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公司管理人員述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-06 18:30:02 查看人數(shù):42

公司管理人員述職報(bào)告

【第1篇】公司管理人員述職報(bào)告怎么寫1700字

XX年即將過(guò)去,回顧這一年,作為一名管理人員,我深知自己的工作指責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù),帶領(lǐng)員工狠抓管理,嚴(yán)查防范,完善制度,落實(shí)責(zé)任.雖然在生產(chǎn)和安全工作方面取得了可喜業(yè)績(jī),但同時(shí)也存在著缺陷和不足。

通過(guò)這一年的工作,我積累了大量寶貴經(jīng)驗(yàn),建章立制,深抓細(xì)算,節(jié)能降耗,在機(jī)電管理方面也取得了可喜成績(jī)。

歲末年初之際是收獲的好時(shí)節(jié),是回顧過(guò)去展望未來(lái)的起始點(diǎn),同時(shí)也是查找不足,彌補(bǔ)過(guò)失的最佳時(shí)段?,F(xiàn)將我一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下:

一、 安全管理方面

1、制訂了詳細(xì)的材料專職管理人員(各隊(duì)班組長(zhǎng))管理責(zé)任和材料支領(lǐng)、統(tǒng)計(jì)、出納等管理細(xì)則。

2、通過(guò)民主選舉推選出4名班組長(zhǎng)。擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理工作。

3、出臺(tái)了班組長(zhǎng)崗位責(zé)任制和帶班、值班管理制度。

4、選舉產(chǎn)生了10名班組長(zhǎng),負(fù)責(zé)各設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。

5、制定了機(jī)電設(shè)備班班檢,隊(duì)巡檢管理體系。

6、積極配合廠家人員售后服務(wù)工作。

7、開展設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)和自檢自修工作。

8、確定包機(jī)人和設(shè)備編號(hào)。

9、新建安全警示牌和警示標(biāo)志。

10、劃分責(zé)任區(qū),加油區(qū)、停車區(qū)、整備區(qū)、材料庫(kù)等。

11、組織員工進(jìn)行采礦部各工種支援配合工作(挖埋電纜,移挪防護(hù)網(wǎng),配合輸干泵,設(shè)備搶修等)。

12、為政工部推選出2名新聞報(bào)道通訊員,以此加大好作風(fēng),好業(yè)績(jī),好方法等宣傳力度。

13、帶領(lǐng)員工進(jìn)行4#礦現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作,同時(shí),做好相互工作溝通和經(jīng)驗(yàn)借鑒工作,圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。

14、將各制度實(shí)行掛墻懸掛,開展班組建設(shè)制度化管理。

15、做好設(shè)備初期空載磨合和試運(yùn)轉(zhuǎn)等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

16、詳細(xì)歸納了設(shè)備存在的突出和疑難故障統(tǒng)計(jì)工作,并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門,進(jìn)行存檔備案。

17、帶領(lǐng)和培訓(xùn)班組長(zhǎng)專業(yè)帶班和管理職能工作。

118、積極搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)和全面達(dá)標(biāo)。

二、 生產(chǎn)管理方面

1、控制各類違章違紀(jì)行為,保證裝車質(zhì)量和設(shè)備出動(dòng)臺(tái)次。

2、加強(qiáng)帶班班長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

3、做好生產(chǎn)工序銜接工作。

4、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,杜絕裝載量不足或裝偏車現(xiàn)象。

5、充分利用輔助設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行線路修復(fù)工作,確保設(shè)備正常安全運(yùn)行。提供良好運(yùn)行條件。

6、制定現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)聯(lián)?;ケ#魡緫?yīng)答方案。

7、及時(shí)清理各設(shè)備粘廂存貨問(wèn)題,減少生產(chǎn)量誤差。

8、實(shí)施保持車距控制車速管理辦法,提高裝車速度和質(zhì)量。

9、做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)職交接班工作,責(zé)任落實(shí)到包機(jī),到設(shè)備,到責(zé)任人。

10、規(guī)范各作業(yè)場(chǎng)地質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),全面達(dá)標(biāo)。

三、 機(jī)電管理方面

及時(shí)與供應(yīng)部門進(jìn)行協(xié)商聯(lián)絡(luò);及時(shí)支領(lǐng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備檢修材料供給;故障處理急需部件預(yù)算工作;統(tǒng)計(jì)各種燃油、輔油統(tǒng)支領(lǐng)和存儲(chǔ)工作;配合電務(wù)部門進(jìn)行照明電路;預(yù)熱電路,供電線路的鋪設(shè)和安裝工作;設(shè)專人進(jìn)行各設(shè)備蓄電池補(bǔ)電充電工作,有效推動(dòng)各設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和投入生產(chǎn)使用。

四、 故障處理方面

針對(duì)108t新型設(shè)備進(jìn)行空載磨合、半載試運(yùn),滿載作業(yè)過(guò)程中,不斷出現(xiàn)配件易損,性能呆滯,以及各種跑、冒、滲、漏等不同程度的廠家方面的疑難故障問(wèn)題。

及時(shí)與廠家專業(yè)技術(shù)人員學(xué)技術(shù),學(xué)經(jīng)驗(yàn),并做到勤聯(lián)絡(luò),勤溝通,勤反映設(shè)備突發(fā)性和經(jīng)常性故障情況。

同時(shí),教育員工必須細(xì)檢查,多動(dòng)手,勤觀察,早匯報(bào)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,不留隱患死角,杜絕帶病作業(yè)行為。防止各種機(jī)電擊破事故發(fā)生。

五、XX年工作規(guī)劃

加強(qiáng)員工安全第一思想教育工作,做好員工技術(shù)培訓(xùn)工作,確保員工按章作業(yè),杜絕違章作業(yè),拒絕違章指揮,實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”真正意義上的轉(zhuǎn)變。

嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度,逐步健全和完善各種管理體系,細(xì)化崗位管理細(xì)則,規(guī)劃生產(chǎn)工序,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,增強(qiáng)員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任意識(shí),<蓮山課 件 >確保實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)和全面達(dá)標(biāo)。

重點(diǎn)加強(qiáng)班組長(zhǎng)、群監(jiān)員、司機(jī)長(zhǎng)職能作用,充分發(fā)揮其在生產(chǎn)工作中的管理職能作用。

制定詳細(xì)的考核辦法,實(shí)行公平、公正、公開評(píng)先選優(yōu)方案,確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿實(shí)現(xiàn)。

一年來(lái),帶領(lǐng)108t班組一班人員,克服作業(yè)條件,保安全,促生產(chǎn),強(qiáng)管理,創(chuàng)效益,雖然在安全、生產(chǎn)等各方面取得了可喜成果,同時(shí)也存在著不足之處,在新的一年里堅(jiān)決從自我做起,彌補(bǔ)不足,尋找差距,逐步完善自己,力創(chuàng)在新的一年里再創(chuàng)佳績(jī)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)76人覺(jué)得有用

述職報(bào)告在公司管理工作中是一種重要的溝通方式,它能讓上級(jí)了解你的工作成果和思路,也能幫助你自己梳理過(guò)去一段時(shí)間的工作得失。作為管理人員,述職報(bào)告絕不是簡(jiǎn)單的流水賬,而是一份需要精心準(zhǔn)備的文件。

寫好述職報(bào)告首先要明確目標(biāo),這不僅僅是匯報(bào)工作,更是展現(xiàn)個(gè)人能力和管理理念的機(jī)會(huì)。在動(dòng)筆前,不妨先回顧一下自己的工作重點(diǎn),把主要成績(jī)和遇到的問(wèn)題列出來(lái)。記得,業(yè)績(jī)部分要具體化,別光說(shuō)做了什么,最好能附上一些數(shù)據(jù)支撐,這樣更有說(shuō)服力。比如,“今年銷售額增長(zhǎng)了百分之二十”,比“今年銷售情況不錯(cuò)”這種模糊的說(shuō)法要強(qiáng)得多。

接下來(lái)就是組織結(jié)構(gòu)的部分。很多人喜歡從頭到尾平鋪直敘,但這樣容易顯得啰嗦又缺乏層次感。建議把報(bào)告分成幾個(gè)模塊,每個(gè)模塊圍繞一個(gè)核心點(diǎn)展開。比如,先談團(tuán)隊(duì)建設(shè),再講項(xiàng)目執(zhí)行,最后聊聊未來(lái)規(guī)劃。每個(gè)模塊之間要有一定的聯(lián)系,比如團(tuán)隊(duì)建設(shè)的好壞直接影響項(xiàng)目推進(jìn)的質(zhì)量,這種內(nèi)在邏輯會(huì)讓報(bào)告看起來(lái)更加緊湊。

說(shuō)到團(tuán)隊(duì)建設(shè),這里有個(gè)小技巧,你可以通過(guò)具體的例子來(lái)展示你的領(lǐng)導(dǎo)能力。比如,某個(gè)員工剛?cè)肼殨r(shí)表現(xiàn)一般,后來(lái)經(jīng)過(guò)你的指導(dǎo)進(jìn)步神速,這種變化不僅體現(xiàn)了你的培訓(xùn)能力,也間接證明了團(tuán)隊(duì)氛圍的重要性。不過(guò)要注意,提到員工名字的時(shí)候得謹(jǐn)慎,避免泄露隱私。

在描述問(wèn)題時(shí),不要一味地強(qiáng)調(diào)困難,而是要突出你是如何應(yīng)對(duì)的。如果某些問(wèn)題目前還沒(méi)有徹底解決,也可以坦誠(chéng)地說(shuō)出來(lái),但同時(shí)要表明下一步計(jì)劃。畢竟,沒(méi)有人能保證每件事都完美無(wú)缺,關(guān)鍵是要展現(xiàn)出解決問(wèn)題的態(tài)度和決心。

小編友情提醒:

關(guān)于格式,報(bào)告的語(yǔ)言要正式但不僵硬,多用書面語(yǔ),少用口語(yǔ)。句子不宜過(guò)長(zhǎng),長(zhǎng)句容易讓人閱讀疲勞。另外,檢查一遍有沒(méi)有明顯的拼寫錯(cuò)誤或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)?shù)牡胤?。雖然偶爾出現(xiàn)一兩個(gè)小疏忽很正常,但如果太多的話,可能會(huì)影響整體印象。

【第2篇】公司管理人員年終述職報(bào)告怎么寫1350字

公司管理人員年終述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁們:

大家晚上好!

年終歲末,緊張繁忙的一年即將過(guò)去了,新的挑戰(zhàn)又在眼前,沉思回顧,在xx這個(gè)大家庭里使我得到了鍛煉,學(xué)習(xí)了很多的知識(shí),交了很多朋友,當(dāng)然也積累了更多的經(jīng)驗(yàn),在____年里也通過(guò)深刻的教訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自身的不足。

一、業(yè)務(wù)

1、超市看似是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作,真正做起來(lái)卻不那么容易,需要較強(qiáng)的責(zé)任心,不僅要干好本職工作,還要做好溝通,服務(wù)兩者相互相成,缺一不可一年來(lái)的工作很短,寫出來(lái)卻很長(zhǎng),既做到三實(shí),四嚴(yán),兩個(gè)一樣,三實(shí)即是做人誠(chéng)實(shí),說(shuō)實(shí)話,辦實(shí)事,四嚴(yán)即是嚴(yán)格要求,嚴(yán)密的組織,嚴(yán)肅的態(tài)度,嚴(yán)明的紀(jì)律,兩個(gè)一樣,即是領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣,有無(wú)檢查都一樣。

2、要求保證實(shí)貨與賬目一致性,做好每月盤點(diǎn),循環(huán)先進(jìn)先出的原則,保持環(huán)境整潔,物品井然有序,定時(shí)向上級(jí)提報(bào)代銷,殘損物品明細(xì)

3、倉(cāng)庫(kù)管轄區(qū)域,通道合理規(guī)劃定位,所存在物品按一定規(guī)劃定位,有利于充分利用有限的倉(cāng)庫(kù)空間,確保工作效率。

4、做好防火,防盜,防破壞工作,熟練業(yè)務(wù),禮貌待人,樂(lè)于傾聽他人建議,批評(píng)。

5、____年是繁忙充實(shí)的一年,在全組的共同努力下,我柜組的銷貨達(dá)到xxx,利潤(rùn)達(dá)到xxx。取得可喜的成績(jī)是與全組員工的努力分不開的。

二、管理

提起管理,我覺(jué)的讓我頭疼的問(wèn)題就是促銷員,當(dāng)然大量的銷貨也是和促銷員分不開的,組內(nèi)員工六名,14名促銷員,一但管理不好,組內(nèi)將是一片散沙,不可收拾,首先我教育員工把促銷員當(dāng)成自己的同事,用心呵護(hù)她們,其次教育促銷員把自己當(dāng)成組里最重要的一員,她們由于是廠家開資,所以有些事情很散漫,第一步歸納以下三點(diǎn),明確的責(zé)任,積極的態(tài)度,正確的位置。

在現(xiàn)實(shí)生活工作中,每個(gè)人都有不同的責(zé)任,只不過(guò)由于職位的高低存在責(zé)任大小而已,做為公司的一名員工,我們的責(zé)任是什么?我給她們比喻,公司是一臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器,而我們就是這臺(tái)機(jī)器上的一個(gè)齒輪,每個(gè)齒輪都在為這臺(tái)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)提供服務(wù)。

而其中任何一個(gè)齒輪出現(xiàn)問(wèn)題,都將使機(jī)器無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn),不言而喻,我們就是轉(zhuǎn)化思想,工作是,我要做,而不是要我做,一年來(lái),自己嚴(yán)格要求自己,沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,榜樣的力量是無(wú)窮的,在促銷員中找一個(gè)比較積極的員工來(lái)做榜樣,讓所有的促銷員有工作上學(xué)習(xí)上的標(biāo)準(zhǔn),讓大家跟著榜樣干,樹立榜樣時(shí)要通過(guò)公正,公平,公開的方法產(chǎn)生,這樣的榜樣才能讓別人福氣,才有號(hào)召力,才能在他們心中樹立威信。

首先從考勤制度開始,沒(méi)有制度就沒(méi)有管理的準(zhǔn)繩,更沒(méi)有對(duì)員工的約束,比如說(shuō)有一個(gè)促銷員遲到了,我說(shuō)她又遲到,這個(gè)促銷員會(huì)很不服氣,有了考勤制度,我就能根據(jù)促銷員的簽到時(shí)間,對(duì)照考勤制度,看她晚了多長(zhǎng)時(shí)間,理直氣壯的說(shuō)她遲到了,并進(jìn)行處理,讓她們心服口順,和員工能正常的同步了前進(jìn)了。

三、____年計(jì)劃

____年我有個(gè)信念,只有前進(jìn),不能后退,只能成功,不能失敗。

我不能自信的報(bào)出____年我要銷貨多少萬(wàn),利潤(rùn)要超過(guò)多少萬(wàn),我只能說(shuō)我會(huì)全力以赴的去干,在工作全流程的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要做到精銳求精,不折不扣,關(guān)于細(xì)節(jié)不等于100-1不=99,100-1=0.1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗,因此,在____年里我要堅(jiān)決杜絕1%的錯(cuò)誤,各項(xiàng)任務(wù)爭(zhēng)取100%達(dá)標(biāo),我相信,同心山成玉,協(xié)力土變金,團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)就是勝利,最后祝福xx在____年里發(fā)展突飛猛進(jìn),祝福xx的未來(lái),前程似錦!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)64人覺(jué)得有用

公司管理人員年終述職報(bào)告怎么寫

做報(bào)告這事,說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,其實(shí)挺復(fù)雜的。尤其是管理人員寫年終述職報(bào)告,既要反映工作情況,還得體現(xiàn)成績(jī)和不足,這可不是隨便寫寫就能搞定的。今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)怎么寫好這份報(bào)告。

開頭怎么寫?

得先把背景交代清楚,比如這一年公司面臨什么形勢(shì),任務(wù)有多重,你是負(fù)責(zé)哪塊工作的。這一步要是寫得模糊不清,后面的內(nèi)容可能就顯得沒(méi)根沒(méi)底。比如,“今年咱們部門面對(duì)市場(chǎng)變化大,競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況,作為主管,我主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目推進(jìn)?!边@樣寫既點(diǎn)明了環(huán)境,又明確了職責(zé)。

接著就是談工作成果了。這里需要注意的是,不能光喊口號(hào),得拿出具體的數(shù)據(jù)和案例來(lái)支撐。像“我們團(tuán)隊(duì)超額完成了年度目標(biāo),利潤(rùn)增長(zhǎng)了百分之二十”,這個(gè)就比“工作表現(xiàn)良好”更有說(shuō)服力。不過(guò)有些人在寫的時(shí)候可能會(huì)把數(shù)字搞混,比如把去年的數(shù)據(jù)當(dāng)成今年的,這就容易出問(wèn)題。

還有就是講問(wèn)題的部分。這一塊不能回避,但也不能太夸張。應(yīng)該實(shí)事求是地指出存在的不足,比如“由于溝通不暢,導(dǎo)致某項(xiàng)目延期了一周”。有些人可能會(huì)在這部分寫得過(guò)于悲觀,覺(jué)得自己什么都做不好,這反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得態(tài)度有問(wèn)題。

書寫注意事項(xiàng):

建議在報(bào)告里提一下明年的工作計(jì)劃??梢越Y(jié)合當(dāng)前的問(wèn)題提出改進(jìn)措施,比如“針對(duì)客戶反饋慢的問(wèn)題,打算建立快速響應(yīng)機(jī)制”。不過(guò)有些人可能會(huì)在這里寫得太空泛,比如“爭(zhēng)取明年做得更好”,這樣的表述就顯得不夠?qū)嵲凇?/p>

寫報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言要正式一點(diǎn),但也不要太過(guò)死板??梢赃m當(dāng)用些專業(yè)術(shù)語(yǔ),但別堆砌太多,否則會(huì)顯得晦澀難懂。比如,“優(yōu)化資源配置”就比“調(diào)整資源分配”聽起來(lái)更專業(yè)些,但要是整篇文章都這么寫,就容易讓人覺(jué)得拗口。

小編友情提醒:

記得檢查一遍報(bào)告。有些人在檢查的時(shí)候可能會(huì)忽略一些小細(xì)節(jié),比如把“季度”寫成“季度”,雖然不影響理解,但畢竟不太嚴(yán)謹(jǐn)。另外,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要注意,像逗號(hào)和頓號(hào)的位置有時(shí)會(huì)影響句子的意思。

【第3篇】公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告怎么寫1900字

公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告

公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告1

尊敬的*銀行領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后,由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在行里的工作,我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,覺(jué)得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去*銀行的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給行里帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。

非常感謝行里十多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是*銀行的一員而感到榮幸。我確信在*銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝*銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

____年xx月xx日

公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先非常感謝公司對(duì)我能力的信任,使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這兩年的時(shí)間里,我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)了閱歷。

但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,經(jīng)過(guò)深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

____年xx月xx日

公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告3

尊敬的總經(jīng)理:

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái),感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)久以來(lái)如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè),無(wú)法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長(zhǎng)的瓶頸,也為了減少我對(duì)自己的失望,我想,我還是離開,把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠?yàn)檫~為的成長(zhǎng)起到推動(dòng)作用的人才吧。

當(dāng)初選擇來(lái)到邁為,是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,同事對(duì)我的幫助,更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,這些將成為我無(wú)法磨滅的記憶!現(xiàn)在,雖然我是流著淚寫下的辭職信,可我依然不會(huì)后悔——離開,并不代表厭惡,并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過(guò)成長(zhǎng)壯大,希望我們?cè)鴮⒃诶龝?huì)上的那些玩笑能夠成真,希望有一天,我可以驕傲的別人說(shuō)“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對(duì)公司給我提供的機(jī)會(huì),愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!所以,我選擇離去,一方面,減少對(duì)自己的失望,減少痛苦,另一方面,不要成為公司成長(zhǎng)的瓶頸!

最后,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

____年xx月xx日

公司管理人員個(gè)人辭職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

200x年x月x日我來(lái)到xx,正式成為xx的一員。對(duì)于這一點(diǎn),真誠(chéng)的感謝機(jī)緣。

截止到今天,已然過(guò)去了四年多。在這段時(shí)間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來(lái)也一定會(huì)深深的'影響我,我誠(chéng)摯的感謝大家,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)。

我不喜歡夸大事實(shí),也不喜歡太過(guò)謙虛,我會(huì)盡力去接近事實(shí),惟其如此,才可能客觀。

在這四年之中,我付出了勞動(dòng),也得到了回報(bào)。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報(bào),感謝xx和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說(shuō),至少在xx,xx稱得上是慷慨大度,寬容有加。相信同事都了解我,我不會(huì)去拍任何人的馬屁,何況現(xiàn)在即將離開,更沒(méi)必要。所以,請(qǐng)相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有很多優(yōu)秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步,但因?yàn)樘煨杂掴g,無(wú)法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,也不能按期完成銷售任務(wù),辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,對(duì)此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。

關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作,我會(huì)盡快處理完畢并完成交接,主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒(méi)收到貨款。這個(gè)客戶和xx的客戶都很好,付款及時(shí),彬彬有禮,從他們身上,我也學(xué)到了東西,在此示謝。

新招聘的四位同事,很不錯(cuò),尤其突出的是謝xx,請(qǐng)相信這是我完全出于公心的判斷。

雖然中國(guó)的法制不完善,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂(lè)意做一個(gè)守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同,辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。正式提出辭職。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

____年xx月xx日

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)40人覺(jué)得有用

在職場(chǎng)上,個(gè)人辭職是一件需要慎重對(duì)待的事情。尤其是身為公司管理人員,辭呈的撰寫不僅關(guān)乎自身的職業(yè)形象,也可能影響團(tuán)隊(duì)士氣和后續(xù)工作交接。如何寫好一份辭職報(bào)告,是一門值得學(xué)習(xí)的學(xué)問(wèn)。

一般情況下,辭職報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括表達(dá)辭職意愿、闡述原因以及提出希望公司能理解和支持的態(tài)度。開頭部分可以直接表明辭職決定,比如“經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定辭去目前擔(dān)任的管理職務(wù)”。接下來(lái),可以簡(jiǎn)要說(shuō)明辭職的原因,這里需要注意的是,如果涉及個(gè)人發(fā)展,可以用“職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”這樣的表述;如果是對(duì)公司政策不滿,則應(yīng)盡量委婉表達(dá),比如說(shuō)“希望公司能進(jìn)一步優(yōu)化管理模式”。這部分內(nèi)容不必過(guò)于詳細(xì),點(diǎn)到為止即可。

至于工作交接方面,作為管理人員,應(yīng)該體現(xiàn)出應(yīng)有的責(zé)任感。可以在報(bào)告中提到“愿意配合完成現(xiàn)有工作的交接事宜,確保部門業(yè)務(wù)不受影響”,這不僅能展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng),也能為自己留下良好的職業(yè)口碑。當(dāng)然,具體的交接事項(xiàng)可以通過(guò)私下溝通確定,這里只需表明態(tài)度即可。

還有一些細(xì)節(jié)需要注意。例如,報(bào)告的語(yǔ)氣要誠(chéng)懇而不失禮節(jié),既不能顯得冷漠疏離,也不能過(guò)分謙卑。適當(dāng)?shù)拇朕o能夠傳遞積極正面的信息。另外,盡量避免使用過(guò)于情緒化的語(yǔ)言,保持客觀理性。比如,如果是因?yàn)榧彝ピ虿坏貌浑x開,可以說(shuō)“出于家庭責(zé)任的考量”,而不是直接訴諸情感。

不過(guò)在實(shí)際操作中,有些人可能會(huì)忽略時(shí)間安排這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。比如有的管理者在提交辭職報(bào)告后,沒(méi)有明確說(shuō)明離職的具體日期,這樣可能導(dǎo)致公司無(wú)法及時(shí)安排替代人選。因此,在報(bào)告中最好注明預(yù)計(jì)離職的時(shí)間,比如“計(jì)劃于三個(gè)月后正式離職”。這既符合常規(guī)流程,也能給公司留出足夠的時(shí)間進(jìn)行人員調(diào)配。

還有個(gè)常見(jiàn)的誤區(qū)就是,有些人在撰寫辭職報(bào)告時(shí),總是擔(dān)心寫得不夠完美,結(jié)果反而越寫越復(fù)雜。其實(shí),辭職報(bào)告并不需要過(guò)多修飾,簡(jiǎn)潔明了才是關(guān)鍵。只要能清晰傳達(dá)核心信息,就能達(dá)到目的。當(dāng)然,也有人會(huì)因?yàn)榫o張而反復(fù)修改,最終導(dǎo)致報(bào)告遲遲未能定稿。這種情況下,建議盡早完成初稿,然后根據(jù)反饋稍作調(diào)整。

【第4篇】xxxx年9月公司管理人員述職報(bào)告怎么寫5000字

述職報(bào)告范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們:

大家好!

今年是公司高速發(fā)展的一年,也是我提高最多的一年.在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,我嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作.通過(guò)近年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,圓滿完成了年初和公司簽訂各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù).現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),適應(yīng)公司發(fā)展需要:

作為一名管理人員,我深深認(rèn)識(shí)到要想適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),掌握現(xiàn)代辦公技能,才能做好本職工作.因此,我積極主動(dòng)學(xué)習(xí)工會(huì)、婦會(huì)等各項(xiàng)法規(guī)政策,學(xué)習(xí)實(shí)踐公司的規(guī)章制度,開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新,使自己的理論水平、寫作水平、組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、辦事效率都有了很大的提高,及時(shí)完成工會(huì)日常工作.

二、優(yōu)化管理,發(fā)揮工會(huì)、婦會(huì)職能作用:

職工是企業(yè)的主人,為職工排憂解難,解決實(shí)際困難是我們義不容辭的責(zé)任.

出臺(tái)了《關(guān)于建立'困難職工救助基金'制度的若干規(guī)定》,設(shè)立困難職工救助基金,以救助遭遇意外災(zāi)害及家庭特別困難的職工.今年來(lái),我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟(jì)金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了2000元的慰問(wèn)金,為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學(xué)的資金難題.人本精神'一直是企業(yè)發(fā)展的潤(rùn)滑劑.為有效預(yù)防疾病保證員工的身體健康 ,我們進(jìn)一步修改完善了《陽(yáng)城縣煤炭運(yùn)銷公司員工健康體檢規(guī)定(暫行)》.按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進(jìn)行了健康體檢,并將體檢情況及時(shí)通報(bào)本人,讓員工及時(shí)了解自己的身體的健康狀況.

為了職工的收入多元化,提高職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的參與度,工會(huì)還對(duì)公司員工投入?yún)⒐蛇M(jìn)行管理,組織召開了職工持股二、三會(huì)、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?wù),并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)登記,并在短時(shí)期內(nèi),制作并發(fā)放出資證明書達(dá)3000多份.

我們還通過(guò)脈點(diǎn)軟件歸屬管理中的'員工生日',將員工生日及照片按月進(jìn)行錄入,使每位員工在生日之際都能看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事,或因病因傷住院時(shí),我們都主動(dòng)及時(shí)看望,為他們送去公司領(lǐng)導(dǎo)的祝福和企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,從而感受到煤運(yùn)大家庭的溫暖.

婦女工作是黨群工作的重要組成部分.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用, 使她們?cè)谏鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,立于不敗之地.我們利用 '三八'婦女節(jié),組織女職工召開座談會(huì),讓她們談感想、談發(fā)展,鼓勵(lì)她們積極參與上級(jí)婦聯(lián)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物.今年我公司婦委會(huì)被陽(yáng)城縣婦女聯(lián)合會(huì)授予'三八紅旗集體'的光榮稱號(hào).

同時(shí),我們沒(méi)有還不忘公司內(nèi)、退休老干部、老職工,邀請(qǐng)他們參觀公司的四大工程建設(shè).九九重陽(yáng)佳節(jié),我們安排退休老同志召開了'九九重陽(yáng)節(jié)'茶話會(huì),并組織參觀了省煤運(yùn)系統(tǒng)雙文明站卡陽(yáng)濟(jì)站和遭受洪災(zāi)重建以后桑林新站.讓他們及時(shí)了解公司的發(fā)展?fàn)顩r,提出寶貴意見(jiàn).

三、以民主監(jiān)督之力,強(qiáng)化企業(yè)生命力:

為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力,更好地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮員工的聰明才智,我們?cè)诠痉e極開展、廣泛征集合理化建議活動(dòng).自開展活動(dòng)以來(lái),我們共收到來(lái)自公司各科(室)、下屬各單位合理化建議131條.內(nèi)容涉及公司發(fā)展、機(jī)構(gòu)設(shè)置、基層站點(diǎn)建設(shè)、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內(nèi)容.經(jīng)我們集體討論、精心篩選,選出有價(jià)值的合理化建議10余條,并召開建議審定會(huì),對(duì)被采納的建議人,以及優(yōu)秀組織單位、和個(gè)人給予了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),以激勵(lì)員工對(duì)企業(yè)決策的民主執(zhí)行力.

職工代表大會(huì)是職工參與決策、管理和監(jiān)督的重要形式.職工的民主權(quán)利都應(yīng)得到尊重,其合法權(quán)益都得到保護(hù).今年,我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會(huì).分別通過(guò)了《陽(yáng)城縣煤運(yùn)公司職工出資金海公司實(shí)施方案》、《陽(yáng)城縣煤運(yùn)公司關(guān)于分階段為職工解決住房問(wèn)題的實(shí)施方案》、《陽(yáng)城縣煤運(yùn)公司關(guān)于成立重點(diǎn)工程特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的意見(jiàn)》、《陽(yáng)城縣煤炭運(yùn)銷公司投資入股梁莊煤運(yùn)協(xié)議書》、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實(shí)施意見(jiàn)》.

同時(shí)為了強(qiáng)化民主監(jiān)督力,我們以企務(wù)公開為基礎(chǔ),實(shí)施'企務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督'制度,以職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn),以強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督為核心,推動(dòng)我們公司民主化進(jìn)程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展.保障職工的民主權(quán)益,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利完成.我們建立《陽(yáng)城煤炭運(yùn)銷公司企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、每月完成任務(wù)情況以及領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)、小車費(fèi)用、重大人事任免、以及獎(jiǎng)懲等情況及時(shí)進(jìn)行公示.更是把職工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)來(lái)抓.同時(shí)建立健全企務(wù)公開檔案,增強(qiáng)了辦事的透明度,拉近了職工與企業(yè)的距離.

四、做好扶貧幫困工作,樹企業(yè)良好形象:

為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務(wù),我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程,深入駐點(diǎn),走訪群眾、調(diào)查研究、制定方案,根據(jù)所包村的發(fā)展需求,想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需,扎扎實(shí)實(shí)開展工作,取得了明顯成效,受到了包扶村干部、群眾的一致好評(píng),本人還被授予'模范工作隊(duì)員'的光榮稱號(hào).

今年,我們積極為我們的所包貧困村進(jìn)行幫扶,共為蟒河鎮(zhèn)臺(tái)頭村捐助資金60480元,為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,用于建設(shè)寄宿制小學(xué)及新農(nóng)村建設(shè)等工程項(xiàng)目;此外,還為北梁村的殘疾人閆金山和臺(tái)頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金3000元,變'輸血'為'造血',從根本上來(lái)改善他們的生活狀況.同時(shí),我們還對(duì)鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井,解決當(dāng)?shù)鼐用竦娜济贾?

在對(duì)貧困村進(jìn)行幫扶的同時(shí),我們不忘'百年教育、百年樹人'的教育理念;先后為侯甲小學(xué),橫河鎮(zhèn)水頭村小學(xué),河北鎮(zhèn)寄宿制小學(xué),革命老區(qū)坪泉村,捐贈(zèng)了校服了和教學(xué)用品、為他們解決資金達(dá)23萬(wàn)余元;七一前夕在張書記的帶領(lǐng)下,為考入中央音樂(lè)學(xué)院的困難家庭趙曉麗同學(xué)送上5000元的助學(xué)金.同時(shí),我們還設(shè)立了'煤運(yùn)'助學(xué)基金,啟動(dòng)資金 38萬(wàn)元,用于資助貧困大學(xué)生,和中考成績(jī)優(yōu)秀的貧困家庭學(xué)生.

更值得一提的是:7月14日,一場(chǎng)百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區(qū),位于該地區(qū)的我公司桑林營(yíng)業(yè)站同樣未能幸免,損失十分慘重.在這種困難情況下,我們組織干部職工為災(zāi)區(qū)群眾募捐資金17480元,分別捐助給受災(zāi)的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn).我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會(huì)的贊許,并在陽(yáng)城電視臺(tái)進(jìn)行了宣傳報(bào)道.

截止目前,我公司共向社會(huì)累計(jì)捐助資金達(dá)百萬(wàn)余元,真正實(shí)現(xiàn)了反哺社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的目的.我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定,近日,陽(yáng)城縣委、縣政府已向山西省委、省政府申報(bào)我公司為省級(jí)'扶貧先進(jìn)單位'.

五、豐富員工業(yè)余生活,扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè):

為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),豐富員工業(yè)余生活,'五一、五四'期間,我們成功舉辦了 '五一、五四'文化活動(dòng),多次組織拔河、集體跳繩、健美操等比賽項(xiàng)目;與此同時(shí)我公司文藝宣傳隊(duì)代表陽(yáng)城縣工會(huì)參加了晉城市首屆職工文化節(jié)'蘭花杯'文藝調(diào)演,受到社會(huì)各界的廣泛好評(píng).

我們還成立了'假日、休閑、運(yùn)動(dòng)、健康、陽(yáng)光'俱樂(lè)部,設(shè)立了十余個(gè)興趣愛(ài)好小組,多次組織員工到黃圍山,云蒙山、楊柏、平泉、析城山等地進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練,通過(guò)拓展訓(xùn)練,豐富了員工業(yè)余生活,鍛煉了員工的身體,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神,培養(yǎng)了員工頑強(qiáng)毅力和良好的溝通能力,扎實(shí)有效地推進(jìn)了'企業(yè)文化年'的建設(shè).

我們和黨辦、團(tuán)委多次與黨辦合作,共同在公司內(nèi)進(jìn)行文體活動(dòng),今年的'慶中秋、迎國(guó)慶'攝影書法大賽,真正讓每個(gè)員工參與,從參賽都投票,讓每一個(gè)員工在比賽的同時(shí),得到學(xué)習(xí),陶冶了情操.同時(shí),我們還配合黨辦共同為了公司設(shè)計(jì)制作了宣傳版面,為公司的文化宣傳起到了重要的作用.

為了加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)知識(shí)和安全常識(shí),我們還組織了公路業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、侯甲煤礦安全質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽等業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽.最終將枯燥的單一學(xué)習(xí)模式,轉(zhuǎn)變?yōu)橄猜剺?lè)見(jiàn)的學(xué)習(xí)模式,使員工在參賽中得到學(xué)習(xí),取得進(jìn)步.

更值得一提的是:9月份,在時(shí)間短、人員緊張的情況下,我們克服困難,組織員工排練的節(jié)目《平凡的忠誠(chéng)》在分公司舉辦的晉城煤運(yùn)系統(tǒng)'興我煤運(yùn)'文藝匯演中,獲得一等獎(jiǎng),音樂(lè)快板《奮進(jìn)之歌》獲得優(yōu)秀獎(jiǎng).至此,在分公司組織的文藝活動(dòng)中,我們成功實(shí)現(xiàn)了'三連冠'.

我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓,體現(xiàn)公司的人文精神,我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過(guò)了中秋之夜;'興我煤運(yùn)'文藝匯演結(jié)束后,為慶祝我們'三連冠'的殊榮,組織公司員工在陽(yáng)城一招舉辦了'三連冠'慶功party,表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工.

可以說(shuō)這一年來(lái),我們的工作雖然取得了一定的成績(jī),但在工作中仍存在缺點(diǎn)和錯(cuò)誤:成績(jī)的取得,是領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大干部職工的幫助的結(jié)果;存在的缺點(diǎn)錯(cuò)誤也請(qǐng)大家批評(píng)指正!在今后的工作中,我仍會(huì)努力腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,帶領(lǐng)工會(huì)辦的員工在今后的工作中取得更大的進(jìn)步!

我的述職完畢,不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正!

述職報(bào)告范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

大家好!根據(jù)公司述職方案要求,下面我就xxxx年上半年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo)作如下匯報(bào),不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予批評(píng)指正。

一、個(gè)人簡(jiǎn)介及工作職責(zé)

我叫,行政專員,xxxx年6月畢業(yè)于xx職業(yè)學(xué)院,xxxx年3月底到xxx公司上班,8月份調(diào)入行政部工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我的主要工作職責(zé)有:

一是通知、通報(bào)、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、紅頭文件、工作總結(jié)及其他材料的撰寫、修改和督辦落實(shí);

二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核;

三是夜間值班簽到情況的檢查與落實(shí);

四是印章的管理工作;

五是傳真電話的接聽及傳達(dá)落實(shí);

六是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、xxxx年來(lái)主要工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)

(一)認(rèn)真做好公司各類公文起草、撰寫工作。xxxx年來(lái),起草、審核機(jī)電公司通報(bào)175份,通知80份,會(huì)議紀(jì)要26份,規(guī)章制度23份。另外,編寫工作總結(jié) 3份,共計(jì)兩萬(wàn)一千余字;編寫大型發(fā)言材料8份,共計(jì)一萬(wàn)余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份,為公司管理水平提升奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)認(rèn)真做好督查監(jiān)督工作。嚴(yán)格按照《督查管理規(guī)定》,對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)行會(huì)議、應(yīng)收賬款調(diào)度會(huì)議確定的事項(xiàng)以及公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定的事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行督查調(diào)度,xxxx年調(diào)度事項(xiàng)29項(xiàng),按期完成23項(xiàng),有6項(xiàng)工作正在向前推進(jìn)。

(三)做好半月工作計(jì)劃考核工作。實(shí)行生產(chǎn)單位、后勤部室、銷售部門負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成半月計(jì)劃考核工作。

(四)認(rèn)真做好傳真電話接聽及傳達(dá)落實(shí)工作。上半年共計(jì)收取傳達(dá)傳真500余份,電話接聽時(shí)使用禮貌用語(yǔ),收到傳真信息及時(shí)通知相關(guān)人員,確保各類信息文件及時(shí)傳達(dá)。

(五)認(rèn)真做好印章保管及用印工作。嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定,保管使用行政部、人力資源部、質(zhì)量安全部、銷售部的印章,嚴(yán)格審批用印權(quán)限,半年來(lái),未出現(xiàn)錯(cuò)蓋、超權(quán)限用印事項(xiàng)。

(六)認(rèn)真做好夜間值班情況落實(shí)工作。每天及時(shí)對(duì)夜間值班情況進(jìn)行落實(shí),確保夜間值班工作有序開展。

三、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及不足

經(jīng)過(guò)在行政部近一年的工作,我各方面都得到了鍛煉。一是本崗位工作已能熟練駕馭,并積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn);二是工作態(tài)度端正,做事認(rèn)真踏實(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心。雖然取得了一定的成績(jī),但是我也清醒的認(rèn)識(shí)到實(shí)際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié),主要有以下幾個(gè)方面:一是理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),文字寫作水平有待進(jìn)一步提高;二是創(chuàng)造性開展工作不夠,溝通交流少。

四、下半年工作思路、目標(biāo)及打算

下半年,我將嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并不折不扣的學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好、執(zhí)行好。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作,進(jìn)一步加大工作執(zhí)行力度,努力培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格,確保各項(xiàng)工作有序、高效開展;二是進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加各類培訓(xùn),努力提高自身素質(zhì)和寫作水平;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)寫作知識(shí)、技巧,進(jìn)一步提高寫作能力;四是進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一,是公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件。沒(méi)有溝通就沒(méi)有協(xié)調(diào)。加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),增進(jìn)與其他部門的交流協(xié)作,努力營(yíng)造和諧的工作環(huán)境,形成工作的合力。

最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),戒驕戒躁,努力實(shí)踐,克服不足,努力把工作做好。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)33人覺(jué)得有用

xxxx年9月公司管理人員述職報(bào)告怎么寫

述職報(bào)告,說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。特別是對(duì)于剛接手管理工作的同事來(lái)說(shuō),寫起來(lái)可能就有點(diǎn)懵了。不過(guò),大家別急,今天就跟大家聊聊這個(gè)事。

寫述職報(bào)告,得先把背景交代清楚。比如,這段時(shí)間工作干得怎么樣,目標(biāo)完成沒(méi)完成,遇到什么困難,這些問(wèn)題都得說(shuō)一說(shuō)。寫的時(shí)候,要把這些情況分門別類地整理出來(lái),不能一股腦兒全倒出來(lái)。比如財(cái)務(wù)部門,他們得把收入支出的情況理清楚,要是賬目不清,那報(bào)告就寫不好。當(dāng)然了,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)有點(diǎn)混亂,比如把一些細(xì)節(jié)搞混了,這很正常,慢慢調(diào)整就行。

接下來(lái)就是重點(diǎn)了,得把工作中的亮點(diǎn)拿出來(lái)展示一下。像市場(chǎng)部那邊,要是搞了個(gè)促銷活動(dòng)效果特別好,就得好好寫寫,為什么好,好在哪里,這些都要講明白。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)漏掉一些重要的點(diǎn),這就需要多看看之前的記錄,把那些關(guān)鍵的地方補(bǔ)充進(jìn)去。

述職報(bào)告不能光說(shuō)成績(jī),問(wèn)題也得提出來(lái)。比如生產(chǎn)線上是不是效率不高,員工培訓(xùn)是不是不到位,這些問(wèn)題得實(shí)事求是地反映出來(lái)。要是把問(wèn)題藏起來(lái),領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你沒(méi)說(shuō)實(shí)話。但有時(shí)候?qū)懙竭@兒,可能會(huì)因?yàn)榕掠绊懶蜗蠖桃獾瘑?wèn)題,這就不妥了。該提的問(wèn)題還是要提,不然以后的工作改進(jìn)就沒(méi)方向了。

小編友情提醒:

得給未來(lái)的工作做個(gè)規(guī)劃。比如下個(gè)季度打算怎么做,有哪些新想法,這些都得提前想好。寫這部分的時(shí)候,最好能結(jié)合實(shí)際情況,不能天馬行空地瞎想。不過(guò)有時(shí)候?qū)懹?jì)劃的時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)樗悸凡粔蚯逦?,?dǎo)致計(jì)劃顯得比較模糊,這就需要多跟同事交流交流,把想法具體化。

【第5篇】公司管理階層人員辭職申請(qǐng)報(bào)告怎么寫1250字

各位公司同仁和朋友:

今天是最后一天工作,由于關(guān)于我個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因。非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對(duì)我工作的支持和協(xié)助,此衷心的說(shuō)聲'謝謝'。

非常感謝董事長(zhǎng)先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪,首先感謝給我一次工作的機(jī)會(huì)。非常感謝工程部先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得年半的穩(wěn)定工作!非常感謝工程部先生對(duì)我工作中的悉心點(diǎn)撥,沒(méi)有你協(xié)助,不可能在順利的工作,再次衷心的謝謝你同時(shí)感謝工程課的各位兄弟姐妹,真誠(chéng)陪伴我度過(guò)在每一天,使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠(chéng)協(xié)作,使我工作能順利完成!沒(méi)有提供的這份年半穩(wěn)定的工作,不可能在上海這片熱土打拼,不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來(lái)小住月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒(méi)有這份穩(wěn)定的工作,不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管!不可能成熟和長(zhǎng)大,不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路!

也不是奮斗,人生最重要的不是努力。而是抉擇!不知不覺(jué)來(lái)已經(jīng)年半了從歲一晃就歲了人生最寶貴的青春在停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的知道,離開我一定會(huì)依依不舍,也許還會(huì)流淚!但我相信,流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長(zhǎng),而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握!

此提一些不足之處。望能引起有良知相關(guān)部門高級(jí)管理人員稍微解決和改進(jìn)!

1公司人才流動(dòng)性太高。而在已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在年內(nèi)加薪30—40%寥寥無(wú)幾?

2公司的飯菜越來(lái)越難吃了冬瓜玉米都開始蒸著吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面??赡芄镜幕锸尺B2。5元的泡面都不值!夜班更差!

3其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全。難道只是'真善美'上一筆帶過(guò)?以前學(xué)校組織獻(xiàn)血,尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎(jiǎng)勵(lì),而公司年贏利幾億到十幾億或更多,'真善美'上一筆帶過(guò)。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來(lái)之前體檢ok而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病,奇怪?每年我看到都只是同仁員工自行捐款,從來(lái)沒(méi)有看見(jiàn)非同仁捐款的報(bào)道。公司年贏利幾億到十幾億或更多,'真善美'上一筆帶過(guò)的只是員工捐款?

4公司最底層的員工命運(yùn)是悲慘的f1和f2廠區(qū)smtf/t測(cè)試人員每天都是站著工作8—12小時(shí)。人也是別人的子女,只是不是公司高級(jí)行政管理人員的子女;難道一貫宣揚(yáng)'真善美'公司,年半或更長(zhǎng)時(shí)間一直視而不見(jiàn)?還是要節(jié)約成本,從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)?

5公司相關(guān)部門管理能力不佳。工作會(huì)輕松很多,用買廠商良品的居然有廠商交不良品,不良品被禁用后,廠商居然可以將不良品重新打包給再次使用,懲罰廠商費(fèi)用時(shí),廠商居然可以拒簽,為什么財(cái)務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費(fèi)了多少工時(shí),人力物力,財(cái)力,難道一直是消耗廠商不良品的場(chǎng)所?

6如果'真善美'不能詮釋直真。至美的真諦,而繼續(xù)用千萬(wàn)辛苦員工的汗水,去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它會(huì)繼續(xù)讓人寒心,感覺(jué)不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,會(huì)讓人失望和絕望!

離開后。工作將交接給,相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

再次感恩的心衷心的說(shuō)聲'謝謝'!祝愿我認(rèn)識(shí)的人和認(rèn)識(shí)我人工作順利。前程似錦!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)33人覺(jué)得有用

關(guān)于公司管理階層人員辭職申請(qǐng)報(bào)告的撰寫,有不少細(xì)節(jié)需要注意。這類報(bào)告通常需要表達(dá)清晰、態(tài)度誠(chéng)懇,同時(shí)還要兼顧職業(yè)素養(yǎng)。一般情況下,開頭部分得先表明自己的身份,也就是誰(shuí)提出辭職,這很重要。接著要闡述辭職的原因,這部分可以具體一些,比如是因?yàn)榧彝ピ蛐枰{(diào)整工作地點(diǎn),還是因?yàn)閭€(gè)人職業(yè)規(guī)劃發(fā)生了變化。

在寫到辭職原因的時(shí)候,有些話可以直接說(shuō),但也有講究。比如,如果是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展的問(wèn)題,最好能具體一點(diǎn),像“由于自身能力不足未能更好地勝任當(dāng)前崗位”,這樣的表述就顯得比較真誠(chéng)。另外,提到未來(lái)計(jì)劃時(shí),不妨稍微展望一下,比如“希望能在新的領(lǐng)域有所突破”。不過(guò),這里有個(gè)小地方要注意,就是不要把話說(shuō)得太滿,畢竟未來(lái)的事情誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。

接下來(lái),報(bào)告里還可以提及對(duì)公司的感謝,畢竟在這家公司工作期間學(xué)到不少東西。這種感謝的話不用太長(zhǎng),簡(jiǎn)短幾句就好,像是“在此期間得到了很多寶貴的指導(dǎo)和支持,對(duì)此深表感激”。這里有一點(diǎn)小疏漏,有些人可能會(huì)忘記加上具體的感謝對(duì)象,這樣就顯得不太周全了。

最后的部分,就是正式提出辭職請(qǐng)求了。這部分要明確寫出具體的辭職日期,這是很關(guān)鍵的一步。如果能提前給公司留出時(shí)間安排交接工作,對(duì)公司來(lái)說(shuō)會(huì)比較方便。當(dāng)然,也可以表示愿意配合完成交接事項(xiàng),這一點(diǎn)很重要,能體現(xiàn)你的職業(yè)操守。

【第6篇】公司管理人員辭職報(bào)告怎么寫750字

____年公司管理人員辭職報(bào)告

報(bào)告一:____年公司管理人員辭職報(bào)告

尊敬的xx:

自xx年入職以來(lái),我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了開始新的工作.

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.

最后,衷心的說(shuō):'對(duì)不起'與'謝謝'.

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來(lái)!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

此致

敬禮

報(bào)告二:____年公司管理人員辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我是銷售部經(jīng)理,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我從____年進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已有2年了,在這2年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛(ài),在此表示衷心的感謝。

在過(guò)去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,**在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何與客戶建立**關(guān)系等方面**的東西。并在公司的過(guò)去兩年里,利用**公司給予**學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了**新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加**自己的**知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在經(jīng)過(guò)**年下半年的.時(shí)間里,公司給予了很好的機(jī)會(huì),讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面**的運(yùn)做,但自己缺乏市場(chǎng)等方面**的經(jīng)驗(yàn),自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

我個(gè)人感覺(jué),我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意,感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧,自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn),也自己感覺(jué)自己的能力還差的遠(yuǎn),在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人:

申請(qǐng)日期:

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)84人覺(jué)得有用

關(guān)于公司管理人員辭職報(bào)告的寫法,其實(shí)有很多需要注意的地方。這類報(bào)告通常需要包含一些關(guān)鍵的信息點(diǎn),比如自己的職位、工作時(shí)間、辭職原因以及對(duì)未來(lái)工作的祝福。當(dāng)然,這些內(nèi)容得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)調(diào)整,不能千篇一律。

開頭部分最好簡(jiǎn)明扼要地表明身份,比如說(shuō)“本人自某年某月入職公司以來(lái),一直擔(dān)任某某職務(wù)”。接著可以概述一下在公司的主要工作經(jīng)歷,這能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有個(gè)基本了解。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意,有些人在描述工作內(nèi)容時(shí)會(huì)過(guò)于籠統(tǒng),比如只說(shuō)“負(fù)責(zé)日常管理工作”,這樣顯得比較空泛,不如具體一點(diǎn),像“參與了項(xiàng)目a的策劃與執(zhí)行”會(huì)更有說(shuō)服力。

至于辭職原因,這是整份報(bào)告的核心部分。有些人選擇直接坦白,比如“因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整,決定辭去現(xiàn)有職務(wù)”,這種方式比較直截了當(dāng)。但也有人喜歡委婉表達(dá),比如說(shuō)“由于家庭原因需要更多陪伴時(shí)間”之類的。不過(guò),這里有個(gè)地方容易被忽略,就是如果是因?yàn)樾劫Y待遇問(wèn)題而辭職,最好別直接寫出來(lái),畢竟這可能會(huì)影響以后的職業(yè)發(fā)展。

接下來(lái)的部分可以談?wù)剬?duì)公司的一些看法和感謝之情。比如,“感謝公司提供的平臺(tái)和支持,讓我有機(jī)會(huì)提升自我”。這部分內(nèi)容不必太長(zhǎng),主要是體現(xiàn)誠(chéng)意,給雙方留下一個(gè)良好的印象。記得用詞得體,不要顯得太過(guò)隨意,畢竟這是正式文件。

小編友情提醒:

別忘了附上自己的聯(lián)系方式,方便公司在后續(xù)工作中聯(lián)系到你。有的人可能會(huì)忘記這一環(huán)節(jié),結(jié)果導(dǎo)致交接工作出現(xiàn)問(wèn)題。還有,寫完之后最好多檢查幾遍,確保沒(méi)有明顯的拼寫錯(cuò)誤或者格式問(wèn)題,這也是對(duì)對(duì)方的一種尊重。

公司管理人員述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

述職報(bào)告在公司管理工作中是一種重要的溝通方式,它能讓上級(jí)了解你的工作成果和思路,也能幫助你自己梳理過(guò)去一段時(shí)間的工作得失。作為管理人員,述職報(bào)告絕不是簡(jiǎn)單的流水賬,而是一份需要精心準(zhǔn)備的文件。寫好述職報(bào)告首先要明確目標(biāo),這不僅僅是匯報(bào)工作,更是展現(xiàn)個(gè)人能力和管理理念
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