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2025管理人員述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-03 06:00:03 查看人數(shù):77

2025管理人員述職報(bào)告

【第1篇】2025管理人員述職報(bào)告怎么寫5250字

1.____管理人員述職報(bào)告范文

____年,是xx快速發(fā)展的一年,也是生產(chǎn)技術(shù)部檢修組從有到精的一年。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟部門的鼎力配合下,在全部門員工的努力下我以規(guī)范化管理工作為切入點(diǎn),始終堅(jiān)持“向設(shè)備技術(shù)要效率,向設(shè)備管理要效益”的理念,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí),嚴(yán)把設(shè)備驗(yàn)收移交關(guān),狠抓設(shè)備運(yùn)維管理,較好的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)、工作及思想等方面的情況總結(jié)匯報(bào)如下:

一、注重學(xué)習(xí)、努力提高自身和本部門員工綜合素質(zhì)。

回首這一年來的工作,我感慨良多,一方面,我從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)入手,積極提高自身綜合素質(zhì)。精讀細(xì)研培訓(xùn)內(nèi)容,真正做到吃透理論、把握實(shí)質(zhì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心。另一方面,以提高本部門員工整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),有目地督促本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能學(xué)習(xí),要求他們虛心向兄弟單位同行、參見單位技術(shù)人員交流學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們精湛的技術(shù)工藝和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)過一年來的學(xué)習(xí),檢修組人員的整體素質(zhì)不斷提高,精神面貌煥然一新,凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強(qiáng)。這在設(shè)備管理部的基礎(chǔ)管理和活動保障中得到了很好的回報(bào)。

二、交流溝通,努力營造良好工作氛圍。

在努力提高部門綜合素質(zhì)上下功夫外,還與部門員工一起在現(xiàn)場一線熟悉設(shè)備,查找問題,對比整改。有不懂得地方就組織部門一起討論,共同查找梳理問題。并積極與兄弟單位同行深入交流管理方法和工作經(jīng)驗(yàn)。通過加強(qiáng)交流溝通,使得無論是部門內(nèi)部還是兄弟單位同行思想上都形成了共識,真正做到了與人為善,坦誠相見,緊密聯(lián)系了設(shè)備管理和設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作。在解決實(shí)際問題上下功夫,在指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫,營造了良好的工作氛圍。

三、求真務(wù)實(shí)、認(rèn)真做好工作。

1。做好設(shè)備技術(shù)改造工作。設(shè)備在實(shí)際使用過程中,往往由

于工作條件的不同,以及操作使用不當(dāng),維護(hù)不及時(shí)等出現(xiàn)頑固性缺陷,如果因牽一發(fā)而動全身,更換整套或局部組件,將造成極大的浪費(fèi),所以我們要充分發(fā)揮我們的聰明才智,對這些缺陷進(jìn)行局部改造,用最小的付出換取的節(jié)約效益。

2。做好設(shè)備的修舊利廢工作。由于技術(shù)改造等閑置的設(shè)備較多,調(diào)配好充分加以利用,同時(shí)運(yùn)用激勵機(jī)制鼓勵大家開展修舊利廢工作。

3。嚴(yán)把設(shè)備大修、維修、檢修質(zhì)量關(guān)。在設(shè)備的各項(xiàng)維修工作中,一定要具有高度的責(zé)任感,對維修、施工質(zhì)量的每一個(gè)細(xì)節(jié)做到心中有數(shù),跟住現(xiàn)場,只相信自己的眼睛,保證設(shè)備的檢維修質(zhì)量。

4。加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng),有效地延長設(shè)備的使用壽命和檢修周期,節(jié)省維修費(fèi)用和減少停工損失。

四、工作存在的問題和工作思路。

1、工作作風(fēng)和創(chuàng)新能力仍需提高,某些工作不夠全面細(xì)致,存在疏忽或漏洞;在工作繁瑣、復(fù)雜時(shí)不能夠合理安排,使部分工作完成時(shí)間滯后;

2、工作方法不夠靈活,比較單一,不能夠很好地調(diào)動員工的積極性。

3、在設(shè)備培訓(xùn)方法上沒有創(chuàng)新,水廠值班人員設(shè)備維護(hù)水平參差不齊,部分操作人員操作技能不熟練,自主維護(hù)意識差。

____年是我公司實(shí)現(xiàn)xxxx戰(zhàn)略目標(biāo)的攻堅(jiān)之年,我將以高度的責(zé)任感和使命感,勤奮工作、科學(xué)管理、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn),銳意進(jìn)取,全面提升公司設(shè)備運(yùn)營效率和降低運(yùn)營成本做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

2.____管理人員述職報(bào)告范文

這一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與支持下,在同事的關(guān)心與幫助下,我認(rèn)真履行自己的職責(zé),突出施工生產(chǎn)管理,以提高隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn),以強(qiáng)化管理為手段,抓好項(xiàng)目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作與黨建工作,加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我項(xiàng)目部員工的思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進(jìn)步,較好地完成了各階段施工生產(chǎn)任務(wù)。

一、戰(zhàn)勝重重困難,施工迎難而上

克服了資金緊張、氣候惡劣等諸多困難。

二、積極采取的措施,精心組織、精心管理

1、進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制

通過兩年來的施工生產(chǎn)實(shí)際,進(jìn)一步完善安全、質(zhì)量等管理體系,建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項(xiàng)目部除設(shè)立一名專職安全員外,各工區(qū)也層層設(shè)立專職安全員共計(jì)24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面,絕不放松,強(qiáng)化強(qiáng)施工過程控制,堅(jiān)持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。

2、完善激勵機(jī)制,調(diào)動員工生產(chǎn)積極性

通過完善內(nèi)部承包機(jī)制、制定循環(huán)獎勵措施及月目標(biāo)任務(wù)考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

3、提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本

通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產(chǎn)量不斷提高,效率不斷提升。

4、加強(qiáng)成本控制,強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性

項(xiàng)目部每月8日定期召開成本分析會,認(rèn)真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實(shí),下月改進(jìn),要求各項(xiàng)對比實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠,施工現(xiàn)場的每一個(gè)環(huán)節(jié),層層控制,每道工序都做到有據(jù)可查,為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,做到每班質(zhì)檢工程師與領(lǐng)工員進(jìn)行現(xiàn)場收方互相復(fù)核簽認(rèn),確保了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

5、文明工地建設(shè)

繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理,根據(jù)實(shí)際成立了第一文明施工班與第二文明施工班,總?cè)藬?shù)32人。專門進(jìn)行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,洞內(nèi)道路干凈整潔,在滲水較大,無軌運(yùn)輸?shù)那闆r下隨時(shí)都可穿皮鞋進(jìn)洞。各種設(shè)備物資標(biāo)識齊全,堆放有序

6、認(rèn)真搞環(huán)水保工作

積極與總指與地方環(huán)、水保主管部門聯(lián)系,主動邀請其進(jìn)場檢查,征求意見,逐步完善環(huán)、水保方案、措施。

7、關(guān)心員工生活,處處都想著員工的疾苦進(jìn)入冬季,天氣寒冷,千方百計(jì)籌措資金,盡快發(fā)放工資、獎金。

三、及時(shí)總結(jié),及時(shí)調(diào)整

項(xiàng)目部定期組織進(jìn)行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關(guān)方面的檢查與總結(jié),總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)與存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個(gè)良好的循環(huán)狀態(tài)中前進(jìn)。

以質(zhì)量保安全、以安全保進(jìn)度,全面細(xì)致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實(shí),人人重視安全質(zhì)量,人人實(shí)施安全質(zhì)量。

四、注重自身修養(yǎng),努力做好表率。

領(lǐng)導(dǎo)的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力做好表率,做為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重要方法。

一是不斷豐富知識,提高工作能力。

二是認(rèn)真履行崗位職責(zé),精心做好本職工作。

三是嚴(yán)格約束自己,力求做到公平公正。

自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不搞特殊化,注意勤儉節(jié)約,不搞高消費(fèi)娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費(fèi)。工作中實(shí)行“對事不對人”、“實(shí)物工作量考核”原則。

五、存在問題

自己雖然做了一些工作,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的的要求與崗位職責(zé)相比,還有不小的差距。(明年準(zhǔn)備去考pmp,系統(tǒng)學(xué)習(xí)一下項(xiàng)目管理知識)

分析其原因

(1)進(jìn)度壓力大,造成人工、材料、機(jī)械設(shè)備投入過大。

(2)業(yè)主實(shí)行動態(tài)設(shè)計(jì)管理,項(xiàng)目內(nèi)部承包機(jī)制需不斷完善。

(3)資金緊張、環(huán)境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。

以上說明我的工作力度還不夠,這些需要在今后工作中改正。

3.____管理人員述職報(bào)告范文

本年度是我公司快速發(fā)展的一年,也是我學(xué)習(xí)、管理的銷售工作取得重大進(jìn)展的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)英明指導(dǎo)下,在兄弟部門大力配合支持下,緊緊圍繞銷售工作,我?guī)ьI(lǐng)銷售部全體員工,奮力拼搏,開拓進(jìn)取,真抓實(shí)干,勤勤懇懇做事,兢兢業(yè)業(yè)工作,較好完成了各項(xiàng)工作?,F(xiàn)作如下述職。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),領(lǐng)會精神,提高執(zhí)行力

隨著公司業(yè)務(wù)的急劇發(fā)展,公司完成建筑面積由5萬平方米增加到20萬平米,這對我和所有銷售團(tuán)隊(duì)成員都是一個(gè)巨大考驗(yàn)。為此,我組織團(tuán)隊(duì)成員,認(rèn)真學(xué)習(xí)每次會議的精神和公司下發(fā)的文件,深刻領(lǐng)會公司領(lǐng)導(dǎo)的指示與意圖,提高執(zhí)行力。經(jīng)過深入學(xué)習(xí),使銷售團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一了思想認(rèn)識:公司的經(jīng)營管理是公司快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的生命線,是公司取得良好經(jīng)濟(jì)效益的根本保證,“不以規(guī)律,不成方圓”,沒有嚴(yán)格的管理制度和科學(xué)的經(jīng)營思路,就不會有公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn);銷售工作是公司經(jīng)營管理的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)公司資金良性周轉(zhuǎn)的重要一環(huán),實(shí)現(xiàn)效益,樹立公司品牌的重要途經(jīng)。成功的銷售,能夠不僅僅能夠?yàn)楣緞?chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益,并且有利于提高公司的知名度和美譽(yù)度,帶動企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)資金的快速回籠,推動公司良性運(yùn)轉(zhuǎn)。所以,我注意引導(dǎo)部門員工樹立職責(zé)意識、危機(jī)意識、品牌意識和大局觀念、效益觀念,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)指示精神和要求。

二、盡職盡責(zé),率先垂范,努力做好銷售本職工作

上半年,我?guī)ь^努力,處處以身作則,較好地開展了各項(xiàng)工作。我堅(jiān)持經(jīng)常深入一線,冒著高溫天氣,督察廣告投放情景;奔波忙碌,與銷售代理公司溝通,與外部相關(guān)部門協(xié)調(diào),幫忙銷售公司制定銷售方案,全面監(jiān)督市場運(yùn)作情景。在我的帶領(lǐng)下,團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)取,較好開展了各項(xiàng)銷售活動。經(jīng)過精心籌備,1月23日,xxx銷售部正式啟用,三維動畫、沙盤模型、現(xiàn)場解說多位一體向市民傳達(dá)項(xiàng)目信息,使人們了解了xxx的全貌;2月1日,xxx項(xiàng)目正式開工,項(xiàng)目由虛擬的想象向未來可摸可看的真實(shí)邁出重要一步;4月25日,精心組織的項(xiàng)目品鑒會客戶聯(lián)誼會成立儀式舉辦,幫忙現(xiàn)實(shí)客戶和潛力客戶多方解讀xxx之于城北的重要性以及產(chǎn)品的優(yōu)越性。經(jīng)過很多艱苦的工作,從一月底銷售部開張到目前,除去銷售員回訪時(shí)已購買人員,目前積累客源1000余組,這些客源有如此高的粘度,說明客戶對于項(xiàng)目的位置已經(jīng)規(guī)劃有較高的認(rèn)同感,為一期房源的順利開盤做好了良好鋪墊。

加大內(nèi)部外部溝通與協(xié)調(diào),進(jìn)取為銷售部門營造良好的發(fā)展空間是銷售經(jīng)理的重要職責(zé),工作中我異常注意了與其他部門溝通與協(xié)作。我進(jìn)取與工程部溝通信息,及時(shí)了解樓盤施工進(jìn)度與相關(guān)情景,適時(shí)安排廣告宣傳工作;全力配合財(cái)務(wù)部工作,及時(shí)溝通財(cái)務(wù)信息,隨時(shí)向業(yè)主追要購房款項(xiàng),確保賬目明細(xì);認(rèn)真與物業(yè)公司協(xié)作,向業(yè)主宣傳物業(yè)管理的要求與特色,引導(dǎo)業(yè)務(wù)遵從物業(yè)管理規(guī)定。同時(shí)我?guī)ьI(lǐng)員工加強(qiáng)了與業(yè)主的交流,售前進(jìn)取進(jìn)行上門拜訪活動,引領(lǐng)業(yè)主深入樓盤現(xiàn)場考察,現(xiàn)場宣傳;售中多次帶領(lǐng)業(yè)主奔走于銀行、房管局等部門之間,竭力為業(yè)主的購房排憂解難;售后,及時(shí)進(jìn)行電話回訪,了解業(yè)主的要求與意見,引導(dǎo)業(yè)主多介紹新的客戶。此外,多次深入城 管局與其領(lǐng)導(dǎo)交流,申請大型屋外廣告牌,爭取其支持;與銀行信貸部門、按揭中介、房產(chǎn)交易中心等相關(guān)部門建立了長期合作合作關(guān)系,既為他們供給業(yè)務(wù)支持,也尋求他們的幫忙,使售樓過程暢行無阻,快速便捷。

三、強(qiáng)化管理,注重團(tuán)結(jié),帶好銷售團(tuán)隊(duì)

工作中,我能夠擺正自我的位置,站在中層干部的角度和促進(jìn)公司發(fā)展的大局看待問題,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖,經(jīng)常教育員工“有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上”,引導(dǎo)員工端正態(tài)度,做到“只為成功找理由,不為失敗找借口”,并且經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)指示與公司文件,確保提高執(zhí)行力;我還經(jīng)常深入代理公司檢查監(jiān)督,及時(shí)傳達(dá)上級指示精神,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒,幫忙其制定銷售計(jì)劃,改善銷售思路,輔助其健康發(fā)展。

同時(shí),在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下,結(jié)合銷售部實(shí)際,我進(jìn)一步健全了部門管理制度,制定了規(guī)章制度,明確了部門員工的崗位職責(zé),完善了職責(zé)制度和激勵機(jī)制,落實(shí)獎罰政策,強(qiáng)化了對部門成員的管理,調(diào)動了員工的進(jìn)取性和主動性。同時(shí),我堅(jiān)持以人為本,尊重員工的意見,采納合理化提議;關(guān)心員工的生活,關(guān)注青年員工的成長,無論個(gè)人生活還是工作,都為他們供給力所能及的幫忙,極力營造團(tuán)結(jié)一致、相互幫忙、相互協(xié)作、攜手共進(jìn)的氛圍,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力開展工作,打造 愛崗敬業(yè)、朝氣蓬勃的銷售團(tuán)隊(duì)。

四、正視不足,改善工作,超越自我

半年來,雖然取得了必須的成績,但公司領(lǐng)導(dǎo)要求相比還有必須差距,主要表此刻:一創(chuàng)新本事不強(qiáng),由于忙于具體事務(wù),往往忽略對一些問題的研究,以致于工作思路不夠開闊;二是計(jì)劃不夠細(xì)致,工作中往往注重大事的計(jì)劃,忽略日常小事的計(jì)劃,必須程度上影響了效率。對這些問題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決,改善工作,超越自我。

五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),明確今后的工作思路與措施

1、拼搏奮進(jìn),下半年力爭完成以下目標(biāo)

一期一批及二批銷售均到達(dá)90以上為目標(biāo);一期一批共213套,銷售面積24741㎡,預(yù)計(jì)可完成總銷套數(shù)的90%,即22266.9平方米,共191套;自行車庫銷售金額約為629萬元?;鼗\資金預(yù)計(jì)可達(dá)萬元;、一期二批;共168套,銷售面積,預(yù)計(jì)可完成總銷套數(shù)的90%,即平方米,共151套;自行車庫銷售金額為萬元?;鼗\資金預(yù)計(jì)可達(dá)萬元。

2、合理搭配,科學(xué)制定廣告計(jì)劃

戶外、直投、信息報(bào)紙等幾種廣告應(yīng)當(dāng)合理搭配,錯開發(fā)行時(shí)間,掌握宣傳時(shí)機(jī),限度提高宣傳效果,爭取以同樣的廣告費(fèi)用投入,換取的經(jīng)濟(jì)效益。鹽城大橋以北道路在開盤前10天更換資料,公布開盤信息;xxx廣告適當(dāng)在市區(qū)投放,更多地針對老城區(qū);信息效果明顯,應(yīng)在開盤前一周進(jìn)行,注意與xxx廣告錯開時(shí)間;報(bào)紙?jiān)陂_盤前三天和后三天宣傳,也要與xxx錯開時(shí)間段,將輔助性宣傳的的信息與報(bào)紙與其他主渠道宣傳合理搭配。

3、完善制度,提高管理水平

為進(jìn)一步提高銷售管理水平,需要完善規(guī)章制度,規(guī)范部門運(yùn)作。一是制定案場管理制度,加強(qiáng)對案場銷售以及紀(jì)律管理,逐步改變對代理公司依靠性過強(qiáng)的局面,學(xué)會“兩條腿”走路,提升公司形象與銷售業(yè)績;二是建立健全合同管理與簽約制度,實(shí)行專人管理,健全客戶檔案,防止意外糾紛,確保公司利益。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)96人覺得有用

寫一份好的述職報(bào)告,得從頭到尾理清楚思路。作為管理者,述職報(bào)告不只是簡單地羅列業(yè)績,還得講清楚自己做了什么、為什么這么做、結(jié)果如何,還要讓人覺得你的工作是有條理的。

述職報(bào)告開頭要開門見山,直接點(diǎn)明主題。比如可以簡述下自己這段時(shí)間的主要職責(zé)范圍,再概括一下整體工作情況。記得要突出重點(diǎn),別一股腦兒全寫進(jìn)去。如果目標(biāo)定得太多太雜,反而顯得眉毛胡子一把抓。比如,我在上半年主要負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流程優(yōu)化,兼顧外部客戶對接,最終目標(biāo)就是提高工作效率,這個(gè)就比較清晰。

接著就要詳細(xì)展開具體工作了。這部分要注意的是,每個(gè)項(xiàng)目都得有數(shù)據(jù)支撐。像我負(fù)責(zé)的那個(gè)流程優(yōu)化,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)效率提升了百分之十五,還節(jié)約了大概三萬塊成本。這不僅讓領(lǐng)導(dǎo)看到成績,也能體現(xiàn)你的專業(yè)性。當(dāng)然,這里有個(gè)小地方需要注意,有些管理者可能覺得數(shù)字不太重要,其實(shí)不然,數(shù)字能讓你的報(bào)告更有說服力。

寫報(bào)告的時(shí)候,別光顧著說自己干得好,也要提到遇到的問題和解決辦法。這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是怎么面對困難的。像我們團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到了資源分配不均的情況,后來調(diào)整了人員配置,這才順利完成了任務(wù)。這事要是不說出來,領(lǐng)導(dǎo)還以為你一路順風(fēng)順?biāo)亍?/p>

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告結(jié)尾部分可以稍微展望下未來。畢竟述職不是單純匯報(bào)過去,還得有規(guī)劃。比如接下來的工作重點(diǎn)是什么,有什么新的想法,都可以提一提。不過這里有個(gè)細(xì)節(jié)容易被忽略,有些人喜歡把計(jì)劃寫得太籠統(tǒng),像“爭取進(jìn)一步提升業(yè)績”這種話,聽起來挺虛的,最好能細(xì)化一下,比如“預(yù)計(jì)通過引入新技術(shù),將銷售額提升到多少”。

小編友情提醒:

檢查報(bào)告的時(shí)候,要特別留意格式和排版。雖然內(nèi)容很重要,但如果排版亂七八糟,給人的第一印象就會大打折扣。記得把字體字號統(tǒng)一,段落分明,必要的時(shí)候還可以用小標(biāo)題區(qū)分內(nèi)容。要是報(bào)告看起來像是隨手寫出來的,那再好的內(nèi)容也可能被忽視。

【第2篇】銀行信貸審查管理人員應(yīng)聘報(bào)告怎么寫850字

我叫xxx,男,19xx年x月生,現(xiàn)供職于xx銀行xx省xx分行。我應(yīng)聘的崗位是信貸審查管理人員。

我的主要經(jīng)歷簡述如下:

1、1992年9月至1994年7月,在xx學(xué)校xx專業(yè)學(xué)習(xí),取得珠算技術(shù)三級畢業(yè)。

2、1994年8月至1996年3月,在xx省xx公司工作,先后任職商品銷售會計(jì)主管、基本建設(shè)會計(jì)主管。1995年12月初聘為統(tǒng)計(jì)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、1994年4月至今,在xx銀行xx分行工作,其間:

(1)1996年4月至xx年6月,在該行存款部門從事出納、儲蓄、結(jié)算、聯(lián)行等工作。

(2)xx年7月至~年12月,在該行計(jì)劃信貸管理部門的信貸報(bào)表統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)保全、不良資產(chǎn)監(jiān)控、信貸管理等崗位工作,2年多來親歷清分、統(tǒng)一授信、剝離等重要工作。xx年被xx省行授予剝離先進(jìn)稱號。同時(shí)擔(dān)任該行貸款評審小組成員、信貸管理委員會委員、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會委員,為調(diào)整該行全轄授信結(jié)構(gòu)作出了積極的貢獻(xiàn)。

(3)~年1月至今擔(dān)任該行xx部科級客戶經(jīng)理,為部門提前實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)(不良資產(chǎn)清收、呆帳核銷、以物抵債、減免表外息等)作出了巨大的貢獻(xiàn)。除繼續(xù)擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理委員會委員外,還擔(dān)任該行呆帳核銷領(lǐng)導(dǎo)小組成員、資產(chǎn)處置委員會委員。

(4)1996年10月自學(xué)xx大學(xué)xx系大專畢業(yè);1996年12月初聘為會計(jì)員專業(yè)技術(shù)職務(wù);1998年5月通過全國助理會計(jì)師資格考試;1999年12月初聘為助理會計(jì)師;xx年10月通過全國律師資格考試;xx年6月始執(zhí)業(yè)于xx律師事務(wù)所。

從以上簡歷可以看出,我的應(yīng)聘優(yōu)勢是:

1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè),有助理會計(jì)師資格,了解企業(yè)會計(jì)制度;

2、8年多的銀行工作經(jīng)歷,3年多信貸專業(yè)崗位經(jīng)歷,熟悉信貸審查管理業(yè)務(wù);

3、目前仍在銀行二級分行信貸部門工作,業(yè)務(wù)出色,被聘為副科級客戶經(jīng)理;

4、律師執(zhí)業(yè)已3年多,熟悉法律實(shí)務(wù),尤其是金融、信貸風(fēng)險(xiǎn)防范及補(bǔ)救,經(jīng)驗(yàn)較豐富;

5、多個(gè)委員會的任職,副科級客戶經(jīng)理的聘任,執(zhí)業(yè)律師的內(nèi)聯(lián)外合,××造就了良好的內(nèi)外部溝通、管理協(xié)調(diào)能力;

6、現(xiàn)年30周歲,正值事業(yè)黃金年華,可塑性強(qiáng)。

我希望貴行能給我一個(gè)加盟機(jī)會,我將奮發(fā)圖強(qiáng),攜手各位同仁團(tuán)結(jié)拼搏,為華夏銀行的輝煌事業(yè)奉獻(xiàn)青春年華!我盼望著貴行肯定的答復(fù)。謝謝!

拜呈

xx銀行xx分行人事教育處

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)94人覺得有用

寫一份銀行信貸審查管理人員的應(yīng)聘報(bào)告,重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)展現(xiàn)對這個(gè)崗位的理解。開頭部分得先把背景交代清楚,比如說你是怎么接觸到這個(gè)行業(yè),又為什么想加入這家銀行。這部分可以稍微帶點(diǎn)個(gè)人經(jīng)歷,但不要太多,畢竟這不是自傳。比如可以說說自己最初是怎么對金融產(chǎn)生興趣的,后來又通過哪些培訓(xùn)或者項(xiàng)目積累了相關(guān)知識。

接下來就該詳細(xì)描述自己的工作經(jīng)歷了。這部分要具體到做過什么項(xiàng)目,承擔(dān)過什么樣的職責(zé)。比如說曾經(jīng)參與過一個(gè)大額貸款的審核工作,當(dāng)時(shí)是如何分析客戶的財(cái)務(wù)狀況,又是怎樣評估風(fēng)險(xiǎn)的。這里需要注意的是,用詞要專業(yè),像“貸前調(diào)查”、“信用評級”這樣的術(shù)語最好帶上。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會忘記加上一些關(guān)鍵的細(xì)節(jié),比如具體的貸款金額或者審批流程中的某個(gè)環(huán)節(jié),這都是需要特別留意的地方。

再接著就是展示自己的優(yōu)勢了??梢詮膱F(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力等多個(gè)角度入手。如果覺得自己在某方面的技能特別突出,比如擅長使用某種軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,那就可以著重提一下。不過這里也可能會出現(xiàn)一點(diǎn)小問題,比如在描述自己掌握的技術(shù)時(shí),可能會把軟件的名字拼錯,或者是把功能描述得不太準(zhǔn)確,這就需要反復(fù)檢查了。

最后面這部分可以談?wù)剬ξ磥砉ぷ鞯恼雇砻髯约杭尤牒竽軌驗(yàn)楣編硎裁磧r(jià)值。比如說希望通過自己的努力幫助銀行優(yōu)化信貸審批流程,提高工作效率。當(dāng)然,這部分也不能寫得太籠統(tǒng),最好結(jié)合具體的數(shù)據(jù)或者案例來支撐,這樣更有說服力。有時(shí)候可能會因?yàn)闀r(shí)間緊迫,草草寫下幾句應(yīng)付了事,這就要提醒自己認(rèn)真對待每個(gè)細(xì)節(jié)。

寫報(bào)告的時(shí)候,格式也很重要。標(biāo)題要醒目,正文排版要清晰,段落之間要有適當(dāng)?shù)拈g隔。字體大小一般保持一致,除非某些重要的關(guān)鍵詞需要用稍大的字號來強(qiáng)調(diào)。另外,檢查一遍有沒有遺漏的信息或者錯誤的表述,特別是那些容易被忽略的小地方,比如日期、數(shù)字之類的,一旦出錯可能就會給對方留下不專業(yè)的印象。

【第3篇】管理人員2025年述職報(bào)告怎么寫1050字

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)、股東,親愛的同事:

大家好!

XX年已經(jīng)過去,從進(jìn)入公司以來我們一起經(jīng)歷、一起成長,今天我們將以嶄新的面貌去完成XX年的沖刺!

在這8個(gè)月時(shí)間里公司以及我自己都發(fā)生了一些改變。首先從公司來講,XX年4月一個(gè)嶄新的開始,公司不論是從產(chǎn)權(quán)還是內(nèi)部結(jié)構(gòu)都進(jìn)行了變更,經(jīng)營者的變換迎來了新的經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變,1.為更好的適應(yīng)巴國城宴席為主,打造高品質(zhì)零餐的大環(huán)境,公司決定對內(nèi)部裝修進(jìn)行改造,將原來的八大作坊酒樓更名為“憶江南品宴居酒樓”,將原來的多功能廳自助餐區(qū)、二樓海鮮區(qū)、中庭進(jìn)行拆除或重建,改造后酒樓擁有巴國城唯一1家同時(shí)容納700人就餐的豪華大廳,宴席總接待量提升至160桌,同時(shí)配備15個(gè)典雅包房,一個(gè)6桌連包,三個(gè)棋牌休閑區(qū)共計(jì)29桌機(jī)麻,大大提高了宴席預(yù)定促成率,酒樓經(jīng)營業(yè)績較去年同期也是節(jié)節(jié)攀升。2.在員工福利上公司領(lǐng)導(dǎo)也是決心改善,在薪資結(jié)構(gòu)上對底薪提高的同時(shí)增高工齡工資和工齡上限,在酒水提成上做到比例化透明分配,在福利上新增員工季度福利,劃分員工專用用餐區(qū)域,職工宿舍加裝空調(diào)、洗衣機(jī)等,讓員工上班之余有一個(gè)舒適的休息環(huán)境,以最佳狀態(tài)投入到工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)人始終把堅(jiān)持企業(yè)與員工同成長作為發(fā)展理念,服務(wù)萬家社會作為經(jīng)營宗旨。其次,我個(gè)人而言,非常感謝公司各領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與厚愛,開業(yè)之初我升任公司副總經(jīng)理一職,日常工作我主要負(fù)責(zé)后勤部、工程部、監(jiān)管人事部與公司各類行政審批,改造初期重點(diǎn)負(fù)責(zé)店內(nèi)裝修材料的計(jì)劃、驗(yàn)收與計(jì)量、與各點(diǎn)裝修負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào),配合營業(yè)部門在進(jìn)行裝修同時(shí)保障酒樓的正常營業(yè),協(xié)助人事部完善員工檔案和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;正常營業(yè)后安排工程部對店內(nèi)設(shè)施的保養(yǎng)、維修,對部分需要外聯(lián)的維修項(xiàng)目進(jìn)行核實(shí)并申報(bào),對店內(nèi)需增設(shè)的標(biāo)示進(jìn)行清點(diǎn),加強(qiáng)對后勤工作的監(jiān)督(保潔、傳菜、保安),對各部門申購材料的審查和核實(shí),做好營業(yè)的后勤供給,保障酒樓的后勤力量,但在日常工作中我對我及直屬部門的工作的不足,特別是管理后續(xù)力度不夠表示做認(rèn)真總結(jié),同時(shí)對直屬部門提出以下希望:

1.工程部:做到維修及時(shí),讓所有花錢的設(shè)備為公司創(chuàng)造更大的節(jié)能,提高工作效率

2.傳菜部:合理化安排,保證菜品快速、準(zhǔn)確的傳輸

3.保安部:堅(jiān)守職責(zé),保證公司財(cái)產(chǎn)絕不流失

4.保潔部:切實(shí)干好本職工作保證店面環(huán)境衛(wèi)生

5.作為一名餐飲管理者,工作上我們必須始終秉持集體利益高于個(gè)人利益的管理準(zhǔn)則。

最后,新的一年里希望與在座同事一起讓自己在XX年活的的更有意義,做更多有意義的事,精誠團(tuán)結(jié)超額完成酒樓在XX年2400萬的營業(yè)目標(biāo),祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及其家人,身體健康!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用

管理人員在2025年述職報(bào)告時(shí),需要考慮幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。這類報(bào)告通常用于向上級展示過去一年的工作成果和個(gè)人成長情況。開頭部分應(yīng)當(dāng)簡明扼要地介紹自己的基本情況,包括職位、職責(zé)范圍等基本信息。這部分內(nèi)容不宜過長,以免顯得冗余。

接著,應(yīng)該詳細(xì)描述年度主要工作成果。這里需要注意的是,成果的表達(dá)要具體化,最好能用數(shù)據(jù)說話。例如,“銷售額增長了15%”比“業(yè)績有所提升”更有說服力。不過有時(shí)候人們會習(xí)慣性地用一些籠統(tǒng)的詞匯,比如“顯著提高”,這樣的表述雖然常見,但在專業(yè)性較強(qiáng)的場合下可能稍顯不足。

在敘述過程中,還應(yīng)提到工作中遇到的問題及解決辦法。這不僅體現(xiàn)了個(gè)人的應(yīng)對能力,也能反映出面對挑戰(zhàn)的態(tài)度。對于某些復(fù)雜問題,如果能夠清晰地闡述解決方案及其實(shí)施效果,會給讀者留下深刻印象。不過有時(shí)人們會忘記補(bǔ)充后續(xù)進(jìn)展,僅僅停留在問題本身上,這就可能導(dǎo)致內(nèi)容顯得頭重腳輕。

書寫注意事項(xiàng):

述職報(bào)告中還應(yīng)包含對未來工作的規(guī)劃。這部分內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前形勢和個(gè)人實(shí)際情況制定切實(shí)可行的目標(biāo)。比如,計(jì)劃通過培訓(xùn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,或是引入新的管理方法來優(yōu)化流程。然而,有些人在描述未來計(jì)劃時(shí)會過于理想化,缺乏具體的執(zhí)行步驟,這樣就可能降低報(bào)告的實(shí)際價(jià)值。

除了上述內(nèi)容外,語言表達(dá)也是不可忽視的一環(huán)。述職報(bào)告的語言應(yīng)當(dāng)正式且嚴(yán)謹(jǐn),但也不能過于死板。適當(dāng)?shù)氖褂靡恍┬袠I(yè)術(shù)語可以體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng),但過多堆砌反而會讓文章晦澀難懂。偶爾會出現(xiàn)一些不太恰當(dāng)?shù)拇钆?,比如“?qiáng)化執(zhí)行力”后接“確保目標(biāo)達(dá)成”,雖然整體意思沒有問題,但讀起來略顯生硬。

小編友情提醒:

完成初稿后務(wù)必仔細(xì)檢查一遍。檢查的重點(diǎn)在于是否有遺漏重要事項(xiàng),格式是否符合要求,以及是否存在明顯的語法錯誤。有時(shí)候由于時(shí)間緊迫,人們可能會忽略這一點(diǎn),導(dǎo)致報(bào)告中存在一些小瑕疵,比如標(biāo)點(diǎn)符號使用不當(dāng)或者單詞拼寫錯誤。這些細(xì)節(jié)雖小,卻可能影響整體觀感。

【第4篇】環(huán)衛(wèi)管理人員工作述職報(bào)告怎么寫4100字

環(huán)衛(wèi)管理人員工作述職報(bào)告

今年,我處在市委、市政府、社會各界的親切關(guān)懷和市建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)單位”、開展“保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動”為契機(jī),緊緊抓住創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市這條主線,立足本職,扎實(shí)工作,使我市環(huán)境衛(wèi)生管理工作邁上了一個(gè)新臺階,受到上級領(lǐng)導(dǎo)部門的充分肯定和廣大市民的一致好評。

回顧一年來的工作,基本情況總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)日常管理工作,提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量

1、加大內(nèi)部督察力度。實(shí)施有計(jì)劃、有步驟、有落實(shí)的督察辦法,堅(jiān)持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中,對每次發(fā)現(xiàn)的問題,詳細(xì)記錄、及時(shí)反愧限期整改、當(dāng)月兌現(xiàn)獎罰。今年,共計(jì)督察249次,發(fā)現(xiàn)各類環(huán)衛(wèi)問題4000余個(gè),其中督辦570次,總扣款13889元,總獎勵10570元。推行了城市環(huán)境衛(wèi)生管理日報(bào)、周報(bào)和環(huán)衛(wèi)舉報(bào)有獎制度。進(jìn)一步落實(shí)了市區(qū)環(huán)衛(wèi)工作責(zé)任,并通過45期的《城市環(huán)境衛(wèi)生》簡報(bào)和10期的《督察通報(bào)》,及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)及創(chuàng)衛(wèi)相關(guān)部門、新聞媒體進(jìn)行反映。

2、加強(qiáng)清掃、保潔、垃圾收集和清運(yùn)管理。嚴(yán)格按照路面等級管理的要求,把城區(qū)350余條、面積約400萬平方米的六米以上道路,根據(jù)路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環(huán)衛(wèi)設(shè)施配置情況,進(jìn)行“定等級、定路段、定標(biāo)準(zhǔn)、定人員、定處罰”的細(xì)化管理,設(shè)立環(huán)衛(wèi)監(jiān)督崗,建起環(huán)衛(wèi)人員人事管理電子檔案;給全體清掃、保潔人員制作“環(huán)衛(wèi)監(jiān)督牌”,落實(shí)《道路清掃保潔“六凈”、“六無”、“六不準(zhǔn)”守則》。今年累計(jì)接管新建、改造巷道20余條,新增清掃面積50萬平方米,新增衛(wèi)生人員110名。

從6月份開始,我市第一輛環(huán)衛(wèi)吸塵車投入使用,機(jī)械化清掃面積達(dá)20萬平方米。4月下旬至10月上旬,對城區(qū)主要道路每天安排灑水車進(jìn)行降溫除塵。統(tǒng)一清運(yùn)車輛標(biāo)志、美化車容、購買保險(xiǎn)、辦理通行手續(xù),規(guī)范了清運(yùn)時(shí)間。在解放路步行街成功實(shí)行了垃圾袋裝化管理。今年共計(jì)處理生活垃圾17萬噸,做到日產(chǎn)日清、衛(wèi)生填埋。

3、規(guī)范管理、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)管重罰。工作安排上,要求下設(shè)四個(gè)環(huán)衛(wèi)所上午重點(diǎn)抓衛(wèi)生,下午重點(diǎn)抓處罰,夜間輪留巡查,實(shí)行24小時(shí)管理,不留空擋,全面落實(shí)責(zé)任;主要街道堅(jiān)決制止隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水等不文明、不衛(wèi)生的行為;嚴(yán)格規(guī)范建筑垃圾、工程渣土清運(yùn)、處理環(huán)節(jié)。落實(shí)《環(huán)衛(wèi)監(jiān)察人員“八要”、“八不”守則》、《建筑垃圾及渣土管理八項(xiàng)禁令》等有關(guān)規(guī)章制度,層層簽訂工作責(zé)任書,并要求全體管理人員著裝整潔,持證、掛牌上崗,按照建設(shè)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城建監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)管理工作的通知》(陜建發(fā)[____]98號)要求,遵循一敬禮、二亮證、三幫助、四講理,最后再處理環(huán)節(jié),做到熱情服務(wù)、文明執(zhí)法。今年共計(jì)辦理建筑垃圾準(zhǔn)運(yùn)手續(xù)700余份,與建筑工地簽訂衛(wèi)生責(zé)任書50余份,糾正、處罰隨意拋撒渣土、亂倒建筑垃圾等不文明行為3000余次。

4、加大垃圾處理收費(fèi)工作力度。年初,對城區(qū)各收費(fèi)對象進(jìn)行詳細(xì)如實(shí)摸底統(tǒng)計(jì),建立了收費(fèi)管理系統(tǒng),印制了收費(fèi)和創(chuàng)衛(wèi)宣傳標(biāo)語,申請出臺了*市車輛生活垃圾處理費(fèi)征收辦法,嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),杜絕“人情”收費(fèi);明確市區(qū)各環(huán)衛(wèi)部門的收費(fèi)范圍,保證了垃圾處理收費(fèi)工作的正常進(jìn)行。今年共計(jì)收取生活垃圾處理費(fèi)150余萬元。

通過強(qiáng)化日常、長效管理,基本做到了“三個(gè)一樣”,即突擊檢查與平時(shí)一樣、上級來人與平時(shí)一樣、白天和晚上一樣。在搞好自身工作的同時(shí),加強(qiáng)對榆陽區(qū)各環(huán)衛(wèi)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,通過環(huán)衛(wèi)協(xié)會做好與12個(gè)縣區(qū)環(huán)衛(wèi)部門的業(yè)務(wù)工作聯(lián)系。

二、加大宣傳力度,提高市民的城市意識、環(huán)衛(wèi)意識

今年共組織各類宣傳40余次。其中,《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、建設(shè)部《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《*市市區(qū)車輛生活垃圾處理費(fèi)征收規(guī)定》的實(shí)施,我處及時(shí)組織學(xué)習(xí),印發(fā)相關(guān)資料,召開新聞發(fā)布會,出動了宣傳車輛,設(shè)立宣傳點(diǎn),懸掛了宣傳橫幅20余條;并通過*市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會、*環(huán)衛(wèi)網(wǎng)以及電信、移動、聯(lián)通公司的短信息等媒介進(jìn)行宣傳。先后深入*中學(xué)、蘇州中學(xué)、星元小學(xué)等學(xué)校,開展以“摒陋習(xí),樹新風(fēng),做文明市民,創(chuàng)衛(wèi)生城市”為主題的宣傳活動;9月中旬組織了“讓世界清潔起來”——國際性環(huán)境衛(wèi)生宣傳活動;10月下旬成功舉辦了慶祝*市第xx屆環(huán)衛(wèi)工人節(jié)活動。通過系列的宣傳教育,使廣大市民的城市意識、文明意識、環(huán)衛(wèi)意識明顯提高。

三、扎實(shí)開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動

根據(jù)市政府、建設(shè)局____年市容環(huán)境綜合整治工作的安排意見精神,與公安、工商、市政、園林等聯(lián)合行動,對市區(qū)主要街道破壞環(huán)境衛(wèi)生的不文明行為,以及沿街門店“四包兩禁止”責(zé)任制的落實(shí)情況,進(jìn)行突擊整頓,綜合檢查。3、6、11月,與榆陽區(qū)各環(huán)衛(wèi)部門緊密配合,徹底清理了背街小巷垃圾死角。及時(shí)組織,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹實(shí)施*市城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于《*市區(qū)城市環(huán)境綜合整治內(nèi)部管理要求及獎罰標(biāo)準(zhǔn)》文件精神。

今年共計(jì)發(fā)放城市管理“四包兩禁止”責(zé)任牌1500個(gè),環(huán)境衛(wèi)生警示牌500個(gè),整治門店5800余個(gè),處罰教育隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑污水、亂倒垃圾等行為20000余人次,沒收非法小廣告80000余份,罰款22萬余元,各環(huán)衛(wèi)所累計(jì)組織職工參加義務(wù)勞動300余次,出動人力7000余人次,集中力量清理垃圾達(dá)23000余噸。

四、以人為本,逐步提高環(huán)衛(wèi)工人待遇和管理水平

由于環(huán)衛(wèi)工人待遇低,環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍年齡較大且極不穩(wěn)定,今年,把創(chuàng)造和-諧、人性化的工作環(huán)境作為工作重點(diǎn)。元宵節(jié),單位擠出1萬元,購買“思念”牌元宵和餃子2000余袋,并及時(shí)發(fā)放在一線環(huán)衛(wèi)工人的手中;五·一勞動節(jié),為千名環(huán)衛(wèi)工人統(tǒng)一訂購了生日蛋糕,作為生日賀禮;夏日,驕陽似火,干燥高溫,購買了價(jià)值1萬余元的白糖和綠豆,為環(huán)衛(wèi)工人消暑降溫;中秋節(jié),給環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放了月餅;環(huán)衛(wèi)工人節(jié),給環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放了大米;全年人均福利不到80元,但對于弱勢群體環(huán)衛(wèi)工人來說,已經(jīng)很知足。

10月26日,我市第xx屆環(huán)衛(wèi)工人節(jié)慶?;顒釉谏衲究h舉行,全市環(huán)衛(wèi)工人代表歡聚一堂,共謀環(huán)衛(wèi)發(fā)展大計(jì),并對評選出的全市60名“城市環(huán)衛(wèi)標(biāo)兵”、“城市環(huán)衛(wèi)美容師”,每人獎勵由聯(lián)通公司贊助的價(jià)值800元的手機(jī)一部。根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作勞動強(qiáng)度大,義務(wù)勞動多,工作崗位特殊,白天夜間馬路作業(yè),給每位環(huán)衛(wèi)工人、清運(yùn)車輛購買了意外傷害保險(xiǎn);同時(shí)根據(jù)《陜西省勞動和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作的通知》精神,我處已多次申請將環(huán)衛(wèi)工人的工資從每月300月提高到430元。通過這些工作,為穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)職工隊(duì)伍,提高環(huán)衛(wèi)工人的社會地位,明確環(huán)衛(wèi)工作的方向,加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)管理水平,將起到重要的作用。

五、認(rèn)真開展保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動,狠抓行業(yè)作風(fēng)整改,不斷提高服務(wù)水平以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動開展以來,我處成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。及時(shí)召開了動員大會,將各種學(xué)習(xí)資料印發(fā)給黨小組,集中組織全體黨員學(xué)習(xí)30余次,各黨小組組織學(xué)習(xí)25次,共購買《先進(jìn)性教育輔導(dǎo)讀本》50本,《中國共-產(chǎn)-黨章程》50本,創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地9期,撰寫學(xué)習(xí)體會28。組織全體黨員(包括離退休黨員)50余人,參觀了米脂縣楊家溝革命舊址,面對黨旗,高唱國歌,重溫入黨誓詞。五·一節(jié),組織職工開展了文體娛樂活動,豐富了職工業(yè)余文化生活。7月1日,組織全體黨員參觀了*市展覽館、*市城市規(guī)劃建設(shè)展廳,觀看了《開國總理周恩來》等優(yōu)秀教育片。7月16日,組織全體職工觀看了英雄模范電影《紅高梁》。先后組織了三次以保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性、城市環(huán)境衛(wèi)生管理為主要內(nèi)容的集中考試;給全體干部職工購買了書法字帖,常年開展硬筆書法練習(xí)活動。

通過扎實(shí)開展保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動,使廣大干部職工的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、文化素質(zhì)有所提高。今年,累計(jì)給市城建監(jiān)察大隊(duì)職工子女、佳縣尿毒癥患者、*日報(bào)社病危記者、市區(qū)困難下崗職工捐款8000余元;組織了60名職工奉獻(xiàn)愛心,進(jìn)行義務(wù)獻(xiàn)血。繼承和發(fā)揚(yáng)了中華民族“一方有難,八方支援”的傳統(tǒng)美德。

針對環(huán)衛(wèi)工作的特殊性、敏感性、反復(fù)性,我們加大了行風(fēng)建設(shè)工作的力度。結(jié)合創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)單位,進(jìn)一步修訂完善了53項(xiàng)管理制度,堅(jiān)持用制度來管人、管事、管物。認(rèn)真執(zhí)行《效能建設(shè)八項(xiàng)制度》,黨風(fēng)廉政建設(shè)三項(xiàng)制度、四項(xiàng)紀(jì)律、八項(xiàng)規(guī)定,《干部職工休假制度》以及市紀(jì)委《關(guān)于禁止黨和國家工作人員在工作期間飲酒的規(guī)定》和市紀(jì)委《關(guān)于黨和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、橫、硬”等不良態(tài)度,杜絕徇私舞弊,吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生。定期召開民-主生活會,針對一些具體、焦點(diǎn)問題和群眾反映的敏感問題進(jìn)行及時(shí)整改。

環(huán)衛(wèi)工作是城市管理工作的窗口行業(yè),也是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展,服務(wù)于招商引資,服務(wù)于廣大市民的行業(yè)。為了全面樹立服務(wù)理念,我們專門設(shè)立了環(huán)衛(wèi)咨詢點(diǎn)、環(huán)衛(wèi)監(jiān)督崗,公開了服務(wù)熱線和舉報(bào)電話(3830102),開通了*環(huán)衛(wèi)網(wǎng)、成立了*市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會。對于群眾反映的環(huán)境衛(wèi)生方面的問題,我們認(rèn)真紀(jì)錄,及時(shí)落實(shí),做到“事事有著落、件件有回音”。

六、增加完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施,夯實(shí)環(huán)衛(wèi)工作基礎(chǔ)

近年來,我市城市建設(shè)的投資和工作力度明顯加大,環(huán)衛(wèi)硬件設(shè)施得到明顯改善。根據(jù)我市“創(chuàng)衛(wèi)”和環(huán)衛(wèi)兩項(xiàng)規(guī)劃要求,今年,投入資金100余萬元,新購置環(huán)衛(wèi)清掃車一輛、擺臂式垃圾車一輛、環(huán)衛(wèi)檢查車一輛、移動公廁一座、果皮箱200個(gè)、垃圾箱50個(gè)、新建簡易垃圾倉100個(gè)、新修垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站(附帶環(huán)衛(wèi)工人休息點(diǎn))5座,新修公廁8座,改造公廁20座,使城區(qū)內(nèi)共有公廁113座(含水廁15座),對破損的環(huán)衛(wèi)設(shè)施進(jìn)行及時(shí)美化維修。加強(qiáng)生活垃圾處理場籌建工作,順利完成了一期工程前期遷墳、租地、征地工作,完成了垃圾場填埋區(qū)土建工程和辦公樓主體工程,完成投資1000萬元。工程進(jìn)展順利,計(jì)劃____年7月建成投入使用。

七、樹立經(jīng)營城市理念,為環(huán)衛(wèi)工作市場化、產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作奠定基礎(chǔ)

在市建設(shè)局和我處的積極扶持下,我市第一家環(huán)衛(wèi)保潔公司——*市大千保潔公司成立,為我處環(huán)境衛(wèi)生管理社會化、產(chǎn)業(yè)化積累了經(jīng)驗(yàn)。

在xx屆環(huán)衛(wèi)工人節(jié)中,充分利用會嘗晚會、方隊(duì)等進(jìn)行隆重宣傳,營造了濃厚的“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”節(jié)日氛圍。移動、聯(lián)通、中華保險(xiǎn)、普達(dá)廣告等企業(yè)熱愛公益、環(huán)衛(wèi)事業(yè),紛紛贊助支持。

總之,一年以來,通過全體干部職工的團(tuán)結(jié)一致、努力拼搏,使我市城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到明顯好轉(zhuǎn),“創(chuàng)衛(wèi)”工作搞得如火如荼。但我們清醒地認(rèn)識到,我們的工作還是粗淺的、低水平的,與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與廣大人民的愿望、與省級衛(wèi)生城市的標(biāo)準(zhǔn)、與周邊兄弟單位的業(yè)績比,還有很大的差距。我們將戒驕戒躁、一如既往、踏實(shí)工作,為全面提高廣大市民的生活質(zhì)量和人居環(huán)境而努力。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用

環(huán)衛(wèi)管理人員的工作述職報(bào)告,跟其他行業(yè)的報(bào)告相比,既有共性也有特殊性。因?yàn)檫@份報(bào)告面向的是上級領(lǐng)導(dǎo),所以既要體現(xiàn)工作的具體成果,又要展示管理能力,還得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的責(zé)任心。寫好這樣的報(bào)告,得從幾個(gè)方面入手。

先說報(bào)告的開頭部分,這一步很重要。你需要簡要回顧一下過去這段時(shí)間的工作情況,大致描述下負(fù)責(zé)區(qū)域的基本狀況,比如管轄范圍內(nèi)的街道數(shù)量、垃圾清運(yùn)量、綠化覆蓋面積等。這部分內(nèi)容最好用數(shù)據(jù)說話,這樣顯得真實(shí)可信。不過有時(shí)候,寫報(bào)告的時(shí)候可能會忘記核對最新數(shù)據(jù),結(jié)果導(dǎo)致一些數(shù)字不太準(zhǔn)確,這種情況就容易讓人覺得不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

接下來就是重點(diǎn)了,詳細(xì)闡述完成的主要工作。比如,你是如何優(yōu)化清掃流程的,有沒有引進(jìn)新的機(jī)械設(shè)備,又或者是在垃圾分類推廣方面做了哪些努力。這里要注意,不能只是羅列事情,而是要突出成效。例如,某次活動后垃圾減量了多少百分比,居民參與率提高了多少。要是能附上對比圖或者圖表,那就更好了。不過有時(shí)候,寫報(bào)告時(shí)可能會忽略這一點(diǎn),只顧著堆砌文字,結(jié)果看起來干巴巴的,缺乏說服力。

書寫注意事項(xiàng):

別忘了提到工作中遇到的問題及解決辦法。比如面對惡劣天氣時(shí),團(tuán)隊(duì)是如何應(yīng)對的,有沒有制定應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)然,每個(gè)單位的情況都不一樣,有些問題是普遍存在的,有些則是特定環(huán)境下的挑戰(zhàn)。在描述這些問題的時(shí)候,盡量保持客觀公正的態(tài)度,既不能夸大困難,也不能回避矛盾。如果能提出一些創(chuàng)新性的解決方案,就更能體現(xiàn)你的管理水平了。

還有就是對未來的展望??梢越Y(jié)合當(dāng)前形勢,談?wù)勏乱徊降墓ぷ饔?jì)劃,包括想要達(dá)到的目標(biāo)以及具體的實(shí)施步驟。比如明年準(zhǔn)備增加多少個(gè)垃圾分類投放點(diǎn),希望通過什么方式提高公眾意識。這一部分不需要太具體,但至少得有個(gè)大致的方向,給領(lǐng)導(dǎo)留下積極進(jìn)取的印象。

小編友情提醒:

記得檢查一遍報(bào)告的整體格式。標(biāo)題是否醒目,段落劃分是否合理,字體大小是否統(tǒng)一,這些都是細(xì)節(jié)問題。有時(shí)候,寫完報(bào)告后匆匆忙忙提交上去,沒注意到這些問題,就會顯得很隨意。特別是對于環(huán)衛(wèi)管理工作來說,細(xì)節(jié)往往決定成敗。

【第5篇】人力資源管理人員辭職報(bào)告怎么寫450字

尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo):

我向公司正式提出辭職。

我自____年6月6日進(jìn)入三甲公司,到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。 在過去的一年多里,公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,經(jīng)過近段時(shí)間的思考,我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以,我必須離開,去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想,生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,再持之以恒地堅(jiān)持!

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間,是充電、整頓、儲備人才的時(shí)刻。相信,我的離開會很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài),所以,我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮

辭職人

時(shí)間

人力資源管理人員

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)43人覺得有用

人力資源管理人員辭職報(bào)告怎么寫

寫辭職報(bào)告,其實(shí)跟其他報(bào)告差不多,不過它得帶著點(diǎn)個(gè)人情緒。畢竟人要走的時(shí)候,總得說點(diǎn)什么,不然顯得太冷漠了。開頭這部分,就簡單點(diǎn),說自己在公司干了多久,職位是什么,現(xiàn)在因?yàn)槭裁丛蛞x開。比如說“本人自某年某月入職本公司,擔(dān)任人力資源管理工作”,這就好。

接下來就是重點(diǎn)了,得說清楚為什么要辭職。這地方可能不太好寫,要是說得太直白,比如“覺得工資太低”或者“領(lǐng)導(dǎo)太難搞”,這樣會顯得不專業(yè)。最好找個(gè)委婉的說法,像是“個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”或者“家庭原因需要照顧”。當(dāng)然,有些人可能是因?yàn)閷?shí)在混不下去才走的,這時(shí)候就得小心措辭,別讓人覺得自己是在找借口。

然后就是表達(dá)感謝的部分。不管怎么說,人在公司待了這么久,多少有點(diǎn)感情。這里可以提一下對公司、同事還有上司的感激之情,比如說“在此期間得到了很多幫助和支持,學(xué)到了不少東西”。這一步很重要,能讓別人覺得你是個(gè)有禮貌的人,不會讓人覺得你一走了之。

接著,就該談?wù)劷唤庸ぷ鞯氖虑榱?。這一步很關(guān)鍵,畢竟辭職不是兒戲,得給公司留個(gè)好印象。可以寫“本人愿意積極配合公司做好工作交接事宜,確保工作的平穩(wěn)過渡”。這話聽著挺正式,但實(shí)際上也是實(shí)話。誰也不想因?yàn)樽约旱碾x職給公司添麻煩吧。

最后這部分,就簡單點(diǎn)結(jié)束好了??梢詫憽巴九鷾?zhǔn)我的辭職申請,并祝愿公司在未來的發(fā)展中蒸蒸日上”。這句話聽起來順耳,又能體現(xiàn)你的格局。當(dāng)然,如果你性格比較隨意,也可以稍微輕松一點(diǎn),比如說“希望公司以后越來越好”之類的。

寫辭職報(bào)告的時(shí)候,字跡得工整,這是基本的禮貌。要是字寫得亂七八糟的,給人的感覺就不大好。另外,別忘了簽上自己的名字和日期,這一步可不能省略。要是沒簽名,這份報(bào)告就等于沒寫完。

【第6篇】2025年上半年物業(yè)管理人員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告怎么寫2500字

公司領(lǐng)導(dǎo)

我從xx年1月到同仁花園任職,到xx年6月,歷時(shí)6個(gè)月。從摸索到熟悉,從茫然到自信,在我前進(jìn)的每一步,都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助,得到了大多數(shù)業(yè)主、租戶的諒解與支持。如果說這6個(gè)月的工作還有一些可取之處的話,那絕不是因?yàn)槲覀€(gè)人有多大的能力,而應(yīng)歸功于我們有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,有一群有熱情、肯奉獻(xiàn)的物業(yè)管理人。作這個(gè)小結(jié)的目的,也決不是給自己涂脂抹粉,而是希望能達(dá)到兩個(gè)目的:其一,冷靜回顧一下這段時(shí)間的工作得失,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn);其二,以自己的這段經(jīng)歷為案例,為公司今后鍛煉、培養(yǎng)人才提供參考。

我這6個(gè)月的工作,基本可分為三個(gè)階段。

第一階段,摸索階段。從xx年6月初到7月底。這一階段的工作,一方面是盡快掌握小區(qū)的基本情況,另一方面確保小區(qū)各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。由于交接時(shí)間較短,很多事情只能邊干邊學(xué)習(xí),在此期間,管理處的日常工作主要靠的是公司領(lǐng)導(dǎo)的有效指揮,靠的是管理人員的高度自覺。這一時(shí)期的工作,在大的事件處理上能積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),迅速采取措施,未出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤,但在工作細(xì)節(jié)上還存在不少問題,好在有領(lǐng)導(dǎo)和同事及時(shí)指出并補(bǔ)救,均未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。

第二階段,嘗試階段。從xx年8月初到9月底。這一階段的工作,除繼續(xù)學(xué)習(xí),維持小區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)外,開始將自己的一些管理理念融入進(jìn)去,給小區(qū)的管理加入一些個(gè)性化的色彩。主要完成的工作有:1、改善員工工作、生活環(huán)境;設(shè)立獨(dú)立監(jiān)控室、保安宿舍;2、布置建立員工檔案、業(yè)主檔案、合同檔案,對合同的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤;3、強(qiáng)調(diào)管理上要有痕跡,異常情況一定要有文字記錄,要封閉;4、調(diào)整員工工作安排,強(qiáng)調(diào)維修及時(shí)性、收款、合同管理工作;5、處理好與住戶的關(guān)系,爭取對方的諒解與支持。其中,第1項(xiàng),設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)控室及保安宿舍,合理利用了空間,有效利用及保護(hù)了監(jiān)控設(shè)備。第2項(xiàng),深入了解住戶信息,為將來的管理工作打下基礎(chǔ)。合同跟蹤,主要是了解合同執(zhí)行情況,對未執(zhí)行條款補(bǔ)充說明。第3項(xiàng),主要改變管理上的無報(bào)告、無記錄現(xiàn)象。第 4項(xiàng),工作分工后,收款工作有明顯改進(jìn),為住戶提供了方便。第5項(xiàng),比較妥善的處理了物業(yè)處、住戶、開發(fā)公司三者之間的關(guān)系,婉轉(zhuǎn)的解決了一些問題。這一時(shí)期的工作,主要思路是多接觸問題,多處理問題,因此出錯的機(jī)會也,但一般都能及時(shí)調(diào)整過來。大膽嘗試對于自身業(yè)務(wù)能力的提高十分有幫助。

第三階段,推動階段。從xx年10月初至今。這一階段的工作,主要是推動員工按公司及管理處的計(jì)劃、安排,完成各項(xiàng)工作。重點(diǎn)抓的工作有:1、繼續(xù)快速及時(shí)的完成維修工作,做好售后服務(wù)。2、完成12月份的評比市級優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)的準(zhǔn)備作。3、積極同有線電視臺聯(lián)系,盡快完成安裝工作。工4、作好今冬試氣取暖準(zhǔn)備工作。其中,第1項(xiàng)包含的事情較多,涉及面廣,基本能按公司方針,落實(shí)各項(xiàng)維修,并結(jié)合小區(qū)實(shí)際有所補(bǔ)充,各方反應(yīng)良好,但有的工作還存在一些瑕疵,個(gè)別問題處理不夠果斷。第2項(xiàng)工作也在按計(jì)劃開展,取得了一定效果,尚有較大提升空間。第3、4項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。這一時(shí)期的工作,總的來說比較明晰,與同事的協(xié)調(diào)配合也較好,工作效率較高,但考慮問題時(shí)有時(shí)還不夠全面,需要改進(jìn)的地方還很多。

經(jīng)過這6個(gè)月的工作,熟悉了基層管理工作流程,基本能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識與實(shí)踐相結(jié)合,形成了自己的一套工作方式,也對公司理念有了更深的認(rèn)識。我在工作中越來越感受到,以誠待人,以誠處事,從短期看也許會給自己帶來一些困擾,但從長遠(yuǎn)看其效果是顯而易見的。無論是對公司領(lǐng)導(dǎo)、對同事還是對業(yè)主,誠實(shí)本身就是最大的尊重,才能得到真正的理解與支持,很多看起來很困難的事也因此迎刃而解。今后,由于業(yè)主本身所具備的高素質(zhì),隨著他們對物業(yè)管理工作了解程度的加深和關(guān)注度的提高,必然要求提高管理上的透明度,使物業(yè)管理行為更加規(guī)范。因此。誠信決不僅僅是一個(gè)口號,而將成為企業(yè)生存的前提。

這6個(gè)月的工作,也暴露了自身存在的一些問題,如在設(shè)備管理上還比較薄弱,對一些細(xì)節(jié)注意還不夠,有待在今后的工作中予以改進(jìn)。同時(shí),希望能有機(jī)會到比較成熟的社區(qū)去學(xué)習(xí)、掌握技能,提高自己的專業(yè)水平。決心在崗位上,投入的時(shí)間、更大的熱情,完成公司布置的各項(xiàng)工作,不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:大家上午好!一年的光陰在彈指一揮間悄然離去,本學(xué)期,教務(wù)處的工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的大力支持,熱情幫助和真心理解,在此我向你們表示衷心的感謝!回顧這一年的工作,艱辛而快樂、忙碌而充實(shí)、平凡而實(shí)在...

從3月份接組織部文件通知進(jìn)駐xx中心村以來,我xx中心村駐村工作小組通過組織召開工作組例會等不同形式,深入了解、廣泛考察,初步擬定xx中心村xx年度整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并嚴(yán)格地按照工作計(jì)劃內(nèi)容付諸一系列行動。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 現(xiàn)在,我把自己一年來任宣傳部長期間的思想工作情況向大會作一匯報(bào),請予評議。 過去的一年里,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在宣傳部一班人的密切配合下,我自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針...

中學(xué)工會主席個(gè)人述職匯報(bào)范文年,在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,本人在黨委委員、工會主席的崗位上,圍繞打造中國幼師一流品牌,實(shí)現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展,做了一些具體工作,現(xiàn)分述一、學(xué)習(xí)樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,成為“學(xué)習(xí)型”干部,不僅是黨組織對...

作為一名小學(xué)教師,我已經(jīng)工作了很多年了。在不斷的教學(xué)中,我對自己的教學(xué)有了較為深刻的認(rèn)識,現(xiàn)在的我已經(jīng)將我的工作看的很透,我相信隨著時(shí)間的流逝,我還會做的更好。

作為小組長的自己懷著興奮卻又緊張的心情,這是第一次前往驛站工作。811公交車站與其他隊(duì)員會合。步行過去驛站,只要5分鐘,這對于我工作十分有利,不過這并不代表可以拖延到最后一秒才去打開驛站的門。

“林花謝了春紅,太匆匆”。轉(zhuǎn)眼間,踏上工作崗位已是第六個(gè)年頭。五年多以來,從學(xué)生到教師,此中有失落的苦楚、有收獲的喜悅,也有未來盟動的希望。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們大家好!一年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,緊緊依靠全體教職員工,高舉鄧**理論偉大旗幟,深入實(shí)踐“三個(gè)代表”和“xx大”精神,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,強(qiáng)化校務(wù)公開和**管理,逐步提升校園文化建設(shè)品位,各方面工作均取得...

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用

物業(yè)管理人員在準(zhǔn)備轉(zhuǎn)正述職報(bào)告時(shí),需要考慮多個(gè)方面。這不僅是對自己工作的總結(jié),也是對未來規(guī)劃的一種展望。一般來說,這類報(bào)告應(yīng)該包括工作回顧、成績展示以及未來計(jì)劃三個(gè)部分。

工作回顧這部分,主要是梳理過去半年的工作內(nèi)容。可以從日常管理入手,比如小區(qū)內(nèi)的清潔維護(hù)情況,設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況,還有業(yè)主投訴處理效率等。記得提到一些具體的例子,這樣能讓報(bào)告更有說服力。比如,某次接到居民反映地下車庫漏水的問題后,迅速聯(lián)系維修團(tuán)隊(duì)進(jìn)行檢查并及時(shí)修復(fù),避免了更大的損失。這樣的細(xì)節(jié)能體現(xiàn)你的專業(yè)性和責(zé)任心。

成績展示則側(cè)重于量化成果。可以用數(shù)字說話,比如通過優(yōu)化巡邏路線,成功減少了小區(qū)內(nèi)治安事件的發(fā)生率百分之十;或者是實(shí)施垃圾分類宣傳后,居民參與率達(dá)到八十五%,這些具體的數(shù)據(jù)會讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看。當(dāng)然,除了硬性的指標(biāo)外,也可以提及一些軟性的貢獻(xiàn),像是提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力,增強(qiáng)了員工的服務(wù)意識等等。

至于未來計(jì)劃,可以結(jié)合當(dāng)前存在的問題提出改進(jìn)措施。例如針對綠化養(yǎng)護(hù)不足的情況,建議增加定期修剪頻率,同時(shí)引進(jìn)更多適合本地氣候的植物品種。另外,隨著智能化管理的趨勢日益明顯,不妨考慮引入智能門禁系統(tǒng),提高小區(qū)的安全管理水平。這些都是值得嘗試的方向。

需要注意的是,在撰寫過程中,可能會遇到一些小麻煩。有時(shí)候?yàn)榱藴愖謹(jǐn)?shù),會不自覺地重復(fù)某些表述,這就顯得冗余啰嗦了。還有就是有時(shí)候描述問題的時(shí)候過于悲觀,忽略了積極的一面,這可能會影響整體的平衡感。所以,在修改階段,多讀幾遍,確保語言流暢且表達(dá)清晰。

此外,報(bào)告的語言風(fēng)格應(yīng)當(dāng)符合物業(yè)管理行業(yè)的特點(diǎn)。既要有專業(yè)的術(shù)語,又要通俗易懂,以便不同背景的聽眾都能理解。比如,“業(yè)委會溝通機(jī)制”、“物業(yè)費(fèi)收繳率”這樣的詞匯就比較貼合行業(yè)特色。而諸如“住戶滿意度調(diào)查”、“突發(fā)事件應(yīng)急演練”之類的活動,則展示了你對行業(yè)動態(tài)的關(guān)注。

小編友情提醒:

別忘了檢查格式是否正確。標(biāo)題要醒目,正文分段合理,字體大小統(tǒng)一。如果有可能的話,還可以請教有經(jīng)驗(yàn)的同事幫忙審閱一遍,他們或許能指出一些你未曾注意到的小問題。

2025管理人員述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

寫一份好的述職報(bào)告,得從頭到尾理清楚思路。作為管理者,述職報(bào)告不只是簡單地羅列業(yè)績,還得講清楚自己做了什么、為什么這么做、結(jié)果如何,還要讓人覺得你的工作是有條理的。述職報(bào)告開頭要開門見山,直接點(diǎn)明主題。比如可以簡述下自己這段時(shí)間的主要職責(zé)范圍,再概括一下整體工作情況
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