【第1篇】有關(guān)護士個人述職報告模板怎么寫1800字
有關(guān)護士個人述職報告模板
一年來，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在高主任和護士長的精心培養(yǎng)下，在院科同仁的密切配合下，在小組成員的大力支持下，我始終牢記神圣職責、忠誠偉大事業(yè)，真情護理、率先垂范、善于溝通、勤學善用，嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，從未遲到早退和病假，較好地履行了崗位職責。及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論，立足崗位實際，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。作為軍嫂，勇挑工作、家庭兩副重擔，還讓丈夫一門心思保家衛(wèi)國，雖然生活艱辛，但更感榮耀，個人被醫(yī)院黨委表彰為20xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
一、真情護理，耐心肯干?！白o士必須要有同情心和一雙愿意工作的手”，南丁格爾這句話一直激勵著我。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點，以危重癥患者為中心，視患者為親人，始終微笑服務(wù)，恪守“病人無錯”原則，常常換位思考，踏踏實實做好自己的護理工作，盡力讓患者安心、家屬放心，多次獲得病人及家屬表揚。
一是細心完成生活護理，在嚴格執(zhí)行醫(yī)囑的情況基礎(chǔ)上，積極做好病人衛(wèi)生護理和褥瘡護理，幫助病人及時翻身、保持舒適及功能體位、鍛煉肢體功能，耐心協(xié)助病人進食，及時處理返流，時刻保持鼻飼通暢，熱心開展情志護理和健康教育，向新入病人及家屬做好入院宣教;一絲不茍地搞好交接班、患者用具高溫消毒、時刻保持保持床單位整潔及儀器整潔。
二是悉心關(guān)注管理病情，密切觀察病人人工氣道、血壓等各項體征，遇有情況，及時向醫(yī)生反映;正確管理使用呼吸機、監(jiān)護儀、微泵、除顫儀等設(shè)備儀器，及時處理病情。
三是經(jīng)常巡視病房，了解患者情況，及時書寫護理文書，突遇搶救時，仍堅持在兩小時內(nèi)補記完成。
二、率先垂范，盡心帶教。擔任小組長后，我迅速融入崗位，努力提升搶救技術(shù)，盡心履職。
一是以身作則帶動組員。我給自己定下一條規(guī)矩：“別人不干的，我干;別人干不了的，我干?！币淮?，值班醫(yī)生正與病人家屬溝通，突然病人全身顫抖起來，如果不能迅速建立通道，病人的生命就將結(jié)束。見此情形，我立刻動手為病人建立起通道來。一次次努力換來一次次失敗，同事們都勸我，“唐糖，這種情況下已經(jīng)沒法建立通道了，而且建不了通道，跟你也沒關(guān)系，就別執(zhí)著，別白費力氣了。”“不到最后一刻，決不能放棄生命?！庇谑俏腋呗暫暗剑骸袄^續(xù)，只要努力就還有希望”。大家看我還沒停手，又提起精神，動起手來。接著，又是失敗、努力、失敗、努力……終于，通道建起來了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互擁抱，眼睛里閃著激動的淚光。那一刻，我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命。
二是盡心幫帶，放手不放眼。首先摸清人員底數(shù)，根據(jù)組員能力素質(zhì)和特點，按照性格互補、新老搭配的原則，科學制定護理計劃，合理分床，認真督促落實，細心檢查監(jiān)督醫(yī)囑完成情況和各項操作規(guī)程，跟進指導幫助，協(xié)助完成困難護理操作。同時，認真做好組員思想工作，利用工作生活中的有利時機，引導組員規(guī)劃成長路線，激發(fā)干好工作的內(nèi)動力;靈活運動表揚與批評，對好人好事進行大張旗鼓地表揚，自費進行“小獎勵”，及時指出檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，批評恰當，激發(fā)工作熱情。認認真真工作獲得了同事們的認可，在多次的月考評中獲得優(yōu)秀。
三、善于溝通、團結(jié)協(xié)作。像愛護眼睛一樣愛護醫(yī)院和科室榮譽。積極參加科室活動，從未因非工作原因缺席過。主動了解同事的難處，努力為大家排憂解難。注重加強對上請示報告，積極保持與其他小組的溝通交流，堅持與醫(yī)生密切協(xié)作，寧愿辛苦一些、多干一點，遇有問題也能主動擔責不推諉。
四、銳意進取、勤學善用。非學無以廣才、非學無以增智、非學無以立德。“打鐵還的自身硬”，我堅持把學習作為一種精神追求。非常珍惜科室和支部學習，積極參加院外學習，即使拖著夜班后疲憊的身體，也能集中精力專心聽課，認真筆記，三年來從未缺席遲到過。時常溫故《重癥護理學》，廣泛涉獵《中華護理雜志》、《中華危重癥雜志》和網(wǎng)絡(luò)危重癥護理知識，聯(lián)系工作實際，認真撰寫了論文。對人工氣道和血液凈化治療知識特別感興趣，積極參加靜脈小組工作，致力于努力降低科室導管感染率。
五、存在問題和不足。
一是雖然寫了論文，但未成功發(fā)表，還需加強學習研究。下一步，在高年資老師的帶領(lǐng)下，要積極努力進行院基金項目課題的研究，認真搞好科室三個品管圈小組的工作，不斷積累經(jīng)驗，收集臨床數(shù)據(jù)，積極撰寫論文。
二是不良事件偶有發(fā)生，下一步，要繼續(xù)加強學習，更加細心地完成工作、搞好監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，努力杜絕不良事件。
寫報告經(jīng)驗117人覺得有用
護士個人述職報告的質(zhì)量高低直接影響到職業(yè)發(fā)展和個人形象。寫這類報告時，得從實際工作出發(fā)，把經(jīng)驗和專業(yè)能力展現(xiàn)出來，但也要注意方法。比如，開頭部分得交代清楚自己的崗位職責，這是基礎(chǔ)。要是職責描述不清，后面的內(nèi)容就可能顯得空洞。
在具體工作內(nèi)容這一塊，要著重突出重點。比如說護理工作的核心在于患者安全和服務(wù)質(zhì)量，那么在報告里就可以詳細列出一些關(guān)鍵事件，比如成功處理過哪些突發(fā)狀況，又或者在日常工作中有哪些創(chuàng)新舉措提升了工作效率。不過有時候，有些細節(jié)可能會被忽略，像是某次搶救病人時采取了特別的護理措施，這部分如果沒有詳細記錄，就容易遺漏。
另外，報告里的數(shù)據(jù)也很重要。像護理滿意度調(diào)查的結(jié)果，或者是參與培訓后的考核成績，這些都是硬指標，能直觀反映工作成效。但如果只是簡單羅列數(shù)字而缺乏分析，就會顯得單薄。例如，提到護理滿意度從80%提升到了90%，卻沒有說明背后的原因，這樣的信息就顯得不夠充實。
至于自我評價這部分，既要客觀又要積極。可以結(jié)合領(lǐng)導同事的反饋來談自己的優(yōu)點，同時也得誠實地指出需要改進的地方。這里有個小技巧，就是可以舉例子來支撐自己的評價。比如，覺得自己溝通能力有所提高，就可以舉個例子，說在一次家屬咨詢過程中如何耐心解答贏得了認可。
最后，別忘了檢查格式和語言表達。報告應(yīng)該整潔清晰，用詞恰當。有時候，因為趕時間或者其他原因，可能會出現(xiàn)一些小疏忽，比如標點符號使用不當，或者句子結(jié)構(gòu)不太順暢。這些問題雖然看似細枝末節(jié)，但會影響整體效果。所以，寫完之后最好多看幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
【第2篇】2025年護士個人述職報告總結(jié)怎么寫1450字
2025年護士個人述職報告總結(jié)
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
20xx年在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應(yīng)院及護理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護理技術(shù)水平，實行優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務(wù)。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情況，作如下述職報告。本人一年來始終堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護理理念。
一、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全
核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。
二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理
嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。
三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學習，嚴格進行“三基”培訓
按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學習，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學習及培訓。
四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，x月初帶領(lǐng)科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。
五、工作成績和不足
x月醫(yī)院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作，暫時在護理部工作。與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請；協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。
成績的取得，來源于領(lǐng)導的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：
1、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強的地方。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
六、下一步工作打算
1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員培訓，熟練專業(yè)技能。
2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。
3、五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識，新技術(shù)；與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護理，開展護理延伸服務(wù)。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好。
以上報告，請各位領(lǐng)導和同事們批評指正。
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
2025年護士個人述職報告總結(jié)怎么寫
護士的工作每天都在重復，但每次都要認真對待。述職報告這個東西，不是簡單的流水賬，得把一年來的成績和不足都說清楚。先說說成績吧，比如護理了多少病人，參與了哪些重要搶救，還有那些被表揚的地方。這都是亮點，得好好展現(xiàn)出來。
有時候?qū)憟蟾鏁龅铰闊?，比如記不清具體數(shù)字，這就得翻翻工作記錄本，別憑印象寫，不然容易出錯。另外，寫的時候要注意語言簡潔明了，別用太復雜的話，領(lǐng)導看報告喜歡直奔主題。比如說“去年一共護理了三百多個患者”，就比“在去年的護理工作中，我所服務(wù)的患者數(shù)量達到了一個相當可觀的規(guī)?！边@樣的表達好得多。
說到不足，就不能藏著掖著，得坦誠面對。比如某次值班時因為疏忽導致交接班不完整，這種事雖然不大，但也得提一提，表明自己已經(jīng)認識到問題并且改進了。不過有時候?qū)懙竭@里會有點糾結(jié)，不知道該不該寫得太詳細，怕領(lǐng)導覺得態(tài)度不夠積極，這就得把握好分寸。
報告里還可以加入一些創(chuàng)新的想法，比如建議增加培訓課程，提高團隊整體水平。這部分可以稍微多寫幾句，顯得有想法。但要注意措辭，別顯得太自大，畢竟這是述職報告，重點還是總結(jié)過去，展望未來。
最后，檢查一遍報告是很重要的步驟。有時候忙起來會漏掉一些細節(jié)，比如忘了寫某個重要事件，或者標點符號用錯了。這類小問題雖然不起眼，但會影響整體效果。檢查的時候可以大聲念出來，這樣更容易發(fā)現(xiàn)不對勁的地方。
【第3篇】2025年護士年度考核個人述職報告怎么寫1200字
自去年7月進入本院參加工作以來，我先后在xx科、xx科、xx科和icu輪轉(zhuǎn)學習。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。
在x科期間，第一次接觸xx-x方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療方案、化療適應(yīng)癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同;在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應(yīng)立刻采取的護理措施;長期化療的病人行深靜脈置管術(shù)后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應(yīng)，這時就需要我們護理人員分外地熱情關(guān)懷病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交～，給予病人情感方面的支持。
在x科期間，學到了xx-x相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。
現(xiàn)在我在xx-x病區(qū)輪轉(zhuǎn)，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學的東西很多，比如：超聲刀術(shù)后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術(shù)后應(yīng)囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。
通過近一年的學習，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。
寫報告經(jīng)驗123人覺得有用
2025年護士年度考核個人述職報告怎么寫
一年的工作結(jié)束了，需要把這一年的成績和不足寫成報告。做這份報告時，得先整理好自己的工作記錄，比如每天的護理情況、遇到的問題以及解決辦法。工作中難免會有些疏忽，比如說有時候忘記核對患者信息，這種時候就需要特別注意了。把這些問題記錄下來，然后想想怎么改進。
在寫報告的時候，要把自己的工作職責寫清楚，比如說負責哪些病房、照顧多少病人。這能讓領(lǐng)導知道你的工作量有多大。還要把一些具體的例子寫進去，比如某次搶救病人的情況，這樣顯得真實可信。不過有時候?qū)懙锰敿毞炊菀茁┑絷P(guān)鍵點，這就需要自己多斟酌一下。
另外，寫報告的時候，別忘了提到團隊合作的重要性。護理工作不是一個人的事，和其他同事配合得好不好直接影響到工作效果。如果這一年里有參加培訓或者學習新技能的經(jīng)歷，也得提一提，這能體現(xiàn)你的專業(yè)成長。
當然，寫報告的時候可能會遇到措辭不當?shù)那闆r，比如想表達一個意思卻用了不太合適的詞。還有些地方可能句子不通順，這時候最好多檢查幾遍。寫完后可以找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
【第4篇】護士個人年終述職報告1000字怎么寫1050字
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：
我來到××工作已有*年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，我本著'以病人為中心'的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真做好本職工作，主動學習鞏固專業(yè)知識，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為醫(yī)院服務(wù)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著'把工作做地更好'這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。在這樣的鍛煉下，我把所有的理論和實際知識運用的很好，不會在繁忙的工作中去忘記最基本的知識，也學習到了最新的知識和方法，不斷的完善自己的護理體系。
在這些年的護理工作中，我的體會是'三分治療，七分護理'，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：'拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。'是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？'護理工作是一門精細的藝術(shù)'。'護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。'護士應(yīng)該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。很多人說護士見多了生老病死會不會麻木，其實很多時候如果我們沒有停留下腳步去關(guān)愛病人，那么我們其實是在去救另一個病人的路上。生命永遠崇高不會麻木。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。
當然在我的工作中仍有不足之處，需要進一步熟練護理技術(shù)，工作要更加認真仔細，對待病人要面帶微笑，學會換位思考，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評，同時也得到各位領(lǐng)導、護士長的認可。更加努力的成為一名優(yōu)秀的護士，為醫(yī)院做出自己的那份努力。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，白衣天使的崇高使命一直烙印在我的身體里，在今后工作中，我將加倍努力，為醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻力量。在日復一日的工作中，我將用飽滿積極的態(tài)度來迎接新的一年，這一年，我們既要準備等級醫(yī)院的評審工作又要進行年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作。
寫報告經(jīng)驗5人覺得有用
護士個人年終述職報告該怎么寫？這事兒得從頭說起，先搞清楚述職報告是個啥東西。簡單講，就是一年工作情況的匯報，重點在于總結(jié)成績、分析問題、提出改進辦法。但寫這類報告不是隨便抄抄就行的，得有點門道。
先說內(nèi)容吧，報告不能光寫干巴巴的數(shù)據(jù)，得有具體事例支撐。比如護理工作中遇到的特殊病例，你是怎么處理的，用了什么方法，效果如何，這些都得詳細寫出來。要是只列數(shù)字，比如“今年收治病人多少名”，雖然也算成績，但給人感覺很空洞。最好是能舉幾個典型例子，比如某天夜里搶救了一個危重病人，當時的情況有多緊急，你是怎么冷靜應(yīng)對的，最后病人轉(zhuǎn)危為安了。這樣的描述就生動多了。
不過，寫報告的時候容易有個小問題，就是把事情說得太籠統(tǒng)。比如說“護理工作得到了領(lǐng)導認可”，這就太空泛了。應(yīng)該具體點，比如“全年無一例護理差錯發(fā)生，患者滿意度達到98%”，這樣就比較實在了。還有啊，有些細節(jié)容易忽略，像護理記錄的完整性檢查，這是日常工作的一部分，但很多人寫報告時會漏掉這一塊，覺得不重要，其實不然，這反映了護理工作的規(guī)范性。
再來說說格式，標題和署名這些基本的東西肯定少不了。正文部分，建議分成幾個小節(jié)，比如工作成果、存在問題、改進措施。工作成果這部分要實事求是，不能夸大其詞，不然容易給別人留下不好的印象。存在問題這部分也別藏著掖著，該說的都得說出來，像是護理流程上的漏洞，或者是團隊協(xié)作方面的小摩擦，都可以提一下。改進措施這部分就要動腦筋想了，不能只是泛泛而談，得結(jié)合實際情況，拿出具體的解決辦法。比如針對某個問題，可以制定新的培訓計劃，定期組織大家學習最新的護理技術(shù)。
另外，寫報告的時候要注意語氣，既然是述職性質(zhì)的，就得帶著一點謙虛的態(tài)度。比如可以說“通過一年的努力，取得了一些進步，但仍需不斷學習”，而不是一味地自夸。但也不能太低調(diào)，畢竟工作成績還是需要展示出來的。關(guān)鍵是要把握好這個度。
還有一個容易被忽視的地方，就是報告的長度。一般來說，千字左右是比較合適的，太短顯得敷衍，太長又容易讓人失去耐心。所以寫的時候要控制好節(jié)奏，重要的內(nèi)容多寫點，次要的簡略帶過。比如護理技能培訓這一塊，可以稍微展開講講培訓的內(nèi)容和成效，而日?，嵥榈墓ぷ骷毠?jié)就沒必要啰嗦太多。
最后提醒一下，寫報告的時候最好多用專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更有水平。比如“靜脈輸液”、“生命體征監(jiān)測”之類的詞，能用就盡量用。當然，用術(shù)語的時候也要注意場合，別搞得太過生硬，讓人聽著費勁。要是能結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，把專業(yè)術(shù)語融入到具體案例中去，那就更好了。
【第5篇】護士年終個人述職報告怎么寫2600字
護士年終個人述職報告篇一
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
你們好！
20xx年兒科在院黨委和護理部的正確領(lǐng)導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，積極響應(yīng)院及護理部對各項工作要求，認真完成各項工作，努力提高護理技術(shù)水平，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，圓滿的完成了組織交待的各項工作任務(wù)，使我院成功晉升三級乙等綜合醫(yī)院。這標志著我院在醫(yī)院管理、技術(shù)服務(wù)水平和綜合實力的質(zhì)的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我按照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。
一、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期，賬物相符。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對1-2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。
二、完善各項工作，加強護理質(zhì)量管理按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作，嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務(wù)意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。
三、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前一年來，在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做，每天早來晚走，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中，護士長帶領(lǐng)護理人員，加班加點的工作，從三月底至五月初完善病歷期間，平均每天加班2-3小時，積極配合護理部工作，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程、應(yīng)急預(yù)案、工作職責。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務(wù)才能回家。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作。
四、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學習，嚴格進行'三基'培訓按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學習，強化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學習及培訓，在'5.12'護士節(jié)開展的技能競賽活動中，參賽的4名護士，獲得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并獲得團體第一名的好成績。
成績的取得，來源于領(lǐng)導的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：
1、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象，如健康宣教和患兒溝通方面，這是我們今后該加強的地方。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
五、下一步工作打算
1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員進培訓，進一步熟練專業(yè)技能。由于兒科的特殊工作性質(zhì)，對護理技術(shù)水平要求高，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要。
2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教、護患溝通等全面工作，為晉升'三級甲等醫(yī)院'做好準備。
總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，做出巨大努力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)'三級甲等醫(yī)院'做出自己的貢獻。
護士年終個人述職報告篇二
20xx年在科主任和護理部的領(lǐng)導下，在產(chǎn)房全體助產(chǎn)人員的努力下，圓滿完成了年初制定的工作計劃。在一年的工作中力爭做到母嬰安全，病人滿意。取得了一定的成績，同時也發(fā)現(xiàn)了很多不足?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1.加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，掌握醫(yī)患溝通技巧。對年輕護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育。今年科室全體人員參加了醫(yī)院組織的做最有用的員工培訓，得到了良好的效果。年產(chǎn)房無投訴事件，病人滿意度達到90%以上。
2.落實各項規(guī)章制度和工作流程
根據(jù)護理部的要求，重新修訂了產(chǎn)房各類人員崗位職責和護理工作制度流程，堅持床頭交接班制度。產(chǎn)房與病房護士床頭交接，制定了交接班登記本，交班者和接班者簽名。規(guī)范了交接班制度和流程，工作落到實處。
3.提高助產(chǎn)質(zhì)量
1月-11月分娩嬰兒數(shù)784人，雙胎4例，其中剖宮產(chǎn)婦數(shù)413例，順產(chǎn)371例，無痛分娩282例，無創(chuàng)會陰接生239例。剖宮產(chǎn)率52.7%，順產(chǎn)率47.3%。無痛分娩率達到76%，無創(chuàng)接生率達到64%。20xx年全年剖宮產(chǎn)率61%，20xx年剖宮產(chǎn)率較上年下降了8.3%。同時下半年還開展了正位 直立位接產(chǎn)。
4.提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
對助產(chǎn)人員進行分層級培訓，圓滿完成年初制定的計劃。每月組織業(yè)務(wù)學習兩次，?？撇僮饕豁棥?年以上人員每季度理論考核一次，平時工作中進行提問，在護理部組織的考試中產(chǎn)房人員多次名列前茅，得到經(jīng)濟獎勵。規(guī)范實習生帶教工作，為入科實習生制定學習計劃和重點，出科有考試。
5.院感工作落到實處
嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。醫(yī)廢分類合理，胎盤處置規(guī)范。產(chǎn)房成立院感質(zhì)控組，每周對院感工作質(zhì)控一次，對存在問題進行反饋，整改，有記錄。每季度召開一次院感會議并組織學習，每季度院感知識考核一次。全年空氣檢測和物表檢測合格，無院感發(fā)生。
6.提高產(chǎn)房急診搶救水平
按搶救工作制度管理急救物品。每天交接班，每周定期檢查2次，專人管理，護士長每周一檢查一次。急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。對助產(chǎn)人員進行急救藥品相關(guān)知識的提問以及儀器的使用。提高人員急救水平，組織應(yīng)急預(yù)案及搶救流程的學習。
7.提高病人滿意度
開展產(chǎn)房優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)中、產(chǎn)后對產(chǎn)婦進行健康教育及指導，手把手教產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)，實行早吸吮、早接觸。除了給予口頭宣教外，還以文字形式給產(chǎn)婦提供閱讀學習。每日助產(chǎn)士進行查房，了解產(chǎn)后情況，拉近和患者的距離。病人滿意度大大提高。
8.存在不足
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
護士年終個人述職報告怎么寫
年底到了，各科室的護士都要寫述職報告了。這可不是簡單的事，得把一年的工作好好梳理一遍，既要把成績說清楚，也要把不足的地方提出來。寫好述職報告，能讓領(lǐng)導看到你的工作態(tài)度和能力，也能幫助自己總結(jié)經(jīng)驗教訓。
先想想這一年都干了些啥。從護理工作的日常開始吧，比如病房管理、患者護理、健康宣教這些基本工作。要具體點，不能光說“認真負責”，得把做了什么細節(jié)寫出來。比如，我今年參加了幾次大型搶救，配合醫(yī)生處理了哪些突發(fā)情況，還給病人做了哪些心理疏導。這些都是很實在的成績。
當然，成績說了，問題也不能回避。像有些時候，因為人手緊張，交接班的時候可能會有點馬虎，這就需要改進。還有就是護理記錄有時候?qū)懙貌粔蚣氈?，以后得注意了。不過這些問題不能一股腦兒全倒出來，得有條理地列出來，最好還能提出解決辦法。
寫報告的時候，用詞要專業(yè)一點。比如提到護理流程，就說“嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程”，提到病人情況，就說“密切觀察病情變化”。這些專業(yè)術(shù)語會讓報告看起來更正式些。但也不要濫用專業(yè)詞匯，該通俗的地方還是要通俗，比如跟領(lǐng)導匯報工作成果，就別整得太復雜了。
有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)，一些數(shù)據(jù)能更好地說明問題。像今年一共護理了多少個病人，成功治愈了多少人，這個數(shù)字就很直觀。還有護理滿意度調(diào)查結(jié)果，要是能有個具體的百分比，領(lǐng)導一看就明白你的工作效果了。
有時候也會遇到點小麻煩。比如有一次寫報告，想著把所有的護理活動都羅列出來，結(jié)果寫得又長又亂，后來才發(fā)現(xiàn)重點沒突出。這種情況下，就得重新整理思路，把最重要的部分拎出來再說。還有一次，寫到護理難點的時候，一時沒想好怎么說，就隨便寫了兩句應(yīng)付過去，后來發(fā)現(xiàn)這樣不好，還是得把問題講清楚才行。
最后別忘了檢查一下格式。報告一般都有固定格式，標題要醒目，正文分段清晰，字跡工整。要是寫完了發(fā)現(xiàn)錯別字太多，那就太尷尬了。尤其是那些容易混淆的字，像“護理”和“護師”之類的，寫的時候得多留神。
寫述職報告是個技術(shù)活，既要實事求是，又要突出亮點。希望以上這些經(jīng)驗?zāi)軒偷酱蠹遥瑢懗鲆环莞哔|(zhì)量的述職報告。
【第6篇】年度經(jīng)典護士個人述職報告怎么寫1750字
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項的述職報告如下:
一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到:對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施:在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——-護士有效管理自己——-護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學習總結(jié)，提高自身素質(zhì)
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文，在我院院刊上發(fā)表詩歌，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。
寫報告經(jīng)驗77人覺得有用
年度經(jīng)典護士個人述職報告怎么寫
做述職報告這事兒，說難也難，說簡單也簡單。關(guān)鍵在于把事情梳理清楚，把要點說透徹。作為一個護士，你的工作內(nèi)容肯定不少，從護理患者到日常事務(wù)，方方面面都要提到。開頭，得有個自我介紹，簡單交代一下自己的基本情況，比如姓名、職務(wù)、工作年限之類，別忘了提一下你所在的科室。
在正文部分，重點是要講清楚這一年的工作成果。比如，你參與了多少次緊急救治，處理了多少例特殊病例，這些都得具體點。舉個例子，去年年底流感爆發(fā)，咱們科收治了幾十名重癥病人，我負責了其中十多個，成功治愈率達到了百分之九十以上。這樣的數(shù)據(jù)就很直觀，能讓領(lǐng)導一眼看出你的工作成績。
還有就是，工作中遇到的一些難題也要提一提。比如有一次病房里設(shè)備出了故障，影響到了患者的治療，當時我馬上聯(lián)系了維修人員，同時安撫家屬情緒，確保了整個過程沒有出大問題。這種事雖然不算特別大的功勞，但能體現(xiàn)出你的應(yīng)變能力。
另外，關(guān)于團隊合作這部分也不能落下。護理工作不是一個人的事兒，大家互相配合才能完成任務(wù)?？梢粤牧哪阍趫F隊中的角色，是主動承擔還是積極協(xié)調(diào)，反正要把自己在集體中的作用說得明明白白。如果有機會參與過什么培訓或者進修，也別忘了提一下，這說明你一直在進步。
至于結(jié)尾，就簡單總結(jié)下自己的不足之處吧。比如有時候因為忙，跟家屬溝通不夠細致，這個是可以改進的地方。不過話說回來，誰也沒辦法做到完美，關(guān)鍵是態(tài)度端正，愿意去改正。最后再表個態(tài)，說自己會繼續(xù)努力，爭取明年表現(xiàn)更好。
寫報告的時候，字跡工整很重要，尤其是手寫的那種。要是用電腦打的話，排版也要整齊，段落分明。另外，別忘了檢查一遍，看看有沒有錯別字或者語句不通順的地方。有時候一個小小的疏忽，可能會讓人覺得不夠認真。
記得要把重點放在實績上，光喊口號沒用。比如你參加過什么公益活動，為社區(qū)居民做過健康講座，這些都是加分項。當然，說話要實事求是，別夸大其詞，不然反倒顯得不靠譜。
