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公司員工培訓(xùn)的調(diào)查報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-26 06:00:07 查看人數(shù):21

公司員工培訓(xùn)的調(diào)查報(bào)告

【第1篇】公司員工培訓(xùn)的調(diào)查報(bào)告怎么寫2000字

一、調(diào)查過程

(一)調(diào)查目的與意義

1.調(diào)查目的

員工培訓(xùn)的目的是通過一定的科學(xué)手段,促使員工在知識(shí)、技能、能力和工作態(tài)度等方面得到提升,以保證員工能夠按照預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)或水平完成工作任務(wù),員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的素質(zhì),擁有高素質(zhì)的人才,才可能談得上持續(xù)發(fā)展。通過培訓(xùn),可以使新員工融入到企業(yè)的文化之中,可以使老員工補(bǔ)充新知識(shí)新技能,以跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。

2.調(diào)查意義

企業(yè)要參與市場競爭,就必須擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。人才要參與人才市場競爭,就必須時(shí)時(shí)“充電”,吸收新知識(shí)和新技能,以增強(qiáng)自身競爭力。培訓(xùn)使企業(yè)人力資本整體增值的同時(shí),也增加了企業(yè)自身的價(jià)值。員工培訓(xùn)可以有效地幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值或贏得競爭優(yōu)勢,重視員工培訓(xùn)工作的企業(yè)會(huì)比他們的競爭對(duì)手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營業(yè)績,更有信心迎接競爭性挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益,而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力,使員工受益。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件,其本身就是一種管理的手段,即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。

(二)調(diào)查對(duì)象概況

1.調(diào)查對(duì)象全稱

上海百晟精密機(jī)械有限公司

2.調(diào)查對(duì)象地址

3.調(diào)查證明人

(三)調(diào)查時(shí)間

(四)調(diào)查方式

主要采取的是訪談的形式。通過對(duì)上海百晟精密機(jī)械有限公司的管理人員進(jìn)行訪談,深入了解了該公司員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀、存在的問題及其改進(jìn)途徑。

二、調(diào)查對(duì)象現(xiàn)狀

(一)上海百晟精密機(jī)械有限公司概況

上海百晟精密機(jī)械有限公司創(chuàng)于2000年,到____年我們公司總?cè)藬?shù)為96人,其中技術(shù)人員占了65%, 公司轉(zhuǎn)制前為上海鐘表工具模具廠,是上海鐘表公司所屬單位,專業(yè)制造精密機(jī)械設(shè)備、鐘表、儀表、儀器等行業(yè)配套設(shè)備。設(shè)備先進(jìn),技術(shù)力量雄厚。主要產(chǎn)品有c6104多功能精密小車床、各類自動(dòng)車夾頭,同時(shí)承接各類模具及精密零件各類小齒輪加工。特別是多功能精密小車床、自動(dòng)車夾頭均有三十多年的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品銷往全國各地,出口東南亞及歐美。

(二)上海百晟精密機(jī)械有限公司員工培訓(xùn)的特點(diǎn)

培訓(xùn)與技術(shù)不分離。員工在培訓(xùn)不能只是客體或客戶的角色,而應(yīng)當(dāng)完全的融入到培訓(xùn)的內(nèi)容和方式中去,唯有如此,才能在培訓(xùn)中更好的結(jié)合實(shí)際問題對(duì)癥下藥。雙向不間斷層進(jìn)式的培訓(xùn)模式。在平時(shí)的工作中不斷累積遇到的實(shí)質(zhì)問題,有專人歸類總結(jié),在考慮培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)性要求的基礎(chǔ)上,非定時(shí)定人組織小范圍講解和解答,這樣不會(huì)延誤平時(shí)工作的效率。在訪談過程中了解到,新進(jìn)員工的基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)缺乏,老員工這兩方面欠缺的并不是很多,這樣在安排培訓(xùn)的時(shí)候就要考慮到側(cè)重性的問題。新進(jìn)員工的能力和技術(shù)不及老員工,那在平時(shí)就要對(duì)新進(jìn)員工加強(qiáng)培訓(xùn)的次數(shù)和強(qiáng)度,以便其在最短的時(shí)間內(nèi)能夠最多的技術(shù)知識(shí),應(yīng)對(duì)其本職工作

(三)上海百晟精密機(jī)械有限公司員工培訓(xùn)的內(nèi)容

員工技能培訓(xùn)和員工素質(zhì)培訓(xùn),員工技能培訓(xùn)是企業(yè)針對(duì)崗位的需求對(duì)員工進(jìn)行的崗位能力培訓(xùn)。員工素質(zhì)培訓(xùn)是企業(yè)針對(duì)員工素質(zhì)方面的要求主要有心理素質(zhì),個(gè)人工作態(tài)度,工作習(xí)慣的素質(zhì)培訓(xùn)。

三、調(diào)查結(jié)論與對(duì)策建議

(一)調(diào)查結(jié)論

1、對(duì)培訓(xùn)工作不夠重視。隨著科技技術(shù)的飛速發(fā)展對(duì)員工的知識(shí)技能、創(chuàng)新能力、管理能力的要求越來越高,但是對(duì)員工的素質(zhì)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)不能及時(shí)進(jìn)行,大部分現(xiàn)場員工各部分管理人員不能得到有效的培訓(xùn)。缺乏“苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁”的意識(shí)和行動(dòng),長期以往只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降。

2、培訓(xùn)工作尚不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。培訓(xùn)工作仍停留在簡單的技能培訓(xùn)上,且多以陳舊的培訓(xùn)方式為主,培訓(xùn)效果級(jí)差,沒有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進(jìn)行布局規(guī)劃,缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進(jìn)的培訓(xùn)。

3、沒有調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)的積極性。目前培訓(xùn)工作被動(dòng)參加的多,主動(dòng)學(xué)習(xí)的少,應(yīng)付的多,真正求知的少。由于沒有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制,企業(yè)需求和員工個(gè)人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來,再加上培訓(xùn)工作沒有結(jié)合企業(yè)生存的.些根本性問題,因而難以充分調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)的積極性。

4、培訓(xùn)效果反饋不夠健全。由于常常搞突擊式的培訓(xùn),人多量大,時(shí)間緊,給出題、考核、閱卷帶來許多困難,培訓(xùn)部門對(duì)培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面、及時(shí)的分析和評(píng)價(jià),因而無法對(duì)后來進(jìn)行更合理有效地培訓(xùn)安排,從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高。

5、培訓(xùn)方法落后,多數(shù)情況下培訓(xùn)工作采用講授和技術(shù)問答的形式,沒有采用互動(dòng)練習(xí)的設(shè)施,缺少基礎(chǔ)設(shè)施的配置。

(二)對(duì)策建議

企業(yè)可以結(jié)合每個(gè)員工的特點(diǎn)去實(shí)行培訓(xùn),這樣可以使得培訓(xùn)可以更好的體現(xiàn)出培訓(xùn)的效果。企業(yè)可以把以往的培訓(xùn)方式改變下,不要培訓(xùn)工作仍停留在簡單的技能培訓(xùn)上,可以重新制定有利于企業(yè)發(fā)展需要的培訓(xùn)內(nèi)容。建立有效的激勵(lì)機(jī)制讓員工人主動(dòng)去參加培訓(xùn),這樣的培訓(xùn)意義更大嗎,然后企業(yè)可以把企業(yè)的需求和員工的發(fā)展更好的結(jié)合起來這樣就可以充分的調(diào)動(dòng)起員工培訓(xùn)的積極性了。可以把企業(yè)原有落后的培訓(xùn)方式改變下,改變更有利于企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)方式。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)23人覺得有用

關(guān)于公司員工培訓(xùn)的調(diào)查報(bào)告該怎么寫,這確實(shí)是個(gè)挺實(shí)際的問題。這類報(bào)告一般得包括幾個(gè)關(guān)鍵部分,開頭得有個(gè)簡短的概述,大致說清楚調(diào)查的目的、背景和方法。這部分最好能明確一點(diǎn),比如說為什么要做這個(gè)調(diào)查,是為了提升工作效率還是改善員工技能?目的不同,后面的內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)也會(huì)不一樣。

接下來就是收集到的具體情況了。這部分得靠平時(shí)多觀察,多跟同事交流。比如可以問問大家對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)的看法,他們覺得哪些地方好,哪些地方需要改進(jìn)。有些人可能覺得課程太枯燥,有些人則可能覺得時(shí)間安排不合理。這些問題都得記錄下來,不然寫報(bào)告的時(shí)候就無從下手。

數(shù)據(jù)分析這部分也很重要。如果只是泛泛而談,說大家對(duì)培訓(xùn)滿意或者不滿意,這樣的報(bào)告說服力不夠。最好是能拿出一些具體的數(shù)字,比如參與培訓(xùn)的人數(shù)、參加率之類的。要是有條件的話,還可以對(duì)比一下培訓(xùn)前后的業(yè)績變化,這樣更有說服力。

不過有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候,容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如,有些同事提到的意見可能比較模糊,這時(shí)候就需要仔細(xì)琢磨,看看能不能找到背后的原因。比如有人說培訓(xùn)內(nèi)容沒用,那是不是因?yàn)榕嘤?xùn)內(nèi)容跟工作實(shí)際脫節(jié)了?這些問題都需要認(rèn)真思考。

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告里的措辭也得注意。有些話聽起來雖然沒錯(cuò),但可能會(huì)讓人不舒服。像“大家都認(rèn)為……”這種說法就有點(diǎn)絕對(duì)化了,除非你真的做了全面調(diào)查。還有,引用別人的話時(shí)也要小心,最好能加上具體的名字,這樣顯得更真實(shí)可信。

小編友情提醒:

寫完報(bào)告后,最好找個(gè)熟悉情況的人幫忙看看。他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題,比如某些數(shù)據(jù)有沒有算錯(cuò),某些觀點(diǎn)有沒有表達(dá)清楚。畢竟一個(gè)人寫報(bào)告難免會(huì)有疏漏,多個(gè)人一起討論肯定比單打獨(dú)斗強(qiáng)。

【第2篇】公司員工優(yōu)秀辭職報(bào)告三怎么寫1250字

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!首先祝公司在新的一年中蓬勃發(fā)展,取得更加優(yōu)異的成績;祝愿公司上下所有領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康,萬事如意!我為能在****工作過感到無比的榮幸和自豪,我會(huì)懷念在這里的每時(shí)每刻,感謝公司給了我這么一個(gè)機(jī)會(huì)。

但是很遺憾,我在這個(gè)時(shí)候要向公司提出辭職申請了。不是我對(duì)公司有多少不滿,而是自己的問題,我感到的生活的壓力,我開始在生活面前有了退縮的時(shí)刻。曾經(jīng)的我一直對(duì)生活和前進(jìn)感到十分的滿意,可是實(shí)際情況很多時(shí)候都會(huì)狠狠的抽自己一嘴巴。現(xiàn)在的我感受到了生活的壓力,而且十分大!

在公司這一年多里,公司領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事給了我無比的照顧和關(guān)懷,讓我深切的感受到了公司倡導(dǎo)的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信,公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進(jìn),將一如既往的在*******領(lǐng)域領(lǐng)航!

我是xx年初帶著滿身激情來到北京的,原打算在我們偉大的首都能有一番作為,現(xiàn)在看來這些遠(yuǎn)大抱負(fù)都將離我遠(yuǎn)去了。也許我是一個(gè)弱者,不能去面對(duì)困難與挫折,沒能很好的預(yù)料到即將到來的暴風(fēng)雨,以至于現(xiàn)在讓我措手不及,不敢面對(duì),面對(duì)重重壓力,我只能選擇逃避。畢竟我不單單是我,我還有我的家庭,有我的父母和妻子,我不能太過于自私,不能為了自己的事業(yè)而忽略了他們的感受。一切的理想和抱負(fù)都是過眼云煙,在這繁忙的首都我終將迷失方向?;丶疫^著一份安靜平和與世無爭的生活也許是我最好的選擇。在家里我能照顧我年邁的雙親,能和妻子相濡以沫恩恩愛愛,能很好的養(yǎng)育我的孩子們,但是在北京這一切都無法做到,面對(duì)瘋漲的房價(jià),高額的房租,攀升的物價(jià),想在北京安個(gè)家永遠(yuǎn)只是那些被上帝寵壞了的人所能實(shí)現(xiàn)的,而我只能癡心妄想。

我不想眼睜睜的看著自己的雙親老去,而自己不能很好的盡到做兒子的職責(zé),不想忍受等我有所成時(shí)子欲養(yǎng)而父不在的那種痛苦;我不想看著妻子和我在北京居無定所,瓢潑不定的一天天老去,這會(huì)讓我一輩子永遠(yuǎn)愧對(duì)我的妻子;我不想讓我的孩子在剛出生時(shí)就不知道他的爸爸在哪,不想讓他成為時(shí)下最為關(guān)注的留守兒童,如果不能盡到一個(gè)父親的責(zé)任,我會(huì)永遠(yuǎn)對(duì)不住我的孩子……所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生,我想我最好的選擇就是回家,雖然那會(huì)讓我留下終生的遺憾,但是我想做一個(gè)好兒子,好丈夫,好爸爸比什么都更重要,況且回家我照樣可以有自己的一番事業(yè),是金子到哪都會(huì)閃光。

這段時(shí)間,我會(huì)把自己負(fù)責(zé)的***項(xiàng)目那塊很好的完成,會(huì)把自己的活交接完畢。如果我的離去給公司帶來了好多不便,我表示萬分的歉意,希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮考慮我的實(shí)際情況給予理解。我的離開完全是因?yàn)樽约簾o法在這里生活下去了,生活的壓力到這我一直無法快樂的生活下去。與其這樣,不如回到家鄉(xiāng),回到老家,一個(gè)競爭不大的城市生活,也許我會(huì)活的更好!生活的壓力誰都知道,沒有辦法,希望大家能夠理解我!

我真誠的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,在這里我表示衷心的感謝,同時(shí)祝愿公司不斷壯大發(fā)展!

此致

敬禮

申請人:xxx

xx年x月x日

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)40人覺得有用

寫辭職報(bào)告的時(shí)候,得看清楚自己的處境,別腦子一熱就寫了,到時(shí)候后悔都來不及。可不是鬧著玩的,尤其是對(duì)公司來說,員工突然辭職可能會(huì)影響工作安排。所以,開頭這部分要表達(dá)清楚自己的想法,但也不能太沖動(dòng),不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得你不成熟。

寫的時(shí)候要注意格式,雖然不是什么大事,但格式亂七八糟的肯定不好。日期放前面,名字放后面,中間正文部分交代清楚自己的情況,比如說因?yàn)閭€(gè)人原因決定離職之類的。不過有時(shí)候會(huì)有人忘記檢查一下有沒有漏掉什么關(guān)鍵信息,比如自己的聯(lián)系方式什么的,這就有點(diǎn)尷尬了。

正文部分要把事情說清楚,別含糊其辭,讓人猜來猜去。比如說是因?yàn)榧彝ピ虿坏貌浑x開,還是覺得職業(yè)發(fā)展方向不一致,這都要說得明白點(diǎn)。要是寫得太模糊,領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)追問,那就麻煩了。當(dāng)然,有時(shí)候人在激動(dòng)的時(shí)候可能會(huì)忘記補(bǔ)充一些重要的背景信息,像是具體的離職時(shí)間之類的,這就需要冷靜下來仔細(xì)核對(duì)一下。

寫完之后最好多看幾遍,檢查一下有沒有明顯的錯(cuò)誤。有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)了,或者是把“我們公司”打成了“你們公司”,這種小地方雖然不影響大意,但還是改過來比較好。還有,有些人在寫的時(shí)候可能會(huì)搞混部門名稱,比如說把市場部寫成銷售部,雖然大家都懂是什么意思,但這樣看起來就不夠?qū)I(yè)。

最后這部分,可以表示感謝,畢竟在公司待了那么久,同事之間多少都有些感情。說兩句感謝的話,也算是給自己的職業(yè)生涯畫個(gè)不太難堪的句號(hào)。不過有時(shí)候人會(huì)忘了自己的名字該怎么寫,尤其是那些名字比較復(fù)雜的,就容易寫錯(cuò),這種情況還是提前查清楚比較好。

【第3篇】公司新員工辭職報(bào)告精選怎么寫2000字

寫辭職報(bào)告措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。

公司新員工辭職報(bào)告范文精選一

尊敬的_____領(lǐng)導(dǎo):

您好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

_____是我正式踏入社會(huì)工作的第一站,近兩個(gè)月時(shí)間的學(xué)習(xí)和鍛煉,讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足,了解從一個(gè)學(xué)生到全職工作者轉(zhuǎn)變的過程。對(duì)一個(gè)尚未出校的學(xué)生,有幸得到了_____公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,使我獲得了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),也學(xué)到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),在各方面的能力都有所提高,對(duì)此我深表感激。

離開_____純屬家里原因,這里我也不想多說。我想說的是,在公司的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。離開_____,離開近兩個(gè)月的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后,衷心的祝愿_____業(yè)績蒸蒸日上,與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利,事業(yè)有成,身體健康!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

____年x月x日

公司新員工辭職報(bào)告范文精選二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職書。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作,我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。 在貴公司實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間里!我學(xué)到了很多,我九月3號(hào)開學(xué),所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學(xué)業(yè),為此,我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,決定辭去這份實(shí)習(xí)工作!為了不因?yàn)槲业碾x去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進(jìn)度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項(xiàng)目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在八月三十一號(hào)辭職從公司離職,并且在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是貴公司的實(shí)習(xí)生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望公司能夠諒解,對(duì)我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

辭職人:xxx

____年x月x日

公司新員工辭職報(bào)告范文精選三

親愛的xx領(lǐng)導(dǎo):

您好!

非常遺憾,進(jìn)入xx公司只有短短的三個(gè)多月,經(jīng)過一個(gè)多月的慎重考慮之后,我最后決定辭去xx華遠(yuǎn)技術(shù)部的工作。

去年的這個(gè)時(shí)候,一次偶然的機(jī)會(huì)來到了陌生的北侖、陌生的xx,那時(shí)候xx給我留下深刻的印象,oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個(gè)民企成功實(shí)施實(shí)屬不易。就這樣在三個(gè)月前,懷著美好的理想來到了xx。隨著時(shí)間的推移,熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx,也熟悉了自己的需要。我需要的是一個(gè)更有競爭,更有壓力的工作,我不想在剛畢業(yè)的時(shí)候就失去對(duì)工作的激情。前一陣子跟同學(xué)聊天,同學(xué)說我不應(yīng)該選擇寧波,寧波不是我的歸宿,當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作,我顯的很興奮而又有些失落,的確,我不應(yīng)該選擇安穩(wěn),我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動(dòng)力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學(xué)生氣,但是我還是堅(jiān)定自己的選擇。做出這個(gè)決定有著多方面的原因:

首先是個(gè)人的原因,目前女朋友在浙江大學(xué)讀博士,我需要不斷的補(bǔ)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備,這個(gè)在目前情況下實(shí)現(xiàn)不了,還有兩個(gè)人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;

第二、對(duì)于目前在車間的實(shí)習(xí)工作,我感到很不適應(yīng),跟車間的工人師傅溝通交流不暢,我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的,但是現(xiàn)在自己的效率太低,我不允許自己這樣在浪費(fèi)自己的青春;

第三、經(jīng)過幾個(gè)月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容,對(duì)于以后的工作我明顯缺乏興趣,這份工作激不起自己的激情,我一直想讓自己興奮起來,但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距,我感覺自己是一個(gè)能踏實(shí)工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人,學(xué)歷只是判斷人的一個(gè)很小的標(biāo)準(zhǔn),但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力,實(shí)現(xiàn)不了自己的人生價(jià)值,干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別;

第五、我相信您給我的年薪承諾,但是現(xiàn)在在華遠(yuǎn)的本科生的月薪居然比研究生還高,我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確,目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值,一個(gè)月拿xx多塊錢似乎也有點(diǎn)多的,但是xx錢對(duì)于離我的目標(biāo)和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個(gè)多月時(shí)間,我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助,學(xué)到了一些科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能。在這里特別感謝華遠(yuǎn)技術(shù)部的xx領(lǐng)導(dǎo)、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo)、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示非常的抱歉,在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時(shí)刻離開xx公司。祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職人:xxx

____年x月x日

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)76人覺得有用

關(guān)于新員工辭職報(bào)告,這確實(shí)是個(gè)需要認(rèn)真對(duì)待的事情。畢竟,辭職意味著結(jié)束一段合作關(guān)系,同時(shí)也可能是開啟另一段旅程。在寫辭職報(bào)告的時(shí)候,得考慮到公司的實(shí)際情況和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需求。開頭部分最好簡單介紹自己的基本情況,比如姓名、部門和職位之類的,這樣能讓接收人快速了解你是誰。

接著要說清楚辭職的原因,這個(gè)部分要真實(shí)但不必太過詳細(xì)。有些人覺得辭職是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展問題,有些人則可能提到家庭原因或者其他因素。不過,在這里建議大家盡量選擇比較正面的理由,比如說希望挑戰(zhàn)新的領(lǐng)域或者追求更高的目標(biāo)之類的話。畢竟,誰都不想給未來的職業(yè)生涯留下什么負(fù)面印象。

然后就是表達(dá)感謝的部分了。在工作中,大家或多或少都會(huì)得到同事的幫助和支持,所以在這里應(yīng)該誠懇地表示感激之情??梢蕴岬揭恍┚唧w的事情,比如某次項(xiàng)目合作中獲得的經(jīng)驗(yàn),或者是領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會(huì),這樣顯得更加真誠。當(dāng)然,也不要忘了提及對(duì)公司的祝福,比如希望公司在未來的日子里能夠蒸蒸日上。

最后這部分,就是要提出希望公司批準(zhǔn)辭職的時(shí)間安排。一般來說,提前一個(gè)月通知是比較合適的,這樣既給了公司足夠的時(shí)間去調(diào)整工作計(jì)劃,也給自己留出了足夠的準(zhǔn)備時(shí)間。至于具體的日期,可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來定,但要注意不要過于倉促。

需要注意的是,寫辭職報(bào)告的時(shí)候,語言要保持禮貌,避免使用過于情緒化的詞匯。雖然每個(gè)人的性格不同,但在正式場合下,還是建議用比較平和的態(tài)度來表達(dá)自己的想法。另外,記得檢查一下格式是否正確,確保沒有明顯的拼寫錯(cuò)誤或者語法問題。有時(shí)候,一個(gè)小小的疏忽可能會(huì)影響到別人對(duì)你專業(yè)性的看法。

【第4篇】織帶公司員工辭職報(bào)告怎么寫300字

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在xx織帶有限公司工作的機(jī)會(huì)以及在這八個(gè)月里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!但是我感覺,我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,沒有為公司做出預(yù)期中的貢獻(xiàn)。所以,經(jīng)過自己慎重思考,為了自己和公司考慮,我現(xiàn)向公司提出辭職申請,望公司給予批準(zhǔn)。

當(dāng)然,如果公司需要的話,我愿意在以后的工余時(shí)間,為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力。最后,我也不知道可以說什么,只能衷心地對(duì)您說對(duì)不起與謝謝您,并祝愿您和大家在您的帶領(lǐng)下開創(chuàng)出更美好的未來,在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!

此致

敬禮!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)15人覺得有用

關(guān)于織帶公司員工辭職報(bào)告的寫法,其實(shí)大家應(yīng)該多留意一些細(xì)節(jié)。這類報(bào)告一般來說得包含個(gè)人的基本信息,還有工作經(jīng)歷。開頭部分通常會(huì)寫明自己的姓名,所在部門,以及在職時(shí)間。這部分很重要,因?yàn)槟茏尳邮杖撕芸炝私饽闶钦l,你在公司待了多久。

接著就是辭職的原因了,這得結(jié)合實(shí)際情況來寫。有些人可能是家庭原因,有些可能是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展需要,還有些可能單純覺得當(dāng)前崗位不適合自己。不過這里需要注意的是,如果涉及敏感話題,比如對(duì)公司管理不滿之類的話,最好還是委婉一點(diǎn)表達(dá)。畢竟辭職是一種比較正式的行為,太過直白可能會(huì)留下不必要的麻煩。

接下來就要提到離職的具體日期。這個(gè)日期很關(guān)鍵,它決定了交接工作的安排。一般情況下,提前一個(gè)月告知公司是比較合適的,這樣既能保證自己的權(quán)益,也能給公司足夠的時(shí)間去尋找接替人選。當(dāng)然,如果雙方協(xié)商一致,也可以縮短這個(gè)期限。

再往后就是感謝的話語了。盡管要離開,但畢竟在公司工作了一段時(shí)間,對(duì)公司的培養(yǎng)和支持還是應(yīng)該表示感激的。這種話不必太復(fù)雜,簡短真誠就好。比如說“感謝公司這幾年的支持與幫助,讓我得到了很多成長的機(jī)會(huì)?!?/p>

最后的部分可以寫一些祝福的話,祝愿公司未來的發(fā)展越來越好。另外,也可以提及希望以后有機(jī)會(huì)還能合作之類的。這樣的結(jié)尾顯得比較友好,也能為自己留下一個(gè)良好的印象。

總體來說,寫辭職報(bào)告的時(shí)候,態(tài)度要誠懇,內(nèi)容要清晰。既要表達(dá)清楚自己的想法,又要遵守職場的基本禮儀。如果能做到這些,基本上就能寫出一份合格的辭職報(bào)告了。不過,有時(shí)候在寫的過程中可能會(huì)出現(xiàn)一些小問題,比如句子不通順,或者是漏掉了某些重要的信息。遇到這種情況的時(shí)候,不妨先放一放,過幾天再重新審視一遍,或許就能發(fā)現(xiàn)問題所在了。

【第5篇】公司員工個(gè)人年度總結(jié)報(bào)告怎么寫2750字

大家好!

今天在空間里向各位作____年的總結(jié)!打工無歲月!總覺得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受,____年已經(jīng)進(jìn)入尾聲了,當(dāng)我細(xì)細(xì)回顧年回首這一年走過的路,總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。____年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年,在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的年代。

而公司在迎來了第10個(gè)年頭,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,自己感到責(zé)任和擔(dān)子更加重了,回顧以往走過的艱難歷程,成績已經(jīng)成為過去,新的項(xiàng)目對(duì)我的人生來說亦是一次全新的開始,空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年?;叵肫鹨荒暌郧?,領(lǐng)導(dǎo)將線長這負(fù)重?fù)?dān)壓在我身上,我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,一年來。我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評(píng)指導(dǎo)下。愛崗守業(yè),配合各項(xiàng)工作,在自己的崗位忠實(shí)的履行了自己的職責(zé)。辛勞和淚水并存,也是我看到了自己的不足。同時(shí)也是我轉(zhuǎn)變了很多,思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的,或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里,充滿了激情,也飽含著淚光,甚至也有過掙扎,在一次次推動(dòng)自己前進(jìn)的路上,我面對(duì)著從來沒有面臨過的境遇,在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下,學(xué)會(huì)了如何做好本職的那些工作,懂得了應(yīng)該品味的人生滋味。在此,我向____年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲:謝謝!現(xiàn)在,我向領(lǐng)導(dǎo)作____ 年度述職報(bào)告,請予審議。”

通過一年來,自己參與的各項(xiàng)工作情況,我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量和自我的不足。尤其是線上員工吵鬧事件以來,我都在對(duì)自己進(jìn)行反思,希望可以實(shí)現(xiàn)對(duì)自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限和我自己展現(xiàn)的因素,改變原有的工作方式,要求自己在團(tuán)隊(duì)的協(xié)助中達(dá)到的狀態(tài)。有時(shí)候我在默默的注視著自己,對(duì)自己的一言一行又像一個(gè)旁觀者在監(jiān)督著自己,這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的,都是在吵鬧事件以后自己有所感悟后對(duì)自我的要求。我認(rèn)為自己工作中的不足之處有

(一)溝通不夠

人和人交往,是真誠,相互理解和平時(shí)的溝通,善意的表達(dá)自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動(dòng)對(duì)方讓對(duì)方接納。我相信這句話是沒錯(cuò)的,在以前也認(rèn)為確實(shí)憑借著親和力和真實(shí)、誠意便可以與同志順暢交流,至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真去想過。在經(jīng)歷了這些以后,才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性,尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對(duì)自己的想法也會(huì)存在猶豫,這個(gè)時(shí)候就需要溝通,反復(fù)的溝通,達(dá)到相互的理解和支持。而我在這個(gè)方面是做得不夠到位的,我的溝通方式比較直接,不太會(huì)“引客入境”。我想這與我從事這個(gè)職業(yè)經(jīng)歷太淺、個(gè)人性格有關(guān)。我個(gè)人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達(dá)自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,我想要加強(qiáng)自己溝通技巧的變換嘗試,適時(shí)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。

(二)工作中缺乏創(chuàng)新思維

不管是日常生活中還是工作中,人們需要相互協(xié)助,相互幫助,只有這樣才能更好的干好工作,充分發(fā)揮每個(gè)的潛力。通過一年來,自己合作的部門和同事,他們都很熱心的及時(shí)給予了工作上的理解和幫助,從而使我順利完成了自己的各項(xiàng)工作。讓我提高了對(duì)工作的謹(jǐn)慎態(tài)度,養(yǎng)成了凡事要問清楚,做事前想要有所借鑒的習(xí)慣,本來這是件好事,但是卻會(huì)產(chǎn)生一定反方向的影響,那就是缺少了創(chuàng)新意識(shí)。工作的積極性和主動(dòng)性是建立在對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上,而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上,這樣變會(huì)限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,而他永遠(yuǎn)不可能成為一名優(yōu)秀職工,真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識(shí),在工作方式、工作效率上的不斷革新。對(duì)于這一點(diǎn),我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變,自我挖掘有利于工作開展的思路。

以上列舉的不足之處,是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問題和需要改進(jìn)之處,在日后的工作,也希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

三、今后提高工作水準(zhǔn)的舉措

____年即將遠(yuǎn)去,面對(duì)____年的工作,新的各項(xiàng)工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里,我從個(gè)人的角度談?wù)勛约篲___年要為工作的努力:

一:蛻變

任何改變對(duì)于一個(gè)人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面,我認(rèn)為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變,例如與各個(gè)部門、同事間的的工作配合,工作流程、方法的采納等,但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習(xí)慣性的去一個(gè)人完成某項(xiàng)事件或任務(wù),這樣的結(jié)果會(huì)有兩種:要么順利完結(jié),要么被遇到的困難打到。因?yàn)橐粋€(gè)人的能力、精力畢竟是有限的,而對(duì)自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,個(gè)人的力量就更顯單薄了。

____年對(duì)我來說,正確的蛻變很重要。要改變的問題很多,首先就是意識(shí)??v觀我們公司的發(fā)展歷程,和其他公司的差距越來越大,如何多爭取定單,促進(jìn)公司的發(fā)展。意識(shí)轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為。寫出來分析是對(duì)自己的警示,提醒自己需要樹立深刻的危機(jī)意識(shí),認(rèn)識(shí)到問題是蛻變的第一步。其次就是行動(dòng),在行動(dòng)中時(shí)刻提醒自己在做什么,問問自己做的對(duì)不對(duì),做的是否到位,怎么樣才能做得更好。

二:提高

公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述,因?yàn)槿魏喂镜陌l(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路,我想有部分來自,自身原因,說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進(jìn)和加強(qiáng)的地方。這要求勤練內(nèi)功,提高個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和操作技巧,保證質(zhì)量。對(duì)于我們一個(gè)作業(yè)員來說,勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識(shí)、技巧更是必要的。

三:發(fā)揚(yáng)

有時(shí)候覺得自己很幸運(yùn)能從事電子這個(gè)行業(yè),從開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)有近4年的時(shí)間了,從開始做基層員工到線長,期間明白了很多道理也認(rèn)識(shí)了很多朋友,有時(shí)候也會(huì)去想如果自己離開這個(gè)行業(yè)又會(huì)去做什么呢?想來想去,自己對(duì)這個(gè)行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識(shí)了許多真心幫助我的朋友。我想對(duì)于自己從事工作領(lǐng)域來說,我的工作重心將是繼續(xù)做好各項(xiàng)工作,讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)揚(yáng)與他們良好溝通的渠道,主動(dòng)積極的提出問題和解決問題。這是一項(xiàng)持續(xù)性的工作,同樣也容不得絲毫的怠慢。

最后我要感謝各位局領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì),同時(shí)給予我的工作重?fù)?dān),讓我在____年經(jīng)歷了更多,我也不可能完美的總結(jié)過去的一年;我們沒有回到過去的能力,但我們卻有改變未來的能力!其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事,是他們身體力行的幫助和一如既往的支持,讓我一步一步的走到了今天。

過去的一年,讓我體會(huì)最深的真誠的對(duì)待自己的工作和周圍的每一個(gè)人,以友善之心面對(duì)自己從事的每一件小事,對(duì)待每一個(gè)同事,要以力求精致的態(tài)度為自己的目標(biāo),盡自己努力,去力求向完美的結(jié)果靠近。我想這些對(duì)我來說,都是一種激勵(lì)和鞭笞,走在這條道路上的所有人都會(huì)在“真誠、善意、精致、完美”這八個(gè)字里面找到人生價(jià)值的所在。最后提前祝大家元旦快樂,相信你們的明天會(huì)更加美好!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)80人覺得有用

寫報(bào)告這事,說復(fù)雜也復(fù)雜,說簡單,其實(shí)也不是那么難。開頭得有個(gè)大致的方向,就像迷路的時(shí)候得知道往哪走一樣。先把自己的工作情況梳理清楚,哪些做了,哪些沒做,心里得有個(gè)譜。比如去年我在部門里的主要任務(wù)就是跟進(jìn)幾個(gè)項(xiàng)目,有的項(xiàng)目進(jìn)展順利,有的項(xiàng)目就遇到了點(diǎn)小麻煩。把這些事情一件件羅列出來,順序倒不用太講究,能想起來就行。

接著,就得琢磨一下這些事情背后的意義了。比如,某個(gè)項(xiàng)目為什么沒按時(shí)完成?是因?yàn)槿耸植蛔?,還是因?yàn)榉桨副旧碛袉栴}?這時(shí)候就得結(jié)合實(shí)際情況分析一下。當(dāng)然,光有分析還不夠,還得想想解決的辦法。要是遇到問題就只知道抱怨,那這個(gè)報(bào)告可就沒什么價(jià)值了。像我之前負(fù)責(zé)的那個(gè)項(xiàng)目,就是因?yàn)榍捌跍贤ú坏轿唬瑢?dǎo)致后續(xù)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò),后來我就建議增加定期會(huì)議,大家坐下來好好聊聊進(jìn)度和困難。

再來說說數(shù)據(jù)這塊兒,報(bào)告里要是能加上一些具體的數(shù)據(jù)就更好了。數(shù)字最有說服力,它不像文字那樣容易被誤解。像去年我們部門的業(yè)績同比增長了百分之二十幾,這就是個(gè)很有力的證據(jù)。不過有時(shí)候數(shù)據(jù)可能不太好找,這就需要平時(shí)多留意記錄,不然到時(shí)候想用的時(shí)候就抓瞎了。我記得有一次寫報(bào)告,因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒記下具體的數(shù)字,結(jié)果只能憑印象寫了個(gè)大概,現(xiàn)在想想還挺后悔的。

報(bào)告里頭最好能帶上點(diǎn)自己的想法。不是那種空洞的大道理,而是針對(duì)工作中遇到的實(shí)際問題提出的建議。比如我覺得咱們公司的培訓(xùn)機(jī)制還可以改進(jìn)一下,現(xiàn)在的培訓(xùn)內(nèi)容有點(diǎn)單一,針對(duì)性不強(qiáng)。要是能讓員工根據(jù)自己的需求選擇課程,效果可能會(huì)好很多。不過,這些建議得提得有建設(shè)性,不能只是抱怨幾句完事。

另外一點(diǎn),寫報(bào)告的時(shí)候要注意語氣,別給人感覺像是在推卸責(zé)任。就算是遇到了困難,也得表現(xiàn)出積極的態(tài)度。比如說“由于種種原因,項(xiàng)目延期了”,這樣寫就顯得比較消極。如果改成“雖然項(xiàng)目延期了,但我們已經(jīng)采取了一些措施來確保接下來的工作能夠順利開展”,是不是聽起來就好多了?語氣一變,整個(gè)報(bào)告的調(diào)子就不一樣了。

小編友情提醒:

寫完報(bào)告別急著交上去,最好能多檢查幾遍。檢查的時(shí)候不僅要看有沒有錯(cuò)別字,還要看看邏輯上是否通順,有沒有遺漏的地方。有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀缀雎缘粢恍┲匾募?xì)節(jié),回頭再看的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)漏掉了。我有一次寫報(bào)告就差點(diǎn)忘了寫一個(gè)關(guān)鍵步驟,幸好同事提醒了一下才補(bǔ)上。不過有時(shí)候忙起來確實(shí)容易疏忽,這也是沒辦法的事。

【第6篇】公司員工市場營銷的實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫2900字

公司員工市場營銷的實(shí)習(xí)報(bào)告

1.通過在市場營銷相關(guān)職務(wù)的實(shí)習(xí)可以通過理論與實(shí)際的結(jié)合,個(gè)人與社會(huì)的溝通,進(jìn)一步培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)水平、與人相處的技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、待人處事的能力等,在實(shí)習(xí)中掌握企業(yè)營銷活動(dòng)管理的基本思路和具體實(shí)施方法,即管理層的大方向的戰(zhàn)略方針和具體業(yè)務(wù)層的戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行。

2.在具體工作中留心觀察各個(gè)與營銷活動(dòng)有關(guān)的環(huán)節(jié),如生產(chǎn)、研發(fā)、技術(shù)等,策劃如何讓各個(gè)部門相互協(xié)同起來共同以營銷為核心,不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)自己的主動(dòng)性,提高自己獨(dú)立的分析解決問題和動(dòng)手的能力。

實(shí)習(xí)內(nèi)容:

x年至x年間,我在****公司本部實(shí)習(xí)。這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時(shí)間上下班,上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任,凡事得謹(jǐn)慎小心,否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià),再也不是一句對(duì)不起和一紙道歉書所能解決。

實(shí)習(xí)的內(nèi)容主要是銷售化妝品,學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、禮儀等各方面的知識(shí)。憑著對(duì)本公司產(chǎn)品的了解和與其它公司產(chǎn)品的對(duì)比,突出本公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和公司的良好信譽(yù),積極開拓客戶源,向顧客推銷產(chǎn)品,并盡量推銷系列產(chǎn)品,完成公司分配的任務(wù)。

在日趨激烈的市場競爭中,公司堅(jiān)持“以創(chuàng)新引導(dǎo)需求,以速度領(lǐng)先市場,以質(zhì)量贏取信任,以成本推動(dòng)發(fā)展”的經(jīng)營理念。圍繞科研創(chuàng)新能力、一體化的制造能力、成本控制能力和全球市場銷售能力等四大核心競爭力,經(jīng)過長久不懈的努力,使得公司在世界范圍有著廣大的市常

實(shí)習(xí)結(jié)果:

達(dá)到了畢業(yè)實(shí)習(xí)的預(yù)期目的。在學(xué)校與社會(huì)這個(gè)承前啟后的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),讓我對(duì)自己、對(duì)工作有了更具體的認(rèn)識(shí)和客觀的評(píng)價(jià)。

在實(shí)習(xí)過程中,通過自己的虛心好學(xué)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)參與企業(yè)市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售、等工作,使得自己具有了較強(qiáng)的適應(yīng)能力,具備了一定的組織能力和溝通能力。只要是公司下達(dá)的任務(wù),都會(huì)去盡自己最大的努力在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作,決不因?yàn)橐恍﹤€(gè)人的原因而影響公司的計(jì)劃于利益。同時(shí)也通過對(duì)企業(yè)提出的一些合理化建議,和一些實(shí)際工作,為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

實(shí)習(xí)單位指定指導(dǎo)人員師傅帶徒弟式的帶我們,指導(dǎo)我們的日常實(shí)習(xí)。這樣我們一開始就不會(huì)那么的盲目了。我們在實(shí)習(xí)單位,以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。我們像單位員工一樣上下班,完成單位工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí),努力汲取實(shí)踐知識(shí)。同學(xué)們認(rèn)真的工作態(tài)度、較強(qiáng)的工作能力和勤奮好學(xué)的精神受到了實(shí)習(xí)單位及其指導(dǎo)人員的一致好評(píng)。

在公司實(shí)習(xí)期間,我有幸得到了一次實(shí)踐性地市場調(diào)研活動(dòng),真是興奮之極。在學(xué)校里,經(jīng)常聽老師講些有關(guān)市場營銷和市場調(diào)研的理論知識(shí),偶爾有些實(shí)驗(yàn)性地模擬調(diào)研,但從沒有過如此正式地社會(huì)調(diào)研。對(duì)我來說,這次絕對(duì)是一個(gè)把四年來所學(xué)的理論知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的絕佳機(jī)會(huì),所以我本人非常的慎重與認(rèn)真。

在做市場調(diào)研的整個(gè)過程中,我表現(xiàn)得相當(dāng)活躍與積極。調(diào)研前期進(jìn)行了調(diào)查問卷設(shè)計(jì),以及調(diào)研對(duì)象分析,很多觀點(diǎn)還得到了上級(jí)和同事的認(rèn)可與贊許。市場調(diào)研中期,也就是正式有對(duì)象性的社會(huì)調(diào)查,我和同事們以小組的形式進(jìn)行,按區(qū)域分配。我們接到任務(wù)后,我提議以街區(qū)為單位,每人負(fù)責(zé)一部分,分頭行事,這樣可以有效利用人員,在最短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),同事們都表示同意。于是,充滿激情、汗水、勞累與期望的一天就這樣的開始了?;氐焦荆覀冞M(jìn)行問卷統(tǒng)計(jì)與分析后,把結(jié)果交給了負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)看了市場分析后對(duì)我們贊揚(yáng)了一翻。

實(shí)習(xí)總結(jié):

短暫的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼而過,回顧實(shí)習(xí)生活,我在實(shí)習(xí)的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。那就是對(duì)企業(yè)管理有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,未能夠親身感受、具體處理一些工作,所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過實(shí)習(xí),加深了我對(duì)工商管理基本知識(shí)的理解,豐富了我的實(shí)際管理知識(shí),也學(xué)習(xí)了國際大公司完善的管理體制,使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)管理工作,既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。

重要的是我在實(shí)際的建立客戶和跟蹤客戶的過程中學(xué)到了許多,如何抓住第一次見面的第一印象,這是最重要的。沒有自信我們也就不會(huì)相信別人會(huì)接受自己,如果別人不會(huì)接受我們自己,那要他們來接受我們的產(chǎn)品就更加困難了。如何作好自己的形象,自信自如要體現(xiàn)自己的身份,他們都是有身份的人,也喜歡和有身份的人打交道。這都是在學(xué)校里不能學(xué)到和體會(huì)到的。

通過這次的實(shí)習(xí),我認(rèn)識(shí)到了很多在書本上或老師講課中自己忽略了的或有些疑惑的地方,從實(shí)際觀察和同事之間指導(dǎo)中得到了更多的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀,首先要看它對(duì)銷售的管理與分配,將最合適的人安排在最合適的位置,這樣才能發(fā)揮出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn);團(tuán)隊(duì)精神非常重要,一個(gè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)并不是要每個(gè)人都非常的優(yōu)秀,這樣很容易造成成員之間的意見分歧。

雖然我在學(xué)校學(xué)的不是銷售類的專業(yè),而是設(shè)計(jì)方面的,但通過這次實(shí)習(xí),讓我在還未經(jīng)過實(shí)踐的設(shè)計(jì)方面有了一定的收獲。這次實(shí)習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用,增強(qiáng)了我們今后的競爭力,為我們能在以后立足增添了一塊基石。實(shí)習(xí)單位的同事們也給了我很多機(jī)會(huì)參與他們的銷售方面的任務(wù),使我懂得了很多以前難以解決的問題,將來從事設(shè)計(jì)工作所要面對(duì)的問題,如:前期的策劃和后期的制作、如何與客戶進(jìn)行溝通等等。這次實(shí)習(xí)豐富了我在各方面的知識(shí),使我向更深的.層次邁進(jìn),對(duì)我在今后的社會(huì)當(dāng)中立足有一定的促進(jìn)作用,但我也認(rèn)識(shí)到,要想做好這方面的工作單靠這段時(shí)間的實(shí)習(xí)是不行的,還需要我在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中一點(diǎn)一點(diǎn)的積累,不斷豐富自己的經(jīng)驗(yàn)才行。我面前的路還是很漫長的,需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。

從銷售美容產(chǎn)品的學(xué)習(xí)中也讓我更深刻的了解了設(shè)計(jì)行業(yè)的個(gè)性和潛力。而作為將來的設(shè)計(jì)者其中一員,不僅要先將設(shè)計(jì)的理論掌握好,更要充分的去認(rèn)識(shí)市嘗了解市常作為一個(gè)設(shè)計(jì)師,要不斷地開拓思路去填補(bǔ)設(shè)計(jì)者與管理者之間的鴻溝,讓設(shè)計(jì)與市場更加融合,使設(shè)計(jì)更加市場化、市場更加設(shè)計(jì)化。

同時(shí)也讓我更加深刻地體會(huì)到誠信在人們?nèi)粘I钪械闹匾饔?,一個(gè)人只有誠信做人,才能在自己有困難的時(shí)候得到別人的幫助,從而順利地完成自己想要做的事情;一個(gè)企業(yè)只有誠信經(jīng)營,才能使自己的經(jīng)營活動(dòng)更加順利的展開,即使企業(yè)遇到了一時(shí)的困難,其他企業(yè)也會(huì)因?yàn)槠湟酝恼\信經(jīng)營,而給予力所能及的幫助,幫助企業(yè)度過難關(guān),在激烈的市場競爭中做大、做強(qiáng);一個(gè)國家也只有具備了誠信的民族品質(zhì),才能在激烈的全球競爭中取信于其他國家,為其國家的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的周邊環(huán)境,讓我們整個(gè)國家在一個(gè)更加和諧的周邊環(huán)境里去積淀更深的民族文化內(nèi)涵和歷史底蘊(yùn)。

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,他使我們在實(shí)踐中了解社會(huì),讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),也打開了視野,長了見識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試。我想,作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,建立自身的十年發(fā)展計(jì)劃已迫在眉睫。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)65人覺得有用

在職場中,不少朋友都會(huì)遇到需要提交實(shí)習(xí)報(bào)告的情況,尤其是從事市場營銷工作的同事,這類文檔往往需要既體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)又反映個(gè)人實(shí)踐成果。寫好一份市場營銷實(shí)習(xí)報(bào)告并不復(fù)雜,但也絕非隨便拼湊就能完成的任務(wù)。

一開始得明確報(bào)告的目標(biāo),這決定了你的內(nèi)容方向。比如你是想展示某項(xiàng)市場活動(dòng)的效果,還是分析競爭對(duì)手的策略?目標(biāo)不同,側(cè)重點(diǎn)自然也不同。接下來就是收集資料,這個(gè)環(huán)節(jié)很重要,不能只依賴于自己的主觀印象,而是要把實(shí)際數(shù)據(jù)拿出來說話。記得把關(guān)鍵的數(shù)據(jù)指標(biāo)列出來,像市場份額、客戶反饋率之類,這樣能讓報(bào)告更有說服力。

寫報(bào)告的時(shí)候,建議先列出大綱,大致規(guī)劃一下每個(gè)部分該包含什么內(nèi)容。正文部分可以分成幾個(gè)模塊,比如背景介紹、具體做法、成效評(píng)估以及改進(jìn)建議。背景介紹這部分要簡潔明了,交代清楚活動(dòng)或項(xiàng)目的起因和目的。具體做法則要詳細(xì)描述執(zhí)行過程,包括團(tuán)隊(duì)分工、實(shí)施步驟等等,這里容易忽略的是細(xì)節(jié)描述,有時(shí)候一個(gè)小小的遺漏可能會(huì)影響整體效果。成效評(píng)估這部分就涉及到數(shù)據(jù)分析了,要結(jié)合前期設(shè)定的目標(biāo)來看結(jié)果如何,這里最好能附上圖表,直觀地展示變化趨勢。

改進(jìn)建議這部分很關(guān)鍵,它體現(xiàn)了你對(duì)工作的反思能力??梢詮牧鞒虄?yōu)化、資源調(diào)配等方面入手,提出一些切實(shí)可行的建議。當(dāng)然,建議不能天馬行空,要基于實(shí)際情況,否則就會(huì)顯得不靠譜。另外,報(bào)告的語言風(fēng)格也很重要,如果是面向上級(jí)匯報(bào),就要顯得正式些,多用書面語;如果只是內(nèi)部交流,則可以稍微輕松一點(diǎn),但也不能太過隨意。

寫完初稿后,別急著提交,先放一放,過段時(shí)間再回過頭看看,說不定會(huì)發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的問題。檢查的時(shí)候除了語法和拼寫,還要特別留意邏輯是否通順,有沒有前后矛盾的地方。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間,可能會(huì)漏掉某些重要的信息點(diǎn),這可是大忌。

公司員工培訓(xùn)的調(diào)查報(bào)告怎么寫(精選6篇)

關(guān)于公司員工培訓(xùn)的調(diào)查報(bào)告該怎么寫?這確實(shí)是個(gè)挺實(shí)際的問題。這類報(bào)告一般得包括幾個(gè)關(guān)鍵部分,開頭得有個(gè)簡短的概述,大致說清楚調(diào)查的目的、背景和方法。這部分最好能明確一點(diǎn),比如說為什么要做這個(gè)調(diào)查,是為了提升工作效率還是改善員工技能?目的不同,后面的內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)也會(huì)不一樣
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