【第1篇】最新辦公室主任2025年終述職報(bào)告怎么寫5750字
第:辦公室主任工作總結(jié)
xx年已經(jīng)成為過(guò)去,新的一年、新的環(huán)境、新的氛圍已經(jīng)開(kāi)始,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),響應(yīng)公司號(hào)召,故對(duì)xx年一年來(lái)的工作經(jīng)歷作出總結(jié),對(duì)xx年新的開(kāi)始作出規(guī)劃。
一、工作方面:xx年上半年在xx項(xiàng)目從事項(xiàng)目辦公室主任兼勞資員、材料會(huì)計(jì)及設(shè)備核算員,下半年從事xx項(xiàng)目的辦公室副主任兼勞資員、設(shè)備核算。
1、崗位認(rèn)識(shí)
1)辦公室主任乃項(xiàng)目的關(guān)鍵工作崗位,辦公室是服務(wù)性的部門,辦公室主任也應(yīng)本著服務(wù)性的原則去處理日常工作事務(wù),他直屬項(xiàng)目經(jīng)理管轄,一個(gè)好的辦公室主任可以為項(xiàng)目經(jīng)理解決內(nèi)外一切事情,包括工程施工過(guò)程中錯(cuò)綜復(fù)雜的各種關(guān)系,一個(gè)稱職的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的主任可以為項(xiàng)目從寵觀上節(jié)約勾通成本,從微觀上提高工作效率,體現(xiàn)在直接節(jié)省資金支出。在從事辦公室主任的過(guò)程中,始終以制度辦事,堅(jiān)持原則,保持不跨越公司管理規(guī)定。
2)材料會(huì)計(jì)是材料管理中的重要崗位,作為材料會(huì)計(jì)首先要保證賬目清晰,嚴(yán)格按材料管理制度辦事,依據(jù)合同辦事,廉潔自律,堅(jiān)持原則,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供有用數(shù)據(jù),以便作出正確決策。
3)設(shè)備核算是設(shè)備管理中不可缺少的環(huán)節(jié),作為設(shè)備核算,和材料會(huì)計(jì)一樣直接面對(duì)的相對(duì)人是和項(xiàng)目有直接利益關(guān)系的單位,這就要求必須有較高的道德標(biāo)準(zhǔn)及較強(qiáng)的責(zé)任心,工作必須認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),每項(xiàng)工作要有依有據(jù),嚴(yán)格按照公司章程辦事,不觸道德底線,不碰公司、法律紅線,保障公司利益。按制度按流程辦事。作為設(shè)備核算與材料會(huì)計(jì)均是與公司制度直接接觸的人員,是直接的業(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者,所以應(yīng)該給上級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),而不是放流,要合理應(yīng)用制度,制度不是用來(lái)難為刁難人的,制度是用來(lái)約束人們不正當(dāng)行為,規(guī)范不良行為的,如果作為材料、設(shè)備兩大塊核算人員沒(méi)有良好的道德標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),沒(méi)有較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,那么公司的利益會(huì)隨時(shí)受到侵蝕。材料、設(shè)備和外部相關(guān)人員他們簡(jiǎn)直是無(wú)孔不入,如果你不堅(jiān)持原則,不按章辦事,不按合同辦事,那么他們會(huì)越過(guò)合同的界線,越過(guò)道德的標(biāo)準(zhǔn),他們會(huì)得寸進(jìn)尺,如果你對(duì)他們要求嚴(yán)格,當(dāng)然不是故意的卡要,相反他們會(huì)覺(jué)的此公司管理嚴(yán)格,是值得合作合作的單位。兩種截然不同的看法,就是在于公司的每位員工是否都能做到堅(jiān)持原則,按章辦事。其次,材料會(huì)計(jì)同設(shè)備核算也是公司的窗口,因?yàn)樵诠ぷ髦兴麄儠?huì)直接面對(duì)上級(jí)單位或相關(guān)單位的人員,那么他們的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式、能力、交流言行在對(duì)方的眼里腦子里就代表著整個(gè)公司的形象,對(duì)方可以通過(guò)你得出對(duì)咱們公司的口碑,今天你的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式等可能就代表今后對(duì)方乃至成百上千人對(duì)企業(yè)的認(rèn)可,這正如董事長(zhǎng)xx年工作報(bào)告中提到的樹(shù)立四種基本意識(shí)“規(guī)則意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、系統(tǒng)意識(shí)、和細(xì)節(jié)意識(shí)”,這四種意識(shí)不僅領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立,廣大員工也要樹(shù)立。這樣建立一個(gè)有著同樣企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì),每個(gè)人應(yīng)該為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提升做積極、進(jìn)步的交流者、工作者,如果都能以四種基本意識(shí)這樣一種企業(yè)精神去參預(yù)實(shí)踐活動(dòng),那么外部評(píng)價(jià)會(huì)逐步提升,企業(yè)的知名度會(huì)無(wú)形增強(qiáng),無(wú)形資產(chǎn)會(huì)穩(wěn)步顯效。
3、勞資員主要是公司與項(xiàng)目的紐帶,是服務(wù)性崗位,作為勞資員首先要嚴(yán)于律己,對(duì)要求自己要比要求他人嚴(yán)格才是,勞資的工作大部份涉及職工的切身利益,偏左不行,偏右不行,所以必須嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事,否則會(huì)寸步難行,最終會(huì)倒致項(xiàng)目員工怨聲載道,處處存在不公平的聲音,嚴(yán)重影響整個(gè)項(xiàng)目的穩(wěn)定工作。勞資員同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)與員工的紐帶,是領(lǐng)導(dǎo)的一扇窗口,勞資工作做的好與壞直接影響整個(gè)項(xiàng)目全體員對(duì)待勞資工作的態(tài)度,影響對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)分配的信任度,影響員工對(duì)項(xiàng)目班子領(lǐng)導(dǎo)的信任度與忠誠(chéng)度,影響員工對(duì)工作的態(tài)度,對(duì)于新員工來(lái)講,影響其對(duì)公司的整體認(rèn)識(shí),影響其對(duì)公司整體的認(rèn)識(shí)觀與價(jià)值趨向,所以勞資工作是致關(guān)重要的崗位,必須要堅(jiān)持以人為本,以制理事的原則。
2)取得成績(jī)、積累經(jīng)驗(yàn)以及工作中存在的過(guò)失和吸取的教訓(xùn)
在xx年的工作中,堅(jiān)持以人為本,以制理事,大部份工作都圓滿完成。但同時(shí)也有很多不足的地方,出現(xiàn)過(guò)一些失誤或差錯(cuò),從中也吸取了教訓(xùn),這在以后的工作中會(huì)起到積極的作用。
在xx項(xiàng)目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求,xx項(xiàng)目人員減少,所以我擔(dān)負(fù)起材料、辦公室的全面工作,還有公司的月出成本報(bào)表及五比五創(chuàng)文件。一天忙忙碌碌,工作任務(wù)非常之多,所以由于時(shí)間安排只能先挑重要的工作內(nèi)容來(lái)做,堅(jiān)持保證生產(chǎn),服務(wù)一線的原則,這樣一來(lái)有好多的工作做不到位。其次,由于本人工作中欠缺嚴(yán)禁的態(tài)度,做完各項(xiàng)工作,打完各種文件及編完各種報(bào)表會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題,總是被上級(jí)部們發(fā)現(xiàn)存在不足,所以今后的工作中要加強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,做完文件要進(jìn)行嚴(yán)格審核再行上報(bào),養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
二、思想建設(shè)方面
在一年的工作或具體的工作中,尤其是解決大的問(wèn)題時(shí)我會(huì)先拿出處理方案,確定出總體要達(dá)到的目標(biāo),然后逐條列出進(jìn)度安排,隨后會(huì)制作出解決措施,最后按照預(yù)定的目標(biāo)和相應(yīng)的解決措施去實(shí)施目的。但是有時(shí)制定的工作總體目標(biāo)不能夠很好的實(shí)現(xiàn),比如計(jì)劃xx底爭(zhēng)取加入黨織,但是由于執(zhí)行力差,導(dǎo)致年工作計(jì)劃未實(shí)現(xiàn),所以今后工作中應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃的落實(shí)。工作中常會(huì)遇到這樣或那樣的困惑,比如領(lǐng)導(dǎo)與制度的矛盾,個(gè)人利益與集體利益的矛盾,制度與人情的矛盾,重點(diǎn)問(wèn)題與重點(diǎn)問(wèn)題相遇時(shí)如何解決的矛盾,項(xiàng)目利益相關(guān)者與項(xiàng)目利益的矛盾,施工隊(duì)利益與項(xiàng)目利益的矛盾,合同與現(xiàn)實(shí)的矛盾,職工個(gè)別利益與項(xiàng)目利益的矛盾,職工集體利益與項(xiàng)目利益的予盾等等,在日常工作中我常常會(huì)遇到以上的各種矛盾,我通常采取的處理方法是先重點(diǎn),后次要,以公司利益為先,集體利益為次,不損害員工個(gè)人利益的前提下以集體利益為先,個(gè)人利益次,堅(jiān)持制度,摒棄人情,堅(jiān)持原則,遠(yuǎn)離個(gè)人感情,堅(jiān)守合同,遠(yuǎn)離違規(guī)。與公與私都保持平常心,公正、公平合理,這樣對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)管理都起到了良好的促進(jìn)作用,給企業(yè)減少了損失,避免了合同糾紛,避免了結(jié)算時(shí)的扯皮現(xiàn)象。
三、____年工作計(jì)劃以及完成計(jì)劃的具體措施
1、以制理事,全新面對(duì)未來(lái)
在總結(jié)xx年不足基礎(chǔ)上,堅(jiān)持以制理事,加大制度執(zhí)行辦度,結(jié)合圍繞公司____年工作的重點(diǎn)問(wèn)題,貫徹公司的各項(xiàng)管理制度,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)控制部門成本目標(biāo)責(zé)任,嚴(yán)格按照項(xiàng)目的六項(xiàng)整體計(jì)劃執(zhí)行,在六項(xiàng)總體計(jì)劃范圍內(nèi)活動(dòng),以積極暫新的面貌配合本部門做好本職工作。
2、立足本崗,做好榜樣
作為公司年輕一代,是企業(yè)文化的宣傳者,每個(gè)人是企業(yè)的一扇窗口,對(duì)于剛從校門出來(lái),剛進(jìn)企業(yè)的新同志來(lái)講,他們對(duì)企業(yè)及企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)觀非常模糊,他們會(huì)通過(guò)我們公司的每位員工逐浙形成新的認(rèn)識(shí)。其次對(duì)于比我們晚來(lái)公司的新同志,會(huì)遇到這樣或那樣的問(wèn)題或難題,這是他們最需要幫助的時(shí)候,這就要求我們要有團(tuán)結(jié)意識(shí),要有服務(wù)意識(shí),要有大局意識(shí),幫助新同志排憂解難,給他們樹(shù)立一種團(tuán)結(jié)就是力量,樹(shù)立一種歸宿感,樹(shù)立一種積極向上的氯圍,讓他們覺(jué)的生活在這樣的團(tuán)體很溫暖。其次,律人首先律己,我們自己堅(jiān)持吃苦在前,享受在后的作風(fēng),我們要以“老大哥”的身份去面對(duì)新的問(wèn)題,新的挑戰(zhàn),給年輕人做出榜樣。
3、團(tuán)結(jié)至上,目標(biāo)清晰
在工作過(guò)種中,要時(shí)刻記得你是企業(yè)的一部份,你的一言一行代表的是企業(yè),在處理任何問(wèn)題的時(shí)候要有大局意識(shí),要以企業(yè)利益為第一位,不要老是個(gè)人主意。合則立,不合則分,一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)要有共同的目的,共同的文化,共同的精神,這就要求我們時(shí)刻保持一顆積極向上的心態(tài),去面對(duì)工作中發(fā)生的一切問(wèn)題。我們一切工作都是圍繞公司,圍繞項(xiàng)目來(lái)做,離開(kāi)了項(xiàng)目我們的工作無(wú)從談起,這樣項(xiàng)目、公司成了我們共同的目的,所以一切行動(dòng)一切行為都要以企業(yè)、項(xiàng)目集體的利益為前題,從自身出發(fā),加強(qiáng)與相關(guān)同事的協(xié)作與合作,公司內(nèi)部我們要相互配合,相互幫助,加強(qiáng)勾通,減少?gòu)澛?在對(duì)外業(yè)務(wù)方面,遇到問(wèn)題有屬于你解決的范圍,有不屬于你解決的范圍,我想這時(shí)我們不要分的那么清楚,對(duì)外你是公司的一份子,你是公司的一個(gè)窗口,你代表公司的形象,這就要求我們加強(qiáng)部門間的勾通,發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情,我們有告知義務(wù),我們有提醒義務(wù),你不能一桿子把人支到地球外,這事和你沒(méi)關(guān)系并不代表這事和公司沒(méi)關(guān)系,請(qǐng)我們的同志不要給外人造成一種對(duì)我們公司不好的意象,我們要讓外人覺(jué)的我們公司是一個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè),人家找到你后你說(shuō)和你沒(méi)關(guān)系,讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司,我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護(hù)企業(yè)利益是每個(gè)職工應(yīng)盡的義務(wù),我們應(yīng)從工作中的點(diǎn)滴做起。
四、項(xiàng)目管理中的建議
今年是企業(yè)加強(qiáng)管理的一年,是精細(xì)化管理的執(zhí)行年,這就要求我們每個(gè)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),為做好在建項(xiàng)目做出貢獻(xiàn),為實(shí)現(xiàn)總公司的____年的工作目標(biāo)做貢獻(xiàn)。在過(guò)去的工作中存在很多不足的地方,同時(shí)也懂得了不少的知識(shí),現(xiàn)結(jié)合自己本職工作,談下自己的想法。
1)、材料管理
1)前期材料信息管理
材料信息管理包括市場(chǎng)調(diào)查及日常信息整理收集,以便為日常工作做好基礎(chǔ)。
2)、材料采購(gòu)
第一、前期要從總體上考慮,從量和價(jià)分別制定出切實(shí)可行的方案來(lái)。
第二、采購(gòu)價(jià)格要從總體上考慮,運(yùn)價(jià)、運(yùn)距、談價(jià)(多少、總體戰(zhàn)略上)預(yù)期要和量掛勾。
第三、中后期管理重點(diǎn)放到細(xì)節(jié)運(yùn)行上,對(duì)材料屬性,需求量,進(jìn)貨批量都有直接關(guān)系,這些屬間接影響材料成本,首先要從總體上考慮,否則增加采購(gòu)資源投入量,造成浪費(fèi),減少利潤(rùn)。
作為一名材料管理人員前期從總體上考慮,后期細(xì)化管理,做到用心管理,這樣才應(yīng)該算是一名合格的材料管理人員吧。
2、設(shè)備管理
1)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備管理制度。
2)加強(qiáng)合同交底,讓一線管理人員了解合同,按合同管理。尤其在管理型項(xiàng)目中和自家施工隊(duì)中的設(shè)備管理有質(zhì)的區(qū)別,這不僅要求設(shè)備管理人員及項(xiàng)目上層管理人員了解,一線施工管理人員也要懂管理,了解合同。以前公司所有的施工任務(wù)都由自己的施工隊(duì)來(lái)完成,費(fèi)用承擔(dān)問(wèn)題都和各自施工隊(duì)沒(méi)有關(guān)聯(lián),整個(gè)項(xiàng)目是費(fèi)用承擔(dān)的主體,也是收入分配的主體,所以施工隊(duì)沒(méi)有哪個(gè)隊(duì)長(zhǎng)、哪個(gè)施工員在干活過(guò)程中會(huì)去了解這個(gè)設(shè)備的費(fèi)用是由誰(shuí)來(lái)承擔(dān),這部份工程項(xiàng)目是應(yīng)由誰(shuí)來(lái)干不會(huì)區(qū)分那么認(rèn)真,他們講的是整體的施工進(jìn)度,整體的施工質(zhì)量,站的腳度都是占在項(xiàng)目部的肩膀上去考慮問(wèn)題的,而不是放在自己施工隊(duì)角度去管理、去施工。
3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念,與時(shí)俱進(jìn)。現(xiàn)在管理型項(xiàng)目完全不一樣,利益主體分別是不同的施工單位,所以每個(gè)施工隊(duì)在施工過(guò)程中,不屬于自己的施工任務(wù)他們是一點(diǎn)也不會(huì)去做,同時(shí)應(yīng)該屬于他們模棱兩可的分部分項(xiàng)工程項(xiàng)目,不易從直觀上分出應(yīng)由他們完成的工程項(xiàng)目,那么他們一般是不會(huì)輕易去完成,這樣我們的一線管理人員就要了解合同內(nèi)容,要肯定施工任務(wù)的承擔(dān)及費(fèi)用的承擔(dān)到底是由誰(shuí)來(lái)承擔(dān),要嚴(yán)格按合同管理,按合同辦事,只有詳細(xì)的了解合同內(nèi)容才能在現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)地將存在的問(wèn)題解決,這樣在施工過(guò)程中的不確定因素就會(huì)在干活前消除,否則到后來(lái)會(huì)造成資源浪費(fèi)、窩工、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,最終結(jié)算時(shí)出現(xiàn)糾紛。
4)人員管理方面要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、堅(jiān)持制度而又不鉆牛角,公正、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。
人員管理涉及職工切身利益,尤其涉及利益性的事宜都非常敏感,那么對(duì)于從事人員管理工作的工作人員必須要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),如果因?yàn)閭€(gè)人原因出現(xiàn)分配不公平,制度執(zhí)行不到位,那么在今后的工作中會(huì)舉步維堅(jiān),無(wú)法前進(jìn)。
由于工作人員的模糊大意,沒(méi)有按公司制度去辦事,沒(méi)有把工作做到位,那么付出了不一定會(huì)收到很好的效果,所以做了一定要做好才行。
做工作要謙虛謹(jǐn)慎,不驕不躁,腳踏實(shí)地,認(rèn)真細(xì)心,把每一件事盡自己最大努力去做好,做為一個(gè)公司是一個(gè)集體,沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,所以按制度辦事是前題,即使制度是錯(cuò)誤的,也要按制度辦,因?yàn)闀?huì)發(fā)出一致呼聲,會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的力量,因?yàn)槭钦w,有整體效應(yīng),以服從為天職,這樣有利于公司及自身能力提高,只有將自身融入到大環(huán)境,這樣對(duì)集體對(duì)個(gè)人都會(huì)有所幫助。
人員管理要堅(jiān)持制度,但又不能死鉆牛角尖。工作中辦理任事情不能有不確定的答案,說(shuō)任何話不能模棱兩可,否則到后來(lái)會(huì)造成很被動(dòng),尤其是制度建設(shè)方面,不能不假思索就定出某一制度,必須要針對(duì)現(xiàn)實(shí)還得兼顧以后。人員管理中要時(shí)刻保持在制度的軌道上,在工作中有個(gè)別人理解意思不到位或是反面,會(huì)出現(xiàn)制度與現(xiàn)實(shí)不符的現(xiàn)象,那么我們就要 嚴(yán)格堅(jiān)持制度。現(xiàn)實(shí)是動(dòng)態(tài)的,是可變的,但是制度是一句話,是一個(gè)理念,他是不能變的,否則就不能叫制度了。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中時(shí)常發(fā)生,有誰(shuí)能避免這些東西呢,有些人說(shuō)現(xiàn)在90后缺少人情味,但是人情味并不是說(shuō)隨處可要的,在日常工作人與人的關(guān)系中,在政治上叫生產(chǎn)關(guān)系,這種關(guān)系要是充滿了人情味,那么一個(gè)企業(yè)就會(huì)變成人人講人情,制度被人情、面子折射的沒(méi)有威言,沒(méi)有可信度,每個(gè)人都可以去對(duì)它不認(rèn)可,對(duì)它踐踏,到后來(lái)企業(yè)就失去了控制,職工失去了上盡心,人人抱愿,人人埋愿,為什么某某那樣,而我不能,人家關(guān)系好等等,所以,一個(gè)公司文化變成了關(guān)系文件,最后結(jié)果,在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,會(huì)被90后把要面子的90前的生存空間擠掉,90前的生存壓力增大,公司甚至倒閉,這就是人情化的結(jié)果,也是制度不嚴(yán)密,制訂制度時(shí)的意思多樣化的結(jié)果,同志們,有誰(shuí)希望你所在的集體在你們將來(lái)幾年而變成廢墟,有誰(shuí)希望你將來(lái)存在一個(gè)很雜亂無(wú)章,落后了倒閉的集體里面,沒(méi)有吧?,F(xiàn)實(shí)生活中有些人照章辦事,而有些人他故意踐踏制度,有些人學(xué)習(xí)著社會(huì)上的聰明專門鉆制度的空子,還有些人偷機(jī)鉆巧,無(wú)所不入,怎么辦,莫要人不知,除非己莫為,人有所為有所不為,別有用心的人會(huì)專給你出難題,讓你去解決,考驗(yàn)?zāi)愕哪芰?,考?yàn)?zāi)愕恼J(rèn)真程度,怎么辦,如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生,有好的解決辦法嗎,要制度還是要人情。
人員管理要保持公平、公正、合情合理、不偏不倚。人是各項(xiàng)工作開(kāi)展的關(guān)鍵因素,是各項(xiàng)管理工作的執(zhí)行者,如果每個(gè)人遇到不合理,不公平的待遇,那么他們會(huì)產(chǎn)生這樣那樣情緒,致使耽誤生產(chǎn),延誤時(shí)機(jī)。但公平、公正是建立在各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上的。只有以制度為準(zhǔn)繩,以公平公正的心態(tài)去應(yīng)用,這樣會(huì)對(duì)人員管理起到促進(jìn)作用,消除消極作用。以上是本人對(duì)xx年的工作總結(jié)以及____年的工作目標(biāo)作出初淺闡述,在今后的工作中會(huì)不斷總結(jié),不斷進(jìn)取,不斷改進(jìn),希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指教。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)62人覺(jué)得有用
在撰寫辦公室主任的年終述職報(bào)告時(shí),得先把目標(biāo)定好,就是這份報(bào)告要讓領(lǐng)導(dǎo)知道這一年來(lái)你在單位里做了哪些事,又取得了怎樣的成果。報(bào)告的內(nèi)容肯定不能太隨意,得條理清晰,這樣上級(jí)才能看得明白。
寫報(bào)告前,先要把這一年的工作情況梳理一遍,別遺漏了重要的事項(xiàng)。比如,有沒(méi)有組織過(guò)什么大型活動(dòng),或者參與過(guò)哪些重要項(xiàng)目的推進(jìn)。如果有一些具體的數(shù)據(jù)能體現(xiàn)工作成效就更好了,像文件處理了多少件,會(huì)議召開(kāi)了多少次之類的,這些數(shù)字能讓報(bào)告顯得更有說(shuō)服力。
接下來(lái),報(bào)告里得提到一些具體的措施和方法,這能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是怎么解決問(wèn)題的。比如,面對(duì)辦公效率低下的問(wèn)題,你是不是采取了一些新的管理手段,像優(yōu)化流程或者引入了一些現(xiàn)代化的辦公工具。這些細(xì)節(jié)能讓報(bào)告更生動(dòng),也能展示你的工作能力。
不過(guò),在寫的時(shí)候,有時(shí)候會(huì)因?yàn)槭韬龆┑裟承╆P(guān)鍵點(diǎn)。比如,可能忘記寫某個(gè)重要項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn),或者是沒(méi)把某個(gè)工作的成效寫清楚。這種情況下,最好是在提交前多檢查幾遍,確保沒(méi)有重要的遺漏。
報(bào)告里的語(yǔ)言要正式一點(diǎn),畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的材料。但也不能太死板,適當(dāng)?shù)目谡Z(yǔ)化表達(dá)能讓報(bào)告讀起來(lái)不那么枯燥。比如,可以說(shuō)“經(jīng)過(guò)大家的努力,這項(xiàng)工作終于完成了”,而不是干巴巴地寫“此項(xiàng)工作已順利完成”。
書寫注意事項(xiàng):
報(bào)告中涉及到的一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)要使用正確,不然可能會(huì)引起誤解。像“檔案歸檔”這樣的詞,要是寫成了“檔案登記”,雖然意思差不太多,但仔細(xì)看的話就會(huì)覺(jué)得不太對(duì)勁。所以在寫報(bào)告的時(shí)候,對(duì)專業(yè)術(shù)語(yǔ)一定要慎重。
小編友情提醒:
記得把報(bào)告交給同事幫忙看看,尤其是那些有經(jīng)驗(yàn)的老同事。他們可能會(huì)指出一些你沒(méi)注意到的問(wèn)題,像是格式上的小瑕疵或是措辭上的不妥之處。他們的建議往往能讓你的報(bào)告更加完善。
【第2篇】2025建設(shè)局辦公室主任述職報(bào)告怎么寫1250字
首先非常感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,____年3月本人擔(dān)任建設(shè)局辦公室財(cái)務(wù)主管。一下子擔(dān)負(fù)起管理全局財(cái)務(wù)的重要職責(zé),肩頭的擔(dān)子是沉重的,壓力是極大的,但是有壓力才有動(dòng)力。在此感謝大家在工作和生活上對(duì)我的無(wú)私關(guān)愛(ài),一年多來(lái),我順利地完成了自己的本職工作,履行了會(huì)計(jì)崗位職責(zé),現(xiàn)將一年半來(lái)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況,向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào):
一、思想方面
本人積極要要求上進(jìn),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)____,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。雖然自己并未入黨,但一直以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,始終在政治上、思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致,通過(guò)報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論,遵紀(jì)守法,恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
二、工作方面
作為一名財(cái)務(wù)主管,深知財(cái)務(wù)管理工作的重要性,最重要的就是堅(jiān)持“實(shí)事求是”的原則。認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)規(guī)章制度。與財(cái)務(wù)組的同事們相互配合,相互幫助,相互交流,團(tuán)結(jié)協(xié)作,準(zhǔn)確按時(shí),圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。本人的具體工作:負(fù)責(zé)建設(shè)局、人防辦、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、招標(biāo)辦、散水辦及檢測(cè)中心七個(gè)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)處理。在實(shí)際工作中,規(guī)范記帳憑證的編制,嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核,對(duì)不合法或手續(xù)不齊全的報(bào)銷單據(jù)不予報(bào)銷,確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,根據(jù)合法的原始憑證錄制會(huì)計(jì)憑證并登記帳簿,結(jié)轉(zhuǎn)帳簿、整理裝訂會(huì)計(jì)憑證。
按規(guī)定時(shí)間編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,按時(shí)報(bào)送相關(guān)部門,及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。每年9月份按照區(qū)財(cái)政部門的要求準(zhǔn)確編制建設(shè)局及屬下事業(yè)單位各部門的年度財(cái)政預(yù)算,包括預(yù)算收入及預(yù)算支出。每年年初編制上一年度的財(cái)政決算報(bào)表,根據(jù)決算報(bào)表認(rèn)真分析上年財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行情況,為編制下一年度財(cái)政預(yù)算提供準(zhǔn)確信息依據(jù)。在資金統(tǒng)籌方面,主動(dòng)與各部門有關(guān)人員相互溝通,根據(jù)各部門的工作進(jìn)度向區(qū)財(cái)政局提出用款申請(qǐng)計(jì)劃,以確保各個(gè)部門資金的正常周轉(zhuǎn)使用。在各類審計(jì)及財(cái)政稅務(wù)檢查中,積極配合及協(xié)調(diào)物價(jià)、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)、銀行等有關(guān)部門的各項(xiàng)工作。
三、學(xué)習(xí)方面
財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作,作為一名財(cái)務(wù)主管只是堅(jiān)持實(shí)事求是、一絲不茍是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要提高理論水平,加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格要求自已,虛心請(qǐng)教同行,不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí),不斷更新自已的財(cái)務(wù)管理理念,善于借助先進(jìn)的信息處理技術(shù),為領(lǐng)導(dǎo)提供快捷可靠的財(cái)務(wù)信息。在____年到____年期間,本人利用業(yè)余時(shí)間,參加了北京語(yǔ)言大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科課程的學(xué)習(xí),還參加了相關(guān)職能部門舉辦的各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育,堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中總結(jié),在總結(jié)中不斷提高自己。
四、不足之處
自身的會(huì)計(jì)理論,學(xué)得不夠深入,創(chuàng)新意識(shí)不足,還要進(jìn)一步研究財(cái)務(wù)監(jiān)督方面科學(xué)、民主化管理的有效方法。平時(shí)忙于處理日常事務(wù),在工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些小的差錯(cuò), 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們多提寶貴意見(jiàn),我會(huì)虛心聽(tīng)取,認(rèn)真思考,積極落實(shí),將自己的本職工作做得更好,更上一層樓!
述職人:xxx
xxxx年xx月xx日
20xx建設(shè)局辦公室主任
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)32人覺(jué)得有用
述職報(bào)告對(duì)于建設(shè)局辦公室主任來(lái)說(shuō)很重要,既要展現(xiàn)工作成績(jī),又要體現(xiàn)個(gè)人能力。寫這類報(bào)告前,得清楚領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)是什么。比如,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可能關(guān)心的是項(xiàng)目推進(jìn)情況,那么在報(bào)告里就要多提一些具體的數(shù)字,像去年完成的工程量是多少,今年計(jì)劃達(dá)到的目標(biāo)又是多少。要是領(lǐng)導(dǎo)更看重管理成效,那就可以多寫些制度建設(shè)方面的內(nèi)容,比如新出臺(tái)了哪些規(guī)章制度,這些制度執(zhí)行后帶來(lái)了什么變化。
報(bào)告開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)述一下基本情況,比如任職時(shí)間、主要職責(zé)之類的。這部分不用太長(zhǎng),點(diǎn)到為止就好。接著就該進(jìn)入正題了,要把重點(diǎn)放在具體的工作上。比如,在某項(xiàng)工程中遇到了困難,你是怎么解決的,采取了哪些措施,效果如何。這里一定要用事實(shí)說(shuō)話,不能光說(shuō)做了些什么,還要拿出數(shù)據(jù)來(lái)證明成果。如果能引用一些領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)就更好了,這能讓報(bào)告顯得更有說(shuō)服力。
寫報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,避免啰嗦。有些同事喜歡用復(fù)雜的句子,以為這樣顯得專業(yè),其實(shí)不然。復(fù)雜句式反而會(huì)讓別人看不明白。另外,要注意格式問(wèn)題,標(biāo)題、正文、落款這些都要齊全。還有就是字跡工整,雖然現(xiàn)在都是電子文檔了,但排版也要整齊美觀,尤其是表格和圖表的使用,要確保清晰易懂。
有時(shí)候在寫報(bào)告的過(guò)程中,可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而忽略細(xì)節(jié),這就需要在完成后仔細(xì)檢查一遍。檢查的時(shí)候,除了核對(duì)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確外,還應(yīng)該看看有沒(méi)有遺漏重要的信息。比如,某次重要會(huì)議的紀(jì)要是不是已經(jīng)附上了,某個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目的進(jìn)展是不是交代清楚了。要是發(fā)現(xiàn)有疏漏的地方,要及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)去。
小編友情提醒:
記得把報(bào)告交給領(lǐng)導(dǎo)之前,最好找同事幫忙審閱一下。有時(shí)候自己寫的東西,看不出來(lái)的問(wèn)題,別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。而且同事的意見(jiàn)往往能帶來(lái)新的視角,說(shuō)不定還能幫你完善報(bào)告的內(nèi)容。不過(guò),要是報(bào)告比較緊急,沒(méi)時(shí)間給別人看,那至少自己得反復(fù)讀幾遍,確保沒(méi)有明顯的錯(cuò)誤。
【第3篇】事業(yè)單位辦公室主任的述職報(bào)告怎么寫1600字
尊敬的各位評(píng)委,各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
首先要感謝縣行領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)和展示自我的機(jī)會(huì),使我能夠按照縣行《競(jìng)聘方案》的要求,參加競(jìng)聘(寫上正確部門名稱)副主任。我叫,現(xiàn)年34歲,中*員,大學(xué)本科文化,具有經(jīng)濟(jì)師任職資格。07年至今先后在營(yíng)業(yè)所、支行營(yíng)業(yè)部、城區(qū)分理處任運(yùn)營(yíng)主管,現(xiàn)任城區(qū)分理處運(yùn)營(yíng)主管。下面,我從以下幾方面向大家陳述我的競(jìng)職報(bào)告:
一、刻苦勤奮,取得良好工作業(yè)績(jī)
在多年工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,恪盡職守,一直把“愛(ài)崗敬業(yè),開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,工作中盡職盡責(zé),埋頭苦干,全身心地投入到工作中,取得了良好的工作業(yè)績(jī)。比如:今年我按照分行和縣行的工作要求進(jìn)行檔案清理工作,城區(qū)因處所合并,存有東疏、西疏、城南、城區(qū)事后監(jiān)督和南關(guān)儲(chǔ)蓄所撤并檔案,檔案多、雜、亂,在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況下,為完成檔案清理工作,每天我都加班加點(diǎn),晚上九點(diǎn)前幾乎沒(méi)回過(guò)家。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的刻苦勤奮與頑強(qiáng)拼搏,我圓滿完成了此項(xiàng)工作,得到了分行安行長(zhǎng)和縣行領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我始終認(rèn)為,干好事業(yè)靠的是一絲不茍的責(zé)任心,盡心盡力才能問(wèn)心無(wú)愧,無(wú)論做什么都要認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實(shí)實(shí)。由于自己認(rèn)真努力工作,多次被評(píng)為縣行級(jí)先進(jìn)工作者和先進(jìn)個(gè)人,____年被評(píng)為市青年崗位能手,____和xxxx年獲得市行優(yōu)秀會(huì)計(jì)主管榮譽(yù)稱號(hào)。
二、條件突出,具有良好競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)
我加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融理論,掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策,了解銀行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài);努力學(xué)習(xí)我行的新業(yè)務(wù),新產(chǎn)品,新制度,以適應(yīng)不斷發(fā)展的銀行業(yè)務(wù)需要,使自己成為一名學(xué)習(xí)型,知識(shí)型的員工;同時(shí)在這幾年中,我考過(guò)了經(jīng)濟(jì)師、本科,文化素質(zhì)有明顯提高。我在過(guò)去的幾年中,在多個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作,熟悉營(yíng)業(yè)管理的各方面優(yōu)勢(shì)和薄弱環(huán)節(jié),具有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我敢于管理,善于管理,注重實(shí)效,能夠做好副主任工作。我團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),在具體工作中,能夠團(tuán)結(jié)同志,善于協(xié)調(diào)關(guān)系,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。我始終認(rèn)為,一個(gè)人的能力畢竟有限,群策群力才能充分發(fā)揮團(tuán)體的主動(dòng)性,提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,一季度春天行動(dòng)中,城區(qū)分理處在每周公布的戰(zhàn)報(bào)中名列前茅就是一個(gè)很好的例子。
三、競(jìng)聘成功后的工作目標(biāo)及措施
如果得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持,我能夠成功競(jìng)聘副主任,將在行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下,在同志們的幫助下,盡快實(shí)現(xiàn)角色和思維方式的轉(zhuǎn)變,迅速找準(zhǔn)自己的位置,認(rèn)真履行崗位職責(zé),適應(yīng)工作需要。
一是抓好自身建設(shè),全面提高素質(zhì)。我要根據(jù)副主任的崗位職責(zé)與工作任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí),努力實(shí)踐,提高自己的政治思想覺(jué)悟與業(yè)務(wù)工作技能,以新時(shí)期“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé),清正廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn),要求別人做到的自己首先要做到,努力爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀的副主任。
二是樹(shù)立全局觀念,維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)班子的地位和。我要在主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,當(dāng)好“一把手”的助手,工作上竭盡全力,主動(dòng)配合協(xié)助,遇到問(wèn)題,出主意,想辦法,認(rèn)真落實(shí),不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法;做到抓工作不越位,不拆臺(tái),擁護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)工作,以新的姿態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境,努力推進(jìn)我行業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
三是履行工作職責(zé),交出滿意答卷。作為一名副主任,我要服從服務(wù)于縣行的中心工作,圍繞自身工作職能,認(rèn)真執(zhí)行縣行的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章,牢記自己莊嚴(yán)使命,忠實(shí)履行自己職責(zé),創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容、工作方式,認(rèn)真努力工作,創(chuàng)造優(yōu)良工作業(yè)績(jī),交出一份滿意的答卷。
有競(jìng)爭(zhēng)就有壓力,有壓力才有動(dòng)力,通過(guò)競(jìng)聘,若能如愿以償,我會(huì)深感崗位來(lái)之不易,格外珍惜;如果落選,說(shuō)明我還有差距,我會(huì)認(rèn)真總結(jié),勤奮學(xué)習(xí),不斷提高自己;今天做個(gè)成功的參與者,下次一定會(huì)成為參與的成功者。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,以上是我的競(jìng)職報(bào)告,借此機(jī)會(huì),感謝農(nóng)行多年來(lái)對(duì)我的關(guān)愛(ài)和培養(yǎng),感謝評(píng)委對(duì)我做出的評(píng)判!
謝謝!
述職人:xxx
____年xx月xx日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)20人覺(jué)得有用
事業(yè)單位辦公室主任的述職報(bào)告怎么寫
辦公室主任的工作涉及面廣,責(zé)任重大,述職報(bào)告是展示工作成效的重要方式。寫好這樣的報(bào)告需要從實(shí)際出發(fā),注重細(xì)節(jié)和條理。
首先得明確述職報(bào)告的核心在于體現(xiàn)個(gè)人職責(zé)履行情況及成果。在撰寫過(guò)程中,要結(jié)合崗位特點(diǎn),將日常工作分類梳理。例如文件管理、會(huì)議組織、協(xié)調(diào)溝通等方面,都應(yīng)有具體事例支撐。像某次大型會(huì)議籌備,如何克服場(chǎng)地限制,確保參會(huì)人員順利入場(chǎng),這都是可以詳細(xì)描述的部分。當(dāng)然,這里有個(gè)小問(wèn)題,有些同志可能習(xí)慣把所有事情堆在一起說(shuō),這樣反而顯得雜亂無(wú)章,影響閱讀體驗(yàn)。
其次,對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題也要坦誠(chéng)面對(duì)。比如說(shuō)部門間協(xié)作時(shí)曾出現(xiàn)過(guò)效率不高,后來(lái)通過(guò)建立定期聯(lián)絡(luò)機(jī)制得到改善。這類經(jīng)歷不僅能讓上級(jí)了解實(shí)際情況,還能展現(xiàn)解決問(wèn)題的能力。但要注意措辭,既要實(shí)事求是,又不能過(guò)于悲觀,以免給人留下消極印象。
再就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用很重要。無(wú)論是完成任務(wù)的數(shù)量還是取得的成績(jī),用數(shù)字說(shuō)話更有說(shuō)服力。像去年共處理文件三千余份,組織大小會(huì)議二十多次,這樣的量化指標(biāo)能直觀反映工作量。不過(guò)有時(shí)候人們會(huì)忽略一些細(xì)節(jié),比如統(tǒng)計(jì)時(shí)遺漏了部分材料,導(dǎo)致總數(shù)稍有偏差,但這并不妨礙整體效果。
書寫注意事項(xiàng):
述職報(bào)告還應(yīng)該體現(xiàn)出創(chuàng)新意識(shí)。如果能在原有基礎(chǔ)上提出新思路、新方法,并且初見(jiàn)成效,那就更好了。比如嘗試引入信息化手段優(yōu)化檔案管理工作,提高了檢索速度,得到了同事們的認(rèn)可。當(dāng)然,這里需要注意的是,提出的建議必須基于現(xiàn)實(shí)條件,不能脫離實(shí)際空談。
小編友情提醒:
報(bào)告的語(yǔ)言要樸實(shí)得體,避免過(guò)多修飾。畢竟這是工作匯報(bào),重點(diǎn)在于內(nèi)容而非形式。同時(shí),考慮到不同領(lǐng)導(dǎo)的閱讀習(xí)慣,適當(dāng)調(diào)整語(yǔ)氣也是必要的。有些人喜歡直截了當(dāng),有些人則偏好委婉表達(dá),這就需要根據(jù)具體情況靈活掌握。
【第4篇】述職述廉報(bào)告規(guī)劃局辦公室主任-述職報(bào)告怎么寫2000字
一,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí),不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
我是一名規(guī)劃戰(zhàn)線的新兵,我深深體會(huì)到規(guī)劃局是一個(gè)業(yè)務(wù)技術(shù)很強(qiáng)的部門,要求我要不斷熟悉掌握業(yè)務(wù)知識(shí);規(guī)劃局是一個(gè)事事與老百姓緊密相連的部門,要求我想群眾之所想,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí);規(guī)劃局和開(kāi)發(fā)商、建設(shè)單位打交道多,要求我時(shí)刻保持清醒的頭腦,管好自己的行為。
理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎(chǔ)。為此,我自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針、政策,努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,我努力養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,圍繞學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想,切實(shí)把握解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的理論精髓,結(jié)合工作實(shí)際,積極樹(shù)立以人為本,群眾利益無(wú)小事的群眾觀。努力在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。做到每天的報(bào)紙必讀,上級(jí)來(lái)文精讀細(xì)研、全面掌握。同時(shí),我一有空就參加業(yè)務(wù)會(huì)、論證會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),主動(dòng)向?qū)<覍W(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),努力使自己掌握基本的規(guī)劃管理知識(shí)。從而把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的“十六”大精神上來(lái),把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)與提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力統(tǒng)一起來(lái);把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想與改造自己的主觀世界統(tǒng)一起來(lái),做到學(xué)用相長(zhǎng)。
二、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、嚴(yán)于律自,強(qiáng)化憂患意識(shí)和__能力
從嚴(yán)治黨,反對(duì)腐敗是關(guān)系執(zhí)政黨生死存亡的重大問(wèn)題。我作為一名普通黨員,一名普通干部,理應(yīng)做到身正、行直、言諍,倍加珍惜今天這份工作,從點(diǎn)滴細(xì)小之處嚴(yán)格要求自己,牢記“兩個(gè)務(wù)必”、風(fēng)清氣正,踏實(shí)工作。
作為辦公室主任,起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率。事實(shí)上,我的一舉一動(dòng),一言一行,大家都在看著我,我工作做得好壞,都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時(shí)時(shí)告誡自己,一定要潔身自好,外塑形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),在招待來(lái)客、后勤管理方面建章立制、勤儉節(jié)約,決不充當(dāng)老大,要面子,耍風(fēng)光。對(duì)自己的行為,嚴(yán)格按照___國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政干部廉潔自律的準(zhǔn)則要求自己,不到娛樂(lè)場(chǎng)所,不吃高檔飯,不抽高檔煙,堅(jiān)決做到廉不言貪,勤不言苦,靜以養(yǎng)身,儉以修德。
“衙齋臥聽(tīng)蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”。我們這個(gè)時(shí)代遠(yuǎn)比封建社會(huì)先進(jìn)百倍,誠(chéng)聽(tīng)老百姓意見(jiàn),關(guān)心老百姓困難更應(yīng)作為一名合格干部基本的素質(zhì)。千百年來(lái)這都是執(zhí)政者所遵循的基本規(guī)律。一年來(lái),我接待老百姓1000余人次,接聽(tīng)電話____余個(gè),始終做到熱情接待、耐心解答,積極為老百姓分憂解愁。我就常常想,我出生在條件很差的山區(qū)農(nóng)村,能有今天好的工作,好的生活,來(lái)之不易,不應(yīng)該有什么生活上的不滿足,有的只是學(xué)業(yè)上、工作上的差距。追名逐利這種思想不好,要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。常懷樂(lè)觀之情,常思不足之事,處理好“滿足與不足”的關(guān)系,把精力集中在工作上,放在為老百姓辦實(shí)事上,做到堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真辦事。這是我的.一點(diǎn)體會(huì),是這樣想的,也是這樣做的。
三,強(qiáng)化服務(wù),提高效率,創(chuàng)造性地做好本職工作。
辦公室工作千頭萬(wàn)緒,繁多復(fù)雜,需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感開(kāi)展工作。一年來(lái),在辦公室人員少的情況下,我合理安排,充分調(diào)動(dòng)全室人員的工作積極性,在搞好服務(wù),參與政務(wù),完成任務(wù),辦好雜務(wù)方面做了大量的工作,保證了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是處理好來(lái)文來(lái)電和全局工作任務(wù)的督促檢點(diǎn)工作。全年共處理來(lái)文2500余件,接聽(tīng)電話____余個(gè),有任務(wù)安排的400余件,另外按上級(jí)督查部門的要求,對(duì)安排的工作進(jìn)行積極協(xié)調(diào),檢點(diǎn)完成,包括領(lǐng)導(dǎo)批件在內(nèi)全年共督導(dǎo)工作600余件。安排會(huì)議700余次,平均每天最少有三個(gè)會(huì),比如市里參加的會(huì)忘了安排要承擔(dān)責(zé)任,安排不合適也要受批評(píng),這些工作辦起來(lái)都是小事,誤了就成了大事。二是加強(qiáng)行政管理和后勤服務(wù)工作。狠抓了機(jī)關(guān)的考勤工作,強(qiáng)化了大家的勞動(dòng)紀(jì)律,加強(qiáng)管理,做好辦公場(chǎng)所的保潔工作,特別是水、電、曖,完善了集中供熱手續(xù)。給老干部宿舍的供水系統(tǒng)進(jìn)行了維修,保養(yǎng),加強(qiáng)車輛管理,對(duì)全系統(tǒng)消防安全進(jìn)行全面檢查,全系統(tǒng)124臺(tái)車輛以及防火、防盜方面安全率達(dá)100%,較好地保障了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是組織好各類會(huì)議。全年共組織或參與組織全局各類會(huì)議60余次,起草各種材料30余篇。為科學(xué)研究決策,合理安排部署全年規(guī)劃工作,提供了保障。四是做好接待工作,____年,共接待兄弟單位參觀學(xué)習(xí)和上級(jí)檢查26次,聯(lián)系安排外出考察學(xué)習(xí)4次,我們本著互相學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,熱情檢樸的原則,給兄弟單位留下很好的影響,圓滿完成各類接待任務(wù)。五是抓好宣傳工作,全年機(jī)關(guān)工作在省、市級(jí)電視臺(tái)、報(bào)紙報(bào)道達(dá)60余次,對(duì)塑造規(guī)劃局良好的服務(wù)形象,優(yōu)化政務(wù)環(huán)境做了一些工作。六是其它工作。加強(qiáng)了計(jì)劃生育宣傳工作,完成了95年之前文書檔案的移交進(jìn)館工作,文書管理經(jīng)驗(yàn)收達(dá)省一級(jí)水平。按時(shí)安排完成了兩會(huì)期間省、市人大、政協(xié)提案、議案的答復(fù)工作,提案答復(fù)質(zhì)量進(jìn)一步提高,受到人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體的好評(píng)。
一年來(lái)的工作使我深深的體會(huì)到:辦公室工作隨機(jī)性、突擊性的任務(wù)較多。要想干好就必須樹(shù)立六個(gè)意識(shí):一是廉潔意識(shí)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)54人覺(jué)得有用
述職述廉報(bào)告對(duì)于一個(gè)規(guī)劃局辦公室主任來(lái)說(shuō),是一種展示工作成果、自我反思和接受監(jiān)督的重要形式。這類報(bào)告通常需要結(jié)合具體的工作背景和個(gè)人經(jīng)歷,既要體現(xiàn)專業(yè)性,又要兼顧個(gè)人品德修養(yǎng)的展現(xiàn)。以下是一些關(guān)于如何撰寫高質(zhì)量述職述廉報(bào)告的知識(shí)點(diǎn)。
首先要明確報(bào)告的核心目的。辦公室主任的工作涉及面廣,從日常行政管理到重大項(xiàng)目的協(xié)調(diào),都需要在報(bào)告中有所體現(xiàn)。因此,報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)該圍繞著崗位職責(zé)展開(kāi),詳細(xì)描述過(guò)去一年里完成的主要任務(wù)。比如,組織了多少次重要會(huì)議,處理了哪些突發(fā)情況,還有那些項(xiàng)目得到了推進(jìn)等。這些都是可以直接量化的工作成果,能夠直觀地反映你的工作能力。
其次,在撰寫過(guò)程中,要注意將復(fù)雜的事情條理清晰地表達(dá)出來(lái)。例如,當(dāng)提及某項(xiàng)大型活動(dòng)的籌備時(shí),可以先概述活動(dòng)的整體目標(biāo),接著介紹前期準(zhǔn)備工作的具體內(nèi)容,包括人員分工、物資采購(gòu)、場(chǎng)地布置等方面。這樣不僅能讓讀者明白事情的全貌,還能突出你在其中扮演的角色和貢獻(xiàn)。不過(guò),這里有一個(gè)需要注意的地方,就是如果涉及到多個(gè)部門的合作,最好能簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明各方的責(zé)任劃分,避免因?yàn)楸硎霾磺鍖?dǎo)致誤解。
書寫注意事項(xiàng):
關(guān)于廉潔自律的部分,這是述職述廉報(bào)告中不可或缺的一部分。作為領(lǐng)導(dǎo)層的一員,必須向組織和群眾表明自己在廉潔方面的態(tài)度和行動(dòng)。這不僅僅是簡(jiǎn)單的表態(tài),而是需要通過(guò)具體的例子來(lái)證明。比如,是否嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)管理制度,有沒(méi)有主動(dòng)參與廉政教育活動(dòng),面對(duì)利益誘惑時(shí)的態(tài)度如何等等。這些細(xì)節(jié)能夠讓報(bào)告更加真實(shí)可信。
撰寫報(bào)告的時(shí)候,也要考慮到語(yǔ)言風(fēng)格的問(wèn)題。如果是面向上級(jí)匯報(bào),那么語(yǔ)言應(yīng)當(dāng)正式而嚴(yán)謹(jǐn);若是給同事或者下屬看,則可以稍微輕松一點(diǎn),但依然要保持專業(yè)水準(zhǔn)。此外,適當(dāng)?shù)囊靡恍┬袠I(yè)內(nèi)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)也是必要的,這樣不僅能提升報(bào)告的專業(yè)形象,也能更好地傳達(dá)信息。
小編友情提醒:
檢查報(bào)告時(shí)要特別留意格式和排版。雖然這不是決定性的因素,但如果報(bào)告看起來(lái)雜亂無(wú)章,會(huì)給人留下不專業(yè)的印象。確保每一部分都有清晰的標(biāo)題,并且段落之間留有足夠的空間以便閱讀。另外,數(shù)字和日期一定要準(zhǔn)確無(wú)誤,這不僅是對(duì)讀者負(fù)責(zé),也是對(duì)自己工作的尊重。
【第5篇】鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室副主任述職報(bào)告怎么寫400字
一、自覺(jué)加壓,不斷提高自己,確保勝任工作
學(xué)習(xí)是明確政治方向,提高能力水平的重要途徑,更是適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境的必然要求。半年來(lái),我 結(jié)合工作需要,堅(jiān)持學(xué)習(xí), 在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí),我始終注意觀察和總結(jié),注意向身邊的有經(jīng)驗(yàn)的同志請(qǐng)教學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,果斷處理問(wèn)題的能力,較好的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)才能。對(duì)工作中遇到的一些棘手或吃不準(zhǔn)的問(wèn)題,堅(jiān)持向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)早請(qǐng)示、早通氣,遇事不推諉扯皮,有效提高了工作效率。
二、恪盡職守,做好配角,勤奮做好各項(xiàng)工作。
我按照“會(huì)干、苦干、善干”的要求,以全鎮(zhèn)的工作大局為重,立足自身崗位,不浮飄、不蠻干、不怕苦、不怕累、不計(jì)個(gè)人得失,踏踏實(shí)實(shí)地干工作。
1、信息報(bào)道。 今年上半年,我共撰寫信息1,其中被報(bào)紙登載,撰寫的《 *** 又一發(fā)明榮獲國(guó)家專利》先后被多家報(bào)紙、網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。
2、配合委辦主任,做好各項(xiàng)工作。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)94人覺(jué)得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室副主任的述職報(bào)告,主要是對(duì)自己工作的總結(jié)和反思,目的是讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作情況,同時(shí)也是自我提升的過(guò)程。這類報(bào)告需要結(jié)合實(shí)際情況,既要體現(xiàn)個(gè)人努力,也要客觀反映部門或單位的整體情況。
首先,報(bào)告開(kāi)頭應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的職責(zé)范圍和主要工作任務(wù)。比如可以寫:“作為辦公室副主任,我主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常事務(wù)、組織會(huì)議以及處理各類文件?!边@里需要注意的是,描述職責(zé)的時(shí)候要具體化,避免籠統(tǒng)。有些人在寫這部分時(shí)可能會(huì)忘記補(bǔ)充細(xì)節(jié),比如具體到某項(xiàng)任務(wù)是如何執(zhí)行的,這樣就顯得空洞了。
接著,進(jìn)入正題部分,這部分重點(diǎn)在于闡述完成的工作成果。比如,“上半年我們成功組織了三次大型會(huì)議,不僅提升了工作效率,還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。”這里有個(gè)小地方需要注意,有些人會(huì)忘記提及具體的成效,只列出做了哪些事情,這會(huì)讓讀者覺(jué)得缺乏說(shuō)服力。另外,在描述成果時(shí),最好能用數(shù)字說(shuō)話,這樣更有說(shuō)服力,比如“提高了百分之二十的辦事效率”。
接下來(lái)討論存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施。這一塊不能回避,否則顯得不夠真誠(chéng)??梢哉f(shuō),“在工作中也遇到了一些挑戰(zhàn),比如部分同事對(duì)新系統(tǒng)操作不太熟練?!边@里有個(gè)小問(wèn)題,有些人在寫這部分時(shí)可能會(huì)直接跳過(guò)原因分析,直接提出解決方案,這樣可能讓讀者感覺(jué)邏輯不嚴(yán)密。正確的做法應(yīng)該是先分析原因,再給出對(duì)策。
小編友情提醒:
關(guān)于未來(lái)規(guī)劃這部分也很重要??梢詫懗?,“針對(duì)目前存在的問(wèn)題,計(jì)劃下一年加強(qiáng)培訓(xùn)力度,確保每位員工都能熟練掌握新工具?!边@里需要注意的是,提出的計(jì)劃要切實(shí)可行,不能太過(guò)理想化,否則會(huì)給人不切實(shí)際的感覺(jué)。另外,如果有可能的話,最好能結(jié)合單位的整體目標(biāo)來(lái)制定個(gè)人規(guī)劃,這樣更能體現(xiàn)大局觀。
總體來(lái)說(shuō),述職報(bào)告不是單純的成績(jī)展示,而是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程。希望以上幾點(diǎn)能夠幫助大家寫出一份高質(zhì)量的述職報(bào)告。
【第6篇】醫(yī)院辦公室副主任述職報(bào)告怎么寫1550字
醫(yī)院辦公室副主任述職報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:
站在這里,回顧三年來(lái)的工作,感觸很多。感到欣慰的是,我在院辦室副主任這個(gè)崗位上,為醫(yī)院的快速發(fā)展作出了一份貢獻(xiàn),較好地履行了自己的職責(zé);但遺憾的是,由于自己的能力和水平所限,工作上還存在許多問(wèn)題和不足。下面,把三年來(lái)的工作簡(jiǎn)要述職如下:
一、持續(xù)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),主動(dòng)適應(yīng)辦公室工作要求
20**年,我從臨床科室來(lái)到院辦室工作,角色和職責(zé)發(fā)生了很大變化。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的熱情幫助和大力支持下,我從頭學(xué)起,從零做起,從新干起,積極協(xié)助院辦室主任做好院辦室的每一項(xiàng)工作,做到邊干邊學(xué),在實(shí)踐中歷練,在歷練中提高。一是向書本、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)學(xué)。讀書、看報(bào)、上網(wǎng)已成為我獲取知識(shí)和信息的三大法寶,記讀書筆記、積累報(bào)刊資料、下載網(wǎng)上文件已成為我每天必做的功課。三年來(lái),我越來(lái)越深切的體會(huì)到,知識(shí)和信息的更新是永無(wú)止境的,要做好辦公室工作,首先要不停地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。二是向院領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)較多。三年來(lái),院領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲良多。三是向同事們學(xué)。古人說(shuō),三人行必有我?guī)?。從不同角度看,包括在座各位的醫(yī)院每位同事都是我的老師,無(wú)論是為人處事、管理經(jīng)驗(yàn),還是業(yè)務(wù)能力、寫作水平,我都從中學(xué)到了很多,使自己的思想意識(shí)和工作水平取得了很大進(jìn)步。
二、嚴(yán)于律己,團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn),認(rèn)真履行崗位職責(zé)
院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐,它的`職能和作用是非常特殊和重要的,可謂“干好了默默無(wú)聞,干砸了轟轟烈烈”。三年來(lái),我始終注意把握好自己的一言一行,積極配合好主任的工作,做到到位不越位,對(duì)上不輕漫,對(duì)下不張狂;日常工作中,做到嚴(yán)于律己,寬以待人,時(shí)時(shí)、事事注意團(tuán)結(jié)同志,維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,維護(hù)醫(yī)院的形象,維護(hù)醫(yī)院的大局。三年來(lái),我較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是完成了大量的文件起草和公文處理工作。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)材料寫作任務(wù),都能按時(shí)按要求完成,加班熬夜成了家常便飯。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì),三年共撰寫各種材料300余篇,約50萬(wàn)字。二是與同志們一起完成了2000年以來(lái)《醫(yī)院院志》和《醫(yī)院規(guī)章制度》的編印和修訂,在醫(yī)院文化建設(shè)和加強(qiáng)醫(yī)院管理方面作出了有益的貢獻(xiàn)。三是在質(zhì)控方面,積極協(xié)調(diào)組織各有關(guān)部門做好每月的質(zhì)控檢查,并不斷改進(jìn)工作方法,編好每月的《質(zhì)控簡(jiǎn)報(bào)》。四是與相關(guān)科室同志們密切合作,共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院形象廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面,努力發(fā)揮自己的能量,出色地完成了各項(xiàng)宣傳任務(wù)。五是充分發(fā)揮服務(wù)職能,努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。一方面,積極收集整理有關(guān)信息,進(jìn)行調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提高參考,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好日常事務(wù);另一方面,熱情為各科室和全院職工服務(wù),特別是在車輛調(diào)配使用等一些敏感問(wèn)題上,堅(jiān)持向一線傾斜,把一線的事、病人的事看成院辦室的大事,不推、不脫、不等,全力保障一線需要。六是做好檔案管理,提升管理水平。經(jīng)過(guò)我們的積極努力和認(rèn)真準(zhǔn)備,檔案管理工作得到了省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分肯定,檔案管理工作被認(rèn)定為國(guó)家二級(jí),使醫(yī)院檔案工作上了層次、上了水平。
三、廉潔清正,腳踏實(shí)地,正確對(duì)待名和利、得與失
走上辦公室這個(gè)崗位后,我不斷提醒自己要執(zhí)著地追求,盡力地干好,不同別人計(jì)較享受的條件和優(yōu)勢(shì),要經(jīng)得住誘惑,守得住清貧,嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法,不把以權(quán)謀私看作本事,在任何情況下,對(duì)待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。扎扎實(shí)實(shí)做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中,甘為他人做嫁衣、作鋪墊,把別人的工作當(dāng)作自己的工作,把別人的困難當(dāng)作自己的困難,從而贏得同志對(duì)我們工作的支持與合作,創(chuàng)造更加寬松、和諧的工作環(huán)境。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)49人覺(jué)得有用
醫(yī)院辦公室副主任述職報(bào)告該怎么寫?這事說(shuō)起來(lái)復(fù)雜也簡(jiǎn)單。主要得看你這段時(shí)間做了哪些事,成績(jī)?nèi)绾危€有不足之處在哪里。開(kāi)頭得先把你的職務(wù)和職責(zé)交代清楚,讓大家知道你是負(fù)責(zé)什么工作的。比如“本人擔(dān)任醫(yī)院辦公室副主任一職,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作、處理日常事務(wù)以及協(xié)助主任開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。”
接著就該聊聊工作成果了。比如,“今年咱們醫(yī)院接待了不少上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查,我都提前做好了準(zhǔn)備,安排好會(huì)議室,還整理好了各種資料?!被蛘摺盀榱颂嵘ぷ餍?,我提議并實(shí)施了一套新的文件管理制度,效果還不錯(cuò),大家現(xiàn)在找資料都方便多了。”這部分最好能舉些具體的例子,這樣顯得真實(shí)可信。
光說(shuō)成績(jī)也不夠全面。接下來(lái)就得談?wù)劥嬖诘膯?wèn)題?!罢f(shuō)實(shí)話,剛開(kāi)始推行新制度的時(shí)候,有些同事不太配合,覺(jué)得麻煩,我也花了點(diǎn)時(shí)間去解釋,后來(lái)才慢慢接受。”或者“有時(shí)候遇到緊急任務(wù),我發(fā)現(xiàn)自己時(shí)間管理不太好,顧此失彼的情況發(fā)生過(guò)幾次?!?/p>
至于今后的努力方向,可以這么寫:“下一步打算加強(qiáng)和各部門的溝通交流,爭(zhēng)取讓大家都理解和支持新制度?!被蛘摺坝?jì)劃參加一些管理培訓(xùn)課程,提高自己的組織協(xié)調(diào)能力?!?/p>
寫報(bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言得體,別太隨意,但也別太過(guò)正式。像“我覺(jué)得這樣做挺好的”這樣的話就可以適當(dāng)用一下,顯得親切。不過(guò)有時(shí)候可能因?yàn)橼s時(shí)間,寫東西就有點(diǎn)潦草了,比如把“辦公室”寫成“辦公司”,雖然意思沒(méi)變,但看起來(lái)確實(shí)有點(diǎn)不專業(yè)。
書寫注意事項(xiàng):
記得檢查一下格式,比如標(biāo)題是不是居中,段落有沒(méi)有空兩格之類的。要是覺(jué)得自己寫得不夠好,不妨找個(gè)同事幫忙看看,他們可能會(huì)給出有用的建議。畢竟一個(gè)人忙活起來(lái)難免會(huì)有疏漏的地方,大家一起討論會(huì)更靠譜些。