【第1篇】公司財務工作報告怎么寫1650字
一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重，范文之工作報告:公司財務工作報告。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。
通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領(lǐng)導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領(lǐng)導之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ淙且幸活w永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
寫報告經(jīng)驗54人覺得有用
在撰寫公司財務工作報告時，需要明確幾個關(guān)鍵點。首先是數(shù)據(jù)的準確性，這是報告的核心部分。所有的數(shù)字必須經(jīng)過核對，確保無誤。如果數(shù)據(jù)來源復雜，最好列出詳細清單，方便核查。其次，報告應當包含趨勢分析，這有助于管理層了解業(yè)務發(fā)展狀況。通過對比過去幾個季度的數(shù)據(jù)，可以發(fā)現(xiàn)一些潛在的問題或者機遇。
在格式方面，報告應該簡潔明了，避免冗長的描述。每一段都應圍繞一個中心思想展開，這樣讀者能夠快速抓住重點。對于專業(yè)術(shù)語的使用，建議適度，過多的專業(yè)詞匯可能讓非專業(yè)人士感到困惑。另外，圖表是很好的輔助工具，合理利用可以幫助表達復雜的財務信息。
然而，有時候在整理數(shù)據(jù)的過程中，可能會遺漏某些細節(jié)，導致報告中的某些部分看起來有些模糊。例如，某項支出的具體用途沒有明確標注，這可能會引起誤解。解決這類問題的辦法是在初稿完成后，再次檢查每一個細節(jié)，確保沒有任何疏漏。
報告的撰寫者還需要注意語言的正式程度。如果是面向高層管理人員，語言應當更加嚴謹；而如果是內(nèi)部員工，則可以稍微放松一些。不過，無論面向誰，都要保持客觀公正的態(tài)度，不能帶有個人情緒。
小編友情提醒：
附錄部分也是不可忽視的一部分。這里可以包括原始數(shù)據(jù)表、參考文獻等補充材料。這些資料不僅增加了報告的可信度，也為后續(xù)查閱提供了便利。記得在正文提及相關(guān)內(nèi)容時，適當引導讀者去查看附錄，以便獲得更全面的信息。
【第2篇】公司財務處工作計劃報告怎么寫1050字
對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂____年財務工作計劃。
一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。
組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。
二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律。
按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。
三、加強規(guī)范資金管理。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
四、財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。
五、繼續(xù)做好收費工作
學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。
1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)民利益，立停。
2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。
3、教育學生使用正版讀物。
4、新華書店（基礎訓練）或保險公司（學生保險）上門服務，允許學校提供便利條件，但領(lǐng)導、教師嚴禁介入。
六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。
七、按照上級要求交足電教費（每生12元），極力爭取上級對我校的各項支持。
以上便是我一名財務人員工作計劃，總之在____年里，學校將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度，不斷提高財務人員業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，創(chuàng)造性的完成各項計劃內(nèi)容。
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
關(guān)于公司財務處工作計劃報告的撰寫，有不少門道。不少人在寫這類報告時，往往會陷入一些誤區(qū)，比如太注重形式而忽略了實質(zhì)內(nèi)容。其實，一個好的工作計劃報告，關(guān)鍵在于既要全面又要具體，不能空洞無物。開頭部分最好能簡明扼要地概述當前的財務狀況，比如資金流動情況、收支平衡點以及可能存在的風險。這部分內(nèi)容得讓人一看就明白公司的整體經(jīng)濟狀態(tài)。
接著，就要談談接下來的工作重點了。財務處的工作計劃應該圍繞幾個核心目標展開，比如說加強成本控制、優(yōu)化資金調(diào)配、提升財務透明度等等。每個目標后面都要跟上具體的措施，不能只是泛泛而談。例如，在成本控制方面，可以提到引入新的管理軟件來追蹤日常開支，或者定期開展內(nèi)部審計以確保每一筆支出都有據(jù)可查。
書寫注意事項：
寫報告的時候，一定要注意時間節(jié)點。每個計劃的實施步驟最好都能配上明確的時間表，這樣不僅能讓執(zhí)行人員心里有底，也能方便管理層隨時檢查進度。不過這里有一個小提醒，有些人在寫時間表的時候，可能會忘記標注具體日期，只寫了“下季度”之類的模糊說法，這其實不太妥當。畢竟明確的時間點更有助于工作的推進。
還有一點需要注意的是，報告里的數(shù)據(jù)一定要準確。無論是預測的收入數(shù)字，還是歷史數(shù)據(jù)的引用，都必須經(jīng)過核實。如果數(shù)據(jù)有誤，不僅會影響報告的可信度，還可能引發(fā)不必要的麻煩。記得有一次，我看到一份報告里把去年的利潤增長率寫錯了，多了一個百分號，雖然當時沒被發(fā)現(xiàn)，但現(xiàn)在想想還是挺后怕的。
小編友情提醒：
別忘了在報告末尾附上聯(lián)系方式。這樣如果有領(lǐng)導或者同事對某些內(nèi)容存疑，可以直接聯(lián)系到相關(guān)人員進行溝通。當然，這個細節(jié)有時候會被忽略掉，特別是那些趕著交稿的人，總覺得這些無關(guān)緊要。但實際上，這樣的疏忽往往會在后續(xù)工作中帶來不少麻煩。
【第3篇】南京三泰制衣有限公司的財務調(diào)查報告怎么寫3150字
一﹑調(diào)查目的與方法
無論任何企業(yè)都把“財務”作為企業(yè)運作的核心，只有過硬的財務預算才能給企業(yè)帶來先前無后的經(jīng)濟效益的發(fā)展。為了將在校所學的專業(yè)知識，與平時所學的理論在工作中的經(jīng)驗相結(jié)合，從而加強對會計工作有自己的獨到見解，并且希望通過此次的調(diào)查結(jié)果來檢驗自己的會計功底和預算流程與會計管理方法
二、調(diào)查時間、對象與方法
20**年4月20日－5月01日，我采用實地調(diào)查法和資料查閱法對南京三泰制衣有限公司（以下簡稱三泰公司）的財務情況進行了調(diào)查。在調(diào)查過程中，得到了“三泰公司”的支持和協(xié)助。我本著客觀，求實的原則，詳查了相關(guān)會計資料?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
三、調(diào)查結(jié)果與分析
（一）企業(yè)財務現(xiàn)狀
“三泰公司”于____年7月成立，從事服裝加工出口，現(xiàn)有注冊資本118萬元。至____年12月止該公司累計虧損140萬元，潛虧60萬元，實際虧損200萬元。經(jīng)營期間，累計實現(xiàn)銷售收入844萬元，銷售成本786萬元，管理費用239．9萬元，財務費用223．7萬元，銷售費用10萬元，產(chǎn)品銷售稅金及附加2萬元，盈余公積虛掛23萬元。____年12月末資產(chǎn)總額1137萬元，負債1519萬元，所有者權(quán)益－382萬元，資產(chǎn)負債率126％，目前處于資不抵債的狀況。
由于三泰公司領(lǐng)導層對財務管理意識不強，從企業(yè)建立之初就沒有著手建立一套規(guī)范的財務運作機制，以至于在以后的發(fā)展和擴張中，使財務管理不可控制，幾年來企業(yè)連年虧損，步入了資不抵債的境地。這與其說是經(jīng)營上的失敗，不如說是財務上的失敗，主要是成本管理失控。成本控制管理是企業(yè)增加盈利的根本途徑，是企業(yè)求得生存的主要保障，功鑫公司從建立之初，沒有建立一整套的成本控制制度，沒有目標成本預測，也沒有成本目標考核制度，造成經(jīng)營當中成本管理失控。
其一、原材料攤消不合理，主要原材料未用完不辦理退庫手續(xù)，使其材料在車間積壓或混用，使成本不符。
其二、自制模具所產(chǎn)生的材料消耗，費用，在各車間或工序領(lǐng)用時，不填用途或領(lǐng)用部門造成財務估計攤派，使其單位成本不實。
其三、有的低值易耗品，輔助材料等未按財務制度建立有關(guān)明細帳或備查輔助帳，在計算時，一次性進入制造費用中，例：____年1月份低值易耗品，2月份54號憑證中的縫紉機，2月份58號憑證中布料等，未按逐月攤消，使當期成本過高。
其四、財務人員更換頻繁，在核算過程中不按連續(xù)性造成成本脫勾。
其五、成品庫設置車間內(nèi)不符合管理制度，易造成混亂，材料庫由庫管員自填領(lǐng)料單，上報資料是自編表而不是原始單據(jù)，從而出現(xiàn)了成品庫帳，材料庫帳與財務科帳不相符。由于這各方面原因使產(chǎn)品各品種的實際生產(chǎn)成本不準確，無法對生產(chǎn)品的品種結(jié)構(gòu)進行合理的調(diào)整。
事實上，“三泰公司”經(jīng)營期間累計銷售成本786萬元，加上潛虧的60萬元，就已超過累計的銷售收入844萬元，不計算期間費用就已出現(xiàn)虧損，可見成本之高。這樣的結(jié)果，在銷售價格不能提高或者經(jīng)營規(guī)模不能成倍增長或者產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不調(diào)整的情況下，就會出現(xiàn)生產(chǎn)銷售得越多虧得越多。事實也是如此：07、08、09、10年的銷售收入分別是：11萬元、71．5萬元、323．7萬元、438萬元，虧損分別是：15．6萬元、104．4萬元、155．2萬元、141．5萬元，累計銷售收入844萬元。累計虧損440萬元（不含潛虧數(shù)，含盈余公積－23萬元）。
（二）財務狀況分析
“三泰公司”從____年7月成立，至____年12月止，經(jīng)營期間，累計實現(xiàn)銷售收入844萬元，銷售成本786萬元，銷售成本占銷售收入 93％。累計發(fā)展管理費用239．9萬元，財務費用223．7萬元，合計464萬元，占累計虧損500萬元的95％，虧損500萬元，擠占流動資金周轉(zhuǎn)，費用的節(jié)約是效益增加的直
接途徑。預付帳款250萬元長期不收回參與流動，又未見資金占用費收入，必須變相增加財務費用。固定資產(chǎn)凈值698萬元，占資產(chǎn)1457萬元的49％，流動資金沉淀比重偏重。負債總額1819萬元中，借款1532萬元占84．22％，其中部分資金成本高達24％。
舉債（借款）經(jīng)營本是企業(yè)發(fā)展和擴張的一條捷徑，但企業(yè)采取舉債經(jīng)營形式的'前提是資金周轉(zhuǎn)速度較好，利潤率較高，這樣才能為還債奠定基礎?！肮喂尽钡膶嶋H情況是，____年12月末的負債總額為1519萬元，其中：農(nóng)行借款就占1232萬元，是負債總額的84．22％，而在資金運用上，固定資產(chǎn)凈值698萬元，虧損500萬元，兩項計1198萬元，這部分退出流動的資金占負債總額的65．86％，資金周轉(zhuǎn)緩慢勢成必然。不到35％的資金流動難于承擔84％的資金成本，高比例的舉債失去了相應的利潤率作保證，那么這個高舉債很快就成為導致企業(yè)經(jīng)營失敗的主要因素之一。
四、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題
（一）憑證附件不齊、原始單據(jù)不規(guī)范、報審制度不嚴格，例：a、所付款項，無任何支、收單位或個人簽字憑據(jù)。____年1月17號憑、退股金110，000，00元，____年2月42號、46號憑、付運費29，288，85元，付代收款30，000，00元，____年3月17號憑、付材料款50，000，00元，基建款50，000，00元。b、____年3月16號憑，直接預付板材款20，000，00元，無任何簽字和收款單位憑據(jù)。____年3月20號、40號憑、無任何領(lǐng)導簽字和收款人憑據(jù)，直接在憑證上支付現(xiàn)金10，000，00元、20，000，00元。
（二）不嚴格按現(xiàn)行權(quán)責發(fā)生制核算，說明財會基礎工作有待加強，財務管理水平有待提高。例：____年3月19號、32號憑，支付上月電費5000元，按權(quán)責發(fā)生制因記入上月相關(guān)費用中予以沖抵。
（三）沒有建立完善的成本核算制度。每個產(chǎn)品品種沒有實行目標成本制度，成本責任制。沒有建立成本考核獎懲制度成品庫帳，原材料庫帳與財務科帳不一致，成本計算缺乏準確性。成本計算單元主要材料耗用量，無法對成本升降原因進行定量分析。例：____年10月末，生產(chǎn)成本出現(xiàn)負成本12557.89元，已完工未結(jié)轉(zhuǎn)的模具修理成本3585．69元未轉(zhuǎn)入產(chǎn)品成本。反映出成本結(jié)轉(zhuǎn)不規(guī)范。
（四）材料領(lǐng)料單填制不規(guī)范，有的無申領(lǐng)人、無用途。甚至出現(xiàn)庫管員代填發(fā)料單。例：____年5月19號領(lǐng)，領(lǐng)用機油5瓶、9號縫紉針，即無領(lǐng)用人簽字也無用途說明。
（五）借款單、收據(jù)、報銷單的報批制度未嚴格執(zhí)行，各項規(guī)章制度傳閱，保管不健全。例：____年1月2號，5號憑，業(yè)務員王平報銷差旅費2360元，報銷單無領(lǐng)導簽字，也無附原始附件。
五、改進建議
三泰公司經(jīng)過加強財務管理、降低制造成本、降低資金成本，企業(yè)走出困境是有希望的?，F(xiàn)針對“三泰公司”具體存在的問題，提出改進建議附后。
（一）盤活存量：及時清理收回應收款項；清理固定資產(chǎn)，對不用的固定資產(chǎn)變現(xiàn)。
（二）加強銀行存款管理；按要求分設明細帳；按月編制銀行存款調(diào)節(jié)表，由會計勾兌，出納清理未達帳。
（三）編制資金計劃（季或年）表，便于靈活掌握和調(diào)度資金，提高資金利用效率。
（四）調(diào)整借款結(jié)構(gòu)，降低籌資成本。
（五）建立“模擬市場核算，實行成本否決”的經(jīng)營機制和管理制度。即：以市場為導向，成本為基礎，盈利為目的。
（六）測算每個產(chǎn)品的目標成本，對每個品種的制造成本準確計算，對虧損嚴重的品種暫停生產(chǎn)。
（七）在掌握每個產(chǎn)品的制造成本上，調(diào)整產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，對適銷對路，盈利較好的品種要注意擴大生產(chǎn)。
（八）建立建全各項成本管理制度，從材料購、消、存，到產(chǎn)成品入庫、銷售等整個生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)制訂相應的控制，稽核制度，嚴格執(zhí)行。
（九）建立成本目標考核制度。將目標成本層層分解到各部門、個人后，要及時對實際成本進行考核，并給予一定獎勵，鼓勵人人參與成本管理。
（十）以財務科為主，不定期對成本核算過程進行核對，分析差異原因，提出解決辦法。
（十一）建立“一枝筆”審批制度，嚴把開支關(guān)。
（十二）建立內(nèi)部財務管理制度，做到收支有合理依據(jù)，帳帳相符、帳證相符、帳實相符。
（十三）嚴格執(zhí)行工業(yè)企業(yè)會計制度，會計核算要連續(xù)、系統(tǒng)、真實。
六、總結(jié)
綜上所述 想要作為一名合格的會計預算員，且精通各類財務分析。他的工作好比企業(yè)的心臟，心臟不跳動隨之企業(yè)的肢體也將僵持。他的能力直接影響著企業(yè)的興起與衰退，所以每個企業(yè)都必需要要求財務管理員靈活掌握財務預算方法和懂得企業(yè)規(guī)避風險的手段。由此分析告知我們無論任何企業(yè)“財務”是操作的主干，是企業(yè)的靈魂。
寫報告經(jīng)驗19人覺得有用
南京三泰制衣有限公司的財務調(diào)查報告怎么寫
撰寫一份關(guān)于南京三泰制衣有限公司的財務調(diào)查報告，關(guān)鍵在于清晰地展現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務健康程度。這類報告需要結(jié)合具體數(shù)據(jù)，從多個角度分析企業(yè)的收入、成本、利潤及現(xiàn)金流等情況。
在開始撰寫前，務必確保收集了全面的數(shù)據(jù)資料，包括公司的資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等核心文件。這些文件能夠反映公司最近幾個季度的運營情況。比如，資產(chǎn)負債表能幫助了解企業(yè)資產(chǎn)總額、負債總額以及凈資產(chǎn)情況。如果資產(chǎn)總額明顯高于負債總額，這通常意味著企業(yè)具備較好的償債能力。不過這里要注意的是，有些表格可能格式不統(tǒng)一，這時候需要仔細核對每一項數(shù)據(jù)是否準確無誤，以免因數(shù)據(jù)錯誤影響后續(xù)分析。
接著，可以從收入入手進行詳細闡述。收入是衡量企業(yè)盈利能力的重要指標之一。如果某段時間內(nèi)收入持續(xù)增長，這表明公司業(yè)務發(fā)展良好，市場競爭力較強。但需要注意的是，單純看收入數(shù)字還不夠，還需要結(jié)合成本和費用來看毛利率變化趨勢。比如，某年份公司收入增長了20%，而同期成本僅上升了5%，這就說明公司在控制成本方面做得不錯。然而，有時候會發(fā)現(xiàn)某些月份的成本突然增加，這可能是由于原材料價格上漲或其他突發(fā)性支出導致的，這時就需要進一步深入分析原因。
書寫注意事項：
現(xiàn)金流也是不可忽視的一部分。健康的現(xiàn)金流意味著企業(yè)有足夠的資金維持日常運轉(zhuǎn)并應對突發(fā)事件。通過分析經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額，可以判斷企業(yè)主營業(yè)務是否穩(wěn)健。如果這一數(shù)值長期為負，就可能預示著企業(yè)在主業(yè)上存在一定的經(jīng)營風險。當然，偶爾一兩個月出現(xiàn)負值并不一定代表有問題，但如果連續(xù)幾個周期都如此，則需要引起重視。
除了上述內(nèi)容外，還應該關(guān)注一些特殊的財務項目。例如，應收賬款周轉(zhuǎn)率反映了企業(yè)回款效率。如果這個比率較低，說明企業(yè)可能存在銷售回款困難的問題，進而影響到整體資金流動性。還有存貨周轉(zhuǎn)率也很重要，它直接關(guān)系到庫存管理的有效性。過高的存貨周轉(zhuǎn)率可能暗示庫存積壓嚴重，而過低則表示庫存周轉(zhuǎn)速度慢，可能導致資金占用過多。
小編友情提醒：
別忘了將所有分析結(jié)果整合起來形成結(jié)論。這個結(jié)論不是簡單的總結(jié)，而是基于前面各項數(shù)據(jù)分析得出的整體評價。比如，通過對南京三泰制衣有限公司近幾年來的財務狀況進行全面考察后發(fā)現(xiàn)，盡管其營業(yè)收入保持穩(wěn)定增長態(tài)勢，但由于近年來原材料價格波動較大，加上部分產(chǎn)品市場需求下降，使得凈利潤增速有所放緩。為此建議管理層加強供應鏈管理，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品質(zhì)量，以增強市場競爭力。
【第4篇】企業(yè)公司財務分析報告怎么寫3350字
摘要：會計信息的復雜化，導致原有的財務報告分析體系已遠遠不能滿足目前分析的需要。而且，可能會出現(xiàn)很大的偏差，得出相反的結(jié)論。因此，我們應該針對中小企業(yè)財務報表的實際，采取相應措施加以補充和完善。即最大限度地利用會計報表附注和財務報表的初充指標所提供的信息。從而使會計報表分析更準確、更可靠，減少中小企業(yè)決策的不確定性，降低企業(yè)發(fā)展中的風險。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；財務報告；現(xiàn)狀；措施
一、我國中小企業(yè)財務報告分析的現(xiàn)狀
我國中小企業(yè)財務報告分析主要是指標分析?；矩攧罩笜酥饕歉鶕?jù)三張會計報表為依據(jù)，通過比率分析達到分析報表的目的。其指標包括盈利比率、償債能力比率、資產(chǎn)管理比率。反映中小企業(yè)盈利能力的指標很多，通常使用的主要有銷售凈利率、銷售毛利率、銷售期間費用率、資產(chǎn)凈利率、凈資產(chǎn)收益率；償債能力分析分為短期償債能力和長期償債能力，主要的指標有流動比率、速動比率、資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權(quán)比率、利息保障倍數(shù)。資產(chǎn)管理比率是用來衡量中小企業(yè)在資產(chǎn)管理方面的效率的財務比率，主要包括營業(yè)周期、存貨周轉(zhuǎn)率、應收賬款周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率?，F(xiàn)金流量分析有利于報表使用者正確評價中小企業(yè)的支付能力，獲利能力和償債能力。其中流動性分析是指將資產(chǎn)迅速轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金的能力，主要有現(xiàn)金到期債務比、現(xiàn)金流動負債比、現(xiàn)金債務總額比。獲取現(xiàn)金能力分析是指經(jīng)營現(xiàn)金凈流入和投入資源的比值，包括銷售現(xiàn)金比率、每股營業(yè)現(xiàn)金流量、全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率；財務彈性分析是指中小企業(yè)適應經(jīng)濟環(huán)境變化和利用投資機會的能力，包括現(xiàn)金滿足投資比率和現(xiàn)金股利保障倍數(shù)；收益質(zhì)量分析是指報告收益與中小企業(yè)業(yè)績之間的相互關(guān)系；衡量收益質(zhì)量的指標是現(xiàn)金營運指數(shù)。
我國中小企業(yè)的財務報告分析注重財務指標分析，極少提到審計報告和會計報表附注分析，這就給那些經(jīng)營效益不好的單位管理者有機可乘。他們利用報表分析的不完善，大肆操縱利潤，濫用關(guān)聯(lián)方交易以及一些假銷售手段等使本來虧損的中小企業(yè)變得利潤豐富。所以隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境的變化，中小企業(yè)財務報告分析體系必須擴展到審計報告分析、財務指標分析和會計報表附注分析。
二、完善中小企業(yè)財務報告分析體系的措施
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境的變化，會計信息系統(tǒng)越來越復雜，原有的財務報告分析體系已遠遠不能滿足現(xiàn)在分析的需要，再以以前的分析體系分析現(xiàn)有的財務報告，有時會出現(xiàn)很大的偏差，甚至得出相反的結(jié)論，所以應從以下方面進行補充。
1.中小企業(yè)會計報表附注分析
（1）中小企業(yè)的應收賬款分析。應收賬款是指在中小企業(yè)中一項非常重要的流動資產(chǎn)，如果不實行科學的管理，就很容易形成陳年呆賬、壞賬給企中小企業(yè)造成損失。所以，中小企業(yè)必須在財務報告附注中列示應收賬款的賬齡及壞賬政策，以便投資者準確判斷中小企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量及財務狀況。這樣投資者可以分析應收款增加的原因、應收賬款結(jié)構(gòu)是否合理、是否按規(guī)定提取壞賬準備。
（2）中小企業(yè)的存貨分析。通過財務報告附注可以清楚地看出存貨的結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)可以看出中小企業(yè)的經(jīng)營狀況，如果原材料存貨增加，而產(chǎn)成品存貨減少或略有增加，說明該中小企業(yè)正處于成長期或成熟期，銷售量較大，能產(chǎn)生較高毛利潤；如果原材料存貨減少，而產(chǎn)成品增加，說明該中小企業(yè)正處于衰退期，該產(chǎn)品正逐漸被新產(chǎn)品代替，或者這種產(chǎn)品生產(chǎn)過剩。這樣的中小企業(yè)唯一的出路就是迅速轉(zhuǎn)移新產(chǎn)品的生產(chǎn)。另外，通過財務報告附注還可了解到存貨跌價準備的計提情況，如果存貨計提的減值準備大，表明可收回金額比成本低很多，存貨很可能過時或毀損。
（3）中小企業(yè)的營業(yè)外收支分析。營業(yè)外收支是指與經(jīng)營活動無直接關(guān)系的收支，屬于非正常項目，在進行財務指標分析時，應注意是否排除這項非正常項目，這就得根據(jù)重要性原則，即相對于凈利潤的比例，比例較大即為重要，應排除。因為它是偶然性因素，不能長期給中小企業(yè)帶來收益和損失，不排除就會影響分析結(jié)果。
（4）中小企業(yè)的關(guān)聯(lián)方交易。會計準則規(guī)定，中小企業(yè)尤其是上市公司應在附注中披露關(guān)聯(lián)方交易的金額、定價政策、未結(jié)算項目的金額或相應比例，關(guān)聯(lián)交易披露最重要的是定價政策和交易金額。關(guān)聯(lián)方為了操縱利潤，經(jīng)常通過關(guān)聯(lián)方來達到某種目標的目的。
2.中小企業(yè)的補充財務指標分析
（1）中小企業(yè)的主營業(yè)務收現(xiàn)率。主營業(yè)務收現(xiàn)率是銷售商品、提供勞務收到的現(xiàn)金與主營業(yè)務收入的比值。（主營業(yè)務收入收現(xiàn)率=銷售商品、提供勞務收到的現(xiàn)金÷主營業(yè)務收入）。此指標可以彌補銷售現(xiàn)金比率的不足，當中小企業(yè)處于快速發(fā)展時期，隨業(yè)務量的增長銷售現(xiàn)金比率一般都較低，但不是收益質(zhì)量不夠好，而是隨業(yè)務量的增長，存貨和應收項目自然增長的結(jié)果。該指標接近117%，說明中小企業(yè)產(chǎn)品銷售形勢看好，相對于購買者存在比較優(yōu)勢，或中小企業(yè)信用政策合理，催賬工作得力，中小企業(yè)能夠及時收回現(xiàn)金，保證生產(chǎn)經(jīng)營順暢周轉(zhuǎn)，收益質(zhì)量較高。反之，如果該指標較低，說明中小企業(yè)銷售形勢不佳，或可能存在不正常銷售和舞弊的可能性，或信用政策制定不合理、收賬不力、收益質(zhì)量較差。尤其在分析該指標時，還應結(jié)合資產(chǎn)負債表和損益表中應收賬款及營業(yè)收入的變化越勢，分析該指標在大于117%時，是否是由于中小企業(yè)近年來銷售萎縮，以前年度的應收賬款得到收回而形成的。
（2）中小企業(yè)的主營業(yè)務付現(xiàn)比。①主營業(yè)務付現(xiàn)比=購買商品、接受勞務支付的現(xiàn)金÷主營業(yè)務成本。此指標可以反映中小企業(yè)現(xiàn)金支付能力，表明中小企業(yè)每發(fā)生1元的主營業(yè)務成本，實際支付的現(xiàn)金數(shù)額。如果該比率約為117%，說明主營業(yè)務成本基本是付現(xiàn)成本，中小企業(yè)沒有因購貨而形成對銷貨方的負債；如果比例大于117%，說明中小企業(yè)除了支付了當期主營業(yè)務成本以外，還償付了前期拖欠的購貨款，樹立了良好的商業(yè)信用；如果比例遠小于117%，說明存在賒購，對中小企業(yè)形成負債壓力，可能會影響中小企業(yè)的商譽。②凈收益營運指數(shù)。凈收益營運指數(shù)，是指經(jīng)營凈收益與全部凈收益的比值。凈收益營運指數(shù)=經(jīng)營凈收益÷凈收益=（凈收益-非經(jīng)營收益）÷凈收益。凈收益營運指數(shù)可以評價一個公司的收益質(zhì)量。非經(jīng)營收益多，收益質(zhì)量就差。因為非經(jīng)營收益的持續(xù)性差，非經(jīng)營收益主要來源是資產(chǎn)的處置和證券交易收益。資產(chǎn)處置不是中小企業(yè)的主要業(yè)務，不反映中小企業(yè)的核心能力。許多中小企業(yè)正是利用“資產(chǎn)置換”達到操縱利潤的目的，通過證券交易獲利靠的是運氣。因此，非經(jīng)營收益也是收益，但不能代表中小企業(yè)的收益“能力”。
（3）中小企業(yè)的審計報告分析。隨著會計信息的復雜化，非專業(yè)人士利用注冊會計師的審計報告對中小企業(yè)財務狀況進行分析，能夠起到事半功倍的效果。
注冊會計師的審計報告是指注冊會計師根據(jù)獨立審計準則的要求，在實施了必要的審計程序后出具的，用于對被審計單位年度會計報表發(fā)表審計意見的書面文件。按照《獨立審計具體準則第7號──審計報告》的規(guī)定，注冊會計師在審計報告中，應對被審計單位會計報表的編制是否符合《中小企業(yè)會計準則》及國家其他有關(guān)財務會計法規(guī)的規(guī)定，會計報表在所有重大方面是否公允地反映了被審計單位資產(chǎn)負債表日的財務狀況和所審計期間的經(jīng)營成果、資金變動情況，會計處理方法的選用是否符合一貫性原則發(fā)表意見。根據(jù)審計結(jié)論，注冊會計師應出具無保留意見、保留意見、否定意見、拒絕表示意見中的一種審計意見。
一是在一般情況下，如果注冊會計師出具的是無保留意見審計報告，表明被審計單位采用的會計處理方法遵循了會計準則及有關(guān)規(guī)定；會計報表反映的內(nèi)容符合被審計單位的實際情況；會計報表內(nèi)容完整，表達清楚，無重要遺漏；報表項目的分類和編制方法符合規(guī)定要求，因而對被審計單位的會計報表無保留地表示滿意，則會計報表使用者即可按照通常的會計報表分析方法進行。
二是如果審計意見是保留意見，則出具保留意見的原因（在審計報告的說明段）即成為會計報表使用者關(guān)注的一個焦點，在分析報表時必須予以重點關(guān)注。
三是如果出具的是否定意見，則說明財務狀況、經(jīng)營成果或者資金變動情況已被嚴重歪曲，表明會計報表不可信，會計報表使用者提高警惕，減少與此單位發(fā)生更多的經(jīng)濟關(guān)系，因為風險太高。
四是如果出具的是拒絕表示意見，往往是由于某些限制而未對某些重要事項取得證據(jù)，沒有完成取證工作，此財務報告的風險是非常大的，最好與此中小企業(yè)少發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
寫報告經(jīng)驗15人覺得有用
寫企業(yè)公司財務分析報告的時候，得先把目的搞清楚，是為了給領(lǐng)導看，還是為了內(nèi)部討論？要是給領(lǐng)導看，那得簡潔明了，要是內(nèi)部討論，就可以詳細點。先收集數(shù)據(jù)，這很重要，數(shù)據(jù)來源要可靠，不然分析出來的結(jié)果可能就偏差很大。比如，利潤表、資產(chǎn)負債表這些基本的報表都得仔細核對一遍，確保沒有遺漏。
接著就是整理數(shù)據(jù)，把數(shù)據(jù)分類匯總，找出關(guān)鍵指標。像毛利率、凈利率這些，都是衡量公司盈利能力的重要指標。還有流動比率、速動比率這些，能反映公司的償債能力。不過這里有個小細節(jié)要注意，有些表格里的數(shù)據(jù)可能是累計值，得搞清楚是不是當期的數(shù)據(jù)，不然算出來的結(jié)果就不對了。
分析的時候，不僅要橫向?qū)Ρ?，還要縱向比較。橫向就是跟同行比，看看自己公司在行業(yè)里的位置；縱向就是跟自己公司過去的表現(xiàn)比，看看有沒有進步。比如，今年的凈利潤比去年高了多少個百分點，這個變化背后的原因是什么，得好好分析一下。這里有個地方需要注意，有時候表格里的數(shù)字看起來差不多，但實際上可能差了不少，所以計算的時候要仔細點。
小編友情提醒：
寫報告的時候，建議用圖表輔助說明。餅圖可以直觀地展示各項支出占總支出的比例，柱狀圖能清晰地顯示收入和成本的變化趨勢。不過有個小問題，有些圖表軟件默認的顏色搭配可能不太適合正式報告，得調(diào)整一下顏色和字體大小，確保整體看起來專業(yè)一點。
寫報告的時候，語言要正式，避免口語化表達。比如，“公司賺了不少錢”這樣的說法就得改成“公司實現(xiàn)了較高的盈利水平”。另外，報告里提到的所有數(shù)據(jù)都要有出處，不能憑空捏造。要是引用了外部資料，記得標注清楚來源，這是基本的職業(yè)操守。
【第5篇】公司財務科科長競聘報告怎么寫950字
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！我很高興今天來競聘財務科科長的職位。非常感謝領(lǐng)導給了我向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰(zhàn)的機會。
本人自1999年參加xx工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領(lǐng)導，財務科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益。
這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務行為，防止資產(chǎn)流失。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質(zhì)，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務部門的關(guān)系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，如果組織信任，這次競聘成功后，我既可迅速上崗，立即進入角色。希望各位領(lǐng)導，評委，同志們支持我！
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗94人覺得有用
在撰寫公司財務科科長競聘報告時，首先要明確報告的核心目標——清晰展現(xiàn)自身優(yōu)勢與能力，同時對未來的崗位規(guī)劃作出合理設想。報告應當包含個人經(jīng)歷、專業(yè)技能以及對財務工作的理解，這些內(nèi)容需要緊密結(jié)合公司的實際情況。
開頭部分可以簡要介紹自己的背景，比如從業(yè)年限、取得的資格證書等，用以奠定可信度的基礎。這部分需要注意的是，描述過往成績時應適度，不宜太過夸張。例如，“我在財務部門工作了十年，期間參與了多個重要項目的財務管理，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗?！边@里就存在一個小小的瑕疵，“實戰(zhàn)經(jīng)驗”這個詞顯得有些籠統(tǒng)，如果能具體點會更好。
接著，可以詳細闡述自己對于財務管理工作的一些見解。比如，“我認為現(xiàn)代企業(yè)財務管理不僅僅是傳統(tǒng)意義上的賬目核算，更重要的是通過數(shù)據(jù)分析為企業(yè)決策提供支持?！边@句話雖然表達清楚，但“不僅僅是……更重要的是”這樣的句式稍顯啰嗦，如果改為“現(xiàn)代企業(yè)財務管理的核心在于利用數(shù)據(jù)分析輔助決策，而不僅僅是賬目核算”會更加精煉。
關(guān)于未來的工作計劃，建議從幾個關(guān)鍵點出發(fā)，如提升團隊效率、優(yōu)化流程、加強風險控制等。舉例來說，“我計劃引入新的財務管理系統(tǒng)，提高日常工作的自動化水平，從而釋放更多人力資源用于戰(zhàn)略分析。”這里提到的“戰(zhàn)略分析”是個不錯的切入點，但如果能進一步細化如何實施，比如具體到哪類業(yè)務領(lǐng)域進行優(yōu)先級排序，會更有說服力。
小編友情提醒：
別忘了結(jié)合公司當前面臨的挑戰(zhàn)提出針對性措施。假設公司正在面臨成本壓力，那么可以這樣表述：“針對目前的成本控制難題，我主張建立一套動態(tài)監(jiān)控機制，實時跟蹤各項支出情況，并定期組織專項會議討論改進方案?！边@段話整體流暢，只是“實時跟蹤”與“定期組織”兩個動作之間似乎缺乏更緊密的邏輯連接，若能補充一句說明兩者的關(guān)系會更完善。
【第6篇】公司財務會計述職報告報告怎么寫950字
各位帶領(lǐng)、各位同事:
大家好！
最終，我特別感謝公司帶領(lǐng)能為我們供給此次熬煉自我、進步本質(zhì)、升華內(nèi)涵的機遇，同時，也向一年來關(guān)心、贊成和救助我工作的主管帶領(lǐng)、同事們道一聲樸拙的感謝，感謝大家在工作和糊口生涯上對我的忘我關(guān)愛，一年來，我根本上結(jié)束了本身的本職工作，踐諾了管帳崗亭職責，現(xiàn)就我一年來踐諾職責的環(huán)境作以下述職，請予以評斷：
回顧既緊急而又富裕的一年時候，感觸到這是我個人做作、進修和糊口生涯上成果最大的一年，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相稱強的工作，作為財務人員，必須把握必定的專業(yè)知識，，借助進步的信息處理技巧，才華搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具有的根本本質(zhì)和本領(lǐng)，至此，我遵循《管帳法》、《企業(yè)管帳軌制》進修了初級管帳實務、經(jīng)濟法根本財務知識、辦理軌制等，又壓力才有動力，緊急而又富裕的工作氛圍賜與我自動向上的工作動力，每當工作中碰到毒手的題目，我都謙和向師傅和身邊的同事請教，取他人之長、補本身之短，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)出產(chǎn)策劃的每個角落，對付企業(yè)來講是相稱緊張的，從原始憑據(jù)的考核、記帳憑據(jù)的填列、管帳帳簿的掛號，到最畢生成精確無誤的財務管帳報表，為相干帶領(lǐng)部分明白企業(yè)財務狀況、策劃本錢和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟決議計劃，進行宏觀經(jīng)濟辦理供給真正、靠得住的財務數(shù)據(jù)信息，固然，作為我來講最緊張的便是堅定腳結(jié)壯地的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、掛號資金采納臺帳、按時發(fā)放職工糊口生涯費、堅定填報各項目部經(jīng)濟活動分析報告、每個季度末聯(lián)合裝訂記帳憑據(jù)、材料盤點表，做財務檔案資料的辦理工作，盡職盡責，當真結(jié)束本身分內(nèi)的事變，別的幫忙各個項目部盡我所能去做工作，不但熬煉了我的責任心，也熬煉了我的耐煩，我以熱忱的工作立場來加強本質(zhì)，以優(yōu)良高效的工作結(jié)果來建立形象。
各位帶領(lǐng)，各位同事，回顧本身這一年來的工作，固然環(huán)繞本身職責做了一些工作，獲得了必定的成績，但與公司要求、同事們比擬還存在很大的差距，特別是交易本領(lǐng)有待進一步進步，我決議信念以此次述職評斷為契機，謙和接納評判定見，當真踐諾本職工作，以更頹廢的熱忱、規(guī)矩的工作姿態(tài)，當真鉆研交易知識，連續(xù)進步本身的交易程度及交易本質(zhì)，篡奪來年兌現(xiàn)本身工作和糊口生涯中的美好抱負。
感謝大家
寫報告經(jīng)驗90人覺得有用
在撰寫公司財務會計述職報告時，首先要明確報告的目的，是為了向上級匯報工作成果，還是為了總結(jié)經(jīng)驗教訓，或者是為下一步工作做鋪墊。不同的目的決定了報告的側(cè)重點。如果是為了匯報工作成果，那么需要詳細列出各項財務指標完成情況，包括但不限于收入、支出、利潤等核心數(shù)據(jù)。這里需要注意的是，數(shù)據(jù)一定要真實可靠，不能有任何虛假成分，否則不僅影響個人職業(yè)操守，還可能給公司帶來法律風險。
對于收入部分，可以按照月份或者季度進行分類統(tǒng)計，這樣既方便領(lǐng)導查看，也能清晰地反映出各個時間段的業(yè)績變化趨勢。同時，要結(jié)合市場環(huán)境分析收入增長或下降的原因，比如是否因為政策調(diào)整、市場競爭加劇等因素導致。至于支出部分，則應細化到具體項目，例如辦公費用、差旅費、員工薪酬等，通過對比預算和實際發(fā)生額，找出超支或節(jié)約的部分，并深入探討背后的原因。如果某些支出存在不合理的地方，不妨提出改進措施，比如優(yōu)化采購流程、減少不必要的開支等。
當涉及到利潤時，除了關(guān)注絕對值外，還要計算利潤率，以便更好地評估經(jīng)營效率。此外，還可以引入一些輔助性的財務比率，如資產(chǎn)負債率、流動比率等，幫助全面了解公司的財務健康狀況。當然，這些數(shù)字背后的故事才是關(guān)鍵，需要結(jié)合業(yè)務實際情況加以解讀，避免單純堆砌數(shù)據(jù)。比如，為什么某個部門的成本控制得比較好？是因為管理得當還是因為市場需求旺盛？這些問題的答案往往比枯燥的數(shù)據(jù)更有說服力。
書寫注意事項：
在撰寫過程中，建議多使用專業(yè)術(shù)語，這樣既能體現(xiàn)自己的專業(yè)水平，也能讓報告更具權(quán)威性。比如，“應收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)”、“毛利率”、“投資回報率”等詞匯，都能很好地展示財務工作的深度。不過，術(shù)語的運用也要適度，過多過濫反而會讓人感到晦澀難懂，失去閱讀興趣。因此，如何平衡通俗易懂與專業(yè)嚴謹之間的關(guān)系，是一門學問。
除了數(shù)據(jù)之外，文字描述同樣重要。這部分內(nèi)容應該圍繞重點工作展開，突出個人貢獻。比如，在某次重大項目中，作為財務負責人是如何協(xié)調(diào)各方資源、確保資金及時到位的；又或者是面對突發(fā)狀況時，采取了哪些應急措施，最終保障了項目的順利推進。這樣的敘述不僅能展現(xiàn)個人能力，還能增強報告的真實感和感染力。
值得注意的是，在整理資料時，要特別留意細節(jié)。有時候一個小數(shù)點的位置不對，就可能導致整個報表失真。因此，在錄入數(shù)據(jù)之前，務必反復核對原始憑證，確保無誤。此外，圖表也是必不可少的一部分，它可以直觀地呈現(xiàn)復雜的信息，幫助讀者快速抓住重點。不過，制作圖表時要注意美觀大方，顏色搭配和諧，避免過于花哨的設計分散注意力。
小編友情提醒：
關(guān)于格式方面，一般而言，標題要醒目，字體大小適中；正文排版整齊，段落分明；頁碼連續(xù)完整。如果條件允許的話，還可以附上相關(guān)的附件，如原始憑證復印件、會議紀要等，以備查閱。當然，這些只是基本的要求，具體情況還需根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定和個人習慣靈活調(diào)整。畢竟，一份優(yōu)秀的述職報告既要符合標準化流程，又要體現(xiàn)個性化特色，這樣才能真正打動讀者的心。
