【第1篇】最新護士長個人述職報告怎么寫900字
尊敬的各位領導、各位老師： 大家好！
很榮幸能夠站在這里進行述職，回顧20xx過去的時光，回顧這一年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝糖尿病科這個集體，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好！現將我工作情況做如下報告
一、在思想道德方面
同___保持高度一致，提高政治敏銳性，積極響應院里組織的各項政治活動，遵守院里的規(guī)章制度。認真學習馬列主義、***思想、鄧小平論理，積極學習“三個代表”重要思想，用先進的理論、科學的思想武裝自己的頭腦，指導自己的工作實踐，提高自己的思想覺悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的工作中實踐著我黨全心全意為人民服務的宗旨。
二、在工作中
我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結協助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系;在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。不管是基礎護理，還是各項專科操作技能。從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓，不僅提高了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性;我本著“一切以病人為中心，以質量為核心，以安全為前提的服務理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。
我知道，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多。我從來沒有認為自己的目標已經實現，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質，努力做好自己的本質工作。
以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。
護士長
寫報告經驗151人覺得有用
在撰寫護士長個人述職報告的時候，得把工作情況梳理清楚，特別是那些重點任務完成的情況。比如日常護理工作的推進，包括一些特殊病例的處理流程，還有團隊建設方面的事情，像是新員工培訓計劃的落實情況，這些都是需要詳細記錄的。要是有參與過的大型活動，像醫(yī)院組織的義診或者是護理技能大賽之類的，也得提一下自己的貢獻。
當然了，報告里頭提到的數據很重要，但也不能光堆數據，最好能結合具體事例來說明問題。比如說某次搶救病人的時候，團隊配合得特別好，從接到通知到成功救治用了多長時間，這個過程就可以詳細描述下。不過有時候可能會不小心漏掉關鍵步驟，導致敘述顯得有點混亂，這時候就需要仔細檢查，確保每個環(huán)節(jié)都說清楚。
另外，關于護理質量的提升，可以談談采取了哪些措施，像是引入新的護理技術或者改進現有的工作流程。如果過程中遇到了困難，比如設備不足或者人員調配的問題，也要如實反映，這能讓上級了解實際情況。但這里有個小問題，有時候可能會忘記交代解決這些問題的具體方法，這樣會讓報告顯得不太完整。
對于科室管理這部分，除了匯報日常工作外，還應該反思一下管理上的不足之處。例如，有沒有因為溝通不暢而導致的工作延誤，或者是在激勵機制上存在什么漏洞。不過有時候可能會忽略掉這些反思的部分，只顧著報喜不報憂，這就不太好。其實適當的自我批評反而能讓報告更有說服力。
最后，別忘了附上一些相關的圖片或者表格，這樣能讓報告更加直觀。不過要注意的是，這些附件一定要跟正文內容緊密相關，不然就有點畫蛇添足的意思了。有時候可能會因為時間緊張，把這些準備工作做得不夠細致，所以還是要提前規(guī)劃好時間，確保每部分內容都經過精心準備。
【第2篇】2025年7月護士長個人述職報告怎么寫1750字
尊敬的各位領導:
你好??！
我叫xx，今年33歲，大學，護師，于1997年7月畢業(yè)濱州市助產學申請一套婦產科、助產學與護理專業(yè)從事2003，在護士長工作，上班。
一、政治思想
1，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習鄧小平理論，___“三個代表”以及胡錦濤___“科學發(fā)展觀”等重要思想，始終全心全意為人民服務的主導思想，各方面嚴格要求自己，以實踐三個代表重要思想，不斷學習，不斷提高水平的政治理論，積極參與各種政治活動，維護領導，團結同志，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
二、注重個人品德修養(yǎng)，愛他的本職工作，服從集體利益，竭誠為病人，積極完成部門的工作。
二、工作結果
在20xx年，對我來說，這就是進步，也一年的收獲的一年。作為一個護士長我意識到肩膀上，是一種責任，是一種力量的腳更。護士長作為部門經理在部門領導、決策、護理指揮、監(jiān)督等作用。護士長的管理素質直接影響部門人、財、物、時間、信息和其他資源利用程度。我知道護士長責任重大。我從各方面嚴格要求自己，在部門工作特別是在護理質量管理，大膽的，偽造認真落實醫(yī)院及部門工作制度，平凡的工作作風，為實現自己的追求，努力勤奮、敬業(yè)、負責任的、真誠的、真誠的、耐心、愛心、熱情、有責任心，每一位病人。一個部門想謀發(fā)展，必須在服務質量上下功夫，最根本的問題在于服務理念和觀念的變革，推動以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理要求.而轉變觀念。傳統的”“以病人為中心”，勢在必行.作為一名護士長的服務理念，我認真學習上級文件領會精神實質，針對科室有些人安于現狀，得過且過的思想，我多次組織大家討論當前形勢牢固樹立”，“的服務理念一切為了病人，全程優(yōu)質，教育科室人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地.通過學習，使大家統一認識轉變了”，“的傳統觀念病人圍著醫(yī)護轉，增強了責任感危機感，提高了工作的積極性.工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調整心態(tài)非常重要.如果處理問題中出現急躁情緒，就會影響相互之間的關系使工作無法開展所以護士長必須以身作則，不怕個人得失工作中多作奉獻遇到事情要冷靜凡事必須動之以情，曉之以理.做到集體至上，忠誠正直.要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè)并能把工作的成績利益，榮譽和自己下屬同享，，，，，，能做到寬容大度實事求是能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己.工作作風踏實愛院，愛自己的專業(yè)，愛自己的下屬.鼓勵護士在工作中，業(yè)務上超越自己，善于發(fā)現人才尊重人才知人善任，做到事得其人人盡其才，才盡其用，，，，，，，充分利用人才資源發(fā)揮其聰明才智注重培養(yǎng)抓住骨干愉快，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍營造一個和諧，嗎？
曼聯的氣氛
俗話說，很難穿孤單，汪洋;所有枝城真誠，一定要乘風破浪。今天是一個雙贏的合作，具有效率高次，團隊，知識經濟時代競爭能力和戰(zhàn)斗力。一個部門將這段經歷、婦產科護士長述職報告經驗、教育、特殊技能的個性不同的人在一起，需要一個“思想”來引導和集成，該“思想”，也就是說，是團隊的概念，因為專業(yè)的特殊性，經常加班，但大家都沒有抱怨。在工作中，我經常去發(fā)現他們的優(yōu)點，及時給予贊美，工作中出現的忽視和缺陷，我及時發(fā)現和正確的，讓他們自己去努力改正不足的工作，而非居高臨下地給指責，這是既維護了她們的自尊心，克服了各種問題和缺陷工作，讓他們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地服務病人。為了使技術好，我們經常組織全科護士的基本技能的訓練，使，不斷改進護理的女人。由于嚴格的管理，不出差錯事故，一言以蔽之，為病人是我們的希望是我們的責任，對工作急需的患者，想病人認為，只有語言文明、自覺”白色天使婦產科護士長述職報告”完成使命。
俗話說，鐵自己努力，在護理管理部門認真工作的同時，我堅持學習新的知識，不斷總結經驗，提高臨床護理人員的綜合素質。在20xx年我參加了心理咨詢師培訓，并于2025年獲得三級心理咨詢師的證書。20xx年參加了營養(yǎng)師培訓，并于20xx年10月參加了營養(yǎng)學家和得到三級營養(yǎng)師證書考試。我的工作是肯定和贊美，優(yōu)于duoci被評為優(yōu)秀醫(yī)院護士優(yōu)秀的帶教，并授予贊美duoci領域，“我”，發(fā)表了9條全國性的。
三、方向
我沒有寫
這是我以前報道一些句子過時了，老師在幫我修改修改它非常感謝。
寫報告經驗12人覺得有用
2025年7月護士長個人述職報告怎么寫
這一段時間的工作完成得還可以吧，作為護士長，我覺得這份工作需要特別認真對待。最近我一直在思考如何把下一次述職報告寫好，畢竟這是向領導匯報工作的重要機會。述職報告不能太隨意，得把這段時間的工作情況詳細地反映出來，這對我個人和團隊都很關鍵。
回顧上半年的工作，我覺得重點還是要突出一些具體的數據。比如我們科室的護理工作量，包括接診人數、住院患者數量以及各項檢查完成情況。這些數字能直觀反映我們的工作成果，也能讓領導看到我們的努力。當然，光有數字還不夠，還得結合實際情況分析一下存在的問題。比如說某些時間段工作壓力特別大，有些地方可能就顯得準備不足，這種時候就得反思是不是流程上出了問題。
另外，我覺得在述職報告里加入一些具體的案例會更有說服力。比如某次搶救危重病人時，我們團隊是怎么配合的，采取了哪些措施，最終結果怎樣。這樣的例子能讓報告更生動，也能體現團隊協作的重要性。不過有時候寫到這些細節(jié)的時候，可能會漏掉一些關鍵環(huán)節(jié)，這就需要反復核對資料，確保每個步驟都清晰準確。
在寫報告的時候，我覺得還應該提一下培訓和學習的情況。這段時間我們組織了不少專業(yè)技能培訓，也派了幾位同事參加外部交流活動。這些經歷對提升整體業(yè)務水平很有幫助，但我在寫這部分內容時，可能有點記不清具體參與的人數，只能大致估算一下。雖然這樣寫可能不太嚴謹，但大體上還是能反映出我們對員工成長的關注。
最后，關于未來的工作計劃，我覺得還是要結合當前的實際需求來制定。比如說現在患者對服務質量的要求越來越高，我們需要進一步優(yōu)化服務流程，提高工作效率。同時也要關注醫(yī)護人員的心理健康，畢竟長期高強度工作容易讓人感到疲憊。不過在這部分內容里，我可能用詞稍微有些模糊，像是“盡快改善”、“逐步推進”之類的表達，可能是擔心目標定得太明確反而不好實現。
【第3篇】有關護士長個人述職報告怎么寫1100字
有關護士長個人述職報告
尊敬的領導、同仁大家好：
我叫徐同順，手術室副護士長，20xx年由醫(yī)院各級領導的培養(yǎng)和關懷，科室領導的指導和支持，同事的團結協作和鼎力配合，圓滿完成了各項工作任務?？偨Y有以下幾個方面：
一、作為手術室的副護士長、忠于職守、盡職盡責、牢記職責；格守‘認真做事、踏實做人”的態(tài)度，積極配合護士長做好圍手術期的各項工作。
1、在科主任及護士長的指導下，積極配合醫(yī)院謀劃東院區(qū)的前期設計畫圖、布局規(guī)劃并順利實施。東院區(qū)如期開診，保障了臨床科室的手術安全，雖沒能到東院區(qū)工作，但依然倍感榮幸和自豪。
2、負責科室的護理人員的繼續(xù)教育培訓，尤其是對n0級護士和實習生的帶教和培訓，針對婦產專業(yè)和手術室?？频奶厣贫藢ｉT的的培訓計劃和考核標準與進級要求，使科室青年人才快速成長，適應醫(yī)院的快速發(fā)展，符合崗位要求。
3、積極配合護士長做好科室的質量管理，完善了手術室的核心制度，細化了手術室安全生產管理，制定了手術室護理人員的核心能力手冊，督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，監(jiān)督檢查院內感染消毒隔離制度的落實、嚴防了醫(yī)院感染的發(fā)生。
4、積極配合科主任、護士長做好了對毒、麻、限劇藥的安全管理，做到了對搶救儀器、設備的維護、保養(yǎng)；耗材的及時供應，保證的手術的順利進行和搶救的成功。
二、作為一名n3級的手術室護士，已有兩年的主管護師資質，掌握了個案護理、循證護理、質量控制和教學管理。
護士長不在時能夠履行護士長職責，參與手術室管理工作。能夠擔任手術室危重手術和疑難患者的護理工作，及時解決圍手術期的護理疑難問題；能有效的進行對下級護士的臨床帶教和培訓任務。能有效地組織實施搶救和突發(fā)事件的處理，做到了安全護理。參加了學習心里咨詢師的課程，更好的滿足了患者的生理、心里需要，對患者實施了人文關懷。
三、身為一名中共黨員，時刻，作為一名護理人員，時刻格守職業(yè)操守，手術室的副護士長，即是護理崗位的管理者，又是工作計劃、任務的執(zhí)行者。
發(fā)揮著“橋梁”和“配角”的作用。我在其位，司其職，謀其政，展其能”是護士長負責的參謀和助手，又是護士團隊的領頭羊。工作中擺正位置工作到位，維護核心及時補臺，精誡團結齊心協力。自我強化素質獨擋一面，以身作則遵章守紀。圓滿完成了20xx年的各項任務。
四、不足之處
1、沒有參加過手術室專科理論知識的培訓，在20xx年參加河北省手術室專業(yè)委員會舉辦的專科培訓。
2、系統的專業(yè)知識掌握的不牢固，竭盡所能的在20xx年有最
大程度的提高。在手術相關專業(yè)申報1項課題，完成2？論文。共勉：日夜守望、夙夜在公；誠信厚德、情系婦嬰。
完畢！
寫報告經驗57人覺得有用
護士長述職報告怎么寫？這得從幾個方面著手。先說報告的基本框架吧，開頭得簡單介紹下自己的工作背景，比如在哪間醫(yī)院、哪個科室干了多久之類的，這部分不用太復雜，點到為止就行。接著就該談談具體的工作情況了，像日常管理、護理質量提升啥的，最好能用一些具體的例子來支撐，這樣顯得真實可信。
說到護理質量，這是個重點。得說說自己是怎么抓這項工作的，有沒有制定什么新措施，效果咋樣。比如說推行新的護理流程后，患者的滿意度提高了多少個百分點，這些都是亮點。還有就是團隊建設這部分，作為護士長，帶隊伍是很重要的?？梢粤牧娜绾闻囵B(yǎng)新人，或者組織過哪些培訓活動，要是能提到一些感人的故事就更好了，能讓報告生動不少。
另外，安全管理也是不能忽視的一塊。得交代清楚這一年來科室的安全狀況怎么樣，有沒有發(fā)生過什么意外事件，如果有的話，是怎么處理的，從中吸取了哪些教訓。這部分內容寫實了，會讓領導覺得你很負責任。當然，除了安全，還得提提經濟效益，畢竟醫(yī)院也是講成本效益的地方?？梢哉f說自己在控制耗材、減少浪費方面的努力，這也能體現你的管理能力。
不過寫報告的時候要注意，千萬別光顧著堆砌數據，適當加入點個人感悟會更有溫度。比如面對患者時的感受，或者是工作中遇到困難時的思考，這些都能讓報告更有深度。還有，語言上要簡潔明了，別整那些花哨的辭藻，簡單直白反而更容易打動人心。
寫報告的時候，有時候難免會出現一些小疏漏，像是數字記錯或者表述不清的情況。但只要大方向沒錯，問題不大。比如說有一次統計護理人員加班時間的時候，不小心把幾個小時搞混了，后來發(fā)現后及時修正過來。這種事情偶爾發(fā)生也正常，關鍵是要及時改正，別讓它影響整體效果。
【第4篇】總護士長個人述職報告怎么寫1650字
尊敬的領導：
20xx年是我踏上護理管理崗位的第一年，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服眾;第二是因為我第一次成為一名護理管理人員，感到自己在如何帶領所有護理人員建好科室的方法、點子還不多。但在院領導及護理部領導的幫助下還是基本完成了20xx年的工作任務。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：
一、主要工作
(一)根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，確保護理工作的正常有序的開展，圓滿了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。
(二)對科室的基礎設施在現有條件上做出合理的調整和完善。為內科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品，并進行規(guī)范化管理，確保搶救藥品和物品完好率100%。
(三)加強了高危藥品和無菌物品的管理。高危藥品做到標識醒目，定點、定區(qū)放置;無菌物品規(guī)范放置，確保在有效期內使用。
(四)不斷深化安全管理，強化安全意識。做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求護理人員嚴格遵守各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和護理服務規(guī)范，尊重病人，了解病人，重視心理護理和精神關懷，密切巡視，同時對科室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。
(五)了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，科內每月一次個案護理查房，加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想，急病人所急。
(六)在護理部的安排下，到上級醫(yī)院進行picc置管和維護的學習，通過學習進一步協助全院picc置管工作的開展，提高護理技術水平。
(七)在院領導的支持下，門診各科醫(yī)護人員和信息科、客服中心共同合作，對門診病人的就診流程進行了優(yōu)化改善。由原來的二次分診改為一次分診，縮短病人的排隊時間。
(八)在工作至之余，自身能夠不斷學習，注重提高自己的業(yè)務水平。
二、存在問題
(一)科室管理方面尚不能盡如人意，個別診室有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生不到位等現象。
(二)個別護理人員在護理服務規(guī)范方面的執(zhí)行力不夠，主要原因在于護士長缺乏管理方法和經驗。
(三)年輕護士的業(yè)務水平和專業(yè)技能不高，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格，未能真正落實護理人員的培訓工作。
三、下步打算
(一)繼續(xù)學習專業(yè)素質，明年爭取在專業(yè)素質方面有個質的飛躍，以自身的素質帶動全科，提高全科室的護理水平。
(二)在管理的能力上要有明顯的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。積極向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論，并在工作中不斷的總結經驗和教訓。
(三)遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。
(四)嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾;以病人為中心，做到服務周到、態(tài)度和藹、語言文明;做到病人滿意、領導滿意;病人對護士的滿意度達90%以上。
(五)與同事互相協作，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務。
(六)嚴格落實各項護理工作計劃，有計劃、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務學習，定期進行考核，尤其要注重年輕護士工作能力的培訓和提高。
(七)積極支持和參與護理部和大科的各項工作。
門診工作是平凡而辛勞的，對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經驗，希望大家一如既往地支持我，及時地為我更正自己身上的缺點，找出不足。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，我堅信只要通過不斷的努力，我就一定會把門診、感染科護理管理工作開展的更好。
寫報告經驗15人覺得有用
總護士長個人述職報告怎么寫
做總護士長這份工作，其實壓力挺大的。一方面要對病人負責，另一方面還要協調好團隊的工作。我剛接手這個崗位的時候，也是摸著石頭過河，慢慢積累經驗。現在想想，述職報告這種東西，說到底就是把這一年的工作好好梳理一遍，既是對自己的總結，也是給領導匯報工作的機會。
述職報告最重要的就是真實。不能夸大其詞，也不能藏著掖著。比如護理質量這塊，得把具體的數據拿出來，像今年一共處理了多少起緊急情況，患者滿意度調查結果怎么樣之類的。記得有一次寫報告，我只寫了“護理質量有所提高”，結果領導問我具體指標是多少，我當時就有點懵。后來補上了具體的數字，領導才滿意。所以呀，數據這部分千萬不能省略，不然很容易被問到。
另外，關于團隊管理這一塊，也得好好琢磨。我是這么想的，既要體現自己的管理能力，又不能顯得太過自夸。比如說培訓計劃吧，可以寫明今年組織了多少次業(yè)務培訓，參與人數有多少。但要注意措辭，不能讓人覺得是在炫耀成績。我記得去年寫報告的時候，寫得太簡略了，只說“加強了團隊建設”，結果被領導批了一頓，說這樣寫等于沒寫。所以，具體措施還是要詳細一些。
還有個關鍵點就是細節(jié)。有時候一個小小的疏忽，可能就會出大問題。比如某天值班室的消毒液快用完了，結果沒人及時補充，差點影響到日常護理工作。這種事雖然不大，但寫報告時得提一提，表明自己已經意識到這類隱患，并采取了相應措施。不然的話，領導可能會覺得你對細節(jié)不夠重視。
再來說說創(chuàng)新這塊。護理工作不是一成不變的，總得想辦法改進流程，提高效率。比如我們科室引進了一套新的護理系統，剛開始大家都覺得麻煩，后來慢慢適應了，工作效率確實提升了不少。在述職報告里，這類嘗試和成果都要寫進去，這能體現你的進取心。不過，也不能吹得太滿，畢竟任何新事物都有個磨合期，得實事求是地講。
最后再說說溝通協調這方面。作為總護士長，跟其他部門的合作很重要。如果遇到跨部門協作的問題，一定要主動去解決，不能推諉扯皮。去年年底，有個急癥患者需要轉院，涉及到好幾個科室配合，我提前開了協調會，明確各方職責，最終順利完成了任務。這種事兒寫進報告里，既能展示你的溝通能力，也能突出你在工作中起到的作用。
【第5篇】2025年4月護士長個人工作述職報告怎么寫2150字
尊敬的各位領導，各位科室負責人及職工代表：
大家下午好！
首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定。感謝各位同事對我的幫助，在這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開、心想事成！伴隨著xx新年的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質服務'的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位病友的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”的科室。以提高老年患者生活質量和延長生命過程為目的，基本圓滿地完成了各項任務?，F將xx年工作總結如下，敬請各位領導及代表們評議。
一、醫(yī)德醫(yī)風良好，遵紀守法，嚴于律己。關心病人疾苦，及時為病友排憂解難，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老老實實做事，恭恭敬敬做人。
二、針對科內工作的重點，也就是護理質量與護理安全。定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查，每周有反饋，每月有總結，重點問題跟蹤監(jiān)測，保持護理質量持續(xù)改進。配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。加強護理安全管理，加強重點時段、重點員工、重點患者的管理，為患者提供優(yōu)質、安全、有序的護理服務。實行彈性排班制，合理搭配值班人員，對病人風險做出評估并制定具體護理重點，主次分層安排，強調各班的工作重心。完善及規(guī)范護理文件記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規(guī)范”十二字原則。以病人為中心，提倡人性化服務，尊重患者及家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮。加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
三、針對科內的難點，也就是保姆的管理進行了有效的改進，促進了保姆素質的提高。主要從工資的提高和職業(yè)能力、團隊建設方面制定了詳細的獎罰措施，加大質量考核與督查力度，根據保姆的職業(yè)道德、工作量和質量還有出勤情況發(fā)放薪酬，體現多勞多得，質量第一的原則。(述職報告 )保姆的工作積極性和主動性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比，病人人數增長了近一半，而保姆人數卻反而下降了20%，全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件。
四、努力學習，積極進取。xx年我個人發(fā)表論文兩篇，均在國家核心期刊刊出。帶領科室護理人員勤學不輟，現在，我科護士已經全部進入護理學專業(yè)大專的教育，部分已經取得了本科學歷。
五、存在的問題和對策。
1、由于老年科護理人員較少，工作量較大，特別是中班及夜班護士只有一個，值班期間護理難度及風險較大。今后要加強彈性排班的合理性，保證重點時段的護理安全。
2、老年科保姆來源少，勞動關系不穩(wěn)定，對科室業(yè)務的發(fā)展壯大存在制約。今后應積極探討對策，穩(wěn)定保姆隊伍，提高服務質量，為老年人提供一個更好的醫(yī)療護理服務中心，讓的老人能在這里安享晚年。
3、本人學識淺薄，能力有限，工作中還存在很多的不足，懇請各位領導和同事多多給予指導和批評指教，我一定虛心聽取并努力改進，爭取把工作做得更好。
總之，一年來，在醫(yī)院領導的重視下，在科室工作人員的努力配合下，取得了一定成績，但也存在很多缺點，有待進一步改善。今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉變服務理念，強化服務意識。我堅信，有各級領導大力支持，有全院醫(yī)護人員齊心協力，我們一定能完成各項工作，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。最后，祝愿醫(yī)院各個科室的業(yè)績如芝麻開花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火！感謝大家的聆聽，謝謝！
xx年11月旅游局負責人述職報告范文這次會議安排我述職，既是人大常委會對我工作的關心、支持和鞭策，又是一次我接受監(jiān)督、改進工作的極好機會，在此表示衷心的感謝。...
尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：大家好！根據市委安排，我代表市委農工部（市政府農辦）述職如下，請予評議。我部是市委、市政府負責“三農”工作的綜合協調部門，一年來緊緊圍繞“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，認真履行工作職能，以服務“...
從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結一、工作中的體會以及成長：...
根據組織安排，我負責政府全面工作。一年來，在縣委的正確領導下，在縣人大、縣政協的監(jiān)督支持下，緊緊依靠廣大干部群眾，圍繞縣委工作部署，帶領縣政府一班人，盡職盡責，開拓創(chuàng)新，扎實工作，嚴于律己，圓滿完成了各項目標任務。
醫(yī)院行政辦公室主任述職報告各位領導，各位老師：下午好！我于xxxx年2月擔任醫(yī)院行政辦主任。一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職述廉報告本屆以來我在鎮(zhèn)和鎮(zhèn)任職，9月至2月，任鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記，分管紀檢監(jiān)察工作，2月至今，任鎮(zhèn)黨委委員，分管組織人事工作。一是夯實基礎，進一步加強基層組織建設。
廣告科行政執(zhí)法述職報告臨街建筑物裝修以及臨時宣傳活動的設置審批權、管理權和處罰權。負責對戶外廣告、霓虹燈、標志牌、大型標語牌、臨街橫幅的審批、管理;廣告科主要職責：廣告科管理權限：按照市規(guī)劃行政主管部門戶外廣告設置規(guī)劃和標...
各位領導、同事：大家好！我叫xx，主要負責xx社區(qū)和xx社區(qū)的老齡工作。一年來，在區(qū)老齡委的領導下，在街道老齡委的指導下，我積極開展老齡工作，努力為廣大老人辦實事、辦好事。
寫報告經驗147人覺得有用
2025年4月護士長個人工作述職報告怎么寫
這陣子，我剛把述職報告寫完，說實話，這次寫得比去年好不少。主要因為去年寫的時候，光想著把事情都交代清楚，結果寫得特別啰嗦，領導看了還說重點不突出。今年我就吸取教訓，從頭到尾理清思路，把關鍵點放在前頭。
開頭部分，我就簡單提下這一年工作的總體情況，比如護理部的整體運轉狀況啦，團隊配合情況啦。這部分不用太復雜，畢竟大家都知道你負責哪塊工作，所以簡單概括就行。記得要把全年的一些重要活動和成果都列出來，像是新開展的護理項目或者培訓課程啥的。
接著就是具體的工作內容了。我一般會按照科室的不同劃分段落，這樣看起來條理清晰。比如說手術室那邊，著重講一下護理流程優(yōu)化的情況，還有遇到的問題是怎么解決的。還有急診科，就得強調應急處理能力提升這塊，畢竟這個科室隨時可能面對突發(fā)狀況。每個科室的具體工作都得結合實際情況來說，別照搬模板。
說到護理質量嘛，我覺得不能只談成績，也要提到存在的不足。比如有時候護士們在交接班時溝通不到位，導致患者信息傳遞不全。這種事雖然不大，但影響挺明顯的。不過我已經組織大家開了幾次會議，專門討論這個問題，現在情況有所改善。
另外，關于團隊建設這部分，我覺得很重要。平時我都會安排一些團建活動，比如聚餐、戶外拓展啥的。這不僅能讓大家放松心情，還能增進彼此了解，提高協作效率。當然，這也需要花點心思去策劃，不能老是搞那種千篇一律的活動。
最后，我覺得述職報告里頭還得加上對未來工作的規(guī)劃。比如說下一步打算加強哪方面的培訓，或者引進哪些新的護理技術。這些都是領導比較關心的事情，得提前做好準備。
整個報告寫完之后，我自己又檢查了一遍，發(fā)現有幾個地方用詞不太精準。像“顯著提高”這個詞就用了好幾回，感覺有點重復。還有個地方漏了個標點符號，差點沒注意到。這些問題其實都是平時寫東西時容易忽略的小細節(jié)，大家寫報告的時候也得多留心。
【第6篇】關于婦產科護士長個人述職報告怎么寫？怎么寫1450字
跨越20xx年，我們即將迎來的是20xx年，是令人激-情振奮的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必須清楚過去的一切是否完美，因此現將本人一年來的工作總結如下：其經驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體婦產科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗。
在政治思想方面，我們始終以“xx”重要思想作為引領我們科室各項工作的航標，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，不斷強化內部管理，深化運營機制改革。通過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了發(fā)展的時期，、住院人次均創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務量持續(xù)增長，經濟效益、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。
我知道任何一個科室工作的開展，都離不開相關科室的配合支持，如作各項輔助檢查、病人的護理會診、儀器的相互借用等等，都離不開相關兄弟科室的支持與幫助，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作。處理好彼此間的關系，盡可能的減少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理，增強她們的主體意識和責任感。我認為只要護士長作風民-主、寬宏待人，下屬護士心理就會產生安全感，就不擔心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團結，增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行、一舉一動，發(fā)現困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經有了很大的默契，彼此關系處理得很是融洽和-諧
在處理好和患者之間的關系上，我經常和患者溝通，了解各項工作落實情況及護理服務情況，了解病人的康復情況。定期進行滿意度調查，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反饋，深入調查了解，盡量協調護患糾紛，縮短護患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。對于護士工作中的缺點和不足，我會給與耐心的講解和深刻的批評
為了能當好科室?guī)ь^人，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過我的努力現在已經學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設備的應用，并帶領全科人員加強護理新知識、新理論、新技術的學習。
工作中我深知，要想一個科室能夠和-諧、上進、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確的管理技巧，所以工作中我經常做護士思想工作，了解和掌握護士的心理。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現缺點應及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因、吸取教訓。絕不將護士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點，克服缺點。任何時候都傷害護士的自尊心，絕不當眾訓斥、責備，能夠發(fā)現他們的閃光的地方，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質，提高本人在科室中的威信，增強自己的凝聚力和號召力。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們提高得更快，更加完善，早日成為業(yè)務骨干和精英。
寫報告經驗133人覺得有用
婦產科護士長的個人述職報告，算是工作匯報的一種形式。這類報告主要是向領導或者同事展示自己的工作成果、存在的問題以及未來的計劃。不過，很多人可能不知道從哪里下手，下面我就結合一些專業(yè)知識和經驗，給大家講講怎么寫好這種報告。
寫報告前，得先弄清楚報告的主要目的。報告不是單純地羅列事情，而是要體現你的工作成效。比如你管理的病房護理質量有沒有提高，團隊協作是否順暢，這些都是需要重點提到的地方。還有，要把自己在工作中遇到的問題說出來，這能反映出你對工作的深刻理解。比如，有些突發(fā)情況你是怎么處理的，這種經歷不僅能展現你的能力，也能為別人提供借鑒。
報告里的內容最好分幾個部分來寫。第一部分可以寫一下這段時間的整體工作情況，比如完成了哪些任務，達成了什么目標。這部分不用寫得太復雜，簡明扼要就好。比如“上半年我們科室的護理滿意度提升了三個百分點”，這樣的描述就挺直觀。第二部分就可以談談具體的工作措施了。這里可以舉例子，比如為了提高護理質量，你們采取了哪些新的培訓方法，或者是引進了什么樣的設備。記得要突出你的創(chuàng)新點，這是亮點。
第三部分就是談問題的部分了。這里不要怕暴露缺點，關鍵是要表明你已經意識到這些問題，并且正在努力解決。比如，“有時候急診病人多的時候，護理人員調配上會出現一些困難”，接著就要說說你采取了什么辦法來改善這種情況。不要只是泛泛而談，最好能具體到某個具體的改進措施。
最后，別忘了展望未來。你可以提出下階段的工作目標，比如希望進一步提升護理水平，或者加強團隊建設。這個部分可以稍微理想化一點，但也要結合實際情況，不能脫離現實。
當然，寫報告的時候要注意語言表達。有些人喜歡用很正式的書面語，這也沒錯，但有時候太死板反而顯得不夠親切。如果能用比較通俗易懂的話把事情說清楚，效果可能會更好。比如，“通過大家的努力，我們的護理工作越來越得到患者認可”，這句話就比“經過全體工作人員不懈努力，我科室護理工作獲得了患者高度評價”要接地氣一些。
另外，報告的格式也很重要。標題要醒目，內容分段清晰，這樣看起來就不會讓人覺得雜亂無章。還有，盡量避免長句，短句更容易讓人理解。比如，“在面對復雜病情時，我們及時調整護理方案，確保每位患者都能得到妥善治療”，這樣的句子就比“在面對復雜的病情時，我們能夠迅速做出反應，并及時調整護理方案，從而確保每一位患者都能夠得到妥善的治療和照顧”要簡潔明了。
