān)管工作信息。負責農產品質量安全工作的綜合宣傳和媒體信息報道等工作。

12、縣農產品質量安全檢驗檢測站：承擔全縣農產品質量檢測任務，負責制定和實施全縣農產品質量檢測制度；承擔配合部、省、市級相關抽檢任務；負責對全縣農業(yè)系統(tǒng)農產品質量監(jiān)督速測進行技術指導和培訓；研究推廣新的檢測技術和方法，承擔或參與農業(yè)相關標準的制修訂；對檢測結果進行科學分析和研判，對區(qū)域性農產品藥物殘留等情況提出預警建議；參與相關事故調查處理。

負責“三品”申報、現(xiàn)場檢查、復查換證、年檢續(xù)展、內檢員培訓、標志監(jiān)管等工作，開展有機農產品和地理標志農產品的申報與管理工作；牽頭組織擬訂各類農產品質量安全生產標準和技術規(guī)程，指導和監(jiān)督 “三品”農產品的標準化生產；指導生產者科學、合理使用農藥和肥料。

13、縣農業(yè)執(zhí)法大隊：負責全縣農資經營市場的規(guī)范化建設，建立和落實高毒農藥定點經營實名銷售制度，切實做好農藥經營源頭監(jiān)管；負責組織和實施農產品質量安全、農藥及其他農業(yè)投入品的行政執(zhí)法檢查工作。負責查處農藥經營、使用等違法案件并監(jiān)督農資經營戶建立臺帳；參與有關法律法規(guī)宣傳教育和培訓工作；參與有關執(zhí)法監(jiān)督和檢查工作；組織開展農業(yè)投入品等相關專項整治活動；負責縣本級農產品監(jiān)督抽查的抽樣工作，參與監(jiān)督抽查、專項質量抽查的抽樣工作。負責全縣相關專項整治信息的收集、匯總和統(tǒng)計上報工作。

14、縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所：負責動物、動物產品的檢疫和動物防疫監(jiān)督工作。負責動物防疫違法案件的查處；負責實施畜禽產品藥殘與違禁物、生鮮牛乳中違禁物、飼料及飼料添加劑的監(jiān)督檢查和抽檢；承辦畜禽產品質量安全、生鮮牛乳中違禁物和飼料及添加劑的違法案件的調查與處理工作；負責養(yǎng)殖業(yè)（畜禽產品）監(jiān)督抽查的抽樣工作；負責配合國家畜禽產品的相關監(jiān)測工作。負責全縣相關專項整治信息的收集、匯總和統(tǒng)計上報工作。

15、縣畜牧獸醫(yī)總站：負責畜禽產品質量的安全生產工作，組織開展畜禽標準化生產技術培訓和推廣。制訂實施飼料標準，負責飼料技術指導和管理；開展重大畜禽疫情監(jiān)測、防疫、消毒、撲滅等防治工作。

16、縣糧油作物栽培技術指導站：負責糧油農產品的安全生產工作。制訂和推廣全縣糧油作物生產標準和技術規(guī)程，組織開展糧油標準化生產的督查指導；研究推廣和普及無公害糧油生產技術；指導生產者科學、合理使用農藥和肥料。

17、縣蔬菜生產技術指導站：負責蔬菜、食用菌的安全生產工作，指導和監(jiān)督現(xiàn)代園區(qū)的標準化生產工作，確?，F(xiàn)代園區(qū)、永久性蔬菜基地率先實行標準化生產及其產品的質量安全。擬定和推廣蔬菜質量安全生產標準和技術規(guī)程；研究推廣無公害蔬菜生產技術；指導生產者按標準、科學合理使用農藥和肥料。

18、縣植保植檢站：負責擬定、推廣、監(jiān)督種植業(yè)農產品質量安全生產標準和技術規(guī)程，負責科學使用農藥、防治農作物病蟲草害等安全生產工作；研究推廣無公害農作物病蟲草鼠害防治技術；實施高毒高殘留農藥經營許可制度，建立實名銷售臺帳制度，并監(jiān)督相關基地、農資經銷點不超范圍經營或使用農藥；負責制定農藥施用間隔期技術方案，并督促落實；負責在新聞媒體、生產基地、農資經銷點等發(fā)布農藥禁限用公告以及低毒低殘留農藥推薦信息。

19、縣土壤肥料管理站：負責推廣無公害肥料及施用技術，制定安全優(yōu)質農產品的生產耕地質量標準。負責全縣耕地質量監(jiān)測和分析評價，對相關抽檢樣品肥料質量檢驗和肥效分析評價，對耕地質量問題提出修復整改意見和方案；組織指導實施測土配方施肥工程，制訂科學合理施肥計劃并組織實施，確保食用農產品生產的耕地質量安全。

三、農產品質量安全工作責任人

1、縣農委主任是農產品質量安全監(jiān)管工作的第一責任人，各分管主任是分工范圍內農產品質量安全監(jiān)管工作的直接責任人。

2、各相關科室、單位主要負責人是本單位相關農產品質量安全監(jiān)管工作的第一責任人，分管負責人是在分管范圍內農產品質量安全監(jiān)管工作的直接責任人，其他工作人員是相關崗位上農產品質量安全監(jiān)管工作的具體責任人。

3、各相關科室、單位要明確本單位農產品質量安全監(jiān)管工作人員的分工和責任，并將分工和責任落實情況分別形成紙質材料存檔備查。

四、績效考評

農產品質量安全監(jiān)管科負責牽頭組織對各有關科室、單位農產品質量安全監(jiān)管工作的績效考評，考評結果作為農委對其年度綜合考評的參考依據(jù)。

五、責任追究

各相關單位和個人違反責任制，有下列情形之一的依法追究相應的行政責任：

1、應當履行職責而未履行或未按規(guī)定程序履行，造成重大農產品質量安全事故的；

2、重大農產品質量安全事故發(fā)生后，未及時采取有效措施，導致事故危害和影響進一步擴大的；

3、重大農產品質量安全事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、拖延報告，或者以任何方式阻礙、干涉事故調查的；

4、連續(xù)兩次考評不合格的；

5、其他應追究行政責任的情形。

行政責任的追究由委紀檢監(jiān)察室依法定程序進行追究。對應當給予行政處分的人員,無正當理由不給予行政處分的，報請上級紀檢機關責令糾正，并由上級紀檢機關追究相關人員的

第2篇 生產安全獎懲辦法和責任追究制度

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，實施“管生產必須管安全”、“誰主管，誰負責”的安全管理原則，落實和健全各項安全管理規(guī)章制度，強化施工現(xiàn)場的安全管理；做好安全生產的全員管理，杜絕違規(guī)、違紀、違章現(xiàn)象的出現(xiàn)和發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全事故隱患，確保施工現(xiàn)場安全生產得到有效的管理，項目工程安全形勢得到預控和受控，創(chuàng)建良好的施工安全生產氛圍，保證施工現(xiàn)場作業(yè)人員的生命安全，保證施工生產順利進行，特制定本制度。

一、處罰與獎勵辦法

1、本著“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理原則，對現(xiàn)場存在的危險因素，原則上先進行口頭教育和警告，提出整改意見和要求，能按要求限期整改合格的，不予處罰。

2、口頭警告無效時，采取書面整改通知的形式，限期整改（未正確使用安全帶、安全帽等勞保用品或有其他違規(guī)行為經口頭警告無效時，可立即罰款）。仍未按書面整改通知要求按期完成整改的，按照本辦法標準進行處罰。對重復出現(xiàn)隱患按標準加倍處罰，對可能引起重大傷亡事故的隱患，加罰協(xié)作隊伍管理不到位1000元/次，并要求繼續(xù)整改直至隱患整改完成。處罰對象針對協(xié)作隊伍而不是個人，協(xié)作隊伍負責將處罰落實到具體責任人。

3、安全獎勵的落實：對在職業(yè)健康安全方面有突出貢獻的協(xié)作單位、職工和作業(yè)人員個人，可以采取向安全部自薦或主管推薦的方式（附書面事跡材料），經項目部確認事跡屬實，經項目經理簽字后可以獲得安全獎勵。獎金來源為罰款所得，獎勵標準按本辦法執(zhí)行。

4、安全處罰的落實：項目部各部門、各主管均有權對現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象進行處罰；開具罰款通知單時宜拍照取證，經安全員及主管領導簽字后交項目部合約部；受罰單位的罰款由合約部在每月工程結算計量中扣留；并由合約部在受處罰人的罰款通知上簽字確認。違章者為職工個人的，直接在月度效益工資中扣除；所有處罰金額轉列安全獎勵基金。

5、獎懲范圍：在本項目部管段內施工的作業(yè)單位和員工；進入施工現(xiàn)場的所有人員。

二、違章違紀處罰明細表

三、項目部安全獎勵標準

四、 在違章違紀處罰明細表和安全獎勵標準里未能體現(xiàn)的“三違”及隱患，參照本制度相近條款執(zhí)行；可給予500~10000元/次的罰款。

五、 相關獎懲標準亦可按照《總承包部安全獎懲制度》執(zhí)行；當受到總承包部等上級單位的處罰時，除相關責任單位及個人應承擔全部罰款外，項目部將視情況另行從重處罰。

六、 本制度與其他制度獎懲金額不一致時，按金額大的執(zhí)行或合并執(zhí)行。環(huán)保獎罰標準參照安全獎罰1~3倍執(zhí)行。

第3篇 學校管理-安全事故上報和責任追究制度

安全事故上報和責任追究制度

1、學校內發(fā)生1人傷亡事故和重大火災事故，必須如實及時上報安全主管部門，不得隱瞞不報、慌報或者拖延不報。

2、上報事故內容詳細，應包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷亡情況、初步分析的事故原因、報告人姓名、電話等。

3、校長要在第一時間趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救，處理事故，并對事故現(xiàn)場作必要的保護。

4、成立事故調查組，完成調查事故報告。

5、嚴格事故“四不放過”原則，分析事故原因，教育當事人和廣大師生員工，從嚴追究事故責任人的責任，完善安全措施。

6、對安全事故隱瞞不報、慌報或者拖延不報者，要追究法律責任。

第4篇 重大火災隱患督辦和責任追究制度

為深入貫徹《國務院關于進一步加強消防工作的意見》和省政府《關于進一步加強消防工作的通知》，確?；馂碾[患普查整治工作有效順利開展，切實改善消防安全環(huán)境，明確各相關部門責任，根據(jù)《歙縣集中開展火災隱患普查整治工作實施方案》要求，制定本制度：

一、縣集中開展火災隱患普查整治工作領導小組要定期研究協(xié)調解決火災隱患普查整治工作重大問題；

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要督促居民委員會以及社區(qū)、街道和村民委員會開展火災隱患自查、自改，對不能立即整改的重大火災隱患應逐一登記，建立檔案并上報縣安委辦和防火委辦公室，對發(fā)現(xiàn)火災隱患不登記上報的，縣政府將追究相關負責人責任；

三、各相關部門要根據(jù)《歙縣集中開展火災隱患普查整治工作實施方案》的要求，督促指導本行業(yè)、本系統(tǒng)所屬單位認真開展火災隱患普查、檢查，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行整改，并對不能立即整改的火災隱患建立檔案上報縣政府安委辦和縣防火委辦公室，對督促不力，檢查疏于形式，不及時消除火災隱患或對不能立即整改的火災隱患建立檔案及時上報的，縣政府將按照相關規(guī)定，追究相關部門負責人責任。

火災隱患普查整治信息交流制度

為確保火災隱患整治工作的順利實施和各部門、各單位火災隱患普查整治工作好的經驗、做法的信息交流，根據(jù)《歙縣集中開展火災隱患普查整治工作實施方案》要求，制定本制度：

一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要定期將本單位火災隱患普查整治工作開展情況上報縣安委辦和縣防火委辦公室；

二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要及時將本單位開展火災隱患普查整治工作取得的好的經驗和做法上報縣安委辦和縣防火委辦公室；

三、縣集中開展火災隱患普查整治領導小組定期將各地、各單位開展火災隱患普查整治工作反匯情況以信息快報的形式印發(fā)；

四、對各地、各單位排查出來的重大火災隱患，縣電視臺應在電視上開辟專版、專欄進行曝光，跟蹤報道火災隱患整改進度。

舉報火災隱患獎勵制度

為深入貫徹《國務院關于進一步加強消防工作的意見》和省政府《關于進一步加強消防工作的通知》，大力推進全縣火災隱患整改，有效預防火災事故，保障舉報人利益，根據(jù)《歙縣集中開展火災隱患普查整治工作實施方案》要求，制定本制度：

一、所有公民都有義務參與火災隱患的舉報；

二、所有公民對你周圍或發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行舉報，接報單位應為舉報人保密；

三、火災隱患的舉報可以采取以下方式：

1、電話、語言留言；

2、信件、電報、傳真、電子郵件；

3、來人來訪；

四、對舉報人所舉報的火災隱患一經查實，接報單位對舉報人應給予舉報人適當物質或精神獎勵；

五、對舉報人為打擊報復而惡意舉報或舉報虛假信息的，一經查實，報公安機關給予治安處理。

第5篇 安全事故報告和責任追究制度

1.根據(jù)國務院《生產安全事故調查和處理條例》，生產安全事故分為：特別重大事故，重大事故，較大事故，一般事故。

2.事故報告。事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員要立即向項目負責人報告，指揮(項目)部負責人接到報告后，要立即向事故發(fā)生地縣級以上政府安全監(jiān)督管理部門和建設等單位(部門)報告。

3.事故報告內容：事故發(fā)生單位概況，事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況，事故的簡要經過，事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經濟損失，已經采取的措施，其他應當報告的情況。

4.事故發(fā)生后的應急處理。

5.事故發(fā)生后，應當立即啟動事故相應應急預案，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

6.各級接到報告后，按照分級負責調查處理原則和應急預囊要求，負責人應當立即趕赴事故現(xiàn)場，組織事故救援。

7.事故發(fā)生后，項目部和現(xiàn)場人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因．需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當作出標志，拍照、繪制現(xiàn)場簡圖并作出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

8.事故責任人逃匿的，應當報告公安部機關迅速追捕歸案。

9.事故的調查處理。事故的調查處理各級要嚴格按照“四不放過”（事故原因未查清不放過，職工和事故責任人受不到教育不放過，事故隱患不整改不放過，事故責任人不處理不放過）原則進行。

10.發(fā)生各類生產安全事故，要按照各級項目管理單位應負的責任、安全逐級負責制和崗位責任制，根據(jù)事故等級和責任大小，嚴肅追究有關人員責任，并給予相應的行政處分。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

第6篇 安全生產目標管理和責任追究制度

第一章 總 則

第一條為強化安全生產責任落實，確保安全生產目標實現(xiàn)，規(guī)范安全生產責任追究，完善安全生產責任體系，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結合陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）實際，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司安全生產目標管理和責任追究。

第三條公司安全生產目標管理和責任追究屬于公司重大安全生產事項，由公司安委會負責研究并做出相關決定。

第二章 安全生產目標管理

第四條 公司安全生產總體目標制定依據(jù)為國家安全生產方針政策和法律法規(guī)、集團公司下達給公司的安全生產目標以及公司安全生產總體水平。

第五條 公司安全生產總體目標由安全生產和環(huán)境保護委員會（以下簡稱“安委會”）辦公室負責擬定，經公司安委會主任審核，提交公司安委會審議通過后，形成公司下年度安全生產目標，根據(jù)公司安全生產條件變化和安全生產目標的適應性，安委會可以對安全生產總體目標進行適時調整。

第六條 公司安全生產總體目標控制如下：

（一）杜絕重大以上生產安全事故；

（二）不發(fā)生較大生產安全事故；

（三）不發(fā)生b級一般以上責任性生產安全事故（含工程建設事故、火災事故和道路交通事故）；

（四）c級一般責任性生產安全事故不大于4次；

（五）不發(fā)生較大（ⅲ級）以上責任性突發(fā)環(huán)境事件；

（六）公司安全生產管理人員和特種作業(yè)人員培訓、持證率100%；

（七）新進員工入職三級安全教育率100%。

第七條 公司年度安全生產目標，由安委會辦公室根據(jù)公司安全生產總體目標負責擬定，經安委會研究確定后，進行層層分解，以逐級簽訂安全生產責任書的形式予以落實。

第八條 各部室圍繞公司安全生產目標，結合本部室的實際，制定落實措施，確保責任落實到人，年底前報安委會備案。

第九條 公司將安全生產目標完成情況納入安全生產績效考核，根據(jù)《安全生產績效考核與獎懲辦法》和《安全生產責任制度風險抵押金管理辦法》進行考核與獎懲。

第十條 公司對未完成年度安全生產目標或者履行安全生產職責不到位的部室或者個人，依據(jù)本制度嚴肅安全生產責任追究。

第三章 安全生產責任追究

第十二條 公司安全生產管理部室和負有安全生產管理的有關部室有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)督管理部室依法對部室負責人和其他直接責任人員給予處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

（一）未依法履行安全生產監(jiān)督管理職責，導致發(fā)生事故的；

（二）發(fā)生事故不立即組織事故搶救的；

（三）遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的；

（四）阻礙、干涉事故調查工作的；

（五）在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的。

第十三條 公司其他人員因未履行崗位安全生產職責，對事故發(fā)生負有責任的，由安全生產監(jiān)督管理部室依法暫?；蛘叱蜂N其與安全生產有關的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第十四條 公司人員因有安全生產領域違法違紀行為應當承擔責任的，依據(jù)《生產安全事故報告和調查處理制度》，視情節(jié)輕重，由監(jiān)察機關（部室）或者任免機關（部室）按照管理權限，依法給予相應政紀處分。

第十五條 安全生產政紀處分時間自處分決定發(fā)出之日算起，各處分期限分別為：調離崗位，三個月；警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月；留用查看，三十六個月。

第十六條 公司人員受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

第十七條 公司人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生安全生產違法違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關（部室）解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

第四章 附 則

第十八條 本制度中事故分級標準按《生產安全事故報告和調查處理條例》、《突發(fā)環(huán)境事件分級標準》和公司《生產安全事故報告和調查處理制度》執(zhí)行。

第十九條本制度由公司安全與環(huán)境監(jiān)察部負責解釋。

第二十條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第7篇 安全生產包保責任制和責任追究制度

為了切實抓好2012年全鎮(zhèn)安全生產工作，全面完成年度工作目標任務，按“雙線”目標管理要求，層層落實責任制，經鎮(zhèn)黨政辦公會議研究決定，特制定本制度。

一、根據(jù)黔府辦發(fā)[2009]30號和市、區(qū)有關文件會議要求，嚴格落實“一崗雙責”責任制

由鎮(zhèn)長和各位副科級領導簽訂“一崗雙責”目標責任書。鎮(zhèn)長是全鎮(zhèn)范圍內安全生產工作的第一責任人，對安全生產工作負全面領導責任，其他分管領導對分管范圍內的安全生產負直接領導責任。

二、按照“雙線”目標管理的要求，層層落實安全生產包保責任制

1、實行包片、包村副科級領導包保村，包村干部和村干部包保組的安全生產包保責任制，對所包保范圍內的安全生產工作負直接責任。包保內容包括非法采煤采礦、道路交通、農業(yè)機械、消防火災、森林防火、非法加油、非法煙花爆竹、危險化學品、民爆物品、公共設施安全、預防集體食物中毒事件發(fā)生等。

2、負有安全監(jiān)管責任的鎮(zhèn)直部門和人員對各行業(yè)（領域）實行包保，成立5個監(jiān)管組：

第一組，非法采煤采礦巡查組（5人）：徐德亮、鄭圣、鄒烈鵬、陳躍軍、周松，負責人徐德亮。各包保人員對所包保重點區(qū)域進行每周兩次以上的巡查，認真做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)非法采煤采礦行為必須在12小時內上報鎮(zhèn)安委會。

第二組，合法煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品檢查組（2人）：金夢卓、葉勇，負責人金夢卓。每周對合法的煤礦、非煤礦山、煙花爆竹和危險化學品經營點進行檢查1次以上，并認真做好現(xiàn)場檢查記錄和整改指令的下達，督促整改落實。

第三組，道路交通協(xié)管中隊（7人）：王耀、金夢卓、李勇、陳躍軍、周遵畢、葉勇、周松，負責人王耀。負責路檢路查和對道路交通違法違章行為的查處和打擊，采取趕場天定時上路查車和特殊時段動態(tài)巡查相結合的方式。

第四組，駐煤礦督查組（2人）：王耀、周鵬。負責按要求做好對煤礦的安全監(jiān)管和礦群糾紛的調處工作。

第五組，消防火災、非法加油點、非法煙花爆竹經營點、危險化學品、民爆物品監(jiān)管組（8人）：翟鵬飛、李國松、王耀、周遵畢、金夢卓、葉勇、陳躍軍、周松，負責人翟鵬飛。負責對各項工作的監(jiān)管和執(zhí)法，每月組織綜合執(zhí)法1次以上。

另外，建筑施工安全由鎮(zhèn)村建站負責；學校安全由鎮(zhèn)中心校、中學負責；農機、農用物資安全由鎮(zhèn)農業(yè)服務中心負責；用電安全由電管站負責；藥品、衛(wèi)生安全由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責；食品安全由楊家灣鎮(zhèn)工商所負責。

三、成立鎮(zhèn)安全生產督查組

鎮(zhèn)安全生產督查組由聶登遠、楊其貴、葛瑋三位領導同志組成，負責對全鎮(zhèn)安全生產工作的督促檢查和綜合執(zhí)法的組織領導和協(xié)調工作。

四、責任追究和處罰

（一）按照“一崗雙責”的規(guī)定，各分管領導對分管范圍內的安全生產負直接領導責任，如因工作不力和失職瀆職導致安全事故發(fā)生的，將按相關規(guī)定對責任人進行責任追究。

（二）各包保責任人負責對包保范圍內非法采煤采礦點的巡查和上報，如有發(fā)生必須在12小時內上報鎮(zhèn)安委會（電話：8913008），否則每發(fā)現(xiàn)一處（次），給予包組干部和監(jiān)管組包保人500元、包保領導300元的經濟處罰；在各自包保范圍內發(fā)生非法采礦（采煤）一周內未及時上報的，對直接包保責任人給予停職三個月的行政處分；每年累計發(fā)現(xiàn)三處（次）以上的，除給予經濟處罰外，年終考核定為不稱職（不合格）。

（三）發(fā)生交通事故的，每發(fā)生一起一般事故給予包保責任人和交通協(xié)管中隊成員每人200元的經濟處罰，每發(fā)生一起重特大事故給予包保責任人和交通協(xié)管中隊成員每人500元的經濟處罰，并按相關規(guī)定進行責任追究。按時完成各自轄區(qū)內機動車輛的摸底排查登計工作，凡是未摸底登計的機動車輛發(fā)生事故的，由所包保人員負主要監(jiān)管責任。拖拉機和農用車年檢率必須達到90%以上，年檢率達不到90%的，按未完成比例考核包保責任人一個月的工資。

（四）、煤礦、非煤礦山、道路交通、煙花爆竹、消防火災、人員密集場所、非法加油點、危險化學品、民爆物品地質災害管理等行業(yè)和領域發(fā)生安全事故的，按照“四不放過”原則和相關規(guī)定對責任人進行責任追究。

第8篇 安全隱患排查治理工作程序和責任追究制度

1、為全面貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，防患于未然，健全安全約束機制，保障項目安全生產，根據(jù)《金屬非金屬安全規(guī)程》及有關法律法規(guī)，結合項目部的實際，制定本制度。

2、礦井安全隱患，系指礦井施工（生產）現(xiàn)場、生產技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。

3、安全隱患的整改要貫徹“分級負責、責任落實”的原則。項目部每月組織一次全面隱患排查。排查出來的隱患要按“五定”的要求落實，一時確實難以解決的安全隱患要制定預防措施。

4、安全部門負責安全隱患的綜合管理。監(jiān)督檢查安全隱患的整改，負責安全隱患的統(tǒng)計和報告，按照統(tǒng)一報表納入計算機管理。

5、安全隱患排查必須堅持不安全不生產的原則。對于存在安全隱患的作業(yè)場所，必須制定切實可行的防范措施，組織重點力量進行整改，安全隱患整改好，方可生產；無措施的，不準生產。

6、因安全隱患整改不落實，導致事故發(fā)生，在安全隱患排查責任內確認事故的責任者。

7、項目經理是本項目安全的第一責任者，對本項目的安全工作負全面責任，若出現(xiàn)下列情況，造成安全事故，應追究現(xiàn)場領導責任，罰款或行政處分，直至追究刑事責任。

⑴不及時向職工傳達貫徹上級安全生產法規(guī)、安全管理制度和安全技術措施的；

⑵忽視安全工作，玩忽職守的；

⑶重大險情不排除，強令工人冒險作業(yè)的；

⑷放松對安全工作的領導，對安全隱患不及時處理，致使安全管理混亂的。

8、安全監(jiān)督人員必須對所轄區(qū)進行安全監(jiān)督檢查，若出現(xiàn)下列情況，應追究安監(jiān)人員責任，直至追究刑事責任。

⑴對現(xiàn)場的重大隱患因監(jiān)督檢查不力，未及時發(fā)現(xiàn)、上報或下達整改通知的；

⑵遇到重大險情不采取果斷措施及時停止作業(yè)的，排除險情，默許工人盲目蠻干的；

⑶濫用職權，玩忽職守，徇私舞弊，構成犯罪的；

9、崗位人員有下列情況，應追究當事人的或事故肇事者的責任，并按“三違”處罰條例處罰，直至追究刑事責任。

⑴違章作業(yè)或違章指揮的；

⑵忽視安全工作，玩忽職守的；

⑶發(fā)現(xiàn)險情和事故預兆，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；

⑷對制止“三違”人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)督（檢查）人員進行謾罵、毆打及借故進行報復的；

⑸事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行了姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

第9篇 安全生產獎懲和責任追究制度

為了強化安全管理,充分調動職工安全生產的主動性和積極性,杜絕違章違紀現(xiàn)象,減少工傷事故的發(fā)生,礦根據(jù)企業(yè)的具體情況,制定《安全獎懲制度》,做到獎罰分明、重獎重罰。

一、建立礦安全獎懲專項基金

1、安全獎懲專項基金的來源:

(1)從礦安全技術措施費中提取一定比例的專項費用;

(2)發(fā)生工傷事故單位的罰款以及基層違章、違紀現(xiàn)象的罰款;

(3)從礦的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵。

2、安全獎懲專項基金由礦安全科管理,財務處單獨下帳,?？顚Ｓ?由礦長批準后撥付使用。

二、對有下列情形之一的單位和個人,礦可根據(jù)實際情況分別表彰或獎勵

1、忠于職守,積極做好安全工作和勞動保護工作,成績顯著者;

2、搶救事故有功,使國家財產和生命安全免遭重大損失的;

3、在改善勞動條件,防止工傷事故和職業(yè)危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的;

4、在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議,效果顯著的。

三、獎勵分為記功、晉級、授予榮譽稱號、發(fā)放獎金。

四、有下列情形之一的,按照情節(jié)輕重,對單位和個人給予處罰

1、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后,逾期不改,未造成事故的,處以一定數(shù)額的罰款;造成事故的追究單位主管的領導責任。監(jiān)管部門負有責任的同時對監(jiān)管部門處以罰款或追究責任;

2、全礦及勞動者安全和健康的行為;

3、不遵守安全技術操作規(guī)程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律的違章違紀行為,未造成事故的,處以一定數(shù)額的罰款,造成事故的追究其責任;

4、對傷亡事故隱瞞不報,弄虛作假,偽造情節(jié)或阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的,對單位負責人和直接責任者給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。