【第1篇】2025年9月述職述廉報告怎么寫6950字
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20xx年,xx縣縣委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中,按照市委、市紀(jì)委提出的“突出重點、突出創(chuàng)新、突出實效”的工作思路,切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),標(biāo)本兼治,創(chuàng)造性開展工作,全面推進(jìn)了我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展?,F(xiàn)將2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報告如下:
一、圍繞責(zé)任落實,大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
我縣以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭,把責(zé)任落實放到首要位置,做到“四個突出”,形成了一級抓一級,層層抓落實,齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。
(一)突出責(zé)任分解,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。年初,抽調(diào)紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、宣傳等有關(guān)部門深入基層,對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行了專題調(diào)研,制定出臺了《淇縣2025年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》和《2025年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》,對全縣各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”應(yīng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及相關(guān)責(zé)任作出明確規(guī)定,確保目標(biāo)和責(zé)任落實到位。今年以來,全縣共落實縣委、縣政府目標(biāo)26項,落實鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))和縣直單位目標(biāo)11項。特別是縣紀(jì)委、縣委辦公室等承擔(dān)專項目標(biāo)任務(wù)的22個單位,根據(jù)部門工作性質(zhì)和職責(zé)范圍,共分解制定專項責(zé)任目標(biāo)55項,從而明確了各個責(zé)任人在具體崗位上的具體責(zé)任,一旦出現(xiàn)問題,就對號入座,實施追究。在全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)分別和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū)),縣直各單位一把手簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo),層層分解,逐級簽訂責(zé)任書,形成了內(nèi)容具體、涵蓋周密、科學(xué)合理、縱橫交錯的目標(biāo)責(zé)任體系。
(二)突出責(zé)任追究,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的權(quán)威。我縣在繼續(xù)落實省、市委確定的“八項追究重點”的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步健全了責(zé)任追究實施辦法和協(xié)調(diào)機(jī)制。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制聯(lián)席會議制度,定期召開由紀(jì)檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯(lián)席會議,多渠道收集責(zé)任追究線索,切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責(zé)任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀(jì)律處分和法律制裁四大類,嚴(yán)格實施責(zé)任追究。2025年,全縣共實施責(zé)任追究8起,追究有關(guān)人員18人,其中給予黨政紀(jì)處分8人,組織處理10人,有效維護(hù)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的權(quán)威和嚴(yán)肅性。
(三)突出宣傳教育,營造加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的濃厚氛圍。我縣始終堅持懲防并舉、注重預(yù)防的方針,把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局,通過法規(guī)教育、榜樣教育和警示教育,構(gòu)筑“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動。充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會議的作用,通過制作版面、懸掛標(biāo)語、設(shè)立咨詢臺、開辟一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓(xùn)班等形式,深入開展兩個《條例》學(xué)習(xí)宣傳活動,先后電視訪談鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委一把手39人,培訓(xùn)副科級以上干部410名,有效增強(qiáng)了全縣各級黨員干部的紀(jì)律意識。二是深入開展榜樣教育。以向梁雨潤、任長霞同志學(xué)習(xí)為契機(jī),在縣電視臺、朝歌通訊等媒體上開辟專欄,在全縣進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)大討論,使全縣黨員干部受到了深刻的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。三是深入開展警示教育。作為提高黨員干部責(zé)任意識的重要手段,認(rèn)真組織全縣黨員干部觀看了《王懷忠的兩面人生》等警示教育片,并利用近幾年來我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員干部。對個別不聽招呼、違規(guī)違紀(jì)和工作失職的領(lǐng)導(dǎo)干部實行免職和待崗,對個別工作拖拉、作風(fēng)疲沓和廉潔自律方面存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話。2025年全縣共進(jìn)行誡勉談話20余人次,有效提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行職責(zé)、搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任感和自覺性。
(四)突出分口負(fù)責(zé),努力構(gòu)建齊抓共管的工作格局。2025年以來,我們不斷創(chuàng)新工作方式方法,逐步形成了人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)的工作規(guī)范。對于縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,明確要求:縣級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和任務(wù)分解,在常委會上通過,以縣委文件下發(fā);每位常委每年要召開兩次專題會議,聽取分管部門一把手黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報;對分管部門節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要打招呼,提要求;對分管部門年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況要做出評價,提出要求;涉及分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù),分管的常委要親自過問,認(rèn)真指導(dǎo),幫助解決工作中出現(xiàn)的問題;年終考核,要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領(lǐng)導(dǎo)干部,明確提出:鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))黨委書記、縣直單位黨組織負(fù)責(zé)人對本地區(qū)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),行政一把手負(fù)全責(zé),強(qiáng)化對基層站所工作人員的監(jiān)督和管理,切實解決基層干部作風(fēng)方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實,主管主抓、部門配合、齊抓共管的強(qiáng)大合力。
二、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),深入開展反腐__三項工作
工作中,緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務(wù),堅持圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨風(fēng)廉政建設(shè),抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個基本思路,狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)、查處大案要案三項工作,取得了較好成效。
(一)以解決群眾關(guān)心的熱點問題為重點,深入開展廉潔自律專項治理。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”情況,針對群眾關(guān)心的“三大問題”,深入開展了三項廉潔自律專項治理。一是嚴(yán)肅清理和查處領(lǐng)導(dǎo)干部用車中存在的問題。按照市紀(jì)委清理超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公務(wù)用車的要求,對1999年6月以后縣處級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)配備和使用的公務(wù)用小轎車20輛、鄉(xiāng)科級機(jī)關(guān)公務(wù)用小轎車48輛、面包類小汽車157輛進(jìn)行了逐一清查,并對其中超標(biāo)的4輛小轎車進(jìn)行了糾正。同時,對群眾反映強(qiáng)烈的公車參與紅白喜事、接送子女上下學(xué)問題進(jìn)行集中整治,不論涉及到哪個單位、哪位領(lǐng)導(dǎo)的車輛,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),在當(dāng)天電視新聞中曝光,嚴(yán)肅處理,先后對15部違紀(jì)車輛公開處理,基本剎住了這股歪風(fēng),受到了群眾的一致好評。二是迅速解決少數(shù)財供人員工資中存在的問題。我縣利用一個月的時間,在全市率先集中清理糾正了財供人員調(diào)離、離崗、受處分甚至已故后仍在領(lǐng)取工資及個別人員超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍享受補貼的現(xiàn)象。通過各單位自查、逐單位普查、接受群眾舉報、進(jìn)行個別調(diào)查等方式,全縣共查出有問題人員154人??h委提出,涉及到的人員,不論是縣級領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干部,不論是在職干部還是退休干部,一視同仁,全部在規(guī)定期限內(nèi)整改。至11月份,涉及到的154人工資全部整改完畢,年可為財政節(jié)約資金103萬元。特別是重點查處了旅游局文管所多領(lǐng)工資案、原造紙廠廠長臧金秀多領(lǐng)工資案,對有關(guān)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,在全縣引起了較大反響。三是集中治理領(lǐng)導(dǎo)干部涉及錢物的有關(guān)問題。認(rèn)真開展治理領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及黨員干部參與賭博的“兩項治理”活動,共清理、收繳有價證券28萬余元。集中清理了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款問題,全縣共清理出拖欠公款14萬余元,涉及8個單位、37人,目前已基本償還到位。同時,對我縣10名在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了及時糾正,涉及人員全部辭去兼任職務(wù)。通過開展廉潔自律專項治理,有效糾正了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的問題,全縣廣大黨員干部廉潔自律意識和為民辦事的公仆意識進(jìn)一步增強(qiáng),黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。
(二)以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境為主題,不斷加大糾風(fēng)治亂力度。緊緊圍繞發(fā)展第一要務(wù),堅持出重拳、狠治理,不斷加大糾風(fēng)治亂力度,進(jìn)一步優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。一是成立經(jīng)濟(jì)發(fā)展保護(hù)委員會,保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。設(shè)立了“效能監(jiān)察聯(lián)動中心”,下設(shè)“環(huán)境治理投訴中心(即經(jīng)濟(jì)110)”、“經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)察室”、“效能監(jiān)察室”三個科室,作為常設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)環(huán)境治理工作。11月份,我縣專門舉行了重點企業(yè)掛牌保護(hù)授牌儀式,對首批確定的10戶企業(yè)進(jìn)行掛牌重點保護(hù)。同時制定出臺了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境“五不準(zhǔn)”規(guī)定,徹底消除了執(zhí)收執(zhí)罰部門對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的干擾。二是嚴(yán)格管理各種檢查、執(zhí)收、執(zhí)罰行為。嚴(yán)格執(zhí)行涉企檢查收費許可證、執(zhí)收執(zhí)罰審批制等企業(yè)保護(hù)制度,凡需到企業(yè)檢查、收費、罰款的事項,必須經(jīng)縣經(jīng)保委批準(zhǔn),否則,企業(yè)有權(quán)拒絕。同時,縣紀(jì)委深入25個有證照審批權(quán)的單位認(rèn)真開展證照、經(jīng)營服務(wù)性收費和社團(tuán)組織收費“三項清理”活動。經(jīng)過清理,全縣共保留有法律法規(guī)依據(jù)的證照121種,取消證照3種,依法降低了1種證照的收費標(biāo)準(zhǔn)。三是搞好對有關(guān)單位的評議和監(jiān)督。今年以來,先后在人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)廠長經(jīng)理和個體商戶以及農(nóng)村群眾代表等不同層次的人群中對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門進(jìn)行公開評議,共發(fā)放調(diào)查問卷2200余份,征求意見和建議100余條。深入開展“納稅人評議職能部門”和“爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”的“一評一創(chuàng)”活動,評出了優(yōu)質(zhì)服務(wù)十佳單位,促進(jìn)了服務(wù)水平的提高。四是嚴(yán)肅查處干擾破壞經(jīng)濟(jì)環(huán)境案件。今年以來,共查處各類干擾破壞經(jīng)濟(jì)環(huán)境案件17件,給予黨政紀(jì)處分15人。特別是從嚴(yán)從重查處了“2·29”、“3·12”兩起公路三亂案件,對8名責(zé)任人分別給予了辭退、調(diào)離、免職及相應(yīng)的黨政紀(jì)處分,在全縣引起較大反響。
(三)以查處阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的案件為突破口,嚴(yán)厲懲處腐敗分子。一年來,緊緊圍繞工作大局,全力整合辦案力量,著力推行案件協(xié)作區(qū)制度,不斷加大信訪舉報和案件檢查工作力度,有力推動了全縣反腐敗斗爭的深入開展。一是切實加強(qiáng)信訪舉報。縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)堅持信訪接待日制度,輪流接訪,做到有訪必接,有案必批。對信訪件,縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視,對重要案件線索都提出了具體的批辦意見。今年以來,僅縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)就批示信訪件211件次,有效解決了一大批群眾反映的熱點、難點問題,查處了一批有問題的人員??h紀(jì)委信訪案件按期結(jié)案率和優(yōu)質(zhì)結(jié)案率均達(dá)到100%,被省紀(jì)委監(jiān)察廳評為全省紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作先進(jìn)單位。二是嚴(yán)肅查辦案件。今年以來,縣、鄉(xiāng)紀(jì)委共立案37件,結(jié)案37件,優(yōu)質(zhì)結(jié)案率達(dá)95%以上;給予黨政紀(jì)處分37人,其中科級干部7人;上交財政收入30萬元,為國家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失500余萬元。特別是對原縣商業(yè)局某副局長到企業(yè)吃、拿、卡、要破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境案,縣供電公司、自來水公司“1·12”擅自停電停水行政亂作為案,朝歌鎮(zhèn)西街小學(xué)職稱評定違規(guī)案,縣供銷社、縣教育進(jìn)修學(xué)校個別人員違犯計劃生育政策案、廟口鄉(xiāng)上曹村截留坐支計劃生育罰款案等案件的處理,有力地震懾了腐敗分子,遏制了腐敗現(xiàn)象,維護(hù)了黨紀(jì)、政紀(jì)的權(quán)威。
三、圍繞關(guān)口前移,不斷深化反腐敗抓源頭工作。
始終把源頭治腐作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重,堅持不斷深化改革、完善機(jī)制,加大治本工作力度,努力實現(xiàn)反腐敗關(guān)口前移。
(一)深化三項改革,從制度上預(yù)__敗。一是以創(chuàng)新行政審批方式為重點,深化行政審批制度改革。今年以來,全縣共廢止行政許可事項20項,納入日常工作事項67項,最大限度地降低了市場準(zhǔn)入的門檻。在此基礎(chǔ)上,我縣還不斷強(qiáng)化行政服務(wù)中心的職能,積極探索“一站式集中審批”、“網(wǎng)上并聯(lián)審批”等新方式,實行聯(lián)合審批和個體經(jīng)營登記備案制,進(jìn)一步提高了辦事效率。今年以來,中心共辦理行政審批及辦證事項7518件,接受咨詢 5200余件。二是以加快實施國庫集中收付制度為重點,深化財政管理體制改革。在去年設(shè)立13個會計核算站的基礎(chǔ)上,今年又對8個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))全面推行會計集中核算制度,建立會計核算站,集中辦理鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))政府及其二級機(jī)構(gòu)資金收付業(yè)務(wù)。深化部門預(yù)算改革,對縣直單位預(yù)算內(nèi)、外各項財政資金和其他收入,實行統(tǒng)一管理,統(tǒng)籌安排,進(jìn)一步細(xì)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)定額,提高收支透明度,增強(qiáng)了預(yù)算編制的科學(xué)性。深化政府采購。政府采購規(guī)模得到進(jìn)一步擴(kuò)大,2025年通過詢價采購、競爭性談判等方式完成采購金額1200萬元,節(jié)約資金150萬元,節(jié)約率11.1%。三是以改革干部選拔任用方式為重點,推進(jìn)干部人事制度改革。作為省委組織部干部人事制度改革試點縣,我們制定了《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實行縣委全委會無記名投票表決的實施意見(試行)》,并于今年6月對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)的10名黨政正職進(jìn)行了全委會票決,在全縣引起了較好反響。不斷創(chuàng)新后備干部的選拔培養(yǎng)方式,對科局級后備干部實行了考任分離,經(jīng)過綜合素質(zhì)測試,按照10%的比例,取消了15名后備干部資格。積極探索科局級后備干部和優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)使用機(jī)制,出臺了《關(guān)于選派科局級后備干部和優(yōu)秀青年干部到農(nóng)村任職鍛煉的意見》,選派33名科局級后備干部和13名優(yōu)秀青年干部到農(nóng)村擔(dān)任大學(xué)生村官,經(jīng)過一段時間的工作,有11名同志被提拔為副科級干部。強(qiáng)力推進(jìn)了中層干部競爭上崗,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和部分縣直單位進(jìn)行了競爭上崗,優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步規(guī)范了黨政機(jī)關(guān)借調(diào)人員程序和辦法,嚴(yán)肅了組織人事紀(jì)律。
(二)完善工作機(jī)制,夯實農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)。一是以規(guī)范村情民意懇談會為重點,加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。出臺了《關(guān)于深化村情民意懇談會的若干制度的意見》、《淇縣村情民意懇談會工作規(guī)范》等一系列規(guī)章制度,建立健全了約束和制約機(jī)制,為村情民意懇談會的開展提供了制度上的保障,從而使懇談會真正成為改進(jìn)干部作風(fēng)、密切干群關(guān)系的有效方式。為了能夠及時幫助群眾解決實際問題,全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū))普遍開通了村情民聲服務(wù)電話,定期在全縣各行政村開展村情民意懇談會,變上訪為下訪;在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各工作小區(qū)設(shè)立信訪接待站,進(jìn)一步深化、鞏固了農(nóng)村“雙基”工作成果,維護(hù)了農(nóng)村大局穩(wěn)定。我縣的這一做法被河南日報、新華網(wǎng)等媒體推廣。二是以規(guī)范村級財務(wù)為重點,約束村干部的經(jīng)濟(jì)行為。深入開展了村帳、村財“雙代管”和村務(wù)公開大檢查,嚴(yán)格實行村帳鄉(xiāng)管、村財代管,取消了村級招待費,處理和糾正了一批農(nóng)村干部大吃大喝和各種奢侈浪費現(xiàn)象。并出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理工作的通知》、《關(guān)于印發(fā) <淇縣農(nóng)村村務(wù)公開制度> ;的通知》,使村級財務(wù)管理進(jìn)一步走上了規(guī)范化軌道。三是以促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)為重點,加強(qiáng)村級班子建設(shè)。為解決村兩委不協(xié)調(diào)的問題,研究制訂了《淇縣農(nóng)村“兩委”工作規(guī)則》,明確了村兩委各自的職責(zé),規(guī)范了村級事務(wù)的決策主體、議事范圍和工作制度,大大提高了村級決策水平,有效維護(hù)了村級穩(wěn)定。為改善村級班子結(jié)構(gòu),提高整體素質(zhì),今年再次選拔了104名“大學(xué)生村官”到102個村任職,使“大學(xué)生村官”總數(shù)達(dá)到了235名,全縣175個行政村村村配備了有大專以上學(xué)歷的高素質(zhì)村干部,為提高村級班子的戰(zhàn)斗力和拒腐防變能力打下了基礎(chǔ)。 淇縣農(nóng)村村務(wù)公開制度>
(三)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),切實維護(hù)群眾利益。一是切實搞好糧食直補工作。為確保全縣兌付工作的順利開展,組織紀(jì)檢、審計、農(nóng)業(yè)等單位逐鄉(xiāng)檢查,嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則,認(rèn)真貫徹落實省、市直補政策,及時解決直補工作中遇到的疑難問題,全年共兌付直補資金369萬元,為促進(jìn)村級黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。二是全力推進(jìn)農(nóng)業(yè)稅降稅工作。認(rèn)真落實原省委書記___同志調(diào)研時的指示精神,不折不扣地把各項政策落實到位,全年共征收農(nóng)業(yè)稅639.5萬元,減負(fù)473.6萬元,農(nóng)民人均減負(fù)21元。三是縣紀(jì)委組織有關(guān)部門,對我縣1999年以來征用農(nóng)民集體土地補償費用管理使用情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查,向有關(guān)部門提出整改建議20余條,糾正存在問題8個,為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失20多萬元,確保各項補償足額發(fā)放到位,維護(hù)了農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。
四、圍繞提高執(zhí)政能力,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)效能監(jiān)察。
堅持把效能監(jiān)察作為改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、推動工作落實的重要手段,不斷完善機(jī)制,狠抓落實,有效提高了各級各部門的執(zhí)政能力。
(一)著眼于提高效能監(jiān)察整體水平,不斷健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。為強(qiáng)化效能監(jiān)察的權(quán)威,專門成立了以縣委常務(wù)副書記為主任,縣委副書記兼紀(jì)委書記為常務(wù)副主任的督查委員會;整合縣紀(jì)委效能監(jiān)察室、縣委督查室、縣政府督查室和縣委組織部干部監(jiān)督科的力量,成立督查中心,“四室聯(lián)動”,負(fù)責(zé)全縣的效能監(jiān)察工作。公布效能監(jiān)察舉報電話,設(shè)置效能監(jiān)察投訴箱,初步形成了效能監(jiān)察舉報投訴網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合工作實際,制定出臺了《淇縣效能監(jiān)察工作實施方案》和效能投訴、一年雙評、結(jié)果運用、責(zé)任追究等相關(guān)的配套辦法,為效能監(jiān)察的順利實施打下了基礎(chǔ)。
(二)著眼于提高工作效率,強(qiáng)化績效考評。堅持把效能監(jiān)察與干部考核相結(jié)合,把年終考核和日常督查相結(jié)合,把工作效率與工作成績相結(jié)合,把中心工作與整體目標(biāo)相結(jié)合,形成了一套相對完善的績效考評機(jī)制??冃Э荚u通過對干部的德、能、勤、績采取定量分析的方法進(jìn)行不間斷的跟蹤、考核、記錄、積累,以述職來檢查目標(biāo)完成情況,以測評和公開評議來強(qiáng)化民主監(jiān)督,以公示來推進(jìn)政務(wù)公開,以失職追究來嚴(yán)格工作紀(jì)律,以績效考評來促進(jìn)效能的提高,從而增強(qiáng)了效能建設(shè)工作的實際效果。
(三)著眼于促進(jìn)工作落實,搞好重點工作的督查。始終堅持效能監(jiān)察要緊緊圍縣繞委、縣政府的重大決策進(jìn)行的方針,在提高工作效能的同時,推動全縣重點工作的開展。今年以來,督查中心全候地對六項重點工作開展跟蹤問效,督促落實,并及時將工作進(jìn)展情況、工作中存在的癥結(jié)和對推進(jìn)工作的建議反饋給縣委、縣政府,有效推動了六項重點工作的落實。同時,組織對大項目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境治理、招商引資、干部作風(fēng)和企業(yè)改制等五個方面進(jìn)行了專項效能監(jiān)察。通過抓不落實的事,查不落實的人,切實糾正了個別單位不作為、亂作為及慢作為等現(xiàn)象,進(jìn)一步提高了工作效率。今年全縣共實施效能監(jiān)察責(zé)任追究5起,追究領(lǐng)導(dǎo)班子2個,追究責(zé)任人員6人。
2025年,盡管我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一些成績,但與省、市委的要求還有一定差距,在今后的工作中,我縣要繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以全國黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作電視電話會精神為動力,不斷探索做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新路子,進(jìn)一步把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓緊抓好、抓出成效,為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
特此報告。
寫報告經(jīng)驗190人覺得有用
述職述廉報告這種東西,每年都要寫一次,說起來也算老生常談了。不過,大家寫的時候往往容易忽略一些細(xì)節(jié),導(dǎo)致報告看起來干巴巴的,沒什么亮點。今天就聊聊怎么把述職述廉報告寫得更有分量。
先說述職部分吧。很多人喜歡從工作業(yè)績?nèi)胧?,但我覺得光列數(shù)字沒什么意思。比如去年我負(fù)責(zé)的那個項目,光說是超額完成了任務(wù),這話說出來別人也不信啊。得具體點,像這個項目的難點在哪,我是怎么克服的,用了哪些方法,最后效果如何,把這些細(xì)節(jié)都寫清楚,別人看了才覺得你不是在吹牛。還有啊,有些人在描述成績的時候,用詞太籠統(tǒng),“取得了顯著成效”這種話誰不會寫?不如直接說清楚成果是什么,比如節(jié)省了多少成本,提高了多少效率之類的。
再說述廉的部分。這部分最容易寫得空洞,因為很多人都覺得自己挺廉潔的,沒什么好說的。其實不然,廉潔這事不是嘴上說說就行,得有具體的行動。比如說你在工作中有沒有遇到利益沖突的情況,你是怎么處理的;平時跟同事相處是不是公平公正,有沒有收受過不該收的東西。如果真的沒什么可寫的,也可以寫寫自己平時是怎么加強(qiáng)廉政意識的,比如參加了哪些培訓(xùn),看了哪些書,這些東西都能體現(xiàn)你的態(tài)度。
寫報告的時候,語言風(fēng)格也很重要。有些人喜歡用特別正式的書面語,聽起來倒是挺嚴(yán)肅,但可能有點死板。我覺得可以稍微活潑一點,比如適當(dāng)加入一些自己的感受,但注意別太過隨意。還有啊,報告里最好多用動詞,少用形容詞。形容詞用多了顯得虛,動詞能讓人看到你實實在在做了些什么。
另外有個小竅門,就是多引用數(shù)據(jù)和例子。比如你在某項工作中提升了百分之幾的效率,或者挽回了多少經(jīng)濟(jì)損失,這些具體的數(shù)據(jù)能讓報告更有說服力。不過要注意的是,引用數(shù)據(jù)的時候別搞錯了,要是數(shù)據(jù)張冠李戴,那可就尷尬了。還有就是例子,最好選那些典型的事例,能反映出你的能力和品質(zhì)。
最后提醒一下,寫報告的時候一定要保持實事求是的態(tài)度。有些人為了顯得自己能力強(qiáng),故意夸大事實,這種做法其實很危險。領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子,一眼就能看穿。所以該實話實說的地方就得實話實說,這樣才能贏得信任。
【第2篇】2025年9月領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告怎么寫2500字
中共海林市委書記 馬里
(2025年11月)
兩年來,在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民,緊緊圍繞“追趕跨越,振興崛起”的戰(zhàn)略目標(biāo),以速度改變海林、項目振興海林、民本立足海林、作風(fēng)成就海林,踏實、樸實、務(wù)實、落實地踐行“讓海林人民生活得更加美好”的莊嚴(yán)承諾,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出追趕跨越的良好態(tài)勢。2025年地區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)計實現(xiàn)82億元,增長15%;全口徑財政收入有望突破10億元,增長42.8%,實現(xiàn)兩年翻一番;城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資預(yù)計完成55億,招商引資到位資金預(yù)計完成45億元,分別是兩年前的2.2倍和3.6倍;城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)民人均純收入預(yù)計實現(xiàn)11832元和7605元,分別是兩年前的1.34倍和1.37倍。綜合實力在全省“十強(qiáng)縣”排名中實現(xiàn)了一年進(jìn)一位,2025年列全省第七位,今年有望進(jìn)入前五位。
兩年來,相繼被評為全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣、全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣、全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)縣,成功創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城,入選中國特色魅力城市。海林的發(fā)展得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和多方的關(guān)注,兩年間先后有48人次省部級領(lǐng)導(dǎo)到海林視察指導(dǎo)工作,18個地市縣區(qū)到海林參觀考察。我本人先后被授予全國科技進(jìn)步工作先進(jìn)個人、民族工作先進(jìn)個人,全省新農(nóng)村建設(shè)工作先進(jìn)個人,被省政府授予“春雷行動”護(hù)農(nóng)衛(wèi)士,多次獲得牡丹江市人民政府“嘉獎”。
一、把解放思想作為第一先導(dǎo),科學(xué)謀劃市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。堅持把解放思想作為破解一切發(fā)展難題的“w能鑰匙”,提出“逼著換思想,花錢買觀念”。在全市倡導(dǎo)開展了“解放思想大討論”、“三個走出去”等活動,推進(jìn)各級干部解放思想、開闊視野、“洗腦換腦”,進(jìn)一步強(qiáng)化了速度意識、項目意識、工作高標(biāo)準(zhǔn)意識,使“追趕跨越、勇于創(chuàng)新、敢
于擔(dān)當(dāng)”成為全市各級干部的自覺追求,堅定了實施追趕型、跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的信念。提出并完善了“總量倍增、位次前移、殷實和諧”的總目標(biāo)和“一年起步,三年跨越,五年步入振興崛起之路”的階段性目標(biāo)。兩年來,海林始終保持了高速發(fā)展的強(qiáng)勁態(tài)勢。在上半年縣域經(jīng)濟(jì)監(jiān)測中,海林主要指標(biāo)名列“十強(qiáng)”前茅。目前,市四次黨代會確定的目標(biāo)有些已經(jīng)提前完成。
二、把發(fā)展作為第一要務(wù),千方百計抓投入上項目。把抓投入、促增長作為推進(jìn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵,以大投入促進(jìn)大發(fā)展、大跨越。一是深入實施招商引資“一號工程”,加速項目聚集。堅持經(jīng)濟(jì)工作項目化,項目核心抓招商。連續(xù)三年開展“項目建設(shè)年”,實施小分隊招商、干部掛職招商、部門駐點招商、專業(yè)招商“四輪驅(qū)動”,推進(jìn)“二分之一工作法”,保證全市一半以上精力跑項目。我每年外出招商都在100天以上,帶動全市構(gòu)建起遍布發(fā)達(dá)地區(qū)的招商網(wǎng)絡(luò)。堅持“招大引強(qiáng)”,由我擔(dān)任全市招商總指揮,聚焦重點區(qū)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè),采取“登門拜、泡展會、聯(lián)協(xié)會、重點盯”等方式,鎖定戰(zhàn)略投資者。幾年來幾乎跑遍了全國所有知名地板企業(yè)和行業(yè)協(xié)會,參加了幾乎所有木業(yè)產(chǎn)業(yè)的展會活動。目前全國五大電力公司有三家與海林開展戰(zhàn)略合作,世界500強(qiáng)的宜家木業(yè),世界第三、亞太最大的家具企業(yè)臺升國際,亞洲木地板骨干企業(yè)盈彬大自然,國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)香港力成相框等相繼落戶海林。兩年來,全市開復(fù)工千萬元以上項目93個,計劃總投資159.6億元,現(xiàn)已完成投資48億元。二是推進(jìn)城市園區(qū)“雙升級”戰(zhàn)略,提升綜合實力。在城市升級上,按照牡丹江城市副中心的定位,啟動實施了“五城同創(chuàng)”,加快建設(shè)北方生態(tài)文明城。兩年來,累計投入28億元,用于城市建設(shè)。開展了棚草房改造、綠化林海大地、城鄉(xiāng)潔凈工程 “三個攻堅戰(zhàn)”,改造老城區(qū),建設(shè)新城區(qū),特色化開發(fā)城邊村屯。相繼建設(shè)了綠線控制82米的入城迎賓大道,投資3500多萬美元的五星級酒店,投資1.3億元的全省縣級首家污水處理廠等一批標(biāo)志性工程。拆遷棚戶區(qū)面積40萬平方米,開發(fā)商品房120萬平方米。建設(shè)了雪原公園、站前廣場、開源廣場、人民廣場、互通區(qū)廣場等一批廣場綠地,新造林地3.9萬畝,新增城區(qū)綠地155萬平方米,成為全省超額完成造林任務(wù)最多的縣市,明年有望進(jìn)入國家園林城行列。在園區(qū)升級上,按照項目承載區(qū)和特色新城區(qū)的“雙重定位”,加快推進(jìn)園區(qū)建設(shè)。兩年來,共計融資5.85億元,進(jìn)行“水電路訊熱”和亮化、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),園區(qū)道路總里程達(dá)到35公里,形成了“九縱四橫”的道路網(wǎng)架,實現(xiàn)了新老城區(qū)全面對接,基本完成了12平方公里全配套。目前,入?yún)^(qū)企業(yè)總數(shù)達(dá)到52戶,總投資28億元,年內(nèi)可實現(xiàn)稅收2億元,榮獲“全國十大誠信開發(fā)區(qū)”稱號,正在向國家級開發(fā)區(qū)邁進(jìn)。三是以“兩區(qū)四帶”為牽動,實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)集群式發(fā)展。以基礎(chǔ)設(shè)施和村容村貌綜合整治為重點,加快推進(jìn)“兩區(qū)四帶”建設(shè),使全市68%的村實現(xiàn)了整體提升,在全省率先實現(xiàn)了集群式發(fā)展。實施龍頭帶動戰(zhàn)略,相繼引進(jìn)了北味食品、東度參業(yè)等29戶龍頭企業(yè),帶動基地42萬畝,建成了全國最大的猴頭菇生產(chǎn)基地、全國第二大甜葉菊生產(chǎn)基地、全省最大的西洋參基地、全省最大的五味子基地、全省東南部最大的棚室提子基地。兩年來,財政共投入2500萬元,撬動各類投資2億元,開展了泥草房改造、飲水安全、村級浴池等“十項工程”,極大地改善了村容村貌。通村路硬質(zhì)化率、自來水入戶率、農(nóng)村磚瓦化率分別達(dá)到100%、91%和97%。
三、把為民謀利作為第一追求,全力構(gòu)建和諧海林。堅持不要群眾得不到實惠的增長,帶著感情抓好民生工作,不斷提高人民群眾的幸福指數(shù)。一是統(tǒng)籌發(fā)展社會事業(yè)。實施“教育強(qiáng)市”戰(zhàn)略,啟動建設(shè)了新子榮小學(xué)、幼教中心,被評為全省“兩基”先進(jìn)市,高考本科上線率連續(xù)七年位居牡丹江同類學(xué)校榜首。開展“方便就醫(yī)”行動,新型合作醫(yī)療參合率達(dá)99%,報銷比例和綜合補償比例均排在全省前列。加強(qiáng)社會保障工作,養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保率均達(dá)到100%。持續(xù)開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動,每年都開展全市性慈善募捐活動,兩年共募集慈善基金500多萬,基本實現(xiàn)困難群體救助全覆蓋。二是開展利民工程。兩年來,圍繞創(chuàng)業(yè)就業(yè)、幫困救助、愛心助學(xué)等方面,共計開展了50件利民實事,累計投入達(dá)3.3億元,并組織四家班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)推進(jìn),年初向群眾承諾,年末向群眾述職,得到了群眾的認(rèn)可,密切了干群關(guān)系。三是全力創(chuàng)建平安海林。牢固樹立“穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念,深入開展創(chuàng)建“平安海林”活動,全面加強(qiáng)社會治安綜合治理,扎實推進(jìn)“書記大接訪”,有效化解了一批信訪積案。加大生產(chǎn)安全、交通安全、食品安全等專項整治力度,有效遏制了重特大安全事故的發(fā)生,為跨越發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
寫報告經(jīng)驗40人覺得有用
述職述廉報告是一種展示工作成果和自我反思的重要形式,特別是在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,撰寫這類報告需要結(jié)合專業(yè)素養(yǎng)和個人經(jīng)驗。這類報告的核心在于既要客觀反映工作情況,又要體現(xiàn)個人廉潔自律的態(tài)度。為了提高報告的質(zhì)量,可以從以下幾個方面著手。
首先,報告開頭部分應(yīng)簡明扼要地概述自己的主要職責(zé)和年度目標(biāo)。這部分內(nèi)容不宜過長,但要確保涵蓋關(guān)鍵點。比如可以提及負(fù)責(zé)的項目、團(tuán)隊管理情況以及達(dá)成的主要成就。有時候可能會因為急于表達(dá),忘記提及一些重要的背景信息,這就需要在初稿完成后仔細(xì)檢查一遍,確保沒有遺漏核心內(nèi)容。在這個環(huán)節(jié),切記不要只羅列數(shù)字,而是要通過具體事例來支撐陳述,這樣能讓讀者更容易理解你的工作價值。
接著,進(jìn)入主體部分,這是報告的重點,應(yīng)該詳細(xì)描述過去一年的工作進(jìn)展。這里需要注意的是,對于取得的成績要實事求是地展現(xiàn),但也不要過于謙虛,畢竟這是對自己工作的肯定。在闡述過程中,可以使用一些專業(yè)術(shù)語來增強(qiáng)說服力,比如“項目管理閉環(huán)”、“資源整合效率提升”等,這些都能體現(xiàn)出你在工作中運用的專業(yè)知識。不過偶爾會出現(xiàn)這樣的情況,即在敘述某些細(xì)節(jié)時,由于思路不夠清晰,可能會導(dǎo)致表述顯得有些混亂,這時就需要反復(fù)修改,確保每一句話都緊扣主題。
在談及廉潔自律的部分,應(yīng)當(dāng)真誠坦率,明確表達(dá)個人對職業(yè)道德的理解和堅守。這一部分內(nèi)容雖然看似簡單,但在措辭上仍需謹(jǐn)慎,避免給人留下敷衍的印象??梢越Y(jié)合實際案例,比如如何處理利益沖突、如何監(jiān)督下屬行為等,用事實說話更能打動人心。值得注意的是,這里提到的案例最好是真實的,而不是虛構(gòu)出來的,否則會削弱可信度。
最后,在報告的結(jié)尾處,可以展望未來的發(fā)展方向,提出下階段的工作計劃。這部分不需要太過詳盡,只需點到為止即可。同時,也可以借此機(jī)會向同事表示感謝,這種表達(dá)方式能夠營造良好的人際關(guān)系氛圍。有時候人們會忽略這一點,覺得感恩顯得多余,但實際上,適當(dāng)?shù)母兄x不僅能拉近彼此距離,還能為自己贏得更多支持。
【第3篇】2025年9月個人述職述廉報告怎么寫2600字
酷貓寫作精心整理了《2025年9月個人述職述廉報告》,望給大家?guī)韼椭?/p>
2025年,對民族出版社來說,是度過50年華誕后開始全面推進(jìn)、重塑輝煌的第一年;2025年,對我來說,也是被聘為第四漢編室主任后第一個完整的工作年度。下面我把這一年多的工作和我的體會向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報。
一、一年工作的回顧
在這一年多的時間里,我的工作主要圍繞三個方面展開。
1、根據(jù)我社“保民拓漢”的方針和社領(lǐng)導(dǎo)的具體指示精神,自主編輯策劃了一批生活、勵志、青春文學(xué)類選題,力爭盡快打造漢四的出書特色,為全社調(diào)整圖書結(jié)構(gòu)做點貢獻(xiàn)。
截止12月底,我室全年共上報選題31個,出版圖書25種。其中《短信小說:十指連心》、《55罐心靈雞湯》《給婚姻洗個澡》、《單身女子部落的138條軍規(guī)》、《你能夠不吸煙》、《要和你一起做的100件事》既有較好的社會影響,又有一定的市場效益,在發(fā)行部門的大力開拓下,截止目前發(fā)行量都在10000冊左右。
同時,我們的兩個著力打造的系列也初具規(guī)模,一個是《生存智慧系列》,已經(jīng)出到第十本;另一個是《探索與發(fā)現(xiàn)系列》,已經(jīng)出版了三種,這些書各有特點,同時又互為補臺,互相促進(jìn),在圖書市場上已經(jīng)小有影響。另外,我們的青春文學(xué)系列、財經(jīng)類的直銷經(jīng)典文叢系列也正在初步形成之中。
2、身體力行,帶頭策劃選題、審讀書稿、策劃營銷,同時注重編輯隊伍建設(shè),力爭盡快形成一支會策劃、懂市場、文字精通、思維活躍的編輯隊伍。
日常工作中我們加強(qiáng)了編輯隊伍建設(shè),在具體工作中鍛煉隊伍,互相學(xué)習(xí),取長補短,互相提高。一方面,我們注重日常的業(yè)務(wù)培訓(xùn),特別是自我培訓(xùn),定期召開業(yè)務(wù)研討會,沒有專家就自己講,每人講一個自己熟悉的專題,半年下來,從選題、文字加工、出版印制、市場銷售、出版流程到某一個領(lǐng)域的圖書競爭格局、某一本暢銷書的市場分析等等話題都出現(xiàn)在我們的研討會上。每一個人在這種既有繁重的實踐鍛煉,又有實用的理論探討中學(xué)習(xí)、積蓄、提高。
另一方面,我們利用各種機(jī)會,參加所有只要能能參加的圖書訂貨會、書市、書展,邀請一些文化公司、成功書商來座談,介紹他們做暢銷書的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)。我們還每兩周集體去書店做調(diào)研、在書店里現(xiàn)場開選題會。
我經(jīng)常在部門會上說,現(xiàn)在苦點累點少拿一點,沒有辦法,我們既然選擇了民族出版社,我們的命運就與出版社聯(lián)系在了一起,大河水滿小河才能滿水。民族社做市場書需要我們自己創(chuàng)業(yè),需要我們發(fā)掘民族社的優(yōu)勢。編輯本來就要耐得住寂寞,甘當(dāng)墊腳石;而在我們室做市場書,還要耐得住清貧,當(dāng)然不能甘心清貧,要有信心通過我們的努力打下一片天空,干出一番名堂,要有信心通過我們的勞動致富,也象其他出版社一樣在年終總結(jié)后拿到一個厚厚的紅包。
3、加大市場策劃的力度,密切關(guān)注圖書的發(fā)行情況,協(xié)助發(fā)行部門盡快建立適合市場書銷售的渠道體系。
現(xiàn)在策劃編輯的名詞很流行。我的理解,策劃編輯的職能除了策劃選題,更重要的是要進(jìn)行市場策劃。
2025年我室出版的25種圖書,共印刷23.2萬冊,平均每個品種印刷9300冊,碼洋共443萬,其中《你能夠不吸煙》、《成功招商18種技法》、《55罐心靈雞湯》各重印1次。這些書現(xiàn)在最大的庫存為2800冊,最小的庫存有4種為零,平均庫存在1000冊左右。也就是說,我們平均每種發(fā)行8000多冊。
這個數(shù)字對別的出版社不高,但對我們來說,編輯和發(fā)行可以說都盡力了。我們與發(fā)行的配合也很好,選題論證時,我們充分尊重發(fā)行部的意見,我們還經(jīng)常請發(fā)行人員參與我室的務(wù)虛會,主動了解重點圖書的發(fā)行情況、回款情況、市場前景、重印時機(jī),參與各種圖書訂貨會,與各地的經(jīng)銷商聯(lián)系,聽取他們的意見和建議。
同時,我們?nèi)ツ陣L試了將部分圖書的部分市場包出去的辦法,在充分調(diào)查對方發(fā)行能力、資信能力的前提下,利用對方的渠道優(yōu)勢全面占有全國的市場。這對我們?nèi)ツ甑膱D書發(fā)行也大有幫助。
二、工作體會和存在的不足
工作一年多,我的體會很多,也很復(fù)雜。
首先,我的體會是民族社潛力巨大。
其次,是全社求發(fā)展、盼發(fā)展、千方百計想發(fā)展的氣氛很濃。這兩點足夠讓人興奮?,F(xiàn)在又正值我社新班子上任的契機(jī),大家翹首以盼新班子的施政綱領(lǐng)出臺,企盼民族出版社進(jìn)入一個新的戰(zhàn)略機(jī)遇期。在這樣的環(huán)境下,我認(rèn)為我們漢四走市場的路子也迎來了新的機(jī)遇。
體會的第二點,就是在大環(huán)境更加好轉(zhuǎn)的同時,我們自身卻存在一些問題。
1、我們現(xiàn)在的圖書特色定位還需要進(jìn)一步細(xì)化和精確,還需要從出版社的整體定位、既有人員的特點、銷售渠道的現(xiàn)狀,特別是出版社現(xiàn)有資源的利用(就是禹社長講的摸清自己的家底、找出自己的比較優(yōu)勢)等這些因素進(jìn)行綜合分析、論證,最后取得共識,編印發(fā)各環(huán)節(jié)齊心協(xié)力去為之努力。另外,還不能關(guān)起門來談發(fā)展方向,作為市場的新進(jìn)入者,我們在考慮特色定位時,還必須分析全國的圖書市場格局、各類圖書的市場前景。特色的定位到形成是一個不斷努力、不斷修正的過程。2025年,我們還需要在新一屆社黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)下把這一點當(dāng)成重點來做。
2、營銷觀念有待加強(qiáng),渠道建設(shè)迫在眉睫,發(fā)行回款周期需要盡量縮短。網(wǎng)點的建設(shè)要隨著品種的豐富和品牌的確立同步推進(jìn)。同時,應(yīng)加強(qiáng)市場信息的反饋,以便進(jìn)一步策劃更多的好選題。
三、明年的工作思路
1、在社領(lǐng)導(dǎo)新的施政方略下,結(jié)合自身特點和已經(jīng)取得的成績,在充分的市場調(diào)研基礎(chǔ)上,進(jìn)一步調(diào)整特色定位,明確選題方向,進(jìn)一步優(yōu)化選題結(jié)構(gòu),拓展稿源渠道,集中精力打造幾個有影響的系列出來;
2、密切跟蹤目標(biāo)市場的變化和目標(biāo)讀者的特點,關(guān)注他們的熱點、焦點話題,調(diào)動編輯的各種社會資源,策劃和搜集選題,爭取年內(nèi)推出1—2本有一定影響的暢銷書、2—3本有較長生命周期的長銷書;
3、健全圖書論證、市場調(diào)研機(jī)制,嚴(yán)格圖書成本核算,以保證每一本圖書的經(jīng)濟(jì)效益;
4、加強(qiáng)與強(qiáng)勢媒體的互動,加大圖書的宣傳力度,對重點圖書進(jìn)行嘗試性的炒作;
5、為強(qiáng)化出書特色,與一些有實力、有影響、選題相近的文化公司合作,共同開發(fā)新品牌、開拓新市場;
6、參與發(fā)行,加強(qiáng)與發(fā)行部門的協(xié)作,提高我們的圖書在二渠道市場的占有率,完善我社的圖書營銷網(wǎng)絡(luò);
7、加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,把每一個編輯都鍛煉成既精通編輯、又懂出版和發(fā)行業(yè)務(wù)的“全能手”。
2025年,我室按照《關(guān)于在全國出版行業(yè)深入開展“三項學(xué)習(xí)教育活動”的通知》精神,認(rèn)真深入開展了“三個代表”重要思想、馬克思主義新聞出版觀、職業(yè)精神職業(yè)道德等三項學(xué)習(xí)教育活動,并且有效地聯(lián)系實際,在實際工作中貫徹執(zhí)行,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
寫報告經(jīng)驗211人覺得有用
述職述廉報告這種東西,說到底就是把這一年干了什么、咋干的、干得怎么樣交代清楚。不過,很多人寫的時候就容易跑偏,要么太虛頭巴腦,要么就是羅列一堆數(shù)字和任務(wù),讀起來讓人昏昏欲睡。所以今天就來說說怎么寫才能讓領(lǐng)導(dǎo)看著舒服,自己也覺得踏實。
開頭這部分嘛,得先把背景交待一下,比如說你是哪個部門的,主要負(fù)責(zé)什么事。這里頭有個小技巧,別光說自己職位多高,職責(zé)多大,最好結(jié)合具體的工作場景去說。比如我所在的財務(wù)部,日常工作就是管錢管賬,但要是能加上一句“特別是在去年年底那次資金調(diào)度中”,立馬就顯得真實多了。不過這里有個小問題,有些人會把這段寫得太啰嗦,什么部門成立時間啦,歷史沿革啦,這其實沒必要。
接下來就該說成績了。成績這部分很重要,但不能光報喜不報憂,得有點平衡感。比如你可以說去年咱們團(tuán)隊超額完成了年度目標(biāo),但同時也要提一提過程中遇到的問題,比如說預(yù)算編制初期和實際執(zhí)行時偏差比較大,后來通過調(diào)整方案才彌補回來。這樣寫既顯得誠實,又能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你有擔(dān)當(dāng)。當(dāng)然,有的人在這里會犯個毛病,就是喜歡夸大其詞,說什么“創(chuàng)造了歷史新高”之類的,這其實沒什么必要,真實就好。
再說說廉潔這塊兒。這部分不用寫得太復(fù)雜,主要是表明態(tài)度,比如說平時工作中堅持原則,不搞特殊化,重大事項都按規(guī)定程序處理。如果實在沒什么特別的事,也可以稍微帶點細(xì)節(jié),比如參加某個培訓(xùn),學(xué)到了什么新的廉政規(guī)定,然后結(jié)合自己的工作實際談體會。不過有時候人會在這部分寫得太空洞,像“始終保持清正廉潔”的話一連好幾句,看起來就很假。
最后就是結(jié)尾部分了。這里不一定要多么煽情,但得讓人感覺到你的決心。比如說下一年的工作打算,或者對團(tuán)隊建設(shè)的一些想法。有人可能會在這兒掉進(jìn)坑里,寫得過于理想化,比如“爭取明年實現(xiàn)零投訴”,這種目標(biāo)雖然好,但現(xiàn)實一點更有說服力。另外,有些人會忘記檢查格式,比如頁碼沒標(biāo)好,字體大小不統(tǒng)一,這些小地方其實也很重要。
【第4篇】2025年9月兩學(xué)一做述職述廉報告怎么寫1250字
按照中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的部署,xx縣堅持從嚴(yán)從實要求,采取“四個突出”工作舉措,扎實抓好“兩學(xué)一做”,推進(jìn)黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。
一是突出責(zé)任落實,強(qiáng)化示范帶動。各級黨組班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅持“一崗雙責(zé)”,承擔(dān)起做好單位干部職工的思想政治工作的責(zé)任,深化推行“落實黨建主體責(zé)任時序管理法”,將“兩學(xué)一做”的主體責(zé)任細(xì)化實化具體化,納入各級黨組織書記述職評議重要內(nèi)容,按照“年初謀劃科學(xué)定責(zé)、季度報告監(jiān)督盡責(zé)、半年研判對標(biāo)曬責(zé)、年度述職評議問責(zé)”,形成“兩學(xué)一做”責(zé)任落實的壓力傳導(dǎo)機(jī)制,促使各級黨組織把學(xué)習(xí)教育抓在手上、扛在肩上。
二是突出形式多樣,豐富學(xué)做內(nèi)涵。黨的根基在基層,黨的機(jī)體細(xì)胞是黨員,抓好抓實“兩學(xué)一做”,要聚焦基層黨員學(xué)習(xí)教育。針對整體文化素質(zhì)較高、接受新生事物能力強(qiáng)的青年黨員群體,采用黨建微信公眾號、qq公眾號、黨建等現(xiàn)代化信息手段,實行“智能式”的教育,把黨章黨規(guī)、系列講話發(fā)送至信息終端,讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員內(nèi)迅速普及;針對文化水平偏低、學(xué)習(xí)主動性較差的黨員群體,尤其是農(nóng)村、老年和貧困地區(qū)黨員采取“引領(lǐng)式”的黨內(nèi)教育,由各級黨組織在開展“三會一課”、民主生活會等組織生活時,引領(lǐng)此類黨員群體自覺參與到“兩學(xué)一做”中來;針對那些居住分散、黨員行動不便的黨員群體采取錄制精品課程、開辦電視欄目、編制鄉(xiāng)土材料等方式進(jìn)行“送學(xué)式”教育,使每名基層黨員都能及時的開展“兩學(xué)一做”,真正讀懂、學(xué)會、悟透黨章黨規(guī),系列講話精神。
三是突出抓常抓細(xì),推進(jìn)常態(tài)長效。堅持以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實黨員日常教育管理制度為基本依托,把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,將“兩學(xué)一做”制度化,融入全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署,;領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展好學(xué)習(xí)教育,以上率下、以身作則,以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會,帶頭講黨課、帶頭學(xué)習(xí),發(fā)揮引領(lǐng)示范作用;廣大黨員要主動參與到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,立足工作崗位、履職盡責(zé),時刻銘記黨員身份,自覺愛黨護(hù)黨為黨,敬業(yè)修德,奉獻(xiàn)社會。
四是突出問題導(dǎo)向,狠抓整改落實?!皟蓪W(xué)一做”,基礎(chǔ)在學(xué),關(guān)鍵在做。堅持問題為導(dǎo)向,帶著問題學(xué),針對問題改,在解決問題中深化學(xué)習(xí),檢驗實效。嚴(yán)格“掛號督辦制”,持之以恒糾正“四風(fēng)”,抓好不嚴(yán)不實突出問題整改,解決不同程度存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振等問題,補足精神之鈣、掃除行為之垢、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)之責(zé),推動黨的作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn),在決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康中取得長足進(jìn)步。
2025年述職述廉報告兩學(xué)一做
寫報告經(jīng)驗195人覺得有用
述職述廉報告是一種常見的工作匯報形式,尤其是在黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中。這類報告既要體現(xiàn)個人的工作成績,又要展示廉潔自律的態(tài)度,因此寫起來需要一定的技巧。對于2025年9月的兩學(xué)一做述職述廉報告來說,它既是對過去工作的總結(jié),也是對未來工作的展望。
在撰寫這類報告時,開頭部分應(yīng)該簡明扼要地介紹自己的基本情況,比如職務(wù)、職責(zé)范圍等。接著可以圍繞“兩學(xué)一做”的具體要求展開敘述,強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。比如,通過深入學(xué)習(xí)黨的理論知識,提高了自身的政治站位;通過實踐“做合格黨員”,增強(qiáng)了服務(wù)意識。在這個過程中,可能會遇到一些困難,但只要堅持下去,就能取得成效。當(dāng)然,在描述這些成就時,要用事實說話,避免空洞的溢美之詞。
至于述廉部分,則需要著重反映個人在廉政建設(shè)方面的表現(xiàn)。這包括遵守黨紀(jì)國法的情況,參與反腐倡廉教育活動的經(jīng)歷,以及在日常工作中如何做到清正廉潔。如果能夠結(jié)合具體案例來闡述,效果會更好。例如,有一次面對利益誘惑時,選擇了堅守原則,這種行為不僅維護(hù)了集體的利益,也樹立了良好的榜樣。
另外,報告中還應(yīng)包含對當(dāng)前工作中存在問題的認(rèn)識和改進(jìn)措施。這些問題可能是由于經(jīng)驗不足導(dǎo)致的,也可能是因為外部環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)。無論是哪種情況,都需要實事求是地分析原因,并提出切實可行的解決方案。同時,也可以借此機(jī)會表達(dá)對未來工作的期待,表明決心繼續(xù)努力,爭取更大的進(jìn)步。
需要注意的是,撰寫報告時語言要樸實無華,盡量用平實的語言來表達(dá)思想。同時,要注意格式上的整潔美觀,確保字體大小適中,行距合理。如果有可能的話,還可以請教有經(jīng)驗的同事幫忙審閱一下,看看有沒有遺漏的地方或是表述不清的地方。畢竟,一份優(yōu)秀的述職述廉報告不僅能展現(xiàn)個人的能力,還能為組織決策提供參考依據(jù)。
【第5篇】2025年9月辦公室副主任個人述職述廉報告怎么寫1850字
根據(jù)縣委考核工作的要求,現(xiàn)在,我就本人20xx年履行職責(zé)情況和廉潔自律情況向大會報告如下:
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)
一年來主要結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中會會精神,以及各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,思想認(rèn)識有了新的提高,增強(qiáng)了用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的知識,理論聯(lián)系實際努力做好本職工作,堅持做人與做事的統(tǒng)一,用正確的人生現(xiàn)、世界觀、價值觀支配自己的一言一行,一舉一動。在實踐中堅持多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬,多調(diào)研,少浮夸,多思考,少主觀,努力使自己的思想適應(yīng)新形勢的需要。年內(nèi)共結(jié)合實際寫出調(diào)研文章,記工作日記21,有3文章還發(fā)表在報刊雜志上。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力做好分管工作
一是全身心地投入科學(xué)發(fā)展觀活動,努力完成自己所承擔(dān)的工作。在這項活動中,自己擔(dān)任辦公室副主任兼材料組組長,這項工作任務(wù)重,要求高,我和同志們一道堅持邊學(xué)習(xí)邊實踐,邊寫作邊總結(jié),從嚴(yán)要求,從實際情況出發(fā),基本完成了各個階段所需要的材料和辦公室的其它工作,收到了良好的效果。 二是完成了六次168名干部調(diào)整的具體承辦工作,基本沒有出現(xiàn)差錯。
三是組織了對55名試用期干部的考核工作,進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的政治責(zé)任感和工作的事業(yè)心。
四是認(rèn)真完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會組織選舉工作,保證了選舉工作的順利進(jìn)行。
五是進(jìn)一步規(guī)范了干部檔案資料管理,組織重新起草和出臺了加強(qiáng)檔案管理工作的規(guī)定和重申了檔案管理工作紀(jì)律,使檔案管理工作做到了更加科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范。
六是協(xié)助完成了村干部報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的招錄工作,全縣有11名村干部位列其中。
七是主持起草和出臺了對全縣科級干部的考核辦法及實施細(xì)則,進(jìn)一步強(qiáng)化了對科級干部的管理考核工作。并協(xié)助和完成了對市管領(lǐng)導(dǎo)干部和全縣科級班子和科級干部的考核工作。
八是加強(qiáng)了對部內(nèi)辦公秩序的管理和環(huán)境的改善,文明辦公的新風(fēng)顯現(xiàn),有效地調(diào)動和發(fā)揮了大家的工作積極性。
九是完成了部長交辦的其它工作。
一年來還深入基層調(diào)查研究,積極為縣委縣政府建言獻(xiàn)策,并被評為市政協(xié)提案工作先進(jìn)個人,同時積極參加建國六十周年系列征文活動,反映婁煩近年來的變化,《看標(biāo)語說變化》一文獲省政協(xié)征文優(yōu)秀獎并收入書中,《家鄉(xiāng)之路》被市委市政府大型叢書百姓卷收入,《五十年搬了十五次家》獲太原記憶六十年征文三等獎。
三、大局為重妥善處事,積極協(xié)助部長工作
一年中,我始終注意主動維護(hù)我們組織部班子的團(tuán)結(jié)和聲譽,自覺做到到位不越位,妥善處事配合不附合,當(dāng)好參謀主動不被動。當(dāng)自己的意見被否定后,主動服從整體利益;當(dāng)自己有了好的建議后,及時向部長提出;當(dāng)自己對部長的工作有了看法的時候,能做到襟懷坦白,赤誠相見,而不是唯唯諾諾,不分是非;當(dāng)自己因為工作問題與部長的意見不一致時,雖然當(dāng)時接受不了,也能從大局出發(fā),主動接受,事后溝通,而不是當(dāng)面頂撞,發(fā)生爭吵。我覺得副職這個崗位工作性質(zhì)比較特殊,既代表班子,又有角色分工;既要對正職負(fù)責(zé),又要對部屬負(fù)責(zé);既要從大局出發(fā),又要兼顧分管的局部利益。有時就難免發(fā)生碰撞,但作為副職前提是必須尊重正職,以服從為前提,這樣才能做好工作。
四、嚴(yán)格要求以身作則,廉潔自律不犯錯誤
一年來,我始終堅持學(xué)習(xí)與實踐相統(tǒng)一,說話與行為相統(tǒng)一,做人與做事相統(tǒng)一,努力踐行著自己的做人準(zhǔn)則,始終堅守著自己的做人底線。我不羨慕別人過得怎么樣,只習(xí)慣于過好自己的生活。我認(rèn)為每個人都有自己的生活,每個人都有自己的快樂,不必自慚形穢,也不必自暴自棄。牡丹縱有國色天香,不能像菊花一樣千姿百態(tài);不能像君子蘭一樣四季常青;不能像梅花一樣頂風(fēng)傲雪,也還不能像小草一樣不屈不撓。
人也同樣,你擁有的我沒有,我擁有的你沒有。自由,快樂,成功,失敗,說到底,別人就是別人,自己就是自己,活得是個心態(tài),活得是個隨意,自得其樂,知足常樂,事無常樂,人可常樂!有了這樣的心態(tài),我也就能夠低調(diào)做人低頭做事,管住自己,不做出原則的事。
回顧自己一年來的工作,各方面做得還很不夠,還有很多不盡人意之處,有的事情是自己想到而沒有做到的,有的事情是自己還沒有想到的,特別是隨著年齡的增長,自己工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷下降,這些都需要在今后的工作中加以注意和克服。
新的一年已經(jīng)來臨,作為一名副職,我想的更多的或者說是自己要努力做到的,就是如何在部里為大家做好樣子,如何更好地協(xié)助部長完成好各項工作。 謝謝大家!
辦公室副主任個人述職述廉報告2025
寫報告經(jīng)驗182人覺得有用
2025年9月辦公室副主任個人述職述廉報告怎么寫
作為一名辦公室副主任,述職述廉報告是年度工作的重要組成部分。這份報告既要體現(xiàn)工作的全面性,又要展示廉潔自律的態(tài)度。寫好這樣的報告需要從多個角度出發(fā),確保內(nèi)容真實、詳實。
述職部分應(yīng)當(dāng)涵蓋日常管理、協(xié)調(diào)溝通及服務(wù)保障等方面的工作情況。比如在日常管理中,如何制定并落實規(guī)章制度,是否能及時處理突發(fā)狀況。如果遇到特殊情況,比如某次緊急會議臨時調(diào)整場地,就得詳細(xì)說明當(dāng)時采取的具體措施。不過有時候可能會因為時間緊迫,措辭上有些倉促,比如用“緊急應(yīng)對”替代更具體的描述,這其實影響了表達(dá)效果。
述廉部分則要著重反映個人在廉潔方面的表現(xiàn),包括遵守紀(jì)律、保持清正廉潔等情況。這里可以列舉一些具體實例,比如拒絕不必要的禮品饋贈,始終保持公私分明的原則。但有時在敘述過程中,可能會不小心遺漏細(xì)節(jié),例如沒有提到某次宴請中明確表示不接受禮品的具體情景,這樣就顯得不夠完整。
撰寫這類報告時,還需注意語言表達(dá)的恰當(dāng)性。一方面要避免過于空泛的表述,另一方面也要防止出現(xiàn)過于口語化的句子。比如,“事情辦得挺順利”,這樣的說法顯然不夠正式,應(yīng)該改為“各項工作得以有序推進(jìn)”。不過偶爾也會出現(xiàn)類似“順利完成各項任務(wù)”的表述,雖然不算錯,但稍顯平淡,缺乏亮點。
另外,報告中涉及的數(shù)據(jù)和事實必須準(zhǔn)確無誤。無論是統(tǒng)計參與的會議次數(shù),還是記錄完成的任務(wù)數(shù)量,都得反復(fù)核對,確保萬無一失。然而有時候由于疏忽大意,可能會導(dǎo)致數(shù)字上的偏差,比如把應(yīng)參加的會議次數(shù)多記了一次,這種小問題雖然不影響大局,但也需要注意改正。
在寫作過程中,還要注重條理清晰,層次分明??梢园凑詹煌墓ぷ髀毮軇澐侄温洌鹨徽归_論述。例如先談行政管理工作,再講后勤保障工作,最后提及對外聯(lián)絡(luò)工作。不過有時為了追求簡潔,可能會將幾個相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容合并在一起,雖然節(jié)省了篇幅,但可能會讓某些重點內(nèi)容被弱化,這就需要在后續(xù)修改時加以調(diào)整。
最后,完成初稿后務(wù)必多次審閱,必要時請教同事或上級給予意見。通過反復(fù)推敲,不斷完善,才能最終形成一份高質(zhì)量的述職述廉報告。
【第6篇】2025年9月校長述職述廉報告怎么寫1500字
回顧過去的一學(xué)年 ,我能始終牢記黨的宗旨,全心全意為教職工服務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀,嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”的要求規(guī)范自己的言行,積極投身“兩學(xué)一做”活動,努力做到心無旁鶩干工作,遇事頂硬抓落實。作為班子成員,能顧全大局,服從大局,服務(wù)大局,做到分工不分家、補臺不拆臺,到位不越位,客觀、公正、公平地處理各項事務(wù)。堅持以人為本,團(tuán)結(jié)全體同志,力求思路清晰,確保工作到位。
負(fù)責(zé)學(xué)校監(jiān)委會工作,時刻擺正自己的位置,始終保持清醒的頭腦,自覺接受群眾監(jiān)督,廉潔自律,善作善成,及時關(guān)注教職工關(guān)心的熱點問題,妥善解決偶發(fā)事件,一學(xué)年未出現(xiàn)重大舉報及群體上訪事件。作為xx市廉潔文化示范校,不斷鞏固學(xué)校正文化建設(shè)成果,大力弘揚正文化的育人水準(zhǔn),正文化微課設(shè)計已上報南通參評。
分管學(xué)??倓?wù)后勤工作,堅持安全第一,注重防治并舉。及時消除安全隱患,全年未出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故,學(xué)校被評為南通市安全先進(jìn)集體;堅持規(guī)范操作,注重程序合法。所有工程項目委托市待建中心承辦,所有采買和日常維修一律實施招投標(biāo),有效杜絕了人為決策、暗箱操作的不良弊端;堅持節(jié)約為先,注重實用為本。在全市中小學(xué)率先實施節(jié)水節(jié)電改造項目,安裝電磁閥分區(qū)域、分時段供水,采用時控裝置分時段、分區(qū)域供電,在確保教學(xué)、實訓(xùn)、生活所需水電的同時,與過去同期相比,全年節(jié)省水電費80多萬元;堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),注重合理匹配。總務(wù)處根據(jù)教學(xué)需要,精心設(shè)計了講臺、書柜,使教室內(nèi)環(huán)境燃燒一新。食堂配備了先進(jìn)的捏包機(jī)、自制消毒柜、環(huán)保電鍋爐,達(dá)到了減員增效的喜人成效。去年下半年全市61所學(xué)校申報創(chuàng)建a級示范食堂,最終評審?fù)ㄟ^5家,我校榜上有名。堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn),注重因地制宜。綠化不貪大,美化不貪洋,香化求脫俗,亮化保平安。由于科學(xué)統(tǒng)籌,合理布局,學(xué)校面貌日新月異;堅持營養(yǎng)配餐,注重衛(wèi)生可口。學(xué)校食堂堅持營養(yǎng)配餐標(biāo)準(zhǔn),適時調(diào)整膳食結(jié)構(gòu),花色品種多樣,師生滿意度高。今年4月份,學(xué)校成功承辦xx市學(xué)校首屆廚藝大賽,我校分獲團(tuán)體、個人第一名。
分管成人高教處電大開放教育及奧鵬遠(yuǎn)程教育的工作,明確了“穩(wěn)定規(guī)模、教學(xué)支持、平安考試”三位一體、協(xié)調(diào)推進(jìn)的辦學(xué)理念。面對成人招生下行壓力不斷增大的新形勢,及時組織成教處一幫人研究生源動態(tài),主動深入工礦企業(yè),服務(wù)到人、服務(wù)到位、送教上門,去年成人招生1400多人,連續(xù)七年保持南通第一、全省領(lǐng)先。針對成人學(xué)員特點,及時解決工學(xué)矛盾,加大平時面授、網(wǎng)上輔導(dǎo)、論文指導(dǎo)、論文答辯力度,全面提升教學(xué)質(zhì)量。注重考試安全,杜絕替考,嚴(yán)禁作弊,保證了各類考試無事故、無差錯、無舉報。由于成績突出,去年xx電大被評為全國優(yōu)秀學(xué)習(xí)中心,并被奧鵬總部拍成專題片在全國宣傳。
分管學(xué)校財務(wù)工作,在全校師生員工的共同努力下,全面完成了全年財政預(yù)算指標(biāo)。嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)章制度,制訂了費用申報及審批流程,嚴(yán)禁手續(xù)不全、先斬后奏的票據(jù)報支。不折不扣執(zhí)行八項規(guī)定及“三公”經(jīng)費的使用規(guī)定,將經(jīng)費的支出額度控制在財政預(yù)算的指標(biāo)范圍內(nèi)。堅持專款專用原則,杜絕“小金庫”和“賬外賬”現(xiàn)象,不挪用、不擠占專項資金,保證了學(xué)校各項工作的有序運行。
一學(xué)年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,在全體教職工的大力支持下,學(xué)校各方面工作取得了長足發(fā)展,我本人也取得了一定成績,但是對照優(yōu)秀黨員的要求仍存在一定差距,迎難而上的勇氣、動真碰硬的魄力還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。在今后工作中,我還需不斷學(xué)習(xí),敢于擔(dān)當(dāng),面對新常態(tài)、永葆創(chuàng)造力,真正做一個名副其實的“三嚴(yán)三實”的好干部和“兩學(xué)一做”的好黨員,為學(xué)校事業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展作出自己更大的貢獻(xiàn)。
寫報告經(jīng)驗159人覺得有用
2025年9月校長述職述廉報告怎么寫
校長述職述廉報告,說起來是個挺嚴(yán)肅的事。既然是述職,就得把這一年的工作情況交代清楚,還得讓教職工心里有個底。至于述廉嘛,那就是得把自己作為領(lǐng)導(dǎo)有沒有干出格的事,給大家交個實底。
先說述職這一塊兒吧。這報告得開門見山,別繞彎子。比如可以先提一下學(xué)校這一年的發(fā)展目標(biāo)是什么,然后挨個兒說說都完成了哪些任務(wù)。像是教學(xué)質(zhì)量的提升啦,校園設(shè)施的改善啦,還有學(xué)生管理方面的舉措什么的,都得有具體的事例撐著。但這里頭要注意,別光顧著堆數(shù)字,最好能結(jié)合一些實際的例子,這樣聽起來就生動多了。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記補充細(xì)節(jié),這就容易顯得空洞了。
再聊聊述廉的部分。這部分關(guān)鍵是要真誠,別藏著掖著。可以先說說自己平時是怎么要求自己的,比如工作上是不是嚴(yán)格遵守規(guī)矩,生活上有沒有什么不當(dāng)行為之類的。要是有做得不到位的地方,也得坦白說出來,畢竟這是給教職工看的,糊弄不過去。有時候?qū)懙臅r候可能會用詞不當(dāng),比如說“嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律”,其實改成“認(rèn)真遵守規(guī)定”會更貼切些,但這點疏忽一般不會太影響理解。
還有一點很重要,就是報告的整體布局要合理。開頭得有個引子,中間部分要把工作業(yè)績和廉潔情況分開來說,最后,可以展望下未來,想想接下來該怎么做。不過千萬記得,寫的時候別把順序搞錯了,要是把展望放前面去了,后面再講工作情況,那就會顯得頭重腳輕了。
另外啊,寫報告的時候語言要正式又不失親切。畢竟不是寫小說,太隨意了顯得不莊重,太死板了又會讓大家覺得枯燥。所以適當(dāng)加入一些日常交流的語氣也是可以的,但千萬別太過頭,變成聊天記錄似的。
最后提醒一下,報告里的專業(yè)術(shù)語少不了,畢竟這是教育領(lǐng)域的報告。像“素質(zhì)教育”“德育工作”這樣的詞兒,該用的時候就得用上,不然顯得不夠?qū)I(yè)。不過有時候可能會不小心漏掉幾個重要的術(shù)語,這就需要反復(fù)檢查幾遍,確保萬無一失。