財務(wù)助理出國旅游 房補崗位職責(zé)職位要求怎么寫（精選8篇）

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財務(wù)助理這個崗位，職責(zé)得寫得具體些，不然面試官會搞不清楚你要招什么樣的人。比如，“負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括報銷單據(jù)審核、憑證錄入什么的”，這樣就挺好，直接點明了工作內(nèi)容。還有就是出國旅游和房補這兩塊，可以單獨列出來強調(diào)一下，像是“協(xié)助安排員工因公出國相關(guān)事宜，包括行程規(guī)劃和費用結(jié)算”這樣描述，能體現(xiàn)崗位的重要性和專業(yè)性。

要是寫職位要求的話，就得把門檻說得清楚點。“需要熟悉國家財經(jīng)法規(guī)及公司內(nèi)部財務(wù)管理流程”，這句就不錯，既有專業(yè)性又顯得正式。再比如提到英語能力，“具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練應(yīng)對涉外業(yè)務(wù)溝通”，這樣的表述就比較貼合實際情況，畢竟財務(wù)助理可能經(jīng)常要和國外客戶打交道。

有時候?qū)懙臅r候也會有點小疏忽，比如把“財務(wù)軟件操作”寫成了“財務(wù)系統(tǒng)操作”，其實差別不大，但要是細(xì)心的hr看到可能會稍微愣一下。還有，別忘了加上一些軟技能的要求，像“具備較強的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠積極主動配合各部門工作”，這話聽著挺實在，也能給應(yīng)聘者一個方向。

寫這些的時候，最好多結(jié)合公司的具體情況，比如公司規(guī)模、業(yè)務(wù)性質(zhì)之類的。如果是個大型企業(yè)，那對專業(yè)水平的要求肯定更高一些，得寫得細(xì)致點，像“掌握全面的稅務(wù)知識，定期進(jìn)行稅務(wù)籌劃及申報工作”。要是小公司，那就可以稍微寬松點，重點突出靈活性，比如“適應(yīng)能力強，能在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù)”。

書寫經(jīng)驗79人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)具體的崗位需求來定。比如說財務(wù)行政經(jīng)理助理這個崗位，首先要搞清楚助理的工作重點在哪里。平時工作中，助理可能需要處理一些日常事務(wù)，像整理文件、核對賬目這類的，這些都是基本功。有時候經(jīng)理忙不過來，助理還得幫忙對接外部單位，這就要求對流程熟悉，而且得有點應(yīng)變能力。

像我之前做助理那會兒，就經(jīng)常遇到突發(fā)情況，比如突然接到通知說要準(zhǔn)備一份緊急報告。當(dāng)時就得趕緊從一堆資料里找數(shù)據(jù)，還要跟幾個部門確認(rèn)細(xì)節(jié)。這種時候，記性好很重要，因為有些關(guān)鍵信息平時就要留意，不然臨時抱佛腳肯定抓瞎。另外，溝通也很重要，尤其是跟財務(wù)部那邊打交道，說話得講究方式方法，畢竟涉及錢的事大家都緊張。

寫職責(zé)的時候最好能結(jié)合公司的實際情況。比如說我們公司特別注重成本控制，那作為助理，就得隨時關(guān)注預(yù)算執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)超支的地方及時提醒經(jīng)理。有時候經(jīng)理開會討論方案，助理也要在一旁記錄要點，會后整理成文檔發(fā)給大家。這活兒看似簡單，但要是沒條理，文檔就會亂七八糟，到時候大家都找不到重點。

有時候也會碰到一些小麻煩，比如表格填錯了幾處，但發(fā)現(xiàn)的時候已經(jīng)晚了，只能重新修改。這種情況其實挺常見，主要是因為一開始沒仔細(xì)檢查。所以寫職責(zé)的時候，可以強調(diào)一下細(xì)心的重要性，畢竟一個小失誤可能會影響到整個項目的進(jìn)度。當(dāng)然，也不能老盯著這一點不放，畢竟人無完人，偶爾出點小差錯也是正常的。

書寫注意事項：

別忘了提到團(tuán)隊協(xié)作這一塊。財務(wù)行政經(jīng)理助理不是一個人在戰(zhàn)斗，得和其他同事配合著來。有時候經(jīng)理不在，其他同事有問題找你，你就得幫忙解答，或者直接幫他們解決。要是遇到跨部門合作的項目，更要主動協(xié)調(diào)，確保各個環(huán)節(jié)順利推進(jìn)。畢竟大家目標(biāo)一致，都是為了把工作做好。

書寫經(jīng)驗93人覺得有用

助理財務(wù)總監(jiān)這個崗位，說起來頭銜聽著挺大，但其實工作內(nèi)容就是把公司的賬管好、錢理順。這份工作的重點就是要把財務(wù)上的事情處理得妥妥帖帖，既要對得起老板的信任，也要讓員工覺得靠譜。日常工作，除了要熟悉各種財務(wù)報表，還得時不時地去檢查一下公司的資金流情況，看看有沒有哪里可以優(yōu)化。

比如，這人得會看懂那些復(fù)雜的賬本，知道每一筆錢從哪來又到哪去。要是公司要做投資或者融資什么的，那他得提前做好預(yù)算，把風(fēng)險評估清楚。還有，跟稅務(wù)部門打交道也是少不了的活兒，每個月都要按時申報，不能漏掉什么。有時候公司搞活動或者有新的項目啟動，他也得幫忙算算成本，看看值不值得做。

不過，這工作也不是光靠理論就行，實際操作的時候難免會遇到些小狀況。像前幾天有個同事提交報銷單的時候，把發(fā)票日期填錯了，結(jié)果被財務(wù)部退回來了。這種事情雖然不大，但影響不小，畢竟?fàn)可娴焦镜男抛u問題。所以，助理財務(wù)總監(jiān)在這方面得特別留心，別讓類似的小差錯反復(fù)發(fā)生。

書寫注意事項：

這份工作還要求這個人有很強的責(zé)任心。因為財務(wù)上的事，很多都是牽一發(fā)而動全身的。要是哪個環(huán)節(jié)出了岔子，可能整個公司都會受影響。所以，平時得多跟各部門溝通協(xié)調(diào)，確保大家都能按照規(guī)矩辦事。有時候為了核實一些數(shù)據(jù)，還得加班加點地核對，有時候甚至得跑銀行查流水。

再說了，這崗位還需要一定的抗壓能力。畢竟財務(wù)總監(jiān)不是天天都有輕松的事干，遇到緊急情況，比如年底結(jié)算啦、突發(fā)的現(xiàn)金流危機(jī)，那壓力就來了。這時候就得沉住氣，想辦法解決問題，而不是慌了手腳。當(dāng)然了，這也需要平時積累經(jīng)驗，多學(xué)點財務(wù)管理的知識，這樣才能在關(guān)鍵時刻派上用場。

書寫經(jīng)驗52人覺得有用

部門助理如果偏財務(wù)數(shù)據(jù)方向的話，這類崗位的工作性質(zhì)決定了職責(zé)描述既要具體到細(xì)節(jié)，又要涵蓋全面。寫的時候得考慮到這份工作涉及的實際操作，還有它和公司整體運營的關(guān)聯(lián)性。比如，這崗位可能需要負(fù)責(zé)日常賬目核對，確保數(shù)據(jù)無誤，這部分就該強調(diào)細(xì)致入微，因為稍有差池就會牽一發(fā)而動全身。還有，收集整理財務(wù)報表也是重要職責(zé)之一，這部分需要突出準(zhǔn)確性和時效性，畢竟管理層做決策都得靠這些數(shù)據(jù)。

有時候在寫職責(zé)時，可能會忘記一些小環(huán)節(jié)，像是發(fā)票管理這類看似不起眼但實際上特別重要的事情。發(fā)票管理其實挺復(fù)雜，不僅得保證每張發(fā)票真實有效，還得按類別歸檔妥善保存，萬一哪天審計部門來查賬，這些東西就是關(guān)鍵證據(jù)。另外，跟其他部門溝通協(xié)調(diào)也是不可或缺的部分，特別是涉及到資金流動或預(yù)算調(diào)整的時候，得確保信息傳達(dá)順暢，不然可能影響項目的推進(jìn)。

至于職位要求，得結(jié)合崗位職責(zé)來設(shè)定。要是偏財務(wù)數(shù)據(jù)的方向，那肯定得懂點基本的財務(wù)知識，比如資產(chǎn)負(fù)債表怎么解讀，成本核算的基本流程之類的。當(dāng)然，excel這類辦公軟件必須玩得轉(zhuǎn)，尤其是那些函數(shù)公式，像vlookup、sumif什么的，用好了能省不少功夫。不過，有些人可能會覺得英語不重要，實際上涉外業(yè)務(wù)多的話，英文財報閱讀能力也是加分項。

還有個容易被忽略的地方，就是對數(shù)字敏感度的要求。不是說一定要數(shù)學(xué)天才，但起碼得有那種一眼看出異常數(shù)據(jù)的能力，不然面對一堆亂七八糟的數(shù)據(jù)可能就抓瞎了。而且，這個崗位可能經(jīng)常需要加班處理緊急任務(wù)，所以抗壓能力也得有，千萬別覺得這只是個輔助性的活兒，其實壓力也不小。

書寫經(jīng)驗45人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得看具體的工作內(nèi)容。比如說財務(wù)部部長助理，這個職位就涉及到很多細(xì)節(jié)。日常工作可能包括整理報銷單據(jù)、核對賬目什么的，這些都是比較基礎(chǔ)的部分。有時候部長開會討論大項目預(yù)算，助理就得幫忙準(zhǔn)備材料，這可不是隨便拿些數(shù)字拼湊就行的，得確保每一項支出都有依據(jù)，不然領(lǐng)導(dǎo)問起來會很尷尬。

書寫注意事項：

跟其他部門溝通也是重要一環(huán)。比如說采購部要買新設(shè)備，需要知道預(yù)算情況，這個時候就得及時反饋信息，不能拖拖拉拉的。要是對流程不熟悉，就可能出現(xiàn)延誤，影響整個項目的進(jìn)度。而且財務(wù)這塊兒特別講究準(zhǔn)確性，稍微有點疏忽，數(shù)字不對勁，后續(xù)的工作就會亂套。

還有就是，有時候事情多得應(yīng)付不過來，就得學(xué)會合理安排時間。像月底結(jié)賬那陣子，各種報表一大堆，必須優(yōu)先處理重要的文件。不過有時候也會遇到突發(fā)狀況，比如突然接到通知說要查賬，這時候就得趕緊找出相關(guān)資料，不能慌了手腳。

再說了，有時候需要跟下屬一起完成任務(wù)，這就考驗溝通能力了。有些同事可能對財務(wù)流程不太了解，碰到問題就來找你，這時候不能嫌麻煩，得耐心解答。當(dāng)然，自己也得不斷學(xué)習(xí)新的政策法規(guī)，畢竟財務(wù)工作變化挺快的，老一套行不通。

有時候?qū)憱|西的時候，可能會把“應(yīng)收賬款”寫成“應(yīng)收款項”，雖然差不多，但仔細(xì)一看就會發(fā)現(xiàn)不一樣。還有那種表格里的小錯誤，比如把數(shù)字填錯了位置，這種事偶爾會發(fā)生，關(guān)鍵是要及時檢查出來修正過來。再比如報銷單上的金額，有時候因為粗心大意，少寫了個零，這種事情雖然不大，但要是被發(fā)現(xiàn)，影響還是挺嚴(yán)重的。

書寫經(jīng)驗27人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先把崗位的核心任務(wù)梳理清楚。像財務(wù)崗，最基本的就是處理賬目，收入支出明細(xì)什么的，還有就是報銷單據(jù)審核，這事挺關(guān)鍵的，要是漏掉個把發(fā)票沒核對好，后面麻煩就大了。再有就是跟銀行那邊打交道，工資發(fā)放、資金往來什么的，這個流程不能出岔子，不然影響員工心情不說，公司運轉(zhuǎn)也會受影響。

會計助理，主要就是幫正經(jīng)會計打理一些瑣碎的事。像是整理憑證，這個活兒看起來不起眼，但特別重要，稍微一疏忽把憑證順序弄錯了，后續(xù)查賬就很麻煩。還有就是配合做一些統(tǒng)計報表，每個月都得按時交上去，要是遲了，領(lǐng)導(dǎo)那頭不好交代。另外，有時候得跑趟銀行取取現(xiàn)金，這事看似簡單，但現(xiàn)金交接必須清清楚楚，不然出了問題誰擔(dān)待？

出納的話，手里的錢事更多，每天收付款都得登記清楚，尤其是大額交易，得留心點，最好每次都有書面記錄，免得事后說不清。而且現(xiàn)金庫存得定期盤點，這可不是為了應(yīng)付檢查，而是為了確保賬實相符。有時候客戶轉(zhuǎn)賬過來，到賬時間可能有差異，這時候就得盯緊點，別讓資金在中間卡住了。

至于財務(wù)內(nèi)勤，主要是后勤保障性質(zhì)的工作，比如辦公用品采購、文件歸檔什么的。這工作看著不起眼，但挺費心的，特別是文件歸檔這塊，分類得清晰明了，否則找起資料來費勁得很。還有一點，就是有時候會碰到臨時性的任務(wù)，比如接待審計人員，這種時候就得提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，千萬別到時候手忙腳亂。

寫這些職責(zé)的時候，最好能結(jié)合公司的實際情況，畢竟每個公司的情況都不一樣。像有些公司可能特別注重成本控制，那在崗位職責(zé)里就可以多強調(diào)下這方面的要求。還有，寫的時候不要一股腦全堆上去，得講究條理性，一個職責(zé)一個職責(zé)地寫，這樣看的人也容易明白。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記檢查，導(dǎo)致句子不通順，像“每月都要核對銀行流水，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，以便采取措施。”這樣的句子，后半句其實有點啰嗦，可以直接改成“每月核對銀行流水，發(fā)現(xiàn)問題及時處理?！?/p>

職位要求這部分也不能忽略，得明確崗位需要哪些技能。比如說財務(wù)崗，肯定得有會計從業(yè)資格證，這是基本門檻。工作經(jīng)驗也很重要，剛畢業(yè)的學(xué)生和有幾年經(jīng)驗的差別挺大的。還有就是性格方面，財務(wù)崗比較適合細(xì)致耐心的人，不然整天跟數(shù)字打交道，稍不留神就會出錯。當(dāng)然，有時候?qū)懙竭@兒可能會因為趕時間，把“熟練掌握excel表格操作”寫成“熟練操作excel表格”，雖然意思差不多，但總覺得有點怪怪的。

書寫經(jīng)驗33人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得看具體的工作性質(zhì)。就拿財務(wù)助理這個純內(nèi)勤崗來說，這活兒挺雜的，既要跑腿又要動腦子。開頭可以寫些基礎(chǔ)工作，像什么報銷單據(jù)審核，發(fā)票管理這類，這些都是日常必須做的，說白了就是保證賬目清楚，不讓領(lǐng)導(dǎo)操心。不過有時候會碰到一些小麻煩，比如剛?cè)肼毮菚?，總覺得發(fā)票分類特別麻煩，后來慢慢摸索出規(guī)律，其實也沒那么難。

除了日常事務(wù)，還得負(fù)責(zé)跟其他部門對接，比如采購部要報預(yù)算什么的，財務(wù)這邊就得配合著來。這里頭要注意的是，溝通得講究技巧，不能光顧著埋頭干活，得學(xué)會主動問需求。有時候忙起來，容易漏掉細(xì)節(jié)，比如前兩天我就差點忘了某筆支出沒登記，還好同事提醒了一下才補上。

再就是檔案管理這部分，得把各種文件歸檔整齊，電子版也要備份好。這事看著不起眼，但真出了差錯，找資料的時候會很頭疼。我記得有一次因為沒及時更新臺賬，差點耽誤了月底報表，好在加班趕出來了。

至于職位要求，學(xué)歷方面一般得本科起步，會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。要是有初級會計師證更好，畢竟這是基本門檻。工作經(jīng)驗倒不是特別看重，主要是看態(tài)度，能不能踏實做事。還有就是電腦操作得熟練，excel什么的基本功得扎實，不然處理數(shù)據(jù)的時候會抓狂。

最后再說點軟實力，財務(wù)這塊兒需要細(xì)心，稍微大意一點就會出問題。還有就是保密意識，公司財務(wù)信息可不是鬧著玩的，這可是底線。當(dāng)然，如果能有點抗壓能力就更完美了，畢竟月底沖刺的時候，加班是家常便飯。

書寫經(jīng)驗19人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先搞清楚這個崗位具體是干什么的。比如財務(wù)助理或者出納這類崗位，它們的工作內(nèi)容都跟錢有關(guān)，但側(cè)重點不一樣。財務(wù)助理可能更多是協(xié)助做賬、整理憑證什么的，而出納就更偏向于日常收付款，管理現(xiàn)金和銀行賬戶之類的。

寫的時候可以從崗位的核心任務(wù)入手，別一開始就想著面面俱到，不然會顯得特別空洞。比如說財務(wù)助理，可以先寫負(fù)責(zé)審核報銷單據(jù)，確保每筆費用都有依據(jù)，這很重要，因為報銷這事如果出了差錯，后面麻煩就大了。還有就是協(xié)助編制月度財務(wù)報表，這是為了能讓公司了解每個月的經(jīng)營狀況，當(dāng)然，要是能順便幫忙做一些數(shù)據(jù)分析就更好了，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)情況掌握得更清楚。

出納這邊的話，首要的就是保證資金安全，每天要清點庫存現(xiàn)金，核對銀行存款余額，這個步驟不能省，否則萬一出了問題，找誰都沒用。還有就是處理日常收支業(yè)務(wù)，包括收貨款、付供應(yīng)商款什么的，這些都要及時登記到賬本里，不然賬目一亂，整個公司的資金鏈都會受影響。

寫的時候要注意，最好結(jié)合實際情況來描述，不能太理想化。比如有些企業(yè)可能對報銷流程要求特別嚴(yán)格，那就得強調(diào)一下審核報銷單據(jù)時要特別注意細(xì)節(jié)，像發(fā)票有沒有蓋章、金額是否正確之類的。再比如出納崗位，有的公司可能會要求出納定期去銀行辦理業(yè)務(wù)，這就得寫進(jìn)去，畢竟這是工作的一部分。

不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些關(guān)鍵點，比如財務(wù)助理還可能需要配合完成審計工作，這個在寫的時候很容易忘記，因為大家一般都覺得審計是財務(wù)經(jīng)理的事。其實不然，審計期間財務(wù)助理也得幫忙準(zhǔn)備資料，不然審計人員找不到東西，工作進(jìn)度就會受影響。

書寫注意事項：

寫崗位職責(zé)的時候，還可以適當(dāng)加入一些對個人能力的要求。比如財務(wù)助理需要熟悉會計準(zhǔn)則，這樣才能更好地協(xié)助做賬；而出納則需要有較強的抗壓能力，因為月末、年末資金流量大的時候，壓力會特別大。這些要求最好能結(jié)合崗位的實際工作環(huán)境來寫，這樣更有說服力。