【第1篇】自查自糾的總結(jié)報告怎么寫2500字
自查自糾的總結(jié)報告
一、加強領(lǐng)導(dǎo),精心落實“雙評”
10月25日全區(qū)“雙評”工作動員大會結(jié)束后,區(qū)直機關(guān)工委立即按照大會的有關(guān)要求,在本單位內(nèi)部開展“雙評”工作的自查自糾工作,成立了工委“雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,工委副書記萬修猛任組長,對工委“雙評”的具體內(nèi)容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后,區(qū)直機關(guān)工委又召開了區(qū)直機關(guān)各支部負責(zé)人會議,就“雙評”工作進行再動員和再督促,并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求,動員各支部把“雙評”工作同機關(guān)“作風(fēng)年”、區(qū)直機關(guān)“效能建設(shè)年”結(jié)合起來,走出去廣泛征求意見,關(guān)起門認真查找不足,狠下心敢于動真碰硬,切實解決本單位、本部門存在的作風(fēng)行風(fēng)問題。
二、改進作風(fēng),切實推進工作
今年以來,區(qū)直機關(guān)工委以改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能為切入點,切實推進機關(guān)黨的各項工作。在工委全體干部的努力下,今年我委提前1個月完成了預(yù)定的工作任務(wù)。
1、以服務(wù)為核心,加強對機關(guān)黨組織的建設(shè)和管理。督促和審批了12個任屆期滿的黨支部換屆選舉工作;推行發(fā)展黨員公示制,對發(fā)展對象進行嚴格審查,做到按程序、按規(guī)定、依法依規(guī)辦事,已發(fā)展預(yù)備黨員15人(其中非公經(jīng)濟組織發(fā)展6人),確定入黨積極分子15人,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正9人;督促各支部認真組織學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策,區(qū)直機關(guān)工委在每季度初都會制訂下發(fā)學(xué)習(xí)指導(dǎo)性計劃;組織各支部的黨務(wù)干部進行黨務(wù)知識培訓(xùn)和講座,并且積極籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫的建立工作。在為區(qū)直機關(guān)各黨支部服務(wù)的同時,機關(guān)工委還認真按照區(qū)委、區(qū)紀委的要求,深入基層,服務(wù)群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中,工委干部熱情參與,經(jīng)常犧牲休息時間落實全區(qū)機關(guān)干部幫扶工作,對自身幫扶任務(wù),帶頭積極主動地和街道聯(lián)系,處理幫扶事宜,圓滿完成了幫扶任務(wù)。在下半年的創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動中,工委干部多次到掛點的朝陽街道,同街道、社區(qū)的干部共同勞動,清理垃圾,受到街道、社區(qū)的一致好評。創(chuàng)造性地在區(qū)直機關(guān)四個黨支部開展機關(guān)干部形象設(shè)計試點,統(tǒng)一著裝,更好地展現(xiàn)了機關(guān)干部的良好形象。
2、以素質(zhì)為基礎(chǔ),組織機關(guān)干部廣泛開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。組織全體機關(guān)干部聽取了南昌市“樹立科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)美好新江西、做大做強興南昌”形勢報告宣講團的宣講報告會;組織機關(guān)全體干部參加了由區(qū)司法局舉辦的《行政許可法》專題講座;組織機關(guān)干部聽取了“古城文化遺承當(dāng)代價值及作用”講座;組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷的兩面人生》電教片。根據(jù)西發(fā)[xx]20號文件要求,配合區(qū)優(yōu)化辦做好了《南昌市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作,組織行政執(zhí)法人員參加了全市組織的知識競賽,取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì)。如萬修猛同志赴溫州培訓(xùn)班學(xué)習(xí)了半個月,鄒璇今年6月被派往市委組織部跟班學(xué)習(xí)一個月,后又作為工作人員隨副科級領(lǐng)導(dǎo)干部赴上海培訓(xùn)班學(xué)習(xí)一個月。
3、以效能為重點,推行政務(wù)公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報,在本部門內(nèi)部設(shè)置了機關(guān)工委干部動向顯示牌,定期公開機關(guān)工委及全體干部的工作計劃和工作小結(jié)等,進一步提高了辦事的透明度,以便于接受群眾的監(jiān)督,做到“樹形象、強作風(fēng)”。同時,建立了受理投訴機制,公布了舉報電話,自覺接受社會各界的監(jiān)督。與此同時,積極推進電子政務(wù)建設(shè)等科學(xué)管理辦法和手段,在區(qū)直機關(guān)各黨組織內(nèi)啟動了黨內(nèi)基本信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),解決了以往黨內(nèi)統(tǒng)計繁瑣、復(fù)雜的問題,減輕了基層黨組織的工作負擔(dān),提高了辦事效率。
4、以形象為關(guān)鍵,積極開展機關(guān)精神文明建設(shè),協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機關(guān)干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、xx年華東地區(qū)龍舟邀請賽、參觀首屆南昌制造業(yè)博覽會等一系列活動;組織了上半年的西湖區(qū)直機關(guān)運動會,參加南昌市第五屆機關(guān)運動會并取得了優(yōu)異成績;舉辦了西湖區(qū)“歌唱偉大祖國,歌唱美好西湖”歌詠合唱節(jié)比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節(jié)比賽;舉辦了“xx年西湖區(qū)直機關(guān)干部新春聯(lián)歡會”;和團區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻一計”征文活動。
三、建章立制,立足長效管理
今年初,為落實全市、全區(qū)機關(guān)“作風(fēng)年”活動要求,工委結(jié)合自身實際,制訂了《中共西湖區(qū)直機關(guān)工委“機關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案》,并成立了相應(yīng)機構(gòu),落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,細化完善了機關(guān)的作風(fēng)和效能建設(shè)長效管理制度,認真執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)“八項制度”和“五條禁令”,使制度真正落實到實處。
上半年,工委和區(qū)委組織部合編了《機關(guān)工作守則》一書,把上級對機關(guān)黨員和干部的基本要求、關(guān)于加強機關(guān)黨的工作的重要文獻和有關(guān)文件,以及加強機關(guān)各項工作和自身建設(shè)的若干規(guī)章制度、工作程序、工作用表等匯編成冊,發(fā)到每位機關(guān)干部手中,以便全區(qū)廣大機關(guān)干部學(xué)習(xí)借鑒。
按照有關(guān)要求,今年工委還推行了行政執(zhí)法和依規(guī)辦事責(zé)任制,建立和實行了責(zé)任追究制,做到了按程序按規(guī)定依法依規(guī)辦事。認真落實機關(guān)“作風(fēng)年”活動和文明西湖行動中的各項工作項目,及時認真地完成了區(qū)里下達的各項工作任務(wù),做到精簡會議、精簡文件、精簡簡報,廉潔自律,艱苦奮斗。堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”和推諉扯皮、生冷硬頂?shù)默F(xiàn)象;沒有發(fā)生不給好處不辦事,給了好處亂辦事,搞特權(quán)、徇私舞弊現(xiàn)象,更沒有以權(quán)謀私、索拿卡要的行為。
通過“雙評”工作自查自糾,我們也發(fā)現(xiàn),工委工作仍存在重點不突出、運轉(zhuǎn)不高效,甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中,工委將繼續(xù)堅持“群眾利益無小事”原則,結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上,放在真心實意抓整改上,放在真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、切實促進工作上,以更優(yōu)良的作風(fēng)爭取更大的工作成績。
精選寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
自查自糾的總結(jié)報告怎么寫
自查自糾的總結(jié)報告說起來不算復(fù)雜,但真要做起來也不是件輕松的事。這類報告一般得把工作情況、存在問題、改進措施都寫清楚,還得讓人看起來不啰嗦,條理還不能亂。開頭部分得簡單交代一下背景,比如這段時間做了哪些事,目的是什么,這一步要是寫得模糊,后面的內(nèi)容就容易顯得沒頭沒腦。
先說說內(nèi)容,寫的時候要特別注意分類。比如工作情況這部分,最好用幾句話概括主要任務(wù),接著列出完成的具體項目,用數(shù)字說話能更有說服力。問題部分,這是個關(guān)鍵點,不能藏著掖著,該暴露的缺點就得坦白交待,不然沒法真正解決問題。不過這里有個小細節(jié)需要注意,寫問題的時候別太籠統(tǒng),具體到哪項工作出了什么狀況,這樣上級看了心里也有底。
改進措施這一塊,不是光喊口號就行,得有實際的行動計劃。比如針對發(fā)現(xiàn)的問題,提出了哪些具體的改進方法,下一步打算怎么做,這些都要說得明明白白。還有,改進措施最好能跟前面提到的問題一一對應(yīng)起來,這樣才顯得思路清晰。
另外,寫報告的時候,字數(shù)控制也是門學(xué)問。太多的話容易讓人抓不住重點,太少又怕說不清楚。一般情況下,三四百字左右比較合適,當(dāng)然具體情況也要看實際情況而定。要是字數(shù)實在不夠,可以適當(dāng)補充一些細節(jié),比如具體的案例或者數(shù)據(jù)支撐。
還有個小問題需要注意,就是格式。雖然格式不是最重要的,但也不能完全忽視。標題要醒目,段落之間最好空一行,字體大小也得統(tǒng)一。要是格式亂七八糟的,就算內(nèi)容再好,給人的第一印象也會打折扣。
再來說說語言風(fēng)格,寫這種報告的時候,語言得正式點,但也不要太過死板。用詞上盡量選擇專業(yè)一點的術(shù)語,但別堆砌太多難懂的詞匯。有時候適當(dāng)?shù)目谡Z化表達反而能讓報告更生動,不至于太僵硬。
最后,檢查工作也很重要。寫完之后一定要仔細看看有沒有錯別字,句子通不通順。有時候忙起來容易忽略這些細節(jié),但一旦被發(fā)現(xiàn),會影響整個報告的質(zhì)量。如果時間允許的話,最好讓同事幫忙看看,說不定他們能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
【第2篇】自查自糾情況總結(jié)報告怎么寫9450字
自查自糾情況總結(jié)報告范文
自查自糾情況總結(jié)報告范文1
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)(20xx)47號和市局長交法函(20xx)4號文件精神要求,我局立即行動,召開專題會議,安排布署專項整治活動,并認真開展自查自糾工作,對照問題查缺補漏,切實對全局干部職工工作作風(fēng)進行集中整治?,F(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對自查自糾工作高度重視,迅速召開會議傳達貫徹,并成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一是成立了以局長一把手為組長,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長,各股室負責(zé)人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負責(zé)日常工作。二是制定實施方案,結(jié)合本單位實際,我局制定了具體實施方案,深刻領(lǐng)會貫徹落實開展“衙門”作風(fēng)專項整治工作的重大意義;明確目的,端正作風(fēng),精心安排,形成一把手負總責(zé),一級抓一級,層層落實的工作格局。
二、積極動員,自查自糾
組織召開開展“衙門”作風(fēng)專項整治工作的動員會議。會上,傳達了省廳專項整治工作的精神,并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作,對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求:一是傳達會議精神,按照要求開展自查自糾工作;二是開展紀律作風(fēng)整頓,切實將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中;三是加強交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí),做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法;四是加強廉潔自律,查找不足,提高服務(wù)意識,增強工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,并要求全局干部職工結(jié)合當(dāng)前實際,進一步強化對開展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認識,增強全局抓作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態(tài),提升精氣神,在本職崗位上干好事、干成事、不出事,在推進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見,查擺問題
結(jié)合工作實際,通過發(fā)放征求意見表等方式,認真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改,努力把交通隊伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬,能夠讓黨和政府放心,群眾滿意,更好地適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行。一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度,加強管理、堵塞漏洞,不斷加強執(zhí)法隊伍建設(shè);二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢,結(jié)合工作實際、行業(yè)特點和干部職工的思想實際,開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育;三是嚴格監(jiān)督檢查,成立專項監(jiān)督檢查小組,不定時地開展監(jiān)督檢查,對違犯規(guī)定的行為堅決嚴厲查處。
2、按照“誰主管、誰負責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則,落實糾風(fēng)工作責(zé)任制,切實加強對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容,更好地維護公眾的合法權(quán)益,不斷提升交通運輸服務(wù)水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn),少數(shù)干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風(fēng)飄浮、不作為等問題,需在思想教育、工作制度等方面進行強化。在下一步工作中,我局將繼續(xù)開展作風(fēng)整頓,切實將存在的問題徹底解決,真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,營造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
自查自糾情況總結(jié)報告范文2
根據(jù)公司的統(tǒng)一安排,我參加了學(xué)習(xí)貫徹《職工工作作風(fēng)整頓》活動,對《職工工作作風(fēng)整頓》的實施意義有了更加深刻的認識,一個月以來來,我認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《職工工作作風(fēng)整頓》的各項規(guī)定,對照“工作性質(zhì),工作流程”的相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合自身工作和工作作風(fēng)情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、存在的問題
(一)在學(xué)習(xí)上:學(xué)習(xí)的要求和動力不夠,對學(xué)習(xí)的要求不夠高,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強,在學(xué)習(xí)的方式上,理論與實踐結(jié)合差,學(xué)以致用不活。動力不足,缺乏學(xué)習(xí)的主動性,主要表現(xiàn)在一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作,總是隨遇而安,缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上,習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題,想事情在工作立足實際,大膽探索的方式比較少。
(二)在工作作風(fēng)上:工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績,但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻,工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標準不精益求精,處理問題有時還存在畏難情緒,瞻前顧后、患得患失,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標準。責(zé)任意識不夠強,由于大局意識不夠,往住只管自已職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就少有過問,對工作的熱情不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)平時疏于學(xué)習(xí)。以往我總認為,只要能把本職工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,其實,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自已的工作。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握,對于自已所學(xué)的東西,也沒有認真去深入消化、吸收,也就不能很好地做到把自已所學(xué)貫徹到實踐中去,落實到行動上來。
(二)服務(wù)意識不是很強,由于理論學(xué)習(xí)不夠,思想不解放,導(dǎo)致為對公司專業(yè)化服務(wù)的管理理念理解有所偏頗,自我革新意識不強。
(三)思維局限,認識落后。思維局限,認識落后,進取意識不夠強,認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯,不給公司添亂子,也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標桿,讓自已朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力的方向及整改措施
(一)加強學(xué)習(xí),提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
認真學(xué)習(xí)自己所在的專業(yè)內(nèi)容,并且有針對性地學(xué)習(xí)對自己有幫助的專業(yè)知識。認真學(xué)習(xí)和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化,積極參加企業(yè)文化學(xué)習(xí),努力提高自已的思想素質(zhì)。不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。
(二)嚴于律已,增強服務(wù)觀念
專業(yè)化服務(wù)和集成化管理是我公司的管理理念,是我們必須牢記的東西,也是我們在平時工作和學(xué)習(xí)的最終目標。工作中,自已始終要圍繞專業(yè)化服務(wù)這一管理理念,嚴于律已,愛崗敬業(yè),一絲不茍地干好本職工作。時刻把公司的利益放在首位,增強為公司服務(wù)的責(zé)任意識。
(三)求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,樹立大局意識
求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,要改于突破常規(guī)思維,想別人之所沒想,所不想,樹立敢闖、敢冒的精神,只要所思、所識、所想符合時代要求,就大膽干,為此,自已首先要勇于剖析自已,嚴格按照工作作風(fēng)的要求,對照檢查自已的思想和言行,做到有則改之,無則加勉;其次,要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評,即是對自已負責(zé),也是對公司負責(zé)。虛心向其他同志請教,請別人幫助查找問題,對于別人的批評和指正,自已決不敷衍,堅決摒棄面子思想,對公司、對工作負責(zé)態(tài)度,克服患得患失的思想顧慮,爭取讓自己成為一個專業(yè)技術(shù)過硬和思想水平先進的人。
(四)進一步增強法紀意識,做遵紀守法的模范。在貫徹執(zhí)行《職工工作作風(fēng)整頓》中,我對照自己的所作所為,有沒有犯工作作風(fēng)整頓中嚴格禁止的事,有沒有偏離自己剛參加工作時為公司為國家服務(wù)意識的苗頭;在自己的履職過程中,在自己的生活中,是不是把“嚴于律已”當(dāng)成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺遵守國家的法律法規(guī),認真執(zhí)行公司內(nèi)的各項管理制度,以《工作作風(fēng)整頓》為鏡子,時刻對照、檢點自己的工作行為,嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,時刻記住法律與紀律的“高壓線”,努力做遵紀守法,思想過硬的員工。
總之,自已也能嚴格按照公司要求做好自我批評,但對照公司的要求還有一定的差距,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自已,嚴格遵守公司規(guī)章制度,強化自身工作作風(fēng),努力克服自己存在的問題和不足,以公司要求為準繩,堅定理想信念、強化服務(wù)意識,進一步提高潔身自好意識、責(zé)任意識,更加努力提高自身的專業(yè)知識和平時的生活作風(fēng)。
自查自糾情況總結(jié)報告范文3
根據(jù)《中共夏縣縣委關(guān)于在全縣黨員干部中深入開展紀律作風(fēng)整頓的實施方案》文件精神和要求,我局在學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,認真研究、精心組織,狠抓落實,從重點方面入手,深入開展了紀律作風(fēng)整頓自查自糾工作。為了確保問題查找準確全面,原因分析透徹,從個人自查、以股室為單位自查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見,取得了一定的成效,同時為下一步整改工作的開展明確了目標。
一、深化思想認識,周密部署安排
9月23日,我局召開了紀律作風(fēng)整頓動員大會,局班子成員、全體黨員和股級以上干部共計60余人參加了會議,會議傳達了《中共夏縣縣委關(guān)于在全縣黨員干部中深入開展紀律作風(fēng)整頓的實施方案》文件精神,明確了我局開展紀律作風(fēng)整頓的目標及重點,對如何搞好自查自糾工作,提出了具體要求,要求干部職工進行思想再發(fā)動,再學(xué)習(xí),繼續(xù)深入學(xué)習(xí)省市縣有關(guān)端正紀律、作風(fēng)的文件精神,充分認識自查自糾工作的重要性,增強自查自糾的自覺性。自查自糾主體為個人,具體由各股室負責(zé)人組織,分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)協(xié)調(diào),確保自查自糾工作的順利開展。
二、明確工作目標,突出自查重點
按照方案要求,結(jié)合我局實際,我們重點對四個方面進行了自查自糾。
(一)優(yōu)化環(huán)境方面。要嚴格執(zhí)行“改進干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”各項工作要求,著力整治缺乏大局意識,本位主義嚴重,部門利益、個人利益至上,有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有對策,“吃拿卡要”等違規(guī)行為。
(二)公務(wù)車輛使用方面。要嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛使用制度,重點解決公車私用、亂用等情況,務(wù)必做到公務(wù)車輛日常有人管、使用有登記,并建立使用臺賬,留查備案。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。
(三)違規(guī)宴請、大操大辦方面。要嚴格執(zhí)行縣紀委監(jiān)察局和局紀檢組制定的有關(guān)規(guī)定,從嚴整治違規(guī)宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來送往等不正之風(fēng)。
(四)上班在崗方面。要嚴格執(zhí)行“上班期間十不準”和局里制定的一系列規(guī)章制度,重點解決上班和開會遲到早退,無故缺崗、脫崗、串崗以及在崗期間上網(wǎng)炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的行為。特別是要著力解決長期不上班、外出不請假、自由散漫、紀律松馳等違規(guī)行為。
一是開展個人自查自糾。全體干部職工通過召開會議、集體討論等形式從存在問題、產(chǎn)生問題的原因和整改措施三個方面查擺問題,切實從自身出發(fā),正確認識問題,發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
二是以股室為單位自查自糾。在個人自查自糾的基礎(chǔ)上,通過股室內(nèi)部面對面和相互查找等多種方式開展自查自糾,同時將自查自糾情況匯總,集體討論,梳理分析,明確整改方向。
三是發(fā)放紀律作風(fēng)整頓征求意見表。廣泛征求企業(yè)、群眾和服務(wù)對象等社會各界對我局干部職工在服務(wù)態(tài)度、工作效率和勤政廉潔方面的意見和建議;查擺存在的問題,并將征求到的意見和建議進行了梳理分析,積極通過加大內(nèi)部管理,健全制度,強化監(jiān)督機制等規(guī)范行政行為和工作態(tài)度,切實做到用制度管人、靠制度管事。
三、存在問題
通過自查自糾階段工作的開展,我局深入全面的調(diào)動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性,采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動。并將發(fā)現(xiàn)和查出的問題進行了如下梳理:
1、在實際工作中,部分同志工作缺乏主動性和積極性,認為完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就沒事,對待工作不夠主動深入。
2、缺乏服務(wù)意識和大局意識,為大局工作考慮的'較少,未能很好地為本部門出謀劃策,沒有針對實際情況,想辦法,解難題,因此,大多數(shù)同志工作上起色不大。
3、業(yè)務(wù)知識不夠精通,在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,走一步說一步,未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時會采取逃避的方法,不是自己積極力求尋找對策,而是單一等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
4、個別同志對待工作責(zé)任心不強,在工作中存在敷衍了事,精神狀態(tài)不佳等問題。
四、下一步努力方向
下一步,我局將針對查擺的問題歸納總結(jié),制定切實可行的整改方案,從加強思想教育、規(guī)范機關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、完善機關(guān)制度建設(shè)、積極轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高隊伍素質(zhì)、強化監(jiān)督機制、嚴格獎懲制度等方面入手,全面落實好整改措施,使整改工作扎實推進;真正通過開展紀律作風(fēng)整頓使全局干部職工的責(zé)任意識進一步增強,領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識進一步提高,工作作風(fēng)進一步改進,制度執(zhí)行力進一步加強,工作效率進一步提升,服務(wù)行為進一步規(guī)范,干群關(guān)系進一步改善,打造一支為民、務(wù)實、清廉的交通新隊伍。
自查自糾情況總結(jié)報告范文4
今年以來,我項目部在公司黨紀的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神,緊緊圍繞項目施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心目標,加大項目黨風(fēng)廉政建設(shè)力度,積極與上級組織溝通協(xié)調(diào),以“八個倡導(dǎo)”、“十個不準”為工作出發(fā)點,健全規(guī)章,完善體系,加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到與施工生產(chǎn)目標任務(wù)的完成一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,使我項目部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。
一、加強項目班子建設(shè),促進項目廉政建設(shè)工作的落實。
為高質(zhì)量的干好西商高速公路工程項目,我們按照上級黨委的要求,從項目進場以來就把加強班子建設(shè)作為首要工作來抓,在提高項目班子成員整體素質(zhì)上下功夫,在加強班子凝聚力、向心力和號召力上做文章,努力營造班子成員之間團結(jié)和諧、相互補充、共同進步的工作氛圍。并按照上級組織的要求進行班子成員的工作分工,對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和目標進行了分解,將重點工作逐項分解落實到班子成員和各部門負責(zé)人頭上,做到目標明確,責(zé)任到人。同時與公司和業(yè)主簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,以強化工程在施工過程中的廉政建設(shè)目標管理,推動了xx高速公路工程項目建設(shè)的順利進行,使各項工作落到實處。
二、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,為項目的施工生產(chǎn)提供強有力的政治保證。
一是加強了思想政治建設(shè)。按照公司黨委要求和工程建設(shè)實際情況,我們采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場實踐相結(jié)合等多種形式,先后認真組織項目班子成員學(xué)習(xí)十七大精神、巨曉林先進事跡、高速公路施工規(guī)范、企業(yè)的各項規(guī)章制度、管理措施和各類重要文件,在項目內(nèi)部形成了學(xué)習(xí)中工作、工作中學(xué)習(xí)的良好氛圍。為了推動學(xué)習(xí)的深入開展,項目部還利用公司帶頭開展的“八個倡導(dǎo)”、“十個不準”以及創(chuàng)爭優(yōu)等主題教育活動為主,先后展開學(xué)習(xí)。為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量,項目黨工委堅持一個專題一學(xué)習(xí),一個主題一討論,并將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作實績。
二是加強了作風(fēng)建設(shè)。項目部針對xx高速公路lj-oo合同段的施工特點,由于工地離項目部駐地較遠,我們要求項目部各部門負責(zé)人必須每天深入現(xiàn)場,對工地安全、工程質(zhì)量、施工工期、經(jīng)營效益、文明施工等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。并明確規(guī)定項目黨工委書記是黨建目標管理第一責(zé)任人,每個班子成員都是責(zé)任人。我們在要求項目部門負責(zé)人每天深入現(xiàn)場的同時,班子成員也分片蹲點,做到相互配合,相互補位,每天進行一次碰頭會,及時解決現(xiàn)場急、難事項,并建立工作匯報制度和民主生活會制度,更加有效的促進項目部的作風(fēng)建設(shè)。
三是加強了黨風(fēng)建設(shè)。項目部建立健全了黨風(fēng)建設(shè)班子體制和工作機制,根據(jù)公司黨的文件精神,立即在全項目部展開自查自糾工作,項目部班子高度重視,充分認識到開展項目黨風(fēng)廉政建設(shè)大檢查的重要性和緊迫性,并由項目黨工委書記牽頭,部門負責(zé)人協(xié)助,按照公司“八個倡導(dǎo)”、“十個不準”的規(guī)定一一對照檢查,并建立長效機制,經(jīng)常對重點對象、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時段進行監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,堵塞漏洞,督促整改。以此引導(dǎo)項目全體員工自覺規(guī)范自己的行為,加強自我約束和自我管理,增強班子廉潔自律的主動性。并在項目部顯著位置設(shè)立宣傳欄,將公司的重要制度和舉報電話公布于眾,讓廣大員工及時了解公司的重要決策和監(jiān)督項目的生產(chǎn)經(jīng)營,有效杜絕了不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。
三、加強監(jiān)督,強化責(zé)任追究,搞好廉潔自律
一是通過建立完善干部管理教育機制,狠抓黨員及職能部門負責(zé)人的管理教育,重點抓好職能部門負責(zé)人的思想道德教育,強化監(jiān)督和管理,教育主管級員工在工作中正確用權(quán),廉潔從業(yè),杜絕吃、拿、卡、要等問題??陀^講,工程建設(shè)是一個特殊的工作環(huán)境,每個職能部門或多或少掌握著一定的權(quán)利,極容易產(chǎn)生腐敗問題。為了把腐敗的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài),自工程開工以來,項目部本著對廣大干部員工負責(zé)的原則,對職能部門實行跟蹤督察,教育引導(dǎo)的全方位動態(tài)管理,規(guī)范業(yè)務(wù)操作活動,嚴格操作程序,完善了內(nèi)控制度,強化了管理力度,有效防范了不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。如與班組簽訂施工單價承包合同,堅持班子討論表決制度,一次表決不能通過的,與班組承包人進行協(xié)商調(diào)整,確保分包單價公平、公正、合理;再就是加強材料采購和其它費用報銷的過程控制,對材料的采購,先進行市場調(diào)查、報價、網(wǎng)上復(fù)核,主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)簽認,行政第一負責(zé)人審批后方可購買,對辦公費、招待費、差旅費用的報銷更是嚴格控制,對外經(jīng)營費則必須是集體研究把關(guān),決不讓亂花企業(yè)一分錢,很好地制約了項目部規(guī)范化管理。
二是全面推行廠務(wù)公開,主動接受廣大群眾監(jiān)督。在充分發(fā)揮廣大群眾監(jiān)督作用,由公司紀委牽頭聘請了兩位責(zé)任心強、素質(zhì)高的義務(wù)監(jiān)督員,拓展民主監(jiān)督渠道。堅持廠務(wù)公開,促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。xx項目部制作了公示欄,以提高依法從業(yè)水平和服務(wù)企業(yè)為目的,以加強監(jiān)督、檢查為保證,公示了項目部的主要工作職責(zé);設(shè)立了舉報箱及監(jiān)督電話,并將監(jiān)督電話制作成牌子掛在施工現(xiàn)場顯要位置。實行廠務(wù)公開后,強化了外部監(jiān)督,使對外公開事項得到進一步充實,有效地方便了項目從業(yè)人員,提高了辦事效率。
三是強化隊伍建設(shè),樹立企業(yè)良好形象。xx高速公路開工至今,我們按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,不斷完善班子廉政建設(shè)制度,并把項目盈利經(jīng)營作為項目廉政建設(shè)重點來抓,班子在工作中堅持講求實效,一切從實際出發(fā),做不到的不提,執(zhí)行不了的不定,在研究問題時充分發(fā)揚民主,聽取群眾意見,不搞一言堂,以求真務(wù)實,真抓實干,努力加強和改進班子的作風(fēng)建設(shè)和支部的執(zhí)政能力建設(shè),使項目部在生產(chǎn)經(jīng)營、施工管理、計劃決策上做到了科學(xué)、民主、公開、透明,有效杜絕了腐敗情況的發(fā)生,xx高速公路工程開工以來班子拒賄累計xxxx次,共計人民幣xxxxx元,真正做到了廉潔奉公、廉潔施工。
四、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,為項目的和諧發(fā)展提供強大的動力保證。
xx高速公路地處sxlt境內(nèi),自然環(huán)境惡劣,工程量大,工期短,給項目施工生產(chǎn)帶來了極大的困難。開工伊始,我們就結(jié)合不同時期項目的生產(chǎn)重點和難點,積極組織各種形式的生產(chǎn)大干和勞動競賽,并結(jié)合公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動及廉潔文化建設(shè)年在各個時期的工作任務(wù)安排,為了鞏固已有的工作成果,完善下一階段的工作任務(wù)目標,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,有力推動項目和諧,我們做了大量的工作:
一是在黨員隊伍的管理上項目支部一貫堅持從嚴要求。支部三會一課堅持按時、定期召開,黨員管理各項制度規(guī)范。全年項目部有正式黨員15名。全部黨員始終保持著旺盛的戰(zhàn)斗力,他們在各自的工作崗位帶領(lǐng)著周圍的員工圓滿完成了各項工作。起到了黨員的先鋒、模范、橋梁帶頭作用。在困難和急、難、險、重的任務(wù)面前走在前面的一定是黨員,在抗震救獻愛心活動中,項目多次組織向災(zāi)區(qū)捐款6730元,向公司重病員工捐款6330元。
二是“順應(yīng)企業(yè)形勢,提高工作效率,維護工作大局,規(guī)范管理行為,嚴格工作紀律”為主要內(nèi)容的項目機關(guān)整頓作風(fēng)活動,切實解決了項目部機關(guān)在作風(fēng)方面存在的突出問題,營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好氛圍,有力地推動了項目各項工作的順利開展;同時圍繞公司年初下發(fā)的“八個倡導(dǎo)”、“十個不準”及公司創(chuàng)先分爭優(yōu)主題教育活動的要求,開展了遠學(xué)巨曉林、近學(xué)身邊先進活動,為廣大黨員在xx高速公路建設(shè)中爭當(dāng)先鋒、建功立業(yè)搭建了平臺,涌現(xiàn)出了以國家、企業(yè)利益為己任,沖鋒在前,勇為人先,在xx高速公路建設(shè)工地留下無悔的經(jīng)歷,無悔的人生。
五、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自糾工作,為項目工程建設(shè)__工作提供保障。根據(jù)公司黨紀今年各階段的工作安排,項目部結(jié)合自身實際,組織項目班子、財務(wù)部、工程部、物資部等部門進行了認真討論和對照檢查,對查出來的問題一一進行了梳理,并寫出專題匯報材料上報公司,按照公司反饋的意見進行了整改。并按照公司在全公司范圍內(nèi)組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)大檢查自查自糾工作,我們按照文件精神再次組織項目部各部門進行自查自糾工作,做到讓管理透明化、公開化、腐敗行為在制度的約束下無處藏身。
一是查物資采購設(shè)備及收尾項目廢品處理。材料管理中,我們根據(jù)施工預(yù)算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程實際組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目部及時將大型機械停用后就報告公司審核處理意見,及時返還了各種材料和料具,沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中,我們要求各作業(yè)隊班組堅持限額領(lǐng)料制度,根據(jù)施工預(yù)算,安排物資管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量,并且及時與預(yù)算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)生。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領(lǐng)用,耗損材料按照預(yù)算量進行考核,每層進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)浪費及時進行糾正整改。自工程開以來,我們堅持大棕物資采購進行招投標制度,大型機械設(shè)備嚴格按照公司統(tǒng)一調(diào)配的原則,廢舊物資的處理經(jīng)項目班子審批同意后,由二至三人參與過磅等程序,并將款項及時上交財務(wù)入帳。
二是查勞務(wù)分包及合同管理。項目部嚴格按照工程建設(shè)招投標的規(guī)定,堅持“公開、公平、公正”的原則,進行陽光操作選擇施工隊伍,對所有施工隊伍都一視同仁,必須先簽合同后進場,先計量后付款的規(guī)定,對違反合同規(guī)定,擅自更改施工方案造成質(zhì)量事故的隊伍,當(dāng)月不予計量支付,并責(zé)成限期整改,經(jīng)項目部驗收合格后方可計量支付,由于項目部把勞務(wù)分包的工作做在了前頭,兩年來未發(fā)生一起勞務(wù)糾紛事件,確保了工程建設(shè)的廉潔,確保了項目部所有員工的廉潔工作。
三是查工程部各類臺帳及安全質(zhì)量的管理。項目工程部在開工前,就按照標準化管理要求,編制了可實施管理制度,并建立了工程量臺帳和收方臺帳。未發(fā)現(xiàn)有錯收、超收現(xiàn)象,對由各分包隊伍造成項目損失的,其費用也由各分包隊伍自身承擔(dān)并在收方中扣回;安全質(zhì)量方面從一進場項目部就大力推行規(guī)范化、程序化、精細化、格式化管理,先后制定了《安全管理辦法》、《質(zhì)量管理辦法》、《技術(shù)交底責(zé)任制》、《管理人員工作職責(zé)》等制度,建立了質(zhì)量保證體系和安全管理可操作規(guī)程并有效運轉(zhuǎn)。截止目前,項目部安全質(zhì)量工作始終處于受控狀態(tài),沒有發(fā)生一起安全質(zhì)量事故。
一年來,我們在公司黨紀的關(guān)心支持下,取得了不少成績,由我項目部承擔(dān)施工的xx高速公路:任務(wù)完成情況
雖然今年我們做了一些工作,但是距離上級黨紀組織的要求還存在一定的差距。在下步工作中,要繼續(xù)全面落實公司紀委精神,把項目黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做細,并不斷引向深入。在今后的工作中,我們將突出提高工作質(zhì)量和突出轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),認真抓好自查自糾、認真抓好建章立制和認真抓好正反兩方面典型,以建設(shè)一支蓬勃向上、職責(zé)明確、效能顯著的基層隊伍,并將繼續(xù)加大黨建思想政治工作力度,在觀念上創(chuàng)新,方法上求變,活動上求實,為高質(zhì)量地完成xx高速公路工程建設(shè)的圓滿建成驗收達標營造良好的工作環(huán)境。
精選寫報告經(jīng)驗198人覺得有用
自查自糾情況總結(jié)報告這種東西,說白了就是把自己做過的事好好梳理一遍,把那些不妥的地方找出來,再想辦法改掉。這可不是隨便寫寫就能交差的活兒,得有點講究。
一開始,你得先把這段時間干過的事都回憶起來,別光記著大事,小事也不能落下。比如上次開會的時候,是不是有人提醒過你什么,當(dāng)時沒在意,現(xiàn)在想想是不是該調(diào)整一下。還有些事情可能當(dāng)時覺得沒問題,后來才發(fā)現(xiàn)其實有隱患,這種事也得記下來。
接著就該把這些事情分類了,比如說工作流程上的問題啦,個人態(tài)度上的不足啦,或者是跟同事溝通時產(chǎn)生的誤會什么的。分類的時候不用太死板,順手就好。像我以前寫的時候,就喜歡把工作上的問題歸一類,生活里的事另起一欄,這樣看著清楚點。
寫具體內(nèi)容的時候,最好能具體到細節(jié)。比如上次那個項目,本來應(yīng)該提前兩天完成的,結(jié)果拖到了最后一天,原因是什么?是因為前期準備不足還是中間出了岔子?這些問題得說清楚。還有,解決問題的辦法也要提出來,不能光說問題。要是每次發(fā)現(xiàn)問題都只抱怨,那這份報告就白寫了。
不過,有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)自己寫的東西有點亂,特別是那些零散的小事,東一句西一句的。這時候就需要靜下心來重新整理一下思路,把重要的事情放前面,次要的往后靠。但要注意的是,千萬別為了追求條理而強行排序,那樣反而會顯得生硬。
還有個需要注意的地方,就是寫的時候盡量用客觀的語言。比如說到自己的問題,別老是強調(diào)客觀因素,像是“因為時間緊”“領(lǐng)導(dǎo)要求太高”之類的,這些話雖然聽著合理,但聽多了難免讓人覺得敷衍。最好是實事求是地分析原因,這樣既顯真誠又能讓人信服。
另外,有些人寫報告的時候喜歡堆砌專業(yè)術(shù)語,覺得這樣顯得自己懂行。其實不然,關(guān)鍵是要讓人看得懂。如果對方根本不知道你說的什么,那寫再多也是白搭。所以,適當(dāng)?shù)耐ㄋ妆磉_反而更有說服力。
最后,檢查一下有沒有錯別字什么的。這個環(huán)節(jié)很重要,別看是個小問題,但要是被發(fā)現(xiàn),給人的印象肯定不好。我記得有一次寫完報告后沒仔細校對,結(jié)果交上去之后被人挑出好幾個錯別字,當(dāng)時真是尷尬得不行。
【第3篇】小金庫自查自糾報告總結(jié)怎么寫1700字
為認真貫徹落實中紀委、監(jiān)察部、財政部、審計署《關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發(fā)〔20xx〕7號)和省委辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作的實施方案>;的通知》等文件精神,我單位開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作,現(xiàn)總結(jié)如下。
一、自查自糾的范圍和內(nèi)容
(一)專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機關(guān)和事業(yè)單位,事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。黨政機關(guān)包括各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體。
(二)專項治理內(nèi)容。違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定,應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產(chǎn),均納入治理范圍。重點是20xx年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額,以及20xx年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的,應(yīng)追溯到以前年度。
“小金庫”主要表現(xiàn)形式包括:違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”;用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”;以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”;經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立“小金庫”;虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”;以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”;上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”。
二、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至20xx年6月10日)。單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu),制定工作方案,召開相關(guān)會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程,加強領(lǐng)導(dǎo),健全機制,深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用,支持群眾監(jiān)督,鼓勵群眾舉報。
(二)自查自糾(截至20xx年6月25日)。按照通知要求,認真組織自查,對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結(jié)束后,各下屬單位于6月25日前將自查自糾總結(jié)報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》(見附件1)報送治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、自查自糾的做法
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“小金庫”治理工作,研究制定有關(guān)治理措施,協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負責(zé)“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。
(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道,多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定,對加強信息溝通,促進工作深入開展。
(三)落實舉報制度。治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布舉報電話、舉報信箱,注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。認真做好舉報的受理工作,建立舉報登記和查處督辦制度,指定專人負責(zé),做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行信訪工作保密制度,切實保護舉報人的合法權(quán)益,對打擊報復(fù)舉報人的,依法依紀從嚴懲處。
四、自查自糾的結(jié)果
(一)按照有關(guān)文件的要求,通過深入自查自糾,我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨帳戶,未設(shè)任何形式的“小金庫”。
(二)自單位成立以來,嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。
(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務(wù)室統(tǒng)一管理,各類票據(jù)均由財務(wù)室統(tǒng)一到財政部門購領(lǐng)和銷毀,按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄;設(shè)立專(兼)職人員負責(zé)票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作,并建立相應(yīng)的備查薄。
(四)按照財政集中支付要求,現(xiàn)金管理采取備用金制度,按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定,嚴禁設(shè)“小金庫”。財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行,杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出,沒有以任何形式進行私存私放。
通過自查、自糾、回顧,我單位認真執(zhí)行財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定,沒有小金庫。
小金庫自查自糾報告
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小金庫自查自糾報告總結(jié)怎么寫
企業(yè)內(nèi)部進行小金庫自查自糾工作,這是一項既嚴肅又細致的任務(wù)。這項工作涉及到財務(wù)、審計以及企業(yè)管理等多個領(lǐng)域,需要相關(guān)人員具備一定的專業(yè)能力。從我的經(jīng)驗來看,這類報告總結(jié)寫得是否到位,直接影響到后續(xù)工作的開展和管理層的決策。
在撰寫小金庫自查自糾報告時,第一步是要明確報告的目的。這個目的不僅僅是為了完成任務(wù),而是要通過梳理現(xiàn)有的資金流向,找出存在的問題并提出切實可行的整改措施。比如有些企業(yè)在自查過程中會發(fā)現(xiàn)部分資金去向不明,這就需要詳細列出具體金額、涉及部門和個人。這里有個需要注意的地方,就是一定要確保數(shù)據(jù)來源真實可靠,如果數(shù)據(jù)有誤,可能會影響到整個報告的權(quán)威性。
接下來就是整理材料了。在這個環(huán)節(jié)中,建議把所有的原始憑證都收集起來,包括發(fā)票、合同、賬單等。這些資料不僅是撰寫報告的基礎(chǔ),也是日后接受外部審計時的重要依據(jù)。不過有時候可能會遇到一些特殊情況,比如某些憑證遺失或不完整,這時候就需要多方核實,甚至可以通過詢問當(dāng)事人的方式來補充信息。雖然這樣做比較麻煩,但為了保證報告的質(zhì)量,這是必不可少的步驟。
在正式開始撰寫報告時,可以先概述一下自查的整體情況,包括時間范圍、參與人員、檢查方法等基本信息。這部分內(nèi)容不需要太復(fù)雜,簡明扼要即可。接著就是重點部分,即詳細描述發(fā)現(xiàn)的問題。這里一定要做到條理清晰,最好能夠用表格的形式將金額、責(zé)任人、存在問題等列出來。當(dāng)然,有時候可能會因為手頭材料有限,導(dǎo)致某些細節(jié)描述不夠全面,但這并不是大問題,只要不影響大局就行。
針對發(fā)現(xiàn)的問題,下一步就是制定相應(yīng)的整改措施。這一步很關(guān)鍵,因為它直接關(guān)系到能否徹底解決小金庫問題。在制定措施時,既要考慮到實際情況,也要結(jié)合企業(yè)的規(guī)章制度。比如對于一些違規(guī)行為,除了追回資金外,還應(yīng)該對相關(guān)責(zé)任人進行適當(dāng)?shù)奶幜P,起到警示作用。同時,還要建立長效機制,防止類似問題再次發(fā)生。
最后,報告的結(jié)尾部分可以寫一些展望性的內(nèi)容,比如希望通過這次自查自糾工作,進一步提高全體員工的財經(jīng)紀律意識,營造更加透明健康的財務(wù)環(huán)境。不過這里有個小問題需要注意,就是語言表達上不要過于空泛,要盡量貼近實際,這樣才能增強報告的說服力。
【第4篇】小金庫自查自糾總結(jié)報告怎么寫750字
為貫徹落實___辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深入開展小金庫治理工作的意見》,省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深入開展小金庫治理工作的通知》和市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于深入開展小金庫治理工作的通知》精神,我辦按照中共成都市紀委、成都市監(jiān)督局、成都市財政局、成都市審計局的統(tǒng)一部署和要求,認真做好小金庫的治理、自查自糾工作?,F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)匯報如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),認真部署
自市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于深入開展小金庫治理工作的通知》(成委辦[2023]20號)下發(fā)之日起,我辦即刻按照其相關(guān)要求,結(jié)合本部門實際建立工作機制,并通過辦黨組會、行政辦公會和成都市人防工作會等,認真做好宣傳、部署和組織工作。成立了成都市人防辦治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(在財務(wù)處),下發(fā)了《關(guān)于深入開展小金庫治理工作實施方案》(成防辦黨[2023號]),確定了我辦開展此項工作的時間、范圍、步驟和具體安排。
二、全面開展自查自糾不走過場,不留死角
三、提高認識,加強管理
通過歷次小金庫的清理、檢查、治理工作和各種反腐__警示教育活動的開展,使我辦及直屬企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工充分認識到小金庫的危害性,并逐步加強了對容易產(chǎn)生小金庫的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、部位的管控,比如:對單位各類銀行賬戶的結(jié)存情況;庫存現(xiàn)金的及時盤存情況;各類收費票據(jù)、印章的登記管理情況;現(xiàn)金借款憑條及時報銷情況以及賬薄是否納入監(jiān)管等情況,進行定期和不定期地檢查。并按照市財政局的要求和參照其他市級部門的成功經(jīng)驗制定了《成都市人民防空辦公室內(nèi)部會計控制制度》和《成都市人防辦機關(guān)包干經(jīng)費管理實施意見》(試行辦法),加強了制度建設(shè)。同時,嚴格按照國家和人防系統(tǒng)各項財會法律、法規(guī)、制度、規(guī)定進行財務(wù)管理,加強財務(wù)監(jiān)督。
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小金庫自查自糾總結(jié)報告怎么寫
做這種報告的時候,先得把單位里的賬本全找出來,這很重要,不然沒法往下走。賬本分門別類地擺好,最好找個大桌子,鋪開后一眼能看清楚。我以前做過類似的事,當(dāng)時就犯了個糊涂,把材料亂放,結(jié)果后來找起來費勁。不過說真的,這事急不得,得慢慢來。
接著,要把賬本上的每一筆收支都過一遍,特別是那些金額比較大的,還有那些不太清楚的。有些數(shù)字可能記錯了,或者哪里填漏了,這個環(huán)節(jié)就得盯緊點。比如有一次我發(fā)現(xiàn)一筆錢的用途寫著“辦公用品”,但仔細一查,發(fā)現(xiàn)買的是個人用的東西,這就得標記下來。有時候會遇到一些特別模糊的地方,比如日期寫得不清楚,這時候就得聯(lián)系經(jīng)手人問問情況,不能馬虎。
接下來就是整理這些發(fā)現(xiàn)的問題了。這些問題可以列個清單,分分類,哪塊出的問題多就重點寫。比如說財務(wù)這塊兒問題多,那就把財務(wù)相關(guān)的單獨拿出來。不過要注意,寫的時候不能光是羅列問題,還得分析一下為什么會這樣。像我們單位之前就有個情況,因為財務(wù)人員換了好幾次,交接工作沒做好,導(dǎo)致賬目混亂,這就是個教訓(xùn)。
最后一步就是寫總結(jié)部分了。這部分不用太長,但得說清楚問題的根源是什么,以后怎么改進。比如可以建議加強內(nèi)部管理,定期檢查賬目,還有就是提高財務(wù)人員的責(zé)任心。當(dāng)然,寫的時候語氣得誠懇點,畢竟這是自查自糾,不是給別人挑刺。要是態(tài)度不好,人家可能會覺得是在敷衍。
整個過程中,最重要的是實事求是,不能隱瞞問題。要是發(fā)現(xiàn)問題故意不報,那性質(zhì)就變了。還有,寫報告的時候別忘了附上相關(guān)的憑證復(fù)印件,這樣更有說服力。要是只寫一堆文字,沒有證據(jù)支撐,別人看了也會懷疑。
【第5篇】編外人員清理自查自糾報告總結(jié)怎么寫550字
按照《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位編外人員清理規(guī)范工作的通知》文件要求,鎮(zhèn)結(jié)合實際,對鎮(zhèn)工作人員和編外人員進行了自查,現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:
一、全鎮(zhèn)機構(gòu)編制情況
(一)行政機構(gòu)編制
我鎮(zhèn)現(xiàn)有行政編制20個。
(二)下屬事業(yè)單位編制
鎮(zhèn)下屬4個事業(yè)單位,分別是鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鎮(zhèn)宣傳文化中心、鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所及鎮(zhèn)社會就業(yè)與勞動保障中心。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心核定編制數(shù)為11個,宣傳文化中心核定編制數(shù)為1個,村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所核定編制數(shù)1個,社會就業(yè)與勞動保障中心核定編制數(shù)為2個。
二、人員配備情況
(一)行政機關(guān)人員。核定編制數(shù)20個,現(xiàn)有行政編制19人。
(二)下屬事業(yè)單位人員。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心編制11個,現(xiàn)有人員10人;宣傳文化中心編制1個,現(xiàn)有1人;村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所核定編制1個,現(xiàn)有1人;社會就業(yè)與勞動保障中心核定編制2個,現(xiàn)有2人。
(三)編外人員。我鎮(zhèn)沒有編外聘用人員。
三、自查自糾情況
通過自查,我鎮(zhèn)嚴格按核定編制數(shù)配備工作人員,沒有超編情況,也沒有違規(guī)聘用編外人員,確需增加編外人員按規(guī)定程序申報。今后我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,自覺遵守機構(gòu)編制工作制度,切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理,維護好單位工作人員及編外人員的合法權(quán)益。
精選寫報告經(jīng)驗150人覺得有用
編外人員清理自查自糾報告總結(jié)怎么寫
最近單位要搞一次編外人員的清理工作,領(lǐng)導(dǎo)讓我負責(zé)寫個自查自糾報告,說實話以前沒太接觸過,但好歹也算摸著石頭過了河。一開始我也是有點懵,不過后來慢慢理清了思路,覺得這事還是得一步一步來。
首先,這個自查自糾報告肯定得把背景說清楚,為什么要清理編外人員,上級部門有什么指示精神,咱們單位的具體情況又是怎樣的,這些都得交待明白。就像寫文章一樣,開頭得有個引子,不然人家看不明白你到底想說什么。我剛開始寫的時候,就有點著急,想著趕緊切入正題,結(jié)果前言寫得亂七八糟,后來同事提醒我說這樣不好,這才改過來。
接下來就是重點了,得把自查的情況寫詳細。我們單位編外人員情況比較復(fù)雜,有的是臨時聘用的,有的是從其他部門借調(diào)來的,還有的是外包服務(wù)公司派過來的。這就需要把每個類別的人數(shù)、職責(zé)范圍、工資待遇等情況都列出來,最好能有個表格,這樣一看就清楚。我當(dāng)時為了省事,就把這些信息堆在一起寫了好幾段,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了說條理不清,后來我就改成了一張表加簡要說明,效果就好多了。
再就是自糾的部分,這個最難寫。一方面得承認存在的問題,另一方面還得提出解決辦法。比如說有些編外人員長期不在崗,但工資照拿,這種現(xiàn)象肯定不對,得想辦法整改。還有些人的崗位設(shè)置不合理,該合并的沒合并,該撤銷的沒撤銷,這也得調(diào)整。當(dāng)時我寫這部分的時候,就怕得罪人,想把問題說得輕一點,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說這樣不行,必須實事求是,這才改過來。
最后就是結(jié)尾了,得把下一步的工作計劃寫清楚。比如要加強日常管理,定期開展檢查,防止類似問題再次發(fā)生之類的。我記得當(dāng)時寫這部分的時候,腦子有點亂,寫成了“通過本次自查自糾,我們深刻認識到加強管理的重要性”,結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)指出這句話有點啰嗦,后來改成“通過自查自糾,我們認識到加強管理的重要意義”,這才過關(guān)。
整個報告寫完后,我還特意找了個老同事幫忙看看,他說整體還可以,就是個別地方用詞不太精準,比如“基本情況”寫成了“基本狀況”,“存在問題”寫成了“存在不足”。我當(dāng)時也沒太在意,覺得差不多就行了,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了說還是要注意細節(jié)??磥硪院髮戇@類東西,還是得多下點功夫。
【第6篇】關(guān)于嚴肅紀律和小金庫專項治理自查自糾總結(jié)報告怎么寫1200字
關(guān)于嚴肅紀律和小金庫專項治理自查自糾總結(jié)報告
縣財政局:
根據(jù)縣財政局、審計局《關(guān)于印發(fā)〈xxx縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作方案〉的通知》(x財函[20xx]68號)精神,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動中深化“四風(fēng)”突出問題專項整治工作要求,我鄉(xiāng)對20xx年1月—20xx年6月期間,所有專項治理內(nèi)容進行了認真自查,現(xiàn)將具體情況報告如下:
一、 健全組織,加強領(lǐng)導(dǎo)
為確保專項治理工作的順利進行,我局成立了由黨委書記xxx任組長,鄉(xiāng)長xxx及紀委書記xxx任副組長的鄉(xiāng)專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由辦公室、鄉(xiāng)紀委、財政所具體負責(zé)此次專項治理工作。
二、加強學(xué)習(xí)宣傳,提高思想認識
為做好深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定,嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作,8月25日,我鄉(xiāng)召開了嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作會議。鄉(xiāng)專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員,全體鄉(xiāng)干部參加了會議。會議傳達了《xxx縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作方案》要求,對有關(guān)報表進行說明,xxx書記對專項治理工作提出了四點要求:一是要全系統(tǒng)高度重視,落實治理責(zé)任。二是要突出重點、實事求是做好自查自糾工作。三是要按照時間節(jié)點有序開展好自查上報工作。四是要求鄉(xiāng)紀委協(xié)助財政所門做好自查監(jiān)督工作。
三、認真開展自查,實施長效監(jiān)督
按照專項治理工作方案中專項治理內(nèi)容,我鄉(xiāng)對各類賬戶進行了認真細致的清查。
1 、預(yù)算收入管理情況
我鄉(xiāng)預(yù)算收入沒有未按規(guī)定及時足額上繳財政及隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分等情況發(fā)生,沒有違規(guī)轉(zhuǎn)移、亂收費、亂罰款、亂攤派等問題。
2、預(yù)算支出管理情況
我鄉(xiāng)財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,無擅自設(shè)立項目、超標準超范圍發(fā)放津貼補貼問題,基本上做到無白條入賬。
我鄉(xiāng)無公務(wù)用車,因此無公車運行維護費發(fā)生。
3、政府采購管理情況
我鄉(xiāng)對各類辦公設(shè)備的購置,從預(yù)算、計劃編制、執(zhí)行情況和采購方式的選擇均嚴格按照相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行,沒有違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象。
4、資產(chǎn)管理情況
我鄉(xiāng)在資產(chǎn)配置、資產(chǎn)使用及處置上均嚴格按照相關(guān)規(guī)定,無違規(guī)問題存在。
5、財務(wù)會計管理情況
我鄉(xiāng)會計核算嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,會計人員均具備會計從業(yè)資格,無會計造假行為。
6、財政票據(jù)管理情況
我鄉(xiāng)財政票據(jù)使用及管理嚴格按照財政票據(jù)使用規(guī)定,沒有違規(guī)、違法現(xiàn)象存在。
7、設(shè)立“小金庫”情況
我鄉(xiāng)收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定賬目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨賬戶,未設(shè)任何形式的“小金庫”。
8、財務(wù)領(lǐng)域“四風(fēng)”突出問題情況。
經(jīng)認真自查,我鄉(xiāng)財務(wù)領(lǐng)域無“四風(fēng)”突出問題存在。
通過這次專項治理自查自糾,我鄉(xiāng)進一步嚴肅了財經(jīng)紀律,加強了財經(jīng)法制教育,強化了財務(wù)管理,確保了資金的合理使用。今后,我鄉(xiāng)將進一步完善相關(guān)財務(wù)制度,加強從源頭上防治腐敗的力度,建立長效監(jiān)督機制,提高財務(wù)透明度,力爭做到清理工作不留死角,財務(wù)管理工作水平有更大提高。
20xx年xx月xx日
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關(guān)于嚴肅紀律和小金庫專項治理自查自糾總結(jié)報告怎么寫
寫這類報告,得把事情的過程交代清楚。先說背景,就是上級有這個專項治理的要求,這是頭一件。然后就是本單位的情況,比如有沒有接到通知,怎么傳達下去的,這中間得有個交代。
接著就該寫自查的部分了。自查的時候得有組織,不能亂來。我們這邊是成立了專門小組,組長是誰誰,成員都有誰誰,這個很重要。自查的時候得全面,不能漏掉任何一個角落。比如說賬目檢查,從最開始的原始憑證到最終的財務(wù)報表,都得仔細核對,看看有沒有問題。還有現(xiàn)金管理這塊兒,得查清楚每一筆錢的來源和去向,看是不是符合規(guī)定。
再說說自糾吧。發(fā)現(xiàn)問題就得馬上改,不能拖著。像我們單位,查出來有幾筆賬目不太清晰,后來經(jīng)過核實,原來是手續(xù)沒辦好,補全之后就沒事了。還有些地方存在制度上的漏洞,比如報銷流程不完善,后來趕緊修訂了相關(guān)制度,以后就不會再出現(xiàn)問題了。
當(dāng)然,寫報告的時候還得把過程寫詳細點。比如自查的時候用了什么方法,自糾的時候采取了哪些措施,這些都是必要的。要是能附上一些相關(guān)的表格和文件就更好了,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你們的工作是有依據(jù)的。
不過,有時候?qū)憟蟾嬉矔龅揭恍┞闊┦?。像我之前寫的時候,就差點忘記把一些重要的會議記錄附上去,后來還是同事提醒我才想起來。還有一次,寫到某項整改措施的時候,因為想表達得太具體,結(jié)果句子就變得特別長,讀起來有點繞。所以,寫報告的時候得注意這些小細節(jié),別讓它影響整體的效果。
最后,寫完報告之后最好能多檢查幾遍。特別是數(shù)字這部分,一定要確保準確無誤。有時候一個小數(shù)點的位置錯了,可能就會導(dǎo)致整個數(shù)據(jù)鏈出問題。還有就是用詞方面,盡量選擇比較正式的表達方式,避免使用口語化的詞匯,這樣顯得更專業(yè)一點。