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2025年公司財(cái)務(wù)部員工述職報(bào)告怎么寫(xiě)(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-07 21:00:02 查看人數(shù):84

2025年公司財(cái)務(wù)部員工述職報(bào)告

【第1篇】2025年公司財(cái)務(wù)部員工述職報(bào)告怎么寫(xiě)2300字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),

大家好。

時(shí)光流逝歲月如梭,不知覺(jué)一年又過(guò)去。春華秋實(shí)萬(wàn)物磊峙,又是一收獲的季節(jié)。按照公司的要求,我作為財(cái)務(wù)部的一名員工向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下這段時(shí)間我的思想學(xué)習(xí)和工作情況。離開(kāi)校園來(lái)到碼頭已三年余,回之三年自己變化巨大,從不懂世事的學(xué)生到成為一名敢于奉獻(xiàn)的工作者,從寄生于社會(huì)到實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,思想學(xué)習(xí)進(jìn)步,工作能力提升,都源于領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài),公司的栽培;從對(duì)碼頭一無(wú)所知到對(duì)地區(qū)國(guó)內(nèi)外港行業(yè)深有了解,乃至產(chǎn)生感情,身為青港人而感自豪,能為家鄉(xiāng)做出擁有的努力而感自豪。作為一個(gè)艱難求索的年輕人,幸運(yùn)來(lái)到碼頭,來(lái)到青島港,來(lái)到我們這個(gè)團(tuán)體,領(lǐng)導(dǎo)無(wú)私的關(guān)愛(ài)信任和支持,為我們打造發(fā)展的平臺(tái),使我成長(zhǎng)進(jìn)步,堅(jiān)定信念,勇往直前。社會(huì)的發(fā)展在于每個(gè)人的貢獻(xiàn)與索取,只有貢獻(xiàn)大于索取,社會(huì)才有進(jìn)步,正如我們青港的精神,我們要勇敢的做一名勞動(dòng)者,有貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者。

今年以來(lái),在常主席、總裁的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我們“學(xué)習(xí)就是力量”,盛事不斷,面對(duì)災(zāi)難,群情振奮,頑強(qiáng)拼搏,事業(yè)不斷推進(jìn),效益不斷提高,職工持續(xù)受益。正是這樣好的形勢(shì),讓我們的崗位得到保證,所以我們應(yīng)加倍努力,把思想、精神境界提上去,把業(yè)務(wù)、工作能力搞上去,為公司的發(fā)展,自己的美好生活做出擁有的努力,以感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。我匯報(bào)如下:

一、總結(jié)過(guò)去,尋找差距,洗禮思想,凈化靈魂

總結(jié)過(guò)去就是為了更好的干好工作,回顧一年來(lái)自己在思想認(rèn)識(shí)上能夠得到提升,都于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心厚愛(ài)分不開(kāi)的,也正是在公司和諧的氛圍中,才有自己成長(zhǎng)的環(huán)境和施展才華的舞臺(tái)。同時(shí),也深知自己距領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望,與同事之間,還有一定的差距和不足。

(一)、思想認(rèn)識(shí)

1.思想境界不高。思想認(rèn)識(shí)、境界覺(jué)悟上有差距,思想認(rèn)識(shí)跟不上發(fā)展要求,缺乏“干一流、爭(zhēng)第一”的工作勁頭。對(duì)當(dāng)前港口發(fā)展的形勢(shì)缺乏足夠的思想準(zhǔn)備和充分的認(rèn)識(shí),存在著按部就班的想法和做法,思想深處沒(méi)有真正領(lǐng)悟和發(fā)揚(yáng)青島港“三個(gè)一代人”精神,對(duì)青島港企業(yè)文化的學(xué)習(xí)還不深入,未能理解其深刻內(nèi)涵。

2.工作進(jìn)取心不強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),缺乏信心勇氣。工作忙時(shí)存在應(yīng)付思想,對(duì)有些工作存在畏難發(fā)愁情緒,而不是積極主動(dòng)想辦法克服困難,對(duì)自己沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,總滿足于工作面上不出事,沒(méi)有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。

(二)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新

1.學(xué)習(xí)勁頭不足。學(xué)習(xí)不夠深入廣泛,理論和實(shí)踐水平不高,知識(shí)更新跟不上,業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)進(jìn)步較慢,離領(lǐng)導(dǎo)的要求、離實(shí)際工作相差較大。

2.業(yè)務(wù)知識(shí)不夠精,有待于進(jìn)一步提高。財(cái)務(wù)是公司的命脈,涉及公司的資金、經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,服務(wù)決策的方方面面,沒(méi)有對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)和把握,沒(méi)有做到理論和實(shí)踐雙擁。

3.缺乏創(chuàng)新研究精神。習(xí)慣于按照經(jīng)驗(yàn)辦事,遇到問(wèn)題辦法不多,解決問(wèn)題能力不強(qiáng),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作沒(méi)有創(chuàng)新思維,按照老思路、憑經(jīng)驗(yàn),雖然完成了,但是沒(méi)有新的特色、新的亮點(diǎn),沒(méi)有去用心用腦想辦法、去研究、去解決好。

(三)、工作實(shí)踐

1.工作有浮躁現(xiàn)象,工作熱情和干勁不足,工作不扎實(shí)、不成熟,讓領(lǐng)導(dǎo)不放心。

2.工作中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示領(lǐng)會(huì)不到位,落實(shí)尚不堅(jiān)決,自己的工作能力沒(méi)有完全應(yīng)用到所擔(dān)負(fù)的工作中。

3.業(yè)務(wù)不精,工作繁忙時(shí),手忙腳亂,業(yè)務(wù)有待提高,解決突發(fā)問(wèn)題的能力不強(qiáng),需要不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己的各方面綜合素質(zhì),做到對(duì)待任何工作都游刃有余。

4.遵章守紀(jì)存在不足,對(duì)規(guī)章制度落實(shí)不嚴(yán)、不細(xì),有僥幸心理。

5.有得過(guò)且過(guò),滿足現(xiàn)狀思想,放松對(duì)自己的要求,逃避公司集體的活動(dòng)。

二、展望未來(lái),制定措施,勇敢進(jìn)步,創(chuàng)新發(fā)展

在今后的工作中,我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在同事們的幫助下,不斷努力,認(rèn)真履行崗位職責(zé),克服缺點(diǎn),鼓足勇氣,堅(jiān)定信念,用心用腦,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步,使自己成為一個(gè)優(yōu)秀的工作者。

(一)、認(rèn)清形勢(shì),明確任務(wù)

1.珍惜崗位,企業(yè)不會(huì)養(yǎng)閑人,每個(gè)人的崗位都來(lái)之不易,崗位就是飯碗,要加倍珍惜。合資公司發(fā)展迅速,我們要珍惜自己的崗位,崗位有輕松孰重,只要立志進(jìn)步,就要以責(zé)任為重,勇敢進(jìn)步,快速進(jìn)步。

2.學(xué)習(xí)思想精神,思想的學(xué)習(xí)在于趨同,思想的交流在于碰撞。融合青島港的文化精神,產(chǎn)生靈魂的共鳴,多思考感悟,讓自己的思想和企業(yè)的思想尋找一個(gè)橋梁,而不是去被動(dòng)的接受。要感恩戴德,飲水思源。

(二)、學(xué)習(xí)研究,創(chuàng)新發(fā)展

1. 深入學(xué)習(xí)《本色》,深刻領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,其真諦就是贏得人心?;A(chǔ)好,領(lǐng)導(dǎo)好,為職工,為社會(huì)是青島港不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。領(lǐng)悟企業(yè)文化,引導(dǎo)工作,引導(dǎo)人生。工作之余關(guān)注企業(yè)文化,發(fā)展動(dòng)向,及國(guó)內(nèi)外信息,開(kāi)闊視野,與世同步。

2.會(huì)計(jì)主要是核算和監(jiān)督,財(cái)務(wù)是讓經(jīng)濟(jì)活動(dòng)達(dá)到最優(yōu)。西方管理學(xué)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最優(yōu)在青島港簡(jiǎn)而言之就是為職工為社會(huì)。集裝箱運(yùn)輸是高標(biāo)準(zhǔn)化的行業(yè),繁忙的操作是其運(yùn)作的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上的理論研究更是其進(jìn)步發(fā)展的動(dòng)力。碼頭成本管理、資本運(yùn)作值得研究,在接下來(lái)的工作中,要進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)理論和實(shí)踐,多思考。

(三)、提高能力,服務(wù)工作

1.責(zé)任心是把工作做好的基礎(chǔ),用心用腦把工作做的更好。不管什么事情都要有始有終,都要有個(gè)結(jié)果,工作亦是如此,既然做就要盡全力完成。把財(cái)務(wù)收入做好,把領(lǐng)導(dǎo)交得任務(wù)做好,把同事交得事情做好。

2.嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則處理財(cái)務(wù)核算,加強(qiáng)英語(yǔ)excel的學(xué)習(xí),支持工作的提升。

3.深入一線學(xué)習(xí),充實(shí)會(huì)計(jì)理論,培養(yǎng)管理才能,虛心請(qǐng)教,多思考,多總結(jié),工作中堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,擔(dān)負(fù)起工作。

4.大膽工作,積極溝通聯(lián)系,理為先,情為重,把單船收入對(duì)外交往做好,把其他各方面各部門交往做好。

5.保持工作環(huán)境干凈整潔,嚴(yán)格要求自己,力所能及做好后勤,多多參加各項(xiàng)活動(dòng)。

以上是我匯報(bào),敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。謝謝。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)74人覺(jué)得有用

在撰寫(xiě)2025年的財(cái)務(wù)部述職報(bào)告時(shí),需要結(jié)合實(shí)際情況,從多個(gè)角度進(jìn)行梳理。開(kāi)頭部分,最好先回顧一下去年的工作成果,特別是那些比較重要的項(xiàng)目,比如成本控制、預(yù)算管理等方面取得的成績(jī)。這部分內(nèi)容要具體一些,最好能用數(shù)字說(shuō)話,這樣顯得更有說(shuō)服力。

接著,可以談?wù)劷衲暧龅降囊恍┬绿魬?zhàn),例如新的稅收政策出臺(tái)后,財(cái)務(wù)部門是如何調(diào)整工作流程以適應(yīng)變化的。這里可以提及一些具體的措施,像是優(yōu)化報(bào)銷系統(tǒng)或是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)力度。當(dāng)然,在描述這些措施的時(shí)候,也要提到實(shí)施過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題,比如說(shuō)剛開(kāi)始推行新的報(bào)銷制度時(shí),部分員工不太理解,導(dǎo)致初期效率不高。但隨著培訓(xùn)的深入,大家逐漸熟悉了新規(guī)則,整個(gè)報(bào)銷流程才變得更加順暢。

接下來(lái),關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一塊,可以分享一下財(cái)務(wù)部在過(guò)去一年里的成長(zhǎng)經(jīng)歷。比如通過(guò)定期組織專業(yè)技能培訓(xùn),提升了團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力;又或者是引入了績(jī)效考核機(jī)制,增強(qiáng)了員工的責(zé)任感。不過(guò),這里有一點(diǎn)需要注意,就是不要一味地強(qiáng)調(diào)成績(jī),也要適當(dāng)?shù)靥岬焦ぷ髦写嬖诘牟蛔阒?。例如,由于人手有限,某些緊急任務(wù)可能無(wú)法及時(shí)完成,這直接影響到了部門的整體工作效率。

至于未來(lái)規(guī)劃,可以從幾個(gè)方向展開(kāi)。首先是繼續(xù)深化現(xiàn)有工作的成效,比如進(jìn)一步完善成本核算體系,確保每一筆支出都合理合規(guī);其次是探索更多創(chuàng)新的方法來(lái)提高工作效率,比如嘗試引入智能化軟件輔助日常財(cái)務(wù)管理;最后還應(yīng)該關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的新情況。

在整個(gè)報(bào)告的撰寫(xiě)過(guò)程中,語(yǔ)言表達(dá)要盡量正式但不失親切,畢竟這是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的重要文件。同時(shí),要注意條理清晰,避免冗長(zhǎng)拖沓。如果實(shí)在擔(dān)心內(nèi)容過(guò)于枯燥,可以在適當(dāng)?shù)牡胤酱┎逡恍┹p松的小故事,這樣既能緩解緊張氣氛,也能讓讀者更容易接受你的觀點(diǎn)。

另外還有一個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,就是報(bào)告中涉及到的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確無(wú)誤,畢竟財(cái)務(wù)工作本身就要求高度嚴(yán)謹(jǐn)。如果因?yàn)榇中拇笠鈱?dǎo)致數(shù)據(jù)出錯(cuò),不僅會(huì)影響報(bào)告的質(zhì)量,還可能給后續(xù)的工作帶來(lái)麻煩。所以,在提交報(bào)告前,務(wù)必反復(fù)核對(duì)所有的數(shù)字,確保萬(wàn)無(wú)一失。

【第2篇】公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)述職報(bào)告報(bào)告怎么寫(xiě)950字

各位帶領(lǐng)、各位同事:

大家好!

最終,我特別感謝公司帶領(lǐng)能為我們供給此次熬煉自我、進(jìn)步本質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)遇,同時(shí),也向一年來(lái)關(guān)心、贊成和救助我工作的主管帶領(lǐng)、同事們道一聲樸拙的感謝,感謝大家在工作和糊口生涯上對(duì)我的忘我關(guān)愛(ài),一年來(lái),我根本上結(jié)束了本身的本職工作,踐諾了管帳崗?fù)ぢ氊?zé),現(xiàn)就我一年來(lái)踐諾職責(zé)的環(huán)境作以下述職,請(qǐng)予以評(píng)斷:

回顧既緊急而又富裕的一年時(shí)候,感觸到這是我個(gè)人做作、進(jìn)修和糊口生涯上成果最大的一年,企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)相稱強(qiáng)的工作,作為財(cái)務(wù)人員,必須把握必定的專業(yè)知識(shí),,借助進(jìn)步的信息處理技巧,才華搞好企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作,這也是一名財(cái)務(wù)人員必須具有的根本本質(zhì)和本領(lǐng),至此,我遵循《管帳法》、《企業(yè)管帳軌制》進(jìn)修了初級(jí)管帳實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法根本財(cái)務(wù)知識(shí)、辦理軌制等,又壓力才有動(dòng)力,緊急而又富裕的工作氛圍賜與我自動(dòng)向上的工作動(dòng)力,每當(dāng)工作中碰到毒手的題目,我都謙和向師傅和身邊的同事請(qǐng)教,取他人之長(zhǎng)、補(bǔ)本身之短,我深知財(cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)出產(chǎn)策劃的每個(gè)角落,對(duì)付企業(yè)來(lái)講是相稱緊張的,從原始憑據(jù)的考核、記帳憑據(jù)的填列、管帳帳簿的掛號(hào),到最畢生成精確無(wú)誤的財(cái)務(wù)管帳報(bào)表,為相干帶領(lǐng)部分明白企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、策劃本錢和現(xiàn)金流量,并據(jù)以做出經(jīng)濟(jì)決議計(jì)劃,進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)辦理供給真正、靠得住的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,固然,作為我來(lái)講最緊張的便是堅(jiān)定腳結(jié)壯地的工作原則,每個(gè)月末及時(shí)收取各項(xiàng)目部工程量報(bào)表、材料明細(xì)帳、掛號(hào)資金采納臺(tái)帳、按時(shí)發(fā)放職工糊口生涯費(fèi)、堅(jiān)定填報(bào)各項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告、每個(gè)季度末聯(lián)合裝訂記帳憑據(jù)、材料盤點(diǎn)表,做財(cái)務(wù)檔案資料的辦理工作,盡職盡責(zé),當(dāng)真結(jié)束本身分內(nèi)的事變,別的幫忙各個(gè)項(xiàng)目部盡我所能去做工作,不但熬煉了我的責(zé)任心,也熬煉了我的耐煩,我以熱忱的工作立場(chǎng)來(lái)加強(qiáng)本質(zhì),以優(yōu)良高效的工作結(jié)果來(lái)建立形象。

各位帶領(lǐng),各位同事,回顧本身這一年來(lái)的工作,固然環(huán)繞本身職責(zé)做了一些工作,獲得了必定的成績(jī),但與公司要求、同事們比擬還存在很大的差距,特別是交易本領(lǐng)有待進(jìn)一步進(jìn)步,我決議信念以此次述職評(píng)斷為契機(jī),謙和接納評(píng)判定見(jiàn),當(dāng)真踐諾本職工作,以更頹廢的熱忱、規(guī)矩的工作姿態(tài),當(dāng)真鉆研交易知識(shí),連續(xù)進(jìn)步本身的交易程度及交易本質(zhì),篡奪來(lái)年兌現(xiàn)本身工作和糊口生涯中的美好抱負(fù)。

感謝大家

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)90人覺(jué)得有用

在撰寫(xiě)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)述職報(bào)告時(shí),首先要明確報(bào)告的目的,是為了向上級(jí)匯報(bào)工作成果,還是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),或者是為下一步工作做鋪墊。不同的目的決定了報(bào)告的側(cè)重點(diǎn)。如果是為了匯報(bào)工作成果,那么需要詳細(xì)列出各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況,包括但不限于收入、支出、利潤(rùn)等核心數(shù)據(jù)。這里需要注意的是,數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠,不能有任何虛假成分,否則不僅影響個(gè)人職業(yè)操守,還可能給公司帶來(lái)法律風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于收入部分,可以按照月份或者季度進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),這樣既方便領(lǐng)導(dǎo)查看,也能清晰地反映出各個(gè)時(shí)間段的業(yè)績(jī)變化趨勢(shì)。同時(shí),要結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境分析收入增長(zhǎng)或下降的原因,比如是否因?yàn)檎哒{(diào)整、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇等因素導(dǎo)致。至于支出部分,則應(yīng)細(xì)化到具體項(xiàng)目,例如辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、員工薪酬等,通過(guò)對(duì)比預(yù)算和實(shí)際發(fā)生額,找出超支或節(jié)約的部分,并深入探討背后的原因。如果某些支出存在不合理的地方,不妨提出改進(jìn)措施,比如優(yōu)化采購(gòu)流程、減少不必要的開(kāi)支等。

當(dāng)涉及到利潤(rùn)時(shí),除了關(guān)注絕對(duì)值外,還要計(jì)算利潤(rùn)率,以便更好地評(píng)估經(jīng)營(yíng)效率。此外,還可以引入一些輔助性的財(cái)務(wù)比率,如資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率等,幫助全面了解公司的財(cái)務(wù)健康狀況。當(dāng)然,這些數(shù)字背后的故事才是關(guān)鍵,需要結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況加以解讀,避免單純堆砌數(shù)據(jù)。比如,為什么某個(gè)部門的成本控制得比較好?是因?yàn)楣芾淼卯?dāng)還是因?yàn)槭袌?chǎng)需求旺盛?這些問(wèn)題的答案往往比枯燥的數(shù)據(jù)更有說(shuō)服力。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

在撰寫(xiě)過(guò)程中,建議多使用專業(yè)術(shù)語(yǔ),這樣既能體現(xiàn)自己的專業(yè)水平,也能讓報(bào)告更具權(quán)威性。比如,“應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)”、“毛利率”、“投資回報(bào)率”等詞匯,都能很好地展示財(cái)務(wù)工作的深度。不過(guò),術(shù)語(yǔ)的運(yùn)用也要適度,過(guò)多過(guò)濫反而會(huì)讓人感到晦澀難懂,失去閱讀興趣。因此,如何平衡通俗易懂與專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)之間的關(guān)系,是一門學(xué)問(wèn)。

除了數(shù)據(jù)之外,文字描述同樣重要。這部分內(nèi)容應(yīng)該圍繞重點(diǎn)工作展開(kāi),突出個(gè)人貢獻(xiàn)。比如,在某次重大項(xiàng)目中,作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是如何協(xié)調(diào)各方資源、確保資金及時(shí)到位的;又或者是面對(duì)突發(fā)狀況時(shí),采取了哪些應(yīng)急措施,最終保障了項(xiàng)目的順利推進(jìn)。這樣的敘述不僅能展現(xiàn)個(gè)人能力,還能增強(qiáng)報(bào)告的真實(shí)感和感染力。

值得注意的是,在整理資料時(shí),要特別留意細(xì)節(jié)。有時(shí)候一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的位置不對(duì),就可能導(dǎo)致整個(gè)報(bào)表失真。因此,在錄入數(shù)據(jù)之前,務(wù)必反復(fù)核對(duì)原始憑證,確保無(wú)誤。此外,圖表也是必不可少的一部分,它可以直觀地呈現(xiàn)復(fù)雜的信息,幫助讀者快速抓住重點(diǎn)。不過(guò),制作圖表時(shí)要注意美觀大方,顏色搭配和諧,避免過(guò)于花哨的設(shè)計(jì)分散注意力。

小編友情提醒:

關(guān)于格式方面,一般而言,標(biāo)題要醒目,字體大小適中;正文排版整齊,段落分明;頁(yè)碼連續(xù)完整。如果條件允許的話,還可以附上相關(guān)的附件,如原始憑證復(fù)印件、會(huì)議紀(jì)要等,以備查閱。當(dāng)然,這些只是基本的要求,具體情況還需根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定和個(gè)人習(xí)慣靈活調(diào)整。畢竟,一份優(yōu)秀的述職報(bào)告既要符合標(biāo)準(zhǔn)化流程,又要體現(xiàn)個(gè)性化特色,這樣才能真正打動(dòng)讀者的心。

【第3篇】年度述職報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部怎么寫(xiě)1800字

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

____年是公司發(fā)展的關(guān)鍵年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部緊緊圍繞公司“流域、梯級(jí)、滾動(dòng)、綜合”的戰(zhàn)略方針和“市場(chǎng)化、科學(xué)化、國(guó)際化”的發(fā)展理念,展開(kāi)工作,在部門全體人員的共同努力下,圓滿的完成了本年度工作任務(wù),為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、 ____年度工作回顧

1、積極組織部門人員,做好部門工作,具體體現(xiàn)在:

① 完成公司日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作, 及時(shí)提供有關(guān)財(cái)務(wù)信息 。在公司會(huì)計(jì)人員不足的情況下,互相協(xié)作,努力工作,滿足兩地核算的需要。在辦理各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷時(shí),多解釋、多理解,同時(shí)嚴(yán)格按有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定, 按程序和審批權(quán)限辦 理。

②加強(qiáng)公司 現(xiàn)金、銀行存款管理,做到日清月結(jié),帳實(shí)相符。

③ 按時(shí)編制報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)反映公司基建經(jīng)營(yíng)狀況。

④按時(shí)辦理 納稅申報(bào),及時(shí)足額交納各項(xiàng)稅款。

2、根據(jù)中國(guó)大唐集團(tuán)公司管理要求,不斷加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)工作

①逐步健全和完善公司財(cái)務(wù)制度 公司內(nèi)部監(jiān)督、約束機(jī)制。 按中國(guó)大唐集團(tuán)公司下發(fā)的各項(xiàng)管理制度制定適合本公司需要的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,如預(yù)算管理辦法、資金使用管 理審批制度、財(cái)務(wù)檔案管理辦法、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等, 使公司的財(cái)務(wù)工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

② 修改和完善會(huì)計(jì)科目體系和 核算辦法,以適應(yīng)工程建設(shè)管理的需要;

③不斷提高會(huì)計(jì)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。以各種形式促進(jìn)部門人員不斷學(xué)習(xí) ,促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理整體水平的逐步提高。

④實(shí)現(xiàn)和完善了異地財(cái)務(wù)核算, 提高了辦事效率,確保財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確、及時(shí)。

3、努力把好費(fèi)用開(kāi)支審核、控制關(guān),做好公司____年預(yù)算執(zhí)行情況分析。認(rèn)真編制____年度財(cái)務(wù)、費(fèi)用預(yù)算。做到事前有計(jì)劃、事中有控制、事后有總結(jié)有清理。

4、參與公司合同的談判及合同條款的審查,及時(shí)了解有關(guān)合同的內(nèi)容,以使合同執(zhí)行到位;

5、積極落實(shí)項(xiàng)目資金,確保工程需要

____年是電力體制改革年,公司股東會(huì)、董事會(huì)等均不能按時(shí)召開(kāi),股東資本金不能按期到位,為確保工程建設(shè)資金的需要,我們積極向銀行爭(zhēng)取貸款資金,至年底累計(jì)到位銀行貸款資金21000萬(wàn)元,其中開(kāi)行長(zhǎng)貸11000萬(wàn)元,短貸4000萬(wàn)元,建行短貸2000萬(wàn)元,中行3000萬(wàn)元,工行短貸展期1000萬(wàn)元。保證了喜河水電站按期開(kāi)工及工程進(jìn)度對(duì)資金的需求。

6、及時(shí)辦理工程保險(xiǎn),降低工程風(fēng)險(xiǎn)

03年4月經(jīng)與多家保險(xiǎn)公司商談,最終與天安保險(xiǎn)股份有限公司西安分公司簽定了《陜西漢江喜河水電站工程保險(xiǎn)協(xié)議》,為工程的順利建設(shè)及人員的安全提供了有力的保障。并就今年雨季給喜河工程造成的損失,向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠,共計(jì)取得工程損失保險(xiǎn)賠償20.6萬(wàn)元。

7、加強(qiáng)與公司各部門之間的聯(lián)系與溝通,多匯報(bào),多交流,爭(zhēng)取各方對(duì)財(cái)務(wù)工作的理解和支持。同時(shí)搞好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,增強(qiáng)凝聚力,從全局出發(fā),自覺(jué)維護(hù)安定團(tuán)結(jié);

8、聘請(qǐng)了會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的有關(guān)業(yè)務(wù)定期進(jìn)行檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,消除工作中存在的隱患。

9、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的精神實(shí)質(zhì),廉潔自律,奉公守法,與公司簽定了“三項(xiàng)責(zé)任制”分解落實(shí)責(zé)任書(shū),年內(nèi)沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)的情況。

10、及時(shí)做好工程結(jié)算,按時(shí)辦理各項(xiàng)付款。沒(méi)有因工程款項(xiàng)支付影響工程進(jìn)度的現(xiàn)象發(fā)生。

1、做好部門年度工作總結(jié),吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使工作能得到不斷改進(jìn)和提高。

2、開(kāi)展了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,及時(shí)找出差距,解決問(wèn)題。

3、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

二、意見(jiàn)和建議

喜河工程尚需進(jìn)一步完善工程結(jié)算,費(fèi)用審批程序,明確職責(zé)與分工,并力求簡(jiǎn)化手續(xù),縮短結(jié)算時(shí)間。如旬陽(yáng)、蜀河前期費(fèi)用支出的審批、喜河工程結(jié)算等。

加強(qiáng)公司預(yù)算執(zhí)行的力度和剛性,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用,精打細(xì)算,力求使工程投資控制在預(yù)算之內(nèi)。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,提高人員綜合素質(zhì)。目前財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重不足,無(wú)精力進(jìn)行其他工作,請(qǐng)求公司配備增加經(jīng)營(yíng)管理人員和財(cái)務(wù)人員,使財(cái)務(wù)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

三、 ____年主要工作

____年公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部主要工作仍然在緊緊圍繞公司總體戰(zhàn)略,做好資金“收支”兩方面的工作,即積極落實(shí)銀行借款及股東資本金,做好工程結(jié)算和項(xiàng)目前期費(fèi)用結(jié)算工作,嚴(yán)格按工程年度計(jì)劃及預(yù)算控制工程支出及公司管理費(fèi)用,降低工程成本,努力使資金可控再控,最終實(shí)現(xiàn)使工程投資控制在預(yù)算以內(nèi)的目標(biāo)。

總之在今年工作中,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),同時(shí)還有很多急需改進(jìn)的地方,在明年的工作中,經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部的全體人員定會(huì)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)一致與其他各部一起為完成公司全年工作計(jì)劃而努力奮斗。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)51人覺(jué)得有用

年度述職報(bào)告對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部門來(lái)說(shuō),其實(shí)挺重要的。每年這個(gè)時(shí)候,大家都得坐下來(lái)好好梳理一下過(guò)去一年的工作情況,特別是財(cái)務(wù)這一塊兒,數(shù)字說(shuō)了算,不能含糊。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,第一步是要確保所有的數(shù)據(jù)都準(zhǔn)確無(wú)誤,這一步特別關(guān)鍵,因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)告里的每一個(gè)數(shù)字背后可能都代表著公司的某種運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。

在準(zhǔn)備材料的時(shí)候,可以先把去年年初制定的目標(biāo)拿出來(lái),看看哪些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了,哪些沒(méi)實(shí)現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)當(dāng)然要總結(jié)一下成功的經(jīng)驗(yàn),沒(méi)實(shí)現(xiàn)的也要分析原因,到底是市場(chǎng)變化導(dǎo)致的,還是內(nèi)部管理出了問(wèn)題。這里需要注意的是,分析問(wèn)題的時(shí)候不能一味地指責(zé)別人,要從自身找原因,比如是不是預(yù)算編制的時(shí)候沒(méi)有充分考慮到外部環(huán)境的變化,或者是執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)了偏差。

接著就是寫(xiě)具體的財(cái)務(wù)狀況了,這部分需要結(jié)合公司的實(shí)際情況,用專業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)描述。比如,利潤(rùn)增長(zhǎng)率是多少,成本控制得怎么樣,現(xiàn)金流是否健康等等。寫(xiě)這些內(nèi)容的時(shí)候,最好能用圖表輔助說(shuō)明,這樣直觀一些,領(lǐng)導(dǎo)看報(bào)告的時(shí)候也更容易理解。不過(guò)這里有個(gè)小地方要注意,有時(shí)候在做表格的時(shí)候,如果手頭的數(shù)據(jù)量太大,可能會(huì)不小心遺漏掉某些細(xì)節(jié),這就需要反復(fù)核對(duì)幾次。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

關(guān)于資金運(yùn)作的情況也要詳細(xì)寫(xiě)明。包括日常運(yùn)營(yíng)資金的使用效率,投資項(xiàng)目的收益情況,還有融資渠道是否暢通。這些都是公司管理層比較關(guān)心的問(wèn)題。寫(xiě)這部分內(nèi)容的時(shí)候,盡量做到條理清晰,邏輯嚴(yán)密,不然領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)一頭霧水。有時(shí)候?qū)懙锰珡?fù)雜,反而會(huì)讓別人抓不住重點(diǎn)。

小編友情提醒:

還要對(duì)未來(lái)的工作提出建議??梢愿鶕?jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)趨勢(shì),結(jié)合公司自身的資源條件,提出一些可行性的措施。比如優(yōu)化現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理流程,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控能力,或者是探索新的盈利模式。提建議的時(shí)候要?jiǎng)?wù)實(shí),不能天馬行空想當(dāng)然,畢竟這關(guān)系到公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

【第4篇】公司財(cái)務(wù)員個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)1650字

公司財(cái)務(wù)員個(gè)人述職報(bào)告

財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向,在為公司提供服務(wù)的同時(shí),認(rèn)真組織統(tǒng)計(jì)核算、規(guī)范各項(xiàng)服務(wù)基礎(chǔ)工作,站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心,資金為紐帶,不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量,在20__年做了大量細(xì)致的工作:

一、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則,樹(shù)立良好的職業(yè)道德

在工作中,自己按照發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開(kāi)放要有新局面,各項(xiàng)工作要有新舉措的要求,在工作中要能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、顧全大局,以新 <會(huì)計(jì)法> 為依據(jù),遵紀(jì)守法,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé),一絲不茍,忠于職守,盡職盡責(zé)的工作,工作上踏實(shí)肯干,服從組織安排,努力鉆研業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)技能,盡管平時(shí)工作繁忙,不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù),主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,合理合法處理好一切財(cái)會(huì)業(yè)務(wù),對(duì)辦公室所有需要報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān),對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,認(rèn)真審核原始憑證,會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,科目設(shè)置準(zhǔn)確、帳目清楚,會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,并能協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)中心與各單位之間的關(guān)系,除按時(shí)完成本職工作之外還能完成一些臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、合理安排收支預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算管理

單位預(yù)算是機(jī)關(guān)完成各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的重要保證,也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。因此,認(rèn)真做好收支預(yù)算具有十分重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作,根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展實(shí)際,既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,找出影響本期預(yù)算的各種因素,又要客觀分析本年度預(yù)算的影響,還要廣泛征求各部門意見(jiàn),并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在現(xiàn)有條件下,在國(guó)家政策允許范圍內(nèi),挖掘潛力,多渠道積極籌措資金,本著“以收定支,量入為出,保證重點(diǎn),兼顧一般”的原則,使資金更加切合實(shí)際,利于操作,發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,確保了集團(tuán)公司各項(xiàng)工作的順利完成。

三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重,加強(qiáng)收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理,我們建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依,有章可循,實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理,對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收,使得集團(tuán)公司能夠集中財(cái)力辦事業(yè)。通過(guò)財(cái)務(wù)科認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行,收效非常明顯,在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢(shì)下,既保證了公司一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開(kāi)展,又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求,極大地提高了資金的使用效益,達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

四、認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文件,是財(cái)政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,掌握政策,指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ)。所以我們非常重視這項(xiàng)工作,放棄周末和元旦假期的休息時(shí)間,加班加點(diǎn),認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。同時(shí)針對(duì)報(bào)表又撰寫(xiě)出了詳盡的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,對(duì)一年來(lái)的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究,做出正確的評(píng)價(jià),通過(guò)分析,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn),揭示出存在的問(wèn)題,以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,提高管理水平,也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

五、科學(xué)調(diào)度,厲行節(jié)約

本著厲行節(jié)約,保證工作需要地原則,堅(jiān)持做到多請(qǐng)示、多匯報(bào)、不該購(gòu)的不購(gòu),不該報(bào)的不報(bào),充分利用辦公室現(xiàn)有資源,科學(xué)調(diào)度,合理調(diào)劑,能用則用,能修則修,以最小的支出,取得的效果。

總之,在20__年的工作中,自己在本科室人員的共同努力下,我們財(cái)務(wù)科做了大量卓有成效的工作,這與集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的艱苦奮斗是分不開(kāi)的,在新的一年里,我們將更加努力工作,發(fā)揚(yáng)成績(jī),改正不足,以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度,為我們集團(tuán)公司的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)84人覺(jué)得有用

財(cái)務(wù)工作比較繁瑣,寫(xiě)個(gè)人述職報(bào)告更是如此。財(cái)務(wù)員的述職報(bào)告得結(jié)合自己的實(shí)際工作情況來(lái)說(shuō),既要反映業(yè)績(jī),也要談不足,還得有個(gè)規(guī)劃,不然領(lǐng)導(dǎo)看了不知道你到底干了什么。

先說(shuō)基本情況,姓名、職位這些基本信息肯定少不了。然后就該聊聊這一年來(lái)的具體工作了,像日常賬目處理、費(fèi)用報(bào)銷審核、資金往來(lái)管理之類的事,得詳細(xì)列出來(lái)。像我今年負(fù)責(zé)的項(xiàng)目挺多,有幾筆大額資金調(diào)撥,還有幾個(gè)部門的預(yù)算調(diào)整,這些都要寫(xiě)清楚,最好能附上一些數(shù)據(jù)支撐,這樣顯得真實(shí)可信。當(dāng)然,數(shù)據(jù)不能亂填,得確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

接著就是成績(jī)部分了。這一塊不能太謙虛,該夸的地方還是要夸一下。比如我在資金監(jiān)管上做得不錯(cuò),全年沒(méi)出過(guò)差錯(cuò),還優(yōu)化了幾項(xiàng)流程,提高了效率。另外,我還協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了幾次大型項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算,得到了認(rèn)可。不過(guò)這里得注意語(yǔ)氣,別太過(guò)頭,畢竟只是述職報(bào)告,不是評(píng)獎(jiǎng)感言。

再說(shuō)說(shuō)問(wèn)題吧。工作中難免會(huì)遇到困難,得如實(shí)反映出來(lái)。比如上半年的時(shí)候,因?yàn)橄到y(tǒng)更新導(dǎo)致數(shù)據(jù)對(duì)接出了點(diǎn)問(wèn)題,耽擱了一些工作進(jìn)度。當(dāng)時(shí)趕緊找技術(shù)部門協(xié)調(diào)解決,最后總算順利過(guò)關(guān)。類似這樣的事情,一定要坦誠(chéng)說(shuō)出來(lái),不然顯得不夠誠(chéng)實(shí)。

小編友情提醒:

就得談?wù)劽髂甑挠?jì)劃了。作為財(cái)務(wù)員,得對(duì)自己有要求。明年我打算加強(qiáng)稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),爭(zhēng)取能更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。還想進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,畢竟財(cái)務(wù)工作很多時(shí)候需要和其他部門配合,大家勁往一處使才能事半功倍。

寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意格式,分段要清晰,段落之間要有邏輯聯(lián)系。語(yǔ)言要平實(shí),別堆砌太多華麗辭藻,領(lǐng)導(dǎo)看多了反而會(huì)覺(jué)得假。還有,字跡要工整,要是手寫(xiě)的報(bào)告,潦草了會(huì)影響印象分。電子版的話也一樣,排版整潔很重要。

【第5篇】公司財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告2025怎么寫(xiě)2100字

歲月如梭,光陰似箭,又到一年金秋季節(jié)。一年時(shí)間對(duì)人類歷史而言,只是一瞬,但對(duì)一個(gè)人的一生而言卻不算短,特別是當(dāng)年富力強(qiáng)的時(shí)侯,更具有十分重要的意義。過(guò)去的一年,是我走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的第一年,更是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在廠行政領(lǐng)導(dǎo)分工中,xxx安排我分管經(jīng)營(yíng)工作,主管財(cái)務(wù)、勞動(dòng)工資培訓(xùn)、公安、福利等科室。面對(duì)比較陌生的業(yè)務(wù),我邊學(xué)習(xí)邊工作,邊工作邊學(xué)習(xí),一年多的工作中,既有苦,也有樂(lè);既有成績(jī),也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機(jī)會(huì),竭盡全力,兢兢業(yè)業(yè)地工作,以回報(bào)組織和廣大職工對(duì)我的信任。在全廠經(jīng)營(yíng)形勢(shì)非常困難的情況下,也較好地完成了公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?,F(xiàn)就自己一年多來(lái)的學(xué)習(xí)、工作等情況做以述職報(bào)告如下,向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報(bào):

第一部分主要工作成績(jī)

一、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分,是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,上任伊始,我就抓緊學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),堵絕各種漏洞。先后多次帶隊(duì)對(duì)各車間的庫(kù)存進(jìn)行了盤查,摸清家底,進(jìn)行目標(biāo)成本管理,____年xx月,組織人員深人實(shí)際,收集資料,歷經(jīng)一月,編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本,以此,對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行控制。____年xx月份,今年8月份兩次帶隊(duì)對(duì)各單位帳務(wù)進(jìn)行了檢查,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行糾正,年初親自起草制定了《xxxxx關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》,堵決了小金庫(kù)的存在。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)、材料費(fèi)用等的報(bào)銷制度,堵決弄虛作假。今年6月份,安排xxx重新對(duì)全廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真核查,規(guī)范了管理。通過(guò)以上等方面的努力,使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,財(cái)務(wù)核算工作更加合理、真實(shí)、可靠。

二、受xx公司委托,從____年xx月份開(kāi)始,對(duì)xx“三項(xiàng)制度改革”進(jìn)行調(diào)研,先后帶隊(duì)考察了公司內(nèi)外改革、改制多家單位,組織人員起草了《xxx改革實(shí)施方案》。按照公司xx屆三次職代會(huì)精神,今年xx月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商,完善了該方案,并獲得批準(zhǔn)。xx月份率先對(duì)xx進(jìn)行了改革。由于精心安排,周密布署,取得了較好的結(jié)果。

三、今年xx月份,主持制定了《xx經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施辦法》,進(jìn)一步完善了以經(jīng)營(yíng)責(zé)任制為中心,責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,按勞分配,績(jī)效優(yōu)先,兼顧公平的經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核體系,有效發(fā)揮了經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的杠桿作用。

四、重視職工技能培訓(xùn),從____年xx月到今年xx月,共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗(yàn)工、鑄造工等培訓(xùn)班,培訓(xùn)人員xx人,獎(jiǎng)勵(lì)xx人,降崗xx人,促進(jìn)了技術(shù)工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xx職工培訓(xùn)先進(jìn)單位稱號(hào)。

五、今年xx月份,在“xx”肆虐時(shí)期,按公司要求,及時(shí)組織抽調(diào)人員,設(shè)立檢查站保護(hù)水源、并經(jīng)常檢查督促此項(xiàng)工作,圓滿完成了任務(wù)。

六、協(xié)助xx開(kāi)展xx戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,并負(fù)主要責(zé)任。此項(xiàng)工作時(shí)間長(zhǎng),任務(wù)重,焦點(diǎn)多,矛盾大。為了搞好這項(xiàng)工作,近一年來(lái),多次召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究部署,經(jīng)常深入車間、單身樓、家屬區(qū)了解情況,解決問(wèn)題,平息矛盾,克服了諸多困難,使我廠此項(xiàng)工作開(kāi)展的比較順利。

七、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,從____年xx月份開(kāi)始,全廠干部、職工實(shí)行掛牌上崗,并制定了《xx勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》,并不定期對(duì)各單位進(jìn)行檢查,極大地改變了干部、職工的工作作風(fēng)。

第二部分工作剖析和自身剖析

工作剖析

在一年的任職經(jīng)歷中,雖說(shuō)盡心盡力,但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,去不斷地改進(jìn)。

1、xxx虧損xxxx,雖說(shuō)是由原材料質(zhì)量問(wèn)題引起,但我在查庫(kù)工作中沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn),特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年,給今年的經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)了很大的負(fù)面影響。我應(yīng)負(fù)很大責(zé)任。

2、《經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施方案》由于考慮市場(chǎng)變化及其他不確定因素較少,因而造成一些車間的經(jīng)營(yíng)情況與預(yù)期的結(jié)果出人較大。

3、職工培訓(xùn)投入大,效果不很明顯,投人與結(jié)果不對(duì)等。雖說(shuō)與大環(huán)境有關(guān)系,但主要與培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新,方法單一有關(guān),需要下大力氣進(jìn)行改進(jìn)。

4、xxxx改革后,沒(méi)有及時(shí)抓勞動(dòng)紀(jì)律,最近,全廠勞動(dòng)紀(jì)律有所退步。

自身剖析

我分管經(jīng)營(yíng)工作,管錢、管人、管事??梢哉f(shuō)利在手中,但我深知“貪欲一開(kāi)始,就意味著要在牢獄中去終”。所以,我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿。廉潔自律,秉公辦事。自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),以提高管理能力,業(yè)務(wù)水平,能緊密聯(lián)系群眾。深入實(shí)際,大膽工作。但“金無(wú)赤金,人無(wú)完人”,我自身還有許多缺點(diǎn),需要在以后的工作加以克服,不斷提高自己的素質(zhì)和能力,更加自如地干好本職工作,使xx公司的經(jīng)營(yíng)工作上臺(tái)階。

第三部分建議、意見(jiàn)和今后工作努力的方向

1、建議、意見(jiàn)

在xx改革過(guò)程中,我們也聽(tīng)到了不同的聲音,我認(rèn)為這很正常,改革就是破舊立新,就是要改掉束縛生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系,樹(shù)必要打破舊的思想觀念,舊的利益關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益趨于成熟,而我們的觀念不改變,我們的機(jī)制、體制不創(chuàng)新,只能生存于一時(shí),不能生存于長(zhǎng)久。改革是大勢(shì)所趨,時(shí)代所迫。為了機(jī)電修配廠的生存,發(fā)展,各項(xiàng)改革應(yīng)穩(wěn)步向前推進(jìn)。

2、今后努力的方向

繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),不斷適應(yīng)環(huán)境的變化。加強(qiáng)道德修養(yǎng),拒腐防變。踏實(shí)干事,老實(shí)做人,努力做到讓組織放心、職工滿意、自己心中無(wú)愧。在其崗,謀其事。干好本職工作。謀求xx經(jīng)營(yíng)工作的健康,穩(wěn)步,有效開(kāi)展。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)79人覺(jué)得有用

做一份好的財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告,關(guān)鍵在于把事情講清楚。開(kāi)頭部分得先把背景交代一下,像是這一年干了哪些活兒,遇到過(guò)什么情況。比如,年初的時(shí)候公司面臨資金周轉(zhuǎn)的壓力,這時(shí)候就得提一下當(dāng)時(shí)是怎么制定計(jì)劃的,是不是跟各部門協(xié)調(diào)好了資源調(diào)配。

說(shuō)到具體的數(shù)字,這很重要。像去年公司的利潤(rùn)增長(zhǎng)了多少個(gè)百分點(diǎn),成本控制下來(lái)了多少,這些具體的數(shù)據(jù)能讓人信服。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易漏掉一些細(xì)節(jié),像具體的增長(zhǎng)率只寫(xiě)了百分比,沒(méi)提到是基于上一年多少基數(shù)算出來(lái)的,這樣就顯得有點(diǎn)單薄。

在分析問(wèn)題的時(shí)候,不能光說(shuō)表面現(xiàn)象,得深入一點(diǎn)。比如說(shuō)庫(kù)存積壓的問(wèn)題,不能只是說(shuō)積壓了多少貨,還得分析原因,是因?yàn)殇N售預(yù)測(cè)不準(zhǔn)還是市場(chǎng)變化太快。這里可能就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)小問(wèn)題,就是寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)忘了補(bǔ)充一些相關(guān)的數(shù)據(jù)支撐,比如去年同期的庫(kù)存水平。

對(duì)于未來(lái)的工作打算,也不能太籠統(tǒng)。像提到要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,那具體怎么做?是不是要引入新的管理系統(tǒng),或者優(yōu)化現(xiàn)有的流程。在這個(gè)環(huán)節(jié),有時(shí)會(huì)忘記把實(shí)施步驟寫(xiě)清楚,只是泛泛而談,這樣聽(tīng)上去就缺乏操作性。

報(bào)告里頭最好能加上一些圖表什么的,這樣直觀明了一些。要是手頭沒(méi)有現(xiàn)成的圖,就只能靠文字描述,這就需要特別注意表達(dá)清晰,不然別人看著費(fèi)勁。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)忘記這一點(diǎn),結(jié)果整段話都在堆砌文字,反而讓人摸不著頭腦。

小編友情提醒:

別忘了檢查一下有沒(méi)有錯(cuò)別字什么的。這一步看似簡(jiǎn)單,但有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間,就容易忽視。比如把“應(yīng)收賬款”寫(xiě)成“應(yīng)付賬款”,雖然意思差不了太多,但還是會(huì)讓看的人心里打個(gè)問(wèn)號(hào)。

【第6篇】2025年公司財(cái)務(wù)年終總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)1400字

光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今天站在這個(gè)發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的理論考試的結(jié)果,讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?!皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”,對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處,下面本人查找問(wèn)題如下:

其一、年初至今,財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導(dǎo)致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖,未給自己加壓,沒(méi)有真正進(jìn)入角色;

其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理,與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),比如目標(biāo)管理思路上不清晰,績(jī)效管理上力度不夠,出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠; 以上幾點(diǎn)是我部門與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源,財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家、理好財(cái),更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進(jìn),立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”,時(shí)值潤(rùn)發(fā)集團(tuán)提出“樹(shù)標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭(zhēng)效益”活動(dòng)、潤(rùn)發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對(duì)口紅旗競(jìng)賽”的今天,作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值,企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱,作為財(cái)務(wù)管理部門,為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,學(xué)習(xí)潤(rùn)機(jī)的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于“如何提高自我,服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善自我,把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,重點(diǎn)將放在加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理與財(cái)務(wù)分析這二塊,下面就工作計(jì)劃與思路向大會(huì)作一匯報(bào):

一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),加強(qiáng)責(zé)任考核;

內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求,與有關(guān)部門進(jìn)行修正。

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé), 按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎(jiǎng)罰分明;

二、針對(duì)此次突擊檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的業(yè)務(wù)理論考試,合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng)庫(kù)管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來(lái),人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財(cái)務(wù)部門的力量相對(duì)比較薄弱,通過(guò)近期突擊檢查工作與倉(cāng)庫(kù)管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫(kù)房各位管理人員的特點(diǎn),一方面將對(duì)人員重新組合搭配, 進(jìn)行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),讓每一位倉(cāng)庫(kù)管理人員都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)82人覺(jué)得有用

寫(xiě)報(bào)告這事,說(shuō)難也不難,說(shuō)簡(jiǎn)單,還真得花點(diǎn)心思。尤其是年終總結(jié),財(cái)務(wù)這一塊兒,得把數(shù)字?jǐn)[清楚,還得讓人看得明白,不然領(lǐng)導(dǎo)看了頭大,同事看了也是一臉懵。

開(kāi)頭怎么寫(xiě)?

這可不是隨便寫(xiě)幾句就完事了。開(kāi)頭部分,得先把背景交代一下,比如說(shuō)這一年公司財(cái)務(wù)的情況怎么樣,是好還是不好,要是不好,為什么不好,是市場(chǎng)環(huán)境影響還是內(nèi)部管理出了問(wèn)題。這里頭有個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),就是別光顧著堆砌數(shù)據(jù),得有點(diǎn)自己的看法,比如“今年受疫情影響,公司收入下降了近三成,不過(guò)通過(guò)調(diào)整策略,成本控制得還不錯(cuò)”。這樣既說(shuō)了情況,又帶出了解決辦法,顯得有深度。

接下來(lái)就該說(shuō)到具體的數(shù)字了。財(cái)務(wù)報(bào)告,肯定離不開(kāi)錢的事。把全年收入、支出、利潤(rùn)這些都列出來(lái),最好還能做個(gè)對(duì)比,去年和今年的數(shù)據(jù)放一塊兒,一目了然。記得把重要的地方用括號(hào)標(biāo)注一下,比如“(注:因政策調(diào)整,稅收減免金額為x萬(wàn)元)”,這樣別人看的時(shí)候就不會(huì)疑惑。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記把單位標(biāo)清楚,比如只寫(xiě)了“利潤(rùn)增加了50”,到底是50萬(wàn)還是50億?。窟@就有點(diǎn)尷尬了。

圖表這塊兒也不能忽視。雖然不是每個(gè)場(chǎng)合都適合用圖表,但如果能用的話,盡量用。一張餅圖或者柱狀圖,能把復(fù)雜的數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單化,領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出哪里有問(wèn)題。不過(guò)制作圖表的時(shí)候要注意,顏色搭配得合理,線條不要太細(xì),不然打印出來(lái)可能看不清。

到了中間這部分,就得說(shuō)說(shuō)問(wèn)題了。沒(méi)有哪家公司能一年到頭沒(méi)有任何問(wèn)題,關(guān)鍵是怎么處理這些問(wèn)題。比如說(shuō)庫(kù)存積壓嚴(yán)重,這個(gè)問(wèn)題怎么解決的,是不是優(yōu)化了供應(yīng)鏈管理,還是調(diào)整了生產(chǎn)計(jì)劃。這里頭有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,寫(xiě)的時(shí)候別太籠統(tǒng),得具體到某一個(gè)項(xiàng)目或者某一項(xiàng)業(yè)務(wù),這樣才能顯示出你的專業(yè)性。

結(jié)尾怎么寫(xiě)?

可以展望下明年的工作方向。既然總結(jié)完了,就得給未來(lái)指?jìng)€(gè)路??梢蕴嵋恍┠繕?biāo),比如“明年?duì)幦⒊杀窘档?0%”,或者“加強(qiáng)現(xiàn)金流管理,確保資金鏈穩(wěn)定”。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易忘掉前面提到過(guò)的重點(diǎn),比如提到過(guò)庫(kù)存問(wèn)題,結(jié)尾卻只字未提,這就有點(diǎn)虎頭蛇尾了。

2025年公司財(cái)務(wù)部員工述職報(bào)告怎么寫(xiě)(精選6篇)

在撰寫(xiě)2025年的財(cái)務(wù)部述職報(bào)告時(shí),需要結(jié)合實(shí)際情況,從多個(gè)角度進(jìn)行梳理。開(kāi)頭部分,最好先回顧一下去年的工作成果,特別是那些比較重要的項(xiàng)目,比如成本控制、預(yù)算管理等方面取得的成績(jī)。這部分內(nèi)容要具體一些,最好能用數(shù)字說(shuō)話,這樣顯得更有說(shuō)服力。接著,可以談?wù)劷衲暧龅降囊恍┬绿魬?zhàn),
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    黨風(fēng)廉政建設(shè)的好壞是關(guān)系到一個(gè)國(guó)家,一個(gè)民族一個(gè)企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。廉潔自律是檢驗(yàn)一個(gè)黨員干部的工作作風(fēng),行為規(guī)范,道德準(zhǔn)則,工作標(biāo)準(zhǔn)。搞好廉潔自律活動(dòng),為增強(qiáng)拒腐 ...[更多]

  • 評(píng)估公司業(yè)績(jī)報(bào)告3篇
  • 評(píng)估公司業(yè)績(jī)報(bào)告3篇105人關(guān)注

    公司業(yè)績(jī)報(bào)告范文無(wú)論對(duì)于哪一個(gè)公司來(lái)說(shuō),業(yè)績(jī)都是公司運(yùn)作的核心,看重員工的業(yè)績(jī)是企業(yè)生存的需要。因此,作為一名員工要想獲得晉升或加薪的機(jī)會(huì),就必須做出好的業(yè)績(jī) ...[更多]

  • 公司廉政報(bào)告15篇
  • 公司廉政報(bào)告15篇104人關(guān)注

    長(zhǎng)江交科船務(wù)公司2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查報(bào)告2025年是企業(yè)搶抓機(jī)遇,強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的關(guān)鍵一年,公司黨委在上級(jí)黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全 ...[更多]

  • 百貨公司報(bào)告8篇
  • 百貨公司報(bào)告8篇103人關(guān)注

    湘潭大學(xué)商學(xué)院實(shí)習(xí)報(bào)告題目:在湖南省康星連鎖百貨有限公司的實(shí)習(xí)報(bào)告院(系):商學(xué)院專業(yè):電子商務(wù)學(xué)號(hào):2002025329姓名:劉福麗完成日期:2025年9月28日在湖南省康星連鎖百 ...[更多]

  • 公司銷售總結(jié)報(bào)告(十五篇)
  • 公司銷售總結(jié)報(bào)告(十五篇)102人關(guān)注

    公司銷售總結(jié)報(bào)告范文時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼間20xx年度工作已接近尾聲了?;厥走@一年的時(shí)間里,在膠布制品分公司銷售這個(gè)大家庭中,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷,同事和諧,自己學(xué)到了很多專業(yè)和做人 ...[更多]

  • 廣告公司會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告3000字(十五篇)
  • 廣告公司會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告3000字(十五篇)102人關(guān)注

    一、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介設(shè)計(jì)工作室成立于年月,是第一家以動(dòng)畫(huà)以及后期影視制作為主的私營(yíng)企業(yè)。以企業(yè)宣傳片、影視廣告、記錄片、連續(xù)劇、個(gè)人寫(xiě)真mv、愛(ài)情mv、婚禮記錄 ...[更多]

  • 公司年終總結(jié)報(bào)告ppt怎么寫(xiě)(精選6篇)
  • 公司年終總結(jié)報(bào)告ppt怎么寫(xiě)(精選6篇)102人關(guān)注

    轉(zhuǎn)眼間,xx年已隨著時(shí)間的年輪漸行漸遠(yuǎn),新的一年即將來(lái)臨。回首這一年的工作歷程,有艱辛,有喜悅,有收獲也有感慨。xx年對(duì)一洲來(lái)說(shuō),是有里程碑意義的一年。我們從單體零售 ...[更多]

  • 供電公司檢查報(bào)告15篇
  • 供電公司檢查報(bào)告15篇101人關(guān)注

    在變電二次班實(shí)習(xí)的這段時(shí)間,早出晚歸地跟著師傅們跑工地,讓我體會(huì)到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛。同時(shí),變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。我在今年**月份 ...[更多]

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