【第1篇】2025年干部述職報告500字怎么寫4300字
尊敬的xx組各位領導、各位員工代表：
從我2xx年6月份來到這片熱土到今年因為崗位調整回到西安已經四年多了?；叵胨哪甑墓ぷ鳉v練和歲月征程，我思緒萬千，感觸頗深，這里承載著我們一個團隊的責任、奮斗、成長、戰(zhàn)績，更承載著我們每一個石油人的信念、追求、情感、榮譽！四年來，在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，我們齊心協(xié)力，團結奮斗，挑戰(zhàn)困難，一切從零開始艱辛創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了各個階段的各項目標。四年來，我們深入研究，優(yōu)化部署，著力推進區(qū)域勘探開發(fā)一體化，油藏評價取得突破成果。四年來，我們科技建產，高效組織，聚精會神搞建設，產能建設高效運行;四年來，我們精細管理，強化注水，一點一滴增產奪豐收，磨刀石上鬧革命。四年來，我們眾志成城，嚴防死守，有效的保衛(wèi)擴大了油田生產與油區(qū)礦權。四年來，我們警鐘長鳴，高度防范，保證了安全生產的平穩(wěn)局面。四年來，我們緊了又緊，嚴密控制，一心一意謀取低成本發(fā)展。四年來，我們堅持雙贏，團結一心，營造了良好的內外部工作環(huán)境。特別是四年來，我們和廣大干部員工手拉手，肩并肩，一起經歷了奮斗的艱辛，享受了成功的喜悅，在與天斗、與地斗，與各種困難斗爭的過程中建立了非常深厚的情意，以及共同的使命感、責任感、成就感、欣慰感。我們不能忘記朝夕與共、榮辱與共、患難與共的深厚情感，我們不能忘記齊心克難、齊心攻關、齊心團結的鐵石默契，我們不能忘記開發(fā)好、建設好、管理好五蛟油田的錚錚誓言，我們不能忘記熱愛團隊、忠誠團隊、奉獻團隊的無悔選擇！在此，我向集團公司黨委、集團公司、集團領導以及公司各部門領導對我多年來工作的支持、幫助和指導表示衷心的感謝，向全體干部員工的辛勤勞動、無私奉獻表示深深的敬意！
現(xiàn)將我四年來的工作述職如下，請審計監(jiān)察組各位領導、各位員工代表審議！
一、取得主要工作業(yè)績
(一)產能建設成果豐碩喜人。自單位2025年組建成立以來，我們克服人員緊缺、用工多樣、礦權爭議頻繁、優(yōu)質儲量不足、生產組織難度大、安全環(huán)保風險高等諸多困難，一切從零起步，超常規(guī)組織，快節(jié)奏啟動，精細化管理，迅速掀起了建產高潮，促使油田快速成長為集團超低滲透油田開發(fā)的后起之秀。累計完成產能建任務22萬噸，發(fā)現(xiàn)了3個侏羅系油藏和三疊系多套油層組，新增探明含油面積55.37平方千米，新增探明地質儲量3396.78萬噸，新鉆井265口，配套完成了3萬噸產能建設工作量，并為集團擴大建產5萬噸的奠定了堅實的資源基礎。
(二)礦權保護拓展卓有成效。2xx年以來，我們按照“立足和諧，講究策略，維護礦權，守住地盤，拓展空間，突破難點，贏得主動”的工作思路，從油田南試驗區(qū)面積9.3平方公里礦權為出發(fā)點，鍥而不舍，穩(wěn)步推進，逐步鞏固了集團油田礦權，特別是在近年來激烈的礦權之爭夾縫中，爭搶礦權面積29.8平方公里，將礦權面積從66.9平方公里擴大到96.7平方公里，拓展了集團的續(xù)發(fā)展空間。
(三)示范油田創(chuàng)建取得突破。積極引入“標準化設計、模塊化建設、數(shù)字化管理”的建設理念，完成了白181等3個井區(qū)的數(shù)字化配套建設，建成了集團第一個數(shù)字化油田;根據(jù)不同區(qū)塊、不同層系、不同類型儲層的特點，大膽開展儲層改造工藝創(chuàng)新，走出了超低滲油藏科學效益開發(fā)的新路子;推動質量管理體系水平再上新臺階，推動安全建產、清潔建產、文明建產，油田穩(wěn)步邁入現(xiàn)代化科技環(huán)境友好型油田。項目組在示范油田建設中形成的《精細化管理，效益化開發(fā)，打造數(shù)字化綠色生態(tài)油田----油田2萬噸產能建設工程項目管理成果》2xx年榮獲全國第六屆工程項目管理二等獎，為國內同行樹立了典范。
(四)原油生產年年超計劃完成。2xx年以來，我們始終以“采油人的天職就是多拿油”為己任，以“穩(wěn)得住、上得去、管得好”為奮斗目標，持續(xù)優(yōu)化指揮系統(tǒng)、產量監(jiān)控系統(tǒng)和生產支撐系統(tǒng)，大力實施“老井穩(wěn)產、措施增產、新井投產”三大重點工程，積極解決了繁重的生產建設任務、緊縮的操作成本、復雜的油區(qū)治安環(huán)境和日益突出的老油田穩(wěn)產開發(fā)難題，牢牢把握原油生產的主動權，確保了原油產量的快速攀升。
(五)油田開發(fā)良性全線飄紅。圍繞“降低自然遞減”這個中心，持續(xù)完善油田開發(fā)管理體系，重點抓好精細注水和工藝配套兩大工程，狠抓油藏平面、剖面治理，加強井區(qū)技術力量和現(xiàn)場管理，提高注、采、輸系統(tǒng)效率，實現(xiàn)了油田開發(fā)持續(xù)穩(wěn)定。
(六)效益業(yè)績目標全面實現(xiàn)。在產能建設項目上，集團公司下達萬噸產能建設投資計劃45萬元，實際萬噸產能建設完成4116.53萬元，嚴格控制在計劃范圍之內。在作業(yè)區(qū)收入利潤及預算執(zhí)行方面，每年收入利潤超額完成、操作成本在計劃范圍內運行，實現(xiàn)了效益開發(fā)的目標。
(七)精細管理深化落地有聲。全面推行“精細化管理”，對重點工作實行跟進考核管理，成立了老油田穩(wěn)產、措施增油、注水管理、隱患治理、數(shù)字化建設、成本管控6個精細化工作小組，與機關組室負責人簽訂重點目標責任書，步步靠實管理措施，逐級落實任務職責，促進以強化注水、措施挖潛、技術增產、節(jié)能降耗、安全生產等重點生產任務的完成，實現(xiàn)了油田開發(fā)精細化管理、安全環(huán)保精細化作業(yè)、采油成本精細化管控、基礎工作精細化雕琢，確保了全年業(yè)績目標的順利實現(xiàn)。
(八)打造了長實隴東形象品牌。在實踐中培育了“目標一致、苦樂與共、鍥而不舍、精益求精”的團隊精神，助推了五蛟油田的快速發(fā)展。所在單位1人榮獲“中石油勞動模范”榮譽、6人獲得油田公司級榮譽，1人榮獲長慶油田隴東油區(qū)勞動競賽先進個人，單位連續(xù)四年榮獲“慶陽市油區(qū)治安綜合治理先進單位”、“慶陽市和諧模范油區(qū)創(chuàng)建先進單位”和“慶陽市納稅明星企業(yè)”殊榮，為集團爭得了榮譽，樹立了良好內外部形象。
二、所做主要工作回顧
(一)抓班子建設，發(fā)揮整體功能。始終堅持抓思想、抓作風、抓素質建設不動搖，始終做到統(tǒng)一思想認識、統(tǒng)一組織管理，統(tǒng)一目標任務，始終做到“工作上分、目標上合，職務上分、行動上合，分工上分、思想上合”，時時刻刻講政治，事事處處講原則，從而使領導班子始終保持了奮發(fā)向上、團結協(xié)作的氛圍，成為了帶領廣大員工的堅強集體。
(二)抓整章建制，促進管理升級。建立健全了生產管理運行管理各項制度，堅持“日溝通、周例會、月分析、年總結”的日常管理體制;建立干部、骨干人員的考評體系，動態(tài)管理，能者上，庸者下，從而形成了良好干事的氛圍;嚴把“隊伍準入、招投標、合同簽訂、設計審批、物資采供、工程結算”六道關口，筑牢__大堤;堅持一把手負責，層層簽訂責任書，嚴格檢查考核，逐級落實責任，確保了安全生產、經營管理、綜合治理等各方面重點工作有效落實，全員執(zhí)行力全面提升。
(三)抓地質研究，確保開發(fā)效果。堅持“整體部署、分類實施、持續(xù)研究、及時調整”的原則，針對各油藏開發(fā)現(xiàn)狀，加大研究力度，堅持“五個對比”(巖性、物性、電性、含油性、試油試采情況對比)，追求油層穩(wěn)、厚、連通，圈定建產有利區(qū)域，確保了產建效果;全面實施“139”穩(wěn)產上產綜合管理工程，建立了圍繞油藏管理的“一個中心，三個著眼點，九個管理體系”的長效機制，確保了油田長期穩(wěn)產上產。
(四)抓方案優(yōu)化，不斷提高單產。狠抓了日常隨鉆跟蹤工作，切實做到方案“三個加強”：加強區(qū)域開發(fā)方案地質研究。從沉積環(huán)境、砂體展布、儲層物性等方面入手，分析產建區(qū)塊潛在地質風險，不斷優(yōu)化方案部署，及時調整建產方向，降低產建風險;切實加強單井隨鉆方案分析，堅持做到對每口新井電測、試油、試采資料進行綜合分析，對可能帶來的油藏變化進行預測，及時指導鉆機調整;切實加強與研究院技術人員的溝通聯(lián)系，不定期進行分析交流開發(fā)方案，及時掌握產建動向和信息，提高認識水平;積極開展新工藝新技術方案試驗，努力提高單井產量。
(五)抓激勵培訓，提升全員素質。在薪酬分配上，確保獎金分配向生產一線傾斜、向關鍵崗位、艱苦崗位、邊遠井區(qū)傾斜;在季度獎金分配中，全面推行“以產量保效益，以業(yè)績掙薪酬”的分配思路;在井區(qū)層面，積極引導基層單位進行月度自檢;在班組層面，實施了以分片承包集中運作的大班組管理模式;在員工層面，全面實施以季度為周期的優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長以及崗位操作明星評選活動。堅持軍事化管理和經?；嘤枺瑒?chuàng)新“自己學、教著學、現(xiàn)場示范學、送出培訓學、單位組織學”培訓模式，極大地提高了員工隊伍的整體素質。四年來，單位一大批干部員工茁壯成長，逐步走上機關管理人員、中層干部崗位，成為長實集團骨干技術管理人才。
(六)抓安全環(huán)保，確保文明生產。牢固樹立“以人為本”的思想，以落實安全環(huán)保責任為關鍵，以防范重特大安全環(huán)保事故為根本，落實各項安全環(huán)保措施，緊緊圍繞年初確定的各項任務目標，注重員工、注重管理、注重細節(jié)，實現(xiàn)了重大人身傷亡事故、重大設備事故、重大火災事故、重大環(huán)境污染事故和重大交通事故“五為零”的目標。
(七)抓投資控制，確保經濟安全。切實加強財務管理。按照“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則，優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質量、實現(xiàn)低成本管理的要求;加強資金管理。按照“開支有依據(jù)、審批按程序、花銷有制度”的原則，做到“不該花的錢一分錢不花，不該銷的錢一分錢不銷，降低和杜絕了資金的使用風險，保證了資金安全。
(八)抓和諧穩(wěn)定，營造良好環(huán)境。積極援助地方發(fā)展經濟，組織當?shù)厝罕妳⑴c油田產建鉆前工程服務，帶動了華池縣經濟發(fā)展，華池縣按照“環(huán)境最佳、服務最優(yōu)、速度最快、效率最高” 要求，成立了由縣主要領導任組長的油田開發(fā)協(xié)調領導小組，從用地審批、組織協(xié)調到鉆前工程、糾紛協(xié)調政府全程介入，全力支持了產能建設項目建設和原油上產。堅持以人為本的理念，落實“六心”工作法，著力改善員工的工作生活條件，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，力所能及為員工辦好事、辦實事，提高了隊伍的凝聚力，營造了積極向上、和諧共進的良好氛圍。
各位領導、各位代表：在我在隴東擔任產能建設項目組經理和作業(yè)區(qū)經理的四年時間里，我為集團公司開發(fā)建設做出了一些富有成效的工作，也取得了一些成績，但與集團的要求相比，與員工同志們的期望值，我清醒的認識到還存在差距和不足。在今后的工作中，我將不斷學習，充實自己，進一步提高自己的工作水平，在新的工作崗位上，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地將工作干得更好，做一名組織放心、員工信任的黨員干部，更好地完成組織交給的任務，為集團公司打造建設效益型、創(chuàng)新型、和諧型長實做出積極貢獻！
以上是我的工作述職，敬請各位領導
寫報告經驗51人覺得有用
述職報告這種東西，到底該怎么弄？其實也不難，關鍵是要把事情說清楚，讓領導知道你這一年干了啥。開頭，得先簡單介紹一下自己的基本情況，比如職務、負責的工作范圍之類的。接著就該談談工作成績了，別光說做了什么，最好能具體點，比如說某項目提升了多少效率，或者解決了哪些老大難的問題。
說到成績的時候，有些細節(jié)還是得提一下的。比如說去年單位搞的那個信息化系統(tǒng)改造，當時遇到不少麻煩，后來經過反復調試，總算成功上線了。這事兒挺重要的，因為它直接影響到日常辦公效率。還有一次突發(fā)情況，某個重要客戶的訂單出了點岔子，好在及時處理，沒影響大局。這些具體的例子能讓報告更有說服力。
當然，除了成績，問題也不能回避。就說前陣子吧，部門內部溝通有點不順暢，導致幾個部門合作的時候效率不高。發(fā)現(xiàn)問題后，我跟同事們一起開了幾次會，調整了一下流程，效果還不錯。雖然問題還沒完全解決，但至少有了方向。
寫報告的時候，語言上得注意點。別用那些太正式的詞兒，顯得生硬。比如說“達成目標”，不如直接說“完成了任務”。不過有時候也得看場合，要是面對特別嚴肅的場合，還是得稍微正經一點。另外，數(shù)字這種東西最好帶上，能讓報告看起來更實在。像我們部門今年的業(yè)績比去年增長了百分之二十幾，這種數(shù)據(jù)一出來，立馬就有說服力。
還有一點，就是態(tài)度要誠懇。成績歸成績，但別自吹自擂，該認錯的地方還是要認。像上次有個項目因為我的疏忽延期了，當時我就主動向領導匯報情況，并提出改進措施。這樣做不僅挽回了影響，還得到了領導的認可。
最后提醒一下，報告的篇幅要控制好。像500字左右的述職報告，內容既要全面又要簡練。太啰嗦了容易讓人覺得拖沓，太簡短又可能交代不清。所以，寫的時候得好好掂量下哪些該重點寫，哪些可以一帶而過。
【第2篇】xxxx年10月村干部述職報告怎么寫1500字
xx年，在市委市府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真躬行'三個代表'重要思想，以加快發(fā)展為第一要務，以調優(yōu)結構，農民增收為重點，圍繞建設林果業(yè)、畜牧業(yè)、農產品加工業(yè)'三個大鎮(zhèn)'目標，奮力拼搏，扎實苦干，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的個人思想、工作情況匯報總結于后。
一、加強學習，努力提高行政水平
一年來，我自覺地把學習作為首要任務，利用一切可以利用的時間學習，不斷豐富自己的理論知識，提高行政能力，一是自覺地、主動地、系統(tǒng)地學習馬列主義、***思想，鄧小平理論以及'三個代表'重要思想，用理論武裝自己的頭腦，不斷改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀;二是學習科技知識，從理論中學、從實踐中學，邊學邊干邊思考，使工作更加得心應手;三是學習法律法規(guī)，掌握基本知識，提高自己依法行政的能力。
二、奮力拼搏，扎實苦干
作為一名基層干部，長期與農民打交道，要讓群眾信服，就只有深入基層，與農民交心談心，多為他們做好事辦實事，多為他們增產增收想辦法找出路，誠心誠意為群眾服好務。
(一)深入基層，研究鎮(zhèn)情
為了配合市上建設竹業(yè)大市，我經常深入第一線，召開群眾會議，堅持面對面的做群眾的思想政治工作，一次不行又去第二次，直至將工作做通，建起了3000畝的竹木基地，如在涼水井6組，大坡老村4組，就是主動找群眾打比方，講道理，苦口婆心地做思想工作，讓群眾懂得了栽竹的重大意義，群眾的思想通了，并主動參與到了栽竹的工作中來，使我鎮(zhèn)順利地完成上級下達的任務。
(二)確立思路，當好參謀
在深入基層調查研究的基礎上，要明確發(fā)展思路，思路決定出路。我認真研究鎮(zhèn)情，為黨委政府提出了許多建設性的意見，積極為黨委政府當好參謀，大川木門公司進駐紅光廠后，豬場的搬遷，兔場的搬遷等等，都想了很多辦法。租地、推土，一直忙到臘月二十九的晚上，正月初三又開始了建設，沒有得到休息，可我無怨無悔，仍然兢兢業(yè)業(yè)地工作。通過一個多月的努力，一個嶄新的
dly良種豬場建了起來，有力地推動了鎮(zhèn)豬業(yè)的發(fā)展，在此帶動下，適度規(guī)模養(yǎng)殖戶像雨后春筍，一個接一個建了起來，成為了農民增收的支柱產業(yè)。
(三)圍繞目標，奮力拼搏
黨委政府奮斗目標確定后，我從不打折扣，一絲不茍地想方設法地完成，沒有推委卸責。一年來，我圍繞黨委政府提出的建設'三個大鎮(zhèn)'的奮斗目標，與群眾一道，大力調整農業(yè)結構，建起了1000畝的葛根基地，成功地將黃花梨基地的承租返包經驗推廣到葛根基地，使業(yè)主與農民關系相處融洽，經營正常，生機勃勃。今年6月，我被抽調到農業(yè)旅游指揮部辦公室，能積極主動地與其他同志一道，搞好農業(yè)旅游示范區(qū)建設，從規(guī)劃到實施，從修建環(huán)山旅游公路到栽植梨樹，都一手一腳去完成，從而使黃花梨基地規(guī)模不斷擴大，經營機制進一步完善，順利完成了第一期工程，成功迎接了廣安市區(qū)縣市工作會議的召開。為此，鎮(zhèn)農業(yè)綜合開發(fā)基地、農產品集散中心逐步形成，成為生態(tài)、旅游農業(yè)發(fā)展，農民增收的主渠道。
三、廉潔奉公，寬以待人
(一)心系百姓，服務于民。我一直把'執(zhí)政為民'、'為官一任，造福一方'作為座右銘，始終把為民辦好事辦實事作為首要任務，如農貿市場的硬化、街道的整治、寨梁子的打通等等，都受到群眾的好評。上半年，我主動邀請市級涉農部門的專家教授來到，義務為百姓傳授農業(yè)科技知識，群眾十分歡迎。
(二)嚴于律己，寬以待人。在各方面，我自覺地起好表率作用，不該要的不要，不該辦的不辦，顧全大局，不感情用事，主動接受群眾的監(jiān)督，在對待同志方面，能主動與班子成員搞好關系，從不說三道四，更不拉幫結派，總是與同事團結一致，攜手并進，搞好工作，為黨委政府爭得了不少的榮譽。
以上是村干部述職報告，希望對大家有所幫助。
寫報告經驗117人覺得有用
2023年10月村干部述職報告怎么寫
這段時間，村里的工作算是有點頭緒了。我得說，寫這份報告確實是個技術活兒。一開始，總覺得沒什么好寫的，后來才發(fā)現(xiàn)，其實每天都有事情發(fā)生。先從村里的經濟情況說起吧，這可是個重點。今年村里搞了幾項產業(yè)項目，雖然剛開始的時候大家伙兒都不太信得過，但后來事實證明，還是挺成功的。
接著就是村里的基礎設施建設。前陣子修路那事兒，大家都記得很清楚。修路這事兒，說起來簡單，做起來麻煩。資金的問題一直是個坎兒，后來多虧了上級部門的支持，總算把路修好了。不過修路期間也出了點小狀況，有些村民因為占地賠償?shù)膯栴}鬧意見，這需要好好處理。當時沒太注意溝通方式，導致情緒有點激動，現(xiàn)在想想，還是應該早點把政策講清楚。
再來說說村里的文化建設。今年組織了不少活動，比如文藝晚會、書法比賽之類的，目的就是想讓村民們多點文化生活。說實話，這些活動挺受歡迎的，尤其是孩子們特別喜歡。不過也有個問題，就是活動經費有限，有時候想搞大一點的活動就捉襟見肘。以后得想辦法多爭取一些資源，不然總是這樣也不是個辦法。
還有就是環(huán)境衛(wèi)生這一塊兒。村里的垃圾處理一直是老大難問題，今年村里買了幾輛垃圾車，還雇了幾個保潔員，情況比以前好多了。但還是有個別地方清理得不夠及時，這個得加強監(jiān)督。另外，村里有些老人不太注意環(huán)境衛(wèi)生，有時候隨手扔垃圾，這種習慣得慢慢改。
至于個人的工作態(tài)度，我覺得還是挺認真的。每天早上到辦公室第一件事就是看看當天有什么任務，然后安排下去。當然，有時候也會遇到一些突發(fā)情況，比如說某個村民突然生病需要幫忙，這種事情也不能不管。所以有時候忙起來，連飯都顧不上吃。
【第3篇】地稅局稅收征管干部述職報告怎么寫1850字
地稅局稅收征管干部述職報告
各位領導、同志們：
我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，負責潁上地稅慎城鎮(zhèn)勝利片稅收征管工作，，在縣局黨委和分局領導正確領導、支持和幫助下，以稅收總體要求為主線，切實把為納稅人服務作為自己的行動指南，并按照上級紀委關于“廉潔自律”規(guī)定與要求，出色的完成了本職的各項工作任務。下面我就把本人的學習、思想、工作及黨風廉政責任制落實情況簡要匯報如下：
一、以學習為本，努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)
人生在世，要安身立命，唯有學習最重要，我牢固樹立終身學習的觀點，時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到三學即學政治，學科技及學業(yè)務。在政治學習方面，我重點抓好科學觀的學習，從精神上領會，到思想剖析到問題整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍，在學習期間，我記下了三本學習筆記，使自己的世界觀，價值觀，人生觀得到有益改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已經基本上掌握了辦公自動化，網絡平臺的應用，適應了當前稅務系系統(tǒng)信息化的需要。在業(yè)務學習方面，用心學習新征管法實施細則，做到學習有筆記，認識有體會，每天寫日志每周記周記的習慣，不斷提高了自身的業(yè)務素質。
二、以誠信為本，努力理順各個方面的關系
在工作，生活中，我始終堅持誠心待人，誠懇感人，誠實處人。上級組織布置的工作無條件服從，全局利益無條件維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情陽光。在與納稅戶打交道的過程中，他們常常提出的難以答復的政策問題，，總是能把問題記錄下來，然后虛心請教同仁或請示上級業(yè)務部門，及時向納稅人做解答，絕不擺架子，絕不糊弄人。
三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務
本人工作作風踏實。工作勤勤懇懇，時刻能嚴格的要求自己，平常能經常深入納稅戶調查研究，宣傳國家政策方針，宣傳新征管法。在征管范圍內，能夠主動調查摸底，在此基礎上能夠堅持每月幫殘疾人、有困難的納稅戶上門代繳稅款，努力融洽征納關系。在分局領導的支持和本片內其他同志的配合下，按時完成上級交付的工作任務。所管轄的263戶中，審查核定下崗再就業(yè)、退伍軍人、殘疾人、稅控裝置個體戶54戶，每月完成稅款4萬7千多元，征收率高達百分之九十八，入庫率百分之百，納稅滿意度百分之百。為潁上財稅收入做出了自己應有的貢獻。
四、以廉潔自律為本，努力樹立良好的個人形象
稅收工作與個體工商戶有著千絲萬縷的聯(lián)系，權利是容易滋生腐敗的土壤。所以在工作中我總是告誡時時提醒自己：首先要做到思想上過硬，一是慎欲，無欲則剛。二是慎權，杜絕有權不用隔期作廢的錯誤思想，正確處理權與法，權與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小也要去做。時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私，不以權謀私，依法辦事，以率計征，嚴格按廉潔自律規(guī)定辦事。在業(yè)務范圍內核定稅款請分局長帶隊，然后通過民主測評集體討論、科學決策，有效避免了違紀違規(guī)行為發(fā)生。作為個人來講，本人沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。一年來，我共拒納稅人請吃10余次，也未發(fā)生任何一起贈送本人禮品現(xiàn)象，更沒有發(fā)生一次吃拿卡要，納稅人對我的廉政行為都給予高度評價。
五、勇創(chuàng)佳績，收獲較大
本年度除了認真參與我市縣稅務局舉辦的各項活動，還積極報送各類稅務信息，新聞報道工作，信息有百余篇被新安網、潁州晚報等媒介采用。作為潁上公益志愿者聯(lián)盟協(xié)會的法人代表，我積極率領志愿者參加社會公益活動。與交警部門開展“關注穎城交通爭做安全使者”交通協(xié)管，與市容局開展“倡導文明新風、關注潁城環(huán)境”宣傳及清理牛皮癬、走進楊湖前樓敬老院開展慰問演出和義務服務活動、為貧困學子募捐、組織全縣志愿者大型集中服務日活動、組織單位志愿者獻血、帶領志愿者愛心合唱團參加全縣迎國慶愛國歌曲等活動都贏得了社會的廣泛好評，10月20日，潁上縣委縣政府又決定委派我?guī)ьI志愿者參加第三屆皖西北阜陽投資貿易洽談會志愿服務工作更是讓潁上志愿者的形象大放異彩，也為潁上地稅外塑形象爭得了榮譽與光彩。
當然，在工作中我還存在許多不足與亟待改進的問題：一是工作深度不夠，滿足現(xiàn)狀，不能開拓創(chuàng)新。二是工作方式陳舊，想問題沒有超前意識，片內亮證率還不能達到百分之百，檔案管理還有待細化，量化，這些都是我今后急需要加強的?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為潁上地稅工作整體推進做出應有的貢獻。
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述職報告這種東西，說實話還是得看具體情況。地稅局的稅收征管干部寫述職報告，這事兒聽起來挺專業(yè)，其實也是個技術活兒。說白了，就是要把自己這一年的工作交代清楚，不能含糊其辭，也不能光堆砌那些套話。
開頭這部分很重要，得把背景講明白。比如，先說說自己負責哪個片區(qū)的稅收征管工作，這個片區(qū)有什么特點，像是企業(yè)多不多、稅源分布怎么樣之類的。這部分要是說得太籠統(tǒng)，就顯得不走心了。當然，有時候人一緊張，可能會漏掉一些關鍵信息，比如忘記提到某個重要的稅種或者企業(yè)類型，這就有點麻煩了。不過這種小問題，只要后來補充進去就行。
接著就得談談具體做了哪些事。像稅收計劃執(zhí)行情況、稅收政策落實情況，這些都是硬指標。記得要列出來具體的數(shù)字，這樣才有說服力。比如，今年你們完成了多少稅收任務，比去年增長了多少百分比，這些都得清清楚楚。不過這里有個小細節(jié)需要注意，有時候為了湊數(shù)字，可能會把一些不太相關的收入也算進來，雖然表面上看起來成績不錯，但實際上可能掩蓋了一些問題。
再往后就是談工作中遇到的問題和解決辦法了。這個部分特別考驗一個人的實際能力。如果只是泛泛而談，說遇到了什么困難，然后拍拍胸脯說自己克服了，那就不夠實在。最好是能舉幾個具體的例子，比如某個企業(yè)在申報過程中出了問題，你是怎么協(xié)調解決的。不過有時候人在描述這些問題的時候，可能會因為記憶模糊或者表達不清，導致敘述不夠完整，這點需要留意。
最后，就是要展望一下未來的工作方向了?？梢越Y合當前的經濟形勢和上級的要求，提出一些自己的想法。比如，下一步打算加強哪方面的培訓，或者優(yōu)化哪些流程。但這里也有個坑，就是有些人可能會好高騖遠，提出的目標不切實際，結果反而顯得不靠譜。所以目標定的時候，還是要實事求是，別太貪心。
寫述職報告的時候，格式也要注意。字跡要工整，頁邊距留得合適，這些小地方往往會被忽視。還有，引用的數(shù)據(jù)一定要準確，不然很容易被人挑毛病。當然，有時候因為忙或者其他原因，可能會隨手抄點別人的數(shù)據(jù)過來充數(shù)，這種做法雖然省事，但長遠來看并不明智。
【第4篇】最新年村干部述職報告怎么寫5250字
圍繞社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，始終把穩(wěn)定工作作為硬任務。下面是小編整理的關于2025最新年村干部述職報告范文，歡迎閱讀參考！
一年來，我始終牢記黨和人民的重托，認真貫徹落實黨的xx大會議精神、xx屆五中全會精神、第二次新疆座談會精神，圍繞市委、市政府的各項決策部署，與各族群眾并肩努力，實現(xiàn)社會經濟發(fā)展穩(wěn)步有序，較好地完成了全年的工作任務?，F(xiàn)將履行職責的主要情況述職如下：
一、加強學習，努力提高自身的政治思想素質
認真學習和貫徹黨的xx大、xx屆五中全會和第二次中央新疆工作座談會精神，同時還利用新疆干部網絡在線學習平臺學習了黨的發(fā)展史、領導講話、政策、法規(guī)，實事政治、法律講壇及歷史文化方面的文章、專著等，通過學習，進一步提高了馬列主義理論素養(yǎng)，堅定了理想信念，夯實了修身立德服務于民的思想基礎，做到了在政治上、思想上、行動上，始終與市委、政府保持高度一致。
二、決策科學，貫徹執(zhí)行民主集中制，提高組織領導能力
注重班子自身建設和行政管理隊伍作風建設，班子分工明確，團結協(xié)作，在日常工作中，班子成員之間始終堅持以誠相待，互相補臺，互相協(xié)作。一年來，嚴格執(zhí)行班子集體決策的各項規(guī)定，工作中處處發(fā)揮表率作用。領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制，凡是“五重一大”事項及遇到事關全局的重大問題，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則、決策程序，堅持在廣泛征求意見基礎上，集體討論研究，力求決策的科學化、民主化。
三、明確職責，落實黨風廉政建設主體責任
認真落實中央和自治區(qū)、地市委關于反腐__建設的各項決策部署和規(guī)定，狠抓干部作風建設。嚴格履行黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任。“一把手”負總責，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦，強化基層黨組織廉政建設的領導;實行黨政領導班子“一崗雙責”，定期聽取專題匯報、強化督查考核。嚴格各項制度落實。嚴格落實“五重一大”、“四個不直接分管”等制度。按照主要領導“四個不直接分管”的要求，結合**鄉(xiāng)實際，建立“正職監(jiān)管，副職分管，集體領導，民主決策”工作機制，做到人事、財務、工程建設(招投標)和物資采購工作，分別由班子其他成員具體分管。加強干部作風建設。開展黨風廉政教育月活動，組織鄉(xiāng)村黨員干部在西路軍紀念園進行愛國教育;組織學習《廉政準則》、《十三個嚴禁》、《農村基層干部廉潔從政若干規(guī)定》《自治區(qū)紀委通報12起典型案件通報》、《“零容忍”嚴肅查辦違反政治紀律案件》等;鄉(xiāng)黨委書記以“維護黨的政治紀律”為主題講黨課，提高黨員干部的政治覺悟和拒腐防變能力，推進作風建設常態(tài)化、長效化。加強鄉(xiāng)村兩級干部執(zhí)紀問責監(jiān)督管理和績效考核。深入開展鄉(xiāng)村干部損壞群眾利益專項整治工作，高度重視村級黨風廉政建設標準化工程工作，規(guī)范“民主日”、“四議兩公開”和“一事一議”等制度，2025年有“一事一議” 財政獎補項目2個，總投資104多萬，其中，地區(qū)財政補貼43萬多;制定了《**鄉(xiāng)機關效能督查辦法》，對機關采取不定期督查，重點抓考勤、抓“慵懶散”現(xiàn)象、抓值班備勤、抓公車管理;強化村級三資監(jiān)管，爭創(chuàng)節(jié)約型公共機構，嚴格“三務”公開，設立意見箱、舉報電話，深入村隊、工作組等搜集案件線索。目前，被通報12人/次;誡勉談話人員11人/次;廉政教育集體談話2次;發(fā)廉政短(微)信9條;上報信息2。落實好紀委監(jiān)督責任，狠抓案件查辦。以“零容忍”“無例外”的態(tài)度執(zhí)紀，做好黨員干部領導違紀違法行為的查處，初核2件，組織處理1人;通報批評1人。上級轉辦信訪件1件，已予以答復。
四、明確目標，全力抓好各項重點工作
(一)堅持建設和諧鄉(xiāng)村，維護社會穩(wěn)定是第一要務
圍繞社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，始終把穩(wěn)定工作作為硬任務。一是強化問題導向和責任擔當。認真落實市委、市政府決策部署，加強鄉(xiāng)村干部形勢教育，堅持重大節(jié)日、重要節(jié)點和重要會議必講，時刻提醒克服麻痹和盲目樂觀思想，年度共召開維穩(wěn)工專題討論會8次，干部大會7次;二是狠抓常態(tài)化防控、網格化巡控“三級承包”責任制。遵照“重心下移，強化基層、落實責任”的要求，聯(lián)合村級組織、綜治站、村警務室，以黨員干部、“四老人員”、積極分子、“十戶長”等群防群治隊伍為基礎，形成全員參與社會治安防控格局;三是落實流動人口“369限時工作法”，堅持周情報信息研判。充分發(fā)揮村干部、信息員、“十戶長”、積極分子的聯(lián)系作用，全方位搜集掌握情報信息。目前，已召開情報信息研判會11次，已兌現(xiàn)情報信息獎勵8180元。全鄉(xiāng)現(xiàn)有流動人口552人，出租房屋10間20人，外出人員79人，其中疆內50人，內地29人。社區(qū)矯正人員3人，刑釋解教人員10人，兩個重點人員。有電焊、切割、修理店3家;四是建立主要領導周接訪制。暢通信訪渠道，建立分管領導、包村領導和站所、工作組聯(lián)合行動機制，主動下訪、研判民情，完善聯(lián)訪機制，年度共接訪案件28件，其中鄉(xiāng)政府接訪13件，已處理22件;五是依法加強宗教事務管理。抓好“三文件、一條例”宣傳學習。強化“三管一負責”制度，開展培訓2期200人。開展清真寺聯(lián)系和談話制度，共談話28次。保持非正常留大胡須和著蒙面罩袍“零控制”;六是加強基層反恐處突能力建設。定期開展應急演練和集訓3次，參演150人次。梳理薄弱環(huán)節(jié)和風險點14個，制定整改措施;七是深入開展集中整治工作。用好“五把鑰匙”，注重培育群眾精神生活和情趣世俗化、現(xiàn)代化，共梳理薄弱環(huán)節(jié)和風險點14個，制定相應措施確?！叭O端化”無死角。八是加強教育引導工作。加強“80，90，00”后新生代群體教育，遠離非法宗教等侵蝕蠱惑，以傳統(tǒng)文化凝聚青少年。
(二)從嚴從實抓好基層黨建工作
把強化黨建工作作為重要的基礎工作。認真開展“三嚴三實”主題教育實踐活動，深入學習xx系列重要講話精神，自治區(qū)張春賢書記重要講話。一是強化班子執(zhí)政能力和綜合執(zhí)行力建設。優(yōu)化班子分工，圍繞中心組學習、公務員道德素養(yǎng)教育、交流學習等方式提高領導班子整體整體素質，健全會議協(xié)商機制，增強班子成員間的協(xié)調配合力。2025年度共有5人參加自治區(qū)、地委黨校的輪訓學習。二是強化基層黨建工作。加強鄉(xiāng)村干部和人才隊伍建設，認真落實機關干部績效考評、村干部雙述雙評機制，推薦鄉(xiāng)村后備干部22名。由包村領導、“訪惠聚”工作組共同建立基層黨組織學習常態(tài)化機制。發(fā)揮群團作用，確保基礎民生工作有專人負責。認真開展村級組織“星級化”創(chuàng)建。加強基層組織陣地建設。年內兩套村級干部周轉房完工，完成兩個村委會的粉刷和防雨修繕，配備新的辦公設施。多措并舉夯實集體經濟發(fā)展能力。三是夯實軟弱渙散村級組織工作機制。三次召開專題討論會議，成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長，包村領導、分管黨建領導及包村站所、工作組為成員的專項整改領導小組，完成村黨支部班子調整，下派一名站所干部任村黨支部第一書記。認真梳理了村班子存在問題的根源，明確整改時限、任務、目標和人員，打牢了整改第一步。四是以“訪惠聚”工作為抓手規(guī)范村級管理。針對4個工作組和各村的特點，做好鄉(xiāng)黨委對“訪惠聚”工作的總體領導，大力支持各工作組堅持以“三項重點”工作統(tǒng)領六項任務，參與社會維穩(wěn)、安保走訪、流動人口動態(tài)管理。協(xié)調好工作組與村干部共同開展聯(lián)系清真寺和宗教人士，開展維穩(wěn)去極端化、民族團結、民生政策和法律宣講，宗教人士專題培訓等。對工作組的日常生活和居住情況給與關心，解決好他們的后顧之憂。支持并爭取各工作組參與全鄉(xiāng)民生服務建設，借助工作組的幫助，完成基礎設施建設3項，解決疑難雜事4件，共引進項目3項，爭取資金70萬;銷售農產品455噸;開展文化活動8場，受到群眾好評。
(三)謀格局定主線，不斷優(yōu)化產業(yè)結構，提升產業(yè)增值
2025年**鄉(xiāng)實現(xiàn)農村經濟總收入6140萬，較上年度增加389萬元，增幅6.76%。其中，畜牧業(yè)收入2082萬，占總收入33.9%，較上年減少136萬，減幅6.13%;種植業(yè)收入933萬元，占總收入15.2%，較上年度960萬元，減少27萬，減幅2.8%;二三產業(yè)收入439萬元，占總收入7.1%，較上年度227萬元，增漲212萬，增幅93.4%。年末全鄉(xiāng)人均純收入10811元，較2025年的10447元增加364元，增幅3.48%。
(四)以現(xiàn)代文化為引領，搭建傳統(tǒng)民俗文化服務群眾，凝聚民心的良好橋梁，扎實做好群眾基礎民生工作
1、多措并舉以正能量宣傳教育干部群眾。一是融合各方資源優(yōu)勢加大宣教。市婦聯(lián)、市民宗統(tǒng)戰(zhàn)部門，深入我鄉(xiāng)開展“三文件一條例”、“掃黃打非”、“去極端化”集中宣講活動。本鄉(xiāng)機關站所干部 15人組建了草根宣講團，在鄉(xiāng)村兩級舉辦政策巡回宣講活動11場次。利用電子屏滾動宣傳各類政策。建立完善鄉(xiāng)信息員隊伍獎懲制度和每月初周四學習制度，提高業(yè)務能力，已在地區(qū)、市宣傳媒體發(fā)信息和新聞4;二是收看電教片、抗日戰(zhàn)爭勝利紀念日閱兵儀式、自治區(qū)成立60周年禮贊活動等強化宣講教育;三是每月一主題，組織鄉(xiāng)村干部進行升國旗儀式，強化愛國教育。
2、亮主題分類策劃群眾文化活動。以重大節(jié)日為節(jié)點，以民俗文化為核心，以弘揚社會主義核心價值觀為主題，爭創(chuàng)美麗和諧**。一是聯(lián)合行動資源共享。鄉(xiāng)婦聯(lián)、文化站、團委、工會聯(lián)手舉辦了形式多樣的主題文化慶?；顒?，為各族群眾營造了歡樂的節(jié)日氣氛。二是打造節(jié)日特色文化活動。春節(jié)、“三？八”、“五？一”等一個個聯(lián)誼精彩紛呈，為全鄉(xiāng)各族群眾搭建了展示自我的靚麗舞臺。三是為特定群體打造靚點文化。舉辦了“相約夏爾拉”三鄉(xiāng)青年文化交流交友聯(lián)誼活動，共有50多名牧區(qū)青年報名900多人參與活動;為了山區(qū)孩子打造快樂暑期，結合市委“一村一月一活動”總體方案，在7月中旬，邀請老師為轄區(qū)內70多名孩子開展了志愿才藝培訓和匯報演出，足球、舞蹈、木卡姆，受到家長和孩子的稱贊。
3、認真做好群眾關注的熱點工作。一是認真落實民生政策。全鄉(xiāng)新型農牧民養(yǎng)老保險參保1324人，參保率已達90%以上。354人享受60歲待遇，2人已享受城鄉(xiāng)居民喪葬費，31人享受80歲以上高齡補貼。新型農村合作醫(yī)療參保率100%。嚴格地保護管理審批，按時發(fā)放農村、城市最低生活保障金，節(jié)日慰問金，無疏漏。二是是做好弱勢群體關愛活動。完善5項內容的“一站式”為民服務工作平臺。在“三？八”、助殘日、“六？一”、“ 5？29”等活動日，共慰問各類群眾51戶10800元。三是高度重視教育。全鄉(xiāng)現(xiàn)有大學生93名，應屆40名，9年義務教育達到100%。2025年新考入大學的學生17人，市民政、各村共發(fā)放救助金94000元。年度協(xié)調阿勒泰商會、“訪匯聚”工作組、河南商會為學校捐助教學設備等共計66000元;接通集中供暖管道;完成校門口道路鋪油、人行道和路燈建設，大力支持學校發(fā)展。四是認真落實計生工作。年度出生77人，出生人口政策符合率均在100%，出生人口上報準確率100%。領取“兩證”(計劃生育獨生子女父母光榮證、計劃生育父母光榮證)332人。五是建立完善一事一議項目。一事一議財政獎補項目2個，項目總額104萬元，其中財政獎補資金42萬元，包括開發(fā)區(qū)人行道建設和烏茹里克村的太陽能路燈，兩個項目已開工。六是完善“一站式”為民服務制度。在政府一樓大廳設置民政、社保、農林牧和計生、文化咨詢臺，提高快捷、方便的便民服務模式。七是狠抓農機安全建設。2025年有4戶享受農機補貼，金額222100元，超額完成任務。按照構建和諧**、平安**的目標，開展農機大檢查3次。與各村簽訂了《**鄉(xiāng)安全生產目標管理責任書》、《**鄉(xiāng)創(chuàng)建“農機安全村”責任書》、《**鄉(xiāng)消防安全目標管理責任書》，形成政府領導、群眾監(jiān)督的有序模式。加強全向道路交通安全，年度新增減速帶24條，重點是開發(fā)區(qū)學校、醫(yī)院各主要路口。在安全生產月，組織干部學習消防、交通、安全生產常識培訓，并進行應急演練3次。八是創(chuàng)新工作機制，抓好黨建帶群團。配齊配強工青婦組織機構，關心群團開展各項活動，凝聚婦女、青年和廣大干部。年度舉辦大型慶祝活動3場，共支持經費21萬元。關心群團干部的成長，選派2名干部赴河南學習，8名干部分別參加自治區(qū)、地市委的不同培訓，提高了群團整體工作水平。注重發(fā)揮群團組織的影響力、帶動力，開展“五四”、“相約夏爾拉”青年文化交流交友活動，促進各族青年的交往。
五、拒腐防變，不斷加強廉潔自律建設
一是嚴格要求自己，努力發(fā)揮模范帶頭作用。嚴格遵守“廉潔準則”等領導干部廉潔自律方面的規(guī)定，以及黨紀、黨規(guī)的要求，潔身自好，嚴格規(guī)范自己的行為，抵制“四風”。經常對照有關規(guī)定制度做到了自省、自警、自律，不斷提高對黨風廉政建設和反腐壞工作的思想認識，不斷地改造自己的主觀世界。在行動上自覺接受有關規(guī)定的約束和群眾的監(jiān)督，凡是要求他人做到的，自己首先做到。嚴格按政策原則辦事，沒有違反文件和制度規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。
二是加強預防，筑牢黨員干部思想防線。建立約談制度，就有關群眾反映、需要提示注意的問題，對領導進行約談，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性及傾向性問題，避免小問題釀成大錯誤。教育引導班子成員知責、明責，深入開展黨章黨紀、政治品行和從政道德教育，促進黨員干部廉潔自律，不斷增強__拒變的能力。
六、存在的不足和今后努力的方向
一是理論學習用于指導實際工作不夠，今后注重理論學習，聯(lián)系實際、指導實踐。二是在提高機關工作效率、增強為民服務實效方面，還需進一步健全完善長效機制。今后我將以科學發(fā)展觀為引領，深入群眾，進一步解放思想，盡快完成從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到教育干部的角色轉變，創(chuàng)新思路，按照市委、市政府確定的發(fā)展思路和目標，團結和帶領市教育系統(tǒng)干部求真務實，立德樹人，為努力創(chuàng)建教育強市，辦人民滿意教育作出應有的貢獻。
以上是本人的述職，如有不到之處，請大家批評指正。謝謝！
寫報告經驗84人覺得有用
關于村干部述職報告的撰寫，其實關鍵在于把工作說清楚、講明白。這份報告主要面向上級領導和村民，所以既要體現(xiàn)工作的專業(yè)性，也要照顧到大家的理解能力。報告開頭可以簡單回顧一年的工作情況，比如村里基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展等方面的成績，這樣能讓讀者對整體情況有個初步了解。
在具體工作部分，建議按照時間順序來寫，這樣條理比較清晰。比如說年初的時候，村里開展了哪些項目，中間遇到了什么困難，后來又是怎么解決的。這部分特別要注意用一些具體的數(shù)字和例子來支撐，比如“今年新修了三條村道，總長度達到三千米”，這比單純說“道路建設取得進展”更有說服力。
另外，對于一些重要的決策過程，也得提一下。像村里去年引進的某個農業(yè)合作社，當時是怎么調研的，村民的意見是如何收集的，最終為什么選擇了這個方案。這樣的描述不僅能讓讀者看到決策背后的考量，也能展示出村干部的工作態(tài)度。
不過，有時候寫報告也會遇到些小麻煩，比如有些事情雖然重要但不太好量化，這時候就可以用文字多描述下具體情況。比如環(huán)境整治這項工作，雖然很難給出一個明確的數(shù)據(jù)，但可以說“通過多次集中清理，村里的環(huán)境衛(wèi)生有了明顯改善，村民對此反響很好”。
還有個需要注意的地方，就是報告里提到的問題部分。不能光說問題而不提解決方案，不然顯得工作不到位。可以先列出存在的問題，再接著寫已經采取的措施和后續(xù)打算，這樣會讓整個報告看起來更加全面。
最后，報告的語言風格要符合村干部的身份，既不能太隨意也不能太過正式。適當?shù)目谡Z化表達能讓報告更接地氣，但也要注意不要出現(xiàn)明顯的語法錯誤，畢竟這是給領導看的材料。要是實在擔心寫不好，可以找熟悉文檔整理的老同事幫忙看看，他們通常會有不少實用的小技巧。
【第5篇】領導干部個人工作述職報告怎么寫1300字
20xx年，在西安市國稅局黨組的統(tǒng)一領導下，我們進出口處全體人員，緊密的團結在以沈天林處長為首的處室領導班子周圍，按照年初召開的國稅工作會議確定的工作目標任務和思路，認真組織安排我處2025年的各項出口退稅工作，克服種種困難，大力實施，狠抓落實，使我們進出口處各項工作都取得了較好較快的發(fā)展，包括我所分管以及我所參與的工作同樣也取得了一定成績，領導干部個人工作述職。作為處室領導班子成員，現(xiàn)將自己今年以來的有關工作情況匯報述職如下，不足之處請大家指正。
一、始終如一地團結在以沈天林處長為首的處室領導班子周圍，服從班子領導，聽從班子召喚，努力工作，不斷提高自己的工作能力和決策能力。在2025年的工作中，作為班子的一員，能準確的擺正自己的位置，始終將我處領導班子視為幫助自己更好的開展工作的發(fā)動機和主心骨，虛心接受班長的領導，無條件服從班子的安排，工作中全心全意投入，毫無保留地將班子的各項決定和安排，準確迅速地貫徹落實到實際工作當中，不拖拉，不縮水，不走樣，并能從更高層面更高水平上把準方向，努力增強工作的主動性和預見性，一心一意當好班子的幫手和助手，努力培養(yǎng)和提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題和總結評價問題的能力，用實踐不斷檢驗和增強自己的工作才干和領導能力，述職報告《領導干部個人工作述職》。
二、認真學習黨的xx屆六中全會精神，努力貫徹實踐科學發(fā)展觀思想，自覺運用科學發(fā)展的理念指導工作，指導實踐，幫助自己開拓創(chuàng)新，開闊眼界。在平時的學習中，本人能將政治學習與業(yè)務學習緊密的結合起來，以政治學習提高境界，以業(yè)務學習提升素質，努力使自己的文化業(yè)務素質得到全面均衡綜合發(fā)展，以滿足建設文化強國、不斷提高退稅服務質量的需要。2025年，本人還多次參加西安出口加工區(qū)、西安海關等部門組織的有關工作協(xié)調會和業(yè)務研討活動，多次應邀在有關培訓會議上宣講出口退稅政策。這樣的學習，開闊了思維，增強了能力，使自己的思想品質和執(zhí)行力得到極大鍛煉與提升，有利于工作的更好開展。
三、面向全局，履好本職，認真做好自己分管的各項工作，為班子分憂解難。根據(jù)班子分工，今年，我主要分管人事教育科、綜合業(yè)務科、辦稅服務廳、審核一科、審核二科等科室的工作。米曉東副處長8月份調走后，除了繼續(xù)做好自己分管的工作以外，我又承擔了原來由米處分管的一些科室的工作。這樣，我肩上的擔子更重了，工作責任更大了。在米處調離后，班子成員只有我跟沈處兩個人，這種情況下，更顯得班子的力量和重要。因此在工作種，面對更大的工作量和更多的工作頭緒，我能夠隨時和班長保持聯(lián)系和溝通，在思想上言論上行動上時刻與班子保持一致，以科學的理念，積極的態(tài)度，隨時聽從吩咐，采取多種措施，及時組織落實，促進有關科室以及全處工作質量的不斷提高，進而帶動了退稅效率的提高，加快了退稅進度，切實為廣大出口企業(yè)提供了一系列文明、優(yōu)質、高效的服務，推動了處室建設，完成了退稅任務，受到了外界的好評。
受班子委托，我還積極參與稅收調研活動，對有關科室業(yè)務范圍調整及局部人員調配進行研究論證，還與省市有關部門進行工作溝通，與加工區(qū)進行工作洽談，還就一些重要退稅事項
寫報告經驗147人覺得有用
關于領導干部個人工作述職報告怎么寫，這事兒挺復雜的。既得把事情說清楚，又得符合規(guī)矩，還得讓人聽著順耳。其實，寫這種報告，得先把思路理順，別上來就亂寫一通。開頭這部分，大致就是簡單介紹一下自己的基本情況，比如分管哪塊兒工作，負責啥任務之類的。這部分不用太啰嗦，點到為止就行。
接下來就是重點了，要把這一年干的事兒好好梳理一下。比如，年初定了哪些目標，具體措施是怎么實施的，過程中遇到啥困難，又是怎么克服的。這里頭得用點專業(yè)術語，顯得正式嘛。不過，有時候也會有點小問題，比如有的同志喜歡把數(shù)字報得特別滿，生怕別人覺得成績不夠大。但其實呀，實事求是最重要，虛報反而容易露餡兒。
另外，寫報告的時候，還得注意說話的藝術。不能光說自己干得好，也要提提存在的不足之處。比如，某項工作推進得不夠理想，原因是什么，下一步打算怎么改進。這一步很關鍵，能體現(xiàn)一個人的態(tài)度。要是只報喜不報憂，那領導心里肯定沒底。
還有哦，報告里邊得有具體的例子撐著。光說空話不行，得拿出實際案例來證明你的能力。比如，某個項目你是怎么抓落實的，最終取得了什么樣的效果。這些細節(jié)很重要，能讓報告更有說服力。當然，有時候寫的時候會有點卡殼，不知道該舉啥例子好，這時候可以翻翻以前的工作記錄，說不定就能找到靈感。
最后，報告寫完后最好多檢查幾遍。有時候會不小心漏掉一些重要的內容，或者寫錯別字啥的。雖然這不算什么大事兒，但畢竟影響觀感。而且，字體大小、排版格式這些問題也不能忽視，得保證整篇報告看起來整潔美觀?？傊瑢憟蟾媸莻€細活兒，既要認真對待，又要講究方法，這樣才能寫出高質量的作品。
【第6篇】2025年6月干部個人述職報告格式怎么寫4050字
酷貓寫作精心整理了《2025年6月干部個人述職報告格式》，望給大家?guī)韼椭?/p>
根據(jù)領導班子成員工作分工，我的具體工作是協(xié)助局長負責管理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷生育保險、系統(tǒng)信息網絡建設、機關日常行政工作和機關財務工作。分管局機關辦公室、養(yǎng)老保險科、醫(yī)療保險科、工傷生育保險科及直屬事業(yè)單位盟社保局、盟勞動和社會保障信息中心。一年來，在局黨組的正確領導下，在全系統(tǒng)同志們的共同努力下，認真履行工作職責，～完成了分管的各項工作任務?，F(xiàn)就所做工作述職如下：
一、共性目標完成情況
(一)思想政治建設。一是將學習黨的各項重大決策和自治區(qū)、盟委行署的工作部署作為首要的政治任務來抓。在中心組和機關日常學習時認真研讀，學習時做到有計劃、有重點、有筆記。積極探索社會主義市場經濟理論，并結合勞動保障工作實際，努力把所學的理論知識運用到工作當中，研究和解決一些實際問題。二是開展了“優(yōu)化環(huán)境”教育活動和“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動，結合工作重點難點開展了多種形式查擺問題、轉變作風，樹立主動服務意識等項活動，提高了干部隊伍的整體素質。三是通過貫徹《行政許可法》，明確了任務，落實了責任，分階段認真組織實施。通過培訓教育活動，增強了系統(tǒng)干部職工樹立服務意識、提高執(zhí)法水平的決心和信心，同時增強了干部職工做好新時期勞動保障工作的政治責任感和使命感。
(二)組織建設。作為班子成員，能夠認真貫徹民主集中制原則，重視班子內部團結協(xié)作，很好地與班子其他成員協(xié)調配合，主動溝通工作情況，重大問題班子集體研究決定，充分發(fā)揚民主，不搞非原則糾紛。在班子集體作出重大決策的過程中，自己能夠自覺維護班子團結，凡是集體研究決定的事情，做到了堅定不移地維護和貫徹執(zhí)行，同時注重與二級單位班子的溝通協(xié)作。
(三)作風建設。切實轉變工作作風，重大問題及時向黨組請示匯報，并能認真聽取科室、二級單位同志們的意見，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，從來不推不靠，及時予以辦理。一時解決不了的問題，及時反映或上會研究拿出解決的辦法。與此同時，注意向老領導老同事和周圍同志們學習，互相幫助，取長補短，共同把工作做好。
(四)黨風廉政建設。能夠認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，嚴格遵守《____黨內監(jiān)督條例》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真履行領導干部三項申報制度，并經常對照檢查自己，不斷增強自律意識。工作中嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。一年來，沒有參與影響公務的宴請以及接受饋贈物品，沒有發(fā)生用公款“吃喝玩樂”的現(xiàn)象，也沒有違規(guī)配置電話、超標購車、超標準住房等現(xiàn)象，更沒有發(fā)生各類違法違紀現(xiàn)象。
二、分管業(yè)務完成情況
(一)辦公室工作。
辦公室作為局機關的樞紐科室，具有上傳下達、綜合協(xié)調的職能。一年來，認真貫徹執(zhí)行盟委、行署和上級業(yè)務部門的決策，努力提高政務工作質量，切實保證了政令暢通。今年，累計承辦全盟勞動和社會保障工作綜合會議4次，各類專業(yè)會議暨培訓班5次，較好地完成會務后勤工作。制發(fā)各類文件314份，上報督查專報18期，政務信息64條，調研報告
;接到盟委、行署各類會議通知123個，均安排領導和有關同志按時參加，并抓好落實;共收到行署督辦和領導交辦件37件，做到了件件有著落，并按要求及時進行了反饋。
認真落實領導接待來訪工作制度，率先垂范，多次親自出面接待群眾來訪，督促分管部門的負責人認真落實勞動保障信訪工作制度，嚴格控制了群體、越級上訪及重大事件的發(fā)生，全年共接待來信來訪204人次。落實黨政領導干部保密工作責任制，加強保密觀念教育和涉密崗位管理，杜絕了泄密事件的發(fā)生。
認真做好局機關制度建設及接待和車輛管理工作。今年把機關制度建設作為重要工作來抓，把勞動保障局成立以來制定的規(guī)章制度進行系統(tǒng)整理，又針對工作實際，補充了新的制度，重新編輯了《x盟勞動和社會保障局制度匯編》，進一步實現(xiàn)了局機關規(guī)范化管理。把機關日常接待和車輛管理作為辦公室事務管理的重要內容，規(guī)范了機關對外接待及內部人員公務用餐報批程序，制定了公務用餐基本標準，力爭做到既要關心同志，又要經濟、節(jié)約。針對機關車輛較多，日常費用支出大的實際，今年，新制定了四個關于車輛管理方面的文件，對車輛的日常保養(yǎng)、維修、管理、出行都做了具體規(guī)定，進一步明確了司機的權利和義務，提高了車輛的使用效率。目前，基本做到機關制度齊全、運行規(guī)范、管理有序。
(二)機關財務工作。根據(jù)國家、自治區(qū)有關財務會計方面的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《x盟勞動和社會保障局財務管理制度》，依法加強財務管理，完善財務制度。本著節(jié)約資金，提高資金使用效率的原則，嚴格按照財務工作程序報支機關日常費用，最大限度的做到了增收節(jié)支。多方籌措資金，～完成了局機關的經費收支和直屬單位經費的核撥工作，做到了收支平衡，沒有出現(xiàn)差錯，保證了全系統(tǒng)工作經費的需求。
(三)養(yǎng)老保險工作。
養(yǎng)老保險制度繼續(xù)鞏固了“廣覆蓋、四統(tǒng)一”的成果。截止11月底，全盟養(yǎng)老保險參統(tǒng)職工101343人，比去年年底增加9807人，完成年任務的110%;其中，各類企業(yè)參統(tǒng)職工58844人，完成年任務的119%。征繳基本養(yǎng)老保險費26323萬元，其中，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費5343萬元，當期征繳率為61%。全盟16776名下崗失業(yè)人員接續(xù)了養(yǎng)老保險關系，完成年度任務的96%。經行署同意，對盟直機關事業(yè)單位退休人員退休費計發(fā)辦法進行了調整，退休不再按實際繳費年限扣減計發(fā)比例，同時保留職工個人帳戶養(yǎng)老金，使得盟直機關事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險制度更加合理。為提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，經認真調研測算，并經行署同意，為企業(yè)退休人員兌現(xiàn)了人均每月43元補貼。
農墾企業(yè)納入了當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險范圍，養(yǎng)老保險體系進一步健全。行署印發(fā)了《x盟農墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險實施辦法(試行)》。《實施辦法》從農墾企業(yè)職工納入范圍、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費年限、享受養(yǎng)老保險待遇、職工個人帳戶、繳費義務等方面都做了詳盡地規(guī)定。8月中旬，全盟共為4182名農墾企業(yè)離退休人員足額補發(fā)了～年7月？～年8月期間養(yǎng)老金2529萬元。從9月份開始，農墾企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金將按月確保發(fā)放。全盟征繳農墾企業(yè)養(yǎng)老保險費1065萬元，當期征繳率87%。農墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的全面啟動，使我盟農墾企業(yè)近15000名在職職工、3000余名離退休人員的養(yǎng)老問題得到切實保障。
企業(yè)退休人員社會化管理服務步伐加快。按照盟委、行署兩辦《關于推進全盟企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的實施方案》要求，規(guī)范了退休人員檔案管理工作，初步建立了企業(yè)退休人員基礎信息數(shù)據(jù)庫，制發(fā)了社會化管理服務聯(lián)系卡，組建了退休人員自管小組，聘用了義務協(xié)管員。截止6月底，全盟共建立管服機構59個，管服場所及活動中心面積12600余平方米，工作人員100余名，19942名企業(yè)退休人員納入了社會化管理服務范圍，社會化管理服務率達98.5%。
企業(yè)基本養(yǎng)老保險實行了盟級統(tǒng)籌。在調查、分析、論證并借鑒先進地區(qū)經驗的基礎上，結合我盟實際，草擬了《xx盟企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險盟級統(tǒng)籌實施辦法》，行署已批轉執(zhí)行。組織有關人員深入旗縣，詳細查閱檔案及其退休審批手續(xù)，對離退休人員數(shù)據(jù)庫進行認真核對，并逐一分類登記造冊，為實行盟級統(tǒng)籌奠定了良好基礎。實行盟級統(tǒng)籌，提高了養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，增強了社會保障能力，進一步完善了養(yǎng)老保險制度，也使此項工作走在了全區(qū)前列，受到自治區(qū)領導的好評。
(四)醫(yī)療保險工作。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度運行平穩(wěn)。全盟基本醫(yī)療保險參統(tǒng)職工103656人，完成年度覆蓋任務的100.2%，其中，各類企業(yè)參統(tǒng)職工47020人，靈活就業(yè)人員參統(tǒng)人數(shù)3601人。全年征繳基本醫(yī)療保險費5590萬元，當期征繳率為83%，支出醫(yī)藥費4789萬元。征繳大病互濟金508萬元，征繳離休干部保障金717萬元。遵循“與基本醫(yī)療保險基金承受能力相適應，因病施治和切實減輕慢性疾病患者醫(yī)藥費用負擔”的原則，盟本級啟動了慢性疾病醫(yī)療保險。制定了對“兩定”醫(yī)療機構的考核評比辦法，規(guī)范了對“兩定”機構的管理。
(五)工傷生育保險工作。
工傷生育保險如期啟動。行署印發(fā)了《xx工傷保險實施細則》、《xx生育保險暫行辦法》。各地勞動保障行政部門和社會保險經辦機構利用新聞媒介對《工傷保險條例》進行了大張旗鼓地宣傳。規(guī)范了工傷、生育保險基礎工作，完善了基礎檔案管理，出臺了配套政策文件，建立健全了全盟工傷人員數(shù)據(jù)庫。全盟工傷保險參統(tǒng)職工25060人，完成年度任務的100.2%。征繳工傷保險費84萬元，當期征繳率50%。生育保險參統(tǒng)職工26800人，完成年度任務的197%。征繳生育保險費23萬元，當期征繳率59%。
(六)社會保障資金監(jiān)督檢查工作。
社會保障資金監(jiān)管工作力度不斷加大。抽調專人對全盟15個統(tǒng)籌地區(qū)社會保險基金管理和使用情況進行了兩次全面審計檢查，堅決糾正了個別地區(qū)在基金監(jiān)管方面的錯誤做法，并于盟監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)通報，嚴肅工作紀律，確保了社會保障基金及時足額到位、安全穩(wěn)健運行。
(七)“金保工程”建設工作。
全盟勞動力市場信息網絡系統(tǒng)已全面投入運行，x市區(qū)16個社區(qū)街道辦事處和13個旗縣市(區(qū))的職業(yè)介紹部門實時與全盟勞動力市場網絡中心連接，就業(yè)崗位信息和求職信息實現(xiàn)共享。盟本級養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險信息系統(tǒng)全面投入運行。盟本級社會保障卡發(fā)放完畢，共向盟本級260余個參統(tǒng)單位發(fā)放社會保障卡19802張，占應發(fā)卡數(shù)量的98
%。全盟12萬社會保險參保職工的基礎數(shù)據(jù)整合、遷移和錄入工作全部結束，建成了全盟集中統(tǒng)一的社會保險數(shù)據(jù)庫。盟本級辦公自動化系統(tǒng)(oa系統(tǒng))于年初建成并投入運行。我盟信息網絡建設工作已走在全區(qū)前列，被列為全國勞動保障信息網絡建設樣板示范地區(qū)全區(qū)四個盟市之一。
三、其它工作
(一)積極參與企業(yè)轉制方案的制定工作，親自參與了盟運輸公司、立新毛紡廠、xx煤礦、公路工程處、xx公司等一批企業(yè)轉制方案的修改制定工作，為企業(yè)改革的順利實施創(chuàng)造了條件。
(二)積極參與盟委、行署領導信訪接待日活動，今年群眾來信來訪大多涉及勞動保障業(yè)務，我們部門接待的同時，自己多次親自接待來訪群眾，做了大量細致解釋工作，同時陪同盟委、行署主要領導多次接待上訪群眾，解答國家勞動保障法律法規(guī)政策，為維護社會穩(wěn)定，化解人民內部矛盾做了一些工作。
寫報告經驗25人覺得有用
2025年6月干部個人述職報告格式怎么寫
干部述職報告是一種常規(guī)的工作匯報形式，也是自我檢視和提升的重要途徑。寫好這樣的報告，既要體現(xiàn)工作成果，也要展現(xiàn)個人能力。對于剛接觸這項任務的人來說，可能會覺得無從下手。其實，只要抓住幾個關鍵點，就能寫出一份高質量的述職報告。
述職報告的重點在于全面反映工作情況，包括取得的成績、存在的不足以及改進措施。成績部分要具體化，用數(shù)據(jù)說話能增加說服力。比如完成某項指標的具體百分比，或者解決某個問題的實際效果。不過有時候人們容易忽略細節(jié)，只顧著羅列成果，卻忘了補充背景信息。像提到某個項目成功落地時，最好簡略交代一下項目的起因和初衷，這樣能讓聽眾更容易理解你的工作價值。
在描述不足之處時，態(tài)度要誠懇。畢竟沒有人能做到十全十美，坦率承認問題是改進的第一步。但要注意表達方式，避免過于消極?？梢試L試用積極的措辭來闡述問題，比如說“現(xiàn)階段在團隊協(xié)作效率上還有提升空間”，而不是直接說“團隊合作存在問題”。當然，這里可能有些表述會顯得稍微拗口，但這也是人手寫時偶爾會出現(xiàn)的情況。
改進措施這部分很關鍵，它直接關系到述職報告的實際意義。提出的措施應當切實可行，并且要與前面提到的問題相對應。例如針對溝通不暢的問題，提出定期召開例會加強交流，這種方案就比較有針對性。不過有時候人們會因為急于求成而制定過于理想化的計劃，忽略了執(zhí)行難度。像“短期內大幅提高業(yè)績”這樣的目標雖然鼓舞人心，但在現(xiàn)實中未必能夠實現(xiàn)。
除了上述核心內容外，述職報告還應該包含一些必要的背景介紹和個人感悟。背景介紹可以幫助讀者更好地理解報告的整體脈絡，而個人感悟則體現(xiàn)了作者的反思深度。當然，這里需要注意的是，感悟部分不宜過多，以免喧賓奪主。有時人們會因為想突出自己的思想高度，反而把重點給沖淡了。
寫述職報告時，語言風格也很重要。作為干部，報告的語言既要專業(yè)又要親切。過于學術化的詞匯會讓普通同事感到疏離，而太過隨意則可能顯得不夠嚴肅。因此，選擇恰當?shù)拇朕o平衡點很重要。不過偶爾也會出現(xiàn)一些不太合適的詞搭配，比如“高效推進工作”后面突然冒出一句“大家齊心協(xié)力”，這樣的跳躍感確實不太好。
最后，檢查環(huán)節(jié)不可忽視。即使是最用心撰寫的報告，也可能存在一些小問題。比如標點符號的誤用、數(shù)字單位的遺漏等。這些問題看似不起眼，卻會影響整體觀感。所以寫完后務必仔細校對，確保報告沒有明顯的錯誤。
寫好述職報告需要時間和經驗積累。剛開始或許會覺得困難重重，但隨著實踐次數(shù)增多，就會逐漸掌握其中的門道。希望以上幾點建議能對你有所幫助，祝你在今后的工作匯報中游刃有余！
