【第1篇】最新師德師風自查自糾報告怎么寫2700字
最近一個階段，本人通過師德師風整改的學習，對教師職業(yè)的特殊性有了更進一步的認識。通過學習，我受益匪淺。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。
一、查自己在熱愛學生方面
愛與責任是師德之魂，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關愛“欠發(fā)展的學生”，平等地對待每一個學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
不足之處：缺乏依法執(zhí)教，特別是遇到一些屢教不改的學生時，我心躁氣急，對此類學生有時難免惡語相擊，大聲訓斥，偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛，有歧視后進生的言行。使學生幼小的心靈受到了傷害，這實在是一種不尊重學生人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象，還違背了“為人師表，語言規(guī)范健康，舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的教師應該具備的起碼要求。。
二、查自己在愛崗敬業(yè)方面
在教育教學中，熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，平等的態(tài)度對待學生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想?！狈e極實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發(fā)展，以達成教學相長之目的。
不足之處：由于個性使然，有時較情緒化，課堂教學往往受情緒支配。
三、查自己在為人師表方面
作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
不足之處：工作作風不夠深，我作為一名教師不能保持從學生的利益出發(fā)，關心學生的生活，分擔學生的疾苦，服務于學生的意識不牢。而必然損害了學生的利益，想想在工作上自己有時對后進生缺少應有的耐性，滿足于完成任務;作風上，不夠嚴謹，工作責任心不夠強，對于犯錯的學生，不能立刻與家長聯(lián)系、溝通和與學生談心教導。不能經(jīng)常深入教材，不能深入探究教育教學的新理論，沒能結合學生實際情況。對學生出現(xiàn)過高的甚至不切實際的要求，而在學生不能達到自己的要求時又言行過激，而對于學生提出的問題和意見不聞不問。總覺得自己能按照要求去做，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了學生了。。
四、查自己在團結協(xié)作方面
我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。
不足之處：關心集體還不夠。
五、查自己在廉潔從教方面
記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術不正行為不端，都是由不廉潔而起”。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利，向學生推銷教輔資料及其它商品，索要學生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。
不足之處：無私奉獻精神不強，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動意識不強。有時對待一些工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識，遇事不愿多想，心想反正上有領導，領導咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。。
六、查自己在嚴謹治學方面
今天的時代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學教育方法，提高自己的教育、積極更新教育觀念，提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎，相互學習、相互幫助、不恥下問。
不足之處：缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務，求上進等方面認識還不足。在教學常規(guī)管理工作中放松自我學習、自我充電，忽視了知識更新，學習自覺性、主動性不強。
今后努力的方向：
1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個學生，促進學生全面發(fā)展。
2、認真學習教育教學理論，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
3、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
4、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待學生方面特別是對待困難學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻為人師表。
5、在工作過程中，虛心聽取學生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
下階段工作思路：
1、加強對現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的深入學習，使自己很好地依法執(zhí)教。
2、提高工作熱情，扎實工作作風，遇到困難要知難而進，不能有任其自然地松懈思想。
3、在學生管理方面，方法要豐富，充滿熱情，感情投入。
4、加強協(xié)作精神，課余時間注意與同事和學生進行交流，利于教學工作地正常開展。
5、在對待同事或者學生方面，要熱情和耐心。
具體舉措：
1、加強學習，及時充電。一要切實加強教育理論學習。從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。二要進一步加強現(xiàn)代教育理論學習，把《現(xiàn)代教育理論學》和《課改路上》作為主要學習內容，約束自己，認真整改。從嚴要求自己，把良好的師德帶給大家。
2、轉變工作作風，努力工作。堅持求真務實的工作作風，以滿腔熱情來投入工作，樹立良好的時間觀念、效率觀念、質量觀念。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不事張揚，把學校的事當作自己的事來做，全心全意為黨的教育事業(yè)而奮斗。
3、虛心向別人學習，取長補短，以滿腔的熱情對待自己的教學工作，把同事的忠告變成前進的動力，多與其他教師、學生進行溝通，課堂上要多提問中等生和后進生，課后要主動找這些學生進行談話，及時了解他們的學習、生活情況。把學校的利益和學生的利益放在第一位，處處為學校著想，事事為學生著想。工作中與領導、同事和睦相處，通力協(xié)作，按時完成學校領導交給的各項任務。
4、認真總結經(jīng)驗，不斷優(yōu)化管理教師及學生的辦法。堅持課余學習《學校管理學》，努力提高自己的管理水平。同時，自己要俯下身來，多聽教師和學生的心聲，做到管理育人、服務育人
寫報告經(jīng)驗19人覺得有用
寫一份師德師風自查自糾報告，得先搞清楚幾個關鍵點。這類報告主要是針對教師隊伍內部的自我檢查，看看有沒有違背職業(yè)道德的地方。開頭部分最好簡明扼要，說清楚背景，比如學校最近組織了什么活動，或者上級部門有什么新要求。這部分要是寫得太啰嗦，反而會顯得重點不突出。
接著就是具體的內容了。你可以從日常教學工作入手，比如說備課是不是認真，上課的時候有沒有對學生態(tài)度冷淡，批改作業(yè)是不是敷衍了事。這些都是比較常見的問題。記得結合實際情況來談，別光說空話套話。如果提到具體的例子，會讓報告更有說服力。不過有時候寫到這兒，可能就會出現(xiàn)一些小問題，比如形容詞用得太多，導致句子顯得冗長。
接下來可以談談個人存在的不足之處。這里要實事求是，不能一味地夸自己。比如你覺得自己有時候因為工作忙，跟學生交流少了，這就要誠實地指出來。不過有時候人們會忘記，這樣的反思其實也需要技巧，不能太直白，不然給人的感覺像是在找借口。
然后就是整改措施了。這部分很重要，因為光發(fā)現(xiàn)問題而不解決問題，等于白費力氣。你可以列出幾條具體的措施，像加強業(yè)務學習，多參加培訓之類的。當然，有時候寫到這里，可能會不小心遺漏掉某些細節(jié)，但這不是大問題，只要整體思路清晰就行。
最后別忘了表明態(tài)度。作為一個老師，應該對自己的職業(yè)操守負責?？梢哉f自己今后會更加嚴格要求自己，努力做一個合格的教育工作者。不過偶爾也會有這樣的情況，就是寫到這里，可能語言表達上會稍微有點生硬，這時候就需要調整一下措辭，讓語氣聽起來更自然些。
【第2篇】2025年教師師德師風自查報告怎么寫1050字
通過師德師風學習，我深刻的認識到教師素質的高低直接關系教育事業(yè)的成敗，學高為師，德高為范。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。結合學校要求，我對自己做了自查，現(xiàn)在總結如下：
一、政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，《十條禁令》《八條規(guī)定》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。
二、在教育教學過程中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。
三、在為人師表方面作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
四、在團結協(xié)作方面我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。
經(jīng)過自查，自己還存在著諸多不足，其根源在于:
1、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
2、業(yè)務有待提高，本人雖愿意學習，但不夠扎實，知識體系老化，不能與時俱進。其根源于思想僵化。
3、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學，在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經(jīng)驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，教學任務重，時間少，寫作水平低，不善于積累。
針對不足，我準備加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。
教師師德師風自查報告范文
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
2025年教師師德師風自查報告怎么寫
老師們都清楚，寫自查報告不是件輕松的事，尤其是一份關于師德師風的報告，既要反映實際情況，還得符合學校的要求。開頭部分得先把背景說清楚，比如說最近教育局組織了師德師風專項檢查，咱們作為一線教師，自然得配合好這項工作。這一步很重要，要是漏掉了這部分內容，后面的內容就顯得沒根沒據(jù)。
接下來就是關鍵環(huán)節(jié)了，得把自己這一年來的工作情況梳理一下。比如我教的是數(shù)學，平時除了備課上課，還參與了不少教研活動。記得有一次教研會上，我和同事討論新教材的教學方法，當時想法挺多的，但具體怎么改教案，后來才慢慢摸索出來。這個過程其實有點曲折，一開始覺得思路挺清晰，結果一實踐發(fā)現(xiàn)有些地方不太合適，只能反復調整。這樣的經(jīng)歷應該提一下，能體現(xiàn)自己的反思能力。
再說到日常教學中的一些細節(jié)，比如課堂管理這塊，有時候學生調皮搗蛋，我控制情緒的能力還需要加強。有一次有個學生故意擾亂課堂秩序，我當時有點生氣，說話聲音大了些，事后想想確實不該這樣。還有一次批改作業(yè)，我發(fā)現(xiàn)有幾個學生作業(yè)質量不高，就直接批評了幾句，后來跟他們談心后才知道，他們是遇到了一些家庭困難。這些例子都得寫進去，說明自己在處理師生關系上有不足。
書寫注意事項：
關于師德師風的提升，我覺得參加培訓很有幫助。今年上半年參加了兩次師德講座，其中一次講到如何關愛特殊學生群體，讓我受益匪淺。不過也有點遺憾，當時記筆記不夠認真，有些重要內容沒記全。以后這方面得改進，不然聽課效果打了折扣，對自身成長也不利。
寫報告的時候，格式也不能馬虎。標題要醒目，正文分段要清楚，字數(shù)最好控制在規(guī)定范圍內。有的老師可能覺得反正領導看了也就那么回事，但這事可不能掉以輕心。萬一哪天評優(yōu)評先進了，報告寫得好不好也是個參考依據(jù)。
【第3篇】師德師風建設自查報告怎么寫1650字
師德師風建設基本情況
____年以來，聞堰鎮(zhèn)中心幼兒園一直致力于師德師風建設，努力打造一支師德高尚、教藝精湛的教師隊伍，一直致力于教育教學研究，積極提倡讓幼兒在快樂輕松的氛圍中學習生活，讓幼兒的身心健康快樂地成長。
(一)師德師風制度建設及實施情況
為了提高全體教職工對遵守師德規(guī)范的約束力和自覺性，幼兒園結合工作實際，對照師德規(guī)范的要求，較為科學地制訂和逐步完善了幼兒園師德師風各項規(guī)章制度，主要有以下制度：
1.建立了《教職工工作質量考評方案》、《師德師風監(jiān)督管理考核制度》、《師德師風工作考核細則》。這些制度的建立不僅對教師的教育教學工作起到導向作用，而且使幼兒園對教師的學年考核有據(jù)可依、公平公正。
2.與全園每位教師簽訂了《聞堰鎮(zhèn)中心幼兒園崗位工作職責》，有效地規(guī)范教師工作行為。
3.建立了《幼兒安全活動管理制度》、《幼兒園教師交接班制度》、《幼兒園食堂管理制度》、《幼兒園安全工作檢查預警制度》等。明確安全職責，確保幼兒園的安全穩(wěn)定。
4.建立了《幼兒園財務管理內部控制制度》、《幼兒園財務內部審計監(jiān)督制度》。
5.與每一位教師簽訂了《師德師風承諾書》。
為了把各項制度落到實處，幼兒園成立了由周曉偉園長為組長，邵偉芳、陸紅、龔雪利為組員的教師績效考核領導組，對教師實行師德一票否決。目前，我園建有暢通有效的投訴舉報電話，構建了幼兒、家長、社會三位一體的師德評價體系。
(二)師德師風教育培訓情況
幼兒園嚴格遵照區(qū)教育局的有關規(guī)定，結合本園實際情況，有計劃有步驟地開展形式多樣的師德培訓活動。
1.師德師風動員大會
按教育局文件精神，幼兒園成立師德師風教育活動領導小組，由園長周曉偉任組長，
會主席任副組長，中層干部、年級組長任組員，統(tǒng)一思想，部署工作。
幼兒園召開師德師風動員大會，組織全體教師學習黨的xx大精神和《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》及區(qū)教育局《蕭山區(qū)教育系統(tǒng)行風建設“八大禁令”》、《蕭山區(qū)教育局關于教職工違反教師職業(yè)道德規(guī)范等行為的責任追究暫行辦法》、《蕭山區(qū)教育局關于重申在職公辦教師從事有償家教等問題的意見》等文件。在活動中充分挖掘學習資源，大力拓展學習內容，以此提高學習的針對性和實效性。
活動中，幼兒園還與每一位教師簽訂了《師德師風承諾書》。
2.師德師風糾查、排查活動。
對照師德規(guī)范，幼兒園要求每位教師撰寫一份師德師風自查自糾報告，圍繞“六學六查”進行深刻剖析。在個人自查的基礎上，幼兒園要采取個別訪談、進班抽查、問卷調查、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立意見箱等形式開展排查活動，廣泛征求幼兒、家長和社會以人士對幼兒園、教師在師德師風方面的意見和建議。對征求到時的意見和建議進行歸納整理，通過開展批評與自我批評的形式進一步查找問題。
3.進行師德師風演講比賽
幼兒園圍繞“學習身邊師德楷模，增強教師職業(yè)幸福感”為主題，進行了一次師德演講比賽。老師們以自己或身邊的先進師德為題材，展示廣大教師忠誠黨的教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓創(chuàng)新、為人師表的良好師德師風，闡釋對師德建設重要性、新時期師德的內涵、評價標準等問題的理解、感情和體會。在這次比賽中，幼兒園通過層層選拔，產(chǎn)生了一個一等獎、二個二等獎、三個三等獎以及若干個優(yōu)秀獎。
4.進行師德師風園本培訓
為了提高教工隊伍整體師德水平，推動師德師風建設，我園開展有關師德師的園本
培訓，內容包括《xx普法》及《教師科學素養(yǎng)》。在這兩個培訓項目中，對全園教師進行法律知識講座，開展普法征文及普法考試，幼兒園每位教師必須參加。聘請聞堰鎮(zhèn)派出所的民警來我園擔任法制副校長，在幼兒及教師中宣揚法律知識。
5.加強政治學習與師德教育
幼兒園利用園務會、全體教工會等組織全園教師認真學習《幼兒園教育指導綱要》、《浙江省幼兒園保教指南》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等教育法規(guī)，增強了自覺履行教師職責、遵守教師職業(yè)道德的自覺性。
通過師德主題培訓，教師整體師德水平得到不斷提升，幼兒園師風一直呈現(xiàn)良好的局面。
寫報告經(jīng)驗56人覺得有用
關于師德師風建設自查報告的撰寫，有不少講究的地方。這類報告通常得從實際情況出發(fā)，結合學校的規(guī)章制度，再參照上級部門的要求去寫。一開始，可以先把學校在師德師風建設方面的總體情況概述一下，包括這幾年做了哪些工作，比如組織了幾次培訓、開展了幾次主題活動之類的。
接著就是重點部分，這部分要具體些，針對具體的事件或者現(xiàn)象進行分析。比如說某位老師在教學過程中出現(xiàn)了不當言行，那就要如實記錄下來，明確是哪位老師、發(fā)生在什么時間、具體表現(xiàn)是什么。這中間要注意的是，記錄事實的時候不能含糊其辭，該是誰的責任就得是誰的，不能模棱兩可。
書寫注意事項：
報告里還可以提到一些好的做法，比如有老師主動幫助學生解決生活上的困難，或者在課堂上積極創(chuàng)新教學方法，帶動了整個班級的學習氛圍。這些都可以作為正面例子提出來，這樣既能讓大家看到榜樣，也能激勵其他同事向他們看齊。
寫這部分的時候，有些地方可能會因為敘述過多而顯得啰嗦，比如把某次活動的過程描述得特別詳細，但其實只需要點到為止即可。還有時候可能會用詞不當，像是把“促進”寫成了“推進”，雖然不影響理解，但仔細一看確實不太合適。不過這樣的小問題在草稿階段是可以修正的。
除了上述內容，報告中還應該包含改進措施。針對前面提到的問題，提出具體的解決辦法，比如加強日常監(jiān)督、定期開展師德教育等。這里需要注意的是，提出的措施必須切實可行，不能只是空喊口號。如果措施籠統(tǒng)模糊，比如“加強管理”，就缺乏指導意義了。
再來說說格式方面，標題要醒目，正文段落要分明，每個部分之間最好留有適當?shù)目瞻?。字體大小也得統(tǒng)一，不然看起來會很亂。不過有時候為了趕時間，可能會忘記調整字號，導致某些段落顯得特別突出，這種情況也是有可能發(fā)生的。
小編友情提醒：
報告完成之后，最好能找?guī)讉€同事幫忙審閱一下，尤其是那些對文字比較敏感的人，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小問題。當然，這也不能完全依賴別人，畢竟最終負責的是自己。要是覺得自己寫得還不太滿意，不妨多花點時間修改幾遍，直到覺得沒問題為止。
【第4篇】全市師德師風的自查自糾報告怎么寫1600字
全市師德師風的自查自糾報告
一、事件回顧：
____年11月9日上午，全市教育系統(tǒng)組織強師德報告會。五年級組共14名教師，除李老師因身體不適沒有參加外，只有7名教師參加。4名教師沒有參加（其中一名教師咳嗽劇烈，另外三名教師在辦公室批改作業(yè)），2名教師（在課間處理了一起學生糾紛后，于第二節(jié)上課10分鐘后到會議廳，大會已經(jīng)接近尾聲）遲到。
二、自查自糾方式：
大會結束后，五年級組的教師進行了深刻的反思。特別是接到“工作簡報”后，六名教師立刻進行了近兩節(jié)課的總結討論，認識到自己沒參加報告會的行為的確值得認真反思。對自己在師德師風方面存在的問題進行了深刻的剖析，特別是簡報中提到的“執(zhí)行力不夠強”等問題從根本上做出檢討。
三、自查自糾內容：
1、思想上沒有引起重視：
昨天下午開會時對領導的意圖領會不準確。領導布置任務時說“沒有課的老師到多媒體教師聽報告，我們就不統(tǒng)一組織會議了。”而沒有像往常一樣反復強調會議的重要性，也沒有加上“沒有課的教師必須聽報告”這樣嚴厲的警示，更沒有告訴大家有關哪方面的報告。因此，老師們片面地認為這不是很重要的會議，可能又是領導曾經(jīng)說的“不太重要的、可以應付的事情”。（第二節(jié)課沒有去的老師多是這種情形，領導挨個組電話通知可以說明。）所以對這次會議在思想上沒有引起重視。其實，坐在會議廳聽報告何等自在，而在冰冷的辦公室批改作業(yè)又是何等的疲憊和無奈！有的老師事后遺憾地說，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站早知道是普通一線教師在做報告，一定要去聽；有的老師說，早知道會議在第三節(jié)課就結束，就不著急批改作業(yè)了；更多的老師肯定地說，一定認真觀看教體局的網(wǎng)上視頻，用更多的努力補上落下的一課。
2、內在素養(yǎng)、執(zhí)行力不夠強：
“把平凡的事情堅持下來就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單?！睆倪@樣一件簡單又平凡的小事上的確能夠看出我們組的六名教師對領導布置任務存在著執(zhí)行力不夠強的問題。參加集體活動，是修師德、強師能的內在要求，更是一個人執(zhí)行力和內在素養(yǎng)的基本體現(xiàn)。如此重大活動，個人應服從集體安排，這是毫無疑問的，也是不應該強調理由的。試想一下，如果老師布置作業(yè)，學生沒有做或者沒有認真去做，在老師的心目中會留下多大的壞印象？同樣道理，領導布置的任務，老師們沒有好好地貫徹執(zhí)行，領導會多么氣憤！推而廣之，如果每一名教師都各行其事，整個學校的工作就會出現(xiàn)問題，甚至會出現(xiàn)很多大的隱患。
3、新任級部主任工作態(tài)度不端正，范文寫作大局觀念太差：
這件事的發(fā)生如當頭棒喝，給了我一次結結實實的教訓。過去，這樣的事情，都是張翠梅主任及時地提醒大家。可是，對于她的辛苦付出，我們如呼吸空氣一般，處處都能得到，輕易就能忘記。今天，這種善意的提醒忽然從身邊溜走，才知道“失去了的珍貴”。過去了的.沒有珍惜和感恩過，現(xiàn)在，輪到我為大家服務，為大家著想，我卻連自己都沒有顧得上。
早在領導布置任務時，就應該把這件事情當成一天中首要的大事。自己首先應該引起足夠的重視，并牢牢記住，然后及時地提醒其他教師，使組里十四名教師凝成一股繩，組成一個牢不可破的團隊，無論出現(xiàn)什么樣的考驗都能承受得了。
四、改進方式：
1、級部主任及時轉換角色，承擔起應該承擔的責任，并帶頭寫好自查自糾報告，自覺組織沒有參加報告會的老師補課，，對照兩位教授的事跡找自身差距，寫好3000字的心得體會。今后的工作中，趕快適應角色，一定要以大局為重，增強服務意識。
2、領導布置的重要任務，一定認真執(zhí)行，保質保量地完成。既維護自己的形象，又提升學校的整體形象，為打造名校盡自己的綿薄之力。
3、和組里的老師們攜手合作，大家互相提醒、互相提攜。將這個教研組看成自己第二個家，組里的姐妹兄弟同心同德、共同合作。特別是遇到重要的事情，一定多方面多角度地互相幫助。
4、和老師們一起調整不良情緒，用積極的心態(tài)認真做好其他工作，用辛勤耕耘來盡量挽回自己的形象，特別是繼承和發(fā)揚教研組過去團結一致、努力奮進、扎實認真的優(yōu)良傳統(tǒng)。
寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
全市師德師風的自查自糾報告怎么寫，這個問題困擾著不少老師。寫這種報告，得先了解背景，學校里師德師風出了點小狀況，需要整理出來，向教育局匯報。這報告不是隨便寫的，得有章法。
一開始，得把學校的總體情況說一下，像是有多少教職工，學生數(shù)量這些基本信息。接著，要講講學校在師德師風建設上做了哪些事，比如組織過什么培訓，有沒有專門的規(guī)章制度。這里要注意，規(guī)章制度這部分很重要，得詳細列出有哪些制度，還有執(zhí)行的情況怎么樣。
接下來就是重點了，得好好梳理一下存在的問題。這些問題可能涉及教師的言行舉止，也可能涉及教學態(tài)度。比如，有個別老師可能在課堂上說話不太合適，或者對學生的關心不夠。這些問題不能藏著掖著，得實事求是地寫出來。不過寫的時候，最好能具體到某件事，而不是泛泛而談。
然后就要寫怎么解決這些問題了?？梢詫憣W校采取了哪些措施，比如加強監(jiān)督，定期檢查老師的教案和作業(yè)批改情況。還可以寫一些長遠的打算，比如繼續(xù)舉辦師德講座，提升教師的職業(yè)道德水平。這部分內容得讓人覺得學校是有行動力的，不是光說不做。
小編友情提醒：
報告還得有點展望，說說未來的計劃。比如希望在未來的一年里，師德師風建設能取得更大的進步，讓每個老師都能成為學生的榜樣。當然，寫這些東西的時候，語氣要積極向上，給人信心。
寫報告的時候，記得要用正式一點的語言，不能太隨意。有時候可能會遇到一些小麻煩，比如數(shù)字記錯了，或者時間搞混了，這時候就得仔細核對，確保信息準確無誤。要是實在不確定，可以問問同事或者查閱相關資料。另外，報告里的句子不要太長，長句子容易讓人讀不明白，還是簡潔明了比較好。
【第5篇】教研組員師德師風自查報告怎么寫6400字
____年教研組員師德師風自查報告
通過對師德師風的學習，對師德師風集中教育活動的開展有了充分的認識，我深刻地認識到愛崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求。作為一名德育教研員，自己時刻以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，認真剖析，尋找差距。根據(jù)新要求我結合實際對自己的師德行為進行如下總結：
在工作方面，能夠配合主任的工作，積極完成交給自己的各項任務，力爭干好、干實。業(yè)余時間，虛心學習有關業(yè)務知識，翻閱《中小學心理健康教育》《班主任之友》《人民教育》等雜志，努力提高自己的業(yè)務水平。
經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻“的內在核心，認識到自己還存在著許多不足之處：
第一，工作中缺少創(chuàng)新意識。
在日常工作中，往往按部就班，缺少創(chuàng)新的精神，對工作出謀劃策較少。
第二，學習的主動性有待加強。
對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大，與其他老師還存在著一定的差距。
通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
第一，不斷加強政策理論水平，認真學習有關教育理論。
第二，努力加強德育專業(yè)知識學習，虛心請教。
第三，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，
第四，加強對本職工作的主動性、積極性，利用業(yè)務時間多鉆研、多思考。
通過此次師德大討論，我會更加愛崗敬業(yè)，時刻牢記院訓“先做師之生，再做師之友，后做師之師”，爭做一名新時期合格的德育教研員。
____年教研組員師德師風自查報告
教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。開展師德師風建設年活動以來，學校領導高度重視，始終把抓好教師隊伍建設，特別是教師的師德師風建設放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新。學校結合教育局《關于開展師德師風建設活動的實施方案》，在全校教師中深入開展師德師風建設活動。根據(jù)方案的要求和部署，結合我校工作實際，積極主動地開展了師德師風建設各項工作。并開展了一系列的學習、宣傳教育活動，制定了行之有效的師德規(guī)范，收到了較好的效果。師德師風建設年活動從啟動到現(xiàn)在，大部分工作已經(jīng)基本完成，并取得了成效。現(xiàn)對我校師德師風建設檢查分析情況報告如下：
一、充分組織準備。我校及時召開學校領導班子會議，學習了上級師德師風活動的相關文件精神，研究部署整個活動。為確?！皫煹聨燂L建設”活動扎實、有效開展，成立了以校長為組長，教導主任、班主任為成員的活動領導小組。
二、動員學習扎實。學校召開了全校教師參加的“師德師風建設年活”動員大會，結合我校實際工作進行了全面要求和布置，增強了全體教職工參與活動的積極性和主動性。要求教師充分利用課余時間加強學習，制定科學合理的學習計劃，在規(guī)定的時間內學完規(guī)定的篇目，并做好學習筆記(每位教師不少于1000字)，每位教師有自查自評材料、有心得體會，通過學習交流，進一步增強廣大教師的責任感和使命感。
三、宣傳氛圍濃厚。為了營造全校師德師風建設輿論氛圍，學校努力開辟師德師風建設專欄、展板等，及時宣傳和報道師德師風建設工作開展情況。
四、創(chuàng)建交流的平臺。為了促進交流，學校師德師風建設年領導小組將學校先進的師德師風事跡、學習資料、活動方案、信息、優(yōu)秀的做法和開展的各項活動及時上報并在全校推廣，以便教師相互借鑒。
五、對照剖析深刻、查擺問題實在。認真組織教師對照自身的實際和工作情況，進行深刻的自我剖析和反思，要求教師認真撰寫師德師風自查自評報告，查擺師德師風上存在的問題，找出差距，揚之所長，避之所短，為提高教師個人素質和修養(yǎng)做好充分準備。認真撰寫學校師德師風建設檢查分析報告，找出學校師德師風建設中普遍存在的問題，為師德師風建設的整改提高積累足夠的素材、做好充分的準備。
六、重點突出、務求實效。我校師德師風建設工作同學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合，在黨員教師中，以愛崗敬業(yè)、做楷模表率為重點，在教師中，以師德師風教育為重點。師德師風建設，重在教育，重在引導，重在建設，我校把師德師風學習教育同教職工政治學習有機結合起來，同學校工作實際結合起來，采取切實措施加以保證，通過扎實工作來實現(xiàn)思想認識的提高，實現(xiàn)教師的自我完善和成長。在廣泛調查研究的基礎上，制訂出切合本校實際的規(guī)章制度和工作機制，使廣大教職工的思想、道德、作風建設目標明確、有章可循，使學校的師德師風建設工作逐步走上經(jīng)常化、制度化的軌道，這是師德師風建設能否取得實效的關鍵所在。繼續(xù)大力倡導教書育人、為人師表的良好風尚，努力營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好氛圍，引導和激勵廣大教職工自覺加強思想建設、道德建設和作風建設，真正成為學生的楷模和表率。教育廣大教師樹立新觀念，自覺抵制市場經(jīng)濟帶來的消極影響。同時牢固樹立服務于學校教學、科研活動的觀念，為學生健康成長而積極奉獻，嚴于律己，嚴守紀律，清正廉潔，樹立良好的教師形象。
我校師德師風建設的立足點就在于增強廣大教職工教書育人、服務育人、管理育人的自覺性。把宣傳學習和教育活動貫徹始終，通過深入有效的學習教育，使廣大教職工認真總結經(jīng)驗教訓，明確努力方向，進行自我教育、自我改進、自我提高。堅持以正面教育為主的原則，相信群眾、依靠群眾，樹立正面典型，充分調動廣大教職工的積極性，激勵廣大教職工創(chuàng)先爭優(yōu)，并且認真開展批評與自我批評，對不良風氣進行堅決的整治。
七、存在于的問題和不足。
通過調研和設置“意見箱”反饋等多種活動形式來進行師德師風建設查擺分析，取得了可喜的成效。師德師風建設是個永恒的主題，應該持續(xù)發(fā)展。高馬頭小學教師師德師風的主流是很好的，全體教師都能安心講臺、忠誠教育，確實可歌可贊。金無足赤，人無完人?；厥姿歼^，存在如下一些問題：
1.個別教師對師德建設認識不明確，重視程度不夠，認為業(yè)務優(yōu)秀就是一個合格的人民教師。
2.個別年輕教師缺乏職業(yè)榮譽感，沒有樹立終身從教的思想，少數(shù)年輕教師不安心講臺。
3.個別教師不能主動鉆研業(yè)務，不求上進，不喜歡動腦;不喜歡動手，常規(guī)工作沒有很好完成。
4.個別教師形象偏離，著裝不整、教態(tài)不正，偏離了為人師表的高大形象。
5.個別教師對學生缺乏愛心，教育教學方法簡單粗暴，對學生出現(xiàn)的錯誤不能耐心地教育。
6.個別教師工作作風松散，辦事不講原則，服務意識不強，工作質量不高。
7、個別教師缺乏團結合作意識，個別教師對對學校政策缺乏理解與配合。
以上這些問題的出現(xiàn)，既損害了教師在學生、家長、社會上的形象，又對教育教學的開展產(chǎn)生了一定影響。因此加強教師的師德師風建設，提高教師隊伍素質是非常重要的，師德師風的好壞往往影響和決定學校的校風和學風的好壞，作為教師不僅要教好書，更要育好人，各方面都要為人師表。教師具備了高尚的情操才能以德治教、以德育人，才能引導學生全面發(fā)展。
八、針對學校教師師德師風存在的上述問題，特提出整改和努力意見如下：
(一)主體方向
1.健全各項制度，逐步建立健全師德師風建設的長效機制。
2.認真學習教育教學理論，積極參加學校和上級教育部門有關的學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。
3.加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
4.加強本職工作的.主動性和積極性，團結互助，發(fā)揚奉獻精神。
(二)個體方向
1.愛崗敬業(yè)。只有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)努力奮斗，才能盡職盡責，教書育人。教育不只是給學生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。
2.為人師表。作為教師，自己的一言一行都會對學生產(chǎn)生很大的影響，因此，要時刻注重自己的言行舉止，要求學生做到的，自己首先要做到。
3.嚴謹治學。認真鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學方法，不斷提高自己的教學水平。
4.關愛學生。平等地對待班級里的每一名學生，當學生有進步時給予表揚，當學生出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學生要努力做到動之以情、曉之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰和變相體罰學生。
5.尊重家長。教師要想教育好學生，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位學生的特點，才能對學生因材施教。
6.廉潔從教。身為教師，要廉潔從教。對家長、對學生要一視同仁，拒絕請客送禮。
____年教研組員師德師風自查報告
為努力打造一支師德高尚、教藝精湛的教師隊伍，貫徹落實師德師風建設三年行動計劃，我校一直致力于師德師風和行風建設，訂制度、促培訓、搞督查、有獎懲，根據(jù)浙教人____150號《浙江省教育廳關于建立中小學和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》文件精神，對____年度第1學期學校的師德師風建設進行了檢查，現(xiàn)匯報如下：
一、自查情況
(一)師德師風制度建設及實施情況
我校結合工作實際，對照師德規(guī)范制訂和完善了各項師德師風制度：
1、建立了黨政廉政風險防控制度，如物品采購制度、中層干部選拔制度、公務招待制度、財務公開制度、校務公開制度等等，針對各個部門、崗位的廉政風險通過制度進行防控。
2、建立了教學工作制度，如政治學習制度、教學紀律制度、辦公工作制度、會紀會風制度、教師服務制度、有償家教處理意見等等，規(guī)范了教師的教學行為。
3、建立了考核制度，有教師學年考核辦法、師德師風監(jiān)督分析制度、師德師風考核制度、獎懲制度、評價體系等，對教師的師德師風進行全面監(jiān)督。
為了把各項制度落到實處，學校成立了由校長為組長的師德師風建設領導小組，學年度有考核小組，對教師的師德實行一票否決，對外公布有效的投訴舉報電話，設置投訴記錄本，組織了學生、家長進行調查問卷，在每周的工作會議上都有的放矢的進行師德談話，查漏補缺，及時整改。
(二)師德師風教育培訓情況
學校根據(jù)實際情況分層分批進行形式多樣的師德培訓。
1、每學年組織新教師師德培訓，新學年開學前，由校長組織專門本學年剛參加工作的新教師舉行座談會，提出具體的工作要求，要求新教師不斷上進不斷提高業(yè)務水平，要向老教師虛心請教，多請教，盡快熟悉學校教學工作，在認真遵守學校規(guī)章制度，以愛心貫穿教學，做一個德藝雙全的教師。
2、每學期的暑期學校都組織全體教師參加一星期的集中和分散相結合的學習活動，組織教師撰寫學習體會并進行了交流。去年寒假也組織進行了專題學習活動，向榜樣學習，制定個人修養(yǎng)計劃、撰寫師德反思。
3、加強政治學習，每兩星期都組織學習活動，學習政策法規(guī)，反面教育和正面教育相結合，敲響師德師風警鐘，增強了教師自覺履行教師職責、遵守職業(yè)道德的自覺性。
4、班主任崗位培訓。為了提高班主任隊伍整體素養(yǎng)，學校由教導處組織進行班主任工作交流學習活動，由學校優(yōu)秀班主任馮璐進行經(jīng)驗介紹，各班主任都進行了班主任工作交流活動，介紹成功或失敗的實例介紹，然后觀看了全國先進班主任的講座，最后由校長進行了總結講話，鼓勵各班主任把班級管理和德育工作扎實推進，講究實效，不斷提升自己的工作能力，提高班級管理水平。
5、師德師風主題教育活動，通過一系列的主題活動提升教師的師德水平，組織進行了“我為師德師風建設獻一計”、“抵制有償家教，提升教師形象”倡議書、簽訂師德承諾書、黨員結對、志愿者服務、簽訂責任書責任狀、“講師德正行風樹形象讀書活動”、“敬業(yè)愛崗優(yōu)形象同心獻禮十八大”教育活動、全面加強師資隊伍建設落實、開展“作風提升年”活動、“三思三創(chuàng)”活動等等，教師的專業(yè)素養(yǎng)與師德水平不斷提升，為學校的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
(三)師德師風監(jiān)督管理情況
1、巡查，值周教師和值周領導不定期對教師的上課、辦公情況進行檢查，值周領導專門配置了《效能建設學校自查表》、《教師及時進教室情況抽查表》和《值周教師工作職責評估》，每周至少進行1次、3次的檢查，對于查實的問題分短信提醒、個別交流、開會不點名反饋、點名反饋等情況進行反饋。
2、設立校長信箱、公布舉報電話，及時了解教師在教育教學中的問題，及時解決問題，使學校師德形成制度化、常態(tài)化。
3、校長室組織進行家長、學生問卷調查各1次，收集家長、學生對學校管理及教師教育教學等方面的意見或建議，了解是否有違反師德的行為。
4、設立家長師德監(jiān)督員，每班在家長會召開之際組成家長師德監(jiān)督員，每班1名，有問題可以直接與校長聯(lián)系、反映。
5、教導處每學期組織進行教學“五認真”檢查，已形成制度化，并進行成績評定。校長室每學期組織進行學校規(guī)范辦學行為自查，開展學生和家長的問卷調查和座談，對存在的問題及時進行整改。
(四)師德師風獎懲制度情況
學校把教師的師德師風情況作為考評教師的首要條件，在教師學年度績效考核中師德師風考核作為其中的1大塊內容，在教師評比先進、職務評聘、中層選拔中優(yōu)先考慮師德優(yōu)秀者，對師德不合格的一票否決，年度考核不合格，績效考核不合格，并與教師的績效工資掛鉤。對勸誡不改正的，解除聘用合同。
二、存在問題及整改措施
通過自查，我校廣大教師能很好的遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，能很好的遵守禁止性的規(guī)定和學校的規(guī)章制度，不亂訂教輔資料，不體罰學生，拒絕有償家教，上課認真，批改仔細，但在自查過程中，也發(fā)現(xiàn)有些地方做的不夠好，有待進一步的整改。
(一)存在問題
1、師德師風問題在部分教師身上仍有出現(xiàn)。特別是年輕教師、新教師中，有些是他自身都沒有意識到的，僅僅靠政策法規(guī)、文件學習很難觸及、自覺，要靠不斷的抽檢才能及時的整改提高，自知自覺不夠。
2、缺少扎實工作的作風。把編造資料應付檢查作為實際工作，代替對學生的教育、代替班主任工作、代替家長聯(lián)系工作，虛假工作的現(xiàn)象越來越嚴重，而忽視了細致入微的實際工作。
3、部分教師的教育學生的方式缺乏藝術性，有時簡單粗暴，有輕微的變相體罰的傾向，特別是對待學習態(tài)度極差的學生時，耐心不夠。
4、對學生的情況做不到全面了解，僅限于上課完成教學任務，課余與學生的溝通不夠，和家長的聯(lián)系交流不夠。
5、學校缺少行風監(jiān)督員，沒有及時跟進監(jiān)督員，監(jiān)督員制度化建設待加強。
6、對教師的師德師風個人檔案建設有待建立。
(二)整改措施
針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，這學期主要要做好以下工作：
1、重新聘請學校行風監(jiān)督員，在家長中、在社區(qū)中聘請部分人員作為學校的行風監(jiān)督員，組織開展座談，了解社會對學校教師的評價、意見和建議。
2、建立學校教師師德師風個人檔案，記錄教師參加的師德培訓、舉報查出記錄、獎懲記錄、年度總結材料等，反映出教師在師德師風建設上的成果。
3、進一步明確教書育人職責，加強教師隊伍建設，增強教師教書育人的責任心，使學生愛學、樂學。教師應當尊重學生人格，不得因文化成績跟不上而歧視學生，不得以學生上課講話或不完成作業(yè)或遲到、曠課對學生實施體罰、變相體罰，如發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。如因體罰或變相體罰學生造成嚴重惡果的，由教師承擔主要責任，能進入司法程序的，就按法律程序來辦。
4、要加大管理力度，進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范學校工作制度，嚴格考評機制，嚴明獎懲機制，真正把師德師風的考核，當作職稱評聘、評優(yōu)的重要內容，使廣大教師真正認識到師德師風建設的重要性，必須從我做起，從現(xiàn)在做起。
5、要讓教師擺正位置，端正態(tài)度，認真工作，團結同志，不說不利團結的話，不做不利團結的事，經(jīng)常與領導進行溝通和交流，關心愛護學生，尊重學生的人格，把學生看成是自己的子女一樣的對待。
6、領導率身垂范。學校領導必須在師德師風方面起表率作用，處處嚴格要求自己，要以榜樣的力量、人格的魅力影響身邊的每一位教師。要求教師做到的，自己必須首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白當領導。
7、強化學習促提高。師德師風建設要常抓不懈。針對少部分教師責任意識缺失的問題，學校要有目的、有計劃、多形式地進行主題教育活動，開設師德師風專欄，加強師德教育的學習與宣傳。
寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
教研組員師德師風自查報告怎么寫
教研組的工作離不開每位成員的努力，而師德師風自查報告則是體現(xiàn)個人職業(yè)操守的重要方式。這類報告通常需要結合自身工作情況，從多個角度進行自我審視。如果打算寫好這樣一份報告，得花點心思去梳理自己的工作細節(jié)。
先說報告的大體框架，大致包括幾個部分，像基本情況概述，存在的問題，還有改進措施之類的。當然，這只是一個大概思路，具體到每個部分怎么寫還得看實際情況。比如說基本情況這一塊兒，就得把自己這段時間里的主要工作做個簡要介紹，哪些事情做了，哪些目標達成了，都要講清楚。這部分內容要是寫得太籠統(tǒng)，那別人看了也不明白具體是怎么回事。
接著就是關于存在問題的部分了。這里頭不能只挑一些表面的問題來說，得深入挖掘，找出深層次的原因。比如在教學過程中有沒有遇到過學生反饋意見比較集中的地方，或者是在同事間的溝通協(xié)作上是不是存在什么不足之處。這些問題要是能找到具體的例子支撐就更好了，這樣顯得真實可信。
至于改進措施，這是報告中比較重要的環(huán)節(jié)。既然已經(jīng)找到了問題所在，接下來就要想好如何去解決這些問題?？梢詤⒖家恍┏晒Φ陌咐纯慈思沂窃趺醋龅?，結合自己的實際情況制定出切實可行的辦法。不過有時候可能一時半會兒也想不出特別好的辦法，那就先把能想到的小改動先實施起來試試效果，邊做邊調整。
書寫注意事項：
寫報告的時候要注意語言表達要得體。作為教師群體的一員，用詞要符合職業(yè)身份的要求。如果用詞不當，比如形容詞用得太過夸張，反而會讓讀者覺得不嚴肅。再比如在敘述事件時，如果邏輯順序搞錯了，也會讓人摸不著頭腦。所以平時多留意一下類似這樣的細節(jié)問題，避免因為疏忽而影響整體質量。
【第6篇】小學教師個人師德師風自查報告精選怎么寫2550字
引導語：中華民族素有崇尚師德，弘揚師德的優(yōu)良傳統(tǒng)。師德是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精粹，也是優(yōu)良革命傳統(tǒng)的重要組成部分。下面小編為大家提供學校師德師風自查報告范文，歡迎大家閱讀和參考。
師德師風自查報告
一、政治思想方面
本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《仙桃市中小學教師行為規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。
二、教育教學方面
在平時的教學工作中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。樹立正確的人生觀、人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。
三、為人師表方面
作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
四、團結協(xié)作方面
在工作中，我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學方式方法，改革課程教學，推進素質教育。
通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》汪金權的先進事跡后，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心。經(jīng)自查自糾認為還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：
1、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
2、業(yè)務水平有待提高，本人雖愿意學習，但總覺得年紀比較大了，身體也不是太好，學習不夠扎實，有時候干脆不學，這樣導致知識體系老化，不能與時俱進。其根源于思想僵化。
3、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學，完成教學任務就可以了，只在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經(jīng)驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，認為教學任務重，時間少，精力跟不上，懶于動筆寫作，積累得相當少。
針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
1、按照仙桃市教育局“暑期教師集中培訓方案”的要求，積極參加師德師風的培訓活動，認真學習教育教學理論，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《仙桃市中小學教師行為規(guī)范》和汪金權同志的先進事跡以及身邊的先進的人和事，把時間用在業(yè)務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。
2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法，提高教育教學質量。
3、加強本職工作的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。
總之，為了教育事業(yè)的發(fā)展，為了孩子們的健康成長，我將努力地使自己形成良好的教師形象，提升自己的師德素養(yǎng)，提升自己的教學水平，為人民的教育事業(yè)再作貢獻。
師德師風自查報告范文二：
“教育如鏡亦如窗”，這句話反映了教育實踐既像一面鏡子，又像一扇窗子。要求教育者須常擦素質之鏡，勤拭督促之窗。因為只有當教育亦如鏡，又如窗的時候，才會達到事半功倍的育人效果。為此，我結合師德師風“五比五看”學習活動，就自己的工作進行了自查，揚長避短，力求自我完善，自我發(fā)展?，F(xiàn)將自查結果匯報如下：
本人從教20年來，一直能用一顆平常心去對待自己所從事的職業(yè)，立足崗位，安心從教，教書育人。對待工作認真負責，不敢敷衍，不敢懈怠。自1994年通過朋友介紹，進入我村小學以來，不敢馬虎，深恐自己“誤人子弟”。因為學生年齡特點不同，對自己和學生的要求也就不同，所以也總是會認真?zhèn)湔n，認真上課，遇到問題及時向有經(jīng)驗的老師請教咨詢。上學期，在這些老師的指導下，我所上的一節(jié)校級教研課《蒲公英》得到了老師們的認可與肯定。
關愛學生，注重言傳身教。在我們班，男女生比例為3:2，相對來說，這個年齡階段的男生活潑好動，自控能力比較差，這給教室管理帶來了很大的難度。我注重從身邊點滴小事入手，敏銳地抓住教育時機，有針對性地加強教育。在教育過程中，我尊重學生，不譏諷、挖苦、歧視學生。用親和的態(tài)度與他們交談，指出不足，肯定進步，適時給予鼓勵和幫助。對學生能夠做到精心輔導，耐心補差，近一年來，我們班在各項競賽中都取得了優(yōu)異的成績。在各項主題教育中，學生都能夠主動參與。這一學年來，孩子們都能做到主動熱度地與師長打招呼，敢于樂于與老師近距離交談。
牢固樹立終身學習的觀念。利用業(yè)余時間注重教育教學理論知識的學習，并在此基礎上，結合日常教學工作，反思實踐，主動撰寫論文，____年至今已有十幾篇論文獲國家級獎、二十多篇論文獲省級獎、還有部分論文獲市、縣級獎。
教育是一門缺憾的藝術。因此，在教育工作中，我們即便付出了真心真情，在學習中不斷提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍舊存在著這樣那樣的缺憾和不足。
1、教育學生的方法還要再多樣一些。因為對自己的要求比較嚴格，對學生的要求相對也比較高。所以，在教育學生的時候，有時還只能以一種說教的口吻，效果不是很明顯。
2、業(yè)務有待提高。聽了好多優(yōu)秀教師的教室教學，深感自己與他們的差距很大。無論是對教材的理解分析程度，還是對學生的關注度，都是我不斷學習和追尋的目標。
3、對平常的教育教學工作沒有系統(tǒng)的進行整理和細心地搜集，導致很多好的教育案例和資源流失。對學習也好，教室也好，反思的力度還不夠深刻。
針對不足，制定了這樣的整改措施：
1、本人會在今后的工作中通過多讀書，多學習，多反思，使自己內心日益沉淀，厚重而寧靜，讓自己更成熟，更穩(wěn)重;對待學生嚴中有愛，講究教育的方法，關注學生的變化，注意換位思考，多聽聽孩子們的建議。
2、多閱讀教育理論雜志，做好學習筆記，更重要的是，及時反思，記錄下點滴的教育案例，形成教育資料。
在今后的工作中，我會以模范老師為榜樣，努力學習，勤勉工作，加強修養(yǎng)，提升教育素養(yǎng)，努力使自己成為一個讓“學生滿意，父母滿意，社會滿意”的優(yōu)秀人民教師。
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
小學教師個人師德師風自查報告精選怎么寫
寫這種報告，開頭得有個態(tài)度，表示自己愿意接受檢查，也愿意改進。這就像在會議上主動說“我先自我批評一下”。比如可以說“作為一名長期奮戰(zhàn)在教學一線的小學教師，深知師德師風的重要性，今天借此機會，認真反思自己的工作情況”。
報告里頭，最好能提到具體的教學經(jīng)歷，這樣顯得真實。比如可以講講某次班會上處理學生矛盾的事情，“那次班會前，我本來打算嚴厲批評鬧矛盾的兩個孩子，后來想想，還是應該先聽聽他們怎么說，結果一問，原來只是誤會，事情就輕松解決了。”
工作中難免會有些疏漏。比如說備課的時候，有時會因為趕時間，只準備了主要的教學內容，忽略了細節(jié)部分?！坝幸淮蝹湔n，為了趕進度，就把重點放在了講解課文上，課件里的練習題都沒仔細檢查，結果第二天上課才發(fā)現(xiàn)不少問題?！?/p>
報告里還可以提提自己參加過的培訓活動，“今年上半年參加了區(qū)里的師德培訓，聽了專家講座后，確實對自己的工作有不少啟發(fā)?！辈贿^這里要注意，別說得太夸張，說成“徹底改變了我的人生觀”之類的。
小編友情提醒：
記得表達一下決心，“今后我會更加注重細節(jié)，認真對待每一堂課，努力做一個讓學生尊敬、家長滿意的老師?！彪m然有點套路化，但還是得有這么一段話。
寫這種報告，字數(shù)不宜太多，大概七八百字就夠。語言要樸實，別堆砌華麗辭藻，不然反而顯得不真誠。要是覺得自己寫得不夠好，可以多看看其他老師的報告找找感覺，但千萬別照搬，要結合自身實際情況來寫。
