【第1篇】2025年5月中層干部述職報告怎么寫2350字
酷貓寫作精心整理了《2025年5月中層干部述職報告》,望給大家?guī)韼椭?/p>
xxx年7月,我從一名普通的人事干部競聘上崗,擔任保衛(wèi)科科長一職,具體分管xx校區(qū)安全保衛(wèi)工作。任職以來,在學校黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下和處長及同事們的關(guān)心幫助下,我不斷加強政治理論學習,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),扎實有效開展工作,盡職盡責履行了自己的崗位職責,為師生提供了一個安全和諧的工作學習環(huán)境?,F(xiàn)將這段時期我在德、能、勤、績等方面作如下述職,如有不當之處,請批評指正。
一、加強政治業(yè)務(wù)理論學習,不斷提高政治素質(zhì)和思想覺悟
按照學校黨委和機關(guān)第二黨總支理論學習安排意見,認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀,黨的十七大政治報告等。同時,加強對黨建知識的學習、加強對新時期高校保衛(wèi)工作的研究和探討。通過對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習,進一步提高了教育武裝職工堅定理想信念的政治素質(zhì)和理論水平,增強了駕馭指導(dǎo)本部門工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,為師生主動服務(wù)的意識得到加強,工作的效率和質(zhì)量明顯提高。
二、盡職盡責做好本職工作,全力維護校園穩(wěn)定和師生安全
(一)認真做好xx校區(qū)的日常安全保衛(wèi)工作。xx校區(qū)從原先的“校中村”到現(xiàn)在的三分之二合圍,從原先的四個門口到現(xiàn)在的一個主大門,以及復(fù)雜的校園及周邊治安環(huán)境,相信期間在xx校區(qū)工作的所有人和我一樣,都面臨巨大的困難和壓力。然而面對困難和壓力,我并沒有退縮,而是使盡全身解數(shù)迎難而上,帶領(lǐng)保衛(wèi)干部和全體校衛(wèi)隊員一步一個腳印將工作向前推進。主要從以下幾點做起:一是加強安全防范教育工作,針對容易發(fā)生在學生身上的詐騙案件,及時以溫馨提示、宣傳海報等形式提示學生提高警惕,減少類似案件發(fā)生。二是加強對重點易發(fā)案部位的檢查指導(dǎo),帶領(lǐng)保安隊員不定期到校園內(nèi)重點部位進行安全檢查,及時提出整改措施。三是開展專項治理,打擊侵害師生人身財產(chǎn)的違法犯罪行為,針對不法分子到校內(nèi)盜竊自行車等案件,經(jīng)常堅持同保安隊員一起進行巡邏,蹲點守候,抓獲犯罪嫌疑人10余名,有效震懾了犯罪分子,維護了校園穩(wěn)定。四是積極推進科技創(chuàng)安,在每幢學生宿舍大廳、行政樓、實驗室等重點部位安裝監(jiān)控。另外,在生活區(qū)及教學區(qū)三個重點部位安裝了3個旋轉(zhuǎn)探頭,初步形成人防物防技防三位一體的防范網(wǎng)絡(luò)。2025年12月又在新大門校門口安裝監(jiān)控探頭,對出入校門的人員車輛和部分易發(fā)案部位納入監(jiān)控范圍,為減少案件發(fā)生和及時提供案件線索奠定了基礎(chǔ)。
(二)努力做好制度建設(shè)和校衛(wèi)隊管理工作。首先,制訂并完善了《xx校區(qū)保安管理暫行規(guī)定》,對保安隊員的日常行為進行規(guī)范,做到有獎有罰,獎罰分明;根據(jù)校區(qū)特點實行了每月一次保安工作例會和每周一次巡邏制度;其次,加強校園秩序管理和規(guī)范車輛管理。對校內(nèi)攤點擺放進行嚴格審批管理;對校內(nèi)教職工機動車輛實行憑通行證出入制度,對校外機動車輛實行駕駛證換臨時通行證制度;再次,門衛(wèi)嚴格物品出入檢查制度,對進出校門的各類物資進行檢查登記,特別是外出物資必須憑相關(guān)部門簽字的審批表方可出校。另外,還加大對學校周邊治安環(huán)境治理力度。配合地方政府有關(guān)部門治理了門外的非法經(jīng)營的攤點和亂停亂放的出租車輛,并堅持做好經(jīng)常性管理,保證了學校大門口有一個良好的治安秩序。
(三)積極做好維護學校政治穩(wěn)定工作。圍繞師生關(guān)心關(guān)注的熱點問題,首先主動深入到院系了解思想動態(tài),對可能影響學校穩(wěn)定的信息及時整理上報到學校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。其次,每個工作日堅持與保安隊長一起對校園進行安全巡查, 每逢春節(jié)、“五·一”、“十·一”及暑期等節(jié)假日,還經(jīng)常主動到校園去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看,密切關(guān)注校園安全動態(tài),認真做好安全防范,謹防意外事件發(fā)生。再次,在學校師生遇到安全事件時,我都會第一時間趕赴現(xiàn)場,并進行妥善有效處理。先后參與處理近十起涉及師生矛盾糾紛、學生打架斗毆及交通事件等調(diào)處工作,化解了矛盾,消除了隱患,維護了學校的穩(wěn)定。
(四)圓滿完成了一系列活動的值勤工作。兩年多來參與并組織做好迎接新生入學、校區(qū)運動會、本科教學水平評估及大學英語、計算機等級考試等活動的值勤工作,確保了各項活動的順利進行。
三、加強自身建設(shè),不斷提升校園安全管理和服務(wù)師生的能力
由于自己是保衛(wèi)戰(zhàn)線上的新兵,無經(jīng)驗可談,所以一方面比較積極主動且謙虛地向老前輩們請教,另一方面加強對高校安全保衛(wèi)理論知識的系統(tǒng)學習,多次參加省高保學會組織的工作交流會和市警衛(wèi)局舉辦的保衛(wèi)處(科)長業(yè)務(wù)培訓班等,以豐富安全保衛(wèi)相關(guān)知識。同時結(jié)合本職工作開展科學研究,近三年來,主持省教育廳2025年度科研項目1項(在研),并持完成省教育科學20xx年度規(guī)劃研究課題1項,省高保學會20xx、20xx年度研究課題2項,市教育科學2025年度規(guī)劃研究課題1項,校20xx、20xx年度教育教學類研究課題2項;獨立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龍江高教研究》、《寧波大學學報》等刊物上發(fā)表論文(其中為核心),另有3.5萬字的碩士學位論文《多校區(qū)校園安全研究:以臺州學院為個案》入選中國優(yōu)秀碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫,論文《校園安全文化的模糊綜合評價》和《多校區(qū)辦學格局下校園安全現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》分別獲省高保學會2025、2025年度優(yōu)秀論文獎。
四、不足之處和今后的努力方向
作為一名年輕的中層干部,盡管我圓滿完成任職期間的各項工作任務(wù),但仍然存在的許多不足:一是有時考慮問題站的理論高度不夠,分析不夠全面、具體;二是工作中有時候還有急躁情緒,有些工作抓得不夠細;三是主動服務(wù)的意識還有待于提高;再一個就是我個人性格原因,講話有時比較直接也很尖銳,沒有顧及他人感受,無形中可能會得罪人,但我的出發(fā)點都是為了學校的工作,敬請諒解!我有決心也有信心在今后工作中,牢固樹立服務(wù)意識和大局意識,以更加扎實的工作作風,團結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,為學校發(fā)展和平安、和諧校園建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
寫報告經(jīng)驗206人覺得有用
2025年5月中層干部述職報告怎么寫
對于中層干部來說,述職報告不僅僅是一種形式,它更是對自己工作的一次全面梳理。好的述職報告應(yīng)該能夠清晰地展示出過去一年的工作成果、存在的問題以及未來的計劃。要想寫出高質(zhì)量的述職報告,可以從以下幾個方面入手。
首先得把基本情況交代清楚,比如自己的職務(wù)、負責的主要工作范圍,還有這段時間內(nèi)單位的整體情況如何。這部分內(nèi)容雖然簡單,但很重要,它是后續(xù)展開的基礎(chǔ)。接著就可以談一談主要的工作業(yè)績了。這里需要注意的是,業(yè)績描述不能太籠糊,最好能用具體的數(shù)據(jù)來支撐,這樣更有說服力。例如,“銷售額提升了20%”,而不是簡單的“銷售業(yè)績有所提高”。當然,業(yè)績背后的努力也是需要提及的,這能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出和能力。
接下來就是講工作中遇到的問題了。這里切忌避重就輕,要把真實的情況反映出來。比如說在項目推進過程中遇到了資金短缺的問題,或者是團隊協(xié)作上存在的一些障礙。這些問題的提出不是為了推卸責任,而是為了讓上級了解實際情況,便于今后改進。同時,也要試著分析一下產(chǎn)生這些問題的原因,是外部環(huán)境的影響還是內(nèi)部管理上的不足?這樣的反思有助于提升自身的工作水平。
至于未來的工作規(guī)劃,這是述職報告的重點之一。不僅要列出目標,還要有實現(xiàn)這些目標的具體措施。比如說針對上一年度發(fā)現(xiàn)的資金問題,今年打算通過加強預(yù)算管理來解決;針對團隊協(xié)作的問題,則計劃組織更多的培訓活動來增強成員間的溝通效率。目標設(shè)定要合理,既不能過高也不能過低,要確保經(jīng)過努力是可以達成的。
另外,寫述職報告的時候,語言表達也很關(guān)鍵。盡量做到簡潔明了,避免冗長復(fù)雜的句子。有時候為了追求華麗的辭藻反而會適得其反,讓人抓不住重點。而且要注意語氣平和,既不能過于謙卑也不能顯得狂妄自大。保持一種實事求是的態(tài)度最為重要。
還有一點容易被忽略,就是在報告中加入一些個人感悟。畢竟,工作的過程也是一個不斷學習和成長的過程。可以說說自己從中學到了什么,有哪些心得體會。這不僅能讓報告更加生動鮮活,也能體現(xiàn)一個人的思想深度。
最后提醒一下,寫報告的時候一定要認真對待每一個細節(jié)。尤其是涉及到數(shù)字的部分,一定要反復(fù)核對,確保準確無誤。如果條件允許的話,最好能讓同事幫忙審閱一遍,這樣可以發(fā)現(xiàn)一些自己可能忽視的小問題。畢竟,細節(jié)決定成敗嘛。
【第2篇】企業(yè)中層干部個人述職報告怎么寫2150字
企業(yè)中層干部個人述職報告
20xx年本人在分公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司同事的關(guān)心指導(dǎo)下,認真貫徹了總、分公司年初制定的經(jīng)營目標,較好的完成了本部門全年工作計劃,取得了一定的成績。
全年工作主要圍繞:市場變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,在依法合規(guī)的前提下,堅持“穩(wěn)健經(jīng)營,以效益為中心”的指導(dǎo)思想,全面實施預(yù)算管理。進一步調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),加大業(yè)務(wù)推動力度;不斷加強基礎(chǔ)制度建設(shè),切實抓好服務(wù)體系建設(shè);繼續(xù)深化各項改革,狠抓隊伍建設(shè);全面提升管理水平,提高經(jīng)營效益,擴大市場占比。
(一)加強學習,擴寬思路,不斷提高履職能力和水平
加強管理能力和政治理論方面的學習。堅持把管理能力的學習放在首位,不斷提高思想政治站位。結(jié)合營銷管理部工作實際,認真學習領(lǐng)會總公司20xx年上半年工作會議精神,學習分公司辦公會中加強和改進管理工作,提高工作認識的思想和論斷。通過學習增強了事業(yè)心,提高了工作的管理能力。
拓寬工作思路,綜合各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)全方面考慮問題,目前看來合理的工作方法,并不是的方法,在工作中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗,不能被經(jīng)驗所束縛,抱有質(zhì)疑的心態(tài),增強創(chuàng)新精神。在不斷的學習中,工作能力得到了提升,明確了努力工作的方向,增強了做好工作的責任感和使命感。
(二)進一步加強工作機制改革創(chuàng)新
進一步規(guī)范完善工作管理制度和流程的同時,管理模式的創(chuàng)新逐步增強。管控方式從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移到合作機構(gòu)和個人,切實落實管理考核機制,充分調(diào)動一切可以利用的資源,圍繞著公司目標開展工作。在自己工作職責范圍內(nèi),充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高預(yù)見性、超前性和計劃性,在管理成本相同的前提下,創(chuàng)造出了更多的經(jīng)濟價值。
(三)完善管理制度,依法合規(guī)經(jīng)營
公司開業(yè)初期,根據(jù)湖北市場和公司經(jīng)營情況制定了《營銷團隊及營銷序列人員基本管理辦法(試行)》、《渠道業(yè)務(wù)管理辦法》、《個人代理人管理辦法》、《直銷業(yè)務(wù)管理辦法》、《業(yè)務(wù)交叉管理辦法》等管理制度,在制度上保證業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。
在合規(guī)經(jīng)營方面,要求發(fā)展要建立在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上,嚴格按公司內(nèi)控制度和監(jiān)管部門的要求處理業(yè)務(wù),定期進行自查工作,對于出現(xiàn)的問題及時匯報、總結(jié),不是藏著掖著,把問題放在桌面上,在依法合規(guī)的前提下,共同討論解決方法。
在中介業(yè)務(wù)合規(guī)方面,不僅只要求自己清楚,同時也要求部門員工、中介機構(gòu)能共同學習,深刻領(lǐng)會合規(guī)工作的重要性。年內(nèi)組織了多次渠道業(yè)務(wù)管理培訓,引導(dǎo)中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變,把“穩(wěn)健經(jīng)營,以效益為中心”的經(jīng)營思路帶到業(yè)務(wù)一線。
(四)抓好基礎(chǔ)工作,推動業(yè)務(wù)有序發(fā)展
在業(yè)務(wù)高速發(fā)展的同時,管理能力也在不斷得到加強。在制度制定工作得到不斷完善的同時,嚴格按照相關(guān)制度的要求安排工作,把工作分解到各個環(huán)節(jié),責任到人,確保工作按質(zhì)按量完成。工作的高效完成,有力得推動了業(yè)務(wù)的發(fā)展。
加強管理,推動業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,在三季度把鞏固車險業(yè)務(wù),推動非車險跨越式發(fā)展作為工作重點;四季度把車險結(jié)構(gòu)調(diào)整作為工作方向;圍繞“以利潤為中心”的思路,每個季度都有不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點。在抓業(yè)務(wù)數(shù)量的同時,提高業(yè)務(wù)質(zhì)量,堅決的屏棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務(wù),利用賠付率、折扣率、費用率三率聯(lián)動的杠桿作用引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展方向,確保業(yè)務(wù)的可持續(xù)性發(fā)展。
(五)定期分析總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解決
定期對公司經(jīng)營情況進行總結(jié)、分析,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。業(yè)務(wù)分析可通過各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的對比,發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的原因和預(yù)計可能的結(jié)果,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。業(yè)務(wù)經(jīng)營分析能夠比較客觀的反映公司經(jīng)營情況,為營銷、承保、理賠、等各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持。
(六)以點帶面,強化培訓,全面提高部門綜合素質(zhì)
高標準、高要求這是對工作結(jié)果的要求,充分調(diào)動部門員工工作能力,提高他們工作能動性,才能確保工作結(jié)果準確無誤。部門工作壓力大、進度快,對新員工進行系統(tǒng)化培訓是不現(xiàn)實的。我們采用的方式是工作中學習,是將工作安排到每個人,由工作責任人先向上級主管匯報此項工作怎樣去完成,需要多長時間,需要怎樣的支持。再由主管對不足或錯誤的地方給予意見,鍛煉他們對工作的解碼能力和處理能力。在工作過程中由上級主管不定時督導(dǎo),避免偏差的出現(xiàn),逐步增加工作的難度,使其能力在工作中得到不斷提升,員工的工作能力相對初期有了長足進步。
(七)加強廉政和作風建設(shè),嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定
努力完善自身道德體系,嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。牢固樹立正確的價值觀和人生觀,自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕。帶頭遵守公司制定的各項規(guī)章制度。認真抓好部門的廉政工作,做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督。
回顧一年的工作和學習,在取得上述成績的同時,由于工作經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力的不足,在工作中也存在著一些問題:
1、工作前瞻性不足,工作存在被動接受的局面,對工作發(fā)展趨勢的把控能力不足。
2、工作解碼能力相對不足,工作方式較為簡單,工作結(jié)果和預(yù)期存在差距。
3、政治思想覺悟有待提高。
在下一年的工作中,我將進一步強化學習意識,堅持“學以致用,用以促學”的原則,不斷提升自身管理能力,以更好的適應(yīng)崗位的要求。嚴于律己、克己奉公,在思想上提高認識,行動上嚴格規(guī)范,以飽滿的激情、以百倍的信心,迎接未來的挑戰(zhàn),用自身的帶頭作用,使本部門工作再上新臺階。
寫報告經(jīng)驗66人覺得有用
在企業(yè)中,中層干部的個人述職報告是一種重要的溝通方式,它不僅反映了個人的工作成果,也是團隊協(xié)作和目標達成的重要記錄。這類報告通常需要結(jié)合具體的工作背景和任務(wù)要求,用專業(yè)的語言表達出來。如何寫出一份高質(zhì)量的述職報告?
首先要明確報告的核心內(nèi)容。一般來說,報告應(yīng)該包括工作完成情況、遇到的問題及解決辦法、未來的工作計劃等方面。比如,你在某個項目中負責協(xié)調(diào)資源,那么就要詳細列出你做了哪些具體事情,比如安排會議、分配任務(wù)、跟進進度等。這部分內(nèi)容要盡量具體,最好能用數(shù)字說話,比如“協(xié)調(diào)了15次跨部門會議,確保了項目按時推進”。
接著,報告中可以適當加入一些專業(yè)術(shù)語,這會讓內(nèi)容顯得更加專業(yè)。例如,如果你參與的是一個市場調(diào)研項目,可以提到“運用了SWOT分析法”,這樣既展示了你的專業(yè)能力,也增加了報告的說服力。不過要注意的是,術(shù)語不宜過多,否則可能讓讀者感到晦澀難懂。
有時候,為了突出重點,可以嘗試用圖表或者列表的形式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)。比如用柱狀圖展示銷售額的變化趨勢,或者用表格羅列各項指標的完成情況。這種方式能讓報告看起來更有條理,也能幫助讀者快速抓住關(guān)鍵信息。
當然,寫報告的時候也要注意細節(jié)。比如,有些時候可能會因為疏忽而漏掉一些重要的時間節(jié)點或者數(shù)據(jù)來源。有一次我寫報告時,就差點忘記標注某份重要文件的具體日期,后來還是同事提醒我才補上的。雖然事后看來這只是個小問題,但確實影響了報告的整體嚴謹性。
另外,報告的語言風格也很重要。如果是面向高層領(lǐng)導(dǎo)的匯報,語氣可以稍微正式一點,多用書面化的表達;如果針對的是同級或下屬,則可以適當輕松些,增加互動感。比如,你可以用“大家共同努力下”這樣的措辭,營造一種團隊合作的氛圍。
最后,檢查報告時也要格外細心。有時候格式上的小錯誤也可能被放大。記得有一次我的報告因為段落間的空格設(shè)置不當,看起來特別亂,雖然不影響內(nèi)容本身,但給閱讀體驗帶來了負面影響。所以,花點時間調(diào)整格式,確保整篇文章整潔美觀是非常必要的。。
【第3篇】中層干部述職述廉報告怎么寫1300字
中層干部述職述廉報告范文
本人于xxxx年參加了全市首批學校中層副職干部競聘上崗,5年過去了,我仍然很清楚地記得還是在這個會場,就是在座的老師們投下了您神圣的一票,給了我為xx的教育科研服務(wù)的機會。下面我按本次述職的要求分德、勤、能、績、責五個方面把5年來的思想和工作情況向大家匯報一下。
一、熱愛學校,熱愛工作。
從初參加工作時連續(xù)住校5年到如今每個節(jié)假日都能到學校轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),我想自己對這所曾在這兒學習又到這兒工作的家鄉(xiāng)學校是有深厚感情的,平時能自覺做到有利于學校的話多說,多做有利于學校的事,努力以樸實的行動維護學校的整體形象。教育工作是辛勞的、科研是枯燥的,但我時刻提醒自己既然走上了教育崗位,選擇了教育科研,那就必須做好它,人生的價值就體現(xiàn)于在坎坷中成長。
二、勤于學習,勤于實踐。
勤能補拙這句話永遠是激勵青年人學習新知的動力,從學生到教師,從教師到領(lǐng)導(dǎo),這其中有太多的知識需要學習和更新。為此,我一是向書本學,幾年來,每一本訂閱的教育雜志均利用休息時間逐一翻閱,并有選擇地精讀幾篇,讓自己的教育教學思想能始終站在課改的前沿。二是向身邊的老師們學習,從大家的課堂教學藝術(shù)中汲取營養(yǎng),從師生關(guān)系的處理中得到啟發(fā),促進了自身的專業(yè)發(fā)展。在此基礎(chǔ)上,我也多次參加了各級教科研培訓交流和課堂教學展示活動。
三、錘煉技能,挖掘潛能。
今年上半年參加的一次說課競賽讓我深刻地感受到了自己在教育觀念、教學技能等方面與時代的差距。無論是對教材的把握處理上還是媒體手段的運用上,都來不得半點自信與自滿,站在市一級的舞臺上就可看到強手如云。我也清楚地知道,業(yè)務(wù)技能的形成不靠一朝一夕,不能搞突擊,而應(yīng)扎扎實實抓住每一天,用陶行知先生的每日四問精神來督促檢查,發(fā)揮出個人的潛能。
四、物化成果,創(chuàng)造佳績。
在這五年中,我在堅持教中高年級一個班數(shù)學和一個年級信息技術(shù)課,基本達到教師平均工作量的同時,著力抓好學校教育科研工作,先后有16個省市級課題結(jié)題或立項,已結(jié)題的不管涉及哪個學科、哪項工作全部獲教育科研成果獎,一批課題組、教研組和教師因教科研成績突出而受到各級表彰。學校于20xx年獲得了xx市教科研先進學校,20xx年首度獲得為數(shù)不多的無錫市教科研先進學校榮譽。20xx年至20xx年上半年,我所兼管的學校德育工作也獲得了無錫市優(yōu)秀家長學校、xx市德育先進學校等榮譽,現(xiàn)在仍兼管的現(xiàn)代教育技術(shù)工作獲得無錫市實驗學校稱號。
個人素質(zhì)在這五年中也得到了提高,在參加的課堂教學評比中,先后獲得了宜興市教學能手、全國優(yōu)質(zhì)課一等獎等成績;20多篇論文在各級教育雜志上發(fā)表,在剛剛過去的9月份中就收到了發(fā)表在、無錫市級刊物上的論文。在每年一次的江蘇省創(chuàng)新大賽中,輔導(dǎo)學生5次獲得我們學校的獎。
五、牢記職責,盡心盡力。
站上今天的崗位是老師們給我的機會,更是對我的考驗。五年中,我與大家一起經(jīng)歷了教育科研的陣痛,品嘗了研究成果的甘甜。有一點我始終不忘,那就是教育科研僅靠個別人是無法有效推進的,任何成績的取得都與每位教師的支持和參與密不可分,老師們?yōu)橐淮未握n題活動的全身心付出,新學期開學時交來的篇論文便是的證明。我,唯有更好地指導(dǎo)與服務(wù)學校的教科研工作,才能不辜負大家的期望與要求。
寫報告經(jīng)驗98人覺得有用
中層干部述職述廉報告怎么寫
提到述職述廉報告,很多人都覺得這是個挺麻煩的事兒,尤其是剛接觸這工作的時候,總覺得無從下手。其實,寫這種報告跟別的文章不一樣,它得帶著自己的東西去寫,不能光套格式。記得我第一次寫的時候,就因為沒搞清楚重點,寫了好多無關(guān)緊要的東西,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭。后來慢慢摸索出些門道,才算是摸到了點邊。
開頭這部分很重要,得先把基本情況說清楚,比如這段時間你在哪個崗位上干了啥,做了哪些事。但這里有個小問題需要注意,有些人在介紹背景時會啰嗦個不停,把簡單的事情說得復(fù)雜了。舉個例子吧,有的同事會在描述崗位職責時,用一些特別繞口的話,像是“負責部門內(nèi)部協(xié)調(diào)及外部溝通工作”,其實完全可以改成“主要負責部門內(nèi)外事務(wù)對接”。這樣既簡潔又明了。
接著就是談成績的部分了。很多人在這里容易犯一個毛病,就是只顧著說自己干了多少活兒,卻忽略了具體成果。比如,你可以說“完成了全年銷售任務(wù)”,但最好還能補充一句,“超額完成目標10%,為公司創(chuàng)造了額外收益X萬元”。這樣一來,不僅顯得實在,也更有說服力。
說到廉潔自律,這部分也很關(guān)鍵。咱們做這份工作的,得時刻提醒自己清正廉潔。寫的時候可以從日常行為規(guī)范入手,比如嚴格遵守單位規(guī)章制度,不接受任何形式的利益輸送之類。不過有時候人們會在這部分寫得太籠統(tǒng),比如“始終保持清正廉潔”,這樣的話雖然沒錯,但總覺得少了點什么。建議大家可以結(jié)合實際案例來說明,比如某次面對誘惑時是怎么堅持原則的,這樣更有感染力。
另外,還有一點值得注意,就是報告里的語言風格要符合身份。作為中層干部,既要展現(xiàn)專業(yè)能力,又要體現(xiàn)出責任感。所以寫的時候要注意措辭得當,避免太過隨意或者太正式。比如,“努力提高團隊凝聚力”就比“竭盡全力提升團隊協(xié)作效率”更容易讓人接受。
最后提醒一下,寫完之后別忘了檢查一遍。有時候忙起來可能會忽略細節(jié),比如標點符號用錯啦,數(shù)字寫錯啦之類的。雖然這些問題看起來不大,但如果被發(fā)現(xiàn)還是會影響印象分的。而且,有時候一個小錯誤可能就會讓人對你的認真程度產(chǎn)生懷疑,所以千萬不能掉以輕心。。
【第4篇】企業(yè)中層干部年度個人述職報告怎么寫2200字
企業(yè)中層干部年度個人述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
20_年,在大隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下,綜合科圓滿完成了各項工作,和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),為大隊的工作做出了一定的貢獻,中層干部述職報告。我在工作中也做了大量的工作,得到了大隊領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面,我向大家簡單報告200_年本職工作完成情況。
一、加強政治理論的學習,提高思想道德素質(zhì)
作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部,要想作好本職工作,首先必須在思想上與___保持高度的一致。我始終認為,樹立崇高的理想,可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格,可以幫助一個人抵擋一切誘惑,排除一切干擾,戰(zhàn)勝一切困難。
為此我認真學習了“三個代表”的重要思想,努力學習黨的xx大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的xx大,是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會,也是在我國進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此,黨的xx大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導(dǎo)意義,這就要求我必須不斷加以學深學透。同時,在實際工作中加以運用,在燃氣稽查工作中進一步解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,為燃氣事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
在工作中,我堅決貫徹執(zhí)行大隊黨支部和大隊領(lǐng)導(dǎo)班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學習,始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。
二、提高組織和領(lǐng)導(dǎo)能力
作為一名中層干部,我在擔任辦公室主任期間,能恪盡職守,認真履行自己的`職責,積極協(xié)調(diào)與總公司各部門的關(guān)系,作好后勤工作,配合各稽查部門作好稽查工作。
在去年下半年,按照大隊的部署,我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務(wù),我經(jīng)常向總公司工會和大隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學習,逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法,認真落實總公司工會要求,加強大隊隊務(wù)公開、民主管理建設(shè),認真部署、精心組織召開了稽查大隊xx屆二次會員職工大會,述職報告《中層干部述職報告》。在工作中,我積極向大隊行政反映職工的意見和建議,認真維護職工權(quán)益,開展豐富多彩的活動調(diào)動職工的工作熱情,將大隊對職工的關(guān)心送達到每名職工心中。
三、推進工作的全面進步
去年,在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我積極帶領(lǐng)團結(jié)本部門同志,圓滿完成了各項工作指標和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。全年工作未發(fā)生重大安全事故。
在作好本職工作的同時,我認真學習行政執(zhí)法和各項燃氣法律法規(guī),經(jīng)常深入一線,配合各兄弟科室進行稽查工作,對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。
同時,我積極向大隊領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議,主張采取多種方式深化大隊內(nèi)部改革,力爭做到發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,各項工作要有新舉措。
四、服從大局,團結(jié)協(xié)作
我深知,一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績,就必須依靠全體同志,形成合力,才能開創(chuàng)工作的新局面。
我常想,在大隊內(nèi)部,只要不是原則問題或無礙大局的事情,就應(yīng)當至少作到這么幾點,即:對同志要寬容一點,諒解一點,豁達一點;要聽得進,容得下,想得開。只要無礙大局,有利于稽查工作,一切都可以體諒、包容。
在工作上,我努力支持其他各部門的工作,為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。互相尊重,互相配合。同時,勇于開展批評和自我批評,對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任,并努力糾正。
五、創(chuàng)新發(fā)展,聯(lián)系群眾
綜合科作為稽查大隊內(nèi)部比較特殊的部門,與其他稽查部門不具有可比性,要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展,能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框,打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以xx大精神為指針,全面貫徹“三個代表”的重要思想,加強服務(wù)意識,即一切措施服務(wù)于稽查工作,一切行動有利于稽查工作,尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。
為此,我經(jīng)常主動深入一線,與稽查隊員們一起工作,傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實際困難,這樣,不僅把握了職工們思想的脈絡(luò),也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的效果。
六、以身作則,廉政勤政
稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善,但是,如果沒有人去認真執(zhí)行,各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中,職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部,我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽,而會看你實際做得如何。
為此,一方面,我在認真學習黨的各項方針、政策,重點學習了黨的“xx大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時,不斷學習中紀委以及盛市有關(guān)廉政建設(shè)的文件、會議精神。通過不斷加強學習,使我在思想認識上不斷提高,與時俱進,能夠保持與___的高度一致,增強了拒腐防變的意識。另一方面,在行動上,我堅持“要求別人做到的,自己首先做到?!睘榇耍覈栏褡袷卮箨爟?nèi)部的各項制度和規(guī)定,不為別人說情,不接受吃請,切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力,我在工作上取得了一定的成績,我認為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如:組織和領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強,工作方法單一等,我會在今后的工作中努力加以改正,也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
謝謝大家。
寫報告經(jīng)驗9人覺得有用
企業(yè)中層干部年度個人述職報告怎么寫
做這種報告得先把心里頭的事兒理清楚,就像整理辦公室桌面上的東西一樣,一件件擺好。一開始,得把這一年干了啥說清楚,別光顧著堆業(yè)績,關(guān)鍵是要把過程交代明白。比如,我負責的那個項目,從頭到尾是怎么推進的,中間遇到啥問題,最后又是咋解決的,這些都得交代,不然領(lǐng)導(dǎo)會覺得你光知道結(jié)果,不知道中間的過程。
寫的時候,記得要把數(shù)字帶上,這很重要。像是銷售額增長了多少,成本降低了多少百分比,員工滿意度提高了幾個點,這些都是硬指標,能讓報告更有說服力。不過,有時候數(shù)字太復(fù)雜了,就容易搞混,比如說去年這個指標是10%,今年寫成20%了,這種小地方得特別注意。
除了數(shù)字,還得講講自己在團隊里的角色。我是怎么帶領(lǐng)大家往前沖的,有沒有遇到過挑戰(zhàn),當時是怎么想的,又是怎么做的,這些都要寫出來。如果能舉個例子就更好了,像那次緊急任務(wù),我們組是怎么快速反應(yīng)的,最后又是怎么完成的,這樣具體的事例能讓報告生動不少。
當然,也不能光說自己好,得反思反思。這一年工作中有哪些不足,為啥會出現(xiàn)這些問題,下次該怎么改進,這些都得提一提。比如,有時候溝通不暢導(dǎo)致效率不高,就得想想是不是自己的方式有問題,以后能不能換個法子試試。
還有,寫報告的時候,最好能結(jié)合公司的整體目標,把自己的工作往那個方向靠。要是你的工作能跟公司的長遠規(guī)劃掛鉤,那領(lǐng)導(dǎo)聽著就會覺得你有全局觀念。不過,有時候可能會不小心把公司的大目標跟自己的小目標弄混,寫成好像公司就是為了實現(xiàn)我的計劃似的,這就有點跑偏了。
最后,報告寫完后,最好找同事看看,尤其是那些平時說話直來直去的人,聽聽他們的意見。他們可能會指出一些你沒注意到的問題,或者是建議一些更好的表達方式。當然了,找人幫忙看稿子的時候,也得注意點,別讓別人覺得你完全依賴他們,畢竟這是你的述職報告,主要還是得你自己拿主意。
【第5篇】中層干部述職報告600字怎么寫500字
各位領(lǐng)導(dǎo)好:
1月,我作為工程部負責人主要負責xx工程優(yōu)化,協(xié)調(diào)網(wǎng)建部門,完成“年前擴容”;每周檢查新建站點告警,并督促相關(guān)部門及時處理;每周檢查新建站點優(yōu)化,合理安排天翼2glg2glg3g三個工程優(yōu)化小組的優(yōu)化情況,查看相關(guān)報告,參與抽檢單站優(yōu)化。在完成或者進行單站驗證的同時,和投訴用戶聯(lián)系,協(xié)調(diào),處理好相關(guān)投訴問題。
2月開始,農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)3g優(yōu)化,約419個鄉(xiāng)鎮(zhèn),我負責其中一半,任務(wù)十分艱巨。剛開始我自己一個人騎著電動車遍歷所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn),不管刮風下雨,一直堅持。后來大冬天沒辦法,只能上午乘車到鄉(xiāng)鎮(zhèn),一直走到下午離開。*終我以身作則,努力完成了本職任務(wù)。我不斷研究*新的技術(shù)方法,由于鄉(xiāng)間小道在地圖上無法顯示,我就利用谷歌衛(wèi)星地圖來進行,而且還編寫了一系列安卓手機上使用的程序來輔助完成測試工作。
5月開始,作為系統(tǒng)支撐工程師負責參數(shù)數(shù)據(jù)庫核查及更新,核查所有的wcdma作業(yè)計劃和工單,檢查新開站的狀態(tài)參數(shù)修改情況。我針對每項工作的細節(jié),編寫了相關(guān)的excelvba以及org程序,大大縮短了工作時間,提高了工作效率,確保了數(shù)據(jù)檢查的準確性。
我要努力學習移動通信系統(tǒng)知識,爭取2025年的工作取得更大進步。
述職人:xx
寫報告經(jīng)驗112人覺得有用
中層干部述職報告600字怎么寫
中層干部述職報告是一種匯報工作的方式,這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)性又要注重實際效果。寫這種報告的時候,得把事情交代清楚,但也不能啰嗦,不然領(lǐng)導(dǎo)看完了也不知道重點在哪。報告里頭要把自己的工作職責、完成情況以及遇到的問題都說明白,還要帶上一點對未來的打算。
一開始,得先把你的崗位職責寫出來,這是基礎(chǔ)。比如你是負責后勤管理的,那就得說清楚后勤工作的具體內(nèi)容是什么,包括日常維護啊、設(shè)備采購之類的。這部分內(nèi)容要具體,不能太籠統(tǒng),要是說“負責后勤”,這等于沒說,領(lǐng)導(dǎo)看了也摸不著頭腦。再就是寫工作成果,得用數(shù)字說話,比如今年比去年節(jié)約了多少成本,或者提高了多少效率,這樣看起來更有說服力。不過有時候可能有些工作沒法量化,那也可以舉例子,說說具體做了哪些事,取得了什么樣的成效。
在寫問題的時候,得實話實說,不能藏著掖著。比如說部門之間的協(xié)作出了點小問題,就直接寫出來,然后說已經(jīng)采取了什么措施去改善。要是問題還沒解決,那就表明態(tài)度,說自己正在努力想辦法,爭取盡快解決。當然,這地方可能會有點筆誤,比如說把“部門之間”寫成“部門之內(nèi)”,雖然意思差不多,但仔細看看就能發(fā)現(xiàn)不對勁。
至于未來的工作計劃,就得結(jié)合實際情況來談。不能光喊口號,說要怎么怎么改進,得有具體的步驟和目標。比如說下一步打算加強員工培訓,那就得明確培訓的內(nèi)容和時間表,而不是泛泛而談。另外,報告里的語言要正式一些,但也不要太過死板,適當?shù)目谡Z化表達能讓報告顯得更親切,不至于太僵硬。
還有一個需要注意的地方,就是報告的長度。600字左右的話,就得控制好節(jié)奏,別寫得太長,不然領(lǐng)導(dǎo)沒耐心看完。寫的時候要把最重要的內(nèi)容放在前面,后面稍微帶一下就好。要是寫得太詳細,反而會分散注意力,讓人抓不住重點。所以,寫報告的時候得把握好分寸,既要全面又要精煉,這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
【第6篇】2025中層干部年終述職報告模板怎么寫5350字
XX中層干部年終述職報告(一)
一年來,本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學習,轉(zhuǎn)變工作理念,改進工作作風,堅持廉潔自律,自覺遵紀遵法,認真履行職責,以實際行動實踐“三個代表”。
一、在德的方面:
繼續(xù)深進學習、貫徹落實“三個代表”重要思想,保持***員的先進性,樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱,法紀、政紀、組織觀念強,在是非題目上與黨中心保持一致。認真貫徹執(zhí)行***集中制,顧全局,服從分工,勇挑重擔。尊重一把手,團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣干部職工,思想作風端正,工作作風踏實,敢于堅持原則,求精務(wù)實,開拓進取,切實履行崗位職責,堅持依法行政,認真負責分管和協(xié)管工作,力支持一把手的工作,促進支行三個文明建設(shè)的順利開展。
二、在能的方面:
熟悉和把握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī),能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,充分調(diào)動員工的工作積極性,共同完成復(fù)雜的工作任務(wù);有較強的文字表達能力,寫作水平較高,口頭表達能力較強;文化知識水平較高,專業(yè)理論水平較強,具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)題目,總結(jié)經(jīng)驗,提出建議,具有獨立處理和解決題目的能力;工作經(jīng)驗較豐富,知識面較寬。
一年來,本人先后主持召開轄區(qū)金融機構(gòu)反洗錢工作會議、外匯治理工作座談會、經(jīng)濟金融運行情況分析會,協(xié)調(diào)縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上,分別組織學習有關(guān)金融方針政策,把“一個規(guī)定兩個辦法”、外匯治理政策、金融宏觀調(diào)控措施、帳戶治理、現(xiàn)金治理、國庫治理規(guī)定等傳導(dǎo)到轄區(qū)金融機構(gòu)和各有關(guān)部分,并通報相關(guān)的工作情況,分析存在題目,提出改進意見,較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導(dǎo)作用和窗口指導(dǎo)作用。
20**年初,本人組織支行中層干部學習“四法”,并進行考試。通過組織學習和考試,進步了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。
根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要求,一年來,本人先后組織開展現(xiàn)金治理情況檢查,《信貸登記咨詢系統(tǒng)治理辦法》執(zhí)行情況檢查,《***收繳、鑒定治理辦法》執(zhí)行情況檢查,并協(xié)調(diào)中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務(wù)檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)題目,促進了轄區(qū)金融機構(gòu)和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和治理,較好地協(xié)調(diào)了各有關(guān)方面的關(guān)系。
本人具有較強的指導(dǎo)、治理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中,總是先認真領(lǐng)會有關(guān)文件精神,深思熟慮,擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見,集思廣益,把文件精神與實際情況結(jié)合起來,把個人的聰明與集體的聰明結(jié)合起來。在工作過程中,堅持靠前指揮,找準工作重點、難點,捉住主要矛盾,有的放矢地解決題目,化解矛盾,牢牢把握工作的主動權(quán)。在治理工作中,堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部分負責人會議,聽取上月工作情況匯報,研究當月工作安排計劃;堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查,加強治理,督促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中,堅持以人為本,充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神,共同完成復(fù)雜、繁重的本人注重理論聯(lián)系實際,加夸大查研究。一年來,下基層50多次,30多天。
在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,解決了很多日常工作中的題目,同時,撰寫了多篇理論研究和調(diào)查研究文章。其中:《以科學發(fā)展觀指導(dǎo)金融工作》一文,分析了惠東歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的違反科學發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、金融造成嚴重損失的題目,闡述了“明確金融限制發(fā)展的領(lǐng)域和支持發(fā)展的重點,科學把握信貸投放力度,實現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長,人民銀行要搞好金融服務(wù)”的觀點。《堅持用好的作用選人,選作風好的人》一文,分析了近幾年來,黨和國家懲辦***的數(shù)據(jù)和***分子從量變到質(zhì)變的過程,得出了選人用人的題目至關(guān)緊要的結(jié)論。明確指出:“首先,在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢;二是要堅持走群眾路線;三是要堅持黨委集體討論。第二,要選作風好的人。一是要堅持以德量人;二是要堅持以能用人;三是要堅持以勤識人;四是要堅持以績?nèi)∪?五是要堅持以廉擇人”的觀點。《關(guān)于當前外匯治理政策的若干思考》一文,從基層外匯治理工作的實際出發(fā),對當前外匯治理政策涉及的五個方面的題目進行認真的思考,并提出了改進外匯治理的有關(guān)建議。《關(guān)于促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的思考》一文,分析了惠東經(jīng)濟與金融發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)及其原因,提出了促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的六點建議。
三、在勤的方面:
本人事業(yè)心、責任心強,奮發(fā)進取,一心撲在工作上;工作認真,態(tài)度積極,雷厲風行,勇挑重擔,敢于負責,不計較個人得失;工作勤勉,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來,本人基本無休工齡假,節(jié)假日較常值班和加班,堅持每個月底參加營業(yè)室的加班,協(xié)調(diào)有關(guān)工作,審核有關(guān)報表。由于本人工作較忙,因而多次放棄了應(yīng)邀參加全國性學術(shù)交流和赴外考察活動的機會。
四、在績的方面:
本人工作思路清楚,計劃性、前瞻性、前導(dǎo)性強;開拓進取,經(jīng)常提出公道化建議并獲采納,完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;講究工作方法,效率較高;能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,工作成績比較突出,效果良好。
在外匯治理方面,20**年上半年,本人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,分析了我縣外貿(mào)公司增加較多,領(lǐng)用出口收匯核銷單幅度增長,出口額,收匯額小,核銷率較低,存在一定風險隱患的題目,在支局局務(wù)會上提出了加強核銷單治理,從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見,獲得局務(wù)會的采納。隨即,本人制定了《關(guān)于對外貿(mào)進出口企業(yè)出口收匯核銷單治理的有關(guān)規(guī)定》,采取區(qū)別對待、分類治理、有保有壓的措施,加強核銷單治理。并組織開展對部分外貿(mào)企業(yè)外匯需求情況的問卷調(diào)查,制定了《關(guān)于進一步支持***外貿(mào)出口的指導(dǎo)意見》,對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導(dǎo)意見。此外,還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調(diào)查,分析其運作存在的題目,提出了加強私營外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷治理的措施。從而,促進了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。
五、在廉的方面:
1.嚴格執(zhí)行和維護黨的“四紀律八項要求”,自覺遵守《廉潔從政準則》,自覺做到遵守黨的紀律不動搖,執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)視的意識,主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)視。一年來,本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中心保持高度一致,不陽奉陰違、自行其是;遵守***集中制,不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權(quán)力,不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公,不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;管好配偶、子女和身邊工作職員,不答應(yīng)他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人,不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗,不奢侈浪費、貪圖享受;務(wù)實為民,不弄虛作假、與民爭利。
2.在干部選拔任用工作中,認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《行員治理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,堅持公然、同等、競爭、擇優(yōu)的原則,推動支行用人機制的改革,并逐步走向法治化的軌道。
3.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,果斷糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則,嚴格要求,堅持以制度用人,以制度管人,并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度,樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。
4.密切聯(lián)系群眾,努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,樹立為人民服務(wù)的思想,把群眾滿足不滿足、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點,努力為群眾辦實事、辦好事。
5.按規(guī)定執(zhí)行個人重事項報告制度、個人收進申報制度。
總的來說,一年來,本人分管、協(xié)管的股室較多,工作范圍廣、任務(wù)重、責任,由于本人正確理解上級的工作部署,堅定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策,嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度,較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責,發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)治理和組織協(xié)調(diào)能力,充分調(diào)動廣員工的工作積極性,較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。
述職人:
20xx年xx月xx日
XX中層干部年終述職報告(二)
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
20**年,在大隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下,綜合科圓滿完成了各項工作,和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),為大隊的工作做出了一定的貢獻。我在工作中也做了大量的工作,得到了大隊領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面,我向大家簡單報告200*年本職工作完成情況。
一、加強政治理論的學習,提高思想道德素質(zhì)
作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部,要想作好本職工作,首先必須在思想上與___保持高度的一致。我始終認為,樹立崇高的理想,可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格,可以幫助一個人抵擋一切誘惑,排除一切干擾,戰(zhàn)勝一切困難。
為此我認真學習了xx同志“三個代表”的重要思想,努力學習黨的xx大文件精神并在實際工作中不斷加以實踐。黨的xx大,是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會,也是在我國進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。大會高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,對新世紀新階段全面推進我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此,黨的xx大對我們今后的燃氣稽查工作具有深刻的指導(dǎo)意義,這就要求我必須不斷加以學深學透。同時,在實際工作中加以運用,在燃氣稽查工作中進一步解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創(chuàng)新,為燃氣事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
在工作中,我堅決貫徹執(zhí)行大隊黨支部和大隊領(lǐng)導(dǎo)班子的各項指示、規(guī)定。時刻不放松對政治思想的學習,始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風。
二、提高組織和領(lǐng)導(dǎo)能力
作為一名中層干部,我在擔任辦公室主任期間,能恪盡職守,認真履行自己的職責,積極協(xié)調(diào)與總公司各部門的關(guān)系,作好后勤工作,配合各稽查部門作好稽查工作。 在去年下半年,按照大隊的部署,我分管工會工作。為了熟悉業(yè)務(wù),我經(jīng)常向總公司工會和大隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學習,逐漸熟悉和掌握了工會的工作方法,認真落實總公司工會要求,加強大隊隊務(wù)公開、民主管理建設(shè),認真部署、精心組織召開了稽查大隊二屆二次會員職工大會。在工作中,我積極向大隊行政反映職工的意見和建議,認真維護職工權(quán)益,開展豐富多彩的活動調(diào)動職工的工作熱情,將大隊對職工的關(guān)心送達到每名職工心中。
三、推進工作的全面進步
去年,在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我積極帶領(lǐng)團結(jié)本部門同志,圓滿完成了各項工作指標和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。全年工作未發(fā)生重大安全事故。 在作好本職工作的同時,我認真學習行政執(zhí)法和各項燃氣法律法規(guī),經(jīng)常深入一線,配合各兄弟科室進行稽查工作,對稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻。 同時,我積極向大隊領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議,主張采取多種方式深化大隊內(nèi)部改革,力爭做到發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,各項工作要有新舉措。
四、服從大局,團結(jié)協(xié)作
我深知,一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績,就必須依靠全體同志,形成合力,才能開創(chuàng)工作的新局面。
我常想,在大隊內(nèi)部,只要不是原則問題或無礙大局的事情,就應(yīng)當至少作到這么幾點,即:對同志要寬容一點,諒解一點,豁達一點;要聽得進,容得下,想得開。只要無礙大局,有利于稽查工作,一切都可以體諒、包容。
在工作上,我努力支持其他各部門的工作,為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?;ハ嘧鹬?,互相配合。同時,勇于開展批評和自我批評,對其他同志的缺點和錯誤及時地指出,并督促改正;對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任,并努力糾正。
五、創(chuàng)新發(fā)展,聯(lián)系群眾
綜合科作為稽查大隊內(nèi)部比較特殊的部門,與其他稽查部門不具有可比性,要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展,能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框,打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以xx大精神為指針,全面貫徹“三個代表”的重要思想,加強服務(wù)意識,即一切措施服務(wù)于稽查工作,一切行動有利于稽查工作,尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。
為此,我經(jīng)常主動深入一線,與稽查隊員們一起工作,傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實際困難,這樣,不僅把握了職工們思想的脈絡(luò),也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的效果。
六、以身作則,廉政勤政
稽查大隊的各項廉政制度在不斷完善,但是,如果沒有人去認真執(zhí)行,各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險。在實際工作中,職工看干部。作為稽查大隊的一名中層干部,我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標尺。職工不會看干部說得多么動聽,而會看你實際做得如何。
為此,一方面,我在認真學習黨的各項方針、政策,重點學習了黨的“xx大”文件精神以及“三個代表”重要思想的同時,不斷學習中紀委以及省、市有關(guān)廉政建設(shè)的文件、會議精神。通過不斷加強學習,使我在思想認識上不斷提高,與時俱進,能夠保持與___的高度一致,增強了拒腐防變的意識。另一方面,在行動上,我堅持“要求別人做到的,自己首先做到?!睘榇?,我嚴格遵守大隊內(nèi)部的各項制度和規(guī)定,不為別人說情,不接受吃請,切實保持艱苦奮斗和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風,。
以上是我對去年工作的簡要回顧。通過一年的努力,我在工作上取得了一定的成績,我認為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如:組織和領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強,工作方法單一等,我會在今后的工作中努力加以改正,也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。
述職人:
20xx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗42人覺得有用
2025中層干部年終述職報告模板怎么寫
每到年底,不少人都開始為述職報告發(fā)愁。這東西看起來簡單,其實真寫好并不容易。有些人覺得只要把工作羅列清楚就行,但其實述職報告不只是流水賬,它得體現(xiàn)出你的成績、思路和改進方向。比如你管理一個部門,那就要把部門的整體情況交代明白,包括業(yè)務(wù)進展、團隊表現(xiàn)、存在的問題等等。
述職報告的關(guān)鍵在于條理清晰,這可不是隨便堆砌就能做到的。開頭部分最好簡明扼要地介紹一下自己的崗位職責,讓大家知道你在哪個領(lǐng)域負責什么。接著就該進入正題了,先說這一年的主要工作成果,用數(shù)字說話最直觀,像銷售額增長了多少百分比,項目完成率達到了多少之類。不過這里有個小細節(jié)需要注意,如果引用數(shù)據(jù)來源最好標明出處,不然會顯得不夠嚴謹。
說到工作成果,當然離不開具體的例子。比如某個項目從策劃到落地,你是怎么推動的,遇到了哪些困難,又是怎樣解決的。這種事例能讓人看到你的執(zhí)行力和解決問題的能力。但有時候描述事情的過程可能會啰嗦,這時候就得學會提煉重點,把關(guān)鍵環(huán)節(jié)突出出來,別讓讀者看得云里霧里。
除了講成績,還得談?wù)劜蛔阒?。沒人能做到完美無缺,關(guān)鍵是要坦誠面對自己的短板。比如你可能在溝通協(xié)調(diào)方面還有欠缺,或者對某些新政策的理解還不夠透徹。提到這些問題時,別光抱怨現(xiàn)狀,還要提出改進措施,這樣才顯得你有擔當。比如說可以通過加強培訓提升團隊技能,或者優(yōu)化流程提高工作效率。
當然,述職報告不是單純的工作匯報,它還承載著對未來工作的展望。你可以結(jié)合當前形勢,談一談下一年的重點任務(wù)和發(fā)展目標。這一步很考驗規(guī)劃能力,既要切合實際,又不能流于空泛。比如說針對市場變化,計劃推出新的服務(wù)模式;或者為了提升員工積極性,打算調(diào)整激勵機制。但有一點要注意,目標不能定得太虛,最好能細化成幾個可量化的指標。
寫述職報告的時候,語言表達也很重要。既要專業(yè)又要接地氣,別搞得太過學術(shù)化讓人聽不懂。同時還要注意語氣真誠,畢竟述職報告不僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的,也是對自己一年工作的總結(jié)。要是連自己都說服不了,那報告的質(zhì)量肯定高不到哪去。
最后提醒一下,寫完之后別急著提交,多檢查幾遍。有時候一個小小的標點錯誤或者錯別字都會影響整體印象。而且最好找同事幫忙看看,聽聽他們的反饋意見。畢竟旁觀者清,他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題。