【第1篇】2025護(hù)士個人工作優(yōu)秀述職報告怎么寫1900字
2025護(hù)士個人工作優(yōu)秀述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
你們好!
時光荏苒,20__年已經(jīng)過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千,在一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、嚴(yán)于律已,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高
一年來,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐,熱愛祖國,熱愛____,對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)
加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后,我理解了要堅持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn),做到始終把黨和人民的利益放在首位,牢固樹立愛民為民的思想,在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng),即“自重、自省、自警、自勵”,發(fā)揮護(hù)士的主動精神。我還很注意護(hù)士職業(yè)形象,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。
在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,堅持危重病人護(hù)理查房,護(hù)理人員三基訓(xùn)練,在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中,均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業(yè),貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
三、努力工作,按時完成工作任務(wù)
我將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,就必須在平時的工作中,一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),體會要領(lǐng)。記得剛到內(nèi)科時我還不適應(yīng),但我不怕,以前沒做過的,為了搞好工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,我不怕麻煩,向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了內(nèi)科的工作,了解了各班的職責(zé),明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基三嚴(yán)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,定期進(jìn)行理論及操作考試,對于自己的工作要求嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復(fù)。熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),保證工作能按時完成。
在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然,我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如,在學(xué)習(xí)上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學(xué)的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。在工作上,有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持。回顧過去,有許多進(jìn)步和提高,同時也存在一些不足,展望未來,希望能更加出色的完成自己的本職工作。
寫報告經(jīng)驗(yàn)107人覺得有用
2025護(hù)士個人工作優(yōu)秀述職報告怎么寫
每到年底,各科室都會忙于撰寫述職報告,護(hù)士也不例外。這不僅是一種形式,更是對自己一年工作的梳理和總結(jié)。如何寫出一份高質(zhì)量的個人述職報告?我覺得可以從以下幾個方面著手。
先說內(nèi)容吧。報告得涵蓋日常工作情況,比如護(hù)理人數(shù)、重點(diǎn)病人數(shù)量、護(hù)理質(zhì)量等方面的數(shù)據(jù)。這些數(shù)字能直觀反映你的工作量和成效。不過,光有數(shù)據(jù)還不夠,還需要結(jié)合具體事例來說明。比如,某個危重病人的搶救過程,你是怎么配合醫(yī)生完成的,這個過程中遇到了什么困難,又是怎樣克服的。這樣既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的專業(yè)能力,也能體現(xiàn)你的應(yīng)變能力。
另外,關(guān)于護(hù)理管理這部分也很重要。如果擔(dān)任了帶教老師或者小組長之類的職務(wù),就要把管理工作的情況寫清楚。像新員工培訓(xùn)計劃是否落實(shí)到位,團(tuán)隊成員的工作狀態(tài)如何,有沒有遇到管理上的難題,又是怎么解決的。當(dāng)然,這里頭可能涉及一些細(xì)節(jié)問題,比如有時候培訓(xùn)資料準(zhǔn)備得不夠充分,導(dǎo)致效果打了折扣,但事后通過其他方式彌補(bǔ)了回來。這樣的小插曲其實(shí)也是工作的一部分,寫進(jìn)去反而顯得真實(shí)。
還有,別忘了提到自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。這一年里參加了哪些業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)到了什么新的技能,這對提升護(hù)理質(zhì)量很有幫助。而且,學(xué)習(xí)不是單方面的接受知識,更重要的是結(jié)合實(shí)際運(yùn)用。比如學(xué)到的某項(xiàng)技術(shù),在日常工作中就派上了用場,這就是很好的例子。
至于語言風(fēng)格,要保持客觀公正。既不能過分謙虛,也不能夸大其詞。用詞要準(zhǔn)確,但也不必太過拘泥于書面語。比如,有時候?yàn)榱吮磉_(dá)方便,可能會用一些口語化的表述,像“當(dāng)時情況挺緊急的”,這其實(shí)也沒啥大問題,只要不影響整體的嚴(yán)肅性就行。
最后,檢查是很關(guān)鍵的一步。寫完之后多看幾遍,看看有沒有錯別字,句子是否通順。有時候因?yàn)橼s時間,草草過一遍就提交了,結(jié)果發(fā)現(xiàn)漏掉了重要的信息點(diǎn),或者句子不通順,影響了整體效果。所以,一定要留足時間仔細(xì)核對。
希望以上的建議對你有所幫助,祝大家都能寫出一份滿意的述職報告。
【第2篇】骨傷科護(hù)士個人述職報告怎么寫1250字
骨傷科護(hù)士個人述職報告
一年來,骨外護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)大力關(guān)心支持下,在護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,在全科護(hù)士共同努力與團(tuán)結(jié)協(xié)作下,針對年初制定的目標(biāo)計劃,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合本科室工作性質(zhì),求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了較好的成績,現(xiàn)將這年的工作具體總結(jié)如下:
一、科室護(hù)理工作基本概況
全科現(xiàn)有護(hù)理人員7人,其中護(hù)師2人,護(hù)士5人。護(hù)理人員在抓好日常護(hù)理工作的同時,配合科室醫(yī)生做好疑難病人的護(hù)理,為促進(jìn)疑難重大術(shù)后康復(fù)護(hù)理提供有力支持,及時總結(jié)歸納相關(guān)病例護(hù)理經(jīng)驗(yàn),提高護(hù)理質(zhì)量水平。一年共收治護(hù)理病人人次,手術(shù)病人人次。
二、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
1、各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度
2、落實(shí)了護(hù)理工作核心制度、各種應(yīng)急預(yù)案、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等等。例如查對制度:(1)要求每天醫(yī)囑雙人核對,每天查對一次,每周護(hù)士長參加核對1—2次,并有記錄;(2)護(hù)理操作時要實(shí)行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法;(3)手術(shù)患者與手術(shù)室護(hù)士做好交接患者等。防止護(hù)理不良事件發(fā)生。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī),專科護(hù)理安全指引,做好護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)與規(guī)范,加強(qiáng)護(hù)理工作管理,提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,為病人提供人性化服務(wù)。
4、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動,落實(shí)護(hù)理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施,實(shí)行了人性化彈性排班,簡化護(hù)理工作流程,爭取做到把護(hù)士還給病人。
三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對科室護(hù)理人員進(jìn)行各方面知識、專科理論、專科技能、并組織理論、操作考試。
2、參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),一提高專業(yè)知識。
3、落實(shí)護(hù)理查房制度,對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,并以提問的方式進(jìn)行,以達(dá)到提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)的'目的。
4、加強(qiáng)危重病人的護(hù)理,堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
四、抓好質(zhì)量管理
1、針對護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,設(shè)置工作重點(diǎn),堅持把以病人為中心的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。
2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,滲透、貫穿、落實(shí)到每個護(hù)士全程工作中去,使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循,形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護(hù)理質(zhì)量,把病人的滿意度作為評價護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo),讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。
3、責(zé)任護(hù)士的職責(zé)落實(shí),患者從入院到出院的整個過程由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé),納入質(zhì)量管理。充分調(diào)配每一位護(hù)士的能動性、主動性。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度
2、科室堅持了每天對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄,每周對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。
3、一次性用品使用后均能及時毀形,分類處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查。
通過科室人員的共同努力,較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù),但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度,提高工作質(zhì)量,團(tuán)結(jié)一致,扎實(shí)工作,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時指令性工作任務(wù)。
寫報告經(jīng)驗(yàn)201人覺得有用
骨傷科護(hù)士個人述職報告怎么寫
在撰寫骨傷科護(hù)士的個人述職報告時,首先要明確這份報告的核心在于展示自己的工作表現(xiàn)和成果,同時也要體現(xiàn)專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。這類報告通常會涉及日常護(hù)理工作的具體細(xì)節(jié),比如患者管理、護(hù)理流程執(zhí)行情況以及配合醫(yī)生完成治療的情況。在寫之前,建議回顧一下自己這段時間的工作日志,把重要的事項(xiàng)梳理清楚。
在正文部分,可以從護(hù)理工作的基本內(nèi)容入手,比如每天需要處理的常規(guī)事務(wù),包括但不限于病房巡查、患者生命體征監(jiān)測、輸液換藥等。這部分可以結(jié)合具體的例子,比如某次成功幫助一位骨折術(shù)后恢復(fù)良好的患者順利出院,這樣既能展現(xiàn)你的工作成效,也能讓讀者感受到你的責(zé)任心。不過要注意的是,舉例時不要啰嗦,簡明扼要地敘述事實(shí)即可。
另外,針對一些特殊情況的應(yīng)對措施也很重要。比如當(dāng)遇到突發(fā)狀況,如患者病情突然惡化時,你是如何快速反應(yīng)并采取相應(yīng)措施的。這不僅能體現(xiàn)你的應(yīng)急能力,還能凸顯你在高壓環(huán)境下的心理素質(zhì)。這里可能會出現(xiàn)一點(diǎn)小問題,比如有時候描述過程中可能會遺漏某些關(guān)鍵步驟,但只要整體邏輯清晰,就不會影響理解。
當(dāng)然,除了日常事務(wù),還應(yīng)該提到參與培訓(xùn)或?qū)W習(xí)新技能的經(jīng)歷。比如說參加了醫(yī)院組織的急救技能培訓(xùn),學(xué)到了新的心肺復(fù)蘇技術(shù),這對提升護(hù)理水平很有幫助。這樣的內(nèi)容不僅證明了你的進(jìn)取心,也展示了你愿意不斷進(jìn)步的態(tài)度。不過需要注意的是,在描述這些經(jīng)歷時,避免顯得過于夸張,保持適度即可。
最后,關(guān)于團(tuán)隊協(xié)作方面也不能忽略。骨傷科的工作往往需要多個部門通力合作,因此提及自己在團(tuán)隊中的角色和貢獻(xiàn)是非常必要的??梢粤牧淖约菏侨绾闻c醫(yī)生、其他護(hù)士緊密配合,共同為患者提供最佳服務(wù)的。如果有機(jī)會的話,還可以分享一下自己在溝通協(xié)調(diào)方面的技巧,這有助于增強(qiáng)報告的專業(yè)感。
【第3篇】兒科護(hù)士長的個人述職報告怎么寫1600字
作為一名兒科護(hù)士長,我努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,用發(fā)展觀指導(dǎo)工作,堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求,努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強(qiáng)安全護(hù)理,加強(qiáng)護(hù)理安全管理,完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,有效地回避護(hù)理風(fēng)險,為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強(qiáng)護(hù)患溝通,提高病人滿意度,避免護(hù)理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。一年來工作得到病人的肯定與好評,現(xiàn)將20xx年工作護(hù)士長工作總結(jié):
一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,有效地回避護(hù)理風(fēng)險,為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)
1、不斷強(qiáng)化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點(diǎn),從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實(shí)行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的xx及xx的相關(guān)條款,以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感,責(zé)任心和獨(dú)立值班時的慎獨(dú)精神。
4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點(diǎn),對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,達(dá)成共識,引起各班的重視。
6、對重點(diǎn)員工的管理,如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等,對她們進(jìn)行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護(hù)理文件記錄,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,規(guī)范護(hù)理文件記錄,認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則,即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整”,避免不規(guī)范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特殊性,使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,對每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),加強(qiáng)護(hù)患溝通,提高病人滿意度,避免護(hù)理糾紛
1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
3、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離,是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。
4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權(quán),解除患兒家屬的顧慮。
5、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵,對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。
三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)
1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用,每周進(jìn)行質(zhì)量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析,查找原因,制定切實(shí)可行的整改措施,并檢查整改落實(shí)情況。
四、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃,提高護(hù)理人員整體素質(zhì)
1、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核
2、護(hù)理查房時提問護(hù)士,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、??评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度,使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。
五、其他
1.配合醫(yī)院的整體工作,認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。
2.配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。
今后,我們將力爭邁上一個新臺階,認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,樹個人形象,樹科室形象,樹醫(yī)院品牌,從自身做起,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,樹立“院興我榮,院衰我恥”思想,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,強(qiáng)化服務(wù)意識。我們堅信,有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo),更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力,我們一定完成各項(xiàng)工作,使患兒及家長真正放心滿意。
寫報告經(jīng)驗(yàn)175人覺得有用
兒科護(hù)士長的個人述職報告怎么寫
作為一名兒科護(hù)士長,述職報告不僅是對自己工作的一次總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作成果和不足的重要途徑。這份報告既要體現(xiàn)專業(yè)性,又要兼顧實(shí)際工作的復(fù)雜性,所以需要認(rèn)真對待。首先得明確報告的核心內(nèi)容是什么,比如日常管理、護(hù)理質(zhì)量提升、團(tuán)隊建設(shè)等方面。但要注意的是,不能一味堆砌數(shù)據(jù),而應(yīng)該結(jié)合具體案例來闡述。
在寫報告的時候,我建議把重點(diǎn)放在具體事件上。比如,某次搶救中如何協(xié)調(diào)各科室配合完成任務(wù),這樣的描述會讓報告更有說服力。不過有時候,可能會因?yàn)橐粫r疏忽,把一些細(xì)節(jié)搞混了,比如把某位同事的名字寫錯,這種情況雖然不大可能影響大局,但還是需要注意避免。如果實(shí)在記不清楚,可以提前查閱相關(guān)記錄,確保信息無誤。
除了具體事件外,也要關(guān)注數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。比如護(hù)理滿意度調(diào)查的結(jié)果,一定要核對清楚,不然會影響報告的可信度。當(dāng)然,這里可能會有一個小問題,就是有時候數(shù)據(jù)來源多,整理起來比較麻煩,容易遺漏某些關(guān)鍵指標(biāo)。這個時候,不妨多花點(diǎn)時間梳理一遍,確保每個數(shù)字都對應(yīng)正確。
另外,對于工作中遇到的問題,不能只是一味地抱怨,而是要提出切實(shí)可行的解決方案。例如,針對兒科病房床位緊張的情況,是否可以通過優(yōu)化排班制度來緩解壓力?這不僅體現(xiàn)了護(hù)士長的責(zé)任感,也能為今后的工作提供參考。不過,在提建議時,最好能結(jié)合實(shí)際情況,不要脫離現(xiàn)實(shí)空談理論,否則聽起來會顯得有些不接地氣。
當(dāng)然,報告的語言表達(dá)也很重要。既然是述職報告,就要用正式一點(diǎn)的措辭,但也不能太過生硬。比如在描述團(tuán)隊合作時,可以適當(dāng)加入一些鼓勵性的語言,這樣不僅能激勵大家,也會讓報告讀起來更加生動。不過有時候,由于時間緊迫,可能會忘記調(diào)整語氣,導(dǎo)致報告顯得過于嚴(yán)肅或者平淡,這就需要在初稿完成后多讀幾遍,適當(dāng)潤色。
最后,關(guān)于報告的格式,雖然不用刻意追求完美,但基本的條理還是要有的。比如可以按照時間順序來組織內(nèi)容,也可以圍繞不同的主題分類展開敘述??傊?,要做到條理清晰,讓人一目了然。
【第4篇】年終護(hù)士個人述職報告怎么寫850字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
很榮幸能夠站在這里進(jìn)行述職,回顧過去的時光,回顧這一年,在主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下,自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在這里我感謝糖尿病科這個集體,在學(xué)習(xí)工作中為我提供了展示自己的平臺,使我有了更堅定的信心把護(hù)理這項(xiàng)工作做好!現(xiàn)將我工作情況做如下報告:
一、在思想道德方面
同提高政治敏銳性,積極響應(yīng)院里組織的各項(xiàng)政治活動,遵守院里的規(guī)章制度。用先進(jìn)的理論、科學(xué)的思想武裝自己的頭腦,指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,提高自己的思想覺悟,想患者之所想,急患者之所急,在平凡的工作中實(shí)踐著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二、在工作中
我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格無菌觀念及慎獨(dú)精神,積極參加醫(yī)院及科室的各項(xiàng)活動,團(tuán)結(jié)協(xié)助,同科室各位老師一起努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),做到慎言守密,保持良好的人際關(guān)系;在學(xué)習(xí)上,我深知自己不僅要有扎實(shí)的理論知識,還要有較強(qiáng)的臨床操作技能,所以我要不斷學(xué)習(xí),自我充電,注重把理論和臨床充分結(jié)合,以過硬的本領(lǐng),熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。
不管是基礎(chǔ)護(hù)理,還是各項(xiàng)??撇僮骷寄?。從陌生到熟悉,從熟悉到掌握,我成長的每一步都蘊(yùn)含了各位老師及同事們辛勤的汗水,在我悉心努力之下各項(xiàng)護(hù)理工作均能獨(dú)立完成,醫(yī)院定期進(jìn)行護(hù)士技能操作培訓(xùn),不僅提高了我們的動手能力,還強(qiáng)化了我們的各項(xiàng)操作技能,切實(shí)保證了護(hù)理工作的安全性;我本著“一切以病人為中心,以質(zhì)量為核心,以安全為前提的服務(wù)理念,端正工作態(tài)度,勤奮工作,積極進(jìn)取,想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需,通過自己的努力,獲得了家屬及病員的一致好評,這是對我工作的肯定。
三、今后的工作規(guī)劃
我知道,自己要做的工作還有很多,要學(xué)習(xí)的東西也有很多。我從來沒有認(rèn)為自己的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn),我們永遠(yuǎn)在路上,永遠(yuǎn)要前進(jìn)。我以自己的工作為傲,我也會秉承一個護(hù)士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),努力做好自己的本質(zhì)工作。
此致
敬禮!
年終護(hù)士個人述職報告
寫報告經(jīng)驗(yàn)163人覺得有用
年終護(hù)士個人述職報告該怎么寫?這事兒挺講究技巧,得把工作情況交代清楚,還得讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你干得不錯。開頭最好先簡單介紹下自己的基本情況,比如在哪科室工作啦,今年主要負(fù)責(zé)什么任務(wù)之類的,這樣顯得有條理。
接著就該聊聊這一年的成績了。比如說護(hù)理質(zhì)量有沒有提升,具體做了哪些改進(jìn)措施,像是不是優(yōu)化了患者護(hù)理流程啥的。還有就是參與了哪些重要活動,像搶救危重病人之類的,記得突出自己的貢獻(xiàn),但別太夸張就好。要是能提到一些數(shù)據(jù)就更好了,像護(hù)理滿意度提高了多少百分比之類的,數(shù)字最能說明問題。
另外,關(guān)于存在的不足也要提一下。比如有時候工作忙起來,跟同事溝通可能不太及時,或者偶爾會因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致某些細(xì)節(jié)沒注意到。不過這種地方說得含糊點(diǎn),別太具體,畢竟誰也不想暴露太多短板嘛。
還有就是對未來的規(guī)劃啦。可以談?wù)勏M谀姆矫胬^續(xù)努力,像提高專業(yè)技能,加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力之類的。不過這部分不用寫得太詳細(xì),意思到了就行。
寫的時候要注意語氣得體,既不能太謙虛也不能太驕傲。有時候語言稍微隨意點(diǎn)反而顯得親切,比如“平時跟病人交流時發(fā)現(xiàn)……”,這樣的表達(dá)就挺好。不過千萬注意別寫錯字,尤其是那些容易混淆的詞,像“執(zhí)行”別寫成“施行”,“改善”別寫成“改觀”。
最后,檢查一遍有沒有遺漏的地方,特別是時間、地點(diǎn)、人物這些關(guān)鍵信息,確保無誤后再提交。寫完后最好找信任的同事幫忙看看,聽聽他們的意見,有時候旁觀者清嘛。
【第5篇】有關(guān)護(hù)士個人述職報告怎么寫950字
有關(guān)護(hù)士個人述職報告
時光飛逝,20xx年已悄然走過。回首一年,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)懷下,我在思想、工作、學(xué)習(xí)上又有了一定的進(jìn)步。
自從選擇了“護(hù)士”這個職業(yè),從某種意義上來說,就是選擇了“奉獻(xiàn)”。醫(yī)務(wù)工作者從事的是救死扶傷的職業(yè),曾被譽(yù)“白衣天使”和“生命的守護(hù)神”,可只有醫(yī)務(wù)工作者才知道實(shí)際工作中的艱辛。我是康復(fù)病區(qū)的一位普通護(hù)士,患者流動量大,年紀(jì)也老齡化居多,但是我們還是不能放松精神,我要用我們的愛心,耐心,細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,每逢節(jié)假日,看到其他單位人員休假,而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨,朋友的責(zé)備和外人的嘲諷,有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過,可每當(dāng)看到患者康復(fù)的笑臉,看到一個個危在旦夕的患者重獲新生,所有的怨氣都會煙消云散。
我覺得護(hù)理工作沒有驚天動地的偉業(yè),但我們卻可以以自己的實(shí)際行動踐行了一名護(hù)士的天職。在這一年多的工作中,我始終堅持“一切以病人為中心”原則,實(shí)行“六心”服務(wù),真正做到了一切為病人,為了病人的一切。在工作中認(rèn)認(rèn)真真,對本職工作都能夠出色地完成,對領(lǐng)導(dǎo)部署的指令性任務(wù)也能夠完成,并能夠主動協(xié)助護(hù)士長搞好病房的管理工作。在工作中遇到困難,會及時與同事溝通,確保工作的順利進(jìn)行。平時能尊重老同志,主動向她們請教,學(xué)習(xí)她們的優(yōu)點(diǎn)、長處。
工作中的我也是一個有“心”的護(hù)士,我認(rèn)為當(dāng)護(hù)士首先要具備和病人溝通的技巧,一個簡單的微笑,一句簡單的問候,看我們看了可能沒有什么,但在醫(yī)護(hù)人員和患者之間,這將是一把打開他們心門的鑰匙!那就是“微笑”服務(wù),微笑了,病人才能感受你的態(tài)度、你的親近,否則,護(hù)患之間就會形成隔閡,很難融洽起來。工作中的我面帶笑容,無論進(jìn)病房,也不論是治療時,還是平日閑暇,只要面對病人,我都是以笑相迎,認(rèn)真詢問,耐心解答,并且做到百問不厭,百答不煩。
俗話說“活到老,學(xué)到老”,這句話用在醫(yī)務(wù)人員身上再恰當(dāng)不過。面對新知識,新技術(shù)不斷的涌現(xiàn),我們要不段的學(xué)習(xí),提高自己的知識水平這樣才能提高應(yīng)對危重患者的處理能力,另一方面也提高了危重患者的搶救成功率和確診率。
我希望我以后也能在護(hù)理崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),無怨無悔,默默無聞地奉獻(xiàn),用熾愛溫暖著病榻上的患者,用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。
寫報告經(jīng)驗(yàn)119人覺得有用
護(hù)士個人述職報告怎么寫?這事兒說復(fù)雜也復(fù)雜,說簡單也簡單。要是想寫得有模有樣,得先把報告的目的弄明白。報告不是為了應(yīng)付差事,而是要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你這一年干了啥,干得好不好。開頭這部分,得把你的基本信息交代清楚,比如你在哪個科室工作啦,擔(dān)任什么職務(wù)之類的。
接著就該談?wù)劰ぷ髑闆r了。這一部分可不能光羅列數(shù)字,得具體點(diǎn)。比如說你負(fù)責(zé)護(hù)理了多少病人,處理過哪些緊急情況,有沒有遇到難題,又是怎么解決的。最好能舉幾個例子,這樣顯得真實(shí)可信。不過這里頭有個小地方要注意,別光顧著夸自己,適當(dāng)?shù)奶嵋幌虏蛔阋彩潜匾?,不然顯得不誠實(shí)。
還有,報告里頭可以帶點(diǎn)專業(yè)術(shù)語,這樣能顯得你很專業(yè)。比如什么“生命體征監(jiān)測”、“靜脈輸液管理”之類的專業(yè)詞匯,但也不能太多,不然普通人可能看不明白。記得要結(jié)合實(shí)際案例來說,這樣更有說服力。
再來說說報告的格式吧。雖然不用太拘泥于形式,但基本的條理還是要有的。比如你可以先寫日常護(hù)理工作,再寫參與過的培訓(xùn)或者進(jìn)修經(jīng)歷,最后再提一下未來的工作計劃。不過千萬要注意,寫到培訓(xùn)經(jīng)歷的時候,千萬別只寫參加了什么培訓(xùn)班,還得說說學(xué)到了什么,怎么用到工作中去了。
說到工作計劃,這部分也很重要。你得給領(lǐng)導(dǎo)展示出你對未來工作的想法,比如說希望提升哪方面的技能,打算如何改進(jìn)現(xiàn)有的工作流程。不過在這兒有個小細(xì)節(jié)容易忽略,就是別把計劃寫得太虛,得有點(diǎn)具體的措施才行,否則聽起來就像空話。
最后一點(diǎn),寫報告的時候態(tài)度一定要誠懇。如果你覺得自己的工作確實(shí)存在短板,不妨坦白說出來,領(lǐng)導(dǎo)反而會覺得你靠譜。當(dāng)然了,這并不代表你得一味貶低自己,適度的自我肯定還是需要的,畢竟誰都不喜歡聽人說自己不行。
【第6篇】醫(yī)院護(hù)士個人述職報告范例怎么寫1800字
醫(yī)院護(hù)士個人述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項(xiàng)的述職報告如下:
一、嚴(yán)格管理,有效協(xié)調(diào)
一年來,在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,大膽管理,認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強(qiáng)了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護(hù)理??菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護(hù)士,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“??谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,??谱o(hù)士特點(diǎn)和優(yōu)勢越來越明顯的今天,中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響。
針對這一現(xiàn)實(shí),我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn),對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護(hù)理知識,也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后,我又采取日常強(qiáng)化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識,終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊伍。
三、嘗試文化管理,力求做出特色
多年的護(hù)士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團(tuán)隊而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓“護(hù)士長管理”這個外因,通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護(hù)士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護(hù)士,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士——-護(hù)士有效管理自己——-護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費(fèi)規(guī)范著稱,每次都迎接收費(fèi)檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中,中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù),更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚(yáng)。
四、注重服務(wù)細(xì)節(jié),提高病人滿意度
比如說,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護(hù)士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護(hù)士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,因?yàn)闀r間有限,就會說得快而沒有重點(diǎn),這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容,而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項(xiàng)”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護(hù)士大量時間,因此深受大家歡迎。
五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提高自身素質(zhì)
俗話說,打鐵還需自身硬,在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時,我堅持學(xué)習(xí)新知識,不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),提高自身綜合素質(zhì)。于20xx年x月參加了心理咨詢師考試,望在x月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,先后在、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文x篇,在我院院刊上發(fā)表詩歌x篇,散文x篇。
六、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力,但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴(yán)厲的要求,我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈。
因此,展望未來,對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心,作為護(hù)士長我的努力方向是:
1、力爭在護(hù)理科研方面有所突破;
2、寬嚴(yán)結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟。
此致
敬禮!
寫報告經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用
在撰寫醫(yī)院護(hù)士個人述職報告的時候,得先把工作期間的主要任務(wù)理清楚。通常來說,護(hù)理工作涵蓋日常的患者護(hù)理、病情觀察、藥物管理以及配合醫(yī)生完成一些醫(yī)療操作,這些都是述職報告里需要提到的內(nèi)容。記得把具體的工作量寫出來,比如每天平均護(hù)理多少個病人,參與了多少次重大搶救之類的。這能讓上級直觀了解你的工作強(qiáng)度和效率。
除了日常工作,還要回顧一下有沒有參加過培訓(xùn)或者進(jìn)修項(xiàng)目。如果有相關(guān)證書或者技能提升的經(jīng)歷,也可以適當(dāng)提一下。畢竟,不斷學(xué)習(xí)新知識對于提高專業(yè)水平很有幫助。不過有時候會忘記提及這些經(jīng)歷,覺得不重要,但其實(shí)它們能體現(xiàn)一個人的職業(yè)進(jìn)取心。
在描述自己的工作成果時,可以用一些量化指標(biāo)來支撐。比如說通過改進(jìn)護(hù)理流程,減少了患者投訴率百分之幾;或者是成功協(xié)助醫(yī)生實(shí)施了幾項(xiàng)高難度手術(shù)。這樣不僅顯得真實(shí)可信,也能突出個人貢獻(xiàn)。但有時候可能會不小心遺漏掉關(guān)鍵細(xì)節(jié),導(dǎo)致表達(dá)不夠完整。
另外,與同事的關(guān)系也很重要。如果能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同解決問題,這對整個團(tuán)隊的運(yùn)行效率會有很大促進(jìn)作用。所以,適當(dāng)提及自己如何融入集體、發(fā)揮積極作用也是必要的。不過有時會因?yàn)榧庇趶?qiáng)調(diào)個人業(yè)績而忽略了這部分內(nèi)容,這是需要注意的地方。
關(guān)于存在的不足之處,也應(yīng)當(dāng)坦誠面對。比如說由于經(jīng)驗(yàn)不足,在某些緊急情況下反應(yīng)速度稍慢;或者是對某些新型設(shè)備的操作還不夠熟練。提出這些問題并非示弱,而是為了表明改進(jìn)的決心。不過這里有個小問題,有些人可能擔(dān)心承認(rèn)缺點(diǎn)會影響評價結(jié)果,因此選擇避重就輕,這就不太好。
最后,別忘了展望未來。可以談?wù)勛约航酉聛淼墓ぷ饔媱?,比如希望進(jìn)一步掌握哪方面的專業(yè)知識,或者爭取承擔(dān)更多責(zé)任。這顯示出積極向上的態(tài)度。只是偶爾會出現(xiàn)語句不通順的情況,像是“我打算加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力,爭取早日成為獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀護(hù)士”,這樣的句子雖然意思明確,但結(jié)構(gòu)上略顯松散。