【第1篇】2025年護(hù)理工作計劃ppt報告怎么寫1500字
____年，icu科在醫(yī)院、護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，科主任及護(hù)士長的直接指導(dǎo)下，進(jìn)一步鞏固三甲建設(shè)成果，結(jié)合本科臨床實際，制定本科護(hù)理計劃，以護(hù)理質(zhì)量為中心，確保護(hù)理安全，提高服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平。
一、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
1、樹立護(hù)士良好職業(yè)形象，要求護(hù)士規(guī)范著裝，使用服務(wù)用語，在崗愛崗，責(zé)任心到位。
2、新老護(hù)士團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好傳幫帶，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神。
3、病患反映的好人好事，及時給予表揚(yáng)。
二、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理。
1、完善科內(nèi)護(hù)士各班崗位職責(zé)和工作程序標(biāo)準(zhǔn)，實行上級護(hù)士負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級護(hù)士工作。護(hù)士長每星期組織一次護(hù)理查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。
2、針對icu無陪護(hù)、探視時間短等特點(diǎn)，抓好基礎(chǔ)護(hù)理，堅持危重病人床頭交班，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生。
3、加強(qiáng)護(hù)理核心制度的學(xué)習(xí)，結(jié)合icu十大安全目標(biāo)，做好各管道的標(biāo)識、護(hù)理工作。
4、定期組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以臨床隨機(jī)培訓(xùn)考核為主。
5、利用晨會選擇在院的一個病種及時進(jìn)行相關(guān)理論知識和護(hù)理常規(guī)的學(xué)習(xí)，有效提高當(dāng)日護(hù)理內(nèi)涵質(zhì)量。
6、開展qc活動解決護(hù)理問題。
7、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，定期檢查護(hù)理質(zhì)量，根據(jù)院三級質(zhì)控及科室一級質(zhì)控出現(xiàn)的問題及時反饋跟蹤，提出護(hù)理措施，減少不良事件發(fā)生。
8、每月召開科室的患者安全隱患及不良事件分析會，公示不良事件及安全隱患，分析原因，制定預(yù)防措施。對于不良事件、風(fēng)險評估、會診、壓瘡等情況，及時進(jìn)行跟蹤驗證，及時修訂防范措施，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
三、做好人力資源的培訓(xùn)，使護(hù)理人員的能力及水平滿足優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的需要。
1、制定科室的培訓(xùn)計劃，按照計劃逐月逐級落實。
2、做好科室護(hù)士的能力培訓(xùn)，做好低年資護(hù)士的學(xué)習(xí)及培訓(xùn);組織科室的護(hù)士參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)。
四、強(qiáng)化護(hù)理安全意識，加強(qiáng)全員安全教育。
1、針對全院及科內(nèi)出現(xiàn)和存在的安全隱患及時分析討論，提出防范措施。
2、強(qiáng)化icu護(hù)士的“慎獨(dú)”精神，強(qiáng)調(diào)用藥安全。
3、加強(qiáng)護(hù)理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進(jìn)一步完善特護(hù)單的內(nèi)容，確保護(hù)士及時、客觀、真實、完整地完成電子護(hù)理記錄，確保醫(yī)療護(hù)理安全。
4、針對科室存在問題，制定護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控獎罰措施，提高護(hù)士各班在崗的責(zé)任心。
五、加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種機(jī)會和方式，不斷提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)技能。
1、鼓勵科內(nèi)護(hù)士參加各種學(xué)歷教育。
2、加強(qiáng)低年資護(hù)士基本技能操作培訓(xùn)。
3、重視?？谱o(hù)理人員培養(yǎng)。
4、根據(jù)科室工作情況，分批選送科內(nèi)護(hù)士去進(jìn)修icu專科護(hù)理技術(shù)。
六、認(rèn)真落實軍隊三級甲等綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)
認(rèn)真學(xué)習(xí)三級甲等綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，深刻領(lǐng)會每句每字的深刻含義，通過醫(yī)院評審工作，使各項護(hù)理工作達(dá)到軍隊三級甲等綜合醫(yī)院工作標(biāo)準(zhǔn)。
七、做好科室的教學(xué)及科研工作
1、認(rèn)真做好新進(jìn)科人員、實習(xí)人員的管理，按照入科室的培訓(xùn)、在科間傳授技能、出科時的考核的流程進(jìn)行培訓(xùn)，教、用相結(jié)合，注重實習(xí)生的臨床帶教工作，做好入科室的培訓(xùn)及科室的帶教，選擇有能力的護(hù)士擔(dān)任臨床帶教工作，得到實習(xí)生的好評。
2、做好____年icu護(hù)理科研新技術(shù)新項目的開展工作。
八、做好科室的醫(yī)院感染防護(hù)工作。
1、針對重癥醫(yī)學(xué)科的?？铺攸c(diǎn)，做好醫(yī)院感染的預(yù)防及控制工作，建立科室的醫(yī)院感染控制小組，對科室存在的問題每月及時進(jìn)行分析，討論，制定有效地措施，防止感染的發(fā)生及暴發(fā)。
2、做好醫(yī)生、護(hù)士、護(hù)工、保潔員、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止交叉感染的發(fā)生。
九、及時完成臨時性、指令性任務(wù)
在醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，振奮精神，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，實現(xiàn)科室護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，逐步深化科室內(nèi)涵建設(shè)，使icu護(hù)理工作邁向新臺階。
寫報告經(jīng)驗47人覺得有用
做一份護(hù)理工作計劃ppt報告，得從頭到尾理清楚思路。先確定主題，護(hù)理工作計劃，肯定圍繞著護(hù)理這一塊兒展開，別搞錯了方向。要是目標(biāo)定得模糊不清，后面的工作就容易亂套。比如，想提高護(hù)理質(zhì)量，那就得細(xì)化到具體項目上去，像患者滿意度提升多少個百分點(diǎn)，護(hù)理流程優(yōu)化幾個環(huán)節(jié)。
材料搜集這一步挺關(guān)鍵。平時多留意護(hù)理相關(guān)的數(shù)據(jù)，像是護(hù)理工作的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，還有護(hù)理人員的工作記錄什么的。這些資料能給你的報告添磚加瓦。不過有時候找資料的時候會漏掉一些重要信息，這就需要反復(fù)核對，確保無誤。如果發(fā)現(xiàn)有些數(shù)據(jù)來源不太靠譜，最好換一個可靠的渠道重新獲取。
制作ppt時，頁面布局得講究。標(biāo)題頁要醒目，別太花哨，簡潔明了就行。內(nèi)容頁，可以按照時間順序來排布，從過去到現(xiàn)在再到未來。每個部分都要有重點(diǎn)，可以用關(guān)鍵詞標(biāo)注出來，這樣聽眾能快速抓住核心。不過有時會因為趕時間，草草設(shè)計頁面，導(dǎo)致視覺效果不佳，影響匯報的效果。
講到匯報內(nèi)容，語言表達(dá)也很重要。要用專業(yè)術(shù)語，但別堆砌太多，不然聽起來像背書。像護(hù)理質(zhì)量管理工具，可以提到pdca循環(huán)什么的，但解釋要通俗易懂。要是不小心用了比較冷僻的詞匯，聽眾可能一時反應(yīng)不過來，這就需要提前做好準(zhǔn)備，多練習(xí)幾遍。
報告里還可以加入圖表，直觀展示護(hù)理工作的成效。比如用柱狀圖表示護(hù)理事故發(fā)生的頻率變化，或者用餅圖顯示護(hù)理任務(wù)分配情況。畫圖表的時候要仔細(xì)核對數(shù)據(jù)，有時候數(shù)字錄入錯誤，就會導(dǎo)致結(jié)果偏差，影響分析的準(zhǔn)確性。
小編友情提醒：
記得檢查一遍整個報告。檢查不是走形式，要認(rèn)真對待。有時候檢查的時候會忽略細(xì)節(jié)，像拼寫錯誤或者格式不對，這些問題雖然小，但會影響報告的整體質(zhì)量。要是時間緊迫，可能會匆匆忙忙檢查一下，就忽略了這些小問題。
【第2篇】科室護(hù)理人員個人工作述職報告怎么寫1950字
科室護(hù)理人員個人工作述職報告
時光荏苒，____年即將過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高
一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛____，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn)，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護(hù)士的主動精神.我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，堅持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務(wù)
我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。記得剛到婦科時我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了婦科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量。
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
在撰寫科室護(hù)理人員個人工作述職報告時，需要兼顧專業(yè)性和實用性。這類報告的核心在于客觀描述工作成果與存在的不足，同時對未來提出改進(jìn)計劃。開頭部分最好簡明扼要地概述本年度的主要任務(wù)，比如承擔(dān)了多少例重癥患者的護(hù)理工作，參與了哪些重大醫(yī)療活動等。這部分語言要樸實無華，切忌浮夸。
接著可以圍繞幾個關(guān)鍵點(diǎn)展開敘述。首先是日常工作的完成情況，這里要具體到一些數(shù)字，例如執(zhí)行了多少次常規(guī)檢查，處理了多少起突發(fā)狀況。其次是團(tuán)隊協(xié)作的表現(xiàn)，說明自己在小組中的角色定位，是否能有效配合其他同事完成任務(wù)。這部分內(nèi)容要突出個人貢獻(xiàn)，但也要避免顯得過于自我中心。有時為了表達(dá)順暢，可能會無意間省略了一些細(xì)節(jié)，這就需要反復(fù)檢查才能發(fā)現(xiàn)。
接下來談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}及解決辦法。比如面對復(fù)雜病例時采取了怎樣的應(yīng)對策略，或者如何平衡緊急事務(wù)與常規(guī)護(hù)理之間的關(guān)系。這一步驟非常重要，因為它體現(xiàn)了個人的應(yīng)變能力和職業(yè)素養(yǎng)。不過有時候由于時間緊迫，可能在記錄某些細(xì)節(jié)時會有些含糊其辭，這樣就容易留下遺憾。
對于未來的工作規(guī)劃，可以結(jié)合當(dāng)前形勢和個人優(yōu)勢進(jìn)行展望。可以提及希望進(jìn)一步提升哪方面的技能，或是準(zhǔn)備參加哪些培訓(xùn)項目。這部分內(nèi)容不宜空泛，要能夠反映出一定的深度和前瞻性。偶爾在遣詞造句上稍顯啰嗦，反而會讓讀者覺得誠意十足。
最后別忘了附上必要的附件材料，如護(hù)理記錄表、患者滿意度調(diào)查結(jié)果等。這些資料不僅是對正文內(nèi)容的補(bǔ)充，也能增強(qiáng)報告的可信度。需要注意的是，撰寫過程中難免會有疏漏之處，比如遺漏了某項重要數(shù)據(jù)，或者在表述上存在歧義。這些問題往往只有在多次校對后才能被察覺。
【第3篇】2025醫(yī)院護(hù)理工作計劃ppt報告怎么寫1900字
____護(hù)理部繼續(xù)按照二甲標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合醫(yī)院總體工作目標(biāo)，緊緊圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效”新標(biāo)準(zhǔn)開展工作，現(xiàn)將具體計劃制定如下：
一、工作目標(biāo)
1、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量與安全管理，持續(xù)改善護(hù)理服務(wù)品質(zhì)，確保護(hù)理安全;
2、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，落實責(zé)任制整體護(hù)理;
3、完善護(hù)士崗位管理、績效管理;
4、加強(qiáng)護(hù)士長、護(hù)士工作能力、人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，切實提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì);
5、大力推進(jìn)護(hù)理信息化建設(shè);
6、創(chuàng)新思維積極開展護(hù)理科研與教學(xué)，推進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展。
7、護(hù)理各項指標(biāo)完成情況。
二、具體措施
(一)加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量與安全管理，持續(xù)改善護(hù)理服務(wù)品質(zhì)，確保護(hù)理安全
護(hù)理質(zhì)量管理是護(hù)理管理永恒的主題，是護(hù)理管理工作的核心內(nèi)容。在____年的護(hù)理工作中，護(hù)理部將對照各項質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)遵循pdca循環(huán)模式認(rèn)真進(jìn)行考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，實行目標(biāo)管理。
1、護(hù)理質(zhì)量管理委員會考核小組成員每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量督查，分級護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，各護(hù)理單元每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量自查，對存在的問題及時整改追蹤，適時修訂護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，完善制度、規(guī)范，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
2、加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)時段，重點(diǎn)人群、重點(diǎn)部門(消du供應(yīng)室、手術(shù)室、急診科)的護(hù)理質(zhì)量管理，護(hù)理部將不定期下科室按照二甲標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行監(jiān)管，確保護(hù)理安全。
3、進(jìn)一步加大感染控制力度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行消du隔離制度，加強(qiáng)職業(yè)防護(hù)，保障護(hù)理人員安全，做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使用、處理。
4、健全、完善患者風(fēng)險評估制度;加強(qiáng)危急重癥病人及護(hù)理不良事件的管理，對上報的危重患者和不良事件護(hù)理部及時下病區(qū)進(jìn)行查看，提出合理化建議，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
(二)強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵，落實責(zé)任制整體護(hù)理
1、加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理，實施護(hù)士崗位管理，盡可能滿足臨床護(hù)理工作需要。
2、落實“以病人為中心”的服務(wù)理念，按照分級護(hù)理、?？谱o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)，實施責(zé)任制整體護(hù)理，加強(qiáng)健康宣教，為患者及家屬提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。
3、進(jìn)一步加大對優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的考核力度，定期召開護(hù)士長專題會議，不斷總結(jié)改進(jìn)臨床護(hù)理工作。
4、護(hù)理部每月進(jìn)行病人滿意度調(diào)查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到六滿意。
(三)加強(qiáng)護(hù)士崗位管理、績效管理
1、進(jìn)一步落實護(hù)理人員分層管理，將護(hù)理崗位需求與護(hù)理人員能力相對應(yīng)，體現(xiàn)“人盡其才，才盡其用”的科學(xué)用人機(jī)制，為患者提供較高專業(yè)水平護(hù)理服務(wù)，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，兌現(xiàn)獎懲。
2、改進(jìn)和細(xì)化工作流程，把制度、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、常規(guī)、規(guī)范等貫穿融入到流程中去，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，使護(hù)士工作具有執(zhí)行力和可操作性。
(四)加快護(hù)士長、護(hù)士工作能力培養(yǎng)，切實提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì)
1、加大對護(hù)士長工作的考核力度。
2、護(hù)理部對護(hù)理人員進(jìn)行三基訓(xùn)練理論、技能、中醫(yī)基礎(chǔ)理論、技能培訓(xùn)。
3、根據(jù)護(hù)士分層培訓(xùn)計劃，修訂護(hù)士分層管理及考核。
4、加強(qiáng)護(hù)理制度、職責(zé)、流程、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核。
5、護(hù)理部定期和不定期組織護(hù)理查房。
6、加強(qiáng)?？谱o(hù)士培養(yǎng)，安排外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，加快專科護(hù)理的建設(shè)和發(fā)展。
7、鼓勵護(hù)士、護(hù)士長參加各種形式的學(xué)習(xí)并提高學(xué)歷層次和管理水平。
8、護(hù)士長會議每月一次。
9、護(hù)理質(zhì)量管理委員會每季度一次。
(五)大力推進(jìn)護(hù)理信息化建設(shè)，提高工作效率
加強(qiáng)護(hù)理不良事件、壓瘡、夜查房的管理，各種護(hù)理文書實行電子病歷，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)在護(hù)理質(zhì)量管理中的作用，優(yōu)化流程，提高工作效率。
(六)創(chuàng)新思維開展科研，推進(jìn)臨床護(hù)理教學(xué)
1、加強(qiáng)護(hù)士新理論、新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷拓展視野，創(chuàng)新思維，積極撰寫護(hù)理論文，將護(hù)理隊伍中的好人好事進(jìn)行宣傳，展示天使風(fēng)采。
2、積極開展臨床護(hù)理教學(xué)。加強(qiáng)實習(xí)、進(jìn)修、新上崗護(hù)士的管理，總結(jié)實習(xí)帶教工作，新上崗護(hù)士崗前培訓(xùn)3天。
3、配合總務(wù)科落實控?zé)煿ぷ鳎瑒?chuàng)建無煙醫(yī)院。
4、計劃新增護(hù)士7名，實現(xiàn)床護(hù)比1:0.4，滿足臨床工作需要。
5、開展一些有意義的文娛活動，豐富業(yè)余生活，提高護(hù)理隊伍的凝聚力、向心力。
(七)護(hù)理各項指標(biāo)完成：
1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率95%
2、?？谱o(hù)理合格率95%
3、分級護(hù)理合格率95%
4、危重病人護(hù)理合格率95%
5、急救物品完好率100%
6、常規(guī)器械消du滅菌合格率100%
7、護(hù)理文書書寫合格率100%
8、病人對護(hù)理工作的滿意度____年醫(yī)院護(hù)理部年度工作計劃
9、護(hù)理技術(shù)操作合格率95%
10、“三基”考核合格率100%
11、護(hù)理差錯發(fā)生率“0”
12、壓瘡發(fā)生率“0”
13、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%
14、一人一針一管一用滅菌合格率達(dá)100%
15、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%
17、健康宣教覆蓋率100%
17、健康宣教成效率95%
18、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋率≥30%
19、責(zé)任制整體護(hù)理合格率≥100%
寫報告經(jīng)驗91人覺得有用
在制定2025年醫(yī)院護(hù)理工作計劃時，首先要明確目標(biāo)，確保每個環(huán)節(jié)都能為患者服務(wù)提供支持。護(hù)理工作涉及面廣，從基礎(chǔ)護(hù)理到專業(yè)護(hù)理，每一項都需要精心規(guī)劃。例如，對于病房管理，應(yīng)著重提升護(hù)士的專業(yè)技能，這不僅包括日常操作，還應(yīng)涵蓋應(yīng)急處理能力。
其次，護(hù)理工作需要關(guān)注細(xì)節(jié)，比如藥品管理。藥劑師與護(hù)士之間的溝通至關(guān)重要，確保用藥無誤是護(hù)理工作的核心。有時候，由于時間緊迫，護(hù)士可能會忽略核對藥物劑量，這可能導(dǎo)致不良后果。因此，建立完善的核查機(jī)制十分必要。
在護(hù)理培訓(xùn)方面，可以邀請資深醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行授課，分享他們的實踐經(jīng)驗。這類培訓(xùn)不僅能提高新入職護(hù)士的能力，也能讓老員工學(xué)到新的技巧。不過，培訓(xùn)內(nèi)容需根據(jù)實際情況調(diào)整，不能一概而論。比如，針對外科護(hù)理的培訓(xùn)內(nèi)容就應(yīng)有所不同，畢竟不同科室的工作性質(zhì)差異較大。
此外，護(hù)理工作中還要注重團(tuán)隊協(xié)作。一個高效的護(hù)理團(tuán)隊能夠更好地應(yīng)對突發(fā)狀況。定期組織團(tuán)隊活動，增進(jìn)成員間的了解，有助于提升整體工作效率。當(dāng)然，這樣的活動不宜過于頻繁，以免影響正常工作。
在制定護(hù)理工作計劃時，還需考慮設(shè)備更新的問題。現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備能顯著提高護(hù)理質(zhì)量，但采購前必須做好充分調(diào)研，確保設(shè)備符合醫(yī)院的實際需求。有時，預(yù)算有限的情況下，可能無法一次性購齊所需設(shè)備，這時就需要合理分配資源，優(yōu)先購置最急需的設(shè)備。
小編友情提醒：
護(hù)理工作計劃的執(zhí)行過程中，難免會遇到各種問題。面對這些問題，管理者應(yīng)及時調(diào)整策略，必要時可向上級申請支持。畢竟，護(hù)理工作直接關(guān)系到患者的健康與安全，不容有失。
【第4篇】護(hù)理專業(yè)年度技術(shù)工作報告怎么寫1400字
XX年是“埋頭苦干、創(chuàng)造飛躍”的一年，醫(yī)院利用一年的時間主抓學(xué)科建設(shè)及人員培訓(xùn)，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護(hù)理隊伍，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障了護(hù)理安全，同時提高了護(hù)理人員法制觀念，加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度，使全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度不斷高。現(xiàn)將護(hù)理部XX年工作總結(jié)如下：
一、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊伍
1、加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)。醫(yī)院于今年先后派兩位總護(hù)士長到第四軍醫(yī)大學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí)，與此同時醫(yī)院部分常委還對全院代理護(hù)士長及老護(hù)士長進(jìn)行了培訓(xùn)。
2、優(yōu)化整體護(hù)理隊伍，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。醫(yī)院分四批次共選派58名護(hù)理骨干(包括10名護(hù)士長)前醫(yī)學(xué)`往天津醫(yī)院、北京醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，這是近十年來護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人數(shù)最多的一次。特別值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術(shù)及術(shù)后護(hù)理，病人均已康復(fù)出院。
3、積極完成各項培訓(xùn)。XX年護(hù)理部組織全院護(hù)理人員參加專題講座14次，參加人數(shù)為1389人次。臨床科室每月組織護(hù)理查房1次，專題講座4課時，鼓勵護(hù)理人員發(fā)表科研論文。續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底，全院193名臨床護(hù)士均為大專學(xué)歷，其中已有5名本科學(xué)歷，27名本科在讀。
4、充分培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性。“5.12”護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項活動，以護(hù)士禮儀表演，護(hù)理操作技術(shù)展示為主。護(hù)理人員各盡所長，既強(qiáng)化了護(hù)理知識，又陶冶了情操，增強(qiáng)集體主義榮譽(yù)感。
5、加強(qiáng)實習(xí)生的帶教工作。實習(xí)生來院后集中組織崗前培訓(xùn)2次，主要從實習(xí)生制度、50項基礎(chǔ)操作技能各科室建立健全的帶教制度，每名實習(xí)生均有固定帶教，有小教員針對科室專業(yè)定期授課，出科由護(hù)士長進(jìn)行理論及操作考試?？剖覍嵙?xí)生層層把關(guān)，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生。
二、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強(qiáng)化護(hù)理法制意識
隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照北京軍區(qū)護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實施細(xì)則，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)士的行為，提高了護(hù)理質(zhì)量;在組織講座時，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實際情況，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對策。
三、加強(qiáng)監(jiān)督管理保障護(hù)理安全
1、護(hù)理部定期督促檢查護(hù)理工作，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)護(hù)理人員防范意識，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點(diǎn)放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。
2、堅持護(hù)士長夜查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，堅持每月護(hù)士長聯(lián)查一次，每兩周召開護(hù)士長例會一次，對工作中的不足作出針對性、實效性改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。
3、深入科室督促護(hù)士長每日工作安排。重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。
4、組織了見習(xí)期護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識，在崗位中認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
護(hù)理專業(yè)的年度技術(shù)工作報告，重點(diǎn)在于展現(xiàn)過去一年的技術(shù)成果、工作亮點(diǎn)和個人成長。這類報告通常需要結(jié)合實際案例，突出個人在專業(yè)技術(shù)上的突破和團(tuán)隊協(xié)作的成效。開頭部分可以直接點(diǎn)明主題，比如“今年我們在護(hù)理工作中取得了一些進(jìn)展，特別是在某些關(guān)鍵領(lǐng)域”。接著可以提及具體的項目或者任務(wù)，用一些專業(yè)術(shù)語來體現(xiàn)工作的深度，例如“在慢性病管理方面，我們引入了新的評估工具，這有助于提升患者的生活質(zhì)量”。
在描述具體工作時，可以采用比較直觀的方式，比如“通過優(yōu)化流程，我們的工作效率提升了大約20%，這個數(shù)字是基于全年統(tǒng)計數(shù)據(jù)得出的”。這里需要注意的是，數(shù)據(jù)一定要真實可靠，不能憑空捏造。另外，如果涉及具體案例，最好能簡要概述背景，“某位老年患者因長期臥床導(dǎo)致壓瘡風(fēng)險增加，經(jīng)過我們團(tuán)隊的綜合干預(yù)后，情況得到了有效控制”。這樣的敘述既具體又生動，能夠讓讀者感受到工作的實際效果。
除了展示成績，也要適當(dāng)提到存在的問題和改進(jìn)措施。這部分內(nèi)容不宜過多，以免給人留下負(fù)面印象，但必須有所提及。比如，“盡管我們在急救技能培訓(xùn)上投入了不少精力，但仍有少數(shù)同事未能完全掌握最新的操作規(guī)程”。然后可以補(bǔ)充道，“為此，我們組織了多次復(fù)訓(xùn)，并邀請專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，逐步解決了這些問題”。
對于未來規(guī)劃，可以提出一些切實可行的目標(biāo)，“下一年度我們將繼續(xù)深化對康復(fù)護(hù)理的研究，力爭將更多先進(jìn)的理念和技術(shù)應(yīng)用到實踐中去”。同時也可以展望一下團(tuán)隊的整體發(fā)展方向，“希望通過大家的努力，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)科室的整體實力，為更多的患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。
在整個撰寫過程中，語言要保持專業(yè)且簡潔，避免冗長復(fù)雜的句子。偶爾會出現(xiàn)一些不太順暢的地方，比如“為了提高護(hù)理人員的專業(yè)水平，我們采取了一系列措施，包括定期考核、專題講座等等，但效果究竟如何還需要進(jìn)一步觀察”。這種表達(dá)雖然有些模糊，但符合日常交流的習(xí)慣。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍文檔格式是否符合要求，比如字體大小、行間距等細(xì)節(jié)問題。畢竟一份整潔有序的報告更容易贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
【第5篇】門診部優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計劃報告怎么寫1650字
門診部優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計劃報告
一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)
1、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課，實行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。
2、重點(diǎn)加強(qiáng)對護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部計劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識，50項護(hù)理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。
3、做好低年資護(hù)士的傳，幫，帶工作，使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。
4、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍。不斷的更新護(hù)理知識。
二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長抓不懈
1、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。
3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。
4、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn)。
5、護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。
三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量
1、培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全、有效。
2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù)。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運(yùn)用到實際工作中。
3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進(jìn)行兩次護(hù)理大查對。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量……
4、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。
四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面
我科的護(hù)士比例搭配未達(dá)到要求，護(hù)士的人員少。工作繁重，護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。
五、樹立法律意識，規(guī)范護(hù)理文件書寫
隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整、客觀。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實際情況，進(jìn)行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。
六、加強(qiáng)院感知識培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染制度，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生
加強(qiáng)醫(yī)院感染的只是培訓(xùn)，學(xué)習(xí)醫(yī)院感染管理辦法，采取行之有效的措施，防止院內(nèi)感染的暴發(fā)和流行。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程，做好消毒與滅菌工作，采取合理的診斷治療方法使用抗菌藥要有的放矢，開展醫(yī)院感染的監(jiān)測。
寫報告經(jīng)驗10人覺得有用
門診部優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計劃報告的撰寫，其實是個細(xì)致活兒。這類報告得結(jié)合實際情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要照顧到具體執(zhí)行層面。開頭部分，得先把背景交待清楚，比如當(dāng)前門診部的整體情況，包括患者數(shù)量、醫(yī)護(hù)人員配置、現(xiàn)有的服務(wù)模式等。這部分信息很重要，能讓讀者明白為何要制定這份計劃。
接著就是明確目標(biāo)了。目標(biāo)要具體，不能太籠統(tǒng)，像是“提升服務(wù)質(zhì)量”這樣的表述就顯得太空泛?？梢约?xì)化到具體的指標(biāo)，比如縮短患者的等待時間，提高護(hù)理滿意度評分，或者增加健康教育活動的次數(shù)。設(shè)定目標(biāo)時，最好能參考一些行業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，這樣更有說服力。
接下來談?wù)劸唧w措施。這里需要列出一系列可行的步驟，確保每個環(huán)節(jié)都能落實到位。比如，加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，這不僅有助于提升個人能力，也能促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。另外，改善服務(wù)流程也很關(guān)鍵，可以通過優(yōu)化掛號、就診、繳費(fèi)等環(huán)節(jié)，減少不必要的麻煩。不過有時候可能會忽略細(xì)節(jié)，比如忘記在流程圖中標(biāo)注某些關(guān)鍵點(diǎn)，這就容易導(dǎo)致后續(xù)執(zhí)行時出現(xiàn)問題。
在資源分配方面，也需要提前做好規(guī)劃。資金、設(shè)備、人力都是要考慮的因素。如果預(yù)算有限，就得優(yōu)先考慮哪些項目最急需改進(jìn)，而不是盲目追求全面開花。當(dāng)然，有時候可能會因為溝通不到位，導(dǎo)致資源配置不合理，這就需要在實施前多開幾次協(xié)調(diào)會，確保大家都達(dá)成共識。
還有就是評估機(jī)制的問題。沒有評估的話，很難知道計劃是否有效。可以設(shè)置階段性檢查點(diǎn)，通過問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式收集反饋信息。需要注意的是，評估的標(biāo)準(zhǔn)要清晰明了，不然就可能陷入模糊不清的狀態(tài)。有時候可能會因為評估方法不當(dāng)，導(dǎo)致結(jié)果偏離預(yù)期，所以選擇合適的評估方式至關(guān)重要。
最后別忘了附上相關(guān)附件，比如表格、圖片、參考文獻(xiàn)之類的。這些東西雖然看似不起眼，但在實際工作中卻很有用。要是遺漏了重要材料，很可能會影響整個報告的完整性和可信度。總而言之，寫好一份門診部優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計劃報告，既需要扎實的專業(yè)知識，又離不開細(xì)致入微的實際操作經(jīng)驗。
【第6篇】有關(guān)于護(hù)理畢業(yè)實習(xí)工作報告怎么寫1000字
一、實習(xí)時間
____年x月x日
二、實習(xí)地點(diǎn)
xx醫(yī)院
三、實習(xí)內(nèi)容
轉(zhuǎn)眼間實習(xí)一個多月了，時光飛逝，回想起實習(xí)的第一天剛進(jìn)入病房，總有一種茫然的感覺，對于護(hù)理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念，慶幸的是我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗，讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院各科護(hù)理工作和環(huán)境。剛得知將會來到這個科室的時候，我的心情是緊張而又期待的，入科第一天，護(hù)士長帶我們了解了醫(yī)院的環(huán)境與布局，我們的科室是在住院部的三樓，進(jìn)入科室，使我深深得感受到自己的茫然與無知，更加嚴(yán)格遵守三查八對。遵守?zé)o菌觀念及無菌操作，老師還特別強(qiáng)調(diào)了要人文關(guān)懷，多于患者多多溝通，多了解她的病情及其它信息，使患者信任并且積極配合你的工作，也可以使護(hù)患關(guān)系得到些改善。
骨科，大多是骨折，老年人最常見的事股骨頸骨折，皮膚牽引是老年人中做的比較多的，目的只要是關(guān)節(jié)制動，緩解疼痛，糾正嵌插骨骨折或者其它比較穩(wěn)定性的骨折，也可防止它不會損傷到神經(jīng)與血管等，也可作手術(shù)，手術(shù)的患者手術(shù)前要進(jìn)食禁飲12小時，術(shù)后去枕平臥，遵醫(yī)囑給予心電監(jiān)護(hù)吸氧及藥物治療。
還有燒傷病人，病人最多見得是燙傷，燒傷，硫酸潑傷等，醫(yī)生根據(jù)患者的燒傷面積也分為了三個期：輕度，中度，重度，燒傷病人飲食，需要吃些高蛋白高熱量高維生素的飲食，蔬菜水果、魚湯，瘦肉、米飯等食物。
四、實習(xí)總結(jié)
在骨科實習(xí)的時間已經(jīng)結(jié)束，在實習(xí)期間，我遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識和基本技能應(yīng)用于實踐。在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實投入實習(xí)，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。配得上潔白的白大衣！
記得剛到醫(yī)院的時候，我們都是懷著好奇與忐忑的心情去骨科里報道，剛進(jìn)科里的時候也不知道做什么，怕反而幫了倒忙，但隨著老師耐心的教導(dǎo)我慢慢熟悉的在醫(yī)院的一些工作。
有關(guān)于護(hù)理畢業(yè)實習(xí)
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
護(hù)理畢業(yè)實習(xí)工作報告該怎么寫，這事挺關(guān)鍵。實習(xí)報告可不是隨便填填就能過關(guān)的，得有點(diǎn)講究。開頭部分，要把實習(xí)的時間地點(diǎn)什么的基本情況交代清楚，這很重要，不然人家看不明白你在講什么。比如，說下是在哪家醫(yī)院實習(xí)的，帶教老師是誰之類的，別漏了。
接著就是重點(diǎn)內(nèi)容，這部分要詳細(xì)描述實習(xí)期間做了哪些具體工作。比如，參與了多少次病例討論，幫著護(hù)士長整理過多少份資料，還參與了幾次護(hù)理技能的操作演示。記得，這些事情最好能按時間順序排列，這樣顯得條理清晰，也方便審閱人理解你的工作軌跡。
再往后，就可以談?wù)剬嵙?xí)中學(xué)到的東西了?？梢粤牧囊恍┚唧w的護(hù)理技巧，還有在實際操作中遇到的問題及解決辦法。這部分要是能結(jié)合理論知識去談，就更有說服力了。不過這里有個小提醒，有時候在記錄具體事件的時候，可能因為記憶模糊，會記錯某些細(xì)節(jié)，但只要大方向沒錯就行。
還有一個容易忽略的地方，就是對自己實習(xí)表現(xiàn)的評價。這得實事求是，既不能太過謙虛，也不能吹得太離譜?？梢院喴仡櫼幌伦约旱膬?yōu)點(diǎn)，比如責(zé)任心強(qiáng)、動手能力強(qiáng)之類，同時也得承認(rèn)不足之處，像是溝通能力還需要加強(qiáng)。這樣的自我評價會顯得比較真實。
小編友情提醒：
記得附上實習(xí)期間的一些照片或者數(shù)據(jù)表格什么的，這樣能讓報告看起來更加直觀生動。不過要注意的是，這些附加材料必須跟正文內(nèi)容緊密相關(guān)，別為了湊數(shù)瞎放一堆無關(guān)緊要的東西。
