【第1篇】最新公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告怎么寫2350字
最新公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告范文
按照xx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作安排,現(xiàn)將公司領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況予以匯報,不妥之處,請批評指正。
一、總體運行情況
2025年,在xx黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷支持下,xxx公司領(lǐng)導(dǎo)班子持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅定政治站位,深化從嚴(yán)治黨,強化內(nèi)部管理,增強企業(yè)活力,共謀發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,團結(jié)帶領(lǐng)干部職工努力工作,推動公司保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。
(一)堅持理論學(xué)習(xí),堅定政治站位。
班子成員能夠積極參加xx黨組組織的學(xué)習(xí)講座、黨課輔導(dǎo)和公司黨委組織的理論中心組學(xué)習(xí)會議,主動參加所在支部的組織生活,充分利用“學(xué)習(xí)強國”平臺,系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,及時跟進學(xué)習(xí)十九屆四中全會精神,撰寫研討材料,交流學(xué)習(xí)體會,不斷提升政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行全省xxx工作會議、黨建工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議的各項決策部署,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,認(rèn)真落實重大事項請示報告制度,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)加強自身建設(shè),增強能力本領(lǐng)。
始終堅持公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合制度,根據(jù)人事變動情況,及時對領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工進行調(diào)整,明確工作職責(zé),理順工作關(guān)系,充分發(fā)揮班子成員的工作主動性、積極性。積極維護制度權(quán)威,健全完善制度體系,共同推動建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機制。貫徹執(zhí)行民主集中制,嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度,對xxx等事項均通過會議集體討論研究決定,在推動公司事業(yè)發(fā)展的具體實踐中,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子解決問題的水平,不斷增強科學(xué)決策的能力。
(三)積極擔(dān)當(dāng)作為,推動公司發(fā)展。
切實加強黨的建設(shè),壓緊壓實黨建工作責(zé)任,組織開展黨務(wù)工作學(xué)習(xí)交流和培訓(xùn),從嚴(yán)加強黨員干部管理,持續(xù)深化“黨員示范崗”創(chuàng)建,促進提升基層黨建工作質(zhì)量。持續(xù)深化內(nèi)部管理,推動信息化建設(shè),逐步實現(xiàn)對經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的及時、可控管理,有效降低運營管理成本。推進審計發(fā)現(xiàn)問題整改,研究建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)主管、財務(wù)審計部主抓、其他部門配合的審計整改工作機制,確保按時完成整改任務(wù)。研究破解發(fā)展難題,面對xxx問題,總公司提前部署,各店認(rèn)真謀劃,全體干部職工迅速行動,順利完成xx任務(wù),全面打贏xxx硬仗。研究推進xxx工作,努力降低虧損面,持續(xù)提升公司發(fā)展質(zhì)量。維護和諧穩(wěn)定局面,把為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀幸福作為領(lǐng)導(dǎo)班子開展工作的出發(fā)點和落腳點,努力提高職工福利待遇,不斷提高職工滿意度。多次召開專項會議安排部署安全生產(chǎn)工作,保證安全資金投入,排查整改安全隱患,筑牢防范安全事故的底線,加大掃黑除惡專項斗爭宣傳和線索征集力度,確保公司安全和諧穩(wěn)定。
(四)強化紀(jì)律意識,做到廉潔從業(yè)。
及時更新黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單,班子成員根據(jù)分工切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,精準(zhǔn)把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,旗幟鮮明支持紀(jì)檢監(jiān)察部門執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。檢查指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”,督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部層層傳導(dǎo)壓力、層層抓好落實,建立逐級夯實責(zé)任的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。舉辦警示教育大會,開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動,班子成員帶頭把黨規(guī)黨紀(jì)挺在前面,不搞以權(quán)謀私,不搞特殊化,時刻做到廉潔從業(yè),自覺接受廣大職工的監(jiān)督。
(五)推進專項工作,深化作風(fēng)建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及實施細(xì)則,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,深入推進專題教育常態(tài)化長效化,班子成員主動投身集中整治形式主義官僚主義、違規(guī)收送禮金問題專項整治和專項整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題等專項工作,帶頭開展學(xué)習(xí)教育、作出公開承諾,始終保持優(yōu)良作風(fēng),自覺抵制不良風(fēng)氣侵蝕,努力在公司營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
二、存在問題及原因分析
一是工作創(chuàng)新力度有待加強。工作中滿足于穩(wěn)中求進,抓營銷、抓管理拘泥于老辦法、老思路。究其原因,主要是在行業(yè)日益低迷、市場競爭更趨激烈的形勢下,存在求穩(wěn)求安思想,導(dǎo)致開拓創(chuàng)新意識受到束縛。二是駕馭風(fēng)險能力有待加強。在解決影響制約企業(yè)發(fā)展問題方面的辦法不夠多,在謀劃應(yīng)對危機的策略上還不夠超前,破解難題的銳氣不夠突出。究其原因,主要是面對嚴(yán)峻形勢,有時存在畏難情緒,導(dǎo)致工作中主動出擊少、被動應(yīng)對多,防范化解風(fēng)險的能力不足。對于存在的問題,我們領(lǐng)導(dǎo)班子將強化責(zé)任意識,激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神,增強攻堅克難的意志品質(zhì),立足企業(yè)實際,研判市場形勢,研究對策措施,切實加以解決。
三、下一步整改措施
一是要進一步提升學(xué)習(xí)能力。嚴(yán)格落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的理論、路線、方針、政策,學(xué)懂弄通做實___新時代中國特色社會主義思想。廣泛學(xué)習(xí)工商、稅務(wù)、安全、環(huán)保等方面知識,深入學(xué)習(xí)管理、營銷等方面知識。通過不斷拓寬學(xué)習(xí)的廣度和深度,進一步豐富領(lǐng)導(dǎo)班子成員知識儲備,促進提升解決實際問題的能力,使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的動力。
二是要進一步提升創(chuàng)新能力。市場形勢隨時在變,安常守故只會停滯不前。面對問題和困難,需要在內(nèi)部管理、經(jīng)營思路等方面改革創(chuàng)新、尋求突破。領(lǐng)導(dǎo)班子要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),分析研判行業(yè)形勢和發(fā)展趨勢,深入基層一線開展調(diào)研,與經(jīng)理、部門主管及一線員工座談,了解情況,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,與各部門人員結(jié)合實際共同研究制定出切實可行的創(chuàng)新舉措。
三是進一步提升防范化解風(fēng)險能力。要牢牢把握工作主動權(quán),在建立健全風(fēng)險防控機制的基礎(chǔ)上,堅定戰(zhàn)勝各種艱難險阻的信心,提升準(zhǔn)確研判市場形勢、準(zhǔn)確把握發(fā)展趨勢的能力,學(xué)習(xí)儲備處理各種復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗,積極研究解決工作中的問題和困難,全力防范化解資金、業(yè)務(wù)管理、安全、廉政等方面的風(fēng)險問題。
寫報告經(jīng)驗27人覺得有用
述職報告是每位領(lǐng)導(dǎo)在工作中不可或缺的一部分,尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。這類報告不僅反映工作成果,還體現(xiàn)個人能力和團隊協(xié)作水平。撰寫一份高質(zhì)量的述職報告需要結(jié)合實際情況,靈活運用專業(yè)知識和經(jīng)驗。
首先,開頭部分應(yīng)該簡明扼要地概述全年工作的總體情況。這部分不必過于冗長,但要讓讀者了解整體框架。比如可以提到本年度主要完成了哪些任務(wù),達(dá)成了什么目標(biāo)。需要注意的是,這里提到的目標(biāo)最好是量化指標(biāo),這樣更有說服力。例如,“今年銷售額同比增長了15%,超額完成年初制定的任務(wù)”。
接著,針對具體的工作項目展開詳細(xì)描述。每個項目都要明確責(zé)任分工,突出個人貢獻(xiàn)。如果涉及到跨部門合作,可以強調(diào)協(xié)調(diào)的重要性以及取得的成績。在這個環(huán)節(jié)中,盡量避免空洞的表述,用事實說話。比如,“通過優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程,使生產(chǎn)周期縮短了10天”,這樣的描述比單純的“提升了效率”更有說服力。
當(dāng)然,在介紹成績的同時也不能忽視存在的問題。對于工作中遇到的困難和挑戰(zhàn),要坦誠面對并提出解決方案。這不僅是對自己負(fù)責(zé),也是對團隊負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。不過,在表達(dá)問題時要注意措辭,避免給人留下消極的印象??梢試L試從積極的角度出發(fā),比如“盡管外部環(huán)境復(fù)雜多變,但我們及時調(diào)整策略,確保了項目的順利推進”。
另外,述職報告中少不了對未來的規(guī)劃。這部分應(yīng)當(dāng)基于當(dāng)前的工作基礎(chǔ),合理設(shè)定下一階段的目標(biāo)。建議將目標(biāo)細(xì)化為幾個關(guān)鍵點,便于后續(xù)跟蹤落實。同時,也可以提及一些創(chuàng)新的想法或改進措施,展現(xiàn)前瞻性的思維。比如,“計劃引入新的績效考核機制,進一步激發(fā)員工的積極性”。
在整個撰寫過程中,語言風(fēng)格應(yīng)符合公司文化和行業(yè)特點。如果是傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè),可能更傾向于正式嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z言;而對于互聯(lián)網(wǎng)公司,則可能更適合輕松活潑的表達(dá)方式。因此,了解受眾群體的需求至關(guān)重要。
值得注意的是,在排版格式上也要有所講究。一般來說,正文部分采用宋體或微軟雅黑字體,字號控制在四號左右即可。段落之間保持適當(dāng)間距,方便閱讀。此外,適當(dāng)插入圖表或數(shù)據(jù)也能增強報告的直觀性和可信度。
最后,別忘了檢查一遍文稿,確保沒有遺漏重要信息。有時候因為時間緊迫,可能會忽略某些細(xì)節(jié),比如忘記附上相關(guān)附件或補充必要的背景資料。雖然這些都是小事,但往往會影響整體效果。
【第2篇】集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告怎么寫3900字
集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告
20xx年集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告:
年公司圍繞國際化創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和搶占市場份額,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用,團結(jié)全體干部員工,促進和保證了公司主導(dǎo)產(chǎn)品實現(xiàn)升級換代、經(jīng)濟總量實現(xiàn)快速增長、綜合實力得到增強,繼續(xù)保持著良好的發(fā)展勢頭,全年產(chǎn)銷多缸泵突破100萬臺,銷售收入突破100億元,主要技經(jīng)指標(biāo)繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢,高科凈資產(chǎn)比“九五”末增值50%。
一年來,在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,公司領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想為核心,帶頭認(rèn)真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神,緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心和率先發(fā)展的主題,繼續(xù)按照“團結(jié)、廉潔、高效、開拓”的好班子建設(shè)要求,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),努力增強領(lǐng)導(dǎo)班子干實事、創(chuàng)新業(yè)的本領(lǐng),領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了提升,威信得到了提高?,F(xiàn)將我們領(lǐng)導(dǎo)班子年的工作和廉政建設(shè)情況匯報如下:
一、以經(jīng)濟建設(shè)為中心,遵循科學(xué)發(fā)展觀,按照“四尊四創(chuàng)”要求,加快發(fā)展步伐
年,在困難多、挑戰(zhàn)多的復(fù)雜形勢下,公司圍繞實施第三次創(chuàng)業(yè)國際化,大力調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),合理布局生產(chǎn)組織,最大限度搶占市場份額,創(chuàng)造了“一個突破、二個進展、三個提高”的良好業(yè)績。
“一個突破”是:經(jīng)濟總量的突破,全年產(chǎn)銷多缸泵突破100萬臺,銷售收入突破100億元,主要技經(jīng)指標(biāo)繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢。
“兩個進展”是:1、技術(shù)創(chuàng)新與結(jié)構(gòu)調(diào)整取得重大進展,公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)、布局結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)更趨合理。2、許可證產(chǎn)品國產(chǎn)化工作全面推進,ps7100和ve分配泵許可證產(chǎn)品形成我們在高端產(chǎn)品市場上的競爭優(yōu)勢。
“三個提高”是:1、公司的整體實力、市場競爭能力、自身形象有所提高。2、公司投資回報和子公司經(jīng)營效益有所提高。wfds實現(xiàn)銷售收入11.5億元,威孚力達(dá)實現(xiàn)銷售收入超億元。3、國際化經(jīng)營能力有所提高。wfds的sap項目成功上線,ts16949得到博世公司審核好評,順利通過萊茵公司認(rèn)證;出口件加工車間自制出口零件取得博世公司的正式訂單。
所有這些,為公司“十五”計劃的順利完成畫上了圓滿句號,為“十一五”期間公司取得更大發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、解放思想、勇于探索、創(chuàng)造性地開展工作
根據(jù)公司第三次創(chuàng)業(yè)的要求,公司領(lǐng)導(dǎo)班子以解放思想為先導(dǎo),立足于公司改革和發(fā)展的實際,圍繞把企業(yè)做精、做強這個宗旨,不斷深化改革,通過體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新,不斷提升企業(yè)綜合競爭力,為公司可持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
在體制創(chuàng)新方面:圍繞把企業(yè)“做精做強”,不斷創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點,推進了公司規(guī)范化運作,加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。11月18日,威孚與博世共同投資的博世汽車柴油系統(tǒng)股份有限公司新址落成,投入5000萬歐元的新產(chǎn)品研發(fā)中心同時在無錫建成。與博世的合作成功,不僅拓展了公司產(chǎn)品發(fā)展空間,延伸產(chǎn)品發(fā)展鏈,而且通過許可證產(chǎn)品的引進,使我們在高端市場競爭上掌握了主動。與聯(lián)合汽車電子配套的汽油燃油噴射器(ev6)主要零件國產(chǎn)化項目運作成功。與美國汽車零配件知名企業(yè)合作組建的威孚奧特凱姆合資公司于7月正式簽約,標(biāo)志著公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域由柴油噴射系統(tǒng)拓展到汽油噴射系統(tǒng)。今年外貿(mào)出口取得長足發(fā)展,自營產(chǎn)品出口額同比增長200%。同時,公司還在科學(xué)論證、全面分析的基礎(chǔ)上,按照“以人為本,和諧發(fā)展,科學(xué)發(fā)展”的精神,制定了集團“十一五”發(fā)展規(guī)劃,第一次將經(jīng)濟目標(biāo)、社會發(fā)展與就業(yè)富民目標(biāo)結(jié)合在一起。另外,集團子公司也取得了較好的經(jīng)營業(yè)績,其中威孚力達(dá)通過強力推進自主創(chuàng)新,奮力拼搏開拓市場,引起了國際產(chǎn)業(yè)公司的關(guān)注。
在管理創(chuàng)新方面:一是深入貫徹執(zhí)行ts16949質(zhì)量管理體系,全面開展“tqm”管理及體系和實物質(zhì)量兩個符合性活動,以產(chǎn)品滿足客戶要求為主線,建立主要客戶檔案,細(xì)化信息管理,成立失效分析小組,強化生產(chǎn)過程控制,改進顧客滿意度評價體系,完善了質(zhì)量管理體系,達(dá)到全員參與,質(zhì)量全面受控的局面。二是按照“精細(xì)管理年”的要求,在繼續(xù)抓好長效管理的基礎(chǔ)上,強化細(xì)節(jié)管理。公司系統(tǒng)修訂了ts16949程序性文件,建立業(yè)務(wù)流程圖200多個,規(guī)范“帳表單”各類記錄樣式800多種。初步建立工藝定額,已在柱塞、油泵、裝配等分廠試運行。深化中層干部和普通員工兩套績效考核體系的運行,在裝配、熱處理分廠推行班組績效考核,清潔生產(chǎn)、星級評比積極推動公司現(xiàn)場管理。另外還開展信息化二期需求調(diào)研、方案論證工作。三是以預(yù)算管理為主線,圍繞“資產(chǎn)有效性、資金流動性、成本最優(yōu)化”,實現(xiàn)財務(wù)指標(biāo)動態(tài)管理。通過改進設(shè)計、工藝和進口件國產(chǎn)化等方法,降低成本;通過進口工具的國產(chǎn)化、控制消耗、降低廢損、提高設(shè)備利用率、壓縮儲備資金等手段,降低制造成本,加強應(yīng)收賬款回籠與清理、減少銷售環(huán)節(jié)費用,降低銷售成本,進一步深化、完善工序成本核算。
在科技創(chuàng)新方面:公司全年開展配試項目(實現(xiàn)批量供貨)77個,新增基本型訂貨編號216個,其中pw泵新增59個、pm泵新增17個。完成pw泵對康明斯c300、錫柴6dl等高端產(chǎn)品配試,完成pm泵在云內(nèi)、揚柴、朝柴等主導(dǎo)機型的匹配驗證。通過省國際科技合作項目“高壓共軌電控柴油噴射系統(tǒng)的研制開發(fā)”、市技術(shù)創(chuàng)新獎勵項目“pm型噴油泵開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”的驗收工作。公司連續(xù)5年通過國家級企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定。在非道路用柴油機上也加強配試力度,多品種的配試及驗證成功,為公司產(chǎn)品更好地占領(lǐng)市場打下了良好的基礎(chǔ)。
三、抓好溫暖工程,促進企業(yè)和諧發(fā)展
公司領(lǐng)導(dǎo)班子本著對員工高度負(fù)責(zé)的精神,始終把創(chuàng)造就業(yè)機會、不使員工失去勞動機會放在第一位,并著力解決員工關(guān)注的熱點問題和生活中的緊迫問題,每年都為員工解決實際困難,員工反映集中的問題,公司領(lǐng)導(dǎo)總是親自過問,一抓到底。
一是實施富民工程,繼續(xù)增加職工收入。真實全面反映企業(yè)的效益,在提高經(jīng)濟效益的同時,提高職工的收入水平,8月份每個職工增加了1500元,12月份又增加了1000元。
二是解決職工群眾的實際困難。公司合理安排資金,努力縮短職工房貼領(lǐng)取的等待時間,同時,公司對自管家舍加大改造力度,改善職工的住房條件,另外還改工作餐補貼為免費工作午餐,取消自帶餐具,改為套餐式供應(yīng)。
三是加大對特殊群體的關(guān)心力度。實實在在做好企業(yè)特殊人群的工作是維護企業(yè)和諧發(fā)展的重要內(nèi)容,公司對82名困難職工和47位離退休干部開展走訪慰問,把黨的溫暖送到他們家中。同時,公司對職工特大疾病進行專項大額救助,并繼續(xù)做好市職工互助互濟續(xù)保工作。
總之,公司采取一系列有效措施,最大限度地為職工謀取利益。另外,公司還組織開展了“慈善一日捐”和“抵御艾滋病人道萬人捐”,職工參與率達(dá)到90%以上。
四、堅持民主集中制,執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,促進領(lǐng)導(dǎo)班子的規(guī)范化建設(shè)
公司領(lǐng)導(dǎo)班子能堅持民主集中制原則,嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,堅決執(zhí)行黨的方針政策和上級各項決定決議,對一些重大決策、重大項目嚴(yán)格按照黨的“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行民主決策,同時還建立和健全了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,對事關(guān)公司長遠(yuǎn)和全局的重點工作、重大任務(wù)、重要目標(biāo),做到有分工、有統(tǒng)一,分解任務(wù),責(zé)任到人,做到有檢查,有考核,有獎懲。
嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為。公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格按照“八個堅持、八個反對”的要求,認(rèn)真執(zhí)行公司業(yè)務(wù)招待費的提取、使用情況向職代會報告制度;認(rèn)真開展民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)班子制度及中層以上干部住房情況在員工代表組長會議上通報制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、子女不得在其分管范圍內(nèi)的關(guān)鍵崗位上工作;嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部公費出國制度,并對領(lǐng)導(dǎo)干部的公費出國情況在廠務(wù)公開中進行公開,接受職工的監(jiān)督;認(rèn)真落實清房工作。
推行廠務(wù)公開,加強民主管理。公司把實行廠務(wù)公開看成是推進企業(yè)的基層民主政治建設(shè),推動公司的改革發(fā)展,規(guī)范干部行為的有效途徑,本著實用、簡潔、有效的原則,利用企業(yè)的各類會議及媒體對員工關(guān)心的問題進行公開,在涉及合資、改制與員工思想等問題時,能及時面對面地做工作。
五、結(jié)合先進性教育,加強理論學(xué)習(xí),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)和廉潔自律的自覺性
公司領(lǐng)導(dǎo)班子能加強對黨的路線方針政策、廉潔自律的各項規(guī)定及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)和參與公司先進性教育活動,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素質(zhì)和廉潔自律的自覺性。
在先進性教育活動中發(fā)揮表率作用。在公司先進性教育活動啟動后,公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都盡量做到少出差,確保必要的學(xué)習(xí)時間,并認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度,既對公司整個教育活動負(fù)責(zé),又以普通黨員身份積極帶頭參加活動,嚴(yán)格按照要求,通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》的全部內(nèi)容和黨委中心組印發(fā)的學(xué)習(xí)材料,積極參與討論和交流,寫好心得體會文章,廣泛征求群眾意見,深入開展談心活動,認(rèn)真進行黨性分析,扎實搞好整改工作。同時,公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還擔(dān)任了各個基層黨組組先進性教育活動的聯(lián)系人,幫助聯(lián)系點根據(jù)實際情況,理清思路、制定工作規(guī)劃,開好支部動員大會,并組織廣大黨員進行學(xué)習(xí)、討論、交流、分析和整改,為公司先進性教育活動的扎實開展起到了關(guān)鍵作用。
堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,結(jié)合公司的實際,把中心組學(xué)習(xí)納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)管理體系,把個人述職與“述學(xué)”結(jié)合起來,民主評議與“評學(xué)”結(jié)合起來。在年的中心組學(xué)習(xí)中,公司領(lǐng)導(dǎo)班子自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神,緊緊圍繞“四尊四創(chuàng)”這個主題,聯(lián)系公司改革和發(fā)展的實際,以“弘揚科學(xué)發(fā)展觀,規(guī)劃十一五發(fā)展”作為全年學(xué)習(xí)的主線與理論聯(lián)系實際的結(jié)合點。一年來,由于中心組學(xué)習(xí)重點突出,主題明確,班子成員不僅在理論水平上有了新的提高,而且在對待企業(yè)發(fā)展等重大問題上,認(rèn)識空前統(tǒng)一,促進了企業(yè)經(jīng)濟工作的有效開展。
寫報告經(jīng)驗201人覺得有用
撰寫集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告,這事兒得從頭說起。領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉報告不僅是對一年工作的總結(jié),也是向股東和員工展示工作成果的機會。寫這種報告,得先把任務(wù)分解清楚,哪塊兒該寫什么心里得有個譜。
報告開頭嘛,得把背景交代一下。比如說公司這一年遇到的大環(huán)境怎么樣,經(jīng)濟形勢如何變化,這些都會影響到工作。接著就該談?wù)劙嘧拥姆止で闆r了,每個領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)啥,干了多少活兒,這樣顯得透明。這里有個小點要注意,別光顧著說成績,還得提提工作中遇到的問題,不然顯得不真實。不過有時候可能會不小心漏掉這個部分,寫的時候得留心。
中間這部分就得具體說說工作成效了。財務(wù)這塊兒的數(shù)據(jù)很重要,利潤增長率是多少,成本控制得好不好,這些都是硬指標(biāo)。不過有時候?qū)懙臅r候會把數(shù)字寫錯,比如去年增長了15%,結(jié)果寫成25%,這種小問題最好檢查幾遍。另外,項目推進的情況也得重點講,哪個項目提前完工了,哪個項目遇到了困難,這些都得如實反映。要是有創(chuàng)新的做法,比如采用了新的管理模式,也得提一提。
述廉的部分就比較敏感了,主要得寫領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面的表現(xiàn)。這里不能光喊口號,得有具體的例子。比如有沒有嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定,接待費用是不是超標(biāo)了,這些都要寫進去。有時候?qū)懙娜丝赡芘碌米锶耍洼p描淡寫帶過,這樣就不好了,得實事求是。
最后這部分嘛,就是展望未來了。得提出下一年的工作目標(biāo),哪些是要重點突破的,哪些是需要改進的。目標(biāo)不能太虛,得有具體的量化指標(biāo)。比如明年要實現(xiàn)的營收目標(biāo)是多少,市場份額提高多少個百分點,這些都得明確。不過有時候?qū)懙臅r候可能會把目標(biāo)定得太高,脫離實際,這就得好好斟酌一下。
寫報告的時候,格式也不能忽視。字體大小要統(tǒng)一,頁邊距得合適,不然看起來亂糟糟的。還有,報告里的措辭得謹(jǐn)慎,用詞不當(dāng)可能會引起不必要的誤會。比如把“建議”寫成“命令”,雖然只是個字眼的區(qū)別,但效果完全不同。寫完之后,最好找個同事幫忙看看,有時候自己看不出來的問題,別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。
【第3篇】倉儲公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告怎么寫3350字
倉儲公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告怎么寫? 下面提供相關(guān)范文供您參考!
有一種習(xí)慣叫學(xué)習(xí),我堅持學(xué)習(xí)
人生有限,知識無限;仕途有盡,學(xué)海無涯。在社會不斷發(fā)展的今天,新事物、新問題層出不窮,通過學(xué)習(xí)來了解新情況,解決新矛盾、樹立新目標(biāo),是一條行之有效的途徑,更是人生的一大樂趣。所以我要求自己樹立終身學(xué)習(xí)的理念,養(yǎng)成每日學(xué)習(xí)的習(xí)慣。正所謂“勝非為難,持之為難”。這個過程看似枯燥,卻讓自己受益無窮:首先,了解了新觀念、新思潮、新知識,在工作中拓寬了視野,實踐中增添了解決困難和矛盾的新辦法;其次,豐富自己的業(yè)余生活,八小時以外有了更有益、更高雅的情趣;再次,通過不斷地學(xué)習(xí)來加強修養(yǎng),完善自我。在學(xué)習(xí)方法上,我不斷地向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向群眾學(xué),做到博采眾長,擇善而從。
法國學(xué)者培根曾經(jīng)說過:“習(xí)慣是人生的主宰,人們應(yīng)該努力地追求好習(xí)慣。”的確,行為習(xí)慣就像我們身上的指南針,指引著每一個人的行動。為此,我始終堅持政治理論的學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神,進一步提高自身政治思想素質(zhì)。積極參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和主題教育活動,在學(xué)習(xí)必讀書目的同時,認(rèn)真撰寫心得體會和理論文章,深化了對科學(xué)發(fā)展觀的理解。在學(xué)習(xí)中堅持理論聯(lián)系實際,深入基層調(diào)查研究,查找問題,分析對策,推進工作。
文化瑰寶是真正的財富,取之不盡,用之不竭。在工作和生活中,我堅持多讀革命文獻(xiàn),古文經(jīng)典,管理、經(jīng)濟類書籍,來提高自己的知識層次和文化品味,并靜下心來,系統(tǒng)、深刻地領(lǐng)會,用以指導(dǎo)工作。其實,讓人快樂的不一定是結(jié)果,它可能就隱藏在細(xì)枝末節(jié)中,就伴隨在潮起潮落間。我因找到自學(xué)的倉儲知識與實際工作的某個切入點而自喜;我因堅持傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí),注重培養(yǎng)員工“寧靜致遠(yuǎn)、淡泊明志”的思想境界而激動;我因帶領(lǐng)員工到中十六聯(lián)等先進單位實地學(xué)習(xí)、觀看電影《鐵人》而熱血沸騰。我知道,歲月不會白白地流逝,付出的每分每秒都在醞釀著甜美的果實,掄起的每鋤每鏟都是最詩意的表達(dá)。盡管我沒有儒者的高論,還不能讓全體員工都做到樂享學(xué)習(xí),但通過自我不斷地努力,通過與員工的不斷交流,通過益智大課堂、冬訓(xùn)、晨讀等形式的不斷影響和感召,我們的思想在相容,我們的整體學(xué)習(xí)力在提升。于是,我更加自得其樂,在學(xué)習(xí)與實踐的循環(huán)里遨游,干中學(xué),學(xué)中干,學(xué)有所得,勞有所獲。
有一種意識叫效益,我重視效益
降本是有形的效益,服務(wù)是無形的利潤,安全是最大的節(jié)約,這種效益意識在我的腦海中堅定而又執(zhí)著。我們每節(jié)約一分錢,就等于創(chuàng)效一分錢;我們?yōu)橛脩籼峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù),就是在為企業(yè)創(chuàng)造潛在的效益;我們?nèi)巳酥v安全,事事重安全,確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行,就是創(chuàng)效的最堅實保障。因此,在2025年,按照物資公司的統(tǒng)一部署,我?guī)ьI(lǐng)干部員工,認(rèn)真開展“人人查隱患、全員抓安全”、“降本增效年”和推進服務(wù)文化建設(shè)活動。
安全是創(chuàng)益的保障。回顧一年的安全工作,這其中飽含了我們太多的心血,這其中蘊藏著我們太多的牽掛,因為它關(guān)乎員工的生命健康,關(guān)乎員工的切身利益。這種效益意識已經(jīng)鐫刻在我們每一個人的靈魂深處,成為全員的共識。為此,我經(jīng)常和干部員工講,生產(chǎn)固然重要,服務(wù)不容忽視,但只有在保證安全的前提下有序推進,才是最大的效益,才是最大的盡職。時刻繃緊安全這根弦,這是我對自己的要求,也是我對全員的要求。我堅持每日巡查庫區(qū)料場,發(fā)現(xiàn)問題,立即解決。在油田全面壓縮成本的大前提下,我努力為干部員工,特別為苦臟累險的員工創(chuàng)造勞動保護條件,全年支付手套、工服、小勞保等費用37、3萬元。在各種會議上,我經(jīng)常要求班子成員、各中隊、機關(guān)各辦要增強責(zé)任感、使命感和緊迫感,采取“走動式管理”模式,經(jīng)常深入基層、現(xiàn)場,做“有感領(lǐng)導(dǎo)”。在這一點上,大家能夠按照嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、實之又實的要求,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《讓胡路倉儲公司2025年安全、環(huán)保、健康工作實施方案》,把交通安全、防火安全、生產(chǎn)作業(yè)安全、環(huán)境保護、完善基礎(chǔ)工作、安全文化建設(shè)的每一項任務(wù)、每一條措施、每一個環(huán)節(jié)都落到實處,有效地落實“反違章禁令”、“后退五步法”、“安全經(jīng)驗分享”等制度辦法,突出“安全檢查”與“隱患整改”力度,做到月月有重點,周周有專題。糾違小分隊認(rèn)真履行職責(zé),一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患立即提出整改要求,在維護安全工作上發(fā)揮了重要的作用。干部員工為安全工作付出的努力都將化作永恒的回憶,在我的心中升騰起無盡的感動和無窮的力量,激勵我?guī)ьI(lǐng)大家繼續(xù)集中精力,突出重點,找準(zhǔn)安全薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,做到抓安全生產(chǎn)的態(tài)度不變,力度不減,標(biāo)準(zhǔn)不降低,效益意識不動搖。
成本就像海綿里的水,只要科學(xué)、合理地“擠”,就會見到成效。自物資公司“降本增效年”活動開展以來,我立即召開班子會,將“降本增效”列為全年工作重點,本著向管理要效益的原則,結(jié)合自身實際,商討本單位的活動方案。組織召開動員大會,號召全體干部員工牢固樹立“過緊日子、細(xì)日子”的思想,強化全員節(jié)能降耗、節(jié)約創(chuàng)效意識。各中隊立即投身到活動中來,積極為降本增效獻(xiàn)計獻(xiàn)策。機械一隊通過改造推土機油箱蓋,控制了油料的損耗。“劉備戰(zhàn)班組”的好工人樸鳳元提出了 “大省一個件、小省一個墊、拆卸無跑漏、裝配無松動、一年爭節(jié)二十萬”的工作目標(biāo)。機械二隊按提料單順序裝車,減少吊車用電量。維修隊對庫區(qū)9臺高架燈和24臺普通照明燈,調(diào)整了開關(guān)時間,有效節(jié)約了電能。材料庫減少物資的二次倒運量,實現(xiàn)物資低成本保管。建工庫隊部四間辦公室共用一臺飲水機。計量站累計修理破損電池10塊。經(jīng)保中隊自己動手修理擋車器、電動門。綜合服務(wù)隊用雨水綠化、栽花。配送隊嚴(yán)抓設(shè)備保養(yǎng),預(yù)防在先,有效控制了修理費的支出。機關(guān)從一張紙、一支筆芯做起,有效節(jié)約辦公費用。在干部員工的共同努力下,降本增效取得了較好的成效,全年節(jié)約水、電、油等項費用56.94萬元。
古人說:“靜以修身,儉以養(yǎng)德?!蓖ㄟ^降本增效活動的有效開展,在食堂用餐,吃多少打多少;起草材料,草稿雙面打印;離開辦公室,主動關(guān)閉電源;在公共場合,隨手關(guān)掉用過的水龍頭;對自己所管的設(shè)備加倍愛護,不空轉(zhuǎn)不浪費……這些看似平常的小事,正逐步成為大家的自覺行動。我們節(jié)約的每一度電、每一滴水、每一張紙,不僅僅是一種傳統(tǒng)美德,也是一種“居安思?!钡暮米黠L(fēng),更應(yīng)該是自始至終,緊繃在我們腦海中一種強烈的效益意識,必須永遠(yuǎn)堅持,永遠(yuǎn)發(fā)揚,讓它貫穿在我們生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)之中,進而促進整體效益的提高。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們永恒的主題。它對于我們提高管理水平、增強抵御風(fēng)險能力、創(chuàng)造潛在效益、樹立企業(yè)良好形象具有深遠(yuǎn)的意義。作為物資公司的服務(wù)窗口單位,我經(jīng)常強調(diào)這樣一個觀點,公司每一名員工都是企業(yè)的名片,你的一言一行不僅關(guān)乎企業(yè)的形象,更關(guān)乎企業(yè)的利益。只有企業(yè)與員工心往一處想,勁往一處使,才能真正發(fā)揮團隊的最高效能。始終教育員工牢記“服務(wù)為本,構(gòu)建和諧”的理念,認(rèn)真貫徹物資公司加強服務(wù)文化建設(shè)推進會和倉儲系統(tǒng)服務(wù)承諾大會精神,制定了《讓胡路倉儲公司2025年度加強服務(wù)文化建設(shè)方案》,推出了“五不讓”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高了員工的自律意識。通過制作服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡、開展服務(wù)禮儀培訓(xùn)、強化基本功訓(xùn)練、評選“樸鳳元式優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”等多種方式,強化員工的服務(wù)意識。我清晰地記得,很多一線員工為了維護企業(yè)的利益,面對用戶的刁難,強忍委屈的淚水,耐心做著解釋和疏導(dǎo)工作,為企業(yè)樹立了良好的外面形象,營造出了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)光榮,精心服務(wù)快樂”的良好氛圍。正是在大家共同的努力下,公司服務(wù)水平在不斷提高,服務(wù)文化建設(shè)在不斷推進。全年共收到錦旗32面,表揚信15封,表揚電話128個。這些成績可以用數(shù)字來證明,而優(yōu)質(zhì)服務(wù)所創(chuàng)造的價值,以及我們在這其中所付出的努力,卻只能用心來衡量,它存在于集體與個人、個人與個人的相互作用、相互依存、相互召喚之間,是一個破繭成蝶的過程,是面對復(fù)雜多變的環(huán)境,不改初衷、固守信念的堅定,是在無形中提升企業(yè)品質(zhì)的重要途徑。
寫報告經(jīng)驗1人覺得有用
述職報告這種東西,說起來容易,真要寫好也不是件輕松的事。尤其像倉儲公司這樣的單位,領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職報告,既要講清楚工作情況,還得突出業(yè)績亮點,不然領(lǐng)導(dǎo)看了沒感覺,同事看了也不買賬。
寫這類報告,開頭得先把背景交待清楚。比如說這一年倉庫管理遇到哪些新挑戰(zhàn),比如物流成本上漲啦,客戶需求變復(fù)雜了之類。這一步很重要,相當(dāng)于給后面的內(nèi)容定個基調(diào),讓大家知道你是從什么情況出發(fā)開展工作的。不過這里有個小地方需要注意,有時候?qū)懙奖尘暗臅r候容易把話說得太滿,比如“今年我們克服了前所未有的困難”,這話聽著有點夸張,不如改成“今年我們面對了一些新的困難”,這樣更穩(wěn)妥些。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這部分要把重點放在具體的措施上,而不是泛泛而談。像倉儲管理這塊,可以詳細(xì)寫寫你們是怎么優(yōu)化庫存布局的,用到了哪些新技術(shù)。比如說引入了一套新的管理系統(tǒng),結(jié)果庫存周轉(zhuǎn)率提高了多少個百分點。但這里有個小細(xì)節(jié),如果提到數(shù)字的話,最好能附帶來源出處,不然聽上去就顯得不夠扎實。比如直接說“庫存周轉(zhuǎn)率提高了15%”,不如說“經(jīng)過數(shù)據(jù)分析顯示,庫存周轉(zhuǎn)率較去年提升了15%”。
然后就是成果展示的部分。這部分不能光靠自我表揚,得有數(shù)據(jù)支撐。像倉庫安全達(dá)標(biāo)率是多少,客戶滿意度調(diào)查結(jié)果怎么樣,這些都得列出來。要是能拿幾個具體的例子來說明更好,比如某個項目成功降低了損耗率,就可以詳細(xì)描述一下當(dāng)時是怎么做的,用了什么方法,最終取得了什么樣的效果。不過這里有個小問題,有些人在寫這部分的時候容易跑偏,把功勞全往自己身上攬,這就不合適了。團隊的力量才是關(guān)鍵,適當(dāng)提一下團隊成員的貢獻(xiàn)會顯得更有誠意。
最后要說的是改進方向。這個部分不能太虛,也不能太實。說虛了領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不重視,說實了又怕暴露太多短板。所以建議挑一些比較明確的方向來說,比如“明年將進一步加強員工技能培訓(xùn)”,或者“計劃引進更先進的倉儲設(shè)備”。這里有個小狀況需要注意,有時候?qū)懙礁倪M方向的時候容易顯得太籠統(tǒng),比如“提升管理水平”,這樣的說法太寬泛,改得具體一點會更好,像“通過精細(xì)化管理降低運營成本”就更有針對性。
【第4篇】公司副職領(lǐng)導(dǎo)個人述職報告怎么寫3000字
公司副職領(lǐng)導(dǎo)個人述職報告
一、加強政治理論學(xué)習(xí),切實提高政治敏銳性
20××年,我把加強政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)___新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神的重要講話精神,積極參加集團公司、省分公司黨組組織的xx大精神的專題學(xué)習(xí)活動,并帶頭參加支部xx大精神學(xué)習(xí)討論,秉承讀原著、悟原理,通過學(xué)習(xí)加深了對xx大精神和___新時代中國特色社會主義思想的理解和認(rèn)識。
二、強化崗位履職,認(rèn)真抓好分管的各項工作,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
一年來,我按照市分公司黨委的分工,認(rèn)真履行工作職責(zé),緊緊圍繞“一體兩翼”經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)新發(fā)展渠道平臺業(yè)務(wù),加快網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),積極努力提高企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益。
(一)認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是按照市分公司黨委“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作部署,我先后參加郵務(wù)黨支部學(xué)習(xí)4次,黨小組學(xué)習(xí)8次,努力使強化政治理論學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣、成為提高思想境界和政治修養(yǎng)的載體。同時,深入貫徹黨的xx大、xx大和______系列重要講話精神,始終在思想、政治和行動上同上級黨組織保持高度一致。二是帶頭嚴(yán)格執(zhí)行“六大紀(jì)律”,嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,堅持民主集中制,在重大工作部署、重要問題處理上,講規(guī)矩、講程序,及時請示報告,對“三重一大”事項,嚴(yán)格按照原則和程序集體討論決定。三是主動了解分管單位干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況,帶領(lǐng)支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《____廉潔自律準(zhǔn)則》、《____紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等,堅持以身作則,忠于職守,同時緊盯關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員,嚴(yán)格控制廉潔風(fēng)險,加強對黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作進行督促檢查,提高了分管單位加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)的自覺性和主動性。
(二)在渠道平臺業(yè)務(wù)發(fā)展方面。在渠道平臺業(yè)務(wù)發(fā)展方面。堅持加快電商平臺建設(shè),助推經(jīng)濟發(fā)在業(yè)務(wù)的思路,全年累計建設(shè)“便民服務(wù)站”站點xxx個,實現(xiàn)農(nóng)村物流配送額xxxx元,實現(xiàn)助農(nóng)取款xxx萬筆,代收費xxx萬筆,代收金額xxx元,積極疊加助農(nóng)取款、包裹代投業(yè)務(wù),累計建設(shè)三農(nóng)網(wǎng)點xxxx個,農(nóng)肥到貨xxxx噸,
(三)在網(wǎng)絡(luò)能力建設(shè)方面。20××年春節(jié)旺季期間,組織運轉(zhuǎn)、分揀部門細(xì)化全市網(wǎng)運生產(chǎn)方案,緊盯“保平穩(wěn)、保暢通、??蛻趔w驗”的總目標(biāo),開通了4條一級干線串行汽車郵路帶運各單位發(fā)往湖北、廣東省的各類郵件;有效緩解了郵件進、出口處理壓力。并按照省分公司工作要求,積極開展陸運網(wǎng)時限管工作,通過優(yōu)化流程、科學(xué)組織、明確責(zé)任、密切配合,健全溝通協(xié)作機制各環(huán)節(jié)運行質(zhì)量穩(wěn)步提升,各項時限質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)
三、堅持全面從嚴(yán)治黨,認(rèn)真貫徹落實黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作會精神
1、加強理論學(xué)習(xí),堅定理想信念。認(rèn)真參加黨委中心組學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)黨xx大的精神和貫徹___新時代中國特色社會主義思想,參與所在支部、黨小組學(xué)習(xí)討論,把全心全意為人民服務(wù)黨的宗旨貫徹日常生活學(xué)習(xí)中,解決好世界觀、人生觀、價值觀問題
2、嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活,加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
組織黨員干部學(xué)習(xí)省分公司印發(fā)的重要黨建文件,按時足額加納黨費,確保黨內(nèi)生活嚴(yán)肅認(rèn)真。按照“一崗雙責(zé)”的要求,認(rèn)真抓好分管黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè),針對作風(fēng)建設(shè)中存在的“服務(wù)意識不強、工作效率不高、自我要求不嚴(yán),作風(fēng)散漫”等現(xiàn)象,從增強發(fā)展意識和服務(wù)意識入手,嚴(yán)格日常工作紀(jì)律,加大督促檢查力度,此外,指導(dǎo)基層黨組織把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、遵章守紀(jì)、用于擔(dān)當(dāng)。一是牢固樹立“四個意識”,增強紀(jì)律觀念,不折不扣執(zhí)行上級各項決策部署。二是處理好“我是誰、為了誰、依靠誰”的關(guān)系,不斷強化黨員干部的黨規(guī)黨紀(jì)教育。三是牢固樹立人民郵政為人民的服務(wù)意識,加大農(nóng)村電商建設(shè)工作,做好農(nóng)特產(chǎn)品的引進推廣,把助農(nóng)工作落到實處,同時,積極疊加代收代付、包裹代投等便民服務(wù),全力解決最后一公里的郵政服務(wù)問題。四是緊緊圍繞“一體兩翼”經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,組織部門優(yōu)化郵件處理中心的內(nèi)部銜接流程,與共產(chǎn)黨員突擊隊員們一起參與郵件處理工作。雙十一期間進口量xxx件,出口量xxx件,日均進出口xx件情況下,進出口內(nèi)部處理順暢,沒有出現(xiàn)積壓滾存現(xiàn)象,保持了全市網(wǎng)運的順暢運行。
四、堅持嚴(yán)于律己,認(rèn)真落實廉潔自律各項規(guī)定
一年來,我認(rèn)真落實___的“八項規(guī)定”,集團公司黨組20條實施意見則,自覺遵守集團公司“五個嚴(yán)禁”和省市分公司廉潔從業(yè)“十五條不準(zhǔn)”,按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等,做到嚴(yán)格要求、廉潔自律、克己奉公嚴(yán)格遵守黨的章程和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則,自覺地同___和上級黨組織保持一致,凡上級的重大決策和政策措施,都能及時有效地貫徹落實。
我認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,清清白白做事、干干凈凈做人、堂堂正正工作,從未收受過現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。堅決抵制跑官要官、買官賣官和拉票賄選等丑惡的腐 敗現(xiàn)象,嚴(yán)格教育和管理配偶、身邊工作人員,不允許他們利用我的職務(wù)影響經(jīng)營辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益,插手我的工作事務(wù),沒有借婚喪嫁娶、生病住院之機收斂錢財。本人也沒有經(jīng)商辦企業(yè)的行為,也沒有在企業(yè)兼職和領(lǐng)取報酬。沒有發(fā)生用公款旅游或以各種名義變相出國(境)旅游的現(xiàn)象。不存在用公款大吃大喝和超標(biāo)準(zhǔn)接待等現(xiàn)象。嚴(yán)格遵守輕車簡從的要求,堅決杜絕迎來送往和高標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。本人通信費嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定使用和報銷。自己從未參加過各種形式的賭博活動,更沒有出入過各類高檔娛樂場所。
五、存在的不足及下一步工作措施
回顧一年的工作,雖然取得了一些成績,但對照集團公司、省分公司黨組和市分公司黨委的要求,還存在一些問題,主要表現(xiàn)在:一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,對學(xué)習(xí)___新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神理解還有待加強。二是主動創(chuàng)新意識不強,習(xí)慣于老方法、老思路、老辦法,思想還未拓展;三是立足本職工作,針對農(nóng)村電商發(fā)展意識和推動發(fā)展的力度不夠,還需要進一步加快建設(shè)和積極推動。
在下一步的工作中,我要堅持以___新時代特色社會主義思想為指導(dǎo),來武裝自己,嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求,認(rèn)真履行職責(zé),推動企業(yè)良性發(fā)展,具體表現(xiàn)為:
1、堅持“兩學(xué)一做”,深化學(xué)習(xí)內(nèi)容,用___新時代中國特色社會主義思想武裝自己。堅持黨課的學(xué)習(xí)、黨章的學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)___新時代中國特色社會主義思想和xx大精神作為日常工作生活中的一件事情來做,把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺追求。做到真學(xué)、真懂、真信,不斷提升思想覺悟和理論水平,武裝頭腦,在工作中學(xué)以致用,真正解決好個人的世界觀、人生觀、價值觀,要在思想上政治上行動上始終同以___同志_______保持高度一致。
2、始終堅持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展。黨的xx大提出,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。我將進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識,把創(chuàng)新作為工作目標(biāo),突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,本著“有所為、有所不為”的原則,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進工作方法,推進工作不斷的向前發(fā)展。
3、提升服務(wù)質(zhì)量,助推企業(yè)發(fā)展。作為分管業(yè)務(wù)的副總在具體的工作中,要牢固樹立人民郵政為人民的服務(wù)理念,提升服務(wù)質(zhì)量。一是夯實基礎(chǔ),拓展網(wǎng)點數(shù)量,把郵樂購站點、三農(nóng)服務(wù)網(wǎng)點進行系統(tǒng)優(yōu)化,打造綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)點,提升網(wǎng)點質(zhì)量;二是完善配送體系,確保網(wǎng)點建的起來、后續(xù)服務(wù)跟的上、配送有商品;三是拓寬農(nóng)村電商配送思路,不僅要實現(xiàn)商品配送到農(nóng)村,也要把農(nóng)村商品配送到城市,實現(xiàn)農(nóng)村電商高質(zhì)量發(fā)展。
總之,我一定要加強學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)和工作能力,加強作風(fēng)建設(shè),積極拓展創(chuàng)新思路,搶抓農(nóng)村電商發(fā)展機遇,以更大的熱情、更飽滿的精神狀態(tài)為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
寫報告經(jīng)驗37人覺得有用
述職報告這種東西,說到底就是把自己這段時間的工作情況匯報一下,好讓上面的人知道你干得怎么樣。既然是匯報,就得把事情說清楚,尤其是自己的工作成績和遇到的問題。先說說怎么開頭,開頭這部分得簡明扼要,直接點明你是哪個部門的副職領(lǐng)導(dǎo),這段時間主要負(fù)責(zé)啥工作。比如我是分管銷售這塊兒的,那我就得說清楚這期間帶領(lǐng)團隊做了哪些事,目標(biāo)完成得如何。
說到成績嘛,得實事求是,別光顧著吹自己。比如說銷售額提升了多少個百分點,具體是怎么做到的,是不是優(yōu)化了銷售流程,還是拓展了新的市場渠道。這里頭一定要有具體的數(shù)字支撐,不然就顯得空洞。要是有些指標(biāo)沒達(dá)到預(yù)期,也得說清楚原因,是外部環(huán)境影響,還是內(nèi)部出了問題。比如說市場競爭太激烈了,同行降價促銷,咱們這邊反應(yīng)慢了一拍,這就得分析下為什么反應(yīng)慢,是不是信息傳遞不暢。
接著聊聊工作中的一些難點。比如說協(xié)調(diào)各部門的時候遇到了障礙,可能是因為職責(zé)劃分不清晰,也可能是因為溝通不到位。遇到這種情況,就得想辦法解決,比如開個跨部門會議,明確各自的責(zé)任范圍,或者建立一個信息共享平臺,讓大家能及時了解其他部門的情況。當(dāng)然,解決問題的過程也得詳細(xì)描述,特別是那些比較棘手的問題,是怎么一步步克服的,最后的結(jié)果是什么樣的。
還有啊,作為副職領(lǐng)導(dǎo),平時少不了跟同事打交道。在述職報告里,這部分也不能忽略??梢蕴崽嶙约浩綍r怎么帶隊伍的,有沒有什么創(chuàng)新的管理方法。比如我這邊推行了一種新的績效考核制度,把員工的表現(xiàn)跟獎金掛鉤,效果還不錯。不過也有個小插曲,剛開始實施的時候,有些老員工不太適應(yīng),覺得壓力大,后來通過個別談話和調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn),大家慢慢接受了。這樣的細(xì)節(jié)得講出來,能讓報告顯得更真實。
最后,述職報告還得有點展望。畢竟述職不是終點,而是新的起點??梢哉?wù)劷酉聛淼墓ぷ饔媱?,比如進一步擴大市場份額,加強團隊建設(shè)之類的。但這個展望得靠譜,不能天馬行空,得結(jié)合實際情況來說。比如說下一步打算開發(fā)新產(chǎn)品線,就得說明產(chǎn)品定位、預(yù)計投入的資金和人力,以及可能的風(fēng)險評估。
寫報告的時候要注意格式,標(biāo)題要醒目,正文段落分明。字體大小最好統(tǒng)一,段落之間留點空隙,這樣看起來清爽。另外,檢查一遍有沒有錯別字,語法問題也要留意。有時候打字快了,容易漏掉一些字,或者用錯了詞,這點得特別小心。
【第5篇】2025年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉述職述學(xué)述法報告怎么寫600字
018年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉述職述學(xué)述法報告
2025年,在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,xx公司始終把組織思想建設(shè)、黨的建設(shè)作為系統(tǒng)工作著力點,以思想解放為先導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想,按照市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求,堅持思想建黨和制度建黨同步發(fā)力,嚴(yán)字當(dāng)頭,標(biāo)本兼治,有力推動了我系統(tǒng)內(nèi)全面從嚴(yán)治黨的發(fā)展,黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好?,F(xiàn)根據(jù)xx發(fā)〔2025〕xx號文件要求,將總公司領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的履職、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作等方面的情況匯報如下:
一、強化組織,堅持站位,主動把“強責(zé)工程”抗肩上
今年以來,xx公司黨委始終把以政治站位作為根本,以黨風(fēng)廉政建設(shè)作為準(zhǔn)則,領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅決把“兩個責(zé)任”扛在肩上,帶頭改進作風(fēng),廉潔自律,積極推進我系統(tǒng)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(一)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照《2025年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”責(zé)任清單》文件精神,xx公司黨委主要負(fù)責(zé)人切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé),班子其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,將本科室的工作責(zé)任明確,落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年與黨委委員及8名黨支部書記就黨建工作進行了25次洽談,舉行4次黨建工作座談會,幫助基層解決各類問題和矛盾16個。年初與各支部簽訂主體責(zé)任書,明確職責(zé),做到一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé)。下發(fā)了《2025年xx公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》,從制度上推進黨風(fēng)廉政建設(shè)“強責(zé)工程”。
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
關(guān)于2025年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉述職述學(xué)述法報告的撰寫,有不少講究。這類報告通常需要涵蓋多個方面,比如工作職責(zé)履行情況、廉潔自律的表現(xiàn)、個人學(xué)習(xí)進展以及法律意識提升情況。開頭部分最好能簡明扼要地概述一年的工作概貌,這樣能讓讀者迅速抓住重點。
撰寫時,務(wù)必要結(jié)合具體事例來支撐你的陳述。比如在述責(zé)部分,可以列舉一些具體的項目案例,描述自己如何帶領(lǐng)團隊克服困難完成任務(wù)。這里需要注意的是,數(shù)據(jù)和事實的引用要精準(zhǔn),避免模糊不清的表述。有時候為了顯得真實可信,可能會用到一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼f法,例如“大概完成了百分之八十的任務(wù)”,這種說法雖然直觀,但嚴(yán)格來說并不夠精確。
在述廉環(huán)節(jié),應(yīng)當(dāng)著重強調(diào)自身及團隊在廉政建設(shè)方面的努力。這部分內(nèi)容容易讓人覺得枯燥,所以不妨通過一些生動的小故事來展現(xiàn)成效,比如某次會議上如何果斷拒絕了不合理的利益訴求,這樣的敘述方式會更加吸引人。不過這里有一個小細(xì)節(jié)需要注意,有些人在表達(dá)時可能會忘記檢查語氣是否得當(dāng),比如說“這件事大家都明白”,這其實是一種不太正式的說法,應(yīng)該改為“此事已得到大家的理解”。
至于述學(xué)部分,則是要體現(xiàn)個人在理論知識和專業(yè)技能上的成長??梢曰仡欉@一年里參加過的培訓(xùn)課程,以及從中獲得的啟發(fā)。值得注意的是,有些人可能會忽略對學(xué)習(xí)成果的實際應(yīng)用進行闡述,僅僅停留在理論層面,這樣就顯得不夠扎實。例如,提到參加了某項高級研修班后,沒有進一步說明如何將學(xué)到的知識運用到實際工作中去,這就略顯單薄。
最后是述法部分,這是對公司管理層法治觀念的一種檢驗??梢詮娜粘9芾頉Q策中體現(xiàn)依法辦事的原則,同時也要展示出對法律法規(guī)的尊重與敬畏。這一部分的語言風(fēng)格應(yīng)偏正式一些,但也不宜太過僵硬,適當(dāng)?shù)目谡Z化表達(dá)能讓整篇報告顯得親切而不失莊重。如果撰寫過程中感到難以把握,不妨多參考一些優(yōu)秀的案例,從中汲取靈感,但切勿完全照搬。
【第6篇】2025公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報告怎么寫2300字
下面是小編為你收集的2025公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報告,歡迎瀏覽。
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
根據(jù)市委、市政府績效考核工作的統(tǒng)一部署安排,下面,我代表長沙經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會班子就一年來職責(zé)履行情況和廉政建設(shè)情況作個簡要匯報。
一、突出項目建設(shè),提高發(fā)展質(zhì)量,園區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)運行
20xx年,長沙經(jīng)開區(qū)以 六個走在前列 大競賽活動為總統(tǒng)領(lǐng),以項目建設(shè)為總抓手,堅持 大開發(fā)、大建設(shè)、大招商 ,著力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),夯實增長基礎(chǔ),提升發(fā)展質(zhì)量,園區(qū)經(jīng)濟社會保持持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
全年實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值1450億元,增長13.6%;完成規(guī)模工業(yè)增加值412億元,增長12%;完成工商稅收90億元,同比增長5.5%;完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資102.5億元,增長18.1%;完成到位外資3.6億美元,增長32%;完成省外境內(nèi)到位資金16.5億元,增長19.6%;完成市外境內(nèi)到位資金形成固定資產(chǎn)投資39.6億元,增長27.7%,圓滿完成了市委、市政府下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)。
(一)經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進。20xx年以來,我區(qū)積極克服經(jīng)濟下行的不利因素,強化經(jīng)濟運行調(diào)度,狠抓項目建設(shè),著力 穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型 ,確保了園區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步增長。一是產(chǎn)業(yè)多點支撐趨勢明顯。廣汽菲亞特、廣汽三菱、博世新工廠、藍(lán)思科技等新投產(chǎn)項目相繼釋放產(chǎn)能,促進了汽車制造、電子信息兩大產(chǎn)業(yè)分別實現(xiàn)130%、110%的增長。目前,園區(qū)工程機械、汽車制造和電子信息三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比分別為62%、16%、8%,工程機械產(chǎn)業(yè)占比下降12%, 一枝獨大 局面有所改觀,多點支撐效應(yīng)日益凸顯。工商稅收占規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值達(dá)到6.2%,占比持續(xù)提高,經(jīng)濟運行質(zhì)量持續(xù)改善。二是自主創(chuàng)新能力增強。園區(qū)獲批成為專利審查員實踐基地。完成了創(chuàng)建 國家知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū) 申報工作,順利通過省局評審。全年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技研發(fā)經(jīng)費投入27.6億元,完成市級以上技術(shù)創(chuàng)新項目立項數(shù)20個。園區(qū)科技創(chuàng)業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)保護環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,自主創(chuàng)新能力不斷提升。
(二)重大項目進展順利。我區(qū)始終堅持以 六個走在前列 大競賽活動統(tǒng)攬全局,以項目建設(shè)為第一抓手,創(chuàng)造特色,樹立典型,努力為全市、全省項目建設(shè)挑重?fù)?dān),做貢獻(xiàn)。園區(qū)大力營造人人關(guān)心、人人參與、人人支持項目建設(shè)的濃厚氣氛,全力推進待建項目開工、在建項目竣工、竣工項目投產(chǎn),掀起了項目建設(shè)的火熱場景和生動局面。20xx年,全區(qū)80多個待建、在建項目全面鋪開,全年完成新開工項目22個,竣工項目15個。投資達(dá)120億元的上海大眾項目,我區(qū)以不到一年的時間,完成了項目審核、規(guī)劃調(diào)整、土地報批、拆遷騰地、場地平整全部流程;不到四個月,完成了5.29平方公里土地規(guī)劃調(diào)整和核心區(qū)用地報批,實現(xiàn)4498畝區(qū)域拆遷騰地,平整場地2500畝,刷新了 長沙經(jīng)開區(qū)紀(jì)錄 ,彰顯了廣大干部職工敢于擔(dān)當(dāng)、眾志成城、凝心聚力、攻堅克難的精神。上海大眾成為全省項目建設(shè)經(jīng)驗交流會觀摩現(xiàn)場。除上海大眾外,藍(lán)思科技榔梨工業(yè)園、工程機械交易展示中心、山河工業(yè)城、廣汽三菱擴建工程等重大項目正全力推進。
(三)招商引資充滿活力。我區(qū)繼續(xù)實施 招大引強 戰(zhàn)略,努力促進招商轉(zhuǎn)型升級,招商引資保持了良好勢頭。牽頭或參與組織了 港洽周 、ica第十五屆年會、第二屆工程機械配套件博覽會、電子商務(wù)高峰論壇、上海招商推介會、日韓招商會等重要招商節(jié)會,招商成果豐碩。一是招大引強上新臺階。全年有在談項目66個,共簽署項目引進合同15個,總投資約155億元,建成后預(yù)計年產(chǎn)值將超過700億元。上汽集團、德國大眾、日本日郵3家世界500強企業(yè)在我區(qū)投資新建項目。中國通號、廣汽三菱配套園、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園等投資過20億元項目已簽訂入?yún)^(qū)協(xié)議。二是招商轉(zhuǎn)型趨勢明顯。積極引進了一批電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代商貿(mào)、生產(chǎn)服務(wù)業(yè)等項目,包括廣汽日郵、廣汽順捷等知名物流企業(yè),紅星美凱龍、金科地產(chǎn)等現(xiàn)代商貿(mào)企業(yè),工程機械交易展示中心、寶石文化產(chǎn)業(yè)園等項目,加快完善了園區(qū)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。三是進出口逆勢上揚。藍(lán)思科技、博世汽車、廣汽菲亞特等企業(yè)出口旺盛,拉動園區(qū)進出口快速增長,完成進出口總額22.67億美元,其中加工貿(mào)易完成10億美元,同比增長100%。
(四)基礎(chǔ)建設(shè)再創(chuàng)新高。按照 大開發(fā)、大建設(shè)、大提升 的思路,在完善核心區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)的同時,大手筆、高標(biāo)準(zhǔn)快速推進新區(qū)拓展。一是規(guī)劃方面,堅持科學(xué)規(guī)劃、生態(tài)規(guī)劃,快速推進東拓南延,著力打造美麗園區(qū)、宜居園區(qū),完成黃花片、榔梨片、星沙產(chǎn)業(yè)基地22平方公里控制性詳規(guī),啟動飛地發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,著手開展汨羅飛地工業(yè)園10平方公里的控規(guī)編制。二是國土方面,積極爭取省、市、縣多方支持,全年共征回土地5973畝,創(chuàng)歷史新高,切實保障了園區(qū)項目特別是上海大眾項目用地需求。同時,爭取了3913畝易地補充耕地指標(biāo),破解了園區(qū)土地報批耕地占比平衡問題。三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。共平整場地4600畝,啟動大小建設(shè)項目72個,新建道路里程16.5公里,完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資6.2億元,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的規(guī)模、進度和投入均破歷史記錄。人民東路順利通車,星沙海關(guān)、長沙出入境檢驗檢疫局綜合樓項目主體工程已竣工,電力設(shè)施加快完善,榔梨公租房、板橋公租房、職工之家建設(shè)進展順利。四是征地拆遷方面。全區(qū)共簽訂房屋補償協(xié)議1068戶3200人,拆遷房屋建筑面積40萬平方米,拆遷騰地5063畝,支付拆遷補償資金15億元,保障了園區(qū)項目建設(shè)的快速落地。拆遷過程中未發(fā)生一起群體性事件。
(五)融資理財開拓新路。著力抓好財稅協(xié)調(diào),圓滿完成各項財政指標(biāo)任務(wù),全年實現(xiàn)稅收90元,增長5.5%,實現(xiàn)財政收支12.3億元,實現(xiàn)財政財務(wù)總支出55億元。一是統(tǒng)籌安排,強力調(diào)度,確保了征地、拆遷、基礎(chǔ)建設(shè),特別是上海大眾項目建設(shè)資金需求。二是積極拓展融資渠道,保障園區(qū)發(fā)展需要。融資方式多元化成績突出,直接融資比重進一步提高,全年新增融資49.8億元。全年掛牌出讓土地35宗,實現(xiàn)土地收入22.45億元。
寫報告經(jīng)驗150人覺得有用
關(guān)于2025年公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作述職報告,其實有很多需要注意的地方。這類報告通常得把一年的工作情況講清楚,既要展示成績,也要提到不足。比如,先說一說這一年里團隊做了哪些重要的事情,重點突出那些對公司發(fā)展有重大影響的項目。記得要把項目的背景、實施的過程和最終的效果都交代清楚,這樣能讓讀者明白事情的重要性。
在描述過程中,可以用一些專業(yè)術(shù)語來增加報告的專業(yè)性,比如“資源整合”“戰(zhàn)略調(diào)整”之類的詞。不過,這里有個小地方要注意,有時候為了表達(dá)效果,可能會用一些比較復(fù)雜的句子,這就需要確保句子結(jié)構(gòu)不會太亂,不然讀者可能就看不明白你的意思了。例如,“通過一系列的內(nèi)部優(yōu)化措施,使公司的運營效率得到了顯著提高”,這種句式雖然沒問題,但稍微調(diào)整一下會更好,比如說成“經(jīng)過內(nèi)部優(yōu)化,公司運營效率顯著提升”。
接著,就得談?wù)劥嬖诘膯栴}了。這部分很重要,因為這能體現(xiàn)班子的坦誠態(tài)度??梢跃唧w點,比如某個部門的管理機制還有待完善,或者某些項目的執(zhí)行力度不夠。當(dāng)然,光提問題是不夠的,還要給出相應(yīng)的改進措施。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意,就是不要把問題說得太絕對,比如“完全無法解決”這樣的話,這樣顯得不夠客觀。可以改成“目前尚存一定的挑戰(zhàn),但已著手研究解決方案”。
最后,別忘了展望未來??梢院喴枋鱿乱荒甑墓ぷ饔媱?,尤其是針對前面提到的問題,有什么具體的打算。比如,加強某方面的培訓(xùn),或者引入新的管理方法。這部分內(nèi)容可以稍微帶點激勵性質(zhì),但不宜太過夸張,保持務(wù)實的態(tài)度就好。