供應商質量管理工程師工作職責與職位要求怎么寫
1. 供應商評估與選擇：
負責對潛在供應商進行詳細的資格審查，包括但不限于其質量管理體系、生產(chǎn)能力、過往業(yè)績等。
新供應商引入前，需制定并執(zhí)行全面的評估流程，確保其符合公司的質量標準。
2. 質量標準設定與監(jiān)控：
設定和維護供應商的質量標準，定期更新以適應業(yè)務變化和技術進步。
對供應商的生產(chǎn)過程進行監(jiān)控，確保產(chǎn)品在制造過程中符合預設的質量標準。
3. 質量問題處理與改進：
當質量問題發(fā)生時，迅速響應并與供應商合作找出問題根源，制定并實施糾正措施。
長期跟蹤質量問題的改善進度，確保問題得到根本解決。
4. 供應商關系管理：
建立并維護與供應商的良好溝通渠道，定期進行績效評估和反饋。
推動供應商持續(xù)改進，通過培訓、研討會等方式提升其質量管理水平。
5. 合同條款與質量保證協(xié)議：
參與供應商合同的談判，確保質量條款的明確性和可執(zhí)行性。
制定和執(zhí)行質量保證協(xié)議，確保供應商遵守約定的質量標準。
6. 內部協(xié)調與報告：
協(xié)調內部團隊，如采購、工程等部門，確保供應商質量管理的一致性。
定期向管理層報告供應商質量績效，提供改進建議。
7. 應急計劃與風險控制：
預見可能的質量風險，并制定相應的應急計劃，減少對公司運營的影響。
對供應商的供應鏈穩(wěn)定性進行評估，降低因供應中斷導致的質量問題。
注意事項
在制定管理職責時，應注重職責的清晰性、可操作性和責任歸屬。避免過于寬泛的描述，確保每個職責都有明確的執(zhí)行標準和考核指標。職責描述應體現(xiàn)實際工作場景，避免理論化和抽象化。
書寫格式
管理職責書寫格式通常包括以下幾個部分：(1)職責標題，明確崗位名稱；(2)具體職責描述，列出每個職責的具體任務和預期結果；(3)關鍵績效指標，定義衡量職責完成情況的標準；(4)相關技能和知識要求，列出勝任該崗位所需的專業(yè)技能和知識。這樣的格式有助于確保職責描述的全面性和有效性。
供應商質量管理工程師工作職責與職位要求范文
職位描述：
工作職責：
1. 異常處理: 客訴原材異常進行處理;
2. 供應商質量開發(fā)，協(xié)助供應商對產(chǎn)品和制程進行質量改善
3. 供應商績效評定以及質量改善推動:
a.每月對供應商的入料，上線品質狀況，報告回復的時效和配合度等進行綜合評定，
b.每年度對供應商進行定期稽核;當供應商績效評定下降或重大異常發(fā)生后對其進行不定期稽核;
c.定期與供應商召開品質會議
4. 新供應商的開發(fā)認證，與采購，產(chǎn)品，制程，環(huán)資等部門對新供應商的新開發(fā)認證;
5. 檢驗人員培訓和sop制作更新， 對檢驗人員等進行檢驗手法，環(huán)境和標準方面的培訓， 對檢驗標準的修訂制作和宣導
職位要求：
1. 大專以上學歷，相關供應商項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟悉供應商跟蹤的方式，質量問題獨立處理的方法，熟悉衛(wèi)浴質量檢驗流程者優(yōu)先；
3. 良好的獨立處事能力、應變能力；
4. 良好英語基礎；
5. 強烈責任心
