【第1篇】公司業(yè)務(wù)銷售組訓(xùn)員述職報(bào)告怎么寫2350字
公司業(yè)務(wù)銷售組訓(xùn)員述職報(bào)告
承蒙領(lǐng)導(dǎo)的抬愛和看重，派我到xx擔(dān)任組訓(xùn)職務(wù)，自去年12月26日受命以來(lái)，夙夜憂慮，深恐有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望。因此，我在這個(gè)對(duì)我來(lái)說(shuō)還很陌生的地方，倍加努力，盡職盡責(zé)，任勞任怨，扎實(shí)有序地開展工作。在xx太保公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事和伙伴們的幫助下，我的工作開展得十分順利。我欣慰地看到xx支公司提前兩個(gè)半月完成了上級(jí)下達(dá)的個(gè)險(xiǎn)任務(wù)，公司員工的精神面貌也發(fā)生了巨大的變化。在這里，我不想訴說(shuō)一個(gè)年屆不惑，只身在外的女子的酸楚，更沒有居功自傲，邀功請(qǐng)賞的意思，我只是想把一年來(lái)的工作情況如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)匯報(bào)。
1、業(yè)務(wù)推動(dòng)
在中支公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們緊跟中支步伐展開了一場(chǎng)又一場(chǎng)的戰(zhàn)役，元月份的開門紅首戰(zhàn)告捷，二月份的假日營(yíng)銷再造輝煌，三四月份的戰(zhàn)火還未停息，五六月份的外來(lái)援軍又把我們推向一個(gè)更高的起點(diǎn)。七八月份的摸著石頭過(guò)河，每天要打那么多的回訪電話，深夜還得上傳名單。每天有一個(gè)愿望那就是------哪天奢侈一回讓我睡個(gè)自然醒！但我深信通過(guò)一定時(shí)間的打造xx這支隊(duì)伍絕對(duì)是一支能打硬仗，打勝仗的隊(duì)伍。我已經(jīng)欣喜的看到這一天正在悄悄臨近。
本人認(rèn)為要使一個(gè)團(tuán)隊(duì)保持良性發(fā)展，永續(xù)經(jīng)營(yíng)，必須要有明確詳細(xì)的業(yè)務(wù)推動(dòng)計(jì)劃和團(tuán)體激勵(lì)方案以及績(jī)效分析?！坝袠溆续B棲，有人有業(yè)績(jī)”團(tuán)隊(duì)發(fā)展以人力為先，增員工作尤為重要，但在增員的同時(shí)，團(tuán)體要勇于割舍一些低產(chǎn)能和無(wú)業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)員，只有這樣，才能使團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升，產(chǎn)能提高。所以該清退的就清退，該培訓(xùn)再造的就培訓(xùn)再造。
2、晨會(huì)經(jīng)營(yíng)
晨會(huì)是壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作中重要的環(huán)節(jié)。如何經(jīng)營(yíng)好晨會(huì)，對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。在領(lǐng)導(dǎo)支持下，我們進(jìn)行了調(diào)整，明確了晨會(huì)經(jīng)營(yíng)的原則和程序，做到“四性、六聲”的要求，即“感性、理性、計(jì)劃性、實(shí)用性”和“歌聲、笑聲、掌聲、歡呼聲、業(yè)績(jī)聲、激勵(lì)聲”，我和胡敏芳老師一起共同經(jīng)營(yíng)早會(huì)，一般是一人一天輪流主持和負(fù)責(zé)。
3、銜接培訓(xùn)
作為一名組訓(xùn)，培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的工作。xx架構(gòu)大，基礎(chǔ)管理較薄弱，加之部分主管是新晉升的在輔導(dǎo)和專業(yè)上存在欠缺，所以很多的業(yè)務(wù)伙伴在技能技巧上表現(xiàn)得特別不到位，不敢走出去，出去了不敢說(shuō)，說(shuō)的不到位，針對(duì)這些現(xiàn)象我們每月都有銜接訓(xùn)練班，針對(duì)這些現(xiàn)狀每期班的學(xué)習(xí)內(nèi)容都不一樣，因人制宜，因地制宜是我們辦班的原則?？傊ㄟ^(guò)一年來(lái)的培訓(xùn)有幾個(gè)指標(biāo)可以說(shuō)明在這一塊兒上所做的工作是有成效的，健康人力由四月的191人到十月末的212 人。
4、會(huì)報(bào)管理
負(fù)責(zé)每天的業(yè)績(jī)上墻，業(yè)績(jī)榜天天更新，讓業(yè)務(wù)伙伴回到公司來(lái)有比較，有目標(biāo)。每天向中支報(bào)告當(dāng)天的業(yè)績(jī)，每月做kpi分析，幫助團(tuán)隊(duì)找出問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。
5、新人培訓(xùn)
xx每月都有新人班，我參與制定辦班方案，并且親自授課。除了在公司集中培訓(xùn)外，我還經(jīng)常下鄉(xiāng)到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織培訓(xùn)，可以說(shuō)，xx的許多鄉(xiāng)村都留下了我的足跡。
6、職場(chǎng)建設(shè)
結(jié)合每一個(gè)方案的實(shí)施，及時(shí)的更新和布置職場(chǎng)，讓業(yè)務(wù)伙伴回到公司時(shí)常保持一種新鮮的感覺，不覺得疲軟。讓他們感覺這就是他們的家，更熱愛這個(gè)家，且以有此家為榮。
7、追蹤工作
首先是在在每次早會(huì)結(jié)束后，一般會(huì)找兩三個(gè)業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容包括幫助業(yè)務(wù)員診斷，分析目前狀況，確定工作目標(biāo)，并進(jìn)行定時(shí)的業(yè)績(jī)追蹤，從心理上加強(qiáng)他們對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的從業(yè)信心.其二就是利用晚上的時(shí)間和伙伴們打電話，從電話追蹤中了解他們的各種狀況，關(guān)心他們的生活狀態(tài)，告訴他們?nèi)绾尾拍苓_(dá)到基本法。再者就是利用信息追蹤，天天利用飛信報(bào)告當(dāng)天的業(yè)績(jī)情況和上號(hào)情況及當(dāng)天業(yè)務(wù)伙伴表現(xiàn)出來(lái)的靚點(diǎn)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，.每次早會(huì)結(jié)束后與主管溝通業(yè)績(jī)、增員情況，灌輸組織發(fā)展，直轄利益化調(diào)動(dòng)意愿，通過(guò)面談對(duì)展業(yè)能力較弱的業(yè)務(wù)伙伴，每日進(jìn)行電話追蹤，關(guān)心他們?cè)谕馇闆r和碰到的問(wèn)題給以解決。主要是對(duì)展業(yè)能力較弱的伙伴進(jìn)行面談?shì)o導(dǎo)，以心態(tài)建設(shè)，開拓方法，給業(yè)務(wù)伙伴們建立信心，真正的去關(guān)心他們，讓他們感覺回到公司有家人在關(guān)心他一樣。愿意和我們透露心聲，敢于和我們溝通，甚至是做朋友。[蓮山 課件]
利用一切可以利用的時(shí)間和機(jī)會(huì)：例如大會(huì)后，下鄉(xiāng)在團(tuán)隊(duì)中，及時(shí)的讓業(yè)務(wù)伙伴們了解自己的職級(jí)和當(dāng)前考核及晉升的狀態(tài)，不讓一個(gè)不該掉級(jí)的人因?yàn)槲业氖韬龆艏?jí)。不讓一個(gè)該晉升的人因?yàn)樾畔⒉粫惩ǘ鴽]有晉升。在我的包包里、電腦里、u盤中隨時(shí)都有這些方面的信息。
8、組織及召開產(chǎn)創(chuàng)說(shuō)會(huì)
一年來(lái)粗略的統(tǒng)計(jì)了一下，參與和召開的兩會(huì)不下120場(chǎng)次，有時(shí)一天三場(chǎng)，講得口干舌燥，忙得食飯無(wú)著；有時(shí)是夜晚，冬夜，雪地里曾留下了一串串孤獨(dú)的腳??；夏夜，一場(chǎng)產(chǎn)說(shuō)會(huì)下來(lái)腿上被蚊子咬的那一個(gè)個(gè)紅皰見證了工作的辛苦。再苦再累，我毫無(wú)怨言?？嗖⒖鞓分?。
9、交叉銷售
自4月分管交叉銷售后，在不忘本職的工作前提下，積極配合公司狠抓交叉銷售，逢會(huì)必講，講政策，講方案，講目標(biāo)。。。到本月止共完成保費(fèi) 50萬(wàn)元。超額完成了上級(jí)公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
10、新聞報(bào)道
為了提高xx支公司企業(yè)文化，提高員工的專業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)，體現(xiàn)出xx支公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)“四個(gè)健康“的核心價(jià)值觀，充分利用好中心支公司的《風(fēng)雨彩虹報(bào)》這一載體，鼓勵(lì)員工多投稿，并且出臺(tái)了相應(yīng)的文件政策支持投稿人，最有精神方面也有物質(zhì)方面的，充分調(diào)動(dòng)了大家投稿的積極性，有很多員工的作品已經(jīng)在報(bào)刊上刊登，既有主管，也有業(yè)務(wù)員，更有剛?cè)胨镜男氯?，他們很好的宣傳了xx支公司，同時(shí)也與兄弟縣市建立了交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
總之，這一年來(lái)，盡管工作繁忙，但我倍感充實(shí)。因?yàn)槲以诠ぷ髦性鲩L(zhǎng)了業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富了工作經(jīng)驗(yàn)，也享受到了成功的愉悅。我由衷的感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，也感謝xx的領(lǐng)導(dǎo)和同仁給我的支持幫助。我深知，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，我絕不會(huì)因?yàn)槿〉命c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而驕傲自滿，更不會(huì)因?yàn)楣ぷ髌D辛而懈怠職守。我會(huì)一如既往地吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，默默耕耘。我相信，天道酬勤，豐碩的果實(shí)總是眷顧那些勤勞的人們。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)12人覺得有用
在撰寫公司業(yè)務(wù)銷售組訓(xùn)員的述職報(bào)告時(shí)，得考慮到這份報(bào)告不僅是對(duì)自己工作的總結(jié)，更是向管理層展示成果的機(jī)會(huì)。既然是總結(jié)，就得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手，比如任務(wù)完成情況、遇到的問(wèn)題及解決辦法、未來(lái)計(jì)劃。
先說(shuō)任務(wù)完成情況，這部分需要具體數(shù)字支撐，比如銷售額增長(zhǎng)了多少百分比，培訓(xùn)參與人數(shù)達(dá)到了多少，這些都是直觀反映工作成效的數(shù)據(jù)。記得要把這些數(shù)據(jù)整理清楚，最好能附上圖表或者簡(jiǎn)表，這樣看起來(lái)更清晰，也方便領(lǐng)導(dǎo)一目了然。
接著就是遇到的問(wèn)題部分，這里就不能只談問(wèn)題本身了，還得把采取的措施和取得的效果都說(shuō)清楚。比如，如果某個(gè)季度銷售額下降了，那是不是因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境變化？如果是的話，有沒有及時(shí)調(diào)整策略？調(diào)整后效果如何？這些問(wèn)題都需要詳細(xì)說(shuō)明，而且要表現(xiàn)出自己的主動(dòng)性，像是主動(dòng)調(diào)研市場(chǎng)、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容之類的舉措都要提到。
至于未來(lái)計(jì)劃，這一步很關(guān)鍵，它決定了你的述職報(bào)告是否具有前瞻性?？梢越Y(jié)合當(dāng)前的市場(chǎng)趨勢(shì)和個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)提出一些創(chuàng)新的想法，比如引入新的培訓(xùn)模式、擴(kuò)大目標(biāo)客戶群體等。當(dāng)然，這些計(jì)劃必須是可行的，不能天馬行空，否則聽起來(lái)就顯得不靠譜。
在這過(guò)程中，語(yǔ)言表達(dá)也很重要，盡量用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，比如“市場(chǎng)細(xì)分”、“客戶畫像”之類，這樣能體現(xiàn)你在行業(yè)內(nèi)的專業(yè)素養(yǎng)。不過(guò)有時(shí)候可能因?yàn)橼s時(shí)間或者其他原因，寫的時(shí)候會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致句子不通順，比如“雖然做了很多努力，但效果依然不盡人意。”這樣的句子就有點(diǎn)問(wèn)題，但只要不影響理解就行。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告里的格式也需要注意，比如標(biāo)題要醒目，正文分段合理，字體大小適中。要是排版混亂，即使內(nèi)容再好，也會(huì)讓人覺得敷衍了事。還有，報(bào)告的長(zhǎng)度也要控制一下，太短了顯得內(nèi)容單薄，太長(zhǎng)了又容易讓人失去耐心，一般來(lái)說(shuō)三到五頁(yè)比較合適。
【第2篇】公司業(yè)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告怎么寫怎么寫2450字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
不知不覺在業(yè)務(wù)部經(jīng)理這個(gè)崗位上已工作三年，在這三年的工作里我始終牢記一個(gè)宗旨，那就是認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，以實(shí)為本，盡心盡力。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同事的熱情幫助下，三年來(lái)，圓滿的完成了公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報(bào)。
一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格履行業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作職責(zé)和要求
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作，協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關(guān)系，協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源，推動(dòng)工程項(xiàng)目的實(shí)施。
3.制定業(yè)務(wù)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則。
4.指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。
5.了解客戶多方面信息，滿足客戶各種需求，接受并反映客戶反饋信息。
6.建立和完善市場(chǎng)及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
7.負(fù)責(zé)陪同主要客戶進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)考察、驗(yàn)收等工作。
8.指導(dǎo)及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動(dòng)。
9.制定不同時(shí)期完成項(xiàng)目的廣告宣傳制作。
10.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。
11.指導(dǎo)與擬寫部門日常內(nèi)外工作往來(lái)函件，并給與決策。
12.對(duì)于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，解決客戶對(duì)于部門員工及工作的疑問(wèn)與投訴。
13.階段性進(jìn)行工作總結(jié)并完善部門工作制度，結(jié)合公司安排，提出年度市場(chǎng)銷售、出差及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃。
14.指導(dǎo)部門配合其他各部門進(jìn)行公司資料檔案的建立及整理。
15.在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，完成報(bào)價(jià)部所涉及的各種表格、文件，并協(xié)助財(cái)務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。
16.為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋。
17.指導(dǎo)組織部門人員接受*新業(yè)務(wù)知識(shí)與市場(chǎng)知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)。
18.配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
19.配合業(yè)務(wù)主管的各項(xiàng)工作。
20.每日部門員工報(bào)告的信息整理。
21.改善部門員工的形象及禮儀。
22.整理部門員工每日工作匯報(bào)，合理分配工作。
23、合理解決有關(guān)客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問(wèn)，維護(hù)客戶關(guān)系，作好日常溝通工作。
24、業(yè)務(wù)開展期間，隨時(shí)過(guò)問(wèn)客戶拜訪及合作情況，可不定時(shí)的召開業(yè)務(wù)溝通會(huì)議，討論解決相關(guān)問(wèn)題業(yè)務(wù)部工作地位特殊、關(guān)系重大，所以對(duì)人員的自身要求也特別高，需要永無(wú)止境地更新知識(shí)和提高素質(zhì)。為達(dá)到這一要求，我不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
我覺得業(yè)務(wù)部每位同事都是我的良師益友，他們中有業(yè)務(wù)骨干，有銷售能手，也有管理精英，正是不斷地相互學(xué)習(xí)和交流，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能順利開展。
二、盡心履職，全心全意做好自己部門的工作
下面向大家匯報(bào)一下今年上半年的業(yè)務(wù)部計(jì)劃和目標(biāo)運(yùn)行情況及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
1、業(yè)務(wù)部目標(biāo)的完成情況：（1-7月業(yè)務(wù)情況）
2、內(nèi)部管理的執(zhí)行情況：平時(shí)的工作中，業(yè)務(wù)部的每一分子對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，從不討價(jià)還價(jià)，保質(zhì)保量完成；對(duì)自己分內(nèi)的工作更是積極對(duì)待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。工作協(xié)調(diào)上，做到真誠(chéng)相待，互幫互學(xué)。
3、內(nèi)部人力資源開發(fā)情況：
新策略從戰(zhàn)略的高度對(duì)待人力資源建立和完善適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的人才流動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置體系開發(fā)利用情況，真正使人力資源在企業(yè)中起到巨大的支持和推動(dòng)作用。
深化了人事和勞動(dòng)用工制度，營(yíng)造吸引人才、人盡其才、人才輩出的良好環(huán)境，加大人才資本投資，認(rèn)真實(shí)施人才工程，這一切開發(fā)活動(dòng)極大地提高了業(yè)務(wù)員的才能；增強(qiáng)了每一個(gè)人的活力或積極性。
三、業(yè)務(wù)部存在的幾個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題1：對(duì)業(yè)務(wù)員隊(duì)伍的關(guān)注不夠；對(duì)業(yè)務(wù)員的管理過(guò)于粗放，溝通方式只是通過(guò)日?qǐng)?bào)、周報(bào)等幾個(gè)溝通信息量相對(duì)較少的溝通方式，公司領(lǐng)導(dǎo)也很難及時(shí)了解到業(yè)務(wù)員的思想動(dòng)態(tài)和想法。
解決辦法：加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)員的關(guān)注度，具體操作建議為
1.每周隨機(jī)給每位業(yè)務(wù)員打三到四個(gè)電話，及時(shí)溝通；
2、經(jīng)理每天晚上及時(shí)與業(yè)務(wù)員溝通，解決其白天在走訪市場(chǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
問(wèn)題2、對(duì)于業(yè)務(wù)員在日?qǐng)?bào)和周報(bào)上反映的問(wèn)題和意見建議領(lǐng)導(dǎo)很難做到及時(shí)予以答復(fù)，這樣間接影響到了業(yè)務(wù)員對(duì)市場(chǎng)問(wèn)題反映的積極性，這是單方面的信息接收而不是雙向的信息溝通。
解決辦法：
1、對(duì)于在日?qǐng)?bào)、周報(bào)、電話、郵件中反映過(guò)問(wèn)題或提出過(guò)意見建議的業(yè)務(wù)員，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在郵件、電話中做出及時(shí)的肯定的答復(fù)，告訴其對(duì)于這方面問(wèn)題、意見反饋，公司所作出的決定或?qū)Σ?。這樣業(yè)務(wù)員更能感覺到自己的重要性而增加歸屬感
2.公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)意向客戶的及時(shí)跟進(jìn)，可以以公司的名義邀請(qǐng)有意向的客戶參觀公司辦公區(qū)域讓客戶對(duì)公司有更直觀的了解而增加對(duì)公司的信心
問(wèn)題3：公司經(jīng)理無(wú)法及時(shí)掌握業(yè)務(wù)員的市場(chǎng)信息，無(wú)法有效掌握業(yè)務(wù)員的工作內(nèi)容，業(yè)務(wù)策略與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的信息無(wú)法對(duì)稱。
問(wèn)題分析：掌握和了解當(dāng)前的市場(chǎng)信息是每個(gè)銷售經(jīng)理的基本能力，是影響銷售策略的制定和執(zhí)行的主要因素，如何應(yīng)對(duì)信息不對(duì)稱、信息渠道不暢、信息內(nèi)容不確知是企業(yè)首要解決的問(wèn)題。
銷售經(jīng)理在信息的獲知渠道上是多方面的，可以是來(lái)源于資料、客戶、賣場(chǎng)、經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員、行業(yè)關(guān)系等等，同時(shí)，如何有效提煉和使用有價(jià)值信息也代表了一個(gè)銷售經(jīng)理的水平和能力。
解決辦法：針對(duì)可控資源來(lái)講，業(yè)務(wù)員是管理者獲知市場(chǎng)信息的關(guān)鍵渠道，我們應(yīng)該充分利用業(yè)務(wù)員的工作性質(zhì)和一線環(huán)境優(yōu)勢(shì)，結(jié)合業(yè)務(wù)總結(jié)收取有效信息。
設(shè)計(jì)合理和有效的工具表進(jìn)行業(yè)務(wù)信息收集，將業(yè)務(wù)員每天的工作內(nèi)容與市場(chǎng)狀況綜合的一個(gè)工具表中，既是對(duì)業(yè)務(wù)員當(dāng)天的工作總結(jié)，也是對(duì)市場(chǎng)狀況的反饋，與業(yè)務(wù)員工作內(nèi)容考核結(jié)合起來(lái)，是強(qiáng)化過(guò)程管理的重要手段。
可以不定期進(jìn)行實(shí)地檢查，并與客戶溝通，了解業(yè)務(wù)員的工作狀況及市場(chǎng)信息，假如沒有監(jiān)督環(huán)節(jié)，可能不超過(guò)一個(gè)月，所有業(yè)務(wù)員的信息都會(huì)變成假的。
四、關(guān)于下半年的工作計(jì)劃。（填寫業(yè)務(wù)目標(biāo)、內(nèi)部管理、人力開發(fā)相關(guān)內(nèi)容）
1.個(gè)人工作計(jì)劃安排：
2.部門工作計(jì)劃安排：
總之，在過(guò)去的半年里，我雖然做了一定的工作，取得了一些小成績(jī)，但在某些方面，離公司的要求還是有很大差距，我一定要認(rèn)真查找不足，積極完善，不斷探索新的工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)使業(yè)務(wù)部工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
謝謝大家！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用
述職報(bào)告是一種反映工作情況和個(gè)人能力的重要文檔，對(duì)于公司業(yè)務(wù)經(jīng)理來(lái)說(shuō)尤為重要。這類報(bào)告既要體現(xiàn)個(gè)人的工作成績(jī)，也要展示未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃。寫好述職報(bào)告需要一定的技巧和準(zhǔn)備，以下是一些關(guān)鍵點(diǎn)。
首先要明確報(bào)告的目的，這決定了內(nèi)容的方向。比如，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可能希望了解你的業(yè)績(jī)完成情況，同事則更關(guān)注團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效果。所以開頭部分最好能簡(jiǎn)明扼要地概述一下自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)。這部分不宜太長(zhǎng)，一句話概括即可，但得讓讀者明白你是誰(shuí)，做了什么。
接著就是詳細(xì)描述工作成果了。這部分要具體化，最好能用數(shù)字說(shuō)話。比如說(shuō)銷售額提升了多少百分比，客戶滿意度提高了幾個(gè)點(diǎn)之類的。如果有一些具體的項(xiàng)目案例，也可以拿出來(lái)講一講。記得要突出亮點(diǎn)，把那些特別成功的部分重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)出來(lái)，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你留下深刻印象。
在敘述過(guò)程中，要注意保持條理清晰?？梢园凑諘r(shí)間順序或者項(xiàng)目類別來(lái)組織材料，確保每一項(xiàng)工作都有對(duì)應(yīng)的成效展現(xiàn)。同時(shí)，別忘了提到過(guò)程中遇到的問(wèn)題以及解決辦法。這不僅展示了你的應(yīng)變能力，還能體現(xiàn)出你面對(duì)困難時(shí)的態(tài)度。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于未來(lái)的計(jì)劃也是必不可少的一環(huán)?？梢越Y(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)趨勢(shì)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)，提出一些切實(shí)可行的目標(biāo)。比如說(shuō)拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)等等。這樣的規(guī)劃既體現(xiàn)了前瞻性，也表明了你對(duì)未來(lái)工作的積極態(tài)度。
寫報(bào)告的時(shí)候難免會(huì)有些疏忽。有時(shí)候可能會(huì)忘記檢查某些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致格式不太統(tǒng)一。還有些時(shí)候，由于趕時(shí)間，可能會(huì)遺漏掉一些重要的數(shù)據(jù)。這些問(wèn)題雖然不大，但如果被發(fā)現(xiàn)的話，可能會(huì)影響整體效果。
【第3篇】公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的辭職報(bào)告怎么寫850字
公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的辭職報(bào)告范文
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
從____年10月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在同城公司工作生活了快1年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
時(shí)間，真是過(guò)得很快?？纯垂緣ι弦环鷦?dòng)的照片，看看自己相機(jī)里記錄的一幕幕公司活動(dòng)，我是多么拼命地融入這個(gè)團(tuán)體。從辦公室到單證到財(cái)務(wù)部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過(guò)的同事，我叫的出他們每一個(gè)的名字，那么真實(shí)而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個(gè)加班的晚上，和同事一起等待客人的回復(fù)，希望可以爭(zhēng)取訂單；記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會(huì)上讓大家眼淚都笑了出來(lái)；記得我熬夜寫年終晚會(huì)的臺(tái)詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來(lái)的肯定；記得我激情萬(wàn)丈的喊著“海企長(zhǎng)城，眾志成城”直到嗓子無(wú)法出聲；記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報(bào)；記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場(chǎng)想的一個(gè)問(wèn)題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。
我是一個(gè)堅(jiān)持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來(lái)要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動(dòng)、光環(huán)、榮譽(yù)都比不過(guò)做好業(yè)務(wù)來(lái)的更有成就感?？墒欠浅＿z憾的是，2年來(lái)盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績(jī)的提升帶來(lái)多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國(guó)家政策的`調(diào)整確實(shí)讓我擔(dān)心自己的未來(lái)，甚至質(zhì)疑過(guò)曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺(tái)和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會(huì)把您的挽留當(dāng)作對(duì)我最大的鼓勵(lì)，堅(jiān)定的走下去；我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動(dòng)所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時(shí)候去主動(dòng)選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清楚，但是對(duì)于我自己，我充滿信心。
此致
敬禮
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)44人覺得有用
辭職報(bào)告，不管是哪個(gè)崗位，總得說(shuō)清楚為什么要走。對(duì)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，這事更得講究個(gè)方式方法。開頭，把自己的名字、職位什么的基本信息寫明白，這叫尊重。接著就直奔主題，說(shuō)自己因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，這是基本套路。
寫辭職信的時(shí)候，記得提到自己在這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷，哪怕短短幾句話也好。比如，你可能負(fù)責(zé)過(guò)幾個(gè)大客戶的開發(fā)，或者成功談下了一兩個(gè)重要項(xiàng)目，這些東西能體現(xiàn)你的能力。當(dāng)然，這些話要是說(shuō)得太夸張了，反而會(huì)顯得不真實(shí)。比如有人寫“我為公司創(chuàng)造了巨額利潤(rùn)”，這話說(shuō)得有點(diǎn)過(guò)了，聽著就不夠謙虛。
正文怎么寫？
除了表達(dá)感謝，還得稍微提一下交接工作的打算。畢竟，貿(mào)然一走了之，會(huì)給同事添麻煩。你可以寫到自己愿意配合公司安排，做好交接，確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)過(guò)渡。不過(guò)千萬(wàn)要注意，這里不能寫得太籠統(tǒng)，比如“我會(huì)盡力幫忙”，這樣的承諾太空洞了。最好具體點(diǎn)，比如“我可以協(xié)助完成手頭正在進(jìn)行的幾個(gè)客戶訂單”。
最后這部分，千萬(wàn)別忘了寫上具體的辭職日期。有些人在寫辭職信時(shí)，總是忘記這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，結(jié)果搞得大家都挺尷尬。還有一點(diǎn)需要注意，有些人會(huì)在信里夾帶私貨，比如對(duì)公司某些政策的不滿，這種情緒化的表達(dá)不合適，容易給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象。
其實(shí)寫辭職信沒什么特別復(fù)雜的，只要態(tài)度誠(chéng)懇，把事情交代清楚就行。不過(guò)也有需要注意的地方，比如措辭要得體，別用那種生硬的官方語(yǔ)言，也不能太隨意。像“我決定離開公司了，謝謝你們的支持”這樣的話，聽起來(lái)就很平和。還有，信里最好避免過(guò)多的感嘆號(hào)，顯得不夠?qū)I(yè)。要是寫成“我真的好感謝大家呀?。?！”，這種語(yǔ)氣就不太合適。
【第4篇】保險(xiǎn)公司個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)理總結(jié)述職報(bào)告怎么寫2200字
領(lǐng)導(dǎo)和同志們：
大家好！ 我于200*年6月任個(gè)人業(yè)務(wù)部經(jīng)理，兩年來(lái)，在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各處室、市分公司的大力支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍管理、教育訓(xùn)練等方面取得了一定成績(jī)。下面就兩年來(lái)做的主要工作做簡(jiǎn)要總結(jié)，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。
一、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論，不斷提高管理水平和崗位技能。 兩年來(lái)無(wú)論工作多么繁忙，沒有放松政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。一方面積極參加省公司組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)江___的幾個(gè)重要講話和紀(jì)檢部門下發(fā)的有關(guān)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)材料，培養(yǎng)自己的政治敏感力和廉政意識(shí)。對(duì)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，更是常抓不懈，由于保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和復(fù)雜化，深感責(zé)任重大，除了積極參加各種培訓(xùn)外，利用了大量的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)理論、法律法規(guī)、營(yíng)銷邊緣 理論及金融專業(yè)知識(shí)，兩年來(lái)用業(yè)余時(shí)間撰寫具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)性的文章，分別在總省公司不同刊物上使用，起到了一定的導(dǎo)向作用。
二、狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展取得了明顯成效。 我想做為業(yè)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人，抓業(yè)務(wù)發(fā)展是我的中心工作，任何時(shí)候都不能有絲毫的放松，兩年來(lái)圍繞這個(gè)中心抓好幾項(xiàng)具體工作：1、科學(xué)計(jì)劃。兩年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃都是在大量調(diào)查研究基礎(chǔ)上，根據(jù)總公司和省公司黨委的指導(dǎo)思想，結(jié)合機(jī)關(guān)相關(guān)部門意見制定而成。2、做好推動(dòng)。業(yè)務(wù)計(jì)劃能否落實(shí)，關(guān)鍵在推動(dòng)。兩年來(lái)先后組織實(shí)施了八個(gè)重大的業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，都達(dá)到了很好的業(yè)務(wù)推動(dòng)效果。200*年5至7月，由于分紅險(xiǎn)剛剛上市，加之市場(chǎng)又受高息集資的影響余波未盡，分紅險(xiǎn)上市三個(gè)月情況不太好，為了盡快扭轉(zhuǎn)局面，帶領(lǐng)工作組經(jīng)過(guò)精心策劃和準(zhǔn)備，以具有本省特點(diǎn)的產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)為突破口，掀起了分紅險(xiǎn)銷售的高潮，最高的一場(chǎng)說(shuō)明會(huì)達(dá)千萬(wàn)元。200*年九9、10兩個(gè)月以分紅險(xiǎn)銷售為主要內(nèi)容的“非常行動(dòng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，60天保費(fèi)收入3.9億，當(dāng)時(shí)超過(guò)了廣東和上海?！傍櫶┍逼髣澔顒?dòng)由于策劃快、部署快、行動(dòng)快，一個(gè)半月保費(fèi)收入23個(gè)億，又一次超過(guò)了上海和廣東，兩年來(lái)，我省個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的規(guī)模和速度均走在了內(nèi)陸省份的最前列。3、搞好總結(jié)。業(yè)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)、搞好總結(jié)，政策兌現(xiàn)是生產(chǎn)力提高的關(guān)鍵。兩年來(lái)堅(jiān)持不失信于人的誠(chéng)信原則，每一項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)并如期安排落實(shí)相關(guān)政策，特別是競(jìng)賽活動(dòng)中的承諾，沒有讓一位業(yè)務(wù)員失望。當(dāng)去基層公司看望業(yè)務(wù)員時(shí)，他們講到“我們不是為了別的，我們連續(xù)開單十幾天就是看看省公司的人說(shuō)話算不算話?！痹谝淮窝不貓?bào)告會(huì)上曾經(jīng)承諾凡是在能夠連續(xù)開單十天者，我都要親自去看望他。由此使我備感誠(chéng)信的重要性和因此產(chǎn)生的強(qiáng)大能量，基于這一點(diǎn)，兩年來(lái)在這一方面堅(jiān)持做到了說(shuō)到做到，決不失信的人，也正因?yàn)槿绱?，?萬(wàn)名業(yè)務(wù)員當(dāng)中建立了良好的信譽(yù)，形成比較強(qiáng)勁的凝聚力和向心力。
三、抓住隊(duì)伍管理不放松，全力打造業(yè)務(wù)發(fā)展的生力軍。 隊(duì)伍管理工作是個(gè)人業(yè)務(wù)工作的又一項(xiàng)中心工作之一。張總曾經(jīng)指出：抓隊(duì)伍就是抓業(yè)務(wù)。兩年來(lái)在隊(duì)伍管理問(wèn)題上煞費(fèi)了心思。200*年的隊(duì)伍是在前幾年業(yè)務(wù)規(guī)模急速擴(kuò)張時(shí)建立起來(lái)的，由于人民銀行七次降息，保險(xiǎn)條款由儲(chǔ)蓄型向保障型急速轉(zhuǎn)軌，業(yè)務(wù)員和客戶心理準(zhǔn)備不足，業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)急速下滑，收入大幅下降，隊(duì)伍出現(xiàn)了非常不穩(wěn)定的狀況。當(dāng)時(shí)感到有千斤壓力，面對(duì)現(xiàn)狀做了以下幾個(gè)方面的工作：一是全面了解情況。到任的第三天便帶領(lǐng)工作組下基層，深入一線和業(yè)務(wù)安員面對(duì)面交談。數(shù)十天的調(diào)查研究基本摸清了影響隊(duì)伍穩(wěn)定的六大因素即政策棚架、行政干預(yù)、條款單一、宣傳不力、獎(jiǎng)罰不分、制度不嚴(yán)等。二是對(duì)癥下藥。根據(jù)上述問(wèn)題，經(jīng)總經(jīng)理室同意，迅速召開代理人管理工作會(huì)議，通報(bào)情況、研究對(duì)策。各級(jí)公司根據(jù)各自存在的不同問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行解決，并指出了嚴(yán)格按照“基本法”辦事，使?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)的管理走上制度化。200*年6月，根據(jù)市地的工作情況和全系統(tǒng)一年多的思想和制度的準(zhǔn)備和成熟情況，省公司下發(fā)文件，果斷廢止了各市地自行的“基本法”，到____年底全省“基本法”達(dá)到了相對(duì)的統(tǒng)一，為實(shí)施新的“基本法”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)就業(yè)務(wù)員的相關(guān)待遇和獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題，省公司連發(fā)了相關(guān)文件，我部又組成工作組兩次進(jìn)行巡回交叉檢查，督促落實(shí)，有些問(wèn)題會(huì)同省公司財(cái)務(wù)部門也有效地得到了落實(shí)，在業(yè)務(wù)員當(dāng)中引起了強(qiáng)烈反響。這期間還借助推行“兩個(gè)規(guī)范”，增加了活動(dòng)量，加之后來(lái)新險(xiǎn)種的上市，業(yè)績(jī)攀升，收入增加，隊(duì)伍穩(wěn)定，工作得到了有效解決。3、規(guī)范行為、賞罰分明：隊(duì)伍穩(wěn)定不能一味遷就姑息，一方面正確引導(dǎo)，下發(fā)了業(yè)務(wù)員行為操守和違規(guī)違紀(jì)處罰辦法；一方面又對(duì)于不良行為堅(jiān)決進(jìn)行處理。特別在200*年下半年競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的時(shí)候，對(duì)一些人搖擺不定、離心離德，及時(shí)提出了“講清利害、誠(chéng)心挽留、熱情歡送、不再接收”的應(yīng)對(duì)策略，起到一定的穩(wěn)定作用。后來(lái)一些人到同業(yè)公司一段時(shí)間后又想回來(lái)，根據(jù)形勢(shì)變化又提出“可以接收”，對(duì)極個(gè)別人堅(jiān)持拒收。這樣有張有馳、區(qū)別對(duì)待的策略，在最激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)時(shí)段起到了重要作用。4、親情管理。兩年來(lái)，利用各種機(jī)會(huì)和條件同全系統(tǒng)一半以上的業(yè)務(wù)員直接見面和交流。任何時(shí)候都以一個(gè)兄弟般的身份和親情對(duì)待業(yè)務(wù)員，最廣泛地向他們傳承公司的文化、觀念和發(fā)展前景，結(jié)下了深厚的友誼，樹立了良好的公司形象。這一切也在隊(duì)伍管理中也起到了十分重要的作用。5、抓好三支隊(duì)伍，即組訓(xùn)講師隊(duì)伍、主管隊(duì)伍、精英隊(duì)伍，通過(guò)有效的工作，目前有組訓(xùn)200多人、講師90余人、高級(jí)主管75人、中級(jí)主管680人、銷售精英近千人。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)21人覺得有用
保險(xiǎn)公司個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)理總結(jié)述職報(bào)告怎么寫
作為個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)理，述職報(bào)告不僅是對(duì)自己工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)績(jī)的重要途徑。寫好這份報(bào)告，需要結(jié)合自身的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能，同時(shí)還要注重格式和內(nèi)容的完整性。
報(bào)告開頭部分要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況，包括姓名、職位、任職時(shí)間等基本信息。這部分內(nèi)容不宜冗長(zhǎng)，但要涵蓋關(guān)鍵點(diǎn)，比如從什么時(shí)候開始擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，主要負(fù)責(zé)哪些工作內(nèi)容。有時(shí)候可能因?yàn)榇颐?，?huì)在這一部分遺漏某些重要信息，比如忘記注明具體的任職起始日期，這會(huì)讓讀者對(duì)報(bào)告的整體印象大打折扣。
接下來(lái)就是報(bào)告的核心部分，也就是業(yè)績(jī)回顧。這一部分需要詳細(xì)列出在任期內(nèi)取得的主要成績(jī)，比如完成的業(yè)務(wù)量、達(dá)成的目標(biāo)、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等。每個(gè)項(xiàng)目都要盡可能具體化，比如提到某項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，最好能給出具體的數(shù)字，如“去年共完成保單簽約數(shù)量達(dá)300份，同比增長(zhǎng)了15%”。但有時(shí)候人們?cè)诿枋鰯?shù)據(jù)時(shí)可能會(huì)忽略細(xì)節(jié)，比如沒有標(biāo)明是年度增長(zhǎng)還是季度增長(zhǎng)，這就可能導(dǎo)致信息不夠準(zhǔn)確。
在業(yè)績(jī)回顧之后，還應(yīng)該談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯?wèn)題及解決方案。這里可以列舉一些實(shí)際案例，比如面對(duì)客戶投訴時(shí)采取的具體措施，或者是如何處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾沖突。需要注意的是，在講述這些問(wèn)題的時(shí)候，語(yǔ)氣要客觀公正，既不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。如果在敘述過(guò)程中出現(xiàn)一些措辭不當(dāng)?shù)那闆r，比如把“客戶反饋”寫成“顧客抱怨”，雖然不影響整體理解，但還是顯得不夠?qū)I(yè)。
小編友情提醒：
可以對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃做一個(gè)展望。這部分內(nèi)容應(yīng)當(dāng)基于當(dāng)前的工作成果和發(fā)展趨勢(shì)，提出切實(shí)可行的目標(biāo)。例如，可以設(shè)定下一年度的銷售目標(biāo)，或是規(guī)劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方向。不過(guò)有時(shí)人們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)會(huì)過(guò)于理想化，比如設(shè)定一個(gè)看似遙不可及的高目標(biāo)，而缺乏實(shí)現(xiàn)路徑的支持，這樣反而會(huì)讓計(jì)劃顯得空洞無(wú)物。
【第5篇】公司業(yè)務(wù)部成員辭職報(bào)告怎么寫650字
尊敬的主管、副理：
您好！
在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。
謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺得有用
關(guān)于公司業(yè)務(wù)部成員辭職報(bào)告怎么寫，這事說(shuō)起來(lái)還挺復(fù)雜，因?yàn)槊總€(gè)部門的情況都不一樣，所以寫法上也得因地制宜。一般情況下，辭職報(bào)告開頭要簡(jiǎn)單點(diǎn)，直接表明自己的身份和職位，比如我是某某部門的某某，現(xiàn)在要辭去這個(gè)職務(wù)。
接下來(lái)就該說(shuō)辭職的原因了。有些人可能是因?yàn)榧彝ピ?，比如家里老人身體不好需要照顧；有些人可能是覺得工作壓力太大，實(shí)在是撐不住了。不管是什么原因，都得實(shí)事求是地寫出來(lái)，別藏著掖著。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)有點(diǎn)糾結(jié)，到底要不要把真實(shí)想法全盤托出？我覺得還是坦誠(chéng)一點(diǎn)比較好，畢竟誠(chéng)實(shí)是做人的基本原則。
然后就是表達(dá)感謝的話了。在辭職報(bào)告里加幾句感謝的話是很重要的，畢竟公司在你身上投入了不少資源，你也從中學(xué)到了不少東西。比如說(shuō)“感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持”，這樣的句子既顯得真誠(chéng)又能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懜兄x的話也會(huì)遇到問(wèn)題，比如不知道該具體感謝誰(shuí)，這時(shí)候就可以泛泛而談，比如“感謝公司提供的平臺(tái)和機(jī)會(huì)”。
最后這部分就是希望公司能盡快批準(zhǔn)你的辭職申請(qǐng)，這樣雙方都能有個(gè)明確的時(shí)間表。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙竭@兒會(huì)突然想到別的事情，比如是不是應(yīng)該多提幾個(gè)請(qǐng)求之類的，這就得看具體情況了。如果實(shí)在想不出別的內(nèi)容，那就干脆直截了當(dāng)?shù)亟Y(jié)束，比如“特此申請(qǐng)辭職，望批準(zhǔn)”。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候還要注意格式，抬頭要寫清楚，日期也不能漏掉。要是格式出了問(wèn)題，可能會(huì)讓人覺得你不夠認(rèn)真。還有，有時(shí)候?qū)懲旰蠡仡^看看，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)某些地方表述得不太清晰，這就得反復(fù)修改幾次才行。
【第6篇】公司業(yè)務(wù)聯(lián)系辭職報(bào)告怎么寫1400字
從第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在**公司工作生活了快1年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
時(shí)間，真是過(guò)得很快。看看公司墻上一幅幅生動(dòng)的照片，看看自己相機(jī)里記錄的一幕幕公司活動(dòng)，我是多么拼命地融入這個(gè)團(tuán)體。從辦公室到單證到財(cái)務(wù)部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過(guò)的同事，我叫的出他們每一個(gè)的名字，那么真實(shí)而親切，我用較大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個(gè)加班的晚上，和同事一起等待客人的回復(fù)，希望可以爭(zhēng)取訂單；記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會(huì)上讓大家眼淚都笑了出來(lái)；記得我熬夜寫年終晚會(huì)的臺(tái)詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來(lái)的肯定；記得我激情萬(wàn)丈的喊著“**企**，眾志成城”直到嗓子無(wú)法出聲；記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報(bào)；記得林老師講座上我急中生智現(xiàn)場(chǎng)想的一個(gè)問(wèn)題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是較好的員工，但是，我真的一直在努力。
我依舊記得當(dāng)時(shí)信心滿滿來(lái)面試的樣子，依舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在**橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目。王總，你還記得嗎？我們?cè)谛∈程美锩婢鄄?，您讓我們這些新來(lái)大學(xué)生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學(xué)習(xí)談對(duì)工作的想法和對(duì)生活的態(tài)度。我想，這個(gè)就是我要來(lái)的地方。
我是一個(gè)堅(jiān)持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來(lái)要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動(dòng)、光環(huán)、榮譽(yù)都比不過(guò)做好業(yè)務(wù)來(lái)的更有成就感。可是非常遺憾的是，2年來(lái)盡管我盡了較大的努力，卻沒有為部門業(yè)績(jī)的提升帶來(lái)多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國(guó)家政策的調(diào)整確實(shí)讓我擔(dān)心自己的未來(lái)，甚至質(zhì)疑過(guò)曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺(tái)和今后前進(jìn)的方向是我目前較重要的事情。
我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)人生就像一場(chǎng)賽跑，我不想停下來(lái)。也有人說(shuō)過(guò)，機(jī)會(huì)是留給做好準(zhǔn)備的人。我，想把握住我的機(jī)會(huì)，在我年輕的時(shí)候，在我有機(jī)會(huì)選擇的時(shí)候，在我就算失敗也可以承受的時(shí)候給自己全新的機(jī)會(huì)去嘗試。
有太多事情，我們一起經(jīng)歷過(guò)，每一個(gè)片段對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都有太多的回憶；有太多感謝要說(shuō)，沒有你們我不敢第一個(gè)飛過(guò)斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會(huì)成長(zhǎng)那么多。和大家說(shuō)再見不是件容易的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對(duì)我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團(tuán)隊(duì)很優(yōu)秀很優(yōu)秀?？墒请x開也是我必須做的選擇。
經(jīng)濟(jì)講座，咨詢公司，一項(xiàng)一項(xiàng)改革正在我們公司進(jìn)行著，我看見了公司做的一切；我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的，就像rome was not builtina day，需要一個(gè)積累的過(guò)程，我堅(jiān)信長(zhǎng)久的發(fā)展下去我們公司遠(yuǎn)期會(huì)很好，我相信我們的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)。我看見人力資源，員工福利很多方面都上了軌道，真心的為大家高興。能在海外集團(tuán)這樣一個(gè)氛圍內(nèi)工作，對(duì)于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來(lái)說(shuō)都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當(dāng)初選中了我，給了我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會(huì)把您的挽留當(dāng)作對(duì)我較大的鼓勵(lì)，堅(jiān)定的走下去；我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動(dòng)所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時(shí)候去主動(dòng)選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清楚，但是對(duì)于我自己，我充滿信心。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)93人覺得有用
寫辭職報(bào)告這類文件時(shí)，得看清楚單位的具體要求。有些公司比較傳統(tǒng)，希望看到正式一點(diǎn)的東西，像什么抬頭之類的，就得寫清楚是給哪個(gè)部門或領(lǐng)導(dǎo)。不過(guò)開頭這部分就別太啰嗦了，簡(jiǎn)單明了就好，比如直接表明自己的身份和職位。
正文怎么寫？
這得講清楚辭職的原因。如果是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展的問(wèn)題，比如覺得當(dāng)前的工作方向不符合自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，那就要把理由說(shuō)充分點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)能理解你的選擇。當(dāng)然，寫的時(shí)候要注意措辭，別顯得太沖動(dòng)或者情緒化。要是涉及對(duì)公司的一些看法，也得控制下表達(dá)方式，免得給人留下不好的印象。
提到工作交接的事情也很關(guān)鍵。畢竟誰(shuí)都不想因?yàn)樽约旱碾x開影響到團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以在這個(gè)地方，可以稍微詳細(xì)地列出一些需要處理的事宜，像是未完成的任務(wù)清單，或者需要轉(zhuǎn)交給同事的信息資料之類。這樣既體現(xiàn)了自己的責(zé)任感，也能為后續(xù)的合作留下好印象。
結(jié)尾怎么寫？
態(tài)度還是要誠(chéng)懇點(diǎn)。可以表示感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和培養(yǎng)，也可以對(duì)同事們表示一下祝福。這里需要注意的是，感謝的話別說(shuō)得太夸張，適度就行。畢竟辭職本身就是一件比較敏感的事情，太熱情反而可能適得其反。
最后附上自己的簽名和日期，整個(gè)報(bào)告就差不多完成了。不過(guò)記得檢查一遍，看看有沒有漏掉重要內(nèi)容，或者有沒有寫錯(cuò)的地方。像名字寫錯(cuò)或者日期填反了這樣的事情，雖然看起來(lái)不起眼，但要是被發(fā)現(xiàn)，多少會(huì)有點(diǎn)尷尬。
