2025關(guān)于三嚴(yán)三實調(diào)研報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】2025關(guān)于三嚴(yán)三實調(diào)研報告怎么寫5900字

當(dāng)前，根據(jù)中央決定，全國縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”專題教育正在深入開展。這是經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)、社會發(fā)展跨進新時期，加強黨的建設(shè)、統(tǒng)一思想行動、推進“四個全面”戰(zhàn)略的重大舉措。對此，財政部黨組高度重視，周密部署，積極推進。專員辦是中央財政的生力軍，一定要切實跟進，有序安排，在抓好專題教育落實中，深刻認識三嚴(yán)三實的重要豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義，以嚴(yán)的要求提高財政監(jiān)管工作質(zhì)量，以實的行動提升財政監(jiān)管工作水平。

一、深刻認識踐行三嚴(yán)三實的重大意義

(一)踐行三嚴(yán)三實是推進從嚴(yán)治黨的必然要求。歷史的經(jīng)驗反復(fù)證明，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)治黨是維護組織健康運行、黨和國家長治久安的重要保證。黨的十八大提出黨面臨長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的執(zhí)政治國、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境四大考驗，面臨精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗四大危險，要堅決“落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)”。十八大以來，___通過實施八項規(guī)定、強力反腐肅貪、開展群眾路線教育、嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”等措施，加大從嚴(yán)治黨力度。xx___提出全面從嚴(yán)治黨和三嚴(yán)三實的要求，以嚴(yán)字當(dāng)頭，在加強修養(yǎng)、權(quán)力使用、自警自律等方面，對黨員干部提出了更高標(biāo)準(zhǔn);以實字為要，在謀劃發(fā)展、創(chuàng)建事業(yè)、完善自我等方面，對黨員隊伍建設(shè)提出了更新要求。在這場深刻的歷史考驗面前，我們每個黨員干部都要以維護和遵循黨章為統(tǒng)領(lǐng)，以保持黨的永久生命力為使命，積極響應(yīng)___號召，投入三嚴(yán)三實的學(xué)習(xí)、實踐，增強從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)要求的自覺，提高從實踐行黨的宗旨、從實為民服務(wù)的能力。

(二)踐行三嚴(yán)三實是黨員干部立德立業(yè)的本質(zhì)選擇。做人有規(guī)矩，處事要道德，組織有章程，黨有黨章，國有國法。人在世，不可能離開他人和周圍環(huán)境而獨生，既需要通過自身的努力而有用有益于社會，也需要他人的幫助和贊許，這是人的生命意義和價值所在。具有自然、社會雙重屬性的我們，需要有必要的生活、學(xué)習(xí)、相處、為事的道理、規(guī)則，這些慢慢就成為人們心中認同的道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，有些上升成了法律、制度性的強制規(guī)定，需要我們共同遵循、恪守。中國傳統(tǒng)思想文化中始終尊崇“忠”“義”，對忠義之人認同感最強，而對不忠不義之人則不屑為伍。忠是心態(tài)中正、不偏不倚之意，從道德意義上講忠誠是指為人正直、誠懇厚道、盡心盡力。其實，作為地球人，對生長生活的這個地球應(yīng)該忠誠、盡心盡力維護而不去損害、破壞它;對國家的忠，體現(xiàn)為愛國主義的內(nèi)涵;而對家庭的忠，體現(xiàn)的是對家人的盡心、盡責(zé)。作為黨員干部，就應(yīng)該忠誠于組織、忠誠于黨的事業(yè)，對黨忠誠老實而不陽奉陰違，為國踏實工作而不虛度年華、為民誠懇服務(wù)而不虛情假意。黨員干部既是社會、國家的人，又是組織的成員，還需要遵循組織的規(guī)則、章制，要在組織原則約束下進步成長、建言行事。xx___提出加強黨的建設(shè)需要做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。三嚴(yán)三實涵蓋修身做人、規(guī)矩行為、用權(quán)處事、謀事創(chuàng)業(yè)等多方面內(nèi)容，是新時期黨員干部修身立德創(chuàng)業(yè)的新內(nèi)涵、新要求。黨員干部要在新的歷史條件下，建功立業(yè)、引領(lǐng)發(fā)展、為民服務(wù)，就更需要自覺踐行三嚴(yán)三實要求，不斷加強自身修養(yǎng)，錘煉過硬本領(lǐng)。

二、嚴(yán)字當(dāng)頭實字為要，切實做好財政監(jiān)管本職工作

踐行三嚴(yán)三實是做好財政監(jiān)管工作的根本保證。財政監(jiān)管是一項綜合性管理工作，工作轉(zhuǎn)型后其綜合性、復(fù)雜性、重要性更強了，對我們工作人員的素質(zhì)、能力、水平，要求就更高。在這種新形勢和新要求下，要進一步做好財政監(jiān)管工作，就需要我們努力踐行三嚴(yán)三實要求，嚴(yán)字當(dāng)頭推進財政監(jiān)管工作規(guī)范運行，實字為要提高財政監(jiān)管工作水平。專員辦工作體現(xiàn)“嚴(yán)”與“實”的要求，我認為，應(yīng)著力在以下幾方面下功夫：

(一)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，學(xué)習(xí)要實。

財政監(jiān)管工作對上是貫徹落實國家大政方針，對下關(guān)系部門單位公民利益;對外反映中央財政部門管理水平，對內(nèi)關(guān)乎專員辦機構(gòu)工作威信。因此，我們的標(biāo)準(zhǔn)就不能低，要求不能松，質(zhì)量不能差;工作來不得半點虛，成果搞不得半點假，形象來不得半點壞。如果要說樹立大局意識、站位要高，我覺得就要把工作上升到這個高度來認識，把標(biāo)準(zhǔn)放到這個大局來衡量，做到標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)一點、要求更高一點、質(zhì)量更好一點，在工作中自覺主動嚴(yán)格要求、提高質(zhì)量、維護大局。

有句話說得好，“選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步”。xx___說，____人“要依靠學(xué)習(xí)走向未來”。財政監(jiān)管工作政治政策性強，需要領(lǐng)會貫徹___、國務(wù)院、財政部各項重大決策部署精神，要了解、熟悉國家政策制度要求和法律法規(guī);專業(yè)技能性強，需要學(xué)習(xí)、掌握財政稅收、財務(wù)會計、監(jiān)督檢查、調(diào)研分析等方面的專業(yè)知識和技能;涉及層面眾多，需要做大量的宣傳、組織、協(xié)調(diào)、溝通、交流等方面工作。財政監(jiān)管工作絕不是輕輕松松、蜻蜓點水就可以做好的，而要求能查賬會分析、能宣傳善溝通，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的還要能組織會管理、能謀劃善帶人，需要我們學(xué)習(xí)和掌握多方面的知識、技能和方法，具備良好的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)。要學(xué)的東西很多，還要能學(xué)以致用。我覺得專員辦干部重點應(yīng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、熟悉上級部署精神、政策法規(guī)制度、工作規(guī)則流程、監(jiān)督檢查方法技能，其他綜合知識、技能，以及管理風(fēng)險防控、廉潔自律機制規(guī)章等要求。還要特別通過在工作實際中多了解實情、多觀察態(tài)勢、多分析問題、多思考對策措施，這是更重要的學(xué)習(xí)。學(xué)就要認真學(xué)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不是做樣子;學(xué)就要深入學(xué)，掌握其中精髓，不淺嘗輒止;學(xué)就要長期學(xué)，保持良好習(xí)慣，不只憑興趣學(xué);學(xué)就要學(xué)扎實，經(jīng)常溫故知新，不能似懂非懂。學(xué)到了是自己的，有本事?lián)尣蛔?。學(xué)習(xí)得多，才能懂得多、掌握得好，才能在新形勢下認清正確方向，在監(jiān)管工作中比別人有方法，在處理問題時水平比別人高。

標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)才有提高的壓力，學(xué)習(xí)實是進步的動力。

(二)紀(jì)律要嚴(yán)，作風(fēng)要實。

專員辦的財政監(jiān)督檢查、審核審查，是財政綜合執(zhí)法工作，監(jiān)督的是別人在財政財務(wù)管理上的合法合規(guī)情況，查的是其他單位遵守法律法規(guī)的漏洞，自身更要帶頭嚴(yán)格制定紀(jì)律、遵守紀(jì)律。xx___提出“五個必須”的紀(jì)律要求，我覺得貫徹到專員辦財政監(jiān)管工作中，就是要認真貫徹執(zhí)行財政部黨組的決策部署要求，堅持依法依規(guī)開展監(jiān)管工作，堅持集體研究和民主集中的決策議事制度，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、服從指揮的管理原則，堅持分工負責(zé)、分工協(xié)作的崗責(zé)辦事原則，樹立個人進步融于組織發(fā)展的思想理念，養(yǎng)成遵守組織紀(jì)律、維護組織利益的行動自覺。財政監(jiān)管是財政執(zhí)法工作，因此對謹慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)、廉潔用權(quán)的要求就特別要嚴(yán)，加強保密工作、廉政建設(shè)、強化風(fēng)險防控的責(zé)任尤其重要，這其中強化紀(jì)律約束是最重要的措施和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

人的知識、能力在于積累，實際上人的形象、口碑也是在于長期積累。第一印象固然給人深刻，但我覺得反復(fù)給人的印象就更讓人銘刻在心、成像難忘。工作作風(fēng)是我們在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風(fēng)格。好的工作作風(fēng)總是為人稱道、引人前行、催人奮進。在財政監(jiān)管工作中，作風(fēng)要實，就是要保持對黨和事業(yè)忠誠老實，對財政監(jiān)管工作有一種強烈的敬畏心，對本職崗位有強烈的責(zé)任感。要貫徹黨的群眾路線要求，多深入一線、深入基層、深入工作實際，多了解掌握、研究分析財政資金管理使用、財政政策運行的實際狀況和問題。要在監(jiān)管工作中始終保持務(wù)實態(tài)度，腳踏實地。開展監(jiān)督檢查要做到政策業(yè)務(wù)熟悉、方案準(zhǔn)備充分、組織實施有序、問題查深查透、處理依法有據(jù)，而不能草率從事、應(yīng)付了事、毫無建樹;搞調(diào)研要深入實際、摸清底數(shù)、掌握實情、分析提出針對性合理性操作性強的對策建議，而不能浮于表面、走馬觀花、主觀臆斷;擬文稿、定制度要嚴(yán)肅認真、熟悉政策、掌握素材、字斟句酌、提高質(zhì)量，而不能不切實際、邏輯混亂、質(zhì)量低劣。會風(fēng)最能體現(xiàn)一個單位、一個人的工作作風(fēng)，開會應(yīng)提前到先入場、遵循會場秩序、服從議程安排、認真傾聽內(nèi)容、積極參與互動，而不能無故遲到早退、無視別人發(fā)言、底下開小差開“小會”甚至擾亂會場秩序。作風(fēng)處處能夠體現(xiàn)，作風(fēng)好壞往往從小事小節(jié)中看出來。

紀(jì)律嚴(yán)才能使人放心，作風(fēng)實才會讓人踏實。

(三)程序要嚴(yán)，履責(zé)要實。

做人有規(guī)矩，辦事講程序。為貫徹依法治國、依法行政、依法理財?shù)囊?，保障財政監(jiān)管工作科學(xué)、規(guī)范實施，財政部對專員辦開展財政監(jiān)督檢查、搞好財政預(yù)算審核審查、加強內(nèi)部管理和控制等工作，制定了一系列嚴(yán)格、規(guī)范的工作規(guī)則、操作流程和實施辦法。這些制度是我們對外開展財政監(jiān)管的方法指南，是加強內(nèi)部管理的辦事遵循。另外，還有一些基礎(chǔ)性工作規(guī)范，比如上級指示要傳達落實、重大事項須請示報告、對外工作兩人以上辦事、崗位利益沖突需回避、不相容職務(wù)須分離等，也都是我們機關(guān)工作、辦事中要嚴(yán)格遵守的鐵律。財政監(jiān)管工作政策法律性強，更要求我們切實注重工作程序，嚴(yán)格做到依法監(jiān)管、遵循制度、規(guī)范運作，決不能有章不循、不講規(guī)矩、主觀隨意、違反程序。

明確并落實好職責(zé)，是做好本職崗位工作的基本要求。處以上干部是工作的組織管理者，履責(zé)要實，就要做到對自己的崗位職責(zé)要明確、熟悉，并在工作中積極抓好落實。一要超前謀劃抓引導(dǎo)，根據(jù)上級指示和部署精神，合理統(tǒng)籌分管范疇的各項工作，科學(xué)制定年度、季度、月度工作計劃，作為工作開展的指南和主線，并據(jù)以安排落實。二要嚴(yán)格要求抓管理，以高一點的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)一點的要求、細一點的措施，組織和開展好財政預(yù)算監(jiān)管、會計監(jiān)督、調(diào)查研究等業(yè)務(wù)工作，按一崗雙責(zé)的要求抓好主題責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)控管理建設(shè)的全面落實。三要率先垂范帶隊伍，以敬業(yè)的態(tài)度、務(wù)實的行動、優(yōu)良的作風(fēng)為下屬同事作表率，如果自己作風(fēng)不正何以要求別人，如果自己沒有真本事，哪能讓別人真心服？四要認真把關(guān)抓質(zhì)量，對制定的每個制度、開展的每項工作、下屬報送的每份文稿，要高度負責(zé)、認真審閱、把好關(guān)口、提高質(zhì)量，這既是履行職責(zé)、把握工作方向的要求，也是了解細節(jié)、抓好過程控制的需要。五要注重總結(jié)抓考評，對專項工作要在結(jié)束時及時進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗、分析不足、評價成效，回顧是為了知得失，總結(jié)是便于明方向，評價是要求促先進。另外，做副職的要能積極配合、建言獻策，做到到位不缺位、正位不錯位、補位不越位，大力支持正職抓好謀劃、布置和組織實施。

程序嚴(yán)是依法監(jiān)管的本質(zhì)要求，履責(zé)實是搞好監(jiān)管的關(guān)鍵因素。

(四)監(jiān)管要嚴(yán)，成效要實。

嚴(yán)是做好財政監(jiān)管工作的最基本要求。開展財政監(jiān)管工作首先要有嚴(yán)肅認真的態(tài)度，要本著對事業(yè)、對組織、對自己負責(zé)的精神，審查預(yù)算要嚴(yán)格，開展檢查要嚴(yán)格，調(diào)查研究要嚴(yán)格，對問題跟蹤追擊、一查到底、查深查透，避免泛泛而過查不出問題，松松垮垮樹不起威嚴(yán)。其次，要嚴(yán)格依照法律政策開展財政監(jiān)管，查看問題、定性處理要嚴(yán)格以法律為準(zhǔn)繩，以事實為根據(jù)，以理服人，切忌來龍去脈沒搞清、將信將疑沒底氣，甚至信口開河不著邊際。三是要嚴(yán)格堅守工作原則和處事底線，在困難、威脅面前能勇敢面對不退縮，堅決抵制;在利益、誘惑面前能堅持原則不動搖，守住底線。

治病用藥行不行要看療效，工作做得好不好要看成效。專員辦財政監(jiān)管工作成績好不好，更應(yīng)在成效實上下功夫。首先在貫徹落實財政部黨組的決策部署上要實，對精神要及時認真?zhèn)鬟_貫徹，拿出執(zhí)行落實的具體措施，推動財政預(yù)算監(jiān)管工作轉(zhuǎn)型有序有效。其次，在開展財政監(jiān)管工作上要實，要根據(jù)上級部署和工作計劃任務(wù)要求，合理有序均衡安排并組織實施好各項財政監(jiān)管工作，及時完成、保質(zhì)保量，搞預(yù)算審核審查得有數(shù)據(jù)、有反饋、有意見，搞監(jiān)督檢查得有情況、有問題、有影響，搞調(diào)查研究得有分析、有報告、有建議。另外，工作成效的考察，總是要從完成工作的數(shù)量、質(zhì)量上來反映。財政監(jiān)管工作的成效無非主要是看審核審查的數(shù)據(jù)信息多少、準(zhǔn)確率和核減率高低，監(jiān)督檢查內(nèi)容和范圍多大、查處的問題多少，提交的調(diào)查研究報告材料份數(shù)多少，提出的意見建議對策措施多少、被上級或其他部門采納發(fā)表的多少等。沒有一些實實在在、看得見、摸得著的成果，對能力水平說得再天花亂墜，也沒有人會信服。對做領(lǐng)導(dǎo)工作的人來說，成效的考察，就是要看能否勤于學(xué)習(xí)，善于思考，謀有思路，管有辦法，說有道道，寫有套套，作風(fēng)務(wù)實，為人正派，率先垂范，帶好隊伍，引領(lǐng)發(fā)展。

監(jiān)管嚴(yán)才能真正樹威，成效實才會真正有位。

(五)內(nèi)控要嚴(yán)，管理要實。

監(jiān)督者更應(yīng)搞好自我監(jiān)督制約。專員辦是財政監(jiān)管機構(gòu)，就更要加強內(nèi)部控制機制建設(shè)。內(nèi)控機制是為了實現(xiàn)目標(biāo)、防范風(fēng)險，通過全員參與、權(quán)力分解、相互制衡的手段，對內(nèi)部業(yè)務(wù)流程進行全過程介入和監(jiān)控的一套制度保障。嚴(yán)格加強內(nèi)控是實現(xiàn)決策民主化、程序化和科學(xué)化的要求，是強化內(nèi)部管理、規(guī)范工作秩序、提高工作質(zhì)量、防范業(yè)務(wù)風(fēng)險的需要，是加強廉政風(fēng)險防控、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、建設(shè)清廉機關(guān)、確保隊伍安全的需要。嚴(yán)格內(nèi)控，重在通過科學(xué)、合理的流程設(shè)計和運作，構(gòu)建起嚴(yán)密、有序、有效的機構(gòu)內(nèi)部崗位、權(quán)責(zé)、制度、管理、考核等機制，并根據(jù)實際執(zhí)行情況不斷調(diào)整和完善。

專員辦做到內(nèi)控嚴(yán)，一要在加強從嚴(yán)治理宣傳教育上強化落實，通過開展制度化、常態(tài)化的宣傳教育，使全體工作人員牢固樹立從嚴(yán)治辦意識，自覺主動做到自警、自省、自律。做到內(nèi)控嚴(yán)，二要在建立健全和執(zhí)行好內(nèi)部控制制度上強化落實，通過全面梳理崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險環(huán)節(jié)，按照權(quán)力分解、崗位制約、風(fēng)險預(yù)防的原則，切實制定涵蓋全面、權(quán)責(zé)明確、條線清晰、程序規(guī)范、監(jiān)督到位的內(nèi)部控制制度。如我辦根據(jù)財政部總體部署要求，在對預(yù)算監(jiān)管、監(jiān)督檢查、專題調(diào)研、公共關(guān)系、機關(guān)運轉(zhuǎn)、人事管理等各個管理環(huán)節(jié)研究制定出相應(yīng)內(nèi)控辦法的同時，還根據(jù)專員辦業(yè)務(wù)工作流程和特點，研究制定了業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了對全辦業(yè)務(wù)開展情況的網(wǎng)絡(luò)、動態(tài)跟蹤監(jiān)控管理，使我辦在政務(wù)公開、信息共享、風(fēng)險防范等方面大大提高了成效，成為我辦加強內(nèi)控管理的一個有力、有效平臺。全辦干部職工都要既為之構(gòu)建出謀獻策，更要為行之有效自覺遵循。做到內(nèi)控嚴(yán)，還要在抓好日常管理、注重監(jiān)督考核上強化落實，要通過對內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程執(zhí)行的跟蹤督促，重點抓好干部思想動態(tài)的掌握和分析、人事管控、財務(wù)資金的管理監(jiān)督、重點崗位履職情況監(jiān)督制約、重大事項報告跟蹤監(jiān)督、紀(jì)律制度遵守情況監(jiān)督檢查等，對執(zhí)行偏差及時予以提示、糾正，對存在嚴(yán)重問題的嚴(yán)肅處理。如廈門專員辦今年以來，通過抓好巡視問題整改落實、充分征求干部職工對完善管理的意見建議、了解分析干部職工思想動態(tài)、進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律等措施，促進全辦干部職工從嚴(yán)自我要求、從實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，起到了明顯成效。我們每個干部職工特別是處以上干部，都要以高度的責(zé)任感和自覺性，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起、從本職崗位做起，嚴(yán)字當(dāng)頭，實字為要，為推進財政監(jiān)管工作更加提質(zhì)量上水平添磚加瓦。

【第2篇】縣三嚴(yán)三實專題教育活動調(diào)研報告怎么寫2250字

____提出的“三嚴(yán)三實”是對作風(fēng)建設(shè)的升華，是落實全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措，其內(nèi)容簡明扼要，切中要害。根據(jù)“三嚴(yán)三實”的具體要求，我本人及領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，結(jié)合實際工作以“出實策、鼓實勁、辦實事”為要求開展了調(diào)研工作。在調(diào)研過程中，深入一線廣泛征求意見，與溫泉環(huán)衛(wèi)處、永安環(huán)衛(wèi)處、永潔公司的班子成員、一線職工代表、中層干部代表以座談會的形式進行了交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)干部在“三嚴(yán)三實”方面存在突出問題，并就我市目前推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化改革提出意見建議。經(jīng)梳理，調(diào)研情況如下:

一、下基層，接地線，解民情是基層職工之所需

一線職工代表反映，很多一線職工很少看到領(lǐng)導(dǎo)到一線，沒有和領(lǐng)導(dǎo)“親密接觸”，有些一線職工甚至不知道領(lǐng)導(dǎo)長什么樣。這說明局領(lǐng)導(dǎo)到一線職工中的次數(shù)少了，下基層的深度不夠，即便是到一線檢查也大多是坐在車?yán)锘蚴侵徽抑袑痈刹空劰ぷ?。我本人帶頭反省，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子加強到一線職工中的頻次和深度，多聽聽一線職工的所思所想，多了解其工作和生活狀態(tài)，讓職工進一步感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的溫暖。

二、環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化改革以人為本是關(guān)鍵

經(jīng)局班子深入一線宣傳，職工普遍支持環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化，同時提出很多中肯的意見和后顧之憂。經(jīng)梳理，主要如下:

1、正式工不愿意改變身份到企業(yè)去工作。一線大部分職工表示如果保持身份不變、工資不降、保險不變可以去企業(yè)工作。兩個環(huán)衛(wèi)處班子成員普遍不愿到企業(yè)工作。

2、如果市政府下決心進行改革，如改變正式工身份，他們要求先解決歷史遺留問題，XX年前由于多種原因正式工調(diào)資工資沒到位，現(xiàn)要求在改革前將調(diào)資工資不足部分予以補發(fā)，同時將XX年前的住房公積金補繳到位。之后再談身份轉(zhuǎn)變補償問題。

3、部分合同工要求環(huán)衛(wèi)局按《勞動法》解除勞動關(guān)系并進行補償后到企業(yè)工作。

4、大部分合同工接受勞動關(guān)系集體接轉(zhuǎn)到企業(yè)的做法，但是擔(dān)心到企業(yè)后如企業(yè)增加一點工資就大幅提高工作量。同時擔(dān)心工傷后企業(yè)不管怎么辦(目前工傷找不到責(zé)任人的由環(huán)衛(wèi)局負擔(dān)費用)。

5、到企業(yè)后，企業(yè)辭退職工，在環(huán)衛(wèi)工作期間的經(jīng)濟補償(一年一個月工資)由誰承擔(dān)。

6、另外環(huán)衛(wèi)局還存在以下特殊情況:一是土地工的問題一直沒有妥善解決;二是目前病休正式工有7人;三是合同工工受傷后安排到照顧性崗位10人;四是“五七工”的問題。以上特殊情況希望能得到妥善解決。

7、建立經(jīng)費增長機制和工資增長機制

(1)經(jīng)費增長機制:政府根據(jù)社會物價提高、職工保險繳納基數(shù)增加和國家政策性調(diào)資等因素，擬由市財政根據(jù)相關(guān)政策兩年調(diào)整一次作業(yè)費用。

(2)職工工資待遇:對到企業(yè)工作的正式工建議按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)，測算進環(huán)衛(wèi)市場化作業(yè)費用中。發(fā)放工資時，正式工基本工資和社會保險由環(huán)衛(wèi)局代發(fā)(扣)，相應(yīng)費用從項目公司作業(yè)費用扣除;績效工資由企業(yè)按照不同的崗位確定，但不能低于原有標(biāo)準(zhǔn)水平。環(huán)衛(wèi)局與企業(yè)共同考核，根據(jù)考核情況，由企業(yè)發(fā)放績效工資。對于到企業(yè)工作的合同聘用員工，同等條件下初次工資不能低于現(xiàn)有水平(XX年一線環(huán)衛(wèi)工人1500元/月、清運工1800元每/月、駕駛員2300元/月);節(jié)假日及平時加班應(yīng)當(dāng)發(fā)放加班費(目前環(huán)衛(wèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為法定節(jié)日100元/日，其他時間50元/日);按照國家法律和咸寧市相關(guān)規(guī)定購買社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險);合同聘用員工工資不能低于咸寧市上年社平工資的60%(不含加班費)。

(3)工資增長機制:建立工資增長機制，每年根據(jù)當(dāng)年社平工資及時調(diào)整合同聘用員工工資標(biāo)準(zhǔn)和社保繳納基數(shù);正式職工工資按國家政策規(guī)定進行增資晉級。

8、關(guān)于應(yīng)急機制預(yù)案

(1)糾紛調(diào)解。合資企業(yè)接管后如發(fā)生新的勞動關(guān)系糾紛，合資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)妥善處理并及時告知環(huán)衛(wèi)局。

(2)臨時接管。在協(xié)議里明確了企業(yè)如遇不可抗力情況或嚴(yán)重違規(guī)造成不良影響時，政府可以采取臨時接管措施。

(3)項目終止。協(xié)議里明確項目終止(到期終止、違約終止、不可抗力終止、甲方提出終止、乙方提出終止)的相關(guān)約定。

9、關(guān)于處理歷史遺留問題。成立合資公司后，公司應(yīng)對改革前環(huán)衛(wèi)職工的歷史遺留問題承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。如工傷職工安排到照顧性崗位的，企業(yè)應(yīng)對其繼續(xù)照顧。如公司解聘合同工時，應(yīng)對其在環(huán)衛(wèi)工作的工齡連續(xù)性予以承認。

綜合上述意見，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，要把平穩(wěn)過渡、保證職工利益不受損失作為推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化的總要求，要做到平穩(wěn)過渡就要處理好職工提出的合理意見和要求，既要確?，F(xiàn)在的工作有條不紊的進行，又要對環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化做好相應(yīng)的前期準(zhǔn)備，還要對市場化之后可能出現(xiàn)的問題拿出解決方案。為此局領(lǐng)導(dǎo)班子多次集體研究，力爭把工作做得更細致，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化工作順利進行。

三、物質(zhì)和精神雙關(guān)懷是提高環(huán)衛(wèi)凝聚力和向心力的驅(qū)動力

在調(diào)研中，職工代表反映環(huán)衛(wèi)職工工作很辛苦，在領(lǐng)導(dǎo)的積極努力和爭取下，近幾年環(huán)衛(wèi)一線職工的工資水平成蛙跳式增長。今年在市政府的關(guān)懷下，一線環(huán)衛(wèi)合同工人平增加工資300元/月。環(huán)衛(wèi)職工看到了希望，也越來越得到社會的尊重。同時為了讓一線職工在辛苦作業(yè)之中進一步感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的溫暖，局里積極組織豐富多彩、積極向上的活動，不斷提高環(huán)衛(wèi)職工的干勁，不斷增強環(huán)衛(wèi)大家庭的凝聚力和向心力。今年先后組織了“赴汀泗革命烈士陵園重溫入黨誓詞”、“扎掃把勞動技能比賽”、“拔河比賽”、“婦女職工健康知識講座”等活動，把一線職工作為參加活動的主體，活動內(nèi)容的設(shè)計上也充分考慮一線職工融入性，通過物質(zhì)和精神雙向人文關(guān)懷，使職工充分體會到主人翁意識和組織溫暖，增強了職工工作積極性和責(zé)任心，同時也為環(huán)衛(wèi)市場化改革平穩(wěn)過渡奠定基礎(chǔ)。

____最新三嚴(yán)三實專題調(diào)研材料

【第3篇】三嚴(yán)三實專題教育蹲點調(diào)研報告怎么寫2150字

到基層蹲點調(diào)研，是市委開展“三嚴(yán)三實”專題教育的規(guī)定動作。6月27日至29日，我?guī)ьI(lǐng)市綜治辦副主任、市法治辦專職副主任xx一行6人深入委機關(guān)“三萬”活動聯(lián)系點、扶貧點——南漳縣東鞏鎮(zhèn)雙坪村開展“三嚴(yán)三實”專題教育蹲點調(diào)研。蹲點調(diào)研期間，調(diào)研組一行直接深入農(nóng)村，進農(nóng)家戶、吃農(nóng)家飯、談農(nóng)家事，先后走訪慰問了部分困難群眾，對雙坪村平安法治建設(shè)、便民利民等工作進行實地指導(dǎo)。同時，召集村兩委干部和部分黨員、村民代表進行座談，了解基層發(fā)展經(jīng)濟、改善民生存在的困難，征求基層黨員干部群眾對開展“三嚴(yán)三實”專題教育的意見建議，協(xié)調(diào)解決制約難題，指導(dǎo)推動各項重點工作。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、基本情況

雙坪村位于南漳縣東鞏鎮(zhèn)東北方，距鎮(zhèn)區(qū)20公里，與荊門市接壤，“250”省道從中貫穿而過，交通便利。該村屬村社合一村，總面積20平方公里，林地面積28300畝，耕地面積2527畝，其中水田1570畝，旱田957畝;轄4個村民小組，共656戶，2520人，其中農(nóng)業(yè)人口____人，528戶，黨員64名，村兩委干部4人。____年，雙坪村人均收入8914元，在全鎮(zhèn)位居倒數(shù)，全村農(nóng)業(yè)雖然經(jīng)過結(jié)構(gòu)調(diào)整，開始由傳統(tǒng)型向效益型和現(xiàn)代型農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，但目前產(chǎn)業(yè)層次和生產(chǎn)力水平尚處于低級階段，總量小，結(jié)構(gòu)不合理，總體效益低等現(xiàn)狀仍然存在。

政法委對口幫扶情況：①投入資金8萬元，為該村建設(shè)網(wǎng)格化及治安防控(視頻監(jiān)控)體系。目前，已安裝到位，下一步將與縣鎮(zhèn)公安機關(guān)聯(lián)系，實現(xiàn)視頻24小時無縫對接。②籌措6萬元資金，幫助該村安裝20盞太陽能路燈。目前，已與廠商預(yù)定，近期將安裝到位。③先后慰問老黨員、老干部及生活困難群眾55戶，送去9000元生活物資和9500慰問金，為該村村民朱長才(二等殘疾)購買輪椅一輛(1000元)。

二、存在的問題

從蹲點調(diào)研的情況來看，該村的問題主要集中在以下幾個方面：一是經(jīng)濟建設(shè)方面。村集體基本上沒有經(jīng)濟收入來源，村務(wù)經(jīng)費主要依靠上級轉(zhuǎn)移支付，是典型的“空殼村”。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過于單一，主要種植玉米、水稻。近幾年有村民陸續(xù)種植食用菌，但處于“單打獨斗”階段，沒有形成規(guī)?；?jīng)營。二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面?！按宕逋ā惫こ袒窘鉀Q了村民出行難的問題，但該村地處山區(qū)，個別散落在深山的十幾戶村民(村委會路口至二組毛臘溝2.5公里、王祖貴家路口至四組向家灣連通十菇洞3.5公里)出行仍不方便。村民飲水問題基本解決，但由于地質(zhì)構(gòu)造原因，仍有一組66戶和三組55戶吃水困難;對于生產(chǎn)用水，更是“望天吃飯”，無計可施。社區(qū)2000多米主要街道綠化、亮化及下水道整治工作基本沒有開展。三是村級組織建設(shè)方面。該村“兩委”班子有帶領(lǐng)群眾致富的熱切愿望和實際行動，但因大部分時間忙于自己生意或農(nóng)活，精力不夠集中，開拓意識不夠強，缺乏應(yīng)有的工作力度。

三、發(fā)展思路及措施

針對上述存在的困難和問題，雖然各級黨委政府高度重視，采取多種措施進行調(diào)整，但政策到位，往往資金不到位、落實滯后，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和科學(xué)的管理，導(dǎo)致雙坪村的面貌一時間難以改變。要徹底改變該村的面貌，并不是一朝一夕之事，必須經(jīng)過長期不斷的調(diào)研，反復(fù)研究，制定出切實可行的解決方案。結(jié)合該村實際，理出幾點發(fā)展建議：

(一)加強基層黨組織建設(shè)，提供強有力的組織保證?！皫湾X幫物，不如建個好支部”。這次“三嚴(yán)三實”專題教育重點在縣處級以上干部開展，但也是對各級黨員干部的普遍要求。特別是作為基層群眾的主心骨，基層“兩委”干部在人民群眾中的口碑，是檢驗落實“三嚴(yán)三實”的重要標(biāo)志。村“兩委”干部必須自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓實干，奮發(fā)進取，切實做好推進發(fā)展、改善民生、夯實基礎(chǔ)等各項工作。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行好各項制度，進一步提升基層組織建設(shè)和運行的規(guī)范化水平;更加注重年輕黨員的培養(yǎng)和使用，為基層組織注入新的活力;切實發(fā)揮好老黨員經(jīng)驗豐富、影響力大的優(yōu)勢，搞好傳幫帶，把基層黨組織建設(shè)得更加堅強有力。

(二)豐富產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，拓寬農(nóng)民增收渠道。“發(fā)展是硬道理”，只有經(jīng)濟發(fā)展了，增收渠道多了，農(nóng)民才能得到更多的實惠。積極鼓勵部分有經(jīng)濟基礎(chǔ)的農(nóng)民發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，帶動全村致富。一是做強做大食用菌產(chǎn)業(yè)。成立專業(yè)合作社，整合全村食用菌資源，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?jīng)營。鑒于該村每年食用菌300萬袋的發(fā)展需求，建立一個標(biāo)準(zhǔn)化菌袋生產(chǎn)加工廠房，降低生產(chǎn)成本。加強反季節(jié)食用菌種植，在原有3個冷凍庫的基礎(chǔ)上，再建3個冷凍庫，有效增加食用菌產(chǎn)值。二是探索堰塘一體化種養(yǎng)殖業(yè)。鑒于該村堰塘資源豐富，可以搞蓮藕和泥鰍一體化種養(yǎng)殖，提高資源利用率。在政法委的推動下，該產(chǎn)業(yè)的土地租賃工作已完成，計劃今年秋明年初開展規(guī)?；N養(yǎng)殖。三是優(yōu)化壯大傳統(tǒng)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。目前，該村養(yǎng)殖山羊6戶、500只種羊;養(yǎng)豬6戶，年出欄近3000頭。充分發(fā)揮現(xiàn)有養(yǎng)殖戶的帶頭作用，搞好傳幫帶，帶領(lǐng)全村其他農(nóng)戶養(yǎng)豬、養(yǎng)羊。同時拓展銷售渠道，增加養(yǎng)殖戶信心，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?jīng)營。四是搞活旅游產(chǎn)業(yè)。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，該村有個天然溶洞(十菇洞)，與春秋寨一表一里，遙相呼應(yīng)，再之洞內(nèi)風(fēng)景無限，開發(fā)利用價值非常大?？梢苑e極爭取有關(guān)部門和縣、鎮(zhèn)有關(guān)負責(zé)人重視該洞的挖掘、保護與開發(fā)，并作為改善村容村貌的重要內(nèi)容，打造有內(nèi)涵的美麗鄉(xiāng)村。

(三)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決民生民本問題。多方協(xié)調(diào)，整合資金，及時解決道路交通問題和吃水用水困難問題。主要是爭取“一事一議”補助資金，動員村民積極籌資，修路、打機井、建水塔，解決二組毛臘溝十幾戶村民出行難和一組66戶、三組55戶吃水難問題。

【第4篇】三嚴(yán)三實專題教育活動調(diào)研報告怎么寫2550字

在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是落實全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。自2月份以來，縣委組織部按照市委組織部要求，圍繞“三嚴(yán)三實”專題教育認真謀劃、扎實調(diào)研，采取網(wǎng)上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點內(nèi)容進行了歸納整理，現(xiàn)將調(diào)研的主要內(nèi)容報告如下：

一、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“三嚴(yán)三實”方面存在的突出問題及表現(xiàn)

在調(diào)研過程中，調(diào)研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級領(lǐng)導(dǎo)進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在“三嚴(yán)三實”方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與“三嚴(yán)三實”密切相關(guān)的意見建議10條。陳列如下：

1. 政治思想有偏差。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導(dǎo)。

2. 重“顯績”、輕“潛績”。做立竿見影的事情多、考慮長遠發(fā)展的事情少，在抓發(fā)展與惠民生上統(tǒng)一不夠，在強縣和富民上統(tǒng)一不夠。關(guān)注工業(yè)、項目、城鎮(zhèn)等工作比較多，對社會民生方面的工作力度不大，欠賬較多。如看病難的問題依然存在，人均擁有病床數(shù)較低，農(nóng)村水電路等方面的基礎(chǔ)建設(shè)還很欠缺等等。

3. 不切實際、急于求成?？紤]縣域發(fā)展現(xiàn)狀不周全，在發(fā)展目標(biāo)定位上過于追求完美、過分強調(diào)上臺階，結(jié)果往往事與愿違、不堪重負。如在城鎮(zhèn)建設(shè)上，多個片區(qū)項目同時鋪開，沒有循序漸進，征地拆遷帶來的壓力較大，反而影響了縣城整體發(fā)展進程

4. 搞“路邊花”、栽“盆景”。在項目安排、辦點示范方面重城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主干公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輕邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如大力打造大道城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范帶，就是讓這條常德城區(qū)到縣城的主干道能夠更有看點。

5. 有制度無落實。制度文件較多，執(zhí)行督導(dǎo)不力，形式大于內(nèi)容，沒有較好地維護制度的權(quán)威性。如存在城區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不嚴(yán)、控違拆違壓力較大的問題。

6. 表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導(dǎo)沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走村不入戶、調(diào)研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉(xiāng)了就是聽匯報、搞座談，自己問得少，親自看得少。

7. 科學(xué)決策上有欠缺。突出表現(xiàn)在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了縣情實際。如為了加快工業(yè)、城鎮(zhèn)發(fā)展進程，引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目，但財政投入也比較大，投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。如步行街建設(shè)遺留問題至今沒有徹底解決。

8. 脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想、當(dāng)官做老爺?shù)难瞄T作風(fēng)，關(guān)心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的意識，導(dǎo)致有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大。

9. 重視基層意見不夠。常委班子下基層調(diào)查研究不夠深入，聽取縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見少，習(xí)慣發(fā)號施令，主觀思想較嚴(yán)重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作基層單位難以落實。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映考核壓力比較大，重懲罰輕獎勵，對這些意見沒能充分考慮，挫傷了工作積極性。

10. 真抓實干不夠。主要是求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上，存在“推、拖、繞”的現(xiàn)象。在縣域發(fā)展的問題上，有時有機遇抓不住，有條件用不好，致使許多發(fā)展機遇擦肩而過。如去年申報全省特色縣域經(jīng)濟重點縣，由于對形勢的判斷不夠充分，以一個名次的差距失之交臂。

二、開展“三嚴(yán)三實”專題教育面臨的困難和問題

教育實踐活動剛結(jié)束，接著開展“三嚴(yán)三實”專題教育，在領(lǐng)導(dǎo)干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現(xiàn)在以下三個方面：

1.有思想偏差?？陀^的講，黨的群眾路線教育實踐活動自___召開總結(jié)大會后，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降，社會輿論關(guān)注的焦點也開始進行轉(zhuǎn)移，部分處級領(lǐng)導(dǎo)認為今后的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該沒有過去嚴(yán)，思想有些拋錨，過去存在的“四風(fēng)”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動?，F(xiàn)在開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。

2.有應(yīng)付心態(tài)。部分處級領(lǐng)導(dǎo)干部認為在開展教育實踐活動的過程中，已經(jīng)接受了最嚴(yán)格的的黨性洗禮，問題已經(jīng)找完了，原因已經(jīng)深挖了，整改措施已經(jīng)到位了，再開展“三嚴(yán)三實”專題教育意義不是很大；有的處級領(lǐng)導(dǎo)干部由于對群教活動的各個環(huán)節(jié)都有了深入細致的了解，認為開展“三嚴(yán)三實”專題教育只是“故伎重演”，在“嚴(yán)度”和“廣度”上不及群教活動，只要隨便應(yīng)付就可以了。

3.有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會后，雖然作風(fēng)建設(shè)的總體勢頭沒有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小，加上個別處級領(lǐng)導(dǎo)干部自身有抵觸情緒，導(dǎo)致開展“三嚴(yán)三實”專題教育的工作氛圍不夠濃厚，難以取得較為明顯的工作成效。

三、“三嚴(yán)三實”專題教育如何推進

在調(diào)研過程中，調(diào)研對象普遍認為各級黨組織在開展“三嚴(yán)三實”專題教育過程中，既要與群教活動緊密結(jié)合，又要區(qū)別于群教活動；既要優(yōu)化內(nèi)容，又能抓住重點；既要抓緊時間，又能保證效果。具體來講，要著重抓好以下三個方面：

1．突出重點對象。根據(jù)全國組織部長會議精神，已明確開展“三嚴(yán)三實”專題教育的對象是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，建議在縣級層面不要延伸到科級干部，這既是貫徹中央精神的重要體現(xiàn)，也是保證工作精力和工作效果的有力舉措?？h處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、非中共黨員干部都要參加專題教育。

2．抓好內(nèi)容建設(shè)。建議重點抓好三方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)：一是學(xué)經(jīng)典?？h處級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，重點學(xué)_______系列重要講話精神，堅持把______系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務(wù)，尤其是要對《***選集》、《鄧小平文選》、《___文選》等一批政治理論學(xué)經(jīng)典著作要進行深入鉆研。二是學(xué)典型。著重樹立一批踐行“三嚴(yán)三實”的先進典型，加強宣傳，并號召縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部多向身邊的先鋒模范學(xué)習(xí)。三是實踐學(xué)。結(jié)合群教活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作任務(wù)，縣處級領(lǐng)導(dǎo)要將“三嚴(yán)三實”要求貫徹到落實個人整改任務(wù)的全過程。

【第5篇】2025三嚴(yán)三實調(diào)研報告怎么寫1250字

一、主要內(nèi)容

(一)三嚴(yán)三實

1.嚴(yán)以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。

2.嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

3.嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。

4.謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實際。

5.創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

6.做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

(二)三查三保

1.查履職盡責(zé)、執(zhí)法監(jiān)督情況，著力消除安全隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

2.查改革和發(fā)展措施落實情況，著力消除經(jīng)濟運行風(fēng)險，確保經(jīng)濟穩(wěn)定增長。

3.查保障民生、服務(wù)群眾和社會穩(wěn)定情況，著力化解各類社會矛盾，確保大局和諧穩(wěn)定。

二、十不十欠

當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在的修身、用權(quán)、律己不嚴(yán)，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人不實的問題，集中體現(xiàn)為“十不十欠”：

一是信仰不牢，精神之鈣欠缺;

二是黨性不純，自身修養(yǎng)欠缺;

三是宗旨意識不強，群眾觀念欠缺;

四是事業(yè)觀政績觀不端正，求真務(wù)實欠缺;

五是為官不為，職業(yè)精神欠缺;

六是不敢觸及矛盾，扶正祛邪勇氣欠缺;

七是不守紀(jì)律，規(guī)矩意識欠缺;

八是精神不振，工作激情欠缺;

九是做人不正，官德人品欠缺;

十是為政不廉，秉公用權(quán)欠缺。

三、時間

xx年5月份開始。

四、定位

1.作為黨的群眾教育實踐活動的延展深化。

2.作為加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。

3.融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)，不分批次、不劃階段、不

設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動。

五、聚焦

對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)

六、目的

1.在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效。

2.在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效。

3.在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。

七、著力解決的問題

1.著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦、黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題。

2.著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、利益輸送、不直面問題、不負責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問題。

3.著力解決無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀(jì)、眼里無國法等問題。

八、開展方法

以上率下、示范帶動。

九、整改落實

1.要強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)，堅持邊學(xué)邊查邊改，主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，列出問題清單，一項一項整改，進 行專項整治，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。

2.對存在“不嚴(yán)不實”問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立足于教育提高，促其改進。

3.對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調(diào)整。

4.針對“不嚴(yán)不實”問題，建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行。

【第6篇】法院三嚴(yán)三實調(diào)研報告怎么寫3700字

按照區(qū)委“三嚴(yán)三實”專題教育活動安排，7月下旬，我先后三次深入專題教育聯(lián)系點——紅果子鎮(zhèn)惠西、惠東、紅果子、長城社區(qū)開展調(diào)研，在調(diào)研期間，認真聽取社區(qū)居干關(guān)于社區(qū)基本情況的介紹，詳細了解社區(qū)在服務(wù)民生工作中存在的困難及下一步工作打算，征求基層黨員干部、群眾對開展“三嚴(yán)三實”專題教育的意見建議，幫助解決制約難題，努力推動重點工作，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

一、基本情況

紅果子鎮(zhèn)轄四個社區(qū)中的惠東、惠西社區(qū)位于紅果子鎮(zhèn)政府所在地，紅果子、長城社區(qū)位于紅果子工業(yè)園區(qū)。四個社區(qū)基本情況如下：

(一)惠西社區(qū)：寧夏五社區(qū)，辦公場所位于紅寶家園小區(qū)內(nèi)，與下營子村在一個辦公樓內(nèi)辦公，社區(qū)居干5名，網(wǎng)格管理員5名，公益性崗位2名，社區(qū)黨員62人，預(yù)備黨員2人，生活困難黨員1 人。社區(qū)主任：?；萸?。

轄區(qū)4.5平方公里，轄6個網(wǎng)格8個居民小組，居民3241戶9723人。各類商業(yè)網(wǎng)點 145個。服務(wù)人員多為失地農(nóng)民、勞務(wù)移民。

(二)惠東社區(qū)：辦公場所位于原惠西居委會，原辦公場所開辦“紅色驛站”，社區(qū)居干5名，網(wǎng)格管理員2名，公益性崗位2名，社區(qū)黨員45人，其中流動黨員7人，離退休黨員15人，生活困難黨員2人。社區(qū)主任：馬小琴。

轄區(qū)2.5平方公里，轄5個居民小組，居民 1123戶3358人，行政、企事業(yè)單位62 家，各類商業(yè)網(wǎng)點268個。服務(wù)人員多為本地居民。

(三)長城社區(qū)：辦公場所位于紅果子工業(yè)園區(qū)(110國道與紅禮路口處)，社區(qū)居干5名，網(wǎng)格管理員4名，公益性崗位3名，社區(qū)黨員36人，其中流動黨員 1 人，離退休黨員12人，生活困難黨員6 人。社區(qū)主任：胡玉霞。

轄區(qū)7.5平方公里， 轄7個居民小區(qū)，居民1652戶居住人口5562人，其中流動人口占常住人口68%享受低保45戶126人，殘疾孤寡人員116人，轄區(qū)企事業(yè)單位65家，商業(yè)網(wǎng)點256家。服務(wù)人員多為企業(yè)職工、勞務(wù)移民。

(四)紅果子社區(qū)：辦公場所位于紅果子工業(yè)園區(qū)內(nèi)，社區(qū)居干5名，網(wǎng)格管理員2名，公益性崗位2名，社區(qū)黨員43人，其中流動黨員19人，生活困難黨員13人。社區(qū)主任：張淑芬。

紅果子社區(qū)是一個城鄉(xiāng)結(jié)合、人口流動頻繁的社區(qū)，現(xiàn)有11棟樓房和74棟平房，居民1125戶3265人，離退休職工185人。轄8個居民小組，行政、企事業(yè)單位65家，商業(yè)網(wǎng)點121個，服務(wù)人員多為企業(yè)職工、勞務(wù)移民。

二、困難和問題

(一)共性問題：

1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展，居民在居住環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施、生活服務(wù)、文化生活、治安秩序等方面對社區(qū)都提出了越來越多的需求，希望得到多方面的服務(wù)。目前社區(qū)在這些管理和服務(wù)方面還不能滿足群眾多方面、多層次的要求。

2、居委會自治功能弱，缺乏凝聚力和吸引力。面對房屋拆遷、流動人口、下崗職工、老齡問題、社會治安、計劃生育以及對屬地單位的社會化服務(wù)等各種問題，此外，由于農(nóng)村經(jīng)濟體制改革，大量富余勞動力涌進城市，增加了社區(qū)的管理壓力，社區(qū)居干無法包攬解決全部困難，居委會人員不足，有些力不從心。

3、社區(qū)居民教育管理難度大。由于市場經(jīng)濟形勢下行、企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，下崗人員、失業(yè)人員、閑散人員日漸增多，個體戶和私營業(yè)主增多，對這些人員的行為控制、教育和管理是社區(qū)面對的較大社會問題。

4、居委會為居民出具證明難。隨著醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善，醫(yī)保報銷范圍擴大，居民普遍反映在報銷中需要在社區(qū)開具情況證明才能報銷醫(yī)保。但社區(qū)對居民如何受傷、為何就醫(yī)情況不能詳細掌握，不能了解事實發(fā)生過程，不具證明資格，無法出具證明，沒有社區(qū)出具的證明，居民無法報銷醫(yī)保，使社區(qū)在此事中陷入兩難境地。

5、社區(qū)居民的養(yǎng)老保障問題。人口老齡化日益突出，如何做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，為老年人提供良好的生活環(huán)境，是社區(qū)面對的又一新的社會問題。

(二)個性問題：

1、辦公用房問題。紅果子社區(qū)現(xiàn)有辦公用房70平方米，目前活動場所較少、缺乏娛樂設(shè)施，社區(qū)辦公用房暨陣地建設(shè)遠遠跟不上城市的發(fā)展和居民的需要，無法開展相應(yīng)活動。

2、移民就業(yè)安置問題。長城、紅果子、惠西社區(qū)安置的勞務(wù)移民中有部分人員尚未就業(yè)，紅果子鎮(zhèn)政府與區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局積極合作解決就業(yè)問題，但移民考慮到企業(yè)經(jīng)營、工資待遇、勞動強度、工作環(huán)境等因素，尚有百余人未就業(yè)。由于移民戶籍沒有遷移到本轄區(qū)，對符合享受低保的移民無法辦理享受低保，存在管理安全隱患及返鄉(xiāng)風(fēng)險。

3、待業(yè)人員增多與拖欠工資問題。受經(jīng)濟下行、產(chǎn)能過剩和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素的影響，紅果子、長城社區(qū)居民就業(yè)形勢嚴(yán)峻。有的家庭一人就業(yè)，其他家庭成員閑散待業(yè)，就業(yè)職工普遍反映企業(yè)拖欠工資，一般拖欠2-3個月工資，生活困難居民越來越多，直接影響家庭生活和社區(qū)安全。

4、房屋拆遷問題。紅果子、長城社區(qū)內(nèi)舊房較多，基礎(chǔ)設(shè)施較差，尤其是紅果子社區(qū)居民居住房屋，80%以上的房屋為建造使用30年以上的危房，部分房屋為建造使用40年以上的危房，大部分房屋沒有下水管道，或下水管道已不能正常使用，直接影響居民的正常居住和生活。____年啟動的棚戶區(qū)改造項目，已對部分房屋進行了測量登記工作，居民普遍反映項目已擱置，意見較大，企盼能夠盡快進行棚戶區(qū)改造工作，改善居住條件。

5、居民就業(yè)不穩(wěn)定。受經(jīng)濟下行、生活習(xí)俗、觀念等因素影響，居民就業(yè)不穩(wěn)定，尤其是入住移民，技術(shù)含量高的工作無法勝任，不愿從事臟活、累活，安排居民就業(yè)成為社區(qū)居干的主要工作內(nèi)容，在長城社區(qū)尤為突出。

6、交通不便。紅果子鎮(zhèn)大部分社區(qū)居民在工業(yè)園區(qū)就業(yè)，紅果子社區(qū)居民孩子在紅果子鎮(zhèn)上學(xué)，紅果子鎮(zhèn)與紅果子工業(yè)園區(qū)區(qū)間開通中巴通行車，沒有開通公共交通通行車，中巴車運行不能正點發(fā)車，尤其是遇到雨天、雪天，通行車次少，嚴(yán)重影響工人上班和學(xué)生上學(xué)出行，另外，中巴車票價高。

三、建議

(一)逐步加強基層社區(qū)建設(shè)投入。區(qū)人民政府每年在財力允許的條件下，建立社區(qū)建設(shè)基金，專門用于社區(qū)設(shè)施投入，著力解決部分條件較差社區(qū)的辦公用房和設(shè)備問題，尤其是文化體育設(shè)施投入，增加社區(qū)必要的活動場地和娛樂場所，改善社區(qū)辦公條件，保證社區(qū)居委會工作的正常開展。

(二)加大棚戶區(qū)改造規(guī)劃建設(shè)。加快紅果子工業(yè)園區(qū)居住居民的棚戶區(qū)改造工作進度，優(yōu)先改造連片規(guī)模較小、住房條件困難、安全隱患嚴(yán)重、群眾要求迫切的棚戶區(qū)。同時，對群眾做好棚戶區(qū)改造的相關(guān)政策宣傳和解答工作，向居民告知棚戶區(qū)改造時間表，做好安撫工作。

(三)加強對社區(qū)居民的教育培訓(xùn)。廣泛開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，以職業(yè)技能、文化素養(yǎng)、休閑娛樂等為主要內(nèi)容的社區(qū)教育活動，為居民提供多樣化的教育培訓(xùn)服務(wù)，通過教育，提高居民文明素養(yǎng)、就業(yè)觀念、就業(yè)技能，培養(yǎng)他們遵紀(jì)守法、吃苦耐勞的工作作風(fēng)和工作境界，提高他們的技術(shù)技能。

(四)關(guān)心支持社區(qū)工作。社區(qū)工作內(nèi)容多，涉及千家萬戶，與每個家庭的生活息息相關(guān)，注重提高社區(qū)居干的敬業(yè)、奉獻精神尤為重要，多為他們搭建工作平臺，不斷創(chuàng)新社區(qū)工作的理念。同時，要更多關(guān)心、支持社區(qū)工作。

四、幾點思考

(一)從嚴(yán)從實抓黨建。以專題教育為契機，全面加強基層黨組織黨建工作，“三嚴(yán)三實”專題教育重點在縣處級以上干部開展，但也是對各級黨員干部的普遍要求，特別是作為基層群眾的主心骨，基層“兩委”干部在人民群眾中的口碑，是檢驗落實“三嚴(yán)三實”的重要標(biāo)志。社區(qū)干部必須自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，推行黨務(wù)公開，堅持和完善民主集中制、“三會一課”制度，開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，創(chuàng)新完善黨組織建設(shè)，強化基層黨支部建設(shè)，打造堅強的“戰(zhàn)斗堡壘”，切實做好推進發(fā)展、改善民生、夯實基礎(chǔ)等各項工作。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行好各政策法規(guī)，進一步提升基層組織建設(shè)和運行的規(guī)范化水平;更加注重年輕黨員的培養(yǎng)和使用，為基層組織注入新的活力;切實發(fā)揮好老黨員經(jīng)驗豐富、影響力大的優(yōu)勢，搞好傳幫帶，把基層黨組織建設(shè)得更加堅強有力。

(二)從嚴(yán)從實推進法治宣傳。以“六五”普法驗收為契機，總結(jié)、宣傳普法、依法治區(qū)的經(jīng)驗和做法，打造好法治惠農(nóng)建設(shè)品牌，社區(qū)居干的工作直接關(guān)系社會和諧穩(wěn)定，人民法院要緊貼人民群眾的需求，充分發(fā)揮其職能特點，多下基層了解民情、民意，主動幫助解決群眾生活和工作中遇到的法律問題。加大法治宣傳，借助“法律便民服務(wù)直通中心”、“企業(yè)法律服務(wù)站”、“新市民法律宣傳點”、“便民服務(wù)流動法庭”車等平臺，延伸人民法院參與社會管理的職能，逐步普及群眾的基本法律知識，讓更多的老百姓明理是非，引導(dǎo)老百姓有糾紛用法律手段維護權(quán)益。

(三)從嚴(yán)從實推進人民調(diào)解工作發(fā)展。全面提升人民調(diào)解工作質(zhì)量，限度地維護社會和諧穩(wěn)定，積極指導(dǎo)人民調(diào)解組織和社區(qū)居干調(diào)解糾紛、化解矛盾的能力，讓更多的糾紛在社區(qū)就能息訴化解，促進社區(qū)鄰里和諧。加強人民調(diào)解隊伍建設(shè)，完善多元化糾紛解決機制。目前，全區(qū)人民調(diào)解作用充分發(fā)揮，大量糾紛通過訴前就地化解，惠農(nóng)區(qū)法院____年上半年民商事新收案件較上年同期下降15%。同時，從嚴(yán)從實推進社區(qū)矯正安置幫教工作，延伸審判服務(wù)職能，扎實推進社區(qū)矯正工作深入開展，積極開展回訪幫教活動。

(四)從嚴(yán)從實踐行群眾路線。深入基層了解民情、民意，只有到基層面對廣大的老百姓，才能真正聽到群眾的意見，掌握群眾的真正心愿。同時，也才能體會到老百姓辦事的苦與難，也才能知道老百姓在想什么、期望什么，只有下得去，了解掌握了群眾的期盼，工作才能有針對性，問題也才能找到準(zhǔn)，才能有的放矢做好工作，工作也才能讓老百姓滿意。