【第1篇】會計個人述職報告怎么寫2300字
會計個人述職報告
在20xx年度,我嚴格按照xx銀行的總體安排和布署,在深化規(guī)范化管理、強化內控制度原則的指導下,我扎實穩(wěn)妥地開展各任務轉換工作,認真開展各項業(yè)務工作,并仔細嚴謹?shù)淖龊酶黜棔嫿Y算工作,以有效的保證了全年各項工作的順利開展?;仡欉^去一年來的工作,本人不僅努力工作,熱衷事業(yè),還積極主動地提升自己的政治覺悟,不斷努力提高自身的工作能力,創(chuàng)新工作方式以及工作思路,努力提高我行的各項工作成效?,F(xiàn)將本人在20xx年度的主要工作內容述職報告如下:
一、創(chuàng)新工作方式,完善工作思路
20xx年度是我行發(fā)展與營運的重要一年,在20xx年度,我xx銀行全面上線個人稽核制度、自公司集合上線以來,我會計與營運部門展開了各項轉型工作。為全面完成轉型工作,真正實現(xiàn)會計結算工作的零風險。
自今年的稽核(公司2.0)上線以來,我適時的展開了階段調研工作,根據(jù)我行實際調整了我部結構,進而調整了管理結構。并同時緊抓業(yè)務,做到及時整改,認證審評。嚴格建立防風險,嚴控結算工作質量關卡,高調抓質量,高效益的稽核與會計結算工作。此外,我還進一步深化改善了原工作思路,創(chuàng)新了制度規(guī)范管理,從而全面落實創(chuàng)新工作方式。在20xx年度,我主要以鞏固和開拓為主線,大力發(fā)展我行營運業(yè)務。
(一)、做好資金回籠、調撥和整點資金結算工作。
在20xx年度春節(jié)期間,我積極組織全區(qū)出納與會計業(yè)務人員共同加班加點,全面針對大量的回籠資金展開各項挑撥與整點工作。僅一個月全區(qū)交存人行業(yè)務資金達到萬元,上劃省行萬元,全年的現(xiàn)金占用率、備付金超限率、資金運用率保持在一個較好的水平。
(二)、加強流通管理,貫徹依法行政觀念
為加強人民幣流通管理,維護人民幣的正常流通秩序,我及時印發(fā)了“加強人民幣收付管理及反假工作的通知”文件,并組織人員對一類網(wǎng)點貫徹執(zhí)行《______人民幣管理條例》、等一系類相關規(guī)定情況進行了檢查;同時,通過聯(lián)網(wǎng)let電子屏、網(wǎng)點設置窗口、樓區(qū)民生廣場擺攤設點等方式進行了集中宣傳,廣泛向市民普及了人民幣相關知識。此外,我還積極組織選拔和集訓活動,主動組隊參加了省行組織的人民幣知識及點鈔技能競賽,以此來提高我部全員的結算工作能力。
(三)、加強檢查監(jiān)督,確保全年資金安全運行無事故。
在20xx年度,為克服我部人員緊張、事務繁雜等困難,我全面開展了現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查相結合工作,親自督促全部上下合規(guī)操作,確保全年資金安全運行無事故。在20xx年我部共接受省行、總行內控檢查2次,省行會計交叉檢查1次,人民銀行人民幣帳戶專項檢查和執(zhí)法檢查2次。在每次接受檢查前夕,我都安排專員對檢查內容開展自查活動,確保了各崗位安全運行無意外;在會計結算方面,我始終強調我部會計人員履職日常職責和非現(xiàn)場檢查工作,每月對非正常掛賬和重點對反交易及沖正業(yè)務進行監(jiān)測和檢查,按月核發(fā)非現(xiàn)場檢查通報,認真落實各項規(guī)章制度;此外,我還對部門工作進行了重點監(jiān)控,為加強金庫管理,我組織專業(yè)會計和相關檢查人員定期與不定期對金庫進行盤庫、檢查工作。同時,我還緊抓整改落實工作,及時組織專業(yè)人員開展檢查以及自查工作,并針對出現(xiàn)的問題逐條逐項分析原因,與部門人員工作落實整改,及時將隱患消除在萌芽狀態(tài),從而化解并防范了風險,保證了20xx年會計結算工作的無重大差錯、無風險、無事故。
(四)、穩(wěn)步推進三大集中上線,做好新系統(tǒng)的運用和業(yè)務流程升級工作。
20xx年是我行會計結算系統(tǒng)大變革的一年,自3月份公司業(yè)務2。0集中上線和個人業(yè)務會計集中稽核上線以來,我緊密領導,集中部署,高度重視稽核轉型的落實工作,嚴格按照領導要求制定方案并相繼下發(fā)了xx等相關文件。并同時加強部門培訓工作,認真組織部門人員進行加班加點的演練和培訓;為促進郵銀聯(lián)動、分工協(xié)作。我及時組織各網(wǎng)點進行試上線與考核工作。同時我嚴格按照省行要求出臺考核辦法,將退回率、識別率、差錯率等考核指標實際落實分解到前、中、后臺操作人員與市、縣、網(wǎng)點三級管理人員工作任務之中。
(五)、營造團隊精神,全面提高隊伍綜合素質。
在20xx年度,我不僅帶頭展開自學與提升工作,還組織部門人員積極進行自學以及集中學習,以全面培養(yǎng)我部的全局觀念和團隊協(xié)作觀念。我部通過對營運人員培訓,樹立了愛崗敬業(yè)的良好氛圍。不僅如此,在工作制度上,我還制定了績效考核制度。將我部工作效益與業(yè)務考核掛鉤,深度鼓勵員工開發(fā)拓展市場,進一步提升員工的工作熱情與工作能力。在今年以來我部門人員的'績效工作得到了很大的提升。并不定時對以此作為對員工的儀表規(guī)范、服務語言規(guī)范、服務質量規(guī)范以及服務紀律規(guī)范進行檢查,完善我部的標準化服務,努力想標兵服務團隊方向發(fā)展。
二、存在的問題與不足
雖然,在20xx年度的工作中,我不斷努力,力爭完善我部的各項工作任務,奮力為實現(xiàn)我部的良好轉變而奮斗,并取得了良好的成效。但是在具體的工作實施與落實中,我還存在有對上級部門制定新政策的上傳下達工作不及時、對員工的日常行為規(guī)范、制度考核檢查不嚴謹、對部門人員的日常管理、組織工作細節(jié)不完善等問題。這使得我部門沒能在更好的領導與部署下全面實現(xiàn)轉型。
三、未來工作方向
20xx年已經到來,在未來的工作中,我將進一步總結一年來各項工作的經驗,繼續(xù)以防范風險為工作中心,并持續(xù)加強對員工的規(guī)范化服務理念和職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、熱愛xx、團結向上的精神。嚴格按照總行的規(guī)范化服務標準要求員工,通過多種形式的教育活動,為業(yè)務發(fā)展提供精神基礎。以全面規(guī)范部門管理,不斷調整,勇于開拓,大力開發(fā)和推廣新型管理政策,努力為客戶提供優(yōu)質服務,為全面完成年度各項指標而努力工作為工作重心,為市行的發(fā)展做出自己應盡的貢獻。
寫報告經驗128人覺得有用
會計個人述職報告怎么寫
做會計這一行,述職報告這東西得好好琢磨。每次寫述職報告,都是對自己工作的一次梳理。述職報告不是隨便堆砌數(shù)字和情況,得有點講究。
先說說時間點吧,述職報告一般是在一個考核周期結束的時候寫。這段時間里,你得把所做的工作都整理出來,尤其是那些重要的事情。比如,你負責的賬目有沒有什么特別的地方,是不是遇到了什么棘手的問題,這些問題你是怎么解決的,這些都得寫清楚。有時候,賬目上的小差錯可能會引發(fā)大問題,所以你在處理這類事情的時候,一定要細致。
接下來就是寫業(yè)績部分了。業(yè)績這部分可不是單純地羅列數(shù)字,而是要把你的工作成果用具體的事例展現(xiàn)出來。比如,你通過優(yōu)化流程,提高了工作效率,這種改變帶來的效益是多少,給公司省下了多少錢,這些都是可以寫進去的。不過,寫業(yè)績的時候,也要實事求是,不能夸大其詞。畢竟,領導也不是傻子,他一看就知道是不是真的。
再來說說存在的問題。每個會計在工作中都會遇到一些難題,這些難題怎么克服的,克服之后有什么效果,這也是述職報告需要提及的部分。當然,這里要注意一點,不要把問題說得太嚴重,不然給人感覺你能力不行。你可以稍微提一下問題的難度,但重點還是要放在解決方案和取得的成績上。
還有,寫述職報告的時候,最好能結合公司的實際情況。比如,公司在某個階段遇到了資金周轉困難,你是怎么通過調整賬目來幫助公司渡過難關的。這樣的內容既體現(xiàn)了你的專業(yè)能力,也展示了你對公司發(fā)展的貢獻。
另外,寫報告的時候,盡量用簡練的語言表達清楚意思。有些人喜歡用一些復雜難懂的詞匯,這樣雖然顯得高深,但反而會讓別人看不明白。簡單明了才是最好的方式。而且,語言風格要符合會計工作的嚴肅性,不能太過隨意。
最后,檢查一下報告有沒有遺漏的地方。有時候,我們會因為粗心漏掉一些重要信息。比如,某項工作的具體進展、某個項目的完成情況等等。這些細節(jié)看似不起眼,但其實很重要。檢查的時候,可以多看幾遍,也可以找同事幫忙看看,這樣可以減少錯誤的發(fā)生。
【第2篇】會計述職報告?zhèn)€人版精選怎么寫9250字
會計方法一般包括:會計核算方法,會計分析方法,會計檢查方法。下面是小編為您精心整理的會計述職報告?zhèn)€人版精選。
會計述職報告?zhèn)€人版精選1
各位同仁大家好!
我自今年3月份到公司上班,現(xiàn)在已有xxxx月的時間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關人員的積極配合下,我與大家一道,團結一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報:
一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結同志。
自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班,能正確處理好公司與家庭的關系,從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經理還是工人,我都能與他們搞好團結,不搞無原則的糾紛,不利于團結的事不做,不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作,為此我從以下方面做了一些工作:
1、建立健全公司財務制度。公司成立以來,我是兼職會計,所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送,使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后,我將財務人員的工作合理劃分,在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,特別是發(fā)票管理方面,嚴格要求正確填開和索取,減少不必要的麻煩。在財務收支方面,嚴格執(zhí)行公司的財經制度。
2、正確核算,按時結算,及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中,我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況,按時結算有關帳務,每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況匯報于公司,積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報,使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況,對經營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,發(fā)揮財務在公司經營中的作用,為建立當好參謀和助手作用。另外,對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法,我也能及時提醒和指出。
4、認真負責,積極配合稅務部門的稽查工作。10月初,稅務部門對我公司進行稽查,在這期間,我能積極配合,并加強和稽查人員的配合,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,爭取他們的寬容,使公司的利益得到最大保護。
三、存在的問題
一年來,圍繞自身工作職責做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,尤其是對每個銷售人員的核算,工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,給銷售人員帶來了麻煩,同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題,我將在今后的工作中認真加以解決。
最后,還想說三點:一是我的述職報告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就今天我所談的,希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的助手張曉莉,她對我的工作能積極給予配合和支持,任勞任怨,特別是在有身體不便的情況下,堅持上下班,幫我做了許多工作。同時,我還要感謝公司其他人員, 沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績,你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產經營,銷售盈利方面,你們精誠團結,積極為公司出謀劃策,充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍。三是希望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
時間一晃而過,轉眼間到xx工作將近一個月。在這短短的二十幾天里,我對公司,對部門結算工作有了一定的了解,與正確的認識。
我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——xx。感謝xx給了我工作的機會,是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。
在這二十多天里,我主要是熟悉日常工作流程。在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身堅持不懈的努力,逐步適應了周圍的生活和工作環(huán)境,對工作也逐漸進入了狀態(tài)。 我深知財務工作在公司整個運作中的重要性,容不得半點兒的馬虎。但在工作的開始我還是有點“馬大哈”,也犯些小錯誤,需要督導的提醒與糾正。后來遵效公司企業(yè)文化標語“好記性不如爛筆頭”,把督導指出正確的做法記下來,并不斷地總結錯誤,檢討自己,完善自己。
短短的二十多天所接觸的一切,讓我體會到,工作時,要用心,專心,細心,耐心。而作為一個新人,更應該主動積極地工作,學習,進步。在日常的工作中,若遇上突發(fā)的或者緊迫的問題,更需要認真負責,保持頭腦清晰地應對,及時向領導反映,做出更好的處理方案。平時還要多去虛心請教,不懂就問,不斷地進步。
在以后的工作中,缺點不足要加以注意和改正,通過學習充實自己。為公司作出自己最大的努力。 在此,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正申請,希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn),以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝領導對我信任,給予我提高自我的機會,同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。
會計述職報告?zhèn)€人版精選2
20xx年是我在xx分理處擔任會計主管的第三年。在這一年中,我積極學習相關業(yè)務知識,努力工作,認真履行工作職責,圓滿地完成了各項工作任務,現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下:
一、加強網(wǎng)點業(yè)務知識和技能學習,使我分理處內勤的業(yè)務知識和技能水平得到提高
xx年我根據(jù)支行要求制定落實了各項內勤學習例會制度,組織全體內勤職工及時對于上級行下發(fā)的文件和辦法及時學習討論,通過采取互通形式的方法,使業(yè)務學習取得了良好的效果,通過堅持開展內勤業(yè)務學習制度使我分理處柜員牢固的掌握了各項業(yè)務知識。雖然我分理處今年的業(yè)務量有了大幅增加,同時今年總行各類業(yè)務新品種也層出不窮的推出,但我分理處員工通過業(yè)務學習制度,提高了自身的業(yè)務知識和技能,在面對對各類業(yè)務時都能熟練的應對。
二、認真貫徹和執(zhí)行各項會計、出納制度及操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,促進會計出納工作基礎規(guī)范化水平的提高
1、在工作中,我始終堅持以“提高柜面服務質量”為目標,從工作制度、員工素質入手,高標準,嚴要求,苦練業(yè)務技能,強化管理考核。一年來,我認真貫徹和執(zhí)行總行各項會計、出納制度及操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。比如:對掛失業(yè)務、全國支票、匯兌業(yè)務等關鍵業(yè)務進行了規(guī)范,改變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料不全的問題,對于發(fā)生的交換差錯事故及時整改,制定出相應的交換崗位職責,防止了各類差錯隱患的再次發(fā)生。
2、在工作中,我正確處理兩個關系,加強內控管理,一是正確處理制度的建立與貫徹落實的關系。各項會計出納制度是內勤員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準則。在完善制度和貫徹落實上,我注重雙管齊下、標本兼治。充分發(fā)揮內控的監(jiān)督和規(guī)范作用,使我分理處內控工作制度化、規(guī)范化。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關系。首先按照我行各類文件的相關規(guī)定,對臨柜會計出納業(yè)務進行即時、每日、定期的監(jiān)督和審核,其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作,正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)現(xiàn)的相關差錯,及時做好事后監(jiān)督差錯的分析反饋工作。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理,提高了我分理處的內控機制。
三、加大力度強化管理,全面推進內勤整體工作的開展,確保各項內控工作上臺階
今年以來我分理處業(yè)務大幅度提高,但我分理處內勤人員少,業(yè)務量大,各項內控工作又點多面廣,所以我分理處內控工作壓力巨大。但我和我分理處的內勤員工們克服種種困難,大膽管理,努力推動我分理處的各項內控工作,在原來的基礎上有了新的提升。
1、今年事后監(jiān)督上線以后對柜員各項業(yè)務的操作提出了更高的要求,因此需要每個柜員都具有較高的業(yè)務知識和業(yè)務技能,在工作要嚴格按照相關規(guī)定進行業(yè)務操作,對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時進行整改。所以我在日常工作中我加強了臨柜業(yè)務的監(jiān)督,要求柜員必須規(guī)范操作每一筆業(yè)務,每一個細節(jié)都必須按總行相關文件的規(guī)定操作,對于操作過程中碰到的各類問題必須及時提出,不得對業(yè)務隨意操作。更不得為了逃避事后監(jiān)督而變造各類會計憑證。對于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的相關差錯及時組織柜員學習,并及時整改。從事后監(jiān)督上線以來的差錯率情況來說,我分理處一直保持著較低的水平。
2、由于我分理處今年內勤員工流動較大,同時新柜員業(yè)務又不全面,為了應對迅速增長的柜面壓力,我在做到不違反總行各項內控制度的前提下,采取柜員業(yè)務交叉和現(xiàn)場指導等方法,使各柜員在較短的時間內全面掌握了各類業(yè)務,并通過合理的業(yè)務分工,緩解了我分理處的柜面壓力。提升了我分理處柜員的業(yè)務技能,推動了柜面服務質量的全面提高。我分理處今年以來無一起由于柜面操作而引起的客戶投訴事件。
3、建立全面的崗位責任制,把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工,做到每一項工作有人管,每一個工作有人抓,防止出現(xiàn)相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象,按照崗位責任制進行嚴格考核,使我分理處內控制度得到了進一步完善。
以上是我一年來工作匯報,成績只代表過去,在新的一年,我將繼續(xù)努力工作,努力學習各項業(yè)務知識,不斷提高業(yè)務能力和管理水平,使我分理處內勤工作再上一個新臺階。
會計述職報告?zhèn)€人版精選3
各位領導、各位同事:
回顧20xx年。一年多以來,在公司領導和各部門的支持下,經過財務全體成員的共同努力,圓滿完成各項既定指標。我們全體財務人員嚴于律己,嚴格管理,在財務會計基礎工作,全面預算管理,參與經營決策,發(fā)揮支撐服務,加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作,完成了既定的目標,達到了預期效果,一定程度上鍛煉了自己,提高了財務會計管理水平。
履行職務情況:
作為財務會計部主任的工作目的是組織公司財務會計人員認真貫策執(zhí)行國家財經法規(guī)、政策,組織做好日常財務會計核算、財務會計監(jiān)督工作,按時完成上級下達的各項財務會計指標和工作任務。
我的工作職責是:
1、貫徹執(zhí)行國家財經政策和會計制度,完成上級交辦的各項任務。
2、組織做好會計核算和監(jiān)督,建立健全收入稽核制度,嚴禁收入跑、帽、滴、漏。
3、建立健全固定資產管理制度,組織資產清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產,檢查資金管理,確保資金安全。
4、督辦用戶欠費、資產報損報批資料的整理工作,及時到有關部門辦理待處理資產損失的審批手續(xù)。負責稅務檢查、各種審計協(xié)調工作。
5、對月報、季報、年報的真實合法性負責。
作為主任我是這樣開展工作的:
1、加強了財務會計基礎工作和精細化管理力度
信息是一個企業(yè)的神經,而這些信息來源的科學性就給財務會計的基礎工作提出了挑戰(zhàn),尤其公司上市以后,稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大,以及投資者對財務會計數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們在基礎工作方面更加嚴謹,因此我們強化了基礎工作,規(guī)范了會計核算,嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī),及時、準確填制各項財務會計報表,保證會計信息的真實、準確、合法。
2、持續(xù)推進全面預算管理,提高前瞻性財務會計規(guī)劃力度
由于全面預算的編制是從業(yè)務計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地,以具體的業(yè)務計劃支撐預算數(shù)據(jù),并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務相關的預算,以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一,避免了孤立、僵化、就數(shù)字論數(shù)字的預算。預算分解的過程中,也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息,及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢,明確個人的任務和責任的過程,說到底是逐級承諾的過程。在執(zhí)行過程中,更注重跟蹤差異分析,及時調整與業(yè)務不相稱的數(shù)據(jù),因此,一年來全面預算管理工作初見成效,在指導經營發(fā)展,戰(zhàn)略決策,全面有效配置資源上發(fā)揮了作用。
3、積極探索轉換財務會計角色,提升財務會計管理水平
縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn),我們財務會計人員主動加強觀念的轉換和認識的提升,不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經濟衛(wèi)士”,而視公司發(fā)展為己任,全面轉換財務會計角色,真正向“參謀助手”轉換,切實全方位提高管理水平,加強前瞻性思考,從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐,對公司的運營管理出謀劃策,積極主動參與到經營決策的籌劃當中去。科學的數(shù)據(jù)分析,合理有效的資源配置,保障了公司各項績效指標取得良好成績,真正意義上提升了財務會計管理與指導。
4、充分發(fā)揮支撐服務職能,合理有效配置資源
“你的服務意識有多少,就會得到多少回報。如果你一點都沒有,或是一點也不肯付出,工作散漫,以自我為中心,甚至孤傲自大,那么企業(yè)怎么會把這樣一個“毫無服務意識”的員工留在企業(yè)里呢?”這是沃爾瑪公司的一句名言。我深知做為一名企業(yè)的員工,更要明白,服務意識應該牢牢扎根于自己的內心深處,尤其是已經成為團隊的管理者,作為團隊的核心,服務意識更是不可缺少的。我自己是這樣做的,也是這樣要求我的團隊的。用其他部門的話講,財務部的工作作風明顯改變了。
5、加強財務會計檢查及內控管理力度,防范資金風險
資金是一個企業(yè)的血液,必須按照省公司3級稽核管理的要求,建立營業(yè)款3級稽核管理制度,健全了營業(yè)款、有價卡及單據(jù)的交接手續(xù),防范了資金風險。按照省公司的資金管理辦法的要求,積極與銀行溝通,簽定了上門收款服務協(xié)議,增加了劃款頻次,降低了資金沉淀,提高了資金使用效益。把縣分公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算,便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財務會計檢查制度,每季度組織一次財務會計檢查,檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管,營業(yè)資金管理、有價卡管理、存貨管理、固定資產管理等方面,并針對檢查中存在的問題限期整改,并檢查其整改落實情況。
6、加強業(yè)務學習,提升理論水平,建設優(yōu)秀財務會計隊伍
人是生產力中起決定作用的因素,只有具備扎實的理論基礎,才能指導實踐。“藝多不壓身”,因此,我們有計劃組織全體財務會計人員學習相關稅收法律知識,提升把握政策的水平,增強團隊學習創(chuàng)新能力,并運用于工作實踐。
存在的主要問題:
xx年各項績效取得了可喜的成績,這與財務部門的努力工作是分不開的,然而,在看到成績的同時,我們也看到了不足,在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改進:
1、 部門之間相互溝通的還不夠;
2、遇到棘手問題容易產生急躁情緒;
3、領頭作用發(fā)揮得不夠;
4、制定的規(guī)章制度流于形式的不少。
會計述職報告?zhèn)€人版精選4
尊敬的各位領導:
大家下午好,很高興今天能有機會與大家一起交流學習,首先請允許我自我介紹一下,我叫xx,今年28歲,中共黨員,現(xiàn)任xx信用社主辦會計一職。
根據(jù)領導的要求,要把上半年的工作總結一下,并提出計劃,所以我就準備把我上半年所做、所想寫一下,盡量還原平時工作的原貌,希望能夠拋磚引玉,一起提高。這半年,在工作崗位上,自己一直克盡職守,自覺遵守國家的各項金融法律法規(guī),嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務,認真履行崗位職責,配合主任做好網(wǎng)點各項工作。具體主要有如下幾個方面:
一、努力提升業(yè)務水平,服務聯(lián)社發(fā)展
年后,隨著崗位的調整,自己有機會更深入了解會計方面的工作,雖然以前也經常輔助會計做一些力所能及的事,但當自己真正接觸到這崗位時才發(fā)現(xiàn),以前所做的只是皮毛,所以一開始有點無從下手的感覺,但我知道,要想盡快適應新的崗位,必須在最短的時間里提升自己,由于之前得到了營業(yè)部王會計與五隊孫會計的精心指導,業(yè)務基礎打的比較牢固,后又在網(wǎng)點王主任等同事的支持下,沒過多久,自己逐漸適應了新的崗位,各項工作也得到了穩(wěn)步的開展。
對于我來說,我深知崗位責任之重大,所以在平時的工作中,只能高標準要求自己,在工作中,與其他同事通力配合,盡量把每件事做細做完善。在工作中要審慎行事,憑原則辦事,時刻提醒自己要以身作則,當好表率,做好榜樣。因為我覺得,要做一名合格的會計主管人員,不僅要有精湛的業(yè)務知識,還要有正直的品行,這樣才能帶領好內勤人員,做好網(wǎng)點支撐工作,才能夠更好的服務聯(lián)社、服務客戶。
為了不斷超越自我,業(yè)余時間,我會加強業(yè)務方面知識的學習,理論與實踐相結合,給自己的工作提供了巨大的促進作用;為了更好提升自己,今年自己報考了學歷提升課程,并根據(jù)自己的職業(yè)學習計劃,后期,自己一定要向一些前輩學習,多學習,多考證,不斷提升業(yè)務水平,更好服務聯(lián)社發(fā)展。
二、踏踏實實干好自己的本職工作
20xx年4月底,聯(lián)社會計科對我社會計工作進行了常規(guī)檢查和輔導,指出了其中的不足之處并提出了整改意見,根據(jù)會計科下發(fā)的輔導意見,我制定了一系列的整改措施,對我社存在的問題做了補充和完善:這次的會計輔導,讓我認識到了自己工作中存在的一些不足之處,為我日后的工作提供了方法,指明了方向?,F(xiàn)在在日常工作中,我能夠嚴格按照內部規(guī)范化管理的要求,做好內部管理工作,日常工作也分重點,更加注重細節(jié)管理,主要有如下幾個方面。
1、建立健全各種登記薄;
2、嚴格堅持結算原則和結算紀律,違反原則的事情堅決不做;
3、做好重要空白憑證的領用和登記工作;
4、認真做好會計檔案的整理和保管工作;
5、加強現(xiàn)金管理,現(xiàn)在能夠做到每天堅持對在崗柜員庫存現(xiàn)金卡大把;
6、加強內勤人員業(yè)務學習, 提升內勤人員的制度執(zhí)行力,努力實現(xiàn)會計工作制度化、規(guī)范化。
7、盡職盡責,加強核算,當好領導的助手。
隨著以上各項工作的開展,相關會計數(shù)據(jù)的準確性與精密性得到了一定的保證,各項內部管理制度也得到了有效的落實,取得了預期的效果。
三、推進柜面窗口建設、提升服務形象
柜面服務是我社對外的第一道窗口,也是對外的第一面鏡子,尤其對于歸屬服務業(yè)的我們來說,柜面形象的好壞直接影響到我們競爭力,作為一線工作人員,我們必須要樹立牢固的服務意識,顧客就是上帝,任何一位儲戶,無論貧窮貴賤、在我們這存儲的都是一份信任,一份重托,如果我們服務不做好,豈不是辜負了這一份信任與重托。
所以,在日常工作開展中,我們都會主動要求提升,學會微笑,認真做事,真誠服務于所有的客戶,對于一些客戶投訴,我也會在第一時間內問清原因,在職權范圍之內,盡力做好安撫工作,并由果所因,及時發(fā)現(xiàn)我們管理存在的缺陷,并加以改進,保證每位投訴的客戶最后都能夠微笑著離開。在我們網(wǎng)點全員的共同努力下,我們網(wǎng)點投訴量減少明顯,投訴處理工作水平也得到了顯著的提高。
四、我的合理化建議
經過幾天的思索,我的合理化建議經過不斷的完善主要有如下幾個方面:
1、主動競爭、做好自身優(yōu)勢宣傳,來促進存貸雙增。
現(xiàn)在國有幾大行一些收費及收費過高問題廣為詬病,無論傳統(tǒng)媒體還是網(wǎng)絡上都盡是討伐之聲,嚴重影響其形象。逆向思維,與幾大行相比,我們現(xiàn)在一些費用是不收取的,有的一些費用費率也低的多,我們是否可以在這方面打開突破口,上次去泰州,我就發(fā)現(xiàn)已經有我們兄弟單位在泰州打出取遍全國不要錢的口號了,所以,我們是否也可以跟進,費率低甚至無,加上廣泛的網(wǎng)點,這樣大的優(yōu)勢為什么不使用呢。
在各級領導的正確指導下,我們網(wǎng)點各項工作有序開展,在此,向各位領導表示衷心的感謝,當然,有今天的成績與我們網(wǎng)點各位同事的齊心協(xié)力也分不開,在此一并表示感謝。對于我,在今后的工作中,我將一如既往,嚴格要求自己,嚴格遵守各項規(guī)章制度,盡職盡責,干好自己的本職工作,做一名優(yōu)秀的會計,為聯(lián)社發(fā)展做出自己最大的的貢獻!
2、改善硬件條件,提升服務水平與形象
風險控制是所有企業(yè)管理都面對的首要問題,但對于服務業(yè)來說,外部形象也是非常重要,目前,對于其他幾大行來說,我們的優(yōu)勢是網(wǎng)點多,分布廣,所以客戶群體層次也不盡相同,但從服務業(yè)來說,門庭若市是我們共同的希望,目前,我們聯(lián)社處在大發(fā)展階段,存款與貸款齊增,強勁的發(fā)展勢頭必須要有相應的硬件條件跟上,隨著縣區(qū)幾大行環(huán)境改造的完成,已經形成了一定優(yōu)勢,跟我們定位類似的郵政現(xiàn)在也在逐漸推薦網(wǎng)點硬件條件改造,所以,我們應該主動跟進,全面推薦網(wǎng)點的改造,提升硬件配置,爭取給客戶提供一個溫馨舒適,科技便捷的辦理業(yè)務環(huán)境,來間接促進聯(lián)社發(fā)展。
3、加強風險控制、實現(xiàn)聯(lián)社平穩(wěn)快速發(fā)展
風險管理現(xiàn)在對于企業(yè)管理著來說不再陌生,如何把影響企業(yè)發(fā)展的各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)是每一個企業(yè)掌舵人都必須考慮的問題,經過幾天的思索,個人認為對于我們聯(lián)社來說,應該著重注重以下幾個風險的控制:
1)管理上的風險:管理上的缺陷是風險控制的重要部分,健全的制度,完善管理程序是所有高效率企業(yè)的共同特征,所以任何一個企業(yè)要想平穩(wěn)有序發(fā)展,必須要正面企業(yè)管理中的缺陷,并及時加以解決。加強企業(yè)內部培訓,建立健全員工晉升渠道,大力推進學習型團隊建設,加大考核,實現(xiàn)員工從要我提高到我要提高的轉變,不斷提升不同層次員工道德素質、管理水平與服務水平。
2)資本運作風險:對于銀行來說,必須注重存貸過程中的風險控制,注重信用風險對資本運作的影響,主要表現(xiàn)在相關傳統(tǒng)業(yè)務及新業(yè)務的拓展上,對客戶群體的選擇上,避免盲目跟風,我們必須結合聯(lián)社實際情況,有所選有所不選;在市場選擇上,必須考慮到國家的政治環(huán)境、社會環(huán)境、經濟環(huán)境對資本運作的影響,我們必須把信用風險作為資本運作風險控制的首要目標,這一切歸根到底就是一增源、二控制不良貸款比例。
我的述職到此結束,由于水平有限,不足之處,還懇請各位領導能夠批評指正,不勝感激。
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
會計述職報告?zhèn)€人版精選5
各位領導、各位同事:
20xx年在我不斷學習、探索、進步和成長中過去了,這一年來,在村兩委的領導下,在市委組織部的親切關懷下,在同事們的熱情幫助下,自覺服從組織各項安排,開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力做到不辜負領導的支持和信任,較好地完成了各項工作任務?,F(xiàn)就本人一年來所做工作及執(zhí)行廉潔自律等情況,向大家報告如下:
一、 加強學習,提高政治思想素質
本人自今年三月份擔任會計以來,能認真學習會計、廉政方面的各項規(guī)定,履行會計工作職責,積極參加市鎮(zhèn)相關部門組織的各種業(yè)務知識培訓及會議。通過各種學習,我更堅定了自已的政治立場,那就是在任何時候,任何情況下都忠于黨、忠于人民、忠于本職。同時督促自已不斷加強思想道德修養(yǎng),在各種誘惑面前能夠把握自已,不拿原則作交易。
二、 嚴謹細致地做好會計工作
在財務工作中,我能夠遵守職業(yè)道德,做到愛崗、敬業(yè),能認真執(zhí)行村務公開、民主理財制度,接受黨員群眾監(jiān)督。及時結帳,做到帳目清晰、明了。我村每一筆支出都嚴格按照上級的財務制度和紀委的廉政制度執(zhí)行。認真做好一事一議籌資籌勞、新型農村合作醫(yī)療保險和新型農村社會養(yǎng)老保險的收繳工作。
三、認真做好村里的各項事務
農家書屋是項惠民工程,作為農家書屋管理員,我認真將兩千多冊書登記、整理好,分類存放,以便老百姓查找閱讀。利用好“遠程教育管理員”這個特殊身份,對黨員干部進行了黨的路線、文化知識、市場經濟、法律法規(guī)等知識的宣傳、學習和培訓。作為一名檔案管理員,認真做好檔案整理工作,將近幾年來的文件等重要信息歸類整理好,以便保存和查找。
四、 自身不足
作為一名新會計,對會計的業(yè)務知識還不夠熟悉,要不斷地加強學習,加強業(yè)務知識水平。作為一名剛上任一年多的大學生村官,工作經驗還很不夠,需要向黨員干部多多學習,才能讓自己更上一層樓。
寫報告經驗34人覺得有用
在寫會計述職報告時,首先要搞清楚這份報告的主要目的是什么。一般來說,這類報告主要是為了展示個人在過去一段時間內的工作成果,同時也是向領導匯報自己工作的機會。所以,在動筆前,得把這段時間內做過的事情好好梳理一遍。
比如,你可以從賬目處理開始說起。記得上個月我們公司剛接了個新項目吧?當時面對大量的財務數(shù)據(jù),我用了幾天時間仔細核對了每一筆賬目。說實話,那會兒確實有點忙不過來,但好在最后都順利完成了。還有,關于成本控制這塊,我覺得自己做得還不錯。通過優(yōu)化流程,節(jié)省了不少開支。雖然具體數(shù)字不太好說,但至少效果是顯而易見的。
接著,就是要把重點放在解決問題上。比如,有一次發(fā)現(xiàn)某個部門報銷單據(jù)不太規(guī)范,我就主動找相關人員溝通協(xié)調,后來不僅解決了問題,還建立了新的審核機制。這事兒挺有意義的,因為以后大家都能少走彎路。另外,我還參加了一些培訓課程,學到了不少新技能,像最新的稅務政策啦,還有一些財務管理軟件的應用技巧。
當然,除了工作上的事情,還得提一下團隊合作的情況。畢竟一個人的力量有限,很多時候都需要同事們的配合才行。我記得有個項目特別緊急,當時大家都加班加點趕進度,最后圓滿完成了任務。這種經歷讓我意識到,良好的團隊氛圍對于工作效率提升有多重要。
不過,寫報告的時候也要注意表達方式。有時候話太多反而會讓讀者抓不住重點。比如,有時候我會不小心用一些比較復雜的句子,結果自己都覺得繞口。其實,簡單明了才是王道。還有就是,千萬別忘了檢查一下有沒有錯別字啥的,尤其是那些看起來不起眼的小錯誤,往往會影響整體印象。
最后一點提醒,就是態(tài)度一定要誠懇。不管你覺得自己表現(xiàn)如何,都要實事求是地去描述。畢竟,誠實是最基本的原則。如果實在覺得某些地方沒做到位,也可以坦白承認,并表明今后改進的方向。。
【第3篇】注冊會計師個人述職報告怎么寫4100字
各位代表:
注冊會計師述職報告:根據(jù)組織分工,我主要分管財務、工程造價及勘探局計劃治理,并協(xié)助局長抓好審計工作?!痢聊?,在局黨委、勘探局、分公司的正確領導下,組織財務、計劃、審計、概預算等部門積極開展工作,認真履行職責,保證了分管和協(xié)管的各項工作順利進行。下面,將過去一年的主要工作簡要報告如下,請評議。
一、強化預算治理,加強過程控制,各項財務指標圓滿完成
年初,根據(jù)集團公司和股份公司下達的各項財務指標,組織人員認真測算,反復向勘探局、分公司預算治理委員會匯報、修改,編制了局、分公司××年度財務預算。在此基礎上,通過多次同二級單位對接,努力做到科學、合理地分解指標,層層傳遞了壓力,逐級落實了責任。在預算執(zhí)行過程中,細化月度預算治理,建立預警機制,及時發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行中存在的問題,對完成預算指標較差、問題突出的單位,組織人員進行重點跟蹤監(jiān)控,及時解決問題,確保了預算平穩(wěn)運行。經過全局上下共同努力,××年油田財務指標全面完成:勘探局考核虧損萬元,控制在集團公司下達限虧指標萬元以內;分公司實現(xiàn)考核利潤萬元,比下達指標萬元多完成萬元,為年初下達利潤指標的倍??碧骄趾头止竞喜⒂嬎阌f元,遠遠超出了年初確定的“合并計算力爭實現(xiàn)利潤萬元”的目標。
二、強化資金治理,加強資金運作,資金使用效益不斷提高
一是加強資金運作,減少財務費用。對預算內應流入的資金,組織人員千方百計及早收回,全年共收回原油、成品油銷售款萬元,回收率為%。爭取總部投資撥款資金萬元,到位率為%。同時,充分利用優(yōu)惠金融政策,通過合理調劑定活期存款、用低息借款提前歸還以前年度高息貸款、簽發(fā)銀行承兌匯票等手段,增加利息收入多萬元,減少財務費用支出萬元。
二是加大各種應收款項清理力度。根據(jù)《關于清理和避免油田內部相互拖欠問題的通知》要求,組織人員認真清理應收款項余額,分析掛賬原因,共清收關聯(lián)交易款萬元,對外創(chuàng)收資金回收率達%。
三是強化統(tǒng)一治理,化解財務風險。組織人員定期對各單位銀行賬戶進行認真清理,對確需保留的,按照新的結算治理辦法,重新開戶登記。對不需要保留的采取措施清理銷戶。同時,結合我局海外項目的開展情況,在集團公司海外結算中心辦理開戶,加強了對海外項目資金的治理和監(jiān)控力度。
三、加強成本企劃,實施全過程成本控制,降本增效成效顯著
一是實施項目治理,降本增效效果顯著。積極組織開展“降本增效治理年”活動,將股份公司下達的萬元降本增效指標,分解落實到相關部門和單位,實施項目化治理,個項目累計實現(xiàn)降本增效萬元,在一定程度上消解了成本緊張的壓力。
二是優(yōu)化方案與設計,實現(xiàn)源頭避免。組織有關部門堅持抓好前期立項和方案優(yōu)化工作,堅持按效益排隊、多方案比選,堅持推行限額設計、項目責任制、招投標制。下二門“氣浮選”除油工藝,投資回收期僅為年,以后每年減少藥品投入多萬元。雙江注水系統(tǒng)優(yōu)化調整后,全年減少用電多萬度。
三是實施結構調整,減少無效消耗。組織采油二廠、五一社區(qū)、雙河社區(qū)等單位,對稠油熱采注汽鍋爐和供暖鍋爐進行技術改造和配套,改單純燒稀油為稀油、渣油混燒及渣油、天然氣混燒,降低了燃料成本,僅以氣頂油就頂替出燃料原油噸。
經過全局上下的共同努力,分公司完成了股份公司下達的油氣成本、煉油成本指標,勘探局鉆井成本、地震成本等也得到了較好控制。
四、積極爭取投資,突出重點投資,油田可持續(xù)發(fā)展能力進一步增強
一是積極爭取投資。組織計劃部門積極籌劃,超前工作,多方收集信息,積極向集團公司匯報,主動反映油田存在的實際困難和問題,爭取有關部門的理解和支持,全年為存續(xù)部分爭取投資萬元,比年初多爭取投資萬元。
二是適時調整投資計劃,促進改制分流工作。根據(jù)改制單位人員與資產相匹配的原則,組織人員對改制單位的設備和基礎設施等進行補差和配套完善;同時,及時進行投資計劃調整,調增改制分流單位投入,增加系統(tǒng)配套工程投資萬元,促進了油田改制分流工作的順利開展。
三是改善施工單位的裝備水平。組織人員進一步優(yōu)化投資結構,集中力量改善施工單位的裝備水平,投入資金萬元,融資萬元,用于購置、更新主要設備,進一步提高了施工單位的市場競爭能力。全局外部市場新增項目個,與去年同期相比增加個,外部創(chuàng)收達萬元,再創(chuàng)歷史最好紀錄。
五、多方籌措資金,精心實施環(huán)境工程,礦區(qū)環(huán)境明顯改善
按照局黨委的要求,精心組織實施環(huán)境工程,全年集中資金多萬元,籌集其他社會資金萬元,用于基礎設施完善、街景改造和小區(qū)配套。
基礎設施方面。組織實施了黃山集中供熱二期工程、北區(qū)集中供熱節(jié)能改造、魏崗供熱節(jié)能改造和五一路、廣南路、中南路(鉆井段)、中南五路、雙河中興路大修工程等基礎設施項目,解決了困擾中心區(qū)、澗河區(qū)、雙河基地多年的礦區(qū)基礎設施落后的問題。供熱項目實施集中供熱和燃料煤代油后,預計每年可降低成本萬元以上。
環(huán)境改造方面。按照“高起點、高品位、城市化”的理念,組織礦區(qū)規(guī)劃設計,實施環(huán)境改造項目個,拓寬狹窄道路條,對部分老礦區(qū)實施拆墻透綠,油區(qū)面貌煥然一新,基地建設品位及層次得到了提升,基本實現(xiàn)綠、潔、暢、亮、美。
住宅小區(qū)配套方面。組織開展了澗河南區(qū)、澗河北區(qū)、雙河西區(qū)、精蠟小區(qū)、五一小區(qū)等居民區(qū)的改造和配套完善,改善了小區(qū)環(huán)境。同時,為提高居民生活質量,對油田個居民區(qū)的離退休活動室進行了調整和大修,安排資金萬元,新建或大修項目個。
六、積極開展清產核資,促進結構調整、重組改制穩(wěn)步推進
一是做好改制分流過程中的資產評估和清查工作。強化責任意識,加強領導,精心組織,制定了重組改制有關資產負債處置和會計處理規(guī)定,確定了資產清查、財務審計與資產評估的范圍、方法、確認條件及審核程序;認真學習研究重組改制有關規(guī)定,把握好政策尺度,組織完成了家改制企業(yè)的資產清查、審計、評估和備案工作,發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)個。
二是積極處理移交辦社會過程中的財務問題。組織人員對列入移交范圍的資產、費用,認真調查、核實、匯總,開展清產核資,嚴格按照規(guī)定處理有關財務問題,經過艱苦努力,油田公安局已于月份掛牌,成為省公安廳直屬單位,教育系統(tǒng)移交工作也順利進行。
三是加強“賬銷案存”資產治理。組織成立了“賬銷案存”資產治理領導小組,制定并下發(fā)了“賬銷案存”資產治理辦法和工作實施方案,進一步完善了處置程序。全年共處置賬銷案存固定資產原值萬元,隨中小學移交地方賬銷案存資產原值萬元,隨企業(yè)改制賬銷案存資產原值萬元。
七、加強基礎工作,提高治理水平
一是實施核算層次上移,提高監(jiān)控能力。按照股份公司統(tǒng)一安排,在××年實現(xiàn)會計核算層次從三級向二級上移的基礎上,采用“二級核算、二級治理、一級數(shù)據(jù)實時集中”模式,又組織實施了從二級向一級的上移,實現(xiàn)了財務信息采集和歸集方式的統(tǒng)一,進一步提高了會計核算監(jiān)控能力。
二是完成了與內控制度有關的配套工作,上報股份公司。按照股份公司要求,組織分公司對股份公司內控手冊中的業(yè)務流程進行“穿行測試”,對物資采購治理辦法等個與內控手冊有沖突的制度、辦法,進行了補充、修訂和完善,制定了與內控制度配套的實施細則和權限指引。同時,組織開展內控制度培訓,做好了實施內控制度的預備工作。
三是充分利用國家政策,減輕企業(yè)負擔。組織人員加強政策學習,充分利用有利政策,減輕企業(yè)負擔。在稅費減免返還方面,共減免、返還各種稅費萬元,為改制企業(yè)進行納稅籌劃,每年可節(jié)稅多萬元;在資產減值方面,報廢資產原值萬元、凈值萬元,共處置低效、閑置、報廢資產萬元,進一步優(yōu)化了資產結構。
八、認真抓好審計工作,進一步規(guī)范了企業(yè)經營行為
認真履行監(jiān)督職責,堅持以效益為中心,組織開展廠長(經理)任期經濟責任審計、經營承包指標考核審計、改制分流審計、多種經營企業(yè)審計、基建工程審計等項,查出并糾正了一批違紀違規(guī)問題,收繳各項違紀違規(guī)資金及罰款萬元,基建工程審減金額萬元,實現(xiàn)審計增效萬元,向局、分公司及被審單位提出加強治理、改進工作的審計建議條,促進了企業(yè)治理水平和經濟效益的提高。
九、加強工程造價治理,投資效益進一步提高
組織工程造價治理系統(tǒng)強化定額治理和過程治理,加大定額覆蓋面和執(zhí)行力度,鉆井、測井、錄井、試采等內部市場全部執(zhí)行集團公司定額;廣泛開展工程造價分析,降低第二批經濟適用住房工程造價多萬元,購房職工戶均減少支出近萬元,維護了企業(yè)和職工利益;將工程造價控制貫穿于工程建設的各個階段,全年完成地面建設和石油專業(yè)工程結算審查億元,審減萬元,綜合審減率達%,進一步提高了油田投資效益。
各位代表,作為一名黨員領導干部,我經常對照“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”,認真自查在思想觀念、工作作風、為民意識、廉潔自律等方面的差距,時刻牢記自己手中的權力是黨組織委托行使的,是全局職工賦予的,嚴格執(zhí)行領導干部《廉潔準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律,在思想上同黨中心保持高度一致,不陽奉陰違,不自行其是;在工作中不濫用職權、玩忽職守,不獨斷專行、軟弱放任,不任人唯親、營私舞弊,不奢侈浪費、貪圖享受;經常提醒自己牢固樹立責任意識、群眾意識,正確熟悉和處理集體領導與個人分工的關系,大事講原則,小事講風格,按制度辦事,按標準辦事,按組織程序辦事,堅持“收入申報”、“個人重大事項報告”,始終把自己置于組織監(jiān)督之下、群眾監(jiān)督之中。做份內事,管身邊人,認認真真辦事,堂堂正正做人,以自己的實際行動維護了黨的形象。
我深刻熟悉到,上述工作中取得的成績,是局黨委、勘探局、分公司正確領導的結果,是各單位、各部門和廣大職工共同努力的結果,我只是履行工作職責,作了一些應該做的工作。同時,自己的工作離組織的要求、職工群眾的期望還有一定的差距。在新的一年里,我將進一步提高工作水平,履行崗位職責,為××××再創(chuàng)輝煌貢獻自己的力量。
寫報告經驗195人覺得有用
注冊會計師個人述職報告怎么寫
做述職報告的時候,得把工作情況說清楚。比如這一年的審計工作,做了哪些項目,遇到過什么難題,最后又是怎么解決的。要是只寫表面的東西,那肯定不行,領導看了也不滿意。最好把具體的數(shù)字也放進去,像審計了多少家單位,發(fā)現(xiàn)了多少問題,挽回了多少損失之類的。這樣顯得你做事有條理,而且很實在。
寫報告時,開頭部分要簡明扼要地介紹自己的基本情況,比如說你負責哪個部門,主要承擔的工作是什么。這一步很重要,不然領導都不知道你是誰。不過有些人可能喜歡繞彎子,寫了一大堆無關緊要的事,這就不太好。我覺得還是直奔主題比較好,開門見山地講重點。
接著就該寫具體的工作成果了。這部分一定要詳細,不能含糊其辭。像我之前負責一個大型企業(yè)的年報審計,從開始到結束都記錄下來,包括前期準備、現(xiàn)場核查、數(shù)據(jù)核對等等。還有一點,就是要把遇到的問題和解決辦法寫出來,這樣顯得你經驗豐富。但有時候寫著寫著就容易跑題,比如扯到一些跟工作沒關系的小事上,這就得注意控制一下。
還有就是關于財務數(shù)據(jù)的部分,這個必須精準。要是數(shù)據(jù)錯了,那整個報告的可信度就大大降低了。記得有一次我寫報告時,把兩個數(shù)字搞混了,雖然后來改過來了,但總覺得挺別扭的。所以寫這類內容時一定要反復檢查,最好讓同事幫忙看看,這樣保險點。
最后這部分,可以談談未來的工作計劃。畢竟述職報告不只是回顧過去,還得展望未來。可以寫寫接下來打算怎么做,比如加強某方面的專業(yè)技能,或者改進工作方法之類。不過這里有個小問題需要注意,有些人喜歡夸下???,說以后要完成多大規(guī)模的任務,結果最后沒做到,這就有點尷尬了。所以還是實事求是一點好,定個合理的計劃就行。
總之,述職報告得結合實際情況來寫,既要體現(xiàn)你的專業(yè)能力,又要展示你的責任心。要是寫得亂七八糟,不僅領導不滿意,你自己也會覺得沒面子。
【第4篇】2025年農村信用社會計個人年終述職報告怎么寫1200字
本人自參加工作以來,在上級領導和同事的關心支持下,能夠自覺遵循國家的各項金融政策法規(guī),嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務,認真履行崗位職責,努力完成本職工作?,F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。
一、加強理論學習,提高自身綜合素質。
一年來,本人能夠自覺主動地深入學習馬列主義、***思想、鄧小平理論及xx同志“三個代表”的重要思想,特別是認真地學習黨的“十七大”精神,以科學的理論武裝自己,提高自身綜合素質:一是結合馬列主義、***思想、鄧小平理論及xx同志“三個代表”的重要思想、“十七大”精神等內容展開學習,加強自身的思想道德建設,提高職業(yè)修養(yǎng),樹立正確的人生觀和價值觀;二是加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),進一步增強工作的責任心、事業(yè)心,以主人翁的精神熱愛本職工作,做到“干一行、愛一行、專一行”,牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識,全身心地投入工作;三是把“三個代表”的重要思想作為工作的指導思想,牢固樹立“客戶至上”的服務理念,時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格規(guī)定自己,自覺接受廣大客戶監(jiān)督,定期開展批評與自我批評,力求做一名通過的信合人。
二、恪守規(guī)章制度,履行崗位職責。
一年來,本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī),認真履行崗位職責。擔任**分社記帳員期間,能夠堅持“雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業(yè)務特點、經營管理和核算規(guī)定準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對,做到要素齊全、內容真實完整、數(shù)字字跡清楚,確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定,登記好相關證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了,逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,堅持碰庫制度。填送會計報表時做到內容清楚、數(shù)字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送,各種報表、各項目之間相關數(shù)字銜接一致。
三、增強防范意識,落實“三防一保”。
一年來,本人能夠不斷地增強安全防范意識,認真落實各項防范措施,把安全工作落到實處。當班期間能夠時刻保持警惕,嚴格按“三防一?!钡囊?guī)定,熟記防盜防搶防暴預案和報警電話,熟練掌握、使用好各種防范器械。頻繁檢查電路、電話是否正常,防范器械是否處于良好狀態(tài),當出現(xiàn)異常情況,能當場處理的當場處理,不能處理的能主動上上級匯報等等,確保二十四小時不失控,保護信用社的財產安全。
總之,在上級領導和同事們的關心幫助下,一年來本人的各個地方都有了很大的進步,業(yè)務能力也得到較大的提高,雖然某些地方還存在不少不足,但我相信,在上級領導的關心支持下,在各位同事的熱情幫助下,我必定會把工作做得更好。
寫報告經驗4人覺得有用
2025年農村信用社會計個人年終述職報告怎么寫
每年年底都是總結工作的時候,作為農村信用社的一名會計,年終述職報告是對自己一年工作的梳理,也是對未來規(guī)劃的展望。述職報告不僅要反映業(yè)績,還要體現(xiàn)對工作的思考,但很多人會糾結于形式和內容,不知道該怎么下手。其實,寫好述職報告并不復雜,只要掌握幾個要點就行。
首先,報告開頭可以簡要回顧這一年的工作情況,把重點放在自己負責的主要任務上。比如,我在去年主要負責信貸審核和賬務處理,這兩項工作貫穿全年,所以開篇就提到這兩個方面,這樣能立刻讓領導知道你的核心職責是什么。不過這里有個小問題需要注意,有些人在寫開頭時喜歡用“今年我主要負責……”,這種表達雖然沒什么大錯,但顯得有點啰嗦,不如直接切入正題更簡潔明了。
接著,要具體描述一下完成的工作成果。這一步很關鍵,因為述職報告的核心就是展示成績。比如,我在信貸審核方面,通過優(yōu)化流程,減少了30%的審批時間,這個數(shù)字很直觀,能讓領導一眼看到成效。當然,僅僅列出數(shù)字還不夠,最好還能補充一些細節(jié),比如具體的改進措施,或者遇到的問題是怎么解決的。比如,為了縮短審批時間,我們引入了新的電子表格系統(tǒng),剛開始大家都不太習慣,后來經過培訓后大家都熟練掌握了,效率自然就提高了。
然后,別忘了談一談工作中存在的不足。這并不是為了找借口,而是為了讓領導了解實際情況,同時也是給自己一個反思的機會。去年我在賬務處理過程中,由于疏忽,有一次出現(xiàn)了數(shù)據(jù)錄入錯誤,雖然及時發(fā)現(xiàn)了并修正了,但這件事提醒我要更加細心。這段話里其實可以稍微調整下,比如把“有一次”改成“某次”,這樣聽起來會更自然些。
接下來,可以談談對未來的計劃。述職報告不僅僅是總結過去,更是展望未來。對于明年的打算,可以從提升自身能力、改進工作方法等方面入手。比如,我想繼續(xù)加強財務軟件的學習,爭取明年能夠更高效地完成報表分析工作。另外,也可以結合單位的整體目標,提出一些自己的建議,比如加強團隊協(xié)作之類的。
最后,報告的結尾部分可以稍微輕松一點,比如表達對公司發(fā)展的信心,或者感謝領導的支持。畢竟,述職報告不只是匯報工作,也是一種交流的方式。
【第5篇】有關財務部會計個人述職報告怎么寫1700字
尊敬的領導:
我現(xiàn)任比財務部會計,從開業(yè)至今,一直在財務部從事各項工作。比較熟悉零售業(yè)的財務會計核算體系,以及相關的法律、法規(guī)知識,我對自己擔任會計管理這一職位很有信心,因為我有如下優(yōu)勢:
一、具備良好的政治素質
我是一名入黨積極分子,雖然現(xiàn)在還不是一名黨員,但我從思想上、行動上,時刻都與黨保持一致。參加過黨組織對積極分子的各種活動和教育,以黨員的標準來嚴格要求自己。
二、具備愛崗敬業(yè)的思想素質
財務部的工作象年輪,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為企業(yè)正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,所以我從沒有因為個人私事而耽誤過工作,在財務部工作的幾年,從沒遲到、早退過。幾年來的努力與付出,得到了幾任領導的肯定。
三、具備系統(tǒng)的文化知識和較高的業(yè)務能力
大家都知道,財務工作是一項專業(yè)性較強的工作,我從年至在北京供銷學校學習涉及會計專業(yè),年至某年考入北京廣播電視大學財務會計專業(yè),利用業(yè)余時間學完大專。某年至現(xiàn)在,在北京廣播電視大學會計學專業(yè)本科學習,現(xiàn)即將畢業(yè)。幾年來不斷的努力,使我在財務會計管理方面掌握了較豐富的知識。從基礎學起,制憑證、記帳、報表、財務管理到管理會計,從中國的財務會計到西方財務會計,接觸到的)面更廣,視野更寬闊。在這期間,于某年考取了會計初級職稱。某年中級職稱過半,這些系統(tǒng)的專業(yè)知識,提高了我在財務工作管理中的水平,同時也提高了個人的綜合素質。
業(yè)務方面,可以分為三個階段:
第一階段,初學階段,年——年
這一階段是我做財務工作的開始,一切都是從零開始,從勾小組庫存、制出入庫憑證、結算憑證到出納崗位,每一崗位對我都是新起點。在工作中我認真學習,不懂就問,在我的努力下,將勾小組的庫存工作程序簡化,充分利用電腦,只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯(lián),從而改變了過去的重復勞動,將這一崗位的工作量減半。
第二階段,發(fā)展階段——某年
這一階段先后負責記帳、匯總、協(xié)助領導出報表,會計工作電算化,負責稅務方面等各項工作。這一期間我學習并掌握了財務核算的基本程序,提高也很快。尤其是負責稅務方面的工作,特別是從稅收法規(guī)的角度來掌握會計核算方面及流程的設定,基本掌握了會計核算中涉及到的流傳稅的計算、申報及繳納。
第三階段不斷提升階段某年——現(xiàn)在
在這一階段,負責稅務方面工作的同時,兼管商品的盤點工作,某年首聯(lián)托管實行預算管理,這對于我又是一個新知識,我有幸參加了預算培訓,并編制商城預算。
某年審計查帳,從別人的查帳程序、調閱憑證、帳簿等等,以及調帳要求,我了解了關于固定資產的管理,應付帳款到期不能支付的處置等等財務管理。
我負責商城商品的盤點工作、核銷盤點長短款及出具盤點報告。每次都認真審核小組盤點長、短款原因,及時提供真實有效的建議,多次得到領導的采納。過去的盤點程序是“盤點——填機單——入機單——出結果”,現(xiàn)在利用電腦簡化程序改為“盤點——入機單——出結果”。省去了填機單的工作環(huán)節(jié),這樣降低了勞動量的同時提高了勞動的效率。
三、具備一定的管理能力
我在財務部工作的幾年中,經歷了幾任領導,從他們不同的工作作風、管理方法中,我懂得了“取人之長、補己之短”,在處理某些問題時,我開始從多個角度去考慮,學會了換位思考,更多的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。
以上就是我認為勝任這一職位的優(yōu)勢,如果領導認為我能勝任這份工作,那么,我將從以下幾個方面來開展工作,真正做領導的好幫手、好參謀。
一、建立一套完整的財務會計核算體系。這要根據(jù)具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。
二、建立一套會計人員崗職描述,將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做,干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。
三、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境,在干好工作的同時,努力提高每一個人的綜合素質,大家互幫互助,團結協(xié)作,力爭團隊整體升級,因為我深深知道:學無止境。
如果領導認為我不能勝任這一職位,說明我在某方面做的還不夠好,我將努力找出自己的差距,為今后工作的開展奠定基礎。
不管怎樣,我都非常感謝領導提供給我的這次機會。
寫報告經驗86人覺得有用
在撰寫財務部會計個人述職報告的時候,得先把工作范圍搞清楚。比如,每個月的賬目核對情況,包括現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬是否按時登記,還有各類發(fā)票的整理歸檔,這些都是基本的工作內容。有時候,月底結賬時會遇到一些小問題,像憑證編號偶爾會有遺漏,這種時候需要及時調整,確保編號連續(xù)。
另外,關于報表編制這部分,得保證數(shù)據(jù)的真實性和準確性。這不僅是對領導負責,也是對自己負責。記得有一次做月度報表時,由于時間緊,草草檢查了一遍就提交了,結果發(fā)現(xiàn)有個小數(shù)點位置放錯了,雖然最后沒出大問題,但還是挺后怕的。所以,每次做完報表后,最好能多花幾分鐘仔細核對一下,尤其是那些涉及金額的地方。
還有就是日常的費用報銷審核工作,這可是個細致活兒。不僅要核實單據(jù)是否齊全,還要看是否有超支的情況發(fā)生。有時候同事提交的報銷單上,會出現(xiàn)一些不該報銷的項目,像是私人消費混在里面,這就得把關好,該退回的就得退回。要是碰到特殊情況,比如緊急采購之類的,就需要靈活處理,但也要留好相關的審批記錄。
至于工作中的創(chuàng)新點,如果有的話也可以提一下。比如,最近嘗試用新的軟件來優(yōu)化報銷流程,提高了工作效率。不過剛開始用的時候也遇到不少麻煩,比如系統(tǒng)不太穩(wěn)定,經??D,后來通過不斷摸索,總算找到了解決辦法。這樣的經歷不僅能體現(xiàn)你的能力,也能給團隊帶來新思路。
當然,述職報告里少不了對自身不足的反思。比如,有時候因為事務繁雜,和部門其他成員溝通交流不夠深入,導致有些事情推進速度慢了些。以后在這方面得多注意,主動找機會和其他同事聊聊工作上的事,說不定還能碰撞出新的火花呢。
最后,別忘了附上未來的工作計劃。畢竟述職不只是回顧過去,更重要的是展望未來??梢越Y合公司的發(fā)展方向和個人的職業(yè)規(guī)劃,列出幾個具體可行的目標,像提升專業(yè)技能、加強團隊協(xié)作之類的。這樣既顯得有目標感,也能讓領導看到你的積極性。
【第6篇】2025會計人員個人年終述職報告怎么寫950字
領導、各位同事:
大家好!
首先,我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會,同時,也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝,感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛,一年來,我基本上完成了自己的本職工作,履行了會計崗位職責,現(xiàn)就我一年來履行職責的情況作如下述職,請予以評議:
回顧既緊張而又充實的一年時間,感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年,企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作,作為財務人員,必須掌握一定的專業(yè)知識,借助先進的信息處理技術,才能搞好企業(yè)財務核算工作,這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力,至此,我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等,又壓力才有動力,緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力,每當工作中遇到棘手的問題,我都虛心向師傅和身邊的同事請教,取別人之長、補自己之短,我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落,對于企業(yè)來說是相當重要的,從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記,到最終生成準確無誤的財務會計報表,為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經營成本和現(xiàn)金流量,并據(jù)以做出經濟決策,進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數(shù)據(jù)信息。
當然,作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表,做財務檔案資料的管理工作,盡職盡責,認真完成自己份內的事情,此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作,僅鍛煉了我的責任心,也鍛煉了我的耐性,我以熱情的工作態(tài)度來增強素質,以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。
各位領導,各位同事,回顧自己這一年來的工作,雖然圍繞自身職責做了一些工作,取得了一定的成績,但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距,尤其是業(yè)務能力有待進一步提高,我決心以這次述職評議為契機,虛心接受評議意見,認真履行本職工作,以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),認真鉆研業(yè)務知識,不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質,爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。
謝謝大家!
述職人:
20xx年xx月xx日
2025會計人員年終述職報告
寫報告經驗51人覺得有用
2025會計人員個人年終述職報告怎么寫
每年到了年底,不少會計人都得準備一份年終述職報告。這類報告既是對自己一年工作的梳理,也是向上級匯報成果的機會。要寫出高質量的報告,得從幾個方面入手。
先說報告的整體框架吧。開頭部分,得先把基本情況交代清楚,比如自己的崗位職責、負責的主要工作內容。這部分內容不能太啰嗦,簡單明了就行。接著就是重點了,把這一年完成的工作分成幾塊來寫,像是財務報表編制、成本核算、稅務處理之類的,每一塊都要體現(xiàn)具體的成績。比如,今年完成了多少份報表,準確率是多少,有沒有發(fā)現(xiàn)什么潛在的問題。
說到成績,數(shù)字是很直觀的證明方式。如果能用具體的數(shù)字來展示工作成果,會讓報告更有說服力。不過要注意的是,光有數(shù)字還不夠,還得結合實際情況去分析這些數(shù)字背后的意義。比如,成本降低了百分之十,那這個降低是不是因為采取了新的管理措施?又或者,銷售額提升了,這和市場環(huán)境變化有多大關系?
當然,工作中難免會遇到一些挑戰(zhàn)。在報告里,這些問題也不能回避。但不是簡單地列出問題就完事了,得說明自己是怎么應對的,采取了哪些措施,最終效果如何。這樣既體現(xiàn)了責任心,也能給領導留下深刻印象。
這里提醒一下,寫報告的時候千萬別忽略細節(jié)。有時候一個小小的疏忽可能就會導致整個項目的失敗。比如,在做賬務處理時,一個小數(shù)點的位置錯了,結果導致整張報表的數(shù)據(jù)都出了偏差。雖然這種情況很少見,但一旦發(fā)生,后果很嚴重。
還有,報告的語言要專業(yè)一點。畢竟這是正式文件,用詞得符合會計行業(yè)的規(guī)范。不過也別太死板,適當加入一些生動的例子會讓報告更加鮮活。比如可以用案例來說明某個方法是如何提高工作效率的,這樣不僅能讓領導明白你的思路,還能增加報告的趣味性。
最后要說的是,報告寫完后最好多檢查幾遍。有時候忙起來,可能會漏掉一些重要的信息,或者出現(xiàn)一些低級錯誤。檢查的時候可以從頭到尾通讀一遍,看看有沒有不通順的地方,邏輯是否清晰。如果時間允許的話,還可以找同事幫忙看看,聽聽他們的意見。。