工作崗位調動的申請報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】工作崗位調動的申請報告怎么寫700字

尊敬的公司領導：

您好！感謝百忙之中抽時間閱讀此申請報告。

在公司工作的這段時間里，我在項目前期調研和招商營銷崗位工作中，不但學到了較多的專業(yè)知識，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的.精神，還學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養(yǎng)，感謝同事對我的幫助。

我很喜歡智合，在公司里工作感覺很幸福，我也很喜歡這份工作，或許沒有招商方面的工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做的更加出色。

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位---招商營銷部主管，特向公司提出調崗申請，希望調回烏市總公司擔任人資經理，此時我做的選擇是經過深思熟慮之后才做出的決定。我相信您一定會在看完我的調崗申請之后批準我的申請。

我個人認為目前我的個人情況不太適合在公司做外派招商營銷部工作，理由如下：

1、做為單身女性長期駐扎在外不是很合適，家人也不放心；

2、父母都年齡大了，身邊也需要有人照顧；

3、通過一段時間的磨練，自己感覺招商工作不是很適合自己；

總而言之，自己之所以提出調崗，主要原因是對招商營銷部整體把握不夠，所以懇請公司給予調崗，并吸納優(yōu)秀的人才來我公司任職，擔當招商營銷主管，本人將給與積極配合，同時本人也將工作重心轉移，以行政人資為主，為公司人力資源工作創(chuàng)造更大價值。

懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準，再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請報告表示感謝！

祝大家工作愉快，同時更祝愿公司興旺發(fā)達！

此致

敬禮！

申 請 人：xx

申請時間：二0xx年十月二十日

【第2篇】服裝導購員工作崗位社會調查報告怎么寫2500字

調查內容：服裝導購員” 工作崗位需求

調查時間：XX年7月31日-XX年8月15日

調查地點：鴻星爾克

臨近暑假，我們都會在想假期應該怎么過呢？旅游好像很花錢而且還是父母的，上班好像很累但是可以學到很多東西的，而我認為對于每一個大學生其實社會實踐是必須的課程，我們都應該去親身體驗讓我們的生活更充實更有意義.，讓自己在實踐中增長見識，鍛煉自己的能力，培養(yǎng)自己的性格，學會在這個社會立足。

于是在放假后的幾天，我便和同學一起去找工作。可是，社會真的太現(xiàn)實呢啊，每一個都在問我們有工作經驗沒有，是做長期還是短期，我們處處碰壁，當時想找個工作就那么難嗎！于是，自己就到處找朋友找親戚，希望能找到份工作。后來在我姐姐的幫助下，我在一家商場里應聘當服裝導購員。

在我還沒有正式到商場上班之前，就有一個長輩跟我說：“以后上班時要盡可能的多做事，對于顧客要熱情接待，要大方不要害羞，處理好與同事、上級之間的關系?！痹掚m簡單，但真正做起來就不簡單了。由于我以前沒干過服裝導購員，剛開始時也不能適應那里的很多規(guī)定。不過，在經歷了幾天的磨練之后，我就適應了那里的一切，很快熟悉了自己的工作環(huán)境。雖然一天下來，累的腰酸背痛，可心理感覺還蠻高興的，因為我努力工作了一天，我的付出會有回報。

在商場上班真的辛苦，上班必須站著不能坐著，有太多的規(guī)矩呢，動不動就是罰款的。但是我個人認為和同事相處融洽是非常重要的，因為你這樣就不會覺得太累，大家在一起，一起學習，一起做銷售，不懂就問，

在商場上班每天必須做兩件事：第一、每天早上必須做早操，說是要鍛煉我們的身體，不做好就要罰款。第二、每天早上要開早會，班長要講這幾天的考勤和工作要求。

在鴻星爾克上班，每一個員工必須牢記商場的理念：“厚德誠信，全心投入。團隊力量，客戶價值?！蹦柹虉鲞@樣的經營理念使其贏得了很多顧客的好評。也讓我知道作為一名商場工作人員，要積極地做好自己的工作，對于顧客要有耐心要親切友善，要樹立良好的企業(yè)形象;而作為一名顧客，要尊重工作人員。

在還沒有到商場上班時，自己也逛過商場，當時從沒想過自己會在商場上班，覺得在商場上班肯定很好，又干凈，冬暖夏涼的。但，當自己真的在商場上班時，覺得自己當初的想法太天真了，不管在好的工作都有其規(guī)矩的。在摩爾新世紀購物商場上班我學會了許多。

一、不能破壞商場的規(guī)矩。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。自然，那么大的一個商場也有它自己相應的規(guī)定。商場對我們的規(guī)定就是：上班早上九點到下午六點，在上班時間不準靠、趴、蹬柜臺貨架，不準擅自離開工作崗位、串賣場購物，不準和同事隨便聊天，不準抽煙和玩弄手機，還有好大一堆的規(guī)定呢。其中最最重要的是你的服務態(tài)度。工作人員對顧客的態(tài)度一定要親切、誠懇，讓顧客有如沐浴春風般的感覺。顧客滿意了，才能開心的購物。在這里顧客就是上帝，我們不能因為顧客的身價不同就把顧客分成三六九等。在我們面前所有的顧客都是一樣的，對待所有的顧客都要有耐心，有愛心。認真回答顧客對商品提出的疑問，有時自己也不明白顧客的疑問也別逞強，默默記在心里，等著下班休息的時候再向同事、班長詢問。

二、永遠都不要說沒有事情做，要自己給自己找事情做。貨架上缺貨了，要及時從倉庫運過來，擺放到指定的位置上。永遠都不要等著領班的告訴我們貨物太少了，要補貨了，才想著去補貨。等到他們告訴我們時就太晚了，我們的努力，我們的細心，我們的準備，我們的心血就都被他們的這么一句話給埋沒了。所以，不要想著讓別人告訴我們該干什么，我們要自己想著我們該干什么了！

三、對于顧客，要永遠保持微笑，要讓顧客知道你很高興為他(她)服務。我是作為一名銷售衣服的導購員，每一位顧客到這購買衣服，都是為了讓自己開心，穿的衣服舒服。所以對于每一位顧客要有不同的說法，要為顧客選好舒適的衣服。

四、對于顧客的要求我們要認真完成。在每一個商場都有一個顧客服務中心，它幫助顧客解決各種煩惱，如要退貨、投訴等。每天看著顧客服務中心的人如何幫助顧客解決煩惱，讓我學會許多。自己要會說、會想、會思考;要懂得控制住自己的情緒，每天會遇到不同的人不同的問題，要學會冷靜對待，以不變應萬變;要多看新聞，多了解國家對個別商品的要求。

其實感覺時間過得很快，自己的一個多月的暑假生活就過去呢。在這個暑假生活中我過的很充實，雖然每天上班很辛苦，在工作中也遇到了很多困難，但我覺得自己過得很充實，很開心。在這其中遇到了自己從未有過的經歷，讓我明白用錢容易賺錢難啊！

五、要充分了解顧客的消費心理。我覺得這是很深奧的東西，不是簡單的課本知識可以解釋的。這必須是我們不斷實踐不斷摸索的，通過豐富的經驗，不斷總結。

現(xiàn)在的大學生做兼職是很普遍的現(xiàn)象，為了多了解社會，為了提早進入社會，為了將來找工作時也有經驗可談，很多的學生就選擇了兼職這一條路。我也不例外，做的這份兼職確實讓我對這個社會有了更深的認識，對身邊的人和物也有了新的看法。更是用發(fā)生自己身上的事證明了在課本上學到的知識固然重要，可是要是利用到平日的生活中并不是件很容易的事，能夠讓別人承認自己的知識和能力更是一件不容易的事。這些認識也許不是很深刻，也許不是太透徹，但在暑假中學到的這些東西對我以后的人生必定是有益而無害的。以后如果有時間的話，不管是在學校里還是在家里我都還會再做一些類似的兼職。雖然賺的錢是有限的，但是學到的東西卻是無限的！

其實你在一個地方上班還要看你的領導人怎么樣，如果他也不怎么樣，相信你學會的東西會很少，我運氣很好的店長比我處人處事方面我都很贊同，他不會當面批評你，他會在你覺得無聊時給你講些他的經驗，他會夸你 但是有錯的地方他一定會告訴你，他在工作 地方絕不會與你嬉鬧。有時候你會遇到一些社會上那種無聊人士讓你很無語的，讓你很難理解的可是經過他的調解即使你覺得和客人吵一架或則怎么樣都覺得沒意義。

這次社會實踐，是我看到了社會的復雜，了解到為事的不易，更加堅定了我為自己的目標不斷努力奮斗的決心與信心。我充分意識到只有不斷充實自己，才能有強大的競爭力，是自己的能力立于他人之上，成為同行者中的佼佼者，亦是就業(yè)大潮中的寵兒。

石油系統(tǒng)法律風險崗位防控調查報告

【第3篇】2025銀行崗位工作述職報告怎么寫5250字

1.____銀行崗位工作述職報告

__年上半年從事營業(yè)柜員的工作，根據(jù)相關工作要求，現(xiàn)將個人上半年的工作狀況述職如下：

一、加強政治理論學習和業(yè)務知識學習。

__年上半年來本人通過集中學習和自學相結合的方式學習了黨的xx大會議精神，學習三級行長講話精神，學習金融法律法規(guī)知識及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了進一步的提高;在工作之余狠抓業(yè)務知識學習，特別是學習《員工守則》和《員工違規(guī)積分管理辦法》等，增強了自身業(yè)務素質，不斷提高工作效率和質量。

二、做到優(yōu)質文明服務，提高窗口服務質量。

我知道我所在的崗位是一線服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。這就要求我在工作中不能有絲毫的馬虎和松懈，因此我時刻提醒自己在工作中一定要認真細心，嚴格按規(guī)章制度進行實際操作，同時盡努力去幫助客戶，耐心解答客戶在辦理業(yè)務過程中存在的各種疑問，急客戶之所急，想客戶之所想，使客戶能夠高興而來，滿意而歸。

三、大力宣傳新業(yè)務品種，積極營銷中間業(yè)務，做好存款攬收工作，全面完成支行下達的各項業(yè)務指標。

我是一名新同志，在新的環(huán)境，新的單位工作，我的一切從零開始，我更注重自己綜合能力的提高，在新的環(huán)境下，通過我自身的努力，至年末組織存款38戶，金額達585.5萬元，其中2戶余額達100萬元以上，營銷保險11.8萬元，其中人壽保險6.8萬元，人民人壽保險1萬元，華安保險4萬元，營銷基金7.55萬元，辦理網(wǎng)銀開戶35戶，電話銀行18戶，借記卡開戶486戶，電費簽約36戶，為本行創(chuàng)造了中間業(yè)務收入。

四、增強安全意識，及時杜絕安全隱患，做到全年安全無事故。

業(yè)務要發(fā)展，安全是基礎，一手抓業(yè)務，一手抓安全。在抓業(yè)務的同時，時刻不忘安全第一。工作中能夠堅持及時上下班，進出偏做到即開即鎖，隨手關門。班前班后及時檢查安全。在辦理業(yè)務操作過程中，能夠按規(guī)章制度辦理業(yè)務，及時做到庫款，帳，證，表，卡的安全，堅持做到一日三碰庫，堅決不辦理自身業(yè)務，及時避免了業(yè)務操作風險，我作為atm機的b崗管理員，能夠做到班前，班中，檢查atm機安全，班后營業(yè)終了加鈔，保證了工作質量，使業(yè)務操作安全有效。

五、工作中存在的不足及今后的打算。

主要是業(yè)務學習不夠，時代在變，環(huán)境在變，銀行的工作時刻在變每天都有新的東西出現(xiàn)，新的情況發(fā)生，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，還缺乏學習的緊迫感和自覺性。再加上農行即將股改上市，更是給我們一線員提出了新的更高的要求，因此學習新業(yè)務，掌握新理論，適應新要求，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的新型人才是我所努力的目標。

總之，半年來的工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足之處，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。在新的半年講制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向先進學習，向同事學習，取長補短，共同進步，為朝陽路支行的明天而盡心盡責。

2.____銀行崗位工作述職報告

20__年即將過去，不知不覺間來到農商行已過半年時間，在這有限的時間里，通過在支行網(wǎng)點的磨練，在工作中與客戶的接觸使我對農商行業(yè)務有了更深了解，對于工作和生活有了更深的體會?，F(xiàn)將半年來的工作述職如下。

一、初入職場

3月份我初進農商行開始工作，剛開始對銀行業(yè)務基本算是一無所知，在公司部實習前一周整天看內部文件，學習業(yè)務知識，到后來參與投行項目，使我對投行業(yè)務，包括前期業(yè)務洽談、中期票據(jù)募集說明書的撰寫、與律所事務所的溝通，到上報項目、按上級行要求修改報告等內容均有較為清晰的了解。

7月份我正式來到農商行參加工作，在省行組織為期一個月的培訓中，我們初出茅廬那顆浮躁的心得到了洗禮，通過我行內訓師的細心講解，我們從對我行業(yè)務的一無所知到較為全面的了解。

二、正式上崗

(一)營銷篇

一個月培訓結束后，我回到網(wǎng)點第一份工作是做大堂經理。站大堂進行客戶分流和指導工作，由于我性格比較外向所以對該崗位適應較快，可以一邊進行引導一邊和客戶聊天建立客戶關系。我行的網(wǎng)點負責人無論在營銷還是管理方面都是能手，在網(wǎng)點主任那里我學到了很多關于如何建立客戶關系、產品營銷和后續(xù)跟蹤的知識及技巧。我行產品豐富多樣，對待不同客戶要有針對性營銷，這就要求我們首先要對自身產品有很強熟知度，在對產品熟悉后才能解決客戶問題，可以主動營銷、引導客戶理財。

在站大堂期間，我會細分客戶群體，對普通客戶進行營銷，主要推薦我行代理保險業(yè)務，提高客戶收益的同時提升我行中間業(yè)務收入，同時盡可能綁定其網(wǎng)上銀行、手機銀行、手機信使、信用卡等業(yè)務，加深其對我行依賴度。

(二)學習篇

心態(tài)決定成敗。不論是在學習或是工作中，端正態(tài)度是首要完成的基礎課程。尤其在職場中，誠實守信、謙虛謹慎、勤奮刻苦、認真踏實，這些都是必備素質。對于新員工而言，最重要的就是要腳踏實地、踏實肯干，切忌心浮氣躁、急功近利，將自己的心沉下來專注于基礎業(yè)務的學習和社會經驗的積累才是最重要的。

腳踏實地，在點滴中積累與成長。柜面業(yè)務看起來簡單易懂，但其需要很高的專業(yè)性要求，在客戶提出需求時，要第一時間反應出解決方案，保持良好的職業(yè)形象，因為面對客戶，我們的形象就是農商行的形象。我會不斷提高自己的業(yè)務知識，以便更好地服務客戶，我會有自己的學習筆記本，上面記載不同業(yè)務知識，有對比記憶，有分類記憶。此外，我會下班后看其他柜員的業(yè)務船票學習新業(yè)務，通過看傳票和詢問的方式可以快速學習新知識。在業(yè)余時間，我會每天給自己安排一些課余時間來學習和了解銀行的產品、業(yè)務操作技能，專注于銀行的相關業(yè)務，才能讓自己做一個專業(yè)的銀行從業(yè)者。

在網(wǎng)點運營主管的幫助下，我不斷了解內部賬務處理，熟悉并知曉傳票會計分錄的記載方法及其內涵，學會看會計分錄無疑是很鼓舞人心的，我對它們都充滿了熱情。

(三)柜員篇

剛開始接觸柜臺業(yè)務時，我給自己定的目標是絕不犯錯，以高標準要求自己，工作一段時間后，在基礎業(yè)務上犯錯給我?guī)砗艽蟠鞌「?，我會在筆記本上寫上犯錯原因及防范措施，在不斷自我激勵，自我調整過程中提升業(yè)務能力，避免以后犯錯。

在分析出錯原因時，基于目前我所辦業(yè)務總結出幾點容易出錯的地方：一是要熟悉各種業(yè)務操作規(guī)程，做到憑證齊全、字跡清晰、責任明確，應由客戶填寫和簽章的內容不能柜員代辦;二是遠程授權時將所需憑證必填內容填好，認真核對客戶填寫內容的正確性，降低授權返回率;三是做業(yè)務時一定要認真仔細，思想不能開小差，做到業(yè)務處理正確，一筆一清、一戶一清，降低抹帳率;四是在機器點鈔時一定要核對機器上顯示的紙張數(shù)，不得馬虎;總之，在處理柜面業(yè)務時，要嚴格按照規(guī)程操作，合規(guī)操作是很好的保護傘，可以減少差錯的發(fā)生，規(guī)避風險。同時要通過錯誤來總結經驗教訓，從而讓自己不再犯同樣的錯誤，將錯誤率降到最低乃至零錯誤才是最重要的。

三、存在不足及努力方向

工作半年來，我的業(yè)務技能和社會經驗得到較大提高，在營銷和會計業(yè)務上取得較大進步，但也清楚地認識到自身存在的不足，一是在營銷方面力度不夠，主要表現(xiàn)在對貴賓客戶和對公客戶營銷上不夠主動;二是業(yè)務技能方面欠缺對公板塊和聯(lián)行業(yè)務知識;三是社會經驗尚待積累。

在接下來的時間里，我會嚴格要求自己，不斷提升工作能力及社會經驗，提升網(wǎng)點營銷能力及新業(yè)務知識，爭取早日成為業(yè)務能手。

3.____銀行崗位工作述職報告

本人自任職以來，在行領導的正確領導下，在全體員工的大力支持下，積極配合好上級工作，認真履行崗位職責，較好的完成了支行下達的各項指標任務，單位的各項考核均排在前列。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、加強學習，提高素質

當前面臨的是一個新的環(huán)境，結合自己以往的工作經驗邊學邊適應新的經濟形勢，工作中不太明白的地方積極、虛心向同事員工請教，盡快掌握各崗位業(yè)務技能，同時，認真學習支行下達的各類業(yè)務文件，把握支行業(yè)務發(fā)展動態(tài)，以便在工作中正確處理好各種業(yè)務關系，很快就進入了角色。

二、進入角色，認真履職

作為一名營運主管我嚴格按照標準化服務的要求及自身的崗位職責，一絲不茍，認真執(zhí)行，堅持每天晨會制度，把短短十幾分鐘的晨會做的有聲有色，提高了員工的士氣，振奮了員工的精神。堅持每天三巡檢制度、每日碰頭會、每周匯報會。有力調動和激發(fā)了員工營銷產品的積極性。結合優(yōu)質客戶管理系統(tǒng)，做好優(yōu)質客戶維護、營銷與簽約管理工作。

(1)、強化優(yōu)質服務理念，提高柜臺服務質量。以網(wǎng)點轉型、標準化服務導入為契機。通過組織員工學習、觀看流程及各崗位的服務標準及營銷術語、技巧，進行討論、寫觀后心得體會、讓員工通過游戲中感悟等形式，使員工對優(yōu)質服務內涵有更進一步的理解，強化優(yōu)質服務理念，并將服務理念貫徹到工作中，規(guī)范柜臺服務標準，掌握如何化解客戶的不滿、得體解答客戶等服務技巧，柜臺服務水平有較大的改觀。營銷人員在大堂進行業(yè)務分流，客戶引導，引導客戶使用自助設備;業(yè)務咨詢，產品宣傳;優(yōu)質客戶識別和推薦，潛力客戶的拓展;個人金融產品營銷與服務，處理客戶異議及投訴;維護營運環(huán)境和秩序。各崗位協(xié)調配合，有張有弛。多名員工因工作敬業(yè)、服務周到受到多數(shù)客戶的贊揚。

(2)、加強團隊建設，發(fā)揮激勵機制的積極作用。為進一步提高員工的工作積極性，員工的績效分配考核按考核標準內容進行細化、量化，收到較明顯的效果，為體現(xiàn)考核的科學性，按工作崗位不同設置不同的考核指標，為每位員工設立工作臺帳，并讓所有員工參與評議，每月將柜員評議、營銷業(yè)績、差錯考核、扣分情況等一一公布，使考核更趨公平、公正、公開，由于通過各項指標考核，使員工收入有所差距，員工之間的工作熱情、工作效率和對產品營銷的積極性有了較大的提高。

(3)、積極拓展業(yè)務，實現(xiàn)我行各項指標圓滿完成。一是做好存量客戶的維護和精耕細作工作，始終把為客戶服務作為服務宗旨，用客戶的滿意度來衡量我們的工作質量，時時以客為先，不斷改進服務方式，務求取得以舊帶新的效應。二是積極開展各項宣傳、營銷工作，開發(fā)新客戶，并通過平日人情化的有效的溝通，增進彼此間的了解和信任，對待每位客戶都做到詢問、指導、宣傳、營銷，對樹立我行業(yè)務品牌和業(yè)務拓展都起到了一定的作用。

三、廉潔從業(yè)，樹立形象

本人在職期間，一直響應并貫徹執(zhí)行上級行的有關方針、政策，認真學習支行文件領會精神，不斷轉變觀念，提高服務水平，提高加強管理、嚴防風險的意識，保持廉潔的工作作風。作為一名營運主管我本著團結所有員工，以身作則，在處理問題上本著“公開、公平、公正”的態(tài)度，以事實為依據(jù)，不偏袒，以理服人。在工作之余，不斷加強學習，提高自己的業(yè)務及管理水平，努力做好一名合格的副手。

四、存在的不足及20__年工作計劃

本人在一年中雖取得了不少成績，但同時也存在許多不足之處，如工作創(chuàng)新能力不足，在管理上缺乏經驗，考慮、處理個別問題不夠周到;綜合素質有待提高，業(yè)務水平不夠全面，管理能力仍需加強。在20__年的工作中，我將做到以下幾點：

1、采取有力措施，加強服務使存款穩(wěn)步增長。優(yōu)質服務工作要做到常抓不懈，不滑坡，不動搖，除須制訂和落實各項制度外，還必須強化監(jiān)督檢查機制。優(yōu)質文明服務永無止境，重在堅持，貴在落實。小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽，廣泛征求客戶意見和建議，解決服務工作中存在的問題，確保規(guī)范化服務標準落實到每一個工作環(huán)節(jié)，樹立銀行優(yōu)質、高效、快捷、安全服務的良好形象。一要充分發(fā)揮窗口作用，強化柜臺服務，監(jiān)督指導柜員適時運用營銷術語，開展“三多”服務，讓顧客感覺到我所辦理業(yè)務是一種享受。二要充分發(fā)揮與客戶經理聯(lián)系合作的作用，依托優(yōu)質客戶系統(tǒng)，結合柜面服務，在維護好現(xiàn)有優(yōu)質客戶的同時大力拓展新的優(yōu)質客戶，進一步提高營銷層次，提高營銷效率，以多樣化的金融產品帶動存款增長。三要抓住節(jié)日期間個人業(yè)務綜合營銷的有利時機，加大營銷力度，促進儲蓄存款再上新臺階。

2、加強優(yōu)質客戶的維護與營銷。網(wǎng)點功能轉型，核心在于實現(xiàn)客戶分層、業(yè)務分流、功能分區(qū)，讓20%以上的中高端客戶享受到建行的服務，以此提高優(yōu)質客戶的忠誠度，進而增進產品、服務的銷售機會，建立建行自己的品牌。針對優(yōu)質客戶在優(yōu)化客戶結構、提高業(yè)務發(fā)展質量方面進一步加強對優(yōu)質客戶的服務和拓展。在加強網(wǎng)點建設規(guī)范柜面服務的基礎上，結合優(yōu)質客戶信息管理系統(tǒng)和貴賓窗口的開設，通過自助設施、網(wǎng)上銀行何電話銀行為優(yōu)質客戶提供多渠道、全方位、多樣化的服務。加大優(yōu)質客戶資產、中間業(yè)務產品的創(chuàng)新力度，促使優(yōu)質客戶服務逐步由單一產品向多功能產品服務轉變，讓其使用我行產品的種類和比例不斷提高。

時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時刻刻變化著，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，把握新的技巧，適應四周環(huán)境的變化，提高自己的履職能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面、思想合格的營運主任，做好上級的助手和參謀，工作上到位不越位。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在日后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事員工的指導幫助中提高自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。

以上是本人的述職報告，不足之處請批評指正。

【第4篇】幼兒園教師崗位競聘工作報告怎么寫1350字

各位領導、老師：

大家下午好！首先我感謝同事一直以來對我的信任和支持，同時給我這個機會來參加本次教師崗位競聘的演講。我不會用漂亮的詩句來謳歌我的職業(yè)， 我也不會用深邃的思想來寫就個人的價值。因為我就是一名普普通通的幼兒教師，一名熱愛孩子，熱愛崗位的幼兒教師。

在××年我通過了育嬰師教育資格的培訓，目前大專在讀，教師資格考試順利通過?；厥走^去的日子，我一直擔任著海獅班的生活英語老師，今天我競聘的崗位是生活英語組組長。我之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下的幾個優(yōu)勢：

一、我有一顆熱愛教育事業(yè)的心。

我明白教師的苦與累、平凡與無私。我們有的只是生活的忙碌，肩頭沉甸甸的責任。但我無悔于自己的選擇！我深深愛著教師這一行，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆跳動的火熱的心！面對著一群天真可愛的孩子，我揣摩著、嘗試著，與他們真誠的交流著，讓我們用愛托起明天的太陽。

二、我有較為扎實的實踐知識：

自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鉆研，善思考，多研究，重反思，敢挑戰(zhàn)，不斷地豐富自己、提高自己。由此堅信我對生活英語組組長的教學工作是完全能夠勝任的。

三、我有較強的工作能力：

并在實踐中也積累一些經驗。我深知生活英語組組長教育工作在幼兒成長歷程中的地位和作用，同時在實踐中也悟出一些方法和策略。也深知作為生活英語組組長要“一切為了孩子，為了孩子的一切”這樣的準則。我踏實工作，關愛幼兒的每一天，看到孩子們每天高高興興的來幼兒園、又高高興興的離開幼兒園是我最大的樂趣，在工作中我關心每一位幼兒的身體狀況及生活自理能力，如：孩子生病了，我會及時進行電話詢問家長孩子的身體情況，提高我們班級幼兒出勤率。

四、我具有奉獻精神：

如只要園內有事，我能自覺地留下來加班，同事有事或有困難時我也能及時頂上，并有質量地完成各項工作任務。服從大局，服從領導的安排。

五、如果我能夠通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作，提高自己的教學水平。

1、更加科學規(guī)范地做好日常班級管理工作根據(jù)實際情況，在適合幼兒年齡特點的前提下，應認真落實各項教學常規(guī)工作及做好保教工作，解決家長的后顧之優(yōu)。

2、根據(jù)自身的教學長處將足健及科學認讀落實到幼兒的各項活動中，設計并開展豐富的一系列實踐活動，突顯震幼園本課程特色。

3、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。加強自己的工作能力和工作藝術，顧全大局，維護幼兒園良好形象，努力調動孩子們主動發(fā)展，努力提高自己的業(yè)務能力。

六、如果我能夠通過競爭上崗，我會做到：

1、負責本級部各項工作的組織和實施。協(xié)調好班組之間的關系，團結全組成員努力開展保教工作。

2、以身作則，在全組樹立正氣，獨立有創(chuàng)意的開展班組工作。3、及時與本組各班教師保育員交流溝通，發(fā)現(xiàn)需求和問題及時向園領導反映，積極提出研究建議。

4、在工作需要時協(xié)調組內人員的工作安排及同事關系，協(xié)助園長做好組內人員的思想工作，確保教育教學工作的順利完成。

5、組織本組及各班積極主動利用社區(qū)、家庭教育資源，做好家園一致教育。

6、及時準確下達園務精神，按時完成幼兒園的各項工作。

領導、老師們，我有信心、有決心做好苗班班主任及小班配班的教育工作，我將用左肩擔著愛我的孩子，用我的右肩擔著我愛的幼兒園，執(zhí)著堅韌地挑起我深愛的老師這一行，為震幼的明天獻出自己的一點光和熱。

【第5篇】崗位練兵怎樣才能貼近實戰(zhàn)的工作報告怎么寫4600字

一、觀念改變不徹底，訓練機制不規(guī)范，仍處于低級循環(huán)訓練

從技術訓練向戰(zhàn)術訓練轉移目標提出已有近20多個年頭，期間有相當一部分同志認為：消防隊伍的傳統(tǒng)是不怕死，“飛檐走壁”有硬功夫。練好幾項基本功，就是一個消防兵；一個中隊基本功考核（競賽）優(yōu)秀率高，就是訓練工作抓得好，因而過分強調基本功訓練，將其作為衡量部隊訓練的唯一標準。至于在火災撲救，搶險救援處置中這些內容能否用得上，用得怎樣，卻問得很少，沒有深入研究。反正消防部隊是“常勝將軍”，沒有撲不滅的火等觀念存在，導致訓練單調，不管大佛小彌，死練幾項基本功，片面追求名次，更嚴重的是訓練與實戰(zhàn)脫節(jié)，戰(zhàn)士對此反映較大，埋怨“眼睛一睜，練到熄燈，著不完的裝，甩不盡的帶，爬不停的梯”。再者，基層單位普遍缺乏結合實際設立自己中隊的訓練規(guī)則、訓練實施意見和訓練教材，若有也僅限于總隊下發(fā)的訓練科目、項目和訓練動作要領加以“改頭換面”，至于開發(fā)創(chuàng)新的科目、項目均沒有建立。因此，崗位練兵的“練為戰(zhàn)”指導思想、消防模擬訓練、適應性訓練、專業(yè)性訓練更不知從何下手。

二、滅火戰(zhàn)術思想的研究與掌握運用不夠

全省消防部隊在戰(zhàn)術研究風氣仍未形成趨勢，對善于研究滅火戰(zhàn)術的干部仍相當缺乏，消防部隊高、中級指揮員在臨場指揮中缺乏高超的判斷能力、決策能力和指揮能力，對重特大火災的撲救、社會搶險救援還不能完全實事求是地總結經驗教訓；平常唱贊歌的多，評功擺好的多，對問題輕描淡寫，對十分明顯的失誤也往往避而不談，相反卻掩蓋問題而大談勇敢精神，不能從失利的戰(zhàn)例舉一反三，以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)，導致戰(zhàn)策戰(zhàn)術無法提高。

三、車輛、器材裝備配置不適應日常訓練和實戰(zhàn)的需要

一些經濟發(fā)達地區(qū)的大隊、中隊裝備已日趨現(xiàn)代化，裝備的技術含量越來越高，這對使用裝備人員的素質提出更高要求。可是裝備條件好的單位對裝備訓練的次數(shù)不夠，對配備的裝備不能做到熟練使用。裝備的戰(zhàn)斗力得不到發(fā)揮，人與裝備出現(xiàn)脫節(jié)。當然，裝備少的單位卻把裝備器材當做“寶貝”深藏庫內，舍不得拿出來練，這樣再多再好的裝備也等于一堆廢鐵。

四、練兵多，練官少的現(xiàn)象普遍存在

從目前的情況來看，訓練中對“練兵”強調多，而對“練官”卻沒有多少要求，若有也只是考考長跑，個別中隊指揮員學業(yè)務搞訓練的熱情不高，甚至一些干部訓練時不到場，不講解示范，有到場的干部也只是“戰(zhàn)士甩帶登高，干部旁邊掐表”，有的甚至把訓練交給班長了事。尤其是許多中隊級的指揮人員剛從消防院校畢業(yè)就走上指揮崗位，缺乏經驗，跟不上形勢的發(fā)展，工作中低水平、低層次重復，造成目標定位低，影響了部隊執(zhí)勤訓練。

五、對開展崗位練兵與“練為戰(zhàn)”的指導思想仍有誤解

所謂崗位練兵就是指上至所有機關干部、基層干部下至每一個戰(zhàn)士都要加強對本職崗位的學習、了解、訓練、掌握，做到熟悉本職工作，熟練使用手中各種器材裝備，更好地勝任本職崗位工作。所謂“練為戰(zhàn)”就是一切訓練都要圍繞滅火救援行動而展開，把崗位練兵的知識最大限度地發(fā)揮其功能和效能。開展崗位練兵總的訓練指導思想是面向火場、面向裝備、面向兵員構成，也就是要從災情對象、裝備器材同參加滅火搶險的人員這三者最佳結合來確定訓練內容。

當前，一些單位對崗位練兵具體要開展哪些內容，如何開展，要達到哪些目的仍然拿不出具體的實施方案，有實施方案的單位且存在“老一套”，分階段、定項目、按秒數(shù)等低級循環(huán)訓練，未能全面理解崗位練兵應以機關、大隊、中隊、班為目標，以機關指導基層、以大隊指導中隊、以中隊指導班為重點；同時，以應知、應會為標準來制定學習內容、訓練內容、訓練方法。如：中隊干部最起碼的崗位標準應具備“十應知、五應會”。即：應知值班隊長職責及中隊指揮員職責；應知本隊執(zhí)勤力量、號員分工；應知執(zhí)勤車輛、器材、滅火劑的數(shù)量、性能、名稱、用途、使用方法和保管情況；應知責任區(qū)的范圍、主要交通道路、消防水源分布等情況；應知責任區(qū)內重點保衛(wèi)單位的數(shù)量、單位名稱、所在位置、內部情況、作戰(zhàn)措施；應知訓練科目、操作程序、操作要求和標準；應知執(zhí)勤任務、戰(zhàn)術指導思想、戰(zhàn)斗原則、指揮程序和行動要則；應知轄區(qū)內“最”字特點的對象火災特點、撲救措施及解決方法；應知轄區(qū)內與滅火工作相關的有關單位、聯(lián)絡方法、可以利用的器材；應知執(zhí)勤訓練、日常工作的安全要求、預防措施。應會本中隊所配備的各種常規(guī)、搶險等器材裝備的操作、保養(yǎng)；應會使用中隊配置的通訊器材、分配給個人的通訊工具；應會制定轄區(qū)重點單位滅火作戰(zhàn)計劃及繪制水源、道路；應會組織指揮本中隊以及其他滅火演練；應會組織開展軍事、業(yè)務等各種科目的訓練，完成上級交給的任務。

六、當前開展崗位練兵應著重抓好的幾項工作：

開展崗位練兵就是要調整與滅火救援不相適應的訓練制度、訓練內容和訓練方法，改置或創(chuàng)新器材裝備，提高滅火救援能力。一句話，開展崗位練兵要做到“練為戰(zhàn)”，不能脫離實際“練為看”。具體著重抓好以下幾項工作：

（一）要明確開展執(zhí)勤崗位練兵活動的內容和對象

執(zhí)勤崗位練兵活動就是指滅火救援的一切勤務活動，圍繞消防法《公安消防部隊執(zhí)勤條令》所規(guī)定的要求、職責，凡與滅火救援勤務有關的人員、裝備，如各級指揮員、機關執(zhí)勤值班人員都要立足各自崗位，掌握相關專業(yè)知識、業(yè)務技能、器材裝備，也包括滅火救援的訓練和行動緊密相關的后勤保障、宣傳鼓動、現(xiàn)場勘察等都列入崗位練兵活動內容。

（二）要明確開展崗位練兵要堅持練兵先練官的原則

俗話說：“強將手下無弱兵”，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，可見指揮人員的素質對提高部隊戰(zhàn)斗力有著決定性的影響。但從目前的情況來看，干部訓練尚未形成風氣，甚至干部沒參加訓練；當前善于研究滅火救援的年輕干部較少，尤其是一些初、中級指揮人員從消防院校畢業(yè)就走上基層指揮崗位，缺乏經驗，有的基層中隊指揮員不明確本中隊車輛裝備的作戰(zhàn)構成和滅火能力，往往到達災害現(xiàn)場不能及時抓住主攻方向，而隨意投入戰(zhàn)斗使部隊的滅火作戰(zhàn)方式、濾布方法、戰(zhàn)術手段及滅火救援器材、裝備使用等方面都受到很大影響，加之一些戰(zhàn)士缺乏嚴格的訓練和業(yè)務理論知識學習，對于戰(zhàn)斗班的戰(zhàn)術應用，作戰(zhàn)小組的攻防行動，單兵的進攻、坐守、轉移和撤退難以運用自如，造成滅火救援的失敗或人員傷亡。另者，支隊機關是滅火救援的指揮機關，擔負著對各大中隊執(zhí)勤訓練的指導任務，支隊應該重視近年來機關參謀、干事中新手較多，對戰(zhàn)訓工作并不十分內行的現(xiàn)狀。比如指揮機關自身素質不硬，對滅火救援說不出滅火救援的頭頭道道，這樣如何去指導任務？因此，在訓練對象上，要堅持練兵先練官，練基層先練機關的原則，改變以往“戰(zhàn)士練，干部看”的現(xiàn)狀，也才能使基層指揮員真正獲得一線指揮權，事實也證明了消防中隊到達災害現(xiàn)場時，在部署任務、戰(zhàn)斗展開以后，中隊指揮員必然要到最關鍵、最險峻、與煙火沖突最劇烈的部位組織指揮，既當戰(zhàn)斗員又當指揮員，其技能操作和個人防護的要求幾乎等同于戰(zhàn)斗員。如果基層指揮員不經嚴格訓練，沒有熟練掌握操作防護技能、器材裝備、滅火原理、救援措施，特別是那些從駕駛員、通信員、炊事員崗位或地方大學考核提拔的基層指揮員，就很難真正獲得一線指揮權。總之，提高指揮員自身業(yè)務素質建設亦是當務之急。

（三）開展崗位練兵活動必須從實戰(zhàn)出發(fā)，增強環(huán)境的復雜性和全面性

滅火救援的過程是一個極其緊張、艱苦的過程，災害環(huán)境也是一個復雜的、艱險的環(huán)境。而目前，我們消防部隊的執(zhí)勤訓練與滅火救援的實際環(huán)境極不相襯，與實戰(zhàn)的特點相差很遠。既缺乏實戰(zhàn)訓練的全面性，也缺乏訓練環(huán)境的復雜性，存在的問題很突出。根據(jù)當前所掌握和了解的情況，將這些問題歸納為“七多七少”。即：簡單環(huán)境下的訓練多，艱苦環(huán)境下訓練少；有利環(huán)境下訓練多，不利條件下訓練少；正常條件下作戰(zhàn)訓練多，復雜條件下作戰(zhàn)訓練少；熟悉環(huán)境下訓練多，生疏環(huán)境下訓練少；傳統(tǒng)方式的訓練多，創(chuàng)造性的訓練少；單一性的訓練多，綜合性的訓練少；靜止情況下訓練多，動態(tài)情況下訓練少。所有這些現(xiàn)象和問題都極不利于提高所謂的“練為戰(zhàn)”。壓濾機濾布因此，必須制定一些近似實戰(zhàn)條件下的滅火救援演練方案，在實戰(zhàn)演練中，應注重六個“要”：一要掌握重點，而且必須加強訓練內容的全面性、完整性、系統(tǒng)性、綜合性和復雜性；二要帶有濃厚的戰(zhàn)術背景和戰(zhàn)斗氣氛；三要注意開展一些一般情況下和一些部隊所預想不到的意外情況下的滅火救援行動；四要適當?shù)剡x在一些復雜環(huán)境情況下進行假設“火場和險情”；五要重視技術、戰(zhàn)術、裝備應用的靈活性；六要設置具有艱險、緊張、復雜等濃厚作戰(zhàn)氣氛的心理訓練，培養(yǎng)部隊沉著冷靜、機智靈活和英勇頑強的戰(zhàn)斗精神，消除、克服實際作戰(zhàn)中可能出現(xiàn)的情緒、恐懼和緊張心理。

（四）科學安排體能、技能、智能訓練比例

人和器材裝備是構成消防部隊滅火救援戰(zhàn)斗力的兩大基本因素。器材裝備與人的因素相比，“決定因素是人而不是物”。所以，應注重智能訓練的重要性：首先要注重文化素質的提高，增強干部、戰(zhàn)士的文化水平，要強化業(yè)務理論學習，從滅火指揮的角度講，要學好化學、燃燒常識、消防供水、建筑結構學等，要熟知各種新型消防車、各種器材裝備所具有的原理、技術參數(shù)、性能及操作程序，要學習和研究各類事故，特別是重大交通事故、化學物品和毒氣泄漏以及爆炸等事故特點、規(guī)律和處置措施，能準確熟練地制定各種滅火救援預案，要注意學習了解信息理論，能熟練掌握計算機應用技術等。當然，在提高人員智能素質的同時，也應注重體能、技能、裝備的訓練。如對配備的裝備不能做到熟練操作，裝備的戰(zhàn)斗力得不到發(fā)揮，人與裝備脫節(jié)，再好的裝備也等于廢鐵。因此，實施崗位練兵必須遵循“智、體、技兼顧，以智能為主”的訓練原則，形成以體能訓練為基礎，以科學文化知識學習為重點，以掌握裝備技能使用為根本的內容體系。

（五）認真落實各項服務保障措施，調動消防執(zhí)勤崗位練兵熱情

消防執(zhí)勤崗位練兵是公安消防部隊在新世紀開展“內強素質，外樹形象”活動，是全面提高戰(zhàn)斗力、推進部隊建設的重要舉措。各級各部門都要圍繞崗位練兵這一中心全力做好各項服務保障措施，調動消防部隊練兵熱潮，確保練兵活動取得實效：一是要把政治思想工作做到訓練場。政治部門要圍繞消防執(zhí)勤崗位練兵做好宣傳鼓動工作，及時解決練兵活動中部分官兵存在怕苦怕累等思想問題。二是要加大經費傾斜力度，大力做好后勤保障工作。各級后勤部門要圍繞練兵活動，積極改善訓練器材設施和伙食花樣，增加科技投入，保證吃飽吃好，提高訓練質量。三是要把崗位大練兵同官兵的切身利益真正掛起鉤來。在練兵活動中，要逐步建立必要的獎勵激勵機制，把訓練成效真正同士兵的入黨、入學、選改士官和干部的提拔使用、立功受獎等掛起鉤來，激發(fā)廣大官兵的練兵熱情。四是要加強檢查指導和考核考評辦法，既要體現(xiàn)難度，又要體現(xiàn)實用性和可操作性。同時，各級主官要深入一線，深入到訓練場，加強檢查，開展面對面的指導，保證執(zhí)勤崗位練兵活動的質量。

滅火戰(zhàn)斗的實踐使我們體會到，遵循“面向火場”、“練為戰(zhàn)”的指導思想是一個永恒的主題。我們消防部隊也喊響了許多年，而且提出了有什么樣的裝備訓練什么樣的項目，仗怎么打兵就怎么練的要求。也就是說，只有立足于火場和險情這個基點，按照火場和險情的要求，訓練改革才有新的內容和旺盛的生命力，部隊戰(zhàn)斗力才能隨同提高。

【第6篇】單位檔案管理工作崗位述職報告怎么寫950字

xx年年9月初，本人通過應聘進入xxx單位檔案管理工作崗位，主要負責xxx單位檔案性質方面的工作。當我進入xxx單位第一天起，我就給自己立下目標，要努力做到“眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤”，努力做好單位檔案管理工作。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。在xxx單位工作的這段時間里，我始終以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務，把自己多年來學習和實踐的經驗用在工作中，嚴于律己，克盡職守；在單位領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務，下面就我一年多以來的情況作以下述職：

一、履行職責及工作情況：

認真做好單位檔案管理、信息報送、存檔等工作，及時組織完成領導、單位需要的一些材料，并及時將我站各項工作情況存檔、整理，確保我站各項工作有文字性的東西有檔案可查。在做好本職工作的同時，我充分發(fā)揮自己年輕、接受新事物能力強、受過微機售票知識培訓等優(yōu)點，當單位人員崗位出現(xiàn)空缺時，我都放下手頭工作，及時替補，協(xié)助單位做好生產工作。

二、學習及遵章守紀情況：

1、在xxx單位工作一年多來，為了做好單位的各項檔案工作，我積極參加單位里組織的各項學習，在黨支部的帶領下，我認真學習了《勞動合同法》《就業(yè)促進法》等各項法律知識和業(yè)務知識，我還自學了《道路運輸管理條例》《汽車客運站管理規(guī)定》等與客運相關條例，可以說在這一年里，我本人不論在思想上還是在知識上都有了很大收獲。

2、在這一年中，我團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；工作期間，我認真遵守單位的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損單位利益的事情。

三、個人存在的不足：

一年多來，雖然作了一些應該做的工作，但我深知這與站領導的正確指導和同事們的大力支持是密不可分的，細想起來，仍然存在一些問題，主要是：

1、由于個人水平能力有限，我本人也是第一次接觸客運工作，所以在整理單位的檔案過程中，有時就搬抄過去的檔案，存在懶惰和拿來主義的思想。

2．在工作中，當有些檔案上級急需要時，自己工作特別多時，偶然會情緒化，有急于求成的現(xiàn)象，導致上報的文件質量不是很高。

今后我將努力改正我的缺點，發(fā)揚優(yōu)點，將工作做的更好，以上是我一年來對自己工作總結，難免存在不完善之處，望領導和同志予以指正、批評。