2025年黨員干部個人述職報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】2025年黨員干部個人述職報告怎么寫2850字

我于20xx年5月被省人大常委會任命為省財政廳廳長，至今已有兩年多的時間。遵照省人大常委會的要求，現(xiàn)述職如下：

第一部分兩年來的履行職責情況

到財政廳之前，我在省工商局任職8年，情況熟悉，工作順手，加上年齡又比較大等因素，從個人角度考慮，當時我不愿到新崗位任職。但我是入黨37 年的共產(chǎn)黨員，必須服從黨的決定。我曾向省委和省人大鄭重表態(tài)：既然服從了組織決定，接受了人大的任命，就要勇往直前，義無反顧，恪盡職守，全力以赴地做好財政工作。兩年多來，我履行了自己的諾言。我和領導班子成員齊心協(xié)力，帶領廣大財政干部團結奮斗，使全省財政依法行政和依法理財觀念得到加強，各項改革不斷推進，內部管理日益規(guī)范，工作作風明顯改善，服務意識進一步增強，較好地完成了各項任務。

一、樹立依法行政觀念，著力推進財政改革，全面規(guī)范財政管理

如何管好錢、用好錢，發(fā)揮好財政的宏觀調節(jié)作用，促進全省經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，是我任新職后必須首先要解決的問題。為此，我?guī)ьI一班人，進行了近半個月的調查研究，提出了全省財政工作的總體思路，即樹立依法行政、依法理財?shù)挠^念，圍繞省委、省政府中心工作，以保穩(wěn)定、保改革、保發(fā)展為目標，通過深化財政改革，規(guī)范財政管理，逐步建立適應公共財政要求的財政運行機制。這一思路得到了省委、省政府的肯定和支持。兩年來我和黨組一班人大力倡導并組織實施了一系列加強管理與深化改革的舉措。

(一)適時調整全省分稅制財政體制。為了進一步完善我省的分稅制財政體制，2000年下半年，在考察了廣東、浙江兩省的財政體制和財政運行機制后，結合我省的實際情況和預算法實行分稅制的要求，提出了調整我省分稅制財政體制的指導思想，即：扶持蘇北，雪中送炭;激勵蘇南，錦上添花。據(jù)此制定的調整方案報經(jīng)省委、省政府同意后，及時向省人大常委會作了報告，并從2001年起實施。兩年來的實踐證明，我省財政體制調整是成功的。一是省級增加集中一部分財力，增強了支持全省社會經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的能力，特別是建立了相對規(guī)范的省級財政轉移支付制度。2001年省財政安排用于對市縣的轉移支付達 232億元，是1999年的65倍、2000年的4倍。二是充分調動了地方培植財源和組織收入的積極性。全省財政收入2000年比1999年凈增 185億元，2001年全省財政收入突破了1000億元，達到1065億元，比2000年凈增200億元;今年1-8月份，全省財政收入已實現(xiàn)916億元，增長了231%。三是在今年所得稅分享改革中，為我省爭取了較大的利益。各地為保證地方利益在體制調整前加大了征收力度，使我省2000年所得稅收入基數(shù)大大增加，在所得稅分享改革中占據(jù)了主動。

(二)全面推行農(nóng)村稅費改革，切實減輕農(nóng)民負擔。在我省農(nóng)村稅費改革推進的過程中，作為省稅改辦主任，我努力為省委、省政府出好主意、當好參謀。除了做好宣傳發(fā)動、稅改方案測算和審批等工作外，特別加強了對稅費改革工作的調研，在思想上和行動上把它作為一項重要的政治任務認真對待。去年以來，我個人總共進行稅費改革調研18次、60余天。特別是在全國暫緩全面推開稅費改革的關鍵階段，實地考察了南通、泰州、宿遷等三市稅改工作的準備情況和實施條件，及時向省領導提出建議，并在省委、省政府的堅強領導下，堅持把全省稅費改革全面推向深入。針對改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，牽頭制定了12項有關稅費改革及各項配套改革的規(guī)章制度。目前，我省農(nóng)村稅費改革已取得階段性成果，2001年農(nóng)民實際負擔減輕4011億元，下降508%，今年又比去年下降了2%?；獯寮墏鶆者M展順利，至今年6月底，全省已化解涉農(nóng)債務669億元，占債務總額的39%。我省的農(nóng)村稅費改革，不僅受到了農(nóng)民的，而且也得到了___和國務院的充分肯定和較高評價。

(三)認真執(zhí)行省人大常委會《關于加強省級預算審查監(jiān)督的決定》，改革財政收支預算管理。為了切實貫徹省人大常委會的決定，省財政一是加強和改善了預算編制工作，全面推進部門預算編制改革。根據(jù)我省的工作基礎，我提議并經(jīng)廳辦公會議研究決定，2001年選擇若干省級單位先行部門預算試點，在 2002年全面推開。省法院等8個試點單位2001年的部門預算，經(jīng)省九屆人大四次會議批準后付諸實施。2002年127家省級單位的部門預算，經(jīng)省九屆人大五次會議審議通過，已按時批復到單位執(zhí)行。從執(zhí)行情況看，資金分配的公開透明性和預算的嚴肅性得到增強，隨意追加預算的現(xiàn)象大為減少。2003年省級部門預算編制工作正在緊張有序地進行，市、縣也正在積極進行部門預算試點。二是進一步加強了預算外資金管理。從2002年起，我們將預算外收支計劃并入部門預算，一并向人代會報告并接受審議。目前，全省中小學收費和國土資源部門的各種預算外資金收入，都實行了財政部門供票、單位開票、銀行代收、資金直接進入財政專戶、支出按預算的管理辦法。公安、法院、工商、環(huán)保、計劃生育等執(zhí)收執(zhí)法部門的預算外收費收入，也已全部上繳地方國庫，納入預算管理。三是穩(wěn)步推進國庫集中支付改革。在對政府采購資金和省級行政事業(yè)單位職工工資實行國庫集中支付的同時，對全省行政事業(yè)單位及社會團體賬戶進行了清理整頓。制訂出臺了《江蘇省財政國庫管理制度改革試行方案》及配套文件，目前部分省級單位和地區(qū)正在進行國庫集中支付改革試點。四是規(guī)范政府采購行為，進一步擴大政府集中采購規(guī)模和范圍。開展了經(jīng)常性的政府采購制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，采購行為正逐步向規(guī)范化方向發(fā)展。配合《政府采購法》的頒布實施，我們將抓緊制定貫徹實施意見和相關配套辦法，依法做好政府采購工作。2001年全省政府采購規(guī)模達45億元，較2000年同期增長51%，節(jié)約率達11%。今年1-6月份，全省政府采購規(guī)模達2904億元，比去年同期增長59%，節(jié)約率達1141%。

(四)調整優(yōu)化支出結構，確保工資發(fā)放等重點支出需要。我上任以后聽得最多、壓力最大的是欠發(fā)工資問題。為切實解決這一問題，根據(jù)預算法關于 “各級支出預算的編制，應當統(tǒng)籌兼顧，保證重點”的規(guī)定，我始終要求各地將可用財力優(yōu)先足額安排中央統(tǒng)一規(guī)定的機關事業(yè)單位職工工資(即國標)，并和其他廳領導帶隊多次到市縣督查。同時，省財政照顧到一些地區(qū)的實際情況，通過轉移支付對困難地區(qū)予以資金補助。根據(jù)預算法實施條例關于預算編制的有關規(guī)定，今年我們對享受省財政轉移支付的縣(市、區(qū))年初預算草案逐一過堂，要求各級預算足額安排好國家統(tǒng)一規(guī)定的工資和津貼;然后會同省委組織部等六家單位，起草并提請省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)了《關于保障機關事業(yè)單位職工工資正常發(fā)放的辦法》;辦法下發(fā)后，立即建立跟蹤督查問效制度，成立8個督查小組，分別與蘇中、蘇北各市一一建立對應關系，進行專項督查。4月下旬以來，各督查組先后4次到代發(fā)銀行、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、農(nóng)村中小學實地走訪，檢查各縣(市、區(qū))執(zhí)行情況，確保國家規(guī)定的工資政策不折不扣地落實到位。目前蘇北、蘇中8個省轄市共43個縣市 ，全部建立了教師工資縣級專戶。今年以來，全省機關事業(yè)單位職工工資當年未發(fā)生新的拖欠。全省社會保障“兩個確保”及“一個低?！薄⒄嘟ㄔO、政法、科教、農(nóng)業(yè)和環(huán)保等重點支出需要基本上得到了保證。

【第2篇】xxxx年6月黨員干部述職報告怎么寫3100字

各位領導、同志們：

大家好！

首先歡迎各位領導來到本所檢查、指導工作。根據(jù)檢查考評組的安排，本人就～年度工作情況進行述職如下，請各位領導和同志們予以評議。

一、所內全年工作基本情況

～年，在公司黨政工的正確領導下，在各職能科室、地方政府和群眾的關心支持下，我?guī)ьI全所員工，認真貫徹公司各項工作部署，較好地完成了公司下達的各項工作任務，各項指標排名由末位躍到了公司居中靠前位置，基礎工作更為扎實，綜合實力和影響力正逐漸回升，可以說，～年是葉坪供電所崛起的轉折年。歸納起來主要表現(xiàn)在以下六個方面：

一是“三項責任制”指標順利完成

1、安全生產(chǎn)責任目標順利實現(xiàn)

●實現(xiàn)了“六無、一杜絕、一控制、一實現(xiàn)”的安全目標，實現(xiàn)了全年三個百日無安全考核事故。

●主設備完好率達100%，配變完好率98.5%，供電可靠率99.63%。

2、經(jīng)營責任目標超額完成

●供電量完成4139073kw·h，比上年增長30.14%，超公司下達的年計劃12.47%;

●售電量完成3718882kw·h，比上年增長32.92%%，超公司下達的年計劃15.49%;

●綜合線損率完成10.15%，比上年下降1.88個百分點，比公司下達的年計劃下降了2.33個百分點;

●電費回收率完成100%;

●售電收入:2295993.1元，與上年同期上升35.93%。

3、黨風(行風)廉政建設責任目標

●未發(fā)生違法和嚴重違紀事件;

● 未發(fā)生影響政治穩(wěn)定和越級上訪事件;

二是創(chuàng)建工作深入開展，創(chuàng)建水平明顯提高

制訂了適合本所創(chuàng)建需要的工作計劃、獎懲措施，完善了工作例會制度;各類基礎臺帳文體書寫得到了進一步規(guī)范、內容質量大幅度提高，各類數(shù)據(jù)基本與公司形成了鏈接化;推行了“6s”管理，所內環(huán)境衛(wèi)生得到了進一步凈化，員工日常行為習慣得到了進一步規(guī)范;申報了創(chuàng)四星級供電所，明確了下階段創(chuàng)建目標。形成了自上而下、全員參與的創(chuàng)建態(tài)勢，確保了創(chuàng)建工作事事有部署，件件有人抓，樣樣有落實，使創(chuàng)建工作基本達到了常態(tài)化運作，逐步向日?；能壍郎线\行。

三是安全工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，大安全格局基本穩(wěn)定

聯(lián)合了鄉(xiāng)政府用“寧愿聽罵聲，不要聽哭聲”的工作態(tài)度，將工作做實、做細，對轄區(qū)內抗旱抽水用電，“三線”交越，迎峰度夏，違章建房等大安全方面進行了大力整治，對10kv合龍分支線路進行了整改，合理改變了電源供給方式，扎實開展了春、冬季安全大檢查活動，開展了全員反習慣性違章活動，100%完成了兩措計劃項目，大安全格局基本穩(wěn)定，順利實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無考核責任事故目標。

三是營銷指標超額完成，經(jīng)營效益成效顯著

首先推行了末位淘汰制。根據(jù)公司《內部模擬市場考核辦法》及時出臺了《積分制考核辦法》。對在當月積分最低的三名員工分別進行待崗、扣除全月月獎工資及半月月獎工資;對在當月前三名員工基本按照懲罰同比給予了獎勵，大大的激發(fā)了員工的主觀能動性，提升了憂患意識和“面子觀”，全所上下形成了比、趕、超、爭的良好工作氛圍。

其二扎實開展了用電抄核收和用電營銷普查活動。按照“二上二下”的原則對所轄12467用戶進行了100%普查，目前基本達到了“三位一體”(即現(xiàn)場、抄表卡、微機一一對應)要求，為下階段實現(xiàn)營銷閉環(huán)管理打牢了基礎。

其三線損穩(wěn)中有降。提高了獎勵標準，對完成線損指標以外的電量，按照公司返還給所內的標準，全額獎勵到員工，大大提高了員工挖潛增效的積極性;加大了對抗旱排灌抽水等臨時用電的管理力度，今年，臨時用電收入共計：23649元，而往年的臨時用電收入幾乎為“零”;加大了對非標表計的淘汰力度，在確保信訪穩(wěn)定的前提下，共計淘汰了298塊非標表計，目前非標表計用戶只占總用戶的12 %。加大了反竊電力度和商業(yè)用電核比力度。全年查處違章、竊電行為共計：4起，挽回經(jīng)濟損失共計：2200 元;在鐵路局退出用電和聯(lián)通公司、各中小校等單位用電性質轉換的情況下，售電均價在售電量增長30%的情況下，仍提升了2.27%。全年綜合線損比上年同期12.03%下降了1.88個百分點。

其四當年電費100%回收。我們堅持以優(yōu)質服務作為實現(xiàn)回收目標的敲門磚，做到不急、不燥、不吵、不鬧，有理、有據(jù)、有節(jié)、有度，在電費調價非穩(wěn)時期，本所電費回收未受到影響，確保了包括鄉(xiāng)政府在內的電費月結月清。同時各班組自發(fā)購買了若干個小喇叭催費大大彌補了停電催費“效率低、糾紛投訴多”的不足之處，提高了回收效率。

四是堅持為民辦實事，企業(yè)形象大幅提升。

大力支持了新農(nóng)村建設。對本所轄區(qū)張?zhí)旄C、葉坪村、山下等12個新農(nóng)村建設點就電力問題提供了無償服務，投入了上百人次及向公司爭取了2.41萬元對電力線路按照“農(nóng)改”標準進行了達標整治。因措施得當，服務到位，“三種”關系得到進一步優(yōu)化，企業(yè)形象得到大幅度提升。

五是敢于創(chuàng)新，班組建設得到了進一步優(yōu)化。

積極推行了班組建設“三種管理模式”，班組單獨運著能力得到進一步加強。推行了班組整體考核，獨立經(jīng)營的管理模式，使班組的權力得到進一步集中，班長的責任感和職責權力得到了充分體現(xiàn)，避免了以前班組政令執(zhí)行不力，班長對班員調動指揮難的現(xiàn)象。推行了班長不再直接管理臺區(qū)的管理模式。將班長從臺區(qū)管理中脫離出來，直接從事對本班轄區(qū)內大用戶、動力用戶、商業(yè)及非居用戶的管理，加強了對臺區(qū)管理員及各大用戶的監(jiān)控力度。借鑒推行了城區(qū)所“當天工作公示化”的管理模式。做到每天工作有計劃、有小結，讓員工找準了工作側重點，使各班組能自覺的將工作進度及做法進行相互比較，相互追趕，暗中絞勁。

六是開展行業(yè)對標，員工隊伍綜合素質進一步提高。

積極采取了“走出去，請進來”的做法，保證每半年至少組織一次班長、干部骨干人員到各兄弟單位進行對標，并邀請了謝坊所等與本所基本情況類似的單位到本所進行交流學習，從而豐富了學習內容，激活了學習形式，使員工增長了見識，找到了差距。員工隊伍綜合素質得到進一步提高，上進心明顯加強，工作作風有了明顯好轉。

總之， ～年的各項工作都取得了令人自豪的成績，得到了上級的充分肯定。這些成績的取得，是公司正確領導的結果，是地方政府及各部室關心支持的結果，也是全所員工齊心協(xié)力、辛勤勞動的結果，在這里，我謹代表本所向關心、支持我們的各級領導、向付出了辛勤勞動的全所員工表示誠摯的感謝并致以崇高的敬意！

二、本人工作生活方面情況

回顧一年來工作及生活，我對自己從德、能、勤、績、廉、學等六個方面進行評價：

德：能認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)定、決定和指示，保證了公司政策在本所的順利落實和貫徹執(zhí)行; 謙虛隨和，比較注意團結同事、維護隊伍穩(wěn)定和營造和諧共事的工作環(huán)境。政治思想和道德品質好，敢于負責任，辦事公開、公正，不搞家長一言堂。

能：自認為個人能力能勝任本崗位的工作要求，有較強的組織管理指揮協(xié)調能力，工作思路清晰，有解決處理實際問題能力 ，善于處理協(xié)調所內外的各種關系。

勤：能帶頭遵守勞動紀律，吃苦耐勞 ，實干精神強，對本職工作積極主動，精益求精，踏踏實實，任勞任怨。

績：正確的把握了社會效益和經(jīng)濟效益，講究工作效率和工作質量，工作業(yè)績有明顯好轉，各項指標由末位躍到了公司居中靠前的位置。

廉：嚴格按照廉政規(guī)定的要求約束自己，以身作則、不以權謀私、不濫用職權，作風正派，遵紀守法，廉潔自律。

學：注意加強政治，業(yè)務理論學習，不斷提高自身綜合素質，能堅持參加公司組織的中層干部學習和及時完成安排的的學習任務。

總之，一年來，各項工作是取得了一定的進步，但與上級的要求相比仍然還有差距，還存在一些不足之處。一是自覺學習意識不強，自身素質還有待進一步提高;二是下到一線施工現(xiàn)場的時間不夠，第一手資料了解不多;三是對員工關心體貼不夠，與職工溝通少，到職工家走訪不多，為職工辦的實事還有欠佳。這些問題都有待自己在今后的工作中加以克服和改進。

以上報告，請各位領導、同志們多批評、指正，真誠歡迎你們對本所及我個人一年的工作情況多提寶貴意見，并借此機會，向各位領導、同志們拜個早年，祝大家旺年：事業(yè)旺、財氣旺、家庭興旺！

【第3篇】下沉社區(qū)黨員干部述職報告怎么寫3350字

1.下沉社區(qū)黨員干部述職報告

根據(jù)省委指示，按照省委組織部和省直機關工委的工作部署，我辦黨組高度重視此次下沉工作，連夜部署、積極動員，組織辦機關黨員干部下沉一線參加社區(qū)疫情防控，并做好下沉的保障工作。在確定我要參加下沉社區(qū)的工作后，我主動對接了魯商松江新城社區(qū)尹書記，第一時間受領任務，配合社區(qū)做好以下工作：一是組織志愿者負責社區(qū)西門的卡點值守，對試圖翻越柵欄的人員進行勸返；二是配合社區(qū)掌握外地返哈人員居家隔離情況，每天保持聯(lián)系，及時關心關懷隔離人員，幫助解決實際困難，如聯(lián)系送菜，幫助倒垃圾等；三是在社區(qū)東門，接待返哈人員，上門做好登記等有關工作，幫助社區(qū)業(yè)主做好“龍江健康碼”的推廣使用等等。

下沉社區(qū)參加疫情防控快兩周時間了，日常工作較多，但每天都有一些小事給我啟迪，讓我感動。

比如，在西門卡點值守期間，剛開始每天早晚總有翻柵欄現(xiàn)象，因為有些業(yè)主在哈達做生意或是買菜，而西門離哈達市場距離很近，所以每次我都要反復耐心細致做好勸導。剛開始，大家也是不理解，有抵觸情緒，甚至有時語氣比較生硬，情緒比較激動，但是我始終耐心進行勸導，講道理、擺事實，引導大家服從大局、遵守疫情防控規(guī)定。時間一長，大家也慢慢理解了，想走“近道”的人少了，工作的阻力也減小了。同時，由于每天值守，附近的一些居民也對我熟悉了，有時他們會將買的蔬菜、食品等放到我這，然后讓家人過來取。我想，疫情拉開了人與人的間隔，但確拉近了心與心的距離，群眾對我的這份信任，就是對我工作的肯定。

再比如，這周三下午，我在東門出入口工作期間，一位老人到我跟前來，她說：“我看你帶著紅袖標（南崗區(qū)志愿者袖標），我有事想讓你幫我一下。我到這大門口接我閨女，但等半天都沒見著，我想給她打個電話，你的電話能借用一下不？”我了解情況后，一方面安撫老人，一方面按照她給的電話與其家人進行聯(lián)系，并送她回去。我想，此時此刻的“紅袖標”代表著是黨員的身份，大家不會認識我，但看到“紅袖標”老百姓就知道這是黨員，當群眾遇到困難時就會找你，我就要用心去幫助他們解決好。

還有在出入口工作期間，社區(qū)一些群眾對“龍江健康碼”不清楚如何使用，我就及時給他們講解，一些老年人對手機操作不熟，我就直接幫助他們操作，減少群眾出行等待時間，減少疫情防控帶來的出行矛盾，緩解大家內心焦急的情緒，等等。下沉社區(qū)工作，我想就應該要做好上面的這些小事，解決好老百姓身邊的事，才是幫助社區(qū)減輕壓力，有助于做好社區(qū)疫情的防控工作。

這次活動我學到很多，感觸很深！

我認為，疫情防控人人有責，無論是不是黨員，大家都會參加這場全民戰(zhàn)“疫”！這里，我首先想表達的是我們應該向參加這次疫情防控的每一位醫(yī)護工作者、軍人警察、社區(qū)工作人員學習，他們在一線很辛苦，作出了巨大的犧牲奉獻，他們是我們的榜樣。同時，黨有號召，黨員就應有行動，我覺得自己就該做這些事情，去踐行入黨誓言、初心和使命，踐行為人民服務的宗旨。我只做了一些小事情，但是辦黨組確把我們放在心上，黨組書記、主任王海軍經(jīng)常叮囑我們要自身注意安全，完成好社區(qū)交給的任務。巡視員宋明文代表辦黨組，頂著寒風到每個卡點慰問大家，給我們送衣物、口罩和手套等，還有松江新城社區(qū)尹書記大雪天給我們送熱帖，等等。平時工作雖然苦了點、累了點，但心里總是暖和的，也更堅定了我們要完成好下沉社區(qū)的決心。

下沉社區(qū)參加疫情防控是一次重大的實踐鍛煉，也是重大考驗。積極配合做好社區(qū)工作，我要做到的就是把社區(qū)疫情防控關系群眾的一件件小事做好，盡努力去解決好群眾身邊的一個個小問題，沉下身子，更要沉下心，當好群眾貼心人，在與群眾的近距離接觸中，讓群眾看到黨員在行動，讓群眾感受到黨的溫暖，讓大家堅信在習___和___的堅強領導下，在省委省政府的有力組織下，同舟共濟，眾志成城，就一定能打贏這場疫情防控的阻擊戰(zhàn)！

2.下沉社區(qū)黨員干部述職報告

20××年中國農(nóng)歷大年初，一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭在湖北、武漢開始打響，本應是親朋相聚，舉國歡度佳節(jié)的喜慶日子，卻被這場肆虐的病毒如同黑云籠罩上了一層陰影。

武漢在告急，病毒在蔓延，___拉起了警報，全國人民上下一心全力投入了這場抗疫的戰(zhàn)爭，醫(yī)護人員、科研工作者、公安戰(zhàn)警、社區(qū)工作者等各條戰(zhàn)線上的黨員、干部、志愿者都紛紛奔赴上了抗疫一線。

一、積極動員、組織落實

于20××年2月19日認真貫徹落實下發(fā)的《關于做好組織動員中省直機關、企事業(yè)單位黨員下沉到社區(qū)參與疫情防控工作的通知》指示精神，動員全體黨員干部積極參與疫情防控。

社區(qū)是聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的主戰(zhàn)場，是阻斷疫情擴散蔓延的最有效防線?！皣须y，招必應，應必戰(zhàn)，戰(zhàn)必勝”。有6名黨員毅然報名申請下沉到社區(qū)參與疫情防控工作。大家紛紛表示，要把這次參與疫情防控工作為一次政治考驗，站在一定的政治高度，堅決落實好學院黨委工作部署。他們無懼病毒，無畏嚴寒，全力完成好社區(qū)安排的各項疫情防控工作，切實做了到為民服務、勇挑重擔、不辱使命，只為多一份力量來打贏這場防疫的阻擊戰(zhàn)。

疫情是大考，檢驗著每一名黨員的政治品質和能力擔當。他們做為逆行者，舍小家為大家，無私奉獻，把生死置之度外，他們也是最美逆行者。

二、領導關懷、倍感溫暖

領導終牽掛著下沉到社區(qū)工作的黨員干部安全和健康。及時了解下沉黨員情況，經(jīng)常提醒下沉黨員做好防護，注意安全，堅決避免疫情傳染風險，同時準備了充足的口罩、手套等必備防護用品，及時發(fā)放到下沉黨員手中。

在下沉社區(qū)的過程中，領導在百忙中，多次親臨社區(qū)慰問和關懷防疫一線黨員，一聲聲叮嚀，一句句囑托，使每名黨員心里倍感溫暖，第一時間感受到組織和領導的關懷，也極大的鼓舞與鞭策了防疫一線黨員，激勵著每名黨員做好下沉社區(qū)的每一項工作。

3.下沉社區(qū)黨員干部述職報告

按照中共天津市商務局機關委員會《關于選派黨員干部下沉社區(qū)落實疫情防控工作有關事項的通知》要求，為落實好市委組織部關于選派干部到社區(qū)村一線參與疫情防控工作的通知、市級機關工委《關于緊急報送各單位到社區(qū)村參加疫情防控工作黨員干部人員名單的通知》和《關于進一步發(fā)揮“雙報到”作用組織動員市級機關在職黨員積極投身社區(qū)疫情防控工作的緊急通知》要求，本人于20××年2月下沉到和平區(qū)小白樓街開封道社區(qū)解放北路241號和泰安道一號院參加社區(qū)值守工作，從下沉社區(qū)開始，我始終堅持響應上級和單位的各項要求，認真完成好相關工作。

一、強化政治意識，進一步強化政治責任感和使命感

下沉期間深入學習______重要講話和一系列重要指示精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到______重要指示精神上來，從做到“兩個維護”的政治高度深刻認識做好疫情防控工作的重要性、緊迫性，始終牢記人民利益高于一切，進一步增強政治責任感、使命感。

二、強化擔當作為，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

積極配合社區(qū)做好疫情監(jiān)測、排查、防控等工作，嚴格執(zhí)行人員報告信息、外地返津人員14天居家隔離，隨著疫情的發(fā)展堅持針對本小區(qū)居民，檢查健康碼（綠色）或帶出入證，測量體溫，即可進入小區(qū)；針對非本小區(qū)的我市居民（寶坻區(qū)除外）來訪，測量體溫、查看健康碼（綠色）、掃“津門戰(zhàn)疫”碼進入，無需書面登記（無健康碼需登記）；針對來津返津人員，包括中高風險地區(qū)來津的，需要查看健康碼及核酸檢測報告，測量體溫，登記并及時上報網(wǎng)格員；健康碼不是綠色的決不讓進入小區(qū)，拿不準的及時報社區(qū)等防控制度。做到認真完成社區(qū)黨組織安排的疫情防控任務，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，共同構筑起牢固的人民防線。

三、強化工作責任，做到堅持按時到崗忠于職守

執(zhí)勤過程中做到耐心、細心、熱心，為老年及不方便的人代填登記表、指導微信掃碼，講解疫情防控知識；團結互助，樂于奉獻，幫助群眾排憂解難；積極疏導、勸阻違規(guī)出入人員，對不理解，帶有情緒不滿的，易產(chǎn)生摩擦的，耐心解釋，掌握技巧，積極勸返，爭取群眾的理解、化解矛盾危機。執(zhí)勤后做好《機關干部參與新冠肺炎疾病防控紀實手冊》，不斷總結執(zhí)勤工作經(jīng)驗。

在這個特殊時期，國家和人民都在經(jīng)受嚴峻的考驗，做為一名黨員要守初心、擔使命，為國家分憂解難。雖然執(zhí)勤過程中總出現(xiàn)各種困難，但能得到群眾的理解和支持，我們的執(zhí)勤工作就是值得的，有的群眾還主動關心詢問我們有什么需要，有的老年人感動的說，要盡量少出門，不給國家添麻煩；我們的工作也得到社區(qū)黨委的充分肯定，一再對我們的下沉工作表示感謝與支持。

【第4篇】黨員干部廉政準則述職報告怎么寫2550字

市紀委：

黨組組織黨員領導干部學習貫徹執(zhí)行《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下稱《廉政準則》）的具體內容，現(xiàn)將《廉政準則》執(zhí)行情況述職如下：

一、加強領導，周密部署，落實責任

為認真貫徹《廉政準則》各項要求，統(tǒng)一思想認識，形成共識，及時將學貫任務納入局黨組黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任制，由黨組書記、局長總牽頭負責整個學習、貫徹、執(zhí)行，黨組成員、副局長譚林具體負責組織開展對《廉政準則》執(zhí)行情況的專項檢查、落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨員領導干部在廉潔自律方面存在問題的督促檢查。在此基礎上，成立了由黨組書記、黨組成員、辦公室主任組成的《廉政準則》專項活動領導小組，由辦公室具體負責各項日常工作的開展。

二、廣泛深入學習，確?！读蕜t》入腦入心

《廉政準則》專項活動領導小組辦公室制訂了詳細的學習方案，利用各種載體擴大學習范圍，進行宣講輔導，進一步加強領導干部對《廉政準則》的理解和把握，擴大一般黨員群眾對《廉政準則》的知曉度，統(tǒng)一思想，營造氛圍，達成共識。一是把《廉政準則》作為當前反腐__學習宣傳教育工作的重要內容，列入領導干部學習、培訓的內容，充分利用中心組學習、民主生活會等方式，持久地學習宣傳《廉政準則》，營造濃厚學習和貫徹執(zhí)行的氛圍，提高領導干部對《廉政準則》重要性的認識，對照《廉政準則》找差距，添措施，建制度。二是廣泛開展交心談心活動，充分發(fā)揮好群眾的監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)、掌握和糾正領導干部在廉潔從政方面存在突出問題，積極采取有效措施加以解決。三是把《廉政準則》印發(fā)給每個干部職工，同時采取支部活動、“三會一課”等形式集中學習、座談交流、專題討論等多種形式，深刻領會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，使《廉政準則》學習教育入心入腦，供大家時時處處學習，讓全體干部職工共同監(jiān)督《廉政準則》的貫徹落實。在全局范圍內共同營造出人人都是《廉政準則》的執(zhí)行者，個個都是執(zhí)行《廉政準則》的監(jiān)督者，使《廉政準則》成為全局黨員領導干部和職工工作生活的行為準則，為雅安市防震減災事業(yè)健康發(fā)展提供廉潔自律的保障。

三、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實

（一）加強日常監(jiān)督，嚴格遵守“八個不禁”、“52個不準”

結合我局實際，召開了以“廉潔自律做表率”為主題的民主生活會，黨組書記帶頭，黨組成員、不是黨組成員的班子成員、副縣級領導共6人，全部按照《廉政準則》的有關規(guī)定，聯(lián)系思想、工作、生活實際，對照檢查在模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，防止和糾正用人上不正之風等方面的情況，進一步加強了黨員領導干部廉潔從政的作風建設，不斷提升黨的執(zhí)政形象。

局長針對個人，結合“廉潔自律作表率”的主題，重點對照《廉政準則》規(guī)定的八條，52個“不準”，聯(lián)系思想、工作、生活實際，逐條進行了檢查。

其他黨員領導干部也對照《廉政準則》分別從剖析領導班子、分管工作及個人工作中存在的不足，談到其原因所在，并對工作提出了更高的努力方向。

總的說來，本著實事求是、襟懷坦白和自我教育、自我提高、自我完善的要求，黨員領導干部都能夠按照《廉政準則》等要求，做到52個不準等廉潔自律的規(guī)定，都沒有不廉潔、不廉政的行為發(fā)生。

（二）嚴格對照執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》

年初，每位領導干部認真對照市委下發(fā)的《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的要求，如實填寫了本人婚姻和愛人、子女的情況，報告收入、房產(chǎn)投資等事項，通過民主生活會，向全體職工作了情況報告。作為書面材料，向市委組織部報告，沒有隱瞞不報告、不按規(guī)定報告、不如實報告的情況發(fā)生，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定和要求。

（三）針對突出問題，開展專項治理

按照分工，黨組成員、副局長譚林具體負責組織開展對《廉政準則》執(zhí)行情況的專項檢查、落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨員領導干部在廉潔自律方面存在問題的督促檢查。在《廉政準則》專項活動領導小組領導下，辦公室牽頭，其他科室配合抓好切實解決黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題督促檢查。一是落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》，認真執(zhí)行紀律，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。二是嚴禁領導干部以任何名義任何形式收受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的禮金和各種有價證券、支付憑證，治理違規(guī)多占住房、買賣經(jīng)濟適用房或租賃廉租房等保障性住房，治理利用職務之便接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排，對違規(guī)收受的，違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，依紀依法嚴肅處理。今年7月，局長同志在不知情的情況下收到一張價值1000元的購物卡，后主動交辦公室，并在黨組會、職工會上通報了情況。三是深入抓好黨政機關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費。建立健全禁止公款出國（境）旅游長效機制，堅決制止以學習考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國（境）旅游行為。認真執(zhí)行公務接待管理規(guī)定，嚴格公務接待經(jīng)費預算管理。通過檢查，我局黨員領導干部都沒有違反規(guī)定的行為發(fā)生。

（四）完善制度建設，建立懲防并舉的相關機制

為切實做好黨風廉政建設工作，推動工作落實，一是在《關于xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》中將任務進一步細化分解，落實責任人、牽頭科室、協(xié)作科室，職責分工更加明確。并提出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有對黨風廉政建設工作不力、職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理、造成不良影響的，要嚴格追究相關領導干部、科室隊的責任。二是結合防震減災工作實際和特點，進一步完善制度建設，在財務管理制度、物質財產(chǎn)管理制度、車輛管理制度和廉政制度等十八個方面進行了全面而細致的修改完善。進而建立健全機關制度，降低廉政風險，提高工作運行的規(guī)范化和透明度。三是認真分析本局新形勢下黨員領導干部在廉潔從政方面的現(xiàn)狀、特點和問題，制定科學規(guī)范的考核評價制度，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，建立健全了制度問責機制，對貫徹落實制度和《廉政準則》不力的給予批評教育，對有令不行、有禁不止、不嚴格貫徹落實制度和《廉政準則》的依法依紀給予嚴肅處理。

【第5篇】關于機關科級黨員領導干部2025年述職述廉報告怎么寫1900字

為全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和區(qū)委、區(qū)政府提出的“六六xx四三”工作目標，進一步提高政治思想素質，按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于開好科級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，結合自己的工作實際，進行了認真對照檢查和自我剖析，查找存在的突出問題，開展批評與自我批評，下面我就本人在黨性方面、廉潔自律方面和工作中存在的主要問題及今后的改進措施作一匯報。

一、存在的主要問題和不足

1、理論學習不夠深入。雖然平時較為注意了政治和業(yè)務學習，有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，對黨的理論學習僅僅停留在表面，學習不夠深入，學習自覺性不高，學習內容不全面，不系統(tǒng)，缺乏刻苦專研精神，只停留在學過、看過，學習不深、不透，對本職業(yè)務有關的知識就多學一點，與本職工作聯(lián)系不緊的就學的相對少一點，在學習上存在著實用主義，知識結構單一，了解不深不透，缺乏全面系統(tǒng)的理論知識。

2.工作作風不過硬，一是在“快”字上體現(xiàn)還不夠，雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未真正達到，工作效率還有待于進一步提高。二是在“深”字上體現(xiàn)還不夠，沒有做到經(jīng)常深入基層、深入實際，浮在機關多，深入基層調查研究少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。三是“嚴”字上體現(xiàn)還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識不夠強，缺乏全面發(fā)展的觀念，工作主動性、創(chuàng)造性不強，滿足于應付本職工作，工作不夠精益求精，有的工作有時只求過的去，不求過的硬。四是“實”字上體現(xiàn)還不夠，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神不強，工作上重部署，輕落實，安排多，督促少檢查。

3、自身建設不全面。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注意以共產(chǎn)黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵紀守法，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，但有時也有隨大流的思想，抵制歪風邪氣的自覺性不強，對違法亂紀現(xiàn)象的斗爭也有所削弱，而對一些違反規(guī)章制度的“小事”更是聽之任之。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足，工學關系處理不當，放松了理論的學習和世界觀的改造，理想信念不強，宗旨觀念有所淡化。二是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力。三是對自己要求不夠嚴格，放松了工作能力和思想素質的提高，缺乏高標準嚴要求的思想，存在著得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。四是服務意識差，全心全意為人民群眾服務的思想觀念樹立的不牢，存在著不實、不深、不透，沒有自覺地把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點。

三、改進措施和努力方向

1、加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏銳性，要持之以恒、堅持不懈地抓好科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習，學習好省委袁書記主要講話精神，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實際相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、切實轉變工作作風，狠抓工作落實，進一步解放思想，提高認識，牢記黨的宗旨，認真履行黨員義務，嚴格要求自己，團結同志、開拓進取，勇于開展批評與自我批評，從我做起，從小事做起，從一切能夠做的事情做起，堅持說實話、辦實事、求實效的工作作風，深入基層調查研究，切實幫助基層解決實際問題，以實際行動抓好自己分管的工作，力爭在工作創(chuàng)新上取得新突破。

3、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

4、自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，清正廉潔、廉潔從政，堅持自重、自省、自警、自勵，處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，堂堂正正做人，踏踏實實干事。

5、進一步增強創(chuàng)新意識、大局意識、責任意識、憂患意識、服務意識，城區(qū)意識，立足本職，大膽工作，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取的奉獻精神，樹立雷厲風行的工作作風，在關注民生上下功夫，真正把群眾滿意不滿意作為量自己工作的最高標準，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，創(chuàng)新的思想理念應對全新的工作，為實現(xiàn)“五區(qū)”目標，創(chuàng)建和諧、效益、魅力城區(qū)做出新的更大的貢獻。

2025年度領導干部述職述廉報告

【第6篇】2025年黨員干部廉潔述職報告怎么寫1600字

一、與時俱進，加強學習，全面提高自身素質

始終把學習和更新知識結構放到工作和生活中的重要位置，從黨的十八大會議精神到“中國夢”的構想，從領導的講話到報的重要文章;從計生政策、規(guī)劃政策到基層工作的方式方法都進行了認真全面的學習。讓這些知識，不僅為我的工作服務，而且提升了自身素質。同時還認真學習了焦裕祿、龔全珍等先進人物的先進事跡，注重用正確的理論武裝頭腦、鍛煉自已的黨性，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持共產(chǎn)黨的信念不動搖，使自己成為共產(chǎn)黨的好干部。

二、注重實際、講求實效，各項分管工作有序開展

1、民兵預備工作

根據(jù)我鎮(zhèn)民兵、預備役工作的實際情況，對基層民兵連隊的組織進行了重新調整，把一批文化素質高、年齡較輕、身體素質好的適齡青年編入了民兵部隊當中。從提高政治素養(yǎng)入手，狠抓內部政治思想教育。多次組織民兵干部及全體民兵進行時事形勢教育、國情教育，對民兵連長、預備役人員進行理想信念和黨性、黨風教育。征兵前期早準備、早落實，做好宣傳發(fā)動工作。征兵過程中嚴把質量關、身體關、政審關、文化關，使我鎮(zhèn)兵員在體檢時合格率達到91%。2025年體檢、政審雙合格人員76人(其中大學生32人，超額完成了上級交付的任務，得到了上級武裝部門的充分肯定。

2、計劃生育工作

夯實計劃生育基礎工作，重點、難點工作有新的突破。緊緊圍繞“一升三降”的目標要求落實工作責任，加大工作力度，強化孕前管理，對符合辦理一胎、二胎的都免費進行了孕前健康檢查，共完成760對，進一步提高人口計劃生育工作水平。堅持依法行政，加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，嚴格控制政策外生育，完善了社會撫養(yǎng)費“先備案、后征收、全立案、足征收”的征收工作機制，尤其是加大了對名人富人等違法生育對象的查處力度，查處“兩非案件”3起。加強城區(qū)流動人口計劃生育清查工作，重點抓好流動人口管理工作，積極探索流動人口計劃生育管理的新路子。

3、征地、拆遷等服務城市建設工作

鎮(zhèn)承擔了旅游集散中心、體育中心、、東岸二期、返遷房建設安置地、保障房建設、濕地公園等多項重點工程的征地拆遷工作，配合市委市政府依法完成征地4390多畝，拆遷安置房屋506戶10萬余平方米，搬遷墳墓1260多穴，涉及我鎮(zhèn)12個村(居)。在工作量超大、工作難度超大、工作環(huán)境超強的征地拆遷過程中，既保證了快速推進，又確保了社會總體穩(wěn)定，服務城市建設作出了突出貢獻。

三、駐村掛片工作

2025年4月份開始至今駐南崗村，南崗村村情復雜、信訪量多、班子渙散、重點工程多，本人和駐村干部、“三送”工作隊按照分工協(xié)作的工作原則，走村入戶、了解民情、化解矛盾、召開會議，廣泛征求群眾意見，與村干部談心交流，完善各項規(guī)章制度，2025年南崗村各項工作在全鎮(zhèn)排名中上，計劃生育、服務城市建設、醫(yī)保農(nóng)保等工作在鎮(zhèn)前列。

四、以身作則，克己奉公，做到廉潔自律

我始終堅持理論聯(lián)實際的學習方法，努力提高自身素質，以“三個代表”重要思想和中央領導關于加強黨風廉政建設的相關理論為指導，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭進行廉政法律、法規(guī)、政策的學習。特別是今年，深入學習了《____黨內監(jiān)督條例》和《____紀律處分條例》，自覺運用所學理論來指導黨風廉政工作，用“自強、自省、自警自勵”來要求自己，時刻牢記“兩個務必”。一是從不參與賭博等不良的社會活動，做到潔身自好。二是從不搞貪污或行賄、受賄等違法亂紀之事，做到一身正氣，三是不搞大吃大喝，肆意浪費。四是不參與社會宗教團體活動，不充當黑惡勢力的保護傘。通過抓廉潔自律，凈化了思想，規(guī)范了言行，樹立了形象。

一年來，本人兢兢業(yè)業(yè)干事，任勞任怨、勤政為民，工作取得一定的成績，今后我還將再接再勵，以一如既往的干勁開展工作，努力做一名創(chuàng)先爭優(yōu)的先鋒者，為鎮(zhèn)發(fā)展貢獻自己的力量。

2025年黨員干部廉潔述職報告