【第1篇】必備個人述職報告集錦怎么寫1950字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
20xx年2月，我正式來到世茂香檳湖苑任職二期客服部主管，對于我個人來說，這是新的人生驛站。從2月到現(xiàn)在，不知不覺中就工作近1年了，感慨頗深。雖然很多人不了解客服工作，認(rèn)為它只不過是接下電話、做下記錄這些簡單的事情罷了。其實不然，我將每位員工培訓(xùn)后，做到一名合格的、稱職的客服人員，讓他們具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識，掌握一定的溝通技巧，激發(fā)高度的自覺性和工作責(zé)任心，我一直很賣力，并且和他們一起努力著。盡管客服工作很平凡，但它卻在業(yè)主的日常生活中扮演著重要角色，而且我相信隨著社會的逐步向高端水平的發(fā)展，勢必被多數(shù)人所看重。
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx年工作已經(jīng)結(jié)束，20xx年工作也全面鋪開，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的緊密配合下，基本完成了上年度各個階段的工作目標(biāo)和工作計劃。任職以來，客服部始終貫穿著前期物業(yè)服務(wù)工作的要求，加強了部門內(nèi)部管理工作，強化了物業(yè)服務(wù)水平。部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作的積極性和責(zé)任心得到大幅度提高。 在過去的近一年時間里，經(jīng)過了10余月的歷練，參與了公司組織的4次品質(zhì)培訓(xùn)，也在公司上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和公司客服職能部門及本項目領(lǐng)導(dǎo)、員工的共同努力下，在工作取得了些許的成績。在此，非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予我的大力支持與幫助。
為了更好地開展下一步工作，及時發(fā)現(xiàn)和完善工作中的不足，現(xiàn)對我目前的工作情況作如下匯報：
一、部門日常工作的開展及履行自身工作職責(zé)與本人的工作表現(xiàn)
做好所管轄范圍的內(nèi)部員工管理工作，在工作中，本人積極勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則，遵守公司各項管理規(guī)定，務(wù)求為本部門員工做好榜樣。同時，擔(dān)任“主管”一職后，本人能向領(lǐng)導(dǎo)及時做好匯報，向下級傳達、布置工作，確保信息的暢通，保證工作的順利進行。
1、有效、合理的安排工作
根據(jù)工作實際情況，員工的自身特點，能較有針對性地分配任務(wù)，務(wù)求將工作完成，做到更好。在項目20xx.5.4青年節(jié)活動中，部門人員取得了冠軍團隊。
2、與相關(guān)部門做好工作協(xié)調(diào)
根據(jù)工作實際情況，能與公司各部門、開發(fā)商客服部做好相關(guān)溝通、聯(lián)系工作，確保日常工作的順利開展，較好地將工作上的困難予以商討解決。
3、做好業(yè)主的投訴處理溝通及拜訪、回訪工作
針對業(yè)主重要投訴事項，帶領(lǐng)并引導(dǎo)員工通過各種可取方式與技巧進行跟蹤處理并回復(fù)、回訪業(yè)主。在過去近一年里，我部處理投訴21起。及時安排員工定期做好業(yè)主拜訪、回訪工作，通過與業(yè)主零距離的溝通交流，收集信息，向業(yè)主做好相關(guān)解釋工作，將對業(yè)主的困擾降到最低，得到了廣大業(yè)主的諒解。而在日常的服務(wù)工作中，了解業(yè)主所需所求，并根據(jù)反映的有效事項提供快捷高效的服務(wù)，這樣為處理業(yè)主投訴工作做好了鋪墊，在后期投訴處理中起到良好的效果。
4、監(jiān)督做好員工考勤工作
按照公司管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度。嚴(yán)格要求上、下班不遲到、早退并做好簽到打卡。
5、在物業(yè)費的催繳方式上采取靈活多樣式，在任職期間，20xx年物業(yè)費的收繳率達94%。
6、帶領(lǐng)要求本部門員工在業(yè)主報修中做到“事事有著落 件件有回音”的服務(wù)承諾。本年度接待處理客戶報事1255件，完成率98%，業(yè)主滿意率100%。
7、為提高部門員工的的專業(yè)知識性，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃進行部門培訓(xùn)，本年度組織部門員工60余次。
8、順利成功策劃、開展了多次精彩的社區(qū)活動。
參與組織了項目的3.8婦女節(jié)送鮮花、5.1diy親子環(huán)保活動、5.29長者生日會、等12項社區(qū)活動的順利開展，更好的拉近了與業(yè)主之間的感情。其中中秋文藝晚會在公司社區(qū)文化評選中，獲得常州分公司第一名。
二、人員隊伍管理
1、加強部門內(nèi)部紀(jì)律管理
紀(jì)律是嚴(yán)明隊伍的保證，是確保工作正常開展的有力保障。在日后工作中對紀(jì)律要“常抓、常管”，堅持按“制度辦事”，務(wù)求打造一支“紀(jì)律嚴(yán)明”的客服部服務(wù)隊伍。
2、加強工作的落實和監(jiān)管力度
嚴(yán)格執(zhí)行我司的工作方針“重在程序 狠抓落實 從我做起 立即執(zhí)行”
3、加強員工的培訓(xùn)力度
強化培訓(xùn)，提高員工的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力，落實各項計劃和新措施，抓細(xì)節(jié)，追求“提供最契合的服務(wù)”的服務(wù)理念，不斷引導(dǎo)員工改變觀念和樹立良好的主動服務(wù)意識，從提升品質(zhì)服務(wù)觀念開始，從認(rèn)真研究每一個服務(wù)細(xì)節(jié)開始，帶動整個服務(wù)體系的提升。
4、開展員工業(yè)余活動，增進部門凝聚力與團隊精神。
三、工作中存在的不足
總結(jié)20xx年工作開展情況，雖然取得了少許成績，但也存在著些許不足：
1、部門員工有時做事不細(xì)心，責(zé)任心不強；
2、與業(yè)主溝通能力還有所欠缺；
3、客服前臺與樓棟管家在對接方面溝通不及時，導(dǎo)致有些工作疏忽延時。
4、部門人員無全方位發(fā)展，只在從事單一工作。
四、20xx工作計劃
在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的緊密配合下，客服部的各項工作也基本上完成了各階段的工作目標(biāo)，展望20xx公司精細(xì)化管理的一年，我們信心十足。
謝謝大家！
述職人：xx
個人述職報告
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
寫個人述職報告的時候，很多人覺得頭大，尤其是剛接觸這個工作的新手。其實述職報告并不復(fù)雜，關(guān)鍵是要把自己干的事情講清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的工作成效。開頭部分得先把背景交代一下，比如這段時間做了哪些事，涉及哪些領(lǐng)域，這樣能讓聽的人有個大致概念。
寫的時候要注意，別光說干了什么，還要說怎么干的。比如，要是負(fù)責(zé)一個項目，就得把項目的起因、過程、結(jié)果都寫出來，特別是結(jié)果部分，得突出成績。成績可以是具體數(shù)字，也可以是改善效果，總之要有說服力。要是過程中遇到困難，也得提一下，但重點還是解決辦法和最終成果。
有時候，報告里涉及到專業(yè)術(shù)語，這很正常，但用多了會顯得晦澀難懂。所以，該用術(shù)語的地方要用，其他地方盡量通俗易懂。不過，也有需要注意的地方，有些細(xì)節(jié)雖然重要，但沒必要全寫進去，否則會讓報告變得冗長。適當(dāng)?shù)氖÷苑炊茏寛蟾娓袟l理。
還有，寫報告的時候，順序很重要。比如先寫主要任務(wù)，再寫次要任務(wù)，這樣能讓讀者更容易抓住重點。但也有時候事情不是那么清晰明了，那就得靠自己去梳理，找到最合適的敘述方式。有時候為了突出某個點，可以稍微調(diào)整下順序，但千萬別搞得太亂。
另外，寫報告時，別忘了帶上自己的態(tài)度。如果對某些工作特別有感觸，不妨表達出來，這能體現(xiàn)出你的責(zé)任心。當(dāng)然，態(tài)度得真誠，不能夸大其詞。要是覺得自己某方面能力不足，也可以坦誠地提出來，表明改進的決心。
有時候，寫報告可能會遇到一些小問題，比如字?jǐn)?shù)控制不好，寫多了或者少了都不合適。寫多了可能啰嗦，寫少了又怕交代不清。這就需要多檢查幾遍，看看有沒有可以合并或者刪減的部分。還有就是，報告里最好能有一些具體的例子，這樣能讓內(nèi)容更加生動。
最后一點，寫完報告后，最好找同事幫忙看看。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題，比如某些表述不夠清楚，或者邏輯不通順的地方。通過別人的反饋，可以進一步完善報告，讓它更符合要求。
【第2篇】個人年終述職報告如何寫怎么寫1750字
個人述職報告如何寫
1.什么是述職報告
述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。
2.述職報告與總結(jié)的異同點
個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
（1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:
一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;
二是寫作重點不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力;
三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。
3.怎樣寫述職報告
述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:
(1)述職報告的標(biāo)題
可簡單標(biāo)明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分:
述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來。這一部分要寫詳細(xì)，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理，都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。
述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
4.述職報告寫作要求
寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求:
(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。
(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。
(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。
(5)態(tài)度要誠懇。述職，是向機關(guān)和群眾匯報工作。寫作述職報告之前，應(yīng)對自己進行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。
請繼續(xù)關(guān)注述職報告欄目
寫報告經(jīng)驗100人覺得有用
個人年終述職報告怎么寫
寫個人年終述職報告，得先搞清楚這東西是用來干啥的。簡單說就是把這一年的工作情況做個匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干了啥、有啥成績、還有啥不足。要是想寫好，就得從頭到尾捋一遍思路。
開頭這部分很重要，得讓人明白你是誰、在哪個崗位上工作。像我以前寫的時候，就老是忘記寫明自己的職位，后來被提醒才改過來。不過這也不是啥大事，只要后面把工作內(nèi)容交代清楚就行。接著要說說這一年主要負(fù)責(zé)啥工作，比如我是做銷售的，那就得提一下銷售目標(biāo)是多少、具體做了哪些事。這里有個小問題要注意，有些人喜歡用特別復(fù)雜的句子，反而顯得啰嗦，還不如簡單直白點。
中間部分重點講業(yè)績和成果。業(yè)績這部分最好能用數(shù)字說話，比如銷售額增長了多少百分比，完成任務(wù)的比例是多少。這樣看起來更有說服力。另外，如果參與過一些重要項目，也要詳細(xì)描述下自己的貢獻，比如解決了什么難題、優(yōu)化了哪些流程。不過有時候會遇到這樣的情況，寫業(yè)績的時候容易夸大事實，這可不行，實事求是最重要。
結(jié)尾部分不能忘了提到存在的問題和改進計劃。比如我在寫的時候，總是傾向于只談好的方面，忽略了不足之處。后來發(fā)現(xiàn)這樣不好，因為領(lǐng)導(dǎo)也想知道你有沒有意識到自己的短板。至于改進計劃，可以結(jié)合自身情況制定，比如說加強某方面的學(xué)習(xí)、提升溝通能力之類的。只是別光喊口號，得有具體的行動方案。
還有一些細(xì)節(jié)需要注意，比如格式要整齊，字體大小要合適，別搞得亂七八糟的。還有就是用詞要專業(yè)一點，但也不要太晦澀，畢竟不是寫學(xué)術(shù)論文。另外，寫完后最好找同事幫忙看看，有時候自己看不出來的問題別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。
【第3篇】xxxx年護士長個人年終述職報告怎么寫1250字
xx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們xxx醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推進、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！
我從xx年7月份進入xx醫(yī)院工作以來，在所有同事的幫助下，很快對醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu)、軟硬件設(shè)備有了一定的了解，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議，并在征得院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可后，積極著手分步實施。
經(jīng)過幾個月后，承蒙院領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重?fù)?dān)交給了我。為了把工作做細(xì)、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。
通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認(rèn)識到一個護士長應(yīng)有的職責(zé)，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護理任務(wù)，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！
我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)！
xx年我將努力做好以下幾方面的工作：
遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；
積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作；
按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；
嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務(wù)周到、態(tài)度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四一樣（治療精心、護理細(xì)心、家屬放心、病人安心；病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意；白天晚上一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、查與不查一個樣），病人對護士的滿意度達95%以上。
互相協(xié)作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務(wù)；
不斷提高自身素質(zhì)，并有計劃、有目標(biāo)地對全體護理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期進行考核，并作記錄留存。
寫報告經(jīng)驗126人覺得有用
xxxx年護士長個人年終述職報告怎么寫
作為一名護士長，年終述職報告不僅是對自己一年工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作成果的機會。寫好這份報告，需要結(jié)合專業(yè)知識和實際經(jīng)驗，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要突出個人特色。
首先，報告開頭應(yīng)該簡明扼要地介紹自己的基本情況，包括負(fù)責(zé)的科室、主要職責(zé)等。這部分內(nèi)容不宜過長，但要清晰明了。比如可以說：“本人自擔(dān)任某醫(yī)院內(nèi)科護士長以來，始終秉持‘以患者為中心’的服務(wù)理念，致力于提升護理質(zhì)量和團隊凝聚力。”這里提到的“服務(wù)理念”是一個專業(yè)術(shù)語，符合醫(yī)療行業(yè)的背景。
接著，要詳細(xì)描述過去一年的主要工作內(nèi)容。這部分內(nèi)容應(yīng)涵蓋日常工作中的重點任務(wù)，如病房管理、護理質(zhì)量控制、團隊建設(shè)等方面。例如：“在日常工作中，我注重加強病房巡視，確保每位患者都能得到及時有效的護理。特別是在危重患者的護理上，我們采取了更為細(xì)致的措施，比如制定個性化的護理方案，這有效降低了并發(fā)癥的發(fā)生率。”
當(dāng)然，除了日常工作，還需要關(guān)注一些特殊事件的處理?？梢赃@樣描述：“今年年初，面對突如其來的流感高峰，我迅速組織全科人員進行培訓(xùn)，優(yōu)化了應(yīng)急流程。雖然當(dāng)時壓力很大，但通過大家的努力，最終成功應(yīng)對了這次挑戰(zhàn)?！边@里的“壓力很大”是一種情感表達，增加了報告的真實感。
在談及成績時，可以用具體的數(shù)據(jù)來支撐?！叭旯餐瓿勺o理任務(wù)X次，其中重大搶救XX例，成功率達到了XX%。同時，患者滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，本年度滿意度較去年提升了XX個百分點?！边@樣的表述既客觀又直觀。
另外，關(guān)于團隊建設(shè)的部分也很重要?？梢詫懙剑骸盀榱颂岣邎F隊的整體素質(zhì)，我定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)交流會，鼓勵年輕護士積極參與。經(jīng)過一年的努力，科室內(nèi)的年輕護士已經(jīng)成長為獨當(dāng)一面的骨干力量?！边@里強調(diào)了團隊的成長和個人的引導(dǎo)作用，顯得較為自然。
不過需要注意的是，在敘述過程中可能會出現(xiàn)一些小瑕疵，比如句子稍顯冗長或者用詞不太精準(zhǔn)。例如：“盡管我們在工作中取得了一定的成績，但在某些細(xì)節(jié)上的把控還有待進一步加強?！边@種表述雖然略顯不足，但能反映出真實的工作狀態(tài)。
最后，報告結(jié)尾部分可以展望未來的工作方向?！罢雇髂?，我們將繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，努力打造一支更加專業(yè)的護理隊伍。同時，我也希望能夠在科研方面有所突破，為臨床護理提供更多理論支持?！边@樣的結(jié)尾既表達了對未來工作的期待，也體現(xiàn)了個人的職業(yè)規(guī)劃。
【第4篇】xxxx年區(qū)隊長個人述職報告怎么寫1500字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)親愛的同學(xué)們：
大家晚上好！
我是二區(qū)區(qū)隊長，很榮幸能在這里向大家陳述我的述職報告，首先感謝同學(xué)們的信任與理解，感謝隊長的指導(dǎo)與幫助，感謝其他區(qū)隊干部的支持與配合，現(xiàn)將一學(xué)年以來的個人履職和區(qū)隊情況做出匯報陳述。
我有這份自信擔(dān)任這一職務(wù)，一撇一捺最好寫，一撇一捺最難做，一撇一捺最難帶，自擔(dān)任區(qū)隊長一職以來，秉承“正人先正己”的原則，未嘗不嚴(yán)格自律，要想約束別人，首先要約束自己，受任以來，身體力行，恐托付不效，腦中緊繃紀(jì)律與責(zé)任之弦，在區(qū)隊日常工作事務(wù)中認(rèn)真對待小小具體的工作，做到信息通知的及時準(zhǔn)確傳達，減少信息失誤，多于同學(xué)交流，督促同學(xué)們遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)大家刻苦學(xué)習(xí)認(rèn)真訓(xùn)練，區(qū)隊的隊列內(nèi)務(wù)水平顯著提高，積極配合團支書開展團會等教育實踐活動，配合生活副區(qū)督促檢查內(nèi)務(wù)整理情況。利用課余時間開展區(qū)隊聚餐戶外活動，組織與兄弟區(qū)隊看電影聯(lián)誼等，增進同學(xué)間了解，加深彼此友情。幫助同學(xué)學(xué)習(xí)，開展學(xué)術(shù)主題討論，使同學(xué)們有所收獲有所提高。同時在工作中也存在諸多不足，常因自身素質(zhì)不過硬不能帶好整個區(qū)隊而苦惱，落實不足，執(zhí)行不徹底，從而導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，沒能發(fā)揮好骨干作用和帶動作用等。
以上為個人工作履職情況，下面對區(qū)隊狀況做出總結(jié)陳述：一學(xué)年來，區(qū)隊很多同學(xué)十分努力，很優(yōu)秀，強者恒強，從成績上看，高分段的同學(xué)很多且平均成績較高，從上課的參與程度來看，區(qū)隊同學(xué)課堂互動效果很好，很積極參與配合老師的教學(xué)活動。但另一方面，區(qū)隊低分同學(xué)也較多，不遵守課堂紀(jì)律的情況也時有存在。在我們區(qū)隊，很多同學(xué)既遵守紀(jì)律又很有進取心和探索的熱情，他們投身大隊、校學(xué)生會，校團委等公共事務(wù)，發(fā)揮著不可替代的作用，同時，同學(xué)們發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)辦屬于自己社團，如方言社，在全中隊開展活動，如擊劍協(xié)會，同學(xué)自己聯(lián)系老師，購置用具，組織活動，平心而論我個人是非常欽佩這些同學(xué)的。因為是他們給我們平淡的生活注入了活力，這難道不是創(chuàng)造力的萌芽和體現(xiàn)嗎？可是再看另一方面我們區(qū)隊受批評通報的同學(xué)也較多，有違反紀(jì)律規(guī)定的存在，不僅過多牽扯到隊長的精力，而且影響他人和區(qū)隊日常管理，既然我們生活在同一個集體，我們必須要有追求，盡管追求各有不同，但是每個人都盡心盡力去做，成為自己想成為的那個自己。這些方面，很大程度上說是我的失職。
下面我談一下個人的成長收獲和未來工作的計劃打算通過一年的任職，我對責(zé)任二有了更深刻的理解，使我逐漸成熟并成長為一個善于克服困難和解決問題的人，遇山開山，遇水架橋，辦法總比困難多，沒有什么問題不能解決，也沒有什么事情做不好，只看你用心不用心，很多時候累了疲倦了，但咬咬牙，再忍一忍，扛一扛，事情就過去了。在今后的工作中，我會在落實與執(zhí)行上下功夫，日常工作做到更穩(wěn)慎仔細(xì)。我永遠(yuǎn)不會忘記我擔(dān)任之初所說的三個原則：1，絕不占用大家吃喝玩的私人時間。2，絕對不讓老實人吃虧，在xx年3月24日區(qū)隊會上，我在這句后面又加了一句，絕對不讓不老實的人得逞。3，像報班這樣的原則性問題，我絕對不會讓步。不占用大家的時間是為了讓大家有更多的時間和空間去做自己想做的事情，去追求自己想追求的。我是一個很有性格的人，不想過早的磨沒了自己的棱角，對于那些違反規(guī)則的，不論孰誰，只論是非。
最后，也鼓勵大家多參與區(qū)隊干部，學(xué)生會，團委等多方面的公共事務(wù)。最美好的不是擁有什么而是擁有有關(guān)的回憶。至于會收獲什么，只有經(jīng)歷過才會知道，只有經(jīng)歷者才配對擁有。
而今我謂昆侖：不要這高，不要這多雪。安得倚天抽寶劍，把汝裁為三截？一截遺歐，一截贊美，一截還東國。太平世界，環(huán)球同此涼熱。
寫報告經(jīng)驗194人覺得有用
xxxx年區(qū)隊長個人述職報告怎么寫
作為基層管理者，區(qū)隊長的述職報告既是總結(jié)工作成果的重要方式，也是向上級匯報職責(zé)履行情況的正式途徑。一份高質(zhì)量的述職報告不僅需要體現(xiàn)個人能力和管理成效，還需要在文字表達上符合專業(yè)規(guī)范。那么，如何寫出一份令人滿意的述職報告？以下是一些基于經(jīng)驗和專業(yè)知識的建議，希望能幫助大家提高報告的質(zhì)量。
述職報告的核心在于實事求是地反映工作情況。開頭部分可以簡明扼要地概述全年的工作目標(biāo)和任務(wù)，比如明確指出在生產(chǎn)、安全、團隊建設(shè)等方面的主要任務(wù)是什么。這部分內(nèi)容不必太過冗長，但要確保涵蓋關(guān)鍵點，讓讀者一目了然。例如，提到今年的目標(biāo)是提升班組效率的同時保證安全生產(chǎn)無事故，這就把重點放在了兩個核心方向上。不過有時候，人們可能會不小心把次要目標(biāo)放得太過突出，反而弱化了主要任務(wù)的重要性，這需要特別留意。
接下來，詳細(xì)描述具體的完成情況。這里可以結(jié)合具體數(shù)據(jù)和實例，用事實說話。比如，在提升效率方面，通過優(yōu)化排班制度，實現(xiàn)了人均產(chǎn)量增長10%的目標(biāo)；在安全管理上，全年未發(fā)生一起重大安全事故。這樣的表述不僅直觀，還能讓上級看到你的執(zhí)行力。需要注意的是，有些人在敘述過程中容易忘記補充背景信息，導(dǎo)致上下文銜接不暢。例如，提到某個改進措施時，如果沒說清楚為什么采取這項措施，就可能讓讀者感到疑惑。
除了成績，還應(yīng)該客觀分析存在的問題。比如在團隊協(xié)作中，部分新員工對設(shè)備操作不熟練，導(dǎo)致初期生產(chǎn)效率較低。針對這些問題，可以闡述采取的具體解決辦法，如組織專項培訓(xùn)、安排老員工帶教等。這一部分既要坦誠面對不足，又不能一味埋怨客觀條件，否則會顯得缺乏擔(dān)當(dāng)。有時，因為急于表現(xiàn)成績，人們可能會在描述問題時顯得輕描淡寫，甚至一帶而過，這樣反而會削弱報告的說服力。
最后，展望未來的工作計劃也很重要?？梢試@當(dāng)前存在的問題提出改進措施，同時結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和個人職責(zé)，制定清晰可行的目標(biāo)。例如，計劃在下一年進一步完善培訓(xùn)機制，確保每位員工都能快速適應(yīng)崗位需求。當(dāng)然，計劃部分也需要注意平衡，既不能過于保守，也不能脫離實際。有時候，有些人會在規(guī)劃中加入太多理想化的設(shè)想，忽略了資源和條件的實際限制，這種做法往往會導(dǎo)致目標(biāo)難以實現(xiàn)。
【第5篇】水暖工個人年終述職報告怎么寫2400字
水暖工個人年終述職報告
20xx年我非常榮幸的加入了一個附有朝氣蓬勃、欣欣向榮的團隊，那就是xxxx項目部。期間在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，通過刻苦的歷練學(xué)習(xí)完成了由學(xué)生向職場人士新角色的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。靜心回顧這一年多的工作，收獲頗豐，現(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下：
一、工作態(tài)度方面
在固安幸福學(xué)校項目部將近10個月的工作歷程中我經(jīng)歷了資料員—現(xiàn)場安全文明管理員—助理精裝工程師—助理暖通工程師等一系列角色的轉(zhuǎn)變，站在不同的角度得到的是不同的收獲但得到也有想似的感悟。后來協(xié)助項目暖通工程工程師xx的工作，向他學(xué)習(xí)的短短七八個月里我感覺學(xué)習(xí)效率比自己一個人自我學(xué)習(xí)提高了好幾倍。在負(fù)責(zé)暖通助理工作時其主要負(fù)責(zé)各個單體樓內(nèi)尾項工作的梳理及跟蹤，以及監(jiān)督風(fēng)雨操場地下室各設(shè)備機房的安裝。
從開始踏入項目工作至今，我一方面注重理論學(xué)習(xí)，在思想上要求積極上進，以提高自己的個人素質(zhì)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)學(xué)習(xí)，向身邊的每一個同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)能力，克服年輕氣躁，做到腳踏實地。另一方面我不斷提高自己的主動性，不怕多做事，不怕做小事，踏實肯干，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，在點滴實踐中完善自己。
二、工程現(xiàn)場管理方面
作為甲方專業(yè)工程師這個角色，我認(rèn)為應(yīng)該是一個“協(xié)調(diào)管理大師”兼“技術(shù)人才”的角色，因此必須擁有比較全面的素質(zhì)。在項目現(xiàn)場管理中需要認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方水暖工程師的崗位職責(zé)，熟悉各項工作的流程，在此基礎(chǔ)上要有一定的過硬專業(yè)技術(shù)知識（包括各類規(guī)范要求和項目專業(yè)知識等），同時要了解相關(guān)行業(yè)的要求及一些基本做法，如新型設(shè)備，新型材料運用。
在現(xiàn)場管理期間我主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場兩個方面的業(yè)務(wù)：一方面我的工作幫助相關(guān)單位協(xié)調(diào)現(xiàn)場技術(shù)性問題和現(xiàn)場計劃管理，另一方面就是現(xiàn)場安全文明工作的管理工作，積極監(jiān)督現(xiàn)場文明施工、安全操作。
1、安全文明施工心得：
我感覺安全文明管理是一個項目的重中之重，也是一個項目的根本。在每周的安全例會上我都會向各施工單位強調(diào)安全文明施工管理責(zé)無旁貸，不能存在任何一點的僥幸心理。一個項目的完美與否最先考察的也就是安全事故發(fā)生率，所以我們在管理安全文明時主要從三個方面著重管理：
（1）不斷加大安全文明教育。
（2）加大安全檢查力度。
（3）違規(guī)作業(yè)及時整改回復(fù)等等，以此為準(zhǔn)則能有效地降低了各類安全事故的發(fā)生率。
2、我的水暖歷程：
由于大學(xué)學(xué)的建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)，所以參加工作以后對暖通專業(yè)也有著一份難以割舍的情誼。自參加工作短短幾個月里我也經(jīng)歷了好幾次不同專業(yè)的選擇，曾經(jīng)面對著“精裝”和“暖通”這個兩個行業(yè)的選擇，但是有些東西還是靠感覺的，雖然我不知道以后暖通這個行業(yè)的發(fā)展趨勢如何，但我相信任何一行做到極致了也能是輝煌。
自20xx年4月份實習(xí)開始，從主體結(jié)構(gòu)水電管預(yù)留到中期的立管安裝以及現(xiàn)在精裝給排水管的安裝，這些水管就像一道道痕跡記錄著我在這個項目的歷程，付出總是有回報的，原來的停留在書本上的理論現(xiàn)在一點點看著成為了實踐，也是一種心里路程的成長。
3、與設(shè)計單位、成本合約及職能部門關(guān)系的處理：
設(shè)計單位與成本等職能部門是工程甲方工程師頻繁溝通的部門。比如設(shè)計單位，甲方工程師要尊重和依靠設(shè)計單位，若對設(shè)計的不足須提出修改與補充意見，使設(shè)計更實際，更完善，還須征得設(shè)計單位的同意，作出書面更改通知，施工單位方可執(zhí)行施工。通過對進度款的申請以及工程后期結(jié)算中我感覺與成本部門的有效溝通非常重要，尤其在施工階段，工期要求很緊這時候能夠使施工單位保質(zhì)保量完成任務(wù)的方式就是工程款的及時撥付，這個時候甲方工程師與成本部門的有效溝通就顯得尤為重要。
三、對監(jiān)理方的管理
由于在國內(nèi)建筑制度情況下，在一個工程過程中監(jiān)理是必不可少的部門，雖然特殊情況下在一些施工過程中監(jiān)理的作用是微小的，但這也得多方面考慮了，譬如監(jiān)理自我責(zé)任心較低、執(zhí)行力不足等原因，針對我所參與的固安幸福學(xué)校項目談幾方面我對監(jiān)理管理的認(rèn)識
1、在施工的時候，甲方工程師不可能代替監(jiān)理和施工單位的質(zhì)檢員來管理工程質(zhì)量，工作重心應(yīng)該以協(xié)調(diào)為主，但又不可以放松施工管理，所以要充分利用和管理好監(jiān)理，所以要多看多學(xué)多問，不斷提高自己的各方面能力，這樣在管理工程時，會大大提高威信，也會贏得大家的尊重。
2、作為甲方工程師我認(rèn)為對工地日常小事不要輕易表態(tài)，可改可不改的問題盡量尊重監(jiān)理的意見，只有你尊重別人別人才會尊重你，而且這樣你可學(xué)習(xí)一下總監(jiān)處理問題的好的方式方法，對自己在業(yè)務(wù)方面的提高也會有好處。偶爾，在你有絕對把握的事情上你要大膽表達出你的看法，態(tài)度要堅決不容置疑的堅決，這樣別人恐怕即使有意見也不會表示反對了。如果監(jiān)理方總是同施工方串通一氣，對質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)或是接受施工單位賄 賂，作為工程師必須要有確鑿證據(jù)好好給監(jiān)理單位'上一課'。
四、心得體會
1、工作中遇到的問題
（1）由于參加工作期限較短，的不足之處就是缺乏工作經(jīng)驗導(dǎo)致對施工質(zhì)量把控不能做到面面俱到；
（2）其次就是對工作的流程沒有計劃性的安排；
（3）然后就是對現(xiàn)場一些專業(yè)問題的處理方式不夠明確，比如設(shè)計變更、質(zhì)量整改、優(yōu)化設(shè)計等；
（4）與設(shè)計部門、施工單位之間暫時找不到有效地溝通方式，以至于降低辦事效率；
（5）對一些大型設(shè)備的安裝了解不夠充分，如制冷機房、鍋爐房的設(shè)備管線安裝；
（6）缺乏編制水暖通風(fēng)專業(yè)的施工技術(shù)方案及各管道施工技術(shù)交底，合理安排施工工序；
（7）在項目部內(nèi)部之間找不到與同事之間有效地專業(yè)之間的溝通方式，有時自己對前置任務(wù)的推進不夠力度；
（8）對甲指設(shè)備的進場缺少及時的了解與統(tǒng)計，其中有因施工單位材料進場不報驗的有因自己現(xiàn)場情況了解不及時的。
2、改進的方法
（1）多向前輩學(xué)習(xí)解決問題的方法，多看處理問題的方式，多問不明白的問題；
（2）多向領(lǐng)導(dǎo)溝通與職能部門的有效配合，多了解公司的規(guī)章制度；
（3）經(jīng)常巡查現(xiàn)場，及時了解現(xiàn)場需要解決的問題與進度，為下一步計劃做好充足準(zhǔn)備。
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
水暖工個人年終述職報告怎么寫
水暖工的年終述職報告主要就是把自己一年的工作情況做個總結(jié)，這東西得自己認(rèn)真寫，不能隨便應(yīng)付了事。先要把自己的基本信息寫清楚，比如工種、姓名啥的，這樣領(lǐng)導(dǎo)一看就知道是誰的報告。接著就得說說自己這一年干了些啥，比如維修了多少管道，安裝了幾組暖氣片之類的，這些具體數(shù)字能讓人覺得你工作挺實在。
有時候干活的時候會遇到一些特殊情況，比如說某個地方漏水特別嚴(yán)重，自己是怎么想辦法解決的，這種經(jīng)歷可以詳細(xì)寫一下，這能體現(xiàn)你的技術(shù)水平。還有就是跟同事的合作情況也要提一提，畢竟一個人單打獨斗不行，團隊配合很重要。要是有啥新學(xué)到的技術(shù)或者經(jīng)驗也可以寫進去，這說明你在進步嘛。
不過寫的時候要注意用詞準(zhǔn)確，別搞錯了，像說管道直徑多少的時候，單位千萬不能弄錯，不然容易讓人誤會。有時候可能會因為時間緊任務(wù)重，寫報告的時候有點趕，這時候就要多檢查幾遍，別把簡單的字寫錯了，像是“管道”寫成“管到”，這可不好。
另外，報告里最好能帶上點自己的想法，比如說明年想提高哪方面的能力，或者希望公司能提供什么樣的培訓(xùn)機會。這表明你不是光顧著干活，還在思考怎么讓自己變得更好，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的上進心。
寫完之后別急著交，最好找個同事幫忙看看，有時候自己寫的東西看不出來的問題，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。要是同事太忙沒空看，自己也得多讀幾遍，把不通順的地方改改，讓整篇文章看起來順暢些。
【第6篇】教師年度個人述職報告怎么寫1900字
時間過得太快，讓人猝不及防，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，想必我們需要寫好述職報告了。那要怎么寫好述職報告呢？下面是小編整理的教師年度個人述職報告范文精選，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教師年度個人述職報告范文精選一學(xué)年來，作為一名人民教師，我始終堅持貫徹黨的教育方針政策，忠誠于黨的教育事業(yè)，堅持四項基本原則，愛崗敬業(yè)，默默奉獻。以培養(yǎng)人才為己任，關(guān)心、熱愛每一位學(xué)生，熱心為每一位學(xué)生排憂解難；堅持為人師表，維護教師的良好形象；能自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的各項工作安排，工作中能以身作則，積極主動，顧全大局，不計個人得失。下面就談?wù)勔粚W(xué)年來本人在各方面的表現(xiàn)情況。
在教育教學(xué)工作中，我時刻忠于黨和人民的教育事業(yè)，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立“以學(xué)生為主體”，“以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。工作責(zé)任心較強，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的分工，認(rèn)真做好本職工作，能主動參與各項校本教研活動。重視學(xué)校的教學(xué)常規(guī)工作，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作和學(xué)生的家訪工作，使自己每年的各項任務(wù)都能達到百分之百以上。廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，力求為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)生的學(xué)習(xí)成績不斷提高，進而不斷提高自己的教學(xué)水平，并能順利完成教育教學(xué)任務(wù)。
在教學(xué)工作方面，我結(jié)合教材和學(xué)生的實際情況優(yōu)化教學(xué)方法。為了讓課堂教學(xué)真正體現(xiàn)“教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體”的教學(xué)思想，我認(rèn)真鉆研教材，并結(jié)合學(xué)科的特點對小學(xué)生進行心理健康教育；善于創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，誘發(fā)學(xué)生的認(rèn)知需求和創(chuàng)新欲望，使學(xué)生從情感、思維和行為上主動參與學(xué)習(xí)；課堂教學(xué)重視學(xué)生的訓(xùn)練，精心設(shè)計練習(xí)作業(yè)，練習(xí)作業(yè)有層次有坡度，對學(xué)生的作業(yè)嚴(yán)格要求，培養(yǎng)良好的作業(yè)習(xí)慣；根據(jù)學(xué)生的實際情況進行集體輔導(dǎo)和個人輔導(dǎo)，特別是后進生的轉(zhuǎn)化工作；根據(jù)教材的特點進行德育滲透，對學(xué)生進行有效的品德教育；用表揚激勵等教學(xué)手段，充分發(fā)揮學(xué)生自覺學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，讓學(xué)生自覺參與到課堂教學(xué)的全過程，從而優(yōu)化課堂教學(xué)；尊重每一位學(xué)生，把課堂上獲取知識的主動權(quán)交給學(xué)生，讓學(xué)生成為信息的主動攝取者和加工者，充分發(fā)掘?qū)W生自己的潛能，使學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識的基本技能。
在班主任工作方面，狠抓課堂常規(guī)的落實和班風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè)，做到認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項工，深入了解每個學(xué)生的思想動態(tài)。嚴(yán)格管理，積極與家長配合，研究教育學(xué)生的有效方法。及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。針對學(xué)生常規(guī)工作常抓不懈，實施制度量化制度的管理。培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成學(xué)習(xí)、清潔衛(wèi)生等良好的習(xí)慣。努力創(chuàng)造一個團結(jié)向上，富有朝氣的班集體，以良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，推動課堂教學(xué)質(zhì)量的進一步提高。發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生的問題時，能夠主動與家長聯(lián)系，并力爭家長的理解、支持和配合，使家庭教育與學(xué)校教育同步，共同培育好青少年一代。
在以后的教育教學(xué)工作中，我將繼續(xù)以學(xué)生為本，針對不同層次的學(xué)生，采用不同的教育教學(xué)方法，因材施教，最大限度地發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性，運用各種教學(xué)手段，激勵學(xué)生積極、主動參與課堂教學(xué)的全過程，以全面提高育教學(xué)的質(zhì)量和效率。
教師年度個人述職報告范文精選篇2一個學(xué)期的教育教學(xué)工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這一學(xué)期以來，學(xué)生的點滴進步讓我無比欣慰，但還存在著一些問題，今后還需努力解決?，F(xiàn)對自己一學(xué)期的教學(xué)工作總結(jié)如下：
一、在教育思想方面：
首先，我始終堅持和貫徹黨和國家的教育路線方針。堅持社會主義教育為社會主義服務(wù)的宗旨。堅持認(rèn)真?zhèn)湔n，備課中我不僅備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，堅持走詩情趣的教學(xué)路線，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記，并認(rèn)真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。在工作中，“德高為師”在我心中根深蒂固，“為人師表”是我的行動指南，并時刻以《師德規(guī)范》這面鏡子來要求自己。
二、在教育教學(xué)方面：
（一）、狠抓基礎(chǔ)知識和基本技能
由于我班學(xué)生基礎(chǔ)較差，為了扎實學(xué)生的基礎(chǔ)知識和基本技能，我在充分了解學(xué)生的基礎(chǔ)上對癥下藥，因材施教，不斷提高學(xué)生的知識水平。比如，在書寫方面，我大力強調(diào)規(guī)范，要求行款整齊，字跡工整，并努力克服錯別字。對生字新詞的理解運用，對近、反義詞的積累等，我都逐一進行講解或強調(diào)，以提高學(xué)生的基本技能和語文能力。
寫報告經(jīng)驗168人覺得有用
教師年度個人述職報告怎么寫
每年到了這個時候，不少老師都會為述職報告發(fā)愁。這東西看起來簡單，真寫起來就不是那么回事了。有些老師覺得述職報告就是把這一年干的事兒堆在一起，這樣能顯得忙得不行。其實這樣不對，述職報告不是流水賬，得有點講究。
寫述職報告前，最好先把這一年的工作做個大致梳理。比如教學(xué)任務(wù)完成了多少，公開課上了幾節(jié)，輔導(dǎo)學(xué)生參加比賽得了什么獎之類。把這些東西記下來，心里有個底，寫的時候就不會漏掉重要的事。不過，記的時候別光顧著記數(shù)量，還得想想這些工作有什么意義，有沒有達到預(yù)期效果。
正文部分，開頭得有點氣勢，不能太隨意?？梢院唵握f說自己這一年的總體情況，比如帶了幾個班，教了幾門課之類的。接著就該說具體的教學(xué)成果了。這里要注意，不能光說做了哪些事，還要談?wù)勛隽诉@些事之后的效果怎么樣。比如說搞了一次課堂改革，就得具體講講怎么改的，改完之后學(xué)生的學(xué)習(xí)成績有沒有提高，課堂氣氛是不是更好了。要是能用數(shù)據(jù)說話就更好，像考試平均分提升了多少個百分點這種。
除了教學(xué)工作，還有其他一些雜七雜八的事兒也得提一提。像參與教研活動的情況啦，跟同事合作搞項目的情況啦。這部分內(nèi)容雖然不是重點，但也是工作的一部分，寫進去能讓報告看起來更全面。不過，這部分內(nèi)容別寫得太啰嗦，點到為止就行，不然會顯得主次不分。
至于結(jié)尾，不用專門收尾，就在最后一句話稍微總結(jié)一下自己的收獲或者感悟就行。比如覺得自己這一年進步在哪里，對未來有什么計劃之類的。這樣的結(jié)尾既不會顯得突兀，又能給讀者留下個好印象。
寫述職報告的時候，千萬別想著敷衍了事。有些人可能覺得反正領(lǐng)導(dǎo)又不會仔細(xì)看，隨便寫寫算了。這種想法千萬要不得。述職報告不僅是對自己工作的總結(jié)，也是展示自己能力的機會。如果寫得不好，可能會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。所以，認(rèn)真對待是必須的。
有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)自己思路不太清晰，這時候不妨停下來休息一會兒。有時候換個環(huán)境換個心情，回來再寫，思路反而會更順暢。不過，也不能老是停下來，畢竟時間有限，該寫的時候還是要抓緊時間完成。
