【第1篇】副校長年度教學工作述職報告怎么寫1450字
副校長年度教學工作述職報告
作為一名主管教學的副校長,一年來,本人能堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,認真學習胡錦濤同志關于“科學發(fā)展觀”的重要思想。貫徹落實全國基礎教育工作會議精神,積極推進素質教育。主管教學工作,改革求新,使我校教學工作在改革中得到發(fā)展,全面提高辦學質量。本人工作態(tài)度嚴謹,科學求實。
一、堅持教育理論學習,端正教育思想,樹立新的教育觀
作為主管教學的副校長,能夠緊跟教育發(fā)展形勢,學習新的教育思想,新觀念,掌握教育的動態(tài)發(fā)展。本年度重點學習國務院有關基礎教育改革的文件,并組織全體教師學習“關于基礎教育改革與發(fā)展的決定”“課程改革的六大目標”等文章,根據基礎教育改革發(fā)展的方向,制定本校教學計劃,組織本校的教學工作。教學工作,以教科研為先導,積極進行課堂教學改革,研究新教法,探索新的育人模式,以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,開展各項工作。
二、抓好課堂教育改革
1、打好課堂教學攻堅戰(zhàn)
為了加強課堂教學改革的力度,構建新的課堂教學模式,落實市教局關于“打好課堂教學攻堅戰(zhàn)”的要求,我校于年2月開始,廣泛開展課堂教學評估活動。所做工作:召開教學專題會,布置課堂評估工作計劃,評估標準,提出改進課堂教學的實施意見;組織以督導室、教研員、骨干教師為主的教學評估小組;組織聽課、評課。這項工作是本學年工作重點,從抓課堂教學入手,提高教師課堂教學水平,提高人才培養(yǎng)的質量。配合教學評估,相繼開展“教學展示月”“教學開放周”“討論式、研究式”教學法大討論等活動,均取得良好效果。
2、抓好教研、科研,使教學改革深入發(fā)展
隨著我校改革的不斷深化,對教學改革的管理成為教學管理的重要內容。
本年度學校進行多項教學改革。史、地、政學科整合實驗,是本學期一項具有開拓性的改革實驗,配合校長抓好人文學科的教學,聽課、評課、參加教研、組織展示課、組織專題研討,積極推動人文學科教學的發(fā)展。
討論式、啟發(fā)式教學的研究,信息技術與學科教學整合的研究,使我校形成良好的教研氣氛。教科活動增強了教師進行課堂教學改革的自覺性,提高教師教學水平,使我校課堂教學發(fā)生很大變化。
三、抓好教學常規(guī)管理,提高教學管理的效能
1、將教學質量管理作為管理的核心,用不斷提高與發(fā)展的質量目標,對影響“教”與“學”的各種因素,進行檢查、分析、控制,以保證教學任務的完成和質量的提高。親臨教學一線,掌握第一手情況。本學年,深入課堂,堅持聽課共40多節(jié),了解掌握教學動態(tài),適時指導。監(jiān)控各年級教學質量,重點抓好初三畢業(yè)班的教學工作。
制定初三預達目標,定期召開教師會,加強質量分析,及時調節(jié)。復習要求明確,講究方法,講究策略,確保質量,____年中考取得了好成績。
2、加強青年教師的培養(yǎng)指導
制定青年教師培訓計劃,成立青年教師培訓領導小組。組織新教師培訓,講制度,常規(guī)要求,使新教師適應環(huán)境,規(guī)范行為。召開一幫一師徒結對子會,并隨時檢查落實情況。組織跟蹤聽課,青年教師展示課,展示課,在教學中起到典型示范作用。關注青年教師的提高與發(fā)展,對存在問題及時提出改進意見。
3、大力推行現代信息技術的應用。組織電教技術培訓與考核,將教學信息化,教學手段現代化作為評課的重要標準,推薦好課,好課件。協(xié)助電教處檢查驗收電子備課教案,組織優(yōu)秀教案展示?;仡欉@一年的工作和學習,就個人而言,盡了自己的主觀努力,但對照一個好領導的標準來說,還是有差距的,我今后會不斷努力學習,不斷完善自我,努力提高學校教學管理水平,多為教師服務,使學校教學質量與教師發(fā)展取得雙豐收。
寫報告經驗72人覺得有用
副校長的年度教學工作述職報告,主要得講清楚這一年的工作情況,包括教學計劃的執(zhí)行、教學質量的提升、教師團隊建設等方面。報告的重點是要體現工作的具體成效,同時也要實事求是地指出存在的不足之處。
一開始,得先把學校的基本情況介紹一下,比如在校學生人數、開設的主要課程類別、現有教師隊伍規(guī)模等基本情況。這部分內容可以結合去年的數據進行對比分析,這樣能讓讀者看到變化趨勢。不過有時候可能會忘記把最新的統(tǒng)計數據核對清楚,結果寫出來的數字跟實際情況有些出入,但總體方向是對的。比如去年在校學生總數是三千人,今年可能寫成了三千二百人,多了一百人,這其實不影響大局。
接著要詳細說明教學工作的進展。比如,這一年里學校組織了多少次教師培訓活動,通過這些培訓提高了多少比例的教師的教學能力。還有就是新開設的一些特色課程,它們的效果如何,有沒有達到預期目標。這里要注意的是,描述效果的時候不能太籠統(tǒng),最好能給出一些具體的例子,像是某個班的學生在某項競賽中取得了怎樣的成績。有時候在敘述過程中可能會因為記憶模糊,把某個活動的時間記錯,比如本來是上半年開展的,卻寫成了下半年,不過只要大體時間范圍是對的就行。
對于教學質量的提升,可以從學生的考試成績、作業(yè)完成質量等方面入手。如果能夠拿出一些數據支撐,比如平均分數提升了多少百分點,優(yōu)秀率提高了幾個百分點之類的,就更有說服力了。當然,有時候在整理這些數據的時候,可能會遺漏掉部分重要的信息源,導致統(tǒng)計結果不夠全面,但這不會影響到整體的判斷。
除了教學本身,副校長還需要關注教師團隊的發(fā)展。這一塊可以重點講一下新招聘的老師數量、老教師的職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等情況。另外,還要提到學校為促進師德師風建設采取了哪些措施,比如組織了幾次專題講座或者研討會。偶爾會出現一些小疏忽,比如把某位老師的職稱晉升年份寫錯了,這種情況雖然不太理想,但只要不影響對事實的判斷就好。
小編友情提醒:
針對工作中發(fā)現的問題,要坦誠地承認并提出改進方案。比如某些課程的教學資源不足,或者部分教師的教學方法需要更新。提出的解決方案要切實可行,最好是已經著手實施的,而不是停留在紙面上的想法。有時候在描述問題時可能會措辭不當,比如把“資源短缺”說成“資源缺乏”,雖然都是表達同樣的意思,但聽起來會稍微有點別扭。
【第2篇】小學副校長2025年度領導干部述職述廉報告怎么寫2500字
蔣 太 平
一、基本情況
xx,男,46歲,漢族,本科學歷,小學高級教師,中共黨員,現任xx市xx民族小學黨支部書記、副校長。
二、主要專業(yè)技術工作
XX年度,深入學習實踐科學發(fā)展觀,不斷轉變工作作風,改進工作方法,改正自己存在的缺點,工作上團結協(xié)作,方法上開拓創(chuàng)新。在德、能、勤、績、廉等方面不斷完善自己。擔任六年級安全與生活教學、學校黨務、安全工作、群團組織和師生思想政治工作、法制學校創(chuàng)建、校園環(huán)境綜合治理、xx市衛(wèi)生單位、xx市文明單位,xx省愛路護路宣傳教育示范學校,全國民族團結進步模范集體創(chuàng)建等管理工作,牢記宗旨,武裝思想,保持先進,盡職盡責,嚴格自律,創(chuàng)新工作。
模范守紀,以身垂范。我認真堅持政治學習,不斷增強事業(yè)心和責任感,發(fā)揚奮發(fā)向上、勇于負責、勤勉敬業(yè)的精神,繼續(xù)加強學習黨的xx屆三、四、五中全會精神,深入學習實踐科學發(fā)展觀,不斷深入學習和模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,愛崗敬業(yè),熱愛教育,熱愛學生,誠實守信,團結同志,熱心助人,熱情服務,模范遵守社會公德,以身作則,為人師表,樹立人民教師的良好形象。
追求卓越,創(chuàng)新工作。不斷加強學習業(yè)務知識,XX年4月,參加了“xx省xx市災后重建幼兒園園長培訓班”;XX年6月,參加了“xx災后重建幼兒園長高級研修班”培訓;XX年7月,參加了“XX年西部十二省(xx)中小學安全教育與安全管理國家級專題”培訓;XX年8月,參加了“教育技術培訓教程”培訓;XX年11月,參加了“xx省省級小學數學骨干教師”培訓,不斷更新觀念,虛心向有經驗的教師學習現代教育理論和現代科學的教育教學方法,向優(yōu)秀管理人員學習現代科學的管理經驗,在管理方面狠下工夫,思想政治工作耐心細致,安全管理,科學規(guī)范,做到制度保證,措施到位,進一步明確和落實各類人員安全工作一崗雙責制度,層層落實安全目標責任,與各類人員簽訂安全目標責任書,加強日常檢查與督促指導,把安全工作抓緊抓細抓扎實,還和二分部教師一起指揮交通,對師生負責,為師生營造安全氛圍,為學校發(fā)展保駕護航。
銳意進取,成效顯著。勤于學習與施教,勤于思考與總結。創(chuàng)新思路,敢于實踐,以解放思想的理論勇氣,實事求是的科學態(tài)度,頑強拼搏的優(yōu)良作風,與時俱進的創(chuàng)新精神,百尺竿頭,更進一步。分管黨務、安全等工作,開動腦筋,開拓創(chuàng)新、認真負責,扎實工作,規(guī)范管理,取得了多項榮譽,愛路護路工作被推薦表彰為“xx省愛路護路宣傳教育示范學?!?,為學校榮獲國務院第五次表彰的“全國民族團結進步模范集體”榮譽作出了積極的貢獻。
三、主要成果、貢獻及著述
分管黨務工作,被xx鎮(zhèn)黨委表彰為《災后重建先進黨支部》,科學發(fā)展觀活動受到區(qū)委組織部、教育局、xx鎮(zhèn)黨委的高度評價;和全體行政、教師并肩攜手,團結協(xié)作,沒有發(fā)生一起重特大安全責任事故,安全穩(wěn)定、爭先創(chuàng)優(yōu)工作表彰為“xx區(qū)先進單位”,愛路護路工作被推薦表彰為“xx省愛路護路宣傳教育示范學?!?,學校被國務院表彰為“第五次全國民族團結進步模范集體”等。
XX.4.23 《科學育兒 為幼兒的終身發(fā)展奠基》文章,在xx市災后重建幼兒園園長培訓結業(yè)演講詞在“中國兒童少年基金會網站”刊登;
XX.5《在美術教學活動中傳承民族文化的實踐研究》參加xx區(qū)校本科研課題優(yōu)秀成果評比獲得 “壹等獎”;
XX.5.6 《災后重建 xx市50余幼兒園園長受訓》新聞稿,在《xx新聞網xx頻道》刊登;
XX.5.14 《xx:xx民族小學開展緊急疏散演練》新聞稿,在《xx新聞網xx頻道》刊登;
XX.7.16 《武大師生災區(qū)傳深情 溫暖xx學子心》新聞稿,在《xx新聞網xx頻道》刊登;
XX.9 撰寫論文《探索有效教學方法 培養(yǎng)學生自學能力》在xx市小學數學優(yōu)秀論文評選中榮獲xx市 “壹等獎”。另有多篇新聞稿件被xx新聞網xx頻道》采用,“讓廉潔植根師生心田”、“教師禮儀與有效溝通”等博文被“小學教師之家共享教育資源”采用。
四、培養(yǎng)人才情況
XX年12月16日,參與指導教導副主任xx在1.3班上的《認識鐘表:整時的認識》、xx老師在2.1班上的《觀察物體:對稱》、xx老師在3.1班上的《數學廣角:搭配組合》教研課,實踐新課程理念,創(chuàng)新教學方法,讓學生通過仔細觀察、動手操作,合作交流,成果分享等方式,培養(yǎng)學生的探究意識和創(chuàng)新精神,教學效果好。并對教師進行了《解決問題與小學數學教學》培訓講座,提升教師素質。12月29日,指導美術教師xx《杯子設計》匯報課,效果好。
五、參加學術活動情況
XX.4.16—20日,參加“xx市災后重建幼兒園園長培訓班”培訓;
XX.6.6——10日,參加了在北京中華女子學員舉行的“xx災后重建幼兒園長高級研修班”培訓;
7月26—28日,參加了在xx市舉行的“XX年西部十二?。▁x)中小學安全教育與安全管理國家級專題”培訓;
8月18—20日,參加區(qū)師培中心“教育技術培訓教程”培訓;
11月5—12日,參加“xx省省級小學數學骨干教師”培訓;
六、學習與進修
參加了“xx省xx市災后重建幼兒園園長培訓班”學習,“xx災后重建幼兒園長高級研修班”培訓,“XX年西部十二?。▁x)中小學安全教育與安全管理國家級專題”培訓,xx區(qū)師培中心“教育技術培訓教程”培訓和“xx省省級小學數學骨干教師”培訓等,自學了“鄧小平、xx、xx論科學發(fā)展”等書籍。6月10日,參加了在北京中華女子學院舉行的“xx災后重建幼兒園長高級研修班”培訓及考試,獲得了《中國幼教園士》稱號;參加了xx區(qū)師培中心進行的教師師德規(guī)范學習培訓及考試,取得了優(yōu)異的成績。
六、獎懲情況
XX.5《在美術教學活動中傳承民族文化的實踐研究》參加xx區(qū)校本科研課題優(yōu)秀成果評比獲得“壹等獎”。
XX.6.6——10日,參加了在北京中華女子學院舉行的“xx災后重建幼兒園長高級研修班”培訓,榮獲“中國幼教園士”榮譽稱號;
XX.9 撰寫論文《探索有效教學方法培養(yǎng)學生自學能力》,在xx市小學數學優(yōu)秀論文評選中獲得“壹等獎”。
XX.12 法制學校創(chuàng)建和愛路護路工作受到xx鎮(zhèn)表彰。個人被推薦表彰為“xx市XX年法制城市創(chuàng)建工作先進個人”。
在此,我向關心支持我和為學校發(fā)展取得榮譽付出辛勤勞動的全體教職工表示表示衷心的感謝!
自己在盡情享受成果喜悅的同時,也充分認識到自己的不足。告別輝煌XX,迎接嶄新XX。聆聽新年鐘聲,感受祖國溫馨,展望明天美景,增強希望信心,鼓足奮斗干勁,開拓進取創(chuàng)新,實踐科學理論,營造和諧氣氛,爭做守法公民,共為中華振興。讓我們精誠合作,團結一致,揚起創(chuàng)新的風帆,蕩起智慧的雙槳,迎著義務教育的春風朝陽,乘風破浪!
寫報告經驗16人覺得有用
述職述廉報告對于領導干部來說很重要,這不僅是對自己一年工作的總結,也是接受監(jiān)督的一種方式。作為小學副校長,寫好這樣的報告需要一定的技巧。報告要圍繞自己的工作職責展開,既要體現成績,也要坦誠面對不足。
先說報告的開頭部分吧。應該簡明扼要地介紹基本情況,包括任職時間、分管工作范圍等。這部分不宜太長,點到為止就好。接著就要進入正題了,可以先談一談這一年里學校教學管理方面的進展。比如組織了哪些教研活動,這些活動對提升教學質量起到了什么作用。記得要把具體的數據列出來,像開展了多少次教研會,參與教師有多少人之類的。
在談到廉政建設時,重點是要結合自身崗位特點,說明在廉潔自律方面采取了哪些措施。比如,是否嚴格執(zhí)行了學校的財務制度,有沒有參加過相關的培訓課程。這部分內容比較嚴肅,語言上要顯得莊重一些,但也不要太過生硬。
接下來聊聊工作中遇到的問題。每個領導在履職過程中都會碰到難題,關鍵是怎么處理??梢耘e幾個例子,說明當時的情況以及最終的解決辦法。這里要注意的是,描述問題的時候不要過于悲觀,而是要體現出積極解決問題的態(tài)度。
書寫注意事項:
報告中還可以適當提及未來的工作計劃。這能讓上級看到你的規(guī)劃能力。比如,針對目前存在的短板,打算通過什么途徑加以改進。不過這部分不宜寫得太過具體,以免承諾過多反而難以兌現。
小編友情提醒:
報告的語言風格要符合教育行業(yè)的特點。多用專業(yè)術語,比如“校本課程開發(fā)”、“學生綜合素質評價”之類。這樣既能展現你的專業(yè)水平,也能讓閱讀者感受到這份報告的專業(yè)性。
寫報告的時候,可能有的地方會因為疏忽而出現小問題。比如數字前后不一致,或者用詞不太恰當。這些都是正常的,不用太擔心。只要整體框架清晰,表達通順,就達到了基本要求。要是覺得哪里表述得不好,改天有機會再調整一下就行。
【第3篇】學校副校長的年度履職報告怎么寫2250字
學校副校長的年度履職報告
各位領導、同志們:
我是今年三月份開始分管學校教學、招生和職工思想教育工作的。近一年來,我認真學習、愛崗敬業(yè)、勤奮工作,廉潔自律,始終以健康的心態(tài)、飽滿的熱情、積極的行動面對各項工作,在校長的帶領和教職工的關心、支持下,如期完成了我所分管的年度工作任務,并取得了新的成績?,F將個人履行崗位職責情況簡要匯報如下。
一、主要工作
一是以常規(guī)管理為抓手,有效促進了教學管理的規(guī)范化。通過教學各環(huán)節(jié)的細節(jié)管理,保證了良好的教學常規(guī);目前,教學管理嚴格規(guī)范、教學活動開展有序;教師精神狀態(tài)良好、工作作風務實、工作紀律嚴明。
二是以課堂研究為基礎,深入教學一線全面了解教學情況。一年來我嚴格堅持值班檢查制度,早晚深入教室課堂,認真聽了每位教師的課,并進行了一對一的交流評議,掌握了較為準確的教學情況。
三是以思想工作為先導,有效調動了教師工作的積極性。先后開展談心活動40多人次,召開學生座談會三次,科室交流活動四次,準確掌握了教師的思想狀況。理順了工作情緒,提高了工作效率;
四是以課題研究為重點,推動了教育科研工作的順利開展。今年先后組織了6次校內“公開課”、68人次參加校外觀摩活動,有效促進了教師的專業(yè)成長;“十二五”教育科學課題申報立項五項(其中省級兩項,市級三項),填補了我校課題研究的空白。課題研究教師參與率達60%。同時校本課程的開設與開發(fā)也進入試驗階段。教學研究與課題研究的濃厚氛圍正在形成。
五是以招生工作為突破,推進了學校辦學規(guī)模的進一步擴大。出臺了一系列招生激勵政策,采取聯(lián)合招生辦法,發(fā)揮個人人力資源優(yōu)勢,出色完成了____年招生工作任務,使中一招生數較去年增加了25個百分點,招生人數和在校生總數均再創(chuàng)歷史新高;
六是以個人帶動引領為示范,強化了工作作風和工作紀律的.進一步轉變。我通過帶頭嚴格遵守工作紀律,認真履行崗位職責,影響和帶動了部門工作作風的轉變。
七是以公平公正解決問題為契機,營造了和諧的工作氛圍。通過以人為本、以誠待人、以理服人等理念的實踐,職工的工作狀態(tài)與和諧度得到了明顯改善。
八是完成了“雙基迎國檢”“省田徑運動會”“國家體育總局文化課教學情況調查”等重大臨時性工作,效果顯著。
二、取得成績的原因
一是正確的領導和團隊的力量是取得成績的根本保證。
工作取得成績的首要原因是主要領導的正確領導和領導班子的團結協(xié)作,但重要原因是團隊集體力量的發(fā)揮。二十一世紀是一個合作精神大于個人努力的時代,我從來都不認為個人能力或一個人的能力能夠解決多么深遠的問題。因此,工作中我特別注重調動每一位教師的工作積極性,發(fā)揮大家的潛能,凝聚大家的力量,推動整體工作。
二是和諧的人文環(huán)境是提高工作成效的重要條件。
和諧的工作氛圍是責任感、幸福感和成就感提升的重要標志。我始終認為和諧的工作氛圍是調動教師工作積極性、發(fā)揮教師教育智慧、發(fā)掘教師教育潛能的最佳土壤。因此,我特別關注和諧人文環(huán)境的創(chuàng)設與團隊精神的打造,將制度管理與情感管理相結合,重視激發(fā)大家的教育情懷和工作熱情。采取的辦法:一是真誠對待職工;二是廣泛聽取意見;三是嚴格執(zhí)行制度;四是公平處理事務。我也可喜地看到,一年來教學人員的和諧度和責任意識在逐步攀升,這也是我最大的安慰和收獲。
三是勤于思考敢于創(chuàng)新是工作取得突破的關鍵所在。
回顧過去一年的工作,我個人認為在四個方面有所突破:一是招生工作,二是教研工作,三是課題立項工作,四是和諧團隊建設和工作作風轉變。工作之所以有突破的關鍵原因之一是面對困難問題和嶄新問題時要多動腦、勤思考,不推諉、不扯皮,要勇于實踐、敢于創(chuàng)新,要把開拓創(chuàng)新意識作為推動工作的動力,要把實際工作的困境作為考驗自身能力的平臺,以積極樂觀的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)、解決問題。
四是善于學習勤于反思是教師成長的必由之路。
豐富的教育實踐使我樹立了終身學習的理念。工作中我認真學習政治理論和管理理論,注重理論素養(yǎng)提升與管理水平提高的融合,倡導“關注細節(jié)、提倡反思”,并將感性認識上升到了理性高度。一分耕耘,一分收獲,不斷的學習與反思也換來了沉甸甸的果實。今年4月份我所撰寫的“中國教育改革的行動思考”一文發(fā)表于《酒泉教育》雜志;8月份我所獨著的《為了理想的教育》一書由甘肅教育出版社出版發(fā)行;10月份我所主持申報的“酒泉市基礎教育與職業(yè)教育協(xié)調發(fā)展研究”課題通過酒泉市教育科學課題領導小組批準立項,11月份我所主持開展的甘肅省“十一五”教育科學重點課題“各種社會問題對學校德育的影響與對策研究”也順利結題,并通過省級鑒定。
三、存在的問題
一是溝通協(xié)調不暢
與各位領導的主動交流溝通不夠,缺乏深層交流,還局限于工作所迫情況下的事務性協(xié)調。
二是開拓精神不夠
有些工作還停留在過去的思維定式和慣性之中,不能和學校的實際相結合,還存在按慣例和理論角度思考問題的現象。
三是大局意識不強
本位主義思想嚴重,一些問題的處理仍然停留在本職工作和本部門工作的層面,缺乏全局意識。
四、今后努力的方向
一是要解放思想,深化教學改革。探討更加適合我校特色的課程教學模式,探索學生學業(yè)成績評價的有效辦法,探尋具有造血功能和體校特色的招生渠道,努力提高教育科研水平,不斷提升學生素質和教學質量。
二是要轉變工作作風,增強服務意識。要深入實際,強化管理,有力有效開展工作。既要強化開拓意識,又要與工作實際相結合;既要體現制度管理,又要展現人文關懷。
三是要加強溝通協(xié)調,強化全局意識。要在做好本職工作和自己分管工作的同時,兼顧和帶動其他工作,以求整體工作的推動。
寫報告經驗10人覺得有用
各位同事:
這陣子接到不少同事問我關于學校副校長年度履職報告的事,我琢磨著也該給大家分享下我的想法了。畢竟這類報告不是簡單地羅列工作,得讓領導看到你的用心和成績,還得體現你對學校發(fā)展的思考。
寫報告前,先要搞清楚幾個關鍵點。一是明確目標受眾,校領導關注的是大局,他們想了解學校管理上的亮點和不足;二是突出重點,比如教學改革、師資培養(yǎng)、校園文化建設這些核心板塊,別事無巨細都寫進去;三是數據支撐,光靠嘴說沒用,具體數字能讓報告更有說服力。比如說去年我們組織了多少場教研活動,覆蓋了多少名教師,這些都需要有確切的統(tǒng)計。
報告的開頭,別太啰嗦,簡單交代一下年度工作的總體情況就行。記得要客觀公正,既不能夸大其詞,也不能藏著掖著。像我去年寫的時候就寫了這么一句:“過去一年,學校在全體教職工共同努力下,各項工作取得了顯著成效?!甭犉饋磉€行,但其實有點空泛,應該再細化些才好。
正文部分就得好好規(guī)劃了??梢詮膸讉€方面入手,像教育教學這塊,可以詳細描述咱們采取的新措施,比如推行分層教學法后學生的進步情況如何,有沒有達到預期效果。還有就是校園安全這一塊,安全檢查做了幾次,發(fā)現隱患及時整改了嗎?這些問題都要講清楚。
書寫注意事項:
關于團隊建設這部分,我覺得可以多聊聊老師們的成長。比如開展了哪些培訓項目,有多少人參與,大家反映怎么樣。還有就是對外交流,去年我們跟兄弟學校的聯(lián)誼活動開展得不錯,這個也可以寫進去,展示下咱們的開放態(tài)度。
結尾怎么寫?
可以稍微展望下未來,提出一些改進方向。比如說今年打算加強家校溝通,提高家長滿意度之類的。當然,話不能說得太滿,留點余地比較好。
【第4篇】2025學年度業(yè)務副校長述職報告怎么寫3650字
尊敬的縣教育局、各位老師:
一年來,我分管教育教學工作,取得了一些成績,也有一些不足,現向大家述職如下,希望給予幫助與指導。
一、 做高效課堂的踐行者
本年度,縣教育局根據縣內外教育形勢,大膽果敢地推行“五步三查”高效課堂模式,身為業(yè)務副校的我沒有理由不做高效課堂的踐行者,上下學期以來,我以小組的劃分,小組組員的職責,組內小展示、班內大展示,提前分配展示內容等做了多番調整,研究。我上課的第一個重要特點就是要讓學生動起來,即身動、心動、神動,師生“動”,生生“動”,小組“動”,形成一個“動態(tài)的、情感的、生動的”課堂。課改的精髓體現在最大限度地把課堂動起來。我認為,能讓學生學會的課才是好課,一切以學生的“學”來評價教師的“教”,即“以學評教,少教多學,先學后教”。課堂必須體現出“知識的超市,智能多元,生命的狂歡”。把課堂話語權還給學生,讓學生在課堂上敢說、會說,充分展示,是我的課堂另一重要特征。一年來,我所任的班級數學,學生能積極自主預習,質疑合作,“兵教兵”,課后補缺等。出現了一些可喜的變化。如楊紫婷,原來升學時數學只考了23分,通過組內合作,教師激勵,拾起了自信的風帆,現不僅學習不用督促,而且非常用功,組內展示、質疑、對抗學習也非常積極,成績大幅度上升;張梁、梁振濤等幾個學生原來上課從不摸筆,對上數學課根本不感興趣,我給他們創(chuàng)造簡單問題讓他們展示的機會,激發(fā)了興趣,加之我給他們有點“言過其實”的鼓勵,現每節(jié)數學課都“流露”了想參與的眼神,幾次單元檢測成績都突破了個位數。在實施“五步三查”教學中,也出現了一些問題,成績突出的成績下滑,學生整體效果上升不明顯。但這絕不是高效課堂的錯誤,而是在臨帖中有些問題沒解決好造成的。如程度好的學生,我沒有在“學有余”上給他們提出要求,中間層次的學生分層教學還沒有解決到位等。另外,“五步三查”各環(huán)節(jié)的連接上,展示時間的分配上,堂堂清等環(huán)節(jié)把握有待專家的指導。我相信,高效課堂教學會給我?guī)砜鞓放c驚喜。
二、做高效課堂的推行者
本年度,張敬民校長放手讓我們高效建設團隊推進我校課堂建設
新課改已給我們的教育帶來了巨大的變化,要深入推進新課改,課堂始終是主陣地。因此,必須圍繞著課堂來構建“以學定教,以學導教”的教學關系,同時,也要圍繞課堂著力打造“以生為本”的新型的師生關系。我們做了一下一些工作:
1、加強理論培訓
課堂的決定者是教師,只有具有新思想和新理念的教師,才能決定新課堂,只有建構新型的課堂教學關系和新型的師生關系才能決定課改的成敗。我們及時印發(fā)了《高效課堂五步三查教學法》,《五河縣高效課堂達標課評價方法》,組織老師在教研會上學習、研討,進行了“達標課”理論過關考試,所有參考老師均達過關要求。現所有教研組都形成高效課堂理論能為高效課堂護航的共識。
2、重視集智備課
現在我們使用的是縣教研室統(tǒng)一編印的導學案,由于時間倉促等原
因,遠沒有發(fā)揮導學案的“路線圖”、“方向盤”、“指南針”的作用。并且缺少導學案編寫的“知識問題化”、“問題層次化”、“層次探究化”、“探究漸進化”的要求。我們在本學期把周一下午的第四節(jié)課做為各教研組集智備課的時間。各教研組都克服了“走過場”、“磨時間”、“浮形式”等難題,基本上能根據學生的認知規(guī)律,將知識點進行拆分、組合、設計成不同層次的問題,給學生一個自主學習的路線知識圖。也給出了指導學生怎樣思、怎樣讀、怎樣操作的學法線,但德育線(即在學習的過程中挖掘并體現學習內容的情感價值、世界觀、方法論價值觀)體現的不多,這也是我們今后努力的方向。
3、小組建設為抓手
小組建設是高效課堂成敗的關鍵,這也是不少學校高效課堂建設的軟肋,我校專門召開各班小組長會議,培訓了小組長的職責及組員分工,各班班主任對各班的小組成員都進行了分工,也進行了培訓,并把各組長及組員職責報學校備案。有不少老師根據學校的要求也對小組進行分工培訓,有的以小組板報的形式張貼在墻上,非常醒目,效果很好。4月份,我們又進行了小組口號評選活動,得到了班主任、課任老師的大力支持,共采集口號90條,75條口號獲獎,有力地促進了小組文化建設,使學生在濃厚的文化氛圍中成長。
4、以“達標課”全員教學大賽為契機,推進我校高效課堂建設
高效課堂建設不能只停留在光說不做,光激動不實施上。借縣高效課堂“達標課”全員教學大賽的機會,我們積極動員、組織50歲以下教師教師全員參與。大多數老師拿出了創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、不服輸、不滿意推倒重來的熱情,認真學習理論,虛心學習已有成果,形成了一個良好的課改的春天。5月初,我們委托大新初中對我們達標錄相課進行了認真評議。我校的楊玉蘭、黃晴、曹春宏、楊正猛、王改、梁杰山、楊桂蓮、劉慧敏、蔡道來、趙敏、郭阿慶、張新發(fā)的“達標課”獲得好評。我校的錄相課參評率居全縣前列。
5、常規(guī)檢查為高效課堂護航
沒有檢查、督促不能很好落實課堂建設,我們制定了半月業(yè)務檢查制度,要求理科要為學生準備“補缺本”。形成了教務巡課制度,每位領導巡課一天,為課堂找問題,指方法。督促教師按“五步三查”授課。在巡課中發(fā)現了不少全縣共性問題,也發(fā)現了很多我校獨有的個性問題。我們有決心解決這些問題。
課改,僅有熱情遠遠不夠,更要有鍥而不舍的精神,咬成青山不放松的品質和永遠行走在路上信念。xx中學人正以飽滿的熱情,腳踏實地,苦干加巧干的精神行走在課改的路上。
三、重視教研工作
教研是一個學校教學工作的加油站,教學生命的補給線。它的重要性教學人都知道。我們做了以下工作:
1、堅持開好教研會,研討“五步三查”流程,校長親自督促檢查,
把出勤率納入績效工資中。
2、選派骨干教師參加學習,本年度,我校兩去杜郎口中學,見識
了“杜郎口課改旋風”,增強了自己教學的自信心。參加了縣局要求我們參加的所有學校教學開放日活動。我們學習了小圩中學的課堂評價表和班級文化,“梁頭”文化;學習了安子口初中的延長課堂時間的做法;學習了三鋪中學的“漸進推進法”,學習了五河二中、新集中學的所有學科全面鋪開的推進法。達到了預期的效果,培養(yǎng)了我校的骨干力量,開闊了老師的眼界,也增強了我校老師的自信心,也解決了有些老師的畏難思想。
3、 以活動為載體,凝聚人心,鼓勵教研組以活動促進學生發(fā)展,
以活動凝聚學生人心,以活動搭建融洽的師生關系。舉辦了“頌”主題演講比賽,七年級粉板字比賽,感恩作文比賽,古詩詞比賽,英語綜合應用比賽,英語聽力比賽,益智運動會,廣播操比賽,秋季運動會,七、八年級數學競賽,李陽“瘋狂英語”報告會,教師排球比賽等。
4、參加市、縣要求參加的所有征文活動,讓老師把課改之得用
文字記錄下來,也能促進教師的學術水平,我校教師本年度發(fā)表論文2,在教育網上有1論文交流學習。
四、做好校長的助手
初中副校長即是校長的助手,又是分管工作范圍的指揮員,承上啟
下,地位特殊。我在工作中踐行以下幾個方面:
1、聽從指揮,堅決執(zhí)行
對經集體研究,校長拍板的定案,堅決執(zhí)行,并保證按校長意圖把事情辦好,本年度,張校長讓我負責教學工作,我盡自己所能團結中層領導把事情做好、做細、做到位,不給校長添麻煩,讓校長在重大事情上有精力、有時間決好策。
2、尊重理解校長
3、務實創(chuàng)新工作,不讓校長督促,職責內的事想辦法干好。
4、嚴于律已,當好表率
5、擺正位置,不爭權。
五、做好其他工作
1、校長交辦的其他工作,和中層領導合作,盡力做好。
2、張校長外出學習時,主持學校工作,教學秩序井然。
六、注重自身修煉
1、堅持理論學習,讀書看報是我每天的必修課,通過學習來
提高自身的管理水平、教學能力和表達能力。本年度,我自費訂閱了《讀者》,堅持看《中國教師報》、《中國教育報》、《人民教育》、《五河教育》、《高效課堂在行動》,陶冶了自己的情操,了解了課改一線的動態(tài),增加了高效課堂的知識,能更好地為教學、教學管理服務。
2、以身作則,在教學、教研、教學管理中,實實在在地做一些事,真真切切地干出一點成績,團結同事、尊敬同事、尊重同事的勞動。論文《也談用心做教育》發(fā)表在《五河教育》上,在本校網上交流多篇論文。一年來,從未因私事請過假,調過課。早出晚歸,兢兢業(yè)業(yè)地當好一線老師的表率,做到問心無愧,胸襟坦蕩。
七、不足及努力方向
一年來,應該說我做了不少事,也取得了點滴成績,但這離不開局領導,張敬民校長、中層領導、特別是各位老師的幫助。我清醒地認識到自己還存在諸多的不足。如個人的工作協(xié)調能力有待鍛煉, 教育教學管理水平與素養(yǎng)有待進一步提高。特別是在高效課堂的推進方面存在不足,我認為我校在高效課堂的推進上有兩個問題需要解決,一是制度上存在問題,二是文化的依托。在下一階段,我將進一步創(chuàng)新理念,緊抓高效課堂和校本教研不放松,以期在協(xié)助校長把握教育教學大局上,在推進高效課堂建設上做實、做細、做好、做出名堂,把自己分管的各項工作做的出色。
工作中的歷練成長,使我信心倍增,領導、老師的關愛信任,使我備受鼓舞。展望未來,任重道遠,我將百倍珍惜,繼續(xù)努力,為學校的發(fā)展,為高效課堂建設加油!
謝謝局領導,謝謝張x校長,謝謝各中層領導,特別謝謝我校的各位老師!
寫報告經驗10人覺得有用
述職報告,說到底就是把自己這段時間干的事,是怎么干的,干得怎么樣,好好整理一下,給領導一個交代。尤其是像咱們這種學校里的副校長,平時忙得腳不沾地,一會兒開教學會議,一會兒搞校園活動,還得時不時去聽課評課,各種雜事堆一塊兒,真要寫起來頭都大了。
寫這類報告,第一步得把腦子里的東西捋清楚。比如說這學期,我主要做了三塊工作,一個是抓教學質量,一個是校園文化建設,還有一個是家校溝通。教學質量這一塊,我覺得最重要的就是課堂效率。我就組織老師搞了個教學觀摩課,讓大家互相學習,還邀請專家來指導。說實話,剛開始定方案的時候,我還擔心大家會不會覺得麻煩,結果老師們積極性特別高,聽課的時候那叫一個認真。不過現在想想,當時要是能多準備幾節(jié)示范課就好了,這樣效果可能更好。
再說校園文化這塊兒,我們搞了一系列活動,像書法比賽,讀書分享會,還有文藝匯演。這些活動確實挺受歡迎的,學生們參與熱情很高。特別是那次文藝匯演,我印象特別深,有個高二的小姑娘自編自導了一個小品,反映的就是同學之間互幫互助的故事,臺下掌聲雷動。不過現在想來,當時應該提前跟后勤部門協(xié)調好場地布置的問題,不然那天音響出了點小狀況,多少有點影響氣氛。
至于家校溝通,我覺得最重要的是保持暢通的信息渠道。我建議每個班都建個微信群,方便老師和家長隨時交流。而且每個月還要開一次家長會,把學校的政策、學生的進步情況都通報一下。不過有時候家長會開完后,我發(fā)現有些家長還是不太理解學校的某些做法,這就需要班主任們多花點時間做解釋工作。當時有幾次家長會結束后,我跟幾個班主任聊了聊,他們也覺得這個環(huán)節(jié)確實費勁,但沒辦法,這是我們的職責所在。
要說成效,我覺得這三方面的工作都取得了一定的成績。教學質量方面,期末考試成績比上學期提高了好幾個百分點;校園文化方面,學生們的藝術修養(yǎng)明顯提升,有不少孩子參加市級比賽還拿了獎;家校溝通方面,家長們對學校的滿意度調查顯示,滿意率達到了九成以上。當然,成績歸成績,問題肯定也有。比如教學質量提升的速度能不能再快一點?校園文化活動能不能覆蓋到更多學生?這些都是值得思考的地方。
【第5篇】副校長年度考核個人述職報告怎么寫2450字
副校長年度考核個人述職報告
一年多來,我勤勤懇懇,扎扎實實,滿負荷甚至是超負荷地做好教育教學工作。
我除了當好'二傳手'外(即做一名德育副校長應做的工作),還能很圓滿的完成____年畢業(yè)班53名同學的班主任工作及語文教學工作,還有在全校完成的職校招生總數額中我個人完成27%的職校招生工作,還有____年秋新生招生及招生后的穩(wěn)定工作。
誠然,隨著經濟的發(fā)展,社會的進步,教育也同樣與時俱進,于是“百花齊放,百家爭鳴”,教育熱鬧非凡。學生難管是事實,工作難做是事實,和諧難為是事實,鈔票難存是事實……種種事實,讓先天樂觀并有韌勁的我更加堅定信心,充分發(fā)揮個人主觀能動性,化整為零,勇于進取,爭創(chuàng)佳績。
為了總結經驗,找出不足,也為了起到拋磚引玉的作用,下面依次匯報一下一年多來我的各項工作:
一、當好學生的“大班長”
作為一名班主任,我的班務工作主旨是:讓53名同學都快樂、充實地度過每一天,讓53名同學都能有信心邁進理想高中的殿堂,努力做到一個也不掉隊,并且讓他們在獲取書本知識的同時還學會做人,學會管理,學會理財,學會體貼家長,使學生變苦學為樂學,達到樂此不疲的效果。
1、讓事事有人做,人人有事管。衛(wèi)生專人管,紀律專人管,活動專人管,學習有人管,各人管一項,負責又到底。形成班主任、班干部、學生的三層管理。
2、我關愛體貼每一個學生。面對初三新組合成的尖子班里的每一位同學,我沒有困惑,不管是教過兩年的,還是教過一年的,或只是剛要教初三這一年的,我對53個孩子一視同仁,幾乎是把師愛均分給每一個孩子,所以畢業(yè)前所有學生各自用不同的方式表示對我的感激之情。有好的管理就有好的收獲,今年中考我班有16名同學邁進xx的校園,其他同學也以理想的成績邁進了各個普通高中的大門。
3、我嚴格規(guī)范學生的行為,從不包庇袒護學生不良行為,用愛心、誠心、善心喚起學生的良知。
4、我時刻注重言傳身教,為人師表,平時凡事要求學生做到的我首先要求自己做到。為了節(jié)省更多的時間讓我班學生用在學習上,初三下半年班級地面的打掃、講臺拖擦、毛巾洗涮等班務勞動完全由我一人擔負。
5、培養(yǎng)學生主人翁精神和集體榮譽感,培養(yǎng)他們凡是做要力求更好,增強班級的凝聚力。我班在學校舉行各種活動中多次獲得優(yōu)勝班級獎和優(yōu)秀節(jié)目獎,如:“五·四”演講,體操表演,慶“十·一”文藝匯演,“養(yǎng)成教育知識競賽”等。
二、教學工作
多年的初三語文教學雖不能說是輕車熟路,但也積累一定的教學經驗,盡管如此,我還是刻苦鉆研業(yè)務,吃透教材,努力做到講解聲情并茂,讓學生喜聞樂聽,向45分鐘要質量,努力讓學生巧學、樂學。今年中考我所教語文平均分為106分,占全市第一名。李xx在全市考生中第21名,其中語文119分。
三、工作情況匯報
1、堅持社會主義辦學方向,團結、依靠、引導、全校教職員工全面貫徹教育方針,全面提高教育質量,切實保證德育工作的開展,保證德育活動的時間、場地、人員和物力、財力的需要,及時處理德育工作中的重大問題,主持召開德育工作例會,專題研究德育工作。
2、建立健全德育機構,加強德育隊伍建設。建立學校德育工作領導組織,健全校內外德育機構組織,充分發(fā)揮其作用,形成學校家庭社會三結合的德育工作網絡。
3、確定學校德育工作目標,制定學校德育工作規(guī)劃和實施計劃。
4、搞好校園環(huán)境建設。抓好校風、教風、學風建設,保證學生在良好的校園文化環(huán)境中的健康成長??偨Y經驗、樹立典型、實行獎懲。
一年來,政教處的同志們和我一道懷著堅定的信心,努力工作,主要做了以下四項工作,基本上完成了上述工作目標。
第一、加強對德育工作的領導
一是健全德育工作領導機構。成立了由欒校長、我、魏校長、趙校長、政教主任組成的德育工作領導小組。我們定期召開會議,研究德育工作,由我負責具體落實。
二是建立德育工作網絡。在德育工作領導小組的領導下,建立了由政教處、團委、學生會、家長委員會、班主任組成的德育工作網絡、覆蓋了學校的各個層面。
三是重視班主任工作。加強對班主任的崗位培訓、教育管理的'理論學習納入工作議程,提高全體班主任及老師對學生的理論水平和工作藝術水平,為學校德育工作奠定堅實的理論基礎。
第二、建立有效的德育機制,把德育工作落到實處
一是規(guī)劃機制。學期初我負責制定德育工作計劃和政教處工作計劃。
二是管理機制。德育工作重在管理,重在落實。
1、實行目標責任制。我按德育工作目標層層分解、層層落實、層層簽訂責任書,學期末總評兌現。
2、實行德育一票否決制。德育工作不落實,完不成指標的不能參與評優(yōu)。
3、月考評制。每天堅持對德育工作進行考評。指導政教處按照《毛城子一中紀律衛(wèi)生管理實施細則》考核每個班級、每名學生。對考評結果進行周總結,月匯總并通報,作為月流動紅旗班和年終評選“優(yōu)秀班主任”、“三好學生”的主要依據。
三是活動內容機制。要完成德育工作,必須以活動為載體,寓德育與活動之中。
1、規(guī)范升旗制度。
2、堅持主題班會制度,間月一次。確定的主題有“告別陋習,走向文明”、“高高興興上學,平平安安回家”、“珍愛生命,讓生命如是說”、“文明禮儀我先行”。
3、成立家長委員會,一年來召開2次全校性的家長大會。
4、定期到德育基地搞活動。如:敬老院,烈士陵園,校田地等。
5、校園文化活動制度。按照工作計劃定期于重大節(jié)日舉辦各種校園文化活動,豐富了校園文化生活,提升了學生的道德情操。
第三、全面啟動心里健康教育我校建立了心理咨詢室,并有專職心理咨詢教師于淑艷。不定時對學生進行心理咨詢,并對癥下藥。例如,李鐵、安雪松、田哲、齊彥澤、李東旭等。
一年多來,校園環(huán)境干凈整潔,學生紀律情況較好,良好習慣初步養(yǎng)成,絕大多數學生積極進取,勤奮好學。無重大事件發(fā)生。公主嶺教育局德育辦對我校德育工作評估檢查結果非常滿意。感謝辛勤勞作的班主任,感謝全體教師的關心和支持。相信你們能一如既往的關心、理解、支持我的工作,謝謝!
各位領導老師,即為一中人,當為一中謀,一中興衰史,我們同書寫。在新的學年里,我將不斷加強個人修養(yǎng),踏實工作,大膽創(chuàng)新,盡職盡責,為毛城子一中努力實現自己的人生價值!
寫報告經驗40人覺得有用
副校長年度考核個人述職報告該怎么寫?作為副校長,述職報告得既要講清楚工作成果,又不能漏掉那些細枝末節(jié)。開頭最好先回顧一下過去一年學校的發(fā)展情況,特別是自己負責的那塊兒,像是教學管理,師資隊伍建設,還有校園文化建設什么的。這部分要是能結合一些具體數字就更好了,比如說增加了多少個教研組活動次數,提升了多少個百分點的教學質量之類的。
接著就該談談具體的措施了。比如為了提升教學質量,咱們搞了一系列培訓,邀請了不少專家來給老師們講課。當然,這些活動肯定不是白搞的,得有成效才行。所以,就得提到通過這些培訓,有多少老師獲得了進步,他們的課堂是不是變得更有吸引力了。另外,對于師資隊伍,咱們也不能光靠外力,內部培養(yǎng)也很關鍵??梢蕴崽嵩蹅兪窃趺赐ㄟ^老帶新這種方式,讓年輕教師快速成長起來的。
說到校園文化,那就得說說咱們組織的各種活動啦。這些活動不僅能豐富師生們的課余生活,還能增強大家的凝聚力。記得去年咱們搞的那個讀書節(jié)活動,反響就特別好,不僅學生參與度高,家長也紛紛點贊。這類活動其實很重要,因為它能讓學校的氛圍更加積極向上。
在工作中難免會遇到些困難。比如說有些老師的積極性不高,這時候就需要多做思想工作,跟他們聊聊職業(yè)規(guī)劃什么的。還有就是經費的問題,有時候確實捉襟見肘,這就需要咱們精打細算,合理分配資源。不過這些問題都得在報告里實事求是地反映出來,不能一味報喜不報憂。
最后還得提提自己在這過程中學到的經驗教訓。比如說在處理突發(fā)事件的時候,反應速度得快,不能拖泥帶水。還有就是溝通很重要,不管是跟同事還是跟上級,都得保持順暢的交流渠道。這些都是在實踐中慢慢摸索出來的門道。
寫報告的時候,語言得正式但別太死板,盡量用平實的表達方式。如果覺得某些地方說得還不夠透徹,可以補充點細節(jié)進去。不過有時候寫著寫著可能會不小心把“成績”寫成“成果”,或者把“提高”寫成“提升”,這樣的小偏差其實沒什么大不了的,只要不影響整體的意思就行。
【第6篇】中學副校長年度綜合管理述職報告總結怎么寫1500字
任職以來我能擁護黨的領導,堅持四項基本原則,堅決貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策,忠誠黨的教育事業(yè)。認真執(zhí)行國家法律法規(guī),遵守學校規(guī)章制度和各項工作規(guī)范。待人真誠、寬容。能以一名黨員的身份從嚴要求自己,樂于接受學校的工作安排。能正確處理學校利益、個人利益和他人利益。身體健康,常年堅持出滿勤,始終滿負荷工作。努力以自然樸素、大方得體的師表形象和高尚的師德修養(yǎng)贏得師生的認可。
在中學任副校長期間,能夠給自己準確定位,認真做好劉言臣校長的助手,協(xié)助劉校長開展工作,并入中學以來我更做到認真虛心地向王永進校長學習,自覺維護校長的權威,盡力做好校長的膀臂;同時向班子成員和其他行政人員學習,和班子成員團結協(xié)作,做到“相互補臺不拆臺”、“同心協(xié)力求發(fā)展”,嚴格遵守縣教體局關于學校領導干部廉潔自律的規(guī)定。
一年來我本著服從大局,立足本職的原則,遇到困難與挑戰(zhàn)不埋怨、不報怨,堅持以認真的工作態(tài)度與踏實的工作作風樹立領導成員的形象。認真地參加班子的學習與交流會,積極為中學各項工作的正常開展與發(fā)展建言獻策。在學校的安排下我擔任了初三班主任和兩個班的數學教學工作,工作中我認真向各位同仁學習,與他們團結合作,共同進取。在班級工作中,我注重抓好學風。初三年級對學生來說是非常重要的,面臨中考,同學們的學習任務很重。為此,我組織同學間互幫互學活動,通過活動加強學生之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既在班級的紀律及常規(guī)管理上起到了明顯的效果,又使同學之間也能因此養(yǎng)成了團結友愛的習慣,在班級中孕育團結友愛的風氣,使班級成為一個大家庭。
加強班級管理,努力培養(yǎng)“真誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。選拔和培養(yǎng)好班干部,使之形成堅強的集體核心,班委會成立之后,我盡快的使他們明確自己的職責,大膽放手,把一些具體事務分派下去,建立層次分明的班級管理體系,同時給予定期的指導監(jiān)督。這樣,班干部的工作能力有了很大的提高,更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和責任心。一方面,我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心;注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動。另一方面,我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動,例如,學習經驗交流會,習慣養(yǎng)成教育等,這些活動大大地促進良好班風的形成。
積極抓好后進生的轉化與控輟保學工作。我根據班級后進生的具體情況深入調查摸底,搞清他們所以成為學困生的原因,做到了因材施教,對他們真誠相待,耐心相幫,及時加強心理疏導,讓他們認識到自己的價值。以遠大的理想激發(fā)他們的學習勁頭.一個人如果沒有理想,就好像大海上一艘迷失方向的船,飄到哪兒算哪兒,沒有目標,就沒有動力。我積極創(chuàng)造機會對他們進行理想教育。讓他們明確了自己的奮斗目標,才會把理想轉變成學習、生活的動力。讓他們明白實際與理想之間存在的差距,但這差距并非不可逾越,而是可通過自己的努力去跨越。一年過去,我們班沒有一名學生流失,中考后全班四十五位同學全部升入高中。
在做好班主任工作同時,我積極提高教學業(yè)務水平,努力提升學科教學質量。我認真學習并積極實踐杜郎口課堂教學模式,鉆研課程標準與中考方向,認真做好教學常規(guī)工作,耐心細致地輔導與幫助每一名學習上有困難的同學,經過我與同學們的共同努力,在年中考中取得了很好的成績。
作為中學的一份子,我深感幸福和自豪,但同時我也深感責任重大,在以后的工作中,我愿用我認真踏實的工作成為一名中學美的維護者和創(chuàng)造者。在王校長的正確領導下,和全體同仁一道,更加認真踏實地做好本職工作,繼續(xù)加油,繼續(xù)努力,創(chuàng)造出中學更加美好的明天。
寫報告經驗62人覺得有用
作為一所中學的副校長,撰寫年度綜合管理述職報告是一項重要的工作。這類報告需要體現你的工作成果和管理思路,同時也要展示你對學校發(fā)展的思考。寫報告前,得先明確報告的核心內容,包括你這一年做了什么、取得了哪些成績,還有不足之處在哪里。
報告開篇可以簡要介紹你在過去一年的主要職責范圍,比如分管的教學、德育、后勤等方面的工作。這部分不用寫得太復雜,只要把負責的事情交代清楚就行。比如,“這一年來,我主要負責學校的教學管理和校園文化建設,還參與了教師培訓和學生競賽組織?!苯又?,就要圍繞這些職責展開敘述,重點突出你為提升教學質量采取了哪些措施。可以提及一些具體的活動或項目,像“為了提高課堂效率,我們引進了新的教學平臺,并舉辦了多次教研活動,其中某次活動吸引了全校老師的積極參與?!?/p>
在講述工作成效時,最好能用數據說話。比如,“通過一系列教學改革,今年學生的平均成績提升了10%,而且學科競賽獲獎人數也增加了不少。”當然,除了成績,也要適當提到工作中遇到的問題。例如,“盡管教學改革取得了一定成效,但在實施過程中,由于部分教師對新方法接受較慢,導致推進速度不如預期?!?/p>
對于日常管理工作,比如后勤保障和安全教育,也可以結合實際情況進行描述??梢灾v講你們如何加強食堂管理,確保食品安全,或者在安全教育方面開展過哪些活動。如果有些事情做得特別好,不妨多花點筆墨詳細說明一下具體做法。比如,“針對校園安全隱患排查,我們制定了詳細的檢查計劃,每周都會組織人員進行全面巡查,發(fā)現問題及時整改,全年未發(fā)生重大安全事故?!?/p>
此外,報告中還可以加入對未來工作的展望。這不僅是對過去工作的補充,也是對自己未來規(guī)劃的一種表達?!罢雇乱荒甓?,我希望進一步優(yōu)化課程設置,提供更多元化的選修課選擇,同時繼續(xù)深化家校合作,共同促進學生成長?!?/p>
需要注意的是,在寫報告的時候,語言要盡量簡潔明了,避免過多修飾性的詞語。另外,每個部分之間的過渡要自然流暢,不能顯得突兀。比如,從談教學改革轉到安全管理時,可以通過一句話連接起來,“除了教學方面的努力,我們也十分重視校園的安全管理,畢竟安全是開展一切工作的基礎。”
小編友情提醒:
別忘了檢查一遍報告內容,看看有沒有遺漏關鍵信息。有時候可能會忘記提到某個重要的項目或者活動,所以復查是很必要的。當然,復查的過程中也有可能會發(fā)現一些小問題,比如某些句子表達不夠清晰,這時就需要仔細修改,確保整份報告條理分明、內容完整。