2025年9月公務員思想報告：在工作中獲得快樂怎么寫（精選6篇）

【第1篇】2025年9月公務員思想報告：在工作中獲得快樂怎么寫1400字

敬愛的黨支部：

您好！

大二上半學期的時光在不經意間溜走，這學期一直在忙碌，我每天忙啊忙得快要瘋掉，恨不得一天工作36個小時， 有時候覺得，日子過得不算空虛卻混沌，不算無聊卻荒涼，可能是痛苦之深便成一種麻木，麻木之后便成了一種無奈。但是回味起來，覺得自己的努力已經變成一種經歷，變成我成長必不可少的一部分。我曾這樣形容自己：害怕失敗所以努力，害怕失去所以珍惜，害怕過去所以忘記，卻又害怕忘記又忍不住回憶----

學習，永遠是我的第一要務，就像發(fā)展是黨的第一要務一樣。我時刻提醒自己要抓緊學習，不能放松。因為，沒有知識的涵養(yǎng)，他一定是膚淺的，他的靈魂一定是蒼白的，他的生命一定是過于單調的。上毛鄧三的課，老師說了一句，“你不是人，是天……

感也使心兒歡欣了好幾天。這些日子華師校園很美，有那么一些花兒，天氣越冷，它開得越絢爛，似乎它充滿了一股勁兒，要與嚴寒抗爭。每每經過那段花滿枝頭的路，看到那怒放的花兒，心里面的那份感動都是像海浪上被風吹得漲得鼓鼓的帆，滿滿的，也許，要是我們也能有這么一種精神，去直面人生的苦難、挫折和失意。 華工美食節(jié)，第一次包湯圓。包好了拿去煮，遞給工作人員的時候，他瞪大眼睛說：“這哪里是湯圓，分明是包子嘛。個頭那么大！”^_^我此地無銀三百兩，擺擺手連忙說：“這不是我包的---”他們狂笑不止---結果，我包的“包子”吃得我撐得要死，發(fā)誓以后再也不吃湯圓了。那天還第一回親自做了冰糖葫蘆哦，那天的心情，就像冰糖葫蘆的顏色，甜蜜，充滿了單純的快樂！

似乎，簡單的快樂使得生活變得輕盈了。陌上開花緩緩行，冬日的陽光，透過樹蔭，灑下一地細碎的，像極了幸福。

在人際交往方面，我的熱情開朗以及真誠贏得了別人的信任。很慶幸的是，我擺脫了大一一直困擾我的人際問題，沖破了與某人的芥蒂，使得我的焦慮和難過大大地減輕。在忙碌中，我不忽略與以前朋友的聯(lián)系，節(jié)日輕輕地問候，默默地關心，維持我們珍貴的友誼，去年11月11日光棍節(jié)，無心插柳柳成蔭，在11點11分發(fā)出的信息，充滿了善意卻讓人無奈的祝福，帶給樹珍怎樣的咬牙切齒？呵呵。今年11月11日，樹珍把去年收到的8條棍子全部還給我，收到信息的時候，我會心一笑;另一方面，我又結識了很多新朋友，在公選課，在校運會，還有加入院籃球隊認識了一幫性格各異的姊妹。我感覺自己給人的印象還是不錯的，因為，他們愿意和我交往。善良的同學和朋友總在雨季為我傷感的心撐起一片蔚藍的晴空。那些浸透了友情的日子一點一點嵌入我的記憶，把我的世界滋潤得綺麗而又豐潤。這是多么動人的幸福！

文體方面，上次和黨員們一起去烈士陵園參觀，大家一起交流，感受烈士的肅穆和悲壯，心中不禁油然升起一股要好好珍惜現(xiàn)在的生活的感慨。我參加了院運會，沒想到200米和400米都拿了第一，很意外地，還獲得“運動員”的稱號。那時，后勤組的同學，跟著我們在田徑場上到處奔跑，貼心的關懷，讓所有的疼痛都變得更加刻骨銘心。頒獎的時候，輔導員陳茵茵竟然給了我一個熱情的擁抱，心里的驚喜，像是開了罐的汽水，無數快樂的小分子，跟隨著上升的小泡泡，一直奔騰不息。校運會，我也積極參加了。200米第三，400米第二，4*100第六。加入院籃球隊為我們學院的榮譽拼搏，也是一種珍貴的體驗。盡管為了搶球傷痕累累，但是我覺得很快樂。我們努力拼搶的鏡頭，還有訓練時搞笑的一幕幕，教練無語的表情和轉過身 身 身的偷笑，都定格在心里揮之不去。

【第2篇】在婦代會上的工作報告怎么寫4500字

____年召開的威海市第十三次婦女代表大會確定了今后五年的婦女工作目標任務；____年相繼召開的全省、全市群團工作會議就當前和今后一個時期進一步加強和改進群團工作做了全面部署；區(qū)黨工委、管委圍繞建設藍色經濟區(qū)、高端產業(yè)聚集區(qū)提出了今后一個時期要進一步加快體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，促進人才、技術、資本、項目、產業(yè)聚集，大力發(fā)展特色高新技術產業(yè)，培育優(yōu)勢自主創(chuàng)新產業(yè)集群，提升自主創(chuàng)新能力，將我區(qū)建成原始創(chuàng)新形態(tài)明顯、自主創(chuàng)新力量雄厚、產業(yè)發(fā)展格局完善、科研實力穩(wěn)增、生態(tài)環(huán)境良好的國家“創(chuàng)新型科技園區(qū)”的目標。實現(xiàn)這些目標要求，推動我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，是包括廣大婦女在內的全區(qū)人民的共同心愿，是現(xiàn)階段我區(qū)婦女運動的奮斗主題，是全區(qū)各級婦女組織和廣大婦女的神圣使命。

今后五年全區(qū)婦女工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領婦女運動全局，圍繞區(qū)黨工委、管委中心工作，充分發(fā)揮各級婦女組織的職能和優(yōu)勢作用，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，團結動員廣大婦女強化創(chuàng)新意識、轉變發(fā)展方式、營造創(chuàng)新氛圍、推進創(chuàng)新實踐，調動整合社會各方資源，增強服務能力、拓展服務手段、提高服務水平，努力把廣大婦女群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，實現(xiàn)全區(qū)婦女運動又好又快發(fā)展。

今后五年全區(qū)婦女工作的主要任務是：緊緊圍繞全區(qū)黨政工作大局和威海市婦女第十三次代表大會提出的婦女工作目標任務，積極實施“巾幗創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”、“巾幗文明促和諧”、“巾幗維權促穩(wěn)定”、“巾幗成才強素質”、“婦聯(lián)組織強基固本”“五大工程”， 以城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、建功成才、權益保障為重點，推行巾幗學習、巾幗參與、巾幗關愛“三大行動”，建設學習型、創(chuàng)新型、服務型婦聯(lián)組織，不斷擴大婦女工作的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，進一步夯實關系婦女長遠發(fā)展的基層和基礎工作，動員和組織全區(qū)廣大婦女不斷開創(chuàng)婦女工作的新局面，為加快建設創(chuàng)新型科技園區(qū)做出新的更大的貢獻。

第一，圍繞實施“巾幗創(chuàng)業(yè)促發(fā)展工程”，整體推進城鄉(xiāng)婦女、不同區(qū)域婦女、不同群體婦女共同發(fā)展、協(xié)調發(fā)展。各級婦女組織要圍繞不同時期全區(qū)經濟發(fā)展大局，把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活，進一步深化“雙學雙比”、“巾幗建功”競賽，在促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展中奮發(fā)有為。一要引導農村婦女積極參與“巾幗示范村”創(chuàng)建，實施“巾幗星火創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”，幫助婦女增收致富和農村婦女勞力轉移、推進農村經濟發(fā)展。二要大力實施“巾幗創(chuàng)業(yè)促發(fā)展工程”，加強與職能部門的溝通協(xié)作，積極整合社會資源，為城鄉(xiāng)婦女參與經濟發(fā)展搭建平臺、創(chuàng)造條件、提供服務。三要進一步深化“村在綠中”活動，組織婦女綠化美化家園、建設生態(tài)文明的新農村。四要深入開展好“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”等“巾幗建功”競賽活動，開展好女企業(yè)家聯(lián)誼、女科技工作者交流、女職工勞動競賽等活動，鼓勵女企業(yè)家為婦女創(chuàng)業(yè)當好表率，鼓勵女科技工作者在科技自主創(chuàng)新中貢獻智慧，鼓勵女職工在本職崗位上建功立業(yè)、在經濟結構調整中勇挑重擔、在推動企業(yè)發(fā)展中多做貢獻。

第二，圍繞實施“巾幗文明促和諧工程”，進一步構筑起廣大婦女謀平等、促發(fā)展、創(chuàng)和諧的強大精神支柱。各級婦女組織要堅持用馬克思主義中國化最新成果教育婦女，用中國特色社會主義共同理想凝聚婦女，用民族精神和時代精神鼓舞婦女，用抗震救災精神和威海精神鼓舞婦女，用“崇尚學習、追求卓越、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的高區(qū)理念引導婦女。要以家庭和社區(qū)為主陣地，以各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，倡導先進文化，培育文明風尚，大力推動社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設。廣大婦女要積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，自覺提高家庭生活質量，以家庭和諧促進社會和諧，在文明城市、文明單位、文明街鎮(zhèn)、文明村居、文明家庭創(chuàng)建中發(fā)揮積極作用。一要深入實施“威海火炬巾幗社區(qū)服務工程”。各街鎮(zhèn)和社區(qū)婦女組織要在巾幗社區(qū)服務中唱好“奉獻、友愛、互助、進步”的主旋律，找準“共商共建、同創(chuàng)同享、互助互動、便民利民”的切入點，把握“自我服務、彼此勉勵、共同發(fā)展”的落腳點，采取經常性服務與主題性服務相結合、上門專業(yè)服務與窗口信息服務相結合、求助服務與互助服務相結合、專業(yè)服務與公益服務相結合的服務方式，不斷提高服務水平。巾幗社區(qū)服務工作者要努力做好社區(qū)婦女群眾的信任者、社區(qū)創(chuàng)建工作的促進者、社區(qū)服務工作的志愿者、社區(qū)科學文化的傳播者、社區(qū)綠色生活的行動者、社區(qū)文明新風的倡導者。二要繼續(xù)辦好“威海火炬巾幗流動講堂”。要繼續(xù)按照選題求“準”、講師求“優(yōu)”、內容求“實”、方式求“活”的原則，為廣大婦女講授就業(yè)創(chuàng)業(yè)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、道德修養(yǎng)、文明禮儀、衛(wèi)生保健、家庭教育、婚姻家庭、心理疏導、家庭理財等知識，引導廣大女性全面提升素質，努力在投身經濟發(fā)展中把握機遇，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)人生價值，在創(chuàng)新實踐中展示巾幗風采，在傳承文明、引領新風、促進社會和諧中發(fā)揮作用。三要繼續(xù)大力實施“巾幗愛心系列行動”。繼續(xù)關注貧困母親、革命老媽媽、孤貧、流動、農村留守兒童、下崗失業(yè)婦女、進城務工婦女以及經濟困難家庭的生存與發(fā)展，幫助她們排憂解難，共享社會發(fā)展成果。四要進一步加強巾幗文明隊建設。不斷提高巾幗文明隊創(chuàng)建質量和水平，努力把巾幗文明隊建設成為黨的方針政策、科學知識、文明新風的宣傳隊，文體娛樂、美化環(huán)境、文明生活的先導隊，幫助婦女發(fā)展生產、科技服務、扶貧助困的服務隊；五要大力開展特色家庭創(chuàng)評活動。開展“平安和諧家庭”、“學習型家庭”、“環(huán)保家庭”以及“和睦好夫妻、互敬好婆媳、孝順好兒女、教子好父母、友愛好鄰居”五個好家庭成員等評選活動，帶動更多婦女、更多家庭參與文明創(chuàng)建活動。開展“節(jié)能減排進家庭”活動，引導廣大婦女和家庭樹立節(jié)約環(huán)保意識，建立文明健康、簡約環(huán)保的生活方式。

第三，圍繞實施“巾幗維權促穩(wěn)定工程”，積極為改革發(fā)展、民生改善、社會穩(wěn)定建言獻策出力。各級婦女組織要充分發(fā)揮職能作用，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好所代表群眾的根本利益作為開展婦女工作的出發(fā)點和落腳點，努力維護婦女權益，促進社會和諧穩(wěn)定。一要進一步加大婦女法制宣傳教育力度。進一步促進男女平等基本國策的落實，代表婦女參與國家和社會事務管理，不斷拓展領域、主動作為，推動婦女、兒童發(fā)展綱要的實施，提高廣大婦女的民主法制意識和依法辦事能力，逐步構筑起多層面互動、多機構參與、多程序協(xié)作的社會化維權網絡，不斷提高婦女組織的維權能力和水平。二要進一步推動婦女最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題的解決。深入研究婦女兒童發(fā)展與維權中的熱點、難點問題，建立健全婦女利益表達機制、輿情反饋機制、維權預警機制和信訪工作機制。注重搭建促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，做好女農民工、下崗失業(yè)女工和農村女勞力轉移的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務；注重深化家庭教育、做好兒童工作，努力營造兒童健康成長的社會環(huán)境。三要進一步提升女性群體作為意識。廣大女干部要帶頭增強女性群體意識和公民意識、民主意識、參政意識，影響帶動廣大婦女正確處理個人與集體、局部與整體、眼前與長遠利益的關系，關心國家大事，關心社會變革，積極追求新知識、掌握新技術、增強新本領，通過積極的“作為”贏得更高的“地位”。

第四，圍繞實施“巾幗成才強素質工程”，引導婦女在奉獻社會中提升自己的人生價值。要緊密結合保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、加快推進創(chuàng)新型科技園區(qū)建設的實踐，科學謀劃婦女工作，培養(yǎng)能形成品牌、形成特色、形成亮點的典型，教育引導廣大婦女努力提高自身素質，增強發(fā)展能力，使婦女活動更加符合科學發(fā)展觀要求、更加富有時代特征、更加適合婦女素質提升的需求。一要在農村培養(yǎng)女能人。重點開展“雙培雙帶”活動，把女能人培養(yǎng)成婦代會干部，把婦代會干部培養(yǎng)成致富帶頭人。二要在社區(qū)壯大巾幗志愿者隊伍。鼓勵支持婦女并帶動家庭成員積極參與教育、文化、就業(yè)、社會保障、人口、計劃生育、衛(wèi)生等社會事業(yè)，參與社區(qū)建設，促進社會發(fā)展進步。三要在城鄉(xiāng)家庭倡導生態(tài)文明。積極宣傳生態(tài)文明知識，倡導廣大婦女從自身做起、從小事做起、從家庭做起，節(jié)約資源、綠化環(huán)境、減少污染、促進人與自然和諧發(fā)展。四要在廣大婦女中開展文化教育活動。積極整合社會資源，發(fā)展多形式的婦女教育培訓陣地，積極打造具有威?；鹁嫣厣慕韼轿幕?、家庭文化品牌，充分發(fā)揮典型的示范教育和輻射帶動作用，利用“三八”節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日開展豐富多彩的活動，讓更多的文化成果惠及婦女群眾。五是要在學校加強家長素質建設。不斷壯大和利用好家庭教育專家團、專兼職工作者和服務志愿者隊伍，進一步完善“威?；鹁婕彝ソ逃蓖ㄜ嚒保拇蛟旒议L學校建設創(chuàng)新載體，擦亮家庭教育社會支持的宣傳窗口，開設家庭教育知識流動講堂，活躍家庭教育志愿服務互動平臺，營造人人關心、重視、支持家庭教育的輿論氛圍。

第五，實施“婦聯(lián)組織強基固本工程”，努力構建基礎穩(wěn)固、組織健全、工作活躍、作用顯著的婦女組織體系和工作體系。一要進一步加強婦女組織網絡體系建設。要適應經濟社會結構變化和社會群體分布的新情況，按照“鞏固、延伸、拓展、提高”的原則，積極探索多種組織設置形式，鞏固發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）婦女組織，健全機關事業(yè)單位婦女組織，推動在新經濟組織、新社會組織中建立婦女組織，加強同工會女工委等團體會員的聯(lián)系與合作，最大限度地把各階層、各領域的婦女團結凝聚起來，不斷擴大婦女的組織覆蓋、活動覆蓋和工作覆蓋。二要進一步加強婦女干部隊伍建設。各級婦女干部要充分發(fā)揮婦女組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，到基層去、到婦女群眾中去，真正了解婦女群眾的所想所憂所怨所盼，做婦女群眾的知心人，要講黨性、重品行、做表率，懂大局、辦實事、求實效，努力提高服務大局的能力、團結凝聚的能力、維護權益的能力、統(tǒng)籌協(xié)調的能力、開拓創(chuàng)新的能力。三要注重調動基層婦女工作者的積極性和創(chuàng)造性。各級婦女組織要注重組織基層婦女干部學好業(yè)務知識和社會管理、經濟、法律、科技等方面的知識，為基層婦女工作者的工作、生活和成長進步創(chuàng)造良好的條件。廣大基層婦女工作者要始終保持積極進取、昂揚向上、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，不斷提高思想境界和工作標準，提高服務婦女的能力和水平。四要進一步加強基礎婦女工作。認真落實婦聯(lián)執(zhí)委工作制和婦女代表聯(lián)系制，為執(zhí)委和代表開展工作搭建平臺；創(chuàng)新婦女工作載體，推動形成以品牌工作為龍頭、重點工作為支撐、常項工作為基礎，層次分明、梯次推進的婦女工作格局；強化機制創(chuàng)新，建立健全社會化的維權機制、市場化的服務機制、經?；膸头鰸C制等長效工作機制；努力推進婦女兒童活動陣地、婦女文化宣傳平臺和基層婦女組織經費基地、“婦女之家”的建設與管理，為婦女工作不斷注入活力。

各位代表、同志們，回顧過去，我們深感充實和自豪；展望未來，責任重大、使命光榮。需要各級婦聯(lián)組織、廣大婦聯(lián)干部和各位執(zhí)委團結奮斗、不懈努力。我們一定要備加珍惜各級黨委政府重視婦女兒童工作的大好機遇，備加珍惜婦聯(lián)工作的大好形勢，以更加旺盛的熱情、更加進取的精神、更加務實的作風，開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)婦女工作新局面，為加快建設創(chuàng)新型科技園區(qū)和建設創(chuàng)新、開放、宜居、幸福的現(xiàn)代化新威海，做出新的更大的貢獻，努力譜寫出我區(qū)婦女運動更加華美壯麗的新篇章！

【第3篇】在共青團市二屆二次全委擴大會議上的工作報告怎么寫5450字

各位委員、同志們：

今天，我們在這里召開共青團_____市二屆二次全委（擴大）會議，主要任務是貫徹落實黨的十七大和省十三屆團代會精神，總結去年的工作，安排部署____年的工作。現(xiàn)在，我受團市委常委會委托向大會作報告。

一、一屆七次全委（擴大）會議以來的工作情況

剛剛過去的____年，是我市首屆團代會以

來的第五年，是我市實施十一五規(guī)劃承上啟下的一年，也可以講是_____共青團承前啟后的一年。一年來，在市委、團省委的正確領導下，我們在全省率先完成了三級團委集中換屆，團的組織實現(xiàn)了薪火相傳、創(chuàng)新發(fā)展；我們認真學習了黨的十七大精神，進一步明確了工作思路，增強了工作信心；我們成功舉辦了“新農村、新技術、新青年”科技知識大賽等活動，帶動了青年服務經濟建設的責任，擴大了團的社會影響力；我們積極承辦了團中央、中央電視臺圓夢行動走進山西活動，為青少年成長成才創(chuàng)優(yōu)了環(huán)境；我們推出了一批以全國十大杰出青年農民閻維耀為代表的青年典型，展示了_____青年的新形象。全市團的工作繼續(xù)在全省保持領先位置，團的各項事業(yè)實現(xiàn)了新突破。

圍繞中心展現(xiàn)新作為：緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，在社會主義新農村建設中，實施青春建功新農村五個一行動。聯(lián)合市農業(yè)局、科技局在全市開展了以“新農村、新技術、新青年”為主題的“十萬農民網上行、十萬大獎送農民”科技知識大賽。榆次、壽陽組織科技人員走入田間地頭，幫助農民科學生產，市縣一系列活動在全市農村掀起了“學習科技、應用網絡、傳遞信息”的熱潮，組織“勞務輸出大篷車”深入榆社等地與農民工面對面的進行洽談，全年成功轉移農村青年2000余人次，促進了農村青年外出務工增收致富。在推進新型工業(yè)強市戰(zhàn)略中，表彰了一批在新型產業(yè)發(fā)展中有新作為，在建設環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會中有新貢獻，在招商引資中有新發(fā)展的青年企業(yè)經營者，調動了他們科學發(fā)展的積極性。靈石、介休團委、_____開發(fā)區(qū)團工委結合實際，開展青年技能競賽。有3名青工榮獲省級“青年崗位能手”稱號，電力、液壓、經緯、碳素等系統(tǒng)將優(yōu)秀選手推薦參加了省大賽，從而激發(fā)了廣大青年愛崗位、強素質的熱情。

圍繞教育拓展新內容。建設社會主義核心價值體系是建設有中國特色社會主義道路的思想保障，涵蓋了社會主義價值觀、榮辱觀、發(fā)展觀，是社會主義建設的主旋律。為此，全市各級團組織豐富教育內容，創(chuàng)新教育手段，有效開拓了青少年思想教育領域。首先是堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝全團和教育青年，抓好不同形式的理論學習活動，引導廣大青少年充分理解構建社會主義和諧社會的重大意義，深刻領會黨的一系列理論成果，使馬克思主義中國化的最新理論成果真正在廣大青年中入腦入心，學以致用。二是大力開展主題教育活動，以建軍80周年，建團85周年，迎接____北京奧運等為契機，深入開展“我與_____共奮進”、“民族精神代代傳”等主題教育活動，引導廣大青少年牢固樹立中國特色社會主義共同理想，自覺踐行社會主義榮辱觀。三是認真組織黨的十七大精神學習宣傳，團市委機關先后組織機關全體干部認真組織收看大會的實況轉播，召開專題會議進行學習討論。太谷、靈石、左權等團縣委舉辦十七大精神理論培訓班；昔陽團縣委結合當地實際，開展了十七大精神知識競賽，通過形式多樣的教育活動，進一步堅定了永遠跟黨走的決心和信念。

神培訓班，進一步明確工作思路，增強責任意識。為下一步開展工作打下了堅實的基礎。

各位委員、同志們，過去的一年是_____青年發(fā)展史上值得紀念的一年，借此機會，我代表團市委向各位委員以及所有在團的工作崗位上揮灑過青春和汗水的老團干表示衷心的感謝，并通過你們向全市各級團干部和廣大團員青年致以崇高的敬意！

在看到成績的同時，我們也必須清醒的認識到我們研究新情況、解決新問題的辦法還不多，青少年思想教育，維護青少年合法權益的針對性和有效性仍需進一步加強，服務青年和凝聚青年的任務依然十分艱巨，我們必須正視現(xiàn)實，在今后的工作中更加積極主動地應對新形勢，在工作中增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，牢固樹立責任意識，努力推動我市共青團工作的創(chuàng)新發(fā)展。

二、二00八年工作安排

____年是全市共青團系統(tǒng)換屆后的第一年，是貫徹落實黨的十七大作出全面部署的第一年，是我國改革開放的三十年，也是我國的奧運年。因此，做好今年的工作，具有十分重要的意義。今年全市共青團的指導思想是：以黨的十七大精神和省十三屆團代會精神為指導，以構建青少年社會主義核心價值體系為主線，以推進科學發(fā)展、突出和諧創(chuàng)建為主題，以“青年為本、以德為先、服務為重”為工作著力點，大力開展青春創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)建、服務創(chuàng)優(yōu)、團建創(chuàng)新行動，堅持“科學化決策、社會化運作、項目化實施、全員化參與、制度化保障”的工作方法，務實創(chuàng)新、開拓奮進，團結帶領廣大團員青年為我市經濟和社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。全市各級團組織要緊密結合實際、抓住重點、突出特色、全面推進，扎實做好以下幾個方面的工作。

㈠、構建社會主義核心價值體系，用共同理想凝聚青少年。

黨的十七大指出“社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質體現(xiàn)。”當今時代處于思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融時期，用社會主義核心價值體系教育青年、用中國特色社會主義共同理想凝聚青年，是我們共青團思想政治教育的重要任務。

深入學習貫徹十七大精神，用十七大精神統(tǒng)領我市共青團工作。黨的十七大是我國改革開放關鍵階段召開的一次關鍵會議，大會科學回答了黨在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗，走什么路，以什么樣的精神狀態(tài)，朝著什么樣的發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題，對繼續(xù)推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標作出全面部署，對以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程提出了明確要求。十七大精神為全市團的工作指明了方向，帶來了動力。學習貫徹十七大精神就要突出重點，在學習內容上，要重點學習胡錦濤___的報告，掌握其科學內涵和精神實質；在學習對象上，要重點抓好團干部，大中小學生和各條戰(zhàn)線青年骨干；在學習載體上，要重點抓好團干部理論培訓班，共青團_____市委網站。要通過開展各種學習教育活動，使十七大精神真正在團員青年中入耳、入腦、入心，全委會后，團市委就要組織團的骨干力量進行培訓，以此為起點，進一步提高貫徹十七大精神的自覺性和堅定性。

用中國特色社會主義共同理想凝聚青年。要抓住改革開放30年，奧運舉辦年、“十一五”規(guī)劃推進年，廣泛宣傳我市改革開放發(fā)展成果，以身邊的事教育青少年，增強青少年的民族自豪感；利用“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日節(jié)慶活動廣泛開展入學、入隊、入團、入黨儀式、18歲成人儀式，使廣大青少年進一步感受到黨的關心和愛護，堅定走中國特色社會主義的信念和信心，把力量凝聚到實現(xiàn)_____經濟社會跨越式發(fā)展上來。

引領青年做踐行榮辱觀的楷模。社會主義榮辱觀是社會主義核心價值體系的重要內容。要以“青年文明號”創(chuàng)建為帶動，規(guī)范職業(yè)青年服務行為，樹立愛崗敬業(yè)、誠信服務風氣；要以未成年人為重點，開展踐行榮辱觀學習推廣活動；要以弘揚“晉商精神、太行精神、大寨精神”為主要內容開展夏令營等活動，引導廣大青少年明是非、知榮辱、促和諧，促進青少年自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。

㈡實施青春創(chuàng)業(yè)行動，在推進經濟發(fā)展的主戰(zhàn)場展示作為。

青春創(chuàng)業(yè)正當時，創(chuàng)業(yè)是青年人生發(fā)展的基石，創(chuàng)業(yè)是青年人生騰飛的準備，青年人渴望創(chuàng)業(yè)、青年人希望發(fā)展事業(yè)，省團十三大上將“創(chuàng)業(yè)”確立為重點工作。我們的部署是：

樹立“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”觀念。在農村，以“科技”為引領，積極推廣新科技，新品種，建設一批示范基地；發(fā)揮大學生村官的知識優(yōu)勢，推廣“大學生村官、團支部書記、青年科技帶頭人”三位一體農村團建模式，在信息服務、技術幫扶、觀念引領上推進新農村建設；繼續(xù)開展“勞務輸出大篷車”活動，尋求用工單位與農村青年的直接對接，為農村青年創(chuàng)業(yè)開辟了廣闊土地。在企業(yè)，以“技能”提高為重點，繼續(xù)深入青工技能振興計劃，通過競賽、推廣、表彰等環(huán)節(jié)，提高青工職業(yè)技能，穩(wěn)定青工就業(yè)崗位。在學校開展“挑戰(zhàn)杯”，“雙實踐”等活動提高大中學生實踐能力，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定基礎。

樹立“人才帶動發(fā)展”觀念，以開展青年人力資源為著力點，團結帶領青年為經濟發(fā)展作貢獻。開展“_____青年創(chuàng)業(yè)獎”評選，在各條戰(zhàn)線樹立一批思想開拓、勇于實踐、敢于奉獻的新時代青年典型，讓青年在創(chuàng)業(yè)中學有榜樣敢有目標，開展“_____青年企業(yè)家”評選，選樹一批在招商引資、投資公益、轉變經營模式、科技附加值等方面有突出成績的青年企業(yè)經營者，帶動青年企業(yè)家實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)；積極支持青聯(lián)、青企協(xié)等青年社團建設，以換屆為契機，吸引更多的優(yōu)秀青年加入組織，形成青年人才聚集的洼地；匯編《_____青年典型》，大力宣傳他們的先進事跡，帶動和引導廣大青年奮發(fā)向上、銳意進取。

㈢實施和諧創(chuàng)建行動，引導廣大青少年形成文明健康的良好風尚。

和諧需要創(chuàng)建，青少年既是和諧創(chuàng)建的參與者，又是和諧創(chuàng)建的受益者。一要形成和諧心理。青少年正處于人生成長階段，是人生觀、價值觀、世界觀形成的重要時期，他們在成長中會遇到各種各樣的挫折和煩惱，各級團組織要充分發(fā)揮青少年維權崗，12355熱線等載體為他們解疑釋惑，去除心理上的困擾，享受快樂成長。二要創(chuàng)建和諧文化。按照青年參與、青年主導的原則，引導青年參加各種積極健康的文體活動；要以征文、攝影大賽等形式活潑多樣的活動，讓青少年聚焦和諧，做和諧行為的帶動者；要吸收中外古今優(yōu)秀文化，開展“城鄉(xiāng)青少年好書傳遞”、“中華美文朗誦”等活動，陶冶青少年情操，提高青少年素質；三要關注弱勢青少年成長。建立一支經常性的志愿者服務隊伍，廣泛開展手拉手，真情助困等活動，為留守兒童、殘疾青少年、進城務工人員提供幫助。要繼續(xù)實施希望工程、圓夢行動籌措資金解決青少年上學、生活實際困難，讓他們共享改革發(fā)展帶來的成果。

㈣實施服務創(chuàng)優(yōu)行動，為青少年成長營造寬松的發(fā)展環(huán)境。

服務是共青團組織參與社會管理、贏得青年信任、獲得更多資源的有效手段。服務青年就要發(fā)揮橋梁與紐帶作用，將青年意愿向黨和政府進行反饋，將黨和政府的方針、政策傳達到青年中去。要通過向人大、政協(xié)提交提案、議案，向黨委、政府反饋信息等形式，為青少年發(fā)展提供更多的政策、法規(guī)幫助；服務青年就要在他們關注的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、成長成才等熱點問題上出實招、辦實事，解決他們的實際困難；服務青年就要加大載體建設，與各部門、各行業(yè)、學校、家庭等廣泛聯(lián)系，形成合力，共同推進青年工作開展。今年我們要開展紅領巾書庫、青少年網絡、青年中心等建設工作，為青少年學習、娛樂、創(chuàng)業(yè)等創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。

㈤實施團建創(chuàng)新行動，體現(xiàn)青少年先進組織的時代性。

團建是做好工作的基礎，要始終把團建創(chuàng)新放在首位，將我市團組織建設成為具有凝聚力的先進青年組織。

在團的組織創(chuàng)新工作中，要適應新形勢要求，加大非公有制經濟組織建團力度，推開社區(qū)建團，新型社團、協(xié)會組織建團工作，以點帶面，擴大組織覆蓋面；推進團的制度創(chuàng)新，團市委將出臺有關學習、工作獎懲、目標責任等考核體系，形成抓基層、抓落實、抓規(guī)范的工作態(tài)勢；探索團工作方法新機制。堅持“科學化決策、社會化運作、項目化實施、全員化參與、制度化保障”的工作方法，提高團干部社會工作能力，到社會中尋求工作對象，到社會中尋求工作資源。要規(guī)范“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，按照“五有”要求嚴格標準，樹立一批團建標桿。積極尋求黨委、政府支持，出臺黨建帶團建工作政策，為團組織建設和團干部發(fā)展營造良好的環(huán)境。

目前，_____市、縣、鄉(xiāng)三級團組織班子結構合理，呈現(xiàn)出了年輕化、知識化的特點，這將為我們順利完成全年工作奠定一個良好的基礎。為確保全年工作的順利進行，我強調以下三個方面：

一是要真抓實干。首先對我們所做的事進行科學的評判，做正確的事，正確的去做。當前社會形勢復雜多變，各種新生事物層出不窮，需要我們及時掌握和更新的東西很多，作為團的干部，必須要有敏銳的洞察力，每當我們做一件事，干一項工作的時候，首先要去評估我們所做的事是否正確，針對正確的事，我們必須采取行之有效的方式方法正確的去做，只有這樣才能把工作做得更實更好。其次要有落實工作的魄力和能力，在座的大部分是新?lián)螆F市委委員、候補委員的，從一開始就要在思想上解決好現(xiàn)在當團干為什么，應該做什么，多做打基礎，謀長遠的事，不搞沒有實際內容的花樣翻新、口號翻新。對符合青年需求和共青團事業(yè)發(fā)展的工作，要持之以恒，一抓到底。

二是要注重創(chuàng)新，創(chuàng)新是工作的靈魂，創(chuàng)新是時代的要求。大家在工作中，既要遵循團工作的規(guī)律，更要善于創(chuàng)新和敢于創(chuàng)新，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，從貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的大背景出發(fā)，加強對共青團和青少年工作研究探索。

三是要加強作風建設，____年是共青團工作狠抓落實和作風建設之年，各級團組織和廣大團干要在繼續(xù)深化工作上下功夫、在作風轉變上下功夫、在完成目標責任上下功夫、在加強學習上下功夫，在增強服務中心的能力上下功夫，從團市、縣委機關做起、從我們日常的思想、工作、生活、學習做起，著力加強作風建設，使我們各級團組織和團干成為讓黨放心、青年滿意、無愧于時代的隊伍。

各位委員、同志們，成績屬于過去，未來需要奮斗，讓我們團結一致，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入落實科學展觀，在市委和團省委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大和省十三屆團代會精神，務實創(chuàng)新、開拓奮進，團結帶領全市廣大團員青年在推進我市經濟社會又好又快發(fā)展的大業(yè)中再立新功！

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【第4篇】在校大學生證券經濟公司實習工作報告怎么寫850字

在校大學生證券經濟公司實習工作報告

利用假期時間我很榮幸地來到＊＊證券經濟有限責任公司的＊＊證券營業(yè)部進行為期一個多月的實習工作。

證券營業(yè)部對于關心中國證券市場的人來說，應該并不陌生；同時，這樣的一個部門對于各位普通股民來說，不免充斥著不少的神秘感。在這幾個星期中，本少作為營業(yè)部工作員工中的一員，學到了不少，同時這一段經歷也給了本少不少感悟：中國股市玩不得?。?！黑洞啊?。≌呖刂瓢。?！

首先本少想說，給本少最大的感悟就是，現(xiàn)今市場競爭之激烈，已遠超乎爾等想象之外。君不見，大廳門開人潮涌，怒濤澎湃不復悔；君不見，股漲股跌牽人心，一夜套牢痛“割肉”。在這幾個星期中，讓我學會了為人處世，待人接物的奧義所在。有句俗話說，有人的地方就有政治，在交易所大廳這樣人流集中的地方，說其為社會的一個小縮影也不為過。林子大了什么鳥都有，人多了什么事情都有可能發(fā)生，這次的`實習活動，給本少提供了一個活生生的鍛煉機會，讓本少在某種程度上體會到了人情百態(tài)，看到了一些在大學校園這座象牙塔中學不到、看不到的知識，相信這次的經歷將對于本少日后真正的社會工作等提供一個難得的經驗和教訓。

其次，這次的實習活動，是對于吾等自命不凡的大學生心態(tài)的一次良好的調校。由于只是短短幾個星期的實習而已，自然，本少也難以能夠做到什么具有“技術性”的工作，相反地，被安排的是一些所謂的“不好的”，“下等的”工作。一開始，這樣的安排讓本少感到難以接受，總以為自己的身份不屑于這樣機械重復的工作。在工作了幾天以后，本少方才體會到，原來一直被本少瞧不起的所謂的爛工作，背后也隱藏著無數地艱辛和汗水，也是需要用心去好好體會，去認認真真地完成。經過這次的實習以后，本少對于職業(yè)等有了一個全新地觀念，對于那些一直默默為我們服務的后勤人員的辛勞多少也能夠也所體會了。

經過這次的實習，有了實戰(zhàn)經驗，使我受益匪淺。學習到了在書本上學不到的，感受不到的的東西，而且也激發(fā)我的斗志，立下志愿，將來做一名優(yōu)秀的分析師。

【第5篇】目前納稅服務工作中存在的問題及對策調研報告怎么寫3550字

目前納稅服務工作中存在的問題及對策調研報告

自稅制改革以來，特別是新的征管模式實施以來，以辦稅服務廳為中心的納稅服務體系，一度使納稅人耳目一新，并切身體驗到了征管改革所帶來的由稅務部門所提供的全新的納稅服務。但是，隨著征管改革的不斷深入，各級稅務機關提供的納稅服務已被納稅人所熟悉并視為平常，笑臉式、熱茶式的服務已遠遠不能滿足納稅人期望的規(guī)范、全面、便捷、經濟的辦稅要求，稅務機關如何提高納稅服務水平就成了納稅人關注的一大焦點。下面就如何為納稅人提供深層次納稅服務作一初步探討，以拋磚引玉。

一、目前納稅服務工作中存在的問題

長期以來，我國的稅收征管模式一直以監(jiān)督打擊型為主。在這種模式下，稅務部門雖然倡導納稅服務，但這種服務是建立在以稅務機關如何提高依法治稅為前提的，也即是稅務機關首先考慮的是自身執(zhí)法因素，這樣就不可避免地存在有某些局限性，主要的問題有：

（一）重管理，輕服務

當前的納稅服務體系，大多是從稅務機關便于管理的角度去設立的，稅務機關是納稅服務的主體及主角，從某種意義上說這僅是一種管理體系，而不是一種服務體系。這種體系的弊端顯而易見：一是稅務機關工作缺乏主動性，只能坐等納稅人上門，形成納稅人“供什么菜”，稅務人員“做什么餐”的被動局面；二是辦稅手續(xù)過于繁瑣，稅務部門往往為提高管理力度而對涉稅事項設置層層審批手續(xù)，造成納稅人為一個涉稅事項就要經過幾個科室、多道環(huán)節(jié)的“階梯式”辦理，無形中給納稅人造成時間及精力的耗損；三是缺乏信息反饋機制，納稅人無法對稅務機關的服務質量進行有效地監(jiān)督與評價。為此，稅務機關往往費盡心機地花大量的人力、物力去抓納稅服務，但仍收效甚微，不能使納稅人有較高的滿意度。

（二）重結果，輕過程

由于當前稅務機關還是監(jiān)督管理型的征管體制，在實際工作中容易偏向于注重結果，即過多地關注納稅人的完稅情況，對辦稅過程中的某些環(huán)節(jié)尚比較淡漠。其實，現(xiàn)在的納稅人已不比過去，納稅意識逐漸提高，對稅收法律法規(guī)的知悉度越來越廣，納稅人已不滿足于繳繳稅、履行一下義務了，他（她）們在繳“放心稅”、“明白稅”的同時，又多了一層享受稅收服務的愿望，不只關心繳什么稅？繳多少稅？而開始關心在繳稅過程中能享受到什么樣的服務，想擁有納稅人應有的地位和榮譽。說實在，我國當前的稅收征管過程還不盡很合理，具體表現(xiàn)為：一是納稅人對納稅程序（如登記程序、申報程序、繳款程序、減免緩退審批程序等）不甚了解，造成該報的納稅資料不全、手續(xù)填寫不完整、納稅人多跑冤枉路等現(xiàn)象，納稅人往往把這一切歸咎于稅務機關；二是為了防范少數納稅人的個別問題，稅務部門往往采取一刀切的辦法，把眾多納稅人設想為防范對象，在設置工作程序上繁冗復雜，這樣不但增加了征納雙方的工作量，也容易造成征納雙方的矛盾多樣化。

（三）重形象，輕實效

服務的深度體現(xiàn)于服務的質量與工作效率，高水平服務的實質在于高效率。由于當前納稅服務體系的.設置，多側重于對納稅人的管理，側重于對納稅人的表面態(tài)度，而忽視了納稅人在納稅過程的簡便與高效，這不可避免地導致各級稅務機關將一些硬件設施（如辦稅場所的建設）、辦稅過程中稅務人員的態(tài)度（包括文明用語、熱情程度等），作為提高納稅服務水平的主要手段和最終目標，致使納稅服務仍處于“一杯清茶，一個微笑”的淺表層，與高效率的服務內涵存在著較大差距。這種追求表象化的服務，從根本上背離了納稅人的期望和高效率的服務目標，難以讓納稅人滿意。難怪一些納稅人對寬敞舒適、設施齊全的辦稅服務廳大發(fā)慷慨：“我們到辦稅大廳的目的是為了辦稅，而不是來享受什么樣的服務，與其坐在窗明幾凈、稅務人員態(tài)度和藹的辦稅大廳等候辦稅，還不如給我們簡化一些繁瑣的手續(xù)，減少電腦故障，加快辦稅速度，讓我們節(jié)省辦稅時間更有實際意義。”

二、涉稅服務應在深層次上下功夫

正確理解深層次納稅服務，首先要了解其豐富的內涵，深層次納稅服務是一個服務領域的廣義概念。辦稅服務廳里的笑臉相迎是服務，深入企業(yè)進行稅收知識輔導是服務，以稅企座談會、稅收形勢報告會等形式加強信息交流也是服務，依法征稅、依法行政更是一種服務。深層次納稅服務不僅僅是給納稅人以親切、溫馨的感覺，還應該深入到執(zhí)法與管理之中，給納稅人以實實在在的幫助和支持。深層次納稅服務是依法治稅的必要基礎，是杜絕偷逃稅現(xiàn)象、提高納稅人納稅意識的有效措施。對稅務機關來說，提供深層次的納稅服務還能夠起到緩解征納矛盾、建立新型征納關系的作用。對納稅人而言，享受到深層次納稅服務能夠進一步增強對稅收政策信息的了解，方便依法納稅，從而能更好地參與到公平競爭之中去。

為納稅人提供深層次納稅服務，關鍵是如何進一步拓展納稅服務領域，在服務方式、服務內容上實現(xiàn)新的轉變和突破，主要應做好以下幾個轉變：

（一）由被動服務向主動服務轉變

稅務部門應該摒棄坐等納稅人上門辦稅才予以服務的陳舊觀念，主動為納稅人服務，尤其是在宣傳有關稅收政策以及辦稅程序等方面，應采取深入到企業(yè)的方式，及時、準確、全面地將稅收政策向納稅人解釋透徹，使企業(yè)與稅務機關的信息交流始終暢通，減少由于了解政策不及時或不全面出現(xiàn)的問題，真正維護好納稅人的合法利益。

如針對一些企業(yè)規(guī)模大、財務營銷人員多、財會人員素質參差不齊的現(xiàn)象，有的稅收政策、動態(tài)信息經財務人員傳達不能及時到位的特點，我們要組織稅收業(yè)務骨干深入企業(yè)，對企業(yè)財務人員、營銷人員及企業(yè)負責人進行稅收知識輔導，并以企業(yè)存在的實際問題為切入點，解難釋疑，以提高納稅人的辦稅素質。

要充分發(fā)揮聯(lián)絡員作用，聯(lián)絡員的主要職責是了解企業(yè)情況和提供優(yōu)質服務兩個方面，負責全面掌握企業(yè)的生產經營狀況，財務預算收支結構情況、稅款繳納情況，對企業(yè)的申報納稅過程進行全方位指導，對稅收政策、稅收動態(tài)及時傳達，對涉稅疑難問題給予解釋。聯(lián)絡員必須經常深入企業(yè)，采取實地調查和查賬等方式了解企業(yè)的生產經營、產銷結構、產品市場占有份額、經濟效益、稅款實現(xiàn)、資金收支等情況，并及時反饋到有關科室，為企業(yè)提供深層次服務打好基礎。

（二）由一刀切服務向個性化服務轉變

稅務機關應針對納稅人的個性差異，實施個性化的服務。如生產企業(yè)免抵退稅的政策輔導，采購國產設備抵免稅政策的宣傳等等，充分遵循納稅人情況不盡相同這一客觀實際，對大中型企業(yè)和小型企業(yè)，對一般納稅人和小規(guī)模納稅人，應采取不同的服務和管理方式，在公平執(zhí)法的前提下，做到區(qū)別對待，變一刀切服務為個性化服務，以滿足不同納稅人的需求。

（三）由形象服務向實效服務轉變

現(xiàn)在的納稅服務，稅務機關多注重于稅務人員的服務態(tài)度，提倡微笑服務，但微笑服務并不是納稅人的最高需求。納稅人的最高需求，是稅務機關能充分考慮納稅人的負擔及其文化背景，最大限度地減少納稅人的繳稅成本，提高納稅人的辦稅效率。這就要求稅務部門本著簡捷、科學，高效的原則，合理地設置辦稅程序。只有簡潔、高效的程序分工，才能提高稅務機關的工作效率，才能切實體現(xiàn)高水平的納稅服務。納稅服務體系中的程序分工，首先是簡化行政審批手續(xù)，尋找合法化和效率化的結合點，建立務實的行政管理機制；其次是完善稅務機關各部門的各項工作流程，依托先進的信息化手段，促進各項工作的有機結合。

（四）由單一服務向綜合服務轉變

服務的目的是使納稅人依照法律更好地納稅。由于對服務認識的偏差，一些稅務人員把服務與稅收管理進行分離，認為服務即是幫助納稅人解決某一問題，這是很不正常的。作為稅務機關，應把辦稅服務與日常稅收管理有機結合起來，通過各種形式的服務，全面掌握企業(yè)的生產經營情況、財務預算收支結構情況、產品市場占有份額情況、每月貨款回收情況等綜合信息，為更好地組織稅收收入提供決策依據。綜合服務是深層次納稅服務的一個主要方面，是進一步深化辦稅服務的具體體現(xiàn)，它要求在日常稅收管理中處處體現(xiàn)服務，在服務中實施對納稅人更好地管理，使用權其更好地納稅，真正做到“以服務促管理，以管理促服務”。

（五）咨詢服務向執(zhí)法服務轉變

當前，在稅務部門提供的服務中，主要的是辦稅服務，即是接受納稅咨詢、為納稅人提供納稅便利服務。如辦稅服務廳，既為納稅人提供快捷、高效的辦稅通道服務，又為納稅人提供信息反饋的咨詢服務，成為征納雙方交流的平臺，使辦稅服務過程成為征納雙方即時溝通的過程。深層次的服務并不只局限于辦稅服務，還要把服務根植于行政執(zhí)法當中。其實，堅持依法行政也是一種深層次服務的具體體現(xiàn)。稅務機關應把深層次服務作為推行依法行政、完善稅收管理的有效補充。如堅持公開執(zhí)法，通過下達稅務稽查告知書、舉行聽證會、向納稅人公開處罰標準、處罰依據等方式，使納稅人在公開執(zhí)法的環(huán)境中得到了公平、公正的待遇，使深層次服務體現(xiàn)在稅收執(zhí)法的規(guī)范、公平之中。

【第6篇】2025機關黨建工作的存在的問題調研和對策研究報告怎么寫4850字

機關黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，黨的基層組織是黨在機關全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，機關黨建工作如何，關系黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，關系機關黨組織在群眾中的形象，關系上級黨委決策部署的實施。長期以來，機關黨務工作者在實踐中總結和摸索出了許多好的經驗和做法，機關黨建工作總體運行態(tài)勢是好的。但是，隨著形勢的發(fā)展，特別是對照xx同志對黨的建設提出“在新的形勢下，機關黨建必須要走在前頭、作表率”的新要求，發(fā)現(xiàn)當前機關黨的建設工作還存在一些抓而不實、抓而不嚴、抓而不活的問題。

一、當前縣直機關黨建工作基本情況

縣直機關基層黨組織現(xiàn)有黨總支部6個，黨支部113個，黨員2047名，其中女黨員404名，35歲以下黨員278名，35-59歲黨員1427名，60歲以上黨員342名，大專以上黨員1298名，高中、中專以上黨員461名，初中以下黨員288名。

二、機關黨建工作存在的主要問題

盡管我縣機關黨建工作發(fā)展態(tài)勢較好，但在調查中，我們也還發(fā)現(xiàn)一些不容忽視的問題，這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)黨員示范作用發(fā)揮不夠明顯。有的機關黨員沒有嚴格按照黨員標準要求自己，混同于普通群眾，有的甚至連普通群眾的覺悟都沒有。群眾也不知道他是黨員，他自己有時也不愿承認自己是黨員，在工作中沒有起到模范帶頭作用。有的對黨的方針政策，對縣委的決定，對單位的工作安排品頭論足，怪話連篇，不分場合，喪失正確的立場，影響了黨員形象。

(二)黨的活動質量不高。有的機關黨組織的活動停留在交納黨費、傳達黨的會議、學習黨的文件等方面，黨內活動成為一種空洞的、泛泛的說教，不僅活動數量較少，而且質量也不高，標準要求落實更不到位。在黨的民主生活會和組織生活會議上，部分黨員自我批評頭頭是道，查擺剖析問題一針見血，而批評他人往往是蜻蜓點水，輕描淡寫，無關痛癢，甚至是頌歌一片，大家都做“老好人”;部分黨員對批評意見往往是虛心接受，屢教不改;有的黨員對別人提出的批評意見耿耿于懷、懷恨在心、甚至打擊報復;有的機關黨組織甚至打著過組織生活名義，外出游玩，看看風景，打打牌，吃吃喝喝，使組織生活庸俗化、娛樂化。

(三)黨務經費沒有保障。絕大多數單位沒有安排黨務經費預算，開展黨的活動時，要臨時打報告，一旦單位經費緊張，黨的活動就沒保障。有的基層黨組織盡管有思路、有想法，一但涉及到經費，就一籌莫展。

(四)部分年輕黨務干部業(yè)務生疏。基層黨組織的黨務干部因為是兼職多，所以變化也較大，新上任的黨務干部對黨內選舉、黨員發(fā)展、組織生活、活動載體等方面的黨務不熟悉，導致支部工作缺乏創(chuàng)新，沒有活力。

(五)多數黨員不愿擔任黨務干部。在縣直機關按規(guī)定應由部門負責人兼任支部書記，但一些部門由單位副職或由紀檢組長兼任。黨內干部任職只是形式而已。不但組織委員、宣傳委員沒有黨員愿意擔任，就是通過支部大會選舉出來的總(支)部書記也不愿意擔任，有的通過做工作后才同意擔任。有的擔任一個時期后，往往也向黨員大會推托，向上級黨組織申請不再擔任。

(六)黨員教育管理沒有全覆蓋。對離退休黨員和流動黨員的教育管理有差距，有的單位離退休黨員居住地遠離單位，加上年老體弱，長期沒有過組織生活，這個群體的黨員有300名左右;有的黨員既沒有繳納黨費，也沒有過組織生活，有的甚至和組織失去了聯(lián)系，這類黨員有100名左右，主要集中在工信系統(tǒng)的解制國有企業(yè)。

三、存在問題的主要原因。

(一)部分單位領導同志對黨建工作重視不夠。一些部門和單位的領導同志對機關黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，對黨建工作的極端重要性沒有深刻的認識，很大一部分人認為黨務工作是虛的、是軟指標，做這項工作見效慢，費力不討好，做不做無關緊要;有的只局限于年初布置，不檢查不督促。對黨的活動不以身作則積極參與，總是以這樣那樣的借口缺席，既沒有起到表率作用，更沒有發(fā)揮好黨員領導干部的示范帶頭作用。對黨組織活動經費，經常以單位經費緊張為借口。不僅會直接導致部門副職忽視黨建工作，支部書記不愿抓黨建工作，也對普通黨員不積極參加黨的活動造成了借口。

(二)部分黨員理想信仰淡化。從問卷調查和座談調查的情況了解到，部分黨員的理想信念動搖，對馬列主義和共產主義理想缺乏信仰。對建設中國特色社會主義的偉大事業(yè)缺乏信念，對現(xiàn)行的黨的路線、方針、政策不能深刻理解，對社會主義的前途命運心存疑慮;有的黨員看到個別領導干部作風不正，思想不純，一心為自己撈取好處，就對____的前途和命運產生悲哀;有的宗旨意識逐漸變得淡薄;有的看到比自己資歷淺的同志提拔了，自己仍然在原地跳步，官本位思想開始上升;有的組織觀念不強，不愿接受組織的教育監(jiān)督，作風散漫，紀律松弛;有的黨性修養(yǎng)不高，為民辦實事的理念扭曲。

(三)黨建工作缺乏生機和活力。有的單位制定的黨內工作、學習制度雖然上了墻，也實施了一個時期，但堅持得不十分好，很多時候是流于形式，措施不夠具體，機關黨組織的作用發(fā)揮得不夠好，對機關基層黨組織貫徹落實情況不能做到經常化、制度化，好的經驗不能得到肯定和總結推廣，存在有問題也得不到及時糾正和改進;有的基層黨組織的方法、手段只是簡單的重復疊加，思考不足，創(chuàng)新不夠。有的黨支部的黨務工作人員思路打不開，視野不夠開闊，沒有開拓創(chuàng)新能力;有的黨支部沒有把黨建工作與單位的中心工作結合起來，不知道通過設置合理的載體，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，推動中心工作的順利開展;有的黨支部沒有把黨建工作與提升黨員素質，滿足黨員不斷進步的需要結合起來，顯得簡單枯燥，老套不新穎，對黨員沒有吸引力。

(四)黨務工作力量薄弱，培訓管理不到位。機關黨組織黨務工作者都存在“兼職化、老齡化，新人化”的情況，部分黨務工作者在職能上有重疊、交叉現(xiàn)象，職責不清，機關黨建的各方面力量沒有捏成“拳頭”，形不成合力，機關黨建工作總的陣勢不小，而實際力量薄弱;還有一部分黨支部沒有形成一套有效的管理機制;一些部門黨務工作責任制沒有具體化，缺乏硬性檢查標準和激勵約束機制，靠黨務干部做多少算多少;由于多種原因，對縣直機關黨務干部的管理、培訓還沒有一套系統(tǒng)、完善的培訓、教育、管理機制，黨務干部的培養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展的需要。

四、加強和改進機關黨建工作的建議。

(一)加強組織領導，建立完善責任管理機制。加強黨性教育，增強黨員領導干部的黨建意識，不斷建立和完善黨建制度，使黨建工作能夠持之以恒，常抓不懈。一是健全縣直機關黨建工作管理責任制。形成黨工委統(tǒng)一領導、黨工委書記負總責、分管領導具體抓、機關各基層黨組織抓落實，形成層層有責任、一級抓一級的工作機制。強調各部門主要負責人應帶頭抓黨建工作，牢固樹立‘抓不好機關黨建工作就是不稱職，不抓機關黨建工作就是失職’的責任意識。二是全面推行機關黨建工作目標管理制度。把機關黨建工作作為考核領導班子和領導干部的重要內容之一。量化考核指標、硬化考核標準、強化考核措施、加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等規(guī)章制度的執(zhí)行情況督促檢查，防止有章不循、流于形式。三是加強對機關黨建工作資料的管理，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，科學化，為黨建工作提供詳細的備查材料。

(二)加強機關思想作風建設，提高工作效率和服務質量。一是必須把堅持思想政治建設放在首位。機關黨組織要理直氣壯地抓黨建工作，要提高“三會一課”的質量，組織黨員開展多種形式的活動，同時針對改革、發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強對黨員干部的形勢教育和政治思想教育，堅持抓觀念更新、職能轉變和作風轉變，不斷提高黨員隊伍的整體素質。二是以人民群眾滿意不滿意為標準，通過社會和群眾監(jiān)督促進工作不斷深入。不斷提高政務公開度，通過掛牌上崗和公開辦事程序、制度及標準，增強機關工作的透明度，不斷提高外部監(jiān)督強度，廣泛聽取基層單位、有關部門和人民群眾的意見。三是以樹立機關良好形象為目標，發(fā)揮機關黨員的表率作用。在新的形勢下，xx___對機關黨建工作走在前頭和機關黨組織、黨員干部發(fā)揮表率作用，做了新的要求，他在全國機關黨的建設工作會議上強調“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的需要，走在黨的基層黨組織建設的前頭”，要求“機關黨員、干部要做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推動科學發(fā)展的表率，做轉變作風、服務基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率”。

縣直機關黨員大多數是單位的骨干力量，有的擔當著領導干部，所擔負的重要職務和重要工作，要在為民務實清廉，弘揚優(yōu)良作風上作表率。當前和今后一個時期機關思想政治建設的首要任務，就是在開展黨的群眾路線教育實踐活動中作表率、在黨要管黨和從嚴管理干部上作表率。

(三)嚴把黨員出入口，確保黨員隊伍的純潔性。在調查中發(fā)現(xiàn)吸收新黨員入口門坎過低和對不合格黨員處理出口不暢，致使部分不合格黨員滯留黨內，發(fā)揮不了黨員的先鋒模范作用。為此，必須認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和xx___提出的“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴把發(fā)展黨員工作程序關、政治審查和教育培訓關，完善發(fā)展黨員公示制，建立發(fā)展黨員質量考核和違規(guī)追究制;其次，要暢通“出口”，堅決清除不合格黨員。明確不合格黨員的評定和處置標準，在黨內評議中，如有50%以上黨員認為不合格，且有50%以上群眾代表不滿意，并且評議分不足60分的，可以確定為不合格黨員。深化處置不合格黨員評議方法，采取定性評議和定量測評、黨內評議和群眾評議、支部初審和黨委終審相結合的辦法。對長期不參加組織活動的黨員，搞好區(qū)別對待，對離退休黨員，可以劃轉組織關系，使其就近參加組織生活。對流動黨員，長期不主動與黨組織保持聯(lián)系，既不交納黨費，又不過組織生活，嚴重缺乏黨員意識的，可以勸其退黨或處理出黨，以確保黨員隊伍的純潔性。

(四)實行黨務經費預算，為黨的活動提供物質保障。為了保證機關黨組織正?；顒拥拈_展，建議機關黨組織活動經費實行預算制。每年由機關黨組織根據本部門的實際情況和工作需要編制活動經費預算，納入行政經費預算盤子?？h財政在劃撥部門行政經費時，專門設立黨建工作經費科目，部門財務設立黨組織活動科目。日常開支由機關黨的書記根據預算和支付原則一支筆審批，并接受單位和財政監(jiān)管。這樣既規(guī)范了機關黨組織活動經費的劃撥行為和管理辦法，又保證了機關黨組織正?；顒拥拈_展。

(五)搭建黨內激勵關懷平臺，激發(fā)機關黨組織和黨務工作者的工作熱情和工作潛力。對在機關黨建工作中做出優(yōu)異成績和突出貢獻的單位、領導同志以及機關黨組織、黨務工作者，給予精神和物質上的獎勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務工作者，組織上應重點培養(yǎng)，適時提拔使用。有計劃地組織黨務干部到市、縣黨校進修學習或到市內外學習考察。對企事業(yè)一線優(yōu)秀黨員，可以輪流選派外出學習，使他們的思想素質與身體素質得到持久保持。對特困黨員建立幫扶辦法，幫助貧困黨員擺脫困境，發(fā)揮作用，使其真正感受到黨組織的溫暖。為此，建議建立健全黨建工作激勵關懷機制，最大限度地激發(fā)和調動縣直機關基層黨組織，特別是黨務工作者的工作潛力和工作熱情。

(六)優(yōu)化黨務干部結構，提升機關黨建工作的質量和水平。抓好機關黨務干部隊伍建設，著重要從年齡結構、業(yè)務能力、干部素質三個環(huán)節(jié)入手。一是要著重優(yōu)化黨務干部隊伍的年齡結構。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，提升年輕干部的業(yè)務水平和工作能力，配齊配強黨務干部，優(yōu)化機關黨務干部隊伍;二是要著重優(yōu)化黨務干部隊伍的知識結構。根據不同情況，制訂培訓規(guī)劃，分階段、分批次通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式逐層培養(yǎng)，不斷充實其業(yè)務知識，開闊工作視野，提高工作水平，造就一支既懂業(yè)務，又有豐富黨務工作經驗的機關黨務干部隊伍;三是按機關部門同級干部條件選配的專職支部書記或專職副書記，可享受部門正科級職干部的待遇。對部門黨總支所屬的支部書記或副書記，可享受部門中層干部待遇。通過體制機制的轉變，充分調動基層黨務工作者和黨員同志在建設和諧**的積極性和創(chuàng)造性，從而把我縣機關黨的建設工作推上一個新臺階。