【第1篇】精選個人述職報告匯編怎么寫3500字
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！承蒙公司和員工同志們的信任，我20xx年由財務部部長升為副總，分管財務部、辦公室、綜合計劃部日常工作。在公司的正確領(lǐng)導下，我按照公司的日常工作精神和日常工作部署，結(jié)合自身崗位職責，刻苦勤奮、認真努力日常工作，完成全部日常工作任務，取得良好成績。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導的安排和要求，就自己20xx年的日常工作情況向領(lǐng)導、代表和員工同志們作如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、盡心盡職，全面完成日常工作任務
(一)財務部日常工作
1、關(guān)注各項稅收優(yōu)惠政策，積極爭取各項稅額減免。我們?nèi)〉昧烁咝录夹g(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的批文，該項稅收優(yōu)惠政策使公司所得稅稅率由25%降為15%;我們成功協(xié)助歐晶公司獲取西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策，此舉獲得了10年的稅收優(yōu)惠政策，稅率從25%降為15%;我們協(xié)助完成政府各項補貼，所得稅返回、土地資金返回共計1000多萬元。
2、發(fā)揮二級成的管控作用，監(jiān)督管控生產(chǎn)。20xx年對光伏行業(yè)來說是一個重要轉(zhuǎn)折的一年。在形勢嚴峻下，我們考慮的問題是怎樣更好的活下去;面對形勢的好轉(zhuǎn)，我們考慮的問題是怎樣活的更好，這就回到一個企業(yè)建立的基本目標上，即實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。我們都知道：利潤=收入-成本，在產(chǎn)量可控的條件下，收入直接由市場價格決定，市場價格是我們無法直接控制的，所以要想提高利潤，只能從降低成本著手。20xx年年初，二級成本核算的理念正式在光伏實行，首先財務部與各部門共同制定了輔助部門費用與三項費用的分配原則，并且提出了制造部模擬利潤的概念，因為沒有經(jīng)驗可循，這項日常工作還屬于摸索狀態(tài)沒有大的進展，也沒有起到預先設(shè)想的作用。
鑒于以上考慮，二級成本核算日常工作由車間轉(zhuǎn)移到財務部，并在具體日常工作中進行指導推動二級成本核算日常工作進一步發(fā)展。在單位各部門領(lǐng)導的大力支持下，三季度二級成本核算日常工作迅速在單位上下順利進行，光伏從上到下掀起一股降成本、提效率的熱潮，該思想也迅速深入人心，車間員工也認識到降低成本的重要性，自覺在日常工作中處處節(jié)省，在不影響生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，從領(lǐng)料數(shù)量、使用以前閑置物資、低耗品消耗等方面著手，達到降低成本提高本部門效益的目的。可以說二級成本核算日常工作取得了很大進步，實現(xiàn)了從單純的賬面反應數(shù)字到實際指導車間日常工作的效果，階段性地達到了期初設(shè)計此次日常工作的目的與效果。
(二)辦公室日常工作
1、提高辦公室日常工作的實效性。我要求辦公室加強規(guī)范化建設(shè)，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外日常工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，對各項日常工作進行科學而又精簡的安排，做到高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強，確保公司日常日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。同時堅持程序?qū)訉訉徍炛贫?，確保辦文質(zhì)量，維護文件的嚴肅性和有效性。
2、全面落實降低招待費的措施。通過厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，20xx年實際發(fā)生業(yè)務招待費xx萬元，比20xx年xx萬元減少了xx萬元，同比下降xx%。
3、及時更換了通勤車。公司原來的通勤車輛狀況差，半數(shù)以上的車輛沒有保險也未進行年檢，更換通勤車后，有效提高通勤車輛的狀況，節(jié)省了車輛費用，每月下降6萬元，全年共節(jié)約費用70多萬元。
4、規(guī)范管理廢品。通過重新規(guī)劃廢品區(qū)域，進行柵欄圍設(shè)，更換廢品收購的合作方，重新簽訂《廢料收購合同》，杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象，廢紙箱、廢泡沫、廢塑料給公司增收24萬元/年，廢泥費用每月節(jié)約15萬元左右，年節(jié)約180萬元左右，為公司降本增效日常工作作出了一定的貢獻。
5、做好廠房修繕日常工作。辦公室配合公司第一個百日計劃，積極進行廠房修繕與公共設(shè)施維修日常工作，完成修繕事項共計367項，有效提升了公司的形象。
(三)綜合計劃部日常工作
1、加強采購日常工作管理。做到根據(jù)公司生產(chǎn)日常工作需要，認真制訂采購計劃，確保計劃的嚴謹性，從源頭控制好采購物資，以提高采購日常工作效率和降低各項成本。
2、推行定額消耗和以舊換新的物料領(lǐng)用制度。公司制度里面對各部門各項消耗都有明確的標準，20xx年我們按照公司制度與各部門簽訂定額消耗責任書，通過事后監(jiān)督，運用增減利分析，對車間成本進行環(huán)比分析，逐項分析查找造成成本異常的原因，努力降低生產(chǎn)成本;同時實行以舊換新的物料領(lǐng)用制度，堵塞材料消耗漏洞，提高公司經(jīng)濟效益。
3、規(guī)范供應商管理。從供方的選擇、引入評審、分批使用、合格供方的評定、到最后供方的業(yè)績評定，我們都設(shè)置專門的人員進行管理，確保供應商的資質(zhì)，確保所采購的材料價廉物美。對于優(yōu)質(zhì)供應商，我們與其簽訂框架協(xié)議，建立長期互惠供求關(guān)系，為公司生產(chǎn)經(jīng)營日常工作發(fā)展提供保障。
4、提高倉儲空間利用率。自物資大樓投入使用后，4層倉儲空間共配置496組立體貨架，并于20xx年5月中旬完成全部安裝、貨物上架、貨位標識、配套物料卡等日常工作。規(guī)劃各類物料儲存方案，達成物料可視化管理目的，有效提高倉儲空間利用率。
5、強化物流體系管控。20xx年6月推行人流物流分離管理后，實現(xiàn)叉車車間內(nèi)外配送區(qū)分，通過有效調(diào)控周轉(zhuǎn)時間，調(diào)整各事業(yè)部送貨時間點，減緩高峰作業(yè)強度，減少物流環(huán)節(jié)人員及資源的浪費;并在長距離運輸時引進拖車配合完成運輸，提高了5-8倍的運輸效率，做到了服務支持的及時、有效、到位，大大減少物料運輸及等待時間。
二、嚴格要求，培育良好日常工作作風
我嚴格要求自己，加強作風建設(shè)，一是認真執(zhí)行民主集中制，開展批評與自我批評，加強思想情操修養(yǎng)，做到厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，樹立自身良好形象。二是在日常工作中承擔自己的責任，要求自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，盡心盡職日常工作，努力完成各項日常工作任務。三是加強自己執(zhí)行力建設(shè)，要求自己遵紀守法，不折不扣執(zhí)行公司制度，善于把公司的精神落實到具體日常工作中，力爭取得更大成績，推動各項日常工作發(fā)展，努力獲得大家的滿意。
三、嚴以律己，確保自身清正廉潔
我是公司副總，手中有一定的權(quán)力。我始終把手中的權(quán)力當作責任，把用好權(quán)力作為對自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、《廉政準則》和有關(guān)反腐__規(guī)定，堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，把日常工作和生活中的小事小節(jié)與反腐敗日常工作聯(lián)系起來，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部。
四、存在的不足問題
一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時日常工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。
二是大局意識不夠。我對自己份內(nèi)的日常工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內(nèi)的其他日常工作關(guān)心不夠，日常工作上有一定本位思想，大局意識不夠強。同時與部門員工的聯(lián)系、溝通還不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。
三是創(chuàng)新意識不強，我能夠認真負責按照公司領(lǐng)導意見做好日常工作，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做日常工作，日常工作業(yè)績不夠大，缺少日常工作特色和亮點，一定程度上影響了日常工作的進一步發(fā)展。
四是成本控制方面，增減利分析僅局限于數(shù)據(jù)分析，未能對車間成本起到導向性的管控作用，分析方法和思路無突破性，財務、人力未能發(fā)揮強力部門的作用;設(shè)備調(diào)試、改造、研發(fā)方面缺乏總體的計劃性，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐性較差，日常工作處于被動狀態(tài)。
五是資金管控方面，因內(nèi)部回款及資金池調(diào)配資金的影響，資金計劃制定后不能有效實施，后期資金計劃逐步流于形式，未做到全面監(jiān)督和統(tǒng)籌;輔料接收入庫周期較長，難以對部分物料實時庫存、消耗做到有效管控。重型貨架已全部安裝，存貨量有所上升，但是對于貨位管理，沒有找到方便、快捷、高效的物流解決方案，載具無法統(tǒng)一、堆高工具作業(yè)效率較低。
五、今后努力方向
一是勤奮學習，提高思想認識。我要做到認真、勤奮學習，學好黨的精神，學好公司的日常工作精神，學好科學文化與業(yè)務知識，提高理論水平和日常工作本領(lǐng)，爭做學習型干部，切實做好自己的本職日常工作，努力為公司發(fā)展作貢獻。
二是勤政勤業(yè)，認真努力日常工作。我要勤政勤業(yè)、刻苦努力日常工作，探索日常工作新思路和新方法，正確領(lǐng)會和掌握公司領(lǐng)導的日常工作精神，按照公司領(lǐng)導要求全面做好分管的財務部、辦公室、綜合計劃部日常工作，提高日常工作效率和日常工作質(zhì)量，爭取有更大的日常工作業(yè)績。
三是遵紀守法，確保廉潔自律。我在日常工作中要貫徹執(zhí)行公司有關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制的統(tǒng)一部署，按照責任到位、監(jiān)督到位、追究到位的要求，明確自身責任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象，努力獲得公司領(lǐng)導和員工群眾的滿意。
我的述職報告完了，謝謝大家！
個人述職報告
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
述職報告這種東西，大家都知道，它不是隨便寫寫就行的。開頭這部分得有點講究，不能太隨意。比如開頭要先把背景交代一下，這很重要。畢竟報告是要讓人看明白你在什么情況下干了什么事。要是背景交代不清，后頭說啥都白搭。
寫的時候，得把自己干的事兒一件件列出來。但別光列清單，得把過程也寫清楚。比如，你負責個項目，從頭到尾是怎么推進的，中間遇到啥困難，又是咋解決的，這些都要詳細說說。不然的話，別人看了會覺得你只是個執(zhí)行機器，沒腦子似的。
還有，數(shù)字這個東西很關(guān)鍵。如果你能用數(shù)據(jù)說話，那肯定比空口白話強多了。像銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提高了多少，這些都是硬指標。不過這里有個小問題需要注意，有時候數(shù)據(jù)可能會不太好看，這時候就得好好想想怎么措辭了，不能直接暴露短板，不然領(lǐng)導看了心里不舒服。
再就是態(tài)度這塊，寫報告的時候態(tài)度得誠懇。不能覺得自己干得不錯就洋洋得意，也不能因為成績一般就自暴自棄。得實事求是，既不夸大也不貶低。要是態(tài)度不好，就算你說得再好聽也沒人信。
另外，報告里最好能帶點亮點?？梢允莿?chuàng)新的做法，也可以是特別成功的案例。這樣能讓領(lǐng)導看到你的能力。不過這里有個地方可能需要注意，有時候為了突出亮點，可能會無意間忽視掉一些細節(jié)，這就需要自己多斟酌一下。
最后，檢查這步也很重要。寫完之后一定要反復看幾遍，看看有沒有錯別字，句子通不通順。有時候忙起來，一不小心就會漏掉些小問題，比如標點符號用錯了，或者句子結(jié)構(gòu)有點亂。這些問題雖然不大，但會影響整體效果。
【第2篇】財務總監(jiān)個人年終述職報告怎么寫1050字
財務總監(jiān)年度述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
你們好！
我作為財大鼎興的一名財務主管，多年以來來在公司的領(lǐng)導和各部門的支持下，經(jīng)過財務部全體員工的努力，我們財務人員嚴于律己，嚴格管理，在財務基礎(chǔ)工作上，綜合預算的管理，參與經(jīng)營決策，發(fā)揮本職服務，加強財務的檢查及組織業(yè)務學習交流等方面做了許多領(lǐng)導肯定的工作，完成了既定的目標，達到了預期效果。
履行職務情況：作為財務總監(jiān)的工作內(nèi)容是組織公司財務管理人員認真執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)，組織做好日常財務的核算和財務的監(jiān)督工作，準時完成上級下達的各項財務指標和工作任務。我的工作職責是：
1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度，完成上級給予交辦的各項任務。
2、組織員工做好會計核算和監(jiān)督工作，并建立健全收入稽核制度。
3、形成健全固定資產(chǎn)管理制度，并組織資產(chǎn)的清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn)，檢查資金的管理，確保資金的安全，負責稅務的檢查和各種審計協(xié)調(diào)工作。
4、對于月報、季報、年報的真實合法性負責。作為財務總監(jiān)我是這樣開展工作的：新年之始，正值財務決算期間，組織員工認真總結(jié)去年的財務工作，并為明年訂下了財務工作設(shè)想。對于各類會計檔案，進行了嚴格的分類歸檔。督促財務人員完成了去年的第四季度的五金匯繳任務。認真辦理了銀行往來詢證函。作決算報表前，對財務專用電腦進行了全面的維護、管理和升級，對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份，確保工作電腦萬無一失。
5、在經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務招待等相關(guān)費用，進行了嚴格的把關(guān)。
下面就完成公司財務部部置工作及主動匯報工作情況如下：
1、按照要求每月書面向公司財務部匯報了本單位財務工作情況。
2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務部匯報。
3、按要求及時完成了公司財務部部置的各項工作。
4、協(xié)調(diào)工作情況方面，我認為基本做到了這點：
1，我認真遵守勞動紀律，工作出勤率為100%。
2，認真參與本單位的經(jīng)濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。
3，在平時工作中，主動與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作，促進了財務工作及各項管理工作的正常開展。
以上就是本人一年多來在財務總監(jiān)上所獲得的一點成績和經(jīng)驗，也是自己主觀努力的結(jié)果，也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結(jié)果。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領(lǐng)導和職工表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導對我工作的高度信任，才讓我有了施展才華的工作平臺，使我能為盈眾的發(fā)展和繁榮做出一點貢獻。
寫報告經(jīng)驗171人覺得有用
財務總監(jiān)個人年終述職報告怎么寫
財務總監(jiān)的年終述職報告，說起來也是件挺重要的事情。畢竟，這不僅是對自己一年工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導匯報工作成果的重要機會。不過，寫這種報告的時候，可得花點心思，不然寫出來的東西可能就顯得很空洞，甚至讓人看了摸不著頭腦。
寫這類報告，開頭就得把基本情況交代清楚，比如負責的部門有哪些，管理的資金規(guī)模有多大，團隊成員的情況等等。這些信息就像是給讀者畫個地圖，讓他們知道你在哪個位置，正在做什么。當然，這里有個小細節(jié)需要注意，就是不要把部門職責寫得太籠統(tǒng)，最好結(jié)合具體的業(yè)務場景來描述，這樣會顯得更有針對性。
接著，就得談成績了。成績這部分，不是簡單地羅列數(shù)字，而是要講清楚是怎么做到的。比如，今年公司的成本控制做得不錯，那就要分析一下具體采取了哪些措施，是優(yōu)化了采購流程，還是調(diào)整了生產(chǎn)計劃？如果能用一些具體的例子來支撐，那就更好了。不過有時候，寫到這里可能會不小心把重點搞混，比如把注意力放在了方法本身而忽略了最終效果，這就需要多檢查幾遍。
然后就是存在的問題。這個問題部分不能回避，否則會讓領(lǐng)導覺得你不負責任。但也不能一股腦兒全倒出來，得挑那些對公司影響比較大的來說。比如說資金周轉(zhuǎn)效率不高，或者預算執(zhí)行偏差較大之類的。對于這些問題，不僅要指出現(xiàn)象，還要嘗試分析原因，是外部環(huán)境變化導致的，還是內(nèi)部管理出了問題？要是能找到一些改進的方向，那就更棒了。
最后，關(guān)于未來的工作規(guī)劃，這個部分也很關(guān)鍵。不能光喊口號，要提出切實可行的具體措施。比如說明年打算加強財務信息化建設(shè)，那就可以詳細說說計劃引入哪些系統(tǒng)，預計能達到什么樣的效果。不過有時候，寫到這部分可能會出現(xiàn)邏輯上的跳躍，比如前面一直在討論現(xiàn)狀，突然跳到未來的設(shè)想，這時候就需要在段落之間多下點功夫，讓過渡更自然些。
整個報告寫完后，別忘了仔細校對一遍。雖然校對是個細活，但馬虎不得。有時候一個標點符號錯了，或者用詞不當，都可能影響整體的效果。另外，報告的篇幅也要把握好，太長了容易讓人失去耐心，太短了又怕說不清楚，所以得找到那個平衡點。
【第3篇】個人評聘職稱述職報告優(yōu)秀怎么寫650字
個人評聘職稱述職報告優(yōu)秀范文
我叫馮進，今年38歲。1988年6月畢業(yè)于西南師范大學歷史系，獲歷史學學士學位。同年7月被分配到達縣師專社科系（原政史系）任教，1994年6月調(diào)任學校黨委組織部干事，1995年10月被評為講師。1998年6月調(diào)回社科系，高校教齡xx年，任現(xiàn)職以來能夠全面履行講師職責。
思想政治上，堅持四項基本原則，堅持改革開放，擁護黨的.路線、方針、政策和學校黨委決定。思想品質(zhì)好，為人正直，作風正派，能自覺聯(lián)系群眾，群眾關(guān)系好。在xx—xx年學年度考核為“優(yōu)秀” 。
在教學工作上，任現(xiàn)職以來，曾擔任過《世界現(xiàn)代史》、《世界當代史》、《中國革命史》、《國際共產(chǎn)主義運動史》、《寫作概論》、《法律文書寫作》《中學歷史教學法》、《四川地方史》等課程的教學工作。在教學工作中，遵守教師職業(yè)道德行為準則，愛崗敬業(yè)，做到“為人師表”，做到教學工作常規(guī)“六認真”，教學效果良好，受到學生好評。
在搞好本職工作和教學工作的同時，還不斷加強科研工作，做到以教學促科研，以科研促教學，成績較為突出。自任現(xiàn)職以來，先后發(fā)表論文
1、《淺議共產(chǎn)國際統(tǒng)一戰(zhàn)線策略的失誤》，《北方論叢》xx年5月（注：《北方論叢》為中國人文社會科學核心期刊）獨立完成；
2、《也論革命統(tǒng)一戰(zhàn)線中****“偏師”的原因》，江西省委黨史研究室《黨史文苑》xx年3月《理論?？?（注：全國中文核心期刊）獨立完成；
3、《簡論共產(chǎn)國際的“俄國傾向”》，《達縣師范高等?？茖W校學報》xx年第1期 獨立完成；
4、《淺論川陜革命根據(jù)地村級蘇維埃政權(quán)建設(shè)與民主監(jiān)督》，《達縣師范高等?？茖W校學報》xx年第3期 獨立完成；
寫報告經(jīng)驗101人覺得有用
個人評聘職稱述職報告優(yōu)秀怎么寫
寫一份出色的個人評聘職稱述職報告，不是簡單地把工作經(jīng)歷羅列一遍，也不是單純地展示業(yè)績成果。報告的核心在于體現(xiàn)你的專業(yè)能力、職業(yè)態(tài)度以及對未來的規(guī)劃。這不僅是向評審委員會匯報工作的機會，更是自我審視、提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
在開始動筆前，得明確報告的目的。它既要證明你符合職稱的要求，又要展現(xiàn)出你在這個領(lǐng)域里的獨特價值。有些人可能覺得只要把日常的工作描述清楚就行，但這樣往往流于表面。比如，你做了一個項目，只說完成了哪些任務，卻沒有提到你是如何解決難題的，這就顯得單薄。所以，不妨多花點時間去梳理那些能體現(xiàn)你專業(yè)水平的具體案例。當然，這里可能會有人會漏掉一些重要的細節(jié)，比如某個關(guān)鍵數(shù)據(jù)沒寫全，或者忽略了某些背景信息，結(jié)果導致評委難以全面了解你的貢獻。
報告的內(nèi)容結(jié)構(gòu)可以靈活調(diào)整，但至少要涵蓋幾個核心部分。首先是基本情況，包括你的學歷、工作經(jīng)驗、現(xiàn)任職務等基本信息。這部分不宜過長，簡明扼要即可。接著是主要工作業(yè)績，這是重點。這里不僅要列出成績，還要結(jié)合具體的實例進行闡述。比如，你在某項工作中遇到了什么挑戰(zhàn)，采取了怎樣的措施，最終取得了怎樣的效果。如果只是籠統(tǒng)地說“完成得很好”，缺乏具體支撐，就很難說服別人。有時候，人們?nèi)菀缀雎砸恍┛此撇黄鹧鄣男∈拢@些小事往往是成功的關(guān)鍵所在。
除了業(yè)績，還應該談談你的專業(yè)能力和學術(shù)成果。如果你發(fā)表了論文、參與了課題研究，這些都是加分項。不過要注意的是，不要僅僅列出成果清單，而要解釋這些成果的實際意義。例如，你發(fā)表了一篇關(guān)于新技術(shù)應用的研究論文，可以講講這項技術(shù)是如何改進了現(xiàn)有流程，帶來了什么樣的經(jīng)濟效益。這樣的描述比單純的數(shù)字更有說服力。
另外，別忘了對未來做出展望。這不僅表明你對自己的職業(yè)發(fā)展有清晰的規(guī)劃，也能體現(xiàn)你的進取心。你可以談談接下來的目標是什么，希望通過哪些努力進一步提升自己的專業(yè)水平。當然，這一步也可能有人會做得不到位，比如目標設(shè)定得過于空泛，缺乏實際操作性，這就需要在寫的時候多加斟酌。
最后，記得檢查一下報告的整體質(zhì)量。語言要簡潔明了，避免冗長復雜的句子。格式也要規(guī)范，確保沒有明顯的排版錯誤。雖然現(xiàn)在很多人習慣用電腦打字，但偶爾手寫草稿反而有助于發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題。比如，當你用筆寫下一段話時，可能會突然意識到某些表述不夠順暢，這時就可以及時修改。
【第4篇】工人技師個人述職報告怎么寫850字
各位領(lǐng)導好：
我叫yjbys，二零零八年3月考取工人技師資格，在任職的一年當中，自已能用平時所學的知識帶領(lǐng)班組職工對設(shè)備進行有針對性的養(yǎng)護與維修，比較有效地改造設(shè)備質(zhì)量。在路局“二次創(chuàng)業(yè)”理念精神的感召下，自已更是牢固“六大理念”和現(xiàn)場作業(yè)的“三大要素”卡控作業(yè)質(zhì)量，以新標準嚴要求、以新理念嚴控制，在管轄的11公里線路 、8座橋梁 、兩條隧道，其中中有一條是長大隧道和其它一些輔助設(shè)備，進行了整治 ，使設(shè)備質(zhì)量達到了全優(yōu)。職工在學習、班組建設(shè)、主人翁意識等也得到了增強?，F(xiàn)就一年來主要工作匯報述職如下：
一、 在現(xiàn)場的維修作業(yè)當中，除了所要求的技術(shù)、標準外，工作的“巧”可使質(zhì)量和成倍增長。在年初的一次過平推 ，為了把設(shè)備維修，保養(yǎng)的更好，為了在平推中取得更好的成績，自已就與工區(qū)職工 提前干 ，有重點的干，使過去遺留的一些問題得到了比較徹底的解決， 并得到了領(lǐng)導的好評。
二、 在所有橋隧工作中，設(shè)備的檢查可以說是重中之重，有很多事故本來是可以避免的，就是因為檢查沒有到位才發(fā)生了不該發(fā)生的事，我充分發(fā)揮我的技術(shù)和經(jīng)驗，并在工作中協(xié)助工，班長做好這項工作，并在平時工作中使我的技術(shù)和經(jīng)驗得到了不斷的完善。
三、 平時在工作中，我特別注意技術(shù)的傳授，工區(qū)除了幾個固定的徒弟外，對別人在平時我也不放過任何傳授技術(shù)的機會，同志們有啥不會的，我總是手把手教，直到學會為止，在我的帶動下，現(xiàn)在工區(qū)學技術(shù)的風氣已蔚然成風，在平時工區(qū)工作中，我總是主動獻計獻策，使工區(qū)工作有了很大的改觀。
四、當前正值鐵路“大發(fā)展” 的關(guān)鍵時期，自已則更要創(chuàng)新認識理念、轉(zhuǎn)變觀念認識，在班組技術(shù)管理上狠下功夫，提升班組的綜合實力。自已也認識到了和缺點，需要走的路也還很長，要學的東西也還，發(fā)展了才符合將來企業(yè)的要求和理念。
一年來我的收獲頗豐，越來越感覺到自已要不停地學習、奮進才能不掉隊，才能同班組的同志們一起再上新臺階！
以上是我任工人技師一年中主要的工作回顧和簡要陳述，不妥之處懇請批評指正！
寫報告經(jīng)驗166人覺得有用
工人技師個人述職報告怎么寫
寫好一份工人技師的個人述職報告，得先弄清楚這份報告是干什么用的。說白了，就是向上級匯報這一段時間的工作情況，把干了啥、咋干的、干得咋樣說清楚。這可不是寫日記，也不是隨便聊聊，得有點專業(yè)味兒。
先說開頭，得有個簡單的自我介紹，比如姓名、崗位之類的。但別太啰嗦，簡單帶過就行。比如我叫張三，是機修車間的一名技師，負責設(shè)備維護保養(yǎng)之類的工作。這部分要是寫得太復雜，反而顯得不專業(yè)。
接著就要進入正題了，把這段時間的主要工作寫出來。比如說某次設(shè)備出了故障，我是怎么發(fā)現(xiàn)的，又是怎么解決的。記得要把過程描述清楚，別光說結(jié)果。像是那次機器突然停轉(zhuǎn)，我先是檢查電路，發(fā)現(xiàn)是某個接觸器壞了，然后更換新的接觸器，最后調(diào)試正常運轉(zhuǎn)。這樣的描述就比較具體。
還有，數(shù)字和數(shù)據(jù)能用上的地方盡量用上。比如維修了多少臺設(shè)備，提高了多少效率之類的。不過要注意的是，數(shù)據(jù)得真實，不能瞎編。有一次我就見過有人寫報告的時候，為了顯得成績好點，把完成的任務量虛報了一倍，結(jié)果被領(lǐng)導一眼看穿，這事傳出去挺尷尬的。
另外，關(guān)于工作中遇到的問題也不能忽略。比如有時候設(shè)備改造后效果不好，當時是怎么分析原因的，最后采取了哪些措施改進的。這些問題的處理過程其實很重要，能體現(xiàn)一個人的技術(shù)水平和解決問題的能力。
當然，寫報告的時候態(tài)度得端正，不能馬虎應付。字跡潦草、錯別字一堆的報告一看就沒誠意。我記得上次有個同事交報告，字寫得歪七扭八的，還漏了好幾處標點符號，結(jié)果被批評了好幾次。
最后這部分，可以簡單展望一下未來的工作計劃。比如說接下來準備加強哪方面的技術(shù)學習，或者打算對現(xiàn)有的一些工藝流程進行優(yōu)化。但別寫得太虛，像什么“爭取做出更大貢獻”這種話就不用說了，顯得空洞。
【第5篇】教師評職稱個人工作述職報告怎么寫1550字
自任教以來，我堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業(yè)務能力，新的時代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新課程的實施，對我們教師的工作提出了更高的要求，我從各方面嚴格要求自己，努力提高自己的業(yè)務水平豐富知識面，結(jié)合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步不斷努力，現(xiàn)對近年來教學工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)檢驗教訓，繼往開來，以促進教學工作更上一層樓。
一、堅持認真?zhèn)湔n，備課中我不僅備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。
二、努力增強我的上課技能，提高教學質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。現(xiàn)在學生普遍反映喜歡上語文課，就連以前極討厭語文的學生都樂于上課了。
三、與同事交流，虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。
四、完善批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透切的評講，并針對有關(guān)情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
五、做好課后輔導工作，注意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉(zhuǎn)化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。
六、積極推進素質(zhì)教育。新課改提了的，要以提高學生素質(zhì)教育為主導思想，為此，我在教學工作中并非只是傳授知識，而是注意了學生能力的培養(yǎng)，把傳授知識、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓學生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。
在教學工作中，我的努力得到了回報，所任班級成績突出，受到學校領(lǐng)導的肯定，我會繼續(xù)努力豐富自己，提高自己，為祖國的教育事業(yè)努力奮斗。
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
教師評職稱個人工作述職報告怎么寫，這事兒說起來挺復雜。我剛進學校那會兒，對這個報告一點頭緒都沒有，后來慢慢摸索出來一些門道。
寫報告前得先把材料整理好，像是教學計劃、教案、聽課記錄啥的。這些東西都是實打?qū)嵉墓ぷ骱圹E，缺了它們就顯得空洞。不過有時候忙起來，有些材料可能會遺漏，比如某次公開課的照片忘了存檔，這就不太好補救了。材料準備好了，接下來就是寫正文，這部分最重要的是把工作成績說清楚。
成績這部分不能光靠自我感覺良好，得有具體數(shù)據(jù)支撐。比如說這一年帶了多少學生，參加過幾次教研活動，發(fā)表了幾篇論文之類的。數(shù)字一擺出來，領(lǐng)導一看就知道你下了功夫。但有時候?qū)懙臅r候容易把數(shù)字搞混，比如記錯發(fā)表了幾篇文章，這種小問題最好提前核對清楚。
除了成績，還得提一下不足之處。每個人都有短板，不能避重就輕只談優(yōu)點。比如我發(fā)現(xiàn)自己在課堂管理上還有提升空間，有時候?qū)W生紀律不太好把控。這個部分不用太詳細，點到為止就行，不然給人感覺是在找借口。
寫完成績和不足，接著要說下未來打算。這部分要有點前瞻性，別老是重復過去的事兒。可以談談想往哪個方向努力，比如提高教學質(zhì)量、參與更多科研項目之類的。目標定得高一點也沒關(guān)系，關(guān)鍵是得讓人看到你的進取心。
最后，報告寫完別急著交，最好找個同事幫忙看看。有時候自己寫的時候思路不清，別人一眼就能看出問題。當然，找人幫忙也有風險，人家可能提出的意見并不適合你的情況，所以還是要結(jié)合自身實際來調(diào)整。
整個報告寫下來，字數(shù)不能太多也不能太少，多了顯得啰嗦，少了又怕交代不清。一般控制在兩三千字左右比較合適。不過有時候?qū)懙眉绷耍赡軙洐z查格式，比如頁邊距沒調(diào)好、字體大小不統(tǒng)一之類的小問題。這些問題雖然不大，但會影響整體觀感。
【第6篇】縣級醫(yī)院干部個人述職報告怎么寫900字
縣級醫(yī)院干部個人述職報告
各位領(lǐng)導
各位同志：
大家好！
現(xiàn)在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：
護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：
第一、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作
1、作為一名管理者，首先應該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。
2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
第二、護士長應具備一定的職業(yè)素質(zhì)
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平，帥先接受新知識新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的.心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
總而言之，對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領(lǐng)導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！
總而言之，護士長是個艱辛的工作，我一定再接再厲做好自己的本職工作，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓，做出自己應有的貢獻。
寫報告經(jīng)驗202人覺得有用
縣級醫(yī)院干部個人述職報告怎么寫
撰寫縣級醫(yī)院干部個人述職報告，說起來也是一門學問。這類報告主要是為了向上級匯報工作情況，反映自身履職情況，所以得把事情交代清楚。開頭部分，要先把基本情況寫出來，比如自己的職務、分管的工作范圍之類的。這一步很重要，就像蓋房子打地基一樣，基礎(chǔ)打得穩(wěn)，后面才能順利展開。
接著就是重點了，要把這一年的工作成果詳細地列出來。這部分最好能用具體的數(shù)據(jù)說話，像是完成的醫(yī)療項目數(shù)量啦，改善的服務流程啦，或者是引進的新技術(shù)之類。當然，如果有一些比較突出的成績，比如獲得了上級表彰或者在專業(yè)期刊發(fā)表論文，這都是加分項。不過這里有個小問題需要注意，有時候可能會把一些不太相關(guān)的小事也寫進去，這就有點多余了，畢竟述職報告的重點還是放在主要工作上。
還有，關(guān)于工作中遇到的問題和解決辦法也要提一提。這一點不能忽視，因為上級領(lǐng)導不僅想知道你做了什么，還想知道你是怎么應對困難的。比如，要是去年醫(yī)院在某個科室的管理上出現(xiàn)了問題，今年采取了哪些措施改進，結(jié)果如何，這些都是需要講清楚的。不過有時候可能在描述問題的時候，會不自覺地用一些比較籠統(tǒng)的說法，這樣就顯得不夠具體了。
另外，對于未來的工作計劃，也不能少了這一塊。不能只顧著過去的事，還要展望一下接下來的目標?？梢越Y(jié)合當前的政策方向和醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，提出一些切實可行的想法。比如加強團隊建設(shè)，提升醫(yī)護人員的專業(yè)技能，或者優(yōu)化患者就醫(yī)體驗之類的。但有時候在寫這部分的時候，可能會出現(xiàn)表述過于理想化的情況，給人一種不太接地氣的感覺。
最后，別忘了檢查一下報告的整體格式和語言表達。雖然述職報告不是文學作品，但語言還是要通順的。有時候?qū)懲旰蠡剡^頭來看，會發(fā)現(xiàn)有些句子讀起來有點拗口，這時候就需要修改一下。還有就是注意標點符號的使用，特別是逗號和句號的位置，這些小細節(jié)雖然不起眼，但會影響閱讀體驗。
