【第1篇】自查自糾報告模板怎么寫950字
自查自糾材料
一、自己對照檢查出存在的問題
1、深入學習上有差距。
到xxx工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。
一是認為自己是工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、自身建設上有差距。
雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。
政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。
2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。
我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。
3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;
要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;保持思想道德的純潔性。
4、 加強自我改造，提高綜合素質。
目前對我而言，還是要加強業(yè)務學習，同時要加強文化藝術修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范。
5、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做干凈干事的模范。
堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執(zhí)法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權力機關和社會各界的監(jiān)督。
寫報告經(jīng)驗49人覺得有用
自查自糾報告，說復雜也不復雜，說簡單，還真得花點心思琢磨。特別是涉及到一些具體業(yè)務的時候，格式和內容都得符合實際需要才行。開頭部分，你要先把背景情況交代清楚，像是事情發(fā)生在什么時候，哪些人參與了，當時是怎么處理的。這部分不能太啰嗦，但也不能一筆帶過，得讓人明白到底是什么情況。
接著就是重點了，就是那些問題部分。這里千萬要注意，別一上來就直接列出一堆問題，最好先稍微鋪墊一下，比如，“經(jīng)過深入檢查，我們發(fā)現(xiàn)了一些值得注意的情況”。然后才開始說具體的問題，這些問題最好能分類，比如管理上的問題、執(zhí)行上的問題，或者是技術層面的問題。每一類問題下面再詳細描述，最好還能附上一些數(shù)據(jù)或者案例，這樣顯得更有說服力。
說到數(shù)據(jù)，這可是個關鍵點。如果報告里沒有具體的數(shù)據(jù)支撐，那可信度就會大打折扣。比如，如果你提到某個流程存在效率低下的問題，那就得拿出具體的數(shù)字來說話，像完成一個任務平均花了多少時間，比以前多了多少。不過有時候，數(shù)據(jù)可能不太好找，這時候就得想辦法從其他渠道獲取信息，哪怕不是特別精確也沒關系，至少能給讀者一個大致的概念。
接下來就是解決方案了。這部分也很重要，因為光發(fā)現(xiàn)問題而不提解決辦法，這報告就沒太大價值。你可以先說說目前采取的一些措施，然后再提出下一步的計劃。這里有個小技巧，就是盡量讓方案看起來可行，不要太過理想化。比如，要是提議增加人手，就得考慮成本問題，是不是真的負擔得起。還有，提出的建議最好能和前面提到的問題一一對應起來，這樣顯得思路清晰。
最后就是結尾部分了，這里不用太長，簡單總結一下就好?？梢哉f一下通過這次自查自糾，大家的認識有了什么提高，或者對未來的工作有什么新的想法。當然，要是有需要改進的地方，也可以提一提，但語氣上得積極一點，避免給人留下消極的印象。
寫報告的時候，格式也挺重要的。尤其是標題和小標題，得用合適的字號和字體，讓整篇報告看起來整潔有序。另外，報告里的語言也要注意，盡量用比較正式的表達方式，但又不能太死板。要是寫得太拗口，讀者看了容易頭疼。所以適當?shù)目谡Z化是可以接受的，但前提是不能影響到報告的專業(yè)性。
有時候，寫報告會遇到一些特殊情況，比如時間緊迫，或者資料不全。這時候就得隨機應變，能用的材料盡量用，實在找不到的，就靠經(jīng)驗和判斷力去補充。不過，有些地方寫錯了也是難免的，比如把“執(zhí)行”寫成“施行”，雖然差別不大，但還是得仔細檢查一下。
【第2篇】自查自糾個人總結報告怎么寫1450字
自查自糾個人總結報告
在認真學習《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》，《南昌大學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，對照切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風四個方面、十八種突出問題。本人認真梳理，深刻剖析，下方將自查自糾狀況匯報如下：
一、存在的問題
（一）在工作作風方面
工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。對年輕教師的幫忙不夠多。
（二）在業(yè)務學習方面
系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，個性是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恒心和毅力不夠；在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就可是問，對上級的有些重點工作了解不深不透。
（三）在具體工作方面
本人具有良好的服務意識，能從服務經(jīng)濟的大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強；工作方法不夠活，自我認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
二、問題產(chǎn)生的原因
1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也所以自我逐漸放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。
2、忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在用心主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。
3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經(jīng)常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。
三、整改的措施
1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定夢想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。
2、全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自我的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。
3、進一步改善作風。思想上，夢想信念堅定，精神樂觀，奮發(fā)向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失；工作上，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態(tài)度好，辦事效率高；生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫忙他人。
4、經(jīng)常學習規(guī)章制度。經(jīng)常學習本單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。
6、虛心學習身邊的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。
總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動，自我在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯提高。
寫報告經(jīng)驗85人覺得有用
自查自糾個人總結報告是每個職場人士都需要面對的任務，這類報告通常用于自我審視和改進工作表現(xiàn)。寫這類報告時，首先要明確報告的目的，是為了向上級匯報工作情況，還是為了自我提升。報告的內容應該圍繞自己的工作職責展開，重點突出工作中的成績和不足。
在撰寫過程中，可以先列出自己在過去一段時間內的主要工作內容，包括完成的項目、參與的活動以及取得的成績。這部分內容需要具體詳實，最好能附上一些數(shù)據(jù)或實例來支撐你的描述。比如，“在第一季度的銷售任務中，我超額完成了既定目標，銷售額較去年同期增長了20%?！边@樣的表述不僅清晰，還能給讀者留下深刻印象。
接著，談談工作中存在的問題和不足之處。這部分不必過于詳細，但要坦誠，能夠反映出你對自己工作的客觀評價。例如，“在處理客戶投訴時，有時會因為時間緊迫而顯得急躁，未能完全站在客戶的角度考慮問題。”這樣既承認了自己的短板，也暗示了改進的方向。
對于未來的工作規(guī)劃，建議結合當前存在的問題提出具體的改進措施。可以是加強某方面的技能學習，也可以是調整工作方法。比如，“計劃參加公司的溝通技巧培訓，提高與客戶的交流能力，確保今后的服務更加貼心?！?/p>
需要注意的是，報告的語言要正式得體，避免使用口語化表達。另外，保持條理清晰很重要，可以通過分點列出的方式來組織內容，這樣不僅方便閱讀，也能讓報告看起來更有條理。當然，如果報告較長，記得檢查一下有沒有錯別字或者標點符號使用不當?shù)牡胤剑@些小細節(jié)往往會影響整體效果。
小編友情提醒：
寫完報告后，不妨多讀幾遍，看看是否順暢自然。有時候，可能由于疏忽大意，某些句子讀起來不太通順，這時候就需要仔細修改。比如，“在日常工作中，我們應當注重團隊協(xié)作的重要性，這有助于提升工作效率?！边@句話雖然基本正確，但如果改成“在日常工作中，我們應該重視團隊協(xié)作，這樣才能有效提升工作效率?！笨赡軙雍啙嵜髁?。
【第3篇】領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)專項整治自查自糾報告怎么寫650字
領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)專項整治自查自糾報告
領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治工作開展以來，xx縣紀委監(jiān)委抓早動快，積極部署，要求全縣各單位及副科級以上領導干部認真開展自查自糾。
“三張表格”全面自查。為了使自查自糾扎實開展，不走過場，使專項整治工作取得實效，xx縣結合實際，制定并下發(fā)了《領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題自查自糾登記表》《領導干部個人十九大以來負責實施的工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)領域項目排查表》《(鎮(zhèn)辦、部門)十九大以來實施的工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)領域項目排查登記表》，要求全縣各單位及副科級以上領導干部嚴格按照要求，對標對表，對黨的十九大以來個人負責實施的工程建設、礦產(chǎn)開發(fā)領域事項進行全面梳理，逐一查找是否存在違規(guī)插手干預問題。
“一紙承諾”嚴格約束。在認真填寫自查自糾登記表的基礎上，專項整治工作專班印發(fā)了自查報告和承諾書規(guī)范模板，指導領導干部認真撰寫自查報告，簽訂承諾書。全縣副科級以上領導干部撰寫自查報告、簽訂承諾書各xxx份。
“一表匯總”歸納梳理。專項整治自查自糾結束后，工作專班結合各單位自查登記報表，對上報的副科級以上黨員領導干部個人負責實施的工程建設、礦產(chǎn)開發(fā)領域事項自查表和單位的自查登記表進行了認真梳理核查匯總。經(jīng)初步匯總，共梳理出個人負責的涉及工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)領域事項xxx項，對x個單位在工程建設、礦產(chǎn)開發(fā)領域事項自查中存在的報表不規(guī)范等問題，及時下發(fā)了《整改通知》，限期翻查整改到位。
寫報告經(jīng)驗45人覺得有用
撰寫領導干部違規(guī)插手干預工程建設和礦產(chǎn)開發(fā)專項整治自查自糾報告，得先把背景搞清楚。這項工作主要是針對一些干部利用職權謀取私利的情況，特別是工程建設項目和礦產(chǎn)資源開發(fā)領域的問題。這不僅是紀律檢查的一部分，也是維護公平正義的重要手段。
寫報告的時候，開頭部分得簡明扼要地介紹情況，比如單位名稱、自查范圍、時間跨度等基本信息。這部分內容可以稍作展開，比如說一下自查的重要性，強調這是為了確保政策執(zhí)行到位，防止腐敗現(xiàn)象滋生。當然，這里有個需要注意的地方，有些人在寫這部分時可能會忘記交代具體的項目名稱或者具體負責人的職務，這樣就顯得不夠全面了。
接下來就是重點內容了，需要詳細列出發(fā)現(xiàn)的問題。這些問題可能涉及審批流程不合規(guī)、資金流向不明、招標程序存在漏洞等方面。寫的時候要實事求是，不能夸大也不能隱瞞。比如某個項目的負責人擅自更改設計方案，導致成本增加，這種情況必須如實反映出來。不過有時候寫作者可能會漏掉關鍵的時間節(jié)點，這就容易讓人覺得報告缺乏說服力。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改措施是必不可少的。整改措施應該具體可行，比如加強內部審計、完善監(jiān)督機制、定期開展培訓等。寫這部分內容時要注意邏輯清晰，確保每一條措施都能對應到前面提到的問題。但這里有一個小地方需要注意，有些報告在描述整改方案時可能會過于籠統(tǒng)，比如說“加強管理”，卻沒有具體的操作步驟，這樣的表述就顯得不夠扎實。
小編友情提醒：
關于報告的整體格式，建議保持整潔有序。每一項內容最好都單獨成段，便于閱讀。另外，報告中涉及到的數(shù)據(jù)一定要準確無誤，尤其是涉及到金額的部分，不能有絲毫差錯。如果數(shù)據(jù)來源復雜，最好附上相關的證明文件作為附件，這樣可以增強報告的可信度。
寫報告的過程中，語言表達也很重要。要用專業(yè)術語，但也不要堆砌太多難懂的詞匯，畢竟目的是讓大家看明白而不是制造閱讀障礙。有時候，寫作者可能會因為追求書面化而忽略口語化的表達方式，這樣反而會讓報告顯得生硬。所以，在保證正式的同時，也要兼顧通俗易懂。
【第4篇】建設局政風行風評議自查自糾及整改情況報告怎么寫3400字
尊敬的各位領導，尊敬的各位行評代表，同志們：
區(qū)建設局作為區(qū)政府城鄉(xiāng)建設和管理的職能部門，主要負責城區(qū)街巷市政建設和綠化管理，受市規(guī)劃局委托管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)場規(guī)劃。相對集中的權限主要有：街巷占道審批、破路審批、管理監(jiān)督。
民主評議政風行風工作開展以來，我們在區(qū)行評領導小組的領導和各位行評代表的指導下，立足行業(yè)職能，采取得力措施，統(tǒng)一思想，營造氛圍，周密部署，聘請監(jiān)督員。做到認識到位、組織到位、宣傳到位、結合到位、監(jiān)督到位。堅持邊評邊改，以評促改，以評促建，以評促管。通過全方位、多層次、有重點，征求到基層、服務對象、居民群眾的意見和建議共72條。透過工作查作風、透過現(xiàn)象看本質、透過個性找共性，查找出了我們在政風行風建設中存在的突出問題，并進行了認真整改。下面，我代表區(qū)建設局匯報自查自糾和整改情況，請予評議。
一、存在問題
（一）依法行政不規(guī)范。一是收費不規(guī)范，具體體現(xiàn)在占道、破路審批中收費標準不一，隨意性大；二是程序不便捷，手續(xù)較繁雜，不便民利民；三是執(zhí)法不公正，查處違章中有些該拆的沒拆、該罰的沒罰。
（二）服務質量不優(yōu)良。一是服務社會經(jīng)濟發(fā)展水平不高，村鎮(zhèn)規(guī)劃編制起步遲、進展慢，影響了城鄉(xiāng)一體化進程；二是服務群眾生活力度不夠，涉及解決老百姓切身利益的問題向上爭取不夠，解決不力。三是為民服務的態(tài)度不優(yōu)，機關部門有時不同程度地存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找、處理投訴不及時。
（三）工作作風不踏實。一是對街巷長效管理機制研究不深，街巷管理仍處于“整治——回潮——再整治——再回潮”的惡性循環(huán)之中；二是對基層業(yè)務指導不夠，遇到問題頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，深入基層具體指導少。
（四）勤政為民不嚴格。一是辦事效率不高，個別部門有時存在互踢“皮球”，遇到問題繞道走，辦事拖拉；二是作風不嚴，工作標準不高等。
上述問題從主觀方面深刻反思，一是在城鄉(xiāng)建設與管理的指導思想上出現(xiàn)偏差。存在“四重四輕”現(xiàn)象，即，重建設輕管理，重審批輕監(jiān)督，重處罰輕疏導，重城區(qū)輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是工作監(jiān)管不力，協(xié)調機制不完善。對城市管理中出現(xiàn)的問題，監(jiān)管不及時、報告不及時、處理不及時。三是制度建設上有缺陷。雖然建立了一些制度，但制度不完善、不科學，維護制度的權威性不夠，有些制度寫在紙上、掛在墻上，沒有落實到行動上。四是人員整體素質不高，政策和法制觀念不強，為民服務意識樹立不牢。
二、已采取的整改措施
我們提出行評整改標準為兩個“多少”：一是通過行評，建設系統(tǒng)的壞毛病、壞習慣、壞作風以及老百姓對我們的壞印象究竟改變了多少；二是通過行評，老百姓關心的城建城管焦點、熱點、難點問題，我們究竟解決了多少。為了確保問題整改落實到位，我們重點突出了“四性”，即，在理想信念上突出堅定性，在工作作風上堅持務實性，在學習教育上把握超前性，在評議工作中增強批評性。切實做到“六個著力”，即，著力抓好班子建設，著力強化干部思想教育，著力提高干部自身素質，著力增強心系群眾的責任感，著力實行目標管理責任制，著力提升居民群眾的認同感和滿意度。針對政風行風存在的問題，通過深層次分析，我們采取以下措施，認真進行了整改。
第一，加強街巷基礎設施建設，進一步解決群眾出行難。結合區(qū)政府今年承諾為民所辦城建實事項目，積極爭取市直部門支持，市、區(qū)兩級投入資金112萬元，完成了廖子河破損路面和人行道改造維修，對沿路違章進行了拆除、房屋進行了洗面整容。投入60余萬元，先后完成了健康巷、長港路、豉湖路等社區(qū)周邊市政基礎設施配套建設和江漢社區(qū)女人街周邊環(huán)境整治。投入100余萬元，啟動了江漢北路五中路段的改造。
第二，加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，進一步優(yōu)化人居環(huán)境。組織開展了城鄉(xiāng)市容環(huán)境管理示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建示范街巷、示范社區(qū)為重點，有計劃、分步驟地對占道經(jīng)營、違法建筑等進行綜合整治，今年先后拆除違法建筑2.8萬余平方米。同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場下達《違法行為停工通知》31份，依法拆除違法建筑物3000余平方米。如，9月27日，副市長吳方軍在檢查全市城管工作時，群眾反映永紅社區(qū)春風片區(qū)臟亂差問題。我們按照市、區(qū)領導要求，立即派人現(xiàn)場調查，制定方案，采取市區(qū)聯(lián)手，組建27人的整治專班，于10月15日啟動了該片區(qū)的整治工作。
第三，加強公開承諾誠信建設，優(yōu)質高效解決群眾投訴。對居民群眾舉報和投訴的問題限時辦結，當日內到現(xiàn)場了解情況，能解決的及時解決，能協(xié)調的及時協(xié)調，一時難以辦到的，24小時內主動上門予以答復。行評期間，我局解決居民投訴22起，維修、更換各類窨井103個（次），疏挖排水管網(wǎng)1700余米。如，8月20日，我們接到市行風熱線轉來的李女士信件，反映楊林堤路與紅星路交匯處道路破損。我們派人上門及時與李女士進行聯(lián)系，在一周時間內修復了破損路面，并將李女士請到現(xiàn)場，直至滿意為止。9月3日，我們在文苑社區(qū)聯(lián)系黨建工作時，群眾反映社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生較差。9月6日，我們利用雙休日時間，組織全體機關干部到文苑社區(qū)清掃垃圾、清除雜草、清洗“牛皮癬”，并與有關部門聯(lián)系，修建垃圾池2座。9月9日，我們接到群眾反映，解放路與五一路交匯處有兩段路面破損塌陷，影響行人和車輛通行安全。我局及時派人到現(xiàn)場勘查，制定方案，9月10日組織施工隊伍進行維修，搶在9月14日中秋節(jié)前完成了維修任務。9月25日從《江漢商報》上得知，鳳臺坊小區(qū)24棟樓化糞池漫溢，我們立即派人到現(xiàn)場察看，會同街道城管所、所轄居委會進行協(xié)調，使問題得到圓滿解決。
第四，加強和改進政務公開工作，進一步提高服務效率。我們在向社會公開服務承諾的基礎上，將各項規(guī)章制度和行政審批許可上墻進行公示，積極推行政務公開，公開辦事程序、辦事時限、收費項目及標準；公開申辦須知、辦事流程、服務標準、投訴電話等，保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。對來接訪者實行首問負責制，做到反映問題有人管、咨詢業(yè)務有人答。
第五，加強制度建設，進一步轉變干部作風。進一步建立健全了《目標管理考核和崗位責任制度》、《廉政建設制度》、《首問負責制度》、《舉報投訴制度》、《考勤管理和請銷假制度》、《工作責任追究制度》、《財務財產(chǎn)管理制度》等一系列規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，用制度管人。
三、下步打算
針對存在問題和產(chǎn)生原因，我們將進一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，按照定問題、定領導、定措施、定時限、定專班的要求，使整改的問題做到有跟蹤、有落實、有回訪，真正讓群眾滿意。
⒈加強學習，在提高服務本領上下功夫。著力打造學習型機關，以建立一支政治強、作風硬、守紀律、能戰(zhàn)斗的干部隊伍為目標，切實加強干部職工的教育管理，在實踐中增長服務本領。
⒉創(chuàng)新機制，在強化制度建設上下功夫。堅持把健全管理和服務制度、發(fā)揮制度的約束規(guī)范作用體現(xiàn)在政風行風建設之中。進一步推行政務公開，接受群眾監(jiān)督；進一步簡化審批程序，提高工作效率；進一步創(chuàng)新工作方式方法，提高服務水平。
⒊執(zhí)行制度，在開展優(yōu)質服務上下功夫。圍繞“三服務”和效能建設，繼續(xù)深入開展“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”主題活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好來電、來信、來訪、登門投訴、辦理公務、政策咨詢等工作，克服“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。
⒋強化監(jiān)督，在確保工作落實上下功夫。狠抓群眾反映問題的解決，狠抓民心工程建設，狠抓服務質量和管理水平的提高，狠抓源頭治腐行為的規(guī)范，狠抓管理工作中失職問題的追究。全面整改由“一把手”負總責，分管領導為責任人，職能科室具體抓落實。做到凡是居民抱怨的，再難也要攻克；凡是居民期盼的，再小也不輕視；凡是居民認同的，再好也不止步。
各位領導、各位行評代表、同志們，在民主評議政風行風工作中，各位不辭辛勞地深入基層調查研究，為我們建設系統(tǒng)的行評工作做出了巨大貢獻，借此機會，我代表建設系統(tǒng)全體干部職工對各位表示衷心的感謝和崇高的敬意！我們將以本次評議活動為動力，進一步增強工作責任感和使命感，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，緊密聯(lián)系單位實際，研究新情況，應對新挑戰(zhàn)，拓展新領域，注入新活力，總結新經(jīng)驗，創(chuàng)造新業(yè)績，促進新發(fā)展，確保政風行風評議工作真正取得實際效果，力爭在科學發(fā)展上有新思路，在解決民生問題上有新成效，在體制機制改革創(chuàng)新上有新突破，在干部隊伍建設上有新進步！
歡迎各位領導、各位行評代表對我局行評工作進行點評和批評，并誠懇接受各位代表的質詢。
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗87人覺得有用
建設局政風行風評議自查自糾及整改情況報告怎么寫
建設局的工作涉及方方面面，政風行風評議自查自糾和整改情況報告是其中重要一環(huán)。這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要兼顧實際情況，既要實事求是地反映問題，又要提出切實可行的整改措施。以下幾點或許能幫助大家更好地完成這項任務。
首先，報告開頭得開門見山，直接點明背景。比如可以這樣寫：“近期，我局針對上級部署的政風行風評議工作進行了深入自查?！边@里需要強調的是，自查的過程一定要詳細，不僅要列出檢查范圍，還要具體到哪些部門、哪些環(huán)節(jié)參與了自查。這一步要是沒做好，后面的內容就會顯得空洞無物。當然，自查的時候可能會遇到一些意想不到的情況，比如某項工作流程在執(zhí)行中存在偏差，但又沒有及時發(fā)現(xiàn)，這就需要在報告里如實記錄下來。
接著，報告的重點部分應該放在問題分析上。這里要注意，不能只羅列問題而不分析原因。比如，如果發(fā)現(xiàn)窗口服務態(tài)度不佳，就要追問是什么導致了這樣的現(xiàn)象，是人員素質不高，還是管理制度存在問題？這些問題的根源找到了，才能有針對性地改進。不過，在描述這些問題的時候，可能會出現(xiàn)一些表述模糊的地方，比如用詞不當或者邏輯不夠嚴密，這就需要反復推敲。
然后就是整改措施的制定。這一步很關鍵，因為整改措施的科學性和可行性直接決定了整改效果的好壞。比如針對服務態(tài)度的問題，可以采取定期培訓、增加監(jiān)督機制等方式。但需要注意的是，整改措施不能太籠統(tǒng)，必須細化到具體的行動步驟。例如，“加強培訓”這樣的說法就顯得過于寬泛，不如明確指出培訓的具體內容、時間安排以及考核標準。在這個過程中，可能會因為時間緊張而忽略細節(jié)，導致措施流于形式，這是需要注意的。
小編友情提醒：
報告結尾可以簡要概括一下下一步的工作計劃。這部分不宜過長，主要是表明態(tài)度和決心。比如，“我局將堅持問題導向，持續(xù)深化整改工作，確保政風行風建設取得實效?！蓖瑫r，也要考慮到后續(xù)工作的持續(xù)跟進，避免虎頭蛇尾。
【第5篇】單位自查自糾報告經(jīng)典怎么寫1550字
按照市委xx屆十一次全體(擴大)會議關于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領導小組，多次召開動員會議、推進會議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作，取得了初步成效。
一、統(tǒng)一思想，積極開展全體干部大動員
“治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后，為統(tǒng)一思想，我局積極開展動員活動，一是召開學習貫徹市委xx屆十一次全體(擴大)會議精神專題會議，以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》。三是開展自查自糾活動，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問題原因，認真改正工作缺點，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責”簡報，截止目前，共編制簡報10期。開展“治庸問責”工作后，我局機關干部工作作風、服務質量得到明顯提升，收到良好效果。
二、轉變作風，迅速開展狠治“庸、懶、散”工作
為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求，提*部隊伍執(zhí)行力，我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。
一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。
二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強政治學習和業(yè)務學習，工作能力低下，對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。
三是治“散”。大力整治個別干部職工在工作中服務意識淡漠，對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛理不理，故意刁難，給局里聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
三、突出重點，將“治庸問責”貫徹到具體工作中
為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展，在深入調研的基礎上，我局將公開、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務質量等六項工作列為重點整治。從完善服務公開制;規(guī)范市場行為，建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境;提升旅游服務質量，加大人員培訓管理力度;完善旅游公共服務職能，提升旅游整體形象;加大學“標”對“標”力度，營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境;加大對行政投訴處理力度，加強政風行風建設等六個方面，提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項工作由9個責任部門牽頭，各部門配合，正在逐條落實。
四、狠抓落實，推進“治庸問責”工作不斷深化
一是強化管理，嚴格問責。結合當前我局工作實際，深入開展“治庸問責”工作，嚴格按照工作方案實施，按照自查整改的六個步驟迅速部署落實，嚴明工作紀律，對工作不力，損害局形象的要嚴格追究責任，強化“治庸問責”工作的執(zhí)行力，加大問責力度。
二是健全機制，常抓不懈。要進一步強化管理，健全制度，完善機制，著力構建“治庸問責”工作的長效機制，全面加強與服務對象和群眾的溝通，努力提高服務質量，樹立旅游系統(tǒng)真誠服務的良好形象。
三是有條不紊地開展“治庸問責”工作。按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求，統(tǒng)一部署，狠抓落實，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進，兩不誤”的工作方針，切實加強查處力度，建立長效機制，確保此項工作健康有序推進，真正取得實效。
寫報告經(jīng)驗82人覺得有用
做一份好的單位自查自糾報告，得從頭到尾都認真對待才行。報告里的內容要能反映出實際情況，不能含糊其辭，否則檢查的時候會露餡。比如有些部門提交的報告里，明明出了問題，卻輕描淡寫一筆帶過，這就不太好。自查自糾報告最好能結合具體事例，這樣更有說服力。
寫報告的時候，先要把相關的政策法規(guī)找出來，看看哪些地方需要改進。有時候，領導交代的任務沒完成，可能是因為分工不明確，也可能是因為流程出了差錯。這些問題都要在報告里寫清楚，不然別人會覺得你們敷衍了事。報告里的數(shù)字最好也要核實一下，別因為粗心大意填錯了，這會讓整個報告看起來不靠譜。
有時候，一些細節(jié)容易被忽略。比如某次活動結束后，賬目對不上，當時大家都沒太在意，后來才發(fā)現(xiàn)少了好幾千塊錢。這種事在報告里就得好好反思，說明當時是怎么管理的，以后該怎么避免類似的情況發(fā)生。要是只顧著遮掩問題，那就本末倒置了。
還有就是報告的格式，每個單位都有自己的要求。有的單位喜歡簡明扼要，有的則希望詳細一些。如果不清楚標準，可以問問以前做過類似報告的老同事。有時候，一個小小的疏忽就可能導致返工，所以提前了解清楚很重要。
寫報告時，不僅要寫問題，還得寫解決方案。不能光說不練，說了問題卻沒后續(xù)措施，那這份報告就白寫了。比如設備老化的問題，不能只是提一嘴，還要規(guī)劃更換計劃，包括預算和時間表之類的。這樣才能讓上級看到你們的態(tài)度。
【第6篇】春季教學工作自查自糾報告怎么寫1250字
為扎實推進教師作風建設，按照教育局及學校作風領導小組要求，結合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現(xiàn)，對照學校作風工作實施方案的評議內容進行了自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心。特進行了自查自糾：
一、存在的問題
1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事?？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。
2、不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領導交給的任務即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領導的個別任務，總有拖沓的心理。缺乏上進心。
3、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。
4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代的信息是到的素質教育。
5、對于學生的關愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學生的學習積極性。
6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。
7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。
8、工作作風布不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
9、業(yè)務知識不精?，F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了，這是錯誤的想法。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠深刻，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真。
2、任務付出總要回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。
3、缺乏一顆寬容的心?，F(xiàn)在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發(fā)缺乏耐性。
三、整改措施
1、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務學習，不斷充實自己。
3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。
4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學習。
5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。
6、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。
在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師。
寫報告經(jīng)驗25人覺得有用
寫一份合格的教學工作自查自糾報告，得從實際出發(fā)，結合日常工作的具體情況來展開。報告不是簡單的流水賬，也不是隨心所欲的感慨，而是需要通過分析現(xiàn)狀，找出問題所在，再提出改進措施。比如在春季學期剛開始的時候，老師就得回顧一下過去一個階段的工作，看看有沒有哪些地方做得不到位。比如備課是否充分，課堂管理是否到位，學生反饋有沒有及時處理。
通常來說，報告開頭部分要簡明扼要地概述一下這段時間的教學情況，包括教學目標達成度如何，學生的參與度怎么樣。這部分內容要盡量具體，可以引用一些具體的例子，這樣顯得更有說服力。比如說某次公開課上，學生的互動積極性不高，可能是因為事先沒有做好充分準備，導致課堂氛圍不夠活躍。當然，這里需要注意的是，描述問題時要客觀公正，避免過多情緒化的表達。
接著就是針對發(fā)現(xiàn)的問題進行深入分析了。這一步很關鍵，不能只是泛泛而談，而應該結合實際情況，找出深層次的原因。比如在組織課外活動時，由于時間安排不合理，導致部分學生無法參加，這就反映了計劃制定過程中缺乏統(tǒng)籌考慮。這個時候就需要認真反思，是不是前期調研做得不夠細致，或者是在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了偏差。
然后就要著手制定整改措施了。整改措施必須有針對性，能夠切實解決問題。例如為了提高學生的學習興趣，可以嘗試調整教學方法，增加實踐環(huán)節(jié)的比例。同時也要考慮到資源的限制，確保提出的方案是可行的。另外，整改的過程也需要持續(xù)跟蹤，定期檢查效果，這樣才能保證最終達到預期的目標。
在整個撰寫過程中，要注意語言表達的準確性和條理性。有時候可能會因為疏忽大意，出現(xiàn)一些小問題，比如用詞不當或者句子不通順的情況。這就要求寫作者在完成初稿后多檢查幾遍，必要時還可以請教同事幫忙審閱。畢竟一份高質量的報告不僅體現(xiàn)個人能力，也是對自己負責的一種態(tài)度。
