【第1篇】證券投資分析:公司經(jīng)營管理能力分析報告怎么寫3750字
證券投資分析:公司經(jīng)營管理能力分析報告
1、公司管理人員的素質和能力分析
所謂素質，是指一個人的品質、性格、學識、能力、體質等方面特性的總和。在現(xiàn)代企業(yè)里，管理人員不僅擔負著對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮、控制等管理職能，而且從不同角度和方面負責或參與對各類非管理人員的選擇、使用與培訓工作。因此，管理人員的素質是決定企業(yè)能否取得成功的一個重要因素。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)面臨的內外環(huán)境日益復雜，對公司管理人員的要求也不斷提高。在一定意義上，是否有卓越的企業(yè)管理人員和管理人員集團，直接決定著企業(yè)的經(jīng)營成敗。顯然，才智平庸、軟弱無能者是無法擔當起有效管理企業(yè)的重任的。所以，現(xiàn)代企業(yè)管理職能客觀上要求企業(yè)管理人員具有相應的良好素質。換言之，良好的管理人員的素質是提高管理的不可或缺的重要條件。管理人員的素質要求是指從事企業(yè)管理工作的人員應當具備的基本品質、素養(yǎng)和能力，它是選拔管理人員擔任相應職務的依據(jù)和標準，也是決定管理者工作效能的先決條件。對管理人員的素質分析是公司分析的重要組成部分。一般而言，企業(yè)的管理人員應該具備如下素質：
(1)從事管理工作的愿望
企業(yè)管理是組織、引導和影響他人為實現(xiàn)組織目標而努力的專業(yè)性工作，勝任這一工作的前提條件是必須具有從事管理工作的愿望。只有那些具有影響他人的強烈愿望，并能從管理工作中獲得樂趣、真正得到滿足的人，才可能成為一個有效的管理者;反之，倘若沒有從事管理工作對他人施加影響的愿望，個人就不會花費時間和精力去探索管理活動的規(guī)律性和方法，亦缺乏做好管理工作的動力，不可能致力于提高他人的工作效率，難以成為一個優(yōu)秀的管理者。
(2)專業(yè)技術能力
管理人員應當具備處理專門業(yè)務技術問題的能力，包括掌握必要的專業(yè)知識，能夠從事專業(yè)問題的分析研究，能夠熟練運用專業(yè)工具和方法等。這是由于企業(yè)的各項管理工作，不論是綜合性管理亦或職能管理，都有其特定的技術要求。如計劃管理要求掌握制定計劃的基本方法和各項經(jīng)濟指標的內在聯(lián)系，能夠綜合分析企業(yè)的經(jīng)營狀況和預測未來的發(fā)展趨勢，善于運用有關計算工具和預測方法。要勝任計劃管理工作，就必須具備上述專業(yè)能力。因此，管理人員應當是所從事管理工作的專家。此外，就管理對象的業(yè)務活動而言，管理人員雖然不一定直接從事具體的技術操作，但必須精通有關業(yè)務技術特點，否則就無法對業(yè)務活動出現(xiàn)的問題作出準確判斷，也不可能從技術上給下級職工以正確指導，這會使管理人員的影響力和工作效能受到很大限制。
(3)良好的道德品質修養(yǎng)
管理人員能否有效影響和激發(fā)他人的工作動機，不僅決定于企業(yè)組織賦予管理者個人的職權大小，而且在很大程度上取決于個人的影響力。而構成影響力的主要因素是管理者的道德品質修養(yǎng)，包括思想品德、工作作風、生活作風、性格氣質等方面。管理者只有具備能對他人起到榜樣、楷模作用的道德品質修養(yǎng)，才能贏得被管理者的尊敬和信賴，建立起威信和威望，使之自覺接受管理者的影響，提高管理工作的效果;反之，管理人員如果不具有良好的道德品質修養(yǎng)，甚至低于一般規(guī)范，則非但無法正常行使職權，反而會抵消管理工作中其他推動力的作用，影響下級工作的積極性。
(4)人際關系協(xié)調能力
這是從事管理工作必須具備的基本能力。在企業(yè)組織中，管理人員通常擔負著帶領和推動某一部門、環(huán)節(jié)的若干個人或群體共同從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的職責，因此，需要管理人員具有較強的組織能力，能夠按照分工協(xié)作的要求合理分配人員，布置工作任務，調節(jié)工作進程，將計劃目標轉化為每個員工的實際行動，促進生產(chǎn)經(jīng)營過程連續(xù)有序地穩(wěn)定進行。不僅如此，為了充分發(fā)揮協(xié)作勞動的集體力量，適應企業(yè)內外聯(lián)系日益復雜的要求，管理人員應成為有效的協(xié)調者，善于協(xié)調工作群體內部各個成員之間以及部門內各工作群體之間的關系，鼓勵職工與群體發(fā)揮合作精神，創(chuàng)造和諧融洽的組織氣氛;同時要善于處理與企業(yè)有直接或間接關系的各種社會集團及個人的關系，妥善化解矛盾，避免沖突和糾紛，最大限度地爭取社會各界公眾的理解、信任、合作與支持，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
(5)綜合能力
現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)作為不斷與外部環(huán)境進行信息、物質與人才轉換的開放系統(tǒng)，生產(chǎn)經(jīng)營過程具有明顯的動態(tài)性質，即需要隨時根據(jù)市場環(huán)境的變化作出反應和調整。與這一狀況相適應，管理工作經(jīng)常面對大量的新情況、新問題。在一定意義上，管理過程就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。為此，管理人員必須具備較強的解決問題的能力，要能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)問題之所在，迅速提出解決問題的各種措施和途徑，善于講求方式方法和處理技巧，使得問題得到及時、妥善的解決。在解決問題的過程中，決策能力具有至關重要的作用?，F(xiàn)代管理中管理人員特別是高層管理人員面臨的非程序性、非規(guī)范化問題越來越多，在沒有先例可循的情況 況下，管理人員必須具有較高的決策能力，要善于在全面收集、整理信息的基礎上，準確判斷，大膽拍板，從各種備選方案中果斷地選擇最優(yōu)方案，并將決策方案付諸實施。不同層次的管理人員所需要的能力構成也有所不同。一般說來，專業(yè)技術能力對基層管理人員顯得比較重要，中層管理人員次之，高層管理人員則不需要太強的專業(yè)技術能力。基層管理者日常管理工作中面對的大量問題是技術問題，必須有熟練的專業(yè)技術能力和深厚的專業(yè)基礎知識才能勝任。綜合能力對高層管理人員最重要，因為高層管理者承擔企業(yè)重大戰(zhàn)略決策、協(xié)調內外環(huán)境平衡的職能，專業(yè)問題可以委托職能部門的參謀人員去解決，但是最終的決策必須由自己承擔。人際關系協(xié)調能力對每個管理層次都很重要，但不同管理層次人際關系協(xié)調能力的類型有所不同?；鶎庸芾碚咝枰獏f(xié)調基層操作人員工作協(xié)作、配合方面的能力;中層管理人員既要協(xié)調上級和下級單位之間的關系，也要承擔大量的橫向協(xié)調職能;高層管理人員主要承擔企業(yè)外部關系的協(xié)調職能，為企業(yè)營造一個良好的環(huán)境。
2、公司管理風格及經(jīng)營理念分析
管理風格是企業(yè)在管理過程中所一貫堅持的原則、目標及方式等方面的總稱。經(jīng)營理念是企業(yè)發(fā)展一貫堅持的一種核心思想，是公司員工堅守的基本信條，也是企業(yè)制定戰(zhàn)略目標及實施戰(zhàn)術的前提條件和基本依據(jù)。一個企業(yè)不必追求“宏偉的”理念，而應建立一個切合自身實際的，并能貫徹滲透下去的理念體系。經(jīng)營理念往往是管理風格形成的前提。一般而言，公司的管理風格和經(jīng)營理念有穩(wěn)健型和創(chuàng)新型兩種。穩(wěn)健型公司的特點是在管理風格和經(jīng)營理念上以穩(wěn)健原則為核心，一般不會輕易改變業(yè)已形成的管理和經(jīng)營模式。因為成熟模式是企業(yè)內部經(jīng)過各方面反復探索、學習、調整和適應才形成的，意味著企業(yè)的發(fā)展達到了較理想的狀態(tài)。奉行穩(wěn)健型原則的公司的發(fā)展一般較為平穩(wěn)，大起大落的情況較少，但是由于不太愿意從事風險較高的經(jīng)營活動，公司較難獲得超額利潤，跳躍式增長的可能性較小，而且有時由于過于穩(wěn)健，會喪失大發(fā)展的良機。穩(wěn)健并不排斥創(chuàng)新，由于企業(yè)面臨的生存發(fā)展環(huán)境在不斷變化之中，企業(yè)也需要在堅持穩(wěn)健的原則下不斷調整自己的管理方式和經(jīng)營策略以適應外部環(huán)境的變化。如果排斥創(chuàng)新的話，穩(wěn)健型的公司也可能會遭到失敗。創(chuàng)新型公司的特點是管理風格和經(jīng)營理念上以創(chuàng)新為核心，公司在經(jīng)營活動中的開拓能力較強。創(chuàng)新型的管理風格是此類公司獲得持續(xù)競爭力的關鍵。管理創(chuàng)新是指管理人員借助于系統(tǒng)的觀點，利用新思維、新技術、新方法，創(chuàng)造一種新的更有效的資源整合方式，以促進企業(yè)管理系統(tǒng)綜合效益的不斷提高，達到以盡可能少的投入獲得盡可能多的'綜合效益，具有動態(tài)反饋機制的全過程管理目的。管理創(chuàng)新應貫穿于企業(yè)管理系統(tǒng)的各環(huán)節(jié)，包括經(jīng)營理念、戰(zhàn)略決策、組織結構、業(yè)務流程、管理技術和人力資源開發(fā)等各方面，這些也是管理創(chuàng)新的主要內容。創(chuàng)新型企業(yè)依靠自己的開拓創(chuàng)造，有可能在行業(yè)中率先崛起，獲得超常規(guī)的發(fā)展;但創(chuàng)新并不意味著企業(yè)的發(fā)展一定能夠獲得成功，有時實行的一些冒進式的發(fā)展戰(zhàn)略也有可能迅速導致企業(yè)的失敗。分析公司的管理風格可以跳過現(xiàn)有的財務指標來預測公司是否具有可持續(xù)發(fā)展的能力，而分析公司的經(jīng)營理念則可據(jù)以判斷公司管理層制定何種公司發(fā)展戰(zhàn)略。
3、公司業(yè)務人員素質和創(chuàng)新能力分析
公司業(yè)務人員的素質也會對公司的發(fā)展起到很重要的作用。作為公司的員工，公司業(yè)務人員應該具有如下的素質：熟悉自己從事的業(yè)務，必要的專業(yè)技術能力，對企業(yè)的忠誠度，對本職工作的責任感，具有團隊合作精神，等等。具有以上這些基本素質的公司業(yè)務人員，才有可能做好自己的本職工作，才有可能貫徹落實公司的各項管理措施以及完成公司的各項經(jīng)營業(yè)務，才有可能把自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。當今國際經(jīng)濟競爭的核心，是知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和高技術產(chǎn)業(yè)化，不少高科技公司依靠提高產(chǎn)品和技術服務的市場競爭力，加快新產(chǎn)品開發(fā)，公司業(yè)績實現(xiàn)持續(xù)增長。管理創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的一個方面，其他還有產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新。管理創(chuàng)新則是產(chǎn)品、技術和市場創(chuàng)新的基礎。在進取型的公司管理風格下，還需要具有創(chuàng)新能力的公司業(yè)務人員，如技術創(chuàng)新、新產(chǎn)品的開發(fā)必須要由技術開發(fā)人員來完成，而市場創(chuàng)新的信息獲得和創(chuàng)新方式則不可缺少市場營銷人員的努力。因此，公司業(yè)務人員的素質，包括進取意識和業(yè)務技能也是公司發(fā)展不可或缺的要素。對員工的素質進行分析可以判斷該公司發(fā)展的持久力和創(chuàng)新能力。
寫報告經(jīng)驗56人覺得有用
撰寫一份好的證券投資分析報告，尤其是關于公司經(jīng)營管理能力的部分，需要結合專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。這類報告的核心在于清晰地展示公司的運營狀況、管理效率以及未來發(fā)展的潛力。在動筆前，建議先明確目標，了解受眾是誰，這樣能更好地調整內容深度和表達方式。
報告開篇應該簡明扼要地介紹公司的基本情況，包括但不限于公司背景、主營業(yè)務、市場定位等。這部分內容不需要太過復雜，但必須涵蓋關鍵信息。例如，“某股份有限公司成立于2025年，主營產(chǎn)品為電子元器件，廣泛應用于消費電子領域?！边@樣的描述既直白又有效，能讓讀者迅速抓住重點。
接著，可以從財務指標入手，分析公司的盈利能力、償債能力和成長性。這里需要注意的是，引用數(shù)據(jù)時務必確保準確無誤，最好附上來源，增加可信度。比如提到“2025年度凈利潤同比增長15%，毛利率維持在30%左右”，這不僅能體現(xiàn)專業(yè)性，還便于后續(xù)深入探討。
對于經(jīng)營管理能力的分析，除了財務數(shù)據(jù)外，還可以從內部管理和外部環(huán)境兩個角度展開。內部管理方面，可以關注管理層的穩(wěn)定性、團隊協(xié)作情況以及決策機制是否高效。如果有機會接觸到內部資料，不妨詳細說明一些具體案例，比如某次重大決策如何推動了企業(yè)發(fā)展。“去年面對原材料價格上漲的壓力，公司及時調整采購策略，成功降低了成本約10%，這是管理層快速反應的結果?！?/p>
至于外部環(huán)境，則需評估行業(yè)發(fā)展趨勢、政策影響以及競爭態(tài)勢。這部分內容相對宏觀，但同樣重要?？梢試L試用比較的方式突出公司在行業(yè)中的地位，“與同類型企業(yè)相比，公司在研發(fā)投入上的占比始終高于平均水平，這為其保持技術領先優(yōu)勢奠定了基礎?！?/p>
撰寫過程中難免會遇到一些細節(jié)問題。例如，在對比不同年份的數(shù)據(jù)時，可能偶爾會忘記統(tǒng)一單位，導致數(shù)字看起來有些怪異；又或者因為時間緊迫，草率地引用了未經(jīng)核實的信息。這些都是正常的，只要不影響整體邏輯即可。
小編友情提醒：
報告的結尾部分可以對未來做出展望，提出合理的預期和建議。例如，“預計隨著新產(chǎn)品的上市，公司將在接下來的兩年內實現(xiàn)收入翻倍的目標?！边@樣的預測不僅體現(xiàn)了對市場的洞察力，也為投資者提供了參考依據(jù)。
【第2篇】押運公司年終總結報告怎么寫6900字
押運公司年終總結報告
押運公司年終總結報告1
時間如梭，轉眼又是一年?；赝鸰___年，在各級領導的關心與支持下，我公司雖沒有太多輝煌的戰(zhàn)果，也算是走過了不平凡的一年。對于今年的工作，我們作了簡單的總結
一、 建立和完善質量體系
結合公司實際，根據(jù)yy/t0287標準和一次性使用無菌醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)實施細則的要求闡明了質量方針目標，編制了描述企業(yè)質量體系的質量手冊及保證質量體系有效運行的程序文件 。公司實施并監(jiān)督了這些質量文件的運行。
二、生產(chǎn)許可證的變更及注冊證的換發(fā)
1、我公司于____年7月一日遞交了生產(chǎn)許可證變更資料，____年8月2日下發(fā)了新證。
2、產(chǎn)品的重新注冊我公司分兩步走：二、三腔導尿管于____年8月8日去省局上報了重新注冊資料，于____年11月份下發(fā)了新證;四、五腔微波導管作為三類于____年了10月12日被受理，正在審評中。
3、在換證及生產(chǎn)過程中，我們接受了上級領導對本公司質量體系運行情況及生產(chǎn)現(xiàn)場的考核與審查，針對提出的問題作了如下整改。
1)對全體員工進行健康體檢，發(fā)放健康證者方可進入生產(chǎn)車間。
2)完善了檢驗人員任命書和檢驗人員培訓記錄。
3)規(guī)范了生產(chǎn)記錄，做到每批產(chǎn)品都能追溯到原材料。
4)完善了生產(chǎn)設備和檢驗設備的采購、安裝及保養(yǎng)制度。
三、產(chǎn)品的生產(chǎn)、質量與銷售
我公司生產(chǎn)的原則是：質量第一、生產(chǎn)與銷售持平?；赝鸰___年已基本達到這個要求。
1)從____年元月到____年12月產(chǎn)量：
2)從____年元月到____年12月銷量：
3)對日常質量的控制我公司分三步走：原材料經(jīng)檢驗合格投入生產(chǎn)、半成品經(jīng)檢驗合格放可進入下道工序、成品經(jīng)滅菌后再解析合格后放可出廠。截止目前，我公司出廠的產(chǎn)品無不良事件發(fā)生，銷售合格率達到100%，顧客滿意率達到98%以上，完成了質量目標。
四、其他
1、公司新添了純化水制備裝置，自制的純化水不但方便車間工藝用水使用，也提高了工藝用水的質量，從而提高了產(chǎn)品的質量。
2、我公司又引進了原材料合成設備，對硅橡膠原料進行自制。自制的硅橡膠已通過省醫(yī)療器械檢驗所的檢驗，現(xiàn)已投入使用。它的使用不但大大降低了成本，還方便了生產(chǎn)需要，從而提高產(chǎn)品質量。
五、今年的工作計劃
不論是成績或是不足都已成為過去，面對形形色色的醫(yī)療器械行業(yè)，我公司還面臨著許多挑戰(zhàn)。對于今年的工作我們也作了周密的計劃，簡單的向各位領導匯報一下。
1、完善質量體系，加強質量體系運行的管理。對各級人員進行深入培訓，爭取做到各級領導熟練撐握法律法規(guī)、質量體系文件及公司管理制;操作人員了解法律法規(guī)、質量體系文件，熟練撐握工藝衛(wèi)生、生產(chǎn)管理制度及操作技能。
2、產(chǎn)品的產(chǎn)量與銷售再上一個臺階，但仍要生產(chǎn)與銷售持平。加大產(chǎn)品售后服務力度，提高顧客滿意率。
3、產(chǎn)品質量進一步提高，做到未檢測或檢測不合格的產(chǎn)品不準出廠。
4、條件允許的情況下，爭取再上新產(chǎn)品。
公司的發(fā)展，離不開各級領導的支持與幫助，在以后的工作中，希望各級領導多給指導。對您們提出意見和建議，我們一定會認真的接受并予以改正和采納。謝謝！
押運公司年終總結報告2
我們公司成員來自與20xx級經(jīng)濟學專業(yè)，我們組成員較其它組成員少，但我們組成員配合的很默契。由第一次的最后1名到最后的第2名。我們的成績是在我們共同努力的結果。我們最終目標是第1名，可惜沒給我們公司機會。
由于第一次對規(guī)定的不熟悉，沒有做好生產(chǎn)計劃，導致系統(tǒng)修改了我們的生產(chǎn)計劃，對規(guī)則的不熟悉是我們第一次失敗的原因。我們公司沒有氣餒。成員組回去后認真的制定了第12期計劃，首先我們擴大了生產(chǎn)機器的數(shù)量購買了機器，增加了研發(fā)費用，由于在11期其他公司都沒有生產(chǎn)c產(chǎn)品。我們公司抓住機會，經(jīng)全體成員討論，決定在12期對c產(chǎn)品進行生產(chǎn)，由于第12期只有我們公司對c產(chǎn)品生產(chǎn)，c產(chǎn)品在1.2市場取得了百分之百的占有率，當期我們公司利潤由12期的-12589增長到115942實現(xiàn)了扭虧為盈，綜合評分由-0.921提升到-0.526名次由第10名升到了第7名。
第13期由于c產(chǎn)品已經(jīng)成為我們公司的優(yōu)勢，我們公司大力發(fā)展c產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量，同時增加c產(chǎn)品的研發(fā)同時出與收入與成本來增加利潤考慮，我們通過各個市場的運輸費用不同來確定各個市場的`產(chǎn)品價格。通過與其他公司產(chǎn)品的價格來參考制定產(chǎn)品的價格，價格高的市場通過增加促銷費和廣告費用來增加銷售數(shù)量。結合動態(tài)信息來分配各個市場的產(chǎn)品數(shù)量。這期我們對生產(chǎn)安排實行專門生產(chǎn)即產(chǎn)品由專門的一班來生產(chǎn)來減少生產(chǎn)成本但生產(chǎn)數(shù)量減少。結果成本由12期2399592到13期2349390成本減少了50202。收入由12期2515535 增加到2560670本期利潤由115942增加到211280 綜合平分為-0.269，名次保持在第七名。c產(chǎn)品仍占有壟斷地位，市場占有率仍為第一名。
通過提高工資系數(shù)來減少次品率，減少了成本，公司計劃在初期主要擴大公司的生產(chǎn)規(guī)模，增加產(chǎn)品的等級和數(shù)量，產(chǎn)品發(fā)展上主要采取a.b產(chǎn)品的一般發(fā)展，重點放在優(yōu)勢的c產(chǎn)品生產(chǎn)上。先期我公司沒有考慮分紅，主要放在后期來提高公司的名次。
提高收入，降低成本，才能提高利潤，我們具體的方法如下：
一、公司在原材料的采購上基本上不可能通過減少原材料儲存費用來減少成本，可以通過多買原材料給的優(yōu)惠來減少成本，公司決定每次購買時滿足當期和下期的即可。
二、隨時調節(jié)產(chǎn)品在各個市場的價格和數(shù)量來提高收入。
例如：
產(chǎn)品 市場 上期預訂 本期需求 本期銷售 市場份額 下期訂貨 期末庫存
a 1 53 128 0 0.000 64 0
a 2 47 55 102 0.161 0 20
a 3 42 120 145 0.108 3 0
分析 a產(chǎn)品在市場1有定貨，則要增加a在市場1的價格，抑制定貨的增加，同時減少廣告和處銷費用，增加當期的收入。同樣a產(chǎn)品在市場2的庫貨多，則降低它的價格，增加廣告和處銷費用來增加銷售數(shù)量。我們認為定貨是在占用下期的產(chǎn)品資源，應盡量減少存貨，達到資源優(yōu)化配置，存貨則是增加了產(chǎn)品的成本。
三、對于比較有壟斷地位的產(chǎn)品則要增加產(chǎn)品的價格。對優(yōu)勢產(chǎn)品c增價格的幅度較大。即減少了定貨又增加了收入。
四、在后期我們公司把剩余資金投在了購買國債，資金閑置就是浪費，購買國債可以減增企業(yè)所得稅增加企業(yè)的收入。
五、市場是靈活的，要根據(jù)信息來靈活制定產(chǎn)品的生產(chǎn)，銷售。價格等等。
在第17期我們公司的本期利潤，人均利潤率和資本利潤率都達到了第一名，綜合評比排在在第二名。
押運公司年終總結報告3
一年的時光依然如光陰飛逝。在這一年里我在各方面的收獲都很大。特別是在公司氛圍的影響下和同事們的幫助和支持下，我各方面的能力水平都得到了很大的提高，同時也取得了一定的工作成績。每年這時候我們都要對這一年的工作做個總結。在此，我對這一年的工作表現(xiàn)做以下的總結。
一，在思想態(tài)度方面。積極參加公司各項會議及學習，認真貫徹公司領導下達的各項精神指示；認真完成公司及領導交給的各項工作任務，并落實到位從不怠慢；還經(jīng)常通過各項學習來加強自己的思想覺悟，端正自己的態(tài)度；認真學習公司的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己按照公司的各項規(guī)定辦事。
二，在執(zhí)勤出車工作方面。積極參加公司組織的各種技能訓練，來提高自身的專業(yè)技能水平，從不無故缺席；我在每次押運執(zhí)勤中，都能嚴格要求自己，并認真履行好押運員職責；立足本職崗位，嚴格要求自己，按照押運操作規(guī)程認真執(zhí)勤，確保每次押運任務安全順利完成。
三，在平時我都嚴格要求自己，凡事本著自己先做好原則，并給別人起到模范帶頭作用；認真遵守公司各項規(guī)章制度，積極配合公司領導和隊長完成各項工作任務；對上級分配的工作任務，及時認真按要求完成，做任何工作都認真負責；和同事之間搞好關系，并積極配合公司管理。
四，存在的不足。雖我在工作的表現(xiàn)得到過公司領導和同事的認可，也取得了很多成績，各方面的能力也得到了很大的提升，但也存在著不足的方面，比如個別工作做的還不夠完善等，這還有待于在今后的工作中加以改進。
總之在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和技能學習，不斷提高各方面水平能力。認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
押運公司年終總結報告4
在公司董事長貝魯斯科尼先生的英明領導下，在公司總經(jīng)理加里亞尼先生的成功運作下，今年我們公司上下團結一心、眾志成城、不怕困難、勇于犧牲，取得了一定的成績，得到了領導的一致好評，我們也深感榮幸。
今年公司的整體業(yè)績不錯，國內貿(mào)易穩(wěn)步增長，國際貿(mào)易態(tài)勢良好，大有來年豐收的跡象，這和我們在座各位的努力和汗水都是分不開的。
首先值得表揚的是我們的銷售部，在銷售隊長舍瓦同志的帶領下，積極奮戰(zhàn)，開拓進取，以3500萬的銷售業(yè)績在行業(yè)領域名列前矛，只落后領先的尤文公司400萬。舍瓦同志是行業(yè)出名的銷售高手，也是我們團隊的骨干和精英，能擁有這樣的人才是我們的驕傲，也是公司領導層慧眼識英雄的決斷正確。他近年以來的成功業(yè)績也獲得了同行業(yè)人士的一致好評，最終當選今年年度最佳也是對他和對我們集體的肯定。舍瓦帶領著克雷、卡卡、托馬森、因扎吉、魯伊、西多夫等同志組成的銷售隊伍起早貪黑、披星戴月、廢寢忘食的工作，這些我們大家都看在眼里。舍瓦同志為了集體利益，不惜犧牲個人利益，在孩子剛出生就沒有在家陪伴家人，而是馬上轉身投入到了銷售第一線，并談成了一筆大單；卡卡同志年齡不大，來我們公司的時間也不長，但他肯用功，肯鉆研，斗志很高，在舍瓦大哥等行家的關心幫助下，迅速成長起來，目前已成為我們公司不可或缺的人才，為公司作出了很大貢獻；克雷同志跳槽來到我公司的時間還短，公司領導對他的能力相當認同，剛來時他還存在著諸多不適應，但在大家配合和鼓勵下，目前他已經(jīng)能夠逐步勝任自己的崗位，相信隨著大家相處越來越多，他的優(yōu)點也將更多的顯露出來，他的長處也將會得到更好的發(fā)揮；托馬森、英扎吉兩位同志則更是因為忘我的工作先后患上了大病，目前還在休養(yǎng)恢復中，希望他們能夠早日恢復，屆時我們銷售隊伍的業(yè)績必將更上一個臺階；西多夫同志工作起來很瘋狂，這點大家有目共睹，而魯伊同志作為老同志也很好的起到了模范帶頭作用，為小同志們做好了榜樣，也為公司貢獻了自己的一份力量。
接下來要表揚的我們的通聯(lián)部，在部長皮爾洛同志的指揮和帶領下，親密合作，默契配合，工作有創(chuàng)意、有想法，有不少經(jīng)典個案已經(jīng)成了行業(yè)內研究和討論的必談。小皮同志人小挑大任，銷售業(yè)績中的很大部分都有他的直接間接功勞，遇到下工程、投標書也總是他沖在最前面。值得單獨提出來表揚的是我們的加圖索同志，作為年富力強的中堅力量，加圖索同志在部里干的活最重，跑的腿最多，但該同志工作時的激情也最高，這深深感染和帶動了部里包括公司其他部門的同志，激發(fā)了全公司工作的熱情和斗志。
還要著重表揚我們辛勞的后勤團隊，在隊長馬爾蒂尼同志的感召下聚集起來的后勤隊伍，任勞任怨，勤勤懇懇，工作兢兢業(yè)業(yè)，嚴把后勤關，做好服務性工作，盡量減少我們銷售部和通聯(lián)部后顧之憂，為他們能夠將更多的精力花在銷售和業(yè)績上創(chuàng)造了很好的條件。尤其是我們的老隊長馬爾蒂尼同志，作為老后勤骨干，他不顧年老，依然堅持每天工作在后勤第一線，以他豐富的后勤經(jīng)驗教導和帶動年輕人，把好后勤關，盡量做到了不讓一分不該支出的帳流出公司。內斯塔同志是老馬同志傾定的工作接班人，他工作上的成熟已經(jīng)讓我們不再擔心老馬退居二線后的后勤問題，當然，我們也會引進和培養(yǎng)新的后勤人才，為我所用。此外，卡福、卡拉澤等同志精力充沛，在干好自己的后勤本職工作的同時，也不忘支持和幫助其它團隊，甚至也跑起了銷售，并取得了一定的業(yè)績。
工作的最關鍵還在于資金流動，我們的出納迪達同志是我們絕對放心的人，有他在，我們資金管理絕對不用愁，當然，另一位出納阿比亞蒂同志也是很稱職的好同志。
公司不會虧待大家的，所有的同志都將得到一定數(shù)額的年終獎勵，期待大家今后更加努力。
雖然截止目前為止我們的工作開展的還算不錯，但也存在著或多或少的問題，國際貿(mào)易將迎來新的貿(mào)易高峰，對此我們的準備一定要充分，爭取每一筆大買賣都不放過；國內貿(mào)易我們也還存在著諸多不足，趕超尤文公司的最佳銷售業(yè)績是我們的目標。來年的任務還很重，工作還很艱苦，我們肩上的擔子都不輕。圣誕我們會放幾天的假，希望大家好好調整休息，爭取假期結束后能看到更加出色的各位，不辜負單位領導對我們的期望。
押運公司年終總結報告5
____年即將過去，在這一年里，本人感覺在這個大集體里，對自己的工作有了更進一步的認識，押運年底工作總結報告。就今年的工作與學習情況本人做一個簡短的總結，為了不斷充實與完善自己的業(yè)務水平，也為____年度新的工作，奠定更高的起點與要求。繼往開來，再接再厲，更創(chuàng)輝煌同時也使本人在公司的蓬勃穩(wěn)健的發(fā)展步伐中與公司共同進步。以下就本人在本年度的學習、工作情況以及內心想法向各位領導匯報一下，望各位領導多提寶貴意見。
一、 學習情況：在本年度的工作中，本人在熟練掌握業(yè)務技能的同
時，在遵守公司各項管理制度與勤務流程的同時，不斷摸索中得學到在本公司的業(yè)務工作中的些許經(jīng)驗，同時也掌握了一套屬于自己的工作理念。即以下幾點：
1、認真聽?。赫J真聽取每一次培訓與會議內容，從中深刻領會其中含義，正確理解中心內容。再與實際工作相結合，同時在勤務工作中也要結合領導要求，認真分析其中重要思想內容，使其達到理論與實際相銜接地理論高度。
2、細心記錄：在每次工作會議與學習講座的同時，認真做好各項記錄工作。俗話說得好，“好記性不如爛筆頭”。從而，在今后的工作中遇到以前學習到或者開會中講到、工作中遇到過的各項問題，都可以事后總結，日后查閱。這些都可當做自己的工作經(jīng)歷。在以后遇到相似的各種問題時可以查閱前期的處理方式，與風險評估。但切記不可按部就班，要做到具體問題具體分析，經(jīng)請示領導后，具體問題，具體處理。
3、認真總結：在每次工作會議與公司組織學習的同時，認真進行總結內容與精神，并結合平時工作中所遇到的問題進行認真分析，并總結其中的中心思想與操作方法，以備在今后工作遇到同樣的問題而積累更多寶貴的實際經(jīng)驗。
4、嚴格執(zhí)行：嚴格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度以及平時工作中公司提到的各種要求，對于這一點在本公司是非常重要的。因為，我們在勤務工作中遇到的每一個環(huán)節(jié)都與安全、紀律等問題密不可分，每一條都牽系著公司發(fā)展的各項重大因素。因些必須非常重視，所以在內心要時刻樹立嚴格要求自己，時刻秉承高度的紀律性以及安全意識和認真負責的工作態(tài)度，這樣才能把本職工作做好。
5、及時反饋：在公司各項會議與學習后，通過以上總結得出的思想認識與在工作中遇到的各種問題發(fā)生矛盾沖突時，要及時反饋向上級領導以尋求正確而高效的解決方案，為了把工作真真切切的落到實處而不懈努力。
二、工作情況：
1、紀律性：從以上學習總結當中的“嚴格執(zhí)行”可落實在實際工作中，就是嚴格執(zhí)行公司對與平時勤務的要求規(guī)范以及安全意識，實際運用到平時的工作當中，認真落實每一個環(huán)節(jié)的勤務任務，從時間性要求、著裝要求、槍械管理要求、持槍站位要求、警戒與警惕性要求、勤務交接要求、保密要求、勤務對象要求、溝通要求、業(yè)務流程要求等都需要有嚴格的紀律性，只有這樣，才能把勤務工作真正落到實處，工作總結《押運年底工作總結報告》。
2、安全性：以上各項紀律性要求，都必須緊扣安全性這一個大環(huán)節(jié)上，它就像一個大的鑰匙環(huán)，把我公司部要勤務工作內容貫穿到始終，每一個環(huán)節(jié)都必須在保證100%安全的性況下進行，只有這樣，我們的的勤務工作開展才有實際意義，不管是開車還是槍械，不管是站位還是勤務交接，不管是工作溝通還是日常生活，都不能忘記安全性是我公司的發(fā)展大計。
3、高效性：在保證以上兩點的同時，高效性同樣是一個必不可缺的一部分，在不論是平時學習、開會還是勤務保障，認真高效的處理事情也是工作的根本。如果背離了這點，就說明在工作與學習當中，沒有用心，馬馬虎虎。其實他是對工作與學習的認真情況的一個最終體現(xiàn)，只有認真有序安排工作，才能高質量的完成勤務工作，例如：開車線路順序、款箱的車內擺放順序、一天的工作內容時間安排等都需要在有序、認真、安全、守紀的情況下的進行。
4、可執(zhí)行性： 此點，是在保證公司紀律性、安全性、有序性及熟練撐握業(yè)務流程的同時對于特殊情況和突發(fā)事件的應對機制和靈活處理能力體現(xiàn)，例如：同事遇到特殊情況需要臨時換班換線，等以上問題都需要我們 可以給出可執(zhí)行性方案以爭求領導參考決定；切記任何情況都不可擅自做主。
5、可持續(xù)性:對于以上要求的事項，在今后工作中的持續(xù)性也是一個非常重要的，在今后工作中要保持以上要求，持之以恒。不可以虎頭蛇尾，敷衍了事。只有這樣才能保持自己的先進帶頭做用和主人翁責任感。也只有每個同事都保持這樣的工作作風，公司才能真正實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展步伐。
以上是本人在今年工作中自己總結出來的經(jīng)驗與思想，本人也是把 這些深刻的溶入到我的工作與學習當中去的，時刻用工作與學習方式來要求自己。同時也把這些工作經(jīng)驗與同事一起交流，從而到互幫互助的作用，在共同努力完成每日工作的同事也增進了同事之間有友誼，我希望我的同事們都能在工作中天天進步，穩(wěn)健的發(fā)展下去，從而推動公司的長遠發(fā)展目標而共同努力，共同奮斗。在新的一年即將來臨之季，敬祝公司各位領導、同事、新年快樂， 事事如意！也敬祝公司在新的一年里，業(yè)績蒸蒸日上、發(fā)展欣欣向榮！
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
關于押運公司年終總結報告怎么寫，其實大家心里都有點譜，但真正動手的時候可能就會覺得沒那么容易了。這類報告得把一年來的成績、問題都擺出來，還得讓人看到未來的方向，這可不是隨便拼湊幾句話就能搞定的事。
開頭怎么寫？
就得先把公司的情況說清楚，比如今年一共完成多少趟任務，有沒有遇到什么特殊情況。記得要把具體數(shù)字寫進去，這樣顯得真實可信。像“全年共執(zhí)行押運任務500次，其中無一例發(fā)生意外情況”，這樣的表述就挺好的。不過有時候寫著寫著，可能會把“次數(shù)”寫成“數(shù)量”，雖然差別不大，但細心的人看了會有點疑惑。
接下來要說說工作中遇到的問題，這個部分不能藏著掖著，得實打實地提出來。比如說設備維護是不是及時到位了，員工培訓是否覆蓋全面。這部分寫的時候要注意，別光說問題，還得提出解決辦法。比如說“由于車輛保養(yǎng)周期未嚴格執(zhí)行，導致部分車輛出現(xiàn)故障，建議今后制定更詳細的保養(yǎng)計劃”。這里有個小地方，就是“制定更詳細的保養(yǎng)計劃”說得太籠統(tǒng)，要是能具體點就好啦。
再往后就是展望未來了，這一步特別重要。得根據(jù)過去的成績和存在的問題，提出下一年的目標和規(guī)劃。比如“明年將進一步加強人員培訓，提升團隊整體素質”，接著補充具體的措施，“計劃每月開展兩次專業(yè)技能培訓，邀請業(yè)內專家授課”。不過有時候寫到這里，可能會忘記交代培訓的具體內容是什么，只說了個大概，這就有點遺憾了。
最后這部分還應該提到一些感想，比如對公司發(fā)展的信心，對同事們的感謝之類的。比如“我們相信通過不懈努力，公司業(yè)務水平將邁上新的臺階，也感謝每一位同事的辛勤付出”。這里有個小地方需要注意，就是“不懈努力”這個詞組用得稍微有點啰嗦，換成“持續(xù)努力”可能會更好。
寫報告的時候，語言要簡潔明了，別堆砌太多華麗的辭藻。當然，也不能太隨意，畢竟這是正式文件。另外，最好多檢查幾遍，看看有沒有漏掉重要的信息，或者有沒有寫錯的地方。有時候寫著寫著，可能會把“押運”寫成“押送”，雖然意思差不多，但還是應該注意一下。
【第3篇】暑期社會實踐報告 網(wǎng)絡公司實習怎么寫1350字
首先我感到非常榮幸，作為一名暑期工能被廈門電子科技有限公司錄用，雖然從事的不是我所學習的專業(yè)。
剛來公司眼前一亮：整潔的辦公室，上空懸掛著一條條綠化的花藤，我夢寐以求的辦公場所！激發(fā)我努力工作的無限激情，隨后登記辦卡、領工作證…..晚上聽了一席領導們關于月季工作計劃與任務。作為學生的我感覺已卸下學生身份，正式進入社會，闖蕩職場，興奮之余也感覺壓力山大呀！
工作第一天，電商部門主管為了讓我適應公司環(huán)境并沒有交給我什么費心費力的重活，也就是用辦公軟件整理一下文字產(chǎn)品，這對我來說并不困難，畢竟我在大都督網(wǎng)創(chuàng)業(yè)時經(jīng)常做文字整理工作。
隨后的工作時間收獲真不少，不僅了解了一個公司（或組織）的組織結構，還了解到了公司的企業(yè)文化、品牌理念等實實在在對公司運轉起著推動作用的無形力量。公司幾乎每周都有各種總結會、交流會，在這些會議中我不斷接觸著業(yè)內的新概念、新思想和學習解決實質問題的方法和技巧！
21世紀是以數(shù)字化、虛擬化、網(wǎng)絡化為主導的網(wǎng)絡經(jīng)濟進一步發(fā)展的時代，更是以互聯(lián)網(wǎng)為核心，以各種新興社會化媒體為平臺的網(wǎng)絡營銷爆炸式發(fā)展的時代。公司給我提供了一個能夠使我更能夠深刻理解電子商務的良好平臺，使我對所學專業(yè)有了更多的思考，不管是線上還是線下，營銷都是將最好的產(chǎn)品或服務提供給最合適、最有需求的客戶，客戶消費的出發(fā)點和歸宿點無非出于兩種目的：一是給自己增加快樂；二是減輕痛苦。
值得一提的是在工作半個月的交流會上，部門領導讓我講講自己對網(wǎng)絡營銷的理解，當時我很激動也很緊張。于是講了講網(wǎng)絡營銷的含義，因為要講清楚一個東西首先要從大的方面入手，接著講了網(wǎng)絡營銷的應用和一些經(jīng)典案例。不得不承認講的很不專業(yè)，但是還是得到了熱烈掌聲和好評，權當是鼓勵吧！
在后半個月我的工作重點轉移到了網(wǎng)絡營銷方面，真心感慨網(wǎng)絡營銷推廣正在成為企業(yè)營銷推廣的主體力量，而傳統(tǒng)媒介已成為企業(yè)整合營銷推廣中的配角。互聯(lián)網(wǎng)“日新月異”的發(fā)展速度，新興互聯(lián)網(wǎng)應用的層出不窮，使得基于互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡營銷也具有很多不可控的潛在風險，正所謂“天使與魔鬼本來就是一對孿生兄弟”。一些新興的互聯(lián)網(wǎng)應用，很多企業(yè)還沒弄明白到底怎樣利用其做推廣時，這項互聯(lián)網(wǎng)應用就已經(jīng)成為了“昨日黃花”。
講講我在公司學習或接觸到的網(wǎng)絡營銷吧：營銷的第二戰(zhàn)場！網(wǎng)絡營銷的關鍵是網(wǎng)絡推廣；“自媒體“引發(fā)的”自營銷“——微博營銷；人脈無處不在的sns營銷；讓企業(yè)形象”動“起來的視頻營銷；網(wǎng)絡世界的意見領袖的網(wǎng)絡新聞；網(wǎng)絡世界的口碑——論壇營銷；門戶搭臺，企業(yè)唱戲的博客營銷；網(wǎng)絡世界的“買路錢”——搜索引擎競價排名；低成本的精準營銷——數(shù)據(jù)庫營銷；讓企業(yè)成為社會“焦點”的網(wǎng)絡事件營銷；最后還有很關鍵的化危為機的網(wǎng)絡危機公關。
短短的暑期社會實踐實習帶給我無數(shù)的感動與記憶，喜愛公司領導們的行事風格，還有員工們的真誠笑容，懷念那些因忙碌而廢食忘寢的奮斗時光，在公司工作雖不輕松但很充實與快樂。背負著一種責任與榮譽，一種精神追求，體會人生價值，燃燒青春！更要感謝廈門電子科技有限公司為我搭建的橋梁，連接起校園與社會職場這兩所大學，在這兩所“大學”里我自由翱翔，拼搏進取。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
最后，由衷祝愿廈門電子科技有限公司和我在明天的道路上騰飛！
寫報告經(jīng)驗82人覺得有用
暑期社會實踐報告，寫起來其實跟平時的工作匯報差不多。一開始得說清楚背景，比如為什么要去網(wǎng)絡公司實習，是因為學校要求還是自己想學點東西？這部分內容要簡明扼要，別啰嗦。接著就是具體工作了，比如每天都在做什么，是負責后臺管理還是前端設計？記得把專業(yè)術語放進去，像什么sql數(shù)據(jù)庫、html頁面之類的，這樣顯得專業(yè)。
中間部分可以講講遇到的問題，比如說剛開始對接項目的時候，不太明白客戶需求，后來通過不斷溝通才搞清楚。這個過程要詳細描述下自己的解決辦法，像是查閱資料，找同事幫忙，這些都能體現(xiàn)你的態(tài)度。還有，要是有參與過什么重要的項目，一定要提一下，哪怕只是幫著整理文檔，也是種經(jīng)驗積累。
結尾怎么寫？
可以談談這次實習的感受，學到的東西，對未來工作的規(guī)劃什么的。不過，別光顧著抒情，還是要結合實際，比如說從這次實習中學到的時間管理很重要，以后正式工作也能用得上。順便提一句，寫報告的時候要注意格式，標題、正文什么的都要整整齊齊，不然看起來亂糟糟的，給人印象不好。
書寫注意事項：
寫報告的時候有時候會忘記檢查，結果就出現(xiàn)了小問題，像什么標點符號沒打全，或者名字拼錯了之類的小狀況。寫完最好能休息一會再看一遍，這樣更容易發(fā)現(xiàn)問題。當然，也不是說非得做到完美無缺，畢竟人不是機器，偶爾出點小差錯也正常。
【第4篇】公司試用期員工辭職報告怎么寫300字
尊敬的公司領導：
您好！雖然我在公司的時間不是很長，但是在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作，感覺目前自已無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，望領導能批準我的辭職。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在____年5月19日離職，希望能得到公司領導的準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
試用期辭職報告
寫報告經(jīng)驗97人覺得有用
在公司工作的頭幾個月，難免會遇到各種各樣的情況，有些人可能因為個人原因或者對公司環(huán)境不太適應，決定提前結束試用期。這時候就需要提交一份辭職報告，而這份報告該怎么寫？
寫辭職報告的時候，開頭部分得清楚表明自己的身份，比如姓名、職位之類的，這樣能讓上級一眼看明白是誰提出來的。接著就說說為什么要辭職，這一步很重要，得把自己的想法表達出來。如果是因為家庭問題不得不離開，那就要直截了當?shù)刂v明；要是覺得工作壓力太大，也可以坦率地說出來。不過要注意的是，這里不要去抱怨公司或者同事，畢竟這不是發(fā)牢騷的地方。
接下來就是具體的時間安排了，也就是說打算什么時候正式離職。這個時間點最好能給自己留一點緩沖的空間，方便交接手頭的工作。當然，如果公司那邊有特別的要求，也得按照他們的規(guī)定來辦。
寫完上面這些基本內容之后，可以再補充幾句感謝的話，比如說感謝公司這段時間提供的機會和幫助之類的。雖然聽起來有點官方，但這也是職場禮儀的一部分，顯得比較得體。
不過有時候寫著寫著，可能會忘記一些細節(jié)，比如沒想起來提到某個重要的項目或者任務，這就需要回頭檢查一下，看看是不是漏掉了什么關鍵的信息。另外，寫辭職報告的時候，字體最好保持工整，不要涂涂抹抹的，這樣看起來會顯得更專業(yè)一些。
有些人可能會擔心辭職后會不會影響以后的職業(yè)發(fā)展，所以寫報告的時候就會顯得特別糾結。其實不用太緊張，只要態(tài)度誠懇，把事情交代清楚就行。畢竟每個人都有自己的規(guī)劃，公司也會理解這一點。
最后別忘了檢查一遍有沒有錯別字，尤其是那些容易混淆的詞，像是“接受”和“接收”，“截止”和“截至”，這類詞一不留神就可能寫錯。雖然不是特別嚴重的問題，但還是盡量避免的好。
【第5篇】鐵路分公司寒假實習報告怎么寫2450字
重慶派信廣告公司秉承 “立足本土企業(yè)，創(chuàng)建一流品牌”的經(jīng)營宗旨，以中國化的思維方式借鑒國外經(jīng)驗，培養(yǎng)和發(fā)展中國的民族品牌，志在成為中國品牌的成長搖籃。重慶派信廣告公司分有客戶部、策劃部、創(chuàng)意部、行政部等部門。
而要作到接待客戶時能應付一般的提問就必須先增加自己這方面的知識，于是決定先看看書熟悉一下。我拿著書翻翻看看，不知不覺已經(jīng)快5：00了，這時一直在外面忙的經(jīng)理回來了，見我書快看完了就說到：“快看完了啊，速度挺快的嘛，看的怎么樣了？看完了我要檢查的，你要能復述出來才行?！?/p>
電視里又開始放《舉起手來2》，我又不想睡了，就隨便看了點?？戳艘粫憾亲娱_始餓了。我想起早上在校門口吃了不少垃圾食品，車上也只是睡覺，不至于消化得這么快吧?？磥硎擒囎宇嶔じ愕?。
中英街的游覽結束后，團隊部分成員離開深圳到達廣州，參觀了中山紀念堂。紀念堂結構精巧，堪稱建筑學典范，寓意豐富，一步臺階一個方位都暗合孫中山先生的三民主義和共和夢想。但最令人震撼的還是正門前中山先生的戎裝銅像，威風凜凜，目光伸向天際。背后的紀念堂正門頂上掛著書有 天下為公 的匾額，讓人憶起中山先生曾抄寫《禮記、大同篇》以自勉。
其次是提高服務水準?！稗r(nóng)家游”雖不象賓館那樣正規(guī)，但在服務接待上，嚴格按照賓館的服務體系，貫穿于整個接待的始終。一是服務上體現(xiàn)優(yōu)質化。加強對接待人員和農(nóng)戶的培訓，提高其綜合接待素質。
以下是一則鐵路分公司寒假實習報告，提供給大家參考一下，希望大家可以舉一反三。
我們登上山頂時巧遇深圳外國語中學和喀什中學的學生在銅像前舉行紀念儀式。深圳與喀什是對口支援關系，又同是經(jīng)濟特區(qū)，一東一西，兩地青年學生一起來紀念這位改革開放的總設計師。無論是70年前英勇頑強的抗戰(zhàn)精神，還是30年前敢為天下先的改革精神，都是我們深化改革踐行社會創(chuàng)新的精神源泉。
寒假期間，我在xx鐵路原平分公司進行了實習。時間是____年x月x日至x月x日。實習期間努力將自己在學校所學到的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間不遲到、早退，認真完成領導和同事們交辦的工作， 得到領導和同事們的肯定，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。
我所實習的鐵路原平分公司是xx鐵路有限公司的一家子公司，隸屬于神華集團公司， 是以能源、交通為主業(yè)，即煤炭、電廠、鐵路、港口、煤液化、航運為一體的企業(yè)集團。我所在的朔黃鐵路原平分公司擁有員工近1400人，分布在從山西神池到河北西柏坡全長248km的鐵路線上。
在xxxx和江蘇等地，依靠單一媒體資源或設計的廣告公司比比皆是，如公交拉手、戶外廣告平幅、報紙等。都有一定的穩(wěn)定地位?？梢婋S著市場的競爭激烈程度和廣告主對于廣告的認識和重視程度日益明晰。而暴露出來的問題是廣告主對于品牌認識卻沒有達到應有的程度。有的廣告主依然不顧目標人群的范圍和愛好，有的盲目地對于廣告進行投資和選擇。這些現(xiàn)象表面上是對各類廣告公司有利。卻不利于長期發(fā)展。因為廣告主未從廣告投資中獲得收益，如何開始下一階段的廣告投放和品牌塑造呢？
回顧實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習期間我被分配在分公司辦公室實習，辦公室在一個機關中，是溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方，保證機關工作正常運轉的樞紐。能有機會在辦公室實習對我來說是一次很好學習的好機會，同時也是一場挑戰(zhàn)。在這里通過幫助同事們工作，我學到了辦公室的一些日常事務管理知識。這里經(jīng)常組織一些活動，通過組織和參與對我的組織能力和處理事情的能力有了很大的提高，并有機會參加一些社交場合，對自己以后的發(fā)展也奠定了一些基礎。令我觸動最深的是，同神池南工務工隊的兄弟們一起到線路上檢查線路，神池南的氣溫相當?shù)?，再加上現(xiàn)在正是臘月，在這樣的條件下，我們的鐵路工人不畏嚴寒、毫無怨言、認真巡視線路、詳實的作著記錄，生怕有疏忽?！安磺粨稀边@個詞，我在小學就學過，這么多年來這個詞也頻頻出現(xiàn)在我的文章里，但我對這個詞并不了解，直到我和工人們去線路上巡查，冬天的神池南冰天雪地，走在鐵路沿線上，兩邊是茫茫的白雪，眼前是一眼望不到邊的、冰冷的鐵軌，談們裸露著雙手，我這道尺測量著、記錄著，我記得他們說得最多的一句話就是“苦干不能苦熬”，我才真正體會到了這個詞背后隱藏著的是苦干、是實干，是一種敬業(yè)精神。這種精神會在我今后的生活歷程中激勵我克服一切困難。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這也許是我一個人的感覺。不過有一點是明確的，即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化。
“千里之行，始于足下”，這近半個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助，可以避免我畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象 。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自領導和同事們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入大學面臨走向社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我可以向他們學習很多知識、道理。
實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，他是我在實踐中了解社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不道的知識，也打開了視野，長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎。我想，作為一名大學生來說，建立自身的十年發(fā)展計劃已迫在眉睫。
最后，衷心感謝xx鐵路原平分公司給我提供實習機會！
寫報告經(jīng)驗13人覺得有用
鐵路分公司寒假實習報告怎么寫
寒假實習是很多學生接觸社會、積累經(jīng)驗的重要機會，而一份高質量的實習報告則是展示個人收獲和成長的關鍵部分。鐵路分公司的實習工作涉及面廣，專業(yè)性強，因此在撰寫報告時需要結合實際情況，合理規(guī)劃內容。
首先，報告開頭應該簡明扼要地介紹實習背景和目的。比如可以寫明自己是在哪個部門參與了哪些具體項目，希望通過這次實習學到什么。這部分內容要真實可信，最好能結合自己的職業(yè)規(guī)劃來談。記得在描述實習單位時，提到一些具體的數(shù)字或者名稱會讓報告顯得更有說服力。例如，“我所在的車站日均發(fā)送旅客量達到三萬人次”。
接著，進入正文部分，這里要詳細記錄實習期間的工作內容?？梢园凑諘r間順序或者任務類型來展開敘述。對于每一項任務，都要盡量用專業(yè)的術語來表達，這樣不僅能體現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)，也能讓讀者感受到工作的嚴肅性。比如，在調度室實習時，可以寫到如何協(xié)助編制列車運行圖，涉及到哪些關鍵參數(shù)的調整。需要注意的是，這里不要僅僅羅列工作流程，而是要突出自己在這個過程中遇到的問題以及解決辦法。
書寫注意事項：
實習期間的觀察體會也是報告的重要組成部分?？梢詮亩鄠€角度進行分析，比如團隊協(xié)作的重要性、工作中使用的新型設備的優(yōu)勢等等。如果有機會接觸到一些特殊的案例，不妨深入探討一下其中蘊含的經(jīng)驗教訓。當然，這些體會必須基于實際經(jīng)歷，不能憑空捏造。比如，有一次處理突發(fā)狀況的經(jīng)歷讓我深刻認識到應急預案的重要性，當時的情況是……（此處省略細節(jié)）。
在報告的最后，可以談談自己對未來的展望。這不僅是一種禮貌性的收尾方式，也能體現(xiàn)出你的進取心。可以簡單提及通過這次實習學到了什么技能，對未來的職業(yè)發(fā)展有何幫助。同時，也可以提出一些建議，比如希望公司未來能夠加強某方面的培訓，或者改善某些設施條件。這類建議應當積極向上，避免抱怨。
【第6篇】某公司企業(yè)計生專干2025述職報告怎么寫1300字
某公司企業(yè)計生專干____述職報告
在領導、同事和各位的支持和幫助下，工作已經(jīng)圓滿的結束。我主要負責社區(qū)計劃生育工作，計劃生育工作是我們國家的基本國策，也是“功在當今，利在千秋”的一項事業(yè)，計生工作的好壞直接影響到社區(qū)工作年終考評，所以在日常工作中我端正工作態(tài)度，嚴謹認真仔細地做好這項工作。
現(xiàn)將我近一年來的工作情況向大家簡要的作以匯報，不對之處請大家多提意見，批評指正。＊＊年是不平凡一年。人口與計劃生育法于＊＊年9月1日頒布與實施。在逐級舉辦人口與計劃生育法知識競賽區(qū)、市、省一路綠燈破關斬將、全部榮獲第一名的好成績，最后沖刺要參加全國舉辦的大獎賽，不知戰(zhàn)果如何？
今年在上級領導和基層單位及辦公室人員的共同努力下完成了上級下達的人口目標，計劃生育率100；晚婚、晚育率100；綜合節(jié)育率100；統(tǒng)計符合率100；并達到了“三無”（即無大月份引產(chǎn)、無計劃外生育、無計劃外懷孕），又一次被xxx市評為先進單位，也可以說連續(xù)五年評為市級先進。
一、加大了宣傳力度，落實計生工作“三為主”方針。
為了深入宣傳人口與計劃生育法的頒布與實施，根據(jù)上級的布置計生專兼職人員貫徹了計生法的精神，共有7章47條，每條的要求是什么，讓每位人員有章可詢，有法可依，不做違法亂紀的事情，特別是在層層選拔知識競賽參賽隊員時，我們的隊員明顯高出其他市的選手，自選定我們隊員出席國家級的選手后，我親自坐陣指定專人負責隊員背題，每星期一、三、五為集合練搶答器時間，我提問題隊員們搶答，哪位隊員答題不流暢，及時指出，下午及晚上回去突擊，參加人口與計劃生育法律法規(guī)及相關知識共計xxx題，xxx多頁，時間不足一個月。隊員們廢寢忘食、不分晝夜，終于不但xxx題倒背如流而且臨場不懼，受到了省、市領導一致好評，說我們企業(yè)職工素質高，黨、政領導重視的的結果，人口與計劃生育知識得到了普及。
二、充分發(fā)揮計生專兼人員的能動性，開展優(yōu)質咨詢，及時發(fā)放避孕藥具，搞好生殖保健等技術宣傳和服務。做好春秋兩季女職工的健康檢查，復檢人數(shù)xxx，并發(fā)現(xiàn)女工的婦科病數(shù)十例，并得到了及時治療。
三、依*廣大職工群眾進行自我教育，用身邊的事跡教育身邊的人，形成了多數(shù)做少數(shù)人的局面。
四、按時參加總公司布置的中層干部在康樂園組織的理論學習培訓，還利用新聞媒體及時報導我公司的先進經(jīng)驗，在5.29、9.25的宣傳中xxx電視臺都進行了報告。
五、完成上級布置的臨時性工作：
1、計生委要求我公司的男女職工都要進行統(tǒng)計調查，xxx多名職工統(tǒng)計調查一遍，并填寫了新的臺賬表。
2、為職工解決難題，有的女工因進行四項手術引起了毛病，我就及時給她們單位的領導聯(lián)系講明原因，他們計劃生育，我們有責任和義務幫助他們解決實行計劃生育后出現(xiàn)的困難和問題。
3、做好流動人口的計劃生育管理服務工作，做到誰用工誰管理、誰受益誰監(jiān)督，層層把關，不讓發(fā)生一例違反計劃生育規(guī)定人員。
4、下發(fā)通知，貫徹落實三大標準規(guī)定的提高獨生子女的托、學費報銷標準。受到了職工的歡迎。
雖然在工作中做出一些成績，但仍有一些不足；理論學習抓得不緊，工作中有急躁情緒，工作有時不主動，在以后的工作中逐慚克服。
寫報告經(jīng)驗50人覺得有用
撰寫一份企業(yè)計生專干的述職報告，首先要搞清楚這份報告的核心任務是什么——就是要把這一年的工作情況匯報清楚，讓上級知道你的工作成效，同時也給自己一個總結的機會。這類報告通常會涉及一些專業(yè)術語，比如“計生政策落實”“員工生育服務”之類的內容。
在動筆之前，建議先把腦子里的東西列個清單，比如這一年做了哪些具體工作，有哪些亮點，遇到過什么難題，這些問題是怎么解決的。把這些點子理清楚了，寫起來就順當多了。當然，寫的時候不用完全按照順序來，想到哪里寫到哪里，只要能表達清楚就行。
開頭怎么寫？
可以直接說說自己負責的主要工作范圍，比如“我是某某公司的計生專干，主要負責計劃生育相關事務”。接著可以提到一些大的背景，比如說今年國家出臺了新的政策，咱們單位積極響應，作為專干就得配合執(zhí)行。這一段要是能結合實際情況寫，就更有說服力。
接下來就要講具體工作了。比如，這一年組織了多少次培訓活動，培訓的主題是什么，目的是什么。還有，為了推動計生政策落地，采取了哪些措施，效果怎么樣。這部分最好能用數(shù)字說話，像是“全年共發(fā)放宣傳資料三千余份”“舉辦講座六場，參與人數(shù)達五百多人”。這樣能讓報告顯得更加真實可信。
還有一點很重要，就是得談談工作中遇到的問題。比如，有些員工對新政策理解不到位，這時候就需要耐心講解。又或者，某些環(huán)節(jié)流程復雜，導致工作效率不高，后來通過優(yōu)化流程解決了。把這些事情說出來，既展示了工作的挑戰(zhàn)性，也體現(xiàn)了解決問題的能力。
結尾怎么寫？
可以簡單回顧一下自己的工作成果，強調一下未來的工作方向。比如，“經(jīng)過努力，本年度計生工作取得了顯著成績，為企業(yè)的和諧發(fā)展做出了貢獻。今后將繼續(xù)加強與各部門的合作，進一步提升服務質量?！?/p>
需要注意的是，寫報告的時候語言要簡潔明了，避免啰嗦。另外，多用一些專業(yè)的表述，像“定期開展孕檢服務”“完善生育檔案管理”這樣的說法，聽起來就比較正式。不過有時候可能會不小心漏掉一些關鍵點，比如忘記提某個重要的活動，這就需要反復檢查，確保沒有遺漏。
書寫注意事項：
寫報告的時候還要注意格式，尤其是標題、分段之類的細節(jié)。要是標題寫得太大眾化了，比如直接叫“述職報告”，可能會顯得有點普通。可以稍微改一下，比如改成“2025年度計生專干述職報告”，這樣看起來更專業(yè)些。
