【第1篇】個人述職報告經典怎么寫1300字
個人述職報告經典范文
尊敬的校領導：
今年九月，懷著一腔熱血、十二分的激情，來到嶄新的城北鎮(zhèn)小學，在新的環(huán)境、新的崗位工作快半年了，學校的領導和同事們給予我莫大的關心和幫助。驀然回首，頓覺半年光陰彈指一揮間，往事歷歷在目。為了總結得失，以利今后進一步改進和提高，現(xiàn)將近一年工作作個小結：
一、思想方面
本人始終認真學習和貫徹黨的教育方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，熱愛忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，愛校如家，以培養(yǎng)人才為己任。確恪守職業(yè)道德，情操高尚，言行一致，堅持一切場合都為人師表，維護教師的良好形象。切實樹立校興我榮，校衰我恥的思想，想為學校所想，急為學校所急。
二、教學工作方面
本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針政策，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主題”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教育思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。本人工作責任心強，服從學校領導的分工，積極做好本職工作，結合本校的實際條件和學生的情況，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)，評講作業(yè)，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學工作。
（一）著重抓好學生的學習習慣。在剛開學的幾個星期，我采用編兒歌，口令等形式，講學生學習習慣融入情趣之中，通過我的不斷講講講、說說說，我班學生從坐直到站立，從讀書寫字到讀書拿書等都養(yǎng)成了良好的習慣。
（二）認真?zhèn)湔n。每堂課都“有備而來”，課前做好充分的準備，課后及時對課作出總結，寫好教學后記。
（三）抓好學生的基礎知識教學。主要抓以下幾個方面：
（1）注重漢語拼音知識的掌握。我與年級里、科組的老師經常交流，并向她們學習教學經驗，因材施教，通過學兒歌、“摘蘋果”等游戲形式激發(fā)學生學習的興趣。
（2）抓好寫字訓練。“身教勝于言教”，首先自己寫好規(guī)范字。其次是引導學生學會讀帖、描紅，養(yǎng)成良好的坐姿習慣。
（3）抓好讀書訓練。讓生從“閱讀”變?yōu)椤皭傋x”是個關鍵，學生讀書的積極性是最為重要的，同時注重啟發(fā)學生打開想象的翅膀，我自己在讀課文時盡可能的為學生做好示范。
三、其他方面
通過本人的辛勤勞動，我所任教班級學生學習習慣良好，對語文學習熱情很高，上課認真聽講，成績較好。我配合班主任老師，對學生進行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》教育，重點抓好安全教育。對此，學校領導、同事、學生及其家長均給予了極高評價。
當然在教學工作中，自身尚有不足之處，對后進生關心不夠，還有與家長配合不夠。教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。
“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年教師，我知道我的工作才剛剛開始，黨在新時期下的素質教育的方針政策己經確定，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。
此致
敬禮！
寫報告經驗34人覺得有用
個人述職報告這種東西，說難也不難，說簡單吧其實也挺復雜的。畢竟每個人的情況都不一樣，干的工作也有差別。不過，要想寫出一份大家都覺得不錯的述職報告，那還是得花點心思琢磨的。
先說開頭這部分吧，這可不是隨便寫幾句就能糊弄過去的。你得把你的基本情況交代清楚，比如你是哪個部門的，負責啥工作，這些都得說清楚。有時候領導可能對你不太熟悉，如果你上來就講工作成績，他可能聽不明白你在說什么。所以，把自己的背景簡單介紹一下，能讓領導心里有個底。
接下來就是重點了，就是匯報自己的工作成果。這個部分特別重要，因為這是體現(xiàn)你能力的關鍵環(huán)節(jié)。你可以按照時間順序，把這段時間內完成的主要任務列出來，每個任務都要說清楚做了什么，用了什么方法，最后達到了什么樣的效果。記得要用數(shù)字說話，比如說完成了多少個項目，提高了多少個百分點之類的，這樣更有說服力。不過這里有一個小問題需要注意，有時候人可能會把一些次要的事情也寫進去，結果就顯得主次不分，這樣就不太好。另外，有些人喜歡用一些比較復雜的詞句，想著顯得自己厲害，但其實太復雜了反而會讓別人看不懂。
再來說說遇到的問題和解決辦法。沒有誰能一直順風順水的，工作中難免會碰到各種各樣的困難。這時候就要如實反映情況，把問題描述清楚，然后說明自己是怎么處理的，最后取得了怎樣的成效。這個部分其實挺考驗人的，要是光說問題而不提解決辦法，那就有失偏頗了。而且，有些人在描述問題的時候，可能會情緒化一點，語氣有點急躁，這就不太好，最好保持冷靜客觀的態(tài)度。
最后就是對自己未來的規(guī)劃啦。每個人都得有點想法不是？你可以談談自己對未來工作的期望，比如希望在哪方面有所提升，或者想嘗試新的挑戰(zhàn)之類的。當然了，這個部分也不能太虛頭巴腦的，得結合實際情況來談，不然就顯得不靠譜了。有的人在這里可能會寫得太空泛，像是隨便編的，這就不太好。
總的來說，述職報告就是要實事求是，既要展示成績，也要正視不足，還要有具體的改進措施。不過，有時候人可能會不小心漏掉一些重要的細節(jié)，或者是在表達上稍微啰嗦了一點，這些都是需要注意的地方。
【第2篇】基層黨支部書記個人述職報告最新怎么寫4600字
今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會的不亂。
一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感
農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的'主角'作用。
1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經濟的能力。
二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平
發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞'三強'(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起'四抓'舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:
1、抓樞紐，促進轉化。按照'分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本'的工作思路，結合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。
三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。
四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。
2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農村黨員干部的積極性。
一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發(fā)了農村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調，從而確保了征遷工作順利推進。
二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。
三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了'三個培養(yǎng)'流動，把農村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領導或主要領導請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。
3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來?，F(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使'兩室'建設整體水平全部達標。
4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環(huán)境進行整治，村內將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現(xiàn)沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個'五個好'黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都
5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關部分協(xié)商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業(yè)和農村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。
一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。
二是農村'兩委'班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。
三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有'兩室'。轉化任務艱巨。
四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。
五是農村黨的建設' 三級聯(lián)創(chuàng)'流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)'五個好'的意識不強，全鎮(zhèn)農村'五個好'村黨支部比例還不高。
對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。
二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優(yōu)化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。
附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的86%)。在農村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經營和外出務工經商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農村黨員步隊的基本特征。多數(shù)農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。
在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優(yōu)秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發(fā)展比較緩慢，集體經濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。
基層黨支部書記個人述職報告最新
寫報告經驗134人覺得有用
基層黨支部書記個人述職報告怎么寫？這事兒得從頭說起。述職報告這個東西，說白了就是把這一年的工作情況匯報一下，讓領導知道你干了啥，干得好不好。但寫的時候可不能隨便寫，得有點講究。
先說開頭，開頭這部分很重要，得開門見山點明自己的身份和職責。比如，“我是某某單位的黨支部書記”，接著簡單介紹下支部的基本情況，比如黨員人數(shù)多少，黨支部的主要工作方向之類的。這部分不用太復雜，但得讓人一眼明白你是誰，管什么事。
接著就是正文部分，這部分才是重頭戲。要把一年來做的主要工作都列出來，最好能按類別分分類，像是思想政治建設、組織發(fā)展、黨員教育管理之類的事兒。每項工作都要具體點，別光說做了啥，還得說怎么做的，用了哪些方法，效果怎么樣。比如，“我們每個月都搞主題黨日活動，通過參觀紅色基地，讓黨員們重溫入黨誓詞，這樣的活動增強了大家的責任感?！?/p>
不過，有時候寫到這兒就容易亂套了，有些人會一股腦地堆砌事情，結果整篇文章看起來像流水賬。這里有個小竅門，就是抓重點。不是所有事都得寫進去，只挑那些最有代表性、最能體現(xiàn)成績的事情寫。而且寫的時候要注意條理清晰，一件事一件事地說清楚，別東一句西一句的。
另外，關于成效這部分也很關鍵。不能光說自己干了多少事，還得拿出點證據來證明這些事確實有效果。比如可以列舉一些數(shù)據，像黨員的滿意度調查結果是多少，參加活動的人數(shù)有沒有增加，黨組織的凝聚力有沒有提升等等。這樣能讓報告更有說服力。
還有，寫報告的時候語言得體很重要。作為黨支部書記，說話得顯得穩(wěn)重一點，但也不能太死板。既要體現(xiàn)出工作的嚴肅性，又要讓人覺得親切。所以用詞上要注意平衡，既不能太隨意，也不能太過正式。比如，“我們的黨員同志在工作中表現(xiàn)得很積極”，比“同志們在工作中發(fā)揮了重要作用”這種表達方式更容易讓人接受。
最后就是結尾部分啦，結尾不用太復雜，簡單總結一下就好?？梢詮娬{下今后的工作方向，比如，“新的一年里，我們將繼續(xù)加強黨建引領作用，推動各項工作再上新臺階?！碑斎唬Y尾也可以稍微帶點展望，給領導留下個好印象。
【第3篇】2025年高三英語教師個人述職報告怎么寫950字
本人本學年擔任高三(7)班，高三(8)的英語教師任務。在本學年中，本人堅持熱愛____，熱愛教育事業(yè)，經常關注國家大事。在工作中，我能服從學校的安排，認真做好學校安排的的每一個任務。在教學中，我本著'關注每個學生，上好每節(jié)課'的教學理念，做到認真鉆研教材，探索合適學生的教學方法;課中，關注每個學生，通過各種教學活動，激發(fā)學生的學習興趣;課后，認真批改每次作業(yè)，經常給學生做思想工作等。
面對所教班級學生基礎差，部分學生放棄英語學習的情況，我堅持做到不放棄每個學生，并利用課余時間，特別是晚上的時間，給全班每個學生進行至少單一次的單獨輔導，主要個別作文和語法填空輔導，大部分學生在這方面的成績有很大的提高，許多完全不學習學生，都懂作文基本格式。
對于臨界生，我采用努力做到每周至少兩次進行單獨輔導的策略，所臨界生高考成績都超過90分。對于基礎好的學生，我在高考前夕，不斷另外給予他們學習方法指導，提供額外的訓練題目，給他們精神鼓勵，這幾個學生在高考的時候都超過120分。在科研方面，結合我們學校學生情況，不斷探索有效的教學方法與策略，所寫論文《生態(tài)化作業(yè)設計》獲得廣東省教育學會論文比賽三等獎。另外我還積極參與學校的兩個課題，即英語組的寫作課題和心理學的職業(yè)規(guī)劃課題，并形成論文〈圖式理論與高中英語寫作策略與模式探索〉〈對學生職業(yè)規(guī)劃的反思〉等。我還通過課堂來驗證理論，我所上的公開課'名詞性從句的用法與運用，定語從句的用法與運用'受到學生的歡迎，特別是邁克一課，學生上完課后還津津有味的談論，要我多給他們找點資料看。同時，也得到學校老師，區(qū)教研員的表揚，并獲得新區(qū)青年教師優(yōu)質課比較的第一名，代表新區(qū)參加xx市高中優(yōu)質課大賽第六名。20xx年對我來說的來說是艱辛的一年，也是收獲的一年。我應該感謝給予提供幫助與指導的各位領導，老師。
通過一年的學習與工作，我也意識到自己的不足，特別參加了xx市優(yōu)質課大賽后，我覺得自己在英語基本功方還要加強，不能因為上高三就放棄對自己的口語練習。同時，作為研究生，我這一年靜下來反思，寫作的時間還太少。
成為一名研究型教師是我研究生期間的理想，今后，我一定繼續(xù)努力教學，在教學中研究有效果的教學方法，有效的學習方法，多培養(yǎng)好綜合素質高的學生，謝謝。
寫報告經驗78人覺得有用
2025年高三英語教師個人述職報告怎么寫
作為一名高三英語教師，述職報告的撰寫不僅是對過去工作的梳理，也是對未來教學計劃的展望。寫好這樣的報告，需要結合自身的教學實踐，用專業(yè)術語和具體案例支撐，既要體現(xiàn)個人特色，又要符合學校的要求。
一開始，得明確報告的目的，是為了向領導匯報工作情況，還是為了自我反思提升。如果是前者，那么重點應該放在成績上，比如學生的進步幅度、班級的整體表現(xiàn)等。當然，成績背后離不開付出的努力，比如平時備課的細致程度、課堂上的互動方式等。例如，我通常會提前一周準備教案，把每一節(jié)課的重點難點都標注清楚，這樣既能保證教學質量，也能應對突發(fā)狀況。不過有時候因為時間緊，難免會有遺漏的地方，這就需要在后續(xù)的教學過程中及時調整。
對于后者而言，報告則應側重于問題分析和改進措施。畢竟每個老師都有自己的短板，只有正視它們，才能不斷進步。就拿口語教學來說吧，我發(fā)現(xiàn)部分學生雖然書面表達不錯，但在實際交流中往往缺乏自信。為了解決這個問題，我嘗試引入情景模擬活動，讓學生扮演不同的角色進行對話練習。剛開始的時候，學生們顯得有些拘謹，但隨著時間推移，他們的表現(xiàn)越來越自然流暢了。當然，這個方法也不是萬能的，有時候學生參與度不高，這時候就需要調整策略，比如增加獎勵機制，激發(fā)他們的積極性。
除了成績和問題，報告中還應該包含一些具體的教學實例。比如某次月考后，我發(fā)現(xiàn)學生們在閱讀理解題上的失分較多，尤其是長難句的理解能力不足。針對這一情況，我在接下來的課程中特意增加了長難句解析環(huán)節(jié)，通過拆解句子結構、講解語法點等方式幫助他們掌握技巧。結果表明，這種方法確實有效，學生的正確率有了明顯提高。
另外，報告的語言風格也很重要。作為教師，報告應該體現(xiàn)出嚴謹?shù)膽B(tài)度，但也不能太過死板。適當?shù)挠哪心茏寛蟾娓由鷦佑腥ぁＳ浀糜幸淮谓萄袝?，一位同事提到自己在批改作文時發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象——很多學生喜歡用“very”這個詞來形容一切。雖然這只是一個小小的細節(jié)，卻讓我意識到詞匯量的匱乏可能是制約學生寫作水平的重要因素之一。于是，我開始鼓勵學生多積累高級詞匯，并定期組織詞匯競賽，以此來調動他們的興趣。
最后，報告的結尾部分可以簡要提及未來的工作打算。比如，我計劃繼續(xù)優(yōu)化課堂教學模式，探索更多適合學生需求的教學方法。同時，我也希望通過參加各類培訓活動，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以便更好地服務于學生。
【第4篇】2025年糧食局黨員干部個人述職述廉報告怎么寫2400字
2025年，本人結合貫徹學習黨的十八大精神和業(yè)務工作，對勤政、廉政等情況進行報告。
一、履行職責和廉潔自律情況
一年中，本人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，充分發(fā)揮班子和全體黨員干部職工的智慧和才能，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，領導全系統(tǒng)干部職工，以務實苦干的作風實現(xiàn)了各項工作新的突破，全面完成了目標任務。繼續(xù)保持了全國糧食行政執(zhí)法“先進示范點”的光榮稱號，獲得省糧食局執(zhí)法監(jiān)督先進集體，省優(yōu)秀庫點建設示范點光榮稱號，市2025年度糧食供需平衡調查先進集體，市糧油保障供應先進單位，市清倉查庫先進單位，市農戶科學儲糧先進單位。
1、全力領導好糧食購銷工作，引導企業(yè)積極競爭，搞活經營。積極指導購銷企業(yè)外出尋找業(yè)務，開展代收代儲業(yè)務，全面完成了糧食收購任務;管理好區(qū)級2000噸糧食儲備，獲得了省、市糧食局“一符四無”的認定。完成了區(qū)級糧食儲備的輪換工作;購銷企業(yè)生產經營成效明顯，收入比上年成倍增漲，實現(xiàn)純收入200多萬元，遠遠超額完成了市局下達的經濟指標。
2、挖掘潛力，夯實基礎，積極為企業(yè)的發(fā)展尋找出路。全年多方籌集資金，實現(xiàn)固定資產投入近600萬元，再次新建了7000噸的食用油儲油罐，改造了庫點的危舊房和基礎設施，完成了區(qū)政府下達的固定資產投資目標任務，投資項目當年取得了效果。為中儲公司代儲食用油1萬噸，代儲糧食1萬噸。僅此一項，購銷企業(yè)每年可獲收入160萬元，收入創(chuàng)我區(qū)糧食企業(yè)歷史最新記錄。
3、積極開展城鄉(xiāng)低保糧油供應和農村救災糧食發(fā)放工作，全年發(fā)放低保糧94萬斤，發(fā)放食用油11萬斤，圓滿完成了市政府和區(qū)政府下達的工作任務。發(fā)放農村救災救濟糧食75.25萬斤，及時把黨和政府的溫暖送給了困難群眾。
4、很抓“放心糧油”工程建設。自區(qū)政府批復實施“放心糧油”惠民工程后，我局加強引導，促進公司積極與有關部門溝通，深入開展市場調查，建立“放心糧油”專店，開展優(yōu)質糧油統(tǒng)一配送。特別是與區(qū)教育局聯(lián)合開展的“放心糧油”進校園的工作得到了社會的好評。目前已建立“放心糧油”店(專柜)22家，達到條件已掛牌19家。此項工作獲得了省糧食局的表彰。取得的成績和經驗還在2025年的全國“放心糧油”工作會上得到了交流。
5、大力實施農村科學儲糧惠農工程。2025年市里下達的1000戶農戶科學儲糧任務全部完成并通過了市、區(qū)的綜合驗收。目前，全區(qū)有12300農戶實行了科學儲糧。農戶的科學儲糧保糧，農民每年可減少約6%的損失，按我區(qū)已有科學糧倉的實有數(shù)計算，每年至少可減少損失147.6萬斤，相當于農民每年得到實惠221.4萬元。
6.認真組織開展好糧食行政執(zhí)法工作，實現(xiàn)了全區(qū)糧食安全。糧食行政執(zhí)法監(jiān)督工作獲得了省局的先進，連續(xù)5年保持國家糧食局糧食行政執(zhí)法“先進示范點”的榮譽稱號。
7、認真抓好信訪維穩(wěn)工作。我區(qū)糧食部門在歷史遺留問題多、改革改制人員多、涉軍人員多、被拆遷戶多的情況下，全年投入大量人力和10余萬元經費抓信訪維穩(wěn)工作。采取了“橫到邊、縱到底”的矛盾排查、解決訴求難題等措施，實現(xiàn)了市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府提出的信訪維穩(wěn)零群訪、零非訪等“六個零”目標。
8、“四幫四促”幫村工作落到實處。經常蹲點駐村，與我局的幫村點下壩村班子成員研究村里的發(fā)展工作，找準村的經濟發(fā)展增長點，為全村的社會、經濟發(fā)展起到了添磚加瓦的作用。同時，還竭盡全力幫錢幫物，一年中幫錢幫物折合資金達12930元。
9、廉潔自律方面：建立健全了廉潔自律制度，把黨風廉政建設常態(tài)化并注入實際工作中;層層簽訂黨風廉政建設責任書，相互約束共同監(jiān)督;重大項目、大額投資實行集體研究，民主決策;項目實施均實行陽光操作，走公開程序;加強單位資金管理，厲行節(jié)約，杜絕大吃大喝和鋪張浪費;用巧妙方法拒收禮金，讓送禮者敬而遠之。
二、努力學習，不斷提高理論素養(yǎng)
1、積極參加市、區(qū)組織的各類干部培訓。一年中，先后參加了市、區(qū)的理論培訓和業(yè)務培訓五次。在培訓中，做到不干閑雜事務，認真聽講，做好筆記，勤寫心得。因此，理論水平和業(yè)務能力得到了很大的提高，適應工作的能力不斷增強。
2、堅持學習黨的理論知識，增強黨性修養(yǎng)。
3、貫徹落實十八大精神，增強建成小康社會的必定信心。黨的十八大精神高屋建瓴，博大精深，意義深遠，是建設中國特色社會主義的理論概括。十八大后，本人根據區(qū)委的安排，將貫徹學習十八大精神與糧食經濟緊密結合，制定了全局學習計劃，讓十八大的精神更加深入人心，更加緊密地與糧食工作相結合。特別是我區(qū)提出了2025年要緊緊圍繞“一二一”目標和“四區(qū)”發(fā)展定位，全面建成小康社會的總體要求，更要求我們全面理解黨的十八大精神，用十八大的精神指導我們去拓展思路，踏踏實實地建成小康社會。
三、存在的不足和今后的努力方向
1、引導糧食企業(yè)積極主動地抓好糧食購銷的力度不夠。要利用好各方面人脈資源，積極與糧食生產和其他經營單位開展合作經營，提高經營廣度和經營量，更進一步地提高企業(yè)效益。
2、指導、督促企業(yè)進入大市場的措施不力，缺乏現(xiàn)代企業(yè)經營的發(fā)展理念。今后要認真到企業(yè)調研，到市場了解，利用好自身資源，多吸收外來精華，把現(xiàn)有的洛灣糧食加工基地盤活，推進糧食產業(yè)化經營，積極培育龍頭企業(yè)，支持做大做強。
3、儲備庫點、政策性糧食存儲庫點的倉儲設施建設還需完善，今后要進一步加大投入，提升儲糧功能，提高糧食倉儲管理水平，提高宏觀調控能力。
4、糧食購銷企業(yè)發(fā)展資金的籌集還需加強，加大固定資產的投資力度，搞好既定項目開發(fā)，推進企業(yè)健康發(fā)展。
5、糧食應急保供預案體系還需更進一步完善，做好已有儲備規(guī)模的管理，根據市場形勢，搞好儲備輪換，確保糧食安全。
6、對糧油市場的監(jiān)督檢查力度還需加強，堅決杜絕地溝油、有毒大米進入市場，維護正常的經營秩序，確保市民糧油安全。同時，繼續(xù)開展好全社會糧食的統(tǒng)計調查工作，為政府決策提供較為準確的依據。
寫報告經驗44人覺得有用
2025年糧食局黨員干部個人述職述廉報告怎么寫
撰寫報告這活兒，說復雜也復雜，說簡單也簡單。得看你是為啥寫，給誰看。像咱們糧食局的黨員干部，述職述廉這種事兒，那可不是隨便寫寫就能過關的。既得體現(xiàn)工作成績，又得表明廉潔態(tài)度，還得讓人信服，這不是個輕巧活。
先說述職部分吧，得把這一年干了啥寫清楚。比如糧食收購任務完成沒完成，是不是按時按量收夠了，有沒有遇到什么困難，怎么解決的，這些都是要點。記得把數(shù)字說準，這可是硬指標，數(shù)字一錯，領導那邊可能就過不了關。還有就是政策執(zhí)行情況，上級安排的任務落實得怎么樣，中間有沒有偏差，要是有偏差，得講清楚原因，別光說結果好就行。
再說述廉這部分，這可是重中之重。不能只寫表面功夫，得實實在在地談。比如在日常工作中，有沒有接受過不該有的禮節(jié)性招待，有沒有利用職權謀取私利之類的敏感事。如果確實沒發(fā)生過，那就得用具體的事例來證明，比如某次接待活動是如何按規(guī)矩辦的，某項審批流程是如何嚴格遵守紀律的。要是真有過啥不當行為，那得主動交代清楚，該怎么處理就怎么處理，千萬別藏著掖著。
不過有時候，寫報告這事也挺麻煩。有些人可能覺得把事情說得太詳細了，怕被挑毛病，所以就寫得模模糊糊。這就不好了，報告，就得清清楚楚，模棱兩可反而會惹麻煩。還有些人喜歡用一些大詞兒裝點門面，其實這也沒必要。該用簡單的話就說簡單話，領導也不是傻子，一眼就能看出你是不是在忽悠。
另外，報告里的格式也不能忽視。雖然不用太過死板，但基本的結構還是要有。比如開頭得有個引子，說說自己這一年的工作態(tài)度，然后分塊兒寫工作業(yè)績和廉政情況，最后再做個簡短的小結。不過有時候也會遇到特殊情況，比如時間緊任務重，那也只能見縫插針，能擠多少寫多少。
還有個小細節(jié)要注意，報告里的數(shù)據千萬要核實準確。這可不是小事，要是數(shù)據錯了，不僅影響報告的質量，還可能引發(fā)不必要的誤會。比如去年的糧食庫存量明明是50萬噸，你寫成45萬噸，這差出來的5萬噸可不是個小數(shù)目，領導看了心里肯定不舒服。
【第5篇】xxxx年公務員個人述職報告怎么寫1900字
尊敬的領導、各位同志：
我叫述職報告，工作單位是貴州省機關事務管理局。按照省委的要求，我今年參加了全省“干群連心·同步小康”駐村工作組，根據組織安排，3月22號駐xx鄉(xiāng)xx村，后經組織調整，于4月22日調整到xx鎮(zhèn)xx村。在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和關心下，通過近半年的真蹲實駐，真駐實干，進村入戶與群眾座談，交心談心，了解生活情況與迫切需求，密切了黨群干群關系;通過與村干部一起協(xié)調矛盾糾紛，做群眾工作，提升了基層工作能力和水平;通過向上積極爭取協(xié)調項目，為xx村的基礎設施建設和產業(yè)發(fā)展，進獻了自己的綿薄之力。下面我將半年來開展工作情況進行述職：
一、xx村基本情況
xx村是xx鎮(zhèn)政府所在地的鄰近村，也是xx鎮(zhèn)最大的村，全村有十個村民小組，526戶，xx人，黨員44人。全村耕地面積638.3畝，現(xiàn)有困難群眾186戶，343人，村支書饒景科、村長蔡文龍、會計兼計生專干楊永華。該村現(xiàn)有雜交水稻制種基地200余畝，食用菌生產基地300余畝，中藥材基地200余畝，種植核桃、茶葉各100余畝。xx村作為“蔡倫古法造紙”主要生產地，現(xiàn)有一座生態(tài)博物館、完整保留多處造紙坊。
二、搞好村情調研，打牢幫扶基礎
一是駐村入戶，搞好村情民意調研。駐xx村后，我集中利用最短時間與xx村村支兩委一道對全村的10個村民組及部分貧困村民家庭進行走訪調研，了解群眾生產生活，對全村的農業(yè)產業(yè)發(fā)展情況及基礎項目建設情況進行考察;二是組織村干部對xx村特色產業(yè)經營戶進行座談，廣泛聽取意見和建議，了解他們的發(fā)展思路和經營情況。三是搞好市場調查。針對現(xiàn)有的食用菌、中藥材、雜交水稻種子等農業(yè)產業(yè)，深入貴陽市各大超市、批發(fā)市場、中藥材市場進行調查，搞好生產成本、運輸成本及利潤分析，為群眾算好成本賬;四是通過召開群眾座談會等方式做好政策宣傳員，主要是從十八大、十八屆三中、四中全會精神、扶貧攻堅、國家惠農惠民政策及省黨代會精神進行宣講，調動全村群眾脫貧致富的積極性鼓足信心;五是積極開展“兩個”遍訪活動，確保扶貧精準，與省機關事務局黨組成員一同到貧困戶家中開展了三輪遍訪活動，了解其基本情況、貧困原因、脫貧思路，并精準制定扶貧對策，現(xiàn)已遍訪8戶貧困戶;同時慰問困難黨員、群眾15人。
三、明確幫扶工作目標
為確保駐村幫扶出實效，我與村支兩委、黨員群眾召開座談會，理清問題難題、商討發(fā)展思路、尋求致富路子，結合該村實際，因地制宜，制定了xx年xx村駐村幫扶計劃，并認真撰寫工作臺賬和民情日記。
四、爭取基礎設施建設項目，推進扶貧攻堅
與印江縣駐村工作隊副隊長余文書記一同到省直機關等部門為xx村協(xié)調項目：一是完善xx村小學圍墻等基礎設施，在縣衛(wèi)計局、縣教育局的大力支持下，為xx村小學籌集維修資金15萬元。在6.1兒童節(jié)之際，組織貴州建工建筑裝飾環(huán)境綠化工程有限公司為xx小學捐贈現(xiàn)金6.27萬元，并全部更新課桌、椅子等設備;組織社會關愛留守兒童愛心人士在小學召開座談會，為在校學生捐贈了書包、雨傘、水杯、運動器材等200余套;二是到省文化廳文產處爭取古法造紙維護修繕資金5萬元，目前資金已落實到位;三是爭取到村路燈亮化工程資金10萬元;四是積極爭取協(xié)調通組公路硬化，目前項目正在協(xié)調之中;五是以蔡倫古法造紙之鄉(xiāng)為著手點，爭取將xx村申報為貴州省傳統(tǒng)文化村落，目前項目正在積極申報中。
五、協(xié)助村“兩委”處理矛盾糾紛
半年來，走訪群眾100多人次，多次與村支兩委一同化解村民矛盾糾紛，協(xié)調304省道征地拆遷工作，并參與xx年農村低保評定工作。
六、廉潔自律
本人嚴格執(zhí)行《黨員干部廉潔從政若干規(guī)定》和駐村工作隊紀律要求，廉潔從政，嚴于律己，工作中不吃、拿、卡、要，樹立了黨員干部的良好形象。
七、下步打算
在下步工作中，我和工作組將與干部群眾一起克服困難，真蹲實駐、真駐實干，讓駐村工作取得更大實效，下半年將主要圍繞以下幾方面開展工作：
一是強化基層組織建設，協(xié)助村支兩委進一步建立和完善議事決策、工作分工責任制、村級財務管理、村務公開、村民代表會議和民主評議等制度;
二是將項目和資金爭取盡快落實到位，并抓緊組織實施;
三是繼續(xù)加大為農民群眾辦實事的力度，多渠道爭取籌措資金，將亮化工程全村覆蓋;
四是進一步與相關部門協(xié)調，盡快將全村通組公路硬化項目落實完成、確保省傳統(tǒng)文化村落省報成功。
五是積極協(xié)調相關產業(yè)項目，結合xx鎮(zhèn)精準扶貧產業(yè)黨建示范帶的打造，將食用菌、雜交水稻制種、中藥材等產業(yè)做大做強。
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寫報告經驗208人覺得有用
xxxx年公務員個人述職報告怎么寫
述職報告這種東西，說到底就是把自己的工作情況向上級匯報一遍，把成績講清楚，把問題找出來，還得想想以后怎么辦。寫的時候得注意，不能光顧著吹自己干得好，也不能只說自己有多慘，得平衡好。
開頭這部分，最好把崗位職責寫清楚，這一步很重要，不然領導看不明白你是干什么的。比如我負責的是某某工作，具體包括哪些方面，這都得交代明白。不過有時候可能會忘記寫這個部分，這就有點不太好，因為領導可能不知道你到底管啥事。
接著就是講成績了，成績這部分最好是能用數(shù)據說話，比如說今年處理了多少件事情，比去年提高了多少個百分點之類的。要是成績特別多，就挑重點說，不用面面俱到。但有時候寫成績的時候會漏掉一些關鍵點，這就顯得不夠全面。
然后就是找問題，這一步千萬不能省略，哪怕問題很小。問題是這樣，有些時候會因為怕領導批評就不敢說實話，結果寫出來的報告就顯得底氣不足。其實問題找得準，領導反而會覺得你態(tài)度誠懇。不過有時候會把問題說得太嚴重，好像整個工作都一團糟似的，這就有點夸張了。
最后就是打算怎么改進啦，這一步也很關鍵。改進措施得具體，不能光喊口號。比如針對某個問題，具體要采取什么行動，預期達到什么樣的效果，都要寫清楚。不過有時候寫改進措施的時候會顯得太空泛，像是隨便應付一下，這就不太好了。
寫述職報告的時候，語言得正式一點，畢竟這是給領導看的東西。但有時候會不小心用了一些口語化的表達，這就顯得不夠嚴肅。另外，報告里的專業(yè)術語得用對，要是用錯了，就會讓人覺得你業(yè)務不熟。
【第6篇】酒店培訓經理的個人述職報告怎么寫1450字
酒店培訓經理的個人述職報告范文
述職報告主要作用是使上級或人事部門和群眾細致地了解和評定個人和集體的政績、預測其發(fā)展?jié)摿Γ偈蛊渲矣诼毷?、更好地完成工作任務。以下是我的一份述職報告范文，希望對大家能有用。如有不當、不足之處，請領導和同志們批評指正！
經理，主管，以及各位同事：
我于20xx年擔任pa區(qū)領班，在房屋部總監(jiān)，經理，以及pa區(qū)主管的監(jiān)督和支持下，我與pa區(qū)同事一道，認真履行崗位職責，完成了pa區(qū)各項工作任務。現(xiàn)做如下個人述職報告：
一、一年來的工作情況
(一)從實際情況出發(fā)，認知和解決pa區(qū)的各項工作問題。
每年三月份到八月份是pa區(qū)崗位人員流動最大的時期，往往會存在新員工上手慢，不能獨立解決問題;而老員工工作強度大工作時間長，導致工作積極性不高的問題。對此，我和其他三位領班在加強對新員工崗位職責，崗位要求，崗位服務流程培訓的同時，加強對他們的監(jiān)督和引導，以老員工帶新員工，表現(xiàn)突出的新員工和新員工之間互相交流學習的方式，讓新員工盡快適應環(huán)境，獨立處理工作中的問題。而另一方面，對于老員工因上班時間長，休班時間少而鬧情緒的現(xiàn)狀，我們盡量在適當?shù)那闆r下，和其他部門的領導溝通協(xié)調，爭取從其他部門調同事過來以補pa區(qū)的人員空缺，讓本部門的員工休班難的問題得以緩解。從而以人性化的管理方式來調動員工的工作積極性和工作熱情。
(二)加強對員工的培訓
按照以往的經驗，在員工培訓方面我們多重點培訓員工的服務意識和服務技能以及崗位職責和要求。而在今年，我們積極響應酒店倡導的'建設環(huán)保型綠色酒店的方針政策'，在原有的培訓計劃上制定出'的綠色環(huán)保實施辦法，并在新員工的培訓課程上進行強化。號召員工努力做到將客用消耗品的成本降到最低，并在節(jié)約用水，用電等方面要求員工形成'我為綠色酒店盡一份力'的意識。將節(jié)能降耗的措施'由小及大，由點到面'的貫徹傳播開來。切實從酒店實際情況出發(fā)，爭取將節(jié)能降耗措施做到最好。
(三)在做好本職工作的同時，積極參加酒店組織的各項活動。
在今年全運會志愿者服務中，我作為酒店志愿者中的一員，和其他同事一起奔赴全運村進行為期兩個多月的開荒和服務工作。雖然開荒的工作很累，但是因為之前參加了佳悅酒店的開荒工作，所以二次開荒對我來講可以說是輕車熟路。我在努力帶好自己班組的.同時，和酒店領導積極配合，協(xié)助做好每一項工作，最終順利完成了全運會的全部工作。同時，我被授予全運會志愿服務'微笑天使'的稱號。
在此期間，我利用工作之便，和其他酒店的同行進行溝通交流，取其精華，棄其糟粕，為回酒店后的繼續(xù)工作做著積極的準備和改進。
二、存在問題以及整改措施
一年來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了很大的努力，但仍存在諸多不足。
1、對服務和管理的理論知識儲備不夠。
2、工作開拓創(chuàng)新不夠。
3、在工作中對細節(jié)問題考慮不夠。
4、只注重工作質量，對工作態(tài)度和工作作風要求少。
5、爭取上級支持多，和同事協(xié)作，共同處理問題少。
針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：
1、加強理論學習，進一步提高自身素質。
2、工作上創(chuàng)新。轉變工作思路，集中精力，解決好工作中存在的各個問題。
3、采取過硬措施，確保工作保質保量完成。
4、加強對員工的督促和培訓。
5、主動和同事溝通，多采納大家意見，共同協(xié)作處理問題。
衷心感謝各位領導一年來對pa區(qū)工作的支持，監(jiān)督，指導以及對我個人的幫助。我將認真地總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足。以百倍的信心，飽滿的工作熱情與班組成員一道：勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為酒店的發(fā)展和壯大做出應有的貢獻。
寫報告經驗130人覺得有用
作為一名酒店培訓經理，述職報告是每年必不可少的一項工作。這不僅是對自己一年工作的梳理，也是向上級展示成果的機會。不過很多人在寫這類報告時容易陷入誤區(qū)，把述職報告寫成工作總結，甚至變成自我表揚的平臺。其實，好的述職報告應該既有深度又有溫度，既展現(xiàn)成績也剖析問題。
一開始，我們需要明確報告的核心內容。除了基本的工作業(yè)績，還要重點突出自己的管理思路和創(chuàng)新舉措。比如，我在去年主導了新員工入職培訓體系的優(yōu)化，通過引入情景模擬的方式，大大提升了新人的適應速度。這部分內容可以直接用數(shù)字說話，比如參與人數(shù)、滿意度調查結果等，這樣更有說服力。
說到創(chuàng)新舉措，這里有個小細節(jié)需要注意。有些同事喜歡把所有的功勞都歸于自己，但實際上團隊的力量才是關鍵。我在報告里通常會提到團隊成員的具體貢獻，比如張主管負責課程設計、李助理協(xié)助執(zhí)行等等。這樣做不僅顯得真誠，也能避免給人單打獨斗的印象。
當然，述職報告不僅僅是報喜，也要適當反映問題。比如，今年我們嘗試引入線上培訓平臺，初衷很好，但在實際運行中遇到了一些技術障礙，導致效果不如預期。對于這些問題，我們可以坦誠地描述現(xiàn)狀，并提出改進措施。比如加強與IT部門的合作，定期更新系統(tǒng)功能等。
另外，報告的語言風格也很重要。作為培訓經理，我們的報告最好能體現(xiàn)出專業(yè)性和親和力兼具的特點。可以用一些行業(yè)術語，但別堆砌太多專業(yè)詞匯，讓人覺得晦澀難懂。比如在描述培訓效果時，可以這樣說：“通過這次培訓，參訓人員的業(yè)務能力普遍提高了20%，特別是在客戶溝通技巧方面取得了顯著進步?！?/p>
還有個小技巧想分享給大家。有時候為了讓報告看起來更生動，可以適當加入一些小故事。比如去年我遇到一個特別頑固的新員工，無論怎么勸說都不愿意參加培訓。后來我專門找他談心，了解到他是因為家庭原因壓力太大。于是調整了他的培訓計劃，最終讓他順利融入團隊。這樣的例子既能體現(xiàn)你的責任心，又能給枯燥的報告增添一點人情味。
最后，記得檢查一下格式是否規(guī)范。報告一般分為幾個部分，比如基本情況介紹、主要工作回顧、存在問題及對策、未來規(guī)劃等。每個部分的篇幅要合理分配，避免某一部分過長或過短。至于具體的字數(shù)，可以根據單位的要求來定，但建議控制在3000字以內，這樣既不會顯得冗長，又能全面涵蓋內容。
