【第1篇】關(guān)于個人的述職報告模板怎么寫1650字
關(guān)于個人的述職報告模板
自進入20xx年以來，在街工委的正確領(lǐng)導和關(guān)懷指導下，我緊緊圍繞街工委的中心任務(wù)，立足我村實際情況，全力以赴，知難而上，踏實有效地做了如下工作：
一、加強黨務(wù)、村務(wù)工作。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，緊緊圍繞今年基層組織建設(shè)年的中心工作，針對各級黨組織的指示要求，立足我村現(xiàn)實狀況，逐一對照檢查，制定整改措施，著眼我村拆遷戶的實際困難和廣泛需求，著力做好服務(wù)，保障工作，加強'兩委'會成員班子的思想建設(shè)和管理水平的提高，通過一系列的學習，使我更加體會到加強黨務(wù)、村務(wù)工作的重要性。
二、計劃生育是國策，也是今年我村工作的重中之重，新年開始，我村就召開'兩委'擴大會議，針對去年工作中的失誤和不足，認真分析原因，通過自查自省，使全體'兩委'成員統(tǒng)一了思想，提高了認識，同時我們對計生工作的管理進行了明確的分工，具體為'書記主任牽頭管，婦聯(lián)主任深入落實，篩查登記造冊，時時跟蹤調(diào)查，人員資金全保障，齊抓共管不放松'，在大家的共同努力下，今年我村計生工作剎任了超生勢頭，并完善了長效管理機制。
三、拆遷征地工作。新年開始，我村緊緊圍繞上級部署，及時召開'兩委'會全體人員動員大會，并對四個指揮部進行了定人、定責、定任務(wù)的分工，在工作中，各位分管人員深入基層農(nóng)戶，不分白天黑夜，不怕冷嘲熱諷，扎實有效地做了大量的說服、解釋工作，二個多月的辛勤工作，我們提前完成了五個自然村的拆遷和近二千畝面積的征用，在工作中，我們堅持合理合法、有禮有節(jié)、認真負責，不留后患的工作原則。在拆遷、分房安置中，我們堅持書記主任接待，在落實上級相關(guān)政策的前提下，做好耐心細致的說服解釋工作，并根據(jù)特事特例，輕重緩急的情況，對房屋進行合理調(diào)劑，這些工作的開展大大促進了我村的穩(wěn)定和諧，避免了集體上訪和的發(fā)生，村民安定團結(jié)。
四、查違控違不放松，針對上級的要求，我們對建房的管理工作提上了議事日程，并派一名副主任主管，同時，我們還制定了工作標準，對蓄意建房種房者嚴查嚴控，特別是對外來勢力，堅決杜絕，對良田良地嚴格把關(guān)，20xx年我村沒有一例占用良田良地建房事例，另外對硬性需求建房戶，我們按章申報，適度支持，通過大家的努力，成效顯著。
五、抓村級經(jīng)濟不放松。針對我村是臨空產(chǎn)業(yè)園前沿這一有利區(qū)位，我們著力抓了招商引資工作。目前已有十一個加工、生產(chǎn)企業(yè)在我村落戶，安置村民就業(yè)達二百二十多人，這些企業(yè)的入駐，既帶動了村民創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，又為我村的經(jīng)濟發(fā)展提供了信息和經(jīng)濟支持，我們還適時召集企業(yè)家開座談會，讓他們?yōu)槲掖宓慕?jīng)濟發(fā)展建言獻策，同時我們也為他們排憂解難。通過一系列扎實有效的工作，在我村共創(chuàng)了一個互信互贏的良好局面。
六、財務(wù)管理工作。財務(wù)是村務(wù)工作的重中之重，特別是在拆遷征地過程中，針對我村資金流入、支出量大，補償標準復雜，群眾理解程度不同等特點，我們堅持實事求是、合理合法的原則，認真做好資金發(fā)放工作，通過大家的共同努力，我們圓滿地完成了所有拆遷、征地的資金發(fā)放工作。在村級財務(wù)管理上，我們嚴格執(zhí)行上級主管部門的管理制度，書記、主任和非出納人員不接觸現(xiàn)金的制度，嚴格執(zhí)行有計劃、有標準、有審核、有公示的管理原則，嚴格執(zhí)行帳、款分別管理，一支筆審批制度，同時我們充分發(fā)揮民主理財小組的監(jiān)管作用，這一系列行之有效的工作制度，杜絕村級資金的流失，促進了村級資產(chǎn)的增加。
七、抓廉政建設(shè)工作。首先，我們制定了完善的管理制度，特別是在征地、拆遷收發(fā)款方面，實行實地丈量，專人負責重復復核的方法，堅持帳目清楚，收支平衡的原則，杜絕人情帳、糊涂帳，通過上下一心共同監(jiān)督和行之有效的工作制度，大大提高了村干部的管理能力和約束自制力，避免了失誤、提高了效率。
各位領(lǐng)導：在20xx我雖取得了一點成績，這是與各位的關(guān)心與支持是分不開的，是村級班子團結(jié)努力的結(jié)果，通過反省我仍存在不足之處為：我一定認真總結(jié)改進。在新的一年里，努力學習、不斷提高，力爭為村民辦更多的好事實事。
寫報告經(jīng)驗205人覺得有用
述職報告這種東西，說復雜也復雜，說簡單其實也很簡單。要是想寫得好，得從幾個方面入手，頭緒多了反而不好把握。先說格式吧，這東西不能亂來，開頭得有個稱呼，這稱呼得正式點，別搞得太隨意，什么“各位同事”之類的，聽著就不夠嚴肅。正文部分，得把基本情況交代清楚，比如這段時間干了啥，取得了哪些成績，這個成績不是光靠嘴說就行的，得有數(shù)據(jù)支撐，不然領(lǐng)導一看就明白你是糊弄事兒。
寫的時候要注意，不能光說好話，缺點也得提，但別一上來就一堆問題，這會讓領(lǐng)導覺得你不靠譜。缺點提完，就得說解決辦法，這一步很重要，要是光說問題不給方案，等于白搭。還有，行文過程中，適當?shù)挠靡恍I(yè)術(shù)語，這樣顯得你很懂行，但別堆砌太多，那樣反而會讓人覺得你在故弄玄虛。
不過有時候?qū)憟蟾嬉矔龅揭恍┬÷闊?，比如時間久了，有些事情記不太清了，這時候就得翻翻之前的記錄，千萬別憑記憶瞎編，這很容易露餡。再就是數(shù)字這塊兒，有時候算來算去還是不對勁，這時候別急著改，多核對幾遍，實在不行找個同事幫忙看看，有時候自己看半天都找不出毛病。
另外一點，報告里的語氣得拿捏好，既不能太謙卑，也不能太囂張。謙卑了顯得沒底氣，囂張了又容易招人反感。所以寫的時候，語氣平和點，把事情講清楚就行。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙茴}，寫著寫著就把重點給忘了，這種情況特別常見，尤其是思路開了頭之后，很容易被別的事情吸引走注意力。
最后提醒一下，寫報告的時候，別忘了檢查一下排版，字體大小、段落間距這些細節(jié)不能忽視。要是報告看起來亂七八糟的，即使內(nèi)容再好，也會給人留下不專業(yè)的印象。
【第2篇】2025年上半年個人的述職報告怎么寫1150字
我上半年的工作是根據(jù)公司高層管理領(lǐng)導的安排，負責對生產(chǎn)車間生產(chǎn)現(xiàn)場的統(tǒng)計工作人員的協(xié)調(diào)以及實習人員的現(xiàn)場統(tǒng)計工作的培訓。總體說來上半年工作一點也不順心，而在工作中經(jīng)常是項目的主次不明確，目標不明確，配置不明確，工作不明確，流程不明確，監(jiān)核不明確。部門職責不明確。組織機構(gòu)混亂，多頭領(lǐng)導與跨級管理嚴重。本來我們經(jīng)過xxxx年度的生產(chǎn)審計工作就很清楚xxxx年度管理問題的所在。
1、標準基礎(chǔ)化薄弱。公司缺乏統(tǒng)一的作業(yè)標準、iso質(zhì)量管理體系流于形式。公司沒有標準化的作業(yè)流程，企業(yè)沒有統(tǒng)一、規(guī)范、文字化的工作流程，流程在員工各自的腦子里，大家都憑經(jīng)驗和良心做事和工作、做事、管理，很容易造成各自為政，標準不一，工作效果時好時壞的結(jié)果。
2、缺乏數(shù)據(jù)化的管理體系，企業(yè)數(shù)據(jù)化程度較低，各級管理人員都在憑經(jīng)驗而不是憑數(shù)據(jù)安排工作和生產(chǎn)，文件標準化有一定基礎(chǔ)，但任務(wù)的標準化欠缺，上級下達下屬的工作任務(wù)不夠具體，明確、缺乏客觀標準和依據(jù)。
3、企業(yè)組織管理混亂，多頭領(lǐng)導嚴重，這里成了中高層管理者實習的搖籃和展示自己高貴的身份場所，公司管理人員大多喜歡自上而下的行政管理，依賴上級管下級，這種管理模式明顯弊端在于，上級精力有限，不可能有效管理下級，本來公司很多管理人員的管理經(jīng)驗和能力自身都不足，即使上級有很豐富的管理經(jīng)驗和很強的管理能力，但對許多流程中的具體細節(jié)不如當事人清楚，從而產(chǎn)生誤管誤判，甚至頒布一些啼笑皆非的條例，朝令夕改，不僅自身威信掃地，屬下不服，造成對立甚至激烈沖突，，員工們憑什么來提高自己的工作熱情和對公司管理層的信任度和多公司的認同感。
4、重“人情”輕制度，懶蛤蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必然導致“喜”耳“恭”聽而不注重實際的效果。作為上市公司，公司就要改掉許多創(chuàng)業(yè)時期的毛病，隨機應(yīng)變，情大于法，強調(diào)個性化而忽略標準化、制度化、流程化、文件化、等等，同時，企業(yè)的發(fā)展也使得各項成本不斷加大，各種資源浪費也就越來越嚴重，生產(chǎn)管理必須加大成本控制力度，強化控制體系建設(shè)，也就要求企業(yè)必須從“人治”走向“法治”在制度面前人人平等，制度高于一切，人情化管理讓位于制度化、規(guī)范化管理。
5、細節(jié)化管理薄弱，一切讓位于出貨的習慣，而對于讓位出貨造成的成本和后果則無人關(guān)心，細節(jié)控制嚴重缺乏，這些都是管理工作的粗放造成的，如10月份倉庫的管理現(xiàn)狀(請看相關(guān)的審計報告)。
6、文件和圖紙管理混亂，企業(yè)缺乏統(tǒng)一、規(guī)范的文件管理體系。
7、人力資源結(jié)構(gòu)不合理，管理人員專業(yè)技能和職位管理經(jīng)驗偏低，管理水平落后。硬件設(shè)備投入大，而專業(yè)技術(shù)及管理人才相對缺乏。
以上是我的上半年個人工作總結(jié)，在接下來的工作中，我會做好xxxx年下半年工作計劃，爭取將各項工作做得更好。
2025年上半年個人述職報告
寫報告經(jīng)驗165人覺得有用
述職報告這個東西，說難也不難，但也不是隨便寫寫就行。開頭得先把背景交代一下，比如你在哪個部門，干了什么工作，這很重要。要是開頭就含糊不清，后面的內(nèi)容可能就懸在半空了。
拿我的經(jīng)驗來說吧，報告里最好把具體的成績列出來。比如完成了一個項目，得把成果量化，數(shù)字說話最直觀。像我去年負責的那個項目，最后收益增長了百分之二十多，這就比說“效果顯著”靠譜得多。不過有時候數(shù)字不是那么好找，就得靠自己去整理數(shù)據(jù)，別偷懶。
中間的部分，得把遇到的問題也寫進去。不是所有事情都能一帆風順，關(guān)鍵是怎么解決的。記得有一次我們團隊遇到技術(shù)難題，最后是通過加班加點才搞定的。這部分不能一筆帶過，得詳細描述下當時的情況，還有采取的具體措施。不然領(lǐng)導看了會覺得你避重就輕。
結(jié)尾部分，可以談?wù)勎磥淼挠媱?。別光說大方向，最好能細化到具體的步驟。比如說打算提升某個指標，得明確提升多少，用什么方法。這樣顯得你有規(guī)劃，而不是嘴上說說而已。
寫報告的時候，格式也很重要。字體大小、行間距這些細節(jié)都得注意，雖然不是決定性的，但太亂的話會影響閱讀體驗。還有就是語氣，得正式一點，但也不要太死板，適當?shù)恼Z氣能讓報告更有溫度。
有時候?qū)憟蟾鏁龅揭恍┬÷闊?，像是思路卡殼，或者找不到合適的措辭。這時候不妨換個時間再看，說不定就能想通了。當然，如果實在不行，也可以問問同事的意見，集思廣益嘛。
【第3篇】音樂教師個人教務(wù)的述職報告怎么寫2300字
來到xx小學轉(zhuǎn)眼間已快一年了，在這一年的時間里我覺得自己在思想、工作、學習以及個人素質(zhì)能力等各方面都進步、提高了許多。我的人生中很多個第一次都在這里發(fā)生：第一次為人師，第一次站在講臺上課，第一次與學生親密接觸，第一次感到教師的意義，第一次以當事人的身份了解教師這個職業(yè)的不易與幸?！?/p>
剛來到學校，領(lǐng)導考慮到我在音樂方面有所特長，安排我任教10個班級的音樂課，我所任教的班級有中低年也有高年。我喜歡做音樂教師，也許由于從小就學過電子琴、小提琴，再加上在師范學校里，自己選修了音樂，學習過指揮，鋼琴，聲樂的緣故，使我更加熱愛現(xiàn)在的工作崗位。音樂不僅能帶給孩子們歡樂，也帶給我快樂。我喜歡唱歌，喜歡和孩子們一起唱歌;我喜歡跳舞，喜歡和孩子們一起跳舞。下面我就這學期的工作情況加以總結(jié)。
一、重視自身建設(shè)，努力提高業(yè)務(wù)水平；
“學高為師，身正為范”，教師職業(yè)要成個人永久職業(yè)，人必須永遠保持“學高”這一范疇?！澳嫠兄鄄贿M則退”?！霸賹W習”“終身教育”就成了它的注解。一年來，我在學校領(lǐng)導的關(guān)心和鼓勵下，努力地學習，提高自身修養(yǎng)。不僅如此，我還熱愛自己的崗位，熱愛每一位學生，熱心為每一位學生排憂解難;遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度，在各個方面從嚴要求自己，努力提高自己的政治思想覺悟，一年以來，我還積極參加各類政治業(yè)務(wù)學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。在日常工作中我服從學校的工作安排，配合領(lǐng)導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。
二、結(jié)合實際，搞好課堂教學；
在課堂上講課時，我會盡量按照教案的設(shè)計去進行。但往往課堂教學的實際情況，與預(yù)期設(shè)想有較大的出入。因此，我會及時從實際出發(fā)，進行調(diào)理和修整。對于相同的教材，相同的年級，在不同的班級上課時，我會根據(jù)此班的學習程度，接受能力等具體情況，做一些調(diào)整和創(chuàng)新，力求在不變中求萬變。
在教學手段上，我推行愉快教學。使整個教學始終在愉快合作，多彩，友愛，融洽的氣氛中進行。讓學生得到生動，活潑，主動地全面發(fā)展，促進學生的智能最大限度的發(fā)揮，從內(nèi)心深處激發(fā)學生的情感，再根據(jù)內(nèi)容的不同實施德育滲透。例如：《幸福生活》這課，就教育學生熱愛生活，珍惜當今來之不易的幸福;《巧巧手》這課，就要求學生自己的事情自己做，多多鍛煉自己的小手，為國家，為集體貢獻一份力量;而《長鼻子》、《咯咯噠》、《汪汪與咪咪》等課則是讓學生懂得保護小動物，熱愛生命等道理?？偠灾际菫榱耸箤W生今后成為有理想，有道德，有文化，有紀律的社會主義事業(yè)接班人和建設(shè)者！
此外，我還讓學生接觸打擊樂器，并且能親手使用打擊樂器，如：碰鐘、木魚、雙響筒、三角鐵……。當孩子們看到這些平時沒有接觸過的樂器后，課堂上的表現(xiàn)更加積極了，注意力更加集中了，情緒更加高漲了。音樂本來就是人們在高興或傷感時用來抒發(fā)內(nèi)心感受的最好方式，孩子們一天在學校中要學習各種文化課，大腦處于緊張狀態(tài)，一節(jié)音樂課給了他們放松的空間，每當孩子們看到我走進教室的時候心情就格外的興奮，笑容立刻掛在他們臉上。課前孩子們會將書中學過的歌曲邊唱邊跳，他們也會和鄰近的同學一起舞蹈，帶著笑容完成律動過程。舞蹈是人們高興時表達內(nèi)心世界的一種方式，雖非專業(yè)舞蹈教師，但我在每節(jié)課中都帶領(lǐng)學生根據(jù)欣賞音樂的節(jié)奏或是表演歌曲的歌詞內(nèi)容編排舞蹈動作，孩子們的興趣一下子提到了最高點，他們在音樂課堂上盡情的展現(xiàn)自我，從一張張可愛的臉上我看到了音樂帶給他們的快樂！
三、青藍工程，教師學習的搖籃；
在我校開展的青藍工程中，我榮幸的拜付饒老師為我的師傅。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，我?jīng)常找時間請教付老師教學經(jīng)驗，并且讓付老師為我進行輔導，在不斷的聽課中我豐富了自己的教學視野。在業(yè)余時間，閱讀優(yōu)秀的教學論文、案例，與其共同研究，使自己找出適合自己的教學模式課中，盡快成長為自主型教師。
本年度我還和付老師負責學校合唱團的訓練工作。我們的合唱團員都是才挑選的新隊員，學生缺乏專業(yè)上的練習是我們訓練中碰到的最大問題，為了讓第二課堂進入教室，我們大家認真挑選歌曲，加班加點的訓練，頂著30幾度的高溫，我們和孩子們一同努力，為了讓孩子們能更好的表現(xiàn)歌曲，我們采取示范、模擬等多種方法，調(diào)動學生的學習積極性和參與意識。
在這一學期里，自己任教的三年級及五、六年級兩個班的及格率都是100%，總優(yōu)秀率達96%以上。
其次，在取得成績方面，本學期我參加了由本溪市青年教師說課大賽以及本溪市互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)秀教案比賽活動，初次參加比賽，我搜集了大量資料，因為教學經(jīng)驗不足，我有些緊張，一次又一次的說課后，付老師給我提出很多寶貴意見，李琪老師幫我一次又一次的完善課件，各位校領(lǐng)導對我音樂課也給了我許多指導，帶著試一試的心情我參加了本溪市說課大賽，得到了校領(lǐng)導和教研員的肯定。并且取得了優(yōu)異的成績，雖然我沒有拿到第一，但是我相信，我用我百分百的熱情，不久的將來我會成為優(yōu)秀教師！
在其他方面，這學期我的辦公室調(diào)整到了三年組，使我與一些以前不常接觸的老師們，有了更進一步的了解，雖然大家教授科目不同，但在很多方面同事們也給了我不少幫助。
教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲。因為我深深地懂得：一名新世紀的人民教師、人類靈魂的工程師，肩負著重大的歷史使命和對未來的歷史責任感。為了不辱使命，為了無愧自己的良心，我只能在教學這片熱土上，做到更加勤懇。用自己的心血去拼、去搏！我的理想是不做教書匠，而要做一個教育家。雖然這不一定能實現(xiàn)，但我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成功的！愿得到學校領(lǐng)導和同事的誠懇支持。我的述職到此結(jié)束，謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗2人覺得有用
音樂教師個人教務(wù)的述職報告怎么寫
做音樂教師這份工作，說實話有時候挺累的。不過看到學生們學會一首歌，或者在比賽中得獎，那種成就感還是讓人欣慰。寫述職報告的時候，我覺得最重要的是把教學工作說清楚，別太復雜，把該交代的事情交代明白就行。
記得有一次寫報告，我本來想把每個學期的教學計劃都列出來，后來想想這樣太啰嗦了。后來就簡單寫了下學期重點搞了哪些活動，比如合唱團排練了幾場演出，還組織了一次校園歌手大賽。這些東西領(lǐng)導比較關(guān)心，寫進去比較穩(wěn)妥。
關(guān)于成績嘛，我覺得不用吹得太夸張。就說說我?guī)У膶W生參加比賽吧，有幾個拿了獎，這都是事實。但也不能只說結(jié)果，得把過程也提一下，像是怎么指導的，用了什么方法之類的。比如那次歌手大賽，我主要是通過小組討論的形式，讓學生互相點評，效果還不錯。
還有就是學生的反饋很重要。記得去年有個學生跟我說，他以前覺得音樂課很枯燥，后來參加了我的課后社團，慢慢喜歡上了音樂。這種正面的評價我覺得應(yīng)該寫進去，能讓領(lǐng)導知道自己的努力是有成效的。
有時候?qū)憟蟾鏁龅揭恍┬栴}，比如說數(shù)字記不太清。像某次活動有多少人參加，可能記不太準。這時候可以大致估計一下，畢竟不是特別重要的細節(jié)。不過要注意，不能為了湊字數(shù)瞎編數(shù)字，那樣反而不好。
另外，我覺得報告里的措辭得講究點。不能太隨意，但也別太正式。像“教學效果顯著提升”這種話雖然聽著不錯，但其實沒啥實質(zhì)性內(nèi)容。不如直接說說具體的改進措施，比如增加了互動環(huán)節(jié)，提高了課堂參與度之類的具體做法。
其實寫報告的時候，心里得想著領(lǐng)導會關(guān)注什么。他們最關(guān)心的無非就是教學質(zhì)量怎么樣，有沒有完成既定目標，還有什么問題需要解決。所以報告里要把這些都涵蓋到，但又不能太死板，得有點靈活性。
有時候?qū)懚嗔巳菀讈y，特別是涉及到時間線的時候。比如今年上半年做了什么，下半年又做了什么，很容易搞混。我一般會用草稿紙先把要點列出來，理順順序后再動筆寫，這樣能減少錯誤。
【第4篇】部隊個人的述職報告怎么寫2000字
導語述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題、設(shè)想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。部隊對于述職報告是十分重視的，這體現(xiàn)著一個部隊士兵的思想深度和思想進程。一、堅決服從和依靠黨委，著力打造堅實的政治思想基礎(chǔ)。幾年來，我能夠認真學習馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高思想政治覺悟，尤其是在部隊開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章和維護黨章”和學習貫徹落實科學發(fā)展觀活動中，我作為一名普通黨員干部，參加了上級組織開展的各項教育活動。通過認真學習不僅使我的思想和心靈又一次受到了洗禮，而且使我的理想信念更加堅定，進一步加深了對黨的了解，強化了自身的道德修養(yǎng)，特別是對新形勢下，如何立足本職踐行“三個代表”要求，如何提高“三個素質(zhì)”和“四個本領(lǐng)”、切實擔負起黨和人民賦予我軍的歷史使命，如何做到“三個提供、一個發(fā)揮”的要求，有了更深刻的認識，同時也有了較大的收獲和體會。確保做到時時刻刻擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守部隊的政治紀律，密切配合大隊黨委成員做好本職工作，團結(jié)所負責的支部班子積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。能夠識大體、顧大局、講奉獻，安心部隊建設(shè)，正確對待革命分工，做到革命戰(zhàn)士一塊磚，哪里需要哪里搬。
二、堅持搶占高新技術(shù)前沿的理念，結(jié)合本職崗位要求，積極探索自學成才的新途徑新方式，不斷提高自身的科學文化素質(zhì)。___年年底我被組織安排為政工干部，這是上級組織對我的信任和關(guān)照，使我感覺到肩上的擔子沉甸甸的，由于崗位的調(diào)整和新形式下部隊管理方式的不斷更新，使我在工作上難免會出現(xiàn)被動局面。在組織安排我進xx院校學習基層政工后，我能夠非常珍惜這來之不易的進修機會，如饑似渴地學習部隊政治工作開展方法和方式，仔細地聽取教師的授課，虛心地向同學請教部隊政治工作經(jīng)驗，認真地積累總結(jié)幾年來在部隊進行行政管理的方法方式，使自己在一定程度上緩解了工作上的被動壓力，加之在___年組織上又安排我去xxx院政治系培訓，進一步增強了開展黨務(wù)工作的能力。當然作為建設(shè)信息化軍隊的一名干部，僅靠這一點知識是不夠的。為全面熟悉臺站管理工作流程，掌握工作主動性，不斷地提高自己專業(yè)工作水平，適應(yīng)新型裝備對人員技術(shù)的高要求，我努力學習科學文化知識，通過參加無線電通信專業(yè)函授培訓、自學的方式和途徑來加強專業(yè)理論素質(zhì)的培養(yǎng)，在不影響本職工作的情況下積極參加全國高等教育自學考試(現(xiàn)已取得大學本科學歷和學位證書)，從而不斷汲取科學文化素養(yǎng)和奠定文化理論基礎(chǔ)。尤其是在x年x月份組織安排我去xx院校進行通信指揮專業(yè)培訓中，通過教員系統(tǒng)而專業(yè)的教育、同學相互之間的業(yè)務(wù)交流以及參觀相應(yīng)的通信設(shè)備，使自己對部隊的通信專業(yè)和組織指揮又增長了一些較為先進的管理經(jīng)驗，豐富了自己的通信專業(yè)知識，拓寬了自己的通信專業(yè)視野，為下一步更好地在部隊開展工作奠定了基礎(chǔ)。在實踐中能夠認真汲取他人對新型設(shè)備的管理經(jīng)驗，積極翻閱各種機線資料，熟悉各種設(shè)備的技戰(zhàn)術(shù)性能，不斷加深對臺站通信結(jié)構(gòu)的認識，使自己能夠勝任本職工作的職能轉(zhuǎn)變。幾年來，我努力在工作中學習通信專業(yè)知識，在實踐中鍛煉組織管理能力，在學習中積累實踐工作經(jīng)驗，在交流中積極汲取他人豐富的營養(yǎng)，做到在工作中嚴格要求，在管理上高標準，較好地完成了上級交給的各種保障任務(wù)。
三、以條令為依據(jù)，注重點滴培養(yǎng)，不斷強化條令意識。幾年來我能夠積極學習條令條例和部隊的規(guī)章制度，嚴格要求自己，處處用條令條例來規(guī)范自己的言行舉止，從點滴入手，著重抓好日常作風養(yǎng)成，按照“八榮八恥”要求，自覺培樹新型社會主義榮辱觀，不斷用科學的理論來武裝自己的道德觀念，平時嚴格遵守和執(zhí)行部隊紀律，做到尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，積極協(xié)助大隊黨委做好官兵的經(jīng)常性思想工作，盡職盡責地主持好本支部日常管理工作，盡心盡力地履行黨委分配我的行管與后勤工作，虛心地向領(lǐng)導和同志們學習各種組織管理方法和經(jīng)驗，按照以人為本、依法帶兵的科學發(fā)展觀要求，結(jié)合大隊實際，以安全防事故為重點，積極做好車輛、飲食、技術(shù)維護與衛(wèi)生防疫保障工作，充分發(fā)揮主觀能動性，積極組織、開展、參加群眾性體育運動，因地制宜地發(fā)展具有大隊特色的農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，較好地保障了大隊的各項正常需求。日常管理中能夠認真落實部隊的各項規(guī)章制度，通過強化自身素質(zhì)與形象來影響與帶動大家自覺地遵守部隊的條令條例，較好地完成了部隊正規(guī)化建設(shè)對本職工作的要求。
近年來工作上的鍛煉，組織上的培養(yǎng)，同志們的關(guān)心照顧，使我思想政治覺悟，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高，同時我也感覺到，作為一名行政干部，在工作中還有許多不足和教訓：理論聯(lián)系實際的能力有待提高，上下協(xié)調(diào)的能力欠缺，工作中有急躁情緒等等，因此，在今后的工作中我一定努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)技能，為更好地勝任本職工作打下堅實的基礎(chǔ)。
寫報告經(jīng)驗74人覺得有用
述職報告這種東西，說起來復雜也不復雜，但很多人一提筆就懵了。其實，關(guān)鍵還是得看你的崗位性質(zhì)和個人經(jīng)歷。比如你是后勤保障的，那報告里就得突出物資調(diào)配的效率、人員管理的情況；要是搞技術(shù)的，那就得把技術(shù)創(chuàng)新點、設(shè)備維護情況寫清楚。不過，有些人可能就會想當然地堆砌一些無關(guān)緊要的東西，這就有點跑偏了。
寫報告的時候，開頭這部分很重要。有些人喜歡繞彎子，結(jié)果整篇文章都顯得拖沓。建議開門見山，直接點明你要匯報的主要工作內(nèi)容。比如說：“這段時間，我在某單位擔任裝備管理工作，主要負責……”這樣既明確了范圍，也讓讀者能快速抓住重點。當然，這里有個小細節(jié)需要注意，有時候為了顯得謙虛，可能會用詞不當，比如“勉強完成任務(wù)”，這其實沒必要，該自信還得自信。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這部分需要條理清晰，最好按照時間順序或者任務(wù)類別來排列。每個任務(wù)都要交代清楚背景、采取的措施、取得的效果。記得要把數(shù)據(jù)列出來，尤其是那些能體現(xiàn)成績的關(guān)鍵指標。不過，有些人在寫的時候容易忽略細節(jié)，比如只說“完成了任務(wù)”，卻不提具體的成果，這就有點空洞了。所以，像“成功修復故障設(shè)備X臺，節(jié)省維修費用Y萬元”這樣的表述就很實在。
還有就是遇到的問題部分。別以為這是個雞肋，其實這部分很關(guān)鍵。你可以聊聊當時面臨的困難，比如資源不足、人員配合不到位之類的。但重點不是抱怨，而是要展示你解決問題的辦法。比如面對人手緊張，你是怎么協(xié)調(diào)安排的？用了什么新方法提高效率？把這些寫進去，會讓報告更有說服力。
至于結(jié)尾，可以簡短概括一下自己的努力方向。比如說：“下一步，我將繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學習，提升團隊協(xié)作能力，爭取在下階段工作中取得更大的進步?！边@話說得不算特別華麗，但夠樸實，也夠真誠。不過要注意一點，有些人喜歡畫蛇添足，說什么“希望領(lǐng)導多多批評指正”，這話聽著倒是挺謙遜，但其實沒啥實質(zhì)性意義，反而顯得多余。
最后提醒一句，寫報告的時候一定要結(jié)合實際情況，不要盲目套用別人的格式。畢竟每個人的工作內(nèi)容都不一樣，適合別人的不一定適合自己。而且，寫完之后最好多檢查幾遍，看看有沒有錯別字、標點符號亂用的情況。雖然這事兒看起來不起眼，但要是被發(fā)現(xiàn)，多少會影響印象分。
【第5篇】客戶經(jīng)理個人的述職報告怎么寫2250字
20xx年部門經(jīng)理個人述職報告一忙碌中，不覺來包頭公司已近兩月?；仡櫞似陂g工作，在營銷部張經(jīng)理的帶領(lǐng)及各位同仁的大力幫助下，開展了一些協(xié)助性的工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況、自我之不足及今后工作方向簡要說明如下：
一、主要工作完成情況
1、跟進、協(xié)助張經(jīng)理與客戶的談判，帶領(lǐng)客戶現(xiàn)場考察土地。
2、前往昆區(qū)、九原區(qū)與東河區(qū)的部分樓盤進行調(diào)查摸盤。取得了第一手包頭市目前房地產(chǎn)銷售信息資料，并將所做總結(jié)方案移交于吳經(jīng)理，由其負責市場調(diào)查報告的編寫。
3、協(xié)助、落實辦公區(qū)域上墻資料與項目介紹手冊的設(shè)計、制作、安裝等，該內(nèi)容已經(jīng)全面完成。
4、按照經(jīng)理的指示負責制定土地轉(zhuǎn)讓流程、地塊確認流程、地塊價格確定流程以及下一步開發(fā)公司運作所需要的各項流程。該流程經(jīng)過總部企劃部的專業(yè)指導已經(jīng)進行優(yōu)化，目前嚴格執(zhí)行中。
5、在吳經(jīng)理的要求下負責項目活動紀念冊、內(nèi)部走廊上墻資料等宣傳推廣內(nèi)容的策劃與設(shè)計。目前，活動冊的制作將近完成，內(nèi)部走廊上墻資料的收集正在待濟南辦公室給予提供。
6、團購住房需求信息收集表、住房需求信息收集表的內(nèi)容設(shè)計，以便于科學收集報頭市民的住房需求，該表已經(jīng)初步完成，待經(jīng)理審核。
6、完成領(lǐng)導所給予的其它臨時性工作，比如：制定單項工作總結(jié)表、對xx年下階段的部門工作做總體布局、收集包頭市房地產(chǎn)政策等。
二、自我之不足
1、關(guān)于性格，我無法對其定論優(yōu)劣，山東企業(yè)一般倡導儒家禮的文化，山東人相處盡管內(nèi)心有斗角，表面卻都是好的，這一點在山東的官僚里面表現(xiàn)的淋漓盡致。但作為一個現(xiàn)代化的企業(yè)，要有突破性的發(fā)展必須消除此種心態(tài)，八仙過海，各顯神通，且處處以整體利益最大化為原則。相比之下，我工作過的兩家大型南方企業(yè)，并沒有復雜的內(nèi)杠，能夠充分體現(xiàn)個性與能力，自我開始接觸創(chuàng)新思維要求比較靈活的推廣工作， 更明顯感覺到了個性與創(chuàng)新思維的提高，作為溫州第二大服裝企業(yè)推廣部(即企劃部)的負責人由于每天面臨復雜的對外推廣及客戶交際，鍛煉了我由原來的做事小心翼翼到后來的有較大魄力。目前給同事留下有歧視他人感覺的原因可能源于此，但相信大家隨著時間的推移會理解我的，因為我不想成為做事缺乏魄力的人。
2、社交方面，可能由于之前與南方發(fā)達地區(qū)人相處時間比較久，形成了只注重工作而不注重交際的處世方式。自進入冠魯后，深感有些不習慣，喜歡與人有水平的交談，尤其不愿在領(lǐng)導面前表現(xiàn)自己，自認為給客人留下較好的職業(yè)素養(yǎng)勝過對其夸夸其談的演說。但北方人豪爽的性子決定了許多，下一步注意改進。
3、可能由于成長經(jīng)歷的原因，對一些話語比較敏感。在與人相處上，一直以比自己優(yōu)秀者為榜樣，從中享受知識增長的樂趣，這既源于性格本性，也有前期領(lǐng)導的影響。它在幫我提高自我能力的同時，也淡化了一些友誼，今后需要逐步調(diào)整。
4、在工作細節(jié)上缺乏細致，往往細節(jié)成就輸贏，這一點在今后工作方向加以修正。
5、欠缺房地產(chǎn)行業(yè)實踐經(jīng)歷，通過近來閱讀一些房地產(chǎn)書籍及有關(guān)資料，對行業(yè)通路有了方向性的理解，但細節(jié)還有待實踐。
三、今后工作方向
1、手續(xù)辦理在張經(jīng)理的規(guī)劃下，由本人與收儲中心共同合作操作對土地各項手續(xù)的辦理，由于之前沒有此方面從事經(jīng)歷，因此，在做的過程中要處處留意并記錄各項細節(jié)，做好下一步工作計劃，與收儲中心高經(jīng)理通力合作，并及時就工作進展狀況向張經(jīng)理匯報。制作一些如可行性報告等重要的文件時要站在營銷和市場的角度及總負責人的高度統(tǒng)籌策劃，決策度伸張有弛。
2、形象推廣盡管之前在法派集團時就開始接觸并負責品牌推廣工作，但由于房地產(chǎn)行業(yè)投入資金巨大，操作細節(jié)與服裝品牌推廣有一定不同，相信在大方向上應(yīng)該是一致的。因此，必須持謹慎樂觀的態(tài)度，謹慎決定細節(jié)，樂觀把握尺度。近期推廣思路:a.選擇幾家廣告策劃企業(yè)作為 戰(zhàn)略合作伙伴，該策劃單位不分地域限制(做實地考察)，以較強的策劃、平面表現(xiàn)實力及成本最優(yōu)為原則。b.廣告制作盡量完全本地化，選擇并備案幾家實力強的廣告制作合作公司，作為戰(zhàn)略伙伴并及時優(yōu)化。c.年前完成對各類廣告公司按照業(yè)務(wù)內(nèi)容不同進行分類，每類業(yè)務(wù)的公司儲備至少三家，以保持競爭和防范風險。d.下一步廣告策劃公司考察內(nèi)容：總?cè)藬?shù)、主要策劃人員簡歷極其成功策劃案例、公司主要策劃方案、工作流程內(nèi)容、創(chuàng)意水平、平面設(shè)計水平、信息情報收集和分析能力、房地產(chǎn)行業(yè)策劃經(jīng)驗、合作態(tài)度、工作流程內(nèi)容、收費情況、企業(yè)規(guī)劃等。e.下階段工作計劃及11年工作計劃方案確定后，根據(jù)工作計劃方案制定推廣方案。軟性先行，硬性跟進。最好銷售前五個月做一次以新都市區(qū)、與政府合作或企業(yè)形象等為主題的軟性推廣，可以考慮報紙、電視、電臺等，方案待定。
3、日常工作a.協(xié)助張經(jīng)理對土地銷售的跟進。b.整合下一步開發(fā)公司運做的各項流程，并請總部企化部改進，以更加符合企業(yè)實際。c.協(xié)助吳經(jīng)理完成對包頭市房地產(chǎn)市場調(diào)查方案的整合。d.完成未完成的各類宣傳資料的設(shè)計和制作。e.加強并調(diào)整學習方向，讓how大于what(因為通路略有所知)。f.其他臨時性工作作為營銷部一員，做好本職工作是我對自己最基本的要求，我也深知領(lǐng)導對本人工作的期望，能在戴總、閻總及張經(jīng)理的指導下做出些許成績或?qū)ζ髽I(yè)有所貢獻，是我努力的方向和初衷。20xx年部門經(jīng)理個人述職報告二尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！對于我來講是成長的一年、奮斗的一年、學習的一年、是感恩的一年;首先要感謝敦敦教誨的領(lǐng)導，感謝團結(jié)上進的同事幫助鼓勵，感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的同事，感謝那些給我微笑，接納我和五洲產(chǎn)品的合作者，因為是他們的幫助、認可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作，更加熱愛我的工作。
寫報告經(jīng)驗99人覺得有用
客戶經(jīng)理個人的述職報告該怎么寫？這事兒說起來挺復雜的，畢竟每個公司的情況都不一樣，不過大致的方向還是能總結(jié)出來的。
做述職報告前，得先把這段時間的工作內(nèi)容好好捋一遍。比如你是負責貸款業(yè)務(wù)的客戶經(jīng)理，那就要把這段時間發(fā)放了多少筆貸款、貸款金額是多少、有沒有出現(xiàn)逾期情況都寫清楚。要是做了些促銷活動，也得記下來，像這次活動吸引來了多少新客戶，老客戶的回購率怎么樣，這些數(shù)字都是硬指標，必須得精準，不能含糊其辭。
當然，光有數(shù)字還不行，還得講講具體的做法。比如說為了提升業(yè)績，你是不是組織了幾次培訓，培訓的效果怎么樣？又或者是跟其他部門合作搞了個什么項目，這個項目帶來了多大的收益。這部分內(nèi)容寫的時候得有點條理，別一股腦全堆在一起，不然別人看了會暈頭轉(zhuǎn)向。
有時候，工作上難免會遇到一些難題。像我之前就碰到了一個客戶總是拖著不還錢，當時也是費了好大勁兒才解決的。這種情況就可以寫進報告里，但得把解決問題的過程描述清楚，比如你用了哪些辦法，最后是怎么成功的。這樣不僅能展示你的能力，還能給領(lǐng)導留下深刻印象。
另外，述職報告里還可以提一下自己覺得需要改進的地方。比如說我覺得自己的溝通技巧還有待提高，平時跟客戶交流的時候總覺得有些話沒說到點子上。這種自我反思很重要，能讓領(lǐng)導看到你的成長意愿，說不定還能得到一些建議。
不過要注意一點，報告里的語言得符合公司的氛圍。如果公司文化比較嚴肅，那就得用正式點的措辭；要是氣氛相對輕松，那就可以稍微隨意一些。像有些同事喜歡用一些行業(yè)內(nèi)的黑話，像“放水”“踩點”之類的詞，這些詞雖然聽起來有趣，但最好別亂用，尤其是面對不太熟悉的領(lǐng)導時。
最后，寫完報告后最好多檢查幾遍。有時候忙起來可能會漏掉一些細節(jié)，或者寫錯了某個數(shù)字。比如有一次我寫報告的時候，把一筆貸款的金額少寫了兩個零，后來被同事發(fā)現(xiàn)了，好尷尬。所以檢查這一步絕對不能省略，哪怕只是核對一下基本的數(shù)據(jù)也好。
寫述職報告不是件輕松的事兒，既要全面又要具體，還得注意細節(jié)。希望上面提到的這些方法能幫到大家，畢竟每個人的工作方式都不一樣，找到適合自己的才是最重要的。
【第6篇】小學校長個人的述職報告樣本怎么寫3850字
在剛剛過去的20**年里，校園在教育主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷和指導下，透過全體教師的共同努力，順利地完成了校園的各項工作。在此，對鎮(zhèn)黨委、政府、教育主管部門的領(lǐng)導及全體教師給予我工作上的指導、幫忙和大力支持，表示忠心的感謝！下面就20**年度本人及校園的工作，客觀真實地向各位領(lǐng)導和老師做一匯報，請大家予以評議。
我校地處西照川鎮(zhèn)東塬，轄西川和東川、茶房、南水河高年級及其鎮(zhèn)屬各單位干部職工子女的小學教育。現(xiàn)有教師27人，其中公辦20人，臨聘教師5人，在校學生648人。
一年來，我們在鎮(zhèn)黨委、政府和教育主管部門的領(lǐng)導下，校園領(lǐng)導班子攜全體師生秉承“勤奮、務(wù)實、和諧、發(fā)展”的校訓，堅持“高質(zhì)量，有特色，創(chuàng)，做示范”的辦學目標，貫徹“以正確的思想輿論引導人，以科學的制度規(guī)范人”的教育原則?？朔щy，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，取得了一些驕人的工作業(yè)績。本年度我校被評為市幼兒教育先進單位，獲得市幼兒教育先進個人一人，縣模范教師兩人，本人也被縣教育局評為先進教育工作者，當選鎮(zhèn)人大代表，“普實”工作得到縣驗收組的高度評價，“班班通”高標準按時接好并準時開通。
一年來，我們具體做了以下五方面的的工作：
一、始終堅持了以“德育為首”
德育工作是校園整體工作的一項重要組成部分，它直接關(guān)系到培養(yǎng)什么樣的人才的大問題，一個人的文化科學知識水準再高，身體素質(zhì)再強，如果沒有良好的社會道德，終將成為“廢材”。為此，我們展開以下工作：
1、加強了教職工的政治學習：
我們充分利用例會及課外業(yè)余時間，群眾學習和業(yè)余自學方式相結(jié)合，發(fā)揮教師所訂的黨報黨刊作用，系統(tǒng)學習黨的“xx大”等一系列路線、方針、政策，學習了教育法律法規(guī)，時常溫習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《商洛市教師十不準》，用心配合上級黨組織開展的各項政治學習運動，提高了教師的政治理論素質(zhì)和職業(yè)道德水平，從而用心地掌握了校園的育人方向。
2、組建了以少先隊為主體的德育組織隊伍
我們根據(jù)班級和學生的特點，建立健全少先隊組織，根據(jù)學生在校表現(xiàn)選舉產(chǎn)生少先隊干部，及時吸收少先隊新隊員，用紅領(lǐng)巾是國旗的一角，來激發(fā)每一個學生的進步，充分發(fā)揮校園少先隊組織的主導地位和作用。
3、開展豐富多彩的德育活動
每次活動的開展，均以“弘揚民族傳統(tǒng)”為主題，以愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)、愛人民為主線，貫穿活動的始終。
（1）充分利用重大節(jié)日開展教育活動
利用“清明節(jié)”，校園組織學生到川東埡烈士陵園祭掃烈士墓，請老紅軍儲德貴同志講照川的革命史，在陵園前莊嚴宣誓，組織學生有獎?wù)魑?。“五一”國際勞動節(jié)進行熱愛勞動及珍惜勞動成果教育。“六一”兒童節(jié)吸收少先隊員，舉辦書畫展和歌詠比賽。在平時，我們加強了《中小學生守則》、《小學生一日常規(guī)》等行為規(guī)范養(yǎng)成教育，并緊密結(jié)合胡錦濤___的社會主義榮辱觀教育，使學生能夠知榮明恥，堅持“周一升國旗制度”，收到了良好效果。
（2）適時組織各類報告會
今年，我們聘請了照川司法所所長曹可有，派出所干警、交警、鎮(zhèn)關(guān)工委等職能部門的領(lǐng)導來校作專題報告，用發(fā)生在身邊的現(xiàn)實而生動的事件，對學生進行法律法規(guī)的教育，使學生獲益匪淺，感觸頗深。校園從未發(fā)生一齊較大的違法違紀案件。
4、明確了思品課的教學任務(wù)目標
思品課教材編寫的資料，十分適合小學生各年齡段的心理和生理發(fā)展特點，因此，思品課堂教學已成為我們對小學生進行思想教育，良好行為養(yǎng)成的主陣地。
二、堅定不移的“質(zhì)量立校”
教育教學質(zhì)量是校園的“安生立命”的條件。沒有質(zhì)量的校園，就沒要生命力，就沒有感召力，就沒有了吸引力。因此，我們認真貫徹落實山陽縣教育局關(guān)于兩個常規(guī)管理30條，從常規(guī)管理入手，狠抓教研教改，狠抓教師基本業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升工作。具體是：
1、狠抓“兩個常規(guī)”管理
（1）健全了各類教學人員的工作職責和管理制度。
近幾年來，我們透過工作實踐摸索、分析、總結(jié)，進一步充實、完善了貼合校情的各種職責、制度，制訂了校長職責、教研組職責、班主任職責等20余種職責和教師聽評課制度、教研組活動制度、作業(yè)批改制度等30余種管理制度，校園各類人員各工作環(huán)節(jié)，均有明確的工作任務(wù)、職責和具體要求，做大了各項工作有章可循，有據(jù)可依。
（2）計劃健全，資料具體，措施得力，保證了教學各環(huán)節(jié)落實到位，總結(jié)實際。
學期初，校園，各處室，教研組、任課教師等均有切實可行的工作計劃，工作中按計劃逐項落實，做到了工作有安排，實施有資料，總結(jié)有效果。
（3）堅持教師超前一周備課，教研組審簽登記，做到教師無教案不進課堂，作業(yè)做到面批面改和全批全改，每學期進行兩次教案作業(yè)檢查登記并通報，作為年度考核依據(jù)之一。
（4）規(guī)定了輔導課的具體要求，各科教師能夠采取群眾、分組、個別等靈活多樣的形式進行有目的、有計劃的輔導，避免了輔導課上成自習課或者重復嗦走過場，到達學生鞏固提高、靈活運用知識的輔導效果。
（5）一貫堅持期中、期末校園統(tǒng)檢工作。透過測評，全面分析，綜合評比，分類指導，樹優(yōu)評差，及時矯正教學工作思路，調(diào)整方法，幫差促優(yōu)，促進教學質(zhì)量的全面提高。
（6）借教育局對口支教之機，全面學習城關(guān)二小先進的管理理念?？茖W是管理方法，只爭朝夕的工作態(tài)度，力爭上游的進取精神，對我校的教育教育工作起到大力促進作用，有效的縮小了城鄉(xiāng)教育教學的差距。
2、教研教改工作常抓不懈
（1）組建了的教研機構(gòu)。校園成立了教研教改領(lǐng)導小組，設(shè)立語文、數(shù)學、綜合三大教研組，確立了主管校長和教導主任抓教研。領(lǐng)導包年級，教研組包課題，教師包學科的包抓職責制。
（2）編制了教研教改工作計劃和“校本教研”實施方案，確立了教研課題并且切實付諸實施。
（3）堅持了聽課、說課、評課研究。做到了每個教師每學期至少要上一節(jié)有價值的優(yōu)質(zhì)課，人人能說課，個個能評課，到達了相互學習，共同提高的目的。
（4）重視了新課改工作。我校新課改實施工作與全縣同步發(fā)展。從二00五年秋起，從一年級開始，目前一是一至四年級均使用新教材，實施幾年來，我校既重視了人力的配備，又重視了階段性的教學工作的測評與總結(jié)，從而保證了實施新課改，年級教學工作的平穩(wěn)過渡和教師適應(yīng)新教材潛力水平的提高，保證了教育質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
（5）加大了教師的培訓力度。近三年來，我校用心鼓勵和大力支持中青年骨干教師參加省市縣的各項新課改技能專業(yè)學習培訓工作，我校已有一半的教師參加了相關(guān)的專業(yè)培訓，他們已經(jīng)成為我校教育教研工作的中堅力量。
3、堅持了工作量化，實行了教育質(zhì)量“一票否決”
我校在實施教育教學各項工作中，堅持了對每一位教師透過平時記載，如日上崗簽到制、各種會議簽名制度、班務(wù)工作、任課效果、質(zhì)量測評諸方面實施一一考評登記，量化賦分、分等排序，獎優(yōu)罰差，把各項工作引入一個競爭機制，同時實行教育質(zhì)量“一票否決”，年度考核評優(yōu)樹模。使各項工資的道理健康有序地發(fā)展。
三、鞏固“普九”成果，普及實驗教學。
1、盡管“普九”省驗后，但我校的土木結(jié)構(gòu)房屋比列仍很大，校園班子把校園的基本建設(shè)，“排?！惫ぷ鞣旁谥匾淖h事日程上，當做大事來抓，也得到了教育局的大力支持，先后立了明德項目和新農(nóng)村衛(wèi)生新校園工作于明春動工。
2、“普實”工作在主管部門的統(tǒng)一領(lǐng)導和周密安排部署下，本著“高標準、嚴要求、重實效”的原則，從硬件和檔案建設(shè)兩個方面入手，經(jīng)全體教職工的不懈努力，順利達標受到了縣驗收組一行的高度評價。
四、切實加強了安全工作
以人為本，實現(xiàn)和諧，校園安全工作重于泰山，實現(xiàn)安全事故零發(fā)生是校園安全工作的底線，是一盞常亮的“紅燈”，是一根通電的高壓線。在落實校園安全衛(wèi)生工作方面，我們首先是成立了安全衛(wèi)生領(lǐng)導小組，一名副校長轉(zhuǎn)抓安全衛(wèi)生管理措施，堅持“一票否決”，堅持逢會必講，堅持天天有人抓，堅持放學路隊制，堅持上好安全課，堅持季節(jié)性安全衛(wèi)士防范，杜絕安全隱患，消滅安全萌芽。衛(wèi)生工作，堅持了校區(qū)、教室衛(wèi)生天天打掃；堅持了定期檢查評比；堅持了對學生個人衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育；堅持了寄宿生生活環(huán)境的管理。透過努力，本年度校園未發(fā)生一齊不安全事故，校園環(huán)境始終持續(xù)清潔衛(wèi)生。
五、校園財務(wù)，民主公開
建立健全財務(wù)財產(chǎn)的管理制度，使財管人員有章可循，有規(guī)可依，按章操作，不違規(guī)違紀。
嚴格收費政策，公開收費項目和標準，不濫收費，不搭車收費，不濫訂教輔用書和資料。
嚴格財務(wù)管理，實行校園公用經(jīng)費預(yù)決算，公布預(yù)決算結(jié)果；實行財務(wù)公開，民主理財。校長有500元以下的開支權(quán)，500元以上的開支經(jīng)費經(jīng)校務(wù)會研究透過，實行經(jīng)費收支財務(wù)統(tǒng)管，開支校長審簽，行管處復審，財務(wù)終審三關(guān)申報制；做到合理分配，節(jié)約開支，不浪費有限資金，不設(shè)小金庫，真正發(fā)揮了資金的使用效益。
財務(wù)管理。實行了所有財產(chǎn)登記管理，教師借物登記，如期歸還，學生課桌凳編號登記管理，職責到人，損壞者照價賠償。
回首一年來的工作，和班子成員緊密配合，發(fā)揮群眾的智慧，認真履行校長負責制。忙碌而不庸碌，艱辛而不艱苦，平凡而不平庸，欣慰而不忘乎所以，普通尋常但不簡單隨意。堅持發(fā)揚“增強服務(wù)，淡化權(quán)力，用人之長，容人之短，公正廉潔，以身作則，團結(jié)民主，務(wù)實創(chuàng)新”的工作作風。我深深地體會到校園就是一個大家庭，所有工作要相信大家，依靠大家，只有我們齊心協(xié)力，校園才會不斷取得更多更好的成績。
一年來，感到自己與一名優(yōu)秀校長的標準還有必須的差距，回首看來，還有很多工作做的不夠細致，不夠扎實，不夠深入。為做得不能夠令大家滿意而反思和自責，在工作中仍有缺點和不足，領(lǐng)導工作藝術(shù)和水平還需進一步提高，在今后的工作中，我將努力克服和改正。
以上述職，必須有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導和老師給予批評、指正，最后忠心的祝愿在座的各位領(lǐng)導和老師在新的一年里工作順利，情緒愉快，家庭幸福。
寫報告經(jīng)驗117人覺得有用
述職報告這種東西，說到底就是把自己這段時間的工作情況整理一下，給上級領(lǐng)導看看。尤其是當小學校長，這工作干得怎么樣，直接關(guān)系到學校的方方面面。所以寫述職報告的時候，得把學校的管理情況、教學成果、還有遇到的問題都交代清楚。
開頭這部分很重要，得先把背景說一下，比如這一年學校辦得怎么樣，取得了哪些成績。像我以前寫的時候，就習慣先提提學校的規(guī)模，學生人數(shù)啦，老師團隊的情況啦，這些都是基本的信息。不過這里有個小問題需要注意，有時候會有人直接把數(shù)字寫錯，比如學生總數(shù)寫成另一個學校的數(shù)量，這就不太好。還有，最好把一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)列出來，這樣看起來直觀，領(lǐng)導也容易看明白。
接著就是講具體工作了，這得按事情的重要程度來排。比如教學質(zhì)量肯定是頭等大事，所以這部分要詳細點。可以談一談學校采取了哪些措施提高教學質(zhì)量，像是組織教師培訓，引進新的教學方法啊。還有就是學校里的活動安排，像文體活動、社會實踐之類的，這些也能反映出學校的管理水平。不過這里有一個地方容易疏忽，就是有時候會漏掉具體的例子，比如說某個活動的效果很好，但沒舉出實際的例子來證明，這樣說服力就差了些。
然后就是談問題了，每個學校都會有困難，得如實反映。比如資金不足影響了一些計劃的實施，或者是師資力量不夠?qū)е履承┱n程開不起來。這些問題提出來后，最好還能附帶一些解決方案，這樣顯得你不是光說問題，而是積極想辦法解決。不過有時候?qū)懙臅r候會忽略掉細節(jié)，比如提到某個項目因為經(jīng)費問題暫停了，但沒說后來是怎么調(diào)整的，這個就需要補充完整。
最后這部分可以稍微展望一下未來，比如下一年打算怎么做，有什么新的規(guī)劃。比如準備引入什么新設(shè)備，或者加強哪方面的師資建設(shè)。不過這里可能會出現(xiàn)一個問題，就是對未來計劃說得太籠統(tǒng)，比如只說要加強師資隊伍建設(shè)，但沒具體說到怎么加強，這樣就顯得空泛了。所以最好能細化一下，比如計劃招聘多少名優(yōu)秀教師，還是送現(xiàn)有老師去進修。
