【第1篇】行政個人述職報告怎么寫怎么寫5450字
1.行政個人述職報告怎么寫
我自20__年2月份入職以來，擔任行政文員一職，在這一個多月的工作中，盡自己的努力盡快適應工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，認真工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將本人自入職以來的工作情況匯報如下：
一、崗位職責概述作為行政文員，我的工作職責是：
1、執(zhí)行行政人員的日常工作。.
2、協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務與后勤總務的其它支持工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成基礎的人事工作。
我的工作重點是：
1、接聽、轉接電話，記錄水媒體來電并及時轉交給郭總，接待來訪客戶。
2、每天辦公室衛(wèi)生的打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔。
3、收集請假單、加班單以及費用報銷單，每天做好考勤、監(jiān)控記錄及員工外出登記。每月底負責考勤記錄。
4、收發(fā)公司郵件、報刊，及時的轉交到同事手中。
5、及時采購辦公用品、生活用品。
6、收集更新簡歷庫，預約所需崗位合適人選來公司面試。
7、及時有效的完成領導安排的其他任務。
二、工作表現(xiàn)和收獲：
1、工作表現(xiàn)：
a、了解行業(yè)知識和公司各部門的工作內(nèi)容，有一定的知識儲備，能準確地轉接電話。另外當某部門無人應答時在我力所能及范圍內(nèi)，能簡要回答好客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司做宣傳。做好公司和客戶溝通的橋梁。
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。行政工作是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了行政工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
c、工作中雖然能做到盡職盡責，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結經(jīng)驗。并積極向各位同事請教、學習。
d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。
e、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。
2、工作收獲：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結果。
b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。
三、工作中存在的不足：
1、客戶來訪接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。從細節(jié)處著手，讓對方由衷的感覺到在我們這里受到了足夠的重視，給對方留下好印象。在這方面我還有很多要學習的地方，需要今后繼續(xù)加強。
2、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。
3、對衛(wèi)生打掃的.監(jiān)督不夠及時，在以后的工作中，我一定嚴格注意這一點，及時監(jiān)督衛(wèi)生打掃情況，以保證工作環(huán)境的干凈整潔，為同事提供良好的辦公環(huán)境，主動和大家配合，把工作做好。
四、接下來的工作計劃：
我會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
通過這段時間的工作我體會到，每項工作都是我們整個工作鏈中的一個環(huán)節(jié)，有不可替代的重要性。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢。分出輕重急緩。想辦法將雜亂的工作整理歸類，根據(jù)實際合理設置工作程序。多思考總結，處理不當?shù)氖虑橐皶r的改正，努力不犯同樣錯誤！自我評價：我工作態(tài)度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻響應領導的指示，但是缺乏經(jīng)驗和一定的專業(yè)技能，需要好好學習，掌握專業(yè)技能，努力提升自身素質！
我在今后的工作計劃：
1、認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好客戶的接待工作。
2、努力學習行業(yè)知識，掌握技能，提高自身素質，更好完成工作。
3、做好公司的后勤保障，為大家提供一個穩(wěn)定、良好的辦公環(huán)境。
4、認真細致做好本職工作，盡努力完成領導交代的其它工作。
五、歸屬感：
我認為，衡量一份工作適合自己與否最重要的標準是自我滿足和自我提升。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質以及專業(yè)知識水平得到提高。在___雖然我進入公司的時間雖然不長，但是我能做到和同事和睦相處，積極配合工作，與大家一起為公司獻力。每天可以開心的工作，在保持自己工作上的愉快心情的同時，把快樂的正能量傳遞并感染給身邊的每一個人。并在工作上能夠學習到更多，不斷提升自己。
六、對公司發(fā)展的合理化建議
希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設高效率團隊，為公司的發(fā)展貢獻力量！
2.行政個人述職報告怎么寫
尊敬的各位經(jīng)理，各位同仁：
下午好！
20__年以來，在集團公司的正確領導及徐總經(jīng)理的大力支持和指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將我在____年的工作情況匯報如下：
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。兩個月來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。組織了員工健康體檢等，行政部在接待、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了帶頭作用。
二、加強服務，樹立良好風氣
行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情。
2、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，提高理論水平
行政咳嗽幣具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。我努力加強自身學習，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內(nèi)容，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎。
四、認真履行職責
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，做了一些切實可行的要求和規(guī)定，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。通過新進員工的培訓，初步制定了“全員培訓計劃”并準備把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門和總經(jīng)理的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)的前提下，協(xié)助部門完成人員招聘工作。完成公司人事檔案信息的建立完善、人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的造表及上報工作。
五、存在的不足
兩個月來，在總經(jīng)理的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績，但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的制度落實不力現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。
六、行政部____年工作綱要
____年即將到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展____年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù);
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
5、在工作計劃中，每月都突出-個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
以上是本人在____年度任職公司行政部經(jīng)理的述職報告，敬請各位領導批評指正。
3.行政個人述職報告怎么寫
一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)對工作情況總結匯報如下：
一、思想政治立場堅定
自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定，始終和黨委保持高度一致。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。
二、領導能力與管理水平
熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經(jīng)常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持啦兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，對管理等環(huán)節(jié)均制定啦相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質的服務。
三、科室建設與發(fā)展
院辦作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調(diào)才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得啦兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造啦寬松、和諧的工作環(huán)境。一年來，我們辦公室較好地完成啦各項工作任務。
(一)是抓好執(zhí)行力建設，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。
(二)是完成啦醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范。
(三)是做好醫(yī)院的接待服務工作。
(四)是在領導的支持幫助下，已經(jīng)著手開始啦醫(yī)院內(nèi)部管理辦法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。
(五)是與相關科室同志密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，圓滿地完成啦各項宣傳任務。
(六)是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，積極收集有關信息，進行調(diào)查分析，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務。
四、專業(yè)技術能力與水平
有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累啦一定的實踐經(jīng)驗。
五、有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作投入
遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)賄 賂方面的紀律規(guī)定，廉潔自律，加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，堅決抵制行業(yè)不正之風。在所參與的經(jīng)濟活動中，牢筑道德底線，堅持秉公辦事。
六、落實醫(yī)院“以人為本”的管理理念
對職工實行人性化管理，經(jīng)常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見，不斷改進自身工作。科室成員關系融洽，相互配合，支持，團結協(xié)作，圓滿完成啦各項工作任務。
七、存在的不足和問題
1.在處理重大問題時，不夠大膽果斷。
2.工作方法簡單，對科室人員生活關心不夠。
3.辦公室內(nèi)部管理制度不夠健全。部分規(guī)章制度流于形式，缺乏檢查落實。
八、任職后的目標和工作計劃
以上問題或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好五個作用：
一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用;積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息。
二是在掌握全院工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好綜合反映作用;積極常入臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料，為臨床醫(yī)技術科室提供一流的服務。
三是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用;在做好檢查監(jiān)督的基礎上，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作，保障一線工作順利進行。
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
寫行政個人述職報告的時候，得先搞清楚這份報告的主要目的，就是匯報工作情況嘛。一般來說，開頭部分需要簡明扼要地介紹一下自己的基本情況，比如擔任什么職務、負責哪些方面的工作之類的。這部分不必太啰嗦，說清楚就行。
接著，就得把這段時間內(nèi)所做的主要工作列出來。這可不是簡單的羅列，得結合具體事例來說，這樣顯得真實可信。比如，某次協(xié)調(diào)會議中遇到的問題是怎么解決的，采取了哪些措施，結果如何等等。這里頭要注意的是，描述事情的時候要盡量客觀，別光顧著吹自己有多厲害。
在講到成績的時候，可以適當提一下，但重點還是放在工作過程上。畢竟領導更關心的是你做了什么，而不是單純的結果。如果能順便分析下工作中存在的不足之處就更好了，這表明你有反思能力。當然，這個不足的地方不用說得太嚴重，點到為止就好。
寫報告的時候，最好能把一些專業(yè)術語穿插進去。比如涉及到財務管理的部分，就可以提到預算編制、成本控制之類的詞匯。這樣做不僅顯得專業(yè)，還能讓閱卷人覺得你業(yè)務水平高。
需要注意的一點是，語言表達要清晰流暢。有些人喜歡用特別復雜的句子結構，以為這樣顯得高級，其實不然。簡單直白的句子反而更容易讓別人理解你的意思。不過有時候為了追求簡潔，可能會不小心漏掉關鍵信息，這就需要反復檢查修改。
書寫注意事項：
時間安排也是個大事。因為述職報告往往有時間限制，所以要把重點放在最重要的事情上。如果事無巨細全都寫進去，反而會顯得雜亂無章。記得有個同事就犯過這樣的毛病，他把所有的小事都寫了進去，結果整份報告看起來就像流水賬一樣。
小編友情提醒：
報告寫完后別急著提交，多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。有時候寫得太快，難免會出現(xiàn)一些小問題，比如主謂不一致，標點符號用錯啦之類的。這些問題雖然不大，但也會影響整體效果。
【第2篇】行政執(zhí)法局副局長個人述職報告怎么寫1850字
____年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導，積極進取，開拓創(chuàng)新，全力以赴完成上級領導布置的各項任務。
首先，能夠按時參加區(qū)委、區(qū)政府和市執(zhí)法局組織各項的政治、業(yè)務和黨務學習，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育和效能建設活動中，我協(xié)助局長帶領全體黨員嚴格按照區(qū)里制定的計劃完成了動員、分析評議、整改提高等階段的學習任務，并廣泛征求意見，做好自我批評；其次，積極參加“每月一法”的法規(guī)培訓學習，力爭做到政治過硬，業(yè)務精通，不斷完善和提高自身的綜合素質，適應新形勢下城市管理的需要。另外，在中，我始終保持著謙虛嚴謹?shù)膽B(tài)度，勤學、勤問，不斷地學習、領會和掌握區(qū)委、區(qū)政府的文件精神，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，努力完成各級領導布置的任務。每次集中整治和拆違，我都積極按時參加，在做好宣傳、清理違章戶的同時，不斷學習掌握執(zhí)法的要領，盡快適應和轉變了崗位職能。
____年6月23日，區(qū)委對區(qū)局領導班子進行調(diào)整，由我主持。開展以后，我認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的文件精神和部署，嚴格帶好隊伍，扎實完成各級領導布置的任務。
一、強化學習，搞好班子建設
1、強化理論學習。主持以來，深感身上的擔子更重了，責任更大了，但是有壓力才會有動力，才會不斷前進。為此，我堅持以鄧小平理論武裝自己的頭腦，認真貫徹十六屆四中、五中、六中全會精神，扎實學習“三個代表”重要思想和相關法律法規(guī)業(yè)務知識，不斷增強自身理論和業(yè)務水平，努力提高帶領隊伍建設、開展行政執(zhí)法的指導能力。同時，堅持政治學習日制度，重點抓好思想政治學習，牢固樹立社會主義榮辱觀和黨的宗旨意識。
2、強化班子建設。在中，通過同心、同向、同力抓好班子建設，增進區(qū)局、大隊領導班子之間的相互團結、相互信任、相互支持，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求和計劃，共同制定目標，一起落實任務，遇到重要事情能主動和班子成員多商量、研究，確定解決方案；平時經(jīng)常與隊員溝通、交流，增進親和力，使得整個班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力得到進一步增強。而我個人無論在市容整治還是拆違攻堅中也以身作則，身先士卒，以人格力量樹立權威、凝聚人心、感召隊員，時刻做團結上的表率，執(zhí)法上的`楷模。
3、用制度規(guī)范隊伍。令行禁止、服從命令是隊伍成長壯大的保證。下半年，我們健全和完善了單位各項規(guī)章制度，并用制度規(guī)范隊伍和執(zhí)法，要求隊員端正態(tài)度，改進面貌，嚴肅區(qū)里“五條禁令”和市局“六項管理規(guī)定”；同時抓好中層干部隊伍，開發(fā)骨干能量，對部分重要崗位實行中層干部試崗制，使德才兼?zhèn)涞娜藛T能夠脫穎而出，進一步發(fā)揮執(zhí)法隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為圓滿完成領導部署的任務提供保障和條件。
4、嚴格執(zhí)法辦案程序。依法行政是執(zhí)法隊伍的生命線。中，我們以規(guī)范執(zhí)法執(zhí)紀行為為著力點，每月定期組織法律法規(guī)培訓，嚴格明確執(zhí)法程序，規(guī)范各中隊查處辦案程序和文書制作，努力提高隊伍的依法行政和辦案水平。并要求每一位執(zhí)法隊員都能夠嚴格操作，單獨辦案。
二、全力營造城區(qū)良好的綜合環(huán)境
1、打造整潔市容環(huán)境。7月下旬，市委、市政府決定在___區(qū)進行市容環(huán)境綜合整治試點，區(qū)委區(qū)政府也在轄區(qū)內(nèi)開展了美化亮化和勝利路店招專項整治活動，我們根據(jù)市、區(qū)部署，首先，下派街道10名隊員，在街道的領導和指揮下，加大對三、四類道路的整治和小區(qū)、市場的管理；其次，其余隊員分為兩個隊，從早上7：30分到晚上8點對淮河路、勝利路、中山街、中榮街、南山路等12條路段“全天候”的集中清理整治，并確保“兩薄”不留空檔；再則，為規(guī)范二馬路市場的經(jīng)營環(huán)境，落實區(qū)里重點任務，我們積極配合二馬路市場管委會清理占道經(jīng)營、違章搭建，充分發(fā)揮了主力軍作用。06年，我們依法清理、查處占道經(jīng)營、亂堆放7697處，清理、取締無證流動攤點6537個，糾正非機動車亂停放3209起，清除破舊、亂掛橫幅1575條，查處、拆除破舊廣告標牌1254處，極大地改善了城區(qū)市容環(huán)境。同時，針對區(qū)里重點整治項目的安德市場周邊、紅旗三路、天洋跳蚤市場安排了執(zhí)法隊員和協(xié)管員定點看守，做好管理、維護。
2、嚴控新生違法建筑。在拆違中，改進了方法措施，我們采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊防控、機動中隊每日巡查、區(qū)局定期督查、組織強拆等多種措施和方法，不斷加大拆違防控力度，全力遏制新生違建。在防控違建中，我們要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊每日到各村巡查，深入違建現(xiàn)場，對有違建苗頭和突擊建房的村民，堅持宣傳教育、動員自拆為主，對不聽勸阻、頂風建房的違章戶依法實施強制拆除。06年7月26日、10月6日，我親自帶領執(zhí)法隊員對
$false$
寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
述職報告，大家肯定都清楚，不管是在哪個單位，這都是個常規(guī)流程。尤其是像咱們這樣的行政執(zhí)法局，副局長這個位置，說大不大，說小不小，每年到了年底，寫這么一份報告那是逃不掉的。報告該怎么寫？今天就來說說。
先說報告的大體結構吧。開頭得有個自我介紹的部分，簡單提一下自己的基本情況，比如哪一年到這個崗位的，負責哪些工作。這部分不用太復雜，幾句話就行。記得要把自己分管的工作范圍交代清楚，這很重要，因為后面的內(nèi)容都要圍繞這個展開。要是這部分寫得模糊不清，領導看了會摸不著頭腦，覺得你對自己的職責都不了解。
正文怎么寫？
這里主要講的是工作情況，也就是這一年干了什么。像我們局里，日常工作挺多的，執(zhí)法檢查、案件處理、政策落實等等，這些都是重點。在寫的時候，不能光列清單似的把事情羅列出來，得有點深度。比如，你在某次執(zhí)法行動中遇到的問題，你是怎么解決的，用了什么方法，效果怎么樣，這些都要詳細寫。還有，平時組織培訓、搞宣傳之類的活動，也不能漏掉。特別是那些創(chuàng)新性的做法，如果有的話，一定要突出一下。畢竟，領導喜歡看到下屬能動腦筋想辦法。
再往后就是成績和不足的地方了。成績，當然是那些做得好的地方，比如執(zhí)法效率提高了多少個百分點，或者群眾滿意度提升了幾個點。至于不足，那就得實話實說，比如有些案件處理時間偏長，或者個別同事對新政策理解不到位之類的問題。不過要注意，提到不足的時候，最好能給出改進措施，這樣顯得你不是在推卸責任，而是真的在思考怎么把工作做得更好。
結尾怎么寫？
這里主要是表態(tài)，表示今后會繼續(xù)努力，爭取更大的進步。當然，話不用說得太夸張，平實一點就好。不過千萬要注意，不要在這部分又提到了那些已經(jīng)說過的工作內(nèi)容，不然會讓整篇報告顯得啰嗦。
寫報告的時候，格式也是很重要的。字體大小、行間距這些細節(jié)都不能忽視。還有就是語言要正式，不能太隨意。像那種口語化的表達，比如“我覺得”、“我認為”之類的，盡量少用。要用客觀、專業(yè)的語氣來描述事實。
還有一個小提醒，就是寫完之后，最好能找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，可能自己沒注意到的問題，別人一眼就能看出來。而且兩個人一起討論，說不定還能激發(fā)出新的思路，讓報告更加完善。
不過，有時候寫作者可能會不小心用錯詞，比如把“責任”寫成“職責”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。還有，有時候句子結構不太順暢，比如“我們在今年的執(zhí)法工作中取得了顯著的成績，這些成績離不開全體同事的共同努力。”這句話看起來沒什么問題，但實際上“這些成績離不開”這種表達稍顯冗長，可以改成“這些成績得益于全體同事的共同努力”。不過這樣的小問題，只要不影響整體理解，也不是什么大毛病。
希望以上的建議能幫到大家。畢竟每個人的情況都不一樣，具體怎么寫還得結合自身實際情況來調(diào)整。
【第3篇】行政管理專業(yè)個人的實習報告怎么寫1100字
行政管理專業(yè)個人的實習報告
前言：
行政管理指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和 行政管理學執(zhí)行的社會活動，大學實習生之所以會選擇這個工作職位，與其對人的鍛煉性是成正比的。本文將簡要概述一個大學生的行政管理實習報告。
正文：
(一)實習內(nèi)容
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。##也說過要知道梨子的味道就應該去嘗一嘗梨子。在本次實習中，我積極協(xié)助各位老師工作，抓住一切機會鍛煉自己，在實踐中去感受，體會 ，理解和運用所學知識。二十多個日出日落的時光中，我大概參加了以下的實習活動。
(二)輕松辦公室大環(huán)境
老師們個個都精明能干，而且兢兢業(yè)業(yè)，讓人敬佩之情油然而生。但他們大都對電腦的熟悉程度大都沒有我們在校學生高。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全，但利用的程度不是很高，特別是他們工作繁忙，對如何利用電腦來休息和放松自己，如何提高工作效率做的不夠。與是我在極其謙虛的情況下，本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下，給他們每個人的電腦裝了不少游戲，下載了很多圖片，音樂，視頻 節(jié)目以及小說等。這樣做得到了老師們的熱烈歡迎，也大大放松了辦公室的氣氛，甚至可以說促進了老師們之間本身的融洽。
(三)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理
在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的`可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉化為協(xié)助老師們決策的有力材料，我又迅速對數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計分析，得出了一些很有價值的結論。
(四)文件建檔
實習期間老師有大批文件需要整理建檔，而此時又遇到創(chuàng)衛(wèi)，他們都忙的不亦樂乎，于是我主動和勇敢的承擔起了整理那大批文件的任務。整理文件看似小事，也有很多學問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學到很多書本永遠無法體會的知識。
(五)打文件和打印復印文件
辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動代勞?；蛟S用qq來聊的比較多，終于發(fā)現(xiàn)收益，在辦公室時迅速幫老師們打了很多東西，為他們減輕了很多負擔，心里真的很高興。除打文件之外，就是打印和復印文件了。在實習期間一般所有文件的打印和復印都是我處理。
(六)給老師做通訊錄數(shù)據(jù)庫
實習時發(fā)現(xiàn)老師有一個電話本，大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時期的電話都有，本很厚，在查找需要的電話本時很不方便，特別是在情況緊急的時候還會耽誤重要事情。與是我用學習的數(shù)據(jù)庫技術給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里，這樣查找方便，還可以和其他老師共享，以后更新也非常容易。
最后的話：
總之在實習的過程中，雖有一些遺憾，但更多的是收獲的喜悅。這是我們初涉社會的開端，邁向殘酷而美好的未來……我要一直堅信自己的能力，不斷奮斗和前進。
行政管理專業(yè)個人的實習報告
寫報告經(jīng)驗68人覺得有用
寫實習報告是每個行政管理人員都需要經(jīng)歷的過程，這不僅是對自己工作的總結，也是提升自身能力的重要方式。剛開始寫的時候，很多人會感到無從下手，其實只要掌握一些基本的方法，就能寫出一份合格的報告。
開頭部分得先把背景交代清楚，比如說你是哪個部門的實習生，具體負責哪些工作內(nèi)容。這部分內(nèi)容要簡明扼要，不用太啰嗦，但也不能太簡單，不然讀者可能不清楚你到底干了什么。記得要把自己的職責范圍描述完整，這樣能讓領導對你有一個初步的認識。有時候，寫的時候可能會漏掉某些重要的細節(jié)，這就需要多檢查幾遍，確保沒有遺漏。
正文怎么寫？
這里是最核心的部分，得詳細記錄你在實習期間完成的工作。比如說參與了哪些項目的策劃與執(zhí)行，遇到了什么困難，又是如何解決的。這部分內(nèi)容最好能結合具體的事例來說明，這樣更有說服力。當然，有時候為了突出成績，可能會稍微夸大一點事實，這個得把握好度，不能太過分，否則會讓別人覺得你不實在。
然后就是對整個實習過程進行反思，這部分也很重要?？梢哉勔徽勛约涸谶@段時間里的收獲，學到了哪些新的技能，還有哪些不足之處。通過這樣的反思，不僅能幫助自己明確未來努力的方向，也能給領導留下一個積極向上的印象。有時候，寫到這里可能會因為一時想不起具體的例子而卡殼，這時候不妨靜下心來仔細回想一下，總會找到合適的素材的。
小編友情提醒：
別忘了附上一些相關的附件材料，比如工作日志、會議紀要之類的。這些東西能夠很好地補充你的報告內(nèi)容，也讓報告看起來更加充實。不過有時候，由于時間緊張或者其他原因，可能會忘記整理這些資料，所以在實習結束前一定要提前做好準備。
寫報告的過程中，可能會遇到各種各樣的問題，比如格式不對、語言表達不清等等。這些問題都需要我們用心去克服，只有不斷練習才能逐漸提高。希望以上的建議能對你有所幫助，讓你寫出一份滿意的實習報告。
【第4篇】行政主管個人工作計劃報告怎么寫6450字
1.行政主管個人工作計劃報告
一、在____年的基礎上，全面提高行政人事管理
1、完善制度，狠抓落實。20xx上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善。
2、把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好《____年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作。____年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商，達成共識，通知下發(fā)各部門。第二三季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。
3、“以人為本，尊嚴至上”，加強員工關系管理
加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決。
認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳。
每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施：____年福利措施制度化，狠抓落實。
規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備，二季度實施。
保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。
二、完成招聘工作，提高招聘質量。
1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務發(fā)展，完成招聘任務。
2、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。
3、試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制，即當事人述職，各部門負責人提問，公司領導評審。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應調(diào)整)
三、調(diào)整、規(guī)范培訓工作
1、加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》20xx上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果，指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等，指導、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受，加強團結合作，相互協(xié)助精神。
2、各部門業(yè)務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓責任，每季度初與各部門負責人溝通，明確各部門培訓需求，根據(jù)培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。
3、加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓”。
4、嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸形成具公司特色的培訓體系。
5、鼓勵員工自學：倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。
2.行政主管個人工作計劃報告
一、企業(yè)文化的深化塑造
企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。
1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成。
2、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內(nèi)容增加進《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。
3、對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業(yè)文化的培訓。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。
二、行政部自身建設
行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設目標為：
1、完善部門組織職能；
2、完成部門人員配備；
3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素質；
4、提高部門工作質量要求；
5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。
三、建立職位分析制度
通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。
四、繼續(xù)績效評價體系的完善工作
并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。
3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。
3.行政主管個人工作計劃報告
一、立足本職，完成各項工作
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用，從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作，到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。
1、注重學習，努力提升工作能力
堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質和能力。
2、立足本職，完成各項文書工作
完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。
3、熱情細心，完成接聽接待工作
耐心接聽、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份，接聽率100%，尤其去年年底和今年x月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題，每天辦公室接聽用戶來電80余個，都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務平臺，市消費者協(xié)會12315、市長信箱、市人大、政協(xié)提案，累計40余份。按照公司領導安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務，一年來共接待來訪53次。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按公司標準，嚴格做好登記、領用、報銷工作。
4、積極主動，做好城市綜合整治工作
根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于____年x月、9月和今年x月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。
5、認真負責，加強行風建設工作
編寫、制定了公司____年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料、____年度公司行風建設工作總結，以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足用戶的用水需求，為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實，成績突出，在今年x月份糾風辦對公司測評中，獲得了滿分。
6、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作
積極配合公司做好水價調(diào)整相關工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài)。
7、積極投稿，多方面宣傳供水工作
及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章5。
8、加強培訓，提高員工整體素質
加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質。
9、參加活動，樹立公司良好形象
積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團體第三名;參加了公司慶建國xx周年籃球比賽，獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召，參與“扶貧濟困一日捐”活動，以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。
二、存在不足及努力方向
1、自身的學習抓的還不夠緊，業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。
2、同領導、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進一步加強交流。
在新的一年里，加強專業(yè)知識的學習，努力提高業(yè)務素質，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。
4.行政主管個人工作計劃報告
一、日常工作——保質保量的按時完成
1、儀表、著裝
加強規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點是端莊大方。
2、電話接聽和轉接，收發(fā)傳真、信件和報刊
（1）做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。
（2）及時將收到的郵件送到主人手中。
3、客戶的接待
（1）基本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員。
（2）及時打掃會客后的垃圾。
4、衛(wèi)生
（1）盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域。
（2）咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。
（3）制定合理、科學的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成。
（4）定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。
5、辦公用品
（1）必須定期安排檢查庫存，以便能及時補充辦公用品。
（2）做好物品領用，購進的登記。
（3）做好低值易耗品的分類整理工作。
（4）管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。
（5）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。
6、打印、復印文件和管理各種表格文件
（1）文檔要格式規(guī)范，打印復印要盡量節(jié)約成本。
（2）做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。
（3）把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。
7、通知公告
根據(jù)上級意思，發(fā)布通知和公告，并督促大家執(zhí)行，完成。
8、員工考勤和外出登記
（1）對于出差人員的出入時間事件地點的登記。
（2）力所能及的主動承接外出人員的工作。
9、接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作
完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行。
10、安排約會、會議室及差旅預定
將事件按照標準、重輕急緩程度，排先后順序，并及時與與會者溝通時間安排。
11、保管各種手續(xù)、手冊
做好專門的存檔記錄
12、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式
（1）及時的變更通訊資料，加強聯(lián)系
（2）溫馨的，人性化的：留意同事的生日，及時送上生日祝福。
13、配合上級領導與各部門的協(xié)助工作、組織好公司活動
（1）協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。
（2）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
（3）積極調(diào)動人員的參與
14、溝通
（1）做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。
（2）做好員工服務，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
（3）協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度，不懂就虛心問，合理的提出想法。
二、其他工作
1、留心檢查洗手間，櫥柜，電器等損耗，及時聯(lián)系物業(yè)維修，督促檢查飲水情況。
2、就算不是本職工作，如果有時間主動請求給領導、同事幫忙。
3、主動負責承接領導、同事不在而發(fā)生的一些簡單的日常工作。
三、愛崗敬業(yè)——合格員工的基本條件
1、積極工作，盡可能每天超額完成一件任務。
2、每天下班寫好日報，每周五交周報，積極的提出意見和看法。
3、下班后要做好第二天的工作預備以及計劃，有計劃有著重點的工作。
4、嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。
5、工作之余，提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能；多閱讀相關管理的書刊，多學習一些簡單水電器的維修，向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質，更好的服務于同事們的工作。
6、加強和同事們的溝通協(xié)作。
盡管行政文員的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個度，就是質的飛躍。將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；增強工作創(chuàng)造性的同時，禮貌、誠實待人，放下面子，才能掙回“面子”。這是我的大概計劃，許多都是文字性的說教，計劃是靜態(tài)的，我會用我的行動證明我每天的進步。
5.行政主管個人工作計劃報告
一、加強公司企業(yè)文化建設及宣傳
企業(yè)文化是公司文化，是老板的文化。是企業(yè)中長期形成的共同理想，基本價值觀，作風，生活習慣和行為規(guī)范的總稱、是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的精神財富的總和。對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣，目的，需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來。它包含價值觀，目標，行為準則、管理制度、道德風尚等內(nèi)容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳，教育，培訓和文化娛樂，交心聯(lián)誼等方式，以限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量、為公司總的戰(zhàn)略目標服務。企業(yè)文化內(nèi)容
1、公司簡介。
2、公司訓導、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)目標、企業(yè)愿景、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展愿景、價值觀念、企業(yè)道德、經(jīng)營理念、服務理念、行為準則、企業(yè)作風、企業(yè)人才。
3、企業(yè)文化輔助：開展籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、演唱比賽、野外拓展訓練、書法等活動。
4、開展技術標兵評比，員工技術比武等活動。
二、優(yōu)化后勤保障
沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。要保證公司穩(wěn)定正常的生產(chǎn)經(jīng)營必須要有一個堅強的后勤做后盾。勢必首先制定相關制度，優(yōu)化對食堂，宿舍，水，電，辦公用品的監(jiān)管。優(yōu)化零星修繕，部分固定資產(chǎn)的的申報監(jiān)管，優(yōu)化衛(wèi)生，環(huán)境，車輛等監(jiān)管(按程序)。
1、加強行政崗位責任制、完善行政崗位制度。
2、加強行政后勤崗位責任制、完善行政后勤崗位制度。
3、加強行政總務崗位責任制、完善行政總務崗位制度。
4、加強保位(保安)崗位責任制、完善保安崗位制度。
5、加強財產(chǎn)管理及零星修繕、完善財產(chǎn)管理及管理制度。
6、加強食堂、宿舍、水、電及辦公用品領取等監(jiān)督管理措施，完善管理制度
7、加強車輛的停放工作。
8、加強環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理
9、做好與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。
三、強化安全保衛(wèi)
評比一個企業(yè)的強大，好壞，盈利，虧損，就在于這個企業(yè)勢必是具備有一個安全感。所以要安全就得強化公司員工的安全意識、提高保安人員的思想素質和業(yè)務水平，加強“四防”工作，落實保安管理制度，培訓提升保安隊長的管理水平。加強對人員進出，公務訪客，車輛物品出入，消防安全。做好防火、防盜、防災，防破壞、防職業(yè)安全事故等管理。同時對員工進行安全教育，貫切落實：“安全第一，預防為主”的指導思想。創(chuàng)造一個安寧祥和的工作，生活環(huán)境，保證公司財產(chǎn)和公司員工的人身及合法財產(chǎn)的安全。
1、建立健全安全保衛(wèi)管理制度，落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責任制。
2、建立健全消防安全制度，強化消防安全管理，管理到位、層層落實到人，層層簽訂責任書。開展消防滅火演練。
四、開展員工思想教育培訓工作。
1、公司形象教育培訓。
2、員工行為禮儀教育培訓。
3、辦公職場的教育培訓。
4、安全教育培訓。
寫報告經(jīng)驗92人覺得有用
行政主管的工作計劃報告，說到底就是把自己的想法和規(guī)劃擺出來，給領導一個明確的方向。一開始，得先把當前的情況梳理一下，哪些事情已經(jīng)完成了，哪些還在進行當中，還有哪些是沒開始的，這個得心中有數(shù)。比如，部門最近的業(yè)績情況怎么樣，員工的培訓進度如何，這些都是需要摸清楚的。
接著就是列出接下來的重點任務了。每個任務都要具體到某個月份或者某個時間節(jié)點完成，這樣才不會顯得空洞。比如，下個季度要提高客戶滿意度，那就得細化成每個月的具體措施，是增加回訪次數(shù)，還是優(yōu)化服務流程，都要說得清清楚楚。要是直接寫“提升客戶滿意度”，這話說得太大了，領導看了也摸不著頭腦。
在寫計劃的時候，別忘了結合公司的整體目標。公司可能正在拓展新的市場，那你的工作計劃就得跟這個方向靠攏。比如，如果公司打算進軍華東地區(qū)，那作為行政主管，就可以考慮如何為新區(qū)域的同事提供后勤支持，比如提前準備好辦公場地，或者安排好員工住宿之類的。
書寫注意事項：
寫報告的時候，最好能帶上一些數(shù)據(jù)支撐。畢竟光靠嘴巴說效果有限，數(shù)據(jù)最能體現(xiàn)成績。像去年的辦公成本是多少，今年預計降到什么水平，這些都是可以寫進去的。當然，要是手頭沒有現(xiàn)成的數(shù)據(jù)，也可以參考同行的做法，但千萬別照搬，稍微調(diào)整一下數(shù)字，顯得更有自己的東西。
有時候，寫報告的時候會遇到這樣的情況，想表達的意思明明很清楚，可就是找不到合適的詞來形容。這時候就別糾結了，能用簡單的詞就把意思表達明白就行。比如描述工作效率提高，與其絞盡腦汁找高大上的詞匯，不如直接說“大家干勁兒足了”，反而更容易讓人理解。
還有個小技巧，寫完之后不妨換個角度看看?？梢栽囍驹陬I導的角度去審視一遍，看看有沒有遺漏的地方，或者是不是哪里說得還不夠清楚。要是覺得沒問題了，就找個時間念出來聽聽，聽一聽有沒有不通順的地方。當然，有時候寫完念一遍，會發(fā)現(xiàn)有些地方聽起來特別拗口，這就得重新修改了。
【第5篇】2025年4月酒店行政部個人述職報告怎么寫1150字
爆竹聲聲辭舊歲，龍年帶著好運來。辭舊的盛裝已經(jīng)隱退，迎新的鐘聲已經(jīng)敲響。歷史永遠真實記載著世間的一切，日子竟然過的這么快。轉眼間一年又過去了，在這一年的工作中，我經(jīng)歷了好多，即有工作的艱辛，又有豐富經(jīng)驗的喜悅，也積極推進了公司行政部規(guī)范化管理和員工的文化思想。并緊緊圍繞公司的安全、服務、經(jīng)營等方面工作，強化服務理念，加強了主動性和創(chuàng)造性。圓滿的完成了____年的工作任務?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績、有不足。鑒于行政部各項工作做以下總結及____年的工作思想和方法，衷心的希望大家多提寶貴意見。
工程方面
一、率領工程人員全年完成了公司宣化店、新陽路店、西大直店、大成店的常規(guī)維修與維護工作。處理了各項應急事件，保證了全年的良好運營。未發(fā)生一起因設備、設施故障導致的停業(yè)事件。
二、____年4月至7月間，較好的完成了公司宣化老店的翻新、改造工程，期間主要負責工程監(jiān)理及各項工程安全事宜的監(jiān)督和驗收等以下幾項工作。
整體電路的設計，閘箱的設計、定位、鋪裝等各項指導工作。
整體水路設計:因原有自來水干線管生銹、老化，并有多處漏點，并且走向不合理，經(jīng)過仔細研究和深入現(xiàn)場，根據(jù)使用要求制定了調(diào)整布局的方案，最終制訂出一套合理的方案，既符合使用標準又保證了日后使用的安全性。
3、綜合布線方面、電腦系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、背景音樂系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、led系統(tǒng)。較好的完成了以上各項工作的設計、定位、安裝等工作。做到了百分之百的符合各項使用標準。
4、積極開動腦筋，拓展后門通道空間，增設一個小門斗，增設了一個380公斤的柴油箱。使有效的空間得到了充分合理的利用。也使員工通道的使用質量得到了很大的提高。
5、新陽路店因是老店，整體布局不合理，廚房長因為出品需要增加一個煤氣八眼灶具，但因空間狹小，無法實施。廚房長找到我協(xié)商，經(jīng)我們共同研究，準確測量，調(diào)整設備布局，利用后樓道空間，改造了電路、水路的需要，滿足了使用要求，為廚房的出品、速度起到了推動作用。
夜值、安全方面
強化了對夜值的責任心及責任意識，經(jīng)過公司總辦及其它部門的幫助，使新入職人員很快就融入了崗位。
不定時的對各店夜值進行崗位抽查，各店全年夜值無脫崗、漏崗、早退、無故曠工等違紀現(xiàn)象。
完整填寫夜間值班記錄本38本，詳細記錄了一年當中的各項事宜。
完整填寫了電路巡查記錄本28本，詳細記錄了用電高峰時段電路、電閘的溫度及安全 。有效的控制了安全隱患的發(fā)生。
完整的填寫了工程人員每日工作記錄本12本，詳細記錄了全年各店發(fā)生的大小維修事件4000多件。有效的維護了酒店的正常運營。
在公司各店各部門負責人的大力支持下，較好的完成了各店每月一次的安全檢查工作。
因為有了夜值人員每天夜間不間斷的巡視，工程人員每天不少于8次的巡查與巡視，使公司全年沒發(fā)生安全責任事故。給公司不斷地發(fā)展打下了堅實的基礎。
外聯(lián)方面
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
2025年4月酒店行政部個人述職報告怎么寫
述職報告，說起來簡單，做起來挺費勁。尤其是酒店行政部這類地方，事多又雜，既要管著后勤，還得配合前臺搞服務。先得想清楚報告該怎么寫，不然東一榔頭西一棒槌，領導聽著也頭疼。
開頭，得先把這段時間干了什么說清楚。比如我負責的幾個項目，一個是員工培訓計劃，這個很重要，畢竟服務行業(yè)，員工素質直接影響客人體驗。還有就是辦公設備維護，打印機老是卡紙，那得想辦法解決，不然影響工作效率。這部分內(nèi)容得具體點，最好帶上數(shù)字，像“培訓覆蓋率達到85%”“維修次數(shù)減少到每月三次”。
接著要說下遇到的問題。就拿設備來說，有時候零件缺貨，供應商那邊拖時間，導致耽誤了不少工作。還有就是人手不足，忙起來真是焦頭爛額。這些問題不是說抱怨，而是要分析原因，找辦法改進。比如可以提前跟供應商溝通備貨，或者申請增加人手。
績效這一塊也不能漏掉。我負責的幾個指標都達標了，比如成本控制在預算內(nèi)，接待任務完成率百分之百。不過也有不足的地方，像客戶投訴量比去年略有上升，這就得好好反思，看看是不是服務流程出了問題。
至于未來規(guī)劃，得結合現(xiàn)狀提建議。比如加強員工技能培訓，我覺得可以引入線上課程，這樣方便大家隨時學。另外，我覺得可以優(yōu)化一下物資采購流程，現(xiàn)在審批環(huán)節(jié)太多，效率不高。這些都是可以慢慢改的。
寫報告的時候要注意語氣，別太生硬。像“希望領導批準”這種話就顯得特別假。最好是平實點，把事情說清楚就行。還有，格式得整整齊齊的，段落分明，不然看起來亂糟糟的。要是能配上圖表什么的更好，直觀一點，領導看著也舒服。
有時候寫著寫著會發(fā)現(xiàn)自己用詞有點重復，像“提高”這個詞老是冒出來。其實換個說法也行，比如“提升”“增強”。還有就是句子太長，一口氣讀不完，容易讓人走神。所以盡量拆開，分短句寫。
最后記得檢查一遍。有時候會發(fā)現(xiàn)標點符號用錯了，比如逗號該用的地方?jīng)]用，或者不該用的地方用了。還有些字可能打錯了，像“的”和“地”分不清，雖然不影響理解，但還是得改過來。
【第6篇】人事行政個人工作計劃報告2025怎么寫800字
人事行政個人工作計劃報告____
一、人事管理方面
根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。
有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。
二、行政工作方面
⒈辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。
⒉和相關職能機關如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
⒋對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
三、公司管理運作方面
⒈順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
⒉逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
⒊加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。
⒋充分引導員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
寫報告經(jīng)驗22人覺得有用
人事行政個人工作計劃報告2025怎么寫
人事行政的工作計劃報告是對自己一年工作的梳理，也是對未來工作的展望。這不僅是向領導匯報的重要文件，更是自我提升的機會。寫好這樣的報告需要結合實際情況，既要實事求是，又要充滿希望。
首先要明確報告的目的，是為了總結過去的成績，還是為了規(guī)劃未來的目標。如果是總結成績，就要列出具體的數(shù)據(jù)和事例，比如去年招聘了多少人，員工滿意度提高了多少百分點。如果是規(guī)劃目標，則需要設定清晰的指標，比如今年要完成哪些培訓項目，要達到怎樣的員工留存率。記得在描述目標時，要用積極正面的語言，這樣能給團隊帶來動力。
在收集資料的時候，要廣泛聽取同事的意見。可以找部門主管聊一聊他們的需求，也可以問問普通員工對工作的看法。這樣既能全面了解情況，也能體現(xiàn)民主管理的理念。當然，這個過程中可能會遇到一些意見不一致的情況，這時候就需要好好溝通協(xié)調(diào)了。有時候一個人的觀點可能偏頗，但如果大家都這么認為，那就得重新審視一下是不是自己的想法有問題。
寫報告的時候，最好能分幾個部分來組織內(nèi)容。比如說先概述一下當前的工作狀況，接著分析存在的問題，然后再提出具體的解決辦法。每個部分都要條理清楚，避免雜亂無章。有時候為了突出重點，可以用數(shù)字說話，比如去年我們通過什么方式降低了成本，具體節(jié)省了多少金額。不過，有時候數(shù)字太多反而會顯得枯燥，所以適當?shù)募尤胍恍┥鷦拥睦右埠苤匾?/p>
書寫注意事項：
報告里最好能有一些圖表或者表格。這些直觀的形式能讓讀者更容易理解復雜的概念。制作圖表的時候要注意顏色搭配和諧，字體大小合適，不然看起來就有點亂糟糟的感覺。當然，如果手頭沒有現(xiàn)成的數(shù)據(jù)，也可以自己動手統(tǒng)計一下，這樣更有說服力。
最后別忘了檢查一遍文檔格式，確保字體大小統(tǒng)一，行距適中。有時候因為時間緊迫，可能會忽略掉這些細節(jié)，但其實這些都是影響閱讀體驗的小事。而且，要是文檔排版太隨意，可能會給人留下不專業(yè)的印象。所以花點時間調(diào)整一下格式，讓整個報告看起來更加美觀整潔，這是很有必要的。
寫報告是個細致活兒，既要用心琢磨，又要注重細節(jié)。希望大家都能寫出一份既專業(yè)又實用的人事行政個人工作計劃報告。
