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體系如何搭建
公司的安全保衛(wèi)制度是保障企業(yè)運營穩(wěn)定和員工安全的關鍵。搭建這樣的體系需要從以下幾個方面入手：
1. 明確目標：確立安全保衛(wèi)制度的基本目標，如預防犯罪、保護資產、確保員工人身安全等。
2. 分析風險：識別可能的安全威脅，評估其影響程度，為制定對策提供依據。
3. 制定策略：根據風險分析結果，設計相應的預防和應對措施。
4. 組織架構：設立專門的安全管理部門，明確職責分工，確保制度有效執(zhí)行。
5. 制度編寫：編寫清晰、具體的操作規(guī)程，涵蓋日常安全檢查、應急響應、培訓教育等方面。
體系框架
公司的安全保衛(wèi)制度框架應包括以下核心部分：
1. 安全政策聲明：闡述公司的安全理念和承諾。
2. 管理責任：定義管理層在安全事務中的角色和責任。
3. 操作程序：詳細描述日常安全操作流程和應急處理程序。
4. 培訓與教育：規(guī)定員工的安全培訓計劃和內容。
5. 監(jiān)控與評估：設立監(jiān)控機制，定期評估制度執(zhí)行效果。
6. 改進機制：根據評估結果，不斷優(yōu)化和完善制度。
重要性和意義
安全保衛(wèi)制度對于公司而言，不僅能夠：
1. 防范潛在風險：通過制度化管理，預先識別和控制風險，降低事故發(fā)生概率。
2. 保障員工權益：確保員工在安全環(huán)境中工作，提升員工滿意度和忠誠度。
3. 維護企業(yè)聲譽：良好的安全記錄有助于樹立企業(yè)的社會責任形象。
4. 符合法規(guī)要求：遵守相關法律法規(guī)，避免因違規(guī)而遭受處罰。
制度格式
公司安全保衛(wèi)制度的格式應遵循以下原則：
1. 標題明確：如“g公司安全保衛(wèi)管理制度”。
2. 結構清晰：采用章節(jié)式布局，各部分邏輯連貫。
3. 語言簡練：使用專業(yè)術語，避免冗長和復雜的句子。
4. 易于理解：條款表述明確，不含糊不清的概念。
5. 可操作性強：每條規(guī)則都應具備可執(zhí)行性，避免空洞的聲明。
通過上述步驟，我們能夠構建一套全面、實用且符合企業(yè)需求的安全保衛(wèi)制度，為公司的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。
g公司安全保衛(wèi)制度范文
第1篇 g公司安全保衛(wèi)制度
為維護正常的工作秩序,確保財產安全,特制訂本制度。
一、安全保衛(wèi)工作,要認真落實責任制?？偨浝硎枪景踩Ｐl(wèi)的第一責任人,應把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程,進行研究、部署,對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責。
二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組,定期檢查安全保衛(wèi)工作,發(fā)現問題,及時采取措施解決。
三、根據實際需要,辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事,負責安全保衛(wèi)工作,切實負起安全保衛(wèi)責任。
四、落實防火措施,設置的消防栓,不得用作他用,專人應定期檢查消防栓是否完好無損;配備的各種滅火器,要按規(guī)定期限更換滅火藥物;防火通道必須保持暢通,嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。
五、抓好安全用電:
1、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的,應及時更換;
2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器,不準在辦公場所使用電爐;
3、材料室嚴禁吸煙和使用明火。
六、落實防盜措施:
1、財務室要安裝防盜門窗,下班時要注意檢查關好鎖好門窗;
2、重要部門的房間要設置防盜門窗,辦公房間無人時要關好門窗和電燈;
3、公司財物不得隨便放置,重要文件及貴重物品必須鎖好;
4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。
七、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感,經常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況,發(fā)現問題,及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的,一律追究責任;
八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故的,一律追究責任;
第2篇 公司安全隱患排查制度5
公司安全隱患排查制度(五)
第一章 總 則
第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針,及時發(fā)現和處理各種事故隱患,避免或減少職工因工傷亡事故的發(fā)生,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱安全隱患是指有可能導致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)或管理制度上的缺陷。
第三條 線棒材廠各車間、科室全體職工應遵守本規(guī)定。
第四條事故隱患檢查、整改是每個單位和個人應盡的義務。第二章 事故隱患管理
第五條 事故隱患管理堅持“誰主管、誰負責、誰治理”的原則,由各單位實施管理。
第六條 事故隱患排查,應當做到:
(一)實行領導負責的逐級事故隱患管理責任制,各單位安全第一責任人全面負責本單位的事故隱患管理工作,其他領導負責分管工作范圍內的事故隱患管理工作;
(二)明確事故隱患管理機構和人員及其職責,負責日常事故隱患管理工作;
(三)認真執(zhí)行安全生產法規(guī),健全事故隱患管理規(guī)章制度;
(四)對職工進行經常性的安全知識教育;
(五)定期進行安全檢查,及時發(fā)現各種事故隱患。
(六)各車間、班組應嚴格執(zhí)行《安全檢查表》制度,做到認真檢查,及時整改。不能整改的,在采取可靠安全措施的情況下及時向車間匯報。
(七)隱患排查、整改按照abc管理要求,做到pdca閉環(huán)管理。即:
a:需要立即整改的事故隱患;
b:需要限期整改的事故隱患。(原則不超過3日)
c:需要利用檢修、換品種或有充足時間整改的事故隱患。(原則要求不超過一周時間)
第七條 存在重大事故隱患的單位應成立事故隱患管理小組。事故隱患管理小組由責任單位主要負責人負責。
第八條 事故隱患管理小組應履行以下職責:
(一)掌握本單位重大事故隱患的分布、發(fā)生事故的可能性及其程度,負責重大事故隱患的現場管理;
(二)制定應急計劃,報主管科室審查、備案。
(三)按時組織職工、崗位人員進行安全教育,組織模擬對應急預案進行演練;
(四)隨時掌握事故隱患的動態(tài)變化;
(五)保持應急器材、救護用品完好有效。
第九條 安全科應指導和督促各單位對事故隱患的管理,負責在本系統(tǒng)內協調、組織對事故隱患的整改。
第三章 事故隱患檢查、報告、評估
第十條 各車間、科室應教育職工熟悉、掌握本單位生產狀況、工藝過程、各種職業(yè)危害因素、危險部位,教育職工在生產過程中提高預防危險意識,及時發(fā)現和報告各種事故隱患。
第十一條 各專業(yè)檢查組應定期或不定期組織安全檢查,同時應用各種危險分析方法,如:危險預知分析、故障危險分析、事故樹分析等,認真查找各類事故隱患。
第十二條 各車間應建立事故隱患報告制度。對不能及時整改的事故隱患應填寫《事故隱患報告書》逐級上報。
第十三條 事故隱患報告書應包括以下內容:
(一)隱患部位;
(二)隱患類別;
(三)隱患基本情況;
(四)主要危害(包括影響范圍、影響程度、估計損失等);
(五)整改措施;
(六)整改資金來源及其保障措施以及臨時防范措施。
第十四條 事故隱患根據作業(yè)場所、設備及設施的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷、可能導致事故損失的程度分為三級:
a級:易造成群死群傷以及重大設備、火災的隱患;
b級:易造成人員傷亡以及較大設備、火災的隱患;
c級:意識到危險的存在或在檢查中發(fā)現的各類不安全因素、需要及時整改或限期整改的安全隱患。
第十五條 經過評估和分級,c級事故隱患由責任單位負責管理和組織整改,b級事故隱患由各主管科室負責管理和組織整改,a級隱患由安全科牽頭協調各部門聯動組織整改。
第四章 事故隱患整改
第十六條 事故隱患管理堅持“誰主管、誰負責、誰治理”的原則,發(fā)現事故隱患要定措施、定人員、定時間;班組能整改的不得推給車間;車間能整改的隱患不能推給廠部。存在a、b級事故隱患的單位,應立即采取相應的整改措施;不能立即整改的,應采取防范、監(jiān)控措施,同時向主管科室匯報。主管科室接到匯報后應立即制定整改計劃,明確隱患整改負責人進行治理。
附:事故隱患報告書
第3篇 某某公司安全文件檔案管理制度
1目的
為進一步規(guī)范公司的安全檔案管理工作,充分保障公司安全管理工作的有效性和長期性,根據《中華人民共和國安全生產法》、《安徽省安全生產條例》、《中華人民共和國檔案法》及有關規(guī)定,結合我公司職業(yè)健康安全的實際狀況,特制訂本制度。
2范圍
本制度適用本公司范圍內安全文件檔案的建立、更新、使用、保存管理。
3術語
3.1安全檔案是指公司在安全管理活動中形成的,對企業(yè)、國家及社會安全生產具有保存與利用價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。
4主要職責
4.1凡是各單位在日常職業(yè)健康安全管理、生產管理、設備管理、技術管理及業(yè)務聯系工作中,形成的有保存價值的與職業(yè)健康安全有關的文件材料、各類檢測證書、報告、安全制度、教育試卷、工作記錄、聲像資料等都應按規(guī)定收集齊全,整理歸檔。
4.2生產安環(huán)部負責公司安全檔案管理檢查督促工作,負責對公司的安全檔案分級管理做出規(guī)定。
4.3各部門應加強安全檔案管理工作的領導,明確一位負責人主管安全管理檔案工作,保證安全管理檔案工作所需的必要條件。各單位負責各自的安全檔案管理工作。。
4.4各部門應設置專門安全管理檔案柜,落實安全管理檔案管理人員,集中統(tǒng)一管理本單位安全管理檔案。
4.5公司綜合辦負責收集歸檔公司以文件形式下發(fā)的有關安全管理方面的各類材料;負責收集建立職工各類職工健康體檢材料的歸檔工作。
4.6安全管理檔案工作是公司安全管理的基礎性工作,是維護公司安全生產、經濟利益、合法權益的重要依據,是公司信息資源的重要組成部分。各部門對本單位安全管理檔案具有依法管理、保護、使用的職責。任何個人不得將安全管理檔案據為己有或拒絕歸檔。
4.7各級安全生產管理人員應忠于職守,認真執(zhí)行有關法律法規(guī)、制度和標準,協助公司、各單位對收集的安全管理檔案材料的完整程度、準確性以及保存價值進行審核。
5工作內容
5.1安全管理檔案范圍一般包括但不限于以下內容:
5.1.1企業(yè)基本情況的內容:企業(yè)名稱、地址、法定代表、聯系電話、經濟類型、人數、生產規(guī)模、主要原材料及產品、工藝流程、安全管理機構與安全員等。
5.1.2企業(yè)生產經營場所平面布置圖,并標注清楚以下內容。
部門與車間、倉庫等的位置、面積或重要生產、經營、儲存設施、設備的位置、型號、規(guī)格等;
重大危險源的位置、數量等;
主要應急救援設施、設備、器材的位置、數量、型號。
5.1.3公司安全生產重點監(jiān)控部位一覽表(重大危險源、消防重點部位、重點設備、易燃易爆和有毒物質儲存地點及相關危險危害因素分析)。
5.1.4公司應急救援體系建設情況。內容包括:事故應急救援預案、應急救援隊伍組成及聯系方式、各類應急救援設施、設備器材的數量以及應急救援演練情況等。
5.1.5公司安全組織方面的內容
1. 主要負責人的安全資格證書。
2. 安全管理人員的安全資格證書。
3. 總廠職業(yè)健康安全管理網絡。
4. 其他與安全組織方面有關的內容。
5.1.6企業(yè)安全管理制度及相關文件、計劃、總結方面的內容
安全目標管理
安全生產責任制
法律法規(guī)標準規(guī)范管理
安全投入管理
安全文件和檔案管理
風險評估和控制管理
安全教育培訓管理
特種作業(yè)人員管理
設備設施安全管理
建設項目安全“三同時”管理
生產設備設施驗收管理
生產設備設施報廢管理
施工和檢維修安全管理
危化品及重大危險源管理
作業(yè)安全管理(動火、高空、受限空間、動力介質等)
相關方及外用工(單位)管理。
職業(yè)健康管理
勞動防護用品(具)管理
安全檢查及隱患排查治理
應急管理
事故管理
安全績效評定管理
安全會議制度
安全機構設置與人員配置管理
安全操作規(guī)程
安全通則
安全生產管理考核制度
參觀人員安全告知書
特種設備安全管理(機電類、承壓類)
上報的各種安全生產方面的計劃、總結、報告等材料。
安全活動日管理制度
上級部門有關安全生產方面的文件、通知及執(zhí)行情況匯報、記錄。
其他與安全相關的管理制度
5.1.7安全監(jiān)督執(zhí)法檢查方面的內容
各級政府及行業(yè)主管部門監(jiān)督檢查所發(fā)的安全監(jiān)察指令書等各類執(zhí)法文書。
落實執(zhí)行各類文件所采取的措施及落實情況及其上報上級主管部門的報告及記錄。
安全監(jiān)督執(zhí)法方面的其他文件、文書和記錄。
5.1.8安全檢查方面的內容
日常檢查記錄及處理情況記錄。
月、季度及年度檢查記錄及處理情況記錄。
安全檢查存在問題整改通知書及整改情況記錄。
各方面安全檢查的計劃安排、檢查記錄及處理情況。
各項檢查的總結匯報材料。
其他與安全檢查相關的材料。
5.1.9安全教育培訓方面的內容
安全培訓計劃。
公司主要負責人、中層管理人員、安全管理人員及班組長安全培訓的記錄。
員工三級安全教育記錄。
特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員資格證書及教育培訓記錄。
換崗教育培訓記錄。
日常安全、宣傳、教育培訓記錄及總結。
應急救援培訓、演練記錄及總結。
5.1.10安全投入方面的內容
全年安全投入的計劃及專項安全投入計劃。
安全、宣傳、教育培訓投入的情況記錄。
隱患整改方面的投入記錄。
防護用品方面的投入記錄。
安全防護設備、設施方面的投入記錄。
安全評價、安全管理體系建設、安全代理方面的投入。
其他與安全有關的投入。
5.1.11工傷保險方面的內容
參加工傷保險員工的名單。
為員工繳納保險費的憑證或單據。
發(fā)生工傷的員工獲得工傷保險理賠的憑證或單據。
其他與工傷保險相關的文件、憑證或單據。
5.1.12職業(yè)衛(wèi)生健康管理方面的內容
具有職業(yè)病危害的崗位情況及可能產生的職業(yè)病種類。
具有職業(yè)病危害的崗位的預防措施情況。
具有職業(yè)病危害的崗位定期檢測檢驗報告。
接觸職業(yè)病危害崗位的員工及其身體檢查情況。
確診為職業(yè)病的員工情況及其身體檢查、治療記錄。
與職業(yè)病防治相關的文件、材料。
勞動防護用品管理制度及其落實執(zhí)行情況的記錄。
各類勞動防護用品發(fā)放記錄。
員工使用和佩戴勞動防護用品的記錄。
其他與勞動防護用品有關的文件、材料。
5.1.13“三同時”管理方面的內容
有關安全設施和職業(yè)衛(wèi)生方面“三同時”項目的文件、材料。
“三同時”項目的設計圖紙及相關資料。
“三同時”項目的竣工驗收報告及相關資料。
其他與“三同時”項目相關的文件、資料。
5.1.14安全防護設備(含職業(yè)健康衛(wèi)生設備,下同)方面的內容
各類安全防護設備的種類及型號等基本情況資料。
各類安全防護設備管理部門及設備運行情況記錄。
各類安全防護設備運行維護保養(yǎng)情況記錄。
應急救援設備的種類、數量和型號及管理部門、狀況等記錄。
其他與安全防護設備相關的文件、資料和記錄。
5.1.15用電管理方面的內容
企業(yè)用電管理制度及落實情況記錄。
配電室運行狀況記錄。
臨時用電申請及拆除記錄。
配電箱等用電設施運行狀況記錄。
5.1.16特種設備方面的內容
特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料。
特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄,特種設備使用證。
特種設備的日常使用狀況記錄。
特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄。
特種設備運行故障和事故記錄。
5.1.17事故調查處理方面的內容。
發(fā)生事故情況經過介紹。
事故調查組成人員名單及事故調查的相關會議記錄。
事故調查收集各類證據。
事故分析會記錄。
關于事故的原因分析、責任認定和防護措施的相關決定文件。
按“四不放過”原則對事故進行處理的文件。
企業(yè)月度事故報表。
其他與事故相關的文件、材料。
5.1.18其他與安全生產相關的內容
5.2收集與移交的基本要求
5.2.1歸檔材料必須是總廠在生產過程中形成的與職業(yè)健康安全管理有關的各種文件、規(guī)章制度、技術資料、原始記錄、圖片、圖紙等資料。
5.2.2歸檔材料應確保完整、準確、系統(tǒng),反映公司安全生產各項活動的真實內容和歷史過程。
5.3歸檔時間
5.3.1基礎建設、物料購置與處理、產品生產等活動中形成的與職業(yè)健康安全相關聯材料,在項目結束后整理歸檔。
5.3.2各單位在安全管理過程中形成的材料可以按每月、每季或年歸檔,也可按項目或活動歸檔。
5.4安全檔案工作人員負責有關歸檔材料的審核。
5.5安全檔案工作人員應對各部門送交的各類安全管理檔案認真檢查。檢查合格后交接雙方在移交清冊(一式兩份)和檢查記錄上簽字,正式履行交接手續(xù)。接收電子檔案時,應在相應設備、環(huán)境上檢查其真實有效性,并確定其與內容相同的紙質安全生產檔案的一致性,然后辦理交接手續(xù)。
5.6檔案管理
5.6.1各單位安全管理檔案整理應根據自身實際情況按各自管理職責分類保存,便于科學管理與利用。
5.6.2安全管理檔案保管期限為永久、長期(2—5年)、短期(2年以下)三種。
5.6.3對保管到期的安全管理檔案應進行鑒定。對經過鑒定后已失去保存價值的相關檔案,應寫出鑒定報告并編制銷毀清冊,報主管負責人審批。銷毀相關檔案時必須嚴格執(zhí)行相關的檔案管理規(guī)定,銷毀清冊應長期保存。
5.6.4應建立安全管理檔案統(tǒng)計工作制度,并按規(guī)定向上級有關部門報送安全生產檔案工作基本情況。
5.7檔案利用
5.7.1安全管理檔案的利用,要處理好保密和利用的關系,既要保護總廠的知識產權和商業(yè)秘密,保障企業(yè)的合法權益不受損害,又要充分發(fā)揮安全生產檔案的指導、借鑒作用。
5.7.2公司應積極主動地接受各級安全生產監(jiān)督管理部門對公司安全檔案管理工作的監(jiān)督指導,開展企業(yè)安全生產檔案信息服務工作。
第4篇 公交公司生產運營安全辦處罰制度
第一條 有下列行為之一者,對責任人罰款2000元
1、 酒后駕駛機動車(解除勞動合同)
2、 使用非公司車輛運營的
第二條有下列行為之一的,對責任人罰款1000元,處罰外并接受培訓3天
1、主觀意識下,違規(guī)載運“三品”的。
2、將機動車交由未取得機動車駕駛證或機動車駕駛證被吊銷人員駕駛的。
3、機動車行駛速度超過規(guī)定時速50%的(年度內,從第二次開始,每增加一次,罰款額度遞增1000元)。
4、行車中故意阻礙后方同行業(yè)車輛正常行駛,或強超強會的。
5、未經公司批準擅自駕駛公司車輛或跑私車的。
第三條有下列行為之一的,對責任人罰款500元,并接受培訓1天。
1、不服從管理人員管理的
2、機動車行駛速度超過規(guī)定時速不足50%的(年度內,從第二次開始,每增加一次,罰款額度遞增500元)
3、逆向行駛的
4、不按交通信號或警察指揮行駛的(年度內,從第二次開始,每增加一次,罰款額度遞增500元)
5、收車后不按規(guī)定?？?不回場站的,以及不按照原定返庫路線行駛
6、非司乘人員代替上崗的
第四條有下列情況之一者,對責任人罰款200元
1、 運營車輛在規(guī)定站點范圍外停車上下客的
2、 違規(guī)占道行駛的
3、 司乘人員在車內吸煙的
4、 乘客帶寵物上車,司乘人員未制止的
5、 行駛中接打手機(含使用耳機)、查看手機信息等妨礙安全行駛的(年度內,從第二次開始,每增加一次,罰款額度遞增100元)
6、 車內外設施、標識、車輛手續(xù)等,損壞或丟失的,除按原價賠償外,罰款200元
7、 非站點(停靠站縱向前后各30米以外)違停上下客的(含在轉盤路、十字路、丁字路等有礙安全路段上下客的)
8、 司乘人員運營途中下車辦事的
9、 私自更換駕駛人、乘務員的
第五條有下列情況之一者,對責任人罰款100元
1、運營車輛逆行進入始發(fā)站的
2、運營車輛在中途站點不進港灣?？康?/p>
3、車未停穩(wěn)開門、車門未關好起步或開門行駛的
4、違反場站、車庫安全行駛、安全停放規(guī)定的
5、駕駛車輛飲食、閑談或有其他妨礙安全行車的
6、不按規(guī)定使用燈光的
7、加油時違規(guī)操作的
8、違反車庫安全管理規(guī)定的
第六條有下列情況之一者,對責任人罰款50元
1、 司乘人員不攜帶相關證件上崗的
2、 司乘無服務卡、工牌的
3、 不參加安全例會及安全培訓的
4、 未按時填寫自檢記錄表和滅火器卡片的
5、 不按規(guī)定使用安全帶的
第5篇 廠區(qū)公司車間安全生產管理制度
公司(廠區(qū))車間安全生產管理制度
一、現場安全
1、嚴格遵守勞動紀律.工作前要保證自己休息好.工作前八小時內禁止酗酒.工作中集中精力,不準打鬧、串崗等,嚴禁違規(guī)操作。
2、嚴格遵守崗位責任制,未經領導批準不得將工作交于他人。
3、工作時要穿戴好防護用品.如工作服、安全帽、工作鞋、絕緣手套等,不準有飄蕩部分.女工應將長發(fā)盤起系于帽內。
4、嚴格遵守廠區(qū)、現場的各種安全警示標志.各種安全防護、通風收塵、消防設施等要妥善保管使用,不得隨意挪用和損壞。
5、超過2米的高空作業(yè)必須佩帶安全帶。
6、如發(fā)生設備、人身事故或火災,在場人員應迅速組織搶救,保護現場.并立即匯報相關領導。
二、照明
1、各崗位照明要充足。
2、在進入金屬容器內或潮濕處工作時.必須使用12v以下的低壓安全燈。
三、設備
1、凡機器運轉部分和一切危險區(qū)域要有安全罩、安全網加以隔離,否則不得開車。
2、電器設備附近嚴禁晾曬、掛放衣物,不準用鐵絲捆掛電線。
3、一切電器設備和手持電動工具必須有可靠的接地、接零措施,手持電動工具必須加裝觸電保護器。
4、可溶性氧氣、乙炔氣瓶附近嚴禁煙火,正在工作時嚴禁移動。
5、設備開車前要發(fā)出信號,工作人員雙手要保持干燥。
四、消防
1、現場消防器材要齊全可靠,保證取用方便。
2、氧氣瓶、油類、棉紗等易燃易爆物品應分別單獨保管,倉庫內嚴禁煙火。
3、崗位用火爐必須符合生爐規(guī)定。
4、七防(防火、防雷電、防中毒、防暑、防塵、防爆、防洪)用品和設備不能挪用,并進行定期檢查維修。
五、安全標志
l、各崗位要懸掛必要的安全警示標志,做到規(guī)范、醒目、齊全。
2、清理、檢修已停止運行的設備時,必須切斷電源,并在開關,上懸掛。有人工作,禁止合閘”的警告牌。
六、個人保護
1、人人要增強安全意識.重視安全生產。工作中要聚精會神,嚴格按規(guī)范操作.嚴禁違規(guī)操作,嚴禁酒后和過度疲勞工作。
2、不得跨越運轉中的設備.上方有人施工或吊裝物品時,下方不得有人。
3、身體不健康或生理上有某種缺陷不適合該崗位的工作者,不能勉強擔任.經醫(yī)生證明、領導批準,可調至合適的崗位。
4、凡安排兩人以上的崗位,要指定一人負責安全工作,單人作業(yè)要建立安全互保網鉻。
七、操作巡檢
1、進入崗位要戴好勞保防護用品,女工長發(fā)應系于帽內,電工、電焊工等在操作過程中要穿好絕緣鞋,戴好絕緣手套,所有絕緣鮭、絕緣手套、絕緣工具要定期檢查,并做好高壓試驗。
2、電器設備、照明設備要保持完整好用,生產工人不能私自拆裝,不準用濕手和導電物體觸動開啟。
3、在高空作業(yè)禁止往下亂扔東西。
4、在廠區(qū)行走要注意安全,在水、氣、煙塵彌漫的地方檢查設備時要緩慢行走,不得跨越運行中的設備.上方有人施工或吊裝物品時,下方不準行走。
八、檢修清理
1、在清理或檢修時。必須切斷危害人身安全的料源、電源、水源,并掛上警告牌,必要時設專^看管,工作時要密切與班組崗位聯系并配合好。
2、進入已經停止運行的設備和檢修設備時,必須與崗位人員聯系切斷電源,有專人負責看護.試運行時.必須先清點人數.查明設備內無人和無妨礙運行之物,方可運行。
3、因檢修等原因臨時拆除的安全設施,應設臨時圍欄,并有鮮明標志,完工后必須及時恢復。
九、監(jiān)督檢查
1、公司成立由總經理任組長,分管生產的副經理任副組長.各車間主任和有關部門負責人為成員的安全生產工作領導小組,負責對安全生產工作的領導和管理。領導小組下設督查小組,采取定期和不定期相結合的方式,加強監(jiān)督檢查,確保安全生產各項制度和措施落到實處?！?/p>
2、建立責任追究制,總經理為公司安全生產第一責任人,分管生產的副經理為分管負責入,各車間主任為所在車間的第一責任人,如發(fā)生安全生產事故,直接責任人要承擔應有責任,同時對相關責任人進行問責和相應處罰。
第6篇 建設公司安全教育培訓制度4
建設集團公司安全教育培訓制度(四)
第一條為貫徹安全第一、預防為主的方針,加強公司職工安全培訓教育工作,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,制定本制度。
第二條公司所有職工必須定期接受安全培訓教育,堅持先培訓、后上崗的制度。
第三條公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
(一)公司法定代表人、項目經理每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時;
(二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗外,
每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓,時間不得少于40學時;
(三)其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時;
(四)特殊工種(包括電工、焊工、廠內機械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓,時間不得少于20學時;
(五)其他職工每年接受安全培訓的時間,不得少于15學時;
(六)待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓,時間不得少于20學時。
(七)以上(一)―(六)中所列時間均包括外部培訓和內部培訓。
第四條 公司新進場的職工,必須接受公司、分公司、項目部的三級安全培訓教育,方能上崗。
(一)公司安全培訓教育的主要內容是:國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。
(二)分公司安全培訓教育的主要內容是:工地安全制度、施工現場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時。
(三)項目部安全培訓教育的主要內容是:本工程、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。
第五條實行安全培訓教育登記制度。 公司必須建立職工的安全培訓教育檔案,沒有接受安全培訓教育的職工,不得在施工現場從事作業(yè)或者管理活動。
第六條安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關專業(yè)人員或公司聘請的專業(yè)人士對職工的一種培訓;外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓,從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,提高業(yè)務水平。
第七條勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領導及職工進行安全培訓,以滿足根據公司發(fā)展需要。
第八條 公司的安全培訓教育經費,從企業(yè)職工教育經費中列支。
地鐵土建工程第十合同段
項目經理部軍
第7篇 公司商店、超市食品安全管理制度
為落實本公司（商店、超市、商場）的食品安全責任和義務，保證食品安全，保障公眾身體健康和生命安全，根據《食品安全法》、《農產品質量安全法》等法律法規(guī)，結合實際，制定本制度.
第一條 本公司（商店、超市、商場）應當自覺遵守從業(yè)人員健康管理制度，重要食品產銷掛鉤制度、食品進貨查驗記錄制度、食品質量自檢制度、食品信息公示制度、不合格食品退市制度等食品安全管理制度，對社會和公眾負責，保證食品安全，接受社會監(jiān)督，承擔社會責任。
第二條 從業(yè)人員健康管理制度.
患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。
本公司（商店、超市、商場）組織食品從業(yè)人員每年進行健康檢查，取得健康證明后方可從事食品工作，并將健康證明存檔備查。
第三條 重要食品協議準入制度
本公司（商店、超市、商場）經營的糧食、食用油、蔬菜、肉類、禽類、豆制品、水產品、熟食等重要食品，應當與優(yōu)質農產品生產基地、食品質量合格的生產加工單位等管理規(guī)范的供貨商建立產銷掛鉤關系，簽訂協議，明確食品質量安全責任和準入、退出等有關規(guī)定，做好供貨方的主體資格和產品質量證明的審查把關工作，建立優(yōu)質食品進入流通環(huán)節(jié)的快速通道，保障上市食品安全。
第四條 食品進貨查驗記錄制度
本公司（商店、超市、商場）采購食品，應當檢驗或索取供貨者的許可證、營業(yè)執(zhí)照和食品合格的證明文件，并如實記錄食品的名稱、規(guī)格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等內容，進口食品要如是記錄食品的名稱、規(guī)格數量、生產日期生產或者進口批號、保質期、出口商等內容。
本公司（商店、超市、商場）采購按規(guī)定必須檢疫的家禽、牲畜及其產品，應向供貨者按批次索取《動物產品檢疫合格證明》、《牲畜產品檢疫合格證明》，并在顯眼位置公示，留存記錄備查。
本公司（商店、超市、商場）實行計算機收費管理，建立電子臺賬。
第五條 品質量自檢制度。
本公司（商店、超市、商場）應當定期檢查庫存食品，及時清理變質或過保質期的食品，應當在貯存位置和散裝食品的容器、包裝上標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產經營者名稱及聯系方式等內容。銷售進口的預包裝食品，應當有中文標簽，中文說明書，載明食品的原產地以基金內代理商的名稱地址、聯系方式。
第六條 食品息公示制度。
本公司（商店、超市、商場）在經營場所的顯著位置設立食品信息公示欄，向消費啊和公示相關食品安全法律法規(guī)，商場（超市）食品安全管理制度，以及每天食品監(jiān)測信息和處理情況等。
第七條 不合格食品退市制度。
對自行檢查、檢驗發(fā)現有質量問題的食品，超過保質期、保存期的食品和行政部門抽檢發(fā)現有質量問題的食品，應當立即采取下架、封存、停止銷售等措施，立即通知供貨者和消費者退貨，協助工商部門處理不合格食品，，并記錄好提高至經營等相關情況。
食品經營者（簽字）：
年 月 日
第8篇 g公司安全資金保障制度
為了加強公司安全生產管理,保證安全生產資金的有效投入,以改善勞動條件,防止工傷事故的發(fā)生,保障職工生命和身體健康,進一步明確安全生產專項資金(以下簡稱專項資金)使用、管理要求,根據《中華人民共和國安全生產法》、《公路施工安全生產管理條例》、《公路施工安全》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。
1. 公司財務應單獨設立“安全生產專項資金”科目,使專項資金做到專款專用,任何部門和個人不得擅自挪用。
2. 各項目部須將公路工程造價款的0.5%~2.5%作為專項資金,安裝、裝飾工程按造價0.5%~1.0%作為專項資金,每個工程項目開工前,項目部應編制安全生產資金計劃,上報公司財務、安全部門及分管領導審批,專項資金根據不同階段對安全生產和文明施工的要求,實行分階段使用,原則上由項目部按計劃進行支配使用,項目部安全員提出申請,項目經理批準后實施。
3. 專項資金用途主要包括以下幾個方面:
(1)安全技術措施費用(含租賃設備費用)
1)“三寶”,即:安全網、安全帶、安全帽。
2)“四口”,即:指樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口.
3)“臨邊”,即陽臺周邊、樓層周邊、層面周邊、基坑周邊、接料平臺的兩側等。
4)施工用電,即:標準化電箱、電器保護裝置、電源線路的敷設、外電防護設施。
5)施工機械與用具,即新增的安全設備、器材、裝備、設備檢驗檢測、維修保養(yǎng)、安全**、儀器、儀表等。
(2)勞動保護用品的費用
按省有關規(guī)定通知執(zhí)行,其發(fā)生的費用列入勞動保護用品費用。
(3)安全生產宣傳教育和培訓費用
1)安全生產宣傳標語牌、橫幅等宣傳用品費用。
2)各類人員的安全教育培訓、操作證培訓、復訓,經常性教育培訓等費用。
3)現場警戒警示標志等其他安全防護費用。
4)應急預案措施費、演練費。
4. 項目部在編制安全生產資金計劃時,在充分考慮安全生產需要的同時,還要考慮利用現有的設備和設施,挖掘潛力,講究實效,安全生產資金的投入與工程進度同步,避免安全生產資金脫節(jié)現象。
5. 屬于專項資金范圍內費用的使用與報銷,按財務規(guī)定要求,經項目部經理審核簽字確認后,方可向財務部門報銷,公司財務部根據項目部使用情況每季度予以匯總,并同項目部對賬,發(fā)現差錯,及時整改。
6. 公司財務部與項目部每季度出專項資金投入與使用的報表:
(1)公司財務部出《安全生產資金投入及使用匯總表》。
(2)項目部出《工程項目安全生產資金投入及使用明細表》。
7. 公司對財務與項目部專項資金投入與使用的情況,由公司分管領導、安全部門負責人、財務負責人每季度進行一次監(jiān)督檢查,檢查內容如下:
(1)檢查項目部安全生產資金投入使用的臺賬、報表等。
(2)實物與賬冊是否相符。
(3)報銷手續(xù)是否齊全,報銷憑證是否有效。
(4)財務設置科目與列入科目、記帳是否符合要求。
對檢查中發(fā)現的問題,要求相關責任人及時予以調整整改,如屢次違反,公司將對責任人按有關規(guī)定進行處罰。
8. 項目部編制的專項資金不足有缺額時,應及時追加投入資金額,新增的計劃仍按上述審批的要求執(zhí)行;項目部在工程竣工后,其專項資金尚有盈余,由項目部以福利、獎勵等形式予以分配,或累計到下一個承接工程項目作為專項資金的積累。
9. 本制度由公司財務部負責編制、修訂、解釋,自發(fā)布之日起實施。
第9篇 某公司生產安全事故管理制度
一、認真貫徹執(zhí)行國務院發(fā)布的“工人職工傷亡事故報告規(guī)定”，發(fā)生傷亡事故必須在24小時以內向上一級主管部門匯報，并保護好事故現場，公司領導立即組織有關人員進行調查處理，一般人身事故、設備事故均由安全部門責成專職安全員組織有關人員進行調查，找出事故發(fā)生原因，查明責任，確定改進措施，寫出報告，提出處理意見，提交公司安全領導小組處理。
二、重大事故和一般事故（喪失勞動能力連續(xù)休工三個工作日以上）都要按照規(guī)定的程序逐級上報，由所在單位填寫事故登記表，做到上報及時準確。
三、因工傷長期不能工作的按勞保條理執(zhí)行。
四、工傷休息要有醫(yī)生的醫(yī)療診斷書或建議書。
五、對工傷事故和工程設備事故如有隱瞞不報或故意延遲報告的，除補報以外應追查責任，嚴肅處理。
第10篇 某公司倉庫安全防火制度
1 .為加強施工現場消防防火工作,確保建設工程正常順利進行,依據《 中華人民共和國建筑法》 、《 邯鄲市市建設工程施工現場管理辦法》 等有關規(guī)定,開展消防安全工作。
2 .施工現場使用的電氣設備必須符合防火要求,臨時用電必須安裝過載保護裝置,電閘箱內不準使用易燃、可燃材料,嚴禁超負荷使用電氣設備。
3 .易燃、易爆物品,必須有嚴格的防火措施。指定防火負責人,配備滅火器材,確保安全。
4 .施工材料的存放、使用應符合防火要求,庫房應采用非燃材料支搭,易燃、易爆物品應專庫儲存,分類單獨存放,保持通風,用電符合防火規(guī)定。
5 .在施建筑物內不準作為倉庫使用,不準存放易燃、可燃材料,因施工需要進人在施建筑物的可燃材料,要根據工程計劃限量進人并采取可靠的防火措施。6 .氧氣瓶、乙炔瓶工作間距不小于5m ,兩瓶與明火作業(yè)距離不小于10m ,在施建筑物內禁止氧氣瓶、乙炔瓶存放,禁止使用液化石油氣鋼瓶。
第11篇 公司員工安全教育管理制度5
公司員工安全教育管理制度(五)
目的:提高員工安全意識,掌握安全操作技術,確保安全生產。
適用范圍:公司所有員工。
責 任 人:生產副總經理、生產部部長,技術部部長、生產車間主任、安保部部長、車間班組長。
內容:
1. 安全教育設施:
1.1公司應有必要的安全教育器材,費用在安全技術措施費中列支。
1.2技術部、生產部應充分利用安全教育設施,攝制、錄制有關安全生產、勞動保護教育題材及事故案例等內容。不斷積累、充實、完善教育史料。
2. 三級教育:
2.1新工人(臨時工、合同工、實習人員)上崗前必須經過三級安全教育。
2.2 公司級教育由企管部組織,技術部、生產部負責教育,內容為國家有關安全生產法令和規(guī)定,公司生產特點、典型事故案例和安全守則。
2.3車間級教育由車間主任負責,由車間安全員進行教育,內容為本車間生產特點,車間安全技術規(guī)程和安全生產規(guī)章制度等。
2.4 班組級教育由組長負責,內容為崗位技術安全操作法,崗位責任制,崗位事故案例預防事故的措施,安全裝置及個人保護用品和消防器材的性能、用途和正確使用方法。
2.5 員工在公司內車間之間調動,干部參加勞動以及脫離崗位六個月以上者,要再行車間、班組級安全教育,車間內部各工段之間工作調動也要履行班組級安全教育。
2.6 行政部對批準來參觀、學習人員應講明一般安全注意事項。
2.7 經三級教育后,必須進行考核,考核成績歸檔保存。
3. 特殊教育
3.1從事特種作業(yè)人員必須經地方政府機構(或受委托的公司有關主管部門)進行專業(yè)培訓考核、取得安全作業(yè)證方可操作。
3.2對特種作業(yè)人員,技術部每年要組織培訓考核。
3.3 在新工藝、新技術、新設備和新產品投產前,按新的崗位安全操作法,對崗位操作者和有關人員進行專門培訓教育,并經考試合格后方可獨立操作。
3.4 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時,所在部門主管應及時組織有關人員進行事故現場教育,避免發(fā)生類似事故。
4. 日常安全教育
4.1 各級領導應對員工進行經常性的安全思想、 安全技術、工藝紀律、勞動紀律和法制教育。
4.2 公司應經常開展安全教育活動,活動內容:
4.2.1 學習有關安全生產的文件和先進經驗;
4.2.2 學習有關安全技術和工業(yè)衛(wèi)生知識,檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況;
4.2.3 開展事故預想及事故緊急處理的訓練,分析、討論事故或事故苗頭的原
4.2.4 參觀安全生產展覽會,觀看安全教育電影等;
4.2.5 安全操作表演;
4.2.6 進行典型教育,表揚先進.
4.3 大修前,停車中,檢修前和開車前必須進行專門的安全教育。
4.4 對員工違章以及重大事故責任者,由企管部、技術部或生產部根據情節(jié),進行離崗安全教育。重大事故責任者復工時需經制造部或有關單位進行復工安排教育,并將事故性質和責任記入安全檔案。
4.5 有計劃地對女員工進行特殊勞動保護教育。
5. 安全技術考核
5.1生產部對員工每年進行一次安全技術考核,考核成績予以公布并記入檔案。
5.2 公司總經理、副總經理安全技術考核由上級負責。
5.3 中層干部和技術人員安全技術考核,由行政部負責。
5.4 員工安全技術考核,由各車間主任主持,車間管理員具體執(zhí)行。
第12篇 公司安全生產責任制度2
公司安全生產責任制度(二)
一、目的
為了讓安全生產工作滲透到本企業(yè)各個部門、各個層次和各個崗位,使安全生產工作從組織上、領導上統(tǒng)一起來,把“管生產必須管安全”的原則從制度上固定下來,特制定本制度。
二、范圍
安全生產責任貫穿本企業(yè)各個部門、各個層次和各個崗位。
三、職責
總經理是本企業(yè)安全生產第一責任人,履行安全生產法規(guī)定的六點要求,全面負責本企業(yè)安全生產工作。
企業(yè)安全委員會是本企業(yè)安全生產直接責任人,負責本企業(yè)安全生產的日常管理,監(jiān)督和檢查。
各部門主管負責本部門安全生產管理工作,并協助其他部門進行安全生產,各從業(yè)人員負責本崗位的安全生產工作。
四、要求
1.總經理負責制定本企業(yè)安全生產責任目標并將目標分解到各部門,與各部門簽訂“安全生產目標責任書?！?/p>
2.各部門根據“安全生產目標責任書”制定“部門安全工作規(guī)劃”,并與部門從業(yè)人員簽訂“崗位安全生產目標責任書”。
3.各崗位根據“崗位安全生產目標責任書”制定崗位安全工作規(guī)劃和計劃。
4.各級管理人員根據簽訂的“安全生產目標責任書”和“安全生產工作規(guī)劃”對下屬人員進行定期檢查和考核,以促使目標的達成,并根據考核結果和“安全生產責任制定期考核制度”給予員工相應的獎懲。
5.為建立、健全和貫徹執(zhí)行安全生產責任制,各級管理人員要提高認識,認真總結安全生產工作的經驗教訓,按照不同人員、不同崗位和生產活動情況,明確規(guī)定其具體的職責范圍。
五、附件
《安全生產目標責任書》
《部門(崗位)安全工作規(guī)劃》
第13篇 食品安全督察工作制度食品公司
食品股份公司食品安全督察工作制度
為推動公司有關食品安全工作重大決策、重要工作部署的貫徹落實,確保廠務政令暢通,制定本制度。
一、督查工作的原則
(一)督查工作要突出重點,緊緊圍繞公司領導關注的重大問題和職工群眾關心的熱點、難點問題進行。對重大決策和重要工作部署貫徹落實情況的督促檢查,要跟蹤督查,求真務求落實。對其他督查事項也要做到事事有著落,件件有結果。
(二)督查工作要講求時效,注重實效。對確定的督查事項要提出明確時限要求,督促承辦部門及時辦理,按時反饋結果,確保督查的質量和效果。
(三)督查工作不能搞形式主義、表面文章。要深入實際,深入職工群眾,全面真實的了解和反映情況,既要報喜,又要報憂。
二、督查的主要內容
(一)公司有關食品安全重大決策和重要工作部署的貫徹落實情況。
(二)公司食品安全委員會、公司行政部門負責人聯席會議決定事項的貫徹落實情況。
(三)公司領導同志批示需要督查的食品安全事項。
三、督查方式
督查的方式根據需要確定,可采取實地督查、明查暗訪、電話催辦等形式進行。
(一)對會議、文件和領導批示確定的一般性督查事項,由公司行政管理部分管領導通過電話或書面形式通知有關部門辦理,并按要求做好催辦、檢查和反饋工作。
(二)對會議、文件和領導批示確定的重要督查事項,由公司分管領導通知公司行政管理部門牽頭組織有關部門進行督查,并按要求做好催辦、檢查和反饋工作。
(三)特別重要的督查事項,由公司主要領導會同食品安全委員會領導小組進行督查,并及時做好反饋工作。
四、督查事項的辦理
(一)反饋回來的辦理情況和督查結果,由食品安全委員會辦公室匯總后,報有關領導同志。對特別重要的督查事項,以《督查情況》報有關領導同志;屬于請示性的,按請示性公文的程序辦理。
(二)對督辦事項,一般情況下,急件在3個工作日辦結;非急件3―10個工作日辦結;難度較大的事件10一20個工作日辦結;領導有明確時限要求的,按領導要求辦結;無法按時限辦結的,承辦部門及時向交辦領導說明情況和原因,進入司法程序后,一般不再督查。
五、本制度經公司食品安全委員會討論通過,自公布之日起執(zhí)行。
第14篇 機械制造公司安全隱患排查責任追究制度
一、安全隱患排查責任
1、實行班組自行查找安全隱患，做好記錄進行整改。
2、車間（分廠）黨、政領導對班組進行安全巡查，發(fā)現安全隱患及時下發(fā)整改通知單，落實整改人、整改時間及驗收負責人。
3、車間（分廠）專（兼）職安全員、技術員負責日?，F場安全監(jiān)視，發(fā)現安全隱患及時向單位領導匯報并下發(fā)整改通知單，由車間（分廠）領導落實整改時間及負責人。
4、安監(jiān)科全體人員每天對生產單位進行安全巡查，發(fā)現問題，下發(fā)整改通知單，落實整改負責人，明確整改時間及驗收負責人。
5、公司領導工作日對生產單位進行安全巡查，發(fā)現安全隱患，做好記錄，安監(jiān)科人員負責到生產調度室查閱記錄，對相關單位下發(fā)整改通知單，落實整改負責人，明確整改時間及驗收負責人。
6、公司領導夜間10時以后對包括乙炔車間在內的重點部位進行安全巡查，發(fā)現安全隱患，做好記錄，第二天安監(jiān)科人員到保衛(wèi)科查閱記錄，對相關單位下發(fā)整改通知單，落實整改負責人，明確整改時間及驗收負責人。
二、安全隱患排查責任追究
1、生產單位黨、政領導及專（兼）職安監(jiān)員、技術員下發(fā)安全隱患整改通知后，班組不按時整改，每件次罰班長10--50元。
2、安監(jiān)科下發(fā)整改通知后，責任單位不按時落實的，每件次罰責任單位負責人10--50元。
3、公司領導安全巡查查出的安全隱患，安監(jiān)科不能在24小時之內采取措施落實或下發(fā)整改通知的，每件次罰安監(jiān)科10--50元。
第15篇 建筑公司安全設施設備驗收制度
為了確保各項安全設施、設備的組裝搭設,嚴格做到規(guī)范齊全,提高安全設施、設備的完好率,為此制定如下驗收制度,必須認真執(zhí)行。
1、大型機械設備,必須持有建設行政主管部門核發(fā)的有效許可證,嚴禁無證單位承接任務,安裝完畢須經公司安全監(jiān)督部,施工現場的安全員、機管員、電氣負責人共同組織驗收。由公司安全監(jiān)督部簽發(fā)驗收記錄,并經機械檢測中心檢測合格后方能使用。
2、施工現場上所有的臨邊、洞口、通道等安全防護設施。搭設前,必須按專項技術方案由技術員、施工員對架子工進行安全技術交底。搭設完畢后,由技術員、施工員和安全員共同參與驗收,不合格的安全改施必須整改符合要求后,方可投入使用,每驗收一次須做好驗收記錄。
3、井架搭設前,由施工員、技術員按專項施工技術方案作井架搭設安全技術交底,接受人審閱簽字后,方可搭設。井架搭設完畢后,經企業(yè)與項目部安全員、項目技術負責人共同參加驗收,做好驗收記錄,掛上驗收合格牌后,方可使用。
4、臨時用電設施、裝置,通電前必須由電氣負責人、安全員驗收合格后,方可通電使用,并做好驗收記錄。
5、中小型機械使用前,由機管員、安全員、施工員負責檢查,填寫書面驗收記錄,合格掛牌后方可使用。
6、凡特種作業(yè)人員必須經有關部門培訓考核合格,審定發(fā)證,并持證上崗。
第16篇 某物業(yè)公司安全生產管理制度總則
物業(yè)公司安全生產管理制度總則
第一章總則
第一條為加強公司安全生產管理,防止和減少事故發(fā)生,保障職工的生命和財產安全,促進公司發(fā)展,根據《中華人民共和國安全生產法》、《華能萊蕪電廠安全生產行政責任追究暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī),制定本制度。
第二條凡在本公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的部門和個人,必須遵守本制度。
第三條安全生產貫穿于設備、設施運行、維護、維修、改造的全過程,必須貫徹安全第一,預防為主的方針,堅持以各部室為中心,實行屬地化管理,堅持誰主管、誰負責、誰審批、誰負責的原則。
第四條各部門必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī),正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關系,努力改善勞動條件,確保安全生產。
第五條公司總經理、副總經理對安全生產負直接領導責任,各部門主任對管轄區(qū)域負全面領導責任,是本部門安全生產的第一責任人。
第六條各部門所屬的從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利,并應依法履行安全生產方面的義務。
第七條各部門應當加強對安全生產工作的領導,督促每個人認真履行安全生產監(jiān)督管理職責,對安全生產監(jiān)督管理中存在的重大問題及時予以協調解決。
第八條各部門應采取各種形式,加強對有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳,提高員工的安全生產意識。
第九條公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產先進技術的推廣應用,提高安全生產管理水平。
第十條公司對在提高安全生產管理水平、改善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的部室和個人給予獎勵。
第十一條公司各部門是本公司安全生產工作的監(jiān)督管理部門,依照廠有關安全生產的法規(guī)和基本制度的規(guī)定,對本公司的安全生產工作實施管理。
第十二條本制度依據國家現行的有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產管理的規(guī)定編制。
第17篇 公司安全隱患排查治理制度
一、(目的):為了加強本公司所有項目的安全生產、文明施工、環(huán)境管理、ci的管理,根據國家和省市、局有關法律法規(guī)的有關規(guī)定和要求,特制定本檢查制度。
二、(總則):公司實行逐級安全檢查制度。對各級檢查的罰款處理,執(zhí)行《安全獎懲辦法》。
三、檢查標準:
1、建設部《建筑施工安全檢查標準》jgj59-99
2、建設部《施工企業(yè)安全生產評價標準》jgjt77-2003
3、《施工現場安全體系達標情況檢查表》
4、《施工現場環(huán)境體系達標考評表》
5、《ci評分表》
四、檢查內容:
1、查思想:以黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)定、制度為依據,對照檢查各級領導和職工是否重視安全工作,人人關心和主動搞好安全工作,使黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)定、制度在部門和項目部得到落實。
2、查制度:檢查安全生產的規(guī)章制度是否建立、健全并嚴格執(zhí)行。違章指揮、違章作業(yè)的行為是否及時得到糾正、處理,特別要重點檢查各級領導和職能部門是否認真執(zhí)行安全生產責任制,能否達到齊抓共管的要求。
3、查措施:檢查是否編制安全技術措施,安全技術措施是否有針對性,是否進行安全技術交底,是否根據施工組織設計的安全技術措施進行實施。
4、查隱患:檢查勞動條件、安全設施、安全裝置、安全用具、機械設備、電氣設備等是否符合安全生產法規(guī)、標準的要求。
5、查事故處理:檢查有無隱瞞事故的行為,發(fā)生事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理,是否制訂了防范措施,是否落實防范措施。凡檢查中發(fā)現未按“四不放過”的原則要求處理事故,要重新嚴肅處理,防止同類事故的再次發(fā)生。
6、查組織:檢查是否建立了安全領導小組,是否建立了安全生產保證體系,是否建立安全機構,安全干部是否嚴格規(guī)定配備。
7、查教育培訓:新職工是否經過三級安全教育,特殊工種是否經過培訓、考核持證,各級領導和安全人員是否經過專門培訓。
五、凡在安全檢查中發(fā)現的安全隱患由檢查組織者簽發(fā)《安全隱患整改通知單》,監(jiān)督落實整改方案并進行復查。重大隱患必須在規(guī)定期限內全部整改完畢。對檢查發(fā)現的重大安全隱患有可能立即導致人員傷亡或財產損失時,安全檢查人員有權責令立即停工,待整改驗收后方可恢復施工。
六、公司或項目部的定期檢查,都須使用標準的《評分表》來檢查、打分、反饋,并將檢查紀錄備份到被檢單位留存。
迎接上級檢查
七、項目部在接到各級政府管理部門、公司、局級等檢查通知后,及時將信息發(fā)饋給公司相關領導和公司相關管理部門,公司及時協助項目部迎接檢查。
八、受檢項目部要嚴格按照通知要求落實現場,必須準備書面匯報資料,有條件的項目部兼用投影技術匯報。
九、上級檢查單位開據的整改單,要及時整改、按時反饋。同時反饋給公司相關管理部門。
公司級檢查
十、堅持定期檢查:實行月度生產大檢查制度,由公司副經理或總工帶隊,安全部門、有關技術人員參加的生產大檢查。
十一、除定期外,安全部門還組織專業(yè)性、季節(jié)性、驗收性、節(jié)前性、經常性檢查。節(jié)假日重點查崗位、查值班、查節(jié)前教育、查現場。對查出的隱患,必須立即開具施工現場安全違章單,落實“三定”措施,安全部門負責復查。
十二、公司相關管理部門平時堅持日巡查制度,實行飛行檢查。
十三、公司級定期檢查時間安排:
1、深圳市內:每半月一次。
2、深圳市周邊地區(qū):每月一次,當月的15日開始。
3、專項檢查:制定了《專項治理計劃》,每月定期檢查。
4、季節(jié)性檢查:防臺防汛防暑、冬季施工等檢查,提前3天進行檢查。
5、臨時檢查:遇國家、地方重大節(jié)假日活動、結合重大事件等的檢查,檢查時間另行通知。
十四、定期檢查結果反饋:
本次檢查工作結束后3天時間,公司以《檢查通報》形式公布。所屬項目部應根據檢查的結果,對存在的問題進行分析研究,提出整改的措施和要求,并與目標管理、責任制考核及獎罰等相結合。
項目部自查
十五、每周一次,由項目經理組織項目技術、安全、各分包單位負責人(或班組長)等管理人員,對施工現場進行安全生產專項檢查,并對重要生產設施和重點作業(yè)部位加大巡檢周期密度。
十六、項目經理部應根據施工期間季節(jié)氣候變化,及時增加防洪、防風、防凍、防煤氣中毒等季節(jié)性安全檢查,還應特別注意做好重大節(jié)假日前后的安全檢查。
十七、項目經理部專職安全管理人員必須實行全日巡檢制度,對于高危險性的作業(yè)應實行旁站監(jiān)督。
十八、項目應建立安全檢查臺賬,將每次檢查的情況、整改的情況詳細記錄在案,便于一旦發(fā)生事故時追朔原因和責任。檢查紀錄使用專用檢查表。
十九、評分與反饋:
1、項目部每周例檢,要對照《評分表》進行一次打分,要有簽到、記錄、獎罰等。
2、項目部每周例會反饋檢查結果,要有會議簽到、記錄。
班組長和個人安全生產檢查
二十、分包單位負責人(或班組長)每天上下班前應檢查各自作業(yè)區(qū)域安全,制止三違,對涉及到自己工人的一切危險源要及時反饋給施工負責人。項目部做好紀錄、組織協調、并排除隱患。
二十一、每個施工人員應加強自我保護意識,上下班前檢查一下自己工作的地方,對不安全因素,除了向班組長匯報處,應及時采取有效措施。
二十二、附則:1、如遇特殊情況,檢查時間另行通知。
中國地質集團公司
2023年4月4日
第18篇 某公司安全獎懲制度
1、職工有以下成績之一的，由公司其貢獻大小，給以表彰、獎勵。
（1）模范遵守國家有關政策法令，認真貫徹執(zhí)行相關法規(guī)以及作業(yè)規(guī)程和各項安全措施，在安全工作方面做出顯著成績的；
（2）發(fā)現故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的；
（ 3）搶救事故有功的；
（ 4）安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。
2、公司必須把安全生產作為評定完成任務獎的前提。各隊認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，在安全工作上作出顯著成績，并完成生產任務的，在年終應由公司給以表彰、獎勵。
3、全公司各部門的任何人員違反相關規(guī)定，情節(jié)或后果嚴重的，應給以經濟、行政處分。
4、全公司各部門違反安全規(guī)程，有下列情況之一的，應追究安全第一責任者的責任。
（1）不及時解決安全或塵、毒危害方面存在的問題，造成重大事故或塵、毒嚴重危害的；
（2）放松對安全工作的領導，致使安全管理混亂而造成事故的；
（3）對職工不按規(guī)定進行安全教育和培訓，上崗操作造成事故的；
（4）由于設備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。
5、有下列情況之一者，追究當事人或事故肇事者的責任。
（1）違章作業(yè)或違章指揮的；
（2）忽視安全工作，玩忽職守的；
（3）發(fā)現事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；
（4）對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)察（檢查）人員進行謾罵、毆打及借故進行報復的；
（5）事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。
第19篇 燃氣公司安全管理制度
前 言
隨著我國城市現代化建設的進展和氣體燃料資源的不斷發(fā)展,城鎮(zhèn)燃氣事業(yè)日益發(fā)展,發(fā)展燃氣事業(yè)有利于保護環(huán)境,節(jié)約能源,促進工農業(yè)發(fā)展,改善人民生活水平,減少交通運輸和資源的綜合利用,具有最大的社會經濟和環(huán)境效益。
昭通市豐順城市管道燃氣有限公司在這樣的一個大環(huán)境中發(fā)展起來,其具有遠在發(fā)展前景。 樹立法制觀念,提高安全管理意識;“安全第一、預防為主”的方針。根據《中華人民共和國安全生產法》,貫徹落實“實施安全生產法,人人事事保安全”的要求和目標,為了加強監(jiān)督檢查,落實崗位責任制,特制定本管理規(guī)定。
為認真貫徹中華人民共和國對管道燃氣安全方面的相關規(guī)定,進一步加強和改進公司安全管理工作,落實安全責任,提高公司的整體管理水平,防止和減少各類安全事故的發(fā)生,保障人民群眾生命和財產安全,規(guī)范公司的各種管理,構建“公司統(tǒng)一領導,職能部門按章監(jiān)管,責任單位(部門)全面負責,全體員工遵章守紀”的管理制度。
第一章 安全管理制度
第一節(jié) 公司安全生產守則
安全第一、預防為主;
遵章守紀、杜絕三違;
上崗持證、三不傷害;
事故隱患、險于明火;
立足防范、勝于救災;
安全責任、重于泰山;
常抓不懈、保障安全。
第二節(jié) 安全生產責任制
一、各職能部門安全職責
1、安全生產領導小組職責
(1)、認真執(zhí)行國家和各級政府頒發(fā)的勞動保護法規(guī)、規(guī)定,落實以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程。
(2)、努力改善職工的勞動條件和環(huán)境,消除事故隱患和有毒有害因素,在技術改造和采用新工藝、新技術、新材料時,必須有相應的勞動安全、衛(wèi)生設施、制定安全管理制度。
(3)、檢查督促有關部門做好勞動保護設施的檢查和維修保養(yǎng)工作。
(4)定期進行安全生產檢查,對事故責任者進行嚴肅處理,對堅持安全生產,避免重大事故,表彰和獎勵在搶救事故有功人員,及時總結并推廣他們的先進經驗和事跡。
2、生產技術部安全職責
(1)認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于勞動保護,安全生產的方針和政策,保護職工在生產工作過程中的健康和安全。
(2)組織制訂、修改、完善公司安全生產、消防工作、勞動保護、要害管理的規(guī)章制度和安全規(guī)程,并經常檢查督促有關部門和相關人員切實履行。
(3)在新建、擴建、改建等項目設計時必須貫徹國家有關法規(guī)和規(guī)范,符合勞動保護、安全技術、防火和環(huán)保的要求,與相關部門在施工、安裝過程中認真檢查工程質量,在工程竣工驗收時,同時驗收勞動保護、安全技術、三廢治理措施等項目。
(4)負責檢查、督促經上級批準的安全技術措施項目的設計、施工和完成情況。
(5)負責新工人和換崗人員的教育。
(6)召開組織安全生產大檢查,協助有關部門對事故隱患進行監(jiān)督檢查并進行落實整改。
(7)經常深入現場檢查,發(fā)現問題及時解決,并立即報告領導及時處理。
(8)負責工傷事故的管理和各類事故的綜合上報工作,參加各類事故的調查,處理和工傷簽證工作。
(9)配合有關部門,做好特殊工種的培訓考核、發(fā)證等工作。
(10)加強對明火、易燃、易爆、劇毒等物品的保養(yǎng)和使用管理工作,并加強對保管人員的思想教育和按規(guī)定進行檢查考核,做好動火報告審批工作。
(11)加強對槽車、減壓橇、變電室等要害部門的保衛(wèi)工作,做到安全運行,發(fā)現有影響安全運行的因素時,有權責令暫時停止運行,并與有關部門研究處理。
(12)健全防火組織,經常檢查消防器材的配備、布置及完好情況,組織防火、防爆知識和消防知識教育和訓練。
3、安裝隊安全職責
(1)開工前應現場踏勘,檢查施工方案中的安全技術措施,根據現場的實際情況,加以完善和充實。
(2)檢查落實各種勞動保護用品和設備工具,指導和督促施工人員按要求使用,工程施工時,現場人員必須配戴安全帽。
(3)現場開挖前要根據現場情況備足支撐工具、板樁、對于易塌方的地段加圍,嚴防塌方。
(4)吊裝管件時,吊裝指揮人員必須持證操作。
(5)施工用電設備必須經檢查符合安全要求后才可使用,必須有持證電工專職操作和管理。
(6)帶氣操作前,要做好各項準備、人員配備齊全,防止中毒、燃燒和爆炸事故,嚴禁使用明火檢漏。
(7)施工區(qū)域必須有明顯的安全標志,夜間設有紅燈信號,交通路口鋪設鋼板,防止墜入溝槽,造成傷亡事故。
(8)有毒物質必須的專人管理,對于現場設備要有專人管理,防止損失和失竊。
(9)在整個施工教程中,施工安全管理人員要深入現場,巡回檢查,切實做到以防為主,對事故及時進行分析和處理。
(10)施工時,必須與沿線單位取得聯系,協助做好安全工作,在交通主要地段,須與交警取得聯系,并派人維持秩序,確保安全生產。
(11)中低壓天然氣管道在搶修前必須預先填寫降壓、停滯和帶氣申請報告,確定搶修方案,制訂安全措施,做好人員配備,現場專職監(jiān)護,各種機械設備和搶修工具等準備工作。
(12)施工單位在搶修時(特別是帶氣搶修和挖土)必須在漏氣區(qū)域的附近做出明顯的安全標志,確保周圍無明火。
(13)檢漏禁止動用明火,發(fā)現漏點,必須立即采取措施通知附近居民采取防范措施或派人到現場臨時監(jiān)護。
(14)搶修前必須檢查所有的電機設備、照明和安全設施是否符合安全要求。
(15)帶氣和停氣搶修,操作人員不得少于二人,且采取輪換操作,防止中毒。
(16)管道搶修、帶氣作業(yè),必須嚴格按天然氣管道搶修操作工藝進行操作,整個搶修工作必須在規(guī)定時間內完成。
4、用戶管理科安全職責
(1)參加戶內燃氣安全工程的審核驗收。
(2)按各安全生產的規(guī)程要求進行掛表安裝和戶內燃氣管道設施的檢修。
(3)搞好天然氣用戶安全使用管道天然氣的宣傳教育工作及安全檢查監(jiān)督。
(4)加強對公福用戶的安全檢查和監(jiān)督。
(5)根據公司指令,及時做好停氣和恢復供氣對用戶的通知宣傳工作。
(6)協助安全職能部門處理有關事故。
5、辦公室職責
(1)認真貫徹執(zhí)行國家和省、市政府有關安全生產、防火安全、勞動保護方面的法律、法規(guī)和公司安全供氣各項管理規(guī)章制度。
(2)對本部門組織的各種活動負有安全教育、安全管理的直接責任,發(fā)生各類事故應按事故管理規(guī)定及時報告,并積極配合分析調查和處理。
(3)做好公司機關建筑物、食堂里的安全管理和防火工作,防止食物中毒及衛(wèi)生污染。
(4)負責勞動防護用品,防暑降溫用品的發(fā)放工作。
(5)對責任范圍內的安全設備、設施(如:機動車輛、打印機、復印機等)負有安全管理責任。對所屬工作人員安全工作負有管理、教育、督促和檢查的責任。
(6)對責任范圍內發(fā)生的安全事故,要嚴格按照公司《事故處理辦法》相關規(guī)定,積極配合歸口管理部門進行事故調查和處理。
(7)建立健全安全管理臺帳。
6、財務部安全職責
(1)按規(guī)定做好公司安全技術措施經費的落實和使用工作。
(2)保管好本部門的財務檔案和現金,做好防火、防盜工作。
(3)配合好安全保衛(wèi)部門做好安全責任的扣罰和獎勵工作。
(4)對企業(yè)安全生產的投入經濟合理情況,進行專題分析和評價。
7、工程技術部安全職責
工程技術部是公司管道天然氣新建工程、拆改工程、零星其建筑施工的安全監(jiān)督和管理部門,對公司工程施工安全負主要管理責任。其主要安全職責是:
(1)認真貫徹國家、省、市政府關于安全生產、防火安全、勞動保護的政策、法規(guī)和公司安全生產管理制度,把安全生產、防火安全列入議事日程,定期安排檢查。
(2)負責職責范圍內工程施工現場的安全監(jiān)管工作。
(3)新建、改建、擴建、技術改造和引進的工作項目,涉及安全生產、防火安全和勞動保護的設施及配套工程,必須堅持與主體工程同時設計、同時施工、同時投產,必須在投入生產前組織全面的安全質量檢查驗收和評定工作,發(fā)現問題及時處理,對存在安全質量問題達不到驗收條件的工程建設項目,不交付使用。
(4)簽訂工程施工項目承包合同時,必須明確甲、乙雙方的安全生產、文明施工的責任。施工方案中必須有明確的安全技術措施,明確雙方的安全責任制。
(5)負責檢查各工程項目,施工中的安全生產管理責任,施工中發(fā)生的種類事故,要配合施工單位進行分析、調查、處理,其中涉及天然氣公司人員傷亡及財產損失的按公司的《事故管理制度》的規(guī)定程序和辦法處理。
8、職工崗位安全職責
(1)、自覺搞好安全生產,努力學習安全知識,電氣專業(yè)知識及各項安全制度,熟練掌握生產技術。
(2)、自覺遵守勞動紀律和安全生產各項制度,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章違紀作業(yè)和蠻干冒險作業(yè),有權制止他人違章違紀操作,做到持證上崗。
(3)、按照電工操作規(guī)程和安全技術操作規(guī)程,做好全站供氣、配電工作,保證生產。
(4)、切實做到文明生產、搞好本崗位設備的維護保養(yǎng)工作。
(5)、在生產過程中發(fā)現異常情況和發(fā)生事故時,要及時進行緊急處理,并立即報告站長或現場直屬領導。
(6)、正確使用和認真愛護勞保用品,安全用具,安全裝置,信號儀表,器材和生產工具。
(7)、上崗和下崗前必須對本崗位設備、管理區(qū)域進行一次安全檢查。
二、各級人員安全職責
1、總經理安全責任制
(1)經理是公司安全生產第一責任人,對本公司的安全工作負全面責任,認真貫徹執(zhí)行黨和國家上級有關安全勞動保護方面的政策法規(guī)和指示,并認真貫徹安全生產的“五同時”,抓好生產和各項管理工作。
(2)組織制訂、修訂和審批全公司的各項安全管理制度,安全技術規(guī)范,安全技術措施,經批準后,立即組織貫徹落實。
(3)組織全公司的安全大檢查,對查出的問題和隱患要及時研究,組織落實整改,確保生產安全。
(4)對新建、改建和技術改造等各項工程,必須堅決貫徹主體工程與安全設施“同時竣工、同時施工、同時投產”的原則。
(5)對發(fā)生和各類重大事故,必須親自組織調查,根據“三不放過”的原則,對事故責任者進行嚴肅處理,對堅持安全生產避免重大事故和搶救事故的有功人員,必須總結并推廣他們的先進經驗,對他們進行表彰和獎勵。
(6)審查和編制全公司的長遠發(fā)展規(guī)劃,審批指導重大設計,科研項目必須按國家的有關安全技術規(guī)范,提出相應的安全技術措施。
(7)負責領導公司的防火安全工作,對公司內的防火安全負全責,貫徹執(zhí)行上級對消防工作的指示和規(guī)定,落實各項防火安全措施。
2、副總經理安全責任制
(1)在各自分管業(yè)務范圍內,對安全生產負責。
(2)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策和上級有關安全生產的指示。
(3)定期聽取所管轄部門的安全工作匯報,及時指導所轄部門的安全管理工作。
(4)檢查所管轄部門的安全工作匯報,督促及時認真整改處理。
(5)負責組織所管轄部門安全年度總結,并向總經理報告。
3、生產技術部部長安全責任制
(1)具體負責公司的勞動保護和安全生產技術工作在組織編制和審批方案,組織設計施工時,在采用新材料、新技術、新工藝、新設備的項目時,必須組織有關人員及部門制定相應的安全技術措施,認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、有關安全政策和法規(guī)。
(2)負責提出改善勞動條件的項目和措施、計劃,并付諸實施,及時解決施工、輸配工作中重大疑難的安全技術問題。
(3)開展安全技術和勞動衛(wèi)生的科研工作,采用先進和安全技術措施項目。
(4)領導檢查督促布置安全技術教育計劃,對職工進行安全技術培訓教育工作。
(5)參加傷亡事故的調查分析,提出技術鑒定意見和改進措施。
(6)參加公司各種類的安全生產檢查。
4、專職安全員的安全責任制
(1)認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產,勞動保護的方針、政策、法令以及公司有關安全生產的各項規(guī)章制度,在總經理、總工程師和安全生產管理領導小組的直接領導下,積極地做好安全供氣工作,對各部門安全生產勞動保護工作負有檢查和督促的責任。
(2)經常深入生產和施工現場,了解并掌握安全生產的情況,組織每月進行月檢,安全分析等安全活動,并根據季節(jié)特點和施工的具體情況,做好安全教育工作,對有事故隱患的地方簽發(fā)整改通知單,督促有關部門采取措施,限期整改,發(fā)現有違章作業(yè)指揮的情況,有權指令暫停作業(yè),匯報領導并及時妥善處理。
(3)協助有關部門組織對新工人和轉換崗位的人員進行三級安全教育,各工程的安全技術業(yè)務培訓和考核,并認真做好各站(所、隊、班)安全員的業(yè)務指導和安全考核工作并將情況記入有關臺帳。
(4)負責工傷事故,交通車輛事故的調查、分析、統(tǒng)計和上報,認真執(zhí)行“三不放過”的原則,對事故責任人提出意見,總結交流經驗,主動向領導和上級安全部門匯報安全生產情況。
(5)負責對外來施工人員簽訂安全生產合同,并督促執(zhí)行,積極組織開展“百日”安全活動。
(6)參加新建、擴建、改建工程的技術交底會議,查看現場,提出安全措施,進行安全教育,督促有關部門切實按期實施。
(7)督促有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人勞保用品,做好防暑降溫,防凍保暖工作,做好環(huán)境保護工作,為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
5、各部門負責人安全職責
(1)對本部門的職工在工作、生產中的安全和健康負責。
(2)認真執(zhí)行各項勞動保護,安全生產的方針和政策及安全管理制度。
(3)認真教育本部門職工遵守安全管理制度和安全操作規(guī)程,糾正“三違”現象,防止事故發(fā)生。
(4)把安全生產貫徹到各生產和工作之中,每天必須檢查安全生產情況。
(5)對本部門存在的不安全隱患,要及時消除,無力解決時須及時向上級報告。
(6)保證本部門的安全防護裝置和設備齊全可靠。
6、儲配站站長安全職責
(1)對本站的安全工作負全面責任,認真貫徹執(zhí)行安全生產的政策、法規(guī),做好“五同時”工作,表揚安全生產的好人好事,對危險作業(yè)和不良傾向要制止和批評教育。
(2)組織本站工人經常檢查和維修各項設備,安全防護裝置,確保安全正常運轉,并對工作場所經常進行檢查,保持整潔安全,在大、中、小修前和動火前負責做好安全措施,并進行現場監(jiān)護指導。
(3)經常教育本站員工,嚴格遵守崗位責任制和安全技術操作規(guī)程,負責組織學習和考核,檢查正確使用個人勞動防護用品,負責對新員工、換崗人員、實習人員進行三級安全教育,并隨時給予安全操作指導。
(4)具體組織開展把安全生產列入接班的必要內容,交待安全注意事項和安全措施,教育督促每個員工做好安全檢查和原始記錄。
(6)發(fā)現不安全因素,必須及時組織力量并加以排除,發(fā)生事故時,除組織力量搶救外,應立即向領導匯報,并保護好現場,參加事故分析,提出防范措施。
(7)負責好本站的防火工作,落實防火措施,加強督促本站區(qū)職工的防火教育工作,提高防火意識,保證本區(qū)域內消防器材完好,發(fā)生火情,積極組織撲救,保護好現場,并協助領導及時查處。
7、各部門(班組)安全員安全責任制
(1)經常教育站(所、隊、班)員工嚴格遵守各項安全生產的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,協助本部門領導做好安全工作并記錄好相關臺帳。
(2)經常深入現場作安全檢查、督促本部門人員執(zhí)行安全文明生產情況,正確使用各種勞動保護用品,堅決禁止各種不正常的冒險作業(yè),發(fā)現不安全因素要及時處理,報告有關人員檢查,不準帶病作業(yè)。
(3)每天班前、班后要檢查所有使用的設備、電氣的安全情況,發(fā)現問題應及時通知有關人員檢查,做到不帶病作業(yè)。
(4)積極協助領導按計劃完成各項安全活動,安全教育工作,組織安全檢查。
(5)對本部門發(fā)生的事故現場進行保護,向調查人員提供事故發(fā)生的真實情況,參加分析事故原因,做好防范措施的落實工作,負責事故統(tǒng)計,上報工作。
(6)負責向員工進行安全防火宣傳,督促班組人員按防火操作規(guī)程操作,糾正不安全行為,確保動火安全,平時勤檢查,發(fā)現問題及時處理或匯報。
8、生產人員安全責任制
(1)認真學習和嚴格遵守本工種的安全操作規(guī)程,各種安全生產的規(guī)章制度,不得違章操作。
(2)經常檢查自己使用的設備的完好情況,并正確使用和愛護個人的勞動保護用品。
(3)積極參加各種安全活動,樹立“安全第一”的思想,發(fā)現不安全情況時,要主動及時地向有關人員反映,并積極提出改進意見。
(4)本部門或周圍發(fā)生工傷事故,要立即采取措施降低事故損失,對傷者進行救護,協助保護事故現場,并向領導報告,把他人的事故當作自己的經驗教訓,提高自身的防范能力。
(5)積極參加各種消防滅火知識和學習、培訓,根據本崗位的生產特點掌握防滅火知識,保養(yǎng)好消防器材,做好班后的安全檢查,發(fā)現隱患及時處理、報告、發(fā)出火警、火災撲救。
(7)做到“三懂”、“三會”。
9、三級防火職責
(1)公司領導防火職責
①、積極宣傳,認真貫徹執(zhí)行有關安全的消防政策。
②、領導全公司的消防安全工作,組織全公司的消防安全檢查(每季一次)和重大火災事故的調查和處理。
③、定期召開全公司的消防安全工作會議,研究解決重大防火安全問題。
④、研究和審查有關減少和杜絕生產中火災危險的措施和合理化建議,落實整改措施。
⑤、對新建、改建、擴建項目,都必須有可靠的防火措施,認真做到同時設計、同時施工、同時投產。
(2)、各部門(科室)、儲配站領導的防火安全職責
①、認真落實有關消防安全的各項政策和措施。
②、組織本部門的消防安全檢查活動和事故調查、分析、處理并及時上報。
③、熟悉火災、爆炸危險場所等級的劃分,制定本部門切實可行的防火措施。
④、努力學習各項消防技術,督促職工遵章守紀,杜絕事故的發(fā)生。
(3)、公司員工防火職責
①、嚴格遵守勞動紀律,認真執(zhí)行上級各項安全管理規(guī)定和所在崗位安全操作規(guī)程,按時參加上級安排的各類安全活動,堅守崗位。
②、以“防火安全,人人有責”的精神,努力落實各項防火措施。
③、認真執(zhí)行各項安全操作規(guī)程和防火規(guī)則、制度。
④、努力學習各項防火技術,會正確使用各種消防器材,消除事故隱患。
⑤、做好生產過程的勞動防護工作,有權拒絕執(zhí)行違章操作指令。
⑥、對責任范圍內發(fā)現的各類事故苗頭或安全隱患,必須及時報告,在可能存在的危險因素未完全消除之前,有責任采取必要的安全防范措施。
⑦、對責任范圍內的安全工作或因個人原因所造成的安全事故負直接責任。
10、重點部位防火負責人職責
(1)、防火負責人認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī),學習各種消防知識和滅火技能。
(2)、認真負責本部門的防火安全工作,及時傳達貫徹執(zhí)行上級下達的指示。
(3)、加強巡回檢查,經常進行消防安全自查,發(fā)現和消除火災隱患。
(4)、檢查、督促一切人員在防火區(qū)內嚴禁明火和可能發(fā)生明火現象。
(5)、有權制止一切人員違反消防安全的行為和動作。
(6)、經常對轄區(qū)內的消防器材進行檢查,并督促對其進行維護。
11、配電室防火責任制
(1)、發(fā)生人身觸電和火災事故時值班人員應立即斷開有關電源、立即搶救。
(2)、電器設備發(fā)生火災時,應立即切斷電源,用四氧化碳、二氧化碳滅火器或者1211滅火器撲救,禁用泡沫滅火器和水撲救,必要時立即報警。
(3)、配電室門窗應加設網欄,防止動物入內,室內要清潔通風。
(4)、動力配電盤、開關、變壓器等各種電器設備附近不準放各種易燃、易爆和潮濕物件,不準堆放金屬件,防止倒翻造成電氣短路。
(5)、必須嚴守勞動紀律,堅守崗位。
12、一般倉庫防火責任制
(1)、庫內及倉庫周圍嚴禁煙火,防止火災,并注意通風。
(2)、工具和零部件不能放在電器開頭附近或壓在電線上。
(3)、貨物堆放距屋頂、墻壁、燈具不得少于0.5米,距離柱或貨物之間不得少于0.2米。
(4)、必須按照規(guī)定配備足夠的滅火器材,并經常檢查、精心維護,熟悉使用方法。
(5)、下班前,必須詳細檢查,有無火種或不安全因素,并隨時處理。
(6)、發(fā)生火災時,立即發(fā)出火警,報告領導,并充分利用現場滅火器材,奮力撲救。
第三節(jié) 安全生產檢查制度
為了及時發(fā)現和查明各種場所和事故隱患,監(jiān)督各項規(guī)章制度的實施情況,制止違章作業(yè),消除不安全因素,防患于未然,特制定本檢查制度。
1、安全生產檢查內容
(1)、查思想。“安全第一”的思想是否牢固樹立、是否付諸行動,安全工作的責任心是否強。
(2)、查制度。執(zhí)行公司頒發(fā)的安全制度和安全規(guī)程是否嚴格,有否制訂適應本部門生產特點的安全規(guī)定。
(3)、查紀律。有否經常檢查生產工作崗位的勞動紀律情況,對于脫崗、睡崗、串崗有否進行教育和處理。
(4)、查領導。有否認真貫徹單位頒發(fā)的安全制度和安全規(guī)程,對安全生產的功過是否做到賞罰分明,有否貫徹“管生產必須抓安全”的原則。
(5)、查隱患。本部門的設備、管理、廠房建設、安全裝置、防護設施、工作環(huán)境是否達到安全文明的要求。
2、對安全生產檢查的組織形式
按照公司級別的大小來分可以:
(1)、公司級檢查:由安全生產領導小組組織進行,月查由安全部門組織進行,各部門負責人參加。
(2)、部門級檢查:每周一次,由部門負責人組織安全員進行。
(3)、班組級檢查:班組每天都檢查,由班長負責進行。
按照專業(yè)性來對其進行劃分可以分為:
(1)、每年對天然氣設備、廠房建筑、電氣裝置、運輸車輛防火防爆工作分別進行1-2次的安全檢查。
(2)、對防暑降溫、防凍保暖、防臺風、防雷電、防暴雨等進行季節(jié)性檢查,應由公司責成部門組織進行。
經常性檢查是保證安全生產的一種有效措施,其方式可以分為:
(1)、交接班檢查。交接班檢查必須實行當面交班,接班者必須認真檢查,遇有問題立即提出或匯報,接班后發(fā)生事故由接班人負責。
(2)、巡回檢查。各級管理人員、技術人員、操作人員都必須在各自業(yè)務范圍內按時進行巡回檢查。
(3)、建立干部值班檢查制,干部值班的必須認真負責,要敢于制止違章現象。
3、隱患整改
(1)、要逐項分析研究并落實整改措施,做到定項目,定時間,定人員,凡班組能整改的不上報部門級,部門能整改的不上報公司級。
(2)、對于易解決的隱患問題都必須立即解決,一般隱患結合小修解決,重大而難解決的問題制訂出計劃,落實資金和人員限期解決,應采取有效的臨時措施,由安全部門報送公司。
(3)、一般隱患問題,部門級可直接與主管部門聯系解決,重大問題可上報安保部門及安全生產領導小組,一切隱患和重大問題均由專職安全員填寫《隱患整改通知書》,經主管部門簽字后生效。
(4)、《隱患整改通知書》必須存檔備查。
(5)、對查出的隱患,要執(zhí)行“三定”原則。即:定隱患項目和消除方案;定消除隱患完成時間;定消除隱患的負責人。
安全教育是提高職工安全素質,防止各類事故發(fā)生的有效方式,安全教育必須列入本單位、本部門年度工作計劃之內,教育工作要扎扎實實進行,不能流于形式。
1、經常性安全宣傳教育
(1)、落實經辦部門和人員的安全簡報工作,定期刊出安全信息,及時溝通公司內外安全動態(tài),在明顯地點張貼安全宣傳掛圖,對于部門職工進行安全教育,預防重大事故的發(fā)生。
(2)、影視教育:組織職工觀看安全教育電影、電視。
(3)、設立警句牌:在公司內及崗位上設立警句牌,提醒職工注意安全。
2、新進公司職工安全教育及“三級”安全教育
新進公司職工必須進過“三級”教育工作,并經考試,合格者方可進入崗位。
(1)、一級安全教育
由生產技術部負責,結合公司編寫教材進行教育。
教育的主要內容:
根據國家頒發(fā)的相關安全制度、條例和標準、法規(guī),和公司員工的實際特點,教育的主要內容包括:防火、防爆等知識及急救常識,安全生產正反兩方面的經驗教育等。
(2)、二級安全教育
①、由各公司部門負責編制,由負責人或安全員進行教育,內容主要是本部門的生產、施工安全技術規(guī)程和安全規(guī)章制度,本部門常用的消防器材的正確使用等。
②、受教育面必須100%,經考試合格,在指定師傅帶領下參與學習操作,在未取得安全操作合格前不得獨立操作,教育時間不少于24小時,師傅對所帶員工負責,對部門、公司負責。
(3)日常安全教育
①、企業(yè)每年都要對職工進行一次或多次安全教育和安全技術培訓,公司級干部不少于24小時,工程技術干部、生產工作人員不少于48小時。
②、日常安全教育由安技部門負責,事先要有準備。
3、特殊工種教育
本公司涉及的電氣、壓力容器、焊接、車輛駕駛等均屬特殊工種,公司必須按有關規(guī)定向主管部門輸送教育、培訓。
4、安全教育的考核
安全教育情況由分管安全的公司領導對各部門的教育情況進行年終考核,作為有關干部和職工的業(yè)績、晉級、獎勵的依據之一。
為確保正常開展安全活動、協調各個方面的安全工作,特制定安全活動制度。
1、公司安全生產領導小組每月初召開例會,通報公司安全供氣情況及內部安全形勢,以及事故分析。
2、組織傳達、學習上級有關安全生產的文件和法規(guī)。
3、針對生產中的各種隱患,提出合理化建議,討論解決辦法。
4、組織有關部門到生產現場進行安全技術操作演示,組織進行安全技術操作的比賽活動。
5、不定期組織有關人員進行專業(yè)安全技術知識講座,不斷深化專業(yè)安全知識。
6、結合上級有關專項安全活動,認真落實,積極開展。
7、對名項安全活動要有記載。
一、消防安全管理制度
由于天然氣具有易燃易爆的危險性,搞好安全防火管理至關重要,公司對安全供氣相當重視,特制定本制度。
1、認真貫徹執(zhí)行“預防為主,消防結合”的方針,堅持誰主管誰負責的原則,確保各部門的消防安全。
2、公司、部門、班組逐級要有一名領導具體負責本單位、本部門的消防安全工作,有逐級防火責任制。
3、實行定期和經常性防火檢查,有計劃的、有組織的在重大節(jié)前、冬季及重大政治活動期間的防火安全大檢查、公司季檢查、部門月檢查,班組周檢查。對查出的火險隱患要定項目、定資金、定日期、定負責人的“四定要求”認真落實。
4、新建、擴建、改建工程的設計和施工必須執(zhí)行防火設計規(guī)范,并向消防部門辦理審批手續(xù)。
5、新進公司的職工或調換工種的職工,要根據三級安全教育的要求,進行防火教育,確保教育的質量。
6、對臨時性動火要采取確保安全的措施,重點部位及易燃易爆場所的動火,必須辦理審批手續(xù)。
二、消防安全檢查制度
防火檢查是發(fā)現和消除火險隱患,落實消防措施,預防火災事故的重要手段,特制定消防安全檢查制度。
1、消防安全檢查由公司分管領導同相關部門(科室)負責人檢查。
2、檢查內容主要為:
(1)消防制度的執(zhí)行情況;
(2)消防設備和消防器材的保養(yǎng)和更換情況;
(3)禁火、動火制度執(zhí)行情況;
(4)危險場所的電氣設備、照明裝備是否符合防火、防爆要求,接地設施是否完好。
(5)易燃物的保管是否良好,道路是否暢通。
3、結合每月例行安全檢查,部門每月一次自查,公司每季進行一次大檢查。
4、檢查后對檢查情況須認真匯總,發(fā)現隱患,有關部門必須迅速加以整改,對托延、隱瞞者,由公司發(fā)出整改通告書,責令限期整改,不按期整改的或由于不抓緊整改的造成事故要追究有關責任。
5、查出的火險隱患,要記錄在臺賬之中,并按“四定”要求認真落實整改。
三、消防器材維護、保養(yǎng)及管理制度
1、消防器材必須按指定地點放置(放在明顯、方便、干燥地方,防止日曬雨淋)。
2、對消防器材要有專人負責管理,專管人員要有明顯掛牌標志。
3、定期對消防器材進行檢查,活動部位經常擦洗上油,外部保持清潔。
4、訓練或使用后的滅火器(機)要及進充氣、換藥。
5、嚴禁把消防器材挪作它用或隨便搬移位置。
6、在消防器材周圍,嚴禁堆放雜物,保持周圍道路暢通。
7、對電動消防泵經常起動,定期試運行,保持機械性能良好。
8、對按規(guī)定定期檢查的消防器材,要認真做好上次檢查時間、質量、充電量、換藥等的相關詳細記錄。
四、火險隱患登記整改制度
火險隱患,是指在生產、生活中有可能造成火災危害的不安全因素。為使檢查出的火險隱患能做到及時發(fā)現,登記立案,抓緊整改,特制定本制度。
1、對查出的火險隱患要及時登記立案,記錄于《火險隱患檢查記錄》之中。
2、采用邊查邊改方式,對查出的火險隱患要求部門能立即整改的,必須立即整改,不得拖延。
3、對于不能立即整改的火險隱患,檢查人應逐件登記,按“四定”原則限期整改,執(zhí)行改一件銷一件制度。
4、對一些重大火險隱患,部門或單位無力解決的,應及時向消防監(jiān)督機關及主管領導機關報告,求得解決,同時采取可靠的臨時措施。
5、每次檢查記錄,要有檢查人和部門有關負責人簽字。
五、火警、火災、爆炸事故調查處理制度
為嚴格事故管理,及時掌握事故發(fā)生情況,認真執(zhí)行“三不放過”原則,總結經驗教育,找出規(guī)律,采取防范措施,減少和杜絕各類事故的發(fā)生,確保財產和生命的安全,保證安全供氣,特制定本制度。
1、企業(yè)的事故管理由企業(yè)領導負責,按各類事故的業(yè)務分工,各有關職能部門設專人管理,月初將上月事故匯總上報公司,同時抄報工程技術部、辦公室等部門,以便綜合統(tǒng)計上報。
2、企業(yè)所涉及兩個或兩個以上部門所管的事故,企業(yè)領導可按指定某一部門為主,組織調查、上報和處理,發(fā)生重大事故時,企業(yè)領導要親自參加或組織調查,上報處理。
3、發(fā)生事故的基層單位,要根據事故“三不放過”原則(事故原因分析不清不放過,事故責任者沒有受到教育不放過,沒有防范措施不放過),認真進行調查和處理,并填寫事故報告一式三份(報告時間:普通事故三天內,重大事故七天內)報企業(yè)主管部門。
4、企業(yè)對有多人重傷、死亡或重大火災、爆炸事故除按規(guī)定格式上報外,填寫專題報告書,在事故后二十天內報上級領導機關。
5、凡屬外界原因或由于自然條件造成的事故,也要按規(guī)定上報,但不作為單位事故責任。
6、對待事故報告必須嚴肅認真,填寫時內容詳細、字跡清晰,事故的時間、事故地點(部位)、事故發(fā)生的原因、情節(jié)嚴重程度、損失數據等要準確、防范措施落實程度,責任要明確,并按月上報,不得無故拖延,弄虛作假或隱瞞不報,若事故情節(jié)復雜,不能按期上報者,可先講明原因,但不得超過三個月,否則,除限期補報外,還應該追究相應責任,對情節(jié)嚴重者進行嚴肅處理。
7、事故調查
(1)普通事故或性質惡劣微小事故,應在事故發(fā)生一天內,以基層單位領導為主,有關人員參加,召開事故分析會,找出原因,吸取教訓,提出措施,并填寫事故報告書。
(2)凡發(fā)生重大人身傷亡和火災,爆炸等惡性事故,企業(yè)領導要本著“三不放過原則”,親自組織有關人員參加事故調查組進行調查,必要時,請求上級主管部門參加調查,找出事故發(fā)生的原因,查明責任,制定防范措施,并對事故責任者提出處理意見。
(3)各基層單位要建立事故檔案,登記入冊,對事故調查分析原始資料(包括現場檢查、旁證材料、技術鑒定、分析化驗、會議發(fā)言記錄、照片、綜合調查材料等)、事故統(tǒng)計表、專題報告,事故檔案應有專職人員妥善保管。
8、對事故責任者的處理意見,由事故單位(部門)職工討論,基層單位簽署意見,經主管部門審查簽署意見后,報企業(yè)領導批準,重大事故應由調查組提出意見,經公司領導審查簽署意見后報上級機關批準。
9、對防止和搶救事故有功的部門和個人,由事故部門提出申請,經公司主管部門審查,報公司領導批準,給予獎勵。
六、消防獎懲條例
1、公司對消防工作有成績和貢獻的,平時能及時發(fā)現和消除事故隱患的部門和個人,根據成績和貢獻的大小給予表揚、獎勵和記功。
2、對在搶險滅火中有特殊貢獻的單位(部門)和個人,先由本單位(部門)上報總結材料,經安全小組評議,提交公司行政部門,及時給予表彰獎勵。
3、消防評比,結合年終評比工作,全公司每年進行一次,不斷總結經驗并上報上級主管部門。
4、對違反有關制度、規(guī)程或規(guī)定、擅離職守、操作失誤和工作責任心不強而后造成事故的,對事故責任者,根據事故大小、損失多少、情節(jié)輕重及其影響、責任者的態(tài)度等情況,給予適當的處分。
5、處分種類分為:令其賠償經濟損失或給予行政警告、記過、降職、降薪、撤職、留公司察看、開除等處分,對造成重大或特大事故者應追究法律責任。
7、對蓄意縱火破壞者,應嚴加懲處,必要時可移交司法部門處理。
第20篇 產品質量和食品安全整治制度食品公司
食品公司產品質量和食品安全整治制度
為了暢通信息渠道,促進信息交流,形成良好的互動格局,以更好地推動我公司產品質量和食品安全整治工作的開展,特制定本制度。
一、重視信息報送工作,并將此列入產品質量和食品安全整治工作的重要議程之中。產品質量和食品安全整治工作領導小組辦公室要及時向上級產品質量和食品安全整治工作領導小組辦公室報送綜合信息,反映產品質量和食品安全整治工作活動中的新經驗、新情況、新問題、新舉措。
二、各產品質量和食品安全專項整治成員單位(特別是牽頭部門)、各部門,要積極向產品質量和食品安全整治辦公室提供信息,信息報送的內容是:主要活動、做法、成效等。信息撰寫要按通訊報道的格式,事實清楚、長短不限、及時準確、署名完備。
三、信息報送產品質量和食品安全整治領導小組辦公室。辦公室將把信息報送情況列入我公司產品質量和食品安全整治工作的考核內容。
四、信息通報內容
1、管理的焦點、難點問題;
2、發(fā)現較為突出的安全隱患;
3、產品質量和食品安全整治專項檢查開展的情況;
4、巡查的主要情況,典型案例及查處情況;
5、其他需要通過信息通報的情況。
五、信息通報的組織
黨政辦公室負責具體信息收集,有情況的應及時向公司產品質量和食品安全專項整治領導小組反饋。
