【第1篇】企業(yè)自查自糾整改報告怎么寫2100字
為了切實做好安全生產(chǎn)工作，認真落實好市安全生產(chǎn)專項整治會議精神，我公司認真開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)將檢查整改報告如下：
一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動情況
1、安全管理機構(gòu)方面
我公司在安全管理機構(gòu)建設方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、安全人員的配備，每個生產(chǎn)車間都配備了重要的人員及部門，生產(chǎn)現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職安全員全程監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全質(zhì)量可控。
2、安全生產(chǎn)管理制度方面
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現(xiàn)逐步走上正規(guī)，例如總經(jīng)理利用晚上空閑時間對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)人員進行了安全技術(shù)交底，并對相關責任人簽訂了責任狀，對員工生產(chǎn)過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面
目前隨著我公司部分項目安裝、調(diào)試設備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾檢查，每周由經(jīng)理帶領生產(chǎn)安全檢查小組成員組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經(jīng)濟處罰和安全教育。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況
隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我公司生產(chǎn)部分是帶電作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產(chǎn)車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我告訴現(xiàn)場特殊工種人員將近2人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設備使用管理情況
由于我公司特種設備基本上都集中在生產(chǎn)車間，每日都必須進行生產(chǎn)設備的安全性能檢查，對部分受力構(gòu)件在使用后，重新對使用設備的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理，及時對設備進行保養(yǎng)。
6、安全投入情況
我公司在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓，在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本，確保施工安全，現(xiàn)我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應急預案編制及演練情況
根據(jù)員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司安全施工生產(chǎn)實際情況，特在公司廠區(qū)內(nèi)組織了一次應急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了大家的認可。
二、存在問題
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，發(fā)現(xiàn)問題，當即整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點;
2、現(xiàn)場施工用電未按要求設置，亂接電問題存在，線路雜亂;
3、施工現(xiàn)場缺少安全防護設施;
企業(yè)自查自糾整改報告企業(yè)自查自糾整改報告4、車間安全防護不到位，臨邊所設立安全防護欄不符合要求;
5、設備使用管理不規(guī)范;
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;
7、針對以上檢查出的安全隱患，現(xiàn)已整改完畢。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)及設備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強領導和工人的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效通過對公司廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間、設備安裝車間的工點安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動，排除了我公司項目各工點中存在的安全質(zhì)量隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩?？傊?，項目部通過此次安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現(xiàn)場生產(chǎn)的安全生產(chǎn)工作。現(xiàn)場生產(chǎn)安全生產(chǎn)責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內(nèi)形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
企業(yè)自查自糾整改報告
寫報告經(jīng)驗98人覺得有用
企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，總會遇到各種各樣的問題，這些問題可能涉及管理、財務、生產(chǎn)等多個方面。為了確保企業(yè)的正常運營，定期進行自查自糾顯得尤為重要。而自查自糾后形成的整改報告，則是對這一過程的總結(jié)和反饋，也是企業(yè)自我完善的重要依據(jù)。
撰寫這樣的報告時，首先要明確報告的目的。一般來說，報告是為了向管理層匯報自查的結(jié)果，指出存在的問題及改進措施。因此，在撰寫時需要將重點放在問題描述和解決方案上。比如，如果是在財務管理方面發(fā)現(xiàn)問題，就需要詳細列出哪些環(huán)節(jié)存在漏洞，如賬目不清、報銷流程不規(guī)范等。然后針對這些問題提出具體的整改措施，像是加強內(nèi)部審計、優(yōu)化審批程序等。
在具體編寫時，可以先從概述開始，簡要介紹自查工作的背景和目的。這部分內(nèi)容不宜過長，主要是為了讓讀者了解報告的整體框架。接著進入正題，按照不同的業(yè)務領域分類闡述發(fā)現(xiàn)的問題。這里需要注意的是，問題描述要具體、客觀，避免模糊不清的表述。例如，“部分員工工作態(tài)度不端正”這樣的描述就顯得過于籠統(tǒng)，不如說成“某部門的員工未能按時完成任務，導致項目延期了三次”。
接下來就是提出解決辦法的部分了。這里建議結(jié)合實際情況制定切實可行的方案。比如針對財務管理上的問題，除了提到加強內(nèi)部審計外，還可以增加定期培訓的內(nèi)容，提高員工的專業(yè)技能。同時，對于一些長期存在的頑疾，還需要建立長效機制來保障整改效果。這里有個小細節(jié)需要注意，有些企業(yè)在整改過程中往往只關注眼前的問題，卻忽略了后續(xù)跟蹤檢查的重要性，這就可能導致同樣的問題反復出現(xiàn)。
此外，在報告中還可以加入一些數(shù)據(jù)支撐，這樣能讓問題和措施更具說服力。比如通過對比去年和今年的數(shù)據(jù)，展示整改前后的變化情況。當然，這并不是說必須用復雜的統(tǒng)計圖表，簡單的數(shù)字對比同樣有效。不過，在引用數(shù)據(jù)時一定要保證來源可靠，避免因數(shù)據(jù)失真影響報告的質(zhì)量。
小編友情提醒：
在報告的結(jié)尾部分，可以簡要概括一下整改工作的總體思路和預期目標。這不僅是對前面內(nèi)容的一個收尾，也能給讀者留下深刻的印象。需要注意的是，這里的總結(jié)不宜太過冗長，簡單幾句話即可，關鍵是要突出重點，強化整改的決心和信心。
【第2篇】企業(yè)自查自糾報告900字怎么寫1000字
企業(yè)自查自糾報告900字范文
一、公司基本情況
生產(chǎn)經(jīng)營狀況：我公司成立于1952年3月，是老牌的集體企業(yè)，主要是依托鐵路，承接鐵路部門的貨物裝卸業(yè)務，依靠人工進行作業(yè)，靠人力進行肩挑背負比較原始的作業(yè)方式，形式單一，生產(chǎn)效率低，經(jīng)濟效益差，職工工資水平低。自公司成立至今，都是在艱難維持生產(chǎn)經(jīng)營當中，特別是在____年國家頒布新的《勞動合同法》后，用工成本增加，公司又是勞動力密集性企業(yè)，致使公司的生產(chǎn)成本大幅增加，再加上____年受到世界金融危機、吉首融資風暴和公路運輸越來越便捷的影響，我公司的業(yè)務一落千丈，年年處于虧損狀態(tài)，生存更加艱難，職工的生活也更加困難。
我公司現(xiàn)有職工66人，其中在職職工36人，退休職工30人，困難職工15人。困難職工當中有普通困難職工13人，特困職工2人，主要困難原因是：工資收入低，愛人無工作無收入，家中有大病病人，小孩上學和贍養(yǎng)老人，家庭負擔重。
職工的主要訴求是：努力搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營，增加公司業(yè)務，提高經(jīng)濟效益，增加職工工資收入和提高福利待遇。
困難職工的需求：一是增加工資收入；二是提高福利待遇；三是積極幫助其家庭成員就業(yè)，增加家庭經(jīng)濟收入；四是幫助其子女上學；五是對困難家庭施于經(jīng)濟求助。
二、幫扶工作情況。
對公司的困難職工情況，公司認真進行了研究，積極采取相關辦法解除部分困難職工問題。
一是對特別困難的職工施于經(jīng)濟救助，同時積極向上級匯報，爭取困難資金；二是安排其能夠就業(yè)的子弟到公司就業(yè)或請求上級部門為其子弟幫助就業(yè)；三是積極爭取助學資金，幫助其子女上學；四是和上級相關部門結(jié)成幫扶對子，對口進行幫扶；五是對有災難和有重大疾病的家庭進行捐款，幫助他們渡過難關。
三、企業(yè)存在的主要困難
1、裝卸業(yè)務量過低；
2、裝卸價格偏低；
3、裝卸工人留不住，勞動力欠缺；
4、公司內(nèi)外矛盾問題較多。
四、解決困難問題的主要辦法。
1、努力提高服務質(zhì)量，積極奔走聯(lián)系貨源，增加業(yè)務量；
2、積極聯(lián)系鐵路沿線裝卸兄弟單位，聯(lián)名向鐵路業(yè)務主管部門反映裝卸價格偏低問題，請求提高裝卸價格。
3、提高對裝卸工人的勞動條件和工資福利待遇，爭取留住現(xiàn)有工人，同時，積極聯(lián)系新工人進來。
4、規(guī)范公司內(nèi)部管理，依法依規(guī)解決公司內(nèi)外部矛盾，最好通過司法途徑解決公司的外部矛盾。
5、上級主管部門積極為企業(yè)出謀劃策，搞好公司現(xiàn)有的業(yè)務工作，同時積極為企業(yè)尋找其他門路，為企業(yè)發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，增加公司收入。
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
企業(yè)自查自糾報告的撰寫是一項嚴肅的工作，它既是對自身工作的一次全面審視，也是向外界展示企業(yè)責任意識的重要窗口。撰寫這類報告時，需要結(jié)合實際情況，既要真實反映問題，又要提出切實可行的改進措施。
首先，報告開頭應當明確背景和目的，讓讀者一目了然。比如可以這樣寫：“近期，公司組織開展了全面的自查自糾行動，旨在進一步提升管理水平，確保各項業(yè)務合規(guī)運行?！边@里提到的“自查自糾行動”是個關鍵點，表明這是針對內(nèi)部管理問題而采取的專項舉措。接著，可以簡要描述行動的時間范圍和參與人員，例如“本次行動覆蓋了全公司各部門，歷時兩個月”。
接下來，進入正題，詳細列舉發(fā)現(xiàn)的問題。這部分內(nèi)容應具體且有針對性，避免泛泛而談。例如：“經(jīng)過深入檢查，發(fā)現(xiàn)部分部門在成本核算過程中存在誤差，主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)錄入不及時和審核環(huán)節(jié)薄弱?！边@里提到的成本核算問題是企業(yè)運營中的常見問題，通過具體的例子能讓報告更有說服力。另外，“審核環(huán)節(jié)薄弱”這樣的表述也能夠引起相關部門的關注。
然后，針對上述問題，提出具體的整改措施。可以這樣表述：“針對成本核算問題，已制定新的流程規(guī)范，要求所有數(shù)據(jù)必須在三個工作日內(nèi)完成錄入，并增設雙重審核機制。”這里的“三個工作日內(nèi)”是一個明確的時間節(jié)點，而“雙重審核機制”則體現(xiàn)了加強內(nèi)部控制的決心。不過需要注意的是，在實際操作中，新流程的執(zhí)行效果還需持續(xù)跟蹤評估。
在報告的后半部分，可以談談這次自查自糾活動的意義。例如：“此次行動不僅發(fā)現(xiàn)了諸多潛在風險，還促進了各部門間的溝通協(xié)作，為今后工作的優(yōu)化奠定了基礎?！边@句話既總結(jié)了活動成果，又對未來工作提出了期望。當然，這里有一點小瑕疵，就是“促進了各部門間的溝通協(xié)作”后面直接跳到“奠定了基礎”，中間缺少一些過渡性的描述，使得連接稍顯突兀。
小編友情提醒：
報告尾部可以強調(diào)企業(yè)的態(tài)度，比如：“公司將始終保持高度警惕，定期開展類似活動，以確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展?！边@樣的表態(tài)能夠體現(xiàn)企業(yè)的擔當，同時也表達了對未來的信心。不過這里有個小問題，就是“保持高度警惕”和“定期開展類似活動”之間似乎缺少某種邏輯上的遞進關系，顯得有些倉促。
【第3篇】企業(yè)四風問題自查自糾報告怎么寫2050字
一、作風問題基本情況:
1、政治思想方面:重視自身思想政治建設。能認真學習領會___及上級會議文件精神，與___保持高度一致自覺同，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。落實集團公司黨政決策部署態(tài)度堅決。
2、工作履職方面:有大局觀念，和班子一到，圍繞本單位中心工作、認真謀劃發(fā)展思路，積極參與重大問題的決策，健全工作制度，程序工作規(guī)范，認真履職能，務實工作，促進企業(yè)工作規(guī)范化和程序化。
3、工作作風方面:重視加強企業(yè)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治核心作用、堅持和完善中心組學習和干部隊伍建設。能夠深入班組崗位，傾聽群眾意見和呼聲，落實解決生產(chǎn)一線和職工群眾熱點難點問題，建立和完善職工訴求渠道，全力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定局面。
4、團結(jié)*方面:能夠認真執(zhí)行集團公司“三重一大”制度，重大問題、決策，集體討論決定。堅持樹立“一盤棋”思想，支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，與班子成員之間經(jīng)常溝通，相互信任、相互尊重、相互支持。
5、廉潔自律方面:自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，認真執(zhí)行政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立正確的業(yè)績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假。
二、“四風方面”存在的突出問題:
經(jīng)過初步梳理和排查，四風方面存在以下突出問題:
(一)形似主義方面:
1、工作重形式、輕實效，突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實
2、對職工的關心關愛僅停留在對“困難職工慰問”層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關懷幫助，給職工群眾排憂解難。
(二)官僚主義方面
1、對職工群眾普遍關心的企業(yè)生存發(fā)展的重大問題，辦法少。突出表現(xiàn)在企業(yè)面臨生存發(fā)展關鍵時期，在如何破解企業(yè)生存發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導致企業(yè)效益差，績效收入低，職工群眾不滿意。
2、存在“門好進、臉好看、話好聽，就是不辦事”現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在對待職工群眾提出的問題，雖然我公司自身無法解決，但不能能很好地做好宣傳解釋和正面引導工作，使部分長期職工怨氣難消。
3、臺上馬列主義，臺下自由主義。突出表現(xiàn)在對公司規(guī)定執(zhí)行不嚴，要求別人做到的，自己沒有完全做到。
(三)享樂主義方面:
1、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感，存在船到碼頭車到站的思想。
(四)奢靡之風方面
1、勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象。
三、四風問題根源剖析
通過認真學習習講話和黨的群眾路線教育相關資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。說明在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、為人民服務宗旨意識薄弱，導致自身世界觀產(chǎn)生偏差、人生觀產(chǎn)生迷失，價值觀產(chǎn)生錯位。
出現(xiàn)形式主義突出問題反映出在工作中不能以黨和事業(yè)、企業(yè)發(fā)展大局和廣大職工群眾利益為重，心浮氣躁，說到底是政績觀出了問題，個人主義在作祟，任其發(fā)展下去，會使黨的方針路線、企業(yè)的發(fā)展決策等得不到真正貫徹落實、會對黨的事業(yè)，企業(yè)發(fā)展、職工群眾利益造成嚴重損害。
出現(xiàn)官僚主義現(xiàn)象反映出自己在工作中缺乏強烈的發(fā)展意識、進取精神和宗旨意識，在對待企業(yè)生存發(fā)展、維護職工根本利益上漠視現(xiàn)實，不是一心為了企業(yè)，一切為了群眾，在立場上與職工利益分離，在感情上與職工群眾疏遠?！芭_上馬列主義，臺下自由主義”表明不能用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，表里不一。這些都是黨的宗旨意識淡薄，政治信仰不堅定和黨性不強的表現(xiàn)。
出現(xiàn)享樂主義現(xiàn)象，主要反映出個人對工作缺乏熱情、*，拘泥于過得去、應付差事。表明放松了對崇高理想的追求，理想信念發(fā)生動搖，精神懈怠，價值觀發(fā)生變化。
出現(xiàn)奢靡之風現(xiàn)象，反映出艱苦奮斗精神淡化，工作中只求過得去，不求過得硬，嚴重背離了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的政治本色，與黨和群眾的要求格格不入。
四、下一步整改思路
1、認真進行理論學習，特別是學深學透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、習關于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。
2、“善禁者，先禁其身而后人”。作為負責人，要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著解決作風建設突出問題，努力去除和改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進企業(yè)生存發(fā)展，保障廣大員工根本利益上來，確保在作風建設上取得實際成效和改觀，提高職工群眾的滿意度。
3、把教育活動與公司當前的中心工作相結(jié)合，和班子一到認真深入基層調(diào)查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解公司存發(fā)展難題，并落實到各項工作中去，切實轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，務求實效。使公司盡快走出目前困境，確保廣大職工群眾的根本利益不受影響。
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
企業(yè)四風問題自查自糾報告怎么寫
企業(yè)四風問題自查自糾報告是一種比較嚴肅的文件，主要用來反映企業(yè)在工作作風、生活作風等方面存在的問題，并提出相應的整改措施。寫這類報告的時候，既要實事求是，又要體現(xiàn)出企業(yè)的責任感。
在開始寫之前，先要搞清楚什么是四風問題。四風指的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這些都是企業(yè)內(nèi)部管理中容易滋生的問題，如果不及時糾正，可能會影響企業(yè)的健康發(fā)展。所以，寫報告的時候，要把這些問題找出來，認真分析原因，這樣才能有針對性地改進。
寫報告的時候，最好能從幾個不同的角度去審視問題。比如，可以從領導層的角度看看有沒有存在脫離群眾的情況，是不是只顧著自己的利益而忽視了員工的感受。還可以從基層員工的角度出發(fā)，看看他們有沒有遇到過被推諉責任或者辦事效率低下的情況。當然，也要關注一下企業(yè)的日常開支，看看是否存在鋪張浪費的現(xiàn)象。
具體的寫作過程中，建議先列出一個大致的提綱。提綱不用太復雜，主要是把想說的主要問題羅列出來就行。比如，先寫一下自查的背景，接著詳細描述發(fā)現(xiàn)的問題，然后提出解決辦法，最后再強調(diào)一下整改的決心。這樣寫起來思路會清晰一些。
需要注意的是，寫報告的時候，語言要正式但不要太過僵硬。畢竟這是給上級看的文件，既要表達出認真的態(tài)度，又不能顯得死板?？梢赃m當加入一些具體的例子來支撐觀點，這樣會讓報告更有說服力。不過，這里有個小提醒，如果舉例子的話，最好確保例子的真實性，不然反而會弄巧成拙。
書寫注意事項：
報告里的數(shù)據(jù)一定要準確無誤。無論是涉及到的人數(shù)還是金額，都要經(jīng)過核實后再寫進去。因為這些數(shù)字往往是衡量問題嚴重程度的重要依據(jù)，一旦出錯，可能會導致誤解甚至引發(fā)不必要的麻煩。
寫完初稿后，記得反復檢查幾遍。檢查的時候，除了看有沒有錯別字和標點符號的問題外，還要特別留意句子是否通順，邏輯是否嚴密。有時候，寫作者可能會因為趕時間而忽略了一些細節(jié)，這就需要靜下心來仔細校對了。
小編友情提醒：
提交報告前，最好能讓同事幫忙審閱一下。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒有注意到的漏洞或者可以優(yōu)化的地方。通過這樣的方式，可以讓報告更加完善。
【第4篇】企業(yè)安全生產(chǎn)自查自糾報告怎么寫4500字
xx房產(chǎn)公司：
為進一步強化xx城建建筑工程有限責任公司質(zhì)量安全生產(chǎn)工作，切實加強建設工程安全施工管理，堅持“安全第一，預防為主”的方針，確保我公司xx年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。根據(jù)凱里市建設局有關文件精神，于xx年3月1日，根據(jù)《建筑施工安全檢查標準》及相關建筑施工質(zhì)量管理規(guī)范，對xx黔城一期和二期工程的質(zhì)量安全生產(chǎn)工作進行了自查自糾，現(xiàn)將檢查情況和糾正措施匯報如下：
一、存在問題：
1、各棟號施工現(xiàn)場有白色垃圾，已安排人員清理。
2、20-24棟報建手續(xù)未完善，目前正在抓辦理。
3、47-48棟腳手架未超層掛網(wǎng)，目前整改抓緊整改。
二、施工現(xiàn)場衛(wèi)生與防火、防中毒等情況的檢查
工程從開工至今，未出現(xiàn)任何中毒、火災和任何安全與衛(wèi)生事件，項目部為了防止火災和員工中毒事件，要求各班組召集班組人員學習防火安全知識的安全活動，并派不定時對員工的宿舍及辦公地點、材料庫房等進行查查，[第一范文]及時清理外運建筑及生活垃圾。
三、現(xiàn)場文明施工
1）存在問題：個別施工班組建筑材料、構(gòu)件、料具不按總平面布局堆放，材料未掛名稱，品種，規(guī)格標牌，未做到工完場清，建筑材料、垃圾堆放不整齊，未標出名稱，品種。各車庫及住宅周邊臨邊洞口未按規(guī)定設置安全圍護或圍護不到位，個別班組未設置安全通道指示牌。
2）處理措施：已下發(fā)安全整改通知，要求各班組根據(jù)公司現(xiàn)場文明施工管理規(guī)范要求于3月10日前完成整改。
四、三寶、四口、五臨邊檢查
1）存在問題：施工現(xiàn)場個別工人有未正確佩戴安全帽，安破損未及時更換。
2）處理措施
已下發(fā)整改通知，要求相關班組根據(jù)安全生產(chǎn)要求，加強四口、五臨邊的安全防護。
五、施工現(xiàn)場值班及安全防護措施的檢查
工地施工現(xiàn)場各施工班組為保證財產(chǎn)和員工的財物不受損害，專門配備2～3人24小時輪流值班。
xx城建建筑工程有限責任公司高度重視質(zhì)量安全生產(chǎn)工作，公司xx一期和二期項目部已對本次檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和質(zhì)量問題下達了整改通知，要求各施工班組必須于3月10日前完成整改工作。
為了切實加強xx黔城一期和二期工程的質(zhì)量安全文明施工管理，確保工程順利實施，樹立公司的良好形象，我公司將本著“安全第一、預防為主、以人為本”的原則，把安全工作放在首位并一貫堅持下去，積極完善相應安全配套設施，爭取實現(xiàn)安全責任事故“0”目標。
特此報告。
寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
企業(yè)安全生產(chǎn)自查自糾報告怎么寫，這確實是個需要認真對待的事情。先說個前提，寫這類報告得先把相關的安全規(guī)章制度摸透，不然寫出來的報告可能就少了點專業(yè)味道。
企業(yè)在做安全生產(chǎn)自查自糾的時候，報告的內(nèi)容要能反映出實際的情況。開頭部分得明確檢查的時間范圍，還有參與檢查的人員名單，這樣顯得正式。接著就是描述檢查的具體情況，這個環(huán)節(jié)可不能馬虎，該提到的隱患點都得提到。比如設備運行狀況，作業(yè)環(huán)境是否達標，這些都要說得清清楚楚。要是有發(fā)現(xiàn)的問題，就得具體到哪個地方有問題，問題嚴重程度如何，這些問題如果放任不管，可能會帶來什么樣的后果。
寫這部分的時候，有些細節(jié)可能不好把握。比如說某臺設備的維護記錄，要是沒弄明白設備的保養(yǎng)周期，寫出來的東西就可能不靠譜。再比如作業(yè)現(xiàn)場的安全標志設置，要是不清楚國家的相關標準，寫出來的報告可能就有漏洞。而且呀，有些企業(yè)可能存在僥幸心理，覺得某些隱患問題不大，這就很容易忽視一些關鍵的風險點。
接下來就是針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施了。這部分要寫得有條理，不能想到哪寫到哪。比如對于那些比較嚴重的隱患，得制定具體的整改方案，包括誰負責、什么時候完成、需要多少資源等等。整改方案不能太籠統(tǒng)，得有具體的執(zhí)行步驟。如果涉及到人員培訓，那培訓的內(nèi)容、方式、時間安排都要寫清楚。
在這個過程中，可能會遇到一些協(xié)調(diào)上的麻煩。比如某個部門的負責人總是推脫責任，這就需要有人出面協(xié)調(diào)。還有些時候，整改所需的材料或者設備可能一時難以到位，這就需要提前做好規(guī)劃，不能等發(fā)現(xiàn)問題了才去想辦法。
小編友情提醒：
寫完報告后還得有個復查的過程。復查的目的就是看看之前提出的整改措施有沒有落實到位。要是發(fā)現(xiàn)有些問題還沒解決，那就得繼續(xù)跟進，直到徹底消除隱患為止。復查的結(jié)果也得體現(xiàn)在報告里，這樣才能保證報告的真實性。
【第5篇】2025年企業(yè)稅務自查自糾報告怎么寫1150字
近日，根據(jù)國家稅務總局工作部署，為了有序開展xx年稅收專項檢查，xx市國稅局決定以企業(yè)自查為先導、以稅務機關抽查和重點檢查為保障，組織該市電子、服裝、家具類產(chǎn)品的出口企業(yè)及外貿(mào)供貨企業(yè)開展稅收自查。
此次自查的對象和范圍包括：在____年度和____年度辦理電子、服裝、家具類產(chǎn)品出口退(免)稅的外貿(mào)企業(yè)與生產(chǎn)企業(yè)，電子、服裝、家具類產(chǎn)品的外貿(mào)出口供貨企業(yè)。以電子、服裝、家具類產(chǎn)品出口及供貨源為自查重點，對照檢查是否存在稅收違法與違規(guī)事項。如有涉及稅收違法行為的，應追溯到以前年度。
本次自查實施“陽光稽查”，鼓勵自查自糾。稅務機關將篩選出口退稅企業(yè)自查名單，告知企業(yè)出口退稅相關法規(guī)政策、稅收檢查重點及企業(yè)自查自糾的法律責任與權(quán)益，根據(jù)企業(yè)自查報告審查情況，確定抽查和重點檢查對象。企業(yè)自查出的稅收問題，可依法從輕、減輕或不予處罰。自查階段隱瞞問題不報告，或不按規(guī)定如實報告的，經(jīng)稅務機關檢查確認，將依法處理。企業(yè)還應逐條對照稅收檢查問題，如實填寫自查報告，若違規(guī)應逐筆列示;應繳(收回)稅款的，需說明稅款的所屬期間，經(jīng)所屬主管稅務機關確認后解繳入庫。
相關企業(yè)可從市國稅網(wǎng)上下載自查表報，并于15個工作日內(nèi)遞交自查報告。企業(yè)應報送稅收自查承諾書，出口退(免)稅企業(yè)自查報告及附表，外貿(mào)供貨企業(yè)稅收自查報告及附表。報表均以紙質(zhì)與電子數(shù)據(jù)兩種方式報送所屬主管稅務機關。報送方法為登錄國稅網(wǎng)站—“辦稅大廳”—“自查報告報送”。檢查安排意見對我單位____年至____年1至5月底以前的納稅情況進行了認真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、企業(yè)概況
實收資本xx-xx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現(xiàn)銷售收入xx-xxx-x元。
二、自查情況
根據(jù)貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業(yè)____年至____年5月底以前的納稅情況進行了自查，自查結(jié)果為：
1. 營業(yè)稅檢查情況：截止____年5月底，本企業(yè)少繳營業(yè)稅：...元;城建稅：...元;教育費附加：..元;土地增值稅：...元;水利基金：2...元;少繳稅的主要原因是：____年6月公司競拍土地12.64畝，當時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到后能盡快開工建設，加快資金回籠，但由于在拆遷過程中個別住戶設置障礙，以至于拖到現(xiàn)在無法拆遷，加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了嚴重的困難，因此造成了稅款的拖欠。
2. 代扣稅檢查情況
根據(jù)稅務局要求，我們對建筑企業(yè)的稅收情況進行了認真的監(jiān)督，并積極進行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：
①由于工程未決算，目前已付工程款...元，工程款暫未代扣稅金。
②其他由于正在辦理外派證，已付...元，暫未代扣稅金。
經(jīng)過自查，我們充分認識到了自己的錯誤，除積極補交稅款外，在今后的工作中我們一定認真學習有關法律法規(guī)，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業(yè)發(fā)展盡我們應盡的義務。
寫報告經(jīng)驗97人覺得有用
企業(yè)在開展年度稅務自查自糾工作時，往往需要提交一份詳細的報告，以便向相關部門匯報自查的情況及后續(xù)整改計劃。這類報告的撰寫其實并不復雜，但確實需要注意一些細節(jié)，確保內(nèi)容完整且符合要求。
首先，報告開頭部分應該簡明扼要地說明自查的目的和背景，比如本年度公司經(jīng)營狀況如何，是否受到政策調(diào)整的影響等。這部分內(nèi)容通常需要結(jié)合企業(yè)的實際情況來描述，不能太籠統(tǒng)。例如，“隨著國家對稅收優(yōu)惠政策的不斷優(yōu)化，本公司積極響應號召，主動開展了此次稅務自查自糾工作?！?/p>
接著，報告的核心部分是詳細列出自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題。這里建議采用分類匯總的方式，按照稅種的不同或者問題的性質(zhì)劃分條目。比如，增值稅方面可能存在進項發(fā)票認證不及時的問題，而企業(yè)所得稅則可能涉及成本核算不準確的情況。對于每一個問題，都應附上具體的案例和金額數(shù)據(jù)，這樣更有說服力。不過有時候在統(tǒng)計時可能會遺漏某些細項，這就需要反復核對原始憑證了。
在列舉完問題之后，緊接著就要提出相應的整改措施。這一步驟至關重要，因為它直接關系到企業(yè)能否通過此次自查自糾工作。整改措施應當具體可行，不能只是泛泛而談。比如說針對某類發(fā)票管理上的疏漏，可以考慮建立專門的審核流程，定期檢查票據(jù)的真實性和合法性。當然，有時候因為人手緊張，這項工作可能推進得比較慢，但這并不是拖延的理由。
除了上述內(nèi)容外，報告還應該包含一個關于未來工作的規(guī)劃。這部分內(nèi)容主要是表明企業(yè)對于持續(xù)合規(guī)的態(tài)度和決心?？梢蕴峒皩⒓訌妴T工培訓，提高財務人員的專業(yè)水平，同時也希望得到稅務機關的支持與指導。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾處可以附上必要的附件材料，如相關報表、合同復印件等。這些資料能夠為報告提供有力支撐，使得整個報告看起來更加嚴謹。不過在整理這些附件的時候，有時會發(fā)現(xiàn)某些文件格式不統(tǒng)一，這時候就需要花時間重新調(diào)整，以保證整體美觀。
【第6篇】企業(yè)食品安全自查自糾報告怎么寫1300字
企業(yè)食品安全自查自糾報告
xxxx有限公司安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，經(jīng)濟局領導非常重視，認真貫徹落實市政府的指示精神，局長xxx主持召開會議，對在全系統(tǒng)開展一次安全生產(chǎn)大檢查進行了全面部署，認真進行了安全檢查。x月4日，局主要領導和分管領導率領有關科室人員到xxx公司進行現(xiàn)場辦公，幫助企業(yè)查找隱患，落實整改措施，對企業(yè)存在的安全生產(chǎn)管理制度、崗位操作規(guī)程不健全、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓上崗作業(yè)、?；蠋齑娌环弦螅娖?、線路不規(guī)范等問題提出了整改意見。xx公司現(xiàn)場辦公后，我們立即組成檢查組，由局長親自帶隊分管局長、辦公室、技改科、道口辦(負責安全生產(chǎn))的負責同志，對全系統(tǒng)逐戶企業(yè)開展了全面安全生產(chǎn)大檢查。從檢查的情況看，企業(yè)領導對安全生產(chǎn)工作都非常重視，按照經(jīng)濟局提出的要求，在企業(yè)內(nèi)部開展了安全檢查，并進行了整改。但個別企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中還存在一些問題，如：崗位責任制不落實，安全隱患整改不到位等。對存在的問題，檢查組提出了限期整改意見。
二、存在問題
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題77項，當即整改9項，限期整改68項。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、安全生產(chǎn)管理制度、崗位操作規(guī)程、安全管理機構(gòu)不健全，責任沒落實到人。
2、企業(yè)對從業(yè)人員進行安全教育和培訓不到位，特種作業(yè)人員不按規(guī)定培訓，取得特種作業(yè)資格證書，上崗作業(yè)。
3、電器、線路不進行經(jīng)常性檢查，線路老化、布線不規(guī)范，臨時用電私接亂扯，刀閘無蓋等等。
4、危險化學品的使用單位，企業(yè)停產(chǎn)后，沒有將?；霞皶r處理，留有事故隱患;生產(chǎn)企業(yè)?；蠜]有專庫專儲。
5、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制，各企業(yè)的主要領導要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)及安全防火重點單位，要嚴格按照有關規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。各企業(yè)要按照市委、市政府及有關部門對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。企業(yè)要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
寫報告經(jīng)驗88人覺得有用
企業(yè)在做食品安全自查自糾報告的時候，需要特別留意幾個關鍵點。這類報告主要是為了檢查自身運營過程中是否存在食品安全隱患，以便及時整改。通常來說，這類報告應該涵蓋企業(yè)的基本情況，包括生產(chǎn)規(guī)模、員工數(shù)量、主要產(chǎn)品種類等基本信息。這部分內(nèi)容可以幫助審核人員快速了解企業(yè)的整體情況，有助于后續(xù)工作的開展。
接著就是重點部分了，即對各個環(huán)節(jié)的檢查情況。這其中包括原料采購、加工流程、儲存條件以及配送環(huán)節(jié)等多個方面。在描述這些內(nèi)容時，應當盡量詳細，最好能夠附上具體的日期和時間，這樣不僅顯得真實可信，還能幫助企業(yè)在出現(xiàn)問題時迅速定位原因。例如，如果是在某一批次的產(chǎn)品中發(fā)現(xiàn)了質(zhì)量問題，那么就需要明確指出是哪一天生產(chǎn)的，用了哪些原材料，又是如何處理的。
書寫注意事項：
對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題，必須給出詳細的解決方案。這里需要注意的是，提出的方案不僅要切實可行，還要有一定的前瞻性，以防類似問題再次發(fā)生。比如，如果是因為倉庫溫度控制不當導致食品變質(zhì)，那么除了立即調(diào)整溫度外，還應考慮是否需要更新監(jiān)控設備，確保未來不會再出現(xiàn)類似狀況。
還有一些細節(jié)也不能忽視。比如，檢查記錄表單的填寫是否完整，相關人員是否有簽字確認。有時候，看似不起眼的小疏忽，比如忘記在某份文件上簽名，都可能影響到整個報告的權(quán)威性。因此，在整理資料的時候，務必要仔細核對每一項內(nèi)容，確保無誤。
編寫這樣的報告并不是一件輕松的事，尤其是當涉及多個部門協(xié)作時，溝通協(xié)調(diào)就顯得尤為重要。各部門之間應當保持良好的互動，確保信息傳遞準確無誤。有時候，因為溝通不暢，可能會導致某些重要的信息被遺漏，進而影響報告的質(zhì)量。所以，提前做好規(guī)劃，明確各自職責范圍，是非常必要的。
小編友情提醒：
完成初稿后，不妨邀請其他同事幫忙審閱一下。畢竟旁觀者清，他們可能會從不同的角度發(fā)現(xiàn)問題，提出寶貴的建議。不過，最終的決定權(quán)還是要交給負責人，畢竟只有熟悉內(nèi)部運作的人才能做出最合適的判斷。
