【第1篇】辦公室主任年終報告怎么寫1300字
辦公室主任年終報告范文
你還在為怎么寫年終工作總結而煩惱嗎？其實，只要站在巨人的肩膀上，結合自己的實際工作經(jīng)歷，就能輕松寫出令上司滿意、令同事們羨慕嫉妒恨的工作總結?？靵砜纯刺氐貫槟阏淼墓ぷ骺偨Y模板，助你事半功倍！
辦公室主任年底工作總結
一年來，在辦公室主任的領導下，我緊緊圍繞辦公室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項會務接待任務。
一、 主要工作
(一)強化形象，不斷提高自身素質。
認真學習新修訂的《管理標準》、《內控手冊》及接待禮儀、會務組織等相關業(yè)務知識，更新接待工作理念，進一步細化工作流程，提高服務意識，通過不斷提高自身素質來提高接待標準，接待和服務水平明顯增強。加強對公共關系學的學習，增強與部門及業(yè)務單位的溝通協(xié)調能力，確保接待工作“零失誤”。
(二)強化工作職能，服務中心工作。
年初，廠部按“八部一公司”實施機構改革以后，各部門職能都有了相應的調整，我繼續(xù)在辦公室接待專職崗位，充分發(fā)揮自己的工作職能，以努力適應新形勢下企業(yè)工作的需要。
1.加強管理，會務接待工作不斷提高。會務工作是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。今年由于脫硫項目前期籌備并開工、全面預算與內控工作逐步推進，擴建項目大膽探索，使接待任務量相對增加。通過組織修訂《接待管理標準》，明確工作流程，細化方案，本著部門“展示企業(yè)形象、拓展公共關系”的原則，規(guī)范的開展接待工作，確保工作進程的有序性、穩(wěn)定性與連續(xù)性。尤其對大型的會務接待和公司領導或團體的來訪均編制詳細的會務指南或接待計劃書，提前落實費用、日程、住宿、參觀等安排，做到有備而戰(zhàn)。一年來，組織和協(xié)助各部門順利完成了廠職代會、公司多經(jīng)安評會議、公司組織的脫硫項目可行性研究評審會及xx電力市場模擬研討會等大小會議48次，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
2.注重細節(jié)，提高日常后勤服務水平。日常后勤服務工作比較瑣碎，面對大量的日常性工作和領導臨時交辦的事項，我都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
3.耐心細致，完成領導交辦的.各項任務。今年全面預算管理的施行和內控工作的推進，對會務接待組織的相關流程進一步提高了要求。嚴格按《全面預算管理實施辦法》對部門控制的費用進行預測、結算和登記，完善中間流轉環(huán)節(jié)，為領導合理控制費用出謀劃策。全年會議費、招待費、辦公費用等得到有效控制。
二、 存在不足和明年工作打算
一是業(yè)務知識學習雖有一定的進步，但在思想政治方面的學習有所放松，沒有一定深度和廣度。二是日常后勤工作紛繁復雜，缺少在工作方式方法上的創(chuàng)新。三是主動服務意識還需進一步加強。
針對以上的認識，還需要從以下幾方面努力：
1、加強思想政治、政策理論方面的學習，提高自己的政策理論水平。繼續(xù)抓好接待工作。
2、要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺提高接待標準，開闊思維，學習和借鑒在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下接待工作的需要，在接待工作中不斷融入企業(yè)文化和企業(yè)特色，樹立辦公室良好形象。
3、提高主動服務意識，任勞任怨抓好日常后勤服務，為廠部領導、為各部門更好地開展工作提供優(yōu)質服務。
寫報告經(jīng)驗25人覺得有用
辦公室主任年終報告怎么寫
辦公室主任的年終報告很重要，這不僅反映一年的工作成果，還體現(xiàn)個人能力和管理水平。寫報告前得想清楚要表達什么，既要全面又要突出重點。領導關注的是整體業(yè)績，同事關心具體措施，所以得兼顧到方方面面。
開頭得有個大概介紹，簡單回顧下全年工作情況，像是完成了哪些重要任務，取得了什么成績。這部分不用太詳細，點到為止就行，主要是給讀者一個總體印象。比如“過去的一年里，我們在上級領導下，圓滿完成了年度目標任務，各項工作都取得了顯著進步?！?/p>
接著可以分塊說具體工作。每個項目都得說清背景、采取了哪些行動、最終效果如何。比如搞個活動，就得寫明活動目的、準備階段做了什么、實施過程中遇到什么問題、怎么解決的，最后達到的效果。這部分要注意條理清晰，別一股腦全倒出來，可以用小標題分一下，比如“組織培訓活動情況”。
數(shù)據(jù)很重要，光靠描述可能不夠直觀，適當用些數(shù)字更有說服力。像“今年銷售額比去年增長了20%”，或者“文件歸檔速度提高了30%”。但數(shù)據(jù)不能亂編，得真實可靠，不然會失信任。
除了工作成績，也得提提存在的不足。不能只報喜不報憂，那樣顯得不真誠?？梢詫憣懝ぷ髦杏龅降睦щy，比如資源有限，人員調配難啦。但這里要把握好分寸，點到即止，別太糾結細節(jié)。
最后還得談談明年打算。既然總結了今年的不足，就得提出改進方向，比如加強哪方面的培訓，優(yōu)化哪個流程。目標要明確，措施要具體，這樣才有指導意義。
寫報告的時候，語言得正式一點，但也不能太死板。多用一些專業(yè)術語會讓報告看起來更有水平，但不能濫用，不然容易讓人看不懂。比如“提升工作效率”可以說成“提高業(yè)務執(zhí)行效率”，聽起來更正式。
有時候寫報告容易忽略格式，比如字體大小、行間距、段落縮進這些。雖然不是主要內容，但會影響閱讀體驗。最好提前定好格式標準，統(tǒng)一排版。另外，檢查也很關鍵，哪怕是最細心的人也可能出錯，比如把“截止日期”打成“截止期日”，這種小地方得反復核對。
寫報告是個細致活兒，既要全面又要突出重點，既要客觀又要積極向上。希望以上的建議能幫到大家，寫出來的報告既專業(yè)又實用。
【第2篇】辦公室主任個人辭職報告怎么寫650字
尊敬的院領導：
你們好！
____年初，新領導班子成立，承蒙院領導對我寫作能力的信任與認可，感謝院領導給我一個在院辦公室展示自己才華的機會，任命我擔任“院辦公室主任”，任命之初，我尚未明白院辦公室主任的職責所在，故欣然領命，準備為xxx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展盡一己犬馬之力。
然，三年的“院辦公室主任”工作，資料文檔千頭萬緒從頭理起，計劃、總結、情況匯報職責所在，資料完善分類歸檔，大事小事面面俱到事必躬親，雖然我在任“院辦公室主任”的三年里，院辦公室的各種資料完善與分類歸檔、計劃、總結、情況匯報等各方面取得了優(yōu)異的成績，但院辦公室的事，任重道遠，且我已任防疫科組長兼院黨支部書記，個人精力有限，惟恐分身不暇，影響了xxx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建設，故，我請求辭去xxx衛(wèi)生院“院辦公室主任”的職務。
今我衛(wèi)生院，人才輩出，有活力、有熱情、有干勁、有才華之人不在少數(shù)，懇請院領導另覓高人，再擇良才，以擔當“院辦公室主任”一職，將xxx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)推向一個嶄新的高度。感謝院領導三年來對我的栽培，希望院領導能體諒我的苦衷，準予我辭去“xxx衛(wèi)生院院辦公室主任”職務。
我做事一貫堅持有始有終，院辦公室的相關事宜我將處理到____年12月31日，____年起不再處理，辭去“xxx衛(wèi)生院院辦公室主任”職務后，我會重新調整自己，讓自己在不斷的學習和努力中，總結經(jīng)驗、發(fā)揚優(yōu)點、改正不足，以一名普通醫(yī)務工作者的態(tài)度，朝著“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”的目標邁進！
祝愿xxx衛(wèi)生院的衛(wèi)生事業(yè)如日中天，輝煌燦爛！
xxx
____年x月x日
辦公室主任個人辭職報告范文模板
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
在職場上，寫辭職報告是一件需要認真對待的事情，尤其是辦公室主任這類關鍵崗位。既然是辭職，那就要把自己的想法表達清楚，但也不能太過隨意，畢竟這關系到個人的職業(yè)形象。
辭職報告一般得包含幾層意思，首先是表明自己的決定，說自己因為某些原因打算離開當前的工作崗位。這部分寫的時候要真誠，不要藏著掖著，比如可以說“由于個人職業(yè)規(guī)劃的調整，我不得不做出這個艱難的選擇”。接下來就是說一下自己的工作交接情況，這一點很重要，畢竟辦公室主任負責的事情不少，不能一走了之?？梢赃@樣寫：“目前我已經(jīng)著手準備相關工作的交接事宜，確保不會因我的離職影響團隊的整體運作?！辈贿^這里有個小地方需要注意，有些人可能會忘記提到具體的工作交接細節(jié)，這就顯得不太妥當了。
書寫注意事項：
辭職報告里還可以適當表達對公司過往的支持表示感謝，這樣顯得更有誠意。比如說“回顧這幾年在公司的經(jīng)歷，我收獲頗豐，也得到了很多寶貴的機會”，這樣的表述既表達了感激之情，又不會顯得矯情。當然，寫感謝的話時也要掌握分寸，別說得太夸張，不然會讓人覺得不夠真實。
至于辭職的具體日期，這是必須要明確的，最好提前一個月告知公司，以便他們有充足的時間尋找接替人選。寫的時候可以直接點明，“預計于xx月xx日正式離職”，這樣既清晰又有條理。不過有時可能會有人忘記標注具體的日期，這就可能導致后續(xù)溝通上的麻煩。
最后一點，也是容易被忽略的地方，就是在辭職報告里不要涉及太多私人情緒，保持專業(yè)態(tài)度才是最重要的。有些人可能會忍不住抱怨幾句，比如“實在是忍不下去了”之類的，這就不夠成熟了。寫辭職報告時，應該把重點放在如何平穩(wěn)過渡工作交接上，這樣才能給雙方都留下好印象。
【第3篇】xxxx年3月辦公室主任述職報告怎么寫3600字
xxxx年以來，在市委、市政府的堅強領導下，市政府辦(政府法制辦 應急辦 防震減災局)領導班子始終堅持“高效、務實、廉潔”的工作作風，認真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會以及中紀委第六次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，充分發(fā)揮辦公室服務領導、服務基層、服務群眾的職能，以“兩學一做”學習教育為引領，創(chuàng)造性地開展各項工作，全辦的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
一、班子履行主體責任情況
(一)統(tǒng)籌謀劃部署。始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入市政府辦工作的總體布局，擺在重要位置和重要議事日程，同其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。今年以來，黨組召開專題會議研究落實“兩個責任”、分析黨風廉政建設形勢、黨風廉政建設社會評價等涉及黨風廉政建設和反腐敗工作6次。根據(jù)市紀委下達任務分工，結合工作實際，制定下發(fā)了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，將黨風廉政建設各項任務分解到各科、室、辦、中心，落實到人頭，促使全辦黨風廉政建設工作向縱深推進，并按時向市委、市紀委報告落實情況。
(二)健全工作機制。加強了對單位黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導，成立了以市政府辦黨組書記、主任為組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。并先后制定完善了《xx市人民政府辦公室責任追究辦法》、《xx市人民政府辦公室權力運行評價體系考核辦法》、《xxxx年度黨風廉政建設社會評價工作的實施方案》等與黨風廉政建設密切相關的規(guī)章制度，并抓好了制度的公開和落實。對省市巡視巡察、黨風廉政社會評價、信訪舉報等反映、反饋的問題高度重視，及時研究討論和抓好整改落實。
二、班子成員履行主體責任情況
(一)班子成員遵紀守法情況。全體班子成員模范遵守黨紀國法，嚴格按照《____廉潔自律準則》要求，加強和改進作風，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到了嚴于律己、廉潔奉公、身體力行、率先垂范，全年沒有任何違法亂紀、違反廉潔從政有關規(guī)定的行為。
(二)班子成員履行“一崗雙責”情況。市政府辦班子成員認真履行“一崗雙責”，各班子成員履職盡責，領導并監(jiān)督分管業(yè)務科室落實黨風廉政建設工作部署，督促其遵守廉潔自律有關規(guī)定和執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對發(fā)現(xiàn)分管科室人員在廉潔自律方面存在傾向性、苗頭性問題時做到了及時提醒并糾正，認真履行了業(yè)務工作和黨風廉政建設雙重責任，并定期向黨組報告“一崗雙責”履職情況。
(三)班子成員廉潔自律情況。全體班子成員認真學習領會十八屆五中、六中全會精神及上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作一系列重要論述，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象和奢侈浪費行為，嚴格落實民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，主動報告?zhèn)€人事項。同時，加強對自己配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，沒有放任他們打著旗號以權謀私。
(四)班子成員加強作風建設情況。全體班子成員嚴格執(zhí)行正風肅紀相關規(guī)定，以深入反對“四風”為重點，認真開展“兩學一做”學習教育活動，建立黨風廉政建設日常巡查制度，由派駐監(jiān)察室和政務督辦科牽頭，先后十次對各科、室、辦、中心干部作風建設情況進行明查暗訪和突出檢查，及時通報存在問題督促整改，并已制發(fā)督查通報兩期。
三、強化宣傳教育情況
(一)開展黨風黨紀教育和警示教育。市政府辦領導班子堅持把黨風黨紀教育和警示教育作為干部教育的一項重要內容，列入干部教育培訓計劃進行落實。全年開展黨風黨紀教育和警示教育活動6次，組織全體黨員干部職工觀看了《鏡鑒》等警示教育片，到崇州監(jiān)獄開展警示教育活動，聽取在押犯罪分子的現(xiàn)身說法，強化反面警示教育的警示作用，參觀郫縣戰(zhàn)旗村廉潔文化教育基地，提高黨性黨風黨紀教育。
(二)推進反腐__輿論宣傳。充分利用政務公開平臺，及時公開反腐__相關信息;采用宣傳欄、工作簡報、廉政短信等多種方式，及時傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的最新動態(tài)和部署。通過在樓道、走廊等明顯位置大量張貼廉政文化宣傳標語等形式，在全辦營造了濃厚的崇廉尚潔廉政文化氛圍。
四、深化作風建設情況
(一)落實八項規(guī)定、深化正風肅紀情況。市政府辦領導班子帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，強化正風肅紀，堅持厲行節(jié)約，堅決反對鋪張浪費，對開展調研、發(fā)文辦會、公務接待、財務管理、公車管理等提出了明確要求。截至今年11月，市政府辦“三公”經(jīng)費同比下降22.61%，其中公務接待費同比下降34.08%、公車運行維護費同比下降22.44%、無出國出境開支。
(二)開展“兩學一做”學習教育活動情況。自專題教育開展以來，我辦通過建立機構、健全制度等一系列舉措，保障專題教育從嚴開展。制發(fā)了《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)〈關于在全辦黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案〉的通知》(彭府室〔xxxx年〕6號)文件，對學習教育進行科學安排和周密部署，并制定了黨組“兩學一做”學習教育任務清單，同時積極開展“兩學一做”專題學習討論會。切實加強“學”與“做”相結合，嚴格落實“走基層”“雙報到”等黨員聯(lián)系服務群眾制度，開展了“學雷鋒”暨義務植樹主題志愿服務、走訪慰問困難黨員、群眾等活動，確?！皟蓪W一做”學習教育取得實實在在的效果。
(三)建立長效機制情況。以“兩學一做”專題教育活動為契機，持之以恒抓作風建設，把作風整頓的成果，以制度的方式固化下來。同時，嚴格制度落實，加強督促檢查，堅決整治違反制度的各種行為，推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)長效。
五、選好用好干部情況
我辦堅持正確的用人導向，嚴格按照有關干部選拔任用的規(guī)定和要求做好干部選拔任用工作，把握用人標準，規(guī)范操作程序，不斷增強干部選拔任用工作的透明度、民主性和責任感。今年我辦共提拔7名干部，其中：中層正職4名，中層副職3名。
六、維護群眾權益情況
(一)踐行“三視三問”群眾工作法情況。一是堅持問需于民，深入基層、深入群眾，問需于民，注重拓寬聯(lián)系服務群眾渠道，班子和班子成員認真落實聯(lián)系指導村、社區(qū)和“走基層”“掛包幫”“雙報到”“支部手拉手”等制度，及時了解基層和群眾所急所盼，幫助解決生產(chǎn)生活中的困難。二是堅持問計于民，努力解決群眾反映的各種熱點、難點問題，最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。三是堅持問效于民，始終把人民“高興不高興”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為一切工作的最高衡量標準，切實提高群眾對市政府辦工作的滿意度。
(二)解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為。我辦充分利用市長公開電話、市長信箱、政務窗口，認真傾聽群眾呼聲，及時反映社情民意，為群眾提供全方位、高效率的服務，切實解決了隆豐鎮(zhèn)回龍村村民陶楊向成都市紀委投訴舉報反映的市長熱線接線員服務態(tài)度問題以及對口幫扶和聯(lián)系的九尺鎮(zhèn)雙土村、隆豐鎮(zhèn)公林林、天彭鎮(zhèn)北大街社區(qū)實際困難4件。
(三)民生工程進展情況。一是完成20個基層應急能力示范區(qū)社區(qū)和2個ⅱ類應急避難場所建設。二是以市長公開電話民生服務分類為基礎，整合數(shù)字城管6大類城市管理部件、6大類城市管理事件、以及網(wǎng)格化管理民生服務分類，將我市民生服務工作細分為21大類、191小類，并明確每類問題的處置標準、處置時限，實現(xiàn)民生服務工作的標準化、規(guī)范化。三是開通xx服務微信公眾號，結合本域特色設立政務服務(辦事服務、政務服務辦)、民生服務(城市管理、新浪微博、騰訊微博、書記/市長信箱、市長公開電話/信箱)、交流互動(民生服務中心、活動開展、品鑒xx、8850熱線電話、宗旨目標)等三個大欄目12個子欄目。
七、推進源頭治理情況
(一)落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作情況。按照《xx市xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》要求，對我辦牽頭的相關工作進行了及時周密部署，落實了責任分工，明確了推進措施，建立了工作臺賬，嚴格進行檢查考核，有力地確保了牽頭工作的圓滿完成。
(二)廉政風險防控情況。成立了市政府辦廉政風險防控工作領導小組，制定了廉政風險防控方案，將全辦中層以上干部和財務科、車輛管理使用確定為廉政風險防控重點，明確了廉政風險點。結合工作實際完善了各科室權力運行流程圖，擬定了風險梳理排查清單，確定了有針對性的防控措施，有效防范和化解了廉政風險。
八、領導和支持紀檢組情況
我辦高度重視紀檢監(jiān)察工作，把加強紀檢監(jiān)察干部思想政治建設擺在了突出位置，下大力抓好了紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質和能力提升，有針對性開展對紀檢干部的教育、管理和培訓，先后參加四川省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)專題培訓2次，成都市紀委專題培訓2次，xx市紀委專業(yè)知識培訓1次，不斷增長紀檢監(jiān)察干部的實際工作技能和本領，增強他們的大局意識、服務意識、責任意識。
xxxx年，市政府辦領導班子黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了較好成效，但從整體態(tài)勢來看，還存在少數(shù)干部職工廉潔自律意識還不高的現(xiàn)象。下一步，我們將深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，切實把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，以更扎實的工作、更有力的措施，為建設“廉潔xx”作出應有的貢獻。
寫報告經(jīng)驗82人覺得有用
xxxx年3月辦公室主任述職報告怎么寫
作為辦公室主任，寫好述職報告并非易事。這不僅是對自己工作的回顧，也是向領導匯報成果的過程。寫這類報告，首先要理清思路，把工作分門別類，不然容易亂套。比如，我之前寫過一次，沒分清楚先后順序，結果條理不清，領導看了也費勁。
在寫報告前，得把材料準備好，包括會議記錄、文件存檔情況、日常事務處理記錄等。這些資料就像磚頭一樣，是建報告這座房子的基礎。記得有一次，我把某次會議的時間搞錯了，后來被同事提醒才發(fā)現(xiàn)，當時挺尷尬的。
報告開頭部分，簡明扼要地介紹自己的基本情況，比如擔任職務的時間、主要職責等。這部分要言簡意賅，不然顯得啰嗦。還有，千萬別忘了提及自己在工作中遇到的一些困難，這樣顯得真實。當然，也不能一股腦兒全寫出來，挑幾個重點就行。
接下來就是重頭戲了，詳細闡述具體工作內容。這部分最好能結合數(shù)字說話，比如“去年共組織了23次大小會議，其中大型會議占三分之一”。用數(shù)據(jù)支撐，能讓報告更有說服力。不過有時候我會忘記檢查單位是否統(tǒng)一，比如把“份”寫成“個”，這種小問題得留心。
關于成績，既不能吹得太夸張，也不能輕描淡寫?？梢粤信e一些具體的例子，比如說成功協(xié)調解決了某個長期存在的問題，或者優(yōu)化了某項流程，提高了效率。但要注意措辭，別給人留下自夸的感覺。
至于不足之處，這可是個關鍵點。每個人都不是完美的，承認自己的短板不僅能體現(xiàn)真誠，還能為今后改進指明方向。比如，我在管理團隊方面可能還不夠細致，有時候事情交代完就不管了，導致有些員工反映溝通不夠順暢。這類問題得坦誠面對。
最后這部分，可以談談未來的工作打算。比如針對現(xiàn)有不足，提出改進措施；或者對即將開展的工作有個大致規(guī)劃。不過有時候我會忘記把計劃細化，只寫了個大概，后來領導問我具體怎么做，我還得補充說明。
寫報告時，語言要簡潔明了，避免使用過于復雜難懂的詞句。另外，格式也很重要，標題、正文、落款都要齊備。要是格式不對，看起來會很亂。以前我寫過一次，忘記加落款，領導還特意指出，下次可不能再犯了。
【第4篇】辦公室主任年終述職報告樣本怎么寫1400字
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已。轉眼20xx即將告一段落，回顧這一年，我在院領導及各位同事的支持與幫忙下，在工作中嚴格要求自己，求真務實，忘我奉獻，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，優(yōu)質高效地完成了各項工作任務，現(xiàn)將主要事跡介紹如下：
一、辦公室行政管理工作。
辦公室的工作千頭萬緒，資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。
1、建章立制，狠抓落實，促進辦公室工作規(guī)范化。自我擔任辦公室主任以來，我領導辦公室全體認真梳理落實辦公室行政制度，認真執(zhí)行有關車輛管理、維修、油卡使用、公務接待、收發(fā)文等各項制度，使各項工作都能嚴格按規(guī)范落實，辦公室的規(guī)范化建設上了一個新的臺階。
2、重配合、善協(xié)調，保障設計院整體工作有序開展。我充分發(fā)揮協(xié)調作用，在處理我院同上級領導等院外部門的具體事務中，用心匯報、溝通，爭取支持，使院領導信息靈通、決策正確。同時，帶領辦公室人員用心協(xié)調本院各部門遇到的具體問題，起到潤滑劑的作用，使各項工作有序、高效運行。
3、狠抓行政事務及時辦理，確保日常工作順利進行。在辦公室工作期間，我十分重視檔案、倉庫管理、文件報刊收發(fā)及會議記錄等綜合工作，要求辦公室人員要負責認真。在辦公用品的購置和領用上，能夠嚴格審批，嚴把進貨關，做到了物有所值，杜絕了鋪張浪費。
4、用心做好資質的維護工作，全力保障各項工作的順利開展。在資質工作上，我嚴格按照國家相關規(guī)定，在資質有效期內對工程設計甲、乙級資質進行延續(xù)，并都順利完成延續(xù)工作。并根據(jù)我院的實際企業(yè)體制，對工程咨詢咨詢資質進行變更，現(xiàn)處于上報審核狀態(tài)。
二、市場部業(yè)務工作
本年10月，按照院里安排，我調任市場部部長。自上任以來，應對新的工作，我大力加強理論學習，進行部門員工合理分工，對我院所有合同重新進行梳理及歸檔，并結合結合自身條件，分析市場，收集市場情報，并對現(xiàn)有項目進行跟蹤、監(jiān)督及管理，為各所進行費用分配，真正發(fā)揮市場部的橋梁作用，為我院的跨越發(fā)展做出貢獻。
三、加強自身學習，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，自身會與院要求有必須的距離，平時注重學習積累，工作中向領導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經(jīng)過鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質量。
四、工作中存在的問題
一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：第一，有些工作還不夠細致；第二，管理水平仍需進一步提高；第三，統(tǒng)籌、協(xié)調潛力有待加強。
五、____年工作計劃和努力方向
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習建材行業(yè)專業(yè)知識；
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手；
3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，構成良好的部門工作氛圍；
4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
寫報告經(jīng)驗71人覺得有用
辦公室主任的年終述職報告，得讓領導知道這一年你是怎么干的，也讓同事們心里有個譜。開頭這部分，得先把背景說清楚，像是年初定了哪些目標，單位當時的情況怎么樣。這就好比講故事，先交代個前情提要。
比如，今年咱們部門的任務是提高效率，具體到我這邊，就是優(yōu)化流程、提升服務。剛接手的時候，發(fā)現(xiàn)大家對新系統(tǒng)有點抵觸情緒，那我就得想辦法讓大家接受它。這一部分要帶點專業(yè)術語，顯得有深度，比如“強化內部協(xié)同機制”“推進數(shù)字化轉型”之類的詞兒就挺好用的。
接下來講具體的措施，這里得舉例子，不然領導會覺得你光說不練。比如，為了提高工作效率，我組織了幾次培訓，教大家怎么用新的辦公軟件。結果，大家慢慢熟悉了，工作效率確實提高了。這中間可以稍微詳細點，像是培訓的時間、地點、參與人數(shù)這些細節(jié)都得帶上，這樣顯得真實可信。
還有就是成績，這個不能少。不能光說自己做了什么，還得說成效如何。比如通過優(yōu)化流程，節(jié)省了不少時間成本，去年每個月處理文件平均需要三天，今年只要兩天就夠了。當然，數(shù)字最好具體些，這樣更有說服力。
不過寫這部分的時候，得注意語氣，不能太自夸。可以謙虛一點，比如說“在各位同事的支持下，我們取得了這樣的成績”。要是能提到幾個同事的名字，那就更好了，顯得團結。
結尾怎么寫？
不用太復雜，就說說明年的工作打算就行?？梢蕴嵋恍┯媱潱热缋^續(xù)完善現(xiàn)有的工作模式，加強團隊建設之類的。別忘了加上點激勵的話，像是“讓我們一起努力，爭取更大的進步”。
寫報告的時候，得注意格式，段落分明，條理清晰。但也不能太死板，有時候適當?shù)恼{整能讓報告看起來更生動。比如可以穿插點小故事，讓枯燥的數(shù)據(jù)變得有趣些。不過有時候寫的時候可能會不小心用錯詞，比如把“協(xié)同”寫成“同級”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。
報告里的數(shù)據(jù)很重要，但也不能只盯著數(shù)據(jù)，還得結合實際情況。有時候數(shù)據(jù)可能不太好看，但背后的原因值得深思。比如今年的項目完成率下降了，可能是外部環(huán)境變化導致的，這時候就得分析一下，看看是哪里出了問題。
【第5篇】小學學校辦公室主任的述職報告怎么寫1950字
關于小學學校辦公室主任的述職報告
我擔任校園黨政辦公室主任一職已有四年。在這個崗位上，無論是組織安排什么工作，都能絕對服從，對所分管的工作都能想方設法、盡心盡力地去完成。校園辦公室工作千頭萬緒，復雜煩瑣，所分管的線口多、任務重、壓力大。主要分管校園文件的下載、發(fā)送、收集;校園日常工作安排(通知)，校園常務工作登記;撰寫校園計劃、總結等匯報材料，填寫教育基礎年報、人事年報;校園各類表格、資料收集、歸檔;校園有關通訊報道，校園建立工作，學生車接送管理工作等。任職以來，盡管自己在上層領導與全體教師的支持和配合下，各項工作都較順利地得到完成，但還是離自己的目標還有著較大的差距與不足，主要表此刻：
一、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。
辦公室主任必須要加強學習，要及時更新知識，提高自身素質。只要自身素質強，就會產(chǎn)生內在“魅力”和影響力，才能更好地開展工作。近三年來的崗位演練所表現(xiàn)出來的經(jīng)驗欠缺、潛力欠缺、處理事件不成熟等，是我面臨的問題。所以今后我要多學理論、學政策、學技術、學管理，多向前輩、領導請教，以此來提高綜合素質。如辦文辦事潛力、專業(yè)知識潛力、領會領導意圖的潛力、駕馭局勢的潛力、語言表達潛力、處理復雜事務的潛力以及社會交往潛力等，都是當好辦公室主任所不可缺少的條件。
二、明確職能職責，提高服務意識。
辦公室主任務必要有強烈的服務意識和求真務實的工作作風，在有限的時間里辦好應辦之事。要善于明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。首先是做到服務要盡心。要做到遇事不推諉，盡心盡力，盡職盡責，發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調校長室、教導室、總務室等各方關系，為各室及時傳達工作思路、工作方法等，以便大家統(tǒng)一工作思想。其次是做到服務要盡職。校園領導布置的各項事務，能在、規(guī)定時間內完成任務以盡量為校園領導減少一些事務性工作，讓領導從日常事務性工作中擺脫出來，去從事更重要的工作。
對于下屬各大小辦公室的提出的工作推薦，能及時傳遞到上層，以便班子及時商討，擇優(yōu)采納。對于提出的困難和合理要求，也能在自己職能范圍內幫忙解決或透過班子成員商討后給予答復。三是意識要超前。服務工作盡管平凡、瑣碎，但當好主動不被動的主角十分重要，對于各室各教師存在的隱形困難能主動去發(fā)現(xiàn)、了解，主動去化解，這直接關系到校園領導和本部門的形象。
三、要養(yǎng)成“三勤”良好習慣，確保工作效率。
勤走，就是平時要多進行調研和開展交流，搜集一些相關信息，一方面為自己公文寫作收集素材，另一方面還可給校園領導帶給準確的信息，幫忙領導正確決策。勤記，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習慣。如果不養(yǎng)成記錄的好習慣，把工作安排得井井有條，那么只會一天到晚手忙腳亂，丟三拉四，沒有頭序，工作效率必然低下。勤看，就是平時要注意觀察，“眼觀六路，耳聽八方”，對方方面面的細節(jié)要多留意，也許從不經(jīng)意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息，為全體教師做好超前服務。
四、做好分管工作，確保接送車無安全事故。
校園工作中除了做好校長文書一職外，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學期約有250名左右乘車學生，乘車線路雜、且路程遠。我將學生按各村各線路分成幾個小隊，每隊選出一名隊長。這些隊長每一天協(xié)助值周教師清點乘車人數(shù)，維持乘車紀律。由此，校園車隊構成了學生接送車管理領導小組——值周教師——各乘車小隊長——乘車學生的四級管理網(wǎng)絡。
為保證乘車學生安心等車，消除各類安全隱患，校園特開放寬敞明亮的餐廳給學生做安全、溫暖的“候車室”，并給每一班次的學生設立了指定候車區(qū)域與座位，這樣既能夠讓學生相互監(jiān)督避免誤車，又能夠在“候車室”里能夠看書、做作業(yè)，消除了等車時煩躁不安的心理。以前由于任課老師放學要留個別學生進行補差，經(jīng)常造成1、2個乘車學生遲到而影響發(fā)車時間，偶爾會有漏乘現(xiàn)象，為避免這種狀況發(fā)生，校園根據(jù)實際，整改并嚴格執(zhí)行“五定”制，對接送工作實行“定路線、定時間、定地點、定人數(shù)、定車號”(“定車號”：由于我校接送車，以車隊10輛車輪流接送形式進行，無法定車輛，根據(jù)實際狀況，我校給車隊發(fā)放指定的車號，由車隊派車輛攜帶車號輪流接送)，并將學生乘車班次時間表張貼在教室里的布告欄中，讓任課老師及學生人人知曉本班中每一班次的乘車學生，這樣既不會造成學生因補差而誤車，也避免了超多學生集中在食堂候車點難以管理的局面，同時既減輕放學高峰期候車壓力，又減少了突發(fā)性安全事故隱患。
同時校園開展“禮貌乘車小標兵”評比活動，乘車不禮貌的學生，一律取消各類先進的評比資格?？傊?，辦公室工作是一門藝術，要做好校園的辦公室工作，既需要有滿腔的熱情，還要有無私奉獻的精神，今后我將努力學習，積累經(jīng)驗，彌補不足，充分發(fā)揮辦公室的綜合效能作用，提高辦公室的工作水平和服務質量，為實現(xiàn)校園的和諧發(fā)展發(fā)揮我做大的作用。
述職人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
小學學校辦公室主任的述職報告該怎么寫？得結合實際情況，既要展現(xiàn)工作成績，還得反映問題，不能只報喜不報憂。述職報告，關鍵是要真實，不能弄虛作假，不然領導一眼就能看出來。
做這份報告前，得先把一整年的主要工作過一遍腦子。比如，這一年開了多少會？組織了多少活動？處理了多少文件？這些事都得心里有數(shù)。當然了，光記著數(shù)量不行，還要想想具體是怎么做的，有什么效果。比如，去年開家長會的時候，是不是提前就做好了方案？會上有沒有遇到什么突發(fā)情況？這些問題怎么解決的？這些都是報告里的重點。
寫的時候，開頭可以簡單介紹一下自己的基本情況，包括負責哪些工作，承擔了什么職責。接著就該說說工作成果了。這里要注意，不能只是列出一堆數(shù)字，得把事情講清楚。比如，舉辦了一次全校性的安全演練，就要提到這次演練的目的、準備過程、實施步驟，還有取得的效果。要是能舉幾個例子就更好了，這樣顯得更有說服力。
書寫注意事項：
工作當中難免會遇到些困難。這部分也得提一下，不然顯得太完美反而不真實。比如，某次活動籌備期間，可能因為人手不足，導致進度有些滯后。當時是怎么克服的？是臨時加派人手，還是調整計劃？把這些細節(jié)寫進去，能讓報告顯得更加豐滿。
還有一點，就是別忘了提到團隊的力量。畢竟一個人再能干也搞不定所有的事。如果這一年里，辦公室成員表現(xiàn)特別突出，可以適當表揚一下。不過表揚的時候也要注意分寸，不能太過夸張，給人感覺像是拍馬屁似的。
至于格式，標題要醒目，正文分段落寫就行。每個段落圍繞一個主題展開，不要東拉西扯。字體大小、行間距什么的也要看著舒服，太擠太散都不好。要是單位有統(tǒng)一的模板，那就照著來唄。
小編友情提醒：
寫完之后別急著交上去，最好找個同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，自己看不出毛病來，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)錯別字或者不通順的地方。還有，檢查的時候要多讀幾遍，尤其是那些長句子，看看會不會讓人讀起來費勁。
嗯，以上這些大概就是寫述職報告的一些門道了。其實，關鍵還是在于用心去做，把自己這一年的工作好好梳理梳理，既是對自己的總結，也是對未來工作的鋪墊。
【第6篇】外經(jīng)貿局辦公室主任述職報告怎么寫1550字
外經(jīng)貿局辦公室主任述職報告
一、思想意識上：立足服務，強化意識
1、強化規(guī)范意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領取、信息考核等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識，使每位同志工作有序、行為規(guī)范。
2、強化責任意識。我要求每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作。高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調各方的綜合辦事機構，有著十分特殊的地位和作用。我們深深地意識到：每位同志都擔負著自己的職責和責任；工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，都可能給辦公室乃至外經(jīng)貿局的工作造成被動。通過強化責任意識，我們能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能。
3、強化形象意識，我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風、塑造辦公室的形象，維護領導權威，贏得群眾信賴。辦公室是對外聯(lián)絡和宣傳的窗口，每位干部的形象如何，直接關系到外經(jīng)貿局在外界心目中的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內部形成了一種人人都互相學習、關心，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、業(yè)務工作上：抓住重點、以人為本
1、保障重大活動順利進行。____年，我局重大活動較多。有全區(qū)開放型經(jīng)濟工作會議、“**·北京行”商務環(huán)境說明暨旅游推介會、海內外高層次人才融合創(chuàng)新（**）等一系列活動，辦公室積極配合有關科室，參與會務工作，制定活動方案，起草講話材料，安排會務用餐，保障了活動的順利舉辦。
2、提高辦文質量。辦公室認真做好局黨組、局辦公室會議記錄，及時整理會議內容，及時辦理公文傳遞，到月上旬，上傳下達各類文件多件，并積極做好督辦、催辦工作。
3、加強人事管理。今年我局進臨時聘用人員人，辭退臨時聘用人員人。辦公室積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務工作。同時，積極做好機關事業(yè)單位機構改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作，進一步調動了機關干部的工作積極性和主動性。
三、后勤保障上：協(xié)調發(fā)展，統(tǒng)籌推進，
1、加強綜合協(xié)調工作。根據(jù)局機關各階段的中心工作，加強內部綜合協(xié)調，傳達貫徹領導決策，保障機關政令暢通、運作順暢。同時，根據(jù)局黨組、黨總支和紀檢領導小組的部置，積極配合參與有關黨建、紀檢工作。
2、保障機關順利運作。加強車輛調度，保障招商引資客人及各類活動的用車需要；做好報刊雜志的征訂、發(fā)放工作；加強機關安全管理，消除安全隱患。同時努力
豐富機關干部生活，組織參加了區(qū)級機關趣味運動會、組織了“七一”黨員活動、四川成都商務考察等，豐富局工作人員的業(yè)余生活，提高了機關凝聚力。
四、工作紀律上：勤政廉潔、克己奉公。
1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀律和政策規(guī)定，嚴格遵守公務活動中的“四條禁令”，自覺抵制各種不正之風，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺，無“吃拿卡要”到企業(yè)報銷發(fā)票等現(xiàn)象，同時積極參加機關廉政建設。
2、努力提高工作效率。辦公室是局機關形象的反映，我在做到以身作則，樹立自身良好形象的同時，要求辦公室同志在辦公期時，不準上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，不準大聲喧嘩。在接待上門辦事的企業(yè)人員時，應舉止文明、待人熱情、講究禮貌，不允許和來訪人發(fā)生爭執(zhí)或爭吵。
3、爭取處理好集體與個人利益之間的關系。服從大局，團結同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風格，想別人所想，急別人所急。認真為企業(yè)辦實事，力求形式和內容統(tǒng)一，計劃與效果統(tǒng)一，真正樹立起一名黨員干部的良好形象。
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
述職報告是個人工作情況匯報的一種形式，對于外經(jīng)貿局辦公室主任來說，這類報告既要體現(xiàn)工作的專業(yè)性，也要展示個人能力。撰寫這樣的報告，首先要明確報告的目的，是為了向上級匯報工作，還是為了自我總結，這決定了報告的重點內容。
報告開頭可以簡要介紹自己的基本情況和職責范圍，比如提到自己負責協(xié)調內外貿事務、處理日常行政工作等。這部分需要清晰明了，讓讀者一目了然你的主要工作內容。接著就可以圍繞幾個關鍵點展開敘述，比如去年完成了哪些重要項目，這些項目的具體成果是什么。這里可以用一些具體的數(shù)字來支撐，比如“全年累計組織了二十多次外貿洽談會，促成合作金額超過五千萬美元”。
接下來談一談工作中遇到的問題及解決辦法?？梢耘e個例子，比如說在籌備一次大型展會時遇到了場地安排上的困難，當時是如何通過多方溝通最終解決問題的。這種細節(jié)能夠讓報告顯得更加真實可信，也體現(xiàn)了個人處理復雜局面的能力。當然，這里可能就會出現(xiàn)一點小瑕疵，“在多次協(xié)商后，終于達成了協(xié)議”這句話稍顯啰嗦，可以直接改為“經(jīng)過多次協(xié)商，達成協(xié)議”。
除了成績和問題，還應該提到未來的工作計劃?？梢越Y合當前的市場環(huán)境，提出一些創(chuàng)新性的想法，例如加強與國際知名企業(yè)的交流合作，或者探索新的貿易模式。這部分內容不宜太籠統(tǒng)，最好能給出具體的實施步驟，比如“計劃明年第一季度啟動試點項目，預計投入資金約三百萬人民幣”。
在整個撰寫過程中，語言要得體，既要體現(xiàn)出專業(yè)的態(tài)度，又要避免過于生硬。適當?shù)氖褂靡恍┬袠I(yè)術語，比如“供應鏈優(yōu)化”、“跨境電商平臺建設”等，可以讓報告更具專業(yè)感。同時要注意報告的整體長度，不宜過長，以免讓讀者失去耐心。
