黨務(wù)工作者述職報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】黨務(wù)工作者述職報告怎么寫5050字

我xx年開始任陡子峪鄉(xiāng)黨委組織委員，雖然在這個崗位已是第四個年頭，可總感覺自己對工作的駕馭能力還很欠缺。為了提高自身素質(zhì)，我努力學習業(yè)務(wù)知識;為增加工作閱歷，我勤下鄉(xiāng)，廣交友?，F(xiàn)就半年來的學習工作情況簡要述職如下：

一、從學習中汲取營養(yǎng)，讓自己時刻充滿激情

學習的過程同時也是靈感不斷閃現(xiàn)的過程，及時捕捉這些靈感，就會有很多收獲。

以前常將學習掛在嘴邊，也時?？匆恍├碚摵蜆I(yè)務(wù)知識的書籍，但大多是走馬觀花、淺嘗輒止，偶爾記些筆記也是為應(yīng)付各種名目的學習，實際收效并不大，對部里發(fā)放的光盤，按下快進看過一遍就不錯了，很多都是把包裝一撕看看目錄再編點記錄就算完活。

年初，我把部里發(fā)放的光盤進行了分類整理，每周都堅持看一些，發(fā)現(xiàn)有好多光盤，特別是部里自已復制下發(fā)的，內(nèi)容都很吸引人。一個個鮮活的案例，一句句深入淺出的講解都讓我感覺受益匪淺，總讓我有腳踏實地的干點實事的沖動。

以前參加各部門組織的培訓總認為沒有用，甚至是一種負擔，更談不上用心聽課了。今年我參加了由廣播局組織的通訊員培訓班和部里組織的副科級領(lǐng)導干部培訓班，我雖不是領(lǐng)會最透徹的，但我聽的很認真。在聽課的同時，我不時有一些想法，我把這些整理后向鄉(xiāng)領(lǐng)導做了匯報，得到了領(lǐng)導的認同。

按部里的安排，6月5日，我?guī)擅Р繒浀綖雌娇h周臺子村、承德縣朝梁子村參觀考察，回鄉(xiāng)后我組織召開了由各村支書主任參加的座談會，交流了體會，進一點拓寬了自已和農(nóng)村干部的發(fā)展思路。

二、在激情中愉快工作，協(xié)調(diào)各方全力抓落實

我從未像現(xiàn)在這樣喜歡這份工作，這也是我從前的工作總是很被動的主要原因。

為了解決工作拖拉的問題，我注意提前做好整體工作的謀劃，增強了完成工作的主動性。年初，我結(jié)合實際制定了組織工作思路，并制定工作目標完成時間表。對上級安排的臨時任務(wù)也盡力做到早謀劃、早部署、早實施。

目標確定后，如何抓好落實就成了工作中的重點，而抓落實就要依靠勤于工作善于工作的領(lǐng)導班子隊伍和密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的黨員隊伍。為了更好的掌握村級領(lǐng)導班子成員的思想狀況，我堅持定期與村班子成員談心，把苗頭性、傾向性的思想及時向黨委反映，為黨委決策提供參考，力爭實現(xiàn)村兩委班子成員間的和諧、村干部與群眾間的和諧以及鄉(xiāng)村間的和諧。

在黨員隊伍建設(shè)這項常規(guī)工作中，我堅持黨員流程化管理模式。全面實行兩推一公示工作法確定入黨積極分子，嚴把黨員入口關(guān)。對積極分子和有能力的無職黨員全部實行責任公示化管理，結(jié)合黨員評議定出格次，在支部進行通報。上半年我們經(jīng)過組織程序確定積極分子22名，納新黨員13名，轉(zhuǎn)正黨員12名。對10名評議結(jié)果較差的黨員進行了誡勉談話。

前干澗村因為沒有“兩室”，村集體經(jīng)濟薄弱，被確定為后進支部。為了保證后進支部的如期轉(zhuǎn)化，我?guī)驮摯逯贫宿D(zhuǎn)后方案，并多次向鄉(xiāng)黨委匯報轉(zhuǎn)化進度及存在困難。在政協(xié)王寶林主席和俊東部長的大力支持下，兩室建設(shè)的前期資金已經(jīng)有了著落?，F(xiàn)在村里正在組織招投標等前期準備工作。

黨建工作的最終落腳點要落在如何實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上。為此，我?guī)椭髦Р空J真分析村情，根據(jù)每個村自身的情況，認真研究發(fā)展規(guī)劃，初步形成了西片四個村近期以鐵礦采選為主，中長期大力發(fā)展林果業(yè)，東片三個村以農(nóng)村家庭體驗游為主的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

同時在工作中還注重引導干部群眾把精力、財力投入到新農(nóng)村建設(shè)中，上半年，全鄉(xiāng)共投資一百多萬元硬化組級路約10多公里，建文化廣場兩處，安裝健身器材2套，引進加工企業(yè)一家，安排就業(yè)200多人。

三、在落實中大膽探索，力求工作實現(xiàn)新突破

在以往的工作中，我沒有注重典型培樹，造成工作沒亮點，今年我努力在工作創(chuàng)新上做文章。

一是針對兩委班子成員中普遍存在的“最后一年”心理，開展了“如何給任期劃個圓滿的句話”討論活動。通過給村干部指路子、壓擔子、卸包袱，激發(fā)村干部干工作激情。

二是注重典型培樹。梯子峪村老黨員王立軍，四年如一日贍養(yǎng)孤老，老干部支部黨員付德文義務(wù)為老干部們當起了保健醫(yī)生，黨員干部踴躍為地震災區(qū)捐款，我們對這些鮮活的實例在不同的層面進行了表彰宣傳。

三是大力實施農(nóng)村實用人才“開發(fā)培養(yǎng)”工程。一方面我們正在建立農(nóng)村實用型人才庫，將有一技之長的人全部登記造冊并分類。在此基礎(chǔ)上有針對性的組織對黨員群眾的培訓，上半年我們在東陡峪村的黨建培訓基地舉辦果樹修剪培訓班兩期。

四、關(guān)心幫助老黨員和困難黨員。將65歲以上老黨員和生活困難黨員全部登記。在經(jīng)濟上，從非農(nóng)單位的黨員以及社會上有經(jīng)濟實力的單位、組織和個人中招募志愿者，對老黨員和困難黨員進行一對一(多對一)幫扶;在精神上，由黨委統(tǒng)一指定黨員定期與其談心，了解這些人的需求。老黨員、困難黨員家中有事要求黨委或支部有人到場。

【第2篇】農(nóng)建辦黨務(wù)政務(wù)公開工作報告怎么寫1700字

本文由小編輯收集整理，提供工作報告范文，作為參考！

自黨務(wù)政務(wù)公開工作開展以來，區(qū)委新農(nóng)辦嚴格按照區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排部署，切實把黨務(wù)政務(wù)公開工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學安排，規(guī)范操作，努力實現(xiàn)認識到位、領(lǐng)導到位、措施到位、落實到位。通過宣傳動員、廣泛征求意見和深入開展討論、制定實施方案，緊緊圍繞公開工作主題，立足單位實際，深入扎實地開展工作，確保了黨務(wù)政務(wù)公開各項任務(wù)的落實，全面完成了黨務(wù)政務(wù)公開的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，為開展黨務(wù)政務(wù)公開工作提供組織保證。

黨務(wù)政務(wù)工作開展以來，我辦領(lǐng)導高度重視，嚴格按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，積極開展工作。一是及時召開全體干部會議，傳達學習了區(qū)委區(qū)政府關(guān)于黨務(wù)政務(wù)公開工作的相關(guān)文件。統(tǒng)一了思想，明確了開展黨務(wù)政務(wù)公開工作的重要意義、把握的基本原則、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序、方法步驟及工作要求等重點問題。二是成立了主要領(lǐng)導為組長，分管領(lǐng)導為副組長及科室負責同志為成員的領(lǐng)導小組，確保黨務(wù)政務(wù)公開工作有序、有效、有力推進。

二、做好思想發(fā)動，為開展黨務(wù)政務(wù)公開工作提供思想基礎(chǔ)。

組織全體干部認真學習了黨的xx大和xx屆六中全會精神以及有關(guān)文件精神，著力提高黨員干部的思想認識，加大宣傳力度，理清工作思路。通過學習，提高了對開展黨務(wù)政務(wù)公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員干部的民主意識，把思想統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的精神上來，統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的決策上來，為黨務(wù)政務(wù)公開工作的深入開展夯實了堅實的思想基礎(chǔ)。

三、建立健全各項制度，為開展黨務(wù)政務(wù)公開工作提供制度保證。

把制度建設(shè)作為推動黨務(wù)政務(wù)公開工作向規(guī)范化、經(jīng)常化方向發(fā)展的一項重要措施，真抓實干，狠抓落實。按照要求，制定了一系列規(guī)章制度，以制度建設(shè)促進工作的開展，收到了積極的效果。一方面，我辦建立了黨務(wù)政務(wù)公開工作責任制，明確了黨務(wù)政務(wù)公開各個環(huán)節(jié)的責任，做到責權(quán)明確，獎懲分明，常抓不懈；另一方面，按照區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開工作的有關(guān)要求，確定一名工作人員具體負責黨務(wù)政務(wù)公開工作，切實加強對黨務(wù)政務(wù)公開工作的落實。

四、明確工作任務(wù)，確保黨務(wù)政務(wù)公開工作落實到位。

一是按照區(qū)委區(qū)政府黨務(wù)政務(wù)公開工作實施意見的要求，結(jié)合我辦工作實際，通過分析討論，廣泛征求意見，研究制定了《區(qū)委新農(nóng)辦黨務(wù)政務(wù)公開工作實施方案》，進一步明確了黨務(wù)政務(wù)公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務(wù)政務(wù)公開的主要內(nèi)容和方式，并對黨務(wù)政務(wù)公開工作每個階段的工作任務(wù)進行了認真安排部署。二是為了更好地開展黨務(wù)政務(wù)公開工作，進一步促進新農(nóng)村建設(shè)工作的有序開展，我辦把黨務(wù)政務(wù)公開工作與本職工作緊密結(jié)合起來，強化措施，真抓實干。通過黨務(wù)政務(wù)公開工作與本職工作的結(jié)合，極大地激發(fā)了全體干部實施追趕戰(zhàn)略和跨越式發(fā)展的政治熱情，增強了全體干部發(fā)揚“艱苦努力，無私奉獻，忘我工作”的團隊精神，促進了各項工作的良性開展，達到了以黨務(wù)政務(wù)公開工作促進本職工作的良好局面。

一年來，雖然我辦在黨務(wù)政務(wù)公開活動中做了大量的工作，取得了一定成效，但與上級的期望和要求相比，還存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)為：一是制度落實還不夠到位，有待進一步改進；二是對黨務(wù)政務(wù)公開工作重要意義認識還不夠。今后，我們將根據(jù)存在的問題，進一步加強對黨務(wù)政務(wù)公開工作的重視，促進其正常開展。一是要進一步加強黨務(wù)政務(wù)公開組織領(lǐng)導工作。領(lǐng)導小組要認真協(xié)調(diào)和安排下一階段黨務(wù)政務(wù)公開工作目標任務(wù)，認真部署和安排下一階段工作計劃，明確工作要求。辦公室要認真履行黨務(wù)政務(wù)公開工作職責，確保工作有效開展。二是要進一步做好黨務(wù)政務(wù)工作的思想教育工作。要動員和教育全體干部高度重視黨務(wù)政務(wù)公開工作，不斷提高對加強黨務(wù)政務(wù)公開工作重要性的認識，增強工作責任感。三是對于在黨務(wù)政務(wù)公開工作中形成的好經(jīng)驗和好做法，認真梳理、歸納總結(jié)并用制度的形式把它固定下來，在今后的工作中持之以恒，抓好落實，使黨務(wù)政務(wù)公開工作成為一種長效機制，不斷促進各項工作的健康發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

【第3篇】基層黨務(wù)工作調(diào)研報告怎么寫6200字

黨的十八大報告在全面提高黨的建設(shè)中明確指出：“要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”、“ 充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。要做好基層黨建工作，村(社區(qū))基層黨建是關(guān)鍵，村(社區(qū))基層黨建是黨在村(社區(qū))全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。村(社區(qū))黨建直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到農(nóng)村的改革發(fā)展穩(wěn)定。近期，通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾等多種方式，以期盡可能全面了解農(nóng)村(社區(qū))基礎(chǔ)黨建相關(guān)情況，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、×××基層黨建工作的現(xiàn)狀

×××共有基層黨委×××個，黨工委×××個，黨總支×××個，黨支部×××個， 其中村黨支部×××個，社區(qū)黨支部×××個。黨員×××名，其中在職黨員×××名，離退休黨員×××名，流動黨員×××名，大學本科及研究生學歷×××名。近幾年，×××認真貫徹落實黨的十七大、十八大精神，基層黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導核心作用，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織和政治保障。

二、主要做法及經(jīng)驗

通過調(diào)研，我們感到各級黨組織能夠圍繞單位的改革與發(fā)展來開展黨建工作，積極研究新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷探索基層黨建工作的新途徑、新方法，較好地推進了黨建工作和各項事業(yè)的發(fā)展，主要有以下幾個方面的做法和經(jīng)驗。

(一)基層黨建重落實，組織工作的領(lǐng)導力明顯提升。制定出臺進一步加強村(社區(qū))基層組織建設(shè)的有關(guān)文件。以“三級聯(lián)創(chuàng)” 、“結(jié)二聯(lián)五”活動為抓手，建立和完善基層組織建設(shè)、選派選聘工作、非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建聯(lián)系點制度。及時充實調(diào)整區(qū)村(社區(qū))基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組，明確第一責任人、直接責任人和具體責任人職責，做到一級抓一級，層層抓落實，形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化。

(二)夯實隊伍抓黨建，村(社區(qū))基層黨組織的戰(zhàn)斗力明顯提高。圍繞發(fā)展選干部，著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的黨員干部選拔到各級領(lǐng)導班子，尤其選好配強“一把手”。 ×××年，全面完成村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，村(社區(qū))干部的文化、年齡等結(jié)構(gòu)得到改善，能力素質(zhì)明顯提高。村(社區(qū))黨組織普遍建立完善了村(社區(qū))“兩委”議事決策程序、黨員議事會、民主評議黨員干部、黨組織黨員服務(wù)和聯(lián)系群眾、村(社區(qū))務(wù)黨務(wù)公開、村(社區(qū))民自治章程和村(社區(qū))規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，促進了村(社區(qū))工作規(guī)范化管理。

(三)依托載體強基礎(chǔ)，村(社區(qū))基層黨組織的凝聚力明顯增強。開展，服務(wù)群眾。各級黨組織著力解決影響科學發(fā)展的突出問題，制定整改方案和措施，限期認真整改。認真開展幫扶、上崗、創(chuàng)建等，務(wù)求實效。推行“一線工作法”，確保工作落實。

(四)激發(fā)活力促保障，村(社區(qū))基層黨組織的內(nèi)動力明顯增強。城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作扎實開展。突出各方聯(lián)動，實現(xiàn)結(jié)對共建全覆蓋;突出以城帶鄉(xiāng)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互動優(yōu)勢互補;突出作用發(fā)揮，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互助共同發(fā)展。

二、農(nóng)村基層黨組織工作存在的突出問題及原因簡析

當前，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村和經(jīng)濟發(fā)展面臨許多新情況和新問題，這對加強和改進村(社區(qū))黨組織建設(shè)提出了新的更高的要求。村(社區(qū))的實際情況表明，絕大多數(shù)村(社區(qū))支部和黨員能夠在發(fā)展村(社區(qū))經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。但是村(社區(qū))基層黨組織和黨員如何在帶領(lǐng)群眾共同致富中更好地發(fā)揮作用，還面臨著許多新的挑戰(zhàn)和問題，主要表現(xiàn)在幾個方面。

(一)部分基層黨組織能力弱化。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題。從黨組織自身看，村(社區(qū))人才缺乏，發(fā)展黨員后備力量不足，村(社區(qū))黨組織戰(zhàn)斗力削弱，“無人辦事”問題比較突出。還有一些后進村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大，有的還出現(xiàn)反復。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。

(二)農(nóng)村黨員年齡老知識老作用弱傾向明顯。改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，使得人們的活動范圍日益擴大，觀念日益更新，農(nóng)民的價值觀趨于多樣化。農(nóng)村黨員缺乏活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”;在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟時，致富無門，帶頭無方，守攤子，混日子，使得農(nóng)村面貌長期得不到改善。

(三)村(社區(qū))黨員隊伍先鋒模范作用發(fā)揮不夠到位。當前，村(社區(qū))黨員隊伍整體素質(zhì)不高，普遍存在隊伍老化、文化水平偏低、作用發(fā)揮不明顯等問題。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，在黨員隊伍中產(chǎn)生了多元影響，一些黨員思想境界不高不起作用，一些黨員素質(zhì)能力不強起不了作用，一些黨員長期外出失去了作用，一些黨員品質(zhì)不佳起了消極作用。這些都成為村(社區(qū))黨員教育管理的難點問題。主要原因：

一是村(社區(qū))人才儲備不足，選擇范圍較小，人才難覓;同時村(社區(qū))黨員的老化現(xiàn)象、有文化的年青人長年外出務(wù)工經(jīng)商，黨支部找不到培養(yǎng)“苗子”，也嚴重影響了村(社區(qū))人才的儲備，致使村(社區(qū))黨員結(jié)構(gòu)難以改善。

二是村(社區(qū))干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，村(社區(qū))黨組織開展活動相對較少，沒有認真嚴格按要求落實“三會一課”制度;基層黨組織缺乏對黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低，因而青年人普遍缺乏入黨的愿望，黨組織也缺少發(fā)展新黨員的動力。

三是村(社區(qū))干部待遇相對較低、工作難度大，人才難留，雖然現(xiàn)在村(社區(qū))支書、村(社區(qū))主任的待遇超過了×××

元，但比起在外經(jīng)商、打工的來還是偏低，缺乏足夠的吸引力，許多有才能的年輕人不情愿入黨，更不屑于當村(社區(qū))干部，而寧可外出發(fā)展。

四是村(社區(qū))干部選拔渠道不寬，整體素質(zhì)提升緩慢。許多中青年黨員和群眾外出尋找發(fā)展機會的現(xiàn)象越來越普遍，造成有的村(社區(qū))能外出的都外出打工了，留守在家的大多數(shù)是老人、兒童，在這“空巢”現(xiàn)象籠罩下的村(社區(qū))，難以找到合適的黨員發(fā)展對象。

五是一些村(社區(qū))干部思想觀念陳舊，宗旨意識淡薄，創(chuàng)業(yè)精神差。談起經(jīng)濟工作和中心工作頭頭是道，談起黨的建設(shè)無話可說，談也談不到點子上。有的黨員宗旨意識逐漸淡化，思想素質(zhì)逐漸退化，認為發(fā)揮黨員作用政治上得不到好處，經(jīng)濟上得不到利益，有時還會吃虧，因此，不愿意發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

(四)村(社區(qū))集體經(jīng)濟實力仍然比較薄弱。有的在發(fā)展壯大村(社區(qū))集體經(jīng)濟方面思想重視不夠，發(fā)展思路不清，工作措施不力，導致村(社區(qū))集體經(jīng)濟收入單一，來源萎縮，甚至出現(xiàn)“空殼村”(社區(qū))的現(xiàn)象。有的雖然有一定的集體經(jīng)濟收入，但債務(wù)沉重，入不敷出，成了經(jīng)濟上的“負債村(社區(qū))”。有些村(社區(qū))組織沒有集體經(jīng)濟，“無錢辦事”的問題依然突出，缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，也嚴重影響了村(社區(qū))干部工作的積極性。主要原因：

一是受自身文化素質(zhì)的限制，觀念陳舊，服務(wù)意識淡薄，領(lǐng)導能力在科學發(fā)展面前顯得滯后，不能與時俱進，發(fā)揮不了村(社區(qū))干部的“領(lǐng)頭雁”作用。

二是有的基層干部由于存在學習浮淺、心態(tài)浮躁、作風浮華、工作浮夸等作風方面的突出問題，導致出現(xiàn)了大局意識缺失、責任觀念淡薄、理想信念喪失、宗旨意識淡化、領(lǐng)導能力不強等不良傾向，缺乏求真務(wù)實、真抓實干、艱苦奮斗的精神，滋生出了嚴重的形式主義、官僚主義，直接影響了黨群干群關(guān)系。

三是有的村(社區(qū))黨組織主要成員不僅缺少應(yīng)有的領(lǐng)導水平和能力，而且缺乏帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的知識和本領(lǐng)，甚至有極少數(shù)黨員變?yōu)槿罕姷摹拔舶汀薄９ぷ鞣椒ê唵侮惻f，存在著老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會用的問題。

四是缺乏資金支撐。村(社區(qū))黨組織在發(fā)展公益事業(yè)、提供服務(wù)等方面沒有堅實的財力支撐而顯得力不從心，在依法管理村(社區(qū))務(wù)方面明顯力度不夠，缺乏管控能力。

三、做好農(nóng)村基層黨組織工作的對策和措施

黨的十八大報告指出，“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要落實黨建工作責任制，強化農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè)，加大非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨建工作力度，全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)?！秉h的建設(shè)的重點和難點在基層，基層黨組織事關(guān)黨的執(zhí)政地位鞏固。

(一)以加強班子建設(shè)為重點，在抓選配、建機制上狠下功夫。

一是創(chuàng)新村(社區(qū))干部選拔任用機制。健全和完善基層干部公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選任機制，進一步解放思想、更新觀念，堅持多渠道選人，注意從大中專畢業(yè)生、復退軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)村致富能手中發(fā)現(xiàn)人才，把那些思想作風正、觀念新、懂經(jīng)營、善管理、實績突出、清正廉潔的人選拔到班子中。重點選好基層黨組織書記，通過“兩推一選”把一些政治素質(zhì)強、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的優(yōu)秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來。同時，繼續(xù)做好選派、選聘到村(社區(qū))任職工作，進一步選好配強村(社區(qū))班子。

二是完善基層干部培訓機制。堅持“實際、實用、實效”的原則，加強對基層干部的教育培訓。建立健全定期培訓制度，制定長遠培訓規(guī)劃，保證培訓時間、內(nèi)容、人員、經(jīng)費四落實。努力改進培訓方式，采取集中輪訓與學歷教育相結(jié)合、課堂教學與實踐觀摩相結(jié)合、理論知識學習與實用技能培訓相結(jié)合等方式，提高培訓的針對性和實效性。

三是理順領(lǐng)導管理體制。正確處理好村(社區(qū))黨支部和村(社區(qū))委員會之間的關(guān)系，在保證村(社區(qū))黨支部的領(lǐng)導核心地位的同時，充分保障村(社區(qū))委員會依法行使職權(quán)，通過建立健全村(社區(qū))“兩委”成員崗位責任制度、村(社區(qū))“兩委”成員聯(lián)席會議制度、重大事項集體研究制度、村(社區(qū))委員會定期向村(社區(qū))黨支部報告工作制度、村(社區(qū))務(wù)黨務(wù)公開制度、黨員議事會制度等，進一步規(guī)范村(社區(qū))黨支部與村委會的工作，形成順暢的工作體系。理順村(社區(qū))配套組織建設(shè)，把村(社區(qū))委員會、合作經(jīng)濟組織、協(xié)會組織、共青團、婦代會、民兵營等組織建設(shè)好，重視黨小組、村(社區(qū))民小組和治保調(diào)解組織的建設(shè)，積極引導它們依照各自的章程和規(guī)定創(chuàng)造性地開展工作，有效發(fā)揮作用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成以黨支部____村(社區(qū))組織建設(shè)在村(社區(qū))改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。

四是健全村級后備干部隊伍選拔培養(yǎng)機制。進一步健全完善村(社區(qū))后備干部隊伍選拔、培養(yǎng)、管理、領(lǐng)導等制度。積極從農(nóng)村(社區(qū))優(yōu)秀青年、大中專畢業(yè)生、復退軍人、下崗分流人員、優(yōu)秀務(wù)工人員、農(nóng)村中的能人、科技示范戶等人員中進行選拔。堅持重素質(zhì)、看發(fā)展，重能力、看主流，重作風、看公論，建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的村(社區(qū))后備干部隊伍。通過建立村(社區(qū))后備干部檔案庫，完善后備干部學習培訓、培養(yǎng)聯(lián)系、結(jié)對幫扶等制度，加強動態(tài)管理。適當給村(社區(qū))后備干部壓擔子，分配一定工作任務(wù)，加快村(社區(qū))后備干部的成長。

(二)以增強黨員隊伍整體素質(zhì)為關(guān)鍵，在抓隊伍、樹形象上從高從嚴。

一是抓好發(fā)展黨員進出口工作。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅持新時期黨員標準，嚴格程序，認真落實“四項制度”，切實把好黨員隊伍“入口關(guān)”。重點抓好在優(yōu)秀青年、致富能手、后備干部、婦女中的發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍力量，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加強對基層發(fā)展黨員工作的跟蹤管理，堅決杜絕出現(xiàn)連續(xù)數(shù)年不發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，保持一定數(shù)量的入黨積極分子常數(shù)，確保發(fā)展黨員工作“長流水不斷線”。堅持從嚴治黨方針，以《黨章》為指導，從實際出發(fā)，科學界定不合格黨員標準，改進和完善民主評議黨員工作，建立健全黨員出口機制，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

二是樹立基層黨員干部良好形象。加強對基層黨員干部的培訓，進一步完善培訓教育工作統(tǒng)一規(guī)劃和分級負責制度，依托市委黨校海城區(qū)分校抓好培訓，提高基層黨員干部隊伍整體素質(zhì)。切實改進領(lǐng)導方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風，帶領(lǐng)和幫助群眾解決實際困難和問題，多為群眾辦實事、好事，樹立良好形象，密切黨群干群關(guān)系。

三是建立健全加強黨員經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督的各項制度，構(gòu)建農(nóng)村(社區(qū))黨員干部管理新機制。積極探索基層黨員干部制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等各種有效的監(jiān)督機制。加大懲處力度，嚴肅查處基層黨員干部的違紀違法行為，做到警鐘長鳴;充分發(fā)揮基層黨員作用。針對不同類型的基層黨員加強管理、分類指導，充分發(fā)揮作用。對能人黨員要發(fā)揮示范引導作用;對老黨員要通過成立各類監(jiān)督小組，發(fā)揮監(jiān)督反饋、參謀指導作用。

(三)以提高基層組織建設(shè)整體水平為目標，在抓兩頭、帶中間上增進活力。

一是深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。圍繞創(chuàng)建“五個好”村、社區(qū)黨組織為目標，進一步強化領(lǐng)導，立足實際，合理制定創(chuàng)建規(guī)劃，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建質(zhì)量。加強對“五個好” 村、社區(qū)黨組織的動態(tài)管理，嚴格考評標準，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動廣泛、深入、扎實開展。

二是培育推廣先進典型。加大對現(xiàn)有典型的培育工作，強化典型培育措施，推動老典型上新層次，新典型出新經(jīng)驗，單項典型邁向全面典型。在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上突出“一村(社區(qū))一品一特色”，增強先進典型的先進性和代表性，提高典型的層次和水平。通過健全完善爭先創(chuàng)優(yōu)、評比表彰等制度，進一步總結(jié)、宣傳和推廣先進典型經(jīng)驗，發(fā)揮典型作用，以點帶面，推進基層組織建設(shè)整體水平。推進后進村、貧困村整頓轉(zhuǎn)化工作。建立整頓組織和目標方案，認真查找原因，對癥下藥。把村(社區(qū))班子建設(shè)作為整頓工作的重點，切實加強以村(社區(qū))黨組織____村(社區(qū))組織建設(shè)，建立健全村(社區(qū))議事規(guī)則和決策程序，加大發(fā)展黨員工作力度，加強黨員教育管理，理順村(社區(qū))黨支部和村(社區(qū))委員會關(guān)系，理清發(fā)展思路，采取有力措施發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，增加群眾收入。

(四)以壯大村級集體經(jīng)濟實力為根本，在抓發(fā)展、增后勁上筑牢基礎(chǔ)。

一是推進“一村一品”。以市場為導向，以效益為中心，針對當?shù)貤l件、自然環(huán)境，因地制宜，實行分類指導，走特色發(fā)展路子，實現(xiàn)集體經(jīng)濟多樣化發(fā)展。有資源的地方要合理規(guī)劃，確保資源永續(xù)利用;大力推廣“公司 基地 農(nóng)戶”、“支部 協(xié)會”的經(jīng)營模式，培育一批先進典型，通過發(fā)揮典型的示范輻射作用，引導農(nóng)民自覺調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，依靠科技致富。

二是完善管理機制，合理開支。加大對村集體資產(chǎn)的監(jiān)管力度，進一步落實村級零接待、村干部離任經(jīng)濟責任審計、村務(wù)黨務(wù)公開、民主管理等制度，管好、用好村集體資產(chǎn)。

三是加大扶持力度，加快發(fā)展。制定落實相關(guān)政策，幫助、鼓勵農(nóng)村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，在資金、項目、人才、技術(shù)和信息上進行綜合幫扶，立足各村實際，幫助找準村集體經(jīng)濟發(fā)展路子，增強村集體經(jīng)濟自身“造血功能”，加快村集體經(jīng)濟的發(fā)展。

(五)以增強村(社區(qū))組織建設(shè)活力為導向，在抓領(lǐng)導、促規(guī)范上提高水平。

一要抓好村(社區(qū))黨支部陣地建設(shè)。繼續(xù)抓好村(社區(qū))組織活動場所建設(shè)工作，逐步改善村(社區(qū))辦公條件。充分發(fā)揮黨員活動室的作用，努力把黨員活動室建設(shè)成為黨員學習教育活動娛樂的場所，加強群眾思想政治工作的場所，村(社區(qū))依法治村(社區(qū))、參與村(社區(qū))活動的場所。通過增加公益事業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施的投入，改變村(社區(qū))容村(社區(qū))貌，多為群眾辦實事、好事，提高村(社區(qū))黨組織在群眾中的威信。

二要加快基層組織規(guī)范化建設(shè)。進一步完善基層組織建設(shè)責任體系，明確責任人職責，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作責任制。繼續(xù)健全和完善黨建聯(lián)系點制度，加強指導，提高基層組織建設(shè)水平，推進基層組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化管理。

【第4篇】優(yōu)秀：黨性分析報告煤礦黨務(wù)工作者怎么寫3300字

根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署和安排，認真組織并參加了保持******員先進性教育活動，在集中學習階段，系統(tǒng)地學習了規(guī)定的篇目，感到深受教育，思想觸動很大，對保持共產(chǎn)黨員先進性有了更加深刻地認識，特別是通過學習牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事跡、對照共產(chǎn)黨員先進性要求、學習中央和省、市委對黨員領(lǐng)導干部的要求及廣泛征求意見和認真查擺，使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題找出了自己在思想、作風和工作等方面存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了今后努力的方向。

一、存在的問題和不足

理論學習不夠。雖然從事黨務(wù)工作多年，意識到學習的重要性、必要性和緊迫性，平時也能擠些時間學習一些原著、黨報黨刊的重要文章，學習一些黨和國家的方針政策，但由于在一個崗位上工作時間長、日常工作較忙等原因，對學習有些放松，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，滿足于翻翻報紙、看看電視、閱閱文件，學的不深、不透、不系統(tǒng)，對知識掌握的還不夠全面，沒有完全掌握科學體系和精神實質(zhì)，缺乏比較深厚的理論功底。學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，政治理論方面的內(nèi)容學得多，現(xiàn)代管理等知識鉆研得少，工作中感到知識貧乏，思想境界不夠高，工作思路不夠?qū)挘谥笇嵺`、分析問題、解決難題上感到不能得心應(yīng)手。同時，理論學習同改造自己的主觀世界結(jié)合不徹底，學習有時不能很好的結(jié)合自己的思想實際，世界觀、人生觀、價值觀沒有得到更好的改造。

（二）工作創(chuàng)新意識不強。只想平平安安完成任務(wù)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。表現(xiàn)一，在考慮問題時，仍按過去干慣了、習慣了的模式，沖不出計劃經(jīng)濟時形成的思維定勢的約束。一些問題不敢想、有些問題敢想而不敢干，沒有超前意識；表現(xiàn)二，有時在思想上有自滿的想法，認為無論從企業(yè)文化建設(shè)、rmo精細化管理還是準軍事化管理、安全宣傳教育，縱向和以前的工作相比，橫向和兄弟單位比，都是進步了，變化大了，工作效果也不錯，認為工作能干到這種程度也就很好了，還沒有樹立強烈的“人無我有人有我新”創(chuàng)新意識；表現(xiàn)三，管理方式上沒改變，在管理上總認為自己干了很多年，有著一套經(jīng)驗，有著一定的管理方式、方法，因此在當前創(chuàng)新發(fā)展的時代，仍按老一套、老方式要求下面的工作人員，往往在管理上由于思想不改變，形成上下兩張皮，工作抓的不到位；表現(xiàn)四，本職工作范圍內(nèi)大工作要求多，力度大，分管范圍以外的，領(lǐng)導安排的任務(wù)盡職盡責的去完成，領(lǐng)導不安排的，由于怕產(chǎn)生誤會，有時不管不問，有與己無關(guān)的思想，超前意識不強。

（三）工作作風不夠深入。由于自己抓具體的工作多，抓事務(wù)性的工作多，面對一些新任務(wù)、新工作，有時適應(yīng)的慢。對分管的工作，雖然自己盡了很大努力，但仍有一些工作抓得不夠深入、不夠扎實，落實不夠到位。一是深入井下一線調(diào)查研究、指導工作的少。雖然在推行、深化rmo精細化管理時能夠經(jīng)常深入到井下調(diào)查研究，了解情況，隨著工作越來越熟悉，對調(diào)查研究有所放松，范文top100真正鋪下身子，帶著問題到井下一線調(diào)查研究、“解剖麻雀”取得第一手資料少。對自己聯(lián)系的單位，一個月能去幾次，往往是聽取主要負責人匯報多，深入到現(xiàn)場察看的少，對井下一些工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一些差距。對一些分管部門的工作，精力的投入上不夠，工作考慮的少，有些是部門領(lǐng)導同志找上門來，才被動地聽取工作匯報；決策也主要是聽部門的意見，沒能很好地和部門的同志一起研究工作，幫助部門的同志理路子，出點子，解決工作中的實際困難。二是對同志關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，發(fā)號施令多，壓任務(wù)、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心不夠。有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經(jīng)常、定期地到基層去關(guān)心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對同志的批評，有時過于嚴厲，不夠講究方法，結(jié)果有時候使同志們受了委屈，影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。三是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但缺乏一種執(zhí)著追求和堅韌不撥的精神。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實的不好，鞏固、發(fā)展、深化、提高不夠。

（四） 分管的工作還有薄弱環(huán)節(jié)。1、治安保衛(wèi)工作，基層提的最多，這說明這方面的工作離職工群眾的要求差距還很大，思想?yún)R報專題一是保衛(wèi)、民警隊員的素質(zhì)差，不能做到文明執(zhí)勤，個別隊員對職工態(tài)度蠻橫的現(xiàn)象是存在的，因為我們現(xiàn)在的民警隊員大多數(shù)是臨時民警，他們的臨時思想很嚴重。一旦工作有著落馬上走人，所以臨時民警素質(zhì)還需提高，同時民警隊還有一個問題，就是無后備力量，這種現(xiàn)象主要是正式民警太少。2、根據(jù)黨委工作分工，本人負責宣傳、團委、人武部、協(xié)管保衛(wèi)、信訪、調(diào)解辦，根據(jù)基層反饋意見，宣傳思想工作創(chuàng)新不大，工作完成力度不夠，時效性不強，個別工作人員積極性不高，應(yīng)付思想嚴重。3、信訪穩(wěn)定方面，雖然做了大量工作，但還是發(fā)生了一些信訪問題，雖說是都屬于無理要求，終究是工作沒做好，給礦上造成了不好的影響，給礦領(lǐng)導增加了麻煩。

二、存在問題的主要危害

以上的思想、紀律、作風等方面存在的問題，雖然性質(zhì)和程度不見得很嚴重，多為一些日常工作和生活中的具體小事，如不加以認真整改，勢必產(chǎn)生很大危害。

一是將會使理想信念產(chǎn)生動搖。作為一名黨員領(lǐng)導干部來說，如果理論學習、政治學習不夠，就不會對黨的路線、方針、政策有全面、準確的把握，不能用先進的理論來指導工作。忽視理論學習成理論學習不夠就不會在政治上保持清醒，范文寫作甚至迷失政治方向，不能在工作上作出科學決策，可能貽誤工作，損害黨的路線的貫徹。

二是將影響黨和群眾的血肉聯(lián)系。作為一名基層黨員領(lǐng)導干部，不能經(jīng)常深入一線缺乏對職工群眾生活狀態(tài)的了解，就會脫離群眾，最終失去黨在群眾中的光輝形象。經(jīng)常深入基層深入群眾中是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，如果丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不能虛心聽取職工群眾的意見和建議，就會造成思想作風、工作作風簡單，最終失去職工群眾的擁護和支持。

三是將損害黨內(nèi)團結(jié)。黨的組織生活要充分發(fā)揚民主，黨員在黨內(nèi)是平等的，黨沒有特殊黨員。忠誠黨的事業(yè)，首先要在黨內(nèi)生活中胸懷坦蕩、光明磊落，為了黨的事業(yè)敢于修正自己的錯誤，要敢于開展批評和自我批評。工作中如果不能正確聽取同志的意見，不能平等的與周圍黨員作同志式的坦誠交流，勢必影響黨內(nèi)民主生活的風氣，損害黨內(nèi)民主團結(jié)。

四是將影響工作水平和質(zhì)量，妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。如果日常工作不能夠從實際出發(fā)，不堅持實事求是的工作路線，工作就會犯主觀主義、教條主義和形式主義的錯誤。對于樹立正確的政績觀，產(chǎn)生不利的影響。對黨的路線方針政策掌握不夠，就會使自己目光短淺，不能以全新的高度來看待工作，作出決策。

三、產(chǎn)生問題和不足的根源

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，最主要的是主觀世界方面的原因。

對理論學習認識不到位，缺乏學習的緊迫感和壓力感。認為副礦級這個層面上的領(lǐng)導干部，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，認為學習屬于務(wù)虛的東西，只要按上級的要求去做，按文件規(guī)定去辦，干好自己的本職工作就行了。不能很好處理工學關(guān)系，出現(xiàn)了上班時間沒時間學，下班時間不想學，業(yè)余時間不愿學的現(xiàn)象，忽視了學習，造成了自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來，不能科學地運用馬克思主義的立場、觀點、方法，去正確認識、分析和解決工作中的一些具體問題。

【第5篇】2025年黨務(wù)工作計劃報告怎么寫2350字

一、指導思想：

以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大政治報告和××全會精神，按照上級黨委的總體部署，圍繞學校中心工作，結(jié)合我校黨務(wù)工作實際，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷加強黨員隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，為進一步提高教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)我校更好更快地發(fā)展，提供思想和組織保證。

二、工作目標和工作思路：

工作目標：思想建設(shè)有新成就，組織建設(shè)有新舉措，作風建設(shè)有新突破，制度建設(shè)有新進展，確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力開創(chuàng)學校黨建工作新局面。

工作思路：堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為著手點，在教育系統(tǒng)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，突出三個重點(領(lǐng)導班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、廉政建設(shè))，密切聯(lián)系群眾，改進工作作風，積極探索黨建方法，認真落實黨建任務(wù)。

三、主要工作措施：

(一)認真學習政治理論，不斷加強思想建設(shè)。

1、全面學習貫徹黨的xx大政治報告和××全會精神。通過學習，深化對加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重要性和緊迫性的認識，結(jié)合本校實際認真落實，扎扎實實做好黨的建設(shè)各項工作，為我校教育工作的全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展提供堅強的思想保證。

幫助教職工樹立憂患意識，責任意識，認識我校面臨的壓力與挑戰(zhàn)。唯有練好內(nèi)功，提升素質(zhì)，自強不息，做出實績，才能使學校在競爭中立于不敗之地，真正體現(xiàn)個人的價值。

教職工政治理論學習的主要內(nèi)容包括：xx大政治報告和××全會精神、科學發(fā)展觀、教育法規(guī)、師德師風與保持黨員純潔性教育，黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。

2、繼續(xù)推進師德師風建設(shè)。繼續(xù)組織全體教師學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極組織全體教職工開展師德師風大討論等教育活動，進一步規(guī)范教師教育教學行為，開展師德標兵評選活動，大力宣傳身邊的先進典型，以優(yōu)秀的事跡感染教師，以榜樣的力量鼓舞教師，以身邊的典型影響教師。

(二)完善學校黨建工作制度，強化黨的制度建設(shè)。

1、建全完善黨內(nèi)制度。堅持黨要管黨，黨管干部的原則，建立健全黨員教育管理的長效工作機制，如三會一課制度，黨內(nèi)組織生活制度。做到以制度約束人和事，以制度約束權(quán)力運行，“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。”對學?；?，工程招投標，大額購物等重大事項都要實行民主議事決策制度。在黨管干部方面，根據(jù)學校制定的腐敗風險預警管理措施，依據(jù)干部的德、能、勤、績，每學期黨支部對校委會委員進行黨員測評，其結(jié)果作為黨員干部考核依據(jù)并予以公布。

2、完善“三位一體”的管理體制。充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。加強民主管理，不斷完善校長負責，黨組織保證監(jiān)督、教代會民主管理“三位一體”的學校內(nèi)部管理體制。

3、做好發(fā)展黨員工作。堅持“按照黨員標準，成熟一個，發(fā)展一個”的要求，加強在教學一線的教職工中發(fā)展黨員，通過黨員的先鋒模范作用，吸引更多的入黨積極分子加入到黨的組織中來，不斷增強黨組織的凝聚力。

4、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。圍繞學校中心工作，結(jié)合教育教學實際，在黨員中深入開展在學校工作中創(chuàng)先爭優(yōu)的示范作用，樹立黨員形象，辦人民滿意教育。

(三)健全教育監(jiān)督機制，推進黨的作風建設(shè)。

1、根據(jù)中共團風縣委《關(guān)于全縣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的通知文件精神，以及縣教育局、鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)教育總支的決定，從今年1月份開始，在我鄉(xiāng)教育系統(tǒng)深入開展以為民務(wù)實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。通過群眾教育實踐活動，依據(jù)團風縣教育系統(tǒng)改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定，自覺加強學校領(lǐng)導班子黨員干部作風建設(shè)，把解決群眾反映烈和最不滿的事情作為改進作風的切入點，深入開展反腐__，努力提高服務(wù)發(fā)展的水平和質(zhì)量，辦人民滿意的教育。

2、抓好黨員教師的廉潔自律工作，學習貫徹有關(guān)黨風廉政建設(shè)文件，經(jīng)常開展警示教育，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任狀制，高標準要求自己，堅持依法治校，清正廉潔。在黨員干部中深入開展黨風黨紀法規(guī)教育，組織觀看警示教育電教片，使黨員干部從中接受教育，增強自律意識，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀，形成廉潔從教的良好環(huán)境。

3、繼續(xù)開展“廉政文化進校園”教育活動。通過在全校組織豐富多彩的反腐__宣傳教育活動，營造濃厚的校園廉政文化氛圍，提高廣大教職工愛崗敬業(yè)、廉潔從教的意識，營造風清氣正的校園環(huán)境。

4、進一步完善廉政監(jiān)督制度。要堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，健全和完善監(jiān)督管理機制，搞好黨組織對黨員，黨員對領(lǐng)導干部和黨員之間的監(jiān)督工作，不斷完善黨員教育，黨員管理，黨員考核制度，使之成為黨員長期受教育，永葆黨員先進性的長效機制。在目前實行黨風廉政建設(shè)新形勢下，要貫徹落實新的懲治和預__敗體系工作規(guī)劃，特別是加強對學校財務(wù)、基建、后勤、采購等重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督，促進我校黨風廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展。

5、繼續(xù)做好黨務(wù)校務(wù)公開工作。經(jīng)常性地征求和聽取黨內(nèi)外教師、群眾意見，為黨內(nèi)監(jiān)督創(chuàng)造良好的機制和氛圍。

6、開好黨內(nèi)民主生活會。通過民主生活會，展開批評與自我批評，解決問題，提高黨員政治思想素質(zhì)。

(四)發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，發(fā)揮黨的組織建設(shè)作用。

1、加強黨對工會、教代會、團支部、少先隊工作的引領(lǐng)。

充分發(fā)揮教職工民主參與、民主管理作用。鞏固提高黨對工會教代會等群團組織的引領(lǐng)，充分發(fā)揮群團組織干部的模范帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業(yè)，為教育事業(yè)多做貢獻。

2、加強宣傳陣地管理，發(fā)揮學校網(wǎng)站、廣播站、黑板報等宣傳陣地的宣傳功能及服務(wù)作用，堅持正確的輿論導向，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的，讓更多的家長及各界人士了解學校，支持與配合我校開展工作。

總之，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們學校黨支部將統(tǒng)一思想，堅定信心，以良好的精神風貌和真抓實干的工作作風，銳意進取，開拓創(chuàng)新，確保學校黨建目標任務(wù)的完成。

【第6篇】學校黨務(wù)和行政工作負責人述職報告怎么寫2250字

自01年支部換屆以來，我全面負責學校黨務(wù)和行政。三年來，在局黨委的正確領(lǐng)導、大力支持下，我和全體支委、全體黨員以及全校教職工一起，臥薪嘗膽，勵精圖治，全力拼搏，圓滿地實現(xiàn)本屆支部目標，取得了輝煌的成績，學校躍上了一個新的發(fā)展平臺，躋身于__職校先進行列。

一.三年來主要成績

鄧小平同志說，發(fā)展是硬道理。三年來，學習辦學規(guī)模、效益成倍增長。在校生數(shù)由1000多人，發(fā)展到2000多人；占地面積由102畝增加到110畝；實驗、實習設(shè)備由100多萬增加到600多萬。新建了網(wǎng)絡(luò)機房、實習工廠、cad室、cam室、電子閱覽室，新添了數(shù)控加工中心、plc室，添置了7臺數(shù)控車床、5臺普通機床、1臺刨床、2臺鉆床，新添計算機200多臺，新添圖書3萬多冊。

建成了國家級重點中等職業(yè)學校；建成了一個市級示范專業(yè)，一個省級示范專業(yè)；建成了北大門、大道、廣場；全面綠化、美化、亮化了校園。學校先后被評為省德育先進學校、江蘇省中小學黨建先進集體、__市中小學黨建先進集體、__市文明單位、揚中市文明單位、__市園林式單位、__市群體先進集體、__市模范學校、__市優(yōu)秀青少年維權(quán)崗、局黨委先進黨支部、綜治先進集體、__市職教先進集體、__市自學考試優(yōu)秀考點等。

對口高考成績輝煌，參考148人，147人達線，53人達本科線，成人高考成績喜人，21人參考，全部達線，本科11人，?？?0人。

就業(yè)由原來獎勵介紹就業(yè)到現(xiàn)在畢業(yè)生供不應(yīng)求。

常規(guī)管理更實更嚴更有成效。泰州、丹徒、丹陽、句容、陜西等十多家兄弟學校來校參觀、考察。初步建成了和諧、美麗的平安校園。

經(jīng)費運行狀況良好。銀行貸款由1200萬下降為855萬，個人集資由350萬下降為300萬，這三年還工程欠款200多萬。

積極深入校內(nèi)各項改革。

①人事制度改革，見成效，中層干部競聘上崗，全員雙向選擇；

②后勤服務(wù)改革，食堂、小店上交行政由8萬元上升到22萬元；

③走聯(lián)合辦學，上掛、橫聯(lián)，采用“訂單式”培養(yǎng)模式。

校教科研研在原有的基礎(chǔ)上突飛猛進，原來一個大市級以上的課題都沒有，現(xiàn)在有一個國家級子課題，二個省級課題，多個大市級課題。

積極改善教職工、生活條件。為每個辦公室配備了電腦、空調(diào)，改造了師生餐廳、浴室、宿舍。教職工福利比過去有較大的提高，年均收入增加了2000元左右。

組織發(fā)展正常，組織建設(shè)得到進一步加強，建成了揚中市教育系統(tǒng)首家黨建網(wǎng)站，新建了黨員活動室。

學校的知名度、美譽度不斷提高，學校不斷升值。

積極開展短期培訓、遠程教育和開放教育，為企業(yè)服務(wù)，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)化服務(wù)，為下崗職工服務(wù)，認認真真地實踐“三個代表”的重要思想。

積極、認真、圓滿地完成了上級交辦的各項任務(wù)。

二.認真學習，不斷實踐，努力提高本人的政治思想素質(zhì)。

三年來，本人每天確保1到2個小時用來學習黨的路線、方針、政策，學習教育教學法律、法規(guī)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)、政策水平和決策能力。三年來，我還認真學習教育學、心理學、管理學，并將其理論用于學校管理之中，不斷學習專業(yè)知識，分別到華師大、蘇大、南師大及英國杜倫大學進修，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

三年來，本人堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行黨委決定和支部集體討論通過的決定。熱愛本職，有強烈的事業(yè)心和責任感，可以毫不夸張地講，白天想的是學校事業(yè)發(fā)展，晚上夢的是學校事業(yè)美夢。三年間，除外出進修、學習、考察開會外，其余時間幾乎全部都在學校。

三年來，我處處以學校利益為重，以學校的發(fā)展為重，從不以公濟私，從不以權(quán)謀私。三年來，學校投入很大。在購物上，小件都是總務(wù)處購進，大件由分管校長、財務(wù)處、總務(wù)處同志一起到市政府采購中心，請政府采購中心采購。相關(guān)工程，都由分管校長牽頭，實行公開招標。工程結(jié)束后，所有工程都由教育局計財科與權(quán)威部門審計。在對外交往中，一切從簡、從緊。在學校規(guī)模成倍擴大、交往單位成倍增長的情況下，招待費用穩(wěn)中有降。

在中，我能堅持民主集中制，重大事件由支委會、行政會、教代會來決定，并能虛心聽取其它委員、校長的意見。中，敢于承擔責任，決不推卸責任，盡量減輕其它同志的壓力，從不貪他人之功，能嚴于律已，寬以待人，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志。

圍繞讓學生升學有望、就業(yè)有路、創(chuàng)業(yè)有方的辦學目標，讓教師升值，學校升值，為學校事業(yè)發(fā)展作出了不懈的努力，并取得了可喜的成績。

回顧三年的，成績是主要的'，但在不少問題上存在不足，主要表現(xiàn)在：①在作風方面有時有拖拉現(xiàn)象；②在藝術(shù)方面還有待改進，對不認真的，有時不分場合就予以批評；③和教職工的

個別交流少，這樣容易引起誤會、誤解。

三.今后目標和設(shè)想

⒈創(chuàng)建省文明單位（05年）。

⒉強化支部常規(guī)，創(chuàng)建特色支部，發(fā)展黨員10名。

⒊抓住機遇進一步擴大辦學規(guī)模，確保今后三年，全日制在校生2600人；遠程開放教育、短期培訓每年1000人，為學校的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。進一步拓寬辦學渠道，走好聯(lián)合辦學之路。

⒋進一步加強專業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，再創(chuàng)一個省級和一個市級示范專業(yè)。

⒌進一步強化學生日常行為訓練，強化學生思想品德教育。

⒍強化技能訓練，讓學生的“特色”更亮，“優(yōu)勢”更強，讓學生升值。

⒎加強師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)有很強的學習能力，有高學歷、高技能的，有愛心、事業(yè)心、責任心的“一力二高三心”的教師。創(chuàng)建學習型學校。

⒏創(chuàng)建數(shù)字化校園，進一步推進學校現(xiàn)代化建設(shè)。

⒐繼續(xù)加大儀器設(shè)備的投入，進一步改善辦學條件。

⒑在辦學效益不斷提高的前提下，不斷改善教職工、生活條件，提高教職工福利待遇。

作為個人，我將進一步加強學習，進一步提高個人素質(zhì)，依靠全體黨員，依靠全體教職工把學校做得更大、更強、更優(yōu)。

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