公司工作三年多員工辭職報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】公司工作三年多員工辭職報告怎么寫450字

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

自從200x年xx月份進入xxx這個大家庭以來，我倍受企業(yè)的教育，團結(jié)、務(wù)實等精神的鼓舞，在為企業(yè)服務(wù)的同時，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。

公司的過去三年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝！非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。

今天我選擇離開，有很多原因，由于這份工作的特殊性，所以確實需要更加卓越的人來擔任，而本人自認為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠，所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，決定放棄。

最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿，永往直前！故此呈交辭職報告，望領(lǐng)導批準！

此致

敬禮！

【第2篇】電力公司職工代表大會工作報告怎么寫6950字

各位代表、同志們：

經(jīng)過精心籌備，××發(fā)電公司七屆六次職工代表大會隆重開幕了。這次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實上海電力公司“兩會”精神，認清形勢，堅定信心，為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗。

下面，我向大會作報告，請各位代表審議。

一、××××年工作回顧

在黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上海電力公司的領(lǐng)導下，面對上海經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，全區(qū)電力供應緊缺，各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重的嚴峻形勢，公司全體干部職工嚴格按照年初制定的“堅持一個不變，確保兩個穩(wěn)定，完成三項任務(wù)，實現(xiàn)四個延伸”的總體要求，團結(jié)一心，克服困難，抓住機遇，開拓進取，在穩(wěn)定中保證了安全生產(chǎn)，在改革中謀求了企業(yè)發(fā)展，完成了公司化重組改制，完成了清產(chǎn)核資工作任務(wù)，通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標結(jié)合貫標認證，保持了一流企業(yè)和上海電力公司“先進單位”光榮稱號，開創(chuàng)了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的新局面。

(一)各項生產(chǎn)經(jīng)營指標又創(chuàng)新高。全年共完成發(fā)電量億千瓦時，提前天完成全年發(fā)電任務(wù)，創(chuàng)歷史最高紀錄;供電煤耗為克千瓦時，與年計劃持平;廠用電率為，較年計劃降低個百分點;補水率為，較年計劃降低個百分點;設(shè)備等效可用系數(shù)為;發(fā)生非計劃停運次，比上年減少次;年人均勞動生產(chǎn)率完成萬元人年，比上年提高萬元人年。

(二)安全生產(chǎn)局面保持平穩(wěn)。以確保人身安全為重點，認真貫徹各級安全工作會議精神，嚴格落實各級安全生產(chǎn)責任制，全面推行安全標準化管理，充分發(fā)揮公司、分場、班組三級安全網(wǎng)作用。加強安全教育和培訓，組織多名管理人員進行了安全知識考試，對名特種車輛駕駛員、名低壓電工進行了安全技術(shù)培訓。深入開展春秋季安全大檢查，發(fā)現(xiàn)并整改各類隱患余項，針對問題制定并完成安措項，反措項。積極開展安全月活動，在全公司營造了“以人為本，安全第一”的良好氛圍。實現(xiàn)了個安全生產(chǎn)天，發(fā)生一般設(shè)備事故次，人身輕傷事故次，重大交通事故次，一類障礙次。確保了元旦、春節(jié)、“兩會”及五一、十一等重要時期的安全發(fā)電，配合完成了上海電網(wǎng)“黑啟動”試驗。大力加強交通安全管理，嚴格執(zhí)行安全聯(lián)保學習和“準駕證”制度。全員、全方位、全過程落實安全檢查、監(jiān)督責任，確保了安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。

(三)在改革和人才輸出中保持了職工思想、隊伍與技術(shù)水平穩(wěn)定?！猎隆寥眨勒諊W(wǎng)公司和上海國資委文件精神，以二期公司吸收合并一期資產(chǎn)形式，組建了新的上?！痢涟l(fā)電公司，初步完善了法人治理結(jié)構(gòu)?！猎隆寥?，完成了上海電力投資公司對所持有我公司%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓于上?！劣邢薰镜墓蓹?quán)置換工作。支持電力建設(shè)，先后為×電廠、×電廠、×熱電廠等兄弟單位支援輸出管理干部、技術(shù)骨干人，人才基地作用日趨發(fā)揮。積極推進公司內(nèi)部改革，撤銷了除灰分場、修繕分場、檢修公司三個行政機構(gòu)，對運行、汽機、鍋爐等多個部門的近千名職工進行了調(diào)崗換崗和優(yōu)化整合，對全公司防汛、防震減災等個組織機構(gòu)進行了適時調(diào)整。新提拔、調(diào)整副科級以上干部人次，將名完成學業(yè)的電校送培員工充實到生產(chǎn)崗位，對生活公司副經(jīng)理、工貿(mào)公司副經(jīng)理等個管理崗位實施了公開招聘。在具體推進中，公司高度重視思想政治工作，解惑釋疑，加強引導，不斷強化職工崗位和技能培訓，確保了改革中職工思想、隊伍與技術(shù)水平的穩(wěn)定。

(四)貫標認證取得了階段性成果。經(jīng)過努力，全面完成了管理手冊、個程序文件、個技術(shù)標準、個管理標準和個工作標準的編寫，建立各種記錄、作業(yè)指導書多種。經(jīng)過體系文件的發(fā)布、內(nèi)審、管理評審及外審檢驗，體系基本符合質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個標準的要求，三個管理體系間的協(xié)調(diào)性和相容性基本適宜，×月×日，體系正式通過中電聯(lián)認證中心注冊認證，貫標工作取得了階段性成果。按照計量標準體系認證要求，完成了計量監(jiān)測體系文件的編寫、發(fā)布與實施，×月×日，通過了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局注冊認證。

(五)經(jīng)營管理進一步規(guī)范電力公司職代會工作報告____電力公司職代會工作報告____。加強組織領(lǐng)導，積極開展清產(chǎn)核資工作。按照要求，通過清查核準，全面摸清了企業(yè)家底，提高了資產(chǎn)質(zhì)量，減輕了企業(yè)負擔，為年內(nèi)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》創(chuàng)造了條件，獲得了上海電力公司清產(chǎn)核資先進單位。加強財務(wù)管理和會計核算，繼續(xù)深化和完善全面預算管理體系，經(jīng)濟效益成果顯著，全年實現(xiàn)利稅總額億元，其中實現(xiàn)利潤總額萬元，超額完成了電力公司下達的資產(chǎn)經(jīng)營考核指標，公司財務(wù)狀況進一步改善。完成了一二期重組的財務(wù)并帳，保證了會計核算的連續(xù)性和公司化重組工作的順利進行。修訂完善了《月度綜合獎考核管理辦法》、《差旅費開支規(guī)定》等個制度，強化了財務(wù)收支管理。認真開展審計工作，對名調(diào)離崗位的干部進行了離任審計，全年共提出審計意見和建議條，一一被采納整改。堵塞漏洞，從制度上規(guī)范了部門獎金節(jié)余的使用范圍。積極努力，解決了生產(chǎn)用水收費糾紛，多方組織貨源，克服了燃料、鋼材、酸堿等漲價的不利影響，企業(yè)在復雜的經(jīng)營環(huán)境中取得了新的發(fā)展。

(六)生產(chǎn)管理更加科學。不斷加強機組檢修管理，逐步推廣狀態(tài)檢修，應修必修、修必修好，嚴把檢修質(zhì)量關(guān)。全年共完成級檢修次，級檢修次，級檢修次。重點實施了空預器、布萊登汽封、高調(diào)門油動機、開關(guān)更換等改造項目，共完成更改項目項，投入資金萬元，完成科技項目項，投入資金萬元。在機組級檢修中完成標準項目項、非標項目項、技改項目項，確保了檢修質(zhì)量，進行了首次超水壓試驗，實現(xiàn)了修后水壓、沖轉(zhuǎn)、并網(wǎng)三個一次成功和修后機組連續(xù)安全穩(wěn)定運行天。大力加強設(shè)備消缺管理，始終堅持消缺優(yōu)先原則，設(shè)備消缺的及時性和質(zhì)量不斷提高，設(shè)備健康水平得到改善，確保了上海電網(wǎng)順利迎峰渡夏和迎峰過冬。

強化機組運行管理，嚴格執(zhí)行調(diào)度負荷曲線和“兩票三制”，堅持開展值際間小指標競賽，機組的可靠性和經(jīng)濟運行水平穩(wěn)步提高，繼電保護及安全自動裝置投入率%、正確動作率%，主設(shè)備完好率、一類率均為%，主要輔助設(shè)備完好率為%，一類率%。涌現(xiàn)出萬次操作無差錯人員人，最高達到萬次操作無差錯。安裝了煙氣在線監(jiān)測系統(tǒng)，組織了機組脫硫改造調(diào)研，職工的環(huán)境保護意識不斷增強。文明生產(chǎn)管理實現(xiàn)了制度化、經(jīng)?；?，設(shè)備治理得到進一步加強，順利通過了一流企業(yè)復查驗收。大力加強班組建設(shè)，一流班組和優(yōu)秀班組的比例進一步提高。廣泛開展活動，共有項成果在上海電力公司及以上比賽中獲獎，燃運分場小組、熱工自動班小組和汽機水泵班小組獲得了全國優(yōu)秀小組光榮稱號，雙德加油站、標牌廠小組雙雙獲得全國勞服企業(yè)發(fā)布成果一等獎。

(七)生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善。根據(jù)上海電力公司統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動，繼續(xù)做好了防治非典的各項應急準備，確保了廣大職工健康安全。進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，參與投資翻修了大新公路，完成了俱樂部、燃運樓、化學樓、機修樓、辦公樓門廳、職工醫(yī)院及網(wǎng)控樓的改造，組織改建了福利區(qū)農(nóng)貿(mào)市場，新建了第二福利區(qū)摩托車庫，實施了第二福利區(qū)路燈大修，職工的生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善。深入開展綠化、美化工作，新植各類樹木棵，種植草坪畝，對企業(yè)周邊衛(wèi)生死角進行了清理整頓，廠區(qū)、福利區(qū)日趨潔凈美麗。積極協(xié)調(diào)，解決了職工關(guān)注的“新世紀花園”住宅遺留問題，保證了大部分住戶的正常入住。解決了職工長期關(guān)注的生活水水質(zhì)問題。在做好正常服務(wù)的同時，生活后勤部門的同志，廣泛征求意見，完善了運行送餐制度，延長了食堂開飯時間，增加了俱樂部公映電影的場次，向職工開放了游泳館，服務(wù)意識和質(zhì)量逐步提高。

在看到成績的同時，我們也必須清醒地看到工作中還存在著不少的問題和不足。一是安全基礎(chǔ)還不牢固，個別部門對安全生產(chǎn)重要性的認識不深，重視程度不夠，工作力度不大，沒有真正樹立起“安全第一”的思想，在機組小修中發(fā)生了一起人身輕傷事故，多經(jīng)系統(tǒng)發(fā)生了一起重大交通事故;二是管理工作還不扎實，特別是在工程項目的計劃、預算、施工、驗收、決算管理中，還存在著不規(guī)范的行為，對公司的財務(wù)工作和整體工作都造成了一定影響。在今后的工作中，我們要努力處理和解決好這些問題，推動公司的快速健康發(fā)展。

二、××××年面臨的形勢

⒈上海電網(wǎng)缺電的局面在短期內(nèi)不會發(fā)生根本性變化。根據(jù)上海電力公司統(tǒng)計和預測，××××年上海電網(wǎng)最高負荷萬千瓦，上海電網(wǎng)的總裝機容量為萬千瓦，最高拉閘限電負荷為萬千瓦，在不考慮新增用電負荷的情況下，××××年上海電網(wǎng)的電力供應缺口為億千瓦時，我公司機組仍將長周期滿負荷運行。

⒉電力體制改革將繼續(xù)推進?！痢痢痢聊陣译娋W(wǎng)公司已經(jīng)對萬千瓦容量的擱置待出售資產(chǎn)，開展了盡職調(diào)查準備

今年，國網(wǎng)公司有可能繼續(xù)推進資產(chǎn)出售這項工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定帶來影響，如何盡量適應這種新的變化，需要我們積極努力。

⒊隨著“廠網(wǎng)分開”、電力市場的建立和完善，發(fā)電企業(yè)間的競爭必將日趨激烈，特別是伴隨國家排污費征收的逐步到位及煤炭漲價等成本增加因素，給公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營會帶來很大困難。

⒋在企業(yè)內(nèi)部，一是設(shè)備長周期滿負荷連續(xù)運行使許多缺陷進一步暴露，設(shè)備日趨老化，對機組的安全穩(wěn)定運行構(gòu)成較大威脅;二是隨著人才的大量輸出，推動了企業(yè)發(fā)展，但也引發(fā)了公司整體技術(shù)水平下降等問題;三是國家電網(wǎng)公司提出了“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略目標，并要求我公司材料費、修理費、其他費用在××××年的基礎(chǔ)上下降，對公司的經(jīng)營管理帶來一定壓力。如何進行技術(shù)攻關(guān)，加強學習培訓，制定合理的人才流動政策，牢固樹立成本、效益意識，從根本上解決問題，需要我們深入進行思考和探索。

三、××××年的工作思路和目標

(一)指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，順應改革形勢，強化職工培訓，保持企業(yè)穩(wěn)定，鞏固貫標成果，提升企業(yè)素質(zhì)，努力開拓創(chuàng)新，加快多經(jīng)發(fā)展，創(chuàng)建學習型企業(yè)，構(gòu)筑企業(yè)文化，加強黨的建設(shè)，為全面完成年度各項工作任務(wù)而努力。

(二)工作重點

圍繞“保持穩(wěn)定、提升素質(zhì)、完成任務(wù)”三個主要工作目標，確定年度四項重點工作為：一是安全生產(chǎn)，完成各項任務(wù);二是順應改革，保持企業(yè)穩(wěn)定;三是持續(xù)改進，鞏固貫標成果;四是推進創(chuàng)爭，構(gòu)筑企業(yè)文化。

(三)具體目標

⒈生產(chǎn)經(jīng)營目標：發(fā)電量完成億千瓦時;供電煤耗克千瓦時;廠用電率。

⒉職業(yè)健康安全管理目標：對重大危險源進行充分辨識和控制，實現(xiàn)四杜絕、三消滅、三控制、兩確保。即：杜絕人身死亡事故，杜絕全廠停電和本公司責任造成的重大電網(wǎng)事故，杜絕重大設(shè)備損壞事故，杜絕重大火災事故;消滅人身重傷事故，消滅惡性誤操作事故，消滅重大交通事故;控制人身輕傷事故，控制頻發(fā)性事故，控制一般交通事故;確保實現(xiàn)兩個安全生產(chǎn)天，確保事故次數(shù)低于上級規(guī)定。一般事故不超過次，一類障礙不超過次，人身輕傷事故率控制在‰以內(nèi)，不發(fā)生醫(yī)療事故，不發(fā)生職業(yè)病新發(fā)病例，特殊工種培訓率及持證上崗率%，駕駛?cè)藛T執(zhí)照率、準駕率及交規(guī)考試合格率%。

⒊設(shè)備管理目標：做好設(shè)備的質(zhì)量貫標工作，主設(shè)備一類率;等效可用系數(shù)#⒈#⒊#機組≥，#機組≥;非計劃停運次數(shù)不超過次;更改、科技項目完成率≥。

⒋環(huán)境保護目標：對重大環(huán)境因素進行排查和控制，使主要污染物達標排放，不發(fā)生環(huán)保部門認定的環(huán)境污染事故，不發(fā)生重大環(huán)保糾紛，不發(fā)生灰場灰壩垮壩事故，電除塵效率〉%，電除塵正常投運率〉%，新增綠化面積畝，廢水達標排放率%，年度粉煤灰綜合利用量達到萬噸。

⒌現(xiàn)代化管理目標：鞏固貫標成果，通過年度復證驗收。

⒍多種產(chǎn)業(yè)經(jīng)營目標：實現(xiàn)多種經(jīng)營總產(chǎn)值億元，利潤萬元。

⒎黨風廉政建設(shè)目標：完成上海電力公司下達的黨風廉政責任指標，不發(fā)生影響企業(yè)穩(wěn)定和形象的突發(fā)事件、重大事件。

⒏精神文明建設(shè)目標：保持自治區(qū)文明單位、全國模范職工之家榮譽稱號。

四、突出重點，嚴格規(guī)范，全面開創(chuàng)各項工作新局面

(一)夯實基礎(chǔ)，確保安全

始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全教育，嚴格安全管理，努力提高廣大員工對安全工作重要性的認識;繼續(xù)以保人身安全為重點，全面推行安全標準化管理，以人為本，防控結(jié)合，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ);繼續(xù)堅持行之有效的安全管理好做法，嚴格執(zhí)行各項安全制度，落實各級人員安全責任，做好危險源辨識;深入推行危險點分析預控和安全性評價，加大對習慣性違章和裝置性違章的查處和治理力度，將安全管理的重心下移到班組、現(xiàn)場，切實做到安全工作的“三落實”和事故處理的“四不放過”，充分發(fā)揮安全保障體系和安全監(jiān)督體系的作用，確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備的安全;繼續(xù)加強交通、外包工程以及多經(jīng)部門的安全管理，落實責任，強化監(jiān)督，確保全公司安全穩(wěn)定的工作局面，確保“四三三二”年度安全目標的順利實現(xiàn)。

(二)、順應改革，加強培訓，確保穩(wěn)定

⒈順應改革。電力體制改革，是國家為了加快電力發(fā)展步伐作出的重大決策，改革必將帶來各種利益的調(diào)整，必將對每位職工的工作生活帶來影響，這是大趨勢。全體員工要正確認識改革，要以強烈的事業(yè)心和責任感，顧全大局，順應改革、支持改革。公司各級組織，要根據(jù)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，認真分析，及時研究掌握改革的政策，充分運用政策維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，同時要對改革過程中可能發(fā)生的職工思想波動，大力加強思想政治工作，事前預防，解惑釋疑，積極引導，確保職工思想隊伍穩(wěn)定電力公司職代會工作報告____電力公司職代會工作報告____。

⒉加強培訓。隨著上海各電源項目的快速建設(shè) 人才從大壩輸出已成為一種客觀現(xiàn)實，也成為我公司支援上海電力建設(shè)的一項實際行動。在去年大量人才輸出后，企業(yè)保持了生產(chǎn)秩序及職工技術(shù)水平的基本穩(wěn)定，這對我公司現(xiàn)有的培訓制度是一種肯定。但我們要正確認識培訓工作的長期性和艱巨性，正確面對人才還將繼續(xù)輸出的新形勢，增強培訓工作的緊迫感和責任感，建立培訓工作責任制，開發(fā)培教子系統(tǒng)，提高培訓管理的現(xiàn)代化管理水平。

(三)加強設(shè)備管理，進一步提高設(shè)備健康水平

××××年上海缺電的局面將會持續(xù)，我公司承擔的發(fā)電任務(wù)依然十分繁重。經(jīng)過長周期滿負荷運行，機組設(shè)備能否經(jīng)受住大負荷的繼續(xù)考驗，是我們完成發(fā)電任務(wù)的決定性因素。我們必須以滿足市場需要為目標，認真抓好設(shè)備管理工作。一是要合理安排計劃檢修，逐步推行狀態(tài)檢修，應修必修，修必修好;深入推行檢修作業(yè)的程序化管理，嚴格執(zhí)行檢修工藝規(guī)程和三級質(zhì)量驗收制度，切實保證檢修質(zhì)量;不斷加強技術(shù)監(jiān)督工作，堅持設(shè)備評級制度，完善故障診斷的手段，提高故障診斷水平，推進現(xiàn)代化管理的方式、方法，及時掌握設(shè)備健康狀況，切實通過檢修工作來消除設(shè)備存在的安全隱患。二是要依靠科技進步，以一期機組汽輪機通流部分增容改造和鍋爐過熱器、再熱器改造為重點，廣泛組織各類技術(shù)攻關(guān)，加大技術(shù)改造投入，認真落實完成科技更改項目，提高設(shè)備性能和技術(shù)水平。

(四)強化控制，努力改善企業(yè)經(jīng)營狀況

一是加強成本管理，特別是要關(guān)注燃料漲價、排污收費、煤電價格聯(lián)動等成本變化因素，嚴格成本控制，牢固樹立成本意識，節(jié)能降耗，努力降低發(fā)電成本。二是進一步加強資產(chǎn)管理，鞏固清產(chǎn)核資成果，提高資產(chǎn)使用效益，確保國有資產(chǎn)保值增值。三是加強合同管理，明確責任，嚴格程序，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，努力降低費用。四是重建會計基礎(chǔ)工作，逐步完善內(nèi)控制度，防范財務(wù)風險。五是繼續(xù)強化以全面預算管理為主的財務(wù)管理，加強預算控制和會計核算，先算帳、后花錢，合理安排各項支出，努力改善企業(yè)經(jīng)營狀況，全面完成上海電力公司下達的業(yè)績考核指標。

(五)持續(xù)改進，鞏固貫標成果

電力體制改革的新形勢，需要我們通過加強管理來不斷提升企業(yè)素質(zhì)，增強競爭力。開展三標結(jié)合貫標工作是提高這種能力的一種有效手段。經(jīng)過一年多的努力，我公司“三標”結(jié)合管理體系已全部建立，管理初見成效，取得了階段性成果。但是，在貫標認證過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，一是體系還存在不合理的部分，需要逐步完善;二是由于執(zhí)行力度不夠，一些程序和制度執(zhí)行不到位，需要我們在今后的工作中，貫徹持續(xù)改進的方針，繼續(xù)完善三標體系，使之覆蓋面更廣，內(nèi)容更加合理、適用，加大對執(zhí)行力度的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時修改，使體系更充實、執(zhí)行更到位，保證在今年“貫標”復查時能夠順利通過電力公司職代會工作報告____工作報告。要通過貫標工作的扎實推進，切實規(guī)范企業(yè)行為、提升企業(yè)的整體素質(zhì)，增強企業(yè)在電力市場中的競爭實力，實現(xiàn)公司以貫標提素質(zhì)求發(fā)展的管理理念。

(六)齊頭并進，努力開創(chuàng)多經(jīng)發(fā)展的新局面

抓住機遇，做大做強多經(jīng)企業(yè)，實現(xiàn)多元化發(fā)展，是確保職工隊伍穩(wěn)定，提高職工收入水平的有效手段雙德公司要在依托主業(yè)的同時，進一步增強發(fā)展意識，及時收集和掌握市場信息，找準新的發(fā)展方向，不斷開拓外部市場，加大新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)力度，積極結(jié)合地方相關(guān)的產(chǎn)業(yè)支持政策，找準“路子”，走穩(wěn)“步子”，努力培植新型支柱產(chǎn)業(yè)和新的效益增長點。景天公司要在做好日常服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，努力做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，提高服務(wù)能力和水平，努力實現(xiàn)新的發(fā)展。

各位代表，同志們。希望和困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，讓我們在上海電力公司的領(lǐng)導下，團結(jié)一致，克服困難，奮力拼搏，迎接挑戰(zhàn)，為全面完成××××年的各項工作任務(wù)，開創(chuàng)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定新局面而努力奮斗！

最后，新春佳節(jié)將至，在這里我給大家拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利、身體健康、闔家歡樂！

【第3篇】2025年公司黨委工作報告怎么寫9200字

____年，在上級公司黨委的正確領(lǐng)導下，公司黨委認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴冶黨的方針，結(jié)合中心目標任務(wù)，抓黨建、促經(jīng)營、建班子、帶隊伍、強素質(zhì)，不斷開展和深化企業(yè)黨建、黨風廉政建設(shè)、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子等一系列工作，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這個重點，抓住深入學習實踐科學發(fā)展觀活動這個契機，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，為完成全年的各項工作任務(wù)和構(gòu)建和諧鑫力提供了堅強的思想，政治和組織保證。

一、 圍繞中心，認真落實黨建工作目標責任制

____年，公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，在抓好日常黨建工作的同時，著重抓了以下五個方面工作。

一是抓黨建責任制度落實。為適應新形勢、新任務(wù)對黨建工作的要求，根據(jù)上級黨委探索“融入經(jīng)濟抓黨建，進入管理起作用”新途徑的工作思路，年初，公司黨委認真分析了公司及各項目部的現(xiàn)狀，結(jié)合實際對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務(wù)。根據(jù)上級黨委制定的《黨建工作目標責任制考評辦法》，為了切實抓好責任制的落實，公司將責任書內(nèi)容層層分解、責任到人，與各黨支部簽訂《黨建工作目標責任書》，形成了上下貫通的責任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。年中和年底，兩次對各單位黨建工作目標責任制執(zhí)行情況進行了綜合檢查考評，共評出落實黨建工作目標責任制先進集體3個。公司榮獲鑫誠公司____年度黨建工作先進單位稱號。

二是認真開展“四好”班子創(chuàng)建活動。對照上級黨委《創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動辦法》和《考評細則》，不斷完善考評的目標內(nèi)容、程序辦法、結(jié)果運用和組織領(lǐng)導等，進一步推進了創(chuàng)建活動的深入開展。一是把抓好理論學習作為領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，加強干部的理論學習和教育培訓。年初制定學習計劃，做到年、月都有安排，全年黨委中心組集中學習12次，班子成員每人都做了讀書筆記，撰寫了學習心得或調(diào)研

報告。在學習形式上，開展了多種形式的黨員教育工作，公司黨委委員為全體黨員集中上黨課2次，各支部也都按要求每季進行一次黨課教育。同時，為基層黨支部征訂多種黨刊雜志，并在公司網(wǎng)站上開辟了學習園地，從而帶動全公司的學習氛圍，收到了較好的效果。二是以“作風建設(shè)年”活動為契機，加強干部隊伍的作風建設(shè)。堅持以八個方面良好風氣為標準，認真查找存在的問題和不足，及時進行整改。相繼組織開展了“公車私駕”、“小金庫”、“節(jié)假日領(lǐng)導干部值班和公車使用”等專項治理和檢查工作，并將督查結(jié)果納入公司績效考核和黨風廉政建設(shè)責任制度考核的重要內(nèi)容，嚴格考核兌現(xiàn)。公司被鑫誠公司評為____年度創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子活動先進集體。

三是注重加強黨組織的自身建設(shè)。公司兩級黨組織狠抓黨建基礎(chǔ)工作，針對組織機構(gòu)和中層管理人員調(diào)整的實際，及時對基層支部進行了改選，選好配強黨支部書記，并組織培訓學習，從而使黨建工作從組織上得到了保證。抓好干部的培養(yǎng)教育、任用和考察考核工作。不斷完善公司中層管理人員的選拔任用體制，使能者上，庸者下。抓好黨員隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。針對黨員教育中出現(xiàn)的新情況、新問題，利用“三會一課”、電化教育等形式，重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、市場經(jīng)濟、政策法規(guī)、時事政治等五個方面的學習培訓。在組織發(fā)展中，嚴格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針，體現(xiàn)“雙培”的新要求，培養(yǎng)發(fā)展了2名黨員，確定了16名入黨積極分子。結(jié)合工作實際，重新統(tǒng)一下發(fā)《黨支部工作記錄本》和“三會一課”記錄本，既規(guī)范了黨內(nèi)活動記錄，又便于檢查和督促黨建工作。堅持開展黨員量化考評活動，注重崗位特點，突出考評實效。堅持開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。如：銅綠山項目部、機電安裝項目部、機運項目部、豐山項目部等黨員干部始終干在一線，與職工一道共同開展“搶進尺、搶進度”勞動競賽活動，各具特色的“黨員示范崗”、“黨員示范機臺”、“黨員身邊無事故”，展示了黨員的新風貌。

四是以“管理年”活動為中心，注重加強各項創(chuàng)建工作。突出抓好企業(yè)文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、5s管理工作。從年初形成公司上下大力宣貫大冶公司企業(yè)文化理念，全面推進企業(yè)形象識別系統(tǒng)的建設(shè)。堅持齊抓共管5s工作。并與承包經(jīng)營同時考核兌現(xiàn)。整頓階段工作按進度要求通過大冶公司5s檢查組驗收。在大冶公司5s活動亮點采選中，

機修車間等單位的亮點突出。8月份，公司全面推進5s常態(tài)化管理，使5s工作逐步向規(guī)范化、制度化邁進。公司機關(guān)轉(zhuǎn)變作風，多次組織為一線5s管理、文明創(chuàng)建服務(wù)活動。

五是注重維護內(nèi)部和諧穩(wěn)定。公司兩級黨組織針對生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)加重，員工收入可能減少的實際認真做好思想政治工作，引導廣大員工正視目前困難，正確理解和對待減薪減資、堅持開展談心家訪活動，及時宣傳有關(guān)文件精神，耐心細致地做好內(nèi)退和退休人員的思想工作。春節(jié)前，將大冶公司給予“三五”人員的生活補貼及時發(fā)放到位。7月份，為收入較低的1至6級工傷內(nèi)退人員也發(fā)放了一次性生活補貼。9月份，認真執(zhí)行大冶公司的決定和工作要求，在配合解決XX年以前退休職工因?qū)φ呃斫獠煌付鴮е律显L問題的過程中，防止了上訪現(xiàn)象的發(fā)生。針對關(guān)破單位離退休人員統(tǒng)籌外費用、工傷殘費用等支出問題，關(guān)破前退休人員醫(yī)療費用偏低的問題，等等，及時向上級公司反映，努力尋求公司的支持和政策的支撐，提高維穩(wěn)工作的針對性和效果。

二、精心組織，扎實開展實踐科學發(fā)展觀活動

今年，公司兩級黨組織認真開展學習實踐活動，通過五個階段九個環(huán)節(jié)的扎實工作，取得明顯成效。

一是制定方案，抓重點工作。公司黨委在學習實踐活動中，重點抓了四個方面工作。一是精心制定方案、大力宣傳動員。4月初，公司黨委精心制定學習實踐活動實施方案，專門制定下發(fā)“主要工作進度安排表”，并召開動員大會。二是認真組織學習，統(tǒng)一思想認識。從四月下旬開始，兩級黨組織認真組織全體管理人員和黨員學習科學發(fā)展觀有關(guān)資料，并展開討論。組織參與了上級公司“萬人百題競答”活動。5月底組織參與上級公司學習實踐科學發(fā)展觀知識搶答賽。三是公司兩級黨組織采取多種形式，廣泛征求意見查找突出問題，并撰寫調(diào)研報告和分析檢查報告。四是制定具體措施，努力整改落實。6月，公司黨委擬出整改落實方案草案，經(jīng)上級公司反復修改完善，形成正式方案?；顒悠陂g，公司共舉辦專題簡報4期、黑板報和櫥窗16期、向《大冶有色報》和電視臺投稿40余篇。

二是創(chuàng)新形式，抓特色活動。公司兩級黨組織在完成好“規(guī)定動作”同時，積極創(chuàng)新活動方式，認真做好“自選動作”。在組織學習上，堅持突出讀、聽、寫、談“四個字”，讀科學發(fā)展觀有關(guān)文件和資料，聽報告、黨課和

專題輔導講座，寫學習心得體會、分析檢查報告和整改落實方案，做好座談和個別訪談。在民主生活會上，提出早、準、嚴、誠“四個字”的新要求，提早征求意見、建議和準備發(fā)言材料，找準突出問題、整改目標和今后努力方向，嚴格把握基本要求和基本原則，誠心誠意提出個人的看法和意見，進行批評和自我批評。在事關(guān)公司生存與發(fā)展的重大問題上，進一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，強調(diào)制訂一個科學的發(fā)展規(guī)劃作為活動的現(xiàn)實成果，用規(guī)劃統(tǒng)一意志、凝聚人氣、鼓舞士氣、提振精神。

三是找準問題，抓整改落實。公司黨委為了進一步鞏固學習調(diào)研和分析檢查階段工作成果，針對公司存在的“思想觀念落后、管理機制不活、發(fā)展后勁不足、黨建創(chuàng)新不夠”四個方面突出問題，堅持先急后緩、先易后難的原則，整改落實工作由公司主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導親自抓，責任部門具體落實，明確了整改工作的指導思想、整改原則、落實項目、整改時限和責任人。要求從加強內(nèi)部管理入手，重點做好相關(guān)制度的廢、改、立工作，并將解決突出問題與完善管理制度相結(jié)合，以管理制度的創(chuàng)新促進突出問題的解決。

三、懲防并舉，深入開展黨風廉政建設(shè)

年初，公司兩級組織、班子成員、管理人員，層層簽訂了黨風廉政建設(shè)《責任書》、《責任狀》、《保證書》，簽訂率均達100%。公司黨委以層層落實目標責任制為重點，全面履行黨章賦予的職責，狠抓黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實，較好地完成了黨風廉政建設(shè)和反腐__工作任務(wù)。

一是加強宣傳教育，努力營造反腐__的輿論氛圍。開展以“樹立優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”為主題的反腐__宣傳教育月活動。充分利用中心組學習會、黨內(nèi)“三會一課”等多種形式，組織廣大黨員干部認真學習xx在第xx屆中央紀委第三次全會上的重要講話和三次全會精神、中紀委“七個不準”和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。對作風建設(shè)方面存在的突出問題，開展有針對性的黨性黨風黨紀教育。同時，參加了鑫誠公司的廉潔書畫作品展；國慶60周年期間，公司領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)和單位（部室）黨政負責人集體“唱紅歌、頌祖國”活動。

二是嚴格進行黨風廉政建設(shè)考核。公司黨委嚴格執(zhí)行兩級管理人員“領(lǐng)導干部個人事項報告”和“任前廉政談話”、“任前公示”等制度。堅持職代會民主評議領(lǐng)導人員制度，自覺接受職工群眾監(jiān)督。健全

監(jiān)督制約機制，加強信訪工作，從源頭上預防和治理腐?。徊粩嗉訌娂o檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)；繼續(xù)完善制度體系，強化對各種規(guī)章制度的落實。年底，對各單位和部室黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行了綜合檢查考評。

三是強化監(jiān)督職能。根據(jù)大冶公司《關(guān)于開展“小金庫”專項治理工作的通知》要求，公司成立了治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組，在全公司范圍內(nèi)開展“小金庫”專項治理工作，嚴禁設(shè)立“小金庫”。同時要求各單位、部門層層簽訂禁設(shè)“小金庫”承諾書，上交自查自糾情況報告表，在群眾集中的地方設(shè)立“小金庫”舉報箱，對群眾舉報的違規(guī)違紀行為按照上級要求及時進行了查處。

四是加大效能監(jiān)察力度。從實際出發(fā)，選好效能監(jiān)察項目，制定方案和措施。如：物資中心對物資材料采購實行效能監(jiān)察。銅綠山項目部對井下鏟運機潤滑油消耗作為效能監(jiān)察項目。效能監(jiān)察工作成效明顯，降低了物資材料采購成本，提高了經(jīng)濟效益。

四、構(gòu)建和諧，大力推進群團組織建設(shè)。

公司兩級黨組織在抓好黨建工作的同時，注意支持群團組織工作，發(fā)揮群團組織作用。同時全力打造企業(yè)文化，開展創(chuàng)建文明單位活動，不斷推進精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

圍繞確保實現(xiàn)公司整體盈利目標，兩級工會組織重點開展了“三創(chuàng)一?！眲趧痈傎?、雙增雙節(jié)、合理化建議、“安康杯”競賽等活動，群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作取得實效。以職代會和廠務(wù)公開為重點的職工民主管理工作不斷改進。組隊參加了大冶公司的“青銅燦爛”杯歌詠比賽，參加了大冶公司第五屆職工運動會的部分比賽項目。為紀念建國60周年，公司與黃石歌劇院聯(lián)合為職工群眾呈現(xiàn)了一場精彩的文藝大餐；各單位也自行開展了小型娛樂活動，繼續(xù)組織開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，加強了對勞動關(guān)系的預測、預警、預報工作，建立健全調(diào)處勞動關(guān)系矛盾的長效機制。共青團組織堅持 “青安杯”競賽、青年志愿者和青年突擊隊等特色鮮明的各類主題活動，團組織服務(wù)企業(yè)和青年的能力不斷提高。武裝部門在抓好民兵工作“三落實”、民兵預備役建設(shè)、國防教育和“雙擁”工作的同時，進一步發(fā)揮了廣大民兵在完成“急、難、險、重”任務(wù)中的參建作用。

大力開展精神文明建設(shè)。一是全面推進企業(yè)文化建設(shè)。堅持將兩級黨委中心組學習、班組

政治學習和黨內(nèi)“三會一課”學習，作為企業(yè)文化理念教育的主陣地，通過發(fā)放企業(yè)文化理念手冊、開辦企業(yè)文化網(wǎng)站、宣傳專欄、開展專題培訓等活動，進一步加深了公司各級管理人員和廣大職工對企業(yè)文化理念的認知和理解，培育了良好的企業(yè)文化氛圍。二是加強文明單位創(chuàng)建工作。按照“六個一”的創(chuàng)建要求，全面開展環(huán)境整治以及豐富多彩的業(yè)余文化娛樂活動。三是堅持為職工做好事辦實事，積極開展送溫暖活動。公司先后組織先進集體、個人代表外出療休養(yǎng)。為符合條件的特困員工辦理了特困證，為困難員工發(fā)放困難補助款3.3萬多元。

同時公司認真做好普法、保衛(wèi)、民調(diào)、保密、計生、退管、居民等方面工作。有效地促進了公司的中心工作。

在總結(jié)工作、肯定成績的同時，我們還要看到存在的不足和差距。主要表現(xiàn)為：1、黨建工作創(chuàng)新不夠。在探索黨建活動新路子、新形式上力度不夠，方法不多，沒有形成亮點和特色。黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮不夠；2、“四好班子”創(chuàng)建活動有待進一步深化。少數(shù)班子創(chuàng)建活動成效不明顯，有的領(lǐng)導人員的能力和素質(zhì)不能適應發(fā)展的要求；3、思想政治工作的優(yōu)勢有待進一步發(fā)揮。部分員工的市場經(jīng)濟意識不強，觀念陳舊，企業(yè)維穩(wěn)的壓力較大。以上這些問題公司將高度重視，認真研究，采取措施，切實加以克服和解決。

____年工作安排

____年是公司搶抓機遇、謀求發(fā)展，再創(chuàng)佳績的關(guān)鍵一年，既面臨難得的發(fā)展機遇，也面臨十分嚴峻的困難和挑戰(zhàn)。面對復雜的形勢，公司認真分析各種積極因素和不利影響，審時度勢，提出狠抓“兩個確?！?、實現(xiàn)“三個提高”的全年工作目標。形勢喜人，任務(wù)逼人。____年公司黨委將以黨建工程、班子建設(shè)工程、凝聚力工程和企業(yè)文化建設(shè)工程為載體，實現(xiàn)“五強化”尋求“五突破”。即：強化優(yōu)患意識，在發(fā)展思路上求突破；強化大局意識，在履行責任上求突破；強化市場意識，在資本動作上求突破；強化創(chuàng)新意識，在管理能力上求突破；強化改革意識，在內(nèi)保外聯(lián)上求突破。這就要求公司的黨建工作必須融入這個中心要求，以改革創(chuàng)新的精神加強和改進黨建工作，全面提升公司的黨建工作水平，更為有力地服務(wù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作。

面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，認真實踐科學發(fā)展觀，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，調(diào)動各種積極因素，創(chuàng)新黨建工作機制，加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，為實現(xiàn)“兩確保、三提高”目標提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、圍繞實現(xiàn)“兩確保、三提高”目標，充分發(fā)揮黨組織的服務(wù)保證作用

1、扎實開展形勢任務(wù)教育。各黨支部要按照鑫誠公司和公司要求，具體安排，組織落實。今年的形勢任務(wù)教育主要把握兩點。一是圍繞公司的“兩確?！?，即狠抓公司內(nèi)部和外部兩個市場，在穩(wěn)固和拓展內(nèi)部市場的同時，外部市場的開拓和延伸要有新的突破；實現(xiàn)產(chǎn)值和利潤有升，這是公司生存、發(fā)展和保證職工收入的基礎(chǔ)；二是圍繞“三個提高”在管理上做文章。公司的股權(quán)改造方案即將完成，行業(yè)資質(zhì)、經(jīng)濟實力和市場競爭力都會得到很大提高，有利于在大冶公司強力實施資源開發(fā)戰(zhàn)略中搶得商機。但是，公司贏得商機只是經(jīng)營策略的成功，實施經(jīng)營戰(zhàn)略還得公司上下精細動作，強化管理，尤其是強化成本管理這樣商機才會轉(zhuǎn)化為實際效益。因此，兩級黨組織必須以黨政報告為教材大綱，利用廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等多種渠道，按照“團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳引導為主”的方針。同時按照上級公司的要求，抓好“六個一”活動，即開展一次“更新觀念大討論”、提一條合理化建議、舉辦一次專題報告會、組織一次問卷調(diào)查、領(lǐng)導干部掛靠一個片區(qū)講形勢、開辟一塊形勢任務(wù)專欄。各級組織要利用好各種載體、發(fā)動各種力量，把“六個一”活動扎扎實實開展起來，在公司上下營造出搶抓機遇謀發(fā)展、立足崗位作貢獻的良好氛圍。

2、認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作。

鞏固和發(fā)展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果是公司各級黨組織的一項重要任務(wù)。在學習實踐活動期間，公司和各單位都制定了整改落實方案，有的已整改完成，部分長期項目需要今年甚至更長一段時期方能整改到位，而這些項目往往是本單位和部門的主要問題，或是關(guān)系到職工切身利益的重大項目。因此，黨支部要把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作作為當前工作的重點內(nèi)容，繼續(xù)抓緊抓實，特別是要在建立健全工作長效機制上下

功夫。公司學習實踐活動辦公室要組織對各單位整改落實后續(xù)工作情況進行檢查，檢查結(jié)果作為各單位年度“四好”班子和黨建工作的考核依據(jù)。

二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，切實增強各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

當前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領(lǐng)導干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導企業(yè)科學發(fā)展的能力提出了更高的要求。公司各級黨組織要把增強領(lǐng)導班子建設(shè)、提高領(lǐng)導干部能力素質(zhì)作為當前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。

1、按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標準，深入開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入，要突出對領(lǐng)導班子經(jīng)營業(yè)績的考核，要把利潤指標的完成情況作為“四好”班子的重要衡量標準。切實把各級領(lǐng)導班子建造成為職工群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導班子。

2、不斷提高各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的整體素質(zhì)。今年是大冶公司的“學習年”，要按照大冶公司學習年活動實施方案的要求，扎實、深入地組織好管理人員的各項學習。明確學習目標，規(guī)定學習內(nèi)容，改進學習方式，提高學習質(zhì)量，形成愛學習、比學習、講學習、終身學習的良好風氣。通過學習年活動，開闊視野，啟發(fā)思維，學以致用，促觀念更新，促能力提升。同時，使學習成為促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強勁動力，為實現(xiàn)“兩確保、三提高”奠定堅實的基礎(chǔ)。要切實落實好領(lǐng)導班子民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量，增進班子的團結(jié)，在領(lǐng)導班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，遇事先商量，多溝通，做到大事講原則，小事講風格，共事講感情，干事講配合，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善領(lǐng)導班子的議事規(guī)則和決策程序，堅持民主集中制原則，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導班子的科學決策能力和水平。

3、保持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。要堅持黨管干部和企業(yè)經(jīng)營者依法行使用人權(quán)相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)選人用人中的主導作用。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導崗位上來。要加大干部“雙向進入，交叉任職”的力度，進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能。要增強后備領(lǐng)導干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導干部人才庫。要堅持干部任前考核和公示制度，

擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要不斷完善不適崗干部的調(diào)整和退出機制。對不能完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的領(lǐng)導班子及成員，經(jīng)考察不能勝任的，堅決予以組織調(diào)整。

三、繼續(xù)增強黨組織自身建設(shè)，進一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ)

公司兩級黨組織要按照大冶公司、鑫誠公司黨委的要求，融入中心，創(chuàng)新黨建工作。要在市場經(jīng)濟條件下，主動適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，破除“黨只管黨”、“就黨建抓黨建”的思想，樹立“以黨建保發(fā)展 以發(fā)展促黨建”的新理念，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方式，切實做好“四個融入”，努力做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展相融相通。

1、加強基層黨組織建設(shè)，擴大黨組織的工作覆蓋面和影響力。企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。我們要以黨組織創(chuàng)“四有四強”、黨員爭“四先四最”為主題，不斷創(chuàng)新黨內(nèi)活動方式。黨支部要以這一主題為基本要求，結(jié)合各自實際，在擴大參與面、提高實效性上下功夫，在融入企業(yè)管理流程、融入生產(chǎn)經(jīng)營活動中探索有效途徑，在創(chuàng)效節(jié)支、安全生產(chǎn)、5s管理、技術(shù)進步等方面發(fā)揮黨組織的工作優(yōu)勢。開展好黨員服務(wù)承諾、黨員明星、黨員身邊無事故、黨員責任區(qū)、黨員示范崗等影響廣泛、效果實在的黨內(nèi)“創(chuàng)爭”活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時，將黨建工作目標責任制納入績效考核體系，變軟指標為硬指標。注重在成立新的經(jīng)濟組織時和組織架構(gòu)調(diào)整過程中同步設(shè)置黨組織，保證企業(yè)的業(yè)務(wù)開展到哪里，黨組織就設(shè)置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。

2、加強對黨支部工作的指導和考核。今年，公司黨委將根據(jù)實際情況，加強對黨群干部的業(yè)務(wù)培訓，對個別工作水平相對較低的黨支部，要加強對他們的指導，幫助他們練好內(nèi)功，增強做好黨務(wù)工作的能力。要堅持對黨支部建設(shè)情況的檢查和考核，通過制定有效的檢查和考核辦法，保障各項黨建工作目標得以實現(xiàn)。

3、繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作目標，抓好發(fā)展黨員工作，嚴格程序，確保質(zhì)量。要深入開展“雙培養(yǎng)”工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。要進一步嚴格黨內(nèi)組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學習、參觀、研討等形式多樣的主題黨課活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造

健康心理，激發(fā)先鋒作用。

四、加強思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為推進公司跨越式發(fā)展提供強大精神動力

1、認真貫徹落實____年職代會和工作會精神，廣泛宣傳____年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)以及實現(xiàn)任務(wù)的重點難點、措施辦法。積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機制過程中的職工思想政治工作，尤其要關(guān)注在企業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整過程中歇工人員、富余人員的思想動態(tài)，宣講政策，釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾，防止發(fā)生非正常上訪和惡性群訪事件，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、經(jīng)營理念、生產(chǎn)安全等方面的宣傳教導，進一步增強職工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識和效益意識。

2、繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴大公司多年來所取得的精神文明建造成果。各級黨支部要高度重視，加強領(lǐng)導，常抓不懈，扎實工作。要健全領(lǐng)導機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建措施。各單位都要認真制定創(chuàng)建規(guī)劃，提出今年的創(chuàng)建目標，爭取更好的創(chuàng)建效果。同時，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，同企業(yè)的管理活動緊密結(jié)合起來，同企業(yè)的改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，切實達到促進改革、保證發(fā)展的目的。

3、抓好企業(yè)文化的宣貫工作。積極倡導“責任忠誠學習進取”的核心價值觀，培育“經(jīng)錘煉而成，為開拓而生”的銅斧精神，讓“納百川，通四?！钡拇蠼幕粩喟l(fā)揚光大。加大大冶公司視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴格標準，加強監(jiān)督檢查，按照《大冶有色金屬公司企業(yè)文化建設(shè)實施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行視覺系統(tǒng)建設(shè)項目審批立項制度，公司的視覺識別系統(tǒng)必須保持高度統(tǒng)一，各單位不得體現(xiàn)各自特色。各單位原有與大冶公司現(xiàn)行要求不符的視覺形象標識，必須限期整改。按照循序漸進的原則，分層次組織好行為識別系統(tǒng)的系統(tǒng)學習、培訓工作，通過抓典型示范，抓樣板帶動的辦法，逐步推動和促進行為識別系統(tǒng)落地工作。公司黨委將對各單位企業(yè)文化宣貫情況適時組織抽查，促使企業(yè)文化建設(shè)在進度、形象建設(shè)上得到整體提高，確保通過大冶公司企業(yè)文化各階段工作驗收。

五、持續(xù)推進黨風廉政和反腐__工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境

繼續(xù)增強黨風廉政教育，通過教育使領(lǐng)導人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀委提出和重申的“五個嚴禁”以及公司各項管理規(guī)章制度。要繼續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，結(jié)合大冶公司核心價值觀和經(jīng)營理念，增強對員工的教育和培訓，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥&rdqu

【第4篇】公司黨支部工作報告怎么寫1700字

各位領(lǐng)導、黨員同志們：

大家好！

我受山東省人才在線黨支部的委托，來做黨支部四個月來的工作報告。

中共山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司黨支部委員會于____年5月成立，成立初期黨員6人，近4個月隨著公司的不斷發(fā)展，山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司，____年9月份黨員人數(shù)增加到129人，目前分設(shè)5個黨小組。

公司黨支部在上級組織的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十七大精神，積極實踐“三個代表”和科學發(fā)展觀指導思想，堅持“抓教育、強素質(zhì)，抓黨建、促發(fā)展”的原則，堅持以發(fā)展為己任；切實加強黨的建設(shè)，全力推進人才資源優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員干部職工的作風有了明顯轉(zhuǎn)變，有力地促進了企業(yè)三個文明建設(shè)的發(fā)展。

回顧公司黨支部成立4個月來的工作，主要有以下幾個方面：

一、抓好班子自身建設(shè)，當好企業(yè)的“火車頭”。

黨支部始終把抓好自身建設(shè)放在首位，使黨員隊伍成為企業(yè)發(fā)展的先鋒隊。支委一班人認真學習黨的十六大、十七大精神、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司支部堅持學習活動等各種制度，認真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導作用。堅持以身作則、以領(lǐng)導成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊，以此帶動全體員工。

二、狠抓思想政治教育，提高全員素質(zhì)

黨支部有計劃、有步驟、分層次抓好全體黨員職工的思想教育。并開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育、法制教育和廉政教育，倡導遵紀守法、愛崗敬業(yè)精神。舉辦形式多樣的學習教育活動，公司拿出專門的經(jīng)費，請專家教授為企業(yè)黨員和員工講座。4個月來先后積極組織黨員學習“三個代表”重要思想、十七大精神及新黨章等。同時，公司黨支部黨員分散，不便集中學習等現(xiàn)實情況，開通了專門的黨建學習網(wǎng)站，通過在網(wǎng)上及時發(fā)布黨的方針政策，為公司的快速發(fā)展提供了思想保證。

三、抓好文明服務(wù)，樹立公司新形象

山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司是服務(wù)性很強的行業(yè)，為求得企業(yè)較好的經(jīng)濟效益和社會效益，我們一直在服務(wù)上下工夫。

一是兌現(xiàn)服務(wù)承諾。4個月來公司對外服務(wù)窗口，如辦理畢業(yè)生需求登記、接收、報到、落戶等，都制定出具體的服務(wù)承諾制度和措施，對這些承諾，我們嚴格管理，認真實施；并時刻接受社會監(jiān)督。

二是改變服務(wù)作風。我們都在各大高校召開了服務(wù)工作座談會，虛心聽取高校應屆畢業(yè)生和社會各方意見，針對一些職工存在的服務(wù)不周的問題，進行了嚴肅的整頓，有效的改變了服務(wù)作風不正問題。改變了“臉難看，話難說”作風。

三是積極開拓、銳意進取。在狠抓基礎(chǔ)工作的同時，黨委班子成員又積極開拓適合單位適合市場的“新路子”，并成功的將“職前教育進高校”“高校人才市場”等活動開展的有聲有色，提高了合作院校的就業(yè)率，促進了單位的業(yè)務(wù)能力，得到了全體員工的一致好評。

4個月來，公司黨支部雖然做了大量的工作，并取得一定成績，但還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

一、部分黨員存在著學習政治理論的熱情不高，學習不透。原因是個別黨員認為自己是高校大學生，學歷比較高，認為學習政治沒有必要；再就是，忙于工作，沒有時間去學習。

二、支部的各種知道的貫徹執(zhí)行力度不夠好。例如定期的支部黨員大會的召開，由于黨員人數(shù)多、比較分散，集中召開黨員大會難度很大。

結(jié)合十七大及科學發(fā)展觀精神的貫徹落實，以及公司實際情況，今后我們要重點抓好以下工作：

一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。

二是積極推進企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀律建設(shè)工作的蓬勃開展。

三是圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固先進性教育取得的成果，建立先進性教育長效機制，以發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，通過開展豐富多彩的黨員活動，促進企業(yè)更高、更大、更強。

我的報告作完了，謝謝大家！

【第5篇】2025公司黨代會紀委工作報告怎么寫5700字

同志們：

現(xiàn)在，我受中共xx公司紀律檢查委員會的委托，向大會做工作報告，請予審議。

一、過去四年公司紀檢工作的回顧

公司第二次黨代會以來的四年，公司紀委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在省建工集團紀委和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，全面履行紀檢、監(jiān)察、審計和維穩(wěn)工作職能，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，大力推進廉政文化建設(shè)，深入開展效能監(jiān)察，全面加強懲防體系建設(shè)，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的紀律和作風保障。

(一)以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設(shè) 一是按照集團《黨風廉政建設(shè)責任制施行辦法》，結(jié)合公司黨委制定下發(fā)的《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》，成立了以公司黨委書記為組長，公司總經(jīng)理、黨委副書記、紀委書記為副組長的黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組。明確了公司黨委書記對全公司黨風廉政建設(shè)負總責，公司領(lǐng)導班子其它成員根據(jù)分工對分管單位和部室的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。各職能部門按照責任制的要求，分工協(xié)作，各盡其責，協(xié)助公司黨委抓責任制的落實。建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、職工支持參與”的領(lǐng)導體制和工作機制。二是每年初公司主要領(lǐng)導都與二級單位主要領(lǐng)導簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。按照“誰主管、誰負責，分級管理、分級考核”的原則，各單位均建立了黨風廉政建設(shè)責任制，形成了逐級負責、層層落實，橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡(luò)體系。四年來，公司共簽訂黨風廉政建設(shè)責任書117份。三是根據(jù)公司領(lǐng)導班子分工情況，制定了《公司領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責》，進一步明確公司領(lǐng)導班子成員在黨風廉政建設(shè)的崗位職責，讓各二級單位、部室要了解黨風廉政職責隸屬關(guān)系，互相聯(lián)系、互相監(jiān)督，切實抓好黨風廉政建設(shè)工作。四是堅持把黨風廉政建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來。將黨風廉政建設(shè)責任考核與目標考核結(jié)合起來，實行黨風廉政建設(shè)考核一票否決，進一步增強了各級干部抓黨風廉政建設(shè)的責任意識，并在實際工作中做到了“三同時”，即在安排業(yè)務(wù)工作同時安排黨風廉政建設(shè)，匯報業(yè)務(wù)工作同時匯報黨風廉政建設(shè)，檢查督辦業(yè)務(wù)工作同時督辦黨風廉政建設(shè)，強化了齊抓共管的工作格局，促進了“一崗雙責”的落實。五是堅持走群眾路線、客觀評價、定性定量分析的原則，定期到各單位對執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況進行督導檢查。檢查領(lǐng)導小組采取召開座談會、民主評議等形式進行，詳細了解干部職工對兩級班子及其成員執(zhí)行責任制的意見。六是繼續(xù)完善《領(lǐng)導干部廉政卷宗》和《領(lǐng)導干部廉政信息檔案》。在原來建立的《廉政卷宗》和《廉政信息檔案》的基礎(chǔ)上，按要求及時建立廉政檔案，保持《廉政卷宗》和《廉政信息檔案》完整，使每位領(lǐng)導干部的廉潔從業(yè)資料持續(xù)可靠，加強管理和監(jiān)督，促進其嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的規(guī)定。

(二)抓好黨風廉政教育，提高干部隊伍素質(zhì)

1、進行反腐__教育，牢筑拒腐防變思想道德陣線。一是通過中心組學習會、專題學習會，學習黨的十七大及各次中央全會精神，學習中紀委、省紀委全會精神和中央、省委主要領(lǐng)導的重要講話，學習黨的路線、方針、政策，深入理解黨的中國特色社會主義理論，明確新時期反腐敗斗爭的新形勢、新特點、新任務(wù)，充分認識抓好黨風廉政建設(shè)的重要性。二是學習黨的宗旨，進行黨的理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)、黨紀黨法、黨的作風教育，提高大家廉潔自律的意識，倡導胡錦濤主席提倡的八個方面的作風，加強作風建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是組織黨員干部學習國家的法律法規(guī)，學習中央近期出臺的《國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規(guī)定》、《____巡視工作條例(試行)》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》等制度規(guī)定，強化廉潔自律的意識，在社會活動和經(jīng)濟往來中，重視自身的廉潔自律，確保自身的政治安全。四、組織開展了2次“廉內(nèi)助”座談會，希望領(lǐng)導干部的配偶當好“廉內(nèi)助”，及時提醒他們在經(jīng)濟往來和日常生活中要廉潔從業(yè)，干凈干事，為企業(yè)的安全，家庭的幸福，推進公司廉政建設(shè)，構(gòu)建“和諧xx”做貢獻。

2、認真組織開展紀律教育學習月活動，加強黨員干部作風建設(shè)。公司紀委非常重視每年開展的紀律教育學習月活動，把紀律教育學習月活動作為每年的重點工作來抓。一是加強組織領(lǐng)導，確保學習成效。為加強對這項工作的組織領(lǐng)導，公司及時成立了“紀律教育活動月”領(lǐng)導小組。真正形成了第一把手親自抓，各部室各單位領(lǐng)導具體抓，各項工作落實由紀檢監(jiān)察審計室負責，形成一級抓一級的工作局面。二是開展警示教育，增強廉潔意識。每年在7月1日的七一表彰大會上，專門安排一定時間播放廉政教育片。會后又專門下文要求以支部為單位，組織觀看正反面廉政教育片。做到舉一反三，引以為鑒，增強廣大黨員干部的廉潔意識、法律意識和自警意識。三是開展學習培訓，加強作風建設(shè)。先后舉辦了3期領(lǐng)導干部黨風廉政教育培訓班，要求公司領(lǐng)導、總部各部室負責人以及各二級單位的黨政負責人參加。通過請各方面的專家教育授課的形式，告誡大家要時刻警鐘長鳴，珍惜崗位，加強作風建設(shè)，正確行使好手中的權(quán)力。四是開展廉政自學，提高拒腐能力。為讓廣大干部職工都能積極參與活動，公司按照每年的教育要求，購買《反腐__教育讀本》等書籍，發(fā)放到每個支部，并把《反腐__教育讀本》(重點學習部份)制作成電子版，臵于公司網(wǎng)站，方便廣大干部職工查閱。另外還組織黨員干部學習近期發(fā)布的黨紀條例。通過集中學習和自學相結(jié)合，使廉潔意識深入到每位黨員心中。五是抓好活動落實，確?；顒有Ч?。為了抓好紀律教育學習月活動的落實，公司在每年制定教育學習月活動計劃時，均結(jié)合公司點多、面廣、工程高度分散的特點，按照班子成員分工的原則，明確班子成員抓好分管單位的教育范圍和責任。班子成員按照黨委的安排，分赴基層單位進行檢查、指導工作。指導各基層單位開好民主生活會，落實紀律教育月活動的各項內(nèi)容。六是豐富宣傳手段，促進活動扎實開展。為使活動扎實開展，紀檢監(jiān)察審計室根據(jù)黨委的部署開展了如下工作：(1)制作了3期廉政文化宣傳欄。(2)制作“廉政屏?！保⒁笕巨k公用電腦上統(tǒng)一安裝。(3)開辟紀律教育網(wǎng)站。通過這些宣傳媒介，為推進公司紀律教育學習活動的扎實開展起到良好的積極作用。

(三)繼續(xù)抓好效能監(jiān)察工作，促進企業(yè)內(nèi)部管理

效能監(jiān)察是企業(yè)內(nèi)部一項綜合性的監(jiān)督，是推進企業(yè)強化管理的重要措施，也是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)管理，服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展大局，實現(xiàn)資本保值增值的有效途徑，是企業(yè)紀檢監(jiān)察組織在長期實踐中探索出的一種行之有效的監(jiān)督方式。在工作中，我們重點加強對在經(jīng)營管理中涉及人、財、物等重點領(lǐng)域、重點崗位和重點人員的檢查督促，注重治本抓源頭，積極開展事前、事中監(jiān)督，防患于未然，做到監(jiān)督到位、關(guān)口前移，促進管理人員廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效地工作。四年來，我們根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理情況，經(jīng)過調(diào)研，申請公司領(lǐng)導批準同意，公司共立項23項。完成15項，提出監(jiān)察建議13條，協(xié)助有關(guān)單位、部門建章立制9項，下達監(jiān)察建議書3份，累計共節(jié)約成本600多萬元。

(四)認真開展廠務(wù)公開工作，推進企業(yè)民主管理

按照“統(tǒng)一領(lǐng)導在黨委，公開主體在行政，監(jiān)督檢查在紀委，日常工作在工會”的工作機制，加強對廠務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查。公司主要按照集團廠務(wù)公開民主管理的規(guī)定，重點開展如下幾項工作：1、堅持公司發(fā)展方向、重大決策、重大投資項目、大額度資金運作和公司業(yè)務(wù)招待費等在職工代表大會上公開。一是使職工知道公司發(fā)展情況和投資項目，了解公司領(lǐng)導的意圖，明確公司發(fā)展方向、發(fā)展目標、資金流向，取得大家的支持，上下形成合力，共同關(guān)心和辦好公司的事業(yè)，為公司發(fā)展積極努力工作;二是通過公開活動，大家集思廣益，廣泛征求意見、商討論證方案的可行性、提供領(lǐng)導集體民主決策。2、堅持重大事項公開。如公司班子民主生活會情況、職工意見和建議、整改方案、整改措施、落實情況、領(lǐng)導干部述職述廉、廉潔自律、公司重大事項、中層領(lǐng)導干部提拔、職稱評定、新黨員入黨等均在職工大會上或公司網(wǎng)站、公示欄公開，廣泛聽取職工群眾的意見，接受群眾的監(jiān)察。3、堅持企業(yè)的熱點、難點和職工關(guān)心的切身利益等重大事項，解決的辦法、途徑、結(jié)果等進行公開。讓大家知道解決的辦法，對于違反法律法規(guī)不能解決的及時給予解釋，做好思想工作，取得大家的理解和支持，依法保護職工群眾權(quán)益。公司所屬各單位均建立了廠務(wù)公開工作制度，重點對獎金分配、物資采購、工程招標等重大事項進行公開，職工民主管理、民主監(jiān)督渠道基本暢通。

(五)加強內(nèi)部審計工作，推動企業(yè)健康發(fā)展

繼續(xù)加大審計監(jiān)督的力度，認真履行內(nèi)部經(jīng)濟責任審計職責，注重制度建設(shè)的實效性、會計信息的完整性、行為決策的合法性、企業(yè)收益的真實性、資產(chǎn)運行的有效性、國有資產(chǎn)的安全性。堅持做到常規(guī)審計和專項審計相結(jié)合，內(nèi)部審計與外部審計相結(jié)合，不斷提高審計監(jiān)督手段。四年來，共完成審計項目24個。其中離任經(jīng)濟責任審計17個，專項審計2個，配合會計師事務(wù)所做好年度會計審計4個，配合集團做好法人離任經(jīng)濟責任審計1個。在實施審計工作中，我們按照公司的有關(guān)規(guī)定，精心部署，周密安排，做到科學合理，認真收集資料，細心分析整理，給出合理評價，指出存在問題，加強內(nèi)部監(jiān)，提高企業(yè)整體效益，推動企業(yè)健康發(fā)展。另外，我們還結(jié)合新形勢下公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的特點，及財務(wù)管理工作的實際情況，重新制訂了《xx公司內(nèi)部審計工作實施細則(試行)》。

(六)認真做好信訪維穩(wěn)工作，及時維護企業(yè)穩(wěn)定

一是按照“暢通渠道、創(chuàng)新機制、解決問題、維護穩(wěn)定”的信訪工作思路，熱情接待上訪群眾，認真執(zhí)行《信訪工作條例》，耐心細致地開展信訪工作。四年來，公司紀委共收到信訪件11件，辦結(jié)率100%。尤其是對實名舉報的信件，堅持做到件件有落實、有回復。接待群眾來訪32人次，對于群眾反映的問題，屬于合法合理的要求，督促有關(guān)部門或單位給予及時解決，為維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。二是積極化解歷史遺留問題和矛盾。四年來，我們積極的面對歷史遺留問題，認真調(diào)查研究，主動采取有效的辦法和措施，及時、有效地解決了公司長期欠繳職工社保問題，并妥善地化解了公司職工內(nèi)部集資入股分期清退的問題和拖欠職工住房公積金等內(nèi)部矛盾，同時積極做好職工的思想工作，較好地維護了企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

（七）加強監(jiān)督管理工作，促進企業(yè)規(guī)范運作

一是不斷落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。認真執(zhí)行《____黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，把貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律“七個不準”規(guī)定》等制度作為工作的重中之重，認真實行收入申報、禮品登記、業(yè)務(wù)招待費使用情況向職代會報告或廠務(wù)公開民主管理、個人重大事項報告等制度，進一步規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)消費行為，按照集團的安排和部署認真開展“小汽車”和“小金庫”清理活動，促進領(lǐng)導人員廉潔自律。二是不斷完善財務(wù)監(jiān)督管理措施。公司紀委結(jié)合效能監(jiān)察和審計工作，積極協(xié)助公司加強資金、資產(chǎn)、財務(wù)監(jiān)督管理工作，從源頭上強化防治腐敗工作。(1)建立財務(wù)收支預算管理體系。加強成本費用控制，動態(tài)掌握各項經(jīng)營性支出和投資性支出，以及消費性支出，有效地規(guī)范和監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導干部職務(wù)消費，杜絕了鋪張浪費。(2)建立財務(wù)結(jié)算中心。組織開展清理資金賬戶，集中資金管理工作，有效監(jiān)控資金流向，從源頭上加強風險控制管理。(3)進一步規(guī)范工程款項審批程序。根據(jù)工程施工進度，實行工程款項的動態(tài)審批，加強工程款項的審批手續(xù)和程序。三是以治理商業(yè)賄賂為抓手防范風險。緊密結(jié)合建筑企業(yè)特點，牢牢抓住建設(shè)系統(tǒng)中商業(yè)賄賂滋生的主要環(huán)節(jié)，把治理商業(yè)賄賂工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。認真開展了建設(shè)工程領(lǐng)域突出問題的排查工作，重點對地鐵項目、5000萬以上的工程項目進行了檢查，加強思想教育，作到關(guān)口前移，防范經(jīng)管風險。

四年來，通過全體紀檢、監(jiān)察、審計人員的共同努力，公司的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成績。但我們也清醒地認識到，公司正處在改革改制攻堅階段，黨風廉政建設(shè)和反腐__任務(wù)依然艱巨，工作中仍存在一些問題和不足。主要體現(xiàn)在：一是個別單位對黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，對黨員干部教育、監(jiān)督不力;二是少數(shù)黨員干部學習不夠，作風飄浮，紀律散漫;三是少數(shù)單位對公司的決策和制度執(zhí)行不力，存在違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象;四是是個別黨員干部責任感欠缺，損害了黨員干部隊伍的形象等。針對這些問題，我們將在今后的工作中認真研究，采取有效措施，從根本上逐步得到解決。

二、四年來的主要經(jīng)驗和體會

四年來，公司在黨風廉政建設(shè)和反腐__工作實踐中，注重研究和探索新情況，不斷改進工作方式方法，積累了一些新的經(jīng)驗和體會：

第一，黨風廉政建設(shè)工作必須服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的紀律和作風保證。實踐證明，只有緊密結(jié)合公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，把紀檢監(jiān)察工作放在公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去謀劃，我們的工作才能有所作為，取得成效。

第二，黨風廉政建設(shè)工作必須堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠廣大群眾參與和支持”這一根本原則。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，只有充分發(fā)揮各職能部門和監(jiān)督主體在黨風廉政建設(shè)工作中的重要作用與優(yōu)勢，調(diào)動職工群眾參與反腐__工作積極性，才能真正實現(xiàn)“齊抓共管”的黨風廉政建設(shè)工作格局。

第三，黨風廉政建設(shè)工作必須堅持“標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防”的工作方針。反腐__工作要著力抓源頭，做到標本兼治，重在治本，要動員各級黨組織和全體黨員干部及全社會各方面的力量、把握正確的輿論導向、實施全方位的監(jiān)督，提升綜合治理能力。這樣有利于在黨員干部中牢固筑起思想道德和黨紀國法兩道防線，促進黨風廉政建設(shè)工作整體推進。

第四，黨風廉政建設(shè)工作必須錘煉一支過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。紀委、紀檢監(jiān)察審計室是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體組織協(xié)調(diào)部門，紀檢監(jiān)察干部是具體協(xié)調(diào)人和執(zhí)行者，工作業(yè)績?nèi)绾?，能力水平怎樣，與紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)直接關(guān)聯(lián)。錘煉一支思想堅定、作風過硬、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴密的紀檢監(jiān)察干部隊伍是抓好黨風廉政建設(shè)工作重要前提和條件。

【第6篇】公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫2050字

這次兩級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，是按照中央組織部和黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組要求開展的，是落實黨要管黨、從嚴治黨要求的實際行動，也是貫徹___關(guān)于“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要舉措。通過述職，總結(jié)回顧去年以來的黨建工作，有利于鞏固和拓展教育實踐活動成果，推動鐵路企業(yè)黨的建設(shè)。

今天，我們花一天時間，聽取每個鐵路局黨委書記去年一年抓基層黨建工作情況的匯報，目的就是要表明我們堅定落實全面從嚴治黨要求，突出強調(diào)抓黨建必須抓責任制、抓責任制必須抓責任人、抓責任人首先要抓黨委書記這個第一責任人。同時，也是樹立一個導向，就是要聚精會神抓黨建，堅持不懈地抓好基層黨建工作，切實打牢鐵路深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。

按照總公司黨組部署要求，各鐵路局黨委都高度重視這次抓基層黨建工作述職評議考核工作。在此之前，各單位都組織開展了所屬單位黨委書記抓基層黨建工作述職，進行了評議考核。志國同志還專門聽取了總公司16家直屬單位黨委書記抓基層黨建工作述職，并進行了點評。今天這次述職報告會，是在此前工作基礎(chǔ)上召開的，由鐵路局黨委書記向總公司黨組報告黨建工作?？傮w上感到，大家對這次述職十分重視，作了認真準備，集中體現(xiàn)在組織有序、匯報緊湊上，體現(xiàn)在對基層黨建工作認真總結(jié)、深入分析上，既客觀總結(jié)取得的成績又深刻分析存在的問題。

下面，在大家述職基礎(chǔ)上，我作個點評，并就抓好下一步基層黨建工作，講4點意見。

一、各鐵路局黨委書記認真履行職責，圍繞抓好基層黨建做了大量富有成效的工作

鐵路黨建工作具有優(yōu)良傳統(tǒng)，組織體系健全，工作部署安排和推進落實有序有力有效。但新形勢下也出現(xiàn)了很多新情況，從某種意義上說，鐵路黨的建設(shè)和黨組織作用發(fā)揮都亟待進一步加強。近年來，黨組始終強調(diào)鐵路黨的建設(shè)的重要性，強調(diào)加強黨建工作，強調(diào)充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，強調(diào)鐵路局黨委書記、局長和領(lǐng)導班子對企業(yè)發(fā)展共同負責。各鐵路局黨委認真貫徹黨組部署要求，鐵路局黨委書記認真履職盡責，切實負起了黨建工作第一責任人的責任。突出表現(xiàn)在，各位黨委書記帶頭學習貫徹______系列重要講話精神，用講話精神武裝頭腦、指導實踐，并組織開展大規(guī)模輪訓工作，著力提高各級干部特別是領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì);扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，集中整治“四風”，嚴肅了黨內(nèi)政治生活;扎實推進運輸一線黨支部建設(shè)三年基礎(chǔ)工程，深化黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”和黨內(nèi)品牌創(chuàng)建、“三無”競賽等活動，引導廣大黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。應該講，各鐵路局黨委書記主責意識不斷增強，堅持圍繞中心工作抓黨建，做了大量富有成效的工作。

一是能夠把第一責任扛在肩上，認真履行抓基層黨建工作職責。在述職中，大家講的最多的是“責任”兩個字，都能夠把抓好黨建作為第一責任，既掛帥又出征，很好履行了黨建工作第一責任人責任。主要反映在兩個方面，首先是具有擔當精神。近年來，我們工作中確實遇到了許多新問題新課題，包括黨建工作，也包括鐵路改革和安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營、鐵路建設(shè)等，但大家敢于擔當、勇于負責。在這個過程中，沒有聽到哪位鐵路局黨委書記說這個責任是行政的，或是別人的。其次是具有開拓進取 精神。各單位黨建工作的抓法雖然各有特色，但都能體現(xiàn)一個共性特征，就是想辦法解決問題、創(chuàng)新發(fā)展。面對一些在傳統(tǒng)做法中找不到答案的黨建工作難題，大家都能夠結(jié)合新形勢新特點，采取新措施新辦法去解決，也用上了新手段新媒體，比如“手機報”“網(wǎng)上職工家園”等，這些做法都非常好。

二是能夠著眼鐵路改革發(fā)展全局，認真謀劃基層黨建工作思路。鐵路政企分開之后，鐵道部轉(zhuǎn)為總公司，實行企業(yè)化經(jīng)營，我們清晰地界定了鐵路局市場主體的職能職責，提出了走向市場的新要求。大家針對這些新情況新問題，主動開動腦筋，認真思考黨建工作如何適應新形勢新要求，自覺把基層黨建工作放到深化企業(yè)改革發(fā)展中來謀劃，堅持在鐵路改革發(fā)展實踐中來推進。這一點，無論在日常工作中還是這次述職中，反映得都非常突出。

三是能夠堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互促進、相得益彰，全力推進基層黨建工作。去年，全路黨建工作有兩個重點任務(wù)，就是第二批教育實踐活動全面展開，運輸一線黨支部建設(shè)三年基礎(chǔ)工程啟動實施。各鐵路局黨委堅持從加強作風建設(shè)入手，扎實推進教育實踐活動，并以過硬作風推動三年基礎(chǔ)工程。通過開展教育實踐活動，加強各級黨組織作風建設(shè)，為推進三年基礎(chǔ)工程提供了強大動力，產(chǎn)生了很大的引領(lǐng)和推動作用。推進三年基礎(chǔ)工程，又為深入開展教育實踐活動提供了很好的實踐載體。這兩項工作深入聯(lián)系在一起、融合在一起，二者既各有突破，又做到了整體推進。

四是能夠結(jié)合實際創(chuàng)新抓基層黨建工作方法和靈活運用各種載體。這方面在大家述職中都有反映，有的還很生動。同志們能夠緊密結(jié)合實際，查找本單位黨建工作難點熱點問題，既注重繼承發(fā)揚鐵路黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)，又積極探索新形勢下做好黨建工作的有效途徑，充分運用各種新的方式和新的載體，做了許多帶有創(chuàng)新性的工作。在各位黨委書記述職中有大量這樣的事例，大家可以相互學習借鑒。