【第1篇】個人護士工作計劃報告怎么寫800字
近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力的支持，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作更加有信心。比如我們開展了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以及健康教育的普及等等，就是我們的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，因此也受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.在這201x年即將開始的一年，作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作計劃:
一、繼續(xù)加強學習，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應(yīng)用。
二、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭Ｖ谱饔幸庥诨颊叩囊恍┬淌謨?，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。
三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動。
四、認真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項工作和任務(wù)。
五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益
六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。
七、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績。
八、護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻！在即將迎來的____年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。努力、努力、再努力！
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
個人護士工作計劃報告怎么寫
做一份護士工作計劃報告，這可不是隨便寫寫就行的。咱們得先把目標弄清楚，知道這一階段要達到什么效果。比如，這個月的重點工作是提高護理質(zhì)量還是優(yōu)化患者服務(wù)流程，這一點得先想明白。要是沒個明確方向，后面的工作就會亂套。
接著就是要把具體任務(wù)列出來。比如每天需要完成哪些基礎(chǔ)護理操作，每周要參加幾次培訓(xùn)，還有那些特殊病例的處理方法。這些都得一條條寫清楚，不然到時候忙起來就容易忘東忘西。記得把時間節(jié)點也標出來，什么時候開始做，什么時候檢查效果，這樣心里才有譜。
當然了，光有計劃還不行，還得考慮資源問題。咱們得看看現(xiàn)有的設(shè)備夠不夠用，人員配置是否合理。要是發(fā)現(xiàn)人手不足或者器械短缺，就要及時向上級反映。別等到事情干到一半才發(fā)現(xiàn)缺這少那，那就麻煩了。
在寫報告的時候，還要注意細節(jié)。比如護理過程中遇到的問題，應(yīng)該詳細記錄下來。尤其是那些比較棘手的情況，最好能附上自己的解決思路。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)了解實際情況，還能為以后的工作積累經(jīng)驗。有時候，一些小問題看似不起眼，但如果長期得不到重視，可能會引發(fā)大麻煩。
書寫注意事項：
跟同事之間的溝通也很重要。護理工作不是一個人的事，大家得齊心協(xié)力才行。所以，在工作計劃里頭，最好也能提到如何加強團隊協(xié)作。比如定期開個小會，交流一下各自的經(jīng)驗和想法，這樣既能增進感情，又能提升整體效率。
不過有時候，計劃趕不上變化。比如突然來了大批病人，原有的安排可能就得調(diào)整。這時候就需要靈活應(yīng)對，該加班就加班，該調(diào)整流程就調(diào)整。千萬別因為怕麻煩就敷衍了事，畢竟患者的健康才是最重要的。
小編友情提醒：
寫完報告后別忘了回頭檢查一遍。看看有沒有漏掉什么重要內(nèi)容，措辭是否清晰明了。要是覺得不太滿意，不妨多改幾遍。畢竟，一份好的工作計劃報告，不僅能指導(dǎo)日常工作，還能體現(xiàn)咱們的專業(yè)水平呢。
【第2篇】護士個人述職報告2025最新 簡單又精辟的護士個人述職報告怎么寫2000字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
你們好！
20__年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)展?？啤钡墓ぷ魉悸?，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步提高護理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任指導(dǎo)下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。
一、全年各項護理工作量及工作達標情況
1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)__例。護理留觀病人人次。出車__車次。處理突發(fā)事件__次。
2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。
二、加強護理人員服務(wù)意識，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、強化服務(wù)理念
全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動，不斷進行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護患之間互相信任感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達99.1%。
2、以人為本，充分滿足病人的就診需求
不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設(shè)施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改，不斷提高服務(wù)形象。
三、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實情況
1、通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量。
2、對質(zhì)控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質(zhì)控落實到位。
3、通過一年時間調(diào)整，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理，達到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。
5、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。
四、急診專業(yè)護士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育
1.全年科室組織業(yè)務(wù)學習次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項。
2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過關(guān)，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。
3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。
4.基本完成全年護士進修培訓(xùn)計劃，安排了護士到icu進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓(xùn)工作。
5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強急救技能的訓(xùn)練。
6.根據(jù)護理部要求進行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。
7.制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導(dǎo)老師，實施一對一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質(zhì)，保證護理質(zhì)量。
五、護理實習生帶教
學生帶教工作進一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務(wù)
六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展
調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。
20__年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓(xùn)中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者服務(wù)過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。
新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口減少等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設(shè)，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務(wù)質(zhì)量，完成新一年的工作計劃。
此致
敬禮！
述職人：___
20__年_月_日
護士個人述職報告____最新
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
護士個人述職報告2025最新
護士的工作看似平凡，卻需要極高的專業(yè)素養(yǎng)和責任心。每年到了年終，都需要整理自己的工作情況，這就是述職報告。它既是對自己工作的總結(jié)，也是對未來規(guī)劃的鋪墊。做一份好的述職報告，關(guān)鍵在于全面反映工作實績，同時提出改進方向。
首先，報告要從日常護理工作說起。比如每天接待了多少患者，處理了哪些突發(fā)狀況，參與了多少次搶救。記得去年我負責的病房，有一位老年患者突發(fā)心衰，當時我迅速配合醫(yī)生進行緊急處置，最終成功穩(wěn)定病情。這樣的具體事例能突出你的業(yè)務(wù)能力，也顯得真實可信。當然，這類事情最好舉兩到三個例子，避免單一敘述顯得單調(diào)。
其次，關(guān)于護理質(zhì)量方面。每個護士都清楚，護理質(zhì)量是工作的核心。這一年里，我始終注重細節(jié)管理，比如床單元整潔度、患者生命體征監(jiān)測頻率等。有一次夜班，我發(fā)現(xiàn)一位患者的血壓波動異常，立即上報醫(yī)生，及時調(diào)整治療方案，避免了嚴重后果。類似這樣的細節(jié)管理，往往能體現(xiàn)護士的職業(yè)敏感性。
書寫注意事項：
團隊協(xié)作也很重要。護理工作不是一個人的事，離不開同事間的默契配合。今年我所在的科室組織了多次技能培訓(xùn)，我也主動承擔起帶教任務(wù)，幫助新入職的護士盡快適應(yīng)工作節(jié)奏。這種積極參與的態(tài)度，不僅提升了團隊凝聚力，也讓自己收獲了成長。
工作中難免會遇到困難。比如面對情緒激動的家屬，如何保持冷靜并有效溝通，這確實是個挑戰(zhàn)。記得有位家屬對治療效果不滿，態(tài)度十分強硬，我當時有點緊張，但還是努力安撫對方，耐心解釋醫(yī)療流程。后來通過不斷溝通，終于化解了矛盾。這件事讓我明白，良好的溝通技巧是護理工作中不可或缺的一部分。
小編友情提醒：
關(guān)于未來展望。每位護士都應(yīng)該對自己的職業(yè)發(fā)展有所規(guī)劃。我希望明年能夠進一步提升自身技能，爭取參加更多專業(yè)培訓(xùn)。同時，也希望能在護理科研方面有所突破，為臨床實踐提供更多參考依據(jù)。
【第3篇】兒科護士長個人述職報告怎么寫2350字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，____年，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科*完成了今年年度目標任務(wù)近萬元?；赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將____年以來各項工作總結(jié)如下：
一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎(chǔ)護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進行。
積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受，容易產(chǎn)生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。
采取業(yè)務(wù)學習和個案護理查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進行培訓(xùn)，對兒科護理學基礎(chǔ)知識和常用護理操作技術(shù)進行培訓(xùn)，甚至對一些急診的搶救護理知識技術(shù)，也進行了培訓(xùn)。
一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。
為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;在qq兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。
我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護理文化建設(shè)起了成效，而且*的完成了各項工作目標。在院各項檢查工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成績。
四、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度
實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。使護士明確責任護士應(yīng)當負責的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)范、必須履行的基礎(chǔ)護理職責。加強基礎(chǔ)護理，滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務(wù)要求，認真做好基礎(chǔ)護理，專人負責晨間護理質(zhì)量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。
對生活不能自理的患兒，指導(dǎo)并協(xié)助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。制定基礎(chǔ)護理工作重點，每周一、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協(xié)助洗頭。在對患兒的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。
為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。通過這一年的努力，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到95%以上。
五、不斷學習總結(jié)，提高自身素質(zhì)
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學術(shù)論文多篇。
六、不足之處
面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們兒科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。
七、努力方向
展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：
1、力爭在護理科研方面有所突破;
2、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學習和人員進修、培訓(xùn)，進一步熟練專業(yè)技能。
2、寬嚴結(jié)合，和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通等全面工作，進一步加大科室管理力度，讓自己的管理方式更加成熟。
總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院的“三級醫(yī)院”建設(shè)做出自己新的貢獻。
寫報告經(jīng)驗23人覺得有用
兒科護士長個人述職報告怎么寫
做為一名兒科護士長，述職報告得好好準備，這不僅關(guān)乎工作情況匯報，也是對自己工作的一次梳理。寫報告前，先要把這一年的重點工作理清楚，比如日常護理、特殊病例處理、科室管理等方面。我去年就差點忽略了某次重大搶救事件，后來在同事提醒下才補進去了，這事差點成了遺漏點。
寫報告時，得注意數(shù)據(jù)準確。像我們科去年收治了大概五百多個患兒，其中重癥占百分之十五左右。這個數(shù)字得核實好幾遍，要是寫錯了，領(lǐng)導(dǎo)看了會很困惑。還有就是一些專業(yè)術(shù)語，像“心肺復(fù)蘇成功率”、“院感控制率”之類的，一定要用對，不然顯得很不專業(yè)。
書寫注意事項：
寫報告的時候別光顧著羅列數(shù)字，得把重點事件講明白。比如那次突發(fā)公共衛(wèi)生事件，我們科是怎么快速響應(yīng)的，具體采取了哪些措施。當時因為事情緊急，我有點著急，寫的時候沒把細節(jié)交代清楚，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)問了好幾次，后來又補充了一遍才過關(guān)。
報告里頭還得提到團隊建設(shè)的情況。我們科室今年新招了幾個護士，培訓(xùn)過程中遇到了些問題，像某些操作流程掌握得不太熟練之類。這些問題都得寫進去，還不能藏著掖著，不然領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不坦誠。當然，也得寫寫怎么解決的，比如說通過定期考核、一對一輔導(dǎo)等方式提升了大家的能力。
至于格式，開頭得有個簡短的概述，中間分塊兒寫，結(jié)尾留點空間展望未來。像我第一次寫的時候，就忘了給后面留余地，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說看起來太死板。還有，報告里的語言要簡潔明了，別堆砌太多華麗的辭藻，這可不是寫散文，務(wù)實就行。
還有個小建議，寫完后最好找同事幫忙看看，尤其是那些平時比較細心的人。有一次我就漏掉了某個重要數(shù)據(jù)，幸虧被一個細心的同事發(fā)現(xiàn)，不然鬧笑話了。不過，寫的時候千萬別想著一口吃個胖子，慢慢來，把每個部分都寫清楚才是關(guān)鍵。
報告完成后，得反復(fù)檢查幾遍。像我有一次就發(fā)現(xiàn)報告里把“患者滿意度”寫成了“病人滿意度”，雖然意思差不多，但總覺得怪怪的。還有就是標點符號，有時候會漏掉逗號什么的，看起來就不夠嚴謹。所以寫完后多看幾眼，能避免不少小問題。
【第4篇】體檢科護士個人述職報告怎么寫1550字
自____年5月份擔任體檢中心護士長以來，在主任的領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)、護理部的支持下及科室護理人員的配合下，主要完成了以下工作。
一、體檢工作：
1、共接待來自萊蕪市各企事業(yè)單位的來賓近8千人，體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學體檢、公務(wù)員體檢、出國體檢、機動車駕駛?cè)梭w檢等。增加收入的同時，也起到了篩查疾病增加病人的作用，據(jù)統(tǒng)計，其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病，做到了早發(fā)現(xiàn)早治療，為病人減少了痛苦、節(jié)省了開支。
制定了《護理體檢工作制度》、《護理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規(guī)程》;建立健全了《體檢登記》、《標本送檢登記》、《體檢檔案領(lǐng)取登記》、《體檢預(yù)約登記》、《機動車駕駛?cè)梭w檢登記》，使體檢工作逐漸走向正規(guī)。
2、主動開拓市場，跟隨主任走訪企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，送上首席健康教育專家洪昭光的《不生病的生活方式》一書以及醫(yī)院、科室簡介，講解養(yǎng)生保健知識及體檢的重要性，既增加了各單位領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院的信任度又提高了他們的保健意識，現(xiàn)已走訪50多個單位，通過走訪，多個單位表達了體檢意向，開發(fā)區(qū)的2個單位將我院定為招工定點體檢單位。
3、制作了《體檢中心簡介》;注冊了科室qq并上傳醫(yī)學健康知識;開展了“關(guān)注健康、惠民體檢”活動。通過各種方式對體檢中心進行宣傳，拓寬業(yè)務(wù)渠道。
二、保健病房基礎(chǔ)護理工作：
嚴格按照《山東省醫(yī)院護理質(zhì)量控制標準及評價細則》做好日?；A(chǔ)護理工作，建立《衛(wèi)生清潔記錄》，督促保潔員做好每日清潔工作，做到衛(wèi)生無死角，時刻為接收病人做好準備，為病人提供整潔舒適的病房環(huán)境。設(shè)施完備、干凈舒適的保健病房已經(jīng)接待了數(shù)十位礦區(qū)及市級、省級領(lǐng)導(dǎo)和外籍友人，周到細致的護理得到了他們的認可。
三、人員的管理及培訓(xùn)：
1、所有護士均為____年之后招聘的合同制護士，年齡小工作經(jīng)驗少，思想容易波動。在嚴格執(zhí)行醫(yī)院及科室規(guī)章制度的同時，采取親情式管理，關(guān)心每一位護士，為她們解決工作和生活上的困難。及時了解科室人員的心理動態(tài)給予正確引導(dǎo)。通過這些方法，塑造了一支團結(jié)進取的護理團隊，使工作氣氛和諧快樂，并把這份快樂傳遞給體檢客戶，讓他們體會到親人般的服務(wù)。
2、在完成日常工作的同時，在學好基礎(chǔ)護理知識技能的同時，加強專業(yè)知識、技能培訓(xùn)，購買了《全民體檢指南》、《如何看體檢報告單》等書籍，每周組織學習。督促護士進行在職學歷教育，現(xiàn)在所有護士都在讀本科護理課程。專業(yè)的體檢知識、熟練的采血技術(shù)和規(guī)范的導(dǎo)檢服務(wù)得到了來賓的一致稱贊。
四、安全工作：安全是所有工作的重中之重。
為保證護理安全，成立了科室質(zhì)控小組，建立了考核制度，采取自查和互查結(jié)合的方式，至今無一例差錯出現(xiàn)。如：采集標本時認真查對，標本送檢前再次核對并簽名，確保標本采集無差錯;整理健康檔案時查對所有項目，登記時再次核對，無誤后密封檔案。
為使今后的工作更上一個臺階，我們計劃做好以下幾個方面的工作：
一、加強禮儀培訓(xùn)，提升外在形象。體檢中心作為醫(yī)院的窗口科室，我們的言行舉止、服務(wù)態(tài)度直接影響到病人對醫(yī)院的印象，更需要加強服務(wù)禮儀培訓(xùn)。采取定期培訓(xùn)的方式，每周組織一次禮儀及形體訓(xùn)練，使護士形象、氣質(zhì)得到提升，最終使規(guī)范服務(wù)成為工作習慣，讓客戶體驗到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、注重細節(jié)，打造差異化服務(wù)。在細節(jié)服務(wù)上做文章，比如，對一些交通不方便的體檢客戶，提供上門送《體檢檔案》的服務(wù);購買微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上熱乎乎的早餐;注意保護體檢者的隱私，密封體檢檔案，不隨便談?wù)擉w檢者的結(jié)果;總之，要通過細節(jié)工作，提升服務(wù)水平，與同行業(yè)拉開距離，讓客戶享受到差異化服務(wù)。
三、與大型體檢中心相比，還存在較大差距，體檢設(shè)備還不完善，自動化體檢業(yè)務(wù)還未開展，希望有機會到大型體檢中心進修學習先進經(jīng)驗，取人之長補己之短，使我們的工作更加規(guī)范。
寫報告經(jīng)驗59人覺得有用
述職報告是每位工作人員都需要面對的一項重要工作，對于體檢科護士來說，寫好一份述職報告顯得尤為重要。述職報告不僅是對自己工作的總結(jié)，也是對未來工作的規(guī)劃。首先，報告的內(nèi)容需要涵蓋自己的主要職責和完成情況，這部分要盡量詳細，比如日常護理工作中的具體事項，包括但不限于健康檢查、患者溝通以及突發(fā)狀況的處理等。
在撰寫過程中，要注意結(jié)合實際案例來說明自己的工作成效。比如某次體檢活動中，如何通過細致的服務(wù)讓受檢者感到滿意，這不僅能展示個人能力，也能體現(xiàn)團隊協(xié)作的重要性。此外，還應(yīng)該提及工作中遇到的問題及解決辦法，這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)了解你在面對困難時的態(tài)度和應(yīng)對策略。
說到報告的形式，建議采用條理清晰的方式呈現(xiàn)信息?？梢詫蟾娣殖蓭讉€部分，如基本情況介紹、主要工作成果、存在的不足之處以及改進措施等。這樣的結(jié)構(gòu)有助于讓閱讀者快速抓住重點。不過需要注意的是，各部分內(nèi)容之間最好能自然過渡，避免生硬地分割開來。
書寫注意事項：
關(guān)于數(shù)據(jù)的應(yīng)用也很關(guān)鍵。如果有可能的話，嘗試用一些具體的數(shù)字來支撐你的陳述，例如參與了多少次大型體檢活動、為多少名患者提供了服務(wù)等等。這樣做不僅增加了報告的真實感，也讓內(nèi)容更加直觀易懂。
在寫報告的時候也要考慮到自己的表達方式。盡量選擇通俗易懂的語言，避免過多使用專業(yè)術(shù)語，除非確實必要。畢竟，最終目的是為了讓別人理解你的工作內(nèi)容和成果。同時，注意控制篇幅，既不能太簡略也不能太過冗長，找到一個平衡點很重要。
還有個小提醒，寫報告的時候要特別留意細節(jié)。有時候一個小疏忽就可能導(dǎo)致整個句子的意思發(fā)生偏差。比如，把“去年一共完成了五十例手術(shù)”寫成“去年一共完成了五例手術(shù)”，雖然只差了一個零，但結(jié)果可就大不一樣了。所以平時養(yǎng)成仔細校對的好習慣還是很有必要的。
【第5篇】醫(yī)院試用期護士個人總結(jié)報告怎么寫750字
>工作一月來在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護士長言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學習對工作精益求精圓滿地了所承擔工作任務(wù)個人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進步為今后工作和學習打下了基礎(chǔ)現(xiàn)將工作和學習情況總結(jié)如下：
一、政治思想：
以病人為中心以質(zhì)量為核心護理服務(wù)理念新護理模式社會發(fā)展新參加一切政治活動以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨以病人滿意為標準全心全意為病人服務(wù)
二、法律意識:
學習《護士法》及其法律法規(guī)讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權(quán)益已人們共識現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念全方位、全過程讓病人滿意這人們對醫(yī)療護理服務(wù)更高、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法、用法依法醫(yī)療事故
三、工作學習
在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度，查對制度及護理操作規(guī)程制度差錯事故，無菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務(wù)理念文明禮貌服務(wù)文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規(guī)范
對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率；對缺點、差錯總結(jié)、分析、查找工作隱患防患于未然.
在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習、自身素質(zhì)緊迫性一向書本學習每天擠出充實汲取“營養(yǎng)”；二向周圍同事學習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫(yī)院和科室組織傳染病知識學習班；三在實踐中學習把所學知識運用于工作中在實踐中檢驗所學知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向
我時刻提醒要自身思想道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)鍛煉奉獻意識把無私忘我做為人格修養(yǎng)不受社會上不良風氣從一點一滴小事做起；工作中嚴以律己忠于職守防微杜漸牢固全心全意為病人服務(wù)宗旨
我在醫(yī)院試用期來感受到醫(yī)院向上朝氣對未來充滿信心愿意為六院一份微薄力量請和同事們監(jiān)督和支持！
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
在醫(yī)院工作的護士，到了試用期結(jié)束時，通常需要提交一份個人總結(jié)報告。這份報告不僅反映了工作期間的表現(xiàn)，也是對自己這段時間工作的回顧和整理。對于剛?cè)胄械男率謥碚f，寫好這樣一份報告并不簡單，既得把事情講清楚，又不能顯得太啰嗦。
一開始，得想清楚報告的重點是什么。比如，你可以從自己的職責出發(fā)，比如每天護理工作的具體流程，還有遇到的一些特殊情況。當然，工作中碰到的問題也不能忽略，尤其是那些比較棘手的情況。比如說有一次，有個病人突發(fā)高燒，當時情況挺緊急的，我按照平時學到的知識迅速處理，最終穩(wěn)定了病情。這樣的例子可以體現(xiàn)你的專業(yè)能力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長。
寫報告的時候，記得要把時間線梳理一下?？梢园丛路莼蛘邥r間段來劃分，這樣看起來條理會更清晰。比如說三月份主要負責病房日常護理，四月份開始參與一些特殊病例的跟進，五月份則側(cè)重于學習新的醫(yī)療設(shè)備操作。通過這種方式，可以讓報告顯得更有條理，也方便別人快速了解你的工作軌跡。
書寫注意事項：
報告里還可以提到一些培訓(xùn)經(jīng)歷。如果試用期內(nèi)參加了什么技能培訓(xùn)或者講座，都可以寫進去。這不僅是對自己的肯定，也能向領(lǐng)導(dǎo)展示你積極進取的態(tài)度。比如那次急救培訓(xùn)，我覺得特別有用，回來后還主動幫助同事復(fù)習相關(guān)內(nèi)容。
不過有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會忘記一些細節(jié)，這時候就只能憑記憶大致補充。像我有一次寫報告時，差點忘了自己參與過一次夜間值班，后來仔細回想才想起來。所以建議大家在工作的時候養(yǎng)成記錄的習慣，哪怕只是簡單記個筆記，對寫報告都有很大幫助。
還有一點需要注意的是，報告的語言要盡量正式一點。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，用詞太過隨意可能不太合適。比如，“病人的情況有點復(fù)雜”這種說法就顯得不夠嚴謹，可以改成“患者病情較為特殊”。當然，偶爾用點通俗易懂的話也沒問題，只要不影響整體的專業(yè)性就好。
小編友情提醒：
檢查一遍報告有沒有明顯的錯誤很重要。像標點符號之類的細節(jié)千萬別忽視，有時候一個小小的逗號放錯了位置，就可能讓整句話的意思發(fā)生變化。還有就是數(shù)字部分，一定要核對準確，不然會給閱讀者留下不專業(yè)的印象。
【第6篇】護士個人年終述職報告六怎么寫1200字
大家下午好，作為一名護士，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以科學發(fā)展觀為遵循，用于創(chuàng)新、銳意進取。工作中始終堅持把提高護理質(zhì)量、強化醫(yī)療安全、創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為重中之重，以實現(xiàn)我科'病人滿意、組織滿意、自己滿意'為目標。
南丁格樂曾經(jīng)說過：'護理工作是平凡的工作，然而護理人員都用真誠的愛，去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情、去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。' 是的，護理工作的確是個非常平凡的工作，尤其我們十一病區(qū)的老年病人居多，有些病人因為年歲太高，生活不能自理，為了提高這些住院病人的生活質(zhì)量，我和我科全體護士在護士長的帶領(lǐng)下，在搞好醫(yī)療護理的同時，積極擴展生活護理范疇，從更新床單被褥，定期修剪指甲，指導(dǎo)病人做有益的文體活動，到談心聊天，給予病人精神上治療和安慰。
在護理查房過程中，我安現(xiàn)有些老年病人情緒不穩(wěn)，治療態(tài)度消極，導(dǎo)致血壓不穩(wěn)直接影響醫(yī)生的治療結(jié)果，我發(fā)現(xiàn)這樣的病人，我就主動與病人交流給予心理護理，引導(dǎo)病人積極配合醫(yī)護療，使其樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，同時我能夠按照要求執(zhí)行操作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對待患者能夠文明禮貌服務(wù)，做到舉止態(tài)度和藹，急病人所急、想病人所想，除了完成常規(guī)的基礎(chǔ)護理外還熟練掌握了專科知識和各項護理操作。
我深知要想做一名護士，做一名優(yōu)秀護士，工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑上，更重要的是豐富自己的理論知識和實踐能力，為了提高自身素質(zhì)，增強服務(wù)意識，培養(yǎng)理論強，技術(shù)硬的基本技能。我積極要求上進，積極參加醫(yī)院和科室組織的義務(wù)學習，不斷充實自己，提高自己各方面的修養(yǎng)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。在護理工作的每個日日夜夜我始終堅持自己信念：'用心做好每一件事，認真對待每一天。'
在工作中我本著'把工作做的更好'這一目標，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，三查七對制度及無菌操作原則，堅守慎獨精神，即使是一片維生素也決不馬虎，不憑經(jīng)驗，不憑印象，積極完成各項任務(wù)，十一病區(qū)是個特殊的科室，病人多、病人年齡大，病情重變化速度快，隨時都有搶救的可能，我也曾不止一次地配合醫(yī)生搶救過危重病人，記得有一次值夜班，在巡視病房時發(fā)現(xiàn)一位患者神志恍惚，面色蒼白，大汗淋淋，呼吸困難，口唇紫紺，手放在呼叫器上，但無力按下，見此情景，我第一時間給予吸氧，建立靜脈通道并通知醫(yī)生，患者由于神志恍惚導(dǎo)致小便失禁，考慮此病人尿失禁的暫時性，我沒有給予留置導(dǎo)尿，只能為其接尿，在我們的及時搶救與精心護理下，病人意識逐漸清醒，轉(zhuǎn)危為安，每當將他們從死神手中拉回，即使沒有聽到一聲感謝的話語，我都會感到無比的高興與欣慰。因此護士不僅要有一顆同情的心，一雙愿意工作的手，更應(yīng)該用愛心、細心，和責任心去解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力 的生命。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中一員而自豪，在今后的工作中，我將加倍努力，為人類護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
護士個人年終述職報告六怎么寫
護士的工作需要細致入微，平時忙忙碌碌，到了年底寫述職報告的時候，就容易有點摸不著頭腦。這可不是說報告難寫，而是因為護理工作瑣碎復(fù)雜，有時候想全面總結(jié)還真不容易。不過，既然要寫，就得好好準備。
先說說報告的基本格式吧。開頭得有個簡短的自我介紹，說自己是誰，負責哪塊工作。這部分不用太啰嗦，簡單明了就行。然后就是重點部分了，要把這一年的工作情況寫清楚。比如，日常護理工作的完成情況，有哪些亮點，又遇到了什么困難。記得要用具體的事例來支撐自己的描述，這樣顯得真實可信。
護理工作中常常會遇到一些突發(fā)狀況，這也是考核護士能力的重要部分。在報告里，可以把處理過的緊急事件拿出來講講，尤其是那些成功的案例。這樣不僅能展示自己的專業(yè)水平，還能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。當然，如果有什么不足之處，也得提一提，畢竟人無完人嘛。關(guān)鍵是要表明自己已經(jīng)意識到問題，并且正在努力改進。
除了日常工作和應(yīng)急處理，護理人員還需要不斷學習新知識。這一點在報告里也不能忽略?？梢詫憣懽约簠⒓舆^哪些培訓(xùn)，學到了什么新的技能，這些新技能又是如何應(yīng)用到實際工作中的。這樣既能體現(xiàn)自己的上進心，也能證明自己一直在進步。
書寫注意事項：
團隊合作也是護理工作不可或缺的一部分。報告里可以提到自己是如何與同事協(xié)作的，比如配合醫(yī)生完成手術(shù)，或是幫助新入職的護士適應(yīng)環(huán)境。這樣的描述能讓報告更有溫度，也能展現(xiàn)你的團隊精神。
小編友情提醒：
記得檢查一下報告的語言表達。有些時候，因為時間緊張，可能會漏掉一些細節(jié)，或者用詞不太恰當。比如把“患者滿意度”寫成了“病人滿意率”，雖然意思差不多，但仔細看的話還是能發(fā)現(xiàn)差別。所以寫完后最好多讀幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
護士個人年終述職報告，其實就是在回顧過去一年的工作，分享經(jīng)驗和感悟。只要用心去寫，條理清晰，內(nèi)容充實，就能交出一份滿意的答卷。
