【第1篇】公司新員工述職報告怎么寫1100字
進入公司以來，經(jīng)過一年時間的學習，已基本了解公司的具體生產(chǎn)狀況及運作模式，本著積極負責的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關(guān)事項。
首先是個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到萬華，由于工作環(huán)境及管理模式與先前實習單位的不同，大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導自己從學生到企業(yè)員工轉(zhuǎn)變，是相當一段時間任務(wù)，弄不好會適得其反，影響自我的職業(yè)規(guī)劃，所以非常感謝公司領(lǐng)導在我迷茫之時，給予我正確的引導，在萬華我的職責是分析儀表班員，主要負責全場分析儀表的維護，調(diào)試，安裝及預防性維修等工作，我會用最良好的心態(tài)和更務(wù)實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力，一定會在公司做出成績。
下面講一下入職半年來的工作成績：
1、以積極進取的工作熱情很快融入了設(shè)備部這一團隊，并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出自我價值，在實際生產(chǎn)過程中，切實體現(xiàn)“安全，快速，優(yōu)質(zhì)，高效”的服務(wù)理念，將儀表工作做到精致化，精細化
2、時刻不忘學習，提高自身素質(zhì)。.通過學習，已由原來不懂分析儀表，到現(xiàn)在處理絕大多數(shù)儀表游刃有余，專業(yè)技能上得到較大提高，期間參加____年設(shè)備部技能比武大賽，榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名。
3、與其它部門，特別是工藝人員已建立良好的溝通，及時跟蹤生產(chǎn)中的儀器儀表運轉(zhuǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。
4、積極響應(yīng)設(shè)備部文化宣傳活動，在擔任班組文化宣傳員期間，多次在《萬華人》，《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章，較好的宣傳了設(shè)備部的鐵軍風尚。
5、經(jīng)常督促班組人員加強的“5s”活動，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，為預防性維修做好保障。
6、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給班長，并有力推動改善，一年來共提出合理化建議近30條。
一年來，自己在各級領(lǐng)導和同事的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實，理論與實踐的結(jié)合做的較差;
2、對dcs不熟悉，遇到此類問題較棘手
3、個人學習抓得不緊，學習不夠深入，有時工作繁忙時，存在急躁情緒。
4、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學習還有待進一步提高。
我對今后的工作計劃如下：
一、嚴格要求自己，約束自己，認真做好每一件事情！
二、聽從安排，按時地保質(zhì)、保量完成任務(wù)！
三、加強對專業(yè)技能的學習，包括工藝知識
四 、除做好自己的本職工作外，盡可能多的做好自己力所能及的事！不辜負上級領(lǐng)導對我的期望！
我對以后的職業(yè)規(guī)化：我會在良好的工作氛圍中，邊干邊學，增強自身學習，不斷完善自我，更進一步嚴格要求自己，虛心向老員工學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步，提高自身各方面能力！使自己能夠一專多能，勝任更高的崗位！
寫報告經(jīng)驗11人覺得有用
在職場上，新員工遞交述職報告是一種常見形式，這不僅是對自己工作的回顧，也是向領(lǐng)導匯報工作成果的重要方式。對于剛?cè)肼毑痪玫男聠T工來說，寫好一份述職報告并不容易。下面結(jié)合一些經(jīng)驗和技巧，談?wù)勅绾巫珜懸环莺细竦氖雎殘蟾妗?/p>
述職報告首先要明確目的，報告的內(nèi)容應(yīng)圍繞自己的職責展開。比如你是負責市場推廣的員工，那就要重點描述這段時間內(nèi)完成的推廣活動，包括活動策劃、執(zhí)行情況以及取得的效果。這里有個需要注意的地方，就是不要把所有的日?，嵤露紝戇M去，這樣會讓報告顯得冗長又缺乏重點。記得突出關(guān)鍵點，比如說某次活動的參與人數(shù)達到了多少，帶來了多少銷售額增長之類的具體數(shù)字。
其次，報告中可以適當加入個人反思。畢竟作為新人，工作中難免會遇到困難和挑戰(zhàn)。如果能主動提及這些問題，并且給出自己的一些解決辦法，會給領(lǐng)導留下積極進取的印象。不過，這部分不宜過多，以免給人逃避責任的感覺。另外，寫到問題的時候，措辭要委婉一點，比如說“由于經(jīng)驗不足，剛開始對接客戶時有些手忙腳亂，后來通過不斷學習，逐漸掌握了溝通技巧。”
報告的結(jié)構(gòu)可以靈活調(diào)整，但大致需要涵蓋基本情況、主要成績、存在問題和改進措施這幾個部分。其中基本情況可以簡明扼要地介紹自己的職位、入職時間等基本信息。至于主要成績，最好能用圖表或者數(shù)據(jù)來支撐，這樣更有說服力。至于存在問題，這個得實話實說，但要注意語氣，避免顯得太消極。改進措施則可以根據(jù)實際情況制定，不一定非要完美無缺。
還有個小細節(jié)值得注意，就是報告的語言要正式一些，但也不要太過死板。可以嘗試用稍微輕松的語氣，拉近與讀者的距離。比如說“經(jīng)過這段時間的努力，我漸漸適應(yīng)了團隊的工作節(jié)奏”，這樣的表達就比較自然。不過，有時候?qū)憟蟾娴臅r候可能會忘記檢查標點符號，導致句子看起來有點別扭，這點得特別留意。
小編友情提醒：
寫完報告后一定要反復校對，確保沒有明顯的錯誤。特別是涉及到數(shù)字和專業(yè)術(shù)語的部分，必須準確無誤。如果有可能的話，找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的問題。
【第2篇】企業(yè)公司新員工辭職報告怎么寫950字
親愛的xx領(lǐng)導，
您好！非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去xx華遠技術(shù)部的工作。去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企成功實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應(yīng)該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應(yīng)該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。
做出這個決定有著多方面的原因：
首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題；
第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春；
第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行；
第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別；
第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的xx領(lǐng)導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
寫報告經(jīng)驗40人覺得有用
寫辭職報告這件事，說起來也不算復雜。不過有些細節(jié)還是得留意一下，不然可能給人留下不太專業(yè)的印象。比如開頭部分，應(yīng)該先把你的名字、職位之類的寫清楚，這能讓領(lǐng)導一眼就明白是誰要走。接著，就要表明自己的態(tài)度，就是打算辭掉這份工作。這部分不用繞彎子，直截了當就好，畢竟大家都挺忙的。
再往下寫的時候，可以簡單提一下為什么要辭職。有些人是因為找到了更好的機會，有些人可能是家里有事需要照顧，還有些人可能覺得目前的工作不適合自己長遠發(fā)展。不管是什么原因，都要誠懇一點表達出來。如果能順便感謝一下公司在職期間的幫助和支持，那就顯得更加周到了。但這里有個小地方要注意，別說得太詳細，尤其是涉及個人隱私的部分，點到為止就行。
接下來就是關(guān)于交接工作的安排了。這部分很重要，因為這關(guān)系到你走之后公司這邊能不能順利接手。你可以列出一些已經(jīng)完成的任務(wù)，還有一些正在進行中的項目，最好還能提到自己知道的一些后續(xù)事項。這樣一來，領(lǐng)導會覺得你很有責任心，不會因為你的離開而手忙腳亂。當然，這個清單不必太過冗長，簡明扼要是關(guān)鍵。
小編友情提醒：
記得寫上自己的聯(lián)系方式，方便公司在有疑問時能及時聯(lián)系到你。另外，署名和日期也不能忘了，這是基本的禮貌問題。整個報告的格式，保持整潔干凈就行，字體大小適中，別弄得花里胡哨的。要是覺得自己寫得不太滿意，也可以找同事幫忙看看，聽聽他們的建議。
當然咯，每個人的情況都不一樣，具體該怎么寫還得結(jié)合自身實際情況來定。比如說有的人剛?cè)肼殯]多久，可能就沒太多事情需要交代；而那些工作時間較長的老員工，就需要多花點心思處理好交接事宜。還有，有些人性格比較內(nèi)向，寫東西的時候可能就會顯得拘謹些，這時候不妨稍微放松一點，用平實的語言把自己的想法表達出來就行了。
【第3篇】銷售公司新員工述職報告怎么寫1200字
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事們：大家好！
3個月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這3個月中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事和領(lǐng)導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去思考，去提高。
記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜ぃ車耐潞皖I(lǐng)導都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊角色的定位?，F(xiàn)在的工作崗位是銷售統(tǒng)計分析和結(jié)算，主要負責編制每天的掌控表推移表，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作，對erp系統(tǒng)的操作以及excel的數(shù)據(jù)處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重復，但是我認識到了在重復工作中可以挖掘許多不重復的工作，在編制過程中可以學習到新的專有名詞，學習到怎樣節(jié)約時間提高工作效率等等。在結(jié)算工作中，除了高要求地完成結(jié)算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務(wù)部之間的溝通，配合財務(wù)部的復核工作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數(shù)據(jù)包都是我?guī)退麄兏滦碌臄?shù)據(jù)包，其實這些工作其他部門可以獨自完成，但是他們對于訂交提數(shù)據(jù)，車型以及18位碼都不太熟悉，花的時間更多，如果我花一個小時能為他人節(jié)約2個小時，這件事是值得做的。
在10月底，接到了去銷售部新員工分赴xxx專營店的實習任務(wù)，同時要監(jiān)控其委托貸款的情況。在12個人當中我被安排到第1個去，當時還有些不太愿意，因為那時候才來公司不到1個月，是12位員工中進公司最晚的，許多方面都不太了解，似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺。但是我畢竟工作過1年，所以也比應(yīng)屆畢業(yè)生有更好的適應(yīng)能力，隨即準備了許多資料路上看，晚上看，在最短的時間了解了專營店的知識。在實習過程中積極配合督導完成了監(jiān)控委托貸款的任務(wù)。在實習后，將自己的實習體會寫成了30多頁報告，同時也給后面實習的新同事開了個頭，無論在工作上還是生活上。
12月的銷售精英大賽總決賽，我有幸成為了top20的選手管理員，主要負責選手們的吃，住，行。在整個過程中和選手們結(jié)成了深厚的友誼，自己也收獲了許多許多。第一，時間觀念，只要自己想著去等別人，就不會存在別人等你的情況了。第二，對困難要估計充分，因為很多突發(fā)事情是讓人措手不及的。第三，忍，在溝通的過程中可能存在許多障礙，可能會碰到很多釘子，只有先忍下來，把事情做好了才是最關(guān)鍵的。
同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結(jié)算這塊還不能做到100%的胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉淀，這3個月中，專營店實習就占了2周，后面的銷售精英大賽和新員工培訓，再除去假期，真正去操作本崗位的時間其實并不多，現(xiàn)在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結(jié)算，我想這是我不足的地方，也是我以后要加強的地方。
轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是東風日產(chǎn)的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內(nèi)事。
銷售公司新員工
寫報告經(jīng)驗84人覺得有用
銷售公司的新員工寫述職報告時，需要清楚地把自己的工作情況展示出來，這不僅是對自己工作的總結(jié)，也是向上級匯報的重要方式。在動筆前，最好先梳理一下自己的主要工作內(nèi)容，包括負責的項目、達成的目標、遇到的問題以及解決辦法。如果手頭沒有明確的數(shù)據(jù)支持，可以試著回憶具體的工作場景，比如某次談判的關(guān)鍵點是什么，最終是如何促成合作的。
寫報告的時候，開頭部分應(yīng)該簡明扼要地介紹自己的基本情況，比如說入職時間、崗位職責等。這部分不需要太復雜，但得讓人明白你是誰，做了什么。接著就可以詳細描述每個月或者每個季度的重點工作了。這里要注意的是，盡量用數(shù)字說話，這樣更有說服力。例如，上個月銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提高了幾個點之類的。當然，光有成績還不夠，還得說清楚背后的努力。比如說為了提升業(yè)績，自己參加了哪些培訓課程，或者主動加班整理客戶資料。
有時候，工作中難免會遇到一些困難，這時候可以坦誠地寫下來，但重點是要體現(xiàn)解決問題的能力。比如某個大客戶突然取消訂單，當時是怎么安撫對方情緒的，又是如何快速調(diào)整策略爭取到新的訂單的。這樣的敘述會讓上級覺得你是個靠譜的人選。另外，對于未來的工作計劃，也要提前規(guī)劃好。比如下個季度想要達到怎樣的目標，具體有哪些措施來保障目標實現(xiàn)。
需要注意的是，報告的語言要正式一些，但也不要太過死板。畢竟這是你的個人展示平臺，適當加入一些自己的想法和見解會顯得更有個性。不過有時候，寫作者可能會不小心把“業(yè)績”寫成“業(yè)績量”，雖然意思差別不大，但還是會讓細心的領(lǐng)導注意到。所以檢查是很重要的一步，最好能找同事幫忙看看有沒有明顯的錯誤。
書寫注意事項：
報告里的格式也很關(guān)鍵。標題要醒目，段落劃分要清晰，必要的時候還可以插入圖表來輔助說明。要是能用公司的專業(yè)術(shù)語就更好了，這不僅能顯示你對行業(yè)的熟悉程度，還能增加報告的專業(yè)感。不過有時候，寫作者可能會忘記給表格加上圖例，導致別人看不明白，這就有點遺憾了。
【第4篇】公司新員工試用期述職報告怎么寫3100字
1.公司新員工試用期述職報告
從xx年xx月xx日入司已經(jīng)三個月時間，在此期間公司領(lǐng)導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段，通過日常工作學習自己對客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認知，同時積極與領(lǐng)導和同事進行溝通，盡快的融入了東興證券這個集體。
在試用期階段自己主要負責完成以下工作：
1、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺正處于開發(fā)階段自己進入公司，利用之前的工作經(jīng)驗自己首先提出客戶服務(wù)平臺功能需求，在xx年xx月14日和xx月22日組織總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對客戶服務(wù)平臺進行測試，同時將測試結(jié)果及時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務(wù)平臺的功能完善，并于xx年x月15日完成功能完善建議提交金正工作人員。
2、負責公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語編輯，完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè)。
3、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進行抽查質(zhì)檢，并且將話務(wù)中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對質(zhì)檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報，通過此項工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平。
4、從xx年x月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶咨詢電話，通過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務(wù)知識的學習，同時提高自身客戶服務(wù)意識。
5、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會，通過晨會來了解當時市場資訊，共同學習每日疑難業(yè)務(wù)知識和新業(yè)務(wù)知識，同時學習公司近期工作任務(wù)與重點。
6、針對客戶服務(wù)中心工作流程和標準使用語及相關(guān)工作對北京營業(yè)部相關(guān)工作人員進行培訓，通過培訓學習了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認知。
7、在總部和營業(yè)部客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導營業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題。
8、根據(jù)公司領(lǐng)導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務(wù)相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導和各營業(yè)部客服主管。
通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進：
1、加強業(yè)務(wù)知識的學習，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務(wù)知識方面自己仍然需要加強學習，從而才能提高對客戶的服務(wù)水平。
2、加強團隊溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標，積極加強與各營業(yè)部客服主管的溝通。
3、對于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段，應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗與客戶服務(wù)中心運營管理的認知加強創(chuàng)新能力，尋找合適公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法。
在正式成為**的一員之后，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認真改進，同時積極完成公司領(lǐng)導分配的任務(wù)工作，對公司客戶服務(wù)中心建設(shè)工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺坐席系統(tǒng)的上線工作，認真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務(wù)中心的上線工作，同時認真協(xié)助完成對公司客戶服務(wù)中心制度建設(shè)，而且加強對自己今后負責的客戶服務(wù)中心呼入組的團隊建設(shè)管理，積極主動配合領(lǐng)導和同事開展各項工作。
2.公司新員工試用期述職報告
進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一、加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹，學習相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領(lǐng)導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司管理咨詢建設(shè)項目建議書》、《xx公司管理咨詢建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。
二、改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。
三、體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領(lǐng)導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！
3.公司新員工試用期述職報告
試用期的三個月對我個人而言是收獲頗豐的一個階段。通過三期培訓和與各位同事、領(lǐng)導的相處，使我漸漸開始適應(yīng)現(xiàn)在的工作和生活。在工作中體會到的領(lǐng)導到同事踏實認真的工作態(tài)度，值得一提的是領(lǐng)導做事的認真謹慎，讓我更加的嚴格要求自己，把工作做好做細。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助?/p>
剛剛走出校園，沒有任何的工作經(jīng)驗，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的缺點之一就是急躁粗心，而這些在電廠是非常忌諱的。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。在平時的工作中我也始終牢記安全第一、預防為主的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強，為電廠安全高效運行自己應(yīng)盡的努力。試用期是學習的主要階段，通過各位同事、值長的熱心幫助，我對電廠的各種設(shè)備更加熟悉，對一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的無私幫助下我的專業(yè)素質(zhì)肯定會不斷得到提高。
值班工作包含許多專業(yè)知識，在這方面原本的學習基礎(chǔ)就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，再加上個人學習主動性不強，所以很多問題一知半解，很多操作不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學習，同時多向同事請教。電站中設(shè)備很多，各種參數(shù)需要牢記，只有這樣才可以在工作中游刃有余。培訓的技能考試暴露出我的很多問題，一些關(guān)鍵設(shè)備不很熟悉，一些簡單操作不熟練，很多在學校學到的知識并不能運用到實際工作中。電站涉及到的知識很多很雜，這就需要我認真努力學習，虛心請教，只有點滴積累才可以使自己真正成長為一個可以獨擋一面的值班員。
通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。首先與同事們溝通少，工作時缺乏思考，遇到問題也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，這些都是導致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加強工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應(yīng)該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結(jié)增加自己的知識面，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)不斷提高工作水平，將工作完成好。我也會虛心聽取同事的批評和糾正，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
在開始寫試用期述職報告前，得搞清楚這份報告到底是為了什么。說白了，它就是一種匯報工作的方式，主要是向領(lǐng)導展示你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)。當然，這不僅僅是給領(lǐng)導看的，也是對自己工作的回顧。
先說說開頭部分吧。開頭這部分不用太復雜，簡單介紹下自己的基本情況就好。比如你是誰，從什么時候開始在公司工作的，負責哪塊業(yè)務(wù)之類的。這部分內(nèi)容雖然簡單，但也不能馬虎。有些人可能會覺得這沒什么好寫的，隨便寫兩句就行，這樣可不行。要是開頭就給人敷衍的感覺，后面再努力也難挽回印象。
接下來就是重點了，具體的工作內(nèi)容。這部分要詳細列出你在試用期里做過的事情，最好能和公司的目標結(jié)合起來。比如說你參與了一個項目，這個項目對公司有什么幫助，你在其中扮演了什么樣的角色。這部分內(nèi)容很重要，因為這是證明你能力的關(guān)鍵。不過有時候人們會忘記一些細節(jié)，比如某個項目的具體時間節(jié)點或者某些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，這時候就容易漏掉重要信息。
再來說說業(yè)績情況。每個部門都有自己的考核標準，試用期結(jié)束時，領(lǐng)導肯定想知道你的表現(xiàn)如何。所以這部分要實事求是地寫出來，包括完成的任務(wù)量、達成的目標等等。這里有個小技巧，如果有些指標不太好量化，可以用其他方式體現(xiàn)成果，比如通過客戶的反饋來說明服務(wù)質(zhì)量提高了多少。
還有就是遇到的問題以及解決辦法。工作中難免會遇到各種困難，重要的是你怎么應(yīng)對的。把這些問題寫下來，一方面可以讓領(lǐng)導看到你的處理能力，另一方面也能提醒自己以后要注意什么。不過有時候人們會忽略這個問題，覺得只要結(jié)果好就行了，其實不然。畢竟領(lǐng)導更關(guān)心的是你解決問題的過程。
最后別忘了加上未來的規(guī)劃。既然還在試用期，說明公司對你還有期待，那么你就得表明態(tài)度，表達出愿意繼續(xù)留在公司發(fā)展的意愿。可以談?wù)勛约簩ξ磥砉ぷ鞯脑O(shè)想，比如希望提升哪些技能，爭取承擔更多責任之類的。有時候人們會在這里寫得太籠統(tǒng)，比如“我會更加努力”，這樣的話顯得太空洞，不如具體點，比如“我計劃參加xx培訓，提高自己的xx能力”。
寫報告的時候，語言要正式但不僵硬，態(tài)度誠懇但不夸張。有些人可能覺得報告越長越好，恨不得把所有事情都寫進去，其實不然。報告的重點在于精煉，把最重要的信息清晰地傳達出去即可。另外，格式也很重要，排版整齊能讓閱讀體驗更好。
【第5篇】公司新員工述職報告精選怎么寫1000字
迎接____年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經(jīng)驗教訓進行總結(jié)，以開創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。
我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。____年，我的工作崗位是會計結(jié)算柜，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結(jié)等業(yè)務(wù)。____年的工作主要有以下幾個方面：
一、認真貫徹落實國家相關(guān)金融方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行行領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)，及時完成工作指標，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。
二、時刻不忘學習，提高自身素質(zhì)。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學習過的業(yè)務(wù)問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力。擴展領(lǐng)域，不斷學習新的業(yè)務(wù)知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余，學習公關(guān)禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實際相結(jié)合，從中悟出新思路，新方法。
三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。
四、以“客戶滿意，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，新政策，擴大我行的知名度。
____年，構(gòu)想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固____年工作成績的基礎(chǔ)上，開拓進取，創(chuàng)新求實，做出新的努力，嚴格要求自己，及時完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
今后我將努力做到以下幾點，希望領(lǐng)導和同事們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。
寫報告經(jīng)驗91人覺得有用
寫好一份述職報告，得從實際工作出發(fā)，把事情說清楚。開頭部分要把自己的基本信息交代一下，包括職位、入職時間之類，這樣能讓讀者明白你是誰，負責什么。接著講工作的具體內(nèi)容，最好能分點來說，每點都圍繞一個主題展開，這樣條理清晰，也方便領(lǐng)導理解。
比如說到完成的任務(wù)，可以提下具體的數(shù)據(jù)或者成果，這會讓報告顯得更有說服力。如果有些項目特別重要，那就得詳細描述一下過程，包括遇到的問題和解決辦法。這部分需要多用專業(yè)術(shù)語，體現(xiàn)你的業(yè)務(wù)能力，像是市場分析報告里的關(guān)鍵指標，生產(chǎn)計劃里的產(chǎn)能利用率這些都可以寫進去。
說到團隊協(xié)作，別忘了提到自己在其中扮演的角色，還有跟同事配合的情況。這不僅是對自己工作的補充，也是向領(lǐng)導展示你人際交往能力的好機會。當然，過程中肯定也有不足之處，這時候就不要藏著掖著了，坦誠地說出來，表明自己已經(jīng)意識到問題并且正在改進。
財務(wù)類的述職報告就要注重數(shù)字的準確性，每一筆賬目都要核對清楚，不能含糊其辭。要是涉及到預算執(zhí)行情況，記得把預算總額、實際支出和結(jié)余都列出來，還要對比分析差異的原因。另外，對于成本控制方面，也要給出具體的措施和成效。
寫到結(jié)尾的時候，可以展望未來的工作方向，提出一些設(shè)想或者建議。但要注意語氣不能太絕對，畢竟很多事情還需要進一步探討和完善。整個報告盡量保持客觀公正，既不夸大成績也不回避缺點，這樣才能贏得信任和支持。
要是碰上時間跨度比較大的述職，那就要學會歸納總結(jié)，把各個階段的主要工作整合起來。比如說上半年側(cè)重于產(chǎn)品研發(fā)，下半年則轉(zhuǎn)向市場推廣，每個階段的重點任務(wù)都要拎出來講清楚。此外，還應(yīng)該留意公司最新的政策動態(tài)，確保報告的內(nèi)容符合當前的要求。
【第6篇】2025年公司新員工辭職報告怎么寫怎么寫400字
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我?guī)е鴱碗s的心情寫下這份辭職報告，在寫這份辭職報告前，我已經(jīng)思考再三，最后才決定離開的，請諒解我做出的決定。
xx年前，我剛拿到畢業(yè)證就有幸進入這么大的公司工作，又是那么熟悉、美麗的公司！所以心中自喜不已。在公司工作的近兩年來，得到了領(lǐng)導對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導和關(guān)懷，我在公司學習到很多，也成長了很多。對此，感激之情無以言表！其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。但考慮到我個人的意向、對事業(yè)發(fā)展的追求，和為積累更豐富的財務(wù)經(jīng)驗，我很無奈又不得不提出辭職的申請。
我決定于x月x日辭職。希望公司領(lǐng)導能尊重我的個人意見，對我的辭職申請予以批準。望公司安排人員進行工作交接，由此帶來的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司會發(fā)展地更好！
祝愿這里蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職申請人：
____年9月10日
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
寫辭職報告的時候，得考慮清楚自己的情況。有些人在提交辭職報告前可能已經(jīng)想了很久，心里很糾結(jié)。這類報告開頭可以簡單點，說自己因為個人原因決定離開，這樣顯得比較正式。不過要是辭職理由比較特殊，比如家里出了什么事，那報告里就得稍微多說幾句，把實際情況講明白，別太含糊其辭。
寫辭職報告時，最好能提到一些對公司的好印象。比如說工作期間學到了很多東西，也得到了不少幫助，這會讓領(lǐng)導覺得你態(tài)度積極，不是帶著怨氣走的。當然，這部分內(nèi)容不用寫得太長，簡明扼要就好。如果覺得自己寫得不太順手，可以找個類似案例參考一下，但千萬別照搬照抄，改個名字就交上去，那樣反而容易出問題。
報告里提到的時間點也很重要。一般來說，提前一個月通知是比較合適的，這樣既顯得禮貌又有責任感。但如果事情特別緊急，比如說身體狀況不允許繼續(xù)工作，那就得盡快提出來，不然可能影響雙方安排。另外，記得把聯(lián)系方式留下，方便交接工作，這也是職業(yè)素養(yǎng)的一部分。
有些人覺得辭職報告寫得越短越好，其實不然。太短的話，可能顯得不夠重視，甚至給人敷衍了事的感覺。適當?shù)钠饶鼙磉_誠意，也能讓領(lǐng)導看到你的認真程度。當然，話又說回來，寫多了也不行，啰嗦起來反而會讓人覺得拖泥帶水。
寫辭職報告的時候，語氣要平和，不要夾雜太多情緒化的東西。即使心里真的不太滿意，也盡量不要表現(xiàn)得太明顯。畢竟以后說不定還有合作機會，給自己留條后路總是沒錯的。要是擔心寫不好，可以找同事幫忙看看草稿，聽聽他們的建議。不過要注意，最后還是得由自己定稿，別人的意見只能作為參考。
