【第1篇】管理人員升職述職報告怎么寫1600字
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx，男，31歲，漢族，中共黨員，碩士研究生，____年本科畢業(yè)，于____年取得國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，____年研究生畢業(yè)來本院在內(nèi)分泌腎病科任住院醫(yī)師，從事臨床工作至今。在醫(yī)院及科主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在臨床工作中認真踏實、恪守敬業(yè)，細心負責(zé)，全面履行了自己的工作崗位職責(zé)?，F(xiàn)述職如下:
一、加強政治思想學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
自在臨床工作以來，熱愛醫(yī)療工作，一步一個腳印踏踏實實同醫(yī)院成長，注重自身的思想建設(shè)，在院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的政策和理論，不斷提高自身政治素質(zhì)，充實自己，始終嚴格以黨員的標準要求自己，主動參加黨組織的各項活動，了解時事，與時俱進，做到思想上、政治上時刻同___保持高度一致，主動保持共產(chǎn)黨員先進性。以“八榮八恥”指引自己的思想，始終保持清醒頭腦，保持嚴謹、細致的工作作風(fēng)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)，一切以病人著想，廉潔、文明行醫(yī)，不損害醫(yī)院形象及患者利益，同時在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，發(fā)揚院訓(xùn)“真誠、良善、仁愛、執(zhí)著、勤奮、求實”的精神，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于病人，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，端正服務(wù)理念，增強服務(wù)認識，通過找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真做好各項醫(yī)療工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
自從在內(nèi)分泌腎病科擔(dān)當(dāng)住院醫(yī)師工作以來，在科主任的指導(dǎo)下，切實履行臨床醫(yī)師的職責(zé)，認真做好各項醫(yī)療工作，有優(yōu)良的服務(wù)認識和服務(wù)態(tài)度。熟練掌握了本科疾病以及并發(fā)癥診療技術(shù)常規(guī)，掌握和了解了常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，特別關(guān)注合并其他內(nèi)科疾病情況，提高了處理內(nèi)科系統(tǒng)疾病的綜合能力，通過獨立管理床位、值班，使我提高了整合知識的能力，加強全方位能力訓(xùn)練，熟練診治本專業(yè)糖尿病酮癥、酮癥酸中毒、低鉀、高鉀、急慢性腎衰竭等各種急癥、重癥。曾在科主任指導(dǎo)下及兄弟科室的協(xié)助下使用呼吸機成功搶救兩位重癥糖尿病合并呼吸衰竭患者，將一位糖尿病合并肝腹水等多種并發(fā)癥重癥患者腹水完全消失的病例，既是一種挑戰(zhàn)，也讓我受益匪淺，終身難忘。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調(diào)整用藥等，學(xué)會在實踐中提高自己。科內(nèi)的病例討論、查房提高了我的臨床決斷力，每次病例討論結(jié)合患者的實際情況，提出自己的臨床診治意見，增強了獨立自主性并提高了其臨床判斷的能力，對患者疾病發(fā)展的大致趨勢和可能預(yù)后做到胸有成竹，并及時與患者及家屬溝通，嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。在擔(dān)任質(zhì)量控制員期間，在科主任指導(dǎo)下嚴格按照要求，參加有關(guān)質(zhì)控員會議，承擔(dān)起病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作;使我科病歷書寫及病歷質(zhì)量大幅提高。配合科室領(lǐng)導(dǎo)，做好科室臨床路徑監(jiān)管與上報。完成各項指標任務(wù)。在科主任的指導(dǎo)下，主動開展胰島素泵、腎臟穿刺等新技術(shù)新業(yè)務(wù)，并進行臨床總結(jié)與思考評價。
通過幾年的臨床工作，深切的認識到努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)是一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件，除了反復(fù)在醫(yī)療實踐中學(xué)習(xí)，還通過訂閱雜志及書刊、網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常參加學(xué)術(shù)講座，豐富了自己的理論知識，學(xué)習(xí)新的醫(yī)療技術(shù)，擴大了知識面。并堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作、理論與實踐有機結(jié)合，相互促進，共同提高。____年通過職稱英語考試，____年通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格(中級)考試，及計算機中級職稱資格考試。
總之，自參加工作以來，各級領(lǐng)導(dǎo)給予了我很大的關(guān)心和幫助，在工作中我和我的同事們團結(jié)協(xié)作，互相支持，使我在各個方面都取得了不小的進步。工作雖然取得了一定成績，但是年齡輕，臨床經(jīng)驗仍然不足，還存在一定差距，如果能夠晉升成功，是對我工作的肯定和鼓勵，也是對我的激勵和鞭策，在今后工作中，繼續(xù)努力，再接再厲，克服不足，創(chuàng)造優(yōu)異的工作成績。
述職人:xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
管理人員升職述職報告怎么寫
在準備管理人員升職述職報告時，有些細節(jié)需要注意。這類報告主要面向上級領(lǐng)導(dǎo)，重點在于展示自己的工作成果和個人能力。開頭部分可以直接點明主題，比如“本人自擔(dān)任某職務(wù)以來，始終秉持認真負責(zé)的態(tài)度開展各項工作”。接著就可以圍繞幾個核心方向展開敘述。
第一個方向就是業(yè)績表現(xiàn)。這部分需要具體列出一些關(guān)鍵指標，比如管理項目數(shù)量、完成任務(wù)的時間節(jié)點、團隊成員的成長情況等。記得要用數(shù)字說話，這樣更有說服力。例如，“去年共負責(zé)五個大型項目的推進，其中四個項目提前一個月完成”。
第二個方向是個人成長。這里可以談?wù)勛约涸谶@段時間內(nèi)學(xué)到的新技能，或者是如何提升現(xiàn)有能力的。比如，“通過參加多次專業(yè)培訓(xùn)，我對市場分析有了更深的理解，并能將理論應(yīng)用到實際工作中去”。
第三個方向是未來規(guī)劃。這部分主要是展望下一步的工作計劃，可以結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標提出自己的想法。比如，“接下來的一年里，我打算進一步優(yōu)化團隊協(xié)作機制，爭取讓每個環(huán)節(jié)都能更加高效順暢”。
寫報告的時候也要注意格式整潔。一般情況下，段落之間留空一行比較好，這樣看起來清爽不少。還有，標點符號最好別省略，否則容易讓人覺得態(tài)度不夠嚴謹。
書寫注意事項：
報告里的措辭得當(dāng)很重要。有時候為了顯得謙虛一點，可能會用些低調(diào)的說法，但也不能太過。比如形容自己“略有貢獻”就有點模糊不清了，不如直接說“取得了顯著成效”。
【第2篇】企業(yè)管理人員白領(lǐng)的辭職報告怎么寫1000字
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲'謝謝'！
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進！
1) 公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾？
2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值！夜班更差！
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，難道只是在'真善美'上一筆帶過？我們以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在'真善美'上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在'真善美'上一筆帶過的只是員工捐款？
此致
敬禮！
辭職人：xx
寫報告經(jīng)驗26人覺得有用
在職場里，每個人都有可能遇到需要提交辭職報告的情況，尤其是企業(yè)管理人員或白領(lǐng)階層。這類報告寫得好不好，不僅影響自己的職業(yè)形象，還可能對未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生微妙的影響。那么，怎樣才能寫出一份既專業(yè)又得體的辭職報告？
首先要明確辭職報告的目的，簡單來說就是表達清楚自己的決定和理由。一般來說，開頭部分要開門見山表明自己的立場，比如“由于個人原因”或“因家庭因素”，接著闡述具體的原因。這部分文字不宜太長，但必須言簡意賅。如果是因為家庭原因，可以寫“因家中長輩身體狀況需要照顧”，這樣顯得比較真誠。要是涉及工作上的變動，可以直接說“因職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，需另謀發(fā)展”。
接下來就要提到交接工作的問題了。畢竟辭職不是一個人的事情，公司里的同事和部門都會受到影響。所以，在報告里要主動提及愿意配合完成交接，確保工作的連續(xù)性。比如說“本人將全力協(xié)助新同事熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，盡力減少離職帶來的不便”。這樣的表述既體現(xiàn)了責(zé)任感，也展示了良好的職業(yè)素養(yǎng)。
還有很重要的一點，就是感謝公司的培養(yǎng)和支持。這一步不能省略，哪怕內(nèi)心再糾結(jié)，也要在報告里流露出感恩之情。“在職期間承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)照，讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗”，這樣的句子能給雙方都留下好印象。當(dāng)然，這里的“寶貴的經(jīng)驗”可以根據(jù)實際情況替換為更貼合自身感受的詞句。
至于具體的格式，通常來說，標題就叫“辭職報告”就行，正文部分分段落寫就好。字體大小一般保持一致，排版整潔美觀。不過要注意的是，有些人可能會忽略這一點，覺得隨便找個空白紙張寫完交上去也沒關(guān)系。其實這樣做很不妥當(dāng)，畢竟這是對自己職業(yè)生涯負責(zé)任的表現(xiàn)，馬虎不得。
另外還有一個細節(jié)容易被忽視，那就是日期。很多人填日期的時候會隨手一劃，甚至忘記填寫。正確的做法是在報告結(jié)尾處注明提交日期，這樣顯得更加正式。日期的格式也很關(guān)鍵，比如“二〇二三年十月十日”，而不是“2025/10/10”之類的數(shù)字形式。
【第3篇】高級管理人員辭職報告怎么寫450字
高級管理人員辭職報告一
尊敬的總工：
您好！我是負責(zé)項目的監(jiān)理，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人原因，還請見諒，我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內(nèi)容如下：①對工程監(jiān)理合同的實施負全面責(zé)任; ②根據(jù)項目情況確定監(jiān)理機構(gòu)人員分工; ③負責(zé)監(jiān)理機構(gòu)日常工作，定期向監(jiān)理單位報告; ④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行監(jiān)理人員調(diào)配，對不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作; ⑤主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令; ⑥審查承建單位資質(zhì)，并提出審查意見，審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、施工進度計劃; ⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié); ⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關(guān)人員進行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。
感謝公司這段時間對我的培養(yǎng)，很遺憾以后不能再為公司做貢獻了。最后，祝愿公司全體員工身體健康，財源滾滾。
辭職申請人：xx
高級管理人員辭職報告
寫報告經(jīng)驗21人覺得有用
高級管理人員辭職報告怎么寫
在撰寫高級管理人員辭職報告的時候，需要考慮到很多因素，畢竟這類文件不同于普通的請假條或申請書。一開始，得明確辭職的原因，這個原因可以是個人發(fā)展，也可以是對現(xiàn)有工作環(huán)境的不滿，甚至可能是家庭方面的特殊情況。無論是什么原因，都必須真實，這樣才顯得真誠。
正文怎么寫？
建議從簡述自己的職位開始，比如“本人自2025年加入公司以來，一直擔(dān)任市場總監(jiān)一職”。接著，可以回顧一下自己在職期間的主要工作成果，這里可以用一些專業(yè)術(shù)語來增加報告的正式感，如“推動了多項重要項目的落地實施，特別是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面取得了顯著成效”。當(dāng)然，這部分的內(nèi)容不宜過長，點到為止即可。
接下來，就該表明辭職的態(tài)度了。這里需要注意措辭，既要表達出對公司的感謝，又要體現(xiàn)出自己離開的決心。比如，“經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去目前的職務(wù)，希望公司能夠理解我的選擇”。同時，還可以提及自己對于交接工作的態(tài)度，比如“我會盡全力配合公司安排，確保工作平穩(wěn)過渡”。
結(jié)尾怎么寫？
一般會寫上一句祝愿的話，如“祝愿公司在未來的發(fā)展道路上取得更大的成就”。最后，別忘了簽署姓名和日期，這一步往往容易被忽略，但實際上非常重要。
寫辭職報告的時候，有些細節(jié)容易被忽視。例如，有的人在寫到感謝公司時，可能會忘記具體提到哪些方面值得感激，這就顯得空洞無物。還有些人可能在描述工作成績時，語句組織得不太清晰，導(dǎo)致讀者難以抓住重點。另外，有些人可能會在表達決心時顯得猶豫不決，用了諸如“可能”、“或許”這樣的詞，這會削弱辭職信的嚴肅性。
寫辭職報告時，時間也是一個關(guān)鍵點。如果能提前一個月通知公司，既符合職業(yè)道德，也能給自己留出足夠的時間處理后續(xù)事宜。不過有時候因為情況緊急，可能無法做到這一點，這時就需要在報告中特別說明，以免給公司帶來困擾。
【第4篇】公司管理階層人員辭職申請報告怎么寫1250字
各位公司同仁和朋友：
今天是最后一天工作，由于關(guān)于我個人未來發(fā)展的原因。非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，此衷心的說聲'謝謝'。
非常感謝董事長先生在百忙中對我親自面試和加薪，首先感謝給我一次工作的機會。非常感謝工程部先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得年半的穩(wěn)定工作！非常感謝工程部先生對我工作中的悉心點撥，沒有你協(xié)助，不可能在順利的工作，再次衷心的謝謝你同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，真誠陪伴我度過在每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我工作能順利完成！沒有提供的這份年半穩(wěn)定的工作，不可能在上海這片熱土打拼，不可能每年有時間邀不識字的雙親來小住月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！
也不是奮斗，人生最重要的不是努力。而是抉擇！不知不覺來已經(jīng)年半了從歲一晃就歲了人生最寶貴的青春在停留；此時的心情是非常復(fù)雜的知道，離開我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
此提一些不足之處。望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進！
1公司人才流動性太高。而在已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在年內(nèi)加薪30—40%寥寥無幾？
2公司的飯菜越來越難吃了冬瓜玉米都開始蒸著吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面。可能公司的伙食連2。5元的泡面都不值！夜班更差！
3其次公司揚善懲惡機制不夠健全。難道只是'真善美'上一筆帶過？以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億或更多，'真善美'上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪？每年我看到都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億或更多，'真善美'上一筆帶過的只是員工捐款？
4公司最底層的員工命運是悲慘的f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8—12小時。人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女；難道一貫宣揚'真善美'公司，年半或更長時間一直視而不見？還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過？
5公司相關(guān)部門管理能力不佳。工作會輕松很多，用買廠商良品的居然有廠商交不良品，不良品被禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給再次使用，懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款？那些不良品浪費了多少工時，人力物力，財力，難道一直是消耗廠商不良品的場所？
6如果'真善美'不能詮釋直真。至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望！
離開后。工作將交接給，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助！
再次感恩的心衷心的說聲'謝謝'！祝愿我認識的人和認識我人工作順利。前程似錦！
寫報告經(jīng)驗33人覺得有用
關(guān)于公司管理階層人員辭職申請報告的撰寫，有不少細節(jié)需要注意。這類報告通常需要表達清晰、態(tài)度誠懇，同時還要兼顧職業(yè)素養(yǎng)。一般情況下，開頭部分得先表明自己的身份，也就是誰提出辭職，這很重要。接著要闡述辭職的原因，這部分可以具體一些，比如是因為家庭原因需要調(diào)整工作地點，還是因為個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)生了變化。
在寫到辭職原因的時候，有些話可以直接說，但也有講究。比如，如果是因為個人發(fā)展的問題，最好能具體一點，像“由于自身能力不足未能更好地勝任當(dāng)前崗位”，這樣的表述就顯得比較真誠。另外，提到未來計劃時，不妨稍微展望一下，比如“希望能在新的領(lǐng)域有所突破”。不過，這里有個小地方要注意，就是不要把話說得太滿，畢竟未來的事情誰也說不準。
接下來，報告里還可以提及對公司的感謝，畢竟在這家公司工作期間學(xué)到不少東西。這種感謝的話不用太長，簡短幾句就好，像是“在此期間得到了很多寶貴的指導(dǎo)和支持，對此深表感激”。這里有一點小疏漏，有些人可能會忘記加上具體的感謝對象，這樣就顯得不太周全了。
最后的部分，就是正式提出辭職請求了。這部分要明確寫出具體的辭職日期，這是很關(guān)鍵的一步。如果能提前給公司留出時間安排交接工作，對公司來說會比較方便。當(dāng)然，也可以表示愿意配合完成交接事項，這一點很重要，能體現(xiàn)你的職業(yè)操守。
【第5篇】管理人員年終個人述職報告怎么寫2400字
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又迎來了新的一年，____年，在市委、市政府和局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)分管處室和單位全體干部職工，結(jié)合市委市政府的我局的工作重點，圍繞中心，服務(wù)大局，加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思路，認真履職，穩(wěn)步推進所分管的民生工作取得新的成績。
下面，我按照市委組織部《關(guān)于認真做好____年度縣級領(lǐng)導(dǎo)班子及市管干部年度考核工作的通知》和局黨委的有關(guān)工作要求，就一年來的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作如下匯報，請予評議。
一、政治思想和學(xué)習(xí)狀況
一年來我始終同___持續(xù)高度一致，始終堅持正確的政治方向，堅持用黨的路線、方針、政策武裝頭腦，堅決執(zhí)行市委市政府的各項決議決定，自覺做到勤政廉政，自覺維護班子團結(jié)。
為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)和新要求，自覺加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)：一是加強政治理論學(xué)習(xí)，吃透上級文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神;二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高做好分管工作的潛力和水平;三是深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取基層的意見和推薦。透過不斷的學(xué)習(xí)，進一步提高思想政治水平和業(yè)務(wù)工作潛力，確保決策的正確性、科學(xué)性。
二、履行崗位職責(zé)狀況
過去的一年，正值我局黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)變動，在各項工作決策都受到一些影響的狀況下，自己更加認真履職，強化與班子成員的協(xié)調(diào)與配合，強化與處室和單位領(lǐng)導(dǎo)的民主商討，在確保繁雜工作任務(wù)完成的同時，圓滿完成幾項重點工作任務(wù)。
一是確保市委、市政府實事惠民殯葬和生態(tài)公益性公墓建設(shè)兩件事實的完成;
二是確保11所中心敬老院如期投入使用，確保全市低保提標、五保集中供養(yǎng)、醫(yī)療和臨時救助以及困難群眾節(jié)日慰問等各項救助工作全面完成;
三是全力做好防災(zāi)減災(zāi)、查災(zāi)核災(zāi)以及應(yīng)急宣傳和演練等工作，確保受災(zāi)群眾得到及時救助。
四是強城市流浪乞討人員救助與管理，為進一步規(guī)范流浪乞討人員的救助管理，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，代市政府?dāng)M草并下發(fā)了《市人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強城市流浪乞討人員救助管理工作的通知》;開展“傳遞溫暖關(guān)愛救助”為主題的宣傳月活動和流浪未成年人及街頭生活無著人員集中搜救專項行動，確保了不出現(xiàn)凍、餓死流浪乞討人員的事件;完成流浪未成年人救助保護中心一期項目建設(shè)。
五是推進殯改革和殯儀服務(wù)工作，生態(tài)節(jié)地葬、殯葬禮貌新風(fēng)的推行得到有效落實，協(xié)助政法部門完成第四批342具陳尸處理任務(wù);
六是窗口服務(wù)工作不斷的完善，____年再次被評為“優(yōu)秀窗口”。
三、廉政建設(shè)和廉潔自律狀況
____年，自己根據(jù)中央和省委的集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題要求，按照市委“三找”活動的安排，自覺強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真對照檢查自己身上存在的“四風(fēng)”問題，結(jié)合實際找問題、找差距、找目標。
力求到達了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。具體體此刻一下幾個方面：
一是嚴格遵守黨的政治紀律。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上與___持續(xù)高度一致，堅決擁護黨的路線方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決議決定，自覺維護局黨政班子的團結(jié)和形象，緊緊圍繞加快實現(xiàn)“四個突破”和全局工作大局，立足本職崗位，突出“民生工作”重點，切實把上級黨委的決策部署逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。
二是嚴格遵守黨的廉政準則。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，做到令行禁。沒有在職務(wù)、人情、用車等消費上違反規(guī)定;沒有違規(guī)占用住房、辦公用房以及違規(guī)用人、設(shè)立“小金庫”等群眾反映強烈問題發(fā)生。
三是及時整改“三找”中反映的問題。對局黨委在“三找”主題到討論活動中梳理出來的問題，自己認真對待，及時牽頭抓整改。如:針對11所中心敬老院的運營管理問題，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，及時下發(fā)了《關(guān)于加強中心敬老院運營管理的指導(dǎo)意見》;針對流浪乞討人員缺乏考核機制，工作推進難的問題，及時安排集中搜救專項行動，在認真總結(jié)工作經(jīng)驗、找準問題結(jié)癥的基礎(chǔ)上，代市政府?dāng)M草了下發(fā)《關(guān)于進一步加強城市流浪乞討人員救助管理工作的通知》，進一步明確各級各部門工作職責(zé)，建立完善了領(lǐng)導(dǎo)機制，工作機制和考評機制;針對農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)率低、兒保中心二期建設(shè)資金緊缺和公益性公墓建設(shè)等問題，都及時采取相應(yīng)的措施進行解決。
四、存在問題及下步努力方向
過去一年雖然取得了必須成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求有較大的差距，工作中還存在許多不足:
一是學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)，理論思考和科學(xué)實踐水平有待于進一步提高。
二是深入基層調(diào)查研究不夠，平時忙于事務(wù)性的工作時間多，下基層做深入細致的調(diào)研時間相對較少，與基層同志間的思想交流不多，深入調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，工作質(zhì)量還不夠高。
三是創(chuàng)新意識還不夠強，工作中有時存在急躁情緒和畏難情緒，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，沒有大膽地、創(chuàng)新性的開展工作。
在新的一年里，我將努力改善不足，采取有力舉措，加大工作力度，切實搞好各項工作。
一是要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強政治敏銳性和政治鑒別力。要透過學(xué)習(xí)進一步增強理*底，深化對科學(xué)世界觀、人生觀和價值觀的認識，把黨在新時期的一系理論和列治國方略作為行動的指南，以解決思想和工作中存在的實際問題為核心，不斷改善自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作實效，個性要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下功夫，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)實際工作的有機結(jié)合。
二是要進一步改善工作作風(fēng)。要深入基層、深入實際開展調(diào)研，進一步增強工作的針對性和實效性。
三是要大膽創(chuàng)新，迎難而上，用心工作，在進一步提高工作質(zhì)量和工作效率上下功夫。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，透過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終到達工作成效的不斷提高;四是要進一步持續(xù)清正廉潔，增強拒腐防變潛力。
要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求用心向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，切實做到自重、白警、白省、自勵;堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種*現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的職責(zé)感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
管理人員年終個人述職報告怎么寫？這事得好好琢磨琢磨。
開頭怎么寫？
得先把背景交代清楚，比如這一年干了什么，目標是什么之類的。要是上來就直奔主題，容易顯得突兀。比如可以這么寫：“回顧這一年的管理工作，從年初定下的任務(wù)到實際完成情況，中間經(jīng)歷了不少事?！边@種寫法就比較自然，能讓人跟著往下看。
接著就是具體工作內(nèi)容了，這部分最好分條列出來，這樣看起來清晰。比如，“第一項重點工作是團隊建設(shè)，通過培訓(xùn)提高了大家的專業(yè)能力，這一點成效挺明顯的?！痹俦热?，“第二塊工作是項目管理，今年一共負責(zé)了三個大項目，其中有個項目因為溝通及時，順利提前完工。”這樣的表述既具體又有條理，還能突出重點。
還有就是成績和不足的部分，這是述職報告里必不可少的。成績當(dāng)然要實事求是地寫，但別吹得太過了。至于不足，也不能一筆帶過，得誠懇點。“有些地方確實做得不夠好，像在資源分配上有時會顧此失彼，導(dǎo)致部分工作進度滯后?！边@樣的表達就比較真實。
書寫注意事項：
數(shù)字是個好東西，在報告里適當(dāng)加入一些數(shù)據(jù)能讓內(nèi)容更有說服力。比如，“去年銷售額提升了百分之十五，這個數(shù)字背后是整個團隊的努力?！辈贿^，數(shù)字用多了也容易讓人覺得枯燥，所以記得穿插一些描述性的語言。
小編友情提醒：
關(guān)于展望下一年的工作計劃，這一步千萬不能省略。畢竟述職不只是匯報過去，還得規(guī)劃未來。“接下來的一年，我打算加強跨部門協(xié)作，爭取把現(xiàn)有的合作機制完善一下?！边@樣的計劃聽起來既有方向感又實際可行。
需要注意的是，寫報告的時候千萬別太死板，語言太正式反而會讓人覺得疏離。適當(dāng)?shù)目谡Z化會讓報告顯得親切些，比如“其實，工作中遇到的問題還挺多的，但大家一起想辦法解決，最后都挺過來了?！边@種說法就挺接地氣。
還有一個小細節(jié)，報告里的標點符號得用對，不然很容易鬧笑話。像有的時候逗號該加的地方?jīng)]加，結(jié)果句子讀起來特別拗口。“我們做了很多工作包括市場調(diào)研產(chǎn)品研發(fā)客戶反饋”這種寫法就很糟糕，讀起來像是一個長長的句子，讓人摸不著頭腦。
【第6篇】管理人員的述職報告怎么寫2350字
大家好！我是部門部門的一名工程管理人員（您說出具體職務(wù)?。饕撠?zé)支撐網(wǎng)的項目設(shè)計和工程管理工作。____年以來，在部門董事長、總經(jīng)理以及各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在我部干部職工的共同努力下，我部加快了發(fā)展和進步的步伐，各方面工作取得了較大的成績?，F(xiàn)就我履行職責(zé)的情況報告如下：
首先是____年的工作完成情況，____年是不平凡的一年，我們的工作任務(wù)也是繁重而紛雜的，本年度以來我負責(zé)的工程共有12個，通過我部干部職工的共同努力，成績突出：目前____年帶外網(wǎng)管系統(tǒng)擴容工程、ip承載網(wǎng)五期工程、信令網(wǎng)十期工程不僅順利完工，而且都已通過初驗；____年網(wǎng)上繳費系統(tǒng)工程已完工；正在建設(shè)中即將完工的項目有____年全區(qū)安全監(jiān)控系統(tǒng)、idc數(shù)據(jù)機房建設(shè)工程、全面預(yù)算管理系統(tǒng)、中國移動南方基地支撐系統(tǒng)集中化一期工程西藏部門配套工程、____年智能網(wǎng)擴容和搬遷工程、____年td電子報賬平臺和銀企互聯(lián)系統(tǒng)建設(shè)工程等一大批。
其中，最令人欣喜、最值得驕傲的是由于我們迅速地建成了ip承載網(wǎng)五期工程，使得出省帶寬由155m提升為2。5g，為未來我部門與外圍骨干節(jié)點的大容量數(shù)據(jù)傳輸?shù)於藞詫嵉幕A(chǔ)；由于南方基地西藏部門配套工程我方各網(wǎng)元改造均已完工，我部門已具備和南方基地聯(lián)調(diào)聯(lián)測的條件，有效地配合了集團部門近年提出的支撐網(wǎng)大集中的戰(zhàn)略；由于網(wǎng)上繳費系統(tǒng)的上線，使得西藏部門拓展了繳費渠道，使西藏的移動用戶可以享受到通過網(wǎng)上銀行付話費的便捷服務(wù)，有利地緩解了營業(yè)廳的工作壓力。
但是，由于各種原因，在____年的工作當(dāng)中我們也存在著一些失誤的地方，對于我進行了深刻的反省，常常深夜輾轉(zhuǎn)反側(cè)，感覺如芒在背！具體總結(jié)起來如下，由于我平常具體事情投入的精力太多，親入工程一線的時間不足，導(dǎo)致不能準備把握工程的所有實際情況；對于工程中出現(xiàn)的突發(fā)問題有時候無法第一時間做出解決方案；初期管理的一些交鑰匙工程存在主觀臆斷，認為大部門又是交鑰匙，管理難度應(yīng)不大，導(dǎo)致管控力度不夠，管理時松時緊。特別是對于某些諸如貨物丟失的問題，一味的等待乙方自行解決，導(dǎo)致工程延期，如ip承載網(wǎng)省內(nèi)延伸三期工程、____年cmnet省網(wǎng)擴容工程都超期還未完工，再就是對于工作中的經(jīng)驗總結(jié)及未來發(fā)展考慮不足。這些不足一定會時時鞭策著我，成為新一年里我時刻反省自己、糾正失誤、不斷提升自己工作能力的源動力，對此，我對我部____年發(fā)展計劃與展望匯報如下：
除快速有效、保質(zhì)保量地完成20xx未完成的工作任務(wù)外，____年我將重點從以下四個方面著手開展工作：第一、意識到理論學(xué)習(xí)與更新的重要性，繼續(xù)進行工程管理知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)；第二、加強項目前期的跟蹤力度；特別是一個項目的開始階段，是最為重要的。所以我要求項目經(jīng)理在接手每一個新項目的時候，首先要盡可能地多從各個方面了解項目的情況，如：1）這個項目是什么項目，具體大概做什么事情，是誰提出來的，目的是解決什么問題。前期了解情況的工作越詳細，后面的驚訝就越少；第三、注重工程的精細化管理，做到工程的實時跟蹤，合理審核乙方的工程進度表，做到可監(jiān)督可行；第四、提高設(shè)計文件的審核質(zhì)量。督促設(shè)計院現(xiàn)場查勘的力度，按照相關(guān)規(guī)范審核設(shè)計文件，提高設(shè)計文件質(zhì)量。
回顧____年我部所取得的較大的成績，我覺得最關(guān)鍵的原因還是得益于我部干部職工們總體工作能力的提高，主要表現(xiàn)在：
1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一是認真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神。除認真參加了市委和本部門所組織學(xué)習(xí)之外，認真組織部門班子成員和廣大黨員干部學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神，并且親自作了一場專題報告，談學(xué)習(xí)體會。同時，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，推動部門科學(xué)發(fā)展。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。除學(xué)習(xí)其他部門的優(yōu)秀經(jīng)驗外，還積極鼓勵廣大職工們在工作之余，通過自考、職大、培訓(xùn)班、等多種方式抓緊時間學(xué)習(xí)充電，努力補充與豐富自己的理論知識；每星期推薦相關(guān)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)書籍給廣大職工，同時每月一次定期組織大家進行研討會，談?wù)勛x書心得體會，相互介紹工作中的經(jīng)驗與體會，以便讓優(yōu)秀的經(jīng)驗盡快傳播開來。
2、團隊協(xié)作能力的快速提升；一是每周定期召開部門職工大會，給職工反復(fù)講解與強調(diào)團隊協(xié)作能力的重視性，增強大家對團隊的認同感。組織職工聆聽有關(guān)的專家關(guān)于培養(yǎng)良好團隊協(xié)作團體的講座，使團隊成員真正意識到團體協(xié)作的重要性，有“我們風(fēng)雨同舟”或“我們共命運”的感覺，對于自己是團隊一員感到自豪。二是完善了職工成員工作獎罰制度，讓每個團隊成員認識到他們之間和協(xié)作以及貢獻對于團隊獲得成功是至關(guān)重要的，人盡其才，發(fā)揮每個人的專長，充分調(diào)到大家的工作積極性，使大家能齊心協(xié)力順利完成各種任務(wù)。
注重干群之間、職工互相之間的溝通與信任。遇事我盡量做到與部門干部群眾們商量，在領(lǐng)導(dǎo)和老員工的指導(dǎo)下，我自己也很快掌握了工程管理的系統(tǒng)知識和關(guān)鍵點；通過定期的座談會重視部門成員之間的溝通，增強成員之間相互信任感，增強成員對團體的信任感；每月定期組織人員深入到職工的家中詢問、主要了解其困難與疾苦，主要為其解決經(jīng)濟上、生活上與心理上的困難與困惑，聆聽職工的心聲特別是對部門的好意見與建設(shè)，使員工內(nèi)心產(chǎn)生極大的歸屬感，從而帶動個人工作熱情和整體團隊力的提升，發(fā)揮出巨大的“圍爐效應(yīng)”，大家齊心協(xié)力地完成好工作任務(wù)。
除此之外，做為一名工程管理干部，我也十分重視自身的廉潔自律，時刻保持頭腦清醒，在大是大非面前絕不含糊，做到工程面前嚴把質(zhì)量關(guān)，努力做好一手抓工程進度，一手抓工程質(zhì)量，兩手抓，兩手都要硬。相信只有我們秉承勇于自我反省與自我批判，保斷一顆團結(jié)協(xié)作、永于進取的恒心，____年我們的工作一定能夠取得更多更大更值得驕傲的成績！
以上述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的謝意。
管理人員的述職報告
寫報告經(jīng)驗87人覺得有用
管理人員的述職報告怎么寫
述職報告是管理人員向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況的重要方式，既是對過去工作的總結(jié)，也是對未來規(guī)劃的展望。對于剛接觸這項任務(wù)的人來說，可能覺得無從下手。其實，只要掌握幾個關(guān)鍵點，就能寫出一份條理清晰、內(nèi)容充實的述職報告。
述職報告首先要明確自己的職責(zé)范圍，這一步很重要。比如你是部門主管，就要清楚本部門的主要職能是什么，承擔(dān)哪些具體任務(wù)。如果記不清，可以翻看崗位說明書或者跟上級領(lǐng)導(dǎo)確認一下。當(dāng)然，有時候忙起來可能會忘記核對這些細節(jié)，但這并不意味著可以隨意發(fā)揮。記得有一次我寫報告的時候，因為一時疏忽，把一個不太相關(guān)的項目也算進了本部門的工作成果里，后來被同事提醒才改過來。所以，務(wù)必要仔細檢查。
接著就是整理數(shù)據(jù)了。述職報告需要有事實依據(jù)，不能光靠印象說話。這就要求平時養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，無論是會議紀要還是工作進展，都要及時歸檔保存。不過有時候資料太多，很容易遺漏重要的信息。我記得去年年底寫報告的時候，就差點忘了統(tǒng)計某項活動的具體參與人數(shù)，幸好臨時翻出了當(dāng)時的簽到表，這才補上了這一塊內(nèi)容。
接下來談?wù)勅绾谓M織語言。報告的語言應(yīng)當(dāng)簡潔明了，避免冗長復(fù)雜的句子。比如可以說“今年銷售額增長了百分之二十”，而不是說“在今年這個年度當(dāng)中，我們團隊通過不懈努力，最終使得銷售額實現(xiàn)了較大幅度的增長”。后者雖然聽起來更正式，但實際上顯得啰嗦。當(dāng)然，也不宜太口語化，畢竟這是正式場合使用的文件。
書寫注意事項：
關(guān)于成績和問題的描述也很關(guān)鍵。既要客觀地展示取得的成績，又要誠實地指出存在的不足。比如說“上半年由于資源調(diào)配不當(dāng)，導(dǎo)致部分項目延期完成”，這樣既交代了原因，又沒有回避問題。不過有時候為了避免尷尬，可能會傾向于只談優(yōu)點，忽略缺點。這種做法短期內(nèi)可能不會暴露問題，但從長遠來看，不利于個人成長和團隊進步。
最后要說的是格式問題。雖然格式不是最重要的，但適當(dāng)?shù)呐虐婺茏寛蟾婵雌饋砀訉I(yè)。比如分段落書寫，適當(dāng)加粗標題，合理使用編號等。當(dāng)然，有些時候為了趕時間，可能會忽略這些細節(jié)，但這會影響整體效果。比如有一次我的報告因為字體大小不統(tǒng)一，被領(lǐng)導(dǎo)批評為不夠認真。
