【第1篇】2025醫(yī)院個人述職報告怎么寫1100字
2025醫(yī)院個人述職報告范文
尊敬的領(lǐng)導：
我有幸被提拔為副院長，根據(jù)醫(yī)院的需要及安排，具體負責業(yè)務(wù)相關(guān)事務(wù)。一年來，在院長的督促與幫助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的關(guān)心和理解下，我才能順利的一路走來?，F(xiàn)將一年來工作、學習情況匯報如下：
一、加強學習，提高自身素質(zhì)
對我來說，管理是一個全新的領(lǐng)域，需要從頭學起。所以，近一年來，我認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，克已奉公，全身心投入到醫(yī)療管理實踐中。堅持把學習當成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經(jīng)常思考的問題。時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領(lǐng)導干部，學而知不足。真正要當一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領(lǐng)會領(lǐng)導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行各項工作。
我更加時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到;凡是要求別人不做的，自己堅決不做。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。積極配合院長開展工作，切實履行自己工作職責。在實際工作中，努力做到“向上一級想事，向下一級做事”，工作上多通氣，決策上多商量。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。
二、存在的問題
1、由于本人是從技術(shù)崗位走到管理崗位的，因此有時難以正確擺正管理與業(yè)務(wù)的關(guān)系，加之管理經(jīng)驗少，容易產(chǎn)生畏難的情緒，由此在管理上時常有一些松懈。今后要合理安排業(yè)務(wù)工作與管理工作，把主要時間與精力放在管理上，同時進一步加強管理力度，使管理水平逐步提高。
2、在政治理論學習上、在管理上，還缺乏主動性。在平時工作中沒有把政治理論的學習當作首要工作來抓。往往流于形式，為學習而學習。在管理上，則缺乏管理理念和管理經(jīng)驗。進一步加強管理上的“落實”問題。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規(guī)范、按操作常規(guī)辦，同時必須經(jīng)常性地深入各科室進行體驗、督促、檢查，才能把各項工作落到實處。
三、今后努力方向
必須要加強學習。作為一名副院長，一方面要學習專業(yè)知識和管理知識，另一方面要學習如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下。這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。在工作中要勤于思考，著重鍛煉協(xié)調(diào)能力，管理能力。在工作中要注意搞好協(xié)調(diào)，促進團結(jié)。力求做到主動、及時、妥善、滿意。要重點協(xié)調(diào)上下關(guān)系。對上，要堅持真理、服從真理、多服從、多溝通、善于爭取領(lǐng)導的指導、支持和幫助;對下，要注意引導和服務(wù)，多關(guān)心、多理解、多信任、多寬容，充分調(diào)動各位同事的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗35人覺得有用
2025醫(yī)院個人述職報告怎么寫
每年到了這個時候，大家都會開始琢磨述職報告該怎么弄。說實話，挺費腦筋的，尤其是醫(yī)療這一行，既要體現(xiàn)專業(yè)水準，又得讓人覺得靠譜。我這些年也寫了不少這類東西，雖然說不上多精妙，但總算摸索出一些門道。
先說開頭，別整得太花哨，簡單明了就好。比如直接點明這是個人述職報告，然后把姓名、職務(wù)什么的寫清楚。不過有時候會有人喜歡繞彎子，用些大而無當?shù)奶自掗_頭，其實這樣反而不好。我覺得不如開門見山，直接切入正題。
接著就是正文部分了。這部分最關(guān)鍵的是要把自己的工作情況交代清楚，尤其是那些跟本職工作相關(guān)的具體事。比如說這一年里參與了多少臺手術(shù)，處理過哪些緊急病例，有沒有完成上級布置的任務(wù)之類。當然，數(shù)字最好能精確一點，不然給人的感覺就不夠扎實。記得有一次我寫的時候，因為一時疏忽把一個關(guān)鍵數(shù)據(jù)給寫錯了，結(jié)果被領(lǐng)導問了好幾次，后來不得不改過來。所以寫的時候一定要仔細核對。
還有就是關(guān)于成績的部分。這可不是讓你自吹自擂，而是要實事求是地反映自己的貢獻。可以提一下獲得了什么獎項，或者在團隊協(xié)作中有什么突出表現(xiàn)。不過要注意平衡，既不能太謙虛，也不能太過頭。有些人喜歡夸大其詞，說什么“開創(chuàng)了新局面”，這種話聽著就有點假。其實只要真實地展示自己的努力和成果就夠了。
書寫注意事項：
報告里最好還能提到一些存在的問題。這并不是為了找借口，而是表明你對自己工作的不足有清醒的認識。比如工作中遇到的一些技術(shù)難題，或者是管理上的短板。要是只報喜不報憂，可能會讓人覺得不夠坦誠。當然，提問題的時候也要講究方法，不能一股腦兒全倒出來，得有個合理的解釋。
結(jié)尾這部分，可以稍微展望一下未來。說說下一年的工作計劃，或者對整個科室發(fā)展的建議。但別說得太籠統(tǒng)，要有具體的措施。比如針對某個問題提出改進方案，或者規(guī)劃一下如何提升服務(wù)質(zhì)量。這樣的結(jié)尾顯得更有誠意，也更容易贏得認可。
【第2篇】醫(yī)院放射科個人述職報告怎么寫1250字
進入2025年以，來在院黨委的領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，依據(jù)年初的醫(yī)療規(guī)劃，積極工作，努力學習，較好地完成了各項任務(wù)，為了在今后的工作中能總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點和不足，更好的完成任務(wù)，現(xiàn)將2025年的工作情況匯報如下：
加強理論學習，培養(yǎng)良好作風，努力提高自學覺悟。
理論是學習的先導，理論學習是不斷保持知識新鮮，大腦清醒的基石，也是提高認識問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題能力的源泉，在日常工作中，我能夠緊密的結(jié)合實際，學習一些相關(guān)的理論知識，積極主動參加政治教育，觀看優(yōu)秀革命電影，認真做好筆記，寫好體會和感想，每天堅持認識看新聞，讀書看報和通過其他媒體了解實事、政策、法規(guī)和國際國內(nèi)軍事發(fā)展新動態(tài)，從而更加堅定社會主義理想信念服從黨對軍隊的絕對領(lǐng)導，平時還注重深入其他多方面的知識的學習和積累，拓寬了知識面，提高了自身的素質(zhì)和能力。日常的工作生活中，我都能以條例條令和各項規(guī)章制度為準繩，嚴格要求自己，落實好一日生活制度，注重個人的自身形象和良好的養(yǎng)成 。養(yǎng)成良好的作風，不是一日之功，需要持之以恒，優(yōu)良的作風是完成任務(wù)，立身做人的基礎(chǔ)，作為一名干部要樹立良好形象，就要從日常養(yǎng)成做起，我堅持從一日生活制度做起，從著裝、集合、站隊、一日生活做起，在點滴中培養(yǎng)自己。在生活中勤儉節(jié)約，不盲目攀比，面對現(xiàn)今的浪費現(xiàn)象和盲目追求，要求自己從節(jié)約一滴水一滴電做起，長期以往，自己養(yǎng)成了自覺遵守的習慣，有效杜絕了有令不行，有禁不止，甚至違規(guī)違法的問題。
在工作中學習，學習中工作，不斷提高自己的能力素質(zhì)。
在平時的工作中做到在崗在位，在位履職，干一行愛一行，并努力精一行，做到拉得出用得上，在工作中不懂就問，虛心請教他人，平時遇到典型或疑難病例，隨時組織學習和討論，看課本，查資料，了解疾病的臨床表現(xiàn)、病理變化，真正從根本上弄清出現(xiàn)異常x線表現(xiàn)的原因，使專業(yè)技能在工作實踐中不斷提高。和同志們無論是工作還是學習都能互相幫助打成一片，只要是工作需要隨叫隨到，加班加點任勞任怨，個人服從工作需要。放射科人員少，工作沒有固定時間，我能始終做到個人利益服從集體利益，默默無聞地在自己的工作崗位上為廣大官兵服務(wù)，從不計較個人得失，在上半年的幾次體檢工作中，能夠積極主動想辦法，克服人員、設(shè)備等方面的困難，圓滿完成了今年的衛(wèi)生保障任務(wù)。2025年上半年里，共透視407人次，其中軍人334人次，地方73人次；拍片837人次，其中軍人681人次，地方156人次；另有各類體檢2791人次，其中軍人563人次，地方2228人次。
雖然我在思想上積極進取，作風上嚴格要求，紀律中嚴格遵守，工作中積極努力，但一年來也發(fā)現(xiàn)自己存在不少問題。
1、工作的主動性不高，科室創(chuàng)收不夠。
2、政治學習的積極性不高，有時候存在被動學習現(xiàn)象。
3、只注重平時保障工作，撰寫論文不夠積極。
下一步的打算：
1、不斷加強理論學習，開拓思維，在學習中不搞自欺欺人的形式主義。
2、提高自己各方面能力和素質(zhì)及自身業(yè)務(wù)能力，努力鉆研醫(yī)療業(yè)務(wù)技能。
3、要學用結(jié)合，學以致用，不能為學而學。
4、有創(chuàng)造性在完成各項任務(wù)。
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
醫(yī)院放射科的個人述職報告，主要得把工作內(nèi)容、成績和不足講清楚，還得結(jié)合自己的專業(yè)背景和實際經(jīng)歷。做這份報告前，先要把這一年的工作情況梳理一遍，哪些事做得好，哪些地方還有提升空間，心里得有個譜。比如日常的檢查工作，要記清楚做了多少次ct、拍了多少張x光片，這些都是硬指標。
在寫的時候，別光說結(jié)果，還要帶點細節(jié)。比如，某個病例特別復雜，當時是怎么處理的，用了什么技術(shù)手段，最后診斷結(jié)果怎么樣。這樣不僅能展示你的專業(yè)能力，也能體現(xiàn)你在實際工作中的應(yīng)對能力。要是有參與科研項目或者培訓進修的經(jīng)歷，也別忘了提一下，這能證明你一直在學習進步。
不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會漏掉一些關(guān)鍵信息。比如有一次我寫報告，就把某次重要會診忽略了，后來領(lǐng)導提醒才發(fā)現(xiàn)。所以寫完后最好找個同事幫忙看看，他們可能一眼就能發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題。
還有一點要注意，報告里的數(shù)據(jù)得準確。之前有個同事因為粗心，把統(tǒng)計數(shù)據(jù)寫錯了，雖然不是故意的，但還是影響了整體效果。所以平時養(yǎng)成仔細核對的習慣很重要。
書寫注意事項：
報告的語言要簡潔明了，別用太復雜的句子。如果句子過長，容易讓人讀著費勁。像這種“為了提高工作效率，我們科室采取了一系列措施，包括更新設(shè)備、優(yōu)化流程等等”，就比“為了提高工作效率，我們科室通過一系列的措施，其中包含了設(shè)備更新和流程優(yōu)化等多個方面的內(nèi)容”更容易理解。
寫報告的時候，要兼顧到科室的整體情況和個人職責。不能只談自己，也不能只顧著夸科室，得找到平衡點。就像寫個人貢獻的時候，也要提到團隊協(xié)作的重要性，這樣才能顯得真實可信。
小編友情提醒：
報告里涉及的專業(yè)術(shù)語要適當使用，但別堆砌太多。畢竟不是所有人都對醫(yī)學術(shù)語很熟悉，適當?shù)慕忉屇茏尫菍I(yè)人士也能理解。
【第3篇】2025醫(yī)院員工個人述職報告怎么寫1200字
2025醫(yī)院員工個人述職報告
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
一年來，在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下，在醫(yī)院領(lǐng)導班子共同努力，較好地完成了分管的工作，下面我分幾個方面向各位代表匯報如下：
一、在工作方面
工作中能夠堅持原則，務(wù)求實效，果斷反對弄虛作假。能夠經(jīng)常聽取群眾對領(lǐng)導工作的意見，正確對待群眾批評，接受群眾評議。經(jīng)常和分管科室干部職工談心，交流思想和看法，自覺開展批評與自我批評。克服特權(quán)思想，與群眾打成一片。
經(jīng)常深進基層檢查督導工作，所分管科室各負其責，較好的`完成了各項工作任務(wù)：后勤各部分密切配合，協(xié)助廠家完成了全xx余臺空調(diào)的安裝工作。物業(yè)治理科在抓內(nèi)部治理基礎(chǔ)上進行了明確分工，并加大了對保潔公司、幼兒園的檢查、監(jiān)視，督促保潔職員保持醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，在歷次迎接檢查中受到好評；對家委會加強治理和指導，保證舍區(qū)治安，強化外來職員治理，保持舍區(qū)衛(wèi)生。總務(wù)科通過多種形式教育，進步了后勤職工的服務(wù)意識和安全意識，后勤保障工作順利進行，服務(wù)面貌大有改觀；積極申請優(yōu)惠政策，克服困難，加班加點完成了院區(qū)集中供熱改造工程。物資科加強對工作職員的思想學習，教育職工廉潔自律，自覺抵制采購中的不正之風，通過貨比三家，招標采購，保證了采購物資的質(zhì)優(yōu)價廉。保衛(wèi)科通過多種形式的教育活動，強化科室職員法制觀念，進步服務(wù)意識，定期檢查消防設(shè)施，消除事故隱患，保證了醫(yī)院人身財產(chǎn)安全和消防安全，便民服務(wù)隊堅持免費搬抬行動不便的病人，受到廣大患者的一致好評。電訊科克服職員少，任務(wù)重的困難，及時更新維修故障電話，保證了全院電話的暢通。基建科積極協(xié)助院長做好醫(yī)院建筑規(guī)劃及大門景觀改造方案；院內(nèi)門診裝修、病房及宿舍樓的正常維修工作有條不紊。醫(yī)院開展“增收節(jié)支”活動以來，后勤各部分積極行動起來，精打細算，節(jié)約各項開支，取得明顯成效?？傊荒陙碓诤笄诳剖业墓餐ο拢^好地完成了崗位目標。
二、在廉政建設(shè)和執(zhí)行廉政規(guī)定方面
平時能夠加強自身學習，不斷進步思想道德修養(yǎng)，學習貫徹上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的文件精神，果斷貫徹反腐__的各項規(guī)定。生活上廉潔自律，不參加可能影響公務(wù)的吃請活動，厲行節(jié)約，反對浪費浪費，按照院黨委制定的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《個人重大事項報告制度》、《收進申報制度》和《禮品登記制度》。堅持xx集中制原則，在醫(yī)院重大題目討論中能夠堅持原則，發(fā)表個人意見，落實醫(yī)院辦公會各項決定。教育和帶動分管科室負責同道深進基層，聽取職工意見，改進工作作風，為群眾解決實際困難。
三、存在題目
1、在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性。
2、能維護班子團結(jié)，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。
四、今后打算
1、加強理論學習的自覺性，不斷進步思想政治水平。
2、克服身體健康方面的困難，深進科室，了解職工的思想動態(tài)，為進步后勤服務(wù)水平多一些調(diào)查研究，改進后勤工作作風。
由于時間及個人水平原因，述職報告難免掛一漏萬，不足之處請各位代表批評指正。
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
2025醫(yī)院員工個人述職報告怎么寫
述職報告這種東西，說到底還是個總結(jié)性質(zhì)的工作匯報，不過它跟平時那些流水賬式的總結(jié)不一樣，得有點技術(shù)含量。對于醫(yī)院員工來說，這不僅是對自己工作的梳理，也是向領(lǐng)導展示成果的機會。既然是展示，就得講究方法。
一開始，先把這一年干了什么理清楚，別上來就夸自己多厲害?？梢韵葟膷徫宦氊熣f起，比如我是護理部的小王，那我的工作就是圍繞護理這一塊展開的，像日常護理啊、患者溝通啊、配合醫(yī)生治療之類的事情。把這些事情都列出來，不要漏掉任何一項，這樣顯得你態(tài)度認真，也方便領(lǐng)導了解你的工作范圍。但這里有個小問題需要注意，有時候人一緊張就容易把順序搞混，比如先說了這個月的事再提上個月的，這就不太好，最好提前規(guī)劃好先后順序。
接著就是重點了，得突出成績。成績不是說隨便編造的，而是實實在在做出來的。比如說我參與了一個特別重要的護理項目，這個項目成功降低了患者的感染率，這就是值得驕傲的地方。當然，成績不一定非得是轟轟烈烈的大事，小的進步同樣有意義。像我負責的那個病房，今年的患者滿意度提高了三個百分點，這也算是一份功勞。不過這里有個小細節(jié)要注意，千萬別把功勞全往自己身上攬，適當提到團隊的作用會讓整個報告更有說服力。
接下來談?wù)剢栴}和不足。沒有哪個工作能十全十美，關(guān)鍵是要承認存在的問題并且給出解決方案。比如我在工作中發(fā)現(xiàn)有些新入職的護士對某些急救流程不太熟悉，我就組織了一次培訓，效果還不錯。這樣做有兩個好處，一是展現(xiàn)了自己的主動性，二是表明了改進的決心。這里有個小狀況可能會發(fā)生，有些人怕暴露自己的短板，結(jié)果避重就輕，只挑一些無關(guān)痛癢的問題說，這就不好了，領(lǐng)導一眼就能看出來。
最后這部分就是對未來工作的展望了?？梢愿鶕?jù)現(xiàn)有的工作經(jīng)驗提出一些想法，比如我希望明年能夠進一步提升護理質(zhì)量，或者嘗試引入新的管理模式。這一步很重要，因為它展示了你的職業(yè)規(guī)劃和進取心。不過有一點要提醒，別把目標定得太過虛幻，比如“爭取做到全國第一”，這不太現(xiàn)實，也顯得不靠譜。
寫報告的時候，語言要簡潔明了，專業(yè)術(shù)語該用就用，但別堆砌太多。要是領(lǐng)導聽不懂反而會影響效果。另外，格式也很重要，字體大小、段落間距都要整齊劃一，給人清爽的感覺。要是報告排版亂七八糟，哪怕內(nèi)容再好也會減分。
【第4篇】醫(yī)院護士個人述職報告怎么寫750字
尊敬的領(lǐng)導、各位老師：
大家好！
轉(zhuǎn)眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了?；仡欉@一年，在主任及護士長的領(lǐng)導下，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好！
作為一名新世紀的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù)，做到慎言守密，保持良好的人際關(guān)系；在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領(lǐng)，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。不管是基礎(chǔ)護理，還是各項?？撇僮骷寄?，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓，不僅提高了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性；在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務(wù)理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。
我知道，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多。我從來沒有任務(wù)自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作。
以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗74人覺得有用
護士這份工作大家都清楚，說起來簡單，其實每天面對的事情特別多。有時候病人的情況會突然變化，這就需要我們隨時調(diào)整護理計劃。做個人述職報告的時候，得把這段時間的工作情況梳理清楚，既要讓人明白你的努力，也要體現(xiàn)專業(yè)能力。
先說說基本情況，比如你在哪個科室工作，負責哪些病人的護理。這部分不用寫得太復雜，但要涵蓋關(guān)鍵信息，像護理人數(shù)、護理重點之類的。比如說某天我負責了十多個病人的護理，其中有幾個病情比較復雜，這就要提一下。還有，如果這段時間參與了什么培訓或者進修，也得提一提，畢竟這也是提升自己的機會。
接下來就是具體工作內(nèi)容了。護理工作很瑣碎，但不能因為瑣碎就忽略細節(jié)。比如病人的飲食情況、用藥情況，這些都是基礎(chǔ)工作，但也很重要。有時候病人情緒不好，就需要耐心溝通，這種時候就需要記錄下來，不然述職的時候容易漏掉。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙选安∪饲榫w”寫成“病人心情”，這樣就不太嚴謹了。
在工作中遇到的問題也不能回避。比如說某個流程你覺得不合理，或者某個設(shè)備用起來不方便，都可以提出來。提問題不是為了抱怨，而是為了改進。要是能提出解決方案就更好了，比如建議優(yōu)化一下交接班流程，這樣大家都能少點麻煩。不過這里有個小問題，有些人在寫的時候可能忘了補充具體的例子，只是一味地講道理，這樣就顯得空洞了。
還有就是關(guān)于護理質(zhì)量的提升。護理不僅僅是完成日常任務(wù)，還要關(guān)注病人的康復情況。有時候病人的家屬也會提出一些意見，這時候我們要認真聽取，看看能不能從中找到改進的地方。比如家屬提到某次溝通不夠及時，那下次就要注意提前告知，確保信息暢通。
最后要說的是個人成長。護理工作是個不斷學習的過程，這段時間學到了什么新技能，或者對某些疾病有了更深的理解，都要寫進去。畢竟領(lǐng)導也想看到員工的成長，這不僅是對自己負責，也是對團隊負責。
【第5篇】醫(yī)院團委書記個人述職報告怎么寫1550字
一年來，我院團支部認真組織團員緊跟黨支部的安排部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，并以開展增強共青團員意識主題教育活動，加強了團員的政治思想教育，同時團員青年積極參加各種活動，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，引導他們緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作，認真完成自己的本職工作。
一、團建
1、團員。由于人員流動，今年團支部共有團員33名，基本與上年一樣，其中推優(yōu)入黨團員1名。
2、團費。團費收繳工作于12月19日前完成。
3、報刊。為深入貫徹中央和______對青年和共青團工作的重要要求，認真落實全國宣傳思想工作會議精神，充分發(fā)揮團屬媒體作用，不斷鞏固壯大主流思想輿論，為實現(xiàn)中國夢匯聚強大青春能量，我院征訂《中國青年報》和《生力軍》等刊物，完成上級布置的任務(wù)。
4、信息。積極組織發(fā)動廣大團員參加鎮(zhèn)團委組織的《xx青年》稿件報送工作，共報送稿件1，培養(yǎng)了一批有優(yōu)秀文筆的青年團員。
5、青年文明號。今年參加了一期創(chuàng)建集體負責人培訓班和一期南部片區(qū)交流會，組織了團員參觀了陳星海醫(yī)院等多家青年文明號創(chuàng)建集體，學習收獲豐富。
6、青年社區(qū)學院。團支部發(fā)動了廣大團員參加了今年鎮(zhèn)團委共舉辦的3期青年社區(qū)學院的豐富課外學習，效果反映熱烈。
二、志愿者服務(wù)
1、導診。我院通過客服部開展了一系列導診志愿者服務(wù)，為群眾提供方便快捷的就醫(yī)服務(wù)，群眾滿意度保持在90%以上。開展電話回訪工作，咨詢康復情況，提供養(yǎng)生建議。
2、慰問。今年我院共派出兩支醫(yī)療隊伍共6人，按照上級的要求到幫扶對象家里開展慰問活動。
3、義診。每天在老人院派駐一名醫(yī)生和一名護士坐診和開展護理服務(wù)，方便老人就醫(yī)。
4、維權(quán)。參加三八維權(quán)活動，無償幫助群眾提供醫(yī)療服務(wù)，引導群眾正確就醫(yī)。
5、活動保障。今年我院共派出救護車6車次，醫(yī)務(wù)人員18人次，醫(yī)療保障活動6場次。
6、應(yīng)急演練。派出共3車次，14人次參加今年三次的應(yīng)急演練工作，很好的完成演練任務(wù)。
7、獻血。今年共參加2次獻血活動，獻血人數(shù)達70(市衛(wèi)計局1次，要求50人，鎮(zhèn)1次，要求20人)人次，完成獻血任務(wù)指標。
8、環(huán)保。參加了由鎮(zhèn)志愿者協(xié)會舉辦的綠道環(huán)?；顒樱Ｗo了綠道周邊環(huán)境衛(wèi)生。
三、活動開展
1、植樹。今年3.12植樹活動我院派出救護車1臺，團員5名，與其他兄弟團支部冒雨完成400多棵樹的種植任務(wù)。
2、組織青年團員20人次，參加中山市舉辦的“中山青年大講堂”共4期，豐富知識，正確理論武裝頭腦，達到修身效果。
3、聯(lián)誼。與公安分局、杰士美、天貿(mào)等三個單位團支部聯(lián)誼，青年朋友們熱情大方，氣氛熱烈。
4、青少年活動。與坦洲理工學校共同舉辦了一期“論修身，成德尚質(zhì)優(yōu)之才”青少年活動，為理工學校高三年級80多名學生組織開展一次活動，寓教于樂，在考前得到一次心身的放松。
5、拓展培訓。派出團員參加鎮(zhèn)團委組織“青春同行踐行夢想”團干部戶外拓展培訓活動、“看?！薄ⅰ膀T行”等意義活動，豐富業(yè)余生活，增強了凝聚力。
四、紀念五四
1、參加xx鎮(zhèn)團委舉辦的“傳遞正能量爭做靠譜青年”紀念五四運動xx周年座談會，團支部書記在會上應(yīng)邀作了交流。
2、籃球賽。組織我院籃球隊，與其他三個單位開展籃球賽，賽出水平，賽出友誼。
3、親子露營。組織青年露營活動，并要求家庭成員參加，活動效果良好。
4、開展“展翅計劃”。我院根據(jù)上級要求，為廣大在校學生暑期提供了醫(yī)療、護理、醫(yī)技共10個見習崗位的，并為其提供基本食宿補貼。
五、20xx年計劃
1、團建。通過開設(shè)講座，業(yè)務(wù)培訓等方式加強對團員素質(zhì)的培養(yǎng)；做好明年團費收繳及報刊征訂工作；加強信息報送工作，全力支持《xx青年》刊物的有關(guān)工作；發(fā)動更多青年參與鎮(zhèn)團委舉辦的各項活動。
2、青年文明號。做好明年青年文明號的創(chuàng)建工作。
3、志愿者服務(wù)。繼續(xù)通過導診、義診、慰問等活動開展形式多樣的志愿者服務(wù)，讓群眾切實感受服務(wù)的溫暖。
寫報告經(jīng)驗92人覺得有用
作為一名醫(yī)院團委書記，寫好述職報告確實很重要。述職報告既是對自己工作的總結(jié)，也是向組織匯報工作的一種方式。我覺得，寫這份報告前得先梳理下自己這一年的工作思路，特別是那些重點任務(wù)完成情況。比如，團委組織的青年志愿者活動開展得怎么樣了，有沒有達到預期目標。
報告開頭最好能簡明扼要地介紹一下自己的職責范圍和主要工作內(nèi)容。這部分不用太復雜，把關(guān)鍵點說清楚就行。像我負責的就是共青團相關(guān)工作，包括組織各類活動、管理團員檔案之類的事。接著就可以談具體工作了，比如說今年我們組織了幾次大型義診活動，參與人數(shù)有多少，取得了哪些成效。記得用數(shù)字說話，這樣更有說服力。
不過有時候?qū)憟蟾鏁龅揭恍┬÷闊?，比如有些事情當時沒記詳細，現(xiàn)在回想起來就有點模糊。這時候可以找同事幫忙回憶一下，或者翻翻當時的會議記錄。另外，寫的時候要注意條理清晰，但也不能太死板，不然看著挺枯燥的。我覺得適當加點細節(jié)會讓報告生動不少，像活動中遇到的小插曲啦，大家的表現(xiàn)如何之類的。
還有就是關(guān)于語言風格的選擇。既然是團委書記寫的報告，不妨帶點年輕化的表達，顯得親切些。當然這也要看單位的文化氛圍，要是單位比較傳統(tǒng)的話，還是保守一點比較好。報告里的專業(yè)術(shù)語肯定少不了，但別堆砌太多，不然讀起來費勁。
【第6篇】醫(yī)院干部個人述職報告怎么寫2800字
20xx度本人在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導下，在科室全體同志的大力支持配合下，帶領(lǐng)全科順利的完成了全年的各項工作?，F(xiàn)就全年科室發(fā)展建設(shè)及本人德、能、勤、績、廉幾個方面匯報如下：
一、科室發(fā)展建設(shè)
1、業(yè)務(wù)收入
在院領(lǐng)導的政策扶持下20xx年1-11月檢驗科業(yè)務(wù)收入達到xx萬余元，較20xx年同期收入xx萬元相比，增加x%。超額完成年初制訂的工作目標。
2、業(yè)務(wù)能力
20xx年檢驗科共新增檢驗項目3項，增加的檢驗項目為業(yè)務(wù)收入的增長提供了動力。
3、儀器投入
年初廠商贈送的全自動*炎分析儀為科室的建設(shè)提供了硬件支持和技術(shù)保證。
4、室間質(zhì)控
20xx年我院檢驗科的室間質(zhì)控成績?nèi)亢细瘢糠质议g質(zhì)控成績均保持在全市前列。
5、學科建設(shè)
在院部領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，積極與臨床科室進行多層次、全方位的溝通，多方聽取臨床各科室對檢驗科建設(shè)的意見、建議，在增設(shè)檢驗項目、提高檢驗質(zhì)量、縮短檢驗所需時間這幾個方面下功夫，并與臨床各科室密切配合，努力滿足臨床的檢驗需求。
6、精神文明
科室全體人員，能主動投入醫(yī)院的各項中心活動，放棄自己的休息，參加到醫(yī)院的各項活動中，積極參加慶祝建黨xx周年衛(wèi)生系統(tǒng)文藝匯演、三基知識活動競賽等活動樹立了良好的白衣衛(wèi)士形象。
二、本人德、能、勤、績、廉
（一）德
遵守院規(guī)院紀，服從領(lǐng)導，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，按照衛(wèi)生部“三好一滿意”的要求，加強科室的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。建立了業(yè)務(wù)學習臺賬，將業(yè)務(wù)學習教育和監(jiān)督管理工作納入日常管理工作中?？剖颐吭掳才乓淮喂潭ǖ呐嘤枌W習時間，每月固定總結(jié)反饋一次監(jiān)督管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施，使全體員工增強了服務(wù)意識，熱情為患者服務(wù)。免疫室工作人員為了方便患者提前取到檢驗報告，中午不休息，連續(xù)工作，使患者可以在當天取到報告。同時我們還向社會24小時全面開放服務(wù)，患者可以在任何時間來檢驗科做檢驗或領(lǐng)取檢驗報告。用衛(wèi)生部“三好一滿意”的標準來衡量科室的服務(wù)質(zhì)量，還有許多待完善之處，如：窗口服務(wù)，由于環(huán)境限制，患者與工作人員對話時極其不方便，導致誤解時有發(fā)生。我們曾設(shè)想通過改造窗口結(jié)構(gòu)來解決，但由于可能會影響建筑安全而放棄了改造方案。今年將另想他法以謀解決之道。
（二）能
20xx年科室的發(fā)展目標是達到二級醫(yī)院的檢測能力。
1、圍繞發(fā)展目標，20xx年科室在人才梯隊建設(shè)方面做了大量工作。20xx年共派出11人次參省內(nèi)外各種相關(guān)專業(yè)培訓。對于科室今年重點發(fā)展的生化專業(yè)派出的最多，生化專業(yè)也是科室今年開展新項目最多、專業(yè)能力提升最快的專業(yè)。
2、為了保證檢驗質(zhì)量，科室建立了質(zhì)量控制體系。積極參加臨檢中心的室間質(zhì)評，全年成績合格；堅持開展室內(nèi)質(zhì)控工作，有專人負責；為了保證醫(yī)療安全，今年在全院實行了樣本收集的專人管理，在醫(yī)院醫(yī)教科的大力支持下，出錯概率明顯下降；建立了“危急值”報告制度，有報告記錄并對報告時間和內(nèi)容進行監(jiān)控。為了更好的控制成本，科室加強了物流管理，設(shè)置了兼職的訂貨員和保管員，按計劃訂貨，審批后報藥劑科采購。
4、為了滿足臨床對檢驗項目的需求，今年檢驗科在院領(lǐng)導的支持下，與第三方實驗室金域檢驗合作，將我院目前無條件完成的檢驗項目進行委托檢驗，如：唐氏綜合癥篩查、糖尿病自身抗體測定、糖化血紅蛋白檢測、肝炎自身抗體、tct，風濕11項，甲功，性激素，微生物培養(yǎng)，腫瘤相關(guān)抗原，病理切片檢查等100余項檢驗項目。
5、在搞好檢驗科的人性化管理的同時，檢驗科也加強了與其他部門的合作。我們到業(yè)務(wù)相關(guān)科室征求意見、介紹新項目、針對特殊病例交換意見等，與各職能科室和臨床科室形成了一定的合作關(guān)系。
對照二級醫(yī)院評審要求，檢驗科還存在大量工作有待完善，如：各種體系文件的建立，員工綜合素質(zhì)的提高等，這些都需要循序漸進的完成。
（三）勤
本人始終保持著工作的激情和向上的活力。每月提前做好當月工作計劃，利用微信系統(tǒng)發(fā)布給每一位員工，讓大家了解當月每一天科室晨會內(nèi)容和重要的工作事項；每天早晨提前到崗，準備晨會的內(nèi)容，充分利用晨會對員工進行教育培訓，使大家樹立起正確的價值觀；及時傳達醫(yī)院周會和各類會議的精神和醫(yī)院的動態(tài)，用正面的信息引導員工，積極為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作；日常工作中，堅持在一線工作崗位指導員工提高工作技能和效率。以自己的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神帶動全科一起努力工作。
（四）績
本人能認真履行科室綜合目標考核管理工作職責。為了完成好各項基礎(chǔ)管理工作，采取全員參與管理的工作模式。首先按照科室管理內(nèi)容進行了分工并將其交給合適的員工來管理，如：醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、質(zhì)量控制、繼續(xù)教育、生物安全、考勤績效、儀器設(shè)備、信息網(wǎng)絡(luò)、文件書寫、項目物價、樣本管理、試劑物流、科室內(nèi)務(wù)、消防安全等，發(fā)揮每一位員工的特長和積極性，每人分擔一部分管理工作，做好日常的記錄，月底一起討論，針對存在的問題，提出改進措施。這樣做的結(jié)果，使每一位員工的特長得到了充分的發(fā)揮，員工的潛能遠遠超出管理者的想象?？浦魅文艹槌龈嗟臅r間去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁瑣事，有效的提高了管理效能。
人力資源管理的根本是用人效能，管理者是靠人來成就事業(yè)的。
我們依照工作流程的需要，設(shè)置了相應(yīng)的技術(shù)工作崗位。根據(jù)每一位員工的工作經(jīng)歷、技術(shù)水平、人格特質(zhì)、健康狀況以及內(nèi)在潛能，安排在相應(yīng)的技術(shù)崗位上。并通過持續(xù)的溝通、培訓，使員工適應(yīng)崗位要求，履行崗位職責，注重團隊協(xié)作，將個人潛能發(fā)揮到極致。限度的保證了醫(yī)療安全，提升了醫(yī)療質(zhì)量，提高了工作效率。
（五）廉
20xx年本人能夠按照院黨委的要求把反腐__建設(shè)各項任務(wù)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，遵守廉政規(guī)定，管好自己，接受監(jiān)督，無違紀行為發(fā)生。
三、20xx年工作計劃
明年要高度重視提高員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、操作技能、服務(wù)理念，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，邊學習、邊總結(jié)、邊提高，解決工作中的實際問題。狠抓專業(yè)知識及技能操作，熟悉各種儀器的操作規(guī)程，力求樣樣有章可循、有據(jù)可依；明年我們要申請購買全自動生化分析儀及進口全自動發(fā)光免疫分析儀，提高檢驗科知名度，開展疑難病特殊檢驗項目。在明年工作中要繼續(xù)做好室內(nèi)、室間質(zhì)控并參加云南省室間質(zhì)量評比工作，保證檢驗結(jié)果的準確性，定期校準檢驗儀器和做好儀器維護記錄。發(fā)揚優(yōu)勢，改正不足，努力做好各項工作。做到自己滿意、醫(yī)生滿意、病人滿意、領(lǐng)導放心！爭取在新的一年里再上一個新臺階！
20xx年在領(lǐng)導的支持和各部門的幫助下，本人較順利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了領(lǐng)導和同行的認可。內(nèi)心很感激，也很欣慰。
展望20xx年，如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提高檢測質(zhì)量、加快檢測速度、改善服務(wù)態(tài)度，達到“三好一滿意”的標準，是檢驗科孜孜追求的目標。雖然目前檢驗科工作總量、工作效率、工作節(jié)奏較以前大大提高，但有些流程不盡合理，無法滿足患者和臨床需求。檢驗科還可以繼續(xù)挖掘潛能，向管理要效益，通過優(yōu)化流程來提高工作效率，更好地滿足臨床及病人需要。
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
醫(yī)院干部個人述職報告怎么寫
在撰寫醫(yī)院干部個人述職報告時，得有條不紊地梳理自己的工作情況。作為醫(yī)院管理的一員，需要將日常管理工作和業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合，從多個角度展示自己的履職情況。比如，可以先概述一下任職期間醫(yī)院的整體運行狀況，包括醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)效率、患者滿意度等方面取得的成績。這部分內(nèi)容應(yīng)當結(jié)合具體數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，這樣能讓報告更具說服力。
接下來，要重點闡述自己分管的工作領(lǐng)域。例如，假如負責的是護理工作，就可以詳細描述護理隊伍的建設(shè)、護理質(zhì)量的提升措施及成效。這里需要注意的是，用詞要專業(yè)，比如提到護理質(zhì)量管理時，可以提及“護理查房制度”“護理不良事件上報機制”等，這些都能讓讀者感受到你的專業(yè)素養(yǎng)。當然，寫到具體措施時，可能會不小心遺漏一些細節(jié)，比如只強調(diào)了培訓次數(shù)，卻忘了提及培訓內(nèi)容的具體安排，這就可能顯得稍欠周全。
除了工作成績，還應(yīng)適當反思存在的問題。比如在某次大型活動中，由于溝通協(xié)調(diào)不到位，導致部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)延誤。這種反思不應(yīng)過于籠統(tǒng)，而應(yīng)該具體到某個時間節(jié)點，比如“在三月份的健康講座籌備過程中”，這樣能更清晰地展現(xiàn)問題所在。不過，在陳述這些問題時，可能會不小心用詞不當，比如說成“問題暴露得比較明顯”，雖然表達意圖明確，但略顯口語化，不夠正式。
在報告中，還應(yīng)提及未來的工作計劃。這部分內(nèi)容既要務(wù)實，也要有一定的前瞻性。比如針對目前醫(yī)院信息化建設(shè)相對滯后的問題，可以提出引入新的信息系統(tǒng)，提高工作效率。同時，也要注重團隊建設(shè)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的后備人才。這里需要注意的是，計劃的可行性很重要，不能天馬行空，比如提出引進高端設(shè)備卻未考慮到資金來源，這就會顯得不太靠譜。
小編友情提醒：
報告的語言風格要符合醫(yī)院管理的嚴肅性和專業(yè)性。用詞上要避免過于隨意，比如不該說“大家都很配合”，而應(yīng)改為“全體同事積極配合”。但有時候，為了拉近與聽眾的距離，可能會不小心流露出一點隨意性，比如在總結(jié)時說“大家的努力讓我們走得更遠”，這樣的表述雖然親切，但略顯不夠正式。
