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2025年車間主任年終述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-20 18:30:02 查看人數(shù):52

2025年車間主任年終述職報(bào)告

【第1篇】2025年車間主任年終述職報(bào)告怎么寫950字

在沒有以前忙碌的日子里時(shí)間過得飛快,隨著腳步的步驟即將過完xx年,這也是難忘的一年,也是我個(gè)人成長和學(xué)習(xí)的一年,我作為一名涂裝車間的副主任,能夠認(rèn)真履行職責(zé),團(tuán)結(jié)好車間員工,在部長·主任的領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級領(lǐng)導(dǎo)的工作思路積極進(jìn)取,扎實(shí)工作,圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,在整體工作方面取得完美成績。下面,我進(jìn)行述職報(bào)告,有什么不妥之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評與指正。

一、人員管理

由于我們車間人員較少情況下,在工作相對比較繁雜中,我積極調(diào)動(dòng)各班組員工的積極性,有目標(biāo)有方向地安排完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),在一年的工作之中,沒有因?yàn)槿藛T管理的不協(xié)調(diào)而給車間、領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩,在全車間員工的努力配合下,是我們的各項(xiàng)工作都能順利完成。

二、日常管理

在今年的工作中,由于工作的需要,讓我管理各班組的靈活調(diào)配,負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)取發(fā)放和生產(chǎn)方面的日常后勤保障工作,從職工作的正常開展,積極配合領(lǐng)導(dǎo)的號召,完成里車間內(nèi)玩的反新工作,使員工的工作環(huán)境有了很大進(jìn)步。

三、生產(chǎn)運(yùn)作

我?guī)ьI(lǐng)員工配合生產(chǎn)任務(wù),認(rèn)真完成涂裝的噴涂工作,從自檢到互撿,嚴(yán)格把關(guān),保證產(chǎn)品的效率與質(zhì)量雙從得到完善,保證生產(chǎn)任務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、修補(bǔ)設(shè)備

積極響應(yīng)公司的號召,對各車間場地的設(shè)備進(jìn)行涂裝,把老舊的設(shè)備進(jìn)行處理、打磨、找平、涂裝,是老舊的設(shè)備煥然一新,從新回到新設(shè)備的程度,這樣大大提高了各車間的美感,改變了公的環(huán)境,為公司設(shè)備的翻新做到了我們應(yīng)有的責(zé)任。

總之,在一年的工作中,我們能以工作的責(zé)任感完成各項(xiàng)工作,大事在過程中還存在許多不足之處,這也是在今后工作應(yīng)該努力的方面,具體是一下幾方面:

1、增加員工的培訓(xùn),使員工從講課中得到理論知識,充分利用獎(jiǎng)罰的經(jīng)濟(jì)杠桿,營造趕、學(xué)、比、超的工作氣氛,來提高員工的綜合素質(zhì)與專業(yè)知識的掌握。

2、加強(qiáng)對員工的專業(yè)知識的培訓(xùn),提高各班組及個(gè)人的操作水平。

3、強(qiáng)化個(gè)性工作的質(zhì)量,提高個(gè)員工的工作效率。

4、對各班組區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生認(rèn)真檢查,仔細(xì)清理,做好5s的現(xiàn)場管理,使各班組有個(gè)良好的工作環(huán)境,保持場地有一個(gè)完美的形象。

5、在做好本職工作的同時(shí),繼續(xù)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

望公司領(lǐng)導(dǎo)以往對我的支持與厚愛,我將通過不斷的學(xué)習(xí)來完善自己,爭取做一個(gè)合格的管理干部,為公司未來的發(fā)展多出一份心,多盡一份力。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)12人覺得有用

車間主任年終述職報(bào)告該怎么寫?這事說復(fù)雜也復(fù)雜,說簡單也簡單。頭一件,得先把全年的工作梳理一遍,別光想著大事,小事也得記著。比如設(shè)備維修,年初定的目標(biāo)是多少次維修,結(jié)果干了多少次,效果咋樣,這些都得算清楚。

接著就是數(shù)據(jù)了,車間主任的報(bào)告要是沒有數(shù)據(jù)支撐,那就是沒根的草。產(chǎn)量完成多少百分比,合格率是多少,跟去年比是高了還是低了,這些問題都要回答得明明白白。不過有時(shí)候數(shù)字多了容易亂,這時(shí)候就得自己多檢查幾遍,確保不出差錯(cuò)。

還有就是問題了,車間里肯定有不少麻煩事,像是工人培訓(xùn)不到位,設(shè)備老化,這些問題不能藏著掖著,得實(shí)打?qū)嵉貙懗鰜?。但寫的時(shí)候要注意語氣,別一上來就全是抱怨,可以先說點(diǎn)改進(jìn)的措施,比如加強(qiáng)培訓(xùn),找廠家來保養(yǎng)設(shè)備啦之類的。

再就是對未來的打算了,下一年計(jì)劃怎么搞,目標(biāo)設(shè)多高,這些都要提前想好。當(dāng)然了,目標(biāo)不能太離譜,得結(jié)合實(shí)際情況,不然到時(shí)候完不成,領(lǐng)導(dǎo)臉上掛不住,自己也尷尬。

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告里最好能加上一些自己的想法,比如對車間管理的看法,對工人的激勵(lì)方式,這些東西能讓報(bào)告顯得更有個(gè)性。不過寫的時(shí)候得注意措辭,別給人感覺太自大,畢竟車間主任還得跟大家一起干活。

寫報(bào)告的時(shí)候,格式也得講究。開頭問候一下領(lǐng)導(dǎo),中間把工作情況匯報(bào)清楚,最后表達(dá)一下決心什么的。不過有時(shí)候格式容易忘,寫的時(shí)候得自己提醒自己,別漏掉什么重要的部分。

最后就是檢查了,報(bào)告寫完不能直接交上去,得反復(fù)看幾遍。有時(shí)候一個(gè)小小的標(biāo)點(diǎn)符號錯(cuò)了,都會(huì)影響整體的效果。有時(shí)候忙起來容易忽略細(xì)節(jié),這就需要靜下心來仔細(xì)核對。

【第2篇】機(jī)修車間副主任述職報(bào)告怎么寫1500字

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

在xx年這一年里,作為一名機(jī)修一車間的副主任,我嚴(yán)格落實(shí)崗位職責(zé),全面協(xié)助車間主任落實(shí)相關(guān)工作。面對車間人員變動(dòng)頻繁、工作積極性不高、安全意識薄弱、技術(shù)力量不強(qiáng)等諸多不利因素,在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在各位同事的幫助下,經(jīng)過全體員工的努力,我車間不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí),車間的各項(xiàng)工作逐步走向正軌,相對圓滿的完成了上級安排的相關(guān)工作。對我個(gè)人而言,在副主任這個(gè)崗位上,我嚴(yán)格要求自己,勤勤懇懇工作、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),努力提高自己的個(gè)人素質(zhì),積極主動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,積極處置突發(fā)的各項(xiàng)檢修任務(wù)?,F(xiàn)將我xx年度履行職責(zé)情況作具體匯報(bào):

一、以團(tuán)結(jié)員工的工作作風(fēng),用認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,高效的落實(shí)設(shè)備檢修工作、降本增效工作。

根據(jù)年度設(shè)備大修計(jì)劃,結(jié)合各個(gè)生產(chǎn)車間設(shè)備運(yùn)行狀況,在同車間主任、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人以及相關(guān)技術(shù)人員、工段長進(jìn)行協(xié)商溝通后,每月編制計(jì)劃性檢修項(xiàng)目,并合理有序的安排各項(xiàng)大、中、小修項(xiàng)目,以提高檢修作業(yè)效率,并保證生產(chǎn)設(shè)備的安全生產(chǎn)運(yùn)行。同時(shí)充分落實(shí)廠部'雙增雙節(jié),降本增效'活動(dòng)主題,積極組織員工參與合理化建議、修舊利廢、技改革新等內(nèi)容,為了便于說明,我將比較重要的大中修以及技改項(xiàng)目匯報(bào)如下:

1.調(diào)整1#2#焦?fàn)t攔焦車軌道。

煉焦一車間焦側(cè)攔焦車第二軌道偏移,嚴(yán)重影響攔焦車行走,在廠部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,在車間主任以及相關(guān)人員的參與下,我組織編制出了攔焦車第二軌道的回拉方案,制作牛腿、絲杠對第二軌道工字鋼進(jìn)行回拉,在人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下煉一維修工段員工冒著酷暑加班延點(diǎn),提前完成了檢修任務(wù),使用效果良好。使用至今符合生產(chǎn)使用要求,確保了車輛正常的運(yùn)行。

2.脫硫泡沫槽攪拌機(jī)更換固定螺栓。

泡沫槽上的攪拌機(jī)減速機(jī)及槽內(nèi)的攪拌翅因定位螺栓腐蝕,造成松動(dòng),與槽壁有摩擦聲響。由于此次作業(yè)存在受限空間、有毒有害氣體等特點(diǎn),同時(shí)需要與生產(chǎn)系統(tǒng)隔離,作為車間副主任的我,堅(jiān)守在檢修一線,現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)護(hù)、指揮,并對檢修過程中防毒口罩佩戴不及時(shí)、安全繩系掛不可靠等問題進(jìn)行了及時(shí)整改,確保了此項(xiàng)檢修任務(wù)安全、高效的完成。

3.1#焦?fàn)t地下室煤氣預(yù)熱器中部換熱器更換。

由于1#焦?fàn)t地下室煤氣預(yù)熱器內(nèi)部蒸汽管漏,需對其進(jìn)行更換,在整個(gè)檢修過程中,工器具準(zhǔn)備齊全、安全措施落實(shí)到位、人員分工明確,很順利的完成了換熱器的更換工作。在檢修的11個(gè)小時(shí)內(nèi),我們輪替吃飯、不間斷的拆卸、割焊和安裝,同時(shí)提前準(zhǔn)備充分,比如提前開孔方便吊裝、提前切斷相關(guān)生產(chǎn)工藝管道并通蒸汽確保安全、提前準(zhǔn)備照明燈具持續(xù)照明方便作業(yè)等一些的措施,在人機(jī)環(huán)管方面基本全面落實(shí),在危險(xiǎn)源全面預(yù)防的情況下順利的完成了此項(xiàng)檢修項(xiàng)目。

4.技改革新、修舊利廢、節(jié)省外委方面。

由于2148和1530振動(dòng)篩溜槽、漏斗常年銹蝕嚴(yán)重,鑄石板無法在上部牢固鋪放,經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后加工成不銹鋼溜槽、漏斗,大大提高了溜槽的使用周期,減少了人為參與、降低了勞動(dòng)強(qiáng)度。第一次干此類檢修任務(wù)、也是第一次干如此龐大的工程,從工作方案的編制、安全措施的落實(shí)、危害因素的辨識、設(shè)備移交步驟的程序化等方方面面落實(shí)到位,不僅為我廠此類檢修項(xiàng)目積累了經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也驗(yàn)證了車間檢修隊(duì)伍的水平和能力。還有煤氣凈化一車間脫硫再生塔內(nèi)部壓縮空氣環(huán)管制作,車間人員總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、思維創(chuàng)新,利用以下方法:將直管道切割成多段,然后將各段焊接起來做成多邊形代替圓形,根據(jù)原環(huán)管外直徑確定多邊形外接圓直徑,最終加工完成并安裝使用,僅僅以上倆個(gè)項(xiàng)目節(jié)省外委費(fèi)用近30萬元。同時(shí)車間按時(shí)召開雙增雙節(jié)專題會(huì)議,培訓(xùn)相關(guān)技改方法方式,廢料規(guī)整重復(fù)利用等等,有效的落實(shí)廠部活動(dòng)要求。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)13人覺得有用

機(jī)修車間副主任述職報(bào)告怎么寫

在撰寫機(jī)修車間副主任述職報(bào)告的時(shí)候,得先搞清楚這報(bào)告是給誰看的,主要目的是什么。如果是向上級匯報(bào)工作情況,那就要把車間的工作成果說清楚,特別是那些關(guān)鍵性的成績。比如,這一年里車間完成了多少臺(tái)設(shè)備的大修任務(wù),有沒有按時(shí)完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。當(dāng)然,這些數(shù)字不能憑空捏造,得有具體的記錄做支撐。

接著就是要把自己在這一年里的工作職責(zé)履行情況交代一下。作為副主任,日常工作肯定少不了,像是參與制定車間的生產(chǎn)計(jì)劃,還有負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)之類的。這里頭就得提到一些具體的例子,像那次設(shè)備突發(fā)故障,自己是怎么組織人員搶修的,最終效果怎么樣。要是能拿出數(shù)據(jù)來證明,比如故障修復(fù)時(shí)間縮短了多少百分比,那就更有說服力了。

再來說說車間管理這一塊兒。作為副主任,平時(shí)也得關(guān)注車間內(nèi)部的管理狀況。像員工的培訓(xùn)情況,有沒有定期開展技能培訓(xùn),提高大家的操作水平。還有就是安全管理工作,車間里設(shè)備多,危險(xiǎn)系數(shù)高,安全管理必須到位。這部分內(nèi)容可以詳細(xì)描述一下采取了哪些措施,比如開展了幾次安全檢查,發(fā)現(xiàn)了什么隱患,又是怎么整改的。

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告里頭還可以提一下存在的問題。畢竟誰也不是完人,工作中難免會(huì)遇到一些棘手的情況。就拿設(shè)備維修來說,有時(shí)候遇到新型號的設(shè)備,技術(shù)資料不全,維修起來就比較困難。這種情況下,就得實(shí)事求是地講出來,同時(shí)也要表明自己是如何積極尋求解決辦法的。比如,主動(dòng)聯(lián)系廠家的技術(shù)人員咨詢,或者組織團(tuán)隊(duì)一起研究解決方案。

小編友情提醒:

報(bào)告里頭還可以展望一下未來的工作打算。既然已經(jīng)把過去一年的工作情況梳理了一遍,接下來自然得想想如何進(jìn)一步提升車間的工作效率。可以提出一些具體的想法,比如引進(jìn)新的維修技術(shù)和設(shè)備,或者優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程。當(dāng)然,這些想法得結(jié)合實(shí)際情況,不能脫離實(shí)際胡亂猜測。

寫報(bào)告的時(shí)候,語言得簡潔明了,該用專業(yè)術(shù)語的地方就別含糊其辭。要是對某些專業(yè)術(shù)語不太熟悉,最好提前查清楚,不然寫出來讓人看了云里霧里。而且要注意格式,報(bào)告開頭要寫清楚自己的姓名和職務(wù),結(jié)尾處署名日期,這樣顯得正式一些。要是能附上一些相關(guān)的表格或者圖片,比如設(shè)備維修記錄表,或者是現(xiàn)場照片,那報(bào)告的說服力就會(huì)更強(qiáng)。

不過有時(shí)候?qū)憟?bào)告也會(huì)遇到些小麻煩,比如說手頭上的資料太多,不知道從哪里下手整理。這時(shí)候就得靜下心來慢慢理順?biāo)悸?,先把最重要的事情挑出來寫。要是?shí)在記不清具體的數(shù)據(jù),可以翻閱之前的記錄,盡量保證信息的準(zhǔn)確性。當(dāng)然,如果實(shí)在找不到原始記錄,也只能大致估算個(gè)大概,但得注明這是估算值,以免誤導(dǎo)他人。

【第3篇】車間主任怎樣寫年終述職報(bào)告怎么寫1800字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們,大家好!

就今天這個(gè)機(jī)會(huì),把我一年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們做一個(gè)簡要的匯報(bào)。

我匯報(bào)的內(nèi)容分為兩個(gè)部分:

第一部分:在過去的一年里我做了些什么?第二部分:在新的一年里我該怎么做?

首先,向大家匯報(bào)一下過去的一年我做了些什么?

____年3月6日,受江總的重托,把我調(diào)到墨水生產(chǎn)車間出任車間主任一職。這份重?fù)?dān),放在我這雙瘦弱的肩膀上實(shí)在有些沉重,我真的沒有勇氣去接下這個(gè)擔(dān)子。但是江總和叢經(jīng)理鼓勵(lì)我,給我打氣,給了我信心和勇氣。在接下來的工作中得到了江總和叢經(jīng)理的大力支持。

調(diào)到生產(chǎn)車間時(shí),車間正處在機(jī)器設(shè)備更新?lián)Q代,生產(chǎn)工藝改進(jìn)和提高的時(shí)候:同時(shí),還要完成正常的生產(chǎn)任務(wù),又要配合技術(shù)部搞改革創(chuàng)新。車間管理工作還是一盤散沙,機(jī)器設(shè)備缺乏維修保養(yǎng):車間班組建設(shè)還沒有落實(shí)下來。大小事情搞得我手忙腳亂。我每天早上提前半小時(shí)上班,中午加連班,晚上延遲半小時(shí)下班,還利用星期天保養(yǎng)機(jī)器。即使晚上休息了,心中還想著工作上的事情,機(jī)器半夜出故障了,我還得起來維修,甚至影響了老婆的休息。老婆罵我快得神經(jīng)病了,說我沒有鐵扇子上什么火焰山?我這個(gè)人的性格就是,答應(yīng)了別人的事情,就一定要做好。

我的第一步工作,首先就是進(jìn)行班組建設(shè)。之前,車間沒有班組長,大大小小的事情都是車間主任一人在抓,畢竟一個(gè)人的精力是有限的,難免工作中會(huì)有不能兼顧的地方。這樣就出現(xiàn)了“人”無人管,“物”無人管,“事”無人管的局面。在這種情況下,首先要進(jìn)行的工作就是把班組建制搞起來。在江總和叢經(jīng)理的支持和指導(dǎo)下,我們墨水車間分為三個(gè)組,并選出了三位優(yōu)秀·能力出眾的員工擔(dān)任組長。通過分組,明確了各組的工作任務(wù)和工作職責(zé)。這樣就做到了“人”有人管,“物”有人管,“事”有人做。車間的工作就開始順暢起來。

第二步,整頓工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律。我們生產(chǎn)部的絕大多數(shù)員工都是遵章守紀(jì),勤勞踏實(shí)的;吃苦耐勞,敢于挑重?fù)?dān)是我們這個(gè)部門的優(yōu)良傳統(tǒng),但是,還是有極個(gè)別的員工不遵守工作紀(jì)律,不服從班組長的安排。對于這種員工,我找他談話,擺明道理,從思想上提高認(rèn)識。我想只有持之以恒的加強(qiáng)員工的思想工作,才能把我們墨水生產(chǎn)車間的各項(xiàng)工作有條不紊地順利開展。

所以第三步,實(shí)行每周一早會(huì)制度。利用早會(huì)時(shí)間,對上一周的工作做一個(gè)小結(jié),對出現(xiàn)的問題,找出解決問題的方法;布置本周的工作任務(wù),同時(shí)對員工加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育,提高員工的安全防范意識;提高員工的生產(chǎn)技能,樹立:“品質(zhì)是企業(yè)的生命”的思想,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格要求員工按生產(chǎn)工藝生產(chǎn),不偷工減料;按部就班的扎扎實(shí)實(shí)地工作。

有了以上的前提作保證,我們第四步就開始了車間環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制,實(shí)行“5”s評比活動(dòng),環(huán)境衛(wèi)生落實(shí)到組,組又落實(shí)到人。我可以這樣自豪的說:不管您什么時(shí)候來參觀我們的`車間,我們的車間環(huán)境衛(wèi)生都是漂漂亮亮的,雖不能讓您賞心悅目,但也能讓您耳目一新;雖不能讓您流連忘返,但也能讓您嘖嘖稱贊。

第五步,積極配合上級和技術(shù)部的要求,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,提高產(chǎn)品質(zhì)量,加速自動(dòng)化建設(shè)。

過去的一年,對我個(gè)人來說是不平凡的一年,在工作中遇到了許多困難和挑戰(zhàn),頭幾個(gè)月墨水質(zhì)量老是出問題,總是找不到原因,那段時(shí)間是我最郁悶的日子,我在暗暗地問自己:難道我老萬就不能生產(chǎn)出好墨水么?到搬廠后的八月初,在技術(shù)部的努力下,終于把問題解決了,墨水品質(zhì)回歸正常。我終于長長舒了一口氣。在這段時(shí)間里,領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)怪我,技術(shù)部沒有把責(zé)任推向我,技術(shù)部始終以科學(xué),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待每一件事情,是我們的產(chǎn)品品質(zhì)又我提升到了一個(gè)新的層次。在此,我向領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)部的同事們表示我深深的謝意!我還要感謝我們墨水車間的全體同事們,你們始終如一的支持和配合我的工作!你們團(tuán)結(jié)奮斗,默默奉獻(xiàn)的精神將會(huì)譜寫更新的篇章!

第二部分,在新的一年里,我該怎么做?

在新的一年里,首先,我要更進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,以人為本,努力為我們墨水生產(chǎn)車間的同事們營造一個(gè)團(tuán)結(jié),和諧的工作環(huán)境。 第二,繼續(xù)鞏固和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,始終把安全放在第一位,貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,加大對員工安全教育的力度,掌握安全生產(chǎn)技術(shù),增強(qiáng)安全意識,使員工變“要我安全”為“我要安全”,“我會(huì)安全”。第三,繼續(xù)支持技術(shù)改革,只有不斷地提高和改進(jìn)生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)出新產(chǎn)品,好產(chǎn)品,企業(yè)才會(huì)長久永續(xù)地發(fā)展。

以上便是我向領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一個(gè)匯報(bào),不當(dāng)之處,歡迎批評指正。謝謝!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)100人覺得有用

車間主任寫年終述職報(bào)告,這事說起來挺重要。既要反映這一年的工作情況,又要體現(xiàn)個(gè)人能力,還得讓領(lǐng)導(dǎo)看到成績,感覺還能干。開頭這部分得把背景說清楚,比如車間的基本情況,人員配置、生產(chǎn)任務(wù)什么的,這都是基礎(chǔ)。接著就該講具體工作了,生產(chǎn)目標(biāo)完成得怎么樣,有沒有遇到什么難題,是怎么克服的,這些都要詳細(xì)說說。

說到克服困難,有時(shí)候確實(shí)不容易。比如說去年我們車間接到一批急單,時(shí)間緊任務(wù)重,大家都很著急。后來經(jīng)過討論,決定加班加點(diǎn),還調(diào)整了工序流程,這才按時(shí)交貨。這種例子最好能具體點(diǎn),數(shù)字什么的都能用上,這樣顯得真實(shí)可信。要是能拿出數(shù)據(jù)來說話,比如產(chǎn)量提升了百分之多少,廢品率下降了多少,那就更有說服力了。

再就是關(guān)于管理方面的內(nèi)容。作為車間主任,平時(shí)肯定得管好團(tuán)隊(duì),包括員工培訓(xùn)、績效考核之類的。這部分可以著重提一下培訓(xùn)的效果,是不是提高了大家的技術(shù)水平,還有績效考核是否公平公正,有沒有調(diào)動(dòng)起大家的積極性。要是有創(chuàng)新的地方,比如搞了個(gè)新的激勵(lì)機(jī)制,那也得提出來。

報(bào)告里少不了對未來的展望。今年的目標(biāo)是什么,準(zhǔn)備采取哪些措施,這些都是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點(diǎn)。不過在寫這部分的時(shí)候,別光喊口號,要結(jié)合實(shí)際情況,提出切實(shí)可行的辦法。比如說想提高產(chǎn)品質(zhì)量,是不是可以引進(jìn)新設(shè)備,或者加強(qiáng)原材料檢驗(yàn)什么的。

有時(shí)候?qū)憟?bào)告,難免會(huì)有些地方寫得不太順暢。比如前面提到培訓(xùn)效果的時(shí)候,本來想說“明顯改善”,結(jié)果不小心寫成了“明現(xiàn)改善”。這種小問題一般不會(huì)影響整體表達(dá),但還是要注意檢查一下。另外,報(bào)告里的專業(yè)術(shù)語得用對,像“精益生產(chǎn)”、“六西格瑪”這些詞,用的時(shí)候要確保合適,別張冠李戴。

最后別忘了檢查一遍格式,尤其是頁邊距、字體大小什么的,這些小細(xì)節(jié)也不能忽視。要是格式亂七八糟,即使內(nèi)容再好,也會(huì)給人印象不好。寫完之后最好放一放,過段時(shí)間再看一遍,說不定就能發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的問題。

【第4篇】車間主任個(gè)人年度述職報(bào)告怎么寫3100字

車間主任個(gè)人年度述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

20__年即將結(jié)束,此期間我在主管領(lǐng)導(dǎo)及各部門的協(xié)調(diào)幫助下,廣大職工的支持努力下,克服新舊車間對接給管理帶來的許多不利因素和困難,基本上完成了上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及各政策傳達(dá)的導(dǎo)向任務(wù)。下面是這一年來少許工作情況和不足及明年工作規(guī)劃,請各位領(lǐng)導(dǎo)和部長同仁給予指導(dǎo)修正:

一、克服搬遷困難基本完成生產(chǎn)任務(wù)

什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單;什么叫做不容易?將大家公認(rèn)容易的事情,非常認(rèn)真地做好它,就是不容易。我原擔(dān)任腐乳車間副主任,領(lǐng)導(dǎo)安排分管的主要工作是車間常務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度、財(cái)務(wù)核算、安全質(zhì)檢、鍋爐運(yùn)行、保全維修等幾方面。6年間在這些日常基礎(chǔ)工作上我沒讓主管領(lǐng)導(dǎo)過于費(fèi)心。工作上我身兼數(shù)崗,為了研制小瓶腐乳我吃住在廠;前兩年沒有電工,自己都數(shù)不清有多少次在風(fēng)寒之夜,趕到車間應(yīng)急鍋爐或電器的故障;因始終兼職著會(huì)計(jì)核算,臨近月底、年底的時(shí)候,經(jīng)常都要忙到夜深人靜的時(shí)候,連孩子的學(xué)習(xí)我都幫不上!做了不用說,其實(shí)說了不等于做了,因做了不等于做到位了,這是我個(gè)人很大的不足,今后我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下盡快改正。

今年我部門按企業(yè)部署要退出租用場地,搬遷到公司大院內(nèi)。所以,大大影響了各產(chǎn)品的產(chǎn)值。結(jié)到9月動(dòng)遷車間產(chǎn)值567萬元(產(chǎn)品全是含稅價(jià)計(jì)算,米酪酒按10月單位成本算,沒加入磨腐乳醬120噸),所有產(chǎn)品銷售額約1084萬元。為減少租金早日清理庫存我?guī)ьI(lǐng)員工在公余時(shí)間兩庫對倒腐乳45000桶;擦桶、帖標(biāo)92059桶。

新車間在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在很短的時(shí)間內(nèi)完成了從車間廠房設(shè)計(jì)到設(shè)備招標(biāo)安裝調(diào)試,并于9月5日開始在新車間試產(chǎn)米酪酒、14日開始試產(chǎn)腐乳,至11月底生產(chǎn)腐乳系列6900桶、米酪33.23噸,接下來的12月預(yù)計(jì)還可生產(chǎn)腐乳系列超過4000桶、米酪約15000kg。新車間預(yù)計(jì)產(chǎn)值達(dá)到約140萬元(腐乳按含稅價(jià)計(jì)算的,米酪酒按10月單位成本算)。這樣使得企業(yè)因搬遷帶來的人力資源、各項(xiàng)費(fèi)用、租金、折舊等項(xiàng)損失達(dá)到了最小化。

二、與公司高度一致挖潛服務(wù)新車間

年初我接到上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),要為公司新建腐乳車間規(guī)劃研究適應(yīng)我車間老工藝的先進(jìn)設(shè)備。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我通過多渠道學(xué)習(xí),先后與12家企業(yè)溝通。在領(lǐng)導(dǎo)提出的減輕勞動(dòng)量、減員增效的指導(dǎo)宗旨下,通過創(chuàng)新的思維,細(xì)致的計(jì)算,模擬合理性的思維判斷,終于在很短的時(shí)間內(nèi),確定了轉(zhuǎn)型更新設(shè)備的主要目標(biāo)和設(shè)備參數(shù)。接下來我又開動(dòng)所有新老信息渠道,精細(xì)計(jì)算老工藝流程中的數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)起草、編寫了詳盡實(shí)用的設(shè)備招標(biāo)書。為企業(yè)資金投入的安全性起到了保駕護(hù)航的綿薄之力。而后四車間的基礎(chǔ)布局、設(shè)備安裝、調(diào)試我都積極參與、設(shè)計(jì)、改進(jìn),盡努力為主管領(lǐng)導(dǎo)的決策提供正確的實(shí)用數(shù)據(jù)。

新車間的腐乳生產(chǎn)是老工藝新流程、老經(jīng)驗(yàn)新設(shè)備、老工人新環(huán)境。而我及車間有關(guān)人員只學(xué)習(xí)了先進(jìn)設(shè)備的操作,沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)新設(shè)備的原理和維修。所以在新車間試產(chǎn)期間遇到了很多的困難和問題。一個(gè)半月試產(chǎn)中新設(shè)備維修故障32次,而因故障停產(chǎn)和損失全為零;為節(jié)能降耗、適應(yīng)工藝流程,在有關(guān)部室的幫助下,我將設(shè)備設(shè)計(jì)變動(dòng)改造了11處,起到的意想不到的效果。今后,在領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下,我還要在plc電腦控制軟件上下功夫,免得設(shè)備使用總要受制于人,因?yàn)槲移髽I(yè)要負(fù)擔(dān)廠家設(shè)備調(diào)試技師的全額費(fèi)用,而且因路途較遠(yuǎn)他們還不能及時(shí)到位,又可能給企業(yè)帶來人力上的浪費(fèi)。

三、新老車間平穩(wěn)過度新舊矛盾著手解決

新車間運(yùn)行開始各方面都出現(xiàn)了很多矛盾,但主管領(lǐng)導(dǎo)給我的命令是,穩(wěn)定重于一切!老子講:“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)?!笨芍^是成也細(xì)節(jié),敗也細(xì)節(jié),所以我先從細(xì)節(jié)上解決各樣矛盾。如:我部門都是些年過半百的老師傅,他們適應(yīng)新環(huán)境、新制度、新工作、新觀念、新社交都比較慢。尤其是手工操作的‘精英’們對全程plc電腦控制的自動(dòng)設(shè)備認(rèn)知更慢,給生產(chǎn)帶來了許多麻煩,為盡早熟悉自動(dòng)生產(chǎn)線上110個(gè)按鈕功能和相應(yīng)動(dòng)作產(chǎn)生的后果,我細(xì)致的編寫了所有設(shè)備的安全操作規(guī)程,以消除安全隱患;再如:老工藝與新設(shè)備的矛盾我也是從細(xì)節(jié)上的改變予以解決。我將浸泡方式改為分批分時(shí)分階段泡,而且精確到分鐘來計(jì)算浸泡時(shí)間,以保證元豆浸泡到‘火候’;還有,為保證生豆?jié){能保持‘狀態(tài)’,我調(diào)整了前后工序的作息及午餐時(shí)間,既提高產(chǎn)品質(zhì)量還使工人不至于太疲憊等。

高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的。素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束能力。萬總工作報(bào)告中也曾提到的:“加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提升整體素質(zhì)!”所以為規(guī)范管理提高員工水平和素質(zhì),我在車間開展每日之星評選活動(dòng),使大家日日有進(jìn)步日日爭先進(jìn),對每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理,起到了很好的效果。而后我又起草定制了‘車間管理制度’、‘車間獎(jiǎng)罰制度’及各崗位職責(zé)等1制度來規(guī)范各細(xì)節(jié)的管理,提升整體水平。

四、工作不足與明年規(guī)劃

不足:

1、在車間一切事物的處理上還不細(xì)致,有時(shí)急于求成,發(fā)了脾氣沒達(dá)到效果。一位名人說過:能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。所以在今后的工作中我要多表揚(yáng)、多鼓勵(lì)認(rèn)可他們一點(diǎn)一滴工作成果。使全體人員,既車間的每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力,因?yàn)槊總€(gè)人如果真心工作都具有不可估量的能量,使我最終能完全消除出工不出力的管理盲區(qū)。

2、我在與各部門配合上還有欠缺點(diǎn)?!芬姴黄揭宦暫稹臅r(shí)代已經(jīng)一去不返了,當(dāng)下各團(tuán)隊(duì)精誠團(tuán)結(jié)最關(guān)鍵。今后在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下盡快修正自己,看到并學(xué)習(xí)別人的長處,戒驕戒躁謙虛做人,慎言敏行,踏踏實(shí)實(shí)為企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。

3、職工思想還不穩(wěn)定致使工作成果難于完美。而我在做思想工作上還是弱項(xiàng),不能在第一時(shí)間找到切實(shí)的切點(diǎn),有拖泥帶水現(xiàn)象,工作還不到位。假如一個(gè)人有抵觸情緒,那么派上10個(gè)人去管他也沒用。在今后的工作中懇請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我多加幫助指正和教導(dǎo),使車間的管理模式早日進(jìn)入全員自主、自覺狀態(tài),而不是嚴(yán)格地執(zhí)行哪種制度。變“要我干”為“我要干”!

4、對在領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路上節(jié)奏太慢,今后要改進(jìn)自己、鍛煉自己思維敏捷。上下同欲者勝!對領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和決策,堅(jiān)決執(zhí)行,不容含糊,發(fā)揮自己身上每個(gè)細(xì)胞的智力,優(yōu)秀完成任務(wù)。

規(guī)劃:

1、明年想盡方法保證生產(chǎn)腐乳系列4萬桶一定力爭向5萬桶靠近。因?yàn)榫邆€(gè)人核算,車間產(chǎn)值達(dá)到350萬,贏利前景非常樂觀。

2、在車間內(nèi)部試行獎(jiǎng)金打分制。每天車間給班組打分、組長給員工打分、下道工序給上道工序打分并全部與獎(jiǎng)金掛鉤兌現(xiàn)。讓那些出工少出力的、工作責(zé)任心低的、工作水平低的人有所顧及加快進(jìn)步,讓那些先進(jìn)的優(yōu)秀職工也不失后勁。

3、在新設(shè)備和老工藝上取長補(bǔ)短,降低影響產(chǎn)品質(zhì)量的人為因素。帶領(lǐng)有關(guān)崗位工人完全掌握自動(dòng)設(shè)備的操作,將先進(jìn)設(shè)備用熟更要用巧,并熟練掌握設(shè)備原理和維修保養(yǎng)要領(lǐng)。

4、做好新車間轉(zhuǎn)固前資產(chǎn)、物品、資料、帳務(wù)等等的盤點(diǎn)核算立帳等手續(xù)。加大節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用的開支,控制住產(chǎn)品單位成本,以抵消人工費(fèi)用的上升帶來的不利因素。

5、腐乳已有千年歷史,500年前已響譽(yù)全球并出口各國。當(dāng)下全球最流行的健康食品也是大豆制品,它前景廣闊,具有較高的附加值。今后在領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下我要深入學(xué)習(xí)發(fā)酵行業(yè)的許多先進(jìn)成果、實(shí)用的設(shè)備、行業(yè)新標(biāo)等知識,使自己工作的寬度和高度跟上時(shí)代腳步。爭取未來能為企業(yè)研制出另一項(xiàng)增長利潤的產(chǎn)品。

在原腐乳車間6年的管理崗位上,我為企業(yè)工作默默給力不爭不要。在今后的工作中我更要塌實(shí)細(xì)致、樂于奉獻(xiàn)。我給自己的要求是每天提高一點(diǎn)點(diǎn),在崗位上體現(xiàn)、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。作為一名車間主任,我可以不知道每個(gè)員工的短處,卻不能不知道他們的長處。我要從各方面積極調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性和工作熱情,使車間全體煥發(fā)出積極向上的氛圍,為企業(yè)拼命工作,做出我們貢獻(xiàn)!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)17人覺得有用

車間主任做年度述職報(bào)告,這是每年年底的一項(xiàng)重要工作。這類報(bào)告主要是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一年來的生產(chǎn)情況、管理成效以及存在的問題,同時(shí)還要提出下一年的工作計(jì)劃。寫好這樣的報(bào)告,既是對過去工作的梳理,也是對未來工作的規(guī)劃。

首先要明確報(bào)告的核心內(nèi)容。報(bào)告需要涵蓋生產(chǎn)任務(wù)完成情況,包括產(chǎn)量、質(zhì)量指標(biāo)是否達(dá)標(biāo)。記得要具體到數(shù)字,比如今年產(chǎn)量比去年提升了百分之多少,合格率達(dá)到了多少。這部分內(nèi)容得實(shí)事求是,不能夸大其詞。如果產(chǎn)量確實(shí)沒達(dá)到預(yù)期,也要說明原因,比如設(shè)備老化或是原材料供應(yīng)不足等問題。這一步很重要,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是結(jié)果,而不是借口。

接著要說說管理工作方面的成績。作為車間主任,這一年里肯定推行了不少新措施,像是加強(qiáng)了員工培訓(xùn),提高了工作效率。也可以提一下團(tuán)隊(duì)建設(shè)的情況,比如通過什么方式增強(qiáng)了員工凝聚力。這一部分最好能舉些例子,比如某個(gè)項(xiàng)目中團(tuán)隊(duì)協(xié)作特別出色,最終提前完成了任務(wù)。這樣能讓報(bào)告更有說服力。

不能光說好的方面,還得談?wù)劥嬖诘膯栴}。比如,安全管理上有沒有疏漏,或者生產(chǎn)流程上是否存在瓶頸。這些問題要客觀地分析,不能回避。如果已經(jīng)采取了改進(jìn)措施,也得一并寫清楚,比如更換了某些老舊設(shè)備,或者調(diào)整了生產(chǎn)工藝。

最后就是下一年的工作打算了。這個(gè)部分要結(jié)合當(dāng)前的問題和實(shí)際情況來制定目標(biāo),比如明年要提升多少個(gè)百分點(diǎn)的質(zhì)量合格率,或者增加多少套生產(chǎn)設(shè)備。同時(shí),也要考慮到外部環(huán)境的影響,比如市場變化可能帶來的挑戰(zhàn)。目標(biāo)定得太高不現(xiàn)實(shí),太低又顯得沒追求,所以要把握好度。

寫報(bào)告的時(shí)候,語言要簡潔明了,避免長篇大論。用詞上盡量選擇專業(yè)術(shù)語,比如“精益生產(chǎn)”、“成本控制”之類的詞匯。要是平時(shí)工作中積累了一些心得體會(huì),也可以適當(dāng)融入進(jìn)去,但要注意點(diǎn)到為止,別喧賓奪主。

有個(gè)需要注意的地方,有些車間主任在寫報(bào)告時(shí)容易忽略細(xì)節(jié)。比如提到某項(xiàng)任務(wù)完成得很好,卻沒具體列出相關(guān)的數(shù)據(jù)支持。還有就是,在描述問題時(shí),有時(shí)會(huì)一帶而過,沒有深入剖析根本原因。這些都是需要注意的地方,不然會(huì)影響報(bào)告的整體質(zhì)量。

希望以上的建議對大家有所幫助。寫報(bào)告是個(gè)細(xì)致活兒,需要花時(shí)間認(rèn)真準(zhǔn)備,才能寫出一份令人滿意的述職報(bào)告。

【第5篇】車間主任個(gè)人述職報(bào)告范例怎么寫7050字

各位領(lǐng)導(dǎo):

在過去的一年里,我裝置在添加劑車間的領(lǐng)導(dǎo)下,取得了可喜的成績。一年以來,我們克服了消費(fèi)管理中一個(gè)又一個(gè)的困難,在202產(chǎn)品市場疲軟的情況下,加強(qiáng)管理,從降低消費(fèi)成本入手,為添加劑車間全面完成全年消費(fèi)任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。

下面是我一年來的工作的簡樸回顧:

一、思想政治方面:

一年來自己堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策及分公司、車間的決定。遵守黨紀(jì)國法及公司、車間規(guī)章制度,認(rèn)真做好本職工作。在裝置我既是主管又是書記為做好員工的思想政治工作,自己一直把組織員工學(xué)習(xí)江“三個(gè)代表”和黨的路線方針政策作為一件大事來抓。思想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。過去的一年添加劑車間變化很大,經(jīng)歷了組織機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整,員工思想活躍,員工思想波動(dòng)大,影響隊(duì)伍的穩(wěn)定。在這種情況下我注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)員工的思想問題,有針對性的做好員工思想穩(wěn)定工作。一年來我裝置沒有發(fā)生過一起違法、違紀(jì)事件。

對于裝置的工作環(huán)境艱苦,我能夠到處為員工考慮。通過解決詳細(xì)問題來解決思想問題。改造操作間、修建水池、安裝熱水器及空調(diào)、改善裝置照明。伴著環(huán)境的逐步改善,員工心態(tài)不穩(wěn)的問題也有所解決。

在員工中堅(jiān)持堅(jiān)持開展有針對性的形式教育。向員工講形勢、講任務(wù)、提要求。使員工認(rèn)清形勢,明確方向,調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,為完成全年的任務(wù)打下了良好的基矗

黨支部積極配合公司在黨員中開展“三先一優(yōu)”活動(dòng),爭創(chuàng)先入黨支部活動(dòng)。開展黨員身邊無違章、無違紀(jì)活動(dòng),極大的推動(dòng)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。加大對黨員的教育力度,定期組織黨員學(xué)習(xí),并有記錄,從整體上提高黨員的素質(zhì)。

自己在工作中一直嚴(yán)格要求自己,團(tuán)結(jié)同志,不搞幫派,廉潔自律,杜絕去各種娛樂場所。裝置獎(jiǎng)金公開化,不留余額。為員工起表率作用。

二、安全方面:

一直把安全工作放在第一位,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全消費(fèi)責(zé)任制。在職工中開展安全教育,堅(jiān)持每周一開調(diào)度會(huì),經(jīng)常參加四點(diǎn)半班組安全學(xué)習(xí)活動(dòng),首先年初裝置制定一系列安全管理制度,平日裝置領(lǐng)導(dǎo)采取日巡檢、周檢查等手段做好安全工作,并對查出問題要求按期整改,使裝置每次檢查成為職工做好安全工作的促進(jìn)劑和推動(dòng)力;安全教育是一項(xiàng)長期工作,是提高職工安全意識和安全素質(zhì)的重要文件,因此,我還利用調(diào)度會(huì)、班組安全活動(dòng)會(huì)對職工進(jìn)行安全意識教育,并通過事故案例教育大家,使職工的安全思想不能松懈,同時(shí)根據(jù)裝置消費(fèi)特點(diǎn)對硫化氫防毒進(jìn)行重點(diǎn)教育,使職工的防毒能力和緊急事故處理能力顯著提高;在動(dòng)火管理上,每次發(fā)火票我都本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度用科學(xué)方法去處理問題,堅(jiān)持每一級人員在火票上簽字不相信別人匯報(bào),相信自己到現(xiàn)場檢查,使每一張火票無漏洞。

查找安全隱患,并積極進(jìn)行整改。對于硫磷化加料時(shí),加料間存在著較高濃度的硫化氫氣體,易產(chǎn)惹事故。根據(jù)上述情況,我經(jīng)過研究、分析,在加料間兩側(cè)加裝了風(fēng)機(jī),使加料間的硫化氫氣體濃度大大降低。對于加料過程中開桶蓋等操作,對桶的敲擊極易產(chǎn)生火花,引起五硫化二磷著火。車間給每班配發(fā)了一套銅制工具,避免了因開桶蓋造成的火災(zāi)隱患。

三、消費(fèi)方面:

我裝置是建成較早的裝置,消費(fèi)工藝比較落后,裝備陳舊,再加上裝置多年未大修,所以在管理方面造成很大的困難。面對困難,我沒有被嚇倒,從各方面做工作,強(qiáng)化裝置的管理,分析消費(fèi)中存在的問題,緊密圍繞降低成本、減虧和完成全年消費(fèi)任務(wù)的中心做好工作。堅(jiān)持向管理要效益的原則,加強(qiáng)裝置內(nèi)部管理,控制材料費(fèi)的運(yùn)用。在技術(shù)方面改進(jìn)工藝配方,提出了在不影響產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,過量降低氧化鋅的加入量,由原來的每釜加入300公斤改為260公斤。此項(xiàng)節(jié)約40噸氧化鋅,全年節(jié)約氧化鋅268000元。回收渣子酸18噸,創(chuàng)造效益168000元。改進(jìn)過濾的消費(fèi)工藝,增加氮?dú)獯祾吖に?,提高產(chǎn)品收率5%,每年可回收20噸產(chǎn)品,創(chuàng)造效益184000元。能耗下降了10%,創(chuàng)造效益28000元。其中節(jié)水方面:硫磷化冷凝器上水安裝閥門,使冷凝器給水形成規(guī)范操作,減少水的跑損。將工段水池改建到工段休息室內(nèi),杜絕長流水現(xiàn)象。生活用水改路,將檢修班、裝置生活用水由裝置供水改建到辦公樓供水,減少冬季排凝點(diǎn)。嚴(yán)格管理水環(huán)真空泵及壓縮機(jī)的給水量和給水工夫,避免延時(shí)操作,減少機(jī)泵耗水量。加強(qiáng)浴池管理,將女浴池取消,減少噴頭6個(gè),并在余下的每個(gè)噴頭上安裝控制閥,達(dá)到隨洗隨開,按時(shí)開停。節(jié)汽方面:減少堿吸收裝置的梳水器數(shù)量,減少排放點(diǎn)。工藝管理上,利用皂化、硫磷化反應(yīng)為放熱反應(yīng)的特點(diǎn),指導(dǎo)操作工在操作中盡量用反應(yīng)熱升溫,以減少蒸汽、水的運(yùn)用量。節(jié)電方面:改變不合理操作。以前,皂化收酸后趕緊開攪拌機(jī),人為增加攪拌工夫1小時(shí),為了改變這一不合理操作,規(guī)定只能在攪拌前半小時(shí)開攪拌機(jī),減小了電力消耗。停產(chǎn)期間停運(yùn)六十米煙囪的鼓風(fēng)機(jī),每小時(shí)可節(jié)電22千瓦。

通過以上措施使我裝置的可變成本大大降低,202產(chǎn)品由1999年的6639.72元/噸下降為6587.91元/噸;203產(chǎn)品1999年的7983.86元/噸下降為7624.74元/噸,分別比去年同期下降了1.00%和4.50 16最新車間主任個(gè)人述職報(bào)告____最新車間主任個(gè)人述職報(bào)告。動(dòng)力消耗:202產(chǎn)品:蒸汽單耗由2.54噸/噸下降為1.61噸/噸,水單耗由18.59噸/噸下降為11.24噸/噸,電單耗由160.08噸/噸下降為118.6噸/噸。203產(chǎn)品:蒸汽單耗由3.49噸/噸下降為1.90噸/噸;水單耗由22.76噸/噸下降為11.38噸/噸;電單耗由226.08噸/噸下降為138.72噸/噸;蒸汽單耗下降了49%;水單耗下降了45%;電單耗下降了33%。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用

車間主任的述職報(bào)告需要結(jié)合專業(yè)背景和實(shí)際工作情況來完成,既要體現(xiàn)個(gè)人能力,又要展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。撰寫這類報(bào)告時(shí),首先要明確自己的職責(zé)范圍,包括生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、人員調(diào)配等方面的工作內(nèi)容。其次,要對自己的工作成果進(jìn)行客觀評估,比如完成的生產(chǎn)目標(biāo)、改進(jìn)的工藝流程、降低的成本等。當(dāng)然,這不僅僅是數(shù)字上的羅列,還要分析背后的原因,例如通過引入新技術(shù)提高了效率,或者通過培訓(xùn)提升了員工技能。

在描述具體工作時(shí),可以結(jié)合一些具體的例子。比如,某次設(shè)備故障導(dǎo)致生產(chǎn)線停滯,作為車間主任,應(yīng)該及時(shí)協(xié)調(diào)技術(shù)人員解決問題,確保生產(chǎn)不受影響。這個(gè)過程中,不僅體現(xiàn)了技術(shù)能力,還展示了應(yīng)急處理的能力。另外,對于日常管理中的難點(diǎn),比如如何平衡產(chǎn)量與質(zhì)量的關(guān)系,也可以詳細(xì)說明采取了哪些措施。比如調(diào)整排班制度,讓工人有更多時(shí)間休息,從而提高工作效率。

不過有時(shí)候在記錄這些事件時(shí),可能會(huì)因?yàn)橛洃浤:z漏細(xì)節(jié),這就需要平時(shí)養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣。例如,某次遇到原材料供應(yīng)問題,當(dāng)時(shí)緊急聯(lián)系供應(yīng)商加急發(fā)貨,順利解決了問題。但后來整理資料才發(fā)現(xiàn),當(dāng)時(shí)并沒有詳細(xì)記錄溝通的具體內(nèi)容,這給后續(xù)查找依據(jù)帶來了麻煩。所以建議在工作中隨時(shí)記錄重要事項(xiàng),形成完整的檔案。

除了日常工作,還應(yīng)該關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一個(gè)優(yōu)秀的車間主任不僅要會(huì)干活,更要懂得帶隊(duì)伍??梢苑窒硪恍┏晒Φ膱F(tuán)隊(duì)活動(dòng)案例,比如組織技能競賽,既激發(fā)了員工的積極性,又促進(jìn)了相互學(xué)習(xí)。還有一次,為了激勵(lì)大家,特意設(shè)立了一個(gè)“月度最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,雖然獎(jiǎng)勵(lì)不大,卻極大地鼓舞了士氣。這些舉措看似簡單,但長期堅(jiān)持下來,對提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力很有幫助。

在撰寫報(bào)告時(shí),也要注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性。比如描述某個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展時(shí),說“項(xiàng)目進(jìn)度比預(yù)期快了將近一個(gè)月”,這里“將近”這個(gè)詞用得比較模糊,如果能改成具體的數(shù)字就更好了。再比如提到某項(xiàng)指標(biāo)改善幅度時(shí),說“大約提高了百分之十左右”,這里的“大約”和“左右”重復(fù)了,顯得啰嗦。類似的表述問題需要在初稿完成后仔細(xì)檢查,盡量做到言簡意賅。

小編友情提醒:

記得附上必要的圖表和數(shù)據(jù)支撐。比如全年生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、成本對比圖等,這樣能讓報(bào)告更有說服力。不過有時(shí)候由于時(shí)間緊迫,可能沒有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備所有圖表,這時(shí)可以簡要說明一下,比如“因時(shí)間限制,部分?jǐn)?shù)據(jù)未能及時(shí)制作成圖表,但總體趨勢已經(jīng)清晰”。這樣既不會(huì)影響報(bào)告的整體效果,也能體現(xiàn)出實(shí)事求是的態(tài)度。

【第6篇】2025述職報(bào)告車間主任怎么寫3300字

____述職報(bào)告范文車間主任(1)

本年度即將過去,為能在下一年度更好工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持優(yōu)點(diǎn)、改正不足,按公司要求特總結(jié)述職如下:在一年的工作中,通過總結(jié),雖然取得了一定的進(jìn)步,但是仍存在很多的缺點(diǎn)和不足。作為電氣車間主任,在工作生產(chǎn)中只有不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)不足,才能使自己得到更快的進(jìn)步。

一年來,我在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的大力支持和配合下,真抓實(shí)干、克難奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新,帶領(lǐng)在電氣車間工作的同志們?nèi)娴赝瓿闪烁黜?xiàng)工作任務(wù)。

一、狠抓思想工作,在車間內(nèi)部形成一種積極向上的氛圍。

從總體上看一年來的工作,電氣車間的每一名電工與生產(chǎn)車間配合得相當(dāng)好,工作態(tài)度轉(zhuǎn)變較大,幾年前那種電工在工作上稱大爺?shù)臓顩r已經(jīng)成為歷史,現(xiàn)在電工在工作上都是急車間所急,想車間所想,盡全力為生產(chǎn)車間服務(wù)。一年來,現(xiàn)在在職的電工沒有一人在行為上破壞過盛泰電工的形象,也沒有一人在工作態(tài)度上發(fā)生問題。這是在工作上較為成功的地方。

二、狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì),在車間內(nèi)部倡導(dǎo)勤學(xué)好問的行為。

通過技能考試和工作上的績效考核,將電工進(jìn)行分級管理,以此提高電工對學(xué)習(xí)技能的熱情和工作上的干勁?,F(xiàn)在,除了實(shí)習(xí)電工外,其它電工在技能上都已經(jīng)能夠滿足工作要求。

三、參加各種專項(xiàng)檢查活動(dòng),并對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改,保證電氣設(shè)備安全、人員安全。一年來沒有發(fā)生重大電氣設(shè)備安全事故,沒有發(fā)生人員觸電傷亡事故。

四、把握工作重點(diǎn),做好服務(wù)工作。在實(shí)際工作中,我能從全局出發(fā),以大局為重,履行自己的職責(zé),維護(hù)全局的利益。主要做好四點(diǎn):一是在全局的集體討論決策中,一旦決定的事情,電氣車間服從指揮,很好地完成上級交辦的各項(xiàng)工作和任務(wù),并能及時(shí)向上級反映和提供真實(shí)的工作情況和實(shí)際問題;二是在工作事項(xiàng)上能向上級及時(shí)請示、匯報(bào),不越職、越權(quán)、越位或自作主張;三是作為同事,對其他其他部門成員能互相尊重、支持、配合,做到分工不分家,和睦共事,尤其是在分工不明確的地方,能承接的工作盡量承接,而不計(jì)較工作量的大小;四是加強(qiáng)車間員工的聯(lián)系與溝通,認(rèn)真采納合理化建議。

五、在管理上充分放權(quán),且緊盯緊靠,鍛煉后備力量,使后備干部逐步成長起來。

通過一年來的工作,尤其是淀粉30萬噸擴(kuò)能改造,在這工作量相當(dāng)大的時(shí)期,負(fù)責(zé)淀粉電氣的副主任戴建國已經(jīng)通過鍛煉,逐步成長起來,現(xiàn)在已經(jīng)基本上能夠獨(dú)立承擔(dān)淀粉車間電氣方面的工作。

通過以上措施,使我電氣車間有了新的思路、新的作為和新的成效,促進(jìn)了電氣車間各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。

存在的問題和今后努力方向:

一年來,雖然圍繞自身工作職責(zé)和工作目標(biāo)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求相比還存在一些問題和差距,主要是:自身及整個(gè)電工隊(duì)伍的技能水平嚴(yán)重不足,已經(jīng)成為電氣車間工作上再進(jìn)一步的瓶頸;工作上創(chuàng)新意識較差,一年來在工作上沒有什么新意。對這些問題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。努力爭取做到以下三點(diǎn):

一是繼續(xù)加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí),提高駕馭工作的能力,努力適應(yīng)日益復(fù)雜的工作環(huán)境。

二是進(jìn)一步解放思想,強(qiáng)化開拓創(chuàng)新意識。從電氣車間工作的實(shí)際出發(fā),從解放思想入手,下大力克服求穩(wěn)怕亂、患得患失的消極思想和不良情緒。

三是加強(qiáng)對電氣車間成員的技能培訓(xùn),力求使本公司的設(shè)備檔次升級以后,不能使現(xiàn)有的一名電工因不能適應(yīng)工作而離職。

以上是我去年一年來的工作述職,一年來所取得的成績是領(lǐng)導(dǎo)信任和同志們支持的結(jié)果,更是大家齊心努力工作的成果,在此,我向過去一年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領(lǐng)導(dǎo)和全體電氣車間的同志表示衷心的感謝和深深的敬意!在今后的工作中,我將以更加飽滿的工作熱情,爭取把各項(xiàng)工作完成得更圓滿、更徹底。我堅(jiān)信在公司的帶領(lǐng)下,在公司及設(shè)備動(dòng)力部的大力支持和密切配合下,我們的電氣車間全部人員將全面完成公司交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù),再創(chuàng)新佳績、再鑄新輝煌。

____述職報(bào)告范文車間主任(2)

回顧20xx,我感受良多。首先這是我成長的一年,也是我坎坷的一年,我體會(huì)到了失敗,從失敗中學(xué)到怎樣向成功邁步。20xx我在想,我的努力改變了什么,同時(shí)我在xx又獲得了什么。此時(shí),通過這個(gè)述職報(bào)告總結(jié)下我今年的工作。并對明年的工作規(guī)劃做一個(gè)簡略的目標(biāo)。

迄今為止,我進(jìn)入公司已經(jīng)整兩年了,____年我虛心學(xué)習(xí)工作技能,20xx我不斷努力的提高自己的工作技能,而又帶領(lǐng)我成品車間注膠組這個(gè)團(tuán)隊(duì),共同提高工作技能及產(chǎn)品質(zhì)量。但這些是不夠的,響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)號召,并經(jīng)常組織組員參加我們班組長內(nèi)部的培訓(xùn)。其培訓(xùn)內(nèi)容為《工作中的細(xì)節(jié)及執(zhí)行力》,《工作經(jīng)驗(yàn)的交流及團(tuán)隊(duì)意識》等。我們的公司是高速發(fā)展的一個(gè)階段,身為xx人,我自己切身的認(rèn)識到,只是做好自己應(yīng)該做的事情是不夠的,那是自己應(yīng)該要做的。經(jīng)過何武、潘武等領(lǐng)導(dǎo)的栽培和鼓勵(lì),我認(rèn)識到工作技能只是我人生事業(yè)的一個(gè)輔助工具,真正改變自己,向著頂峰邁進(jìn)的是工作態(tài)度。我理解的工作態(tài)度包括積極學(xué)習(xí)、熱誠待人,包容寬容和不斷進(jìn)取、創(chuàng)新的精神。對我來講我絕對能做到這些,即使今年我沒有做到,那也是我明年努力的方向。而難的就是我要以我十二分的熱情來影響、改變提高我注膠組團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。因?yàn)橐粋€(gè)好的帶頭人所具備這些態(tài)度是必須的。一個(gè)人的進(jìn)步只能代表自己,團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步才能代表我們成品組,代表我們xx。

我要做的還有很多、很多,這么漂亮的話語,不是說出來給大家鑒賞的。我要表明我的決心,我的態(tài)度。我相信我絕對能做好。真正把自己的想法說出來是一種勇氣,但真正的做出來卻是需要魄力的。我真真切切的感受的到。今年8月份我根據(jù)我注膠模具使用情況,設(shè)計(jì)了一個(gè)《模具管理看板》。從想出來到真正的做出了用了兩個(gè)月的時(shí)間。期間經(jīng)歷了磕磕碰碰,最后靠著領(lǐng)導(dǎo)的不斷催促,不斷修改才做了出來。通過這個(gè)事情,我明白原來什么事情動(dòng)動(dòng)嘴皮子是那么的容易,而真正去做的時(shí)候卻那么多的困難。我明白想要做什么事情,都是要經(jīng)過不斷的商量,聽取大家的意見,是多么的重要。這件事情我學(xué)到了理解、學(xué)到了溝通的重要性。在《模具管理看板》做出來的時(shí)候我的情緒變的緊張,害怕聽到負(fù)面的意見。工作情緒陷入了低點(diǎn)。在這個(gè)時(shí)候公司領(lǐng)導(dǎo)給了我鼓勵(lì),而我自己通過工作方面、提升工作態(tài)度的書籍來找到我的缺點(diǎn)。我認(rèn)為我的缺點(diǎn)是還不夠大膽,做什么事情有太多的顧慮。在與人溝通的問題上還不夠圓潤。在側(cè),在付出行動(dòng)和實(shí)踐上沒有那種想到就做的精神。

20xx是我工作經(jīng)驗(yàn)和對工作態(tài)度改變的一年,今年的下半年通過對組員的培訓(xùn),雖然總共培訓(xùn)的次數(shù)很少,但通過培訓(xùn)的這種形式,讓我和我的組員在思想覺悟上提升了好多,雖然這個(gè)覺悟沒有準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)。但和去年相對比較起來今年無非是升華,大步提升的一年,天壤之別的一年。也可能我身在這個(gè)集體無法感覺到它的進(jìn)步,但每次寫工作報(bào)告,每次和新員工提起去年時(shí)。我心里都自豪萬分,我見證并參與了我們團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步,我找到了我的責(zé)任感和歸屬感,并把每天的工作當(dāng)成我的事業(yè)在在奮斗著。如果讓我細(xì)說我今年具體做了什么,那我就用一句話代替,我每天的工作都傾注了我的熱情和心血,我每時(shí)每刻都在琢磨怎么樣提升質(zhì)量和效率! 如果把工作定義為兩個(gè)字,我會(huì)說事業(yè)。

當(dāng)然我以上所陳述的內(nèi)容,不是為了嘩眾取寵,不是為了表現(xiàn)我自己的境界多么高尚。我只是希望我的述職報(bào)告能讓公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到我,明確我明年的努力方向,生活你給予它什么,它也會(huì)回報(bào)你什么。工作亦也是。

明年我會(huì)把工作主要放在思想文化建設(shè)上,我自己會(huì)提高自己對工作技能和工作態(tài)度的學(xué)習(xí),通過培訓(xùn)、交流等主題組織組員進(jìn)行開會(huì)。倡導(dǎo)自己組員主動(dòng)積極的端正工作態(tài)度。那里不足就補(bǔ)那,并共同探討我們團(tuán)隊(duì)存在的缺點(diǎn),響應(yīng)xx高速發(fā)展的制度。公司在進(jìn)步的同時(shí),我們的團(tuán)隊(duì)也要趕上xx騰飛的步伐。

以上所提到的種種,或許有些做作,但確實(shí)是我對xx的真實(shí)情感,寫的語句或許不夠通順,但確實(shí)是我對態(tài)度的見解。這份報(bào)告是我事業(yè)起點(diǎn)的一個(gè)寫照,它沒有激情澎湃華麗的詞語,但它是我對希望埋下的一顆種子,它在xx扎根發(fā)芽,它在xx枝繁葉茂!在這新的一年預(yù)祝xx發(fā)展壯大,成為中國繩鋸制造業(yè)第一品牌!祝xx的兄弟姐妹身體健康、事事順心!

報(bào)告完畢!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)23人覺得有用

述職報(bào)告對于車間主任來說很重要,這不僅是對自己工作的總結(jié),也是向上級匯報(bào)工作的一種方式。寫好述職報(bào)告需要從多個(gè)角度去考慮,既要展示成績,也要指出不足。首先要明確報(bào)告的目的,是為了讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作情況,還是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),或者是兩者兼而有之。這就決定了報(bào)告的內(nèi)容會(huì)有所不同。

在寫報(bào)告的時(shí)候,先梳理一下這一年的工作內(nèi)容,把重要的事情列出來,包括生產(chǎn)任務(wù)完成情況、設(shè)備維護(hù)狀況、員工培訓(xùn)計(jì)劃等等。這些內(nèi)容最好能用具體的數(shù)據(jù)來支撐,比如“全年產(chǎn)量比去年提高了15%”,這樣的表述會(huì)讓報(bào)告更有說服力。不過有時(shí)候在整理數(shù)據(jù)時(shí)可能會(huì)遺漏一些細(xì)節(jié),比如忘記記錄某個(gè)月的具體產(chǎn)量,這時(shí)候就需要回頭再去核對一下原始資料了。

接著就是分析工作中存在的問題,不要回避困難和挑戰(zhàn)。比如說今年遇到的原材料價(jià)格上漲的問題,是如何通過優(yōu)化工藝流程來降低成本的。這里需要注意的是,提問題的時(shí)候要客觀公正,既不能夸大其詞,也不能輕描淡寫。如果問題描述得不夠清晰,可能會(huì)導(dǎo)致上級對實(shí)際情況產(chǎn)生誤解。

然后就是對未來工作的規(guī)劃了??梢越Y(jié)合當(dāng)前的市場環(huán)境和技術(shù)發(fā)展趨勢,提出一些創(chuàng)新性的想法。比如引入新的管理模式,提高工作效率;或者加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的整體素質(zhì)。這部分內(nèi)容要盡量具體,避免空談理論。例如,提到加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí),可以詳細(xì)說明將采取哪些措施,如定期組織技能競賽,設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等。

小編友情提醒:

記得檢查一遍報(bào)告,看看有沒有錯(cuò)別字或者不通順的地方。有時(shí)候忙起來容易忽略這些小細(xì)節(jié),結(jié)果就會(huì)影響整份報(bào)告的質(zhì)量。另外,報(bào)告的語言風(fēng)格也要符合車間主任的身份,既要專業(yè)又要接地氣,這樣才能更好地傳達(dá)信息。

2025年車間主任年終述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

車間主任年終述職報(bào)告該怎么寫?這事說復(fù)雜也復(fù)雜,說簡單也簡單。頭一件,得先把全年的工作梳理一遍,別光想著大事,小事也得記著。比如設(shè)備維修,年初定的目標(biāo)是多少次維修,結(jié)果干了多少次,效果咋樣,這些都得算清楚。接著就是數(shù)據(jù)了,車間主任的報(bào)告要是沒有數(shù)據(jù)支撐,那就是沒根的草。
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    在沒有以前忙碌的日子里時(shí)間過得飛快,隨著腳步的步驟即將過完xx年,這也是難忘的一年,也是我個(gè)人成長和學(xué)習(xí)的一年,我作為一名涂裝車間的副主任,能夠認(rèn)真履行職責(zé),團(tuán)結(jié)好 ...[更多]

  • 車間年終工作報(bào)告(十五篇)
  • 車間年終工作報(bào)告(十五篇)79人關(guān)注

    本人所在的支架車間是**礦機(jī)公司主要生產(chǎn)車間,支架車間目前有員工**人,男員工**人,女員工**人,其中黨員**人,共表團(tuán)員**人,今年支架車間在公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,全體 ...[更多]

  • 車間主任個(gè)人年終述職報(bào)告(十五篇)
  • 車間主任個(gè)人年終述職報(bào)告(十五篇)67人關(guān)注

    車間主任個(gè)人年終述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:大家好!我是__車間主管__。2025年是公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)年,在這一年里,本車間在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和生產(chǎn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下圍繞以生 ...[更多]

  • 2023年車間主任年終述職報(bào)告(九篇)
  • 2023年車間主任年終述職報(bào)告(九篇)65人關(guān)注

    在沒有以前忙碌的日子里時(shí)間過得飛快,隨著腳步的步驟即將過完xx年,這也是難忘的一年,也是我個(gè)人成長和學(xué)習(xí)的一年,我作為一名涂裝車間的副主任,能夠認(rèn)真履行職責(zé),團(tuán)結(jié)好 ...[更多]

  • 車間班長年終述職報(bào)告3篇
  • 車間班長年終述職報(bào)告3篇63人關(guān)注

    2025年度車間班長述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:今天,我很高興站在這里向大家述職,以接受大家對我的監(jiān)督和幫助,促進(jìn)我在今后的工作中更嚴(yán)格的要求自己,能與xxxxxxxx廠全 ...[更多]

  • 車間主任怎樣寫年終述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)
  • 車間主任怎樣寫年終述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)53人關(guān)注

    車間主任寫年終述職報(bào)告,這事說起來挺重要。既要反映這一年的工作情況,又要體現(xiàn)個(gè)人能力,還得讓領(lǐng)導(dǎo)看到成績,感覺還能干。開頭這部分得把背景說清楚,比如車間的基本情 ...[更多]