【第1篇】八項規(guī)定自查自糾情況報告怎么寫950字
八項規(guī)定自查自糾情況報告
根據(jù)縣紀委的部署和要求，我局就貫徹落實中央八項規(guī)定，認真開展了自查自糾活動，現(xiàn)就情況報告如下：
一、認真?zhèn)鬟_學習，加強宣傳教育。我局再次組織干部職工認真學習中央八項規(guī)定、縣委貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實施辦法等文件精神。并結(jié)合廉政教育月活動的開展，進一步加大了宣傳中央八項規(guī)定的宣傳教育力度，就加強廉潔自律建設和厲行節(jié)約工作，明確了各項規(guī)定要求，使黨員干部進一步強化了廉潔自律意識，堅決抵制了各種不正之風和奢侈浪費行為，積極營造文明和諧、廉潔節(jié)儉的濃厚氛圍。
二、領(lǐng)導率先垂范，嚴格遵照執(zhí)行。局班子領(lǐng)導干部帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和《廉政準則》等廉潔自律各項規(guī)定，切實履行好一崗雙責，抓好職責范圍內(nèi)的廉潔自律工作，做到不用公款請客送禮、嚴禁公車私用、不濫發(fā)獎金津貼等、不參與賭博活動，決不向企業(yè)亂檢查、亂收費，同時管好配偶、子女和身邊工作人員，督促本單位黨員干部嚴格遵守《通知》要求，機關(guān)全體人員不能借任何理由向企業(yè)吃、拿、要，否則，從嚴處理。
三、加強制度建設，加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違紀行為。通過開展自查活動，糾正存在的問題，我局進一步完善了機關(guān)管理的各項工作制度，并加大了督促檢查力度，對機關(guān)作風不定期的開展督查，檢查結(jié)果在機關(guān)大會上進行通報，并要求局辦公室要暢通信訪舉報和輿論監(jiān)督渠道，在局門戶網(wǎng)公開信訪舉報電話和郵箱，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，要嚴肅查處。
通過貫徹落實中央八項規(guī)定，機關(guān)工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，工作效率得到進一步提高，密切聯(lián)系群眾得到進一步加強，貫徹落實八項規(guī)定和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。我局將以深入開展以為民務實清廉為主題，以三送工作為抓手的加快寧都發(fā)展、重塑寧都形象教育實踐活動為載體，繼續(xù)扎實開展貫徹落實八項規(guī)定和縣委關(guān)于加強干部作風建設的有關(guān)要求，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，一級抓一級層層抓落實的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實，全面加強和改進工作作風，密切聯(lián)系人民群眾，不斷強化自身建設，提高依法履職能力和水平，確保全年各項目標任務圓滿完成，為建設新寧都作出貢獻。
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
寫八項規(guī)定自查自糾情況報告的時候，得先搞清楚這事的背景。單位上頭要求大家自己檢查一下是不是符合八項規(guī)定的要求，看看有沒有什么不當行為。要是發(fā)現(xiàn)有不符合的地方，就得趕緊改過來，這就是自查自糾的意思。
開頭這部分最好簡明扼要，說清楚這是針對哪段時間、哪個范圍做的檢查。比如，可以從最近半年或者一年內(nèi)單位的財務狀況入手，把涉及的項目列出來。像招待費、差旅費之類的，這些都是比較容易出問題的地方。當然，具體到每個部門可能還有別的細節(jié)需要注意，比如辦公室采購流程是否合規(guī)，禮品贈送有沒有超出標準。把這些都寫進去，顯得全面一點。
接著就是檢查的具體步驟了。這個環(huán)節(jié)要注意的是，不能光是表面功夫，得真刀真槍地去查?？梢越M織個小組專門負責這事，成員最好是各個部門的骨干。這樣既能保證覆蓋面廣，又能提高效率。檢查過程中，要詳細記錄每一筆開支的用途、金額、審批人等信息。如果發(fā)現(xiàn)問題，就要及時反饋給相關(guān)部門，讓他們整改。
說到整改，這里有個小問題需要注意。有些事情可能當時沒太注意，現(xiàn)在想起來確實不太妥當。比如一次接待客人，送的禮品稍微貴了一點，雖然不是故意的，但還是得承認這不符合規(guī)定。這時候就需要寫清楚為什么會發(fā)生這樣的情況，是溝通不到位還是其他原因造成的。然后再提出具體的改進措施，比如加強事前審批制度，確保以后不再出現(xiàn)類似的情況。
書寫注意事項：
報告里還可以提一些好的做法。畢竟自查自糾不只是為了找出問題，也是為了總結(jié)經(jīng)驗。比如，某個部門在執(zhí)行八項規(guī)定的過程中摸索出了新的管理方法，可以拿出來分享一下。這樣不僅能讓其他部門借鑒，也能體現(xiàn)整個團隊的進步。
最后別忘了附上相關(guān)的證明材料。像會議紀要、審批單據(jù)之類的，都要整理好，作為報告的一部分提交上去。這些東西能增加報告的真實性和可信度，也讓上級領(lǐng)導看到你們工作的細致程度。
【第2篇】報社關(guān)于落實中央八項規(guī)定自查自糾報告怎么寫2650字
報社關(guān)于落實中央八項規(guī)定自查自糾報告
報社認真貫徹落實中央《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，中辦、國辦《實施細則》和省市有關(guān)《實施辦法》、《實施意見》，結(jié)合報社實際，對改進工作作風提出了明確要求，努力使工作落到實處，以工作作風提升，促進管理工作的提升、事業(yè)的發(fā)展。報社認真對照檢查，針對落實中央八項規(guī)定精神的自查自糾情況，現(xiàn)報告如下：
一、學習新規(guī)定，密切聯(lián)系群眾。報社黨委高度重視，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為貫穿全年的重要工作來抓。一是報社持續(xù)貫徹集中學習制度。召開專題會，認真?zhèn)鬟_學____政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定以及中辦、國辦關(guān)于落實八項規(guī)定的實施細則，并就貫徹落實中央精神進行討論，提出領(lǐng)導班子成員要帶頭改進作風，艱苦創(chuàng)業(yè)謀跨越，集中財力辦大事。組織全體黨員集中觀看了《廉政中國之四風之害》廉政教育專題片，開展《密切聯(lián)系群眾 切實改進作風》專題黨課，報社社長以“學習弘揚原魯山精神，踐行群眾路線”為主題給全體黨員干部上黨課等。通過學習，不斷提高報社干部職工的道德水平，注重個人品德修養(yǎng)。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。二是深入基層調(diào)研，密切聯(lián)系群眾。要求編輯記者深入基層、深入群眾，深入一線采訪，傾聽民聲、反映民意;簡化春節(jié)活動安排，倡導勤儉節(jié)約理念，文明過節(jié)，堅決反對鋪張浪費行為。今年是莆田建市30周年，為落實“八項規(guī)定”，倡導儉樸、節(jié)約新風，作為市委機關(guān)報，湄洲日報從8月份起，就開辟《征集評選建市30年30件大事》、《喜迎莆田建市30周年》、《從身邊事看30年變遷》、《美麗莆田?筆墨春秋 建市30周年征文》等欄目，派出多路記者采訪發(fā)生在普通百姓身邊的30年及其背后的故事;開辟《莆田故事》專欄，先后安排記者前往秀嶼埭頭石城、荔城鎮(zhèn)海延壽村等地采訪，體現(xiàn)地域特色和文化dna，增強城市自信，傳遞正能量。報紙為接地氣、順民意，更好服務大局，湄洲日報社區(qū)志愿者多次組織到基層一線中去，到偏遠的鄉(xiāng)村去，開展了“邊界行”等采寫了一系列鮮活的報道，為群眾解決實際問題。
二、出臺新規(guī)定，改進宣傳報道。一是簡化會議類報道的形式和內(nèi)容。報社規(guī)定市領(lǐng)導出席一般性會議和活動的不作報道，如確需報道的，進一步壓縮數(shù)量、字數(shù)，有的只刊播簡短消息或報標題新聞，且盡量安排在報刊頭條新聞之后，突出民生和社會新聞。市委、市政府主要領(lǐng)導出席的由市委、市政府舉辦的全市性會議活動，文字稿不超過1000字;其他市領(lǐng)導出席的，文字稿不超過500字，市委常委以下領(lǐng)導出席會議不刊發(fā)在頭版，一律轉(zhuǎn)至要聞二版等。二是簡化領(lǐng)導會見、參觀展覽等其他新聞報道。市領(lǐng)導出席廳級領(lǐng)導遺體送別活動，報紙消息稿只列名報道市委書記、市長、市人大常委會主任、市政協(xié)主席、市委副書記，其他領(lǐng)導不再列名。市委、市政府主要領(lǐng)導會見活動，文字稿不超過400字。除經(jīng)市委、市政府批準的重要展覽和文藝演出活動外，市領(lǐng)導參加展覽、觀看一般性文藝演出以及出席其他文藝活動，一律不作報道。市領(lǐng)導到基層指導特大搶險搶災、處理重大安全事故，處理重大突發(fā)事件等重大專項工作，在應急階段，文字稿不超過800字;專項工作轉(zhuǎn)入常態(tài)后，只綜合報道工作進展情況，不單獨報道市領(lǐng)導參加活動或講話。三是加強新聞報道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各類報道走上規(guī)范化軌道。市委常委的新聞報道工作由市委宣傳部負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和日常管理，其他單位不對新聞媒體宣傳報道刊發(fā)提要求。部門公告、規(guī)定、評論、文件等內(nèi)容不予免費刊發(fā)，由新聞媒體自行按照新聞規(guī)律處理。其他領(lǐng)導不刊發(fā)署名文章，確需刊發(fā)的由市委、市政府主要領(lǐng)導批準，發(fā)在除頭版外其他版面。不刊發(fā)各機關(guān)、企事業(yè)單位和人民團體等的倡議書、慰問信。市領(lǐng)導給部門、地方的指示、批示等一般不作報道。中央和省領(lǐng)導發(fā)來的賀電、賀信，有關(guān)領(lǐng)導誕辰紀念活動的新聞報道，按照中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、規(guī)范新制度，加強作風建設。一是根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》，規(guī)范干部職工休假條例和休假待遇問題，按照審批程序進行休假，不經(jīng)批準一律視為違反條例。二是制定《關(guān)于夜班、雙休日、節(jié)假日加班補貼的規(guī)定》，規(guī)定夜班、雙休日及節(jié)假日加班人員要科學安排，嚴格控制，據(jù)實登記。三是制定《湄洲日報社辦公樓衛(wèi)生管理制度》，加強衛(wèi)生管理，保持辦公樓場所衛(wèi)生整潔。通過制定以上等制度，要求報社全體人員都能遵照各項規(guī)定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生。
四、遵守新規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約。一是本著厲行節(jié)約、反對浪費的原則，規(guī)范公務車輛的使用，報社制定《湄洲日報社車輛管理制度》，規(guī)定日常公派采訪活動和公務活動中，凡公交線路開通的區(qū)域不派車;嚴禁公車私用。禁止將公車用語婚喪、休閑度假、接送小孩、酒店娛樂場所等非公務活動，禁止在雙休日、節(jié)假日公車私用。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，壓縮車輛費用開支。報社現(xiàn)有領(lǐng)導班子和退二線處級干部10人，共有4部公務車輛，均嚴格按照規(guī)定購置。二是對于“三公經(jīng)費”、“職務消費”、“人情消費”，報社內(nèi)部開展自查自糾活動，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。報社嚴格按照規(guī)定，壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，不以各種借口接受基層宴請、饋贈等。報社領(lǐng)導干部均無配備秘書或身邊工作人員、無收受會員卡，無參加會所消費等情況。三是對于設備采購方面，嚴格按照制度進行采購，所有采購必須會上研究，貨比三家，成立采購領(lǐng)導小組，嚴格按照招投標程序辦理。四是壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。明確要求一般復印必須雙面使用，節(jié)約紙張，報紙費料統(tǒng)一集中處理。中央八項規(guī)定以來，報社大力倡導勤儉節(jié)約，由領(lǐng)導班子成員帶頭，開展“出門關(guān)電源”、“大樣用雙面”、“接待減人員”、“購票須折扣”、“加班嚴控制”、“訂報減數(shù)量”等活動，著力改作風、樹新風。逢年過節(jié)期間，群發(fā)短信，營造風清氣正過節(jié)的氛圍。
通過自查自糾，報社全體干部職工都能夠按照中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的要求，積極工作，認真貫徹落實，工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，工作效率得到進一步提高，密切聯(lián)系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等規(guī)定均取得了明顯的成效。下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在報社上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關(guān)環(huán)境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
寫報告經(jīng)驗54人覺得有用
報社在撰寫關(guān)于落實中央八項規(guī)定自查自糾報告的時候，得把事情說清楚，不能含糊其辭。這類報告關(guān)鍵是要體現(xiàn)工作開展情況，包括檢查哪些方面，發(fā)現(xiàn)了什么問題，又采取了哪些措施。開頭部分就該交代背景，比如接到上級通知后，立即成立了專項小組，明確職責分工，這樣顯得正式。
接著就是重點，要把檢查的具體內(nèi)容列出來，比如財務報銷是否合規(guī)，有沒有超標接待，公車使用是否規(guī)范等等。這部分要用具體事例說話，不能光喊口號。比如說發(fā)現(xiàn)某次活動超出了預算標準，那么就得詳細寫明金額超出多少，當時是怎么審批的，后來又是怎么整改的。要是只說整改了，沒講過程，那報告就顯得空洞。
中間這部分還要提到內(nèi)部監(jiān)督的情況，包括自查和抽查的結(jié)果。自查是每個部門自己找問題，抽查則是由專門的小組來進行復查。這里需要注意的是，既要列出成績，也要坦誠面對不足。比如說有的部門確實存在一些小問題，但已經(jīng)及時糾正了，這需要如實反映，不能藏著掖著。如果只報喜不報憂，反而會讓上級覺得不夠真實。
書寫注意事項：
報告里還應該提到一些具體的改進措施。比如針對財務管理上的漏洞，制定了新的規(guī)章制度；針對公務用車管理的問題，完善了派車流程。這些措施要具體到責任人，這樣才能保證落實到位。不然的話，報告寫得再好聽，也只是紙上談兵。
結(jié)尾部分可以簡要概括一下整體情況，強調(diào)這次自查自糾的重要性。當然，這不是說要大肆渲染，而是要突出通過這次活動，單位在紀律作風方面有了明顯提升。至于數(shù)字之類的細節(jié)，可以根據(jù)實際情況補充進去，比如共查出問題多少條，已整改多少條，正在整改多少條。
寫報告的時候，要注意語言簡潔明了，避免過多的修飾詞。有些地方可能寫著寫著就繞彎子了，這就不好了。比如說到某項工作的進展時，直接說取得了什么成果就好，別用那些花哨的表達。還有就是，報告里的日期、數(shù)字之類的信息一定要準確無誤，不能出錯。要是把年份寫錯了，或者數(shù)字對不上，會給人留下不專業(yè)的印象。
【第3篇】區(qū)扶貧辦關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神和加強黨的紀律建設情況自查自糾報告怎么寫1500字
區(qū)扶貧辦關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神和加強黨的紀律建設情況自查自糾報告
xx區(qū)紀律檢查委員會：
根據(jù)區(qū)紀委xx紀通〔20xx〕4號、市紀委x紀通〔20xx〕7號文件精神，現(xiàn)將我辦____年度貫徹落實黨風廉政建設責任制和加強黨的紀律建設情況工作自查情況報告如下。
一、基本情況
（一）落實“兩個責任”的基本情況
一是落實主要領(lǐng)導、黨組書記“親自抓親自管”第一責任人的責任。健全完善“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導體制和工作機制。辦主要領(lǐng)導、黨組書記簽定了《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》，按照“誰主管、誰負責”的原則，把主體責任延伸到黨組，將年度黨風廉政建設任務分解到各股室，切實履行了主要領(lǐng)導、黨組書記抓黨風廉政建設工作第一責任人的責任。二是落實班子成員抓黨風廉政建設的體制機制。制定了《xx區(qū)扶貧辦____年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，明確了辦領(lǐng)導班子及其成員在黨風廉政建設工作上的具體責任、分工以及年終考核的辦法。形成了逐級管理、上下配合、齊抓共管、層層落實的工作格局。同時，辦黨組始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與扶貧開發(fā)業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。有效地促進了黨風廉政建設“兩個責任”的落實。
（二）貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況
1、建章立制，形成長效機制。我辦認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、xx和xx市實施意見的要求。在傳達學習的同時結(jié)合實際，制定完善本單位貫徹落實的具體辦法和相關(guān)制度，明確了抓落實的要求、措施、考核辦法及責任。做到將貫徹落實中央“八項規(guī)定”列入年度黨風廉政建設工作目標，與扶貧開發(fā)工作相結(jié)合、與黨建工作相結(jié)合，加強督查督辦，定期不定期地對貫徹落實中央“八項規(guī)定”和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效地確保中央“八項規(guī)定”和上級相關(guān)規(guī)定落到實處，積極建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”成為工作習慣和自覺行為。
2、強化管理，措施得力。一是在辦公區(qū)域公共場所安裝節(jié)能燈；加強電腦耗材的使用管理；加強辦公成本的控制以及抓好節(jié)約水、電、氣的管理。二是扎實做好節(jié)假日厲行節(jié)約各項工作，按照上級精神要求，大力倡導勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅決反對各種奢侈浪費行為，自覺抵制不良風氣。三是將國內(nèi)公務考察列入了厲行節(jié)約控制范圍，實行“兩個嚴禁”，嚴禁沒有明確目的及實質(zhì)內(nèi)容的公務考察活動，嚴禁以招商引資、開會、考察、培訓等名義變相公費旅游。
（三）積極開展黨員干部作風存在問題自查工作。
圍繞文件精神中的要求，同時結(jié)合我辦工作實際，針對庸、懶、散、不作為、亂作為的現(xiàn)象，舉一反三，認真進行了自查整改。隨著活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我們更加清醒地認識了問題根源所在，這也增強了我們不斷提高、不斷完善的信心。
二、存在問題
（一）財務管理有待進一步規(guī)范。
報銷不及時。
（二）公車管理有待進一步加強。
公車下鄉(xiāng)，沒有書面申請，沒有履行批準手續(xù)。
（三）作風建設有待進一步提高
個別同志請假，沒有嚴格履行請假手續(xù)；尚未建立去向告知牌。
（四）落實黨風廉政建設責任制工作有待加強。
開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度較少。
三、整改情況
（一）嚴格按照報銷管理制度，規(guī)范、及時報銷。
（二）嚴格執(zhí)行公務用車編制管理規(guī)定和配備使用標準，認真落實公務車輛“三定點”（定點保險、定點加油、定點維修）和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度和用車審批制度，降低車輛運行成本。
（三）嚴格履行請假手續(xù)；建立去向告知牌。
（四）每季度開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部深入學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，把加強學習做為重中之重。
寫報告經(jīng)驗66人覺得有用
區(qū)扶貧辦關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神和加強黨的紀律建設情況自查自糾報告怎么寫
寫這類報告，得先把上級文件精神吃透。最近接到通知，要求對落實中央八項規(guī)定精神進行自查自糾，這事挺重要，得認真對待。辦公室已經(jīng)開了幾次會，專門研究這事。我覺得第一步是要列出清單，把這些年執(zhí)行規(guī)定的情況梳理一下，包括會議費、差旅費、接待費這些開支明細。
清單列好后，就得逐條對照檢查。記得去年有個項目，說是考察學習，結(jié)果變成了一趟旅游。當時領(lǐng)導覺得沒什么大問題，現(xiàn)在想想，這種做法確實不太妥當。還有一次，下鄉(xiāng)調(diào)研帶了不少人，車也排了好幾輛，感覺隊伍有點龐大。這些都是需要注意的地方。
接下來就是找問題了。像我手頭這份材料，有些地方寫得模模糊糊的，像是應付檢查似的。比如說某次活動，報銷單據(jù)上只寫了“辦公用品”，具體買了什么卻沒寫清楚。這樣的情況得多留意，畢竟財務這塊最容易出問題。還有些會議紀要，內(nèi)容空洞得很，就那么幾句話，看不出具體工作進展。
書寫注意事項：
干部作風這塊也不能忽視。平時看到有的同事開會遲到早退，這可不是小事。上次單位組織廉政教育講座，有些人還偷偷玩手機，這反映出思想認識不到位。這些問題都得提出來，讓大家警醒。
小編友情提醒：
報告里最好能提點改進措施。比如建議減少不必要的公務接待，嚴格控制差旅標準，加強內(nèi)部監(jiān)督。這些措施寫進去，顯得有誠意。當然，寫報告的時候，語言要樸實一點，別整那些花哨的辭藻。要是寫得太復雜，反而讓人看不明白。
不過也有個小插曲，前幾天起草報告時，我一時疏忽，把“八項規(guī)定”寫成了“八項原則”。后來才發(fā)現(xiàn)不對勁，趕緊改過來了。這種事情偶爾也會發(fā)生，大家要多留個心眼兒。再比如，有些數(shù)字統(tǒng)計得不準，明明是兩千塊錢，寫成了一萬，這種低級錯誤得避免。
【第4篇】關(guān)于落實八項規(guī)定精神問題專項整治工作自查自糾報告怎么寫1050字
關(guān)于落實八項規(guī)定精神問題專項整治工作自查自糾報告
自八項規(guī)定精神問題專項整治工作開展以來， **局嚴格按照**文件要求，認真學習，精心組織，堅決貫徹實施?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：
一、高度重視，及時組織傳達學習
局領(lǐng)導班子高度重視，組織全體干部職工開展專題學習。一是組織學習了___同志重要講話精神和“中央八項規(guī)定”省、市黨工委文件通知。二是召開干部職工大會，專題研究部署相關(guān)工作，并從工作作風、會風、文風和厲行勤儉節(jié)約、工作紀律等方面提出了明確要求。三是通過局內(nèi)部qq群等對八項規(guī)定專項政治工作再部署，廣泛開展宣傳。
二、多措并舉，制定相關(guān)措施
一是加強組織領(lǐng)導，要求領(lǐng)導干部率先垂范，當好表率帶頭作用，切實執(zhí)行上級關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，遵守厲行節(jié)約、反對浪費的要求，當好勤儉節(jié)約的表率，嚴格執(zhí)行公務接待制度，嚴格落實各項節(jié)約措施，堅決杜絕了公款浪費現(xiàn)象。
二是加大改革創(chuàng)新力度，對照“八項規(guī)定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創(chuàng)新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制形式主義。
三是加大局機關(guān)管理力度，根據(jù)機關(guān)效能建設“五條禁令”和局制定的日常管理制度，狠抓工作作風，強化日常監(jiān)督，以工作作風提升服務水。
三、完善防范舉措
一是深入學習。**局將定期組織全局人員學習中央八項規(guī)定及有關(guān)文件規(guī)定，確保全員均能時刻熟知熟記；要求局領(lǐng)導班子帶頭執(zhí)行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通。
二是完善制度。繼續(xù)堅持各項業(yè)務工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。
三是狠抓節(jié)點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)、國慶等為重要節(jié)點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監(jiān)督檢查，堅決杜絕公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。
四是嚴肅查處。加大對把相規(guī)定的監(jiān)督力度，嚴厲查處違反八項規(guī)定的行為，著力遏制和戒除違反八項規(guī)定的問題，嚴格落實八項規(guī)定建設，推動**局作風建設持續(xù)加強和深化。
總之，**局將以專項整治為新起點，嚴格按照文件要求，牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設永遠在路上、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神永遠在路上的政治認識，以推進“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，弛而不息糾正“四風”、優(yōu)化學風、轉(zhuǎn)變作風，以實際行動將法相規(guī)定要求落到實處。
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
關(guān)于落實八項規(guī)定精神問題專項整治工作自查自糾報告怎么寫
寫報告前得想清楚報告的目的是什么，是上級要求交材料，還是單位內(nèi)部自我檢查？要是目的不清，寫出來的東西可能就跑偏了。有些人在寫報告時，光顧著抄文件里的大話套話，結(jié)果把自己都繞進去了。我見過不少報告，開頭一堆空洞的話，讓人看了頭大。
一開始要把基本情況說清楚，單位的情況、人員構(gòu)成什么的都要提一下。比如咱們單位，有職工幾十人，部門幾個，分工還算明確。這就好比蓋房子，先把地基打穩(wěn)了。不過有時候會忘記提到一些關(guān)鍵信息，像是最近剛調(diào)來的新人，就漏掉了，這就不妥當。
接下來要說具體的工作情況。比如這次整治工作，咱們單位是怎么安排的，有沒有成立專門小組負責這事。我所在的部門，當時就成立了小組，組長是誰，成員都有誰，都列出來了。這樣顯得正式些。不過這里有個小問題，有的報告在描述人員名單時，順序顛倒了，這可能是寫的時候沒仔細核對。
再往下就是查找出的問題。這些問題不能藏著掖著，得實事求是地擺出來。我們單位在自查過程中，發(fā)現(xiàn)了幾個問題，像個別同志對政策理解不到位，工作方式還有改進空間。這些問題都是通過平時觀察和談話了解到的。有時候?qū)憟蟾娴娜伺碌米锶?，就把問題說得模模糊糊，這就不好了。
針對查出來的問題，就得有具體的整改措施。整改措施不能太籠統(tǒng)，得有具體的行動步驟。比如加強培訓，提高大家對政策的認識，這個步驟就得細化，具體到哪天培訓，誰來主講，培訓內(nèi)容有哪些。有時候?qū)憟蟾娴娜嗽趯懻拇胧r，喜歡用一些大而化之的說法，什么“努力提高”“逐步完善”，這樣的說法沒什么實際意義。
小編友情提醒：
報告得有個結(jié)尾。結(jié)尾不能太隨意，得有點總結(jié)的意思?？梢院唵位仡櫼幌鹿ぷ鏖_展的情況，強調(diào)一下整改的決心。不過有時寫報告的人會在這部分寫得過于簡略，只是一句話帶過，這就顯得草率了。
寫報告的時候，得注意語言的準確性。有些詞用得不當，就會讓整個報告的嚴肅性打了折扣。比如把“執(zhí)行”寫成“履行”，雖然差別不大，但專業(yè)性就差了些。還有些地方用詞重復，讀起來很別扭。另外，數(shù)字得核實好，別寫錯了，不然會影響報告的可信度。
【第5篇】對照八項規(guī)定自查自糾報告怎么寫1700字
對照八項規(guī)定自查自糾報告
我鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會。
實行個人學習和集體學習相結(jié)合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。
結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領(lǐng)導干部問責制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領(lǐng)導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關(guān)作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領(lǐng)導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預__敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設
結(jié)合縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十九大精神。加大對村、社的財務監(jiān)管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
寫報告經(jīng)驗56人覺得有用
寫對照八項規(guī)定自查自糾報告的時候，得先把相關(guān)的文件拿出來仔細看看，特別是那些關(guān)于紀律規(guī)矩的部分，心里得有個底。這報告可不是隨便寫的，要結(jié)合自己的實際情況，看看有沒有哪塊兒沒做到位，比如工作態(tài)度、辦事效率、廉潔自律這些方面。
一開始就得明確報告的目的，是為了檢查自己有沒有違反規(guī)定，找到問題所在，然后積極改正。寫的時候，不要光顧著說自己怎么好怎么符合標準，得實打?qū)嵉亓谐鰡栴}，不然就失去了自查的意義。比如，有些事情可能表面上看是小事，但要是積少成多，就會影響到整體的工作風氣。
報告的內(nèi)容可以先從大的方面入手，像思想認識是不是到位，執(zhí)行政策是不是堅決，服務群眾是不是真心實意之類的。然后具體到個人的工作中，有沒有存在拖拉推諉的情況，處理事務的時候是不是公平公正，有沒有接受過不該收的東西，這些問題都得認真想一想。
寫的時候，語氣得誠懇，態(tài)度得端正。不能只說一些冠冕堂皇的話，而忽略了實質(zhì)性的內(nèi)容。比如，有些人會提到自己加強了學習，提高了覺悟，但具體怎么學的，學到了什么，卻沒有詳細說明，這就顯得空洞了。還有，如果提到整改計劃，就得具體到某項措施，什么時候完成，誰來負責，不能含糊其辭。
有時候，寫報告的時候，可能會因為時間緊張，草草了事，結(jié)果就把重要的事項給遺漏了。這種情況挺常見的，寫的時候得特別注意，別漏掉關(guān)鍵的地方。比如，涉及財務報銷的事情，是不是每一筆都合規(guī)合法，要是不仔細檢查，很容易出問題。
書寫注意事項：
寫報告的時候，要注意措辭得當，別用一些模棱兩可的詞，這樣會讓讀者摸不著頭腦。比如，不能說“大概”“可能”這類詞，得清楚地表達出是還是不是。還有，引用的數(shù)據(jù)和事實要準確，不能憑印象亂寫，否則就會失去報告的可信度。
寫完之后，最好能找同事或者領(lǐng)導幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的時候，會忽略一些細節(jié)，別人一看就能發(fā)現(xiàn)問題所在。當然，這也得看具體情況，要是領(lǐng)導太忙，也沒必要強求，自己再仔細檢查一遍就行。
【第6篇】關(guān)于開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神專項督查的自查自糾報告怎么寫650字
關(guān)于開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神專項督查的自查自糾報告
根據(jù)xx縣黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) <關(guān)于開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神專項督查的通知》的通知> ;的文件精神，我鎮(zhèn)認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾的情況匯報如下：
一、深入整治“會所中的歪風”的情況
我鎮(zhèn)干部未發(fā)現(xiàn)持有會所卡的現(xiàn)象，并每個干部職工都簽訂了會員卡零持有承諾書。
二、增強直接聯(lián)系服務群眾工作的情況
一是從制度上規(guī)范，進一步明確了首問責任制度、限時辦結(jié)制，從制度上規(guī)范行為；二是深入基層、到田間、地頭、到群眾家中了解群眾所需所想，制定幫扶政策；三是開展走基層、送溫暖到農(nóng)戶，全體鎮(zhèn)村干部每人結(jié)對幫扶一人，在春節(jié)前對幫扶戶進行慰問。
三、扎實推進辦公用房清理，加強公務用車管理的情況
我鎮(zhèn)按照縣上要求開展了辦公用房清理，并按要求上報了相關(guān)表冊，未發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)有違規(guī)匹配辦公用房的現(xiàn)象，
四、停止黨政機關(guān)新建樓堂館所，清理整頓高爾夫球場的情況
我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，不存在黨政機關(guān)新建樓堂館所，因我鎮(zhèn)范圍內(nèi)沒有高爾夫球場，不存在整頓高爾夫球場的情況。
五、規(guī)范和加強“三公經(jīng)費”（包括公務接待費、因公出國境經(jīng)費、會議費、培訓費、差旅費）管理等
根據(jù)上級文件精神，我鎮(zhèn)專門召開會議研究，進一步規(guī)范了公務接待制度，對差旅費、會議費嚴格把關(guān)，嚴格按制度執(zhí)行，堅決杜絕浪費、超支等情況發(fā)生，并不存在因公出國境的情況
六、切實加強因公出國境管理的情況
我鎮(zhèn)認真執(zhí)行因公出國的各項管理，截止目前未有因公出國人員。
xx鎮(zhèn)人民政府
____年2月11日
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
關(guān)于開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神專項督查的自查自糾報告怎么寫，這個問題很多人都會遇到。這事說復雜也復雜，說簡單也簡單，關(guān)鍵是要掌握一些門道。
寫這類報告，第一步得先把相關(guān)的文件精神吃透。中央八項規(guī)定精神是什么，涉及到哪些具體的要求，必須搞明白。要是自己都不清楚，寫出來的東西肯定沒底氣。比如，有的同志可能就把“改進工作作風”理解成改改開會的形式，其實這里面還包括了深入基層調(diào)研、減少不必要的應酬等內(nèi)容。把這些搞混了，寫出來的報告就容易跑偏。
接下來就是對照這些要求一條條去檢查自己的工作。比如有沒有違規(guī)接待的情況，有沒有超標準配備車輛的問題，這些問題都得仔細排查。排查的時候不能光看表面，得深挖細查，特別是那些看似不起眼的小事。有時候看似小事，實際上背后隱藏著大問題。比如，某單位的食堂管理雖然表面上符合規(guī)定，但實際操作中可能存在浪費現(xiàn)象，這就需要認真對待。
檢查完了之后，就得把發(fā)現(xiàn)的問題梳理清楚。這里頭要注意，問題的描述一定要客觀公正，不能夸大其詞，也不能避重就輕。有些同志在寫報告時，要么把小問題吹成大問題，要么大事化小，結(jié)果反而讓人覺得不靠譜。比如有個地方寫到“存在輕微超標情況”，這話說得模棱兩可，既不像沒事，也不像真有問題，讓人摸不著頭腦。
最后就是提出整改措施了。整改措施不能空洞無物，得有針對性，還得有具體的步驟和時間表。比如針對超標的接待費用，不能只是簡單地說要加強管理，而是得明確從哪個環(huán)節(jié)入手，比如審批流程、預算控制等方面都要細化。另外，整改過程中還要建立長效機制，防止類似問題反復發(fā)生。要是整改措施寫得模糊不清，那這份報告就失去了意義。
寫報告的時候，格式也很重要。開頭得表明這是自查自糾報告，中間部分分條列出存在的問題和整改措施，結(jié)尾處簡單總結(jié)一下，強調(diào)下決心和態(tài)度就行了。不過千萬要注意，不能為了湊字數(shù)而寫一些無關(guān)緊要的話，那樣反而顯得啰嗦。
