【第1篇】有關個人述職報告怎么寫及怎么寫1500字
一、對工作要懷有執(zhí)著之心
去年的這個時候我接管了學校德育處的工作，這份工作對我來說是全新的，所以開始時我感覺壓力特別大。還清楚地記得我從苗校長手里接過第一個教育局下發(fā)的文件時的感受，那真是束手無策、六神無主，不知該怎么下手去寫那份“家長課程的匯報材料”，甚至還打起了退堂鼓。中午回到家我是飯也吃不下，覺也睡不著，老公知道原因之后，笑話我：“幸虧不是讓你來當校長，要不你還不活了來。任何工作都是人干出來的，一接手可能會覺得手忙腳亂的，但這個時候一定要穩(wěn)住手腳，遇到事多向領導和同事請教，堅持干上一段時間之后就適應了?！痹诶瞎拈_導下我開始靜下心來逐步思考工作。
首先我考慮的是德育處的工作在學校中應該怎樣定位，只有找準自己的定位，才能更好地工作。通過了解和思考我將德育處的工作定位為“服務、督導、協(xié)調”。服務就是為老師們服好務，讓老師們對所安排的工作不僅明白怎么做還要明白為什么要做，工作起來沒有顧慮;為領導服好務，讓領導能夠感覺將工作交給我是放心的，做個領導的好助手。督導就是對所安排好的工作要做好督促、檢查，讓其能夠落實到位。協(xié)調就是對各個級部或老師們提出的問題多思考，多調節(jié)，使各項工作能夠盡量的符合大家的意愿，更好地完成。
其次是給自己定下了“多問，多想，多做，不求將每項工作做的完美，但求每做一項工作都有收獲”的工作原則。開學之初常主任常常被我纏著問的焦頭爛額，因為她的工作也是剛剛接手，可我還是圍著她不走，我想她當時肯定想打我的心都有。還有苗校長、隋校長不管我問的問題有多傻，他們都會認真細致地給我答復，讓我明白這樣做的道理和原因。遇到問題多想一想，每一項工作在安排之前我都會想一想是不是顧全大局，有利于學校的發(fā)展，再換位想一想怎樣開展更容易讓老師、學生接受，怎樣開展更能取得好的成效。在反復思考之后再去安排工作，由于經驗不足工作中還是難免的出現了不少疏忽之處，但老師們都給予了我最大限度的理解和支持，讓我心存感激。因為每件事都是第一次，所以我堅持事必躬親，只有第一次自己親自去做了，去看了才能了解怎樣做更合理，怎樣做會出現什么問題，避免以后少出錯。
二、要樹立干好工作的自信心
記得一位名人說過這樣一句話“一個人除非自己有信心，否則不能帶給別人信心;已經信服的人，方能使人信服?！边@句話充分強調了一個富有自信的人所折射出來的無與倫比的人格魅力，而我感覺自己正是缺少這份滿滿地自信。如果我自己都對工作沒有信心，又怎么能讓老師們信服，充滿信心地將工作做好呢？我只有讓自己改變思維方式，把所接到的每一項任務、工作當成一次學習，帶著愉快地心情去做。一次就學好了很高興，一次學不好也能夠總結經驗，讓下一次做的更好，讓自己的信心和努力去感染周圍的人。雖然這一點離我自己的要求還有一段距離，但我已經在嘗試著改變自己，還希望領導和老師們能給予我充分的學習時間。
三、對他人要懷有感恩之心
我覺得自己這一年之所以能夠比較圓滿地完成各項工作，是因為我周圍的人給了我無私的關懷和幫助。家人給了我最強大的后勤和精神保障，孩子不用我接，飯不用我做，只要我安心工作;領導給了我最大的信任和鼓勵，“辦法總比困難多”讓我時刻牢記在心，勇往直前，迅速成長;各位主任給了我工作中最合理化的建議，讓我將工作考慮地更周全更合理;各位老師給了我最大的理解和支持，不管分下哪項工作都會非常完美地完成。在此我對大家表示深深地感謝。
過去的一年“風也過雨也走，有過淚有過錯，但心中的堅持沒有變”。在今后的工作中我會繼續(xù)懷著一顆對工作的執(zhí)著之心，干好工作的信心，對他人的感恩之心努力工作，也同樣希望各位領導和老師們能一如繼往地給我更大的鼓勵、支持和理解。
寫報告經驗44人覺得有用
關于個人述職報告該怎么寫？其實這類報告主要是為了匯報工作成果和經驗，幫助上級了解你的履職情況。寫這種報告的時候，得把重點放在自己的主要職責上，先梳理清楚這段時間內完成的工作任務有哪些，每項任務的結果如何，用數據說話會更有說服力。
比如說到具體項目，可以詳細描述下項目的背景、目標是什么，自己負責的部分做了哪些努力，采取了什么措施，最終達成了什么樣的效果。要是項目中途遇到困難，也可以提一下當時是怎么克服的，這樣顯得真實。不過有時候可能會漏掉一些細節(jié)，像是某些輔助工作的貢獻沒寫全，這需要仔細回顧一下整個過程。
另外，述職報告還得體現個人的成長和進步，比如學到了什么新技能，改進了哪些工作方法。但這里有個小地方需要注意，有時候人們會忘記提及團隊協(xié)作的重要性，畢竟很多成績不是一個人就能完成的，適當強調下團隊配合的作用會讓報告顯得更全面。
還有就是語言表達方面，盡量用平實的語言，避免過于復雜難懂的專業(yè)術語，除非確實有必要。有時候寫作者可能因為趕時間，草草寫完就交上去，這樣很容易忽略檢查，導致錯別字或者標點符號使用不當的情況發(fā)生。所以寫完后最好能抽空復查一遍，確保沒有明顯的疏漏。
在內容安排上，不要一股腦兒把所有事情堆在一起，可以按照不同的業(yè)務板塊來組織材料，讓閱讀者能清晰地看到你在各個方面的表現。當然，偶爾也會有人忘記調整語氣，使得報告顯得過于嚴肅甚至生硬，這時候稍微加入一點輕松的措辭或許能讓報告更加生動些。
最后提醒下，述職報告不僅要展示成績，也要坦誠面對存在的不足之處，提出改進計劃，這樣才能給領導留下深刻印象，同時也表明了自己的態(tài)度和決心。
【第2篇】黨員個人的述職報告示例怎么寫2050字
一、加強政治理論學習，提高個人師德修養(yǎng)
在思想上，自己能認真學___**理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，平常利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨章黨史知識和有關黨的政策文件、書籍，并把它作為思想的綱領，行動的指南；用心參加黨支部組織的各種政治學習及科學發(fā)展觀實踐學習教育活動；時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的職責；用心參加各項黨的活動會議，在工作中起到模范帶頭作用，努力做教師的表率。同時，認真學習先進的教育教學理論，不斷提高自己的教育教學理論水平和綜合素質。
勤勤懇懇做事、堂堂正正做人是我的座右銘，也是新時期黨對我們廣大黨員提出的指示要求，所以在平時的工作生活中我首先從加強自身思想素質建設為出發(fā)。堅持每一天按時觀看《新聞聯(lián)播》和其他新聞節(jié)目，及時了解黨的方針政策和國內外大事。時刻注重對黨的路線方針政策的學習并認真做學習學習筆記和學習總結，使自己的思想認識水平邁上新的臺階，從而前進的動力更充足，方向也更清晰明確，思想境界進一步得到提升和升華。在思想上，我始終與___在思想、路線、方針、政策上持續(xù)高度一致，始終用馬列主義、*思想、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，并用之于指導我的言行，衡量我的工作、思想和生活，努力奮戰(zhàn)在教育第一線，為黨和人民的教育事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，奮斗不止，為社會主義現代化建設添磚加瓦。
作為一名***員，我用心要求進步，在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。在黨的幫忙教育下，我深深認識到要繼續(xù)深入地學習馬列主義的理論知識、***理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀。還及時從廣播、報紙中了解當今的國際政治形勢、社會動態(tài)及___的指導方針，尤其是黨的xx大及xx大三中、四中、xx會議精神。___在xx大報告中指出把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，提出教育是民族振興的基石，教育公平是社會公平的重要基礎。報告對實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略作出了新的部署。黨員年度個人總結。身為教師，我們自然會關注教育，身為職業(yè)教育戰(zhàn)線的教師，當然更加關注職業(yè)教育。從___的報告中，我們看到了___對職業(yè)教育的關注和重視，看到了職業(yè)教育的發(fā)展前景和發(fā)展方向。另外，我用心參加學校組織的各項政治活動，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫忙下，透過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。
二、立足崗位，勤奮工作，樂于奉獻
作為一名***員，在工作和學習中，自己一貫堅持與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，自己堅決順應時代要求，更新自我，完善自我，無論作什么事，個性是涉及到人民群眾根本利益和事，都能持續(xù)清醒的頭腦，以嚴格的紀律要求自己。在自己的工作崗位上，自己能以教師的職業(yè)道德嚴格要求自己，愛校愛教，愛崗愛生。踏踏實實工作，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
今年我繼續(xù)擔任初三畢業(yè)班兩個班的語文教學工作及一個班的班主任工作，我能夠深挖教材，抓好重難點，認真鉆研教材教法，精心備課，堅持寫詳案，能經常和同學們談心。我堅持采用學校大力提倡的“30 15”課堂教學模式授課，運用“任務型”教學法、創(chuàng)設情境法等多種教學方法，采取“合作學習”的方式，充分發(fā)揮學生的主體地位，給學生一個簡單愉快的語文學習氛圍，真正讓學生在樂中學，學以致用。我始終相信，只要辛勤耕耘，就必須會有所收獲的。所以，平時的教育教學工作，我總是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、認認真真地去對待，注重因材施教，不斷總結教學經驗，學習好的教學方法，提高執(zhí)教水平。我也注意虛心地向經驗豐富的優(yōu)秀教師求教，經常和同仁交流，努力夯實自己的教學基本功。作為語文教研組長，我用心組織、參加教研組活動和各項學習、培訓活動，切實提高自身的文化修養(yǎng)和知識底蘊。在做好自己本職工作的同時，我用心投身于學校的博客更新、檔案整理等工作，并能出色地完成任務，得到領導和同仁的一致認可和好評。
作為一名語文教學工作者，我十分注重自己的一言一行，時刻提醒自己要有愛崗敬業(yè)的高尚師德，以黨員標準嚴格要求自己，努力為廣大教職工樹立一個學習的榜樣。在班級里為了給同學們樹立一名教師“傳道、授業(yè)、解惑”的教書育人的良好形象，本學期我就調整心態(tài)，認真研究新課改和最近的教育教學理念，嚴格執(zhí)行學校的工作安排和教學計劃，遵守校紀校規(guī)，按時到校，認真做好教學的每一項工作，使自己能在正確認真地傳授知識的同時，努力地學習專業(yè)知識，不斷地充實、更新教育教學理念，努力成為讓學習學習歡迎、理解在我工作有缺點的時候，有許多領導給予我很大的幫忙；在我工作進步時給予我認可和鼓勵。此時，我才深刻地體會到得到他人幫忙的幸福。所謂滴水之恩應涌泉相報，我將把這一份恩情轉化到以后的工作中去，將***的宗旨牢記心間――全心全意為人民服務，為學校服務，為孩子服務，為家長服務。
寫報告經驗95人覺得有用
述職報告這種東西，說起來也不復雜，關鍵是要把情況交代清楚，把成績講明白，把問題說透徹。開頭得先把背景交待一下，比如這段時間干了啥工作，負責哪塊業(yè)務，這就好比給讀者一個地圖，讓他們知道你從哪兒開始的。
然后，就該說成績了。成績這部分別光喊口號，得拿出具體的數據和事例。比如說這個項目完成了多少，那個指標提高了多少百分點，這些都是實在話。但這里頭有個小問題要注意，有時候為了顯得成績好一點，可能會無意間夸大事實，這就不太好了。成績要說得實打實，別太夸張。
接著就是談問題，這也是述職報告里很重要的一部分。問題不能藏著掖著，得坦誠說出來。不過這里邊有個小細節(jié)，有些人可能怕說問題影響印象，就說得很輕描淡寫，這樣反而不好。問題說得太輕，領導會覺得你沒認真反思，所以問題得說清楚，還得想好解決辦法，這樣才能讓領導看到你的態(tài)度。
還有，建議這部分也很關鍵。既然前面說了問題，那接下來就得提建議。這些建議要是切實可行的，不是那種聽起來高大上但實際上沒法操作的空話。建議提出來后，最好能跟之前的計劃做個對比，看看是不是有改進的地方，這樣顯得更有說服力。
最后，述職報告得有點溫度，不能只是冷冰冰地羅列數字和事實?？梢越Y合自己的感受，說說這段工作的體會，比如學到了什么，遇到了哪些挑戰(zhàn)，這些都能讓報告顯得更有人情味。不過這里有個小狀況，有時候表達感情的時候可能會跑題，說一些跟述職無關的事兒，這就不太好，得控制住情緒，別偏離主題。
【第3篇】稅務局個人年終述職報告怎么寫1650字
稅務局個人述職報告
20xx年，本人在上級局和當地黨政的正確領導和支持下，以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨和十六大、十六屆四中全會和各級地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以時俱進，開拓創(chuàng)新，狠抓稅收征管、隊伍建設、效能行風建設和黨風廉政建設，較好地完成上級交給的各項工作任務，現把一年來的主要工作情況匯報如下：
1、深入學習貫徹黨的“十六大”和“十六屆三中全會”精神，領會其實質，認真撰寫心得和做好學習筆記。2、組織學習各級紀檢監(jiān)察工作會議精神和“兩權”監(jiān)督工作要求，不斷提高廉潔從政和遵紀守法觀念。3、深化文明創(chuàng)建力度，以學習《公民道德建設實施綱要》為契機，不斷推進優(yōu)質服務水平，以實際行動開展奉獻愛心，為社會弱勢群體送溫暖。4、積極開展職工小家創(chuàng)建活動，為干職工提供各種有益身心健康的工作生活環(huán)境。5、加強稅法宣傳，營造優(yōu)質納稅環(huán)境，一年來利用各種形式和渠道進行宣傳，并在電視臺等新聞報刊和欄目進行跟蹤報道，取得較好宣傳效果。6、狠抓效能、廉政和行風建設，不斷提高服務和從政水平，如年初與分局全體人員簽定“效能暨廉政建設責任狀”，形成以制度約束行為，嚴格對干部職工績效考評；同時積極開展民方評議行風“樹新培優(yōu)”活動，加大行風整改，建章立制，獎勤罰懶，有效地促進行風的好轉，受到上級的好評。通過狠抓效能，促行風，落實貫標工作，使分局整體工作得到推進，也使本人在實踐中得到進一步鍛練。
1、堅持以組織收入為中心，嚴格依法治稅、勤征細管。全年共組織各項收入1890萬元，其中工商稅收入庫1489萬元，完成年初計劃任務的109%，年調整任務的100.05%，同比增長33.7%。
2、加強業(yè)務學習，不斷提高自身征管業(yè)務能力。今年來主要抓好新征管法及其實施細則、行政處罰法、行政訴訟法和wto知識的學習。
3、注重稅源調研、強化信息報道工作。積極開展對稅源分布情況的調研分析，確保征管工作落實到位；同時結合稅收征管變動情況，組織撰寫信息報道，為上級局提供合理化建議。
4、狠抓清欠和停歇業(yè)管理。一年來以防新欠壓舊欠為主要工作目標，大力組織清欠力度，使今年以來已基本實現“零”欠稅；同時繼續(xù)加大停歇業(yè)管理，嚴格按照分局制定的“三查”措施，特別是做好停業(yè)戶的事前管理控制，有效地減少虛假停業(yè)的發(fā)生。
5、嚴格管征，大力清空堵漏。以稅務登記管理入手，嚴格征管系統(tǒng)軟件應用，并控制臨時戶管理，建立健全各種征管檔案資料500多戶，又全年共組織清理漏管戶130多戶。
6、積極開展稅銀一體的“無紙化”納稅申報方式，全年共為390戶個體戶開辟了“稅銀一體劃繳地方稅收”征收辦法，減少了人力物力耗費。
7、大力拓寬民主評稅和政務公開工作。全年共開展六期的民主評稅活動，參評總戶數332戶，占應參評戶的40%，月調增稅款18萬元，有效地減少定額畸輕畸重的現象；積極推進政務公開工作，建立健全政務公開檔案，每月對欠稅戶、停業(yè)戶、評稅戶以及每季一期的稅收政策公告，并加大內部經費管理公開。
8、抓好抓緊所得稅匯算、甄別和征收工作。認真做好個人獨資、合伙企業(yè)甄別認定，加強對年度所得稅的匯結算和對“三資”企業(yè)核定工薪和勞務報酬個人所得稅。通過所得稅匯結算增加稅款25萬元，核定三資企業(yè)個人所得稅年可增稅款90多萬元，有力保證個人所得稅實現高基數增長，入庫980萬元，比增28%。
9、強化稽查與社保費征收和分解工作。今年共對11戶企業(yè)進行稽查，嚴格稽查程序，現已結案8戶，共補罰稅費10萬元多。認真做好社保費的征收和分解，全年養(yǎng)老和失業(yè)兩費收入分別為74.4萬元和10.3萬元，完成年任務的106%和114%。
以上是本人一年來在政治思想和稅收征管中的一些工作表現，雖做了一定的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。在新的一年里本人將繼續(xù)發(fā)揚成績，認真對照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身綜合素質能力，更好地為稅收工作服務。
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寫報告經驗163人覺得有用
稅務局個人年終述職報告怎么寫
寫述職報告這事，頭緒多得很，得把全年工作理清楚。我先說說基本的思路，先把全年的工作情況概述一下，說說做了哪些事，別忘了講講完成任務的情況，這很重要。要是能提幾個亮點就更好了，比如有沒有超額完成指標啥的。
接著就是重點部分，得把具體工作展開說說。像是稅收征管這塊，肯定得提到抓了多少戶企業(yè)，稅收增長了多少百分比。還有減稅降費政策落實得咋樣，是不是按計劃推進了。這部分內容最好用數字說話，這樣顯得有說服力。不過有時候數據可能記不太準，就大致估算吧，只要大體差不多就行。
說到個人成長這部分，得講講這一年學到了啥，技能有沒有提升。比如說參加培訓學到的新政策，還有工作中遇到難題怎么解決的。這里可能會寫錯一些細節(jié)，比如把培訓時間搞混了，但意思對就行了。
最后就是總結展望啦?；仡欉^去一年的成績，別忘了感謝同事們的配合，這很重要。然后說說下一年的目標，打算怎么改進工作。不過寫到這兒可能有點趕時間，句子就寫得稍微亂一點，有些地方表達可能不那么清晰，但大意能看懂就行。
寫述職報告還得注意格式，開頭得有個稱呼，結尾也要有個禮貌性的結束語。還有，寫的時候要盡量客觀，成績要實事求是地講，不能夸大其詞。當然，有時候為了顯得業(yè)績好點，適當美化一下也是可以理解的。
【第4篇】黨委書記個人工作述職報告格式怎么寫2900字
本人自xx年x月份擔任黨委書記以來，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領導下，在鄉(xiāng)廣大干部群眾的大力支持下，嚴抓黨建工作，現對本人工作情況述職如下：
一、履職情況及成效
(一)認真落實黨建工作主體責任。今年以來，按照縣委黨建工作的新要求，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，上半年主持召開6次黨委會研究布置黨建工作和黨風廉政建設工作，到各村調研18次，走訪群眾85戶，撰寫調研報告，梳理出黨建工作存在的問題7個，到各村指導黨建工作32次，講黨課3次。召開民主生活會2次，結合“兩學一做”常態(tài)化建設和三項整改“回頭看”開展黨建專題討論4次，每季度定期開展1次黨建和黨風廉政建設工作督促檢查。通過明確責任、每月到村指導工作1次等，認真整改了xx年抓黨建工作中存在的工作落實不到位、督促指導不力等問題。
(二)扎實推進基層黨建各項任務。認真貫徹落實中央、省、州、縣關于基層黨建工作的部署，以三分類三升級為抓手，扎實推進基層黨建工作。在深入調研的基礎上，對全鄉(xiāng)5個村進行分類定級，共梳理出基層組織紀律渙散、服務意識差、“三公開”不及時、產業(yè)結構調整滯后、集體經濟空殼、社會矛盾糾紛化解不力等問題共22件，其中基層組織建設問題9件，正在逐一進行整改;民生發(fā)展等“七難”問題5件，已全部解決;矛盾糾紛問題8件，已化解3件。
(三)加強干部教育管理和教育。上半年鄉(xiāng)黨委中心學習組集中學習6次，會前學法12次，建立了周二干部學習制度，上半年組織干部學習12次。舉辦全鄉(xiāng)農村黨員干部和農村后備干部培訓班1期，培訓人數達31余人次。共吸收正式黨員3名，培養(yǎng)積極分子4名。選拔農村后備干部15名，統(tǒng)一納入各支部進行重點培養(yǎng)。
(四)建立“兩學一做”常態(tài)化機制。為深入學習貫徹習___系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，引導廣大黨員進一步增強看齊意識、黨性意識、規(guī)矩意識，立足崗位履職盡責，按照上級黨委有關指示精神，結合我鄉(xiāng)實際，建立了“兩學一做”常態(tài)化機制。利用“三會一課”、“農民夜?！钡绕脚_認真組織學習黨的方針政策，組織黨員干部開展專項討論活動，圍繞省第xx次黨代會撰寫心得體會。
(五)認真抓好村兩委換屆選舉“回頭看”
為切實鞏固村級組織換屆選舉成果，加強村級干部隊伍建設，正確了解掌握我鄉(xiāng)新xx屆村級領導班子和班子成員的思想工作狀況，鄉(xiāng)以“謀發(fā)展、強服務、保穩(wěn)定”為切入點，扎實開展村“兩委”換屆選舉“回頭看”活動，進一步推進農村基層組織建設，增強村級組織自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
通過精心準備，摸清情況。深入各村，通過座談、問卷等形式，摸清各村存在的問題。對查擺出的問題，建立全鄉(xiāng)村級班子建設情況臺賬，實行分類指導。帶著問題，專項培訓。根據查擺出來的問題，有針對性的對農村干部進行培訓。
(六)真抓實干，奮力推進全鄉(xiāng)脫貧攻堅工作。為確保我鄉(xiāng)xx年脫貧攻堅各項任務取得明顯成效，順利完成全鄉(xiāng)32戶貧困戶104名貧困人口脫貧任務。鄉(xiāng)黨委政府堅持以“黨建為引領，促進農村全面發(fā)展”為思路，以“三好兩富”為目標，以“五個一批”為工作抓手，真抓實干，投入到戶產業(yè)資金35.3萬，若爾寨村集體經濟48萬，安置公益性崗位43人，實施暖棚建設項目6戶，低保政策兜底91人，危房改造10戶等具體措施，多措并舉奮力推進全鄉(xiāng)脫貧攻堅工作。
二、存在問題及原因
(一)履行黨建第一責任人責任不夠好。在落實“一把手抓黨建第一責任”時重安排部署、輕督促落實，只注重與各村支部書記簽訂責任書，多采用會議形式提要求、指方向，實際到村組落實指導黨建工作少，對全鄉(xiāng)黨建工作研究的不深、不透，造成我對新形式、新情況下農村黨建工作出現的新情況、新問題有時會感覺自己沒有好的辦法和對策來解決和處理。黨建工作按部就班的多，創(chuàng)新突破的少，亮點特色打造更少，沒能在內容機制、黨內監(jiān)督、基礎保障等方面創(chuàng)新黨建。
(二)基層組織建設落實不力。推進黨建工作的措施不力，不能把抓黨建工作和抓民生、發(fā)展、穩(wěn)定有效的結合起來，工作簡單，方法單一，缺乏創(chuàng)新。對基層組織存在的個別問題了解不透徹，調查研究和分析研究黨建工作新情況、新問題不深入、不細致，沒有嚴肅對待和認真解決基層黨建工作中的熱點、難點問題，個別工作還浮于表面。
(三)黨員干部教育管理不嚴。存在干部管理松懈的現象，用制度管人執(zhí)行不力，人性化的管理過于嚴重。對個別機關干部不遵守請銷假制度、工作推拖應付等行為，沒有進行嚴格批評教育，個別村組干部外出不請假，個別農村黨員經常不參加支部會組織會時有發(fā)生。
(四)黨風廉政建設責任制落實不力。對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。
認真分析以上存在的問題，主要有以下三方面原因。一是思想認識上有偏差。主觀上認為黨建工作多屬思想領域范疇，務虛的多、務實的少，抓起來意義不大，思想上產生了惰性，缺乏使命感和主動性。二是責任意識不強。忽略了抓黨建工作的重要性，沒有意識到基層黨建抓不好，會直接影響黨在群眾中的形象，動搖黨的根基。三是日常監(jiān)督不到位。在實際工作中，也只是在會議上、口頭上、制度上強調黨建工作，安排部署多、指導督促少，親力親為不夠。
三、工作思路及措施
(一)切實履行好黨建第一責任人職責。以身作則、率先垂范、形成鄉(xiāng)黨委書記帶頭抓黨建的良好工作格局。全年召開黨建工作專題會議不少于12次，到各村調研指導黨建工作不少于4次，把黨建與民生、發(fā)展、穩(wěn)定和脫貧攻堅有機的結合起來，同研究、同部署，強化措施，落實責任，促進黨建工作常態(tài)化、制度化。做到每月召開1次黨委會，安排部署好黨建工作，每季度進行1資調研，撰寫調研報告，全力解決好在調研過程中發(fā)現的熱點難點問題。
(二)加強基層組織建設。創(chuàng)新工作思路，以鄉(xiāng)黨委為核心，加強鄉(xiāng)村兩級班子隊伍建設，全年組織學習培訓不少于6次，落實好鄉(xiāng)中心組學習制度，每周二學習制度，會前學法制度，每月召開1次干部交流會，落實好各支部的“三會一課”制度，提*部隊伍素質和工作能力。積極做好民生及“精準扶貧”工作，大力發(fā)展特色種植養(yǎng)殖業(yè)，促進各項事業(yè)全面發(fā)展。進一步加強依法治理工作，及時排查和化解各類社會矛盾糾紛，特別是解決好成蘭鐵路建設過程中引發(fā)的炮損、揚塵污染等一系列問題。
(三)加強黨員干部教育管理。進一步研究制定和完善各項規(guī)章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班簽到情況、請銷假情況、在崗情況、工作表現情況、學習情況等作為年終考核和推薦提拔的重要依據，認真落實各項制度。在各村支部推行黨員積分制管理辦法，把黨員參加“三會一課”、參加組織生活、履行黨員基本義務等情況作為評分標準，對不合格黨員嚴格按照《黨章》和《黨員紀律處分條例》等進行處理。加強黨員干部培訓力度，每年培訓不少于4次。
(四)帶頭落實黨風廉政建設責任制。深入貫徹《廉政準則》，切實加大《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》的執(zhí)行力度。加*治宣傳力度，每年對村主任、村會計進行1次財經紀律方面的培訓，從源頭上預防和減少*。每月排查1次發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題，建立臺賬，及時整改。堅持民主集中制原則，加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，堅持主要領導“三個不直接分管”，著力構建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度機制。
寫報告經驗25人覺得有用
黨委書記的工作述職報告，這類文件主要用來向上級匯報一年來的履職情況，既是對工作的總結，也是接受監(jiān)督的一種方式。寫好這樣的報告，需要明確幾個要點。
首先要梳理全年的工作重點，比如黨建活動開展情況、黨風廉政建設成效、基層組織建設成果等。這些內容最好能用具體事例來支撐，比如某次主題黨日活動的效果如何，黨員先鋒模范作用體現在哪里。不過有時候在整理資料時會遇到一些麻煩，有些事情雖然做了但沒有留下太多書面記錄，這就需要盡量回憶清楚細節(jié)，必要的話可以找同事幫忙確認。
其次是要關注問題反思部分。每個單位都有不足之處，關鍵是怎么看待這些問題。比如工作中可能存在溝通不暢的情況，這可能是因為部門間協(xié)作機制還不完善，也可能是信息傳遞過程中出了偏差。這部分內容不宜過多渲染消極情緒，而是要表現出解決問題的決心，提出切實可行的改進措施。
還有就是關于未來規(guī)劃的部分。不能只講空話套話，要結合實際情況制定目標。例如針對目前黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，計劃通過什么方式加強隊伍建設，提升整體水平。有時候寫到這兒會發(fā)現思路有點亂，這時不妨先列出幾個核心點，再圍繞每個點展開敘述，這樣條理會清晰些。
另外，報告的語言風格也很重要。作為黨委書記，講話既要莊重嚴肅又要接地氣。比如說成績的時候可以用“取得了顯著成效”，而提到挑戰(zhàn)時則可以說“存在一定困難”。但偶爾也會不小心把詞語搭配弄錯，像是說“我們的努力得到了上級的表揚和支持”，這里“表揚”和“支持”順序顛倒了，正常的說法應該是“得到了支持和表揚”。
最后提醒一下，報告的篇幅要適中，既要把該說的都說全了，又不能啰嗦冗長。有時候為了湊字數可能會寫得比較拖沓，比如把簡單的事項描述得很復雜，這就需要注意精簡語言，突出重點。
【第5篇】檢驗組長個人述職報告怎么寫2400字
檢驗組長個人述職報告
各位領導、各位同仁：
大家好！在悄然間把握時光，在忙碌中追尋自我，在常態(tài)下努力探索，這是我對xx年年度工作的自我評價。
一年來，我恪盡職守，盡心盡力做好本崗位工作。協(xié)助校長做好份內之事、學校的文書整理與收集、四期的編輯出刊、校內外客人接待工作的局部聯(lián)系安排、教研日的策劃與引領等，我均會有序地組織，妥當地實施。在校辦主任這似乎與你們關系不大的崗位上，我樂著，也忙著。我要在常態(tài)中彰顯自我價值 那就是我常問常思，我應該是一名服務者，服務是職能！
一年來，在自我教育教學的實踐中，我始終如一，堅持著，實踐著，收獲著。我認真參加校、學區(qū)、市、省教改實踐活動，內外兼收，并抽空閱讀理論書籍，有效填充了自我專業(yè)知識，為更好的從教、執(zhí)教豐厚自我底蘊。在探索輕松而又愉悅的教育人生路上，我痛并快樂著。
一年來，我作為學區(qū)語文教研組長，全身心地投入工作，滿腔熱情地組織了6次專題研討活動。我用我的心去探索著語文這門學科，努力觸摸 語文教學 這片多姿多彩的天地。
一年來，我在教育教學耕耘、開墾的路上，收獲著自己的喜悅。先后獲得xx市農村小學教學設計、優(yōu)質課評比一等獎;xx年年度案例（2017最新武警士官述職報告）評比一等獎;xx市聽課反思評比一等獎;xx市命題比賽一等獎
老師們，我知道這一切的取得，背后有咱們全體老師對我的支持，有我們堅強的集體支撐。因而，我總時時懷著一顆感恩的心！在我看不清自己不足之時，在我面對挫折與困難的時候，感謝你們有一顆理解與寬容的心！你們的支持，將陪伴我在常態(tài)下更好地追求與探索！
謝謝各位！
述職人：xxx
20xx年6月
檢驗組長個人述職報告
回顧20xx，我感受良多。首先這是我成長的一年，也是我坎坷的一年，我體會到了失敗，從失敗中學到怎樣向成功邁步。20xx我在想，我的努力改變了什么，同時我在天石源又獲得了什么。此時，通過這個述職報告總結下我今年的工作。并對明年的工作規(guī)劃做一個簡略的目標。
迄今為止，我進入公司已經整兩年了，20xx年我虛心學習工作技能，20xx我不斷努力的提高自己的工作技能，而又帶領我成品車間注膠組這個團隊，共同提高工作技能及產品質量。但這些是不夠的，響應公司領導號召，并經常組織組員參加我們班組長內部的培訓。其培訓內容為《工作中的細節(jié)及執(zhí)行力》，《工作經驗的交流及團隊意識》等。我們的公司是高速發(fā)展的一個階段，身為天石源人，我自己切身的認識到，只是做好自己應該做的事情是不夠的，那是自己應該要做的。經過何武、潘武等領導的`栽培和鼓勵，我認識到工作技能只是我人生事業(yè)的一個輔助工具，真正改變自己，向著頂峰邁進的是工作態(tài)度。我理解的工作態(tài)度包括積極學習、熱誠待人，包容寬容和不斷進取、創(chuàng)新的精神。對我來講我絕對能做到這些，即使今年我沒有做到，那也是我明年努力的方向。而難的就是我要以我十二分的熱情來影響、改變提高我注膠組團隊的進步。因為一個好的帶頭人所具備這些態(tài)度是必須的。一個人的進步只能代表自己，團隊的進步才能代表我們成品組，代表我們天石源。
我要做的還有很多、很多，這么漂亮的話語，不是說出來給大家鑒賞的。我要表明我的決心，我的態(tài)度。我相信我絕對能做好。真正把自己的想法說出來是一種勇氣，但真正的做出來卻是需要魄力的。我真真切切的感受的到。今年8月份我根據我注膠模具使用情況，設計了一個《模具管理看板》。從想出來到真正的做出了用了兩個月的時間。期間經歷了磕磕碰碰，最后靠著領導的不斷催促，不斷修改才做了出來。通過這個事情，我明白原來什么事情動動嘴皮子是那么的容易，而真正去做的時候卻那么多的困難。我明白想要做什么事情，都是要經過不斷的商量，聽取大家的意見，是多么的重要。這件事情我學到了理解、學到了溝通的重要性。在《模具管理看板》做出來的時候我的情緒變的緊張，害怕聽到負面的意見。工作情緒陷入了低點。在這個時候公司領導給了我鼓勵，而我自己通過工作方面、提升工作態(tài)度的書籍來找到我的缺點。我認為我的缺點是還不夠大膽，做什么事情有太多的顧慮。在與人溝通的問題上還不夠圓潤。在側，在付出行動和實踐上沒有那種想到就做的精神。
20xx是我工作經驗和對工作態(tài)度改變的一年，今年的下半年通過對組員的培訓，雖然總共培訓的次數很少，但通過培訓的這種形式，讓我和我的組員在思想覺悟上提升了好多，雖然這個覺悟沒有準確的標準。但和去年相對比較起來今年無非是升華，大步提升的一年，天壤之別的一年。也可能我身在這個集體無法感覺到它的進步，但每次寫工作報告，每次和新員工提起去年時。我心里都自豪萬分，我見證并參與了我們團隊的進步，我找到了我的責任感和歸屬感，并把每天的工作當成我的事業(yè)在在奮斗著。如果讓我細說我今年具體做了什么，那我就用一句話代替，我每天的工作都傾注了我的熱情和心血，我每時每刻都在琢磨怎么樣提升質量和效率！ 如果把工作定義為兩個字，我會說“事業(yè)”。
當然我以上所陳述的內容，不是為了嘩眾取寵，不是為了表現我自己的境界多么高尚。我只是希望我的述職報告能讓公司領導認識到我，明確我明年的努力方向，生活你給予它什么，它也會回報你什么。工作亦也是。
明年我會把工作主要放在思想文化建設上，我自己會提高自己對工作技能和工作態(tài)度的學習，通過培訓、交流等主題組織組員進行開會。倡導自己組員主動積極的端正工作態(tài)度。那里不足就補那，并共同探討我們團隊存在的缺點，響應天石源高速發(fā)展的制度。公司在進步的同時，我們的團隊也要趕上天石源騰飛的步伐。
以上所提到的種種，或許有些做作，但確實是我對天石源的真實情感，寫的語句或許不夠通順，但確實是我對態(tài)度的見解。這份報告是我事業(yè)起點的一個寫照，它沒有激情澎湃華麗的詞語，但它是我對希望埋下的一顆種子，它在天石源扎根發(fā)芽，它在天石源枝繁葉茂！在這新的一年預祝天石源發(fā)展壯大，成為中國繩鋸制造業(yè)第一品牌！祝天石源的兄弟姐妹身體健康、事事順心！
寫報告經驗206人覺得有用
檢驗組長述職報告該怎么寫？這事兒說復雜也復雜，說簡單，其實也沒那么難。關鍵是要把工作情況講清楚，把成績和問題都說透。開頭這部分得先把這段時間負責的工作交代一下，比如做了哪些檢查項目，處理了多少問題，跟團隊成員配合得怎么樣之類的。
說到檢查項目，我負責的那塊兒挺多的，每天都有新的任務下來。有時候設備出點小狀況，就得趕緊想辦法解決。記得有一次設備突然停擺，我當時心里也慌了一下，但還是很快冷靜下來，聯(lián)系了技術部門，大家一起排查，最后發(fā)現是某個零件老化導致的。這事兒讓我明白，遇到突發(fā)情況別急著下結論，得一步步找原因。
成績方面，我覺得最重要的是團隊合作。我們組里的同事都很給力，每個人都能獨當一面。像小李，他特別擅長數據分析，每次出結果都又快又準。還有老王，他經驗豐富，經常能給出很實用的建議。大家一起努力，這個季度的合格率比上個季度提高了不少，領導對我們的表現也很滿意。
不過也有不足的地方。有時候因為任務太多，有些細節(jié)沒顧得上仔細核對，結果就出了點小差錯。像某次檢測報告上有個數字寫錯了，雖然不是什么大問題，但也反映出我的責任心還不夠強。以后得更加細心些，尤其是這種容易忽略的小地方。
要說經驗吧，我覺得溝通很重要。無論是跟其他部門還是組內成員，都要及時交流。記得上次有個新來的同事不太熟悉流程，我就專門抽出時間給他講解了一遍，后來他的工作進展得很順利。團隊要是每個人都清楚自己的職責，整個效率就會提高很多。
當然，光靠自己單打獨斗不行，還得不斷學習。這行更新?lián)Q代快，新技術新產品層出不窮，必須得跟上節(jié)奏。我最近報了個培訓課程，打算學點新東西回來分享給大家，爭取讓整個團隊的技術水平都提升上去。
【第6篇】藥店個人工作述職報告格式怎么寫1050字
回首xx-xx年，是播種期望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們xxx全體同仁的共同發(fā)奮下，取得了可觀的成績。
作為一名店長我深感到職責的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就能夠做好。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的用心性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的群眾。
3、透過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到用心的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每一天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次，用心主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的禮貌用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以用心的態(tài)度去解決。
此刻，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫忙我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。
應對明年的工作，我深感職責重大。要隨時持續(xù)清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1。加強日常管理，個性是抓好基礎工作的管理;
2。對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;
3。樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4。加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和-諧的音符，發(fā)揮員工的工作熱情，逐步成為一個秀的團隊。
寫報告經驗12人覺得有用
藥店的工作看似簡單，實則瑣碎繁雜。要寫好一份個人述職報告，關鍵在于把事情講清楚，把問題說透徹，把思路表達完整。開頭部分，得先把這段時間的主要工作交代一下，比如藥品的進貨驗收情況，日常銷售記錄，還有顧客咨詢解答之類的。這部分內容嘛，最好能結合具體數字來說，這樣顯得有說服力。比如說某個月份咱們店里的銷售額提升了多少百分比，或者是新進了一批什么藥，銷量如何之類的信息。
接著就該談談工作中遇到的問題了。像是藥品過期這種事兒，雖然聽起來挺基礎的，但真要管理起來也不容易。有時候難免會因為疏忽漏掉檢查，結果發(fā)現的時候已經晚了。這方面的教訓還是蠻深刻的，所以后來就專門安排人每天復查庫存，確保不出差錯。還有就是顧客投訴這塊兒，有的時候明明是對方搞錯了用藥方法，卻硬說是我們的藥有問題。面對這種情況，咱們就得耐心解釋，拿出說明書給對方看，必要時還得請教醫(yī)生朋友幫忙確認。
另外，團隊協(xié)作也很重要。大家平時都忙各自的活兒，偶爾也需要互相搭把手。比如說高峰期的時候，一個人顧不過來，其他人就主動補位。這種默契不是一天兩天培養(yǎng)出來的，但一旦形成了，工作效率就會提高不少。不過也有時候會出現小摩擦，比如誰多干了點活兒，心里不平衡啥的。這時候就需要領導出來調解一下，畢竟大家都是為了一個目標嘛。
關于未來的工作計劃，我覺得還是要繼續(xù)加強專業(yè)培訓。畢竟醫(yī)藥這一行更新?lián)Q代快，新藥不斷推出，舊的知識點可能很快就過時了。所以定期組織學習很有必要，可以請專家來講課，也可以鼓勵員工自學，總之得讓大家保持學習的狀態(tài)。另外，我覺得還可以嘗試一些新的營銷手段，比如線上推廣之類的，吸引更多年輕顧客群體。不過這方面經驗還不足，需要慢慢摸索。
最后再說點細節(jié)吧。報告里頭最好附帶幾張表格或者圖表，這樣直觀明了，也方便領導一眼看出成績和不足。當然，寫報告的時候也要注意措辭，既要實事求是，又不能太自謙。要是覺得自己哪方面做得特別好，該夸還得夸，不然顯得底氣不足。還有啊，別忘了把聯(lián)系方式寫上，萬一領導想進一步了解情況，也好聯(lián)系到你。
